e - Magazine MOL ด้วยรักจากกระทรวงแรงงาน ปีที่ 16 ฉบับเดือนตุลาคม 2561

e-Magazine MOL ปีท่ี 17 ฉบบั เดอื น ตุลาคม พ.ศ. 2561 กระทรวงแรงงาน Ministry of Labour ISSUE 09 พัฒนาแรงงานกา้ วไกล ประเทศไทยมัน่ คง มัง่ คง่ั ย่ังยนื

ความเมตตาปรารถนาดีตอ่ กันนี้ เปน็ ปจั จัยอยา่ งสำ� คัญ ที่จะยงั ความพรอ้ มเพรยี งใหเ้ กิดมขี ้ึน ทง้ั ในหมู่คณะและในชาตบิ า้ นเมอื ง และถา้ คนไทยเรายงั มีคณุ ธรรมขอ้ น้ีประจำ� อยู่ในจิตใจ ก็มีความหวงั ได้ว่าบ้านเมอื งไทยไม่วา่ จะอยู่ในสถานการณ์ใด ๆ กจ็ ะอยรู่ อดปลอดภัย และดำ� รงม่ันคงตอ่ ไปไดต้ ลอดรอดฝั่งอย่างแนน่ อน พระราชด�ำรสั พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภมู พิ ลอดุลยเดชในการเสดจ็ ออกมหาสมาคม ในงานพระราชพธิ เี ฉลิมพระชนมพรรษา ณ พระทน่ี ง่ั อนันตสมาคม วนั พุธ ท่ี ๕ ธนั วาคม ๒๕๕๕

CสาOรบNญั TENT 3 06 คณะทีป่ รกึ ษาพัฒนาแรงงานก้าวไกล 12 นายจรนิ ทร์ จกั กะพากประเทศไทยม่ันคง ปลดั กระทรวงแรงงานมงั่ คง่ั ยังยืน นายสเุ มธ มโหสถการจดั ส่งแรงงานไทย ผทู้ รงคณุ วุฒิประจ�ำ กระทรวงแรงงานไปท�ำ งานในสาธารณรฐั นายสุรเดช วลอี ทิ ธิกุลเกาหลี ภายใตร้ ะบบ EPS พ.ต.ต.หญิง รมยง สรุ กจิ บรรหาร นายวิวัฒน์ จริ ะพนั ธว์ านชิ รองปลัดกระทรวงแรงงาน นางเพชรรตั น์ สนิ อวย อธิบดีกรมการจัดหางาน นายสทุ ธิ สุโกศล อธิบดีกรมพฒั นาฝีมือแรงงาน นายววิ ัฒน์ ตังหงส์ อธบิ ดกี รมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน นายอนันตช์ ยั อทุ ัยพฒั นาชพี เลขาธิการส�ำ นักงานประกนั สงั คม บรรณาธิการอำ�นวยการ ผอู้ �ำ นวยการกองเผยแพร่และประชาสมั พันธ์ บรรณาธกิ ารบรหิ าร กลมุ่ งานส่ือสารองค์กร กลมุ่ งานโฆษกและการขา่ ว กองบรรณาธกิ าร กองเผยแพรแ่ ละประชาสมั พนั ธ์ ส�ำ นกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดนิ แดง กทม.10400 โทรศพั ท์ : 0 2232 1336, 0 2232 1341 โทรสาร : 0 2643 4468 เวบ็ ไซต์ : www.mol.go.th อีเมล : [email protected] Social Media Ministry of Labour, Kingdom of Thailand @ MOL_PR กระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพร่และประชาสมั พนั ธ์06 09เร่อื งเล่าMATHROEOLUWNODRLD 09จากปก เชค็ ให้ชัวร์ ก่อนไปท�ำ งาน10 12MจับOตLา ต่างประเทศสทิ ธิประโยชน์ของคนท�ำ งาน14 15สกมระาทครมวแงมแร่บงา้ งนาน กกรจิ ะกทรรรวมงเแดร่นงงาน

4 สนทนาเปดิ เล่มEditor’s Talk ‘เดอื นตลุ าคม’ ถือเปน็ เดือนแหง่ การเรมิ่ ตน้ ปีงบประมาณใหม่ของทางราชการ ถือเปน็ เดอื นเอาฤกษ์เอาชัยที่จะมุง่ มนั่ เดินหน้าตอ่ ไปดว้ ยกา้ วที่มัน่ คง e–Magazine MOL ฉบบั นี้ เรมิ่ ตน้ ดว้ ย นโยบายเนน้ หนกั ของกระทรวงแรงงาน ประจำ� ปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 โดย พลตำ� รวจเอก อดุลย์ แสงสิงแกว้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และยงั คงนำ� เสนอเนื้อหาท่เี ปน็ ประโยชน์ต่อพีน่ อ้ งแรงงาน ที่แสดงให้เหน็ ความมงุ่ ม่ันของกระทรวงแรงงาน ภายใตค้ อนเซ็ป ‘พัฒนาแรงงานก้าวไกล ประเทศไทยมั่นคง มั่งคงั่ ยง่ั ยนื ’ นอกจากนน้ั ยังมีเน้อื หาสาระอีกมากมาย รอให้คุณผูอ้ า่ นเปิดเขา้ ไปทัศนา บรรณาธิการ



6 เร่อื งเล่าจากปก เรือ่ ง : รภัสสา พานกิ ุล ขอ้ มูล : กองยทุ ธศาสตรแ์ ละแผนงาน พฒั นาแรงงานก้าวไกล ประเทศไทยมนั่ คง ม่งั ค่ัง ยั่งยนื กระทรวงแรงงาน ขับเคล่ือนนโยบายรัฐบาล ภายใต้การน�ำ ของ พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โดยบูรณาการการด�ำเนินงานให้เช่ือมโยงกับกรอบยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี และแผนพฒั นาเศรษฐกจิ และสงั คมแหง่ ชาติ ฉบับท่ี 12 เพื่อพฒั นาแรงงานไทยใหม้ คี วามกา้ วหน้า มัน่ คง มงั่ ค่งั และยงั่ ยืน สำ� หรบั ปีงบประมาณ 2562 กระทรวงแรงงานจะด�ำเนินการจัด ระเบยี บแรงงานตา่ งดา้ วผดิ กฎหมายทไ่ี ดร้ บั ผอ่ นผนั ใหม้ เี อกสารยนื ยนั ตัวบุคคลให้ถูกตอ้ งตามกฎหมาย และมกี ารน�ำเข้าแรงงานตาม MOU อย่างถูกต้องตามกฎหมาย การก้าวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของ เทคโนโลยี ซึ่งแรงงานต้องสามารถปรับให้ทนั กบั เทคโนโลยี การเข้าสู่ สงั คมผสู้ งู อายุ ซง่ึ ในปี 2564 ประเทศไทยจะกา้ วเขา้ สสู่ งั คมสงู อายอุ ยา่ ง สมบรู ณก์ ารคมุ้ ครองแรงงานไดร้ บั สทิ ธติ ามกฎหมาย และสง่ เสรมิ ความ ปลอดภยั ในการทำ� งาน รวมทง้ั การสรา้ งหลกั ประกนั สงั คมใหก้ บั แรงงาน ท้ังในระบบและนอกระบบ โดยมีส�ำนักงานแรงงานจังหวัดเป็น ศูนยก์ ลางข้อมลู ดา้ นแรงงาน (Provincial Big Data) ทั้งน้ี กระทรวงแรงงานมคี วามมุ่งม่นั ที่จะยกระดับคณุ ภาพชวี ติ ใหแ้ รงงานไทยมศี กั ยภาพสงู มคี ณุ ภาพชวี ติ ทดี่ ี โดยการสรา้ งงาน สรา้ ง รายได้ พัฒนาทักษะอาชีพ ส่งเสริมให้ได้รับสิทธิตามกฎหมายท่ีเท่า เทียมกัน และมีหลักประกันชีวิตท่ีม่ันคง เพื่อให้คนไทยทุกคนได้รับ ประโยชน์จากการท�ำงานอย่างเท่าเทียม และมีคุณภาพชีวิตท่ีดีอย่าง ยัง่ ยืน

7 นโยบายเนน้ หนกั ของกระทรวงแรงงาน ประจำ�ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 3A 13-4-7 นโยบายเรง่ ดว่ น (Agenda Base)01 ยกระดบั ทกั ษะฝีมอื แรงงาน 08 สง่ เสริมการจา้ งงานยวุ แรงงาน ให้เปน็ แรงงานคุณภาพ (Super Worker) ส่งเสริมการมงี านท�ำและพัฒนาทกั ษะฝีมือผตู้ อ้ งขัง02 พัฒนาทกั ษะฝมี อื แรงงานตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน 09 เพิม่ ประสทิ ธิภาพการปอ้ งกันและแก้ไขปัญหา แหง่ ชาติ เพื่อรองรับ 10 อตุ สาหกรรมเปา้ หมาย การใช้แรงงานบังคบั และการคา้ มนษุ ยด์ ้านแรงงาน ในเขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก (EEC)03 ส่งเสรมิ การมงี านท�ำและยกระดับคุณภาพชีวิตทีด่ ี 10 เพ่ิมความเข้มข้นในการป้องกันและแก้ไขปญั หา ของผสู้ งู อายุ และส่งเสรมิ ให้คนพกิ ารมงี านท�ำ การใชแ้ รงงานเด็กในรูปแบบทเ่ี ลวรา้ ยทีส่ ุด04 ส่งเสรมิ ให้แรงงานไทยท่ีจะเดินทางไปท�ำงาน 11 ขบั เคลือ่ น Safety Thailand ต่างประเทศตามกระบวนการเดินทางไปอย่างถูกต้อง05 ป้องกนั และแก้ไขปัญหาแรงงานไทยถกู หลอกลวง 12 พัฒนาและปรบั ปรงุ สิทธปิ ระโยชน์ และลกั ลอบไปท�ำงานต่างประเทศ ประกันสังคมและการเข้าสู่ ILO ฉบับที่ 10206 บริหารจัดการแรงงานต่างดา้ วตาม MOU 13 ขยายการบรู ณาการภาคเี ครอื ข่าย ตรวจสอบและเร่งรัดการท�ำงานของแรงงาน ในการสง่ เสริมคุม้ ครอง ต่างดา้ วให้ถกู ต้องตามที่กฎหมาย และพฒั นาแรงงานนอกระบบ07 แก้ปญั หาการขาดแคลนแรงงานเชงิ ระบบ

8 นโยบายระดบั พ้นื ท่ี (Area Based) แรงงานจงั หวัด แรงงานจังหวัด แรงงานจังหวดั แรงงานจังหวดัเป็นตัวแทนกระทรวง เปน็ เจา้ ภาพในการ เป็นเจ้าภาพหลักร่วมกับ เป็นศูนย์กลางรวบรวม บรู ณาการการท�ำงาน ขอ้ มูลแรงงานระดับ ในภมู ภิ าคในการ กบั หนว่ ยงานในสังกัด หน่วยงานในสงั กดั จังหวัด (Provincial ขับเคลื่อนนโยบาย กระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงานในการ Big Data) และเชือ่ มโยง และภาคีเครือขา่ ย จดั ท�ำแผนปฏิบตั กิ าร สู่ศนู ยข์ อ้ มลู แรงงาน ระดบั พื้นที่ อยา่ งเปน็ เอกภาพ (Action Plan) แห่งชาติ (NLIC) ในลกั ษณะแผนเดยี ว (One Plan) 01 ยปรกบัรปะดรับุงโกครระงทสรรว้างงแใรหงส้ งอาดนรใหบั ้เทปศิ น็ ทหานงว่ กยางราพนฒัท่มี นมี าาปตรระเฐทาศนใรนะอดนับาสคาตกล 02 มพบี ัฒคุ นลากิ บภคุ าลพาทก่ดี รแีใหลม้ ะมขี ภีดี สาวมะรผรนู้ ถ�นำ ะสูงนโกยาบราพยฒับรนิหาาร 03 ศขบัปเกค.ลร่อืะดนับศกนู รยมป์ ฏแลบิ ะัตรกิะดารบั กพรื้นะทที่รวงแรงงาน (ศปก.รง.) 04 ศยกูนรยะก์ ดลบั าศงกูนยารข์ ใอ้ชม้ปูลรแะโรยงชงนาน์ข้อแหมลูง่ ชขานตาิด(NใหLญIC่ )(Bใหigเ้ ปD็นata)(Administration Based) 05 แเรลง่ ะรกดั ฎทหบมทายวนลแ�ำดลบัะปรรอับงปเรพุงือ่ กแากรอ้ไขอปกัญกฎหหาแมรางยงชาน้ันพระราชบญั ญตั ิ 06 เจพดั อื่สเวสัสรดมิ กิ สารรา้ สง�ขำหวัญรับแบลคุ ะลกา�ำกลรังขใจอใงนกกราะรททร�วำงงาแนรงงาน 07 ใในหกม้ าีครณพะัฒท�นำงาาแนรเงพง่ือาศนึกษา วิจยั หรอื วางแผนในอนาคต

MOL AROUND THE WORLD 9 ขอ้ มลู : www.doe.go.th เช็คให้ชวั ร์ ก่อนไปท�ำ งานต่างประเทศ การส่งเสริมให้แรงงานไทยไปท�ำงานในต่างประเทศอย่างมีศักดิ์ศรีและมีคุณภาพชีวิตที่ดี เป็นนโยบายส�ำคัญประการหน่ึงของกระทรวงแรงงานในการส่งเสริมการมีงานท�ำ เป็นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อีกทางหน่ึงโดยมุ่งส่งเสริมการจัดส่งแรงงานไทยไปท�ำงานในประเทศท่ีมีศักยภาพ เพ่ือให้แรงงานไทยได้รับประสบการณ์และการถ่ายทอดเทคโนโลยี สามารถน�ำกลับมาใช้ประโยชน์ในการพฒั นาตนเองและพัฒนาประเทศ ปจั จบุ นั มแี รงงานไทยไปทำ� งานในตา่ งประเทศประมาณ 400,000 คน สามารถสง่ เงนิ กลบั ประเทศปลี ะประมาณ 126,000 ลา้ นบาทข้อมูลจากกรมการจัดหางาน เผยสถิติเดือนกรกฎาคม 2561 ตลาดแรงงานหลักท่ีแรงงานไทยนิยมเดินทางไปท�ำงานมากท่ีสุด คือไต้หวัน อิสราเอล เกาหลีใต้ มาเลเซีย ญี่ปุ่น และสิงคโปร์ ตามล�ำดับ ซ่ึงส่วนใหญ่เป็นประเภทแรงงานท่ัวไป แรงงานด้านการผลิตและแรงงานด้านการเกษตร เป็นต้น ความต้องการแรงงานไทยในต่างประเทศยังเป็นท่ีต้องการจ�ำนวนมาก เพราะเป็นแรงงานมีฝีมือมีความขยนั มวี ินยั การเดินทางไปท�ำงานต่างประเทศ แม้จะก่อให้เกิดประโยชน์เรื่องรายได้ที่น�ำเงินตราเข้าสู่ประเทศ ขณะเดียวกันก็ก่อให้เกิดปัญหาด้านอื่น ๆ ตามมา เช่น ปัญหาการหลอกลวงคนหางานในหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการชักชวน หรือการหลอกลวงผ่านสื่อสังคมออนไลน์ ซ่ึงเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายจ�ำนวนมากในเวลาอันรวดเร็ว ก่อให้เกิดมูลค่าความเสียหายเป็นจ�ำนวนมาก เพอ่ื ปอ้ งกนั การถูกหลอกลวงไปทำ� งานต่างประเทศ แรงงานไทยต้องปฏิบตั ิ ดงั นี้ R สมัครงานกับบริษทั จดั หางานท่ถี ูกตอ้ งตามกฎหมาย โดยขอดจู ากใบอนุญาตจัดหางาน R สอบถามเจา้ หน้าที่กรมการจัดหางานวา่ บริษัทจดั หางานมจี รงิ หรือไม่ R อยา่ จ่ายเงนิ คา่ หัวจนกว่าจะทราบก�ำหนดการเดนิ ทาง R ไม่ควรจ่ายเงินค่าบรกิ าร (ค่าหวั ) เป็นเงินสด ให้จ่ายผา่ นธนาคาร โดยขอค�ำแนะนำ� จากธนาคาร R เม่ือจ่ายเงินแลว้ ให้ขอใบเสร็จรบั เงินจากบริษทั ไว้เป็นหลกั ฐานทกุ คร้งั R หลังจา่ ยเงนิ แลว้ ภายในหนึ่งเดือนยังไม่ได้เดนิ ทางให้รีบแจ้งเจา้ หน้าทก่ี รมการจัดหางานทันที R กอ่ นออกเดินทางไปทำ� งานตา่ งประเทศจะต้องผา่ นการอบรมจากเจา้ หน้าทฟี่ รี หากปฏิบตั ิตามขา้ งต้นแลว้ ยังมีข้อสงสยั หรือต้องการขอ้ มลู เพิม่ เติม สามารถสอบถามได้ท่ี กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน โทรศพั ท์ 0 245 6708 - 9 หรอื สายดว่ นกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2 ตลาดแรงงานหลกั ทแ่ี รงงานไทย นยิ มเดินทางไปท�ำ งานมากทีส่ ดุอันดบั 1 อนั ดับ 2 อนั ดับ 3 อันดับ 4 อนั ดบั 5 อันดับ 6ไตห้ วนั อสิ ราเอล เกาหลีใต้ มาเลเซยี ญี่ปนุ่ สิงคโปร์

10 สทิ ธิประโยชน์ของคนท�ำงาน เรื่อง : จริ าพร ประไพกรเกยี รติ ขอ้ มลู : กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน คร่า้มุ งพครระอรงาชแบรัญงงญานัติ (ฉบบั ที่ ..) พ.ศ. ...

11 หากจะกล่าวถึง ‘กฎหมายคุ้มครองแรงงาน’ ท่ีนายจ้างลูกจ้าง จ�ำเป็นต้องรู้ เพื่อให้การท�ำงานอยู่ในกฎระเบียบ และเป็นแนวทางในการท�ำงาน รวมทงั้ ลดปญั หาตา่ ง ๆ ในการทำ� งานระหวา่ งนายจา้ ง ลกู จ้าง ก็คือ “พระราชบัญญัตคิ มุ้ ครองแรงงานพ.ศ. 2541” แต่เนื่องจากปัจจุบันพระราชบัญญัติดังกล่าวมีผลใช้บังคับมาเป็นเวลานาน ท�ำให้บทบัญญัติบางประการไม่เหมาะสมกับสภาพการณ์ปัจจุบัน และไม่เอื้อประโยชน์ต่อการด�ำเนินการเพือ่ ใหค้ วามคุ้มครองลูกจา้ ง กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงได้เสนอเรื่องปรับปรุงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเพื่อให้เกิดความชัดเจนในการปฏิบัติตามกฎหมาย และลูกจ้างได้รับการคุ้มครองตามสิทธิข้ันพื้นฐานมากยิ่งขึ้น การปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมในคร้ังนี้ มีสาระส�ำคัญ อาทิ การแก้ไขเพิ่มเติมโดยกำ� หนดใหก้ ารเปลย่ี นแปลงตวั นายจา้ งตอ้ งไดร้ บั ความยนิ ยอมจากลูกจ้าง การก�ำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจ�ำเป็นปีหน่ึงไม่น้อยกว่า 3 วันท�ำงานโดยได้รับค่าจ้าง การให้ลูกจ้างซ่ึงเป็นหญิงมีครรภ์สามารถลาเพ่ือตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรได้โดยถือเป็นวันลาเพื่อคลอดบุตร การเพ่ิมอัตราค่าชดเชยให้แก่ลกู จา้ งซงึ่ ทำ� งานตดิ ตอ่ กนั ครบ 20 ปขี น้ึ ไป การกำ� หนดใหก้ ารยา้ ย สถานประกอบกิจการ การย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานทใี่ หม่ หรอื สถานทอี่ น่ื ของนายจา้ ง และการแกไ้ ขใหน้ ายจา้ ง ก�ำหนดคา่ จ้าง ค่าลว่ งเวลา คา่ ท�ำงานในวันหยดุ และค่าลว่ งเวลา ในวันหยุดในอัตราเท่ากันทั้งลูกจ้างชายและหญิงในงานท่ีมีค่า เท่าเทียมกันเพ่ือให้เปน็ ไปตามมาตรฐานสากล โดยสภานิติบัญญัติแห่งชาติ มีมติเป็นเอกฉันท์รับหลักการ ร่างพระราชบญั ญัตคิ มุ้ ครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ... เรยี บร้อย แล้วเมือ่ วนั ท่ี 20 กันยายน 2561 ทีผ่ ่านมา และให้ต้งั กรรมาธกิ าร พจิ ารณารา่ งฯ ให้แลว้ เสร็จภายใน 30 วัน การปรับปรุงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานในคร้ังนี้ ก็เพ่ือให้เกิดความชัดเจนในการปฏิบัติตามกฎหมาย สอดรับ กบั องคก์ ารแรงงานระหวา่ งประเทศ และลกู จา้ งไดร้ บั การคมุ้ ครอง ตามสทิ ธขิ นั้ พน้ื ฐานมากยงิ่ ขน้ึ ซง่ึ คาดวา่ จะแลว้ เสรจ็ และสามารถ ประกาศใชเ้ พื่อเป็นของขวัญปีใหม่แก่ผู้ใชแ้ รงงาน เพราะ ‘แรงงาน’ คอื ภาคสว่ นสำ� คญั ในการขบั เคลอื่ นระบบ เศรษฐกิจของประเทศ

12 จบั ตา MOL เรอื่ ง : ชนนิ ทร เพช็ รทับ ภาพ : สมภพ ศลี บุตรการจัดสง่ แรงงานไทยไปท�ำงานใน จะเดินทางกลับประเทศ โดยทางการเกาหลีใต้เปิดโอกาสให้แรงงานสาธารณรฐั เกาหลี ภายใต้ระบบ EPS ที่ลักลอบท�ำงานผิดกฎหมายเดินทางกลับประเทศไทยได้โดยสมัครใจ ตั้งแต่วันท่ี 1 ตุลาคม 2561 – 31 มีนาคม 2562 โดยไม่ส่งรายช่ือ เมื่อวันท่ี 3 ตุลาคมท่ีผ่านมา พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว ให้ทางราชการ ทั้งน้ี ทางการเกาหลีจะด�ำเนินการปราบปรามจับกุมรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึง การจัดส่งแรงงานไทย ตง้ั แต่วนั ท่ี 1 พฤศจิกายน 2561 ให้กรมการจดั หางานต้ังศูนยร์ องรบัไปทำ� งานในสาธารณรฐั เกาหลี ภายใตร้ ะบบ EPS วา่ ปจั จบุ นั มแี รงงาน แรงงานไทยที่เดินทางกลับจากเกาหลีใต้ เพ่ือให้ค�ำปรึกษา แนะแนวไทยอยู่ในเกาหลีใต้ประมาณ 188,202 คน เป็นแรงงานถูกกฎหมาย เตรียมต�ำแหน่งงานรองรับ นอกจากนี้ ยังหารือกับกระทรวงการ66,010 คน เปน็ การจดั สง่ โดยรัฐ (EPS) จำ� นวน 24,158 คน มีแรงงาน ตา่ งประเทศเพอื่ สรา้ งการรบั รปู้ ระชาสมั พนั ธใ์ หแ้ รงงานไปทำ� งานอยา่ งผดิ กฎหมาย โดยอยเู่ กนิ กำ� หนดและลกั ลอบทำ� งานโดยใชว้ ซี า่ ทอ่ งเทยี่ ว ถูกต้อง มีฐานข้อมูลของบริษัทจัดหางาน มีมาตรการทางกฎหมายประมาณ 122,000 คน โดยประเทศไทยได้รับโควตาในการจัดส่ง และการตรวจตราที่สนามบินอยา่ งเข้มงวดขึน้ อกี ด้วยแรงงานปลี ะ 5,000 คน สำ� หรบั มาตรการในการจดั สง่ แรงงานไปทำ� งานในสาธารณรฐั เกาหลเี พอื่ ให้ไดร้ ับการดแู ลจากรฐั บาลไทยอย่างดที ี่สดุ รมว.แรงงาน ไดม้ อบหมายใหอ้ ัครราชทูตท่ปี รึกษาฝ่ายแรงงานณ กรุงโซล จัดท�ำทะเบียนแรงงานเพื่อเป็นฐานข้อมูลในการบริหารจัดการและจัดระบบการอ�ำนวยความสะดวกแรงงานไทยที่ประสงค์

13การเสรมิ สร้างหลักประกนั ทางสังคม ความรว่ มมอื ระหวา่ งไทยกบั สหภาพยโุ รปแก่ผูป้ ระกันตนในระบบประกันสงั คม ประเด็นความคืบหนา้ การให้สัตยาบันซ่งึ เสยี ชวี ิตจากการท�ำงาน อนสุ ัญญาองคก์ ารแรงงานระหวา่ ง ประเทศ ฉบบั ที่ 188 เมือ่ วันกอ่ น พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสงิ แกว้ รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เป็นประธานมอบเงินให้แก่ทายาทของ พล.ต.อ.อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงานนายสุริยันต์ สายทอง อายุ 46 ปี ณ ห้องประชุม ศ.นิคม ได้ให้การต้อนรับ นายปีร์กะ ตาปีโอละ (Mr.Pirkka Tapiola)จนั ทรวทิ รุ ช้นั 5 อาคารกระทรวงแรงงาน ซงึ่ นายสุริยันตฯ์ เป็น เอกอัครราชทูตวิสามัญผู้มีอ�ำนาจเต็มแห่งสหภาพยุโรปประจ�ำลูกจ้างที่เสียชีวิตในที่เกิดเหตุจากเหตุเจดีย์เก่าแก่ภายในวัด ประเทศไทย ในโอกาสเข้าเยี่ยมคารวะและหารือข้อราชการในพระยาท�ำ ซอยอรุณอมรินทร์ 15 เขตบางกอกน้อย กรุงเทพฯ ประเด็นความคืบหน้าการให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงานเศษวสั ดถุ ลม่ ทบั คนงานขณะกำ� ลงั ซอ่ มแซมเมอื่ วนั ที่ 25 กนั ยายน ระหวา่ งประเทศ ฉบบั ที่ 188 วา่ ดว้ ยการทำ� งานภาคประมง ซง่ึ รฐั บาลท่ีผ่านมา โดยทายาทผู้มีสิทธิจะได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุน ไทยไดเ้ นน้ ความเปน็ มาตรฐานสากล โดยคำ� นงึ ถงึ สงิ่ แวดลอ้ มและวถิ ีเงินทดแทนเป็นค่าท�ำศพ จ�ำนวน 33,000 บาท เงินสงเคราะห์ ชีวิตชุมชน กรณีอนุสัญญาฯ ฉบับท่ี 188 มีความเก่ียวข้องกับกรณีเสียชีวิต 1,152,000 บาท และเงินบ�ำเหน็จชราภาพอีก หลายหน่วยงาน อาทิ กรมประมง กระทรวงเกษตรและสหกรณ์จำ� นวน 211,299.89 บาท รวมเปน็ เงนิ ทงั้ สนิ้ 1,396,299.89 บาท กรมเจ้าท่า กระทรวงคมนาคม กระทรวงสาธารณสขุ แตก่ ระทรวง แรงงานจะเป็นเจ้าภาพในการยกร่าง ซ่ึงขณะน้ีอยู่ระหว่าง กระบวนการสรา้ งการรบั รแู้ ละทำ� ความเข้าใจท่ีถกู ต้องกบั ผมู้ ีสว่ นได้ ส่วนเสียทั้งหมด โดยวิถีชีวิตการท�ำประมงรวมท้ังสภาพอากาศ ในประเทศไทยกบั ยโุ รปมคี วามแตกตา่ งกนั มาก ในการปรบั โครงสรา้ ง เรือและการบังคับใช้เป็นเรื่องส�ำคัญมาก อย่างไรก็ตาม รัฐบาลมี ความมงุ่ มน่ั ทจ่ี ะใหก้ ฎหมายฉบบั นม้ี ผี ลบงั คบั ใช้ ซง่ึ จะเปน็ ประโยชน์ ต่อสขุ ภาพอนามยั และความปลอดภัยของแรงงานภาคประมงตอ่ ไป

14 สมาคมแมบ่ า้ นกระทรวงแรงงาน เรือ่ ง : ชนุพชั ร บวรสิรนิ ุกลุ พธิ เี ปดิ งานวนั คลา้ ยวนั สถาปนากระทรวงแรงงานและแสดงความยนิ ดใี นวาระพเิ ศษ ครบรอบ 25 ปี กระทรวงแรงงาน โดยมอบอปุ กรณก์ ารศกึ ษา อปุ กรณเ์ ครอื่ งเลน่ เดก็ และหนงั สอื อนั ทรงคณุ คา่ รศ.ดร.รัตนา จักกะพาก นายกสมาคมแม่บ้านกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยคณะกรรมการสมาคมแม่บ้านกระทรวงแรงงาน ร่วมเป็น เกียรตใิ นพธิ ีเปดิ งานวนั คล้ายวนั สถาปนากระทรวงแรงงานและแสดงความยนิ ดีในวาระพิเศษ ครบรอบ 25 ปี กระทรวงแรงงาน โดยมอบอุปกรณ์ การศึกษา อปุ กรณ์เครือ่ งเลน่ เดก็ และหนังสืออนั ทรงคุณคา่ ให้ พลต�ำรวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รฐั มนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน เพ่ือมอบ ให้ศูนย์สวัสดิการส่งเสริมพัฒนาการบุตรของบุคลากรกระทรวงแรงงาน (MOL Child Development Center) ได้เสริมความรู้ และสร้าง พฒั นาการท่ีดใี ห้แกบ่ ุตรหลานของขา้ ราชการ พนกั งานและเจ้าหนา้ ท่กี ระทรวงแรงงานตอ่ ไป เมื่อวันจนั ทรท์ ่ี 24 กนั ยายน 2561 ณ ช้นั ลา่ ง อาคาร กระทรวงแรงงาน สมาคมแมบ่ า้ นกระทรวงแรงงาน รว่ มกบั มลู นธิ ถิ นั ยรกั ษ์ ในพระราชปู ถมั ภ์ ใหบ้ รกิ ารตรวจมะเรง็ เตา้ นมดว้ ย เครอื่ งแมมโมแกรมและอลั ตราซาวน์ โครงการ “จิตอาสา เราท�ำความ ดี ด้วยหัวใจ” กระทรวงแรงงาน สืบสานพระราชปณิธานต้านมะเร็งเต้านมถวายสมเด็จย่า “หญิงไทยห่างไกล มะเร็งเต้านม” สมาคมแม่บ้านกระทรวงแรงงาน ร่วมกับ มูลนิธิถันยรักษ์ ในพระราชูปถัมภ์ ให้บริการตรวจมะเร็งเต้านมด้วยเคร่ืองแมมโมแกรม และอัลตราซาวน์ อีกทั้งเข้ารับการอบรมสาธิตการตรวจมะเร็งเต้านม ด้วยตนเอง โดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ให้กับบุคลากรในกระทรวงแรงงานฟรี ในระหวา่ งวนั ท่ี 31 ตลุ าคม - 2 พฤศจกิ ายน 2561 ณ ชน้ั ลา่ ง กระทรวงแรงงาน

กจิ กรรมเด่นกระทรวงแรงงาน 15 เรอื่ ง : ดสุ ดิ า พทุ ธไิ สย ภาพ : กลุ่มงานโฆษกและการข่าวกระทรวงแรงงาน จับมือท้องถ่นิ สถานศกึ ษา สรา้ งวฒั นธรรมปลอดภยั แกน่ ักเรียนนักศึกษา ก่อนเขา้ ท�ำงาน เม่ือวันที่ 11 ตลุ าคม 2561 พลต�ำรวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แก้ว รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพธิ เี ปิดงานและร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ “การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยสู่สถานศึกษา”และมอบโล่รางวัลดีเด่น สถานศึกษาปลอดภัย ประจำ� ปี 2561 จำ� นวน 566 แห่ง ณ หอ้ งประชุม จอมพล ป.พบิ ูลสงคราม ช้นั 5 อาคารกระทรวงแรงงาน เพอ่ื เปน็ การเตรียมความพรอ้ มใหก้ บั นกั เรยี นในสถานศกึ ษาใหม้ คี วามรู้ ความเขา้ ใจ และเกดิ ความตระหนกั เกย่ี วกบั ความปลอดภยั กอ่ นเขา้ สตู่ ลาดแรงงาน ผา่ นกจิ กรรมสถานศกึ ษาปลอดภยั“บิก๊ อู๋” เปดิ การสมั มนา “งานทีม่ ีคณุ ค่า กับการพฒั นาแรงงานนอกระบบ”หนุนทุกกลุ่มอาชีพมคี ณุ ภาพชีวิตดขี ้นึ พลตำ� รวจเอก อดลุ ย์ แสงสิงแกว้ รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน รว่ มกบั นายปรี ก์ ะ ตาปโี อละ (Mr.Pirkka Tapiola) เอกอคั รราชทตูวิสามัญผู้มีอ�ำนาจเต็มแห่งสหภาพยุโรปประจ�ำประเทศไทย เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการสัมมนา “งานที่มีคุณค่า กับการพัฒนาแรงงานนอกระบบ” เพอื่ สง่ เสรมิ ใหแ้ รงงานนอกระบบทกุ กลมุ่ อาชพี มคี วามเปน็ อยทู่ ด่ี ี มรี ายไดพ้ อเพยี ง และไดร้ บั สทิ ธขิ น้ั พน้ื ฐานอยา่ งทว่ั ถงึ โดยผเู้ ขา้ รว่ มงานสัมมนาฯ ประกอบดว้ ย ผบู้ ริหารกระทรวงแรงงาน ประธานมลู นิธเิ พือ่ การพัฒนาแรงงานและอาชีพ ผ้แู ทนองคก์ ารแรงงานระหว่างประเทศผู้แทนองคก์ ารระหวา่ งประเทศเพอื่ การโยกยา้ ยถนิ่ ฐาน ประธานสมาพนั ธแ์ รงงานนอกระบบ นกั วชิ าการ ภาคประชาสงั คม และผแู้ ทนแรงงานนอกระบบจำ� นวนกวา่ 165 คน ณ ศนู ย์การประชมุ รชั นีแจม่ จรัส สันนบิ าตสหกรณแ์ หง่ ประเทศไทย ถนนพิชัย เขตดุสติ กรงุ เทพฯ เมอ่ื วันที่ 8 ตลุ าคม 2561กระทรวงแรงงาน ตวิ เขม้ เยาวชนโสสะ สง่ เสรมิ การเรยี นรทู้ กั ษะฝมี อื เตรยี มพรอ้ มกา้ วสตู่ ลาดแรงงาน เมอ่ื วนั ท่ี 5 ตลุ าคม 2561 พลตำ� รวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เปน็ ประธานในพธิ เี ปดิ งานเสวนาเยาวชนโสสะประจ�ำปี 2561 (Youth Can!) และบรรยายพิเศษ ในหัวข้อ “เยาวชนคนรุ่นใหม่กับตลาดแรงงานไทย” ณ ห้องบอลรูม 2 โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพฯ เพื่อเตรียมพร้อมให้กับเยาวชนสู่โลกของการท�ำงาน มีทักษะท่ีจ�ำเป็นต่อการประกอบอาชีพ รวมท้ังสนับสนุนโอกาสการท�ำงานในบริษัทฯ ให้กับเยาวชนจากครอบครัวโสสะ ผลักดันให้เกิดทรัพยากรบุคคลท่ีมีศักยภาพเข้าสู่ตลาดแรงงานไทย ผ่านกลไกการลดความเหลอ่ื มล้�ำของสังคม โดยไมท่ ิง้ ใครไว้ขา้ งหลงั ตามนโยบายรฐั บาล

บริการของกระทรวงแรงงานเพ่อื ประชาชนกระทรวงแรงงาน ส่วนกลาง WEBSITEMinistry of Labour ส�ำ นกั งานประกันสังคม สำ�นักงานปลัดกระทรวงแรงงาน สายด่วน 1506 กด 1 www.mol.go.th กรมการจัดหางาน กรมการจัดหางาน 0 2247 9423, 0 2248 4743 www.doe.go.th สายดว่ น 1694 สายด่วน 1506 กด 2 กรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน กรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน www.dsd.go.th 0 2245 4310-4 กรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน สายดว่ น 1546 สายด่วน 1506 กด 3 www.labour.go.th กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน สำ�นกั งานประกนั สังคม 0 2245 1707 สายด่วน 1506 กด 4 www.sso.go.th สำ�นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน ศนู ยบ์ ริการร่วมกระทรวงแรงงาน 0 2232 1262-4, 1467 counterservice.mol.go.th สายด่วน 1506 กด 5 เบอร์ตดิ ต่อศนู ยบ์ รกิ ารประชาชนในกรุงเทพฯ และตา่ งจังหวัดศนู ย์บริการประชาชน กระทรวงแรงงาน 0 2232 1462-4 จังหวดั พิจิตร อำ� เภอตะพานหนิ 0 5661 3761กรงุ เทพมหานคร ห้างสรรพสินคา้ เทสโกโ้ ลตัส 0 2433 1855-6 จงั หวัดพษิ ณุโลก หา้ งสรรพสนิ ค้าเทสโก้โลตัส 0 5524 8075 สาขาป่ินเกลา้ สาขาท่าทองจงั หวดั กระบ่ี 0 7566 8143 จังหวดั เพชรบรุ ี 09 8251 8995จังหวัดกาฬสินธ์ุ อำ� เภอเกาะลันตา 0 4386 9446 จังหวดั เพชรบรู ณ์ อำ� เภอเขายอ้ ย 0 5673 1479จังหวัดก�ำแพงเพชร อำ� เภอหว้ ยผ้งึ 0 5570 5023 จงั หวัดแพร่ อ�ำเภอบงึ สามพัน 0 5458 8078จงั หวัดขอนแก่น อำ� เภอขาณุวรลกั ษณ์บุรี 0 4331 3323 จังหวดั ภูเก็ต อำ� เภอวังชนิ้ 0 7661 2633จงั หวัดจนั ทบุรี อำ� เภอชุมแพ 0 3944 7312 จงั หวัดมหาสารคาม ห้างสรรพสินคา้ บ๊ิกซี 0 4378 1061จงั หวัดชลบุรี อ�ำเภอโปง่ น�ำ้ ร้อน 0 3827 8582 จังหวัดมหาสารคาม อำ� เภอเชยี งยนื 0 4379 1100จงั หวัดชัยภูมิ อ�ำเภอเมอื งชลบุรี 0 4481 2405 จงั หวัดมกุ ดาหาร อำ� เภอพยคั ฆภมู ิพสิ ัย 0 4269 1333จงั หวดั ชมุ พร ห้างสรรพสนิ คา้ บ๊กิ ซี 0 7751 1176 จังหวัดแมฮ่ ่องสอน อ�ำเภอคำ� ชะอี 0 5366 9202จังหวดั เชยี งราย อ�ำเภอหลงั สวน 0 5373 3770 จงั หวดั ยโสธร อำ� เภอปาย 0 4578 1227จังหวัดเชียงใหม่ อ�ำเภอแมส่ าย 0 5334 1273 จังหวดั ยะลา อำ� เภอเลิงนกทา 0 7327 4043จังหวัดตรัง อำ� เภอจอมทอง 0 7558 1977 จังหวัดร้อยเอด็ อ�ำเภอเมือง 0 4362 4166จงั หวดั ตราด ห้างสรรพสนิ คา้ บิ๊กซี 0 3955 1205 จงั หวัดระนอง อำ� เภอเมอื ง 0 7780 0152จงั หวดั ตาก อ�ำเภอเกาะช้าง 0 5553 3134 จงั หวัดระยอง อำ� เภอกระบุรี 0 3862 0282จังหวัดนครปฐม อ�ำเภอแมส่ อด 0 3424 1254 จังหวัดราชบุรี ห้างสรรพสินค้าบกิ๊ ซี 0 3233 7730จงั หวดั นครพนม อ�ำเภอเมอื งนครปฐม 0 4254 0632 จงั หวัดลพบรุ ี อ�ำเภอดำ� เนนิ สะดวก 0 3649 1532จังหวัดนครราชสมี า อ�ำเภอธาตุพนม 0 4428 8033 จงั หวัดลำ� ปาง อ�ำเภอพัฒนานิคม 0 5422 2886จงั หวัดนครศรธี รรมราช ห้างสรรพสนิ ค้าเดอะมอลล์ 0 7541 1644 จังหวดั ลำ� พนู หา้ งสรรพสนิ คา้ บิก๊ ซี 0 5352 5615-6จงั หวดั นครสวรรค์ อ�ำเภอทงุ่ สง 0 5622 6032 จังหวดั ศรีสะเกษ อำ� เภอป่าซาง 0 4561 4061จังหวดั นนทบรุ ี หา้ งสรรพสนิ ค้าบกิ๊ ซี 08 5501 1005 จังหวดั สกลนคร อ�ำเภอขุนหาญ 0 4272 2743จงั หวดั นา่ น อำ� เภอบางใหญ่ 0 5479 1713 จังหวดั สตลู อำ� เภอสวา่ งแดนดนิ 0 7472 2512จงั หวัดบึงกาฬ อำ� เภอปัว 0 4249 1381 จังหวดั สมุทรปราการ อ�ำเภอละงู 0 2245 0719 อำ� เภอเชกา จังหวดั สมทุ รสาคร อำ� เภอเมอื ง 0 2431 0400จังหวดั บรุ รี ัมย์ 08 3737 3833 จงั หวัดสระแก้ว อ�ำเภอกระทมุ่ แบน 0 3742 5024 - 5 สำ� นกั งานประกนั สงั คม จงั หวัดสระบุรี อำ� เภออรญั ประเทศ 0 3622 0059จังหวัดปทมุ ธานี สาขานางรอง 0 2529 4332 จงั หวัดสโุ ขทยั อำ� เภอแกง่ คอย 08 9960 1858 จงั หวดั สพุ รรณบุรี อำ� เภอสวรรคโลก 0 3557 1470จังหวัดประจวบครี ขี ันธ์ ห้างสรรพสนิ คา้ บิก๊ ซี 0 3251 3784 จังหวดั สุราษฎรธ์ านี อ�ำเภอสามชุก 0 7742 0938จังหวดั ปราจีนบรุ ี อ�ำเภอคลองหลวง 0 3727 9479 จังหวดั สุรนิ ทร์ อ�ำเภอเกาะสมยุ 0 4451 8155-6จงั หวดั ปตั ตานี 0 7333 5159 - 60 จงั หวัดหนองคาย อำ� เภอท่าตมู 0 4247 1575จงั หวัดพระนครศรอี ยธุ ยา อ�ำเภอหวั หิน 0 3526 2888 จงั หวัดอุดรธานี อ�ำเภอโพนพสิ ัย 0 4226 1259จงั หวัดพะเยา อำ� เภอศรีมหาโพธิ์ 0 5445 2157 จงั หวัดอทุ ัยธานี อ�ำเภอหนองหาร 0 5652 0713จงั หวัดพังงา อำ� เภอเมือง 0 7642 1625 จงั หวัดอบุ ลราชธานี อ�ำเภอบ้านไร่ 0 4535 5332 อำ� เภอบางปะอิน อ�ำเภอเชียงคำ� หา้ งสรรพสนิ คา้ บก๊ิ ซี อ�ำเภอตะกว่ั ปา่