ﺍﻟﺘﻘ��ﺮ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻲ ﻟﻤﻘ�ﺭ ﺍﻟﺘﺪ��ﺐ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻧﻲ | ﺻﻤﻢ441 ﺍﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﺍﻟﻤﺘﺪﺭﺑﺔ :ﻧﻮﻑ ﺑﻨﺖ ﻧﺎﺻﺮ ﺑﻦ ﻋﺒﺪﺍﻟﻌ��ﺰ ﺍﻟﻨﺸﻤﻲ ﺟـﻬـﺔ ﺍﻟـﺘـﺪ��ــﺐ :ﺍﻟـﻬـﻴـﺌـﺔ ﺍﻟـﻌـﺎﻣـﺔ ﻟﻺﺣـﺼـﺎﺀ | ﺍﻟ��ﺎﺽ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺪ�ﺍﺳﻲ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ 1441ﻫـ ﺇﺷ�ﺍﻑ :ﺍﻟـﻤـﺸـﺮﻓـﺔ ﺍﻷﻛـﺎﺩﻳـﻤـﻴـﺔ ﺩ.ﺃﻓـﻨـﺎﻥ ﺍﻷﻧـﺼــﺎﺭﻱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ381 :
ﺍﻟﻄ��ﻘﺔ ﺍﻟﻮﺣﻴﺪﺓ ﻟﻌﻤﻞ ﺃﺷﻴﺎﺀ ﻋﻈﻴﻤﺔ ،ﻫﻲ ﺃﻥ ﺗﺤﺐ ﻣﺎ ﺗﻔﻌﻠﻪ.
ﺍﻟـﺸـﻜـﺮ: ﻣﻨ ِﻚ ﺗﻌﻠﻤﻨﺎ ﺃﻥ ﻟﻠـﻨـﺠﺎﺡ ﻭﺍﻹﺟﺘﻬـﺎﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﻭﻣﻌﻨﻰ ..ﻭﻣﻨ ِﻚ ﺗﻌﻠﻤﻨﺎ ﻛﻴﻒ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﺘﻔﺎﻧـﻲ ﻭﺍﻹﺧـﻼﺹ ﻓـﻲ ﺍﻟﻌﻤـﻞ ..ﻭﻣﻌ ِﻚ ﺁﻣﻨﺎ ﺃﻥ ﻻ ﻣﺴـﺘـﺤﻴـﻞ ﻓﻲ ﺳـﺒـﻴـﻞ ﺍﻹﺑـﺪﺍﻉ ﻭﺍﻟـﺮﻗـﻲ.. ﻟ ِﻚ ﺩﻛﺘﻮﺭﺗﻲ ﺍﻟﻐﺎﻟﻴـﺔ ..ﻣﻨﻲ ﻛﻞ ﻣﻌـﺎﻧـﻲ ﺍﻹﺣﺘـ�ﺍﻡ ﻭﺍﻟﺘﻘﺪﻳـﺮ ،ﻭﺍﻟـﺬﻱ ﻳـﺴـﺎﻭﻱ ﺣـﺠـﻢ ﻋﻄـﺎﺋـﻚ ﺍﻟﻼ ﻣـﺤـﺪﻭﺩ.. ﺷﻜ� ًﺍ ﻟﻚ ﺩ.ﺃﻓﻨﺎﻥ ﺍﻷﻧﺼﺎﺭﻱ -ﺣﻔﻈﻚ ﺍﻟﻠﻪ- ﻃـﺎﻟﺒـﺘـﻚ :ﻧــﻮﻑ
ﺛـﺎﻧـﻴـ ًﺎ :اﻹﻧـﺠـﺎز اﻟﻨـﻮﻋـﻲ: ﺍﻟﻔﻬﺮﺱ: أﺑـﺮز اﻹﻧـﺠـﺎزات اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﻤﻔﻬﻮم اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ أﺑـﺮز اﻟـﺘـﺤﺪﻳـﺎت أﻫـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺘـﻘـﺮﻳــﺮ أﻫـﻢ اﻟـﻔـﺮص أﻫﻢ اﻟﺘﻌﺪﻳﻼت اﻟﻬﺪف ﻣﻦ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ أﻫﻢ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ وأوراق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑـﻤـﻘـﺮر اﻟـﺘـﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻌﺎوﻧـﻲ ﺛﺎﻟﺜ ًﺎ :اﻟﺘﻌﺎﻣﻼت اﻹدارﻳﺔ: أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻌﺎوﻧﻲ أﻫﺪاف اﻟﻤﻘﺮر اﻟﺪراﺳـﻲ اﻟﻤﺘﺎﺑﻌـﺔ واﻹﺷـﺮاف ﻣﻦ ﻗﺒـﻞ اﻟﻤﺸـﺮف اﻟﺘـﻌـﺮﻳـﻒ ﺑﺠﻬﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﺨﻄﺔ اﻟﻤﺸﺮﻓﻴﻦ ﺑﺠﻬﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻌﺎوﻧﻲ ﺑﻴﻦ أﻋﻀﺎء ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ أو ًﻻ :اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ )اﻹﻧﺠﺎز اﻟﻜﻤﻲ( راﺑـﻌـ ًﺎ :ﺗﻮﺻـﻴـﺎت ﻣﻦ ﺟـﻬـﺔ اﻟـﺘـﺪرﻳـﺐ
ﺍﻟﻤـﻘـﺪﻣـﺔ ﺍﻟـﻌـﺎﻣـﺔ:
ﺗـﺴﻌـﻰ ﻣﻌـﻈـﻢ دول اﻟﻌـﺎﻟـﻢ إﻟـﻰ ﺗﺤﻘـﻴـﻖ اﻟﺘـﻮاﻓـﻖ ﺑـﻴـﻦ ﺧﺮﻳﺠـﻲ اﻟﺠـﺎﻣﻌـﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴـﺔ ،وﺑﻴـﻦ ﻣﺘﻄﻠﺒـﺎت ﺳـﻮق اﻟﻌﻤـﻞ. وﻳﻌﺘﺒﺮ ﻣﻘـﺮر اﻟﺘﺪرﻳـﺐ اﻟﺘﻌﺎوﻧـﻲ ﻣﻦ أﻫﻢ اﻟﻤﻘـﺮرات اﻟﺪراﺳﻴـﺔ ﻓﻲ ﻣﺴﻴـﺮة اﻟﻄﺎﻟﺒـﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﻴـﺔ؛ ﻷﻧﻪ ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻟﻄﺎﻟﺒـﺔ ﻋﻠﻰ اﻛﺘﺴﺎب اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ،واﻟﺘﻌﺮف أﻛﺜﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻟﻘﻮاﻋـﺪ واﻷﻧﻈﻤﺔ ،واﻹﺟﺮاءات اﻹدراﻳﺔ واﻟﻔﻨﻴﺔ واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ،واﻷﻧﺸﻄﺔ واﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺘﻨﻮﻋﺔ ﻟﺪى ﺟﻬﺎت اﻟﻌﻤﻞ. واﻹرﺗـﻘـﺎء ﺑﻤﺴـﺘـﻮى ﻋـﺎﻟـﻲ ﺑﺎﻟﻤـﻬـﺎرات اﻟﻤﻜﺘﺴﺒـﺔ ،وأﻳ ًﻀﺎ ﺗﻘـﻮﻳـﺔ ﻣـﻬـﺎرات اﻟـﺒﺤـﺚ واﻟـﺘﺤﻠﻴـﻞ واﻟـﺘﺼﻤﻴـﻢ واﻟـﺘﻨﻔﻴـﺬ ﻓـﻲ اﻟﻤﻮﺿﻮﻋـﺎت اﻟﻤﻄﻠﻮﺑـﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤـﻞ ،واﻟﺮﺑﻂ ﺑﻴﻨﻬﺎ وﺑﻴﻦ اﻷﻓـﻜـﺎر واﻟﻨﻈـﺮﻳـﺎت اﻟﺘـﻲ درﺳﺘﻬـﺎ اﻟﻄـﺎﻟﺒـﺔ ﻓﻲ اﻟﺠـﺎﻣﻌـﺔ. ﻓﻤﻦ ﻣﻨﻄﻠﻖ ﻫﺬا اﻟﺤﺪﻳـﺚ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺎﻟﺒـﺔ اﻟﻤﺠﺘﻬـﺪة واﻟﺘﻲ ﺗﺮﻳﺪ ﺗﺤﻘﻴـﻖ أﻫﺪاف اﻟﻤﻘـﺮر اﻟﺪراﺳﻲ واﻛﺘﺴﺎب ﻣﻬﺎرات ﺟﺪﻳﺪة ،وﺧﺒﺮة ﻗﻮﻳﺔ ﺗﻤﻜﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻬﺎ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻣﺴﺘﻘﺒ ًﻼ ،أن ﺗﺨﺘﺎر ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ واﻟﺘﻲ ﺗﺸﻌـﺮ ﺑﺄﻧﻬـﺎ ﺳﺘﺤﻘـﻖ ﺟﻤﻴـﻊ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻬـﺎ. وﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ﺗﻢ اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺣﺼﺎء ،ﻷﻧﻬﺎ ﺗﺘﻤﻴﺰ ﺑﻤﺰاﻳﺎ ﻋﺪﻳﺪة ،أﻫﻤﻬﺎ :ﻣﺸﺮوع ﺗﻌﺪاد اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ،2020وأﻳ ًﻀﺎ ﺗﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻓﻀﻞ اﻟﻘﻴﻢ واﻷﻫﺪاف اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻬﺎ ،وﺗﺴﻌﻰ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ روح اﻹﻳﺠﺎﺑﻴـﺔ واﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻌﺎوﻧـﻲ واﻟﻮﺻـﻮل إﻟﻰ اﻟﻤﺴﺘـﻮى اﻟﻌﺎﻟـﻲ ﻣﻦ اﻹﻧﻀﺒﺎﻃﻴـﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺎﻋـﺪ ﻋﻠﻰ إﻧﺠـﺎز اﻷﻋﻤـﺎل اﻟﻤﻄﻠﻮﺑـﺔ ،وﻛﻤﺎ ﺗﺘﻤﻴﺰ أﻳ ًﻀﺎ ﺑﺄﻧﻬـﺎ ﺗﺴﺘﺨـﺪم أﺣـﺪث اﻷﻧﻈـﻤـﺔ واﻟﺒـﺮاﻣـﺞ اﻟـﺘـﻲ ﺗﺤـﻘـﻖ اﻟﺠـﻮدة اﻟـﻌﺎﻟﻴـﺔ. ُﻳﻐﻄﻲ ﻫﺬا اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﻔﺘﺮة اﻟﺰﻣﻨﻴـﺔ ﻟﻤﻘـﺮر اﻟﺘﺪرﻳـﺐ اﻟﺘﻌﺎوﻧـﻲ وﻫـﻲ 8 :أﺳﺎﺑﻴـﻊ ﻛﺎﻣﻠﺔ ،ﺑﻤﻌﺪل 8ﺳﺎﻋﺎت ﻳﻮﻣ ًﻴﺎ ،ﺑﺪ ًءا ﻣﻦ ﻳﻮم اﻷﺣﺪ 1441/6/1ﻫـ اﻟﻤﻮاﻓﻖ 2020/1/26م ،وﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻋﻤﻞ ﻳﻮم اﻟﺨﻤﻴﺲ 1441/7/24ﻫـ اﻟﻤﻮاﻓﻖ 2020/3/19م وﻛﻤـﺎ ﻳﺤﺘـﻮي ﻋﻠـﻰ أﺑـﺮز اﻷﻧﺸﻄـﺔ واﻟﻔﻌﺎﻟﻴـﺎت واﻹﻧﺠـﺎزات اﻟـﺘـﻲ ﺗﻤـﺖ ﻓـﻲ ﻫـﺬه اﻟـﻔـﺘـﺮة. واﻟﻬـﺪف ﻣـﻦ ﻫـﺬا اﻟﺘﻘﺮﻳـﺮ ﻫﻮ ﺗﻮﺛﻴـﻖ أﺑـﺮز اﻹﻧﺠﺎزات اﻟﺘﻲ ﻗﺪﻣﺘﻬﺎ اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ،وﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫـﺪاف اﻟـﻤـﻘﺮر اﻟﺪراﺳـﻲ وﺗﻮﺿﻴـﺢ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت واﻟﻌﻮاﺋﻖ اﻟﺘﻲ واﺟﻬﺖ اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﻔﺘﺮة اﻟﺰﻣﻨﻴﺔ. وأﻳﻀ ًﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ أوﺛﻖ ﻟﻜﻢ أﺑﺮز اﻹﻧﺠﺎزات اﻟﺘﻲ ﻗﺪﻣﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﻔﺘﺮة ،ﻓﻲ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺣﺼﺎء -ﻗﺴﻢ إدارة اﻹﻧـﺘـﺎج واﻟﻄـﺒـﺎﻋـﺔ اﻟـﺮﻗـﻤﻴـﺔ ،ﺑﻤﻨـﻄﻘـﺔ اﻟـﺮﻳـﺎض.
ﺍﻟﺘـﻘـ��ـﺮ: ﺍﻟﻬﺪﻑ ﻣﻦ ﺍﻟﺘـﻘـ��ـﺮ: ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘـﻘـ��ـﺮ: ﺍﻟﺘﻌ��ﻒ ﺑﻤﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﺘـﻘـ��ـﺮ: ﻏـﺎﻟـ ًﺒﺎ ﻳـﻜـﻮن اﻟـﻬـﺪف ﻣـﻦ اﻟـﺘﻘـﺮﻳـﺮ ﻫﻮ ﻟﻠﺘﻘﺮﻳﺮ أﻫﻤﻴﺔ ﻛﺒﻴـﺮة ﻳﻘﺪﻣﻬـﺎ ﻟﻠﻘـﺎرئ، ﻳﻌﺮف اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﻋﻠﻰ أﻧﻪ ﻋﺮض ﻣﺨﺘﺼﺮ ﻧﻘﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ،وﻳﺴﺘﺨﺪم ﻛﻮﺳﻴﻠﺔ وﺗﻜﻤﻦ ﻫﺬه اﻷﻫﻤﻴـﺔ ﻓﻲ أﻧﻪ ﻳﻌﻄﻲ ﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣـﺎت واﻟﺒﻴـﺎﻧـﺎت ﻟـﺘـﻘـﺪﻳـﻢ اﻟـﺘـﻮﺻـﻴــﺎت واﻹﻗـﺘـﺮاﺣــﺎت. اﻟﻘـﺎرئ ﻓـﻜـﺮة واﺿـﺤـﺔ وﻣﺒـﺴﻄـﺔ ﻋـﻦ اﻟـﺘــﻲ ﺗــﺘـﻌــﻠــﻖ ﺑــﻤــﻮﺿــﻮع ﻣــﻌــﻴــﻦ، ﻳﻌـﻤـﻞ اﻟﺘﻘﺮﻳـﺮ ﻋﻠـﻰ ﺗﻮﺛﻴـﻖ وﺗﺴﺠﻴـﻞ اﻟــﻤـــﻮﺿـــﻮع ﻗـــﻴـــﺪ اﻟـــﺒـــﺤـــﺚ أو ﻋـــﻦ ﺑـﺎﻹﺿـﺎﻓــﺔ إﻟـﻰ ﻛــﺘــﺎﺑــﺔ ﻣــﻌــﻠـﻮﻣــﺎت اﻟـﺒـﻴـﺎﻧﺎت واﻟـﻤـﻌـﻠـﻮﻣـﺎت وﻳـﺤـﻔـﻈﻬﺎ. اﻟـــﻤـــﻮﺿـــﻮع اﻟـــﺬي ﻳـــﺘـــﺤـــﺪث ﻋــﻨـــﻪ. وﺣﻘﺎﺋﻖ ﺟﺪﻳﺪة وﻣﻘﺘﺮﺣﺎت وﺗﻮﺻﻴﺎت وﻟﻠﺘﻘﺮﻳﺮ أﺳﻠﻮب ﻣﻌﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻜﺘـﺎﺑـﺔ. وﻳـﻌـﺪ ﺑـﻤـﺜـﺎﺑﺔ وﺳـﻴـﻠـﺔ ﻣـﻬـﻤـﺔ ﺗﻌﻤﻞ ﺗـﺨـﺪم اﻟــﻤــﻮﺿــﻮع اﻟــﺬي ﺗــﻢ ﻃـﺮﺣــﻪ، ﻟﺬﻟﻚ ﻳـﺠــﺐ أن ﻳــﺘـﻮﻓـﺮ ﻓـﻲ اﻟـﺘـﻘـﺮﻳــﺮ ﻋــﻠــﻰ ﻣــﺴــﺎﻋــﺪﺗــﻪ ﻓــﻲ اﻟــﺘــﻘــﻴــﻴـــﻢ وﻳﻘـﻮم ﻋﻠـﻰ ﺗﻮﺿـﻴـﺢ وﺷـﺮح اﻟﻤــﺰاﻳـﺎ اﻟـﻮﺿـﻮح ،وأن ﻳـﻜـﻮن ﺳـﻬـ ًﻼ و ُﻳﻤـﻜـﻦ واﻟـﺪراﺳـﺔ واﻟـﺘـﺨـﻄـﻴــﻂ ﻟﻠـﻤـﺴـﺘـﻘـﺒـﻞ واﻟـﻌـﻴـﻮب اﻟـﺨـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻟﻤـﻮﺿـﻮع ﻗـﻴـﺪ ﻓﻬﻤﻪ واﺳﺘﻴﻌﺎﺑـﻪ ،وأن ﻳﻜـﻮن ﻣﻮﺟ ًﺰا. اﻟﺪراﺳـﺔ ،وﻋﻠـﻰ ﻛﺎﺗـﺒـﺔ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﻣﺮاﻋﺎة وأن ﻳﻜـﻮن دﻗـﻴـ ًﻘﺎ ﺑﻤﻌـﻨـﻰ أن ﻳﺤﺘـﻮي اﻟــﺒــﻌــﻴـــﺪ. اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺼﻔﺔ واﻟﻄﺮﻳﻘـﺔ اﻟﺮﺳﻤﻴـﺔ ﻋـﻠـﻰ ﻣـﻌﻠـﻮﻣـﺎت ﺻﺤﻴﺤـﺔ وﺣﻘﻴﻘـﻴـﺔ. وﻳـﻘـﺪم ﻛـﻞ ﻣـﺎ ﻫـﻮ ﺟـﺪﻳـﺪ ﺑـﺨﺼـﻮص اﻟﻮﺿـﻊ ﻓﻲ ﺑﻴـﺌـﺔ اﻟﻌﻤﻞ أو اﻟﺘـﺪرﻳﺐ. ﻋـﻨـﺪ ﻛـﺘـﺎﺑـﺘـﻬـﺎ ﻟـﺘـﻘـﺮﻳـﺮ.
ﺍﻟﺘﺪ��ـﺐ ﺍﻟﺘﻌـﺎﻭﻧـﻲ:
ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻤﻘـ�ﺭ ﺍﻟﺪ�ﺍﺳـﻲ: ﺍﻟﺘﻌ��ﻒ ﺑﻤﻘ�ﺭ ﺍﻟﺘﺪ��ـﺐ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻧـﻲ: -١ﺗﺼﻤﻴﻢ اﻟﺠﺮاﻓﻴﻜﺲ وإﻧﺘﺎج اﻟﻮﺳﺎﺋﻂ اﻟﻤﺘﻌـﺪدة ﻓﻲ ﻛﺎﻓـﺔ ﻫﻮ ﻣﻘﺮر اﻟﻬﺪف ﻣﻨﻪ اﻟﻮﺻﻮل ﻷﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﻣﻦ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ اﻟـﻤـﺠـﺎﻻت وﻓـﻖ اﻷﺳـﺲ اﻟـﻤـﻬـﻨـﻴـﺔ اﻟﺴـﻠـﻴـﻤـﺔ. ﺑﻴـﻦ ﻣﺎ ﺗﺪرﺳـﻪ اﻟﻄﺎﻟﺒـﺔ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌـﺔ ،وﺑﻴـﻦ ﻣـﺎ ﻳﻄﻠـﺐ ﻣﻨﻬـﺎ ﻓـﻲ ﺳـﻮق اﻟﻌﻤـﻞ ﺑﺄرض اﻟﻮاﻗـﻊ؛ وﻳﻜـﻮن ﻫـﺬا اﻟﺘﺪرﻳـﺐ ﻋـﻦ -٢إﺗـﻘـﺎن إﺧـــﺮاج اﻷﻋـﻤـﺎل اﻟﺠـﺮاﻓـﻴـﻜـﻴـﺔ واﻟﻮﺳﺎﺋﻂ اﻟﻤـﺘـﻌـﺪدة ﻃـﺮﻳـﻖ اﻟـﺘﻌـﺎون ﺑـﻴـﻦ اﻟﻤـﺆﺳﺴـﺎت اﻟـﺘﻌـﻠﻴﻤـﻴـﺔ وﻣـﺆﺳﺴـﺎت ﺑﺼﻮرة إﺣﺘﺮاﻓﻴﺔ. اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺸﺮﻛﺎت. -٣اﻟـﺘـﺤـﻠــﻲ ﺑـﺎﻷﻣــﺎﻧــﺔ وﺣـﻔـﻆ اﻟـﺤـﻘــﻮق اﻟـﻤـﻠـﻜـﻴـﺔ ﻟﻸﻋـﻤـــﺎل ﻳﺤﺘﻮي اﻟﺘﺪرﻳـﺐ اﻟﺘﻌﺎوﻧـﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺮرات ﺗﺪرﻳﺒﻴـﺔ ذات ﺟـﺪول اﻹﻧـﺘﺎﺟﻴـﺔ واﻹﺑـﺪاﻋﻴـﺔ وﺣﻘـﻮق اﻟـﻤﺆﺳـﺴـﺔ واﻟﻤـﺼـﻤـﻢ ﻓـﻲ زﻣﻨـﻲ ﻣﺤﺪد ،وﻳـﻜـﻮن ﺑـﺎﻟﺘﻨﺴﻴـﻖ ﺑﻴـﻦ اﻟﺠـﺎﻣﻌـﺔ وﻣﺆﺳﺴـﺎت اﻟﻌـﻤـﻞ أو اﻟـﺸـﺮﻛـﺎت ،ﺑـﻤـﺎ ﻳـﺘﻮاﻓـﻖ ﻣـﻊ اﻟـﺘﺨﺼـﺺ اﻟـﻌﻠـﻤـﻲ ﻣـﻠـﻜﻴـﺔ ﻫـﺬه اﻷﻋـﻤـﺎل. -٤إﺗﻘﺎن اﺳﺘﺨﺪام اﻷﺟﻬﺰة واﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت واﻟﺘﻘﻨﻴـﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﻟﻠﻄـﺎﻟﺒـﺔ اﻟﻤﺘـﺪرﺑـﺔ. ﺑﺎﻟﺘﺼﻤﻴﻢ اﻟﺠﺮاﻓﻴﻜﻲ. ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﺪ��ـﺐ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻧـﻲ: -٥اﻹﺑـﺪاع واﻻﺑﺘﻜـﺎر ﻓـﻲ اﻟﻤـﺨﺮﺟـﺎت اﻟﻨﻬـﺎﺋﻴـﺔ ﻟﻸﻋﻤـﺎل اﻟﺘـﻲ -١اﻛﺘﺴـﺎب اﻟـﺨﺒـﺮة اﻟﻌﻤـﻠﻴـﺔ وزﻳـﺎدة ﻓﻬـﻢ اﻟﻄﺎﻟﺒـﺔ ﻟﻠﻤﻘـﺮرات ُﻛﻠـﻔــﺖ ﺑـﻬـﺎ اﻟـﻄــﺎﻟـﺒــﺔ. اﻟـﺪراﺳـﻴـﺔ اﻟـﺘـﻲ ﺗﻌﻠـﻤـﺘﻬـﺎ ﻓـﻲ اﻟـﺠـﺎﻣـﻌـﺔ. -٦اﻟـﻤـﺒــﺎدرة ﻓــﻲ اﻟـﺘـﻌــﺮف ﻋـﻠــﻰ اﻟـﻘـﻀـﺎﻳـــﺎ واﻟـﻤـﺸـﻜــﻼت -٢زﻳـﺎدة ﻗـﺪرة اﻟﻄـﺎﻟﺒـﺔ ﻋﻠـﻰ ﺗﺤﻤـﻞ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴـﺔ واﻹﻧﻀﺒـﺎط اﻟـﺘـﺼـﻤـﻴـﻤـﻴــﺔ وﻣـﻌــﺎﻟــﺠــﺘـﻬـﺎ ﺑـﺎﻟــﻄــﺮﻳـﻘــﺔ اﻟـﻤـﻨـﺎﺳـﺒـــﺔ. ﻓــﻲ اﻟــﻌــﻤـﻞ ،واﺗــﺒــﺎع ﻣــﻮاﻋــﻴــﺪ دوام اﻟـﻌــﻤــﻞ اﻟـﺮﺳــﻤــﻲ. -٧اﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﺑﻴﻦ ﻃﺒﻴﻌـﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وﺑﻨﻴﺘﻬﺎ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴـﺔ ،وﺑﻴﻦ -٣زﻳﺎدة ﺛﻘﺔ اﻟﻄﺎﻟﺒـﺔ اﻟﻤﺘﺪرﺑـﺔ ﺑﻨﻔﺴﻬـﺎ وﻗﺪرﺗﻬـﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻤﻞ ﻣﻬﺎم اﻟﻤﺘﺪرﺑﺔ ﻛﻤﺼﻤﻤﺔ ﺟﺮاﻓﻴﻜﺲ ووﺳﺎﺋﻂ ﻣﺘﻌﺪدة. اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴـﺔ وﻃـﺮح أﻓﻜﺎرﻫـﺎ. -٨اﻹﻟــﺘـــﺰام ﺑــﺄوﻗــﺎت اﻟــﺪوام وأوﻗــﺎت اﻟــﺘﺴـﻠــﻴـﻢ ﻟﻠـﻌـﻤــﻞ -٤زﻳﺎدة ﻓﺮﺻﺔ اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻓﻲ اﻟﺤﺼﻮـﻞ ﻋﻠﻰ وﻇﻴﻔـﺔ ﺗﻨﺎﺳﺒﻬـﺎ اﻟـﻤـﻄـﻠـﻮب ،ﻣﺎﻟﻢ ﻳﻄـﺮأ أي ﻋﺎرض ﺗﻘﺒـﻠﻪ اﻟـﻤـﺆﺳـﺴــﺔ. ﺑـﻌـﺪ اﻟـﺘـﺨـﺮج. -٩اﻟﻌﻤﻞ ﺿﻤﻦ ﻓﺮﻳﻖ ،ﻣﻊ اﻹﻟﺘﺰام ﺑﻤﻬﺎﻣﻬﺎ اﻟﻤﺨﻮﻟﺔ ،وﻋﺪم -٥ﺗﻌﺰﻳـﺰ ﻓﻜﺮة اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ ﻋﻨﺪ اﻟﻄﺎﻟﺒـﺎت ،واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻤـﻴـﺔ ﻣﻬﺎراﺗﻬـﻢ ﻓـﻲ اﻟﺘﻌـﺎﻣـﻞ ﻣـﻊ اﻵﺧـﺮﻳـﻦ داﺧـﻞ اﻟـﻔـﺮﻳـﻖ. ﻋﺮﻗـﻠـﺔ ﻋـﻤـﻞ اﻟـﻔـﺮﻳـﻖ. -١٠اﻟﺘﺤﻠﻲ ﺑﺄﺧﻼﻗﻴﺎت اﻟﻌﻤﻞ ،وﺗﻜﻮﻳـﻦ ﻋﻼﻗـﺎت إﻳﺠﺎﺑﻴـﺔ ﻣﻊ اﻵﺧـﺮﻳــﻦ ،وﻣــﻤــﺎرﺳــﺔ ﻣــﻬــﺎرات اﻟــﺘــﻌــﺎﻣــﻞ اﻟــﻤــﺜــﻤــﺮ.
ﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺪ��ﺐ: ﺍﻟﻤﺸﺮﻓﻴﻦ ﺑﺠﻬﺔ ﺍﻟﺘﺪ��ﺐ: ﺍﻟﺘﻌ��ﻒ ﺑﺠﻬﺔ ﺍﻟﺘﺪ��ﺐ: أ.ﺳﻠﻄﺎن اﻟﺠﺮﺑﻮع ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺣﺼﺎﺀ: اﻟـﻤﺴـﻤـﻰ اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﻲ :ﻣــﺪﻳـــﺮ إدارة اﻹﻧــﺘــﺎج واﻟــﻄـﺒــﺎﻋــﺔ ﻫـﻲ ﺟـﻬـﺔ ﺣﻜﻮﻣﻴـﺔ ﺳﻌـﻮدﻳـﺔ ،ﺗﺘﻤﺘـﻊ ﺑﺸﺨﺼـﻴـﺔ اﻋﺘﺒـﺎرﻳـﺔ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻳﺮأس ﻣﺠﻠﺲ إدارﺗﻬﺎ وزﻳﺮ اﻻﻗﺘﺼـﺎد واﻟﺘﺨﻄﻴـﻂ اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ. ﺑﻌﻀﻮﻳـﺔ 15ﺟﻬـﺔ ﺗﻤﺜـﻞ اﻟـﺠـﻬـﺎت اﻟـﺤﻜﻮﻣﻴـﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ [email protected] واﻟـﻘﻄـﺎع اﻟـﺨـﺎص. ﻣﺸﺮﻓﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻓﻲ اﻟﺠﻬﺔ: اﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻠﺠﻬﺔ ﻫﻮ د .ﻓﻬﺪ ﺑﻦ ﺳﻠﻴﻤﺎن اﻟﺘﺨﻴﻔـﻲ ﺳـﺎرة اﻟﻌـﺘـﻴـﻖ وﺗﻌﺘﺒـﺮ اﻟﻬﻴﺌـﺔ اﻟﻌـﺎﻣـﺔ ﻟﻺﺣﺼـﺎء ﻫـﻲ اﻟﻤـﺮﺟـﻊ اﻹﺣﺼـﺎﺋـﻲ اﻟﺮﺳـﻤـﻲ اﻟﻮﺣـﻴـﺪ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧـﺎت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣـﺎت اﻹﺣﺼﺎﺋﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﻤـﺴـﻤﻰ اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﻲ :أﺧـﺼــﺎﺋــﻲ إﻧـﺘــﺎج ﻓــﻨــﻲ. [email protected] اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ. وﺗـﻌـﻤــﻞ ﺣـﺎﻟـ ًﻴـﺎ ﻋـﻠـﻰ ﻣـﺸــﺮوع ﺗـﻌــﺪاد اﻟـﺴـﻌـﻮدﻳـﺔ .2020 ﻧﻮرة اﻟﺸﻌﻼن [email protected]
ﺃﻭ ًﻻ :ﺍﻹﻧﺠﺎﺯ ﺍﻟﻜﻤﻲ:
ﺃﺳـﺒـﺎﺏ ﺍﻟـﺘـﺄﺟـﻴــﻞ ﺃﻭ ﻋـﺪﻡ ﺍﻟـﻨﺴـﺒـﺔ ﺍﻟﻤﺌـﻮﻳـﺔ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﻬـﺎﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎﺕ ﻭﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﻭﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬ )ﺇﻥ ﻭﺟـﺪ(: ﻟﻺﻧـﺠـﺎﺯ ﺍﻟﻔﻌـﻠـﻲ: ﻛﻤـﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤـﻞ: )ﺣﺴﺐ ﺧﻄﺔ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ(: -١ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ اﻟـﺘــﻨــﻔـﻴــﺬ ٪١٠٠ -١ -١ﻋـﺪد 1ﺗـﺼﻤـﻴـﻢ ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻴﻮم. ٪١٠٠ -٢ رﺳﻮﻣﻲ. -١ﺗـﺼـﻤـﻴـﻢ رﺳـﻮﻣـﻲ )زي ﻣــﺪرﺳـﻲ( ﻟـﻄـﺎﻟـﺒـﺔ اﺑـﺘـﺪاﺋـﻲ. -٢ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ اﻟـﺘــﻨــﻔـﻴــﺬ ٪١٠٠ -٣ -٢ﻋـﺪد 1ﺗـﺼﻤـﻴـﻢ ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻴﻮم. رول أب. -٢ﺗــﺼــﻤــﻴــﻢ رول أب ﻣــﻘــﺎس ﻛــﺒــﻴــﺮ ٪١٠٠ -٤ ﻟﻠـﻌـﺮض ﻋـﻠـﻰ اﻟـﺠــﺪار ﻓـﻲ اﻻﺟـﺘـﻤــﺎع -٣ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ اﻟـﺘــﻨــﻔـﻴــﺬ ٪١٠٠ -٥ -٣ﻋـﺪد 1ﺗـﺼﻤـﻴـﻢ اﻟـﺴـﺎﺑﻊ ﻟﻠـﻬــﻴــﺌــﺔ اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ ﻟﻺﺣــﺼــﺎء. ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻴﻮم. ﺑــﺎﻧــﺮ. -٣ﺗــﺼــﻤــﻴــﻢ رول أب ﻣـﻘــﺎس أﺻـﻐــﺮ ﻟﻠـﻌـﺮض ﻓـﻲ اﻻﺟـﺘﻤـﺎع اﻟﺴﺎﺑﻊ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ -٤ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ اﻟـﺘــﻨــﻔـﻴــﺬ -٤ﻋـﺪد 1ﺗـﺼﻤـﻴـﻢ ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻴﻮم. أﺟﻨﺪة. اﻟـﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺣـﺼـﺎء )ﺑـﺎﻧﺮ(. -٤ﺗـﺼـﻤــﻴـﻢ أﺟـﻨـﺪة اﻻﺟـﺘـﻤـﺎع اﻟـﺴـﺎﺑﻊ -٥ﻻ ﻳﻮﺟـﺪ -ﺗﻢ ﺗﻨﻔﻴـﺬ اﻟـ 13 -٥ﻋﺪد 13ﺗﺼﻤﻴﻢ إﻧـﻔـﻮﺟــﺮاﻓـﻴــﻚ ﻓـﻲ ﻧــﻔــﺲ إﻧﻔـﻮﺟـﺮاﻓﻴـﻚ. ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺣﺼﺎء. -٥ﺗﺼﻤﻴﻢ إﻧﻔﻮﺟﺮاﻓﻴـﻚ ﻟـ 13ﻣﻨﻄﻘـﺔ اﻟﻴﻮم. ﻓـﻲ اﻟـﻤـﻤـﻠـﻜــﺔ اﻟـﻌـﺮﺑـﻴــﺔ اﻟﺴـﻌـﻮدﻳـﺔ: اﻟــﺮﻳــﺎض -ﻣــﻜــﺔ -اﻟـﻤـﺪﻳـﻨــﺔ -اﻟـﺒـﺎﺣــﺔ اﻟﺠـﻮف -اﻟﺤـﺪود اﻟﺸﻤـﺎﻟﻴﺔ -اﻟﻘﺼﻴﻢ اﻟـﺸـﺮﻗــﻴــﺔ -ﺗــﺒــﻮك -ﺟـــﺎزان -ﻧــﺠــﺮان ﺣـــﺎﺋـــﻞ -ﻋــﺴــﻴـــﺮ.
ﺃﺳـﺒـﺎﺏ ﺍﻟـﺘـﺄﺟـﻴــﻞ ﺃﻭ ﻋـﺪﻡ ﺍﻟـﻨﺴـﺒـﺔ ﺍﻟﻤﺌـﻮﻳـﺔ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﻬـﺎﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎﺕ ﻭﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﻭﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬ )ﺇﻥ ﻭﺟـﺪ(: ﻟﻺﻧـﺠـﺎﺯ ﺍﻟﻔﻌـﻠـﻲ: ﻛﻤـﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤـﻞ: )ﺣﺴﺐ ﺧﻄﺔ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ(: -٦ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ اﻟـﺘــﻨــﻔـﻴــﺬ ٪١٠٠ -٦ -٦ﻋـﺪد 1ﺗـﺼﻤـﻴـﻢ ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻴﻮم. ٪١٠٠ -٧ إﻧﻔﻮﺟﺮاﻓﻴﻚ. -٦ﺗﺼﻤﻴﻢ إﻧﻔﻮﺟﺮاﻓﻴـﻚ إﺣﺼﺎﺋـﻲ ﻋﻦ ٪١٠٠ -٨ اﻟــﻔــﺮق اﻟــﻌـــﺎﻣــﻠـــﺔ ﺑــﺎﻟــﺘــﻌــﺪاد .2020 -٧ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ اﻟـﺘــﻨــﻔـﻴــﺬ -٧ﻋــﺪد 4ﺗــﻌــﺪﻳــﻞ -٧ﺗــﻌــﺪﻳــﻞ ﻋـــﺪد 4ﺷــﻌـــﺎرات ﻓــﻲ 4 ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻴﻮم. ٪١٠٠ -٩ ﺑــﻮﺳــﺘــﺮات. ﺑﻮﺳـﺘــﺮات رﺋـﻴـﺴـﻴـﺔ. -٨ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ ﺗـﻌـﺪﻳـﻞ 9 -٨ﻋــﺪد 9ﺗــﻌــﺪﻳــﻞ -٨ﺗـﻌــﺪﻳــﻞ ﻋـﻠـﻰ ﻋــﺪد 9ﻣــﻦ اﻟـﺼــﻮر ﺻــﻮر ﻓـــﻲ ﻧــﻔـــﺲ اﻟــﻴــﻮم. ﺻــﻮر. اﻟـﻔــﻮﺗــﻮﻏــﺮاﻓـﻴــﺔ ﻟﻠـﺒـﺎﺣــﺚ اﻟـﻤـﻴـﺪاﻧـﻲ -٩ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ ﺗـﺼـﻤـﻴــﻢ -٩ﻋﺪد 14ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺑﻮاﺳﻄﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻔﻮﺗﻮﺷﻮب. اﻟـﻔــﻬــﺮس اﻹرﺷــﺎدي ﺧــﻼل ﻓــﻬــﺮس إرﺷــﺎدي. -٩ﺗﺼﻤﻴـﻢ اﻟﻔﻬـﺮس اﻹرﺷـﺎدي اﻟﻌـﺎم ﻟـﺘـﻌـﺪاد اﻟﺴـﻌـﻮدﻳـﺔ ،2020ﻳـﻀـﻢ 14 أرﺑــﻊ أﻳــﺎم ﻋــﻤــﻞ. ﺟﻬﺔ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ ،وﻫﻲ: ﺗﻌﺪاد اﻟﺴﻌﻮدﻳـﺔ - 2020وزارة اﻟـﺰﻛـﺎة واﻟـﺪﺧـﻞ -وزارة اﻟـﺘـﺠـﺎرة واﻻﺳﺘـﺜـﻤـﺎر - وزارة اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴـﻢ -وزارة اﻟـﺼـﺤـﺔ -وزارة اﻟــﺪاﺧــﻠــﻴـــﺔ -واس -ﺟــﺎﻣـﻌــﺔ اﻟـﻤــﻠــﻚ ﻋـﺒـﺪاﻟﻠـﻪ -اﻟﺘﻮاﺻـﻞ اﻟﺤﻜﻮﻣـﻲ -وزارة اﻟﺴﻴـﺎﺣـﺔ -اﻟﻤﺆﺳﺴـﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋـﺪ اﻟﺒﻨـﻮك -وزارة اﻟﺸـﺆون اﻹﺳـﻼﻣﻴـﺔ - ﺳـﺎﺑــﻚ.
ﺃﺳـﺒـﺎﺏ ﺍﻟـﺘـﺄﺟـﻴــﻞ ﺃﻭ ﻋـﺪﻡ ﺍﻟـﻨﺴـﺒـﺔ ﺍﻟﻤﺌـﻮﻳـﺔ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﻬـﺎﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎﺕ ﻭﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﻭﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬ )ﺇﻥ ﻭﺟـﺪ(: ﻟﻺﻧـﺠـﺎﺯ ﺍﻟﻔﻌـﻠـﻲ: ﻛﻤـﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤـﻞ: )ﺣﺴﺐ ﺧﻄﺔ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ(: -١٠ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬ ٪١٠٠ -١٠ -١٠ﻋـﺪد 1ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻴﻮم. ٪١٠٠ -١١ ﻣﻮﺷﻦ ﺟﺮاﻓﻴﻚ. -١٠ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻣﻮﺷﻦ ﺟﺮاﻓﻴﻚ ﺗﻌﺮﻳﻔـﻲ ﺑـﺴـﻴـﻂ ﻋـﻦ اﻟـﻬـﻴـﺌـﺔ اﻟـﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻺﺣﺼـﺎء. -١١ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ ﺗـــﻨــﻔــﻴــﺬ ٪١٠٠ -١٢ -١١ﻋـﺪد 8ﺗﺼﻤﻴﻢ -١١ﺗــﺼـــﻤـــﻴـــﻢ ﻋــــﺪد 8ﺳـــﻼﻳــــﺪرات ﻋـﺪد 8ﺳـﻼﻳــﺪرات ﻟﻠـﻤـﻮﻗـﻊ ٪١٠٠ -١٣ ﺳﻼﻳﺪرات. اﻹﻟـﻜـﺘـﺮوﻧـﻲ ﺑﻨﻔـﺲ اﻟـﻴـﻮم. ﻟﻠـﻤـﻮﻗﻊ اﻹﻟـﻜـﺘـﺮوﻧــﻲ ،وﻫـﻲ: -١٢ﻋـﺪد 2ﺗﺼﻤﻴﻢ -١ﻣـﺴـﺢ اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺰراﻋﻴﺔ. -١٢ﻻ ﻳـﻮﺟـﺪ -ﺗـﻢ ﺗـﺼـﻤـﻴـﻢ ﺷﻬﺎدة. ﻋــــﺪد 2ﺑــــﻨــــﻔـــﺲ اﻟـــﻴــــﻮم. -٢ﻣـﺴــﺢ ﻣــﻤـﺎرﺳـﺔ اﻷﺳـﺮ ﻟﻠـﺮﻳـﺎﺿــﺔ. -١٣ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ -ﺗــﻢ إﺿــﺎﻓــﺔ -١٣ﻋــــﺪد 17 -٣اﻟـﺼــﺎدرات واﻟــﻮاردات اﻟـﺴــﻠــﻌــﻴــﺔ ﻋﺪد 17ﺷﻌﺎر ﺑﻨﻔﺲ اﻟﻴﻮم. إﺿﺎﻓﺔ ﺷﻌﺎر. ﻟﻠﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳـﺔ. -٤ﻣـﺴـﺢ اﻹﻧــﺘــﺎج اﻟــﺰراﻋــﻲ. ﻋـﻠـ ًﻤﺎ ﺑـﺄن اﻟﺘﺼﻤﻴـﻢ ﺑﺎﻟﻠﻐﺘـﻴـﻦ اﻟﻌـﺮﺑﻴـﺔ واﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ. -١٢ﺗـﺼـﻤـﻴـﻢ ﻧــﻤــﻮذج )ﺷـﻬــﺎدة ﺷـﻜــﺮ وﺗـﻘـﺪﻳــﺮ( ﻟـﻤـﻬــﺎم ﺗـﻌــﺪاد اﻟـﺴـﻌــﻮدﻳـﺔ .2020 -١٣إﺿﺎﻓﺔ ﺷﻌﺎر وزارة اﻟﺘﺠـﺎرة ﻟـ ﻋـﺪد 17ﺗــﺼـــﻤــﻴــﻢ ﻟﻠــﺤــﻤــﻠــﺔ اﻹﻋــﻼﻣــﻴـــﺔ ﻟـﻤـﺸــﺮوع ﺗــﻌــﺪاد اﻟـﺴـﻌـﻮدﻳـﺔ .2020
ﺛﺎﻧﻴ ًﺎ :ﺍﻹﻧﺠﺎﺯ ﺍﻟﻨﻮﻋﻲ:
ﺗـﺼـﻤـﻴـﻢ إﻧـﻔـﻮﺟـﺮاﻓـﻴـﻚ ﻟـ 13ﻣﻨﻄﻘـﺔ ﻓـﻲ اﻟـﻤـﻤـﻠـﻜــﺔ اﻟـﻌـﺮﺑـﻴــﺔ اﻟﺴـﻌـﻮدﻳـﺔ: اﻟــﺮﻳــﺎض -ﻣــﻜــﺔ -اﻟـﻤـﺪﻳـﻨــﺔ -اﻟـﺒـﺎﺣــﺔ اﻟﺠـﻮف -اﻟﺤـﺪود اﻟﺸﻤـﺎﻟﻴﺔ -اﻟﻘﺼﻴﻢ اﻟـﺸـﺮﻗــﻴــﺔ -ﺗــﺒــﻮك -ﺟـــﺎزان -ﻧــﺠــﺮان ﺣـــﺎﺋـــﻞ -ﻋــﺴــﻴـــﺮ.
Posters - Infographics Brochures ﺗـﺼـﻤــﻴــﻢ اﻟﻔـﻬــﺮس اﻹرﺷـﺎدي اﻟـﻌـﺎم Saudi Census 1 14 ﻳـﻀـﻢ،2020 ﻟـﺘـﻌـﺪاد اﻟﺴـﻌـﻮدﻳـﺔ Saudi Census 2 Guidelines Saudi Census 3 Saudi Census 2020 Guidelines : وﻫﻲ،ﺟﻬﺔ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ Saudi Census 4 وزارة اﻟـﺰﻛـﺎة- 2020 ﺗﻌﺪاد اﻟﺴﻌﻮدﻳـﺔ 2020 - وزارة اﻟـﺘـﺠـﺎرة واﻻﺳﺘـﺜـﻤـﺎر- واﻟـﺪﺧـﻞ Presentation Template وزارة- وزارة اﻟـﺼـﺤـﺔ- وزارة اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴـﻢ Presentation Template Logo ﺟــﺎﻣـﻌــﺔ اﻟـﻤــﻠــﻚ- واس- اﻟــﺪاﺧــﻠــﻴـــﺔ Horizontal Logo وزارة- اﻟﺘﻮاﺻـﻞ اﻟﺤﻜﻮﻣـﻲ- ﻋـﺒـﺪاﻟﻠـﻪ Roll ups - Report cover اﻟﻤﺆﺳﺴـﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋـﺪ- اﻟﺴﻴـﺎﺣـﺔ Report cover Colorful - وزارة اﻟﺸـﺆون اﻹﺳـﻼﻣﻴـﺔ- اﻟﺒﻨـﻮك Untitled-1 Roll Up banner .ﺳـﺎﺑــﻚ White Social media cards 2,1 Media Logo 4,3 Arabic 6,5 8,7 Untitled-1 White 10 , 9 12 , 11 English 15 , 14 Colorful 17 , 16 Untitled-1 Vertical Logo Colorful Untitled-1 White
ﺗﺼﻤﻴـﻢ ﻋـﺪد 8ﺳــﻼﻳــﺪرات ﻟﻠـﻤــﻮﻗـﻊ ﻋـﻠـ ًﻤﺎ ﺑـﺄن اﻟﺘﺼﻤﻴـﻢ ﺑﺎﻟﻠﻐﺘـﻴـﻦ اﻟﻌـﺮﺑﻴـﺔ واﻹﻧـﺠـﻠـﻴــﺰﻳــﺔ.
Search
Read the Text Version
- 1 - 24
Pages: