وطن_طموح_مواطنه_مسؤول_رباب_المعبي

‫وطن طموح مواطنه مسؤول‬ ‫الرؤية الوطنية والعمل التطوعي‬ ‫إعداد وتقديم‬ ‫المستشارة التعليمية والتربوية ‪ :‬رباب أحمد المعبي‬



‫التعريف بالمحاضر‪ :‬رباب أحمد المعبي‬ ‫➢محامية ومستشارة قانونية بترخيص وزارة العدل رقم ‪. 39/255‬‬ ‫➢مستشارتعليمي وتربوي بتصريح من وزارة التجارة والاستثماررقم ترخيص ‪ 13143‬بتاريخ ‪22/12/1438‬هـ ‪.‬‬ ‫➢خبيرفي قانون الأعمال ومستشاروظيفي بترخيص من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية برقم ‪ lb62 2907‬عام‪2017‬م‪.‬‬ ‫➢مديرة العلاقات العامة والقسم النسائي في مكتب المحامي والمستشارالقانوني أ‪ .‬وليد دحلان – جدة‪.‬‬ ‫➢ماجستيرقانون تجاري جامعة دارالعلوم بتقديرامتياز‪2016‬م‪.‬‬ ‫➢محكم معتمد كأول سيدة سعودية في المركزالسعودي للتحكيم التجاري ‪.2017‬‬ ‫➢تصريح مزاولة التحكيم التجاري الدولي من غرفة التحكيم وفض وتسوية المنازعات بلجنة الشؤون السياسية بالنقابة العامة للمحامين‬ ‫عام ‪ 2013‬محكم معتمد من مركزالتحكيم التجاري لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ‪2011‬م‪.‬‬ ‫➢التعيين سفيرا للنوايا الحسنة والعلاقات الدبلوماسية من قبل منظمة بعثة السلام والعلاقات الدبلوماسية التابعة للمجلس الدولي‬ ‫لحقوق الإنسان والتحكيم والدراسات السياسية والاستراتيجية (‪- 2014‬حتى الان)‪.‬‬ ‫‪-‬البعثة الدبلوماسية لإحياء السلام العالمي\"‪ 2013‬حتى الوقت الحالي)‪.‬‬ ‫عسلفىيروا لسلامسلاالتممميزنلأقكبثلرااللمنشظخمةصياالعتالتمأيثيةرًا\"بفعيثالة اعلالسملفايم‬ ‫➢التعيين‬ ‫قسم التدريب من قبل كلية والدنبرج الدولية عام ‪2014-2013- 2012‬م‪.‬‬ ‫➢حصلت‬ ‫➢مستشارتدريبي في صندوق المئوية من (‪. )2013 - 2010‬‬ ‫➢معلمة بوزارة التربية والتعليم‪ ،‬جدة من (‪.)1435- 1415‬‬ ‫‪4‬‬

‫حقوق وواجبات‬ ‫مدخل في‬ ‫المتطوع‬ ‫العمل التطوعي‬ ‫استقطاب‬ ‫مجالات وأهداف‬ ‫أهمية وأنواع‬ ‫المحاور‬ ‫وتدريب‬ ‫العمل التطوعي‬ ‫العمل التطوعي‬ ‫المتطوعين‬ ‫دو افع العمل‬ ‫أهداف وصفات‬ ‫التطوعي‬ ‫العمل التطوعي‬





















‫أشكال العمل التطوعي‬ ‫الشكل الأول ‪ :‬السلوك التطوعي‬ ‫ويقصد به مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي‬ ‫ولكنها تأتي استجابة لظرف طارئ أولموقف إنساني أوأخلاقي محدد مثال ذلك أن يندفع المرء‬ ‫( إنقاذ غريق أوإسعاف جريح ) ‪.‬‬ ‫الشكل الثاني ‪ :‬الفعل التطوعي‬ ‫وهذا الشكل يختلف عن الشكل الأول حيث أنه لا يأتي نتيجـة لظـروف طارئـة بل يأتـي نتيجـة‬ ‫دراسـة وتخطيط أسـاسـه الإيمان بفكرة التطوع ودوره في تنمية المجتمع ومعالجة مشكلاته ‪.‬‬

‫أشكال العمل التطوعي‬ ‫ويتفرد العمل التطوعي بصفتين أساسيتين وهما ‪:‬‬ ‫‪ -1‬يعتمد على المبادرة الذاتية للمتطوع أوالمؤسسة التطوعية ‪.‬‬ ‫‪ -2‬يقوم على أساس دراسة المجتمع والخدمات التي تقدمها الحكومة ويعمل على سد الثغرات ‪.‬‬ ‫ولذلك يلاحظ أن نسق العمل التطوعي لا يتراجع مع انخفاض العائـد المـادي له إنمـا ينحسر‬ ‫بتـراجع القيم والحو افزالمعنوية التي تكمـن وراءه ومنهـا التشجيـع الرسمي وانعـدام التنظيمـات‬ ‫اللازمـة لنهوضه أونقص القيم الدينية والأخلاقية والاجتماعية والإنسانية ‪.‬‬

‫أهداف العمل التطوعي‬ ‫أ ‪ -‬الأهداف الدعوية ‪:‬‬ ‫‪ -1‬إن العمل التطوعي وسيلة مهمة في ترسيخ العقيدة الصحيحة في نفوس المجتمع المسلم ‪.‬‬ ‫‪ -2‬العمل التطوعي دعوة مفتوحة لكل أفراد المجتمع للإسهام في بذل الخير‪.‬‬ ‫‪ -3‬إنه يساعد على التصدي للأفكاروالمبادئ الضالة والمنحرفة بين المسلمين ‪.‬‬ ‫‪ -4‬وهووسيلة فاعلة في دعوة غيرالمسلمين للدخول في الإسلام ‪.‬‬

‫أهداف العمل التطوعي‬ ‫ب ‪ -‬الأهداف التربوية ‪:‬‬ ‫‪ -1‬العمل التطوعي وسيلة مهمة في نشرالتعليم الإسلامي وتعليم اللغة العربية ‪.‬‬ ‫‪ -2‬سد الفراغ في المجالات التطوعية ‪.‬‬ ‫‪ -3‬التعرف على القدرات واكتشاف المواهب ‪.‬‬ ‫‪ -4‬المشاركة في تنظيم وتنفيذ البرامج التربوية والتوعوية للطلاب ‪.‬‬ ‫‪ -5‬المشاركة في معالجة سلوك الطلاب المنحرفة ‪.‬‬ ‫‪ -6‬إعداد الدروس والبحوث التي من شأنها تفعيل دور العمل التطوعي ‪.‬‬ ‫‪ -7‬بناء المعاهد والمدارس التربوية للفئات الأكثرحاجة ‪.‬‬





















‫الاستقطاب والتدريب للمتطوعين‬ ‫ب ) تقنيات الاستقطاب ‪- :‬‬ ‫‪ -1‬تحـديـد الحاجـة إلى المتطوعين ‪ :‬فليس المـراد هـوكثرة أعداد المتطوعين ‪ ،‬بل المطلوب المتطوع المناسب في العمل المناسب ‪.‬‬ ‫‪ -2‬الاختيارالصحيح للمتطوع ‪ :‬وهذا يسهم في توفيرالقدرة على استغلال سليم لطاقـات المتطـوع ‪ ،‬وتخفيض كلفة الإعـداد‪.‬‬ ‫‪ -3‬التدريب والتأهيل ‪ :‬التدريب سوف يبلور موقف المتطوع ويساعده على إنجازالعمل المطلوب بكفاءة أعلى ‪.‬‬ ‫‪ -4‬الإطارالتنظيمي ‪ :‬فتنظيـم العمل يساعـد على تحقيـق مسألتـي الاستمـرارية والمتابعة‪.‬‬ ‫به لابد من توفيرالتجهيزات المساعدة ‪.‬‬ ‫العملكملي ًاف‪،‬‬ ‫تالوتفقيـييراملإ‪:‬ممكانناالمتف‪:‬يدحتتىقيييعمملجهالموتد اطـلموتعطويونعيجـنزتالقعييمـم ًال‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪.‬‬ ‫لسد الثغرات في رسم الخطط المستقبلية‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪ -7‬التحفيزوالتنشيط ‪ :‬فيجب الاعتراف الدائم بإنجازات المتطوع وعطائه ‪ ،‬والشكروالتقدير‪ ،‬إلى غيرذلك من وسائل التحفيز ‪.‬‬