Employee Module

Employee Module V.4.2 -1- Employee Module การกาหนดรายละเอยี ดพนักงาน ในส่วนของ Employee Module น้ี มีหนา้ ที่ในการกาหนดขอ้ มลู ของพนกั งานท้งั หมด ซ่ึงไม่วา่ จะเป็น ประวตั ิพนกั งาน การกาหนดการปรับเงินเดือน การเขา้ กองทุนสารองเล้ียงชีพ การกาหนดสถานท่ีปฎิบตั ิงาน การ กาหนดกลุ่มพนกั งาน หรือการกาหนดสิทธิอ่ืนๆอีกมากมาย ซ่ึงจะขออธิบายข้นั ตอนการทางานตาม Std. Program ดงั น้ี ซ่ึงมีหนา้ จอการทางานดงั น้ี ประวตั ิพนักงาน เป็ นส่วนของการคียข์ อ้ มูลเกี่ยวกบั พนกั งานท้งั หมด เช่น ขอ้ มลู พนกั งาน,ประวตั ิส่วนตวั ,ที่อย,ู่ ครอบครัว,ผคู้ ้าประกนั ,เงินเดือน,ภาษี,สงั กดั หน่ยวงาน,ตาแหน่งงาน,ผลงานต่างๆ,ประสบการณ์การทางาน ,การศึกษา หรือรายละเอียดอ่ืนๆที่ตอ้ งการเกบ็ เป็นประวตั ขิ องพนกั งงานรายน้นั ๆ โดยเขา้ ไปที่ Employee => ประวตั พิ นกั งาน เม่ือเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 -2- รายละเอียดหนา้ จอการทางาน เพิ่ม => เมื่อมีพนกั งานเขา้ ใหม่สามารถเลือก “เพ่มิ ” เพ่อื ทาการคียป์ ระวตั ิพนกั งานไดเ้ ลย แกไ้ ข => เม่ือตอ้ งการแกไ้ ขประวตั ิพนกั งานใหเ้ ลือก “แกไ้ ข” และเลือกพนกั งานท่ีตอ้ งการแกไ้ ข มาทาการแกไ้ ขและบนั ทึกขอ้ มลู ทุกคร้ังหลงั การแกไ้ ข ลบ => ใชใ้ นกรณีที่ตอ้ งการลบขอ้ มลู พนกั งาน เปล่ียนรหสั => ใชใ้ นกรณีที่ตอ้ งการเปลี่ยนรหสั พนกั งานใหม่ หรือตอ้ งการเปล่ียนบริษทั ในการสงั กดั ของพนกั งาน (กรณีที่มีบริษทั ในเครือหลายๆบริษทั ) จะไดห้ นา้ จอดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 -3- เมื่อทาการเลือก “เพิ่ม หรือ แกไ้ ข” จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี  หน้าจอ ข้อมูลพนกั งาน รหสั พนกั งาน => ระบุรหสั พนกั งาน เช่น A0003 รหสั บตั รลงเวลา => ระบุรหสั บตั รพนกั งานของพนกั งานแต่ละ่ คนซ่ึงไม่จาเป็ นตอ้ งเป็ นรหสั เดียวกบั รหสั พนกั งานก็ได้ เช่น A0003 คานาหนา้ => เป็ นคานาหนา้ ช่ือ เพอ่ื บง่ บอกสถานะของพนกั งาน เช่น นาง นางสาว นาย ช่ือไทย =>ระบุช่ือภาษาไทย นามสกลุ ไทย =>ระบุนามสกลุ ภาษาไทย ช่ือองั กฤษ =>ระบุชื่อภาษาองั กฤษ เพอื่ Support การออกรายงานที่เป็ นภาษาองั กฤษ นามสกลุ องั กฤษ =>ระบุนามสกลุ ภาษาไทย เพอื่ Support การออกรายงานที่เป็ นภาษาองั กฤษ มีรายละเอียดของหนา้ จอการทางานดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 -4-  สถานะพนกั งาน สาขา => เลือกถา้ บริษทั น้นั ๆมีสาขาเพ่ือจะไดเ้ รียกดูพนกั งานตามสาขาได้ สถานท่ีปฏิบตั ิงาน => เลือกกรณีท่ีบริษทั หรือสาขามสี ถานที่ปฏิบตั ิงานหลายๆท่ี เช่น โรงงาน1 หรือ โรงงาน 2 ประเภทพนกั งาน => ทาการระบุวา่ พนกั งานคนน้นั ๆเป็นพนกั งานรายเดือน หรือ รายวนั สถานะพนกั งาน => ระบุวา่ พนกั งานคนน้นั ๆเป็นพนกั งาน ประจา หรือ ชว่ั คราว ทดลองงาน อ่ืนๆ วนั ท่ีเร่ิมงาน => ระบุวา่ พนกั งานคนน้นั ๆมาเริ่มงานวนั ท่ีเท่าไหร่ อายงุ าน => ระบบจะทาการคานวณอายกุ ารทางานของพนกั งานใหโ้ ดยอตั โนมตั ิเม่ือระบุวนั เร่ิมงาน ระยะเวลาที่พน้ ทดลองงาน=> ระบุระยะเวลาที่เริ่มทดลองงานแลว้ ระบบจะทาการคานวณวนั ท่ีพน้ ทดลอง งานใหโ้ ดยอตั โนมตั ิ  วธิ ีจ่ายค่าจ้าง เป็นเปอร์เซ็นต์ => ถา้ ตอ้ งการจ่ายคา่ จา้ งเป็ น เปอร์เซ็นต์ กใ็ หท้ าการระบุวา่ ธนาคาร ตอ้ งการจ่ายเป็นธนาคารก่ีเปอร์เซ็นต์ หรือท้งั เตม็ จานวน เงินสด ตอ้ งการจ่ายเป็ นเงินสดกี่เปอร์เซ็นต์ หรือท้งั เตม็ จานวน เป็ นจานวนเงิน => ถา้ ตอ้ งการจ่ายคา่ จา้ งเป็ น จานวนเงิน กใ็ หท้ าการระบุวา่ ธนาคาร ตอ้ งการจ่ายเป็นธนาคารก่ีจานวนเงินกี่บาท หรือท้งั เตม็ จานวน เงินสด ตอ้ งการจ่ายเป็ นเงินสดก่ีจานวนเงินก่ีบาท หรือท้งั เตม็ จานวน ชื่อบญั ชีธนาคารบริษทั => ใหร้ ะบุชื่อบญั ชีธนาคารของบริษทั กรณีที่มีการโอนเงินเขา้ บญั ชีของพนกั งาน ช่ือบญั ชีธนาคารของพนกั งาน=> ใหร้ ะบุช่ือบญั ชีของพนกั งานกรณีท่ีมีการโอนเงินเขา้ บญั ชีหรือการจ่าย ผา่ นธนาคาร  สถานะการลาออก วนั ท่ีลาออก =>กรณีท่ีมีพนกั งานลาออกระหวา่ งงวด หรือลาออกในงวดใหท้ าการระบุวนั ที่ ลาออกดว้ ย เหตผุ ล =>ระบุเหตผุ ลในการลาออก ซ่ึงสามารถเพิม่ ไดต้ ลอด รายละเอียด => ระบุรายละเอียดเพ่ิมเติม ถา้ ตอ้ งการ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 -5-  หน้าจอ ประวตั สิ ่วนตวั มีรายละเอียดของหนา้ จอการทางานดงั น้ี  รายละเอยี ด วนั เกิด => ระบุ วนั เดือน ปี เกิดของพนกั งงาน จากน้นั ระบบจะทาการคานวณอายใุ ห้ อตั โนมตั ิ ** จากน้ันกท็ าการระบุรายละเอยี ดอนื่ ๆได้เลย เช่น เพศ, ส่วนสูง, นา้ หนัก, สถานะสมรส, เชื่อชาติ, สัญชาติ , ศาสนา, และรายละเอยี ดอนื่ ๆ รูปแบบการจ่ายโบนสั => ถา้ บริษทั มีการกาหนดรูปแบบไวก้ ส็ ามารถเลือกข้ึนมาเพ่อื ผกู คา้ ไวก้ บั พนกั งาน คนน้นั ๆไดเ้ ลย รหสั รายไดโ้ บนสั => สามารถเลือกข้ึนมาไดเ้ ลือก ถา้ มีการกาหนดไวแ้ ลว้ เลขท่ีบตั รประจาตวั ประชาชน=> ระบุเลขท่ีบตั รประจาตวั ประชาชน พร้อมดว้ ยวนั ที่ออกบตั รและวนั หมดอายุ บตั รประกนั สงั คม => ระบุเลขที่บตั รประกนั สงั คม พร้อมดว้ ยวนั ที่ออกบตั รและวนั หมดอายุ บตั รประจาตวั ผเู้ สียภาษี=> ระบุเลขที่ บตั รประจาตวั ผเู้ สียภาษี พรอ้ มดว้ ยวนั ที่ออกบตั รและวนั หมดอายุ หนงั สือเดินทาง => ระบุเลขที่หนงั สือเดินทาง พร้อมดว้ ยวนั ที่ออกบตั รและวนั หมดอายุ (ถา้ มี) Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 -6-  กองทุนสารองเลยี้ งชีพ เลขที่กองทุน => ระบุเลขท่ีกองทุนสารองเล้ียงชีพของพนกั งานรายน้นั ๆ วนั ท่ีเขา้ กองทุน => ระบุวนั ท่ีเขา้ กองทุน วนั ที่เริ่มกองทุน => ระบุวนั ที่เร่ิมกองทุน ซ่ึงบางบริษทั อาจจะเป็ นวนั ที่วนั เดียวกนั กบั วนั ท่ีเขา้ กองทุน อายกุ องทุน => ระบบจะทาการคานวนใหอ้ ตั โนมตั ิเม่ือระบุวนั ท่ีเขา้ กองทุน วธิ ีกาหนดอตั ตราการจ่าย => ซ่ึงมีใหเ้ ลือก 2 วธิ ี คือ ค่าคงท่ี จะเป็ นการจ่ายคา่ คงท่ีเท่าๆกนั ทุกปี ตลอดอายกุ องทุน ตามอายกุ องทุน การจ่ายจะผนั แปรไปตามอายกุ องทุนซ่ึงข้นึ อยกู่ บั ท่ีบริษทั กาหนด  หน้าจอ ทอ่ี ยู่ มีรายละเอียดของหนา้ จอการทางานดงั น้ี  ทอี่ ยู่ปัจจบุ ัน  ระบุสถานท่ีอยทู่ ่ีอาศยั อยใู่ นปัจจบุ นั  ทอี่ ยู่ตามทะเบียนบ้าน  ระบุสถานที่อยทู่ ี่อยตู่ ามทะเบียนบา้ น  ตดิ ต่อฉุกเฉิน  ระบุสถานที่ตดิ ตอ่ ถา้ เกิดกรณีฉุกเฉิน ( ในส่วนน้ีจะระบุหรือไมร่ ะบุก็ได้ ระบบ ไมไ่ ดบ้ งั คบั ) Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 -7-  หน้าจอ ครอบครัว มีรายละเอียดของหนา้ จอการทางานดงั น้ี  รายละเอียดเกี่ยวกบั บิดา มารดา  ระบุขอ้ มลู เกี่ยวกบั บิดามารดา เชน่ ชื่อ นามสกลุ , เลขท่ีบตั รประจาตวั ประชาชน  รายละเอียดเก่ียวกบั คู่สมรส (ถา้ มี)  ระบุขอ้ มูลเก่ียวกบั คูส่ มรส เช่น ชื่อ นามสกลุ , เลขท่ีบตั รประจาตวั ประชาชน  รายละเอียดเกี่ยวกบั บุตร (ถา้ มี)  ระบุขอ้ มลู เก่ียวกบั บุตร โดย คลิกขวา เลือก New เพม่ิ หรือ Edit ถา้ ตอ้ งการแกไ้ ข จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี เพ่มิ => เพอื่ ทาการเพมิ่ รหสั เงินได้ เงินหกั แกไ้ ข => เพอื่ ทาการแกไ้ ขขอ้ มลู ที่สร้างไว้ ลบ => เพอ่ื ทาการลบขอ้ มูล Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 -8-  หน้าจอ ผ้คู า้ ประกนั มีรายละเอียดของหนา้ จอการทางานดงั น้ี  ระบุรายละเอียด ของผคู้ ้าประกนั (จะระบุหรือไมร่ ะบุกไ็ ดซ้ ่ึงขอ้ มลู ส่วนน้ีจะข้นึ อยกู่ บั ระเบียบของ บริษทั น้นั ๆวา่ จาเป็นตอ้ งมผี คู้ ้าประกนั ในการเขา้ มาทางานหรือไม่ เพิม่ => เพื่อทาการเพิ่มรหสั เงินได้ เงินหกั แกไ้ ข => เพือ่ ทาการแกไ้ ขขอ้ มูลที่สร้างไว้ ลบ => เพื่อทาการลบขอ้ มลู Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 -9-  หน้าจอ เงนิ เดือน มีรายละเอียดของหนา้ จอการทางานดงั น้ี  เงนิ เดอื นปัจจุบนั วนั ท่ีเริ่ม => ระบบจะดึงขอ้ มูลมาให้ อตั โนมตั ิจากการบนั ทึกในตาราง เงินเดือน => เงินเดือนปัจจุบนั ท่ีไดร้ ับ รหสั รายไดเ้ งินเดือน => เป็ นรหสั รายได้ ท่ีมีการกาหนดไวส้ ามารถดึงมาใชง้ านไดเ้ ลยอาจมีการแยกตาม ประเภทของพนกั งาน เช่น พนกั งานรายเดือน พนกั งานรายวนั วนั ท่ีเริ่ม => ระบุวนั ท่ีเริ่มการใชง้ านเงินเดือน อตั ราปรับ(บาท) => กรณีท่ีมีการรับเงินเดือน วา่ มีการปรับเพม่ิ ข้ึนจากเดิมกี่บาท อตั ราปรับ(%) => กรณีท่ีมีการรับเงินเดือน วา่ มีการปรับเพิ่มข้ึนจากเดิมก่ีเปอร์เซน็ ต์ เงินเดือน(บาท) => ยอดเงินที่รวมยอดการปรบั เพมิ่ แลว้ เหตผุ ล => ระบุเหตผุ ลในการปรับเงินเดือน เช่น ปรับพน้ ทดลองงาน ปรับประจาปี ปรับ เนื่องจากทางานดี หรือ อ่นื ๆ ซ่ึงสามารถเพม่ิ ไดต้ ามความตอ้ งการ รายละเอียด => ถา้ ตอ้ งการระบุอ่ืนๆเพมิ่ เติมสามารถคียไ์ ดต้ ามตอ้ งการ เพิ่ม => เพอ่ื ทาการเพิม่ รหสั เงินได้ เงินหกั แกไ้ ข => เพ่ือทาการแกไ้ ขขอ้ มูลท่ีสร้างไว้ ลบ => เพ่อื ทาการลบขอ้ มลู เสร็จแลว้ ทาการ Save ขอ้ มูลหลงั การทางานเสร็จทุกคร้ัง Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 10 -  หน้าจอ ภาษี  ค่าลดหย่อน เป็ นส่วนของการเกบ็ ขอ้ มลู รายการค่าลดหยอ่ นต่างๆ เช่น ค่าลดหยอ่ นบุตร , บิดามารดา , คา่ ลดหยอ่ นบุตร,คา่ ลดหยอ่ นคา่ เบ้ียประกนั ,คา่ ลดหยอ่ นเงินสมทบ,กองทุนสารองเล้ียงชีพ,กองทนุ ประกนั สงั คมและพวกดอกเบ้ียเงินกตู้ า่ งๆ ฯลฯ o ผู้มเี งนิ ได้ โดยแบ่งออกเป็น อยใู่ นประเทศ => ตอ้ งระบุวา่ ผมู้ ีเงินไดอ้ ยใู่ นปะเทศหรือไม่ อยใู่ นประเทศเกิน 180 วนั => ผมู้ ีเงินไดอ้ ยใู่ นปะเทศเกิน 180 วนั หรือไม่ o คู่สมรส โดยแบ่งออกเป็ น สถานะคู่สมรส เป็ นส่วนของการบ่งบอกลกั ษณะการคานวรคา่ ลดหยอ่ นของคู่สมรส เช่น สมรสระหวา่ งปี หยา่ ระหวา่ งปี ภาษี ตายระหวา่ งปี ภาษี เงินได้ รวมคานวณภาษี มีเงินไดแ้ ยกยน่ื ไมม่ ีเงินได้ สถานะการยนื่ เป็ นการระบปุ ระเภทการยน่ื ค่าลดหยอ่ น ยน่ื รวม แยกยนื่ โสด Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 11 - o บิดามารดา เป้ นส่วนของการขอหกั ค่าลดหยอ่ นเก่ียวกบั บิดา มารดา บิดาผมู้ ีเงินได้ มารดาผมู้ ีเงินได้ บิดาคูส่ มรส มารดาคูส่ มรส o จานวนบุตร ซ่ึงในส่วนน้ีเป็ นกรณีท่ีพนกั งานคนน้นั ๆมีบุตรและตอ้ งการยนื่ คา่ ลดหยอ่ น บุตรโดยมีการแบ่งออกเป็ น บุตรไมศ่ ึกษา => มีบุตรท่ีไมก่ าลงั ศึกษาจานวนก่ีคน บุตรกาลงั ศึกษา => มีบุตรท่ีกาลงั ศึกษาจานวนก่ีคนท่ีสามารถเบิกคา่ ลดหยอ่ นได้ o วธิ ีคานวณภาษี ทาการเลือกประเภทของการคานวณภาษี มีดว้ ยกนั 3 วธิ ี พนกั งานจ่ายภาษีเอง => พนกั งานทาการจ่ายภาษีเอง บริษทั ออกใหต้ ลอด =>บริษทั เป็ นคนจ่ายภาษใี หต้ ลอดอายกุ ารทางาน บริษทั ออกใหค้ ร้ังเดียว =>บริษทั เป็ นคนจ่ายภาษใี หแ้ ค่คร้ังเดียว o ค่าลดหยอ่ น ระบุรายละเอียดของคา่ ลดหยอ่ นต่างๆ ที่พนกั งานมีสิทธิหกั ผมู้ ีเงินได้ คู่สมรสผมู้ ีเงินได้ บุตรศึกษา บุตรไม่ศึกษา บิดาผมู้ ีเงินได้ มารดาผมู้ ีเงินได้ บิดาคู่สมรส มารดาคู่สมรส o ค่าลดหยอ่ น ระบุรายละเอียดของคา่ ลดหยอ่ นต่างๆ ท่ีพนกั งานมีสิทธิหกั เบ้ียประกนั สุขภาพบิดา เบ้ียประกนั สุขภาพมารดา เบ้ียประกนั สุขภาพบิดาคูส่ มรส เบ้ียประกนั สุขภาพมารดาคู่สมรส เบ้ียประกนั ชีวติ ดอกเบ้ีย RMF LTF เงินสะสมกองทุนสารองเล้ียงชีพ(ส่วนที่เกิน) เงินสะสมกองทุนประกนั สงั คม Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 12 -  เงนิ ได้ทไ่ี ด้รับการยกเว้น o เงินไดท้ ่ีไดร้ ับการยกเวน้ ประกอบไปดว้ ย เงินสมทบกองทุนสารองเล้ียงชีพ(ส่วนที่เกิน) เงินสะสม กบข เงินสะสมกองทุนสงเคาระห์ครูโรงเรียนเอกชน ผมู้ ีเงินไดต้ ้งั แตอ่ ายุ 65 ปี ข้ึนไป คู่สมรสอายตุ ้งั แต่ 65 ปี ข้ึนไป เงินค่าชดเชยท่ีไดร้ ับตามกฎหมายแรงงาน o อื่นๆ ค่าใชจ้ ่ายผมู้ ีเงินได(้ แต่ไมเ่ กินกฎหมายกาหนด) เงินบริจาค เงินสนบั สนุนการศึกษา เงินสนบั สนุนการกีฬา Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 13 -  รายได้ /ภาษสี ะสม ปี => เลือกปี ท่ีตอ้ งการเรียกดูขอ้ มูลหรือแกไ้ ขขอ้ มลู งวดสะสม => ระบุงวดที่ตอ้ งการเรียกดขู อ้ มลู หรือแกไ้ ขขอ้ มลู o รายได้จากบริษทั อน่ื เป็ นส่วนของการระบุรายไดจ้ ากบริษทั อื่นกรณีที่พนกั งานเขา้ งานระหวา่ งปี เงินสะสมกองทุน เงินสะสมประกนั สงั คม เงินสะสมกองทุนสารองเล้ียงชีพ เงินสะสมอื่นๆ เงินไดส้ ะสมที่ไมค่ านวณภาษี เงินหกั สะสมที่คานวณภาษี เงินหกั สะสมท่ีไมค่ านวณภาษี o รายได้สะสมตามมาตรา เงินสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) เงินสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) หกั ร้อยละ 3 เงินสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) (2) เงินสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) (2) อยใู่ นประเทศ เงินสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) (2) มิไดอ้ ยใู่ นประเทศ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 14 - o ภาษสี ะสมตามมาตรา ภาษีสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) ภาษีสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) หกั ร้อยละ 3 ภาษีสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) (2) ภาษีสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) (2) อยใู่ นประเทศ ภาษีสะสมรายไดต้ ามมาตรา 40(1) (2) มิไดอ้ ยใู่ นประเทศ  หน้าจอ ข้อมูลประวตั อิ น่ื  สังกดั หน่วยงาน เป็ นส่วนของการระบุสงั กดั การหน่วยงานของพนกั งาน วา่ พนกั งานคนน้นั ๆอยใู่ นฝ่ าย งานไหน และแผนกงานใดบา้ ง โดยสามารถเขา้ ไปทางานไดโ้ ดย คลิกขวาเลือก New => เพื่อตอ้ งการเพ่มิ สงั กดั หน่วยงาน Edit => เพอื่ ตอ้ งการแกไ้ ขสงั กดั หน่วยงาน Delete =>เพ่ือตอ้ งการลบสงั กดั หน่วยงาน Default Current Part => เลือกสงั กดั หน่วยงานท่ีสงั กดั อยใู่ นปัจจุบนั Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 15 -  ตาแหน่งงาน เป็ นส่วนของการระบุตาแหน่งงานของพนกั งาน วา่ พนกั งานคนน้นั ๆอยใู่ นตาแหน่งงาน ไหน โดยสามารถเขา้ ไปทางานไดโ้ ดย คลิกขวาเลือก New => เพ่ือตอ้ งการเพ่มิ ตาแหน่งงาน Edit => เพอ่ื ตอ้ งการแกไ้ ขตาแหน่งงาน Delete =>เพ่ือตอ้ งการลบตาแหน่งงาน Default Current Position 1 => เลือกตาแหน่งงานที่สงั กดั อยใู่ นปัจจบุ นั Default Current Position 2 => เลือกตาแหน่งงานท่ีสงั กดั อยใู่ นปัจจุบนั ลาดบั ท่ี 2 Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 16 -  ผลงาน เป็ นส่วนของการระบุรายละเอียดผลงานของพนกั งาน วา่ พนกั งานคนน้นั ๆมผี ลงานอะไรบา้ ง โดยสามารถเขา้ ไปทางานไดโ้ ดย คลิกขวาเลือก New => เพอ่ื ตอ้ งการเพ่มิ ผลงาน Edit => เพ่อื ตอ้ งการแกไ้ ขผลงาน Delete =>เพอื่ ตอ้ งการลบผลงาน Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 17 -  เบิก/คนื อุปกรณ์ เป็นส่วนของการระบุรายละเอียดการเบิก/คืนอปุ กรณ์ของพนกั งาน วา่ พนกั งานคน น้นั ๆมีการเบิก/คืนอปุ กรณ์ อะไรบา้ ง โดยสามารถเขา้ ไปทางานไดโ้ ดย คลิกขวาเลือก New => เพอื่ ตอ้ งการเพ่ิมเบิก/คนื อปุ กรณ์ Edit => เพอ่ื ตอ้ งการแกไ้ ขเบิก/คนื อุปกรณ์ Delete =>เพ่ือตอ้ งการลบเบิก/คืนอปุ กรณ์ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 18 -  ประสบการณ์ทางาน/อบรม เป็ นส่วนของการระบุรายละเอียดเก่ียวกบั การประสบการณ์ทางาน/อบรม ของพนกั งาน วา่ พนกั งานคนน้นั ๆไดม้ ีประสบการณ์ทางาน/อบรม อะไรบา้ ง โดยสามารถเขา้ ไป ทางานไดโ้ ดย คลิกขวาเลือก New => เพ่อื ตอ้ งการเพม่ิ ประสบการณ์ทางาน/อบรม Edit => เพอื่ ตอ้ งการแกไ้ ขประสบการณ์ทางาน/อบรม Delete =>เพอ่ื ตอ้ งการลบประสบการณ์ทางาน/อบรม Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 19 -  การศึกษา เป็ นส่วนของการระบุรายละเอียดเก่ียวกบั การศึกษา ของพนกั งาน วา่ พนกั งานคนน้นั ๆไดม้ ี การจบการศึกษามาจากท่ีไหนบา้ ง โดยสามารถเขา้ ไปทางานไดโ้ ดย คลิกขวาเลือก New => เพื่อตอ้ งการเพิ่มการศึกษา Edit => เพอื่ ตอ้ งการแกไ้ ขการศึกษา Delete => เพ่อื ตอ้ งการลบการศึกษา Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 20 -  รับรางวลั /ลงโทษ เป็ นส่วนของการระบุรายละเอียดเกี่ยวกบั การรับรางวลั /การลงโทษ ของพนกั งาน วา่ พนกั งานคนน้นั ๆไดม้ ีความดีความชอบ หรือความผิดอะไรบา้ ง โดยสามารถเขา้ ไปทางานไดโ้ ดย คลิก ขวาเลือก New => เพอ่ื ตอ้ งการเพิ่มการรับรางวลั /การลงโทษ Edit => เพอ่ื ตอ้ งการแกไ้ ขการรับรางวลั /การลงโทษ Delete => เพื่อตอ้ งการลบการรับรางวลั /การลงโทษ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 21 -  รายละเอยี ดอนื่ ๆ เป็ นส่วนของการระบุรายละเอียดเก่ียวกบั รายละเอียดอื่นๆ ของพนกั งาน วา่ ทางบริษทั ตอ้ งการเกบ็ รายละเอียดอะไรบา้ งท่ีเกี่ยวกบั พนกั งานคนน้นั ๆโดยนอกเหนือจากขอ้ มูลท่ีไดม้ ีการกล่าว ไวใ้ นขา้ งตน้ กส็ ามารถเขา้ มาทาการระบุไดต้ ามความตอ้ งการ และเม่ือมีการกาหนดรายละเอียดเรีบย ร้อยแลว้ กส็ ามารถท่ีจะทาการบนั ทึกโดย เพิม่ => เพื่อตอ้ งการเพิม่ เกี่ยวกบั รายละเอียดอ่ืนๆ บนั ทึก => เพอื่ ตอ้ งการบนั ทึกเกี่ยวกบั รายละเอียดอื่นๆ ยกเลิก => เพอ่ื ตอ้ งการยกเลิกเก่ียวกบั รายละเอียดอ่ืนๆ หมายเหตุ เม่ือระบุรายละเอียดเก่ียวกบั พนกั งานคนน้นั ๆเสร็จเรียบร้อยแลว้ ก่อนออกจากหนา้ จอการทางานน้นั จะตอ้ งทาการบนั ทึกขอ้ มลู ก่อนทกุ คร้ัง โดยไมว่ า่ จะตอ้ งการออกจากหนา้ จอเลก็ หรือหนา้ จอใหญ่ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 22 - กาหนดปรับเงนิ เดอื น เป็ นส่วนของการคียข์ อ้ มลู เกี่ยวกบั การปรับเงินเดือนพนกั งานโดยอาจจะมีการแบง่ กลุม่ พนกั งานที่ มีอตั ราการปรับเงินเดือนออกเป็ นกลมุ่ ๆ เช่น กลุ่มที่มีการปรับเป็ นเปอร์เซ็นตเ์ ท่าๆกนั หรือกลมุ่ พนกั งานท่ีมี การปรับเงินเดือนเป็ นเงินโดยอาจจะไดย้ อดการปรับเท่ากนั โดยเขา้ ไปท่ี Employee => กาหนดปรับเงนิ เดอื น เมื่อเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี  หน้าจอรายช่ือพนกั งาน เป็นส่วนของการเลือกกลุ่มเป้ าหมายพนกั งานที่ตอ้ งการมาทาปรบั เงินเดือน ทา การเลือกพนกั งานจากช่องขวามือมาทางช่องซา้ ยมือ แลว้ คลิกไอคอนรูปคน จะไดห้ นา้ จอการทางาน ถดั ไป ในส่วนของการคน้ หาขอ้ มลู ประกอบไปดว้ ย สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาจากสาขาที่พนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออื่นๆ ตาม โครงสร้างของแต่ละองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มูลโดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กลุ่มพนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู ของพนกั งานจากการจดั กลมุ่ พนกั งาน สถานท่ีปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มลู จากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานท่ีไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลจากขอ้ มูลที่สร้างข้ึนมาจาก Module Analysis คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากชื่อ นามสกลุ ขอ้ มลู => ระบุชื่อ หรือนามสกลุ ที่ตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มลู มาใหอ้ ตั โนมตั ิ เมื่อกดเลือกจะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 23 - หน้าจอการปรับเงนิ เดอื น รายละเอียดการทางานในส่วนของหนา้ จอการปรับเงินเดือน New เงินเดือน => กรณีที่มีการปรับโดยปรับเป็ นเงินเดือนใหม่เลย อตั ราปรับ (%) => กรณีท่ีมีการปรับโดยปรับเป็ นจานวนเปอร์เซ็นตข์ องเงินเดือนเก่า อตั ราปรับ (บาท) => กรณีท่ีมีการปรับโดยปรับเป็ นจานวนเงินวา่ จะเพ่มิ ข้ึนอีกกี่บาท รหสั รายไดเ้ งินเดือน => ระบุรหสั เงินไดข้ องเงินเดือนที่พนกั งานคนน้นั ๆใชอ้ ยู่ วนั ท่ีเริ่ม => ระบุวนั ที่เร่ิมใชเ้ งินเดือนใหม่ เหตผุ ล => ระบุเหตุผลในการปรับเงินเดือน เช่นปรับประจาปี , ทางานดี, ผา่ นทดลองงาน รายละเอียด => ถา้ ตอ้ งการระบุขอ้ มูลเพ่ิมเติมสามารถบนั ทึกไดต้ ามตอ้ งการ บนั ทึก => เม่ือระบุรายละเอียดเรียบร้อยแลว้ สามารถกดบนั ทึก ระบบจะทาการ Gen รายละเอียดของรายการออกมาให้ ปิ ด => เมื่อตอ้ งการกลบั ไปหนา้ จอหลกั กส็ ามารถกดปิ ดไดเ้ ลย Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 24 - หน้าจอรายละเอยี ด ระบบจะดึงรายละเอียดของรายการที่มีการปรับเงินเดือนในเดือนน้นั ๆออกมาโชวร์ ายการโดย รายละเอียดของหนา้ จอการทางานคือ ปี => ปี ท่ีตอ้ งการดูรายการ เดือน => เดือนท่ีตอ้ งการเรียกดูรายการปรับเงินเดือน รวมพนกั งานลาออก => ขอ้ มลู ที่เรียกดูตอ้ การรวมพนกั งานลาออกดว้ ยหรือไม่ รหสั พนกั งาน => รหสั พนกั งานที่มีการปรับเงินเดือน ช่ือสกลุ =>ช่ือ สกลุ พนกั งานที่มีการปรับเงินเดือน งวดที่เริ่ม => งวดที่เร่ิมใชเ้ งินเดือนที่มีการปรับใหม่ คา่ จา้ ง(บาท) => จานวนเงินเดือนท่ีมีการปรบั แลว้ คา่ จา้ งก่อนปรับ => จานวนเงินเดือนก่อนที่จะมีการปรับ อตั ราปรับ(บาท ) =>กรณีมีการปรับเงินเดือนเป็นจานวนเงิน อตั ราปรับ(% ) =>กรณีมีการปรับเงินเดือนเป็นจานวนเปอร์เซ็นต์ เหตผุ ล =>เหตผุ ลท่ีระบุในการปรับเงินเดือนคร้ังน้นั ๆ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 25 - กาหนดปรับเงินเดอื น ตามเกรด เป็ นส่วนของการคียข์ อ้ มลู เกี่ยวกบั การปรับเงินเดือนพนกั งานโดยจะมีการกาหนดเกรดการปรับวา่ เกรดท่ีต้งั ไวน้ ้นั มีการปรับเงินจานวนเท่าไหร่  กาหนดอตั ราเงนิ เดอื นตามเกรด เป็ นส่วนของการกาหนด เกรดการปรับเงินเดือน ซ่ึงเป็ นการ กาหนด Master File ไวเ้ ท่าน้นั ซ่ึงสามารถเขา้ ไปกาหนดไดท้ ี่ Employee => กาหนดปรับเงนิ เดอื นตามเกรด => กาหนดอตั ราเงนิ เดอื นตามเกรด เม่ือเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอ การทางานดงั น้ี รหสั => กาหนดรหสั ในการจ่ายเงินเดือนตามเกรด ช่ือไทย => ช่ือหรือคาอธิบายรายการของรหสั การจ่ายเงินเดือนตามเกรดที่เป็ นภาษาไทย ชื่อองั กฤษ => ช่ือหรือคาอธิบายรายการของรหสั การจ่ายเงินเดือนตามเกรดที่เป็ นภาษาองั กฤษ ประเภทการจ่ายเงินเดือน => ทาการระบุวา่ รหสั ขา้ งตน้ ตอ้ งการใหร้ ะบบคานวณการจ่ายเป็ นประเภทใด เงินสด => เป็ นการจ่ายเป็ นเงินสด (ระบุจานวนเงินที่จะปรับใหก้ บั พนกั งาน) เปอร์เซ็นต์ => เป็ นการจ่ายแบบนาจานวนเงินเดือนมาคูณเปอร์เซ็นตท์ ่ีทางพนกั งาน ไดร้ ับ ผลลพั ธท์ ่ีไดค้ ือจานวนเงินที่ปรบั ใหก้ บั พนกั งาน จานวนเท่า => เป็ นการจ่ายแบบนาจานวนเงินเดือนมาคูณจานวนเท่าท่ีทางพนกั งาน ไดร้ ับ ผลลพั ธท์ ี่ไดค้ ือจานวนเงินท่ีปรบั ใหก้ บั พนกั งาน ใชร้ ะดบั การประเมิณงาน => กาหนดการปรับเกรด เช่นระดบั A, ระดบั B, ระดบั C,ระดบั D, ระดบั E เพิม่ => เพ่อื ตอ้ งการเพม่ิ เก่ียวกบั รหสั ในการจ่ายเงินเดือนตามเกรด บนั ทึก => เพอ่ื ตอ้ งการบนั ทึกเกี่ยวกบั รหสั ในการจ่ายเงินเดือนตามเกรด ลบ =>เพื่อตอ้ งการลบขอ้ มลู เก่ียวกบั รหสั ในการจ่ายเงินเดือนตามเกรด ยกเลิก => เพอื่ ตอ้ งการยกเลิกเก่ียวกบั รหสั ในการจ่ายเงินเดือนตามเกรด Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 26 -  กาหนดสิทธิการปรับอตั ราเงินเดอื น เป็ นส่วนของการกาหนดสิทธิวา่ พนกั งานคนใดมีสิทธิในการไดป้ รับเงินเดือนบา้ ง โดยก่อนที่จะมีการปรบั เงินเดือนตอ้ งเขา้ มาทาการกาหนดสิทธิการปรับเงินเดือนก่อนทุกคร้งั ซ่ึงสามารถเขา้ ไป กาหนดไดท้ ี่ Employee => กาหนดปรับเงนิ เดอื นตามเกรด => กาหนดสิทธิการปรับอตั ราเงนิ เดอื น เมื่อเลือก Icon จะ ไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี ในส่วนของขอ้ มลู การ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มลู สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาจากสาขาท่ีพนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออื่นๆ ตาม โครงสร้างของแตล่ ะองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กลมุ่ พนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลของพนกั งานจากการจดั กลมุ่ พนกั งาน สถานที่ปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มูลจากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานที่ไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลจากขอ้ มูลที่สร้างข้ึนมาจาก Module Analysis Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 27 - คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากชื่อ นามสกลุ ขอ้ มลู => ระบุช่ือ หรือนามสกลุ ท่ีตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มูลมาใหอ้ ตั โนมตั ิ เมื่อกด Save จะไดห้ นา้ จอการทางานคือ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 28 -  กาหนดปรับเงินเดอื นตามเกรด เป็ นส่วนของการปรับเงินเดือนพนกั งานตามเกรดท่ีไดท้ าการกาหนดไว้ ซ่ึงทาง User จะตอ้ งไปทาการตดั เกรดการประเมิณผลพนกั งงานนอกระบบก่อน ถึงจะมีการนาเกรดท่ีไดม้ าทาการประเมิณผล ของพนกั งานคนน้นั ๆต่อไป ซ่ึงสามารถเขา้ ไปกาหนดไดท้ ี่ Employee => กาหนดปรับเงนิ เดอื นตามเกรด => กาหนดปรับเงนิ เดอื นตามเกรด เม่ือเลือก Icon จะได้ หนา้ จอการทางานดงั น้ี ในส่วนของขอ้ มลู การ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มลู สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาจากสาขาที่พนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออ่ืนๆ ตาม โครงสร้างของแตล่ ะองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มูลโดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กลุ่มพนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู ของพนกั งานจากการจดั กลมุ่ พนกั งาน สถานท่ีปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มลู จากสถานที่ปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานที่ไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลจากขอ้ มูลที่สร้างข้ึนมาจาก Module Analysis Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 29 - คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากชื่อ นามสกลุ ขอ้ มลู => ระบุช่ือ หรือนามสกลุ ที่ตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มูลมาใหอ้ ตั โนมตั ิ เมื่อกด Save จะไดห้ นา้ จอการทางานคือ รายละเอียดการทางานในส่วนของรายละเอียดหนา้ จอการคานวณเงินเดือนตามเกรด รหสั พนกั งาน => รหสั พนกั งานท่ีมีการปรบั เงินเดือน ช่ือสกลุ =>ชื่อ สกลุ พนกั งานท่ีมีการปรับเงินเดือน เงินเดือน(บาท) => เงินเดือนเก่าก่อนปรับ อตั ราปรับ(บาท ) =>กรณีมีการปรับเงินเดือนเป็นจานวนเงิน อตั ราปรับ(% ) =>กรณีมีการปรับเงินเดือนเป็นจานวนเปอร์เซ็นต์ เงินเดือนท่ีจ่ายจริง(บาท) =>ยอดเงินเดือนหลงั จากท่ีมีการปรับใหม่แลว้ วนั ที่เร่ิม => งวดท่ีเร่ิมใชเ้ งินเดือนที่มีการปรับใหม่ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 30 - กาหนดปรับค่าจ้าง(รายวนั ) เป็ นส่วนของการทาการปรับคา่ จา้ งรายวนั ใหก้ บั พนกั งานท่ีทางานเป็ นประเภทพนกั งาน รายวนั ซ่ึงสามารถเขา้ ไปกาหนดไดท้ ่ี Employee => กาหนดปรับค่าจ้าง(รายวนั ) เมื่อเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี ในส่วนของขอ้ มลู การ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มลู สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มูลโดยการคน้ หาจากสาขาที่พนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มูลโดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออื่นๆ ตาม โครงสร้างของแต่ละองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มูลโดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กลุม่ พนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลของพนกั งานจากการจดั กลุม่ พนกั งาน สถานท่ีปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มลู จากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานที่ไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู จากขอ้ มลู ที่สร้างข้ึนมาจาก Module Analysis คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากช่ือ นามสกลุ ขอ้ มูล => ระบุชื่อ หรือนามสกลุ ที่ตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มลู มาใหอ้ ตั โนมตั ิ เมื่อกดเลือกจะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 31 - หน้าจอการปรับเงนิ เดอื น รายละเอียดการทางานในส่วนของหนา้ จอการปรับเงินเดือน New เงินเดือน => กรณีที่มีการปรับโดยปรับเป็ นเงินเดือนใหม่เลย อตั ราปรับ (%) => กรณีท่ีมีการปรับโดยปรับเป็ นจานวนเปอร์เซ็นตข์ องเงินเดือนเก่า อตั ราปรับ (บาท) => กรณีท่ีมีการปรับโดยปรับเป็ นจานวนเงินวา่ จะเพ่มิ ข้ึนอีกกี่บาท รหสั รายไดเ้ งินเดือน => ระบุรหสั เงินไดข้ องเงินเดือนที่พนกั งานคนน้นั ๆใชอ้ ยู่ วนั ท่ีเริ่ม => ระบุวนั ที่เร่ิมใชเ้ งินเดือนใหม่ เหตผุ ล => ระบุเหตุผลในการปรับเงินเดือน เช่นปรับประจาปี , ทางานดี, ผา่ นทดลองงาน รายละเอียด => ถา้ ตอ้ งการระบุขอ้ มลู เพ่ิมเติมสามารถบนั ทึกไดต้ ามตอ้ งการ บนั ทึก => เมื่อระบุรายละเอียดเรียบร้อยแลว้ สามารถกดบนั ทึก ระบบจะทาการ Gen รายละเอียดของรายการออกมาให้ ปิ ด => เม่ือตอ้ งการกลบั ไปหนา้ จอหลกั กส็ ามารถกดปิ ดไดเ้ ลย Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 32 - หน้าจอรายละเอยี ด ระบบจะดึงรายละเอียดของรายการท่ีมีการปรับคา่ ขา้ งรายวนั ในงวดน้นั ๆออกมาโชวร์ ายการโดย รายละเอียดของหนา้ จอการทางานคือ ปี => ปี ที่ตอ้ งการดูรายการ เดือน => เดือนท่ีตอ้ งการเรียกดูรายการปรับค่าจา้ งรายวนั รวมพนกั งานลาออก => ขอ้ มลู ที่เรียกดูตอ้ การรวมพนกั งานลาออกดว้ ยหรือไม่ รหสั พนกั งาน => รหสั พนกั งานที่มีการปรบั คา่ จา้ งรายวนั ชื่อสกลุ =>ช่ือ สกลุ พนกั งานที่มีการปรับคา่ จา้ งรายวนั งวดที่เร่ิม => งวดที่เริ่มใชเ้ งินเดือนท่ีมีการปรับใหม่ คา่ จา้ ง(บาท) => จานวนเงินเดือนที่มีการปรับแลว้ ค่าจา้ งก่อนปรบั => จานวนเงินเดือนก่อนที่จะมีการปรับ อตั ราปรับ(บาท ) =>กรณีมีการปรับเงินเดือนเป็นจานวนเงิน อตั ราปรับ(% ) =>กรณีมีการปรับเงินเดือนเป็นจานวนเปอร์เซ็นต์ เหตุผล =>เหตผุ ลท่ีระบุในการปรับเงินเดือนคร้ังน้นั ๆ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 33 - กาหนดเข้ากองทุนสารองเลีย้ งชีพ เป็ นการกาหนดใหพ้ นกั งานท่ีสมคั รกองทุนสารองเล้ียงชีพ เขา้ กองทุนสารองเล้ียงชีพ เพอื่ ให้ ระบบทาการหกั เงินในงวดน้นั ๆที่มีการจ่ายเงินเดือน ซ่ึงสามารถเขา้ ไปกาหนดไดท้ ่ี Employee => กาหนดเข้ากองทนุ สารองเลยี้ งชีพ เม่ือเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี ในส่วนของขอ้ มูลการ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มูล สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาจากสาขาที่พนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มูลโดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออ่ืนๆ ตาม โครงสร้างของแต่ละองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กล่มุ พนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลของพนกั งานจากการจดั กลุม่ พนกั งาน สถานที่ปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มลู จากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานท่ีไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลจากขอ้ มลู ท่ีสร้างข้ึนมาจาก Module Analysis คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากช่ือ นามสกลุ ขอ้ มลู => ระบุช่ือ หรือนามสกลุ ท่ีตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มลู มาใหอ้ ตั โนมตั ิ เม่ือกดเลือกจะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 34 - การกาหนด แบบตาม อายุกองทนุ จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี การกาหนด แบบตาม วนั ทเ่ี ร่ิมกองทนุ จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี จากการกาหนดเขา้ กองทุนท้งั 2 วธิ ี มีหนา้ จอการทางาน ดงั น้ี วนั ท่ีเร่ิมกองทนุ => ทาการระบุวนั ท่ีเริ่มกองทุนของพนกั งานคนน้นั ๆ อายกุ องทุน => ถา้ ตอ้ งการกาหนดจากอายกุ องทุน ระบบจะดึงขอ้ มลู วนั ที่เริ่มเขา้ กองทุนมาคานวณอายกุ องทุน วธิ ีกาหนดอตั ราการจ่าย => ในส่วนน้ีจะข้ึนอยกู่ บั นโยบายของแต่ล่ะบริษทั ซ่ึงมีใหเ้ ลือกวธิ ีการ คานวณอยดู่ ว้ ยกนั 2 วธิ ี คือ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 35 - ตามอายกุ องทุนสารองเล้ียงชีพ => อตั ราเปอร์เซ็นตก์ ารคานวณกองทุนจะผนั แปรไปตามอายุ กองทุนสารองเล้ียงชีพ ของบริษทั น้นั ๆท่ีไดต้ ้งั นโยบายไวข้ า้ งตน้ คา่ คงที่ => อตั ราเปอร์เซ็นตใ์ นการคานวณกองทุนจะไมผ่ นั แปรไปตาม อายกุ องทุน แต่จะเป็นค่าคงท่ี จะคานวณเท่ากนั ทุกๆปี วนั เร่ิมงาน => จะเริ่มคิดต้งั แต่วนั ท่ีเริ่มงาน วนั ที่พน้ ทดลองงาน =>จะเร่ิมคิดต้งั แต่วนั ที่เร่ิมพน้ ทดลองงาน รหสั พนกั งาน =>รหสั พนกั งานท่ีกาหนดเขา้ กองทุน ชื่อ – สกลุ =>ชื่อ สกลุ พนกั งานท่ีกาหนดเขา้ กองทุน วนั ท่ีเร่ิมกองทุน =>เป็ นวนั ที่พนกั งาน เร่ิมสมคั รกองทุน อายกุ องทุน => ระบบจะดึงขอ้ มลู วนั ที่เร่ิงกองทุนมาคานวณอายกุ องทุน บริษทั (%) => จานวณเปอร์เซ็นตท์ ี่บริษทั สมทบใหก้ บั พนกั งาน พนกั งาน(%) =>จานวณเปอร์เซ็นตท์ ่ีพนกั งานตอ้ งจ่ายเอง รวม(%) => จานวณเปอร์เซ็นตบ์ ริษทั รวมกบั จานวณเปอร์เซ็นตข์ องพนกั งาน บนั ทึก =>ม่ือกาหนดรายละเอียดเรียบร้อยแลว้ ก็สามารถกดบนั ทึก เพอื่ ใหร้ ะบบ ทาการคานวณผลใหอ้ ตั โนมตั ิ ปิ ด => เม่ือตอ้ งการออกไปหนา้ จอหลกั Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 36 - กาหนดสถานทปี่ ฏบิ ัตงิ าน เป็ นส่วนของการกาหนดสถานที่ปฏิบตั ิงาน ในกรณีท่ีบริษทั มีโรงงาน หรือสถานท่ีทางาน หลายๆแห่ง ซ่ึงถา้ มากาหนดในส่วนน้ี กส็ ามารถไปทาการบนั ทึกและเรียกดูประวตั ิการทางานตา่ งๆ ของพนกั งาน ไดง้ ่ายและสะดวกข้ึน ซ่ึงสามารถเขา้ ไปกาหนดไดท้ ่ี Employee => กาหนดสถานทปี่ ฏบิ ัตงิ าน เม่ือเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี หน้าจอบนั ทกึ สถานทปี่ ฏิบัตงิ าน ในส่วนของขอ้ มลู การ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มลู สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มูลโดยการคน้ หาจากสาขาท่ีพนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออ่ืนๆ ตาม โครงสร้างของแต่ละองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มูลโดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กล่มุ พนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู ของพนกั งานจากการจดั กลุ่มพนกั งาน สถานท่ีปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มูลจากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานที่ไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลจากขอ้ มูลที่สร้างข้ึนมาจาก Module Analysis คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากช่ือ นามสกลุ ขอ้ มลู => ระบุชื่อ หรือนามสกลุ ที่ตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มลู มาใหอ้ ตั โนมตั ิ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 37 - รวมพนกั งานลาออก => ตอ้ งการรวมพนกั งานท่ีลาออกดว้ ยหรือไม่ บนั ทึก => เม่ือตอ้ งการบนั ทึกขอ้ มูลใหก้ ด บนั ทึก หน้าจอรายละเอยี ดการปฏิบัตงิ าน ระบบจะดึงรายละเอียดของสถานที่ปฏิบตั ิงานของพนกั งานท่ีไดก้ าหนด ไวอ้ อกมาใหท้ ้งั หมด โดยทาการแจกแจงเป็ นขอ้ มลู ของแต่ละวนั ใหเ้ ลย รายละเอียดหนา้ จอการทางานมดี งั น้ี คือ สถานท่ีปฏิบตั ิงาน => เป็ นการเรียกดูขอ้ มูลโดยเรียกดูตามสถานที่ปฏิบตั ิงาน วนั ที่เริ่มใช้ => เป็ นการระบุวนั ที่เร่ิมใหพ้ นกั งานทางาน คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากชื่อ นามสกลุ ขอ้ มูล => ระบุช่ือ หรือนามสกลุ ที่ตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มลู มาใหอ้ ตั โนมตั ิ รวมพนกั งานลาออก => ถา้ เลือกระบบจะดึงขอ้ มูลของพนกั งานที่ลาออกไปแลว้ มาโชวใ์ หด้ ดู ว้ ย แตจ่ ะ เป็ นแถบสีแดงเพอ่ื จะไดร้ ู้สถานะวา่ มีการลาออกไปแลว้ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 38 - กาหนดกลุ่มพนักงาน ในส่วนของการกาหนดกล่มุ พนกั งานน้ี ซ่ึงอาจจะเรียกวา่ เป็ นการแบ่งพนกั งานเพอ่ื สะดวกตอ่ การทางานหรือการกาหนดสิทธิตา่ งๆ และการแบ่งกลุม่ โดยทวั่ ไปๆไปอาจมีการแบง่ กลมุ่ ออกเป็ นดงั น้ี เช่น กลมุ่ พนกั งานรายวนั กล่มุ พนกั งานรายเดือน กลุ่มพนกั งานไม่มีคา่ ล่วงเวลา กลมุ่ พนกั งานมีค่าลว่ งเวลา หรืออ่ืนๆ ซ่ึง สามารถเขา้ ไปกาหนดไดท้ ี่ Employee => กาหนดกล่มุ พนักงาน เมื่อเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี หน้าจอกลุ่มพนักงาน เป็ นส่วนของการเพิม่ พนกั งานเขา้ กลมุ่ ตามความตอ้ งการของ User ซ่ึงพนกั งาน 1 คน สามารถอยไู่ ด้ หลายๆกลมุ่ การทางาน มีรายละเอียดในส่วนของหนา้ จอการทางานคือ ช่ือกลุ่มพนกั งาน => ชื่อหรือคาอธิบายของกลมุ่ พนกั งานที่มีการกาหนดไว้ รวมพนกั งานลาออก => ถา้ เลือกระบบจะดึงขอ้ มูลของพนกั งานที่ลาออกไปแลว้ มาโชวใ์ หด้ ูดว้ ย แตจ่ ะ เป็ นแถบสีแดงเพอ่ื จะไดร้ ู้สถานะวา่ มีการลาออกไปแลว้ รหสั พนกั งาน =>รหสั พนกั งาน ชื่อ สกลุ =>ช่ือ สกลุ ของพนกั งาน วนั ท่ีเร่ิมงาน => วนั ที่เร่ิมเขา้ มาทางานของพนกั งานคนน้นั ๆ ตาแหน่ง => ตาแหน่งท่ีสงั กดั อยใู่ นปัจจุบนั ฝ่ าย => ฝ่ ายท่ีสงั กดั อยใู่ นปัจจุบนั แผนก =>แผนกท่ีสงั กดั อยใู่ นปัจจุบนั ลบ =>ถา้ ตอ้ งการลบกลุ่มการทางานท่ีมีอยู่ เพ่ิม => เมื่อตอ้ งการเพมิ่ กลมุ่ การทางานใหม่ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 39 - เม่ือกดเพ่มิ เพ่ือตอ้ งการเพิ่มกลุ่มการทางานใหม่ จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี ในส่วนของขอ้ มลู การ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มลู สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มูลโดยการคน้ หาจากสาขาท่ีพนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออ่ืนๆ ตาม โครงสร้างของแตล่ ะองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มูลโดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กลุม่ พนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู ของพนกั งานจากการจดั กลมุ่ พนกั งาน สถานที่ปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มูลจากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานท่ีไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู จากขอ้ มูลท่ีสร้างข้ึนมาจาก Module Analysis คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากช่ือ นามสกลุ ขอ้ มลู => ระบุชื่อ หรือนามสกลุ ที่ตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มลู มาใหอ้ ตั โนมตั ิ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 40 - หน้าจอพนกั งาน เป็ นส่วนของการเรียกดูขอ้ มลู ของพนกั งานรายคน วา่ พนกั งาน 1 คน มีกลุ่มสงั กดั ท่ีกลุ่มใดบา้ ง รายละเอียดหนา้ จอการทางาน คือ รหสั พนกั งาน => รหสั พนกั งานคนที่ตอ้ งการดูขอ้ มลู ช่ือ สกลุ =>ช่ือ สกลุ พนกั งานท่ีตอ้ งการเรียกดูขอ้ มลู รวมพนกั งานลาออก => ตอ้ งการเรียกดูรายละเอียดของพนกั งานที่ลาออกดว้ ยหรือไม่ รหสั กลุ่มพนกั งาน =>รหสั ของกลมุ่ พนกั งาน ที่พนกั งานคนน้นั ๆสงั กดั อยู่ ชื่อกลุ่มพนกั งาน =>ชื่อ หรือคาอธิบายรายการของกลุ่มพนกั งาน ที่พนกั งานคนน้นั ๆสงั กดั อยู่ เพิม่ => กรณีที่ตอ้ งการเพิม่ กลมุ่ พนกั งานใหก้ บั พนกั งานคนน้นั ๆ ลบ => กรณีที่ไมต่ อ้ งการใหพ้ นกั งานคนน้นั ๆสงั กดั อยใู่ นกลมุ่ แลว้ หมายเหตุ ในส่วนของการกาหยดกลุ่มพนกั งานน้ี ถา้ พนกั งานคนใด ลาออก หรือยา้ ยออกจากกลุม่ หน่ึงไปอีก กลมุ่ หน่ึงน้นั ทาง User จะตอ้ งมาทาการเปล่ียนกลมุ่ เอง เพราะระบบไม่ทาการเปลี่ยนกล่มุ ใหอ้ ตั โนมตั ิ เพราะ Function การทางานน้ี สร้างข้ึนมาเพอ่ื Support การกาหนดสิทธิและการเรียกดูขอ้ มลู ของพนกั งานท่ีมีรายละเอียด คลา้ ยๆกนั เท่าน้นั Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 41 - การกาหนดสิทธิอนื่ ๆ ในส่วนของ Function การทางานของการกาหนดสิทธิอื่นๆ น้ี เป็ นส่วนท่ีช่วย Support การ ทางานของ User ใหง้ ่ายข้ึนคือ กรณีที่ตอ้ งการกาหนดสิทธิพนกั งานหลายๆคนพร้อมกนั กส็ ามารถเขา้ มาทาไดท้ ่ี หนา้ จอการทางานน้ีไดเ้ ลน เช่น วธิ ีคานวณภาษี, ชว่ั โมงทางาน/วนั , เลขท่ีบญั ชีบริษทั , รหสั รายไดเ้ งินเดือน, หนา้ ท่ีตาแหน่งงาน, ระดบั ตาแหน่งงาน, เงินช่วยเหลือบุตร ซ่ึงสามารถเขา้ ไปกาหนดไดท้ ่ี Employee => การกาหนดสิทธิอนื่ ๆ เมื่อเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี  กาหนดสิทธิอน่ื ๆ วธิ ีคานวณภาษี ใชใ้ นการกาหนดวธิ ีการคานวณภาษีใหก้ บั พนกั งานวา่ แต่ ละ่ คนใชว้ ธิ ีการคานวณภาษีเป็ นแบบใดบา้ ง เช่น พนกั งานจ่ายภาษีเอง , บริษทั ออกใหต้ ลอด, บริษทั ออกใหค้ ร้ังเดียว มีหนา้ จอการทางานดงั น้ี ในส่วนของขอ้ มูลการ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มูล สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาจากสาขาท่ีพนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออื่นๆ ตาม โครงสร้างของแตล่ ะองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 42 - กล่มุ พนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลของพนกั งานจากการจดั กลุม่ พนกั งาน สถานที่ปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มลู จากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานที่ไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลจากขอ้ มลู ท่ีสร้างข้ึนมาจาก Module Analysis คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากช่ือ นามสกลุ ขอ้ มลู => ระบุชื่อ หรือนามสกลุ ท่ีตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มลู มาใหอ้ ตั โนมตั ิ รายละเอียดหนา้ จอการทางาน คือ ชนิดการกาหนด => ทาการเลือกวธิ ีการกาหนดสิทธิ โดยเลือกเป็ น การคานวณภาษี ขอ้ มลู => เป็นการเลือกประเภทของวธิ ีการคานวณ มีใหเ้ ลือกดว้ ยกนั 3 วธิ ี คือ พนกั งานจ่ายภาษีเอง บริษทั ออกใหต้ ลอด บริษทั ออกใหค้ ร้ังเดียว รหสั พนกั งาน => รหสั พนกั งานที่ตอ้ งการกาหนดสิทธิ ช่ือ สกลุ => ช่ือสกลุ ของพนกั งานที่ตอ้ งการกาหนดสิทธิ บนั ทึก => เมื่อกาหนดพนกั งานและเลือกวธิ ีการคานวณภาษีแลว้ กส็ ามารถกดบนั ทึกเพือ่ ให้ ระบบจดั เกบ็ ขอ้ มูลไวเ้ ลย  กาหนดสิทธิอน่ื ๆ เลขทบ่ี ญั ชีบริษทั ซ่ึงใช่ในส่วนของการกาหนดเลขที่บญั ชีบริษทั ท่ีจะใช้ ในการโอนเงินเดือนใหก้ บั พนกั งาน Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 43 - ในส่วนของขอ้ มลู การ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มูล สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาจากสาขาท่ีพนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลโดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออื่นๆ ตาม โครงสร้างของแตล่ ะองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กลมุ่ พนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู ของพนกั งานจากการจดั กลมุ่ พนกั งาน สถานท่ีปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มลู จากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานที่ไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู จากขอ้ มลู ท่ีสร้างข้ึนมาจาก Module Analysis คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากช่ือ นามสกลุ ขอ้ มูล => ระบุช่ือ หรือนามสกลุ ที่ตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มูลมาใหอ้ ตั โนมตั ิ รายละเอียดหนา้ จอการทางาน คอื ชนิดการกาหนด => ทาการเลือกวธิ ีการกาหนดสิทธิ โดยเลือกเป็ น เลขทบี่ ัญชีบริษทั ขอ้ มลู => เลือกเลขท่ีบญั ชีของบริษทั ท่ีจะใชเ้ ป็นบญั ชีในการจ่ายเงินใหก้ บั พนกั งาน รหสั พนกั งาน => รหสั พนกั งานที่ตอ้ งการกาหนดสิทธิ ช่ือ สกลุ => ช่ือสกลุ ของพนกั งานที่ตอ้ งการกาหนดสิทธิ บนั ทึก => เม่ือกาหนดพนกั งานและเลือกบญั ชีบริษที แลว้ กส็ ามารถกดบนั ทึกเพอ่ื ให้ ระบบจดั เกบ็ ขอ้ มลู ไวเ้ ลย Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 44 -  กาหนดสิทธิอน่ื ๆ รหสั รายได้ เงนิ เดอื น ซ่ึงใช่ในส่วนของการกาหนดรหสั เงินไดข้ อง เงินเดือนที่จะใชใ้ นการรับรู้รหสั เงินเดือนของพนกั งาน ในส่วนของขอ้ มลู การ คน้ หารายละเอียดของขอ้ มลู สาขา => เป็นการเรียกดูขอ้ มูลโดยการคน้ หาจากสาขาที่พนกั งานทางาน ประเภทพนกั งาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มลู โดยการคน้ หาพนกั งานคนน้นั ๆวา่ เป็นรายวนั หรือรายเดือน ระดบั =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยคน้ หา ตาม ฝ่ าย แผนก ส่วนงานหรืออ่ืนๆ ตาม โครงสร้างของแตล่ ะองคก์ ร ตาแหน่ง => เป็นการเรียกดูขอ้ มลู โดยเรียกตามตาแหน่งงานของพนกั งาน ระดบั ตาแหน่งงาน =>เป็ นการเรียกดูขอ้ มูลโดยเรียกตามระดบั ตาแหน่งงานของพนกั งาน โดยข้ึนอยกู่ บั โครงสร้างองคก์ รน้นั ๆ กลมุ่ พนกั งาน =>เป็นการเรียกดูขอ้ มลู ของพนกั งานจากการจดั กลมุ่ พนกั งาน สถานที่ปฏิบตั ิงาน =>เรียกดูขอ้ มลู จากสถานท่ีปฏิบตั ิงาน วา่ พนกั งานคนน้นั น้นั ทางานท่ีไหน โดยการสอบถาม =>เป็นการเรียกดูขอ้ มูลจากขอ้ มูลที่สร้างข้ึนมาจาก Module Analysis คน้ หาพนกั งาน => เป็ นการเรียกดูพนกั งาน จากช่ือ นามสกลุ ขอ้ มูล => ระบุชื่อ หรือนามสกลุ ท่ีตอ้ งการ ระบบจะดึงขอ้ มูลมาใหอ้ ตั โนมตั ิ Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 45 - รายละเอียดหนา้ จอการทางาน คือ ชนิดการกาหนด => ทาการเลือกวธิ ีการกาหนดสิทธิ โดยเลือกเป็ น รหสั รายได้เงนิ เดอื น ขอ้ มลู => เลือกรหสั รายไดเ้ งินเดือนของบริษทั ท่ีจะใชเ้ ป็นรหสั ในการบนั ทึกเพอื่ รับรู้ เงินเดือนใหก้ บั พนกั งาน รหสั พนกั งาน => รหสั พนกั งานที่ตอ้ งการกาหนดสิทธิ ช่ือ สกลุ => ชื่อสกลุ ของพนกั งานที่ตอ้ งการกาหนดสิทธิ บนั ทึก => เมื่อกาหนดพนกั งานและเลือกบญั ชีบริษที แลว้ ก็สามารถกดบนั ทึกเพื่อให้ ระบบจดั เกบ็ ขอ้ มลู ไวเ้ ลย Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 46 - รายงาน ในส่วนของรายละเอียดการเรียกดูรายงาน ของ Employee Module น้นั สามารถแบ่งรายละเอียดการ เรียกดูรายงานออกเป็ นรายละเอียดดงั น้ี o ประวตั พนกั งาน o ประวตั ิพนกั งานแบบยอ่ o ประวตั ิการปรับตาแหน่งงาน o ประวตั ิการปรับเงินเดือน/ค่าจา้ ง o ประวตั ิผลการทางาน o ประวตั ิการเบิก – คืนอปุ กรณ์ o ประวตั ิการรับรางวลั o ประวตั ิการลงโทษ o ประวตั ิสถานภาพครอบครัว o การเขา้ กองทุนสารองเล้ียงชีพ o สิทธิการจ่ายโบนสั o กาหนดสิทธิอ่ืนๆ o พนกั งานเขา้ ใหม่ o พนกั งานพน้ ทดลองงาน o อายกุ ารทางานพนกั งาน o รายช่ือพนกั งานตามฝ่ าย o อตั ราเงินเดือนพนกั งาน o พนกั งานลาออก o วนั เกิดพนกั งาน o บตั รประชาชนหมดอายุ o กรุ๊ปเลือด o สญั ชาติ เชื่อชาติ ศาสนา ภาษา o กาลงั พล o ใบรับรองเงินเดือน o หนงั สือรับรองการผา่ นงาน o หนงั สือสญั ญาค่าประกนั o หนงั สือสญั ญาประกนั ความเสียหาย o สญั ญาจา้ งพนกั งานทดลองงาน o หนงั สือสญั ญาจา้ งพนกั งานประจา o ใบลาออก o หนงั สือคาเตือน o หนงั สือเลิกจา้ งกรณีไมผ่ า่ นทดลองงาน Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 47 - o หนงั สือเลิกจา้ งตามสญั ญาจา้ งมีกาหนดระยะเวลา o หนงั สือรับรองการเป็นพนกั งาน o ใบแจง้ การปรับเงินเดือน/ค่าจา้ ง ซ่ึงรายงานท่ีกลา่ วมาแลว้ ขา้ งตน้ สามารถเขา้ ไปเรียกดูไดท้ ี่ Employee => รายงาน เมื่อเลือก Icon จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี ตวั อยา่ ง  ประวตั พิ นกั งานแบบย่อ เป็ นรายงานท่ีดึงขอ้ มลู ประวตั ิพนกั งานแบบยอ่ ออกมาโชวใ์ น รายงาน ซ่ึงสามารถเขา้ ไปเรียกดูไดท้ ี่ Employee => รายงาน => ประวตั พิ นักงานแบบย่อ จะไดห้ นา้ จอการ ทางานดงั น้ี เม่ือเลือกกด Preview จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 48 - Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 49 -  การเข้ากองทนุ สารองเลยี้ งชีพ เป็ นรายงานที่ดูการสมคั รเขา้ กองทุนสารองเล้ียงชีพของ พนกั งาน ซ่ึงสามารถเขา้ ไปเรียกดูไดท้ ่ี Employee => รายงาน => การเข้ากองทนุ สารองเลยี้ งชีพ จะไดห้ นา้ จอ การทางานดงั น้ี เมื่อเลือกแสดงรายงาน จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]

Employee Module V.4.2 - 50 -  พนักงานเข้าใหม่ เป็ นรายงานท่ีเรียกดูรายละเอียดของพนกั งานที่เขา้ มาทางานใหมใ่ นแตล่ ะ เดือน ซ่ึงสามารถเขา้ ไปเรียกดูไดท้ ี่ Employee => รายงาน => พนักงานเข้าใหม่ จะได้หน้าจอการทางานดงั นี้ เมื่อเลือกแสดงรายงาน จะไดห้ นา้ จอการทางานดงั น้ี Presented By: Bhatara Progress Co., Ltd. E-Mail: [email protected]