ปกคิดอย่างผู้นำทำอย่าง Google 07.2022

คดิ อยา่ งผนู้ า ทาอยา่ งกเู กลิ HOW GOOGLE WORKS Author: Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

Leadership Think Leadership 2 ท่านท่ีมีบทบาทคอื Jonathan & Eric 2 ท่านนีค้ ดิ แตกต่างอย่างมากในเรอ่ื งการบรหิ ารธรุ กิจ โดยเฉพาะตอ้ งหาหลกั การบรหิ าร ใหมๆ่ ในยคุ ” Internet ” เรม่ิ จากคาถามว่า “ ทกุ วันนีม้ อี ะไรตา่ งไปจากเดมิ ” และคาตอบท่ีไดค้ อื o “ เทคโนโลยีเขา้ มาพลิกโฉมธรุ กิจในทกุ ๆดา้ น” และมนั จะเกิดขนึ้ อย่าง รวดเรว็ “ What ‘s different now ? ” o อานาจอยู่ในมอื ของลูกค้า ในการเลอื กใช้ผลติ ภณั ฑ์ o ทีมงานเลก็ ๆสามารถสรา้ งส่งิ ท่ีย่ิงใหญ่ได้ เราเรยี กว่า SMART CREATIVE ซง่ึ คนเหล่านีต้ อ้ งการเทคโนโลยีและอิสระในการทางาน o การทางานและการตดั สนิ ใจแบบเดมิ ๆ แบบเนน้ ลดความเส่ยี งจะทาให้ ธรุ กิจเช่ืองชา้

Leadership Analysis เขาทงั้ 2 คนไดว้ เิ คราะหส์ ถานการณ์แลว้ ไดร้ ูว้ ่า o ตอ้ งใหค้ วามอิสระในการทางาน และเนน้ ความรวดเรว็ ในการทางาน o ตอ้ งแชรข์ อ้ มลู ขา่ วสารอย่างเตม็ ท่ี o อานาจการตดั สินใจตอ้ งไม่ขนึ้ อย่กู บั คนไม่ก่ีคน ความผิดผลาดไม่ใช่ ตน้ ทนุ อีกตอ่ ไป “ The most company slowly by design , this doesn’t work in Internet Century ”

Leadership Plan เขาทงั้ 2 วางแผนทจี่ ะดงึ ดูดและหาคนเก่งมาร่วมงาน และเขาเรยี กคน เก่งเหล่านวี้ า่ “ Smart Creative ” o ดงึ ดดู คนเหลา่ นีม้ ารว่ มงาน และสร่ า้ งสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ใหพ้ วกเขาสรา้ งผลงานไดอ้ ย่างเตม็ ท่ีและรวดเรว็ o Smart Creative จะเป็นผสู้ รา้ งผลลพั ธอ์ นั ย่ิงใหญ่ เป็น ผเู้ ช่ียวชาญดา้ นผลติ ภณั ฑ์ โดยการประสานความรูท้ างดา้ นเทคนิค ธรุ กิจ และความคิดสรา้ งสรรคเ์ ขา้ ดว้ ยกนั โดยใหเ้ ทคโนโลยีและ ความอิสระในการทางานใหก้ บั พวกเขา “ Attract Smart Creative ”

Culture ใหท้ างานเป็นกล่มุ เลก็ ๆ ใหอ้ ย่ทู างานรวมกนั มากๆและสรา้ งความสมั พนั ธท์ ่ีดีตอ่ กนั Leadership Do Business Strategy แผนธรุ ะกิจตอ้ งไมป่ ิดกน้ั ความคิดท่ีเป็นอิสระของ Smart Creative แต่มีพนื้ ฐานท่ีม่นั คง พนื้ ฐานท่ีม่นั คงประกอบไปดว้ ย 3 ส่วน สรา้ งสดุ ยอดผลิตภณั ฑ์ โดดเด่น ไม่เหมือนใคร เนน้ การเติบโต มากกว่ารายได้ รูจ้ กั ค่แู ขง่ แตไ่ มเ่ ดินตาม Find and Hiring Smart Creative - ใหร้ บั รูร้ ว่ มกนั ว่าการหาหรอื จา้ ง Smart Creative เป็นภาระกิจสาคญั รว่ มกนั แลทกุ คนตอ้ ง ใหเ้ วลากบั การหาและจา้ งคนเหล่านีม้ ารว่ มทีม Create Working Environment - รบั ฟังความคิดเห็นของทกุ คนและรว่ มหาหนทางท่ีดีท่ีสดุ หรอื เอาหลายๆความคิดมารวมกนั และตดั สินใจ - เนน้ การส่ือสารท่ีเปิดกวา้ งอย่เู สมอ และขอ้ มลู ข่าวสารตอ้ งกระจายอยา่ งเต็มท่ีและอย่าง รวดเรว็ ท่ีสดุ “ Create Culture , Business Strategy , Environment and Find & Hiring ”

Team Performance ผลลพั ธ์คอื สดุ ยอดผลติ ภณั ฑแ์ ละไปสูจ่ ดุ สูงสดุ ของธุรกิจ นน่ั คอื การ สรา้ งนวตั กรรมใหม่ “ Innovation” ซ่งึ จะเกดิ มาจากทมี งานทเี่ ก่ง โดยพวกเขาไดร้ บั ส่งิ เหล่านี้ o โอกาสและอสิ ระในการสรา้ งสรรค์ ของทมี งาน o เปิดโอกาสในการตงั้ เปา้ หมายใหส้ ูง แมไ้ ปไมถ่ งึ แตก่ ็ไดบ้ ทเรยี น o รบั ความคดิ เหน็ จากผูเ้ ชยี่ วชาญเฉพาะดา้ น และสรา้ งผลติ ภณั ฑใ์ น แบบของตนเอง o ไอเดยี ทยี่ ่งิ ใหญ่ โดยไมม่ ขี อ้ จากดั ใดๆ “ Innovation & Big Idea”

บทสรปุ และ ข้อคิด By Hi 5 Team LUCKY UNION FOODS • REVIEW วฒั นธรรมองคก์ รของ LUF โดยนาขอ้ คดิ ของ GOOGLE ท่ีเหมาะสมมาปรบั ใช้ • LUF สามารถประเมนิ ตนเองได้ มองเห็นจดุ เรม่ิ ตน้ และปัจจยั ท่ีขาด หายไป ซง่ึ มีผลตอ่ การวาง ROADMAP ของการเตบิ โตอยา่ งย่งั ยืน • LUF ใหค้ วามสาคญั กบั การจา้ งคนดี มีจรรยาบรรณ มากกวา่ การ สนบั สนนุ คนเก่งท่ีมีความสามารถแต่มีจติ ใจท่ีไมด่ ี • LUF ตอ้ งการความทนั สมยั สอดคลอ้ งกบั เกณฑก์ ารประเมนิ ความย่งั ยืน ตา่ งๆท่ีมีการปรบั เปล่ียนอย่เู สมอ Remark : ไดร้ บั จากหนงั สอื How Google Work ทต่ี พี มิ พป์ ี 2014, In USA.

“ Thank you ”