وحدة التدريب التقني

‫ا إلدارة العامةللتعليم بمنطقة الريا�ض‬ ‫إ�دارة تقنية المعلومات‬‫وحدة التدريب التقني‬ ‫في إ�دارة تقنية المعلومات‬ ‫العام الدرا�سي ‪1437/1436‬هـ‬

2

‫تم ا إلخراج في إ�دارة تقنية المعلومات‬ ‫ا إلدارة العامةللتعليم بمنطقة الريا�ض‬ ‫إ�دارة تقنية المعلومات‬ ‫وحدة التدريب التقني‬ ‫في إ�دارة تقنية المعلومات‬ ‫العام الدرا�سي ‪1437/1436‬هـ‬

4

‫المحتويات‬‫كلمة مدير ا إلدارة ‪7‬‬‫المقدمة ‪9‬‬‫الر�ؤية ‪10‬‬‫الر�سالة ‪10‬‬‫الأهداف ‪10‬‬‫مهام الوحدة ‪10‬‬‫فريق العمل ‪11‬‬‫الفئة الم�ستهدفة في وحدة التدريب التقني ‪11‬‬‫الخطة التدريبية المنفذة خلال الف�صل الدرا�سي الثاني ‪1437/1436‬هـ ‪12‬‬‫اح�صائيات الف�صل الدرا�سي الثاني ‪1437/1436‬هـ ‪14‬‬‫الا�ستمارات المعتمدة للدورات التدريبية ‪17‬‬ ‫‪5‬‬

‫وحدة التدريب التقني‬ ‫‪6‬‬

‫كلمة مدير ا إلدارة‬‫ ي�شكل التدريب التقني ركيزة �أ�سا�سية من ركائز التنمية المهنية لدى إ�دارة تقنية‬‫المعلومات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الريا�ض‪ ،‬حيث ت�ضطلع كجهة متخ�ص�صة‬‫بتنظيم الدورات التدريبية التقنية لت أ�هيل الكفاءات والقدرات الب�شرية لتتلاءم مع‬‫التطورات العالمية المتتالية في المجالات التقنية والمعرفية وت�سهم في تحقيق الأهداف‬ ‫التعليمية‪.‬‬‫ وتطمح الإدارة من خلال خطة تطويرية ت�شمل البيئة التدريبية وتوفير‬‫متطلبات التدريب من جهة وزيادة الكادر من المدربات وت�أهيله ب�أ�س�س التدريب من جهة‬‫أ�خرى �إلى ا�ستقطاب الم�ستفيدات لي�شمل �أكبر عدد ممكن من المدار�س وا إلدارات ومكاتب‬ ‫التعليم‪.‬‬‫ وت�شتمل الدورات التدريبية جميع الأنظمة التقنية التابعة للإدارة والبرامج‬‫الأ�سا�سية التي تدرب على مهارات ا�ستخدام الحا�سب الآلي با إل�ضافة للبرامج التي ترفع‬ ‫من م�ستوى ا ألداء التقني عام ًة‪.‬‬ ‫ن�س أ�ل الله العلي القدير أ�ن يمن علينا بالتوفيق و أ�ن يهي أ� لنا ا أل�سباب لخدمة الم�ستفيدين‬‫مدير �إدارة تقنية المعلومات‬ ‫ ‬‫خالد بن محمد ال�صيخان‬ ‫ ‬ ‫‪7‬‬

8

‫المقدمة‬‫ي�سعى ق�سم الموارد الب�شرية ممثل ًا في وحدة التدريب التقني �إلى الرفع من‬ ‫ ‬‫م�ستوى المعرفة والمهارات التقنية لدى من�سوبات �إدارة تقنية المعلومات ومن�سوبات إ�دارة‬‫التعليم‪ ،‬فله دور فعال في تطوير الموظفات والعمل على زيادة ا إلنتاجية‪ ،‬كما يعد من �أهم‬‫الم�شاريع التطويرية الهادفة �إلى رفع م�ستوى التنمية المهنية في الداخل والخارج‪ ،‬كما تغطي‬‫الدورات التدريبية المنفذة المهارات التقنية الهادفة لرفع م�ستوى الأداء الفني في الميدان‬‫و�سد الثغرة بين ا ألداء الفعلي وم�ستوى الأداء المراد تحقيقه‪.‬‬‫ وقد تم ان�شاء وحدة التدريب التقني في إ�دارة تقنية المعلومات في الف�صل الأول‬‫للعام الدرا�سي ‪1437/1436‬هـ وبد أ� العمل بها في الف�صل الدرا�سي الثاني بعد ت�شكيل فريق‬‫العمل‪ ،‬وتم انجاز العديد من الدورات التدريبية الموجهة لمن�سوبات الميدان التربوي والمكاتب‬‫وا إلدارات في فترة قيا�سية‪ ،‬وكان لها ا ألثر الإيجابي الذي دفع الفريق لتكرار بع�ض الدورات‬ ‫التدريبية لكثرة عدد المتقدمات وارتفاع تقييم المتدربات لها‪.‬‬‫ن�س�أل الله التوفيق وال�سداد ‪،،،‬‬‫م�ساعدة مدير إ�دارة تقنية المعلومات‬ ‫ ‬ ‫نوال بنت �صالح ال�سحيباني‬ ‫ ‬ ‫‪9‬‬

‫الر ؤ�ية‪:‬‬‫الريادة في الت�أهيل التقني لمن�سوبات إ�دارة التعليم لزيادة جودة �إنتاجية الموظفات‬ ‫وتحقيق التنمية الم�ستدامة‪.‬‬ ‫الر�سالة‪:‬‬‫�إتاحة فر�صة التدريب التقني ألكبر عدد من موظفات �إدارة التعليم بما يتنا�سب مع‬ ‫طبيعة عملهن‪.‬‬ ‫الأهداف‪:‬‬ ‫‪ .1‬ت أ�هيل وتطوير الكوادر الب�شرية في المجالات التقنية ؛ بما يخدم مجال عملهم‪.‬‬‫‪ .2‬تقديم البرامج التدريبية بالجودة والكفاية التي ت�ؤهل المتدربة لرفع م�ستوى‬ ‫إ�نتاجيتها‪.‬‬ ‫‪ .3‬القدرة على التكيف والتعامل بنجاح مع م�ستجدات العمل ‪.‬‬ ‫‪ .4‬ن�شر الوعي التقني والتحديث الم�ستمر لمعلومات الموظفات تقنياً‪.‬‬ ‫مهام الوحدة‪:‬‬ ‫‪ .1‬تحديد الاحتياجات التدريبية وتحليلها وت�صميم البرامج بما يخدم عملهم‪.‬‬‫‪ .2‬إ�عداد خطة التدريب الف�صلية �ضمن فريق العمل في الوحدة والتن�سيق مع جهات‬ ‫التدريب خارج الإدارة‪.‬‬‫‪ .3‬إ�عداد الخطط المنا�سبة لتنفيذ البرامج التدريبية وجدولتها وتحديد مواعيد‬ ‫و أ�ماكن التدريب ورفعها لمدير الإدارة لاعتمادها‪.‬‬ ‫‪ .4‬إ�عداد الميزانية التقديرية لخطة التدريب ال�سنوية‪.‬‬ ‫‪ .5‬التن�سيق مع جهات التدريب الخارجية لتنفيذ الدورات للمر�شحات من ا إلدارة‪.‬‬‫‪ .6‬ت�صميم أ�و تطوير الحقائب التدريبية ‪ -‬إ�ذا دعت الحاجة‪ -‬بناء على تقارير تقييم‬ ‫الدورات التدريبية‪.‬‬ ‫‪ .7‬عقد اجتماعات تن�سيقية بين فريق العمل‪.‬‬ ‫‪10‬‬

‫‪ .8‬التن�سيق مع الجهات الم�ستفيدة ب إ�دارة التعليم ب�ش أ�ن التر�شيح للبرامج التدريبية التقنية‪.‬‬‫‪ .9‬التن�سيق مع الجهات الم�ستفيدة داخل ا إلدارة ب�ش أ�ن التر�شيح للبرامج التدريبية الإدارية‬ ‫والتقنية‪.‬‬ ‫‪ .10‬اختيار المر�شحات و إ�بلاغهم بموعد الدورات التدريبية‪.‬‬ ‫‪ .11‬متابعة الم�ستجدات والتطورات في المجال الإداري والتقني‪.‬‬ ‫‪� .12‬إعداد وتقييم الا�ستبانات الم�ستخدمة في تقييم البرامج التدريبية‪.‬‬‫‪ .13‬متابعة وتقييم البرامج التدريبية أ�ثناء وبعد الانتهاء مبا�شرة من عقد الدورات التي‬ ‫تنفذ داخلياً وخارجياً‪.‬‬ ‫‪ .14‬قيا�س �أثر التدريب للموظفات في ا إلدارة‪.‬‬ ‫‪� .15‬إعداد وكتابة ال�شهادات للمتدربات‪.‬‬ ‫‪ .16‬إ�دارة �سجلات التدريب لجميع الموظفات في الوحدة‪.‬‬‫‪ .17‬إ�عداد التقارير وا إلح�صاءات اللازمة عن المتدربات والبرامج التدريبية الداخلية‬ ‫والخارجية‪.‬‬ ‫فريق العمل ‪:‬‬ ‫نوال ال�سحيباني ‪� ..........‬إ�شراف ومتابعة‬ ‫�سماح محمد المو�سى ‪ ....‬رئي�سة الوحدة‬ ‫�سهام محمد الحمود‪ ......‬ع�ضو فريق العمل‬ ‫ا�سيل احمد الب�سام‪ ........‬ع�ضو فريق العمل‬ ‫الفئة الم�ستهدفة في وحدة التدريب التقني‪:‬‬ ‫ـ �شاغلات الوظائف ا إلدارية‪.‬‬ ‫ـ �شاغلات الوظائف التعليمية‪,‬‬ ‫‪11‬‬

‫الخطة التدريبية المنفذة‬‫خلال الف�صل الدرا�سي الثاني ‪1437/1436‬هـ‬ ‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬

‫الخطة التدريبية المنفذة خلال الف�صل الدرا�سي الثاني ‪1438-1437‬هـ‬ ‫عدد‬ ‫مقر التنفيذ‬ ‫المدربة‬ ‫ا أليام التاريخ‬ ‫الفئة الم�ستفيدة‬ ‫الدورة التدريبية‬‫المتدربات‬ ‫ا�سيل الب�سام‬ ‫‪1437/7 /18 1‬هـ‬ ‫�إداريات المدار�س‬ ‫نظام نور للمرحلة الابتدائية‬‫القاعة الكبرى ‪52‬‬‫‪1437/7 /20 1‬هـ �سهام الحمود القاعة الكبرى ‪54‬‬ ‫�إداريات المدار�س‬ ‫نظام نور للمرحلة المتو�سطة‬‫‪1437/7 /26 1‬هـ �سماح المو�سى القاعة الكبرى ‪56‬‬ ‫إ�داريات المدار�س‬ ‫نظام نور للمرحلة الثانوية‬‫�إداريات الإدارات والمكاتب ‪1437/7 /11 2‬هـ �سماح المو�سى القاعة الداخلية ‪8‬‬ ‫مهارات التعامل مع بوابة الالكترونية لإدارة التعليم‬‫�إداريات ا إلدارات والمكاتب ‪1437/7 /13 2‬هـ �سهام الحمود القاعة الداخلية ‪16‬‬ ‫مهارات التعامل مع بوابة الالكترونية لإدارة التعليم‬‫‪1437/8 /9 1‬هـ ا�سيل الب�سام القاعة الداخلية ‪11‬‬ ‫�إداريات ا إلدارات‬ ‫ا ألر�شفة الالكترونية‬‫م�شرفات الإدارات والمكاتب ‪1437/8 /23 3‬هـ �سماح المو�سى إ�دارة التدريب ‪18‬‬ ‫خدمات ‪ Google‬لتطوير بيئة العمل‬ ‫الحقائب التدريبية الم�صممة خلال الف�صل الدرا�سي الثاني ‪1438-1437‬هـ‬ ‫الانجاز‬ ‫الحقيبة التدريبية‬ ‫تم اعتمادها‬ ‫خدمات ‪ Google‬لتطوير بيئة العمل‬ ‫قيد الت�صميم‬ ‫�إنتاج �أفلام احترافية با�ستخدام ‪PowToon‬‬ ‫قيد الت�صميم‬ ‫ت�صميم انفوجرافيك ناجح‬ ‫‪13‬‬

‫اح�صائيات الف�صل الدرا�سي الثاني ‪1437/1436‬هـ‬ ‫‪14‬‬ ‫‪14‬‬

‫عدد المتقدمات والمقبولات في الدورات التقنية المقدمة من وحدة التدريب التقني‬‫خدمات ‪Google‬‬ ‫الأر�شفة الالكترونية‬ ‫نظام نور خلال فترة نظام نور خلال فترة نظام نور خلال فترة البوابة الالكترونية‬ ‫البرامج التدريبية‬‫لتطوير بيئة العمل‬ ‫الاختبارات (ابتدائي) الاختبارات (متو�سط ) الاختبارات (ثانوي) إلدارة تعليم الريا�ض‬ ‫‪348‬‬ ‫‪412‬‬ ‫‪11‬‬ ‫عدد المتقدمات ‪195 136 151 208‬‬ ‫‪18‬‬ ‫عدد من تم تدريبهن ‪24 56 54 52‬‬ ‫‪15‬‬

‫ن�سبة المتقدمات على الدورات التقنية ح�سب جهة العمل‬‫جهة العمل الإدارات المكاتب المدار�س‬ ‫عدد المتقدمات ‪599 72 126‬‬ ‫‪16‬‬

‫الا�ستمارات المعتمدة للدورات التدريبية‬ ‫‪17‬‬



‫الاستمارات الالكترونية‬ ‫‪19‬‬

20

21

22

‫تم ا إلخراج في إ�دارة تقنية المعلومات ‪ :‬خالد بن فهد ال�سماري‬

www.riyadhedu.gov.sa 24