ช่ วยด้วย!! ไม่อยากไปท�ำงาน “ความเครียด” เป็นภาวะของอารมณ์หรือความรู้สึกท่ีเกิดข้ึนเม่ือต้องเผชิญกับปัญหาต่างๆ ท่ีท�ำให้รู้สึกกดดัน ไม่สบายใจ วุ่นวายใจ อาการกลัว วิตกกังวล เมื่อรับรู้หรือประเมินว่าปัญหาเหล่านั้น เปน็ สิ่งคกุ คามจติ ใจ หรืออาจจะก่อให้เกิดอันตรายแก่รา่ งกาย “ความเครียด” ท�ำให้เกิดการเปล่ียนแปลงของร่างกาย คือ 1. ด้านร่างกาย ผู้ท่ีมีภาวะที่เครียดเกิดขึ้นจะกระตุ้นระบบประสาทอัตโนมัติ ด้าน ท�ำใหเ้ กิดอาการหน้ามืดเปน็ ลม เจบ็ หนา้ อก ความดนั โลหติ สูง โรคหัวใจ หลอดเลอื ดอดุ ตนั ร่างกาย โรคอ้วน แผลในกระเพาะอาหาร เมื่อบุคคลตกอยู่ในความเครียดเป็นเวลานาน จะท�ำให้ สุขภาพร่างกายเลวลงเนื่องจากเกิดความไม่สมดุลของระบบฮอร์โมน ซึ่งเป็นชีวเคมีที่ ส�ำคัญต่อมนุษย์ เพราะท�ำหน้าท่ีช่วยควบคุมการทำ� งานของระบบต่างๆ ภายใน ขณะเกิด ความเครยี ดจะทำ� ใหต้ อ่ มใตถ้ กู กระตนุ้ ทำ� ใหต้ อ่ มหมวกไตหลงั่ ฮอรโ์ มนคอรต์ ซิ อล (cortisol) เพิ่มขึ้น จะท�ำให้เกิดอาการทางกายหลายอย่างแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล ต้ังแต่ปวด ศีรษะ ปวดหลัง อ่อนเพลีย หากบุคคลนั้นต้องเผชิญกับความเครียดท่ีรุนแรงมากๆ อาจ ส่งผลใหบ้ คุ คลเสียชวี ติ ได้ นิตยสารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทำ� งาน 51
2. ดา้ นจิตใจ จิตใจของบคุ คลที่เครียดจะเตม็ ไปด้วยการหมกมนุ่ ครุน่ คดิ ไมส่ นใจ ส่ิงรอบตัว ใจลอยขาดสมาธิ ความระมัดระวังในการท�ำงานเสียไปเป็นเหตุให้เกิดอุบัติเหตุ ในระหว่างท�ำงานได้ง่าย จิตใจขุ่นมัว โมโหโกรธง่าย สูญเสียความเช่ือมั่นในความสามารถ ท่จี ะจัดการกับชีวิตของตนเอง เศรา้ ซึม คบั ขอ้ งใจ วติ กกังวล ขาดความภูมใิ จในตนเอง ใน บางรายทต่ี กอยใู่ นภาวะเครยี ดอยา่ งยาวนานมาก อาจกอ่ ใหเ้ กดิ อาการทางจติ จนกลายเปน็ โรคจิตโรคประสาทได้ เนื่องจากการเผชิญต่อภาวะเครียดเป็นเวลานานฮอร์โมนคอร์ติซอล ที่มีปริมาณเพิ่มข้ึน จะท�ำให้เซลล์ประสาทฝ่อและลดจ�ำนวนลง โดยเฉพาะในสมองส่วนที่ เกี่ยวข้องกับกับความจ�ำและสติปัญญา ความเครียดจึงท�ำให้ท�ำให้ความจ�ำและสติปัญญา ลดลง และยังมีผลต่อการท�ำงานของระบบสารสื่อประสาทที่ท�ำหน้าที่เก่ียวกับอารมณ์และ ด้าน พฤตกิ รรมโดยเฉพาะสารสอ่ื ประสาท จงึ ทำ� ใหเ้ กดิ อาการซมึ เศรา้ และวติ กกงั วลกวา่ เวลาปกติ จิตใจ 3. ด้านพฤติกรรม พฤติกรรมการแสดงออกของบุคคลท่ีมีความเครียดมากๆ ด้าน บางรายจะมอี าการเบอื่ อาหารหรอื บางรายอาจจะรสู้ กึ วา่ ตวั เองหวิ อยตู่ ลอดเวลาและทำ� ให้ พฤติกรรม มีการบริโภคอาหารมากกว่าปกติ มีอาการนอนหลับยากหรอื นอนไม่หลบั หลายคืนตดิ ต่อ กัน ประสิทธิภาพในการทำ� งานนอ้ ยลง เรม่ิ ปลกี ตวั จากสังคม และเผชิญกับความเครียด อยา่ งโดดเดยี่ ว บอ่ ยครงั้ บคุ คลจะมพี ฤตกิ รรมการปรบั ตวั ตอ่ ความเครยี ดในทางทผ่ี ดิ เชน่ สบู บหุ รี่ ตดิ เหลา้ ตดิ ยา เลน่ การพนนั การเปลยี่ นแปลงของสารเคมบี างอยา่ งในสมองทำ� ให้ บคุ คลมพี ฤตกิ รรมกา้ วรา้ วมากขน้ึ ความอดทนเรมิ่ ตำ่� ลง พรอ้ มทจ่ี ะเปน็ ศตั รกู บั ผอู้ นื่ ไดง้ า่ ย วิธีจัดการ “ความเครียด” 1. การเปลย่ี นมมุ มองตอ่ ประเดน็ ปญั หา ใชค้ วามคดิ พจิ ารณาวา่ ปญั หานม้ี สี าเหตจุ ากอะไร ผลกระทบทไ่ี ดค้ อื อะไร และปญั หา นเี้ กนิ ความสามารถของคณุ ในการจดั การหรอื ไม่ ซง่ึ บางครงั้ การปฏเิ สธกเ็ ปน็ ทางออกทด่ี ี หรอื หากคดิ จะเดนิ หนา้ ทำ� แลว้ กค็ อ่ ยๆ คดิ และ แกไ้ ขทลี ะสว่ น อยา่ บบี คั้นหรอื สรา้ งความกดดันใหต้ นเอง 2. เลา่ สูก่ ันฟังบรรเทาปัญหา หรือท่ีเรียกวา่ “เปดิ ใจ” หากคณุ รสู้ ึกว่าปญั หาเกินความสามารถของตนเองท่ีจะควบคมุ หรือ แก้ไข คณุ ควรหาผู้รเู้ ป็นท่ปี รึกษา เช่น หวั หน้างาน สมาชกิ ในครอบครวั หรือเพ่ือนทยี่ ินดรี ับฟงั และอาจให้ค�ำแนะน�ำดๆี กลบั มา 3. หาเวลาพักผ่อนบ้าง เพื่อเป็นการเติมพลังกายและใจในการต่อสู้กับปัญหาในอนาคต รวมถึงการออกก�ำลังกายหรือเล่น กีฬาท่ชี ่ืนชอบ 4. กนิ อาหารทตี่ ้านเครยี ด เพม่ิ อาหารประเภทคาร์โบไฮเดรตทมี่ ีกากใยสงู อย่างขา้ วซ้อมมอื ขา้ วกลอ้ ง ขา้ วเหนยี ว กรอย มนั ข้าวโพด ท่มี วี ิตามนิ บแี ละเซโรโตนนิ สงู และเพม่ิ ผกั ใบเขยี วหรอื ผลไม้สีสดๆ ท่ใี หว้ ติ ามินซี สารต้านอนมุ ูลอิสระและมกี ากใยสูง แตล่ ด ปริมาณไขมนั เกลือ นำ้� ตาลลง งดดืม่ ชา กาแฟและเครอ่ื งดืม่ แอลกอฮอล์ 5. ปรึกษาสายด่วนสุขภาพจิตหรอื พบจิตแพทย์ ในสว่ นของบริษัทฯ ควรจะมีความจรงิ ใจในการแก้ไขปัญหาภาวะเครียดท่ี เกดิ ขน้ึ ในที่ท�ำงานอยา่ มุ่งเน้นแต่การผลิตเปน็ ส่วนส�ำคญั เพยี งอย่างเดียว เพราะถึงแมจ้ ะผลติ งานออกมาไดม้ ากขนาดไหน แตค่ ุณภาพ งานทอ่ี อกมาไม่ดี ยอ่ มไมม่ ีประโยชน์ ดงั นั้น ควรทีจ่ ะมาเริ่มใสใ่ จสุขภาพพนกั งานของบรษิ ทั ฯ ใหม้ ีคุณภาพจะดีกวา่ เชน่ การวัดระดับ ความเครียดให้กับพนักงานเพื่อประเมินระดับความเครียดของพนักงานภายในองค์กรและแก้ไขภาวะเครียดในการท�ำงาน อีกทั้งควร จะมีการจัดกิจกรรมเพ่ือเป็นการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเกิดความรู้สึกรักบริษัทฯ เหมือนบริษัทฯ เป็นบ้านหลังท่ีสองจริง ๆ อย่าให้ เหตุผลในการลาออกของพนกั งานคอื “Stressful” เลย ที่มา : http://www.pharmacy.mahidol.ac.th/thai/knowledgeinfo.php?id=47 http://health.kapook.com/view1696.htm 52 http://www.npc-se.co.th
กาPรDใช้วCงลA้อ กบั การบรหิ ารงานกอ่ สรา้ ง โดย : รุจน์ เฉลยไตร กรรมการบริหาร สมาคมส่งเสรมิ ความปลอดภยั และอนามยั ในการทำ� งาน (ประเทศไทย) ปัจจุบันท้ังภาครัฐและเอกชนมีโครงการใหม่ๆ เกิดข้ึนมากมายหลาย โครงการ ท้ังในเขตกรุงเทพและต่างจังหวัด เช่น รถไฟฟ้า อาคารส�ำนักงาน บ้านจัดสรร และคอนโดมิเนียม ล้วนแต่มูลค่าการก่อสร้างสูงๆท้ังนั้น ส�ำหรับ จุดประสงค์ในการก่อสร้าง นอกจากจะต้องให้แล้วเสร็จในเวลาที่ก�ำหนดและ มีคุณภาพเป็นท่ียอมรับจากลูกค้าหรือเจ้าของงานแล้ว เป้าหมายอีกประการหน่ึง คอื ไมใ่ หม้ อี บุ ตั เิ หตเุ กดิ ขน้ึ ระหวา่ งทด่ี ำ� เนนิ การกอ่ สรา้ ง เพราะหมายถงึ การสญู เสยี ทัง้ ทางตรงและทางออ้ ม นิตยสารความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทำ� งาน 53
คา่ ใชจ้ ่ายจากอบุ ตั ิเหตุ ความสญู เสียทางตรง 1 • ค่ารกั ษาพยาบาล • คา่ เงินทดแทน 2.3 - 101 • ค่าประกนั ความสูญเสยี ทางอ้อม • อาคาร / อปุ กรณ์ / เครอ่ื งมอื ช�ำรดุ • ผลิตภัณฑ์และวัตถดุ บิ เสียหาย • การผลติ ลา่ ช้าหรือหยุดชะงัก • คา่ ใช้จ่ายในการสง่ ของฉุกเฉิน • ค่าเช่าเครื่องจักร • คา่ เสยี เวลาหัวหนา้ งาน / เสียเวลาในการสอบสวน • เงินคา่ จา้ งสญู เปลา่ / ค่าใชจ้ า่ ยทางกฎหมาย • ผลผลติ ทลี่ ดลงจากการเกดิ เหตุ • เสยี ช่อื เสยี ง การสญู เสยี ทางตรง หมายถึง คา่ ใชจ้ ่ายที่ การสูญเสียทางอ้อม หมายถึง การเสียชื่อเสียง ซ่ึงนับ เปน็ เงนิ เชน่ ในการคา่ ทำ� ขวญั คา่ ทำ� ศพ กรณที มี่ กี าร ว่าเป็นการสูญเสียที่ใหญ่มาก เพราะการสูญเสียประเภทนี้เป็นการ เสยี ชวี ติ หรอื คา่ ซอ่ มเครอื่ งจกั ร ถา้ เครอื่ งจกั รนน้ั เกดิ สูญเสียในด้านภาพลักษณ์ขององค์กร ซึ่งมีผลทางด้านธุรกิจ เช่น การเสียหาย ในระหว่างมีการก่อสร้างโครงการบ้านจัดสรรโครงการหนึ่งแล้วมี อุบัติเหตุร้ายแรงเกิดข้ึนจนท�ำให้มีผู้คนเสียชีวิต และมีข่าวดังไปท่ัว ประเทศ บา้ นจดั สรรโครงการนอ้ี าจจะขายไมไ่ ดก้ ไ็ ด้ หรอื ขายไดน้ อ้ ย เพราะหลายๆ คนคงไมอ่ ยากอยบู่ า้ นทมี่ กี ารตายเกดิ ขนึ้ ขณะกอ่ สรา้ ง เจ้าของงานก็ได้ผลกระทบในด้านธุรกิจในการเกิดอุบัติเหตุครั้งน้ีโดยตรง ส่วนผู้รับเหมาก็ได้ผลกระทบตามมา เพราะไม่มีผู้ว่าจ้างงาน ให้ไปด�ำเนินการก่อสร้างในโครงการอื่นๆต่อไป การป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุในโครงการขนาดใหญ่ๆนี้ หลายคนอาจคิดว่าเป็นเรื่องที่ยากมาก แตส่ ำ� หรับผทู้ มี่ ีประสบการณ์เขา้ ใจตวั ระบบการจดั การทด่ี ี และสามารถควบคมุ ไม่ให้เกดิ หรอื เมอื่ เกิดแล้วกไ็ ม่รุนแรงได้ นนั้ ไมไ่ ดเ้ ปน็ เรอ่ื งท่ยี าก อะไรเลย เพราะเร่ืองการบริหารงานด้านความปลอดภัยในการท�ำงาน หรือท�ำงานให้เกิดความปลอดภัยน้ัน มีหลักในการจัดการมากมายหลาย วธิ ี แตถ่ า้ จะให้ได้ผลทดี่ ีนัน้ จะตอ้ งดำ� เนินการแบบผสมผสานกนั เพราะโครงการตา่ งๆ มสี ภาพแวดลอ้ ม บคุ ลากร และปจั จยั อนื่ ๆ ทไ่ี มเ่ หมอื นกนั ดงั นนั้ จงึ ตอ้ งปรบั เปลยี่ นวธิ กี ารดำ� เนนิ การใหส้ อดคลอ้ ง กบั สถานการณ์ปจั จบุ นั ใหม้ ากทสี่ ดุ ไม่วา่ เป็นโครงการเล็กหรอื ใหญต่ า่ งก็มจี ดุ ประสงคส์ ูงสุดเดียวกัน คอื ไมม่ ีอุบตั เิ หตุเกดิ ขึน้ ในโครงการ 54 นิตยสารความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทำ� งาน
วิธีจะไปสู่จุดมุ่งหมายความปลอดภัยในการท�ำงานได้น้ัน เชน่ กำ� หนดใหพ้ นกั งานระดบั หวั หนา้ งาน เปน็ เจา้ หนา้ ทค่ี วามปลอดภยั มแี นวทางในการดำ� เนนิ งาน คอื วธิ ี “วงลอ้ PDCA” ของของ ดร.เดมมง่ิ ในระดบั หวั หนา้ งาน โดยสง่ ไปอบรมกบั หนว่ ยฝกึ ทดี่ ำ� เนนิ การฝกึ อบรม ด้านความปลอดภัย ให้เข้าใจบทบาทหน้าท่ีของตนเองตามกฏหมาย ก�ำหนด อกี ประการหนงึ่ คอื สรา้ งแรงจงู ใจใหก้ บั พนกั งาน ซง่ึ แรงจงู ใจนี้ ไม่ได้หมายถึงค่าตอบแทนหรือรางวัลที่ให้แก่พนักงาน เน่ืองจากเขา เหล่าน้ันได้ท�ำให้จุดประสงค์หรือเป้าหมายของบริษัท โครงการบรรลุ จุดประสงค์ คือไม่มีอุบัติเหตุเกิดข้ึนในโครงการ ซึ่งรางวัลนี้ไม่จ�ำเป็น ตอ้ งเปน็ เงนิ เปน็ สงิ่ ของกไ็ ด้ หรอื เปน็ ใบประกาศเกยี รตบิ ตั ร เกยี รตคิ ณุ มีโลโก้บริษัทและลายเซ็นของระดับผู้บริหารสักใบก็เพียงพอ ซ่ึงจะ ทำ� ใหพ้ นักงานเกดิ ความภาคภูมิใจในกจิ กรรม และจะท�ำต่อไป สำ� หรบั การดำ� เนนิ งานดา้ นความปลอดภยั ตามวธิ ขี องดร.เดม C : Check หมายถึง การตรวจสอบทบทวนว่า มงิ่ เจา้ ตำ� หรบั แหง่ การปรบั ปรงุ คณุ ภาพงานใหเ้ ขา้ กบั ภาคอตุ สาหกรรม มาตัง้ แต่เมือ่ ปี 1946 เปน็ ทีร่ ูจ้ ักกันดีในโรงงานอุตสาหกรรมของญ่ีปุ่น ส่งิ ทไ่ี ดด้ ำ� เนนิ การน้ันติดขัดปญั หาและข้อบกพร่องอะไรบ้าง เราสามารถนำ� หลกั การนมี้ าประยกุ ตใ์ ชก้ บั ระบบการจดั การดา้ นความ ปลอดภัย ดงั นี้ A : Action คอื การปรบั ปรงุ แกไ้ ขส่วนที่มปี ญั หา P : plan ความหมายของ planning คือ การ ซึ่งจะให้เกิดประสิทธิภาพน้ัน จ�ำเป็นต้องด�ำเนินการทันที โดยน�ำ หลักการท้ัง 2 นี้มาใช้ร่วมกัน คือการวัดผลจากที่เราได้ต้ังไว้ เช่น วางแผน ซ่ึงตรงกับการด�ำเนินการด้านความปลอดภัย ได้แก่การ ถา้ โครงการตงั้ เปา้ หมายไวว้ า่ ภายใน 180 วนั ตอ้ งไมม่ กี ารเกดิ อบุ ตั เิ หตุ ประเมนิ ความเสย่ี งวา่ โครงการกอ่ สรา้ งมรี ะดบั ความเสยี่ งอะไรบา้ ง เพอื่ แตเ่ มอื่ ทำ� ไปได้ 150 วนั มอี บุ ตั เิ หตเุ กดิ ขน้ึ ทำ� ใหไ้ มไ่ ดต้ ามเปา้ หมายหรอื จะได้ด�ำเนินการก�ำหนด การป้องกัน ควบคุมไม่ให้เกิด ซ่ึงข้อก�ำหนด จดุ ประสงค์ทไ่ี ด้ต้งั ไว้ ตอ้ งตงั้ เป้าหมายใหม่ ท่ีใช้เป็นฐานเพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติไม่ให้เกิดอุบัติเหตุ คือ ถา้ การบรหิ ารการจดั การดี กส็ ามารถนำ� ทฤษฎขี อง ดร.เดมมงิ่ กฎหมายทเ่ี กย่ี วขอ้ งทงั้ หมด ซงึ่ กฎหมายทบี่ งั คบั ใชส้ ำ� หรบั งานกอ่ สรา้ ง มาประยุกต์ใช้ ซ่ึงเรียกว่า “การตรวจสอบอุบัติเหตุ” จุดประสงค์ น้ัน ทางการได้อ�ำนวยความสะดวก โดยรวบรวมท่ีเดิมเป็นประกาศ ก็คือต้องการทราบสาเหตุที่แท้จริงของการเกิดอุบัติเหตุ เพ่ือท่ีจะ กระทรวงมหาดไทย ที่มีมากมายหลายเรื่อง หลายฉบับ มาเป็นฉบับ ดำ� เนินการแก้ไขไม่ใหเ้ กดิ ขึน้ อีกในอนาคต เดียวกัน คือ กฎกระทรวง เร่ืองก�ำหนดมาตรฐานในการบริหารและ ซ่ึงการเกิดอุบัติเหตุแต่ละคร้ังน้ันอาจจะไม่ใช่เกิดจากการ จัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ประมาทของตัวพนักงานอยา่ งเดยี ว อาจเกดิ จากการปัจจัยอื่นๆ ทีม่ า ทำ� งาน เกย่ี วกับงานกอ่ สรา้ ง พ.ศ 2551 มที ั้งหมด 15 หมวด 112 ขอ้ เกยี่ วขอ้ งก็ได้ ซึ่งมีข้อมูลมากพอ ที่จะใช้เป็นแนวทางปฏิบัติ และน�ำมาเป็นนโยบาย การเกิดอุบัติเหตุไม่ว่าเล็กน้อยหรือรุนแรง จะต้องมีการ เป้าหมายของบริษัทหรือโครงการก่อสร้างท่ีด�ำเนินการก่อสร้างอยู่ สอบสวนอุบัติเหตุทุกราย และจะต้องด�ำเนินการแก้ไขทันทีตามหลัก อีกท้ังน�ำมาใช้เป็นข้อก�ำหนดแนวทางปฏิบัติส�ำหรับท�ำให้เกิดความ A:Action ซึ่งการแก้ไขนั้นจ�ำเป็นอย่างย่ิงที่จะต้องแก้ท่ี “ต้นเหตุ” ปลอดภัยในงานตา่ งๆ ระหว่างก่อสร้าง ของการเกดิ อบุ ตั เิ หตุ ซง่ึ สว่ นใหญอ่ บุ ตั เิ หตทุ เี่ กดิ ขนึ้ ในงานกอ่ สรา้ ง คอื ความไมร่ ู้ ความไมเ่ ขา้ ใจของพนกั งาน วา่ เมอื่ ทำ� แลว้ จะเกดิ ผลรา้ ยแรง D : Do คอื ต้องลงมอื ทำ� แผนงานนนั้ ซึ่งจะท�ำใหเ้ กิด อย่างไร และจะมวี ธิ กี ารแกไ้ ขอย่างไร การทำ� ใหพ้ นกั งานรแู้ ละเขา้ ใจ คอื ตอ้ งฝกึ อบรม และสำ� หรบั ความปลอดภัยด้วยดีเช่นกัน แต่การด�ำเนินการน้ีอาจจะยุ่งยากสัก การฝกึ อบรมเรอ่ื งความปลอดภยั นน้ั ไมจ่ ำ� เปน็ ตอ้ งใหพ้ นกั งานมาอบรม หนอ่ ย เพราะวา่ เรอ่ื งความปลอดภยั ในการทำ� งานนน้ั ไมส่ ามารถดำ� เนนิ ในหอ้ งเพยี งอยา่ งเดยี ว อาจไปอบรมพนกั งานในขณะทกี่ ำ� ลงั ปฏบิ ตั งิ าน การใหส้ ำ� เรจ็ ลลุ ว่ งไปไดด้ ว้ ยบคุ คลเพยี งคนเดยี ว จะตอ้ งไดร้ บั ความรว่ ม ก็ได้ มือด้วยกันทุกฝ่าย ซึ่งวิธีที่ดีและง่ายที่สุดท่ีจะให้ทุกคนมีส่วนร่วม คือ การกำ� หนดบทบาทหนา้ ทใี่ หท้ กุ คนมสี ว่ นรว่ มในการทำ� งานในโครงการ นติ ยสารความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทำ� งาน 55
TOSH NEWS 01 ศแสลถูนะายกน์ฯาปรภรเกะากคบ็ อใรตบกั ้กษจิจัดากสอาาบรรรเมคกมาีอรันปตอ้ รงากยนั ในอัคคีภยั เมอ่ื วนั ท่ี 28 กมุ ภาพันธ์ 2562 สถาบันส่งเสรมิ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน (องค์การมหาชน) โดยศูนย์ส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยภูมิภาค จังหวัด สงขลา ไดจ้ ัดอบรมหัวขอ้ “การปอ้ งกันอัคคภี ยั และการเก็บรกั ษา สารเคมีอันตรายในสถานประกอบกิจการ” รุ่นที่ 1 ณ โรงแรม คริสตัล หาดใหญ่ จ.สงขลา การอบรมจัดข้ึนเพื่อเป็นการสร้างองค์ ความรแู้ ละความเขา้ ใจในการปอ้ งกนั อคั คภี ยั และการเกบ็ รกั ษาสาร เคมอี นั ตรายในสถานประกอบกจิ การใหก้ บั เจา้ หนา้ ทค่ี วามปลอดภยั ในการท�ำงาน ลูกจ้าง ในสถานประกอบกิจการรวมทั้งเจ้าหน้าท่ี องค์กรภาครัฐให้ตระหนักถึงความส�ำคัญเก่ียวกับการเกิดอัคคีภัย ในหน่วยงาน และสามารถนำ� องคค์ วามรู้ไปขยายผลลงสกู่ ารปฏบิ ัติ ให้มีความต่อเน่ืองและเกดิ เป็นรูปธรรมอยา่ งชัดเจน ภายหลังจากท่ี สถาบนั ฯ ไดม้ กี ารจดั ตงั้ ศนู ยส์ ง่ เสรมิ ความปลอดภยั และอาชวี อนามยั ภูมิภาค จังหวัดสงขลา ไปเม่ือวันท่ี 28 มกราคม 2562 ซ่ึงนับว่า เป็นการจัดอบรมหลักสูตรแรกของศูนย์ฯ โดยการอบรมดังกล่าวมี ผูเ้ กย่ี วข้องเข้ารบั การอบรมจ�ำนวนกวา่ 70 คน จแคัดลวะาฝสมึกภปอาลบพอรแดมวภขดัย้อลกออ้ ำ� ามหชในนีวดอกรนาะราบทมบำ�ัยมงาานตรฐาน 02 สถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการ ประกอบกจิ การ ซง่ึ ผลจากการดำ� เนนิ งานโครงการมสี ถานประกอบกจิ การที่ ทำ� งาน (องคก์ ารมหาชน) จดั ฝกึ อบรม “ขอ้ กำ� หนดระบบมาตรฐานความ ผา่ นการประเมนิ การจดั ทำ� ระบบมาตรฐานความปลอดภยั ฯ ระดบั Platinum ปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำ� งาน” โครงการพฒั นา 5 แหง่ ระดบั Silver 1 แหง่ และระดบั Basic 10 แหง่ รวม 16 แหง่ สถานประกอบกจิ การตามมาตรฐานระบบการจดั การดา้ นความปลอดภยั ในปี 2562 นี้ บรษิ ทั จซี ี มารเ์ กต็ ตงิ้ โซลชู น่ั ส์ จำ� กดั (GCM) และสถาบนั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน Safety Standard for ส่งเสริมความปลอดภัยฯ ยังคงมุ่งม่ันและให้การสนับสนุนในการด�ำเนิน SMEs Plus Project (SSS+) โดยจดั อบรมขนึ้ ระหวา่ งวนั ท่ี 7-8 มนี าคม โครงการอย่างต่อเน่ือง เพ่ือยกระดับการจัดท�ำระบบมาตรฐานความปลอด 2562 ณ โรงแรม Courtyard by Marriott bangkok โครงการนนี้ บั เปน็ ภยั ฯ ในสถานประกอบกจิ การ และขยายผลไปยงั สถานประกอบกจิ การอนื่ ๆ โครงการนำ� รอ่ ง เพอ่ื สง่ เสรมิ การจดั ทำ� ระบบมาตรฐานความปลอดภยั อาชวี มากขน้ึ โดยไดข้ ยายขอบเขตการดำ� เนนิ โครงการไปยงั สถานประกอบกจิ การ อนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงานในสถานประกอบกิจการขนาด ทม่ี ลี กู จา้ งมากกวา่ 200 คน เพอ่ื ใหม้ กี ารบรหิ ารจดั การดา้ นความปลอดภยั ฯ กลางและขนาดเลก็ ตง้ั แตป่ ี 2559 และไดด้ ำ� เนนิ การอยา่ งตอ่ เนอื่ งมาจนถงึ ที่เป็นระบบมาตรฐาน ซ่ึงจะช่วยลดการเกิดอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยของผู้ ปี 2562 โดยในปี 2561 ทผี่ า่ นมา สถาบนั สง่ เสรมิ ความปลอดภยั ฯ ไดร้ ว่ ม ปฏบิ ตั งิ าน เกดิ การพฒั นาแรงงานทมี่ คี ณุ ภาพนำ� ไปสกู่ ารพฒั นาและยกระดบั มอื กบั บรษิ ทั จซี ี มารเ์ กต็ ตง้ิ โซลชู น่ั ส์ จำ� กดั ดำ� เนนิ โครงการดงั กลา่ วโดย อตุ สาหกรรมใหเ้ ทยี บเทา่ ระดบั สากลตอ่ ไปได้ มุ่งเน้นพัฒนาและส่งเสริมในกลุ่มประเภทกิจการพลาสติกและเคมีภัณฑ์ จ�ำนวนทงั้ ส้นิ 17 แหง่ ซ่ึงในการด�ำเนินงานน้ไี ด้มที ีมที่ปรึกษาจากบริษทั เอน็ พซี ี เซฟตี้ แอนด์ เอน็ ไวรอนเมนทอล จำ� กดั เปน็ ผใู้ หค้ ำ� ปรกึ ษาแกส่ ถาน 56 นิตยสารความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทำ� งาน
03 TOSH NEWS แสศลถูนะายกน์ฯาปรรภเกะากบ็คอรใบตกั ก้ษจิจาัดกสอาารรบเรรคมุน่ มกทีอาี่นั 2รตปร้อางยกในันอัคคีภัย เม่อื วันท่ี 14 มีนาคม 2562 สถาบันส่งเสริมความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำงาน (องค์การมหาชน) โดยศูนย์ ส่งเสรมิ ความปลอดภัยและอาชีวอนามยั ภูมภิ าค จงั หวัดสงขลา ไดจ้ ัด อบรมหัวข้อ “การป้องกันอัคคีภัยและการเก็บรักษาสารเคมีอันตราย ในสถานประกอบกิจการ” รุ่นท่ี 2 ณ โรงแรมหาดใหญ่พาราไดส์ & รีสอร์ท จ.สงขลา การอบรมจัดขึ้นเพ่ือเป็นการสร้างองค์ความรู้และ ความเข้าใจในการป้องกันอัคคีภัยและการเก็บรักษาสารเคมีอันตราย ในสถานประกอบกิจการให้กับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำ� งาน ลูกจ้าง ในสถานประกอบกิจการรวมทั้งเจ้าหน้าที่องค์กรภาครัฐให้ ตระหนักถึงความส�ำคัญเกี่ยวกับการเกิดอัคคีภัยในหน่วยงาน และ สามารถน�ำองค์ความรู้ไปขยายผลลงสู่การปฏิบัติให้มีความต่อเน่ือง และเกิดเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน โดยการอบรมดังกล่าวมีผู้เก่ียวข้อง เข้ารับการอบรมจ�ำนวนกวา่ 70 คน พจปัดอ้ รอง้อกบมนัรคอม�ำคัหอคลธักภี ิบสยั าตูใยนรส(“ถCกาhานeรปcใรชkะแ้lกiบsอบtบ)ตเกพรจิ ว่ือกจการาร” 04 สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดล้อมในการท�ำงาน (องค์การมหาชน) ร่วมกับกองความ ปลอดภัยแรงงาน และสมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและ อนามัยในการท�ำงาน (ประเทศไทย) ได้บรรลุข้อตกลงร่วม กันในการขับเคล่ือนด�ำเนินงานเพื่อรณรงค์เสริมสร้างการรับ รู้มาตรการเชิงป้องกันด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท�ำงาน ในประเด็นการลดปัจจัยเส่ียง การเกิดอัคคีภัยในสถานประกอบกิจการ จึงได้จัดท�ำโครงการ จัดท�ำแบบตรวจสอบพร้อมค�ำอธิบาย (Checklist) เก่ียวกับ การป้องกันอัคคีภัยในสถานประกอบกิจการ ส�ำหรับพนักงาน ตรวจความปลอดภยั และสถานประกอบกจิ การ โดยไดจ้ ดั อบรม หลักสตู ร “การใช้แบบตรวจพร้อมค�ำอธิบาย (Checklist) เพือ่ การป้องกันอัคคีภัยในสถานประกอบกิจการ” เมื่อวันที่ 26 มนี าคม 2562 ณ หอ้ งประชมุ อาคารกรมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครอง แรงงาน (ส่วนแยกตลิ่งชนั ) นิตยสานรติ คยวสาามรปคลวอาดมภปัยลออดาภชยัีวออนาาชมีวยั อนแาลมะสยั ภแาลพะแสวภดาลพ้อแมวใดนลกอ้ารมทใน�ำกงารนทำ� งาน 57
TOSH NEWS 05 ใกจนดัาสรอถเบการบ็นมรปหักรัวษะขกาอ้ อสบา“รกกเาิจครกมปาีอ้อรนั ”งตกรรันนุ่ าอทยัคี่ 1คภี ยั และ เมื่อวันท่ี 28 มีนาคม 2562 สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน (องค์การมหาชน) จัดอบรมหัวข้อ “การ ป้องกันอัคคีภัยและการเก็บรักษาสารเคมีอันตรายในสถานประกอบกิจการ” รุ่นท่ี 1 ณ โรงแรมรอยัล ริเวอร์ กรุงเทพมหานคร เพ่ือเป็นการสร้างองค์ความ รู้และความเข้าใจในการป้องกันอัคคีภัยและการเก็บรักษาสารเคมีอันตรายใน สถานประกอบกิจการให้กับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท�ำงาน ลูกจ้าง ใน สถานประกอบกิจการรวมทง้ั เจา้ หน้าท่ีองคก์ รภาครฐั ให้ตระหนกั ถงึ ความสำ� คญั เก่ียวกับการเกิดอัคคีภัยในหน่วยงาน และสามารถน�ำองค์ความรู้ไปขยายผลลง สู่การปฏิบัติให้มีความต่อเน่ืองและเกิดเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน โดยสถาบันส่ง เสริมความปลอดภัยฯ ได้ก�ำหนดให้มีการจัดอบรมอีกจ�ำนวน 3 รุ่น ในจังหวัด สมทุ รปราการ อุดรธาน ี และพระนครศรีอยุธยา โดยมีนายคณาธิศ เกดิ คลา้ ย นกั ความปลอดภยั และอาชวี อนามยั เชยี่ วชาญ ของ สสปท. เปน็ วทิ ยากรใหค้ วามรู้ แกผ่ ูเ้ ขา้ รับการอบรม รปจนุ่ัดลทอฝี่ดึก1ภอยั บรอมาชหวี ัวอขน้อาม“ยัมาแตลระสฐภานาพระแบวบดกลอ้ารมจในัดกกาารรทคำ� วงาานม 06 สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน (องค์การมหาชน) โดยศูนย์ส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยภูมิภาค จังหวัด สงขลา จัดฝึกอบรมหัวข้อ “มาตรฐานระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทำ� งาน” โครงการบรหิ ารศูนย์บริการความปลอดภัย อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทำ� งานแบบครบวงจร (Integrated OSHE Service Center) เพ่ือส่งเสริมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ท�ำงาน ให้กับผู้ปฏิบัติงานเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัยในการท�ำงาน และเจ้าหน้าที่ฝึก อบรม รวมไปถึงผู้ที่เกี่ยวข้อง ท้ังภาครัฐและเอกชน ให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ มาตรฐานระบบการจัดการความปลอดภยั ฯ เม่ือวนั ที่ 28 มนี าคม 2562 ณ โรงแรม บี พี แกรนด์ ทาวเวอร์ หาดใหญ่ จงั หวดั สงขลา 07 จศ(กงันู หายรวส์ขดั ง่นสเสงสขง่รลทมิ าาคงจวนดั า้ำ�ฝม)กึปอลบอรดมภหยั วั แขลอ้ ะกอาารชปวี รอะเนมานิ มคยั วภามมู เภิ สาย่ี คง สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ท�ำงาน (องค์การมหาชน) โดยศูนย์ส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ภูมิภาค จังหวัดสงขลา จัดฝึกอบรมหัวข้อ “การประเมินความเส่ียง (การขนส่ง ทางน�้ำ)” เพื่อส่งเสริมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การท�ำงาน ให้กับผู้ปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท�ำงาน และเจ้า หน้าท่ีฝึกอบรม รวมไปถึงผู้ที่เกียวข้อง ท้ังภาครัฐและเอกชน เม่ือวันศุกร์ที่ 29 มีนาคม 2562 ณ โรงแรมบพี ี แกรนด์ทาวเวอร์ หาดใหญ่ จงั หวัดสงขลา 58 นติ ยสารความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทำ� งาน
Search
