Jornal Bronca - Edição 31

Ed 31 | Julho/2017Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados dePetróleo e Lojas de Conveniências em Postos de Curitiba, Região Metropolitana e LitoralQUARTA rodada de negociação termina sem acordo Próxima reunião acontece até o final de julho. pág. 03 Sinpospetro em Brasília Banco jurídico de dadosFILIE-SE Sindicato participa de pág. 02 Advogados dos Sindicatos dos manifestação contra as reformas trabalhista e da Previdência 02Frentistas vão ganhar importante pág. propostas pelo Governo. aliado para pesquisas jurídicas.

024 JurídicoFederação dos Frentistas criabanco de dados para facilitaracesso a ações trabalhistas Foto: DivulgaçãoAdvogados dos Sindicatos Advogados dos Sindicatos dos Frentistas durante reunião para discutir a implantação do banco letivas, Termo de Ajuste de Condutados Frentistas de todo jurídico de dados. (Tac) e pareceres que serão protoco-o país vão ganhar um lados e inseridos no link jurídico doimportante aliado para A novidade foi apresentada pelo para os trabalhadores de postos de site da entidade. As informações po-pesquisas jurídicas consultor jurídico da FENEPOSPETRO, combustíveis e lojas de conveniência. derão ser acessadas pelos advogados Hélio Gherardi, durante encontro dos e pela diretoria da federação. Advogados dos Sindicatos dos advogados, em Brasília. O banco de BANCO DE DADOSFrentistas, filiados à Federação Nacio- dados vai facilitar a troca de infor- O serviço funciona da seguinte Segundo Hélio Gherardi, além denal dos Frentistas (FENEPOSPETRO), mações entre os vários sindicatos da forma: o sindicato encaminha à fe- agilizar a troca de informações, osfirmaram recentemente um acordo categoria, que lutam por melhorias deração os resultados das sentenças, processos ganhos na Justiça servirãopara centralizar todas as informações acordos, jurisprudência, normas co- também de fundamento para novasreferentes aos processos e ações ju- ações. Hélio ressaltou que os advoga-rídicas em andamento no país. Para dos desempenham um papel impor-facilitar o acesso à informação, a tante na construção das leis do país,Federação criou um banco de dados já que todas as conquistas trabalhis-jurídico, que ficará à disposição dos tas foram adquiridas, inicialmente,advogados de todos os sindicatos. O através de ações judiciais. “Nada veioserviço de pesquisa poderá ser feito de graça. O décimo terceiro salário,através do próprio site da entidade: as férias e o repouso remunerado,www.fenepospetro.org.br. por exemplo, inicialmente foram ad- quiridos através de ações judiciais e que por causa da demanda, acaba- ram virando súmulas e leis”, disse.A favor do trabalhador equipe REFLEXÃOdo Sinpospetro vai a Brasília “O pelego está sempre deCategoria participou de manifestação contra as reformas propostas pelo Governo bem com o patrão e, para isso, ele trai a categoria, Representantes do Sinpospetro es- Equipe do Sinpospetro participa de manifestação contra as reformas trabalhistas e da Previdência, pisa nos companheiros etiveram em Brasília, no último dia 24, em Brasília. tem o cinismo de se apre-para mais uma vez dar voz a categoria sentar como seu defensor.e reivindicar os direitos dos trabalhado- Conosco é assim, aqui nores. A equipe participou da manifesta- sindicato pelego não temção que reuniu milhares de pessoas na e nunca terá vez!”Esplanada dos Ministérios. Se você está sendo Entre as reivindicações dos ma- coagido abra o olho enifestantes estão o fim das reformastrabalhista e da Previdência propostas denuncie, estamospelo Governo, que prevê uma série de com você!mudanças nas negociações trabalhistase da aposentadoria dos trabalhadores. (41) 3333-0480

Categoria 430Negociação salarial: QUARTArodada termina sem acordoPróxima reunião para tentar acordar novo salário da categoria acontece até o final de julho A quarta rodada de negociação salarial da categoria terminou sem acordo Na imagem, equipe do Sinpospetro durantecom os patrões. A reunião, que foi realizada na sede do Sindicato Patronal, reunião com o Sindicato Patronal.foi marcada pela resistência dos patrões em aceitar o que foi proposto peloSinpospetro e sindicatos da categoria. Mesmo diante desse cenário, o presidente do Sindicato dos Empregadosem Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo e Lojas deConveniência em Postos de Curitiba, Lairson Sena de Sousa, enfatiza o compro-metimento do Sinpospetro com os trabalhadores. “Nós reafirmamos que nãovamos desistir dos direitos e das reivindicações acordadas em assembleia coma categoria”, afirmou. A quinta rodada de negociação já tem data marcada e acontece no final dejulho. “Precisamos do apoio dos trabalhadores, portanto, participe das assem-bleias e manifestações, só assim o seu direito será respeitado”, disse Sousa. A diretoria do Sinpospetro acredita que na próxima rodada de negociaçãoos patrões se conscientizem da importância da pauta e aprovem as reivindica-ções da categoria.REFORMATRABALHISTANosso sindicato está preparando um informativo sobre aReforma Trabalhista para instruir a categoria sobre o quemuda na legislação trabalhista. A diretoria do Sinpospetroestá de olho para garantir os direitos dos trabalhadores.A Reforma Trabalhista veio para tirar seus direitos!FILIE-SE AO SEU SINDICATO!

044 DireitosHOLERITE: EM CASO DE DÚVIDA, NÃO ASSINE1 – DESCRIÇÃO FONTE: Revista da UGT ( União Geral dos Trabalhadores) Agosto/2013Aqui são descritos todos os itens do comprovante. 8 – FGTS DO MÊS2 – REFÊRENCIA (HORA/DIAS) O valor que será recolhido no mês seguinte, todo dia 7.Quantia ou quantidade de dias e horas para calcular os descontos ou acréscimos. 9 – BASE CÁLCULO IRRF3 – VENCIMENTOS IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte: é a soma dos vencimentos menos faltas,São todos os valores devidos ao empregado. A forma de cálculo pode variar de acordo atrasos e pensão alimentícia. O imposto é retido pela fonte pagadora com base na somacom a convenção coletiva. A soma de todos os vencimentos é dado o nome de salário dos vencimentos no mês.bruto.4 – DESCONTOSSão listados valores a serem deduzidos do salário bruto. São descontados adiantamen-tos, exigências da lei, exigências da convenção coletiva e acordos entre o empregado eo empregador. Quando calculamos a diferença entre o salário bruto e o total de descon-tos, obtemos o valor do salário líquido a receber.5 – SALÁRIO-BASEConsiderado o salário contratual ou piso.6 – SALÁRIO-CONTRIBUIÇÃOConsiderados a soma de todos os vencimentos.Exemplo: salário + horas extras + prêmios etc.7 – BASE CÁLCULO FGTSO valor do FGTS é a soma dos vencimentos menos faltas e atrasos do mês. Sobre ovalor líquido a empresa recolhe 8% do FGTS e deposita na conta do funcionário na CaixaEconômica Federal. O valor recolhido não é fixo, depende do total de vencimentos paraaquele mês. Trabalhador: Sindicalize-se para assegurar seus direitos! Documentos necessários: • RG e CPF • Comprovante de endereço • Holerite atual Informações: (41) 3333.0435Expediente Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo e de Lojas de Conveniência de Curitiba, Região Metropolitana e todo litoral do Paraná. R. Dr. Pamphilo D’Assumpção n° 1252 – Parolin – Curitiba PR - CEP 80220-041. CURITIBA: (41) 3333-0480. PARANAGUÁ: (41) 3424-0707. CONSELHO EDITORIAL Lairson Sena de Souza, Otaviano Alves dos Santos e Angelita de Abreu. DIAGRAMAÇÃO E ARTE FINAL Sinopse Editora Ltda. TIRAGEM 6.000 exemplares. EDIÇÃO Nº: 31. DATA: JUL/17