CUMPLIMIENTO LEGAL EN HIGIENE LABORAL SECTOR ARTES GRAFICAS

CUMPLIMIENTO LEGAL EN HIGIENE INDUSTRIALUNIVERSIDADMANUELA BELTRÁN2016

\"TRABAJADORES MAS SEGUROS PUEDEN SER MAS SANOS Y UNA PERSONA MAS SANA PUEDE SER MAS SEGURA\"

CUMPLIMIENTO LEGAL EN HIGIENE INDUSTRIAL SECTOR ARTES GRÁFICAS JORGE ANDRÉS CRUZ LAVERDE Ing. Químico Director trabajo de investigacion Leidi Caterine Rojas Flórez Caterine Chacón Martínez Luz Esperanza Bautista Pachón Darwin Harvey Peña Vargas José Manuel Arango Martínez Carol Silvana Castañeda Camargo Leidy Rocio Muñoz Medina Camilo Andrés Riaño Peña María José López Gama Maira Liseth Duque Quintero Estudiantes Especialización en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales Universidad Manuela Beltrán Bogotá 2016



CONTENIDO-PRESENTACION-DEFICINICIONES-NORMATIVIDAD APLICABLE-PELIGROS Y RIESGOS-PREVENCIÓN Y CONTROL

1 QUÉ ES LA HIGIENE INDUSTRIAL? Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), La Higiene Industrial es la ciencia de la anticipación, la identi cación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en general. Como vemos, tanto la Higiene como la seguridad industrial buscan prevenir enfermedades y accidentes causados a los trabajadores con causa o con ocasión de su trabajo, por ello es deber de los empleadores, Gobierno y demás entes promoverla y cumplir con la legislación que para tal n se diseña.• Fuente (Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo, OIT)

2 NORMATIVIDAD APLICABLE1. Elaboración, contenido y ubicación del Reglamento de Higiene ySeguridad Industrial (Código Sustantivo del Trabajo, Art. 349, 350 y351)2. Conformación de un comité de Medicina, Higiene y SeguridadIndustrial (Resolución 2013 de 1986)3. Registro de entrega y uso de los elementos de protección personal(EPP) (Ley 9 de 1979)4. Registro de uso de EPP, Prohibición para presentarse a trabajar bajolos efectos del alcohol (Resolución 2400 1979)5. Participar de la identi cación de riesgos y practicar el autocuidado(Decreto Ley 1295 de 1994)

3 6. Realización del programa de salud, realización y publicación del Reglamento Interno de Trabajo (Decreto Ley 2363 de 1950, Ley 50 de 1990) 7. Documento del Programa de salud Ocupacional, Registro del Copasst, capacitación en riesgos (Decreto 614 de 1984) 8. Registro de actividades de medicina del trabajo (Ley 776 de 2002) 9. Reporte de ATEL, pago al Sistema General de Seguridad Social (Decre- to 1295 de 2012) 10. Reuniones de comité de convivencia (Ley 1010 de 2006) 11. Registros de accidentalidad (Ley 1562 de 2012) 12. Panorama de Factores de Riesgo (GTC 45 de 1997) 13. Ejecución del programa de inspecciones (Resolución 1016 de 1989)

46PELIGROS ASOCIADOS A LA INDUSTRIA GRÁFICALa Industria Grá ca tiene asociados varios peligros asociados a laHigiene Industrial dentro de ellos se destacan.Los peligros físicos como lo son: ºRuido ºVibración ºIluminación ºTemperatura ºRadiaciones no ionizantes ºPeligros químicos asociados al uso de solventes, thinner pues estos elementos desprenden: ºVapores ºGases Todos estos elementos incorporados al diario vivir en la Industria grá ca.

5 PELIGROS FISICOS RUIDO En Salud Ocupacional de nimos el ruido como la contaminación acústica que se genera en el trabajo por el funcionamiento de máquinas, trá co vehicular, trabajos con herramientas manuales, entre otras. La exposición continua a este peligro genera el riesgo de causar en el trabajador enfermedades que pueden llevarlo a la pérdida de la audición, incapacitándolo para realizar cualquier otra labor, por este motivo es importante que realicemos mediciones de Higiene Industrial, estos los realiza un especialista en higiene quien con la ayuda de un aparato llamado sonómetro medirá los decibeles presentes en el área de trabajo y con un dosímetro se mide la exposición del trabajador como tal. Para proteger a los trabajadores de las nefastas consecuencias de la exposición al ruido podemos realizar controles realizando intervenciones en la fuente, en el medio o en el individuo.Tapones auditivos Protector auditivo Sonometro de espuma tipo copa

6VIBRACIÓNLa vibración se de ne como todo movimiento oscilatorio de uncuerpo respecto a la posición de referencia.La vibración se caracteriza por su frecuencia, es decir, numero deveces por segundo que se realiza el ciclo completo de oscilación,esta medida se toma en Hercios.La exposición continua de los trabajadores a este peligro puedecausar alteraciones vasculares, alteraciones oftalmológicas,alteraciones de la columna vertebral, alteraciones neurológicas,trastornos musculo esqueléticos que en el peor de los casosincapacitaran de forma permanente al trabajador.Podemos proteger a los trabajadores de la exposición a este peligrocomprando maquinaria donde el fabricante garantice una reducciónde las vibraciones, otra acción a tomar es aislar los apoyos en losequipos que tengan vibraciones por fuera de parámetros, usarElementos de Protección personal como botas, guantes o cinturonesdiseñados para amortiguar las ya nombradas vibraciones.

7 ILUMINACION Desde la perspectiva de la higiene industrial el confort y la capacidad visual son factores muy importantes, pues estos pueden constituirse en la posibilidad de que se produzcan accidentes laborales como caídas, cortes, entre otros de igual forma se pueden generar enfermedades que afecten o disminuyan la capacidad visual de los trabajadores como son en primer lugar los trastornos oculares tales como: Catarata foto- traumática, dolor e in amación en los parpados, fatiga visual, pesadez, lagrimeo, enrojecimiento, irritación y visión alterada. También encon- tramos afectaciones en la cabeza, cefalalgias, como dolores de cabeza, por último efectos anímicos como la falta de concentración, baja pro- ductividad, falta de energía o agotamiento (fatiga). Las empresas deben realizarse cinco preguntas básicas para saber si cuentan con una buena iluminación, estas son: 1. En qué horario se utiliza el espacio?, de día?, de noche?, ambos? 2. En el espacio de trabajo se cuenta con la entrada de luz natural en el día? 3. Existe un solo tipo de luz blanca, directa, indirecta, uerecente en el espacio laboral? 4. Se producen destellos, resplandor o exceso de luz solar en algún momento del día? 5. Qué tipo de tarea se realiza en el espacio laboral (Uso de computador, trabajo manual detallado, reuniones, exhibiciones)

8TEMPERATURASe de ne la temperatura como el grado o nivel térmico de un cuerpo ode la atmosfera; este peligro asociado también a las artes grá caspuede generar afectaciones a la salud de los trabajadores en aquellosespacios donde las condiciones climáticas no son aptas y como conse-cuencia se producen insu ciencias físicas y mentales provocando posi-ble riesgo de accidente o enfermedades laborales como pueden ser: - Deshidratación - Quemaduras - Desmayos - Golpe de calorPodemos mitigar los impactos de este riesgo ubicando sistemas deventilación naturales o arti ciales con los que se busca controlar lasaltas temperaturas producidas por maquinas que irradian calor comoson las impresoras a gran formato, las rotativas, impresoras o set, lami-nadoras, engrapadoras, guillotinas, encoladoras, compaginadoras, ple-gadoras, encuadernadoras, troqueladoras, entre otras.

9 RADIACIONES NO IONIZANTES Las radiaciones no ionizantes son aquellas de menor frecuencia que la necesaria para producir ionización, como lo son la radiación ultravioleta (UV), visible, infrarroja (IR), microondas y radiofrecuencias, hasta los campos de frecuencia extremadamente baja. La exposición a estas radiaciones como las utilizadas para la jación de las tintas en la impresión digital y o set pueden causar Querato (Con- juntivitis crónica), cataratas, lesión térmica en la piel (quemadura aguda cutánea y aumento de la pigmentación), desbalance del sistema regu- lador y en los casos más agudos cáncer Se aconseja proteger los ojos y la piel del personal expuesto a este tipo de radiaciones con el uso de lentes con ltro UV, y ropa que cubra la mayor parte de la piel. Se utilizan para medir estas radiaciones entre otros sensores infrarrojos y radiómetros, estos últimos para medir los rayos UV

10PELIGROS QUIMICOSVAPORESSon la fase de sustancias ordinariamente solidas o liquidas acondiciones normales de presión y temperatura, de estas existen dosclases:In amablesExplosivasLa exposición permanente y sin protección a estos elementos puedencausar enfermedades como: irritación al tracto digestivo, irritación enlas mucosas, irritación de piel y ojos, ardor estomacal, heridas,dermatitis y en los casos más graves cáncer.Las formas de proteger a los trabajadores de la exposición a este peligroson ropa adecuada para la protección cutánea, ocular y la aspiración dedichos vapores.

11 GASES Los gases son moléculas con poca fuerza de atracción que provocan la expansión del mismo para ocupar el volumen de un recipiente o el ambiente donde se encuentra, estos se clasi can en dos tipos: Inofensivos Vapor de agua, dióxido de carbono, nitrógeno y oxigeno contaminantes Monóxido de carbono, hidrocarburos, plomo y óxidos de nitrógeno. El contacto o inhalación de los gases contaminantes pueden llegar a causar afecciones a la salud de los trabajadores expuestos como intoxicación por gases irritantes y solubles, irritantes e insolubles, contaminantes sensibilizantes, como consecuencia a la exposición se ven obstrucciones en las vías respiratorias, distorsión en la integridad de las proteínas, alteración y destrucción celular, irritación ocular, nasal, faríngeo, laríngeo hasta la tráquea, bronquiectasias, hipoxia e irritaciones del tejido pulmonar. Para medir la presencia de los diferentes gases y vapores se utilizan equipos especializados y personal idóneo que las realizan e interpretan.

162 PREVENCION Y CONTROL EN LA INDUSTRIA GRÁFICAEs deber de los empresarios contar con un reglamento de Higiene ySeguridad Industrial, realizar todas aquellas modi caciones en susinstalaciones y maquinaria tendientes a brindar las mejorescondiciones de salud para los trabajadores que colaboran en susempresas, así mismo entregar los elementos de protección personaladecuados y de la mejor calidad que tiendan a minimizar los efectosa la exposición de los peligros mencionados en esta cartilla.

AGRADECIMIENTOS Agradecemos a las empresas EDITORA GÉMINIS PUBLIMPRESOS S.A.S INBEXCOL S.A.S. TOTAL GRAPHICS S.A.S. ALANGRAPH LTDA TOGO IMPRESOS Quienes contribuyeron respondiendo a la encuesta de higiene Industrial.\"LA RIQUEZA DE LAS EMPRESAS DEPENDE DE LA SALUD DE LOS TRABJADORES\"

Especialización en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales Universidad Manuela Beltrán Bogotá 2016