THAILAND PLANT NEWS LETTER

THAILAND PLANT NEWS LETTER จดหมายข่าว สำหรับพนักงาน เดือนมกราคม - มิถุนายน 2566 READ MORE

\" ที่ Regal Rexnord ค่านิยมองค์กร พฤติกรรม การกระทำ และการตัดสินใจของ อะไรคือสิ่งที่คาดหวังได้จากเรา เราควรสะท้อนถึงค่า ~ ความซื่อสัตย์ นิยมของเราเสมอ \" ~ ความรับผิดชอบ ความปลอดภัย ค่านิยมแต่ละประการมีความคาดหวังเชิงพฤติกรรม ความยั่งยืน สำ หรับพนักงานทุกคนและผู้จัดการในบริษัท ความ ชุมชน คาดหวังเหล่านี้ควรใช้เป็นแนวทางในการพิจารณาผล ~ ความหลากหลาย ความผูกพัน และความเป็นอันหนึ่งอัน การปฏิบัติงานและการพัฒนา เดียวกัน ความเป็นผู้นำ การพัฒนาความสามารถ การเป็นทีมเดียวกัน ~ ความสำเร็จของลูกค้า ~ นวัตกรรมโดยมีวัตถุประสงค์ ~ การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ~ ประสิทธิภาพในการทำงาน ความโปร่งใส การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ภาระรับผิดชอบ ~ ความมุ่งมั่นในชัยชนะ ... การตระหนักรู้ถึงความเร่งด่วน

Plant Performance รายงานผลการดำเนินงาน จากรายงานผลการดำเนินงานของบริษัท ตั้งแต่เดือน มกราคม - มิถุนายน 2566 ผ่านตัวชี้วัดทั้ง 9 ตัว มีเพียง 1 ตัวชี้วัดที่ สูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ ซึ่งได้แก่ ยอดขายของผลิตภัณฑ์ใหม่ 1,818 K.USD เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้คือ 1,610 K.USD อีก 8 ตัวชี้วัดยังต่ำกว่าเป้าหมายได้แก่ (ระยะเวลาตั้งแต่เริ่มต้นปีปั จจุบันจนถึงวันปั จจุบัน) ยอดขายของบริษัทฯ: 23,907 K.USD เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 63,962 K.USD รายงานความปลอดภัย: 2.72 เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 0.36 ยอดขาย External Sales: 9,899 K.USD เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 28,888 K.USD การส่งมอบสินค้าตรงเวลา: 86 % เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 95 % กำไรขั้นต้น: 1,387 K.USD เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 9,105 K.USD การวัดของเสียของงาน External ต่องาน 1 ล้านชิ้น: 471 ชิ้นเทียบกับ % เงินหมุนเวียนสำหรับการทำธรุกิจ: 81.4% เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 17.40% เป้าหมายที่ตั้งไว้ คือ น้อยกว่า 200 ชิ้น แผนงานในการสร้างคุณค่า: 1,025.3 K.USD เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 2,651 K.USD

Safety Communication รายงานอุบัติเหตุของบริษัทฯ ACCIDENT_TRIR and DART รายงานอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นภายในบริษัทฯ ตั้งแต่เดือนมกราคม - มิถุนายน 2566 จะเห็นได้ว่า การเกิดอุบัติเหตุภายในบริษัทมีอัตราการเกิดลดลงเรื่อย ๆ และ ในเดือนมิถุนายน 2566 การเกิดอุบัติเหตุเป็นศูนย์

Production Performance ยอดการผลิตมอเตอร์ของบริษัทฯ ยอดการผลิตมอเตอร์ของบริษัทฯ ตั้งแต่เดือนมกราคม - มิถุนายน 2566 ผลิตมอเตอร์ได้ 412,013 ตัว เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 536,300 ตัว ซึ่งยังต่ำกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้

Production Performance ประสิทธิภาพการผลิตของบริษัทฯ ประสิทธิภาพการผลิตของบริษัทฯ ตั้งแต่เดือน มกราคม - มิถุนายน 2566 88 % เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ที่ 85 %

Plant improvement & Machine improvement Jan - Jun 2023 รายงานการปรับปรุงโรงงานและเครื่องจักร บริษัทฯ ให้ความสำคัตญั้งกัแบกต่าเรดปืรอับนปมรุงกสรภาาพคแมว ด -ล้อมมิถขุอนงาโรยงนงาน2แ5ล6ะ6เครื่องจักร อย่างต่อเนื่อง เพื่อพนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข

การปรับปรุงโรงงาน ปรับปรุงหลังคาโรงงาน เปลี่ยนสายไฟและ ปรับปรุงพื้นที่บริเวณ ปรับปรุงผนัง อุปกรณ์แรงสูงในโรงงาน ถังแชมเปญ อาคารแผนกปั๊ ม มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงโรงงาน กำจัดวัชพืชรอบกำแพง ปรับปรุงระบบทำความ ปรับปรุงแผนซ่อมบำรุง ปรับปรุงทางลาดชัน และระบบแรงสูงนอก เย็นแผนกเปลือกและฝา ระบบปรับอากาศ ป้องกันการสะดุด โรงงาน (9-12) มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงโรงงาน ปรับปรุงห้องสูบบุหรี่ ปรับปรุงสำนักงานตึก ปรับปรุงห้องแม่บ้าน ปรับปรุงระบบเครื่องเสียง MD ใหม่โรงอาหาร มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงโรงงาน ปรับปรุงห้องเก็บอาหารสำนักงาน ฝ่ายผลิตตึก MD ปรับปรุงภายในและทางขึ้นโรง ปรับปรุงหลังคาแผนกแชงกี้ อาหาร มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงโรงงาน ปรับปรุงโรงหล่อ ปรับปรุงเครื่องพ่นสี ปรับปรุงแผนกพ่นทราย ปรับปรุงเครื่องปั๊ ม Machine Guarding AP-01 มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงโรงงาน ปรับปรุงระบบน้ำมันรั่วของ ปรับปรุงสายไฟพัดลมทั้งโรงงาน ปรับปรุงระบบลมรั่วในโรงงาน เครื่องจักร มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงโรงงาน ที่นั่งพักผ่อนเพิ่มเติม สนามเปตองด้านหลัง ปรับปรุงตาข่ายกันนก ปรับปรุงระบบปรับอากาศ นอกอาคารข้างเตาวานิช โรงอาหาร รอบโรงงาน โรงอาหาร แผนงานในการปรับปรุงโรงงาน

กกาารรปปรรัับบปปรรุุงงโโรรงงงงาานน ปรับปรุงประรแับบแลบปลมทรแม7ุำงผ7ค4รน4วะ-กบา8- มคบ85เอท5ย(ำ็ล5(น์คย5-แว/8-ผา8)มน)เกย็คนอล์ย/ ปรับปรุงระบบทำความเย็นแผนกคอล์ย/ คปอรลั์บปยปรป1ัรบ-รุแง2ปะผกรร/ุะอนงบปบรกบระ7คะทบกอ4ำบอ ลค-ท์บ8ยวำ7า15คม-4ว(2เ1า-ย-็ม/8น4เ5แย)็(ผน1น-4ก) ปรับแปลรมุง7ร4ะบ-บ8ท5ำ(ค5ว-า8ม)เย็น แผนกประกอบ 6-7(13-17) แแผผนนงงาานนใในนกกาารรปปรัรบับปปรุรงุงโโรรงงงงาานน

การปรับปรุงเครื่องจักร การปรับปรุงอาคารโรงหล่อ การย้ายไลน์การผลิต Coil 9x และ Lindsay มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงเครื่องจักร การติดตั้ง ชั้นวาง FG ที่พื้นที่ใหม่แล้วเสร็จ 95% และมีกำหนดเสร็จสิ้นถายในวันที่ 31 ก.ค 2566 มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงเครื่องจักร Dimeco ย้ายที่ตั้งแล้วเสร็จ 90% และมีกำหนดเสร็จสิ้นถายในวันที่ 21 ก.ค 2566 มกราคม - มิถุนายน 2566

การปรับปรุงเครื่องจักร รูปแบบภาพรวมการย้ายไลน์ผลิตและเครื่องจักรที่มีการวางแผนและดำเนินการในปี 2024 แผนงานในการปรับปรุงเครื่องจักร

กิจกรรมของบริษัทฯ ตั้งแต่เดือนมกราคม - มิถุนายน 2566

กิจกรรมของบริษัท ฯ TOWN HALL ในแต่ละเดือนบริษัทฯ จัดให้มีการ TOWN HALL ในทุกเดือนเพื่อให้คณะผู้บริหารได้พบปะกับพนักงาน และเป็นแการแจ้งผลการ ดำเนินงานของแต่ละเดือน ข่าวสาร กิจกรรมที่น่าสนใจ มกราคม - มิถุนายน 2566

กิจกรรมของบริษัท ฯ One Team for Creating a SMART GOAL Setting Better Tomorrow Workshop พนักงานร่วมทำกิจกรรม Teambuilding ณ นที ธารา รีสอร์ท อัมพวา จังหวัดสมุทรสาคร คณะผู้บริหารร่วมวางแผนกลยุทธ์ ใเนป้ากหามรบายริหขอารงผRลeกgารaปlฎิRบัeติxงnานoใหr้dสอดคล้องกับวิสัยทัศน์และ มกราคม - มิถุนายน 2566

กิจกรรมของบริษัท ฯ Transformation Day คกุาณรเธขีีรยชนาตข้ิอนเสาคนะอเกแนศะMแนDวแทลางะคปณฎิบะัผตูิ้บเรพืิ่หอากราสรื่เอปสลีา่ยรนกลแยปุทลงธ์อพยร่้าองมยัท่ัง้งยืทนิศผท่าานงขCอhงอaงnค์gกeร Cพaร้อrมdทำกิจกรรมร่วมกับพนักงานใน มกราคม - มิถุนายน 2566

กิจกรรมของบริษัท ฯ CEO visit Regal Rexnord Thailand จLาoกuCisPPAinCkแhลaะปmระCเทhศiไeทfยEปxิดeทc้าuยtดi้vวeยกOารffพicบeปrะพเยนี่ัยกมงชานมโTรงoงwานnขhอaงlปlรแะลเทะตศอไทบยข้อโดซัยกเถดิานมGamba ร่วมกับคณะผู้บริหาร มกราคม - มิถุนายน 2566

กิจกรรมของบริษัท ฯ Songkran Day คุณธีรชาติ นาคะเกศ MD และคณะผู้บริหาร สื่อสารกลยุทธ์พร้อมทั้งทิศทางขององค์กร พร้อมทำกิจกรรมตามประเพญีไทย เนื่อง ในวันสงกรานต์ สรงน้ำพระขอพร และให้พนักงานได้รดน้ำดำหัว มกราคม - มิถุนายน 2566

กิจกรรมของบริษัท ฯ International Women Day 6S Activity ร่วมเฉลิมฉลองให้กับพนักงานผู้หญิงทุกท่าน ในวันสตรี บริษัทฯ ส่งเสริมกิจกรรม 6S Activity ให้รางสำหรับพื้นที่ สากล พร้อมสนับสนุนความเท่าเทียมและความหลากหลาย ที่มีมาตรฐานตามที่กำหนด พร้อมปรับปรุงเเละพัฒนาในทุก ทุกพื้นที่ของโรงงานอย่างต่อเนื่อง มกราคม - มิถุนายน 2566

กิจกรรมของบริษัท ฯ Values Spotlight เพื่อตอบรับนโยบายของบริษัทฯ เราได้มีการจัดทำกิจกรรมและการสื่อสารกับพนักงานในทุกระดับ เพื่อสร้างความเข้าใจและสร้าง แนวทางถึงพฤติกรรมและค่านิยมอันพึงประสงค์ของบริษัทเป็นประจำทุกเดือน มกราคม - มิถุนายน 2566

กิจกรรมของบริษัท ฯ Values Spotlight เพื่อตอบรับนโยบายของบริษัทฯ เราได้มีการจัดทำกิจกรรมและการสื่อสารกับพนักงานในทุกระดับ เพื่อสร้างความเข้าใจและสร้าง แนวทางถึงพฤติกรรมและค่านิยมอันพึงประสงค์ของบริษัทเป็นประจำทุกเดือน มกราคม - มิถุนายน 2566

พนักงานดีเด่นประจำเดือน บริษัท ฯ สนับสนุนพนักงานที่มีผลการปฎิบัติงานยอดเยี่ยม และมีพฤติกรรมสอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร ผ่านกาEรใmห้รpาlงoวัyลeพeนัoกfงาthนดeีเดM่นoปnรtะจhำเดือน

พนักงานดีเด่นประจำเดือน เมษายน 2566

พนักงานดีเด่นประจำเดือน พฤษภาคม 2566

พนักงานดีเด่นประจำเดือน มิถุนายน 2566

ประชาสัมพันธ์ บริษัทฯ มีการจัดทำ แบบสำรวจการรับรู้ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นภายในองค์กรของพนักงาน ปี 2566 โดยมี แวัตลถะุพปัฒระนสางตค่์อไเปพื่ใอนศอึกนษาคากตากรรลุั่บมรเู้ปข้าอหงมพานยักคืงอานพตน่ัอกกงาารนเทปี่มลีี่อยานยแุงปาลนงตัอ้งงแคต์่ก1ร นำข้อมูลที่ได้มาใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุง ปีขึ้นไป ค่าเฉลี่ย การรับรู้โดยรวมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาการให้คะแนนในระดับ 0-10 โดยมีห้าคำถาม (0 คือต่ำสุด 10 คือสูงสุด) โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานรับรู้ว่าระดับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรอยู่ที่ 8.03 8โด.1ย9คะเแกี่นยนวกสัูบงสกุดารพเปนัลกี่ยงนานแตปรละงหนักถึงความ สำคัญและประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ยังแสดงระดับความพึงพอใจ

ประชาสัมพันธ์ บริษัทฯ เพิ่มช่องทางในการสื่อสาร กับพนักงานผ่าน Regal Rexnord Thailand Line Official ที่พนักงาน สามารถติดตามข่าวสารได้ตลอดเวลา นอกจากนี้ยังเป็นช่องทางในการเสนอแนะ และร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท

เราสร้างอนาคตที่ดีกว่าด้วย การเปลี่ยนแปลงพลังให้เป็นการขับเคลื่อนอย่างมี ประสิทธิภาพ