Jornal Bronca - Edição 38

Ed 38 | MAIO/2018Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados dePetróleo e Lojas de Conveniências em Postos de Curitiba, Região Metropolitana e LitoralSINPOSPETRO FACILITA A COMPRADA CASA PRÓPRIA ACORDO OU NÃO Se houver acordo é celebrada a 3AaRopEsaiunItdVaicéIaNtporoDpTetaotIcrnorColnaaAadtla.ÇbrEjumÕanatoEdlShaa, ddoorceusmaesnstoacçiaãdoddCnooeãnooTmvrhaeeeobnsduaçiavãlheçvoãocrCoaooiconuloseorntdiMnaivoaSitnéudtiapfseeteaéTirtrrioainomdboteaPpnlúhoedbodêl.iincdcScooecioa omrreatfoarcdiloidiamdóevneal pág. 03 paraseguida é marcada uma Regional do Trabalho e Emprego. consultoria. reunião para de nir as datas de negociações entre os sindicatos. Campanha Salarial PNARãAoLIpSAeÇrÕcEaS tempo e junte-se a nós! 24 Inicia-se o processo de paralisação seguido do Estado de Greve e, se não houver acordo, é de agrada a Greve Geral dos Trabalhadores.FILIE-SE 1Como funciona a 5 02pág.DQuaInSdSo sÍãDo eIsOgFotaadçasatodsasua carteirinha e pág. 06 as tentativas deanepgorcoiaçvãoeite diversos benefícios negociação salarial sem acordo, o imepacsseopnodve ênios. Confira! levar ao Dissídio. No entanto, ASSEMBLEIA para que seja de agrado o Os associados e o Sindicato se reúnem para discutir e Dissídio Coletivo, o sindicato deliberar sobre a pauta de reivindicações. patronal deve concordar.

024 CategoriaPALAVRA DO PRESIDENTE COMO SE DÁ A CAMPANHA SALARIAL? Todos os anos, no PASSO A PASSO DA CAMPANHA SALARIAL dia 1o de maio, aconte- ce a data-base da nossa REIVINDICAÇÕES 3 ACORDO OU NÃO categoria. É nesse mo- mento que o reajuste A pauta é protocolada junto Se houver acordo é celebrada a de salário obrigatório e ao sindicato patronal. Em Convenção Coletiva de Trabalho. Se demais direitos traba- seguida é marcada uma não houver acordo é feito o pedido lhistas são negociados. reunião para de nir as de mediação no Ministério Público datas de negociações entre do Trabalho ou na Superintendência O que é CCT? os sindicatos. Regional do Trabalho e Emprego. É um acordo de caráter 2 4 PARALISAÇÕES normativo pelo qual os Sindicatos representa- Inicia-se o processo de tivos dos trabalhadores paralisação seguido do e patrões estipulam Estado de Greve e, se não houver acordo, é de agrada a Greve Geral dos Trabalhadores. Meus companheiros trabalhadores em condições de trabalhospostos de combustíveis consideramos es-tas verdades como evidentes por si mes- aplicáveis no âmbitomas, que todos os Frentistas são iguais,que somos iguais em qualquer lugar do das respectivas repre- 1 5 DISSÍDIOmundo, que entre estes estão a vida, a li- sentações, às relaçõesberdade e a busca da felicidade e de lutar individuais de trabalho. ASSEMBLEIA Quando são esgotadas todaspelos nossos direitos. as tentativas de negociação O que é data-base? Os associados e o Sindicato se reúnem para discutir e sem acordo, o impasse pode Hoje continuamos uma jornada sem deliberar sobre a pauta de reivindicações. levar ao Dissídio. No entanto,fim, pela luta contra a intransigência pa- Trata-se de uma data para que seja de agrado otronal, lutamos pelos nossos direitos e pré-estabelecida pelos Dissídio Coletivo, o sindicatopor uma qualidade de vida melhor. Luta- patronal deve concordar.mos com as realidades do nosso tempo,para a história diz-nos que, enquanto es- sindicatos e sempretas verdades podem ser auto-evidente,que nunca desistiremos de lutar em prol é marcada para o dia primeiro do mês estipulado cios, cartão alimentação e direitos sociais.de nossos trabalhadores. na CCT. É a data destinada a correção salarial e Juntos, determinamos a mudança mo-derna, criamos o nosso sindicato especí- a discussão e a revisão das condições de trabalho Para que serve o reajuste salarial?fico dos frentistas para acelerar, e recu-perar o tempo perdido de anos atrás, e fixadas em acordo, convenção ou dissídio coletivo.trazer conquistas em conjunto com nos-sos trabalhadores. É a ocasião que os trabalhadores, organizados por Para garantir um aumento de salário aos em- Juntos, descobrimos que os trabalhado- meio dos seus sindicatos, buscam o reajuste sala- pregados com carteira assinada todos os anosres unidos e organizados, conseguem mo-ver montanhas e só prosperam nas con- rial anual, manutenção de benefícios e obtenção e para que possam ter suas remunerações ade-quistas de seus direitos e de sua categoria. de outros. quadas aos fatores econômicos, como a inflação, Juntos, fizemos do SINPOSPETRO umagrande mãe que deve cuidar zelar para os e não ficarem desatualizadas.mais vulneráveis e proteger seus trabalha-dores dos perigos da vida e infortúnios que O que é a Campanha Salarial?acontece em seus locais de trabalho. Portudo isso, juntos somos mais fortes parti- Quando vou receber o reajuste?cipem e vamos lutar pelos nossos direitos. É o período que acontecem as negociações entre o Lairson Sena Sinpospetro e o sindicato patronal, com os traba- Quando a Campanha Salarial for encerrada. O rea- Presidente do Sinpospetro lhadores e trabalhadoras mobilizados nos locais de juste é aplicado a partir do mês da data-base, no trabalho e a diretoria do Sinpospetro informando, nosso caso primeiro de maio. Se a assinatura da por meio de sua comunicação, como estão as nego- Convenção demorar alguns meses, o reajuste é ciações. Sempre que necessário os associados são aplicado no mês da assinatura e pago os meses convocados para uma reunião da assembleia perma- anteriores como retroativos. nente da Campanha Salarial para decidir os rumos do movimento. Se aprovam as propostas e o acordo O que é Dissídio Coletivo? para ser assinada a CCT ou se discordam e resolvem as formas de luta, como paralisações e greve para Após esgotadas todas as tentativas de negociação dar continuidade a Campanha Salarial. sem acordo o impasse pode levar aí Dissídio Coleti- Na Campanha Salarial só se discute o vo, que é uma ação ajuizada no Tribunal para solu- reajuste salarial? cionar conflitos entre as partes coletivas que com- Não. São discutidos também outros pontos dos põem uma relação de trabalho. No entanto, para contratos de trabalho como horas-extras, benefi- que seja deflagrado o Dissídio Coletivo, o sindicato patronal deve concordar com a ação.

Capa 430SINPOSPETRO FACILITA ACOMPRA DA CASA PRÓPRIATrabalhadores Fotos: Divulgação alguns frentistas e trabalhadores daassociados contam com categoria a adquirir seu imóvel sema facilidade na entrada, Por meio do benefício oferecido pelo Sinpospetro, Carolina assina entrada. “E para facilitar o acessodocumentação e visita seu contrato para aquisição do seu primeiro apartamento. estamos ficando dois dias da sema-do corretor do imóvel na na sede Sinpospetro. Além dopara consultoria atendimento no local escolhido pelo trabalhador com horário marcado”, A casa própria é o sonho para completa.grande parte dos brasileiros e para agerente de loja, Carolina Bonifácio da As opções de imóveis são varia-Rosa, não era diferente. “Quem não das e estão espalhadas por Curitiba,quer ter seu próprio lar? Para mim era Araucária, Colombo, Campo Largo,uma coisa muito difícil. Nunca imagi- São José dos Pinhais e Fazenda Rionei que um dia eu ia ter minha casa Grande. “Cada região exige umaprópria tendo três filhos. Parecia uma renda bruta familiar e com essa prévontade muito distante da minha rea- avaliação que fazemos identificamoslidade”, conta ela. em qual local o trabalhador teria mais facilidade de comprar”, diz. As dificuldades para guardar o va-lor da entrada e da documentação ou Todavia, independente do local, éainda as altas prestações são, muitas necessário ter mais de quatro mesesvezes, um impeditivo. É o que diz a de registro em carteira e renda míni-experiência do corretor Vanderlei Tei- ma R$ 1.500,00. O subsídio do Go-xeira Silva. Pensando nisso é que o verno pode chegar a R$ 21 mil. “Te-Sinpospetro fechou uma parceria com mos apartamentos a partir de R$ 110a Thá. “Como geralmente os frentis- mil e casas a partir de R$ 125 mil. Atas e trabalhadores da categoria não maioria está com documentação grá-tem tempo de ir até a imobiliária nós tis”, detalha.vamos até eles para explicar comofunciona todo processo e indicar o lo- Para permanecer no programacal que ele teria mais facilidade para Minha Casa Minha Vida os imóveiscomprar de acordo com o perfil do devem custar até R$ 190 mil.seu cadastro”, explica Vanderlei. Adriano Andrade de Oliveira também já adquiriu sua casa própria. Atendimento Foi assim que Carolina realizouseu antigo desejo. “O Sindicato junto Os atendimentos na sedecom Vanderlei fizeram o impossível do Sinpospetro acontecem to-virar realidade. A minha felicidade é das às terças e quintas-feirastão grande que não cabe em mim. Em durante todo o dia. Dúvidas etrês dias eu já estava na construtora informações podem ser esclare-assinando meu contrato e escolhendo cidas com o corretor Vanderleio meu apartamento”, comemora. pelo telefone (41) 9 9849-8234 ou pelo telefone do Sindicato A espécie de consultoria oferecida (41) 3333-0480.pelo Sindicato por meio da parceriacom a Thá tem ajudado, inclusive, Endereço Sinpospetro R. Dr. Pamphilo D’Assumpção, 1252 - Parolin. Curitiba - PR.

044 JurídicoAPOSENTADORIA ESPECIAL DOFRENTISTA DO POSTO DE COMBUSTÍVEL A aposentadoria especial é con- Vale ressaltar, que não apenas É importante observar que mo Tribunal Federal, posto que nocedida aos segurados que tenham o profissional que abastece o veículo aqueles que já se aposentaram têm nosso Tribunal Regional Federal datrabalhado em condições especiais, tem a sua atividade considerada in- o direito de revisar sua aposentado- 4ª Região a matéria já foi decididaou seja, que possam prejudicar a salubre ou perigosa, o atendente do ria, sendo que, muitas vezes, não de maneira favorável, onde os de-saúde ou a integridade física durante caixa, o gerente, o auxiliar adminis- só é possível majorar o valor do sembargadores entendem que tal15, 20 ou 25 anos, de acordo com o trativo, o lubrificador, o vigia, o lava- benefício, como também é possível vedação é inconstitucional.nível de exposição a agentes nocivos. dor de veículos,serviços gerais, entre “transformá-lo” em aposentado- outros, também se enquadram nesta ria especial (mais benéfica), nesse O Ideal é, para aqueles que A aposentadoria sob a rubrica categoria de aposentadoria. caso analisa-se a carta de conces- possuírem o tempo de atividade es-da especialidade visa “compensar” o são, carteira de trabalho e a cópia pecial, procurar o advogado de suamaior desgaste a que são submeti- É importante esclarecer que os do processo administrativo que fica confiança para calcular o seu tempodos os segurados que trabalham sob profissionais que realizaram contri- em poder do INSS. e pleitear o benefício que faz jus.condições que acarretam, ou podem buições previdenciárias junto ao INSSacarretar, algum mal à sua saúde. anteriormente a 1995, possuem direi- Por fim, cabe informar que há Vale lembrar, que apesar da re- to adquirido de ter referido período uma grande discussão sobre a in- forma da previdência ter sido sus- Tal benefício decorre do fato des- reconhecido como atividade especial constitucionalidade do § 8º do ar- pensa, ela é bastante rígida comsas atividades estarem inclusas em para fins de aposentadoria e, portan- tigo 57 da Lei 8.213/91, pois esse os trabalhadores, em especial comum rol de profissões que eram con- to, acrescer, a cada ano de trabalho, item reza que o trabalhador que se aqueles que desejam pleitear a tãosideradas, pela legislação da época, um percentual de 40% para os ho- aposentar por esse benefício não aspirada aposentadoria especial,como insalubres, independentemente mens e 20% para as mulheres. poderá continuar na mesma ativida- assim, não deixe de procurar o ad-de qualquer comprovação acerca do de e nem retornar à atividade com vogado de sua confiança o quantoagente nocivo a que o profissional es- Já para o período posterior a exposição aos agentes nocivos, sob antes, para que o mesmo verifiquetaria exposto. 1995, o Contribuinte deve compro- pena de suspensão do benefício, seus direitos e, caso já tenha preen- var sua exposição aos agentes no- mas poderá retornar em atividade chido os requisitos para alguma das Assim, mais especificamente civos, através de dois documentos, comum. Entretanto tal matéria está aposentadorias acima descritas, ono caso dos frentistas de postos de sendo eles: para ser decidida pelo STF Supre- mesmo já prepare a documentaçãocombustíveis, bem como de todos e protocole o devido processo.os profissionais que exercem ativida- 1. PPP – Perfil Profissiográficode remunerada dentro desse local, a Previdenciário. ASSESSORAS JURÍDICAS:aposentadoria é deferida, indepen- 2. LTCAT - Laudo Técnico dedentemente da idade, quando traba- Condições Ambientais do Traba- Dra. Larissa Lemanski de Paiva: advogada,lham 25 anos expostos aos agentes, lho atuante em Direito Previdenciário, finalizando es-uma vez que na aposentadoria espe- Mas qual o real benefício dessa pecialização em Direito Previdenciário pelo IEPREV,cial não recai o fator previdenciário, aposentadoria especial? sócia fundadora da Taques e Paiva Advocacia, Escri-o que gera uma aposentadoria muito 1. aposentar-se com 25 anos de tório de Advocacia especializado na área da Saúde emais benéfica. trabalho; Direito Previdenciário. - OAB/PR: 32932. 2. não há observância de idade [email protected] Ainda, caso não seja interesse do mínima;segurado aposentar-se como especial, 3. não há a utilização do fator Dra. Thaissa Taques: advogada Especialista emo tempo trabalhado pode ser soma- previdenciário; Direito Médico e Especialista em Terceiro Setor,do ao tempo comum, acrescido a este 4. valor da aposentadoria mais atuante em Direito Previdenciário, sócia fundadora40% se homem e 20% se mulher, e benéfico; da Taques e Paiva Advocacia, Escritório de Advoca-o segurado poderá aposentar-se com cia especializado na área da Saúde e Direito Pre-menos de 35 anos de serviço ou, até Para análise concreta de cada videnciário. Membro do IBDP – Instituto Brasileiromesmo, se enquadrar na regra de caso, deve-se realizar a verificação de Direito Previdenciário e Membro da Comissão deaposentadoria por tempo de contribui- da documentação existente, ave- Direito da Saúde da Ordem dos advogados do Brasilção 85/95, onde também não entra o riguação dos agentes nocivos e a do Paraná – OAB/PR: 44398.famigerado Fator Previdenciário. contagem do tempo de serviço para [email protected] isso, imprescindível a solicitação do O Frentista enquadra-se facil- CNIS junto ao INSS, do PPP e LTCATmente na aposentadoria especial, ao empregador.uma vez que diariamente trabalhaexposto a agentes nocivos (quími-cos, físicos).

Jurídico 450A REFORMA TRABALHISTA E SEUSIMPACTOS NA VIDA DOS TRABALHADORESSandro Lunard NicoladeliAlmir Antonio Fabricio de Carvalho A Lei n.º 13.467/2017 (“reforma trabalhista”), que alterou a Consolida- ASSESSORES JURÍDICOS:ção das Leis do Trabalho – CLT, foi anunciada como forma de instrumentopara criação de empregos, mas possui o potencial de desconstrução da Dr. Sandro Lunard Nicoladeli: Sócio-fundador doproteção social do trabalho. escritório Passos & Lunard e membro do Instituto Edésio Passos de cidadania, liberdade e democracia. A CLT foi elaborada no governo de Getúlio Vargas, em 1943, servin- Advogado trabalhista, consultor jurídico de entidadesdo para reunir toda a legislação esparsa sobre as relações de trabalho, sindicais. É membro da Comissão de Direito Sindical/figurando como um instrumento de afirmação histórica dos direitos dos OAB-PR e professor-adjunto da Universidade Federaltrabalhadores. do Paraná nas disciplinas de Prática Trabalhista e Di- reito Sindical. Mestre e Doutor em Direito/UFPR. Em 1988, a Constituição Federal aparece como outro importante mar-co nesse processo de afirmação dos direitos fundamentais dos trabalha- Dr. Almir Antonio Fabricio de Carvalho: Sóciodores, reconhecendo direitos coletivos e impondo à propriedade privada do Escritório Passos & Lunard. Coordenador do Setorrestrições fundadas no princípio da função social. de Direito Individual do Trabalho, graduado pela Uni- versidade Positivo. Especialista em Direito e Proces- Desse modo, compreende-se que os direitos sociais dos trabalhadores so do Trabalho e Direito Previdenciário pela Escoladevem ter limites mínimos, os quais estão sendo flexibilizados por meio de da Associação dos Magistrados do Paraná – EMATRAuma tentativa de aplicação literal da reforma trabalhista no dia a dia das IX. Também especialista em Relações do Trabalhorelações de trabalho no país pelo setor patronal. pela Universidade de Castilla-La Mancha/Espanha. Com efeito, ao tentar criar parâmetros para acesso à Justiça, obstá-culos para a atuação sindical, novas formas de contrato de trabalho precá-rias, acordos prejudiciais quanto à jornada de trabalho e outras questõescorrelatas, a reforma trabalhista tem por objetivo restringir o espaço decidadania do ser humano que trabalha. A partir de uma análise mais minuciosa sobre essa nova legislaçãoe olhando-a sob a óptica da Constituição Federal, é possível encontrarsaídas jurídicas mais consentâneas com o Estado Democrático de Direi-to, onde o trabalhador, de fato, tenha sua dignidade preservada e suascondições de vida e de trabalho possam caminhar para uma situação demelhoria e não de precarização. Por isso, o cenário atual é de reconstrução da interpretação sobreos direitos trabalhistas, a fim de que a “reforma”, enquanto instrumentoprejudicial à vida do trabalhador, não surta o efeitos que o empresariadotem em mente. Essa é uma luta de todos os trabalhadores e trabalhadoras, em con-junto com suas entidades sindicais, instituições essenciais para a preser-vação do Estado Democrático de Direito e de um patamar mínimo civiliza-tório para o ser humano que trabalha.ADVOCACIA TRABALHISTA: Terça das 14:00 às 17:00 horas TRABALHISTA: Quarta das 09:00 ás 11:30 horasAtendimento jurídico SINPOSPETRO CURITIBA PREVIDENCIÁRIO: Quinta das 14:00 ás 17:00 horas Endereço: Rua Dr. Pamphilo D’Assumpção, 1252 - Parolin Telefones: (41) 3333-0480 / 3333-0435

064 CategoriaELES JÁ FIZERAM SUAS CARTEIRINHAS ETERÃO SEUS DIREITOS ASSEGURADOS.Faça como esses trabalhadoressindicalize-se! Trabalhadorconsciente é sindicato forte e maisconquistas para nossa categoria.Além de benefícios como assessoria jurídica(trabalhista e previdenciária), dezenas deconvênios, atendimento médico e odontoló-gico, parque aquático e muito mais. Documentos necessários: • RG e CPF • Comprovante de endereço • Holerite atual NÃO PERCA TEMPO E JUNTE-SE A NÓS! JUNTOS SOMOS MAIS FORTES SEMPRE!ODONTOLOGIA Especialidades atendidas pelo Sindicato: Horários de atendimento são da 09:00 às 16:30 de - Profilaxia (limpeza) - Flúor - Raspagem supre-gengival - Restauração em re- segunda a sexta-feira na sede do Sindicato. sina -Tratamento de canal (mono, bi e tri-radicular - somente para os titulares) - Clareamento dental em consultório (apenas 1 sessão para o titular) Importante: Caso haja ausência sem aviso prévio de no mínimo 24 horas em con- - Extrações de baixa complexidade - Odontopediatria - Consultas de emergência sulta marcada, o paciente arcará com uma multa no valor de R$ 20,00 (vinte reais) para poder agendar novamente outra consulta, devendo ser paga na sede do sindicato

Convênios 470Trabalhador consciente é Sindicato forte. Conheça os novos convênios firmados pelo Sinpospetro para todos os associados e dependentes.Corra e faça sua carteirinha! Filie-se!CONVÊNIOS SINPOSPETRO Aqui o associado tem vantagens!CURITIBA E REGIÃO ESCOLA DE IDIOMAS WIZARD AW GASTRO SAÚDE BELEZA 50% de desconto na matrícula Descontos em exames até 40%Atendimento Jurídico SINPOSPETRO 25% de desconto nas mensalidades End: Av. Marechal Floriano nº 2208 THE CONFIANCE HAIR (próx. ao Sindicato)TRABALHISTA: Terça das 14:00 ás 17:00 hrs Para associados e dependentes Bairro: Rebouças - Curitiba- PR Desconto de 5 á 20%TRABALHISTA: Quarta das 09:00 ás 11:30 hrs Telefone: (41) 3039-7111 / 99845-0335 Telefone: (41) 3027-6663 / 3027-6664 Rua Dr. Pamphilio de Assumpção, 1352PREVIDENCIÁRIO: Quinta das 14:00 ás 17:00 hrs Bairro: Parolin – Curitiba –PREnd: Rua Dr. Pampilho D” Assumpção, n° 1252 ÁGUA VERDE CURSOS DE IDIOMAS CLIP - CLÍNICA POPULAR Telefone: (41) 3408-3545Bairro: Parolin -Curitiba-PR 20% de desconto nas mensalidades. Consultas a partir de: R$ 75,00Telefones: (41) 3333-0480 / 3333-0435 R. Coronel Dulcídio, 2132, Água Verde - Curitiba - PR End: Rua Rui Barbosa, nº 571 SALÃO REALIZE HAIR Telefone: (41) 3023-4070 Bairro: centro - Curitiba - PR Desconto de 10 a 15% em qualquer serviço.AUTO ESCOLA FRANCINY Telefone: (41) 3090-6050 Endereço: Rua Alferes Poli, n° 2107Descontos de 10% na matrícula INFLUX IDIOMAS Bairro: Rebouças –Curitiba-PREnd: Av. República da Argentina, nº 1215 20% de desconto em cada módulo (pacote) fechado. OPTOCLÍNICA - EXAME DE VISTA Telefone: (41) 3085-2073Bairro: Água verde -Curitiba-PR End: Rua Coronel Dulcídio, nº 2132 Consulta: R$ 50,00Telefones: (41)3243-6900 / 3243-1358 Bairro: Água Verde - Curitiba - PR Endereço: Rua marechal Deodoro, n° 252 GUINCHOOutro Endereço: Telefone: (41) 3016-9898 15° andar sala 1503End: Av. Alfredo Parodi, nº 366 Bairro: Centro AUTO SOCORRO RR ANJOSBairro: Centro -Araucária-PR INSTITUTO EMBELEZE Telefone: (41) 3016-2563 / 99191-3321 20% descontoTelefone: (41)3642-1346 5% de desconto nos cursos Telefones: (41) 3376-7252 30% de desconto nos procedimentos RDI - RADIOLOGIA DIAG. POR IMAGEM LTDA OI (41) 984996777IMÓVEIS Telefone: (41) 3044-7030 Exames: com desconto a partir de 25% TIM (41) 99609-6836 End: Rua Comendador Araújo, nº 1030 CLARO: (41) 98758-1488 / 98758-0075IMOBILIÁRIA THÁ SAÚDE Bairro: Batel - Curitiba- PR [email protected]çamentos para Curitiba e toda região Metropolitana. Telefone: (41) 33226623Corretor: Vanderlei FARMÁCIAS UNIPREÇO PARANAGUÁ E LITORALTelefone: (41)99849-8234 De 10 á 20% de desconto AUDIUM - AUDIÇÃOCASAS COM DOCUMENTAÇÃO GRÁTIS Até 30% de desconto nos parelhos auditivos SAÚDE FARMÁCIA MASTERFARMA Endereço: Rua Lamenha Lins, nº 467LAZER TABLÓIDE DA FARMÁCIA Centro - Curitiba- PR / Telefone; (41) 3077-2434 CLÍNICA ODONT. DR. 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Marechal Floriano Peixoto, 10107 Telefones: (41) 3153-4005 / 99943-3162 (exames) Telefone: (41) 3243-446615% de desconto no valor da mensalidade Bairro: Boqueirão - Curitiba- PRTelefones: (41) 3643-4251 / 99275-2855 Telefone: (41) 4007-2323 ÁGUA VERDE POLICLÍNICA ÓTICA SUA VISÃO Consultas: 70,00 20% descontoPARANÁ CLUBE COTOLENGO / ESCOLA OFICIAL CEVIPA- EXCELÊNCIA EM OFTAMOLOGIA Rua Santa Catarina, 218, Água Verde Endereço: Rua Faria Sobrinho, nº114110% de desconto Consultas á partir de : R$ 100,00 Telefone: (41) 3343-5029 Bairro: Centro HistóricoEnd.: Rua Renato Polatti, n° 2671 (fundos) End: Av. Vicente machado, nº 467 / 4º andar Paranaguá-PRCampo Comprido. Tel.: 4115-0015 / 98800-1330 Bairro: Ed. Nevada - Centro - Curitiba - PR MED CURITIBA Telefone: (41) 3424-2401 telefone: (41) 3029-0099 Consultas: 20% de descontoACADEMIAS R. Mal. Deodoro, 666, 1° andar, Edifício Bristol, Centro ACADEMIA CLIFAME ESPECIALIDADES MÉDICAS Telefone:  (41) 3086-5050ACADEMIA CLIMMA TEAM Consultas á partir de R$ 75,00 ACADEMIA WORLD CHAMPION10% de desconto nas mensalidades Exames Complementares e Odontologia c/ 40% desc. Rua HOSPITAL MENINO DE DEUS 20% descontoEnd: R. Bartolomeu Lourenço Gusmão, n° 5034 Conselheiro Laurindo, 73, Centro - Curitiba - PR Consulta Pediatra: R$ 110,00 Endereço: Rua Conselheiro Sinimbú, nº 175Bairro: Boqueirão - Curitiba -PR Telefones: (41) 3223-1262 / 3014-5010 Endereço: Av. Marechal Deodoro, n° 2805 Alto XV Bairro: Centro HistóricoTelefone: (41) 3095-7338 / 99537-7338 Bairro: Centro- Curitiba –PR Paranaguá -PR CLÍNICA DE FISIOTERAPIA E FONOADIOLOGIA Telefone: (41) 3302-2600 Telefone: (41) 3425-4514ACADEMIA STUDIO R1 PONTO DE APOIO E SAÚDE50% de desconto na primeira mensalidade Fisioterapia Ortopédica: R$ 22,00 ( a consulta) ÓTICAS RIZZI EDUCAÇÃOEnd: Rua Joaquim Nabuco, nº 2450 End Edíficio Torre Sul -Av. Wisnton Churchil, n° 2370 20% de desconto na compra de lentes e armaçõesSão José dos Pinhais / Próx. Ao Shop. Bairro: Pinheirinho - Curitiba -PR Consulta: R$ 30,00 AUTO ESCOLA APROVA-AÇÃOTelefone: (41) 3385-1715 Telefone: (41) 3076-3387 Endereço: Rua Jacarandá n° 410 (anexo ao posto Klemtz) 5% desconto Bairro: Fazenda Rio Grande - PR End.: Av. Gov. Bento M. da Rocha Netto, 3443ACADEMIA STRIKER’ HOUSE CLÍNICA ADONAI-FISIOTERAPIA E Telefone: (41) 3345-7475 Bairro: Jardim Samambaia10 % de desconto nas mensalidades DERMATOFUNCIONAL Endereço: Rua Piraquara, nº 41 Paranaguá -PRS/ taxa de matrícula 20% Desconto Bairro: Sítio Cercado – Curitiba-PR Telefone: (41) 3424-4826End: Av. Marechal Floriano Peixoto,nº 2780 Endereço: AV. XV de Novembro, n° 2771, sala 12 Telefone: (41) 3289-6856Bairro: Parolin Curitiba - PR Centro, São José dos Pinhais LOGUS CURSOS PROFISSIONALIZANTESTelefone: (41) 3045-7220 Telefone: (41) 3383-2212 / 99727-9505 ODONTOLOGIA 15%desconto Endereço: Rua Faria Sobrinho, n° 394ACADEMIA OASIS FITNESS Policlínica Sítio Cercado e Lab. São Paulo CONSULTÓRIO ODONT. SINPOSPETRO Bairro: Centro HistóricoGanha a taxa de Matrícula Consultas á partir de: R$ 70,00 Serviços Básicos Gratuitos para Paranaguá -PRMensalidade: R$ 99,90 PLANO LIVRE Exames: com descontos Sindicalizados , Titulares e Dependentes Telefone: (41) 3422-2173R. Ten. Francisco F. de Souza, 3676, Boqueirão End: Rua Isaac Ferreira da Cruz, 3951, Sítio Cercado Aparelhos Ortodôntico: 2 x de R$ 80,00Telefone: (41) 3278-4916 Telefone: (41) 3258-2000 Manutenção: R$ 60,00 ATENÇÃO! End: Rua Dr. Pampilho D” Assunpção, nº 1252ESCOLAS / FACULDADES EB CARNEIRO EXAMES E DIAGNÓSTICOS Bairro: Parolin - Curitiba - PR Para obter os descontos e benefícios Descontos em exames até 40% Telefone: (41) 3333-0480 nas empresas conveniadas, é necessáriaFACULDADE HERRERO R. Izaac Ferreira da Cruz, 2179, Sítio Cercado15% de desconto nas mensalidades. Telefone: (41) 3227-0272 CONSULTÓRIO BS - ODONTOLOGIA a apresentação da carteirinha deR. Álvaro Andrade, 345, Portão - Curitiba - PR Tratamento de canal com: 50% de desconto associado.Telefone: (41) 3016-1930 / 3026-8411 ALTICLIN CLÍNICA MÉDICA Harmonização / Oro facial / Botox (Estética) Consulta Clínico Geral: R$ 45,00 End: Rua Lamenha Lins, nº 266FACULDADE ANCHIETA ENS.SUP. PR - FAESP Endereço: Rua Voluntário da Pátria, nº 1.022 Bairro: Centro - Curitiba PRA partir de 7% de desconto. 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084 Geral HOLERITE: EM CASO DE DÚVIDA, NÃO ASSINE1 – DESCRIÇÃO FONTE: Revista da UGT ( União Geral dos Trabalhadores) Agosto/2013Aqui são descritos todos os itens do comprovante. 8 – FGTS DO MÊS2 – REFÊRENCIA (HORA/DIAS) O valor que será recolhido no mês seguinte, todo dia 7.Quantia ou quantidade de dias e horas para calcular os descontos ou acréscimos. 9 – BASE CÁLCULO IRRF3 – VENCIMENTOS IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte: é a soma dos vencimentos menos faltas,São todos os valores devidos ao empregado. A forma de cálculo pode variar de acordo atrasos e pensão alimentícia. O imposto é retido pela fonte pagadora com base na somacom a convenção coletiva. A soma de todos os vencimentos é dado o nome de salário dos vencimentos no mês.bruto.4 – DESCONTOSSão listados valores a serem deduzidos do salário bruto. São descontados adiantamen-tos, exigências da lei, exigências da convenção coletiva e acordos entre o empregadoe o empregador. Quando calculamos a diferença entre o salário bruto e o total dedescontos, obtemos o valor do salário líquido a receber.5 – SALÁRIO-BASEConsiderado o salário contratual ou piso.6 – SALÁRIO-CONTRIBUIÇÃOConsiderados a soma de todos os vencimentos.Exemplo: salário + horas extras + prêmios etc.7 – BASE CÁLCULO FGTSO valor do FGTS é a soma dos vencimentos menos faltas e atrasos do mês. Sobre ovalor líquido a empresa recolhe 8% do FGTS e deposita na conta do funcionário naCaixa Econômica Federal. O valor recolhido não é fixo, depende do total de vencimen-tos para aquele mês.FOI DEMITIDO? NÃO ASSINE NADA!Procure o Sinpospetro preocupam sindicatos. Frentista, não abusos e incoerência por parte das em- garantir atendimento jurídico e diversospara fazer os cálculos faça homologação na empresa ou presas. O sindicato, além de garantir os benefícios.trabalhistas e exija a qualquer local indicado pelo patrão, direitos do trabalhador no ato da ho-garantia dos seus direitos apenas no sindicato o Trabalhador tem mologação - quando são verificadas as Os dirigentes frentistas estão alertan- a garantia que as verbas rescisórias verbas rescisórias - também confere se do em todo o Brasil, para que funcioná- Quando um contrato de trabalho serão calculadas corretamente. as cláusulas da Convenção Coletiva da rios de postos não assinem nada com achega ao fim, seja por vontade do traba- categoria foram cumpridas durante o empresa antes de consultarem o sindica-lhador ou do empregador, é preciso con- Com a entrada em vigor da Lei pacto laboral”. to da categoria. Todos devem ficar aten-tar com o suporte do Sindicato para não 13.467, a melhor maneira do trabalha- tos às manobras de alguns empresáriosperder direitos trabalhistas. Por isso, na dor se resguardar é filiando-se a enti- Atenção para retirar direitos. Sindicalize-se!hora de assinar a sua rescisão de con- dade de classe. As mudanças afetam atrato você deve ter um representante do rescisão do contrato de trabalho, já que A homologação é a assistência dada Com um trabalho bem orientadoSindicato presente ou um advogado par- as empresas agora podem optar por ao trabalhador, após o rompimento do no Sindicato, o trabalhador teráticular, caso contrário não poderá reivin- não fazer a homologação no sindicato seu vínculo empregatício e tem por fi- menos dor de cabeça ao finalizardicar direitos que por acaso a empresa da categoria, e assim o Frentista perde. nalidade verificar se os valores pagos o seu contrato e dar prossegui-não tenha pago corretamente. Lairson Sena, presidente da Sinpospe- ao empregado estão corretos e seus mento ao seguro desemprego, tro Curitiba, Região Metropolitana e Li- direitos não foram violados. Os traba- se for o caso. A “reforma” trabalhista trouxe mu- toral, alerta: “trabalhador associado ao lhadores em postos de combustíveis e Então, caso você seja mandadodanças nas relações de trabalho, er- Sindicato pode exigir que a homologa- lojas de conveniência precisam procu- embora ou se desligue da em-ros nos cálculos na rescisão contratual ção seja feita na entidade de classe. A rar o sindicato da sua localidade para presa, não assine nada sem an- homologação no sindicato evita erros, tes consultar o Sindicato.Expediente Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo e de Lojas de Conveniência de Curitiba, Região Metropolitana e todo litoral do Paraná. R. Dr. Pamphilo D’Assumpção n° 1252 – Parolin – Curitiba PR - CEP 80220-041. CURITIBA: (41) 3333-0480. PARANAGUÁ: (41) 3424-0707. CONSELHO EDITORIAL Lairson Sena de Souza, Otaviano Alves dos Santos e Angelita de Abreu. DIAGRAMAÇÃO E ARTE FINAL Sinopse Editora Ltda. TIRAGEM 6.000 exemplares. EDIÇÃO Nº: 38. DATA: MAI/18