PORTFÓLIO ISEC - INSTITUTO DE PSICOLOGIA SER E CRESCER.

Bianca Isabela Acampora e Silva FerreiraŸ Doutora em Ciências da Educação – UA - PYŸ Mestre em Cognição e Linguagem – UENFŸ Assessora PedagógicaŸ PedagogaŸ PsicopedagogaŸ ArteterapeutaŸ CoachŸ Especialista em Metacognição e Dificuldades de AprendizagemŸ Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/4830432551005073

DEPARTAMENTOS DO ISECDepartamento de Comunicação HumanaPesquisas, cursos e treinamentos voltados para análise comportamentalResponsável: Prof. Dr. João OliveiraDepartamento de Gestão de Pessoas e RHPesquisas, avaliações, cursos e treinamentos direcionados para gestão depessoas e RH com foco em melhores resultados para as organizações e aspessoas que nelas atuam.Responsável: Profa. Dra. Beatriz AcamporaDepartamento de Psicologia AplicadaPesquisas, cursos e treinamentos voltados para a psicologia aplicada:orientação vocacional e projetos sociais.Responsável: Profa. Dra. Beatriz AcamporaDepartamento de Psicopedagogia Clínica e EmpresarialPesquisas, cursos e treinamentos com foco no desenvolvimento humano edas organizações.Responsável: Profa. Dra. Bianca AcamporaINSTITUTO DE PSICOLOGIA www.isec.psc.br Copacabana – Rio de Janeiro - RJ

CURSOSCURSOSOs cursos ministrados pelos profissionais do ISEC podem ocorrer na sede de sua empresa nomodelo In Company, sendo formatados de acordo com o seu perfil de atuação e tendo a cargahorária mais adequada a sua realidade.O ISEC também constrói cursos no modelo online customizados para sua empresa. Desta forma,seus colaboradores poderão ser atualizados sem a necessidade de mobilização de recursospresenciais acessando as videoaulas nos momentos mais adequados a cada realidade.Em outro modelo, os cursos ocorrem na nossa sede em Copacabana com salas disponíveis paraturmas grandes e pequenas.A ementa e os módulos são direcionados para as necessidades apontadas pelo gestor ou análise epodem variar de acordo com o tipo instituição e número de colaboradores.INSTITUTO DE PSICOLOGIA www.isec.psc.br Copacabana – Rio de Janeiro - RJ

CURSOSHuman Profile : A Face Não MenteObjetivo: este curso tem um foco especial para os profissionais que atuam nas seguintes áreas:comércio, saúde, educação, segurança e justiça.• Preparando Para Análise – Canal Sensorial Preferencial• Leitura da Linguagem Corporal• Reconhecimento de Expressões Faciais – As seis emoções básicas• Marcas das emoções – Identificando as emoções vividas pelas rugas de expressões• Reconhecimento de microexpressões – De 250 a 20 milissegundosINSTITUTO DE PSICOLOGIA www.isec.psc.br Copacabana – Rio de Janeiro - RJ

CURSOSInterdisciplinaridade Com Foco em ResultadosObjetivo: qualificar profissionais para trabalhar de forma interdisciplinar nas organizações, com focoem resultados.● Conceituação de interdisciplinaridade;● Como a interdisciplinaridade se apresenta no campo organizacional atual;● Ponto de cruzamento entre atividades (disciplinares e interdisciplinares);● Cumprindo de metas estabelecidas: atividades lúdicas interdisciplinares. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

CURSOSCoaching EmpresarialObjetivo: Buscar a excelência nos resultados, através do desenvolvimento de competências, eficáciana gestão e formação de times de alta performance para a chamada Era da Competitividade. OCoaching Empresarial é um excelente instrumento de gestão para os que desejam ampliar seusresultados no mundo corporativo. Os treinamentos de coaching para empresários, focados nodesenvolvimento da liderança e do capital humano, abordam o desenvolvimento de habilidades ecompetências nas áreas de administração de conflitos, apresentações em público, delegação detarefas, gerenciamento do stress, gestão do tempo, resolução de problemas, reuniões eficazes etomadas de decisões.● O Coaching como auxiliar na resolução de conflitos● Coaching e inteligência emocional: Gerenciamento do stress e administração de conflitos● Liderança inteligente● Delegação de tarefas● Gestão do tempo● Resolução de problemas● Reuniões eficazes● Tomadas de decisões INSTITUTO DE PSICOLOGIA

CURSOSRelações Humanas: ética, postura e trabalho em equipeObjetivo: Preparar profissionais das diferentes áreas para atuar no ambiente de trabalho de acordocom a ética e postura exigidas pelo mercado, enfatizando as relações humanas com foco nosresultados.● Conceituação de Ética / Moralidade;● Autonomia Moral;● Desenvolvimento da comunicação;● Postura no ambiente de trabalho;● Vivência grupal para a excelência no trabalho. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

CURSOSRecrutamento e Seleção por CompetênciasObjetivo: Curso que reúne vasto instrumental para os profissionais que atuam ou desejem atuar naárea de recrutamento e seleção por competências. As instituições devem ter em seu staffprofissionais preparados para executar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Alémde tornar mais ágil o processo, esses profissionais conhecem muito bem a ins tuição onde atuam e os seusvalores.Aspectos abordados:• Planejamento de RH e Recrutamento• Como elaborar anúncios / Análise de curriculum vitae / Escolha dos candidatos para a seleção• Seleção de Pessoas: conceitos, processos, responsabilidades de Linha e Staff• Técnicas de Seleção de Pessoas• Gestão e Seleção por Competências• Entrevista: teorias, técnicas e avaliação de competências INSTITUTO DE PSICOLOGIA

CURSOSDETECÇÃO DA MENTIRAObjetivo: Instrumentalizar profissionais que lidam com segurança e/ou comércio. A detecção damentira tem se tornado quase que uma obsessão pela grande maioria das pessoas.No entanto, o foco principal não deve ser a mentira em si e, na verdade, a intenção, a emoção queprovoca a mentira.Neste curso veremos as principais forças motivadoras da mentira e como elas modificam alinguagem corporal e facial do sujeito à nossa frente.Saber que o sujeito mente pode não ser o suficiente para uma tomada de decisão, é necessário saberpor que ele mente!Aspectos abordados:• Principais perfis da mentira• Os quatro tipos de mentiras de acordo com suas motivações• Diferenças na linguagem não verbal para cada tipo de mentira• Estruturação de um inquérito assertivo• O passo a passo para o descobrimento de uma mentira INSTITUTO DE PSICOLOGIA

CURSOSElaboração e Implementação de Projetos: preparando para a mudançaObjetivo: desenvolver as competências profissionais necessárias à elaboração e implementação deprojetos, com foco na inovação.● Conceituação de rotina e mudança;● Estratégias para elaboração e implementação de projetos pessoais, profissionais e projetos detrabalho (empreendedores);● Vivência do empreendendorismo. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

CURSOSTreinamento e Desenvolvimento de PessoasObjetivo: Curso que reúne vasto instrumental para os profissionais que atuam ou desejem atuar naárea de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Toda empresa deve ter a sua estrutura de RHbem preparada para gerar uma boa cultura organizacional. Saber elaborar intervenções que possamelevar o nível de todos os indivíduos das equipes de trabalho só irá aumentar a capacidade produtivada instituição de qualquer perfil de atividade.Aspectos abordados:• Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas• Treinamento: características, conteúdos e tecnologias• Planejamento do Programa de Treinamento• Executando um Programa de Treinamento• Exemplo de treinamento• Treinamento: avaliação dos resultados• Desenvolvimento de Pessoas INSTITUTO DE PSICOLOGIA

CURSOSPNL PARA VENDASObjetivo: Descobrir como funciona os sistemas sensoriais e usá-los no processo comunicacional devendas pode trazer grandes benefícios em qualquer tipo de negociação.Ter uma melhor abordagem e diminuir os riscos de ruídos possíveis no diálogo. Saber como outroentende os estímulos verbais auxilia no caminho de uma comunicação impecável.Breve introdução à PNL – sua origem, como foi criada e principais aplicações.Descoberta do Canal Sensorial Preferencial – Aplicação de teste para verificar a relação dedominância entre os canais sensoriais.Como são as pessoas em seus diferentes aspectos sensoriais – Como se comportam e reagem aspessoas de acordo com o seu perfil sensorial. Quais palavras possuem mais efeitos sobre essaspessoas.Melhorando os canais sensoriais secundários – Forma de se trabalhar os canais que apresentammenor presença no sistema afim de apurar a percepção dos estímulos nos diálogos.O fenômeno linguístico: comunicação para vendas – O valor da fala e do perfil de narrativas.Estruturas verbais de impacto persuasivo – Frases que contém, em sua estrutura, forte apelo deconvencimento. Melhor modelo de voz e conteúdo verbal diante de uma negociação para obter omelhor resultado possível. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

PALESTRASPALESTRASUma forma de promover um bom estado motivacional nos seus colaboradores é com um ciclo depalestras semanais abordando temas que podem auxiliar no aumento da produtividade.Palestras com bom humor e que não demandam mais de duas horas de apresentação quebram arotina e trazem novos estímulos ao ambiente laboral.Investir em uma programação dessa natureza é ajudar na manutenção de um bom clima entre oscolabores e um ótimo estado motivacional.Todos os temas podem ser direcionados para as necessidade mais presentes no ambiente. Consultea equipe do ISEC para montar a programação na sua empresa INSTITUTO DE PSICOLOGIA

PALESTRASPrincipais Temas das Palestras● Análise Comportamental: entendendo as emoções;● Ética no Ambiente de Trabalho;● Excelência no Atendimento ao Cliente;● Liderança e equipes altamente eficazes;● Saúde e Qualidade de Vida no trabalho;● Motivação X Incentivo no Ambiente de Trabalho;● Inteligência emocional no trabalho;● Endomarketing: melhorando a produtividade na empresa;● Relacionamento Interpessoal e Crescimento Pessoal● Stress e Qualidade de Vida;● Dicas para falar bem em público;● Análise Comportamental: entendendo as emoções;● Ética no Ambiente de Trabalho;● Excelência no Atendimento ao Cliente;● Liderança e equipes altamente eficazes;● Saúde e Qualidade de Vida no trabalho;● Motivação X Incentivo no Ambiente de Trabalho;● Inteligência emocional no trabalho;● Endomarketing: melhorando a produtividade na empresa;● Relacionamento Interpessoal e Crescimento Pessoal;● Stress e Qualidade de Vida;● Dicas para falar bem em público; INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSTREINAMENTOSDa mesma forma que os cursos, os treinamentos podem ser ministrados na sua empresa ou na nossasede em Copacabana com salas disponíveis para turmas grandes e pequenas.Diferente dos cursos, os treinamentos ofertam ferramentas práticas para objetivos mais específicos.As necessidades são pontualmente tratadas em treinamentos focados em ampliar determinadashabilidades do grupo.Dinâmicas, atividades e jogos fazem parte da estrutura dos treinamentos. Essa metodologia auxiliano processo de retenção do conhecimento.O ISEC também constrói os treinamentos no modelo online customizados para sua empresa. Assim,seus colaboradores poderão ser atualizados sem a necessidade de mobilização de recursospresenciais acessando as videoaulas nos momentos mais adequados a cada realidade. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSLinguagem não Verbal para Políticos / Segurança / ComércioObjetivo: Capacitar pessoas que atuam nessas áreas com o mais recente instrumental de recursos daanálise comportamental / linguagem não verbal.• Linguagem corporal diante do público• Leitura Fria e Quente• Preparação para debates• Conduta vestual• Ativação neural – dinâmicas• Comunicação assertiva• A importância da linguagem corporal na comunicação em público: postura, emoção, gestos,associação com vocabulário, voz  INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSOratória e Comunicação em PúblicoObjetivo: Capacitar as pessoas a falar com segurança e desenvoltura, comportando-se comelegância, para obter mais prestígio, respeito e credibilidade, visando alcançar os resultadospessoais e profissionais desejados.• Elementos da comunicação• Auxílios e barreiras à comunicação• Comportamento em grupo• Atitude defensiva na comunicação• O medo de falar em público e estratégias de superação• Condutas importantes para quem deseja falar bem em público• Como falar bem em público, valorizar a oratória e se comunicar com qualidade• Preparando-se para uma boa comunicação em público: uso das ferramentas e instrumentos,vocabulário, apresentação, argumentação, encerramento.• A importância da linguagem corporal na comunicação em público: postura, emoção, gestos,associação com vocabulário, voz INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSNeuróbica: mantendo o cérebro vivo e ativando a produtividadeObjetivo: estimular a capacidade de criatividade, concentração e aprendizagem através daneuróbica, técnicas e conhecimentos específicos que facilitam estes processos.• Novas conexões cerebrais e expansão de habilidades pessoais;• Maneiras inovadoras de lidar com as situações;• Múltiplas capacidades humanas;• Técnicas de ampliação da capacidade mental;• Aumento da produtividade. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSMotivação e Poder PessoalObjetivo: preparar o profissional para se automotivar e manter-se motivado no seu dia-a-dia.● Incentivo X Motivação;● Sistema Pensamento – Sentimento – Ação = Resultado;● Ressignificação com técnicas de visualização criativa e desenvolvimento das inteligênciasemocional e intrapessoal;● Poder Pessoal e influência. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSComunicação AssertivaObjetivo: Propiciar e/ou facilitar a comunicação eficaz nas relações interpessoais, enfatizando aassertividade, a escuta adequada, o feedback e a linguagem apropriada a ser utilizada nas maisdiversas situações.● A assertividade a serviço da autoconsciência, da consciência do outro e da autoestima.● Os benefícios pessoais, profissionais e organizacionais em tornar a comunicação mais aberta,direta e efetiva nas relações humanas;● Exercícios vivenciais para praticar, receber e dar feedbacks;● A comunicação congruente e empática que gera credibilidade;● Oportunidades de comunicação: escutar e respeitar● Os limites do sim e do não;● Feedback e comunicação assertiva para o desenvolvimento pessoal, profissional e de equipes;● Percepção, mapa mental, linguagem e empatia. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSRelacionamento Interpessoal e Inserção SocialObjetivo: preparar profissionais de diferentes áreas para se relacionar melhor com os colegas detrabalho, fortalecendo a equipe, rumo à excelência.● Conceituação de Inteligência Interpessoal;● Diferenças Individuais / Aprender a Conviver;● Bloqueios nas relações;● Força do trabalho em Equipe. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSGerenciamento de MetasObjetivo: preparar profissionais de qualquer área para delimitar metas pessoais e no âmbito dotrabalho e construir estratégias para alcançá-las.● Conceituação de metas, objetivos e estratégias;● Trabalho com automotivação;● Construção de objetivos, finalidades e metas;● Construção de planejamento pessoal. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSTécnicas de PersuasãoObjetivo: capacitar profissionais a influenciar pessoas, oportunizando o desenvolvimento dediversas habilidades para persuadir com credibilidade, valorizando a ética profissional.● O poder da influência e persuasão;● Perícia no uso de perguntas;● Lidando com questões emocionais;● Clareza de valores;● A utilização de palavras fortes;● A valorização e utilidade das 32 palavras que vendem;● Pressão pelo tempo;● Credibilidade;● Segredos;● Passos futuros;● Formas de linguagem. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSAtendimento com ExcelênciaObjetivo: Capacitar os profissionais que lidam com o público para oferecer um atendimento dequalidade, dinâmico, cordial e produtivo buscando a excelência.● Excelência no atendimento;● Técnicas inovadoras, tendências atuais e exercícios práticos;● Como o cliente pode beneficiar a empresa: clientes internos e externos;● Atendimento personalizado para maiores ganhos;● Emoções, comunicação e argumentação no atendimento: atitudes e comportamentos queproporcionam resultados positivos;● Transformando reclamações em oportunidades de fidelização;● Trabalho em equipe;● Lidando com objeções e questionamentos;● Atendimento telefônico x atendimento pessoal;● Pesquisas sobre serviços e qualidade. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSEmpreendedorismoObjetivo: preparar os profissionais para assumirem um espírito empreendedor, fundamental para ascorporações modernas e para a sociedade como um todo e capacitá-los com um conjunto detécnicas, metodologias e ferramentas ligadas ao espírito empreendedor, para que possamprospectar, identificar, desenvolver e gerenciar novos negócios em pequenas, médias e grandescorporações.● Conceituação de empreendedorismo;● Gestão Empreendedora;● Pensamento Estratégico e Estudo de Oportunidades;● Estudos de Mercado e Métodos de Previsão;● Planejamento de Marketing;● Processos de Negociação e Administração de Conflitos;● Gestão da Qualidade;● Projeto de Negócios Empresariais. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSOficina de Inteligência EmocionalObjetivo: As empresas buscam conciliar seus objetivos organizacionais com as competênciasindividuais dos trabalhadores para alcançar os melhores resultados alinhados com sua missão evisão. Nos processos de trabalho, para o cumprimento de metas e na atuação em equipe, asemoções precisam ser gerenciadas. Neste cenário, a inteligência emocional se faz necessária paraque as relações interpessoais sejam bem sucedidas.Aspectos abordados:• As emoções básicas• O poder das emoções• O relacionamento intrapessoal• Estratégias de gerenciamento emocional• Aprimorando as relações interpessoais• Lidando com pessoas difíceis• Expressão emocional adequada INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSAutoestimaObjetivo: Este treinamento, baseado no livro da Profa. Beatriz Acampora, consiste em conteúdoteórico e de várias dinâmicas com exercícios para o fortalecimento da autoestima. A saúde de umapessoa pode ser seriamente afetada pela ausência ou baixa autoestima e isso, como sabemos, poderefletir diretamente na produtividade dessa pessoa no seu meio laboral. Manter uma elevadaautoestima é ter a certeza de uma boa cultura organizacional.Aspectos abordados:• Conceitos sobre autoestima• Autoconfiança• Práticas para autoestima na vida adulta• Comunicação e autoestima• Assertividade• Estratégias para desenvolver uma boa comunicação• Autoestima e relacionamentos• As relações de trabalho• As relações amorosas• As relações familiares INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOSEquilíbrio Corpo e Mente: Ampliando a produtividade no trabalhoObjetivo: proporcionar aos profissionais o conhecimento de algumas técnicas corporais e mentaispara o seu próprio reequilíbrio, aumentando a produtividade do trabalho.● Equilíbrio emocional, expressão, concentração e da plena consciência.● Técnicas de meditação e visualização criativa;● Exercícios de consciência corporal. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA LÍDERESTREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA LÍDERESOs treinamentos exclusivos para os líderes são voltados para os indivíduos que fazem parte dagestão da instituição: diretores, supervisores, gerentes e os membros do RH.O desenvolvimento das habilidades para lidar diretamente com grupos de pessoas é o ponto fortedesses treinamentos. A capacidade de se comunicar e de manter um processo saudável degerenciamento estratégico também são elementos valorizados nesse perfil.Levar esses treinamentos para sua equipe gestora é um investimento certo no aumento deprodutividade da instituição, pois esses são os elementos multiplicadores de saberes. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA LÍDERESLiderança InteligenteObjetivo: desenvolver as potencialidades humanas de autoestima, autoconfiança, relacionamentointerpessoal e liderança, com a utilização de técnicas que ampliam a percepção, a linguagem e acognição, visa também a qualificar pessoas para coordenar e gerenciar equipes de trabalho commais qualidade e eficiência.● Conceituação de liderança;● Técnicas de Persuasão;● Técnicas de PNL - Programação Neurolinguística;● Técnicas de Leitura Fria (uma abordagem atual que visa à compreensão humana sobre acomunicação não verbal ou corporal: gestos, postura, olhar, modo de sentar, etc);● Técnicas de Relacionamento Interpessoal. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA LÍDERESMaratona de Jogos empresariais:Objetivo: Maratona de Jogos empresariais: incremente seus programas com atividadesparticipativas e práticasObjetivo: Capacitar líderes a utilizar os recursos de jogos empresariais para o desenvolvimento deequipes, alcance de metas, aprimoramento pessoal dos membros da equipe, com foco emprogramas pré-estabelecidos.● Teoria das necessidades interpessoais. Diferença entre jogo, técnica vivencial e vitalizador.Exemplos de técnicas de apresentação;● Escolha dos jogos e vivências de acordo com os objetivos a alcançar;● Fatores a serem considerados na elaboração de um programa;● Maratona de jogos de integração e de auto e heteroconhecimento;● Utilização da música como recurso para despertar o interesse e prender a atenção de públicosdiferentes. Como desenvolver variações sobre um jogo já existente. Como estruturar e aplicar umjogo. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA LÍDERESGestão de PessoasObjetivo: preparar profissionais para compreender a amplitude da gestão de pessoas, que seestende desde o ambiente empresarial até o desenvolvimento de equipes qualificadas e focadas nabusca de resultados significativos para as organizações.● Conceituação de gestão de pessoas;● Visão estratégica e visão de negócios;● A importância central das pessoas para o desempenho das organizações;● Linguagem corporal e comunicação eficaz;● Gerenciamento, motivação, aconselhamento e aumento da produtividade da equipe de trabalho;● Definição e planejamento de metas profissionais eficazes e motivação da equipe para atingi-las. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA LÍDERESComo desenvolver e manter equipes altamente motivadas e eficazesObjetivo: Capacitar líderes a incentivar suas equipes, a trabalhar com a motivação e resolução deconflitos, valorizando a comunicação, a criatividade e o grupo como um sistema, visando a eficáciano trabalho.● O processo da equipe, a dinâmica da comunicação, os significados, o propósito, o ecossistemacomo um todo;● Motivação.● Desenvolvimento de equipes altamente eficazes;● Criação do verdadeiro espírito de equipe;● Motivação de grupos de trabalho para o alcance de metas e resultados;● Administração de mudanças e situações de stress nas equipes;● A questão do feedback adequado;●Aprimoramento da comunicação entre os membros da equipe.● Integração de pessoas e equipes com foco na ampliação de produtividade e resultados;● JOGOS EMPRESARIAIS (montar de forma adequada para treinamento e/ou ensino);● CRIATIVIDADE E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS (amplia o potencial para assumir risco calculado). INSTITUTO DE PSICOLOGIA

TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA LÍDERESAdministração de Conflitos e negociaçãoObjetivo: Preparar o profissional para lidar com as situações de conflitos em sua equipe de trabalho.Os conflitos sempre vão existir onde existem pessoas interagindo, saber transformar essesmomentos em situações de crescimentos para todos em prol da produtividade é uma arte que podeser aprendida com as modernas ferramentas comunicacionais.• Canal sensorial preferencial: a descoberta de si e do outro• Comunicação não-verbal para negociação e Rapport• Treino prático de percepção, persuasão e negociação• Comunicação assertiva na negociação – utilizando palavras de poder• Percepção das emoções para negociação – saiba quem está à sua frente• Estruturação de uma negociação na prática e o que precisa ser observado INSTITUTO DE PSICOLOGIA

SERVIÇOSSERVIÇOSO Instituto de Psicologia Ser e Crescer está preparado para ir além dos cursos, palestras etreinamentos e tocar sua empresa diretamente. Nossa equipe oferta serviços que podem fazer todadiferença no rendimento da sua equipe.Ÿ Avaliação, Diagnóstico e Pesquisa de Clima Organizacional;Ÿ Atendimento Clínico (para colaboradores e seus familiares – individual e equipes);Ÿ (Re)orientação Profissional;Ÿ Recrutamento, Seleção e Acompanhamento de Pessoal;Ÿ Gestão por Competências;Ÿ Avaliação de Desempenho. INSTITUTO DE PSICOLOGIA

Há quase duas décadas no mercado no mercado do Rio de Janeiro o Instituto de Psicologia Ser e Crescer foca no crescimento humano além de atendimentos clínicos Em sua trajetória, vem participando do desenvolvimento de seus clientes e do crescimento dasorganizações a que atende, oportunizando uma maior qualidade de vida das pessoas atendidas, como também, a oportunidade de inserção no mercado de trabalho através de cursos de formação, qualificando profissionais e potencializando talentos. Com uma linha de trabalho voltada para a compreensão do ser humano como um todo,considerando suas competências intelectuais e emocionais, além de suas características pessoaise profissionais, o Instituto de Psicologia Ser e Crescer oferece ao mercado serviços voltados paraa comunidade, organizações e indivíduos no que tange à qualidade de vida. Além de serviços na área de saúde coletiva, Psicologia Organizacional (recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de pessoal), projetos específicos para desenvolvimento comunitário, aprimoramento pessoal e institucional e atendimentos especializados em saúde.Empresa conceituada no mercado de trabalho por desenvolver atividades que visam a qualidade de vida e o bem estar biopsicosocial do ser humano. [email protected]

A mudança da sua empresa começa hoje!Invista nas estratégias que serão o diferencial para seus clientes, trabalhadores, fornecedores e todos os stakeholders. INSTITUTO DE PSICOLOGIA