الدليل التنظيمي الاصدار الثاني

‫• الرب��ط ب�ي�ن ال��وزارة والإدارة العامة للتعلي��م بالريا�ض وا إلدارات التابعة لها عن طريق‬ ‫‪.VPN‬‬ ‫• إ��ضافة خط انترنت للمكاتب الخارجية‪.‬‬ ‫• تقويم أ�داء ال�شبكة في ا إلدارة والمباني التابعة لها و إ��صلاح �أعطال ال�شبكة ‪.‬‬ ‫• تقديم الدعم الفني للدوائر (‪ ) DIA‬مع �شركة الات�صالات ال�سعودية‪.‬‬ ‫• الزيارات الميدانية للإدارات والمكاتب الخارجية في قطاعي البنين و البنات ‪.‬‬ ‫• إ�جراء الأعمال الحا�سوبية والبرمجية وتن�شيط �أجهزة الهاتف للم�ستخدمين‪.‬‬ ‫‪51‬‬‫الدليــل التنظيــمي لإدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬

‫ثانيا‪/‬وحدة الإنترنت و أ�من المعلومات ‪:‬‬‫موظف في وحدة الإنترنت و�أمن المعلومات ‪:‬‬‫موظف في وحدة الإنترنت و�أمن المعلومات‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم ال�شبكات و أ�من المعلومات‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬‫الإ�ش��راف ومتابع��ة أ�من الاجهزة المختلف��ة و أ�جهزة الجدار الناري‬‫و أ�جه��زة منع الاخ�ت�راق والهواتف الرقمية ل�ل��إدارة العامة للتعليم‬ ‫هدف الوظيفة‬ ‫بالمنطقة ‪.‬‬‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س ‪ +‬دورات تخ�ص�صية ‪.‬‬ ‫مهارات تنظيمية ‪.‬‬‫القـدرات مهارات تقنية في ا إلنترنت و الخوادم و�أمن المعلومات ‪.‬‬ ‫والمهـارات المهنيـة تدريب عملي‪.‬‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫ـــ أ�خ�صائي �أمن المعلومات‪:‬‬‫• ا إل�ش��راف الكام��ل عل��ى أ�م��ن �أجه��زة ا إلدارة العام��ة للتعليم بمنطقة الريا����ض و�أجهزة‬ ‫الجدار الناري ‪ Firewall‬و أ�جهزة منع الاختراق ‪. IPS/IDS‬‬ ‫• تطبيق ال ‪. SSL , PKI, VPN‬‬ ‫• تركيب �أجهزة و أ�نظمة الو�صول للإنترنت (‪)Blue Coat Proxy‬‬‫• تثبي��ت م�ض��ادات الفيرو�س��ات ‪ Antivirus, Gateway‬و م�ض��ادات ملف��ات التج�س���س‬ ‫‪Trojan Horse , Spy ware‬‬ ‫• حماية البريد الالكتروني من الفيرو�سات و البريد المتطفل ‪.‬‬ ‫• حماية ال�شبكة من الاختراق‪.‬‬ ‫‪52‬‬

‫• تحديث كافة أ�نظمة الت�شغيل الخا�صة ب�أجهزة ال�شبكة والخوادم و �أجهزة الم�ستخدمين بكافة‬ ‫الملفات المطلوبة لحمايتها من الاختراق ‪Patch Management‬‬‫• و�ضع الخطط الخا�صة با�ستعادة ا ألنظمة والبيانات و تطبيقاتها (‪)Disaster Recovery‬‬ ‫• الحماية الأمنية الكاملة لخوادم الملفات ‪.‬‬ ‫• تطبيق كافة ال�سيا�سيات ا ألمنية الخا�صة بالإدارة على كافة الأجهزة والخادمات ‪.‬‬‫• إ�جراء كافة الاختبارات الأمنية ب�ش��كل دوري لحماية ال�ش��بكة من الاختراق وكافة المهددات‬ ‫ا ألمنية ‪.‬‬ ‫• تطبيق المعايير العالمية المعروفة في مجال �أمن المعلومات‪.‬‬‫• تقديم التقارير الدورية عن حالة أ�من ال�ش��بكة وا ألجهزة والبيانات بالإ�ض��افة �إلى تقارير‬ ‫التحديثات ‪.‬‬ ‫• تقديم الا�ست�شارات المطلوبة للإدارة ‪.‬‬ ‫• القيام بنقل المعرفة و التدريب اللازم ‪.‬‬ ‫ـــ فني أ�جهزة تخاطب‬‫• ت�شغيل وتجهيز و تهيئة أ�جهزة التخاطب ال�صوتي والمرئي و�صيانة ا ألجهزة ومتابعة جدول‬ ‫ا ألحداث فيها و إ�عداد تقارير بذلك‪.‬‬ ‫ـــ الم�سئول عن الهاتف الرقمي‪:‬‬ ‫• ا�ستقبال طلبات الإ�ضافة والحذف والتعديل الخ�صائ�ص و إ�عطاء ال�صلاحيات‪.‬‬‫• إ�دارة نظ��ام الهات��ف الرقم��ي وتفعي��ل الهوات��ف والتحوي�ل�ات و�إ�ض��افة وح��ذف وتعدي��ل‬ ‫ال�صلاحيات‪.‬‬ ‫• �إجراء الأعمال الحا�سوبية والبرمجية وتن�شيط �أجهزة الهاتف للم�ستخدمين‪.‬‬ ‫‪53‬‬‫الدليــل التنظيــمي إلدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬

‫ثالثا‪ /‬وحدة الدعم الفني وال�صيانة‪:‬‬‫موظف في وحدة الدعم الفني وال�صيانة‪:‬‬‫موظف في وحدة الدعم الفني وال�صيانة‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم ال�شبكات و أ�من المعلومات‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬‫الإ�شراف ومتابعة �صيانة أ�جهزة الحا�سب الآلي وملحقاتها‬ ‫للإدارة العامة للتعليم بالمنطقة ‪.‬‬ ‫هدف الوظيفة‬‫ال�شروط الوظيفية دبلوم ‪ +‬دورات �صيانة تخ�ص�صية ‪.‬‬ ‫مهارات تنظيمية ‪.‬‬ ‫القـدرات‬‫مهارات تقنية في الدعم الفني و�صيانة الحوا�سيب‪.‬‬ ‫والمهـارات المهنيـة‬ ‫تدريب عملي‪.‬‬‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫ـــ رئي�س الوحدة ‪:‬‬ ‫• تقديم الا�ست�شارات الفنية والتقنية‪.‬‬ ‫• ت�سهيل توفير ا ألحبار والم�ستلزمات الحا�سوبية‪.‬‬ ‫• تنفيذ كل ما ي�سند من مدير ا إلدارة ‪.‬‬ ‫• و�ضع خطط ال�صيانة ومتابعة تنفيذها‪.‬‬‫• متابعة وتنفيذ التدريب الميداني لطلاب وطالبات الجامعات والكليات التقنية �ضمن‬ ‫برنامج الم�شاركة المجتمعية‪.‬‬ ‫ـــ فني‪/‬ة ال�صيانة ‪:‬‬‫• القيام ب أ�عمال ال�صيانة المختلفة ( ‪ ) software – hardware‬للأجهزة الحا�سوبية‪.‬‬ ‫• تمديد و إ��صلاح نقاط ال�شبكات الداخلية‪.‬‬ ‫‪54‬‬

‫• الدعم الفني من خلال الات�صال عن بعد‪.‬‬ ‫• متابعة البرامج ا أل�سا�سية ومتابعة تحديثها‪.‬‬‫• تحميل �أنظمة الت�شغيل ألجهزة الحا�سب الجديدة وتثبيت التعريفات المطلوبة‪.‬‬ ‫• عمل م�شاركة للطابعات و الملفات للأجهزة الحا�سوبية المرتبطة بال�شبكة‪.‬‬ ‫• تنفيذ كل ما ُيطلب من رئي�س الق�سم ‪.‬‬ ‫‪55‬‬‫الدليــل التنظيــمي لإدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬



‫ق�سم‬‫الخدمات الإلكترونية‬ ‫‪57‬‬‫الدليــل التنظيــمي إلدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬

‫ق�سم الخدمات الالكترونية‬‫رئي�س ق�سم الخدمات الالكترونية ‪:‬‬‫رئي�س ق�سم الخدمات الالكترونية‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫مدير إ�دارة تقنية المعلومات‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬‫هدف الوظيفة الإ�شراف العام على الأنظمة و البوابة الالكترونية ‪.‬‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س – خبرة لا تقل عن خم�س �سنوات ‪.‬‬‫القـدرات مهارات �إدارية وتنظيمية ‪.‬‬ ‫والمهـارات المهنيـة مهارات تقنية ‪.‬‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫• الإ�شراف على إ�عداد الخطة الت�شغيلية للق�سم‪.‬‬ ‫• ا إل�شراف العام على �أعمال الق�سم‪.‬‬‫• اعتماد الأنظمة والتطبيقات لمراحل ( التحليل ‪ -‬التطوير‪ -‬الن�شر) ‪.‬‬ ‫• الإ�شراف على م�شروع ‪ office 365‬بال�شراكة مع مايكرو�سوفت‬ ‫• الإ�شراف العام على البوابة الإلكترونية‪.‬‬ ‫• تقييم ا ألداء الوظيفي لموظفين الق�سم ‪.‬‬ ‫‪58‬‬

‫أ�ولا‪ /‬وحدة نظم المعلومات (محلل النظم)‪:‬‬ ‫محلل النظم ‪:‬‬ ‫محلل النظم‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم الخدمات الالكترونية‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬‫هدف الوظيفة تحليل ا ألنظمة الإلكترونية المختلفة و ت�صميمها ‪.‬‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س في التخ�ص�ص‪.‬‬ ‫مهارات تقنية في تحليل النظام ‪.‬‬ ‫القـدرات‬ ‫والمهـارات المهنيـة‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬‫• التن�سيق مع الجهة الم�ستفيدة لجمع المعلومات بدقة‪ ،‬ثم تحديد المتطلبات والمهام للنظام‬ ‫الالكتروني‪.‬‬‫• ت�صميم عمليات تدفق البيانات والعلاقات والخوارزميات للنظام وفق آ�لية علمية‬ ‫محددة‪.‬‬ ‫• ت�صميم قواعد البيانات الخا�صة بالنظام‪.‬‬ ‫• ت�صميم النماذج ا ألولية لل�شا�شات‪.‬‬ ‫‪59‬‬‫الدليــل التنظيــمي إلدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬

‫ثانيا‪/‬وحدة البرمجة (مطور ا ألنظمة والتطبيقات ‪ +‬م�س ؤ�ول �أمن المعلومات)‪:‬‬ ‫مبرمج ‪:‬‬ ‫مبرمج‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم الخدمات الالكترونية‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬ ‫برمجة الأنظمة الإلكترونية باللغة المنا�سبة ‪.‬‬ ‫هدف الوظيفة‬‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س في التخ�ص�ص‪.‬‬‫مهارات تقنية في البرمجة ‪.‬‬ ‫القـدرات‬ ‫والمهـارات المهنيـة‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫• ا�ستلام ا ألنظمة بعد اكتمال تحليلها‪.‬‬ ‫• إ�ن�شاء قواعد البيانات الخا�صة بالأنظمة وفق التحليل المعتمد‪.‬‬ ‫• ت�صميم ال�شا�شات الخا�صة بالأنظمة‪.‬‬‫• كتابة الأوامر والتعليمات البرمجية وفق �أ�ساليب ومعايير محددة تتوافق مع البوابة‬ ‫الإلكترونية‪.‬‬ ‫• رفع النظام على موقع الاختبار وتجربته‪.‬‬ ‫• متابعة و �صيانة النظام و قواعد البيانات ‪.‬‬ ‫• توثيق ا ألوامر البرمجية‪.‬‬‫• م�س�ؤول �أمن المعلومات‪ :‬التدقيق على الملفات البرمجية للأنظمة واكت�شاف المخاطر‬ ‫المحتملة و إ�عداد تقرير بذلك‪.‬‬‫‪60‬‬

‫‪)Multimedia‬‬ ‫الت�صميم‬ ‫(ثما�لصثمام‪/‬جروافيحكد�سة‬ ‫‪ GRAPHICS‬و ملتيميديا‬ ‫م�صمم الجرافيك�س ‪:‬‬ ‫م�صمم الجرافيك�س‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم الخدمات الالكترونية‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬ ‫هدف الوظيفة ت�صميم الجرافيك�س على الموقع ‪.‬‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س ‪ +‬دورات في الت�صميم ‪.‬‬ ‫مهارات تقنية في الت�صميم على الحا�سب ا آللي ‪.‬‬ ‫القـدرات‬ ‫والمهـارات المهنيـة‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫• تنفيذ كل ما يتعلق بت�صميم الجرافيك�س على الموقع وح�سب احتياجات الق�سم‪.‬‬‫• تنفيذ كل ما يتعلق بت�صميم ‪ multimedia‬من �شروحات الا�ستخدام للأنظمة وغيرها‪،‬‬ ‫وح�سب احتياجات الق�سم‪.‬‬ ‫• ت�صميم دليل الهواتف للمدار�س و الإدارات‪.‬‬ ‫‪61‬‬‫الدليــل التنظيــمي إلدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬

‫رابعا‪/‬وحدة البريد الالكتروني‪:‬‬‫م�س�ؤول عن �إدارة الم�ستخدمين ‪:‬‬‫م�س�ؤول عن �إدارة الم�ستخدمين‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم الخدمات الالكترونية‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬‫هدف الوظيفة إ�دارة م�ستخدمين البريد ا إللكتروني‪.‬‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س‬ ‫مهارات تقنية‬ ‫القـدرات‬ ‫والمهـارات المهنيـة‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫• �إدارة الم�ستخدمين ‪.‬‬ ‫• تحديث قاعدة بيانات م�ستخدمين البريد الالكتروني‪.‬‬‫• �إعداد تقرير بح�سابات الم�ستخدمين (ح�ساب مفعل‪ -‬ح�ساب غير مفعل‪ -‬ح�ساب لم‬ ‫ي�ستخدم منذ فترة زمنية ‪...‬الخ )‬ ‫• الحذف الآلي لل�سحابة الالكترونية ‪.‬‬ ‫‪62‬‬

‫ق�سم‬ ‫التخطيط والتطوير‬ ‫‪63‬‬‫الدليــل التنظيــمي إلدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬



‫ق�سم التخطيط والتطوير‬ ‫رئي�س ق�سم التخطيط والتطوير ‪:‬‬‫رئي�س ق�سم التخطيط والتطوير‬ ‫م�سمى الوظيفة‬ ‫مدير �إدارة تقنية المعلومات‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬‫الإ�ش��راف الع��ام عل��ى الق�س��م و عل��ى عملي��ات التطوي��ر و التجوي��د‬ ‫بالإدارة ‪.‬‬ ‫هدف الوظيفة‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س – خبرة لا تقل عن خم�س �سنوات ‪.‬‬ ‫القـدرات مهارات �إدارية وتنظيمية ‪.‬‬‫والمهـارات المهنيـة المعرفة بمتطلبات التخطيط الا�ستراتيجي و الجودة ال�شاملة‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬‫• ا إل�شراف على �إعداد وتحديث الخطة الت�شغيلية والخطة البديلة للق�سم و إ�دارة تقنية‬ ‫المعلومات وفق الأهداف المن�شودة في خطة الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الريا�ض ‪.‬‬‫• تحديث الر�ؤية و الر�سالة والأهداف التف�صيلية لإدارة تقنية المعلومات وفق ر ؤ�ية جميع‬ ‫العاملين با إلدارة‪.‬‬ ‫• ا إل�شراف على �إعداد �أدلة الجودة والدليل التنظيمي ل إلدارة ‪.‬‬ ‫• ا إل�شراف على ح�صر و�إعداد منجزات ا إلدارة نهاية العام الدرا�سي‪.‬‬ ‫• ا إل�شراف العام على ا�ستيفاء متطلبات لجنة اللقطة المعلوماتية ال�سنوية‪.‬‬ ‫• الإ�شراف على تحقيق معايير جائزة التميز ا إلداري فيما يخ�ص ا إلدارة ‪.‬‬ ‫• العمل على متابعة الاعتماد الم ؤ��س�سي‪.‬‬ ‫• تحديد مواطن التح�سين الممكنة واقتراح البرامج اللازمة لتحقيقها‪.‬‬ ‫• درا�سة المتغيرات الداخلية والخارجية الم�ؤثرة في ن�شاط الإدارة ‪.‬‬ ‫• تقييم الأداء الوظيفي لموظفات الق�سم ‪.‬‬ ‫• تنفيذ ما ي�سند من أ�عمال من مدير الإدارة ‪65 .‬‬‫الدليــل التنظيــمي لإدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬

‫موظف ال�ش�ؤون ال�سكرتارية للق�سم ‪:‬‬‫موظف ال�ش ؤ�ون ال�سكرتارية للق�سم‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم التخطيط والتطوير‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬‫هدف الوظيفة تنظيم وتن�سيق جميع المهام المتعلقة برئي�س الق�سم ‪.‬‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س‬‫مهارات تنظيمية و �سكرتارية ‪.‬‬ ‫القـدرات‬ ‫والمهـارات المهنيـة‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫• ا�ستلام المعاملات المُحالة �إلى ق�سم التخطيط والتطوير ‪.‬‬ ‫• ت�سليم المعاملات للوحدة المعنية بعد توجيه رئي�س الق�سم ‪.‬‬ ‫• فهر�سة ال�صادر والوارد الداخلي للق�سم ورقيا و إ�لكترونيا‪.‬‬ ‫• كتابة محا�ضر الاجتماعات ‪.‬‬‫• ت�سجيل الا�ستئذان اليومي للموظفات ورفعه إ�لى ق�سم الموارد الب�شرية نهاية كل‬ ‫�شهربعد اعتماد رئي�س الق�سم‪.‬‬‫• تنظيم الملفات الإدارية الخا�صة بالق�سم كـملفات (ال�صادر‪ ،‬الوارد‪ ،‬مراقبة الجودة‪،‬‬ ‫جائزة التميز ‪ ،‬التخطيط ‪ ،‬العهدة والنماذج ‪ ،‬خدمة الباحثين) ‪.‬‬ ‫‪66‬‬

‫أ�ولا‪/‬وحدة التخطيط ‪:‬‬ ‫المن�سق الم�س ؤ�ول عن التخطيط‪:‬‬ ‫من�سق م�س�ؤول عن التخطيط‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم التخطيط والتطوير‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬ ‫هدف الوظيفة تنفيذ كل ما يتعلق بعملية التخطيط في ا إلدارة ‪.‬‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س‬ ‫القـدرات المعرفة بمتطلبات التخطيط الا�ستراتيجي ‪.‬‬ ‫والمهـارات المهنيـة مهارات تنظيمية ‪.‬‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫• درا�سة وتحليل واقع �إدارة تقنية المعلومات بنماذج تحليل الواقع كـ \"‪. \"swat‬‬‫• متابعة تنفيذ البرامج وفق جدول زمني معين ورفع تقرير يو�ضح التطور الحا�صل‬ ‫في التنفيذ و�أوجه الق�صور‬‫• التن�سيق مع إ�دارة التخطيط و التطوير في متابعة توثيق وتقييم برامج إ�دارة تقنية‬ ‫المعلومات‪.‬‬ ‫• إ�عداد الخطة الت�شغيلية والخطة البديلة للق�سم و�إدارة تقنية المعلومات ‪.‬‬ ‫• التن�سيق و التكامل مع وحدة الجودة ‪.‬‬ ‫• تنفيد كل ما ُيطلب من مهام من رئي�س‪/‬ة الق�سم ‪.‬‬ ‫‪67‬‬‫الدليــل التنظيــمي إلدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬

‫ثانيا‪ /‬وحدة الجودة‬‫المن�سق الم�س�ؤول عن الجودة‪:‬‬ ‫من�سق م�س ؤ�ول عن الجودة‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم التخطيط والتطوير‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬‫هدف الوظيفة تنفيذ كل ما يتعلق بتجويد العمل في الإدارة ‪.‬‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س‬‫القـدرات المعرفة بمتطلبات الجودة ال�شاملة ‪.‬‬ ‫والمهـارات المهنيـة مهارات تنظيمية ‪.‬‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫• ن�شر ثقافة الجودة في �إدارة تقنية المعلومات‪.‬‬ ‫• إ�عداد الدليل التنظيمي والدليل ا إلجرائي في ا إلدارة‪.‬‬‫• الم�ساهمة في تحقيق معايير جائزة التميز الإداري وتجميع وتوثيق ال�شواهد فيما‬ ‫يخ�ص الإدارة ‪.‬‬ ‫• �إعداد تقارير الإنجاز الدورية و إ�نجازات نهاية العام للإدارة ‪.‬‬ ‫• الم�ساهمة في تحديد قيا�س م�ستويات الأداء ور�ضا الم�ستفيدين من ا إلدارة‪.‬‬ ‫• التن�سيق مع �إدارة الجودة ال�شاملة في متابعة تطبيق الجودة بالإدارة‪.‬‬ ‫• تنفيد كل ما ُيطلب من مهام من رئي�س‪/‬ة الق�سم ‪.‬‬ ‫‪68‬‬

‫ثالثا‪/‬وحدة الإح�صاء‪:‬‬ ‫موظف في وحدة الإح�صاء‪:‬‬ ‫موظف في وحدة الاح�صاء‬ ‫م�سمى الوظيفة‬‫رئي�س ق�سم التخطيط والتطوير‬ ‫الرئي�س المبا�شر‬ ‫هدف الوظيفة إ�عداد ومراجعة وتحديث إ�ح�صائيات �شاملة‪.‬‬ ‫ال�شروط الوظيفية بكالوريو�س‬ ‫القـدرات المعرفة بمتطلبات أ�نظمة و قواعد البيانات ‪.‬‬ ‫والمهـارات المهنيـة مهارات �إدارية وتنظيمية ‪.‬‬ ‫المهام التف�صيلية والواجبات‪:‬‬ ‫ــ رئي�س الوحدة‪:‬‬ ‫• متابعة ت�صدير و معالجة وتدقيق التقارير ا إلح�صائية من نظام نور‪.‬‬‫• متابعة عملية �إن�شاء قاعدة بيانات إ�ح�صائية للبنين والبنات في برنامج �أك�س�س‪.‬‬‫• متابعة \"ح�ساب مدير المعلومات \" في نظام نور بالتعاون مع \"دعم نظام نور\"‪.‬‬ ‫• متابعة اللقطة المعلوماتية ال�سنوية‪.‬‬ ‫• متابعة �إعداد البطاقات ا إلح�صائية و الخلا�صات ال�سنوية ‪.‬‬ ‫• الم�ساهمة في إ�عداد تقييم الاداء الوظيفي لموظفي‪/‬ات الوحدة‪.‬‬ ‫• تنفيد كل ما ُيطلب من مهام من رئي�س‪/‬ة الق�سم ‪.‬‬ ‫ــ موظفين الوحدة ‪:‬‬‫• التوا�صل مع الباحثين و الباحثات وا�ستقبال طلباتهم ومتابعة الطلب وجردها إ�لكترونيا‪.‬‬ ‫• ت�صدير ومعالجة و تدقيق التقارير ا إلح�صائية من نظام نور‪.‬‬ ‫‪69‬‬‫الدليــل التنظيــمي لإدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬

‫• �إن�شاء قاعدة بيانات �إح�صائية للبنين والبنات في برنامج �أك�س�س‪.‬‬ ‫• التجهيز و الا�ستعداد للإح�صائيات التي ُتطلب با�ستمرار ‪.‬‬ ‫• �إعداد البطاقات ا إلح�صائية والخلا�صات ال�سنوية‪.‬‬ ‫• تنفيذ متطلبات لجنة اللقطة المعلوماتية ال�سنوية ‪.‬‬‫• �إعداد تقارير �إح�صائية �شاملة للجهات التي تطلب من داخل وخارج ا إلدارة العامة‬ ‫للتعليم بمنطقة الريا�ض‪.‬‬‫• زيارات ميدانية للكادر ا إل�شرافي لمتابعة و ا�ستكمال البيانات ا إلح�صائية المختلفة في‬ ‫نظام نور‪.‬‬ ‫• تنفيذ كل ما ُيطلب من مهام من رئي�سة الوحدة‪/‬الق�سم‪.‬‬ ‫‪70‬‬

‫المراجع‬ ‫• �إ�سماعيل‪ ،‬نهال ف�ؤاد (‪ .)2011‬الاتجاهات الحديثة في إ�دارة م�ؤ�س�سات المعلومات‪ .‬ا إل�سكندرية‪ :‬دار المعرفة الجامعية‪.‬‬‫• بيتر بريج‪ ،‬كلاو�س ؛ و�سباث ‪،‬ديتر (‪�.)2014‬إدارة الجودة لخدمات تقنية المعلومات‪ :‬وجهات نظر حول �أداء ا ألعمال‬ ‫والعمليات ‪ (.‬ترجمة ‪:‬عادل الخطيب)‪.‬الريا�ض‪ :‬معهد ا إلدارة العامة‪.‬‬ ‫• وزارة المعارف (‪ 1995‬م) ‪ .‬وثيقة �سيا�سة التعليم في المملكة العربية ال�سعودية‪( ،‬ط ‪ . )4‬الريا�ض ‪ :‬وزارة المعارف ‪.‬‬ ‫• وكالة التخطيط و التطوير(د‪.‬ت) ‪ .‬الدليل التنظيمي إلدارات التعليم بالمناطق ‪ .‬الريا�ض ‪:‬وزارة التعليم ‪.‬‬ ‫‪71‬‬‫الدليــل التنظيــمي لإدارة تقنيــة المعلومــات ‪1437-1436‬هـ‬



‫�إعــداد‪:‬‬‫ـ ح�صـة بنت عبدالرحمن المقرن‬‫رئي�سة ق�سم التخطيط والتطوير‬ ‫مراجـعة‪:‬‬ ‫ـ عبدالعزيز بن محمد اليحيى‪.‬‬ ‫رئي�س ق�سـم الموارد الب�شـرية‬ ‫ـ محمد ابراهيم ال�سماري‬ ‫رئي�س ق�سم �ش�ؤون المدار�س‬ ‫تنفيذ و�إخــراج‪:‬‬ ‫ـ خـالد بن فـهـد ال�سـمـاري‬ ‫�إدارة الخدمات ا إللكترونية‬ ‫ا إل�شراف العام‪:‬‬ ‫ـ خـالد بن محمـد ال�صيخـان‬ ‫مدير �إدارة تقنية المعلومات‬

www.riyadhedu.gov.sa 74