พรบและระเบียบกค

เม่อื ถงึ กาหนดวนั และเวลาการย่ืนขอ้ เส กอ่ สร้างโดยวิธปี ระกาศเชิญชวนทวั่ ไป กาหนดวนั ย่ืนซองข้อเสนอ หรอื รบั เอกส กาห -ในการยื่นซองขอ้ เสนอ ผใู้ ห้บรกิ ารท่ปี ระ ถงึ ประธานคณะกรรมการดาเนินงานจ้า ประกาศเชิญช และส่งถึงหนว่ ยงานของรัฐ โดยย่นื โดยตร หลักฐานทีย่ น่ื ว่า เอกสารดงั กล่าวถกู ต้อง ลงรับโดยไม่เปดิ ซองพร้อมระบุวันและเวล ใหอ้ อกใบรบั ใหแ้ ก่ผู้ให้บริการผู้ยืน่ ขอ้ เสน

สนอในงานจ้างออกแบบหรอื ควบคมุ งาน ป ห้ามมใิ หร้ ่นหรือเลอ่ื น หรอื เปลี่ยนแปลง สารการยืน่ ข้อเสนอนอกเหนือจากเวลาที่ได้ หนดไว้ ะสงค์จะยน่ื ข้อเสนอจะตอ้ งผนกึ ซอง จา่ หน้า างออกแบบหรอื ควบคุมงานกอ่ สร้างโดยวธิ ี ชวนท่วั ไป ครงั้ น้ัน รงตอ่ หนว่ ยงานของรัฐ พร้อมรับรองเอกสาร งและเป็นความจรงิ ทกุ ประการ ใหเ้ จา้ หนา้ ที่ ลาที่รับซอง ในกรณที ผ่ี ้ใู หบ้ รกิ าร มายืน่ ซอง นอ และให้สง่ มอบซองใหแ้ กค่ ณะกรรมการฯ 226

ข้อ 146 เม่ือถงึ กาหนดวัน เวลาในก ดาเนินงานจ้าง ออกแบบหรือควบค ท่วั ไป ดา (1) เปิดซองขอ้ เสนอ และตรวจสอบเอ ขอ้ เสนอทกุ ราย แล้วให้กรรมการทกุ คนล ยนื่ ขอ้ เสน (2)ตรวจสอบการมีผลประโยชน์ร่วมกนั แ ยื่น ขอ้ เสนอ แลว้ คดั เลอื กผู้ใหบ้ รกิ ารผยู้ ื่น เอกสารครบถ้วน ถูกต้อง มคี ุณสมบัติแล ตามเงอ่ื นไขทห่ี นว่ ยงานข งานจา้ งออกแบบหร

การเปิดซองขอ้ เสนอ ใหค้ ณะกรรมการ คมุ งานกอ่ สรา้ งโดยวิธปี ระกาศเชิญชวน าเนินการดังน้ี อกสารหลักฐานตา่ งๆ ของผูใ้ หบ้ ริการผ้ยู น่ื ลงลายมือชอื่ กากบั ไวใ้ นเอกสารประกอบการ นอทุกแผ่น และเอกสารหลกั ฐานต่างๆ ของผ้ใู หบ้ ริการผู้ นข้อเสนอท่ไี ม่มีผลประโยชนร์ ่วมกัน และยื่น ละขอ้ เสนอดา้ นคณุ ภาพท่คี รบถ้วน ถกู ตอ้ ง ของรัฐกาหนดไวใ้ นเอกสาร รือควบคมุ งานกอ่ สร้าง 227

ในกระบวนก อาจสอบถามข้อเทจ็ จริงเพ่มิ เตมิ จากผูใ้ หบ้ ใหบ้ ริการผยู้ นื่ ขอ้ เสนอรายใดเปล่ยี นแปล คณะกรรมการ เห็นว่า ผ้ใู ห้บริการผู้ยน่ื ข เงอื่ นไขทห่ี นว่ ยงานของรัฐไดก้ าหนดไว้ใน ควบคมุ งานกอ่ สร้าง ให้คณะกรรมการตัดร ในกรณที ี่ผูใ้ ห้บรกิ ารผูย้ นื่ ข้อเสนอรายใดเ เสนอ รายละเอียดแตกต่างไปจากเงอื่ นไขท เอกสารงานจ้างออกแบบหรอื ควบคุมงา ความแตกต่างนั้นไมม่ ีผลทาใหเ้ กิดการไดเ้ ป รายอ่นื หรือเปน็ การผดิ พลาดเลก็ น้อยให ผู้ยน่ื ขอ้ เสนอรายนนั้ และ

การพจิ ารณา บริการผยู้ ่ืนขอ้ เสนอรายใดก็ ได้ แต่จะใหผ้ ู้ ลงสาระสาคัญท่เี สนอไว้แลว้ มิได้ และหาก ข้อเสนอรายใดมีคณุ สมบตั ไิ ม่ครบถว้ นตาม ประกาศและเอกสารงานจ้างออกแบบหรือ รายช่ือของผูใ้ ห้บริการ ผูย้ น่ื ขอ้ เสนอรายน้นั เสนอเอกสารดา้ นคุณภาพไมค่ รบถ้วน หรือ ทห่ี น่วยงานของรฐั กาหนดไว้ในประกาศและ านกอ่ สร้าง ในส่วนท่มี ิใช่สาระสาคญั และ ปรียบเสียเปรียบ ต่อผใู้ ห้บรกิ ารผู้ยน่ื ข้อเสนอ หพ้ จิ ารณาผ่อนปรนการตดั สทิ ธิ์ผู้ใหบ้ ริการ ะพิจารณาในขน้ั ตอนตอ่ ไป 228

(๓) พจิ ารณาคดั เลือกข้อเสนอของผ คณุ ภาพและคุณสมบตั ิ เป็นประโยชน จากรายทไี่ ด้คะแนนคุณภาพมากทส่ี ดุ  ในกรณที ผ่ี ้ใู ห้บรกิ ารรายทค่ี ัดเลือ ยอมเข้าทาสญั ญาหรือ ข้อตกลงกบั คณะกรรมการพจิ ารณาผูท้ ี่ไดค้ ะแ  (4) จัดทารายงานผลการพจิ ารณ ได้รบั ไวท้ ัง้ หมดต่อ หัวหนา้ หน่วย พจิ ารณาใหค้ วามเหน็ ชอบ ท้งั นี้ ร ขอ้ 114 (4)

ผู้ใหบ้ ริการรายท่ถี กู ต้องตาม(๒) ซ่งึ มี นต์ ่อหนว่ ยงานของรัฐ แลว้ ให้เสนอจ้าง ดและจัดลาดบั คะแนนไว้ไม่เกนิ 3 ราย อกไวซ้ งึ่ ไดค้ ะแนนคุณภาพมากท่สี ุดไม่ บหนว่ ยงานของรฐั ในเวลาทก่ี าหนด ให้ แนนคุณภาพมากทส่ี ุดใน ลาดับถดั ไป ณา และความเหน็ พร้อมดว้ ยเอกสารที่ ยงานของรัฐผา่ นหัวหนา้ เจา้ หนา้ ทเี่ พ่ือ รายงานผลการพจิ ารณา ให้นาความใน มาใช้โดยอนโุ ลม 229

ข้อ 147 กรณมี ีผยู้ น่ื ขอ้ เสน ถกู ตอ้ งเพียงรายเดยี ว ใหเ้ ส รายนั้น ใหต้ ่อรอง -หากไม่มีผูใ้ หบ้ รกิ ารเข้ายื่น จะส่งั ใหใ้ ช้วธิ ีคดั เลอื ก ข้อ 148 นาวิธีประกาศ

นอรายเดียว หรอื หลายรายแต่ สนอยกเลกิ ถา้ เหน็ สมควรจ้าง งราคา โดยไมย่ กเลิก นข้อเสนอ หรอื ไมไ่ ด้รบั คัดเลอื ก หรอื วิธเี ฉพาะเจาะจงกไ็ ด้ ศผลข้อ 118 มาใชอ้ นุโลม 230

วธิ ีคัดเลือ เมือ่ หัวหนา้ หนว่ ยงานของรฐั ใหค้ วาม ควบคุมงานก่อสร้างตามขอ้ 140 แล ดาเนินงานจ้างออกแบบหรือคว เพอื่ ดาเนินก (๑) จัดทาหนังสือเชิญชวนผู้ให้บรกิ กาหนด ทมี่ ีคณุ สมบตั ติ ามท่ีกา ของรฐั ไม เว้นแต่ ในงานนั้นมผี ู้ให้บรกิ ารท่ีมีค 3 ราย ใหเ้ ข้าย่นื ข้อเสนอ โดยใหค้ า ผเู้ ข้ายน่ื ข

อก ข้อ 151 มเหน็ ชอบรายงานขอจ้างออกแบบหรือ ลว้ ใหเ้ จา้ หน้าท่ีแจ้งให้คณะกรรมการ วบคมุ งาน กอ่ สรา้ งโดยวิธีคัดเลือก การดงั ต่อไปนี้ การตามแบบทีค่ ณะกรรมการนโยบาย าหนดให้เขา้ ยื่นขอ้ เสนอตอ่ หนว่ ยงาน ม่นอ้ ยกวา่ 3 ราย คณุ สมบตั ิตรงตามที่กาหนดนอ้ ยกวา่ านงึ ถึงการไมม่ ีผลประโยชนร์ ว่ มกนั ของ ข้อเสนอด้วย 231

เม่ือถงึ กาหนดวัน เวลา  ให้เปิดซองขอ้ เสนอและเอกสาร ข้อเสนอทกุ ราย แล้วให้กรรม เอกสารประกอบกา  ตรวจสอบการมีผลประโยชนร์ ว่ มก ให้บรกิ าร ผู้ยืน่ ข้อเสนอ แล้วคดั ผลประโยชน์ร่วมกัน และยน่ื เอก ข้อเสนอด้านคุณภาพท่ีครบถว้ น รัฐกาหนดไว้ในเอกสาร งานจ้า

าในการเปิดซองข้อเสนอ รหลกั ฐาน ตา่ งๆ ของผใู้ หบ้ รกิ ารผู้ยื่น มการทกุ คนลงลายมือชอื่ กากับไว้ใน ารท่ี ยื่นข้อเสนอทกุ แผ่น กัน และเอกสารหลกั ฐานต่างๆ ของผู้ ดเลอื กผใู้ หบ้ รกิ ารผ้ยู นื่ ข้อเสนอที่ไมม่ ี กสารครบถว้ น ถูกตอ้ ง มีคุณสมบัติและ น ถูกต้อง ตามเงอื่ นไขทหี่ นว่ ยงานของ างออกแบบหรอื ควบคมุ งานก่อสร้าง 232

ในกระบวน อาจสอบถามข้อเท็จจริงเพมิ่ เตมิ จากผใู้ หบ้ ใหบ้ ริการผู้ย่ืนขอ้ เสนอรายใดเปลีย่ นแปลง คณะกรรมการเห็นว่า ผู้ให้บริการผู้ยื่นขอ้ เส เงอื่ นไขทีห่ นว่ ยงานของรฐั ไดก้ าหนดไว้ในป ควบคมุ งานก่อสร้าง ใหค้ ณะกรรมการตัดร ในกรณีท่ผี ู้ให้บรกิ ารผู้ยื่นขอ้ เสนอรายใดเ เสนอ รายละเอยี ดแตกตา่ งไปจากเง่อื นไขท เอกสารงานจา้ งออกแบบหรือ ควบคมุ งา ความแตกตา่ งนั้นไมม่ ีผลทาใหเ้ กิดการ ขอ้ เสนอรายอ่ืนหรอื เป็นการผดิ พลาดเล ให้บริการ ผู้ย่นื ขอ้ เสนอรายน

นการพิจารณา บริการผู้ย่ืนขอ้ เสนอรายใดก็ได้ แตจ่ ะใหผ้ ู้ งสาระสาคัญท่เี สนอไวแ้ ลว้ มิได้ และหาก สนอรายใดมีคุณสมบัติไมค่ รบถ้วนตาม ประกาศ และเอกสารงานจา้ งออกแบบหรอื รายช่อื ของผู้ใหบ้ รกิ าร ผูย้ ่นื ขอ้ เสนอรายนน้ั เสนอเอกสารด้านคุณภาพไม่ครบถว้ น หรือ ท่ีหนว่ ยงานของรัฐกาหนดไวใ้ นประกาศและ านก่อสร้าง ในส่วนท่มี ิใช่สาระสาคญั และ รได้เปรียบเสียเปรียบ ต่อผใู้ หบ้ รกิ ารผู้ยื่น ล็กน้อย ให้พจิ ารณาผอ่ นปรนการตัดสทิ ธผ์ิ ู้ นั้นและพจิ ารณาในขัน้ ตอนต่อไป 233

 (พจิ ารณาคดั เลือกข้อเสนอของ คุณภาพและคณุ สมบตั ิ เป็นประโ จ้างจากรายทไี่ ด้คะแนนค  -ในกรณที ่ีผใู้ หบ้ ริการรายที่คดั เ ไมย่ อมเข้าทาสญั ญาหร  ให้คณะกรรมการพิจารณา  ใน ล  จัดทารายงานผลการพิจารณ มาใช้บังคบั โดยอนุโลม-

งผูใ้ ห้บริการรายทีถ่ ูกตอ้ งตาม(5) ซึ่งมี โยชน์ต่อหนว่ ยงานของรฐั แล้วใหเ้ สนอ คณุ ภาพมากท่ีสดุ และจัดลาดบั เลอื กไวซ้ ึ่งได้คะแนนคุณภาพมากทสี่ ุด รอื ข้อตกลงในเวลาที่กาหนด าผู้ทไ่ี ดค้ ะแนนคุณภาพมากที่สุด ลาดบั ถัดไป ณา โดยให้นาความในข้อ 114 (4) 234

ข้อ 150 เมื่อคณะกรรมการดาเนนิ งานจ้างออก กอ่ สรา้ งโดยวิธีคัดเลือก ไดพ้ ิจารณาตาม ปรากฏว่ามผี ใู้ หบ้ รกิ ารผ้ยู ื่นขอ้ เสนอเพียงรายเด ผยู้ ่นื ขอ้ เสนอ หลายรายแตผ่ ่านการคดั เลือ  การคดั เลอื กคร้ังน้นั -แตถ่ ้า คณะกรรมการเห็นวา่ มีเหตุผลสมควร คัดเลือก ใหค้ ณะกรรมการเจรจากบั ผ้ใู หบ้ ริก หนว่ ยงานข  -ในกรณที ี่ไม่มผี ู้ใหบ้ รกิ ารผยู้ ่ืนข้อเสนอห หวั หน้า หนว่ ยงานของรฐั ผา่ นหัวหน้าเจ น้ัน แต่หากหวั หนา้ หน่วยงานของรัฐ พ วิธคี ดั เลือกให  จะสงั่ ใหด้ าเนินการจา้ งโดยวิธี เฉ  เว้นแตห่ น่วยงานของรัฐจะดาเนิน ใหเ้ ริ่มกระบวนการจา้ งใหม่โดยการ

กแบบหรือควบคมุ งาน มข้อ 149 แลว้ ใหเ้ สนอหัวหน้า ดียวหรือมผี ใู้ หบ้ ริการ หน่วยงาน อกเพยี งรายเดียว ของรัฐผา่ นหัวหนา้ เจ้าหน้าท่ี ยกเลิก รทจ่ี ะดาเนินการตอ่ ไปโดยไม่ต้องยกเลกิ การ การรายนน้ั แล้วเสนอความเหน็ ต่อหัวหน้า ของรัฐตอ่ ไป หรอื ขอ้ เสนอนั้นไมไ่ ด้รับการคัดเลอื ก ให้เสนอ จา้ หนา้ ทีเ่ พ่อื พิจารณายกเลกิ การจา้ งในคร้งั พจิ ารณาแล้วเหน็ ว่า หากดาเนนิ การจา้ งด้วย หม่อาจไม่ไดผ้ ลดี ฉพาะเจาะจงตามมาตรา 82 (1) กไ็ ด้ นการโดยวิธเี ฉพาะเจาะจงดว้ ยเหตุอื่น รจัดทารายงานขอจ้างตามขอ้ 139 235

ข้อ 151 การประกาศผลผู้ได้รบั การคัด กอ่ สร้าง โดยวิธีคดั เลอื ก ใหน้ าคว วิธีเฉพา ข้อ 152 เม่ือหวั หนา้ หน่วยงานของรฐั ใ ออกแบบหรือ ควบคุมงานกอ่ สรา้ งโดย เจ้าหน้าที่แจง้ คณะกรรมการดาเนินงานจ้า เฉพาะเจาะจง เพ (1) จัดทาหนังสอื เชิญชวนผู้ให้บรกิ ารต

ดเลอื กในงานจา้ งออกแบบหรอื ควบคมุ งาน วามในขอ้ 118มาใชบ้ งั คบั โดยอนุโลม าะเจาะจง ใหค้ วามเห็นชอบรายงานขอจ้างงานจา้ ง ยวิธีเฉพาะเจาะจงตามข้อ 140 แลว้ ให้ าง ออกแบบหรอื ควบคมุ งานก่อสร้างโดยวธิ ี พื่อดาเนินการดังนี้ ตามแบบทคี่ ณะกรรมการนโยบายกาหนด 236

การทาหนงั สือเชิญชวนรายใ แตกตา่ งไปจากแบบที่ คณะกรรมการนโยบ ไวใ้ นแบบและไมท่ าให้หน่วยงาน (2) เชิญชวนทผ่ี ู้ให้บริการรายใดรายหนงึ่ ท นนั้ ให้เข้าย่ืนขอ้ เสนอ (3) พจิ ารณาขอ้ เสนอของผู้ให้บริการผยู้ ืน่ ถกู ตอ้ ง เป็น ประโยชนต์ อ่ ทางหน่วยงานขอ วตั ถุประสงค์ของการจา้ งครงั้ นน้ั (4) จัดทารายงานผลการพจิ ารณา โดยให อนุโลม ข้อ153 การประกาศผลผไู้ ด้รบั การคัดเลือก กอ่ สรา้ งโดย วธิ เี ฉพาะเจาะจง ใหน้ าความ

ใด ถ้าจาเปน็ ตอ้ งมขี ้อความหรือรายการ บายกาหนด โดยมีสาระสาคัญตามที่กาหนด นของรัฐ เสียเปรียบกใ็ ห้กระทาได้ ท่ีมีคณุ สมบตั ิเหมาะสมท่จี ะทางานที่วา่ จา้ ง นข้อเสนอ เพ่อื ใหไ้ ด้ขอ้ เสนอท่เี หมาะสม องรัฐมากท่ีสดุ และสอดคล้องกับ หน้ าความในข้อ 114 (4) มาใช้บงั คับโดย กในงานจา้ งออกแบบหรือควบคมุ งาน มในขอ้ 118มาใช้บงั คบั โดยอนุโลม 237

วิธปี ระกวด ให้ จดั ทาเอกสารง เจ้าหนา้ ที่ วธิ ีประกวด ตามแบบท่ีค -ถ้าจาเปน็ ต้องม จากทคี่ ณะ โดยมี สาระสาค กใ็ ห้ส่งรา่ งเอกสารงานจ้างออ ดงั กล่าวไปให้สานกั งานอยั

ดแบบ ข้อ 154 งานจา้ งออกแบบงานก่อสร้างโดย ดแบบพรอ้ มประกาศเผยแพร่ คณะกรรมการนโยบายกาหนด มีข้อความหรือรายการแตกต่างไป ะกรรมการนโยบายกาหนด คัญหรอื ไม่รัดกมุ พอ อกแบบงานกอ่ สรา้ งและประกาศ ยการสูงสดุ ตรวจพิจารณากอ่ น 238

ขอ้ 155 เม่อื หัวหน้าหน่วยงานของ ออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอ่ สรา้ งต ขั้นตอนท่ี 1 (1) การประกว ใหเ้ จา้ หนา้ ท่ี (ก) เผยแพรป่ ระก สารสนเทศของกรมบ ภาครัฐดว้ ยอเิ ล็กทรอนิก ประกาศโดยเปดิ เผย ณ รัฐน้นั เปน็ เวลาตดิ ต่อก หนว่ ยงานของรัฐจะเผ และใหก้ รมบญั ชกี ลางจดั ส่ง ประกาศและเอ สานกั งานการตรวจเงนิ แผ่นด

งรัฐ ใหค้ วามเหน็ ชอบรายงานขอจ้าง ตามขอ้ 140 แล้ว ใหด้ าเนินการดงั นี้ วดแนวความคิดในการออกแบบ กาศประกวดแบบในระบบเครือข่าย บญั ชีกลางผ่านระบบการจดั ซอ้ื จดั จา้ ง กส์ และของหน่วยงานของรัฐ และให้ปิด ณ สถานทปี่ ิดประกาศของหนว่ ยงานของ กันไม่นอ้ ยกวา่ 15 วนั ทาการ ในการน้ี ผยแพรป่ ระกาศโดยวิธกี ารอนื่ ด้วยก็ได้ อกสารงานจา้ งออกแบบโดยวธิ ปี ระกวดแบบให้ ดนิ ผา่ นทางระบบอิเลก็ ทรอนิกส์ 239

 การใหเ้ อกสารงานจา้ งออกแ  รวมทั้งเ  ให้กระทาไปพรอ้ มกนั กับการเผย งานกอ่ สรา้ งตามวรรคหน่งึ เพ่ือใ สามารถขอรับเอกสารงานจา้ งออก จนถงึ วนั สุดทา้ ยของการเผยแพร  การชี้แจงรายละเอยี ดเกยี่ วกับกา ใหก้ าหนดเปน็ วนั ทาการวนั  การกาหนดวันย่ืนขอ้ เสนอ ให้กา  หลงั จากสน้ิ สดุ การเผยแพรป่

แบบงานกอ่ สรา้ งโดยวธิ ปี ระกวดแบบ เอกสารทเ่ี กี่ยวขอ้ ง ยแพร่ประกาศและเอกสารงานจ้างออกแบบ ให้ ผ้ใู ห้บริการท่ีประสงค์จะเข้ายืน่ ขอ้ เสนอ กแบบงานก่อสร้างตั้งแตว่ ันเร่มิ ตน้ ประกาศ รป่ ระกาศและเอกสารงานจ้างออกแบบงาน ก่อสรา้ ง ารประกวดแนวความคดิ ในขั้นตอนท่ี ๑ นใดวันหน่งึ ก่อนวนั ย่ืนขอ้ เสนอ าหนดเป็นวนั เวลาทาการ เพยี งวันเดียว ประกาศ และเอกสารตามวรรคหน่ึง 240

(ข) เม่อื ถึงกาหนดวนั เวลาการเปดิ ซองเอกส แนวความคิด ใหค้ ณะกรรมการ ตรวจสอบเอกสารหล ให้บรกิ ารทกุ ราย แลว้ คัดเลือกผใู้ หบ้ ริการท ครบถ้วน ถกู ตอ้ ง และเสนอแนวความคิดใน ตามเงื่อนไขทีก่ าหนดไว้ในเอกสารงานจา้ งอ วิธปี ระกวดแบบ ( (ค) ก่อนเสนอรายงานผลการพิจารณา ให้ หวั หนา้ หน่วยงานของรัฐพจิ า คณะกรรมการดาเนนิ งานจา้ งออกแบบงาน โดยวิธีประกวดแบบ

สารการประกวด แล้วใหค้ ดั เลือก ผู้ใหบ้ รกิ าร ลกั ฐานตา่ งๆ ของผู้ ท่ีเสนอ ทีย่ ื่นเอกสารหลักฐาน นการออกแบบเป็นไป แนวความคดิ ทไ่ี ด้ ออกแบบก่อสร้างโดย คะแนนดา้ น คณุ ภาพมากท่สี ุด และจดั ลาดบั ารณา ให้ ตรวจสอบการมี นกอ่ สรา้ ง ผลประโยชน์ของ ผใู้ หบ้ รกิ ารท่ีได้รับ คัดเลอื กตาม (ข) แล้ว คดั เลอื กผใู้ ห้บริการที่ ไมม่ ผี ลประโยชน์ ร่วมกันไปส่ขู น้ั ตอนท่ี 2 241

(ง) ใหค้ ณะกรรมการรายงานผลการพจิ า (จ) เมอ่ื หวั หนา้ หน่วยงานของรัฐใหค้ วา ใหเ้ จ้าหนา้ ที่ประกาศผล ผู้ชนะการประก ในขัน้ ตอนที่ ๑ ในระบบเครือขา่ ยสารสน หนว่ ยงานของรัฐ และใหป้ ิดประกาศโดย หนว่ ยงานของรัฐน้นั แจ้งทกุ รายทราบผ (2) ข้นั ตอนท่ี 2 เร่ือง ผชู้ นะการประกวดแบบแน  จะต้องพัฒนาแนวความคิดที่ได้เสนอ จดั ส่งให้หนว่ ยงานของรัฐภายในเวลา จะเข้าทาสัญญารว่ มงานกัน และ เกีย่ วขอ้ งทไ่ี ด้รับ ใบอนุญาตประกอ

ารณาพร้อมเอกสารผ่านหัวหนา้ เจา้ หน้าท่ี ามเห็นชอบรายงานผลแลว้ กวดแบบแนวความคิด นเทศของกรมบญั ชีกลาง และของ ยเปดิ เผย ณ สถานท่ีปดิ ประกาศของ ผา่ นทาง e-Mail ตามแบบท่ีกาหนด งการประกวดแบบ นวความคดิ จากข้ันตอนท่ี ๑ อไว้แล้วให้เป็นแบบเพ่อื การประกวดและ าท่ีกาหนด พรอ้ มเสนอรายชอื่ ผูใ้ ห้บริการที่ ะรายช่ือสถาปนกิ หรอื วิศวกรทุกสาขาท่ี อบวิชาชีพสถาปัตยกรรมหรือวิศวกรรม 242

 การชีแ้ จงรายละเอียด เกย่ี วกับการประกวดแบบ  การกาหนดวนั เวลาในการ ย่นื ขอ้ เสนอ (ข) เมื่อถึงกาหนดเวลาการ ให้คณะกรรมการตรวจสอบเอกสารหลกั ฐ ผลประโยชนร์ ่วมกนั แลว้ คัดเลอื กผู้ให เอกสารหลักฐานครบถ้วน ถกู ต้อง แล้ว ครบถว้ น ถกู ต้อง และเสนอแบบเปน็ ไปตา ให้คดั เลอื กผชู้ นะการประกวดแบบท่ไี ด

ใหก้ าหนดเปน็ วันทาการวันใดวนั หนง่ึ กอ่ นวันยนื่ ข้อเสนอในข้นั ตอนที่ ๒ โดยใหม้ รี ะยะเวลาทีผ่ ู้ให้บริการจะตอ้ ง จดั ทาแบบ ใหก้ าหนดเป็นวนั ทาการวนั ใดวัน หน่ึงเพยี งวันเดยี ว นบั ถัดจากวัน สดุ ทา้ ยของการเผยแพรป่ ระกาศ และเอกสารตามวรรคหนง่ึ รเปดิ ซองขอ้ เสนอขัน้ ตอนท่ี ๒ ฐานตา่ งๆ ของผ้ใู ห้บรกิ ารทุกรายและการมี หบ้ รกิ ารทไ่ี มม่ ีผลประโยชน์ร่วมกนั และยนื่ วคัดเลือกผใู้ หบ้ ริการท่ยี ่ืนเอกสารหลักฐาน าม วัตถปุ ระสงคข์ องหน่วยงานของรัฐ แลว้ ด้คะแนนคุณภาพมากที่สุด และ จดั ลาดบั 243

อานาจในการส่ังจ้างออกแ ขอ้ 158 การสงั่ จา้ งออกแบบหร ของผดู้ ารงตาแหน่ง และ (๑) หัวหนา้ หนว่ ย (๒) ผู้มีอานาจเหนอื ผมู้ ีอานาจเหนือขน้ึ แนบทา้ ยระเบยี ข้อ 159 รัฐวสิ าหกจิ ใดมีความจาเป็นจะกา ขอ้ 159 และขอ้ 160 แตกต่างไปจากที่กา ใหเ้ สนอต่อคณะกรรมการวนิ ิจฉยั เพ่ือขอคว และเมื่อไดร้ บั ความเหน็ ชอบแล้วใหร้ ายงาน

แบบหรือควบคุมงานกอ่ สรา้ ง รือควบคุมงานคร้ังหน่ึง ใหเ้ ปน็ อานาจ ะภายในวงเงิน ดังตอ่ ไปน้ี ยงานของรัฐ ไม่เกิน ๕๐,๐๐๐,๐๐๐ บาท อขนึ้ ไปหนึง่ ชั้น เกนิ ๕๐,๐๐๐,๐๐๐ บาท นไปหนึ่งชน้ั ตามข้อ 158 ให้เปน็ ไปตามบญั ชี ยบน้ี าหนดผมู้ อี านาจและวงเงนิ ในการส่ังจา้ งตาม าหนดไว้ในระเบียบนี้ วามเห็นชอบ นสานักงานการตรวจเงนิ แผ่นดนิ ทราบดว้ 2ย44

กฎก กาหนดอัตราคา่ จา้ งผใู้ ห้บรกิ ารงานจ ประเภทงานส ออกแบบ หรือ คว ขนาดเลก็ กลาง คดิ จากอัตรารอ้ ยละของวงเงินคา่ กอ่ แบง่ เปน็ งา ไม่ซับซอ้ น ซับซ้อน มลี ักษณะเรยี บงา่ ย งานที่ต้องใชค้ วามปร เปน็ มาตรฐานทั่วไป ความชานาญ มเี ก เช่น โรงเก็บพัสดุ บา้ นทอี่ ยอู่ าศยั ฯลฯ ควบคุมเฉพาะ มีประ ใชส้ อยทซ่ี บั ซอ้ น ฯ

กระทรวง ขอ้ 160 จา้ งออกแบบหรือควบคมุ งานกอ่ สร้าง สถาปัตยกรรม วบคมุ งานกอ่ สร้าง ใหญ่ ใหญ่พเิ ศษ อสรา้ งตามทีก่ าหนดในกฏกระทรวง านประเภท ซบั ซ้อนมาก ระณีต งานท่มี แี บบแผนวจิ ติ ร ใชค้ วาม กณฑ์ ประณีตสงู ใชเ้ ทคโนโลยีสงู ใชค้ วาม ะโยชน์ ชานาญเฉพาะด้าน สลบั ซับซอ้ น มี ฯลฯ ลกั ษณะพิเศษเชดิ ชูคณุ ค่าดา้ น สถาปัตยกรรม ศลิ ปกรรม วัฒนธรรม หรือธรรมชาติฯลฯ 245

หมวด 9 การทาส

สัญญา 246

ระเบยี บทีร่ ฐั มน หมวด 5 การทาส สว่ นท ข้อ 162 กาหนด ห เปน็ อานาจ การลง จะกระทาได ตามกฎหมายวา่ ดว้ ยก

นตรีกาหนดวธิ ปี ฏิบัติ สญั ญาและหลักประกัน ท่ี 1 สญั ญา ดวา่ “การลงนามในสัญญาในการซอ้ื หรือจ้างตามระเบียบน้ี จของหวั หน้าหน่วยงานของรฐั ” งนามในสญั ญาตามวรรคหนึ่ง ด้เม่ือพน้ ระยะเวลาการอทุ ธรณ์ การจัดซื้อจดั จ้างและการบรหิ ารพัสดุภาครัฐ 247

พรบ.มาตรา 93 การทาสญั ญา ท ใหท้ าตามตวั อยา่ งที่ คกก.นโยบาย กาหนด สญั ญาท่จี าเปน็ ตอ้ งมีข้อความแตกตา่ งไป แบบสัญญา/ไม่ทาใหห้ นว่ ยงานของรฐั เสยี เป เวน้ แต่ เห็นวา่ ไมร่ ดั กมุ เพียงพอใหส้ ่งรา่ งให กอ่ น. หรือทาตามแบบที่เคยผา่ นการพิจารณ  กรณไี ม่ไดท้ าสัญญาตามแบบ หรือไมไ่ ด้ส พิจารณากอ่ น ให้สง่ ให้เห็นชอบภายหลงั - สญั ญานัน้ มผี ลสมบรู ณ์ .กรณไี ม่ได้ทาสญั ญาตามแบบ หรอื ไมไ่ ด อยั การสูงสดุ หรอื คสู่ ัญญาไมย่ นิ ยอมแก้ไ รา้ ยแรง ตามมาตรา 109 ใหถ้ อื วา่ สญั ญ

ทาได้ 2 ลกั ษณะ ทาขอ้ ตกลง เปน็ หนังสอื ไว้ตอ่ กัน ปจากแบบทก่ี าหนดแตม่ สี าระสาคญั ตาม ปรยี บ ให้กระทาได้ ห้สานกั งานอัยการสูงสดุ พจิ ารณาเหน็ ชอบ ณาจากสานกั งานอยั การสูงสดุ กไ็ ด้ ส่งรา่ งสัญญาใหส้ านักงานอัยการสูงสดุ งได้ ถา้ ใหแ้ ก้ไข ให้แกไ้ ขสัญญาและถอื วา่ ด้แก้ไขสัญญาตามความเห็นของสานักงาน ไขสว่ นที่เป็นสาระสาคัญ หรอื ผิดพลาดอยา่ ง ญานน้ั เปน็ โมฆะ 248

พรบ.มาตรา 93วรรคส่ี สญั ญาในประเท -ใหท้ าเปน็ ภาษาองั กฤษ -และตอ้ งทาขอ้ สรปุ สาระสาคัญแห่งสญั ญาเป คณะกรรมการนโยบายกาหนด ยกเวน้ แบบสญั ญาท่คี ณะกรรมการนโยบายก พรบ.มาตรา -การทาสญั ญาของหนว่ ยงานข 94 -จะทาเป็นภาษาองั กฤษ หรือภ โดยผา่ นการพจิ ารณาของผเู้ ชี่ย ข้อหา้ มนางาน มาตรา 95 สัญญาทีท่ าในราชอาณาจกั ร ต ไม่ว่าท้ังหมด ห เว้นแต่ จา้ งช่วงบางส่วนทไ่ี ด้รับอนญุ าต ให้มคี ่าปรบั ท่ีฝ่าฝืนไมน่ ้อยกวา่ 10%

ทศท่จี าเปน็ ต้องทาเป็นภาษาต่างประเทศ ปน็ ภาษาไทยตามหลักเกณฑ์ท่ี กาหนด ของรัฐในต่างประเทศ ภาษาของประเทศทีห่ นว่ ยงานตงั้ อยู่ ยวชาญ ของหน่วยงานของรัฐนน้ั ๆ กไ็ ด้ นไปจ้างชว่ ง 249 ตอ้ งมีข้อตกลงห้ามคสู่ ญั ญาไปจ้างชว่ ง หรอื บางสว่ น ตจากคสู่ ัญญาแลว้ ถ้าฝา่ ฝืนขอ้ ตกลง % ของวงเงินของงานทีจ่ า้ งชว่ ง

(พรบ.มาตรา 96)กรณที าข้อ -ใหเ้ ป็นดุลยพินิจของหน่วยงานของรัฐ กระทา ซือ้ /จา้ ง/โดยวิธีคดั เลือก กรณจี าเปน็ เรง่ ดว่ หรือ การจ้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจง วงเงนิ เล พัสดุฉุกเฉนิ เนอื่ งจากอบุ ัติภัย หรอื ภัยธรรม พัสดทุ ่ีจะขายทอดตลาดโดยหน่วยงานของ จา้ งปรึกษาโดยวธิ เี ฉพาะเจาะจงทม่ี ีวงเงนิ ไ  การซือ้ /จา้ งจากหน่วยงานของรฐั  ค่สู ัญญา ส่งมอบพัสดไุ ดค้ รบถ้วน ภายใน ขอ้ ตกลงเป็นหนงั สือ  การเชา่ ท่ีไมต่ อ้ งเสยี เงนิ อนื่ ใดนอกจากกา  กรณีอื่นตามทค่ี ณะกรรมการนโยบายปร

อตกลงเป็นหนงั สอื ไว้ตอ่ กัน าได้เฉพาะกรณีดังตอ่ ไปนี้ วนทไ่ี มอ่ าจคาดหมายได้ตามมาตรา 56(1)(ค)/ ลก็ นอ้ ยตาม56(2)(ข) หรอื (ง) จาเปน็ ตอ้ งใช้ มชาติหรอื เกดิ โรคติดตอ่ อันตราย หรอื (ฉ)เป็น งรฐั หน่วยงานในต่างประเทศ หรือการ ไม่เกินที่กาหนดตามมาตรา 70(3)(ข) น ๕ วนั ทาการ นบั ตง้ั แต่วนั ถดั จากวันทา ารเชา่ ระกาศกาหนดในราชกิจจานเุ บกษา 250