4.การทำงานเป็นทีม

รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรยี มความพรอ ม และพัฒนาอยา งเขม ขน ตําแหนงครผู ชู ว ย (ดานการปฏบิ ตั ิงาน) หมวดที่ 2 การประเมินผลการปฏิบัติงาน ดา นที่ 4 การทํางานเปน ทีม คร้งั ที่ 1 วันท่ี 14 ตลุ าคม 2563 ถึง 27 เมษายน 2564 ครง้ั ที่ 2 วนั ที่ 27 เมษายน 2564 ถงึ 26 ตลุ าคม 2564 โรงเรียนวดั โคกขาม(นรสงิ หอ นสุ รณ) สํานักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาสมทุ รสาคร ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ รายการประเมนิ บนั ทึกผลการปฏิบตั งิ าน หลกั ฐาน/แหลง ขอมูล 4.1 หลกั การทํางานเปนทมี การทาํ งานเปนทมี เปน ความรว มมือ  ภาพถายกิจกรรม รว มใจ ของบคุ คล เพ่ือทจี่ ะบรรลุ  ภาพถายกจิ กรรม เปาหมายรว มกัน ขาพเจา จงึ ยึดหลกั การ ทาํ งานเปน ทีม ดงั นี้ 1. มีวตั ถปุ ระสงค ตอ งชดั เจน 2. มกี ารจัดลาํ ดบั ความสําคญั ในการทาํ งาน 3. มีผลการทํางาน

รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพรอม และพฒั นาอยางเขม ขน ตําแหนงครผู ูช วย (ดานการปฏบิ ตั ิงาน) 4.1 หลักการทํางานเปน ทมี ขาพเจาทํางานรว มกับผอู ่นื ไดเปนอยางดี โดยยดึ หลักของความสามคั คี รปู ท่ี 1 ยา ยตนมะละกอ รปู ที่ 2 ทําของขวัญใหครทู ยี่ า ย ไปปฏบิ ัตหิ นา ท่ี รอง ผูอํานวยการที่โรงเรยี น ใหม

รายงานผลการปฏบิ ัติงานการเตรยี มความพรอ ม และพฒั นาอยางเขม ขน ตําแหนงครผู ูชว ย (ดานการปฏบิ ตั ิงาน) รูปท่ี 3 นํากระดาษมาหอ ลกู มะนาว รูปท่ี 4 ทําความสะอาดโรงเรียน เพอ่ื ความพรอ มในการ เปดเรียน

รายงานผลการปฏบิ ัติงานการเตรียมความพรอ ม และพัฒนาอยา งเขมขน ตําแหนงครผู ชู วย (ดานการปฏิบตั ิงาน) รปู ท่ี 5 เกบ็ ของหองสวสั ดิการ ณ วันท่ี 16 กันยายน 2564 รูปท่ี 6 อาํ นวยความสะดวกในการประเมินประกันคุณภาพโรงเรียน ณ วนั ที่ 21 กันยายน 2564

รายงานผลการปฏบิ ัติงานการเตรียมความพรอ ม และพฒั นาอยางเขมขน ตําแหนงครูผชู วย (ดา นการปฏบิ ัติงาน) หมวดท่ี 2 การประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน ดา นที่ 4 การทาํ งานเปน ทมี ครง้ั ท่ี 1 วันที่ 14 ตลุ าคม 2563 ถงึ 27 เมษายน 2564 คร้งั ท่ี 2 วันท่ี 27 เมษายน 2564 ถงึ 26 ตลุ าคม 2564 โรงเรียนวดั โคกขาม(นรสงิ หอ นุสรณ) สาํ นักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาสมุทรสาคร ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ รายการประเมนิ บนั ทึกผลการปฏิบัตงิ าน หลกั ฐาน/แหลง ขอมูล 4.2 การพัฒนาทมี งาน การใชแ ละสรางเครอื ขายทางวชิ าการ  ภาพถา ยกิจกรรม ขา พเจาไดเ ขารว มกจิ กรรมทีอ่ งคกร  ภาพถายกิจกรรม วชิ าชพี ท้งั ภายในและภายนอกองคก าร จดั ขน้ึ เพอ่ื แลกเปลย่ี นเรยี นรกู บั บุคคลใน แวดวงอาชพี ครู และแลกเปลี่ยนความรู และรวมกนั พัฒนาสื่อการเรียนรู ตลอดจนสรา งเครอื ขายการทางวชิ าการ ในรูปแบบชอ งทางตางๆ เพือ่ แลกเปล่ียน ความรใู นระหวางองคกร

รายงานผลการปฏบิ ัติงานการเตรียมความพรอ ม และพัฒนาอยา งเขม ขน ตําแหนงครผู ชู วย (ดา นการปฏิบตั ิงาน) 4.2 การพฒั นาทมี งาน ขาพเจาและเพือ่ นรว มงานหาแนวทางในการพัฒนาทีมงานอยูตลอดเวลา รปู ท่ี 7 ประชมุ เพ่ือวางแผนใน การสอบนกั ธรรม รูปที่ 8 ปรกึ ษาหารอื ในการ พฒั นาการทํางาน

รายงานผลการปฏบิ ัติงานการเตรียมความพรอ ม และพฒั นาอยา งเขมขน ตําแหนงครผู ูชว ย (ดานการปฏบิ ัติงาน) รูปที่ 9 ปรึกษาหารอื ในการพฒั นาการทํางานของแตล ะฝา ย ณ วนั ท่ี 30 กนั ยายน 2564