PA7081 innovation HR

["Customer centricity 51 The aim is to delight the end-customer and user of the product or service. To do this we always start from the perspective of the customer and never assume we know what\u2019s right until we test. Making it practical: Agile teams use a strong product vision to guide their work, which clearly articulates the value the product or service will deliver to the end-customer. Agile HR example: For each HR initiative, outline the business value, employee value and end- customer value that we want to deliver. For example, can we assess how the onboarding process will deliver value to the end-customer for the business as well as our employees?","Adaptive planning Agile teams embrace short cycles of \u2018plan, do, check, act\u2019 and welcome important changes even at the later stages of development. We are disciplined in how we prioriGze and adapt our plans based on evidence and feedback. Making it practical: Agile teams understand that change will impact their work and that there is no use detailing everything upfront. Instead, they plan the most important things first and regularly review and update their plans based on data and feedback. Agile HR example: Avoid blueprinting the whole HR solution upfront and lose the ability to adapt and change the plan once we being test and validate what works. 52","Incremental value delivery Through collaboration with the end-customer we discover how to deliver slices or increments of value. The goal is to develop the solution step by step, by delivering value early and often. Making it practical: An Agile team develops a \u2018good enough\u2019 product (known as a minimal viable product or MVP) and releases that to the end-customer, knowing they can continue to develop and improve the product based on feedback. A good illustration is mobile apps releasing updates every few weeks. Agile HR example: Break down big complex problems into smaller pieces of work and aim to deliver slices of value to our employees. For example, breaking down organisational change project into smaller and more tangible deliverables, such as \u2018peer-feedback is frequently done by 60% of the employee in Unit X. 53","Continuous improvement Through the inspect-and-adapt cycle we aim to continuously improve how we work and what we deliver. We seek feedback from users and stakeholders to improve our solutions and test our hypothesis. At regular intervals we seek to improve our own performance and adjust behaviour accordingly. Making it practical: In the event of a failure, an Agile team uses the learning to understand what to do next. Agile HR example: An HR team invites other functions, like internal communications and compliance, to join them in a retrospective and assess how they can improve collaboration. 54","Transparency We embrace transparency in all our work to enable quick decision making and self-organization. By sharing information, we can quickly resolve dependencies and allow multiple teams and stakeholders to coordinate across the organization. Making it practical: Agile teams use visualization tools, like Scrum or Kanban boards (both digital and physical), to make their work transparent and to ruthlessly prioritize. Agile HR example: Set up an HR Kanban board in the main hallway to transparently share the work and progress on a large organizational development project with employees.","","Kanban Board","Prioritization We focus on the most valuable work and prioritize in a disciplined way. To avoid unnecessary tasks, we assess each requirement and only work on the things that deliver the most value. Making it practical: Agile teams understand that Agile HR example: Rather than striving to the end-customer will only use approximately 25% make the product perfect, an HR team of the features initially planned (Sutherland, 2019). delivers the most important features first Instead of aiming to finish all the requested and then prioritizes what to focus on next, requirements, Agile teams constantly reprioritize based on employee feedback. their work based on value and use end-customer 58 feedback to validate the most important features.","Evidence based We gather evidence before making decisions and use prototyping and testing to understand the problem before committing to the project. Teams track success and continuously assess how they work to ensure the solution delivers value. Making it pracGcal: An Agile team creates four di\ufb00erent versions of a website and tests each version with a range of customers to gather data and assess which one works best. Agile HR example: An HR team does a mock-up of an example product using cardboard cut-outs and observes the reactions of employees to assess usefulness and impact. 59","Sustainable velocity We limit the work in progress according to our true capacity and seek to discover a sustainable workflow. We know multitasking ruins performance and live by the mantra \u2018stop starting, start finishing\u2019. Making it practical: Agile teams self- organize and pull work from a backlog, and no one pushes work on them from above. Agile HR example: An HR team limits the number of projects they are working on to ensure that they finish and achieve the desired results before moving on to a new initiative.","Self-organizing teams Making it practical: An Agile team is given a set budget and allowed to test and experiment with alternative solutions within certain boundaries, without the need to ask for permission first. Agile HR example: An HR team redesigns their whole approach to learning and development and allocates a certain percentage of the overall budget to support self-directed learning. This allows individuals to make their own development investment decisions up to a certain budget limit, without the need for prior approval or sign-off. 61","People and interaction The best solutions are built through face-to-face collaboration. High- performing teams require time and space to build trust and collaborate effectively. Making it practical: A virtual Agile team makes sure they will meet face to face first for a decent kick-off and to get to know each other before they begin working on a project. Agile HR example: HR business partners and people from the centre of expertise get together for a monthly prioritization session and assess upcoming projects. 62","Trust We trust our people and believe teams can solve problems given the right support. We aim to build psychological safety across the organization so that people feel comfortable to speak up and learn together. Making it pracPcal: An Agile organizaKon transparently shares the \ufb01nancial details of projects to allow teams to make their own spending decisions. Agile HR example: An HR team streamlines policy and trusts people to make adult decisions on things like travel and expenses. 63","\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e14\u0e34 \u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a (Design thinking) \u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32 HR \u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1b\u0e38 \u0e23\u0e30\u0e40\u0e14\u0e19\u0e47 \u0e1b\uf710\u0e0d\u0e2b\u0e32 \u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07\u0e15\u0e19\uf70b \u0e41\u0e1a\u0e1a Define Prototype Emphasis Ideate Test 64 \u0e40\u0e02\uf70b\u0e32\u0e43\u0e08 \u0e23\u0e30\u0e14\u0e21 \u0e17\u0e14\u0e2a\u0e2d\u0e1a \u0e01\u0e25\u0e38\uf70a\u0e21\u0e40\u0e1b\uf706\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e2b\u0e19\u0e47 \u0e15\u0e19\uf70b \u0e41\u0e1a\u0e1a","Emphasis 65","\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1b\u0e38 \u0e23\u0e30\u0e40\u0e14\u0e19\u0e47 \u0e1b\u0e0d\uf710 \u0e2b\u0e32 Problem Tree Analysis \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a (Effect) \u0e1b\u0e0d\uf710 \u0e2b\u0e32 (Core Problem) \u0e15\uf70b\u0e19\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38 66 (Root Cause)","\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e30\u0e14\u0e21\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e14\u0e34 (Ideate) Creative Analysis Prototypes thinking thinking 67","What is prototyping? https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=_1bOaNSy5XY 68","\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e14\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e15\u0e19\uf70b \u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e1e\u0e48\u0e2d\u0e37 \u0e43\u0e0a\uf70b\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e01\uf70b\u0e1b\u0e0d\uf710 \u0e2b\u0e32\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e25\uf70a\u0e21\u0e38 \u0e40\u0e1b\uf706\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22 (Test) 69","Government Innovation Lab 70","https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=quIBTVM9WdA 71","\u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e15\u0e31 \u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e04\u0e37\u0e2d \u0e2b\u0e19\uf70a\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e48\u0e35 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e14\uf70b\u0e27\u0e22\u0e1c\uf70b\u0e39\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e35\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d \u0e2b\u0e23\u0e2d\u0e37 \u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23 (Innovator) \u0e08\u0e32\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e1e\u0e35 \u0e17\u0e49\u0e07\u0e31 \u0e08\u0e32\u0e01\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e0a\u0e19 \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e23\uf70a\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e32\uf70a \u0e07\u0e1a\u0e39\u0e23\u0e13\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e27\uf70b \u0e22\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e34\u0e14 \u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07 \u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a (Design Thinking) \u0e42\u0e14\u0e22\u0e21\u0e35\u0e25\u0e31\u0e01\u0e29\u0e13\u0e30\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07 \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23\u0e17\u0e40\u0e35\u0e48 \u0e2d\u0e37\u0e2d\u0e49 \u0e43\u0e2b\uf70b\u0e40\u0e01\u0e14\u0e34 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e22\u0e35\u0e48 \u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\uf70b \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d \u0e1e\u0e12\u0e31 \u0e19\u0e32\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e41\u0e25\u0e30\u0e27\u0e35\u0e18\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e01\u0e1b\uf70b \uf710\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e43\u0e19 \u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e46\uf70a \u0e0b\u0e48\u0e07\u0e36 \u0e01\u0e32\uf70b \u0e27\u0e02\uf70b\u0e32\u0e21\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e21\u0e2a\u0e35 \u0e32\u0e22 \u0e1a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e31\u0e1a\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e32\u0e43\u0e19 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e14\u0e34\u0e48\u0e07 \u0e2b\uf70b\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10\u0e21\u0e35 \u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e1c\u0e39\uf70b\u0e19\u0e32\u0e4d \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e22\u0e48\u0e35 \u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07 (Change Agent) \u0e43\u0e2b\uf70b\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e30 \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e2a\u0e23\uf70b\u0e32\u0e07\u0e04\u0e13\u0e38 \u0e04\u0e32\uf70a \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e28\u0e01\u0e31 \u0e22\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e43\u0e2b\u0e41\uf70b \u0e01\u0e20\uf70a \u0e32\u0e04 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e19\u0e44\u0e14\uf70b\u0e2d\u0e22\u0e32\uf70a \u0e07\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e23\u0e1b\u0e39 \u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 72","\u0e2b\u0e27\u0e31 \u0e43\u0e08\u0e2a\u0e32\u0e4d \u0e04\u0e0d\u0e31 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e31\u0e15\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e01\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e43\uf70a \u0e19\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 \u0e0a\u0e27\uf70a \u0e22\u0e1b\u0e23\u0e1a\u0e31 \u0e1b\u0e23\u0e07\u0e38 \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e22\u0e48 \u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23 \u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e30\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\uf70b\u0e32\u0e07 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e44\u0e21\uf70a\u0e44\u0e14\u0e40\uf70b \u0e1b\uf712\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e41\u0e15\u0e15\uf70a \uf70b\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e32\u0e4d \u0e44\u0e1b\u0e43\u0e0a\uf70b\u0e44\u0e14\uf70b \u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 \u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e32\u0e22 \u0e2a\u0e2a\uf70a\u0e39 \u0e07\u0e31 \u0e04\u0e21\u0e43\u0e19\u0e27\u0e07\u0e01\u0e27\uf70b\u0e32\u0e07\u0e44\u0e14\uf70b 73","\u0e01\u0e23\u0e13\u0e28\u0e35 \u0e01\u0e36 \u0e29\u0e32\u0e2b\uf70b\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e43\u0e19\u0e15\u0e32\uf70a \u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28 \u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10 (Government Innovation Lab) \u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e22\u0e01\u0e38 \u0e15\u0e43\uf70e \u0e0a\u0e01\uf70b \u0e32\u0e23\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a (design thinking) \u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e01\u0e35 \u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e22\uf70a\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1e\u0e23\uf70a\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e15\uf70a\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28 74","\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e20\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 National \u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28 Government \u0e21\u0e31\u0e01\u0e21\u0e17\u0e35 \u0e15\u0e48\u0e35 \u0e07\u0e49\u0e31 \u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e15\uf70b\u0e2b\u0e19\uf70a\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e19\u0e23\u0e31\u0e10\u0e1a\u0e32\u0e25 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23 Regional City \u0e2a\u0e4d\u0e32\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2b\uf70b\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e15\u0e31 \u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e20\u0e21\u0e39 \u0e34\u0e20\u0e32\u0e04 \u0e21\u0e35 Government Government \u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e43\u0e19\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e0d\uf70a \u0e40\u0e1b\uf706\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e01\u0e1b\uf70b \u0e0d\uf710 \u0e2b\u0e32\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a \u0e19\u0e19\u0e49\u0e31 \u0e21\u0e31\u0e01\u0e08\u0e30\u0e21\u0e01\u0e35 \u0e32\u0e23\u0e08\u0e14\u0e31 \u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e2d\u0e22\uf70a\u0e39\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e15\uf70b \u0e17\u0e48\u0e35\u0e43\u0e2b\u0e0d\uf70a\u0e02\u0e36\u0e19\u0e49 \u0e0b\u0e07\u0e36\u0e48 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e07\u0e31 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08 \u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e08\u0e30\u0e40\u0e19\uf70b\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e14\u0e19\u0e47 \u0e2d\u0e22\u0e20\uf70a\u0e39 \u0e32\u0e22\u0e43\u0e15\uf70b\u0e2b\u0e19\uf70a\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10\u0e41\u0e15\uf70a \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e0a\u0e21\u0e38 \u0e0a\u0e19\u0e40\u0e21\u0e2d\u0e37 \u0e07\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e41\u0e25\u0e30\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e37 \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e32\uf70a \u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e01\uf70e \u0e23\u0e2d\u0e34\u0e2a\u0e23\u0e30 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e01\uf70e \u0e23\u0e21\u0e31\u0e01\u0e21\u0e35\u0e0a\u0e2d\u0e48\u0e37 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e21\u0e2d\u0e37 \u0e07\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 \u0e19\u0e32\u0e4d \u0e2b\u0e19\u0e32\uf70b \u0e2b\uf70b\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e31\u0e15\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e2a\u0e34 \u0e23\u0e30 Independent \u0e19\u0e49\u0e31\u0e19 \u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e14\u0e31 \u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e20\u0e39\uf70a \u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e17\u0e48\u0e21\u0e35 \u0e01\u0e35 \u0e32\u0e23 Organization \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e14\u0e31 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2d\u0e07 \u0e0b\u0e48\u0e07\u0e36 \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e21\u0e40\u0e35 \u0e1b\uf706\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e0d\uf70a \u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28 \u0e2b\u0e23\u0e2d\u0e37 \u0e40\u0e1b\u0e32\uf706 \u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e1a\uf70b \u0e23\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23 \u0e41\u0e01\u0e1a\uf70a \u0e04\u0e38 \u0e04\u0e25\u0e17\u0e27\u0e31\u0e48 \u0e44\u0e1b\u0e41\u0e25\u0e30\u0e44\u0e21\uf70a\u0e08\u0e4d\u0e32\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e15\uf70b\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e48 \u0e27\u0e02\uf70b\u0e2d\u0e07 \u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e30 75","\u0e2b\uf70b\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10 La 27e Re\u0301gion (\u0e1d\u0e23\u0e07\u0e48\u0e31 \u0e40\u0e28\u0e2a) \u201c\u0e1e\u0e27\u0e01\u0e40\u0e23\u0e32\u0e04\u0e34\u0e14\u0e27\u0e32\uf70a \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e27\uf70a \u0e21\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e23\u0e10\u0e31 \u0e1a\u0e32\u0e25\u0e2a\uf70a\u0e27\u0e19 \u0e20\u0e21\u0e39 \u0e34\u0e20\u0e32\u0e04\u0e19\u0e31\u0e19\u0e49 \u0e2a\u0e30\u0e14\u0e27\u0e01\u0e01\u0e27\u0e32\uf70a \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e27\uf70a \u0e21\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e23\u0e31\u0e10\u0e1a\u0e32\u0e25\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e32\uf70b \u0e17\u0e32\u0e22\u0e22\u0e07\u0e48\u0e34 \u0e02\u0e36\u0e19\u0e49 \u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e07\u0e32\u0e19 \u0e23\u0e27\uf70a \u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e17\u0e28\u0e1a\u0e32\u0e25\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e1e\u0e27\u0e01\u0e40\u0e23\u0e32 \u0e04\uf70b\u0e19\u0e1e\u0e1a\u0e27\uf70a\u0e32 \u0e21\u0e19\u0e31 \u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e40\u0e23\u0e48\u0e2d\u0e37 \u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e32\uf70a \u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08\u0e2d\u0e22\uf70a\u0e32\u0e07\u0e22\u0e07\u0e48\u0e34 \u0e17\u0e35\u0e08\u0e48 \u0e30\u0e23\u0e27\uf70a \u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a \u0e2b\u0e19\u0e27\uf70a \u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07\u201d 76","\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10\u0e02\u0e2d\u0e07 La 27e Re\u0301gion \u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 \u0e41\u0e15\u0e01\u0e15\uf70a\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e44\u0e1b\u0e08\u0e32\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e30\u0e41\u0e19\u0e27\u0e43\u0e2b\u0e21\uf70a (New Public Management, NPM) \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\uf70b\u0e32\u0e07 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e4d\u0e32\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e1d\u0e23\u0e31\u0e48\u0e07\u0e40\u0e28\u0e2a\u0e15\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e0a\uf70a\u0e27\u0e07 \u0e17\u0e28\u0e27\u0e23\u0e23\u0e29 1990 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e28\u0e27\u0e23\u0e23\u0e29 2000 \u0e42\u0e14\u0e22 La 27e Re\u0301gion \u0e44\u0e14\uf70b\u0e19\u0e4d\u0e32\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e27\uf70a\u0e32 \u0e16\u0e36\u0e07\u0e41\u0e21\uf70b NPM \u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\uf70a\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e43\u0e2b\uf70b\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e \u0e01\u0e47\u0e15\u0e32\u0e21 \u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e31\u0e07\u0e01\u0e25\uf70a\u0e32\u0e27\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e44\u0e21\uf70a\u0e40\u0e1b\uf701\u0e14\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e2b\uf70b\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10\u0e40\u0e02\uf70b\u0e32\u0e16\u0e36\u0e07\u0e28\u0e31\u0e01\u0e22\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\uf70b\u0e32\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\uf70a\u0e27\u0e21\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e31\u0e1a \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e19\u0e1c\u0e39\uf70b\u0e43\u0e0a\uf70b\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e30\u0e43\u0e2b\u0e14\uf70b \u0e22\u0e35 \u0e07\u0e48\u0e34 \u0e02\u0e49\u0e19\u0e36 77","\u201cFriendly Hacker Methodology\u201d \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e17\u0e49\u0e07\u0e31 \u0e04\u0e19\u0e27\u0e07\u0e43\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e27\u0e07\u0e19\u0e2d\u0e01 \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e4d\u0e32\u0e04\u0e31\u0e0d 6 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e14\u0e07\u0e31 \u0e19\u0e49\u0e35 (Being Both Inside and Outside) \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e04\u0e19\u0e17\u0e35\u0e40\u0e48 \u0e1b\u0e19\uf712 \u0e01\u0e25\u0e32\u0e07 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e01\u0e34 \uf70a\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e23\u0e21\u0e34\u0e48 \u0e04\u0e14\u0e34 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e01\u0e31 \u0e01\u0e08\u0e34 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21(Being Both (Doing Before Thinking) Neutral and Activist) \u0e40\u0e01\u0e1a\u0e47 \u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e48 \u0e27\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e22\u0e35 \u0e19\u0e23\u0e39\uf70b \u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e27\uf70a \u0e19\u0e23\u0e27\uf70a \u0e21\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e1c\u0e44\uf70b\u0e39 \u0e14\uf70b (Capture Learning) \u0e40\u0e2a\u0e22\u0e35 \u0e08\u0e32\u0e01\u0e17\u0e38\u0e01 \u0e46\u0e20\u0e32\u0e04\u0e2a\u0e27\uf70a \u0e19 (Engage Multiple Stakeholder) \u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e27\uf70b \u0e34\u0e18\u0e35\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e0a\u0e07\u0e34 \u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a (Use Design Thinking) 78","\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17 \u0e2a\u0e21\u0e32\u0e0a\u0e34\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e08\u0e32\u0e4d \u0e19\u0e27\u0e19 7 \u0e04\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35 \u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e08\u0e4d\u0e32\u0e19\u0e27\u0e19 40 \u0e04\u0e19\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e32\u0e22 La 27e Reg\u0301 ion \u0e44\u0e1b\u0e17\u0e27\u0e48\u0e31 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e1d\u0e23\u0e07\u0e48\u0e31 \u0e40\u0e28\u0e2a \u0e21\u0e10\u0e35 \u0e32\u0e19\u0e2d\u0e22\uf70a\u0e43\u0e39 \u0e19\u0e01\u0e23\u0e07\u0e38 \u0e1b\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e35 \u0e40\u0e1e\u0e48\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19 \u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e01\u0e31 \u0e2a\u0e32\u0e4d \u0e2b\u0e23\u0e1a\u0e31 \u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e01\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e2a\uf70a\u0e27\u0e19\u0e20\u0e39\u0e21\u0e20\u0e34 \u0e32\u0e04\u0e08\u0e32\u0e4d \u0e19\u0e27\u0e19 26 \u0e41\u0e2b\uf70a\u0e07 \u0e21\u0e40\u0e35 \u0e1b\uf706\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\uf70b\u0e32\u0e07\u0e27\u0e12\u0e31 \u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e48\u0e35 \u0e2a\u0e19\u0e1a\u0e31 \u0e2a\u0e19\u0e19\u0e38 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e01\u0e14\u0e34 \u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e0a\uf70a\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\uf70b\u0e02\u0e32\uf70b \u0e23\u0e32\u0e0a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e44\u0e14\u0e43\uf70b \u0e0a\uf70b\u0e42\u0e21\u0e40\u0e14\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e19\u0e19\uf70b \u0e1c\u0e39\uf70b\u0e43\u0e0a\u0e1a\uf70b \u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e28\u0e19\u0e39 \u0e22\uf70e\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07 La 27e Re\u0301gion 79","\u0e27\u0e34\u0e18\u0e01\u0e35 \u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e25\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e34 La 27e Re\u0301gion \u0e21\u0e35\u0e08\u0e14\u0e38 \u0e40\u0e14\u0e19\uf70a \u0e43\u0e19\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\uf70b\u0e32\u0e07\u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07 \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e42\u0e14\u0e22\u0e43\u0e0a\u0e01\uf70b \u0e32\u0e23\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e40\u0e01\u0e15\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\uf70b\u0e39 \u0e08\u0e32\u0e01 \u0e02\u0e32\uf70b \u0e23\u0e32\u0e0a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e14\u0e17\uf70b \u0e4d\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\uf70a\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19 \u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e14\uf70b \u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e44\u0e14\u0e23\uf70b \u0e31\u0e1a\u0e23\u0e32\u0e07\u0e27\u0e25\u0e31 Victoires des Acteurs Publics \u0e41\u0e25\u0e30 2011 Design Management Europe Award \u0e17\u0e07\u0e49\u0e31 \u0e22\u0e07\u0e31 \u0e44\u0e14\u0e23\uf70b \u0e1a\u0e31 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e2d\u0e19\u0e31 \u0e14\u0e31\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e40\uf70b \u0e1b\uf712\u0e19 Top 100 Global Thinkers \u0e43\u0e19\u0e1b\uf702 \u0e1e.\u0e28. 2555 \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e16\u0e39\u0e01\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e2b\uf70b\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19 1 \u0e43\u0e19 20 \u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e15\u0e31 \u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10\u0e17\u0e16\u0e48\u0e35 \u0e39\u0e01\u0e08\u0e31\u0e14\u0e1e\u0e34\u0e21\u0e1e\uf70e\u0e43\u0e19 \u201ci- Teams 2014\u201d \u0e02\u0e2d\u0e07 Nesta\/ Bloomberg Philanthropies \u0e2d\u0e35\u0e01\u0e14\u0e27\uf70b \u0e22 80","\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 La Transfo \u0e23\u0e27\u0e48 \u0e21\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e40\u0e21\u0e2d\u0e37 \u0e07 Bourgogne \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 La Transfo \u0e23\u0e27\u0e48 \u0e21\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e40\u0e21\u0e2d\u0e37 \u0e07 Provence-Alpes-Co\u0302te d\u2019Azur \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 La Transfo \u0e23\u0e27\u0e48 \u0e21\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e40\u0e21\u0e2d\u0e37 \u0e07 Champagne Ardenne \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 La Transfo \u0e23\u0e27\u0e48 \u0e21\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e40\u0e21\u0e2d\u0e37 \u0e07 Pays de la Loire 81","Seoul Innova9on 82 Bureau Based: Seoul, South Korea Mission statement: \u201cUing social innovaKon to improve ciKzens\u2019 lives\u201d What de\ufb01nes them: CiKzen-led innovaKon Size of team: 58 Example of impact: Applying the social media tools used in the mayor\u2019s poliKcal \ufb01eld campaign to day-to-day government, rapidly increasing ciKzen engagment","\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 The Sharing City \u0e17\u0e40\u0e48\u0e35 \u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e19\u0e36\u0e49 \u0e43\u0e19\u0e01\u0e23\u0e07\u0e38 \u0e42\u0e0b\u0e25 83","ApplicaEon Site survey Establishment Provision of Project Project-related for project and selection of project project execution accounEng support execuEon expense seJlement plan 84","\u0e2b\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e15\u0e31 \u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e10\u0e31 Sitra (\u0e1f\u0e19\uf701 \u0e41\u0e25\u0e19\u0e14)\uf70e 85","The principles of Sitra Lab are as follows: Learning A community-led A pracPcal approach approach Sitra Lab assists in the The topics addressed by development of new skills Sitra Lab creates a place where Sitra Lab are timely and and of formal and informal experts from different fields urgent societal problems structures to support the learn from each other, that will have far-reaching implementation of societal familiarise themselves with the consequences if left change. best international examples and unsolved. build practical solutions together. 86","Sitra Lab is for you if you: are in charge of want to in\ufb02uence the represent any inclusive activities, development of sector of society co-creation and\/or services and\/or the and want to solve co-operation with direction of funding in wicked problems. stakeholders in your organisation; your organisation; 87","88","\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e01\uf703 \u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e1c\uf70b\u0e19\u0e39 \u0e4d\u0e32\u0e14\uf70b\u0e32\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22 \u0e40\u0e28\u0e23\u0e29\u0e10\u0e01\u0e08\u0e34 \u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e43\u0e19\u0e1b\uf702 \u0e1e.\u0e28.2556 \u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\uf701\u0e14\u0e1e\u0e37\u0e19\u0e49 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e2b\u0e21\uf70b \u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e20\u0e34\u0e1b\u0e23\u0e32\u0e22 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e17\uf70b\u0e32\u0e17\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07\u0e40\u0e28\u0e23\u0e29\u0e10\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e2d\u0e22\u0e32\uf70a \u0e07\u0e22\u0e48\u0e31\u0e07\u0e22\u0e19\u0e37 Sitra \u0e44\u0e14\uf70b\u0e40\u0e1b\uf701\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e1d\uf703\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e43\u0e2b\u0e01\uf70b \u0e31\u0e1a \u0e1c\u0e39\u0e19\uf70b \u0e4d\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e1a\u0e35 \u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e14\u0e31 \u0e2a\u0e19\u0e34 \u0e43\u0e08\u0e08\u0e32\u0e01 \u0e2b\u0e19\uf70a\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\uf70a\u0e32\u0e07 \u0e46 2 \u0e04\u0e23\u0e07\u0e49\u0e31 \u0e15\uf70a\u0e2d\u0e1b\uf702 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e1c\u0e39\u0e40\uf70b \u0e02\uf70b\u0e32\u0e1d\u0e01\uf703 \u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e08\u0e30\u0e44\u0e14\uf70b \u0e40\u0e23\u0e22\u0e35 \u0e19\u0e23\u0e39\uf70b \u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e48 \u0e27\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e14\u0e31 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e40\u0e28\u0e23\u0e29\u0e10\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e48\u0e37 \u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e14\uf70b\u0e32\u0e19\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e19\u0e34 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e22\u0e35 \u0e19\u0e08\u0e30\u0e40\u0e19\u0e19\uf70b \u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e1a\uf70a\u0e07\u0e1b\u0e19\uf710 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21 \u0e40\u0e0a\u0e22\u0e35\u0e48 \u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e41\u0e15\uf70a\u0e25\u0e30\u0e14\uf70b\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\uf70b\u0e40\u0e02\u0e32\uf70b \u0e1d\u0e01\uf703 \u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e23\u0e22\u0e35 \u0e19\u0e23\uf70b\u0e44\u0e39 \u0e1b\u0e1e\u0e23\u0e2d\uf70b \u0e21 \u0e46 \u0e01\u0e19\u0e31 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e19\uf70b\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e22\u0e07\u0e31 \u0e21\u0e38\u0e21\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e17\u0e40\u0e35\u0e48 \u0e1e\u0e34\u0e48\u0e07 \u0e40\u0e01\u0e14\u0e34 \u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e19\u0e35\u0e49 89","\u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b: \u0e08\u0e32\u0e01\u0e27\u0e34\u0e2a\u0e22\u0e31 \u0e17\u0e31\u0e28\u0e19\u0e22\uf70e \u0e36\u0e14\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e19\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e28\u0e39\u0e19\u0e22\uf70e\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07 \u0e2a\u0e39\uf70a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e08\u0e32\u0e4d \u0e25\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e48\u0e35\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22 \u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e23\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e15\uf70a\u0e32\u0e07\u0e46 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e14\u0e27\uf70b \u0e22\u0e1c\u0e04\uf70b\u0e39 \u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u0e2b\u0e19\u0e32\uf70b \u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e15\u0e32 \u0e15\u0e32\uf70a \u0e07 \u0e40\u0e1e\u0e28 \u0e15\uf70a\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e22 \u0e15\uf70a\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e30\u0e17\u0e32\u0e07 \u0e2a\u0e07\u0e31 \u0e04\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e28\u0e23\u0e29\u0e10\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e42\u0e08\u0e17\u0e22\uf70e\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21 \u0e15\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e48\u0e2b\u0e35 \u0e25\u0e32\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e19\u0e43\u0e2b\uf70b\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e20\u0e34 \u0e32\u0e1e\u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\uf70a\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 \u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e19\u0e49\u0e36 \u0e44\u0e14\u0e14\uf70b \u0e27\uf70b \u0e22\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e4d \u0e40\u0e23\u0e47\u0e08\u0e15\u0e32\u0e22\u0e15\u0e27\u0e31 \u0e40\u0e1e\u0e22\u0e35 \u0e07\u0e2d\u0e31\u0e19\u0e43\u0e14\u0e2d\u0e31\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e07\u0e48 (No One Solution Fits All) \u0e14\u0e27\uf70b \u0e22\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e27\u0e18\u0e34 \u0e35\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e08\u0e07\u0e36 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e14\u0e27\uf70b \u0e22\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e08\u0e32\u0e4d \u0e25\u0e2d\u0e07 \u0e40\u0e1e\u0e48\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1b\uf701\u0e14\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e2b\uf70b\u0e40\u0e01\u0e14\u0e34 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e14\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e27\u0e32\uf70a \u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e4d\u0e32 \u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e44\u0e1b\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e31\u0e15\u0e34 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e30\u0e43\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e14 \u0e17\u0e40\u0e35\u0e48 \u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e17\u0e2a\u0e48\u0e35 \u0e14\u0e38 \u0e15\u0e2d\uf70a \u0e01\u0e32\u0e23 \u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1e\u0e36\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e43\u0e08\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e21\u0e34 \u0e28\u0e01\u0e31 \u0e22\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e43\u0e19\u0e41\u0e01\u0e1b\uf70a \u0e23\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e19\u0e43\u0e19\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e25\u0e30 \u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\uf70e\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e46 \u0e0b\u0e48\u0e36\u0e07\u0e15\uf70a\u0e32\u0e07\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e15\uf70a\u0e32\u0e07\u0e27\u0e32\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e44\u0e1b \u0e41\u0e25\u0e27\uf70b \u0e08\u0e36\u0e07\u0e19\u0e32\u0e4d \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e1e\u0e31 \u0e18\uf70e\u0e17\u0e35\u0e48 \u0e44\u0e14\u0e08\uf70b \u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e46 \u0e21\u0e32\u0e02\u0e22\u0e32\u0e22\u0e1c\u0e25 (Scale-Up) \u0e43\u0e19\u0e25\u0e4d\u0e32\u0e14\u0e1a\u0e31 \u0e15\uf70a\u0e2d\u0e44\u0e1b 90","\u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e01\uf70e \u0e23\u0e41\u0e2b\uf70a\u0e07\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e14\u0e27\uf70b \u0e22 Design Thinking \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\uf70e Agility \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23 91","\u0e1b\u0e0d\uf710 \u0e2b\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e17\uf70b\u0e32\u0e17\u0e32\u0e22\u0e17\u0e32\u0e07\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22 92","\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23\u0e44\u0e14\uf70b\u0e19\u0e32\u0e4d \u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e14\u0e34 Agile \u0e21\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e43\u0e0a\u0e01\uf70b \u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e4d\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e21\uf70a \u0e42\u0e14\u0e22\u0e21\u0e38\u0e07\uf70a \u0e40\u0e19\u0e19\uf70b 4 \u0e14\u0e32\uf70b \u0e19 \u0e22\u0e36\u0e14\u0e1c\u0e39\uf70b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e2b\u0e25\u0e01\u0e31 \u0e40\u0e19\u0e19\uf70b \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\uf70e \u0e17\u0e19\u0e31 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e48\u0e22\u0e35 \u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07 \u0e17\u0e4d\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e17\u0e21\u0e35 93","\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e2d\u0e37\u0e48 \u0e19\u0e32\u0e4d \u0e44\u0e1b\u0e2a\uf70a\u0e39\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e01\uf70e \u0e23\u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21 (D-Digital Transformation) (1) \u0e08\u0e14\u0e31 \u0e17\u0e4d\u0e32\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e1b\u0e15\uf710 \u0e22\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23 (Enterprise Architecture: EA) \u0e40\u0e1e\u0e2d\u0e37\u0e48 \u0e40\u0e15\u0e23\u0e22\u0e35 \u0e21\u0e1b\u0e23\u0e1a\u0e31 \u0e1b\u0e23\u0e38\u0e07 \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a \u0e17\u0e07\u0e31\u0e49 \u0e2b\u0e21\u0e14\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e1e\uf70b \u0e23\u0e2d\uf70b \u0e21\u0e15\u0e2d\uf70a \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e22\u0e48\u0e35 \u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e17\u0e04\u0e42\u0e19\u0e42\u0e25\u0e22\u0e41\u0e35 \u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e22\u0e48 \u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 (2) \u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e25\u0e27\uf70a \u0e07\u0e2b\u0e19\u0e32\uf70b (Prefill) \u0e40\u0e1e\u0e2d\u0e48\u0e37 \u0e2d\u0e32\u0e4d \u0e19\u0e27\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e30\u0e14\u0e27\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e22\u0e19\u0e48\u0e37 \u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e20\u0e32\u0e29\u0e1a\u0e35 \u0e38\u0e04\u0e04\u0e25\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e14\u0e32 94","\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e17\u0e34 \u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e02\uf70e \uf70b\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 (D-Data Analytics) \u0e40\u0e0a\u0e19\uf70a \u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07\u0e02\uf70b\u0e2d\u0e21\u0e25\u0e39 (Data Integration) \u0e40\u0e1e\u0e2d\u0e48\u0e37 \u0e2d\u0e32\u0e4d \u0e19\u0e27\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e30\u0e14\u0e27\u0e01\u0e1c\u0e40\u0e39\uf70b \u0e2a\u0e22\u0e35 \u0e20\u0e32\u0e29\u0e35\u0e41\u0e25\u0e30 \u0e40\u0e1e\u0e21\u0e34\u0e48 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e20\u0e34 \u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23 95","\u0e40\u0e01\u0e47\u0e1a\u0e20\u0e32\u0e29\u0e35\u0e43\u0e2b\uf70b\u0e21\u0e1b\u0e35 \u0e23\u0e30\u0e2a\u0e17\u0e34 \u0e18\u0e20\u0e34 \u0e32\u0e1e \u0e16\u0e01\u0e39 \u0e15\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 (R-Revenue Collection) \u0e42\u0e14\u0e22\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e4d\u0e32\u0e23\u0e27\u0e08\u0e1c\u0e39\u0e40\uf70b \u0e2a\u0e22\u0e35 \u0e20\u0e32\u0e29\u0e35\u0e23\u0e32\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e17\uf70a \u0e35\u0e48\u0e15\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e0a\u0e32\u0e4d \u0e23\u0e30\u0e20\u0e32\u0e29\u0e35 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e43\u0e2b\u0e01\uf70b \u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e40\u0e39\uf70b \u0e2a\u0e35\u0e22\u0e20\u0e32\u0e29\u0e35 \u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e2d\uf70b \u0e07\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a \u0e23\u0e27\u0e21\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e38\u0e17\u0e18\u0e23\u0e13\uf70e\u0e20\u0e32\u0e29\u0e35\u0e40\u0e1e\u0e48\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e21\u0e48 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e20\u0e34 \u0e32\u0e1e \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e40\u0e01\u0e47\u0e1a\u0e20\u0e32\u0e29\u0e35\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1e\u0e48\u0e21\u0e34 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e17\u0e34 \u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e4d\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e43\u0e2b\u0e07\uf70b \u0e32\u0e19\u0e2d\u0e17\u0e38 \u0e18\u0e23\u0e13\uf70e\u0e21\u0e01\u0e35 \u0e32\u0e23 \u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32 \u0e23\u0e27\u0e14\u0e40\u0e23\u0e27\u0e47 \u0e02\u0e19\u0e36\u0e49 96","\u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b \u0e07\u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e43\u0e2b\u0e21\uf70a \u0e46 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e2d\u0e48 \u0e43\u0e2b\uf70b\u0e40\u0e01\u0e14\u0e34 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e14\u0e31 \u0e40\u0e01\u0e1a\u0e47 \u0e20\u0e32\u0e29\u0e35 \u0e17\u0e21\u0e48\u0e35 \u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e20\u0e34 \u0e32\u0e1e (I\u2013Innovation) \u0e42\u0e14\u0e22\u0e08\u0e31\u0e14\u0e17\u0e4d\u0e32 \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 RD Sandbox \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e2d\u0e48 \u0e23\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e1a\u0e31 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e4d\u0e32 \u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e15\u0e32\uf70a \u0e07 \u0e46 \u0e17\u0e44\u0e35\u0e48 \u0e14\uf70b\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e4d\u0e32 Design thinking \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e27\u0e14 Hackathon \u0e21\u0e32\u0e17\u0e14\u0e2a\u0e2d\u0e1a \u0e43\u0e19\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e41\u0e27\u0e14\u0e25\uf70b\u0e2d\u0e21\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07 97","\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e40\uf70b \u0e1b\u0e19\uf712 \u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23\u0e04\u0e13\u0e38 \u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 (V\u2013Values) \u0e42\u0e14\u0e22\u0e08\u0e31\u0e14\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e41\u0e1c\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e25\u0e48\u0e37\u0e2d\u0e19 \u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23 \u0e04\u0e13\u0e38 \u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e1e\u0e48\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e4d \u0e04\u0e13\u0e38 \u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e44\u0e14\u0e41\uf70b \u0e01\uf70a \u0e0b\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e15\u0e31 \u0e22\uf70e (Honesty) \u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e14\u0e34 \u0e0a\u0e2d\u0e1a (Accountability) \u0e21\u0e2d\u0e1a\u0e43\u0e08\u0e1a\u0e23\u0e01\u0e34 \u0e32\u0e23 (Service Mind) \u0e44\u0e1b\u0e2a\u0e39\uf70a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e1a\u0e34 \u0e15\u0e31 \u0e34\u0e2d\u0e22\uf70a\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19 \u0e23\u0e1b\u0e39 \u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 98","\u0e22\u0e01\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e17\u0e34 \u0e18\u0e20\u0e34 \u0e32\u0e1e\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19 (E\u2013Ef\ufb01ciency) \u0e41\u0e1c\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e2d\u0e48 \u0e1e\u0e12\u0e31 \u0e19\u0e32\u0e1a\u0e04\u0e38 \u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23\u0e17\u0e38\u0e01\u0e23\u0e30\u0e14\u0e1a\u0e31 \u0e2d\u0e22\u0e32\uf70a \u0e07\u0e15\uf70a\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e48\u0e2d\u0e37 \u0e07 \u0e41\u0e1c\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19 RD Branding \u0e40\u0e1e\u0e48\u0e2d\u0e37 \u0e2a\u0e23\uf70b\u0e32\u0e07 \u0e40\u0e2d\u0e01\u0e25\u0e01\u0e31 \u0e29\u0e13\uf70e\u0e02\u0e2d\u0e07 \u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e23\uf70b\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\uf70b\u0e39\u0e04\u0e13\u0e38 \u0e04\uf70a\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\uf70e\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e43\u0e35 \u0e2b\uf70b\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e39\uf70b\u0e17\u0e15\u0e35\u0e48 \u0e14\u0e34 \u0e15\u0e2d\uf70a \u0e01\u0e31\u0e1a \u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e41\u0e1c\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e2a\u0e21\u0e31 \u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e20\uf70e \u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e20\u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e2d\u0e48\u0e37 \u0e17\u0e4d\u0e32\u0e43\u0e2b\uf70b \u0e40\u0e23\u0e2d\u0e37\u0e48 \u0e07\u0e20\u0e32\u0e29\u0e35\u0e40\u0e1b\u0e19\uf712 \u0e40\u0e23\u0e48\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e07\uf70a\u0e32\u0e22 \u0e04\u0e19\u0e44\u0e17\u0e22\u0e15\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e07\u0e36 \u0e2b\u0e19\u0e32\uf70b \u0e17\u0e01\u0e35\u0e48 \u0e32\u0e23 \u0e40\u0e2a\u0e22\u0e35 \u0e20\u0e32\u0e29\u0e35 \u0e41\u0e1c\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e01\uf70e \u0e23\u0e2d\u0e08\u0e31 \u0e09\u0e23\u0e22\u0e34 \u0e30 (Smart Office) \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d \u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23\u0e43\u0e2b\uf70b\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e17\u0e34 \u0e18\u0e20\u0e34 \u0e32\u0e1e \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1c\u0e25\u0e21\u0e32\u0e01\u0e22\u0e34\u0e07\u0e48 \u0e02\u0e19\u0e49\u0e36 99","\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e32\u0e4d \u0e2b\u0e19\u0e14\u0e40\u0e1b\uf706\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e17\u0e0a\u0e35\u0e48 \u0e14\u0e31 \u0e40\u0e08\u0e19 \u0e1c\uf70b\u0e1a\u0e39 \u0e23\u0e2b\u0e34 \u0e32\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23 \u0e0b\u0e07\u0e48\u0e36 \u0e44\u0e14\u0e41\uf70b \u0e01\uf70a\u0e2d\u0e18\u0e1a\u0e34 \u0e14\u0e01\u0e35 \u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e01\u0e35 \u0e32\u0e23\u0e01\u0e4d\u0e32\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e40\u0e1b\uf706\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e17\u0e48\u0e35\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19 \u0e04\u0e2d\u0e37 \u0e15\uf70b\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e23\u0e34 \u0e1b\u0e39 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e40\uf70b \u0e1b\uf712\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e01\uf70e \u0e23\u0e17\u0e48\u0e35\u0e04\u0e25\u0e2d\uf70a \u0e07\u0e15\u0e31\u0e27 (Agile Organization) \u0e40\u0e23\uf70a\u0e07\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e48\u0e35\u0e22\u0e19\u0e1c\u0e32\uf70a \u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e01\uf70e \u0e23\u0e2a\uf70a\u0e39\u0e14\u0e08\u0e34 \u0e17\u0e34 \u0e31\u0e25 (Digital Transformation) \u0e2a\u0e23\u0e32\uf70b 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\u0e2b\u0e32\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e4d\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07 \u0e01\u0e23\u0e13\u0e28\u0e35 \u0e01\u0e36 \u0e29\u0e32\u0e01\u0e1a\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e1e\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e2b\u0e19\u0e27\uf70a \u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\uf712\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\uf70e\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e32\uf70a \u0e07\u0e04\u0e19\u0e15\uf70a\u0e32\u0e07\u0e17\u0e4d\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32 \u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e4d \u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e41\u0e22\u0e01\u0e2a\uf70a\u0e27\u0e19 (Silo) \u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a \u0e15\u0e32\u0e21\u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e19\u0e32\uf70b \u0e17\u0e35\u0e48 \u0e19\u0e27\u0e15\u0e31 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e20\u0e32\u0e04\u0e23\u0e31\u0e10 \u0e40\u0e17\uf70a\u0e32\u0e19\u0e19\u0e31\u0e49 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