ระเบียบการตำรวจไม่เกี่ยวกับคดี

๙๒ ÊÃØ» เครอ่ื งราชอสิ รยิ าภรณไ ทยเปน ศลิ ปวตั ถุ เปน มรดกทางวฒั นธรรมแสดงความเปน เอกลกั ษณ ของชาตไิ ทยมาแตโ บราณ พระมหากษตั รยิ ท รงสรา งขน้ึ พระราชทานใหป ระดบั เปน เกยี รตยิ ศแกผ มู คี วามชอบ ในทางราชการและสวนพระองค เปนเครื่องหมายแสดงความชอบของผูประกอบคุณงามความดี บุคคลมีสิทธิไดรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณเสมอกัน ถาไดประกอบคุณงามความดี ทัดเทียมกัน ทั้งนี้ การแตงกายประดับเคร่ืองราชฯ นอกจากจะแตงไดอยางถูกตองและสวยงามแลว จะตองใหเหมาะสมตามกาลดวย คือ ถูกกาลเทศะ โดยใหประดับตามลําดับในประกาศสํานัก นายกรัฐมนตรี เร่ืองลําดับเกียรติเคร่ืองราชอิสริยาภรณ และตามกําหนดนัดหมายของทางราชการ และหมายกาํ หนดการจากสาํ นักพระราชวงั ¤íÒ¶ÒÁ·ŒÒº· ๑. การประดบั เหรียญกลา หาญและเหรยี ญชัยสมรภมู ิใหประดบั อยา งไร ๒. เวลาแตงเครื่องแบบสโมสร ใหประดับเคร่ืองราชอิสริยาภรณจําลอง การจําลอง เครื่องราชอิสริยาภรณน้ีใหจําลองขนาดเทาใด เวนแตดวงตราชนิดคลองคอจะจําลองมาประดับไมได หากจะประดบั ก็ใหประดับดวงจริง ๓. ในโอกาสที่ตองประดับเครื่องราชอิสริยาภรณอยางอื่นพรอมทั้งเหรียญกลาหาญ และเหรียญชัยสมรภูมิแลว ใหประดับอยา งไร ÍÒŒ §ÍÔ§ - พระราชบัญญตั เิ ครอ่ื งแบบตาํ รวจ พุทธศกั ราช ๒๕๗๗ (ฉบบั ท่ี ๒) - ประมวลระเบียบการตํารวจไมเกี่ยวกับคดี ลักษณะที่ ๑๐ เครื่องราชอิสริยาภรณ และเหรยี ญตรา พ.ศ.๒๕๕๔

๙๓ º··Õè õ ¡Òþ¡¾ÒÍÒÇظ ÇÑμ¶Ø»ÃÐʧ¤¡ ÒÃàÃÂÕ ¹ÃÙŒ ๑. ผูเ รยี นมคี วามรแู ละเขาใจวิธีพกหรอื พาอาวุธปน ไปในถนนหลวง ทางหลวงหรือในท่ี สาธารณะ ๒. ผูเรียนสามารถอธบิ ายการปฏบิ ัตติ ัวของขาราชการตาํ รวจในกรณีพกพาอาวธุ ปน อาวธุ ปน ตามพระราชบญั ญตั ิ อาวุธปน เคร่อื งกระสุนปน วัตถุระเบิด ดอกไมเพลิง และ สิ่งเทียมอาวุธ พ.ศ. ๒๔๙๐ มาตรา ๔ (๑) “อาวธุ ปน ” หมายความรวมตลอดถึงอาวธุ ทุกชนดิ ซง่ึ ใชสง เครื่องกระสนุ ปน โดยวธิ รี ะเบดิ หรือกําลังดันของแกส หรืออัดลมหรือเครอื่ งกลไกอยา งใด ซ่งึ ตองอาศัย อํานาจของพลังงานและสวนหน่ึงสวนใดของอาวุธนั้น ๆ ซึ่งรัฐมนตรีเห็นวาสาํ คัญและไดระบุไวใน กฎกระทรวง อาวุธปน เปนอุปกรณที่สาํ คัญในการปฏิบัติหนาที่ของเจาหนาท่ีตํารวจ จาํ เปน ทจี่ ะตอ งใชแ ละพกพา เพอ่ื ปอ งกนั และปราบปรามผกู ระทําความผดิ จากความรนุ แรงของอาวธุ ปน และ ความจําเปน ของเจา หนา ทตี่ ํารวจทจี่ ะตอ งพกพานนั้ หนว ยงานตาํ รวจไดม รี ะเบยี บในการพกพาอาวธุ ปน ของขาราชการตํารวจนน้ั ระบุไวในประมวลระเบยี บการตํารวจไมเ ก่ยี วกับคดี เลม ๒ ตอน ๑ ประเภท บริหาร ลกั ษณะท่ี ๒๒ การแตงเคร่ืองแบบ บทที่ ๑๓ º··èÕ ñó ¡Òþ¡¾ÒÍÒÇظ»„¹ ´Òº»ÅÒ»„¹ áÅÐμкͧ ¢ŒÍ ñ หา มมิใหต าํ รวจซง่ึ แตงเครื่องแบบก็ดี หรอื มไิ ดแ ตง เครือ่ งแบบก็ดี หรือทีป่ ฏบิ ัติ หนา ที่ราชการตา งๆ โดยท่วั ไป พกหรอื พาอาวธุ ปนไปในถนนหลวง ทางหลวง หรือในทสี่ าธารณสถาน เวน แตใ นกรณดี ังตอไปนี้ ๑. หนวยตํารวจรักษาการณที่เตรียมตัวอยูกับที่เปนหมวดหมูเพ่ือปองกัน และปราบปรามเหตกุ ารณโ จรผรู าย ๒. ตาํ รวจสายตรวจ ตาํ รวจท่ีปฏบิ ัตหิ นา ท่คี วบคุมการจราจร ๓. หนวยตาํ รวจซ่งึ ไดร บั คําส่งั ใหไ ปตรวจ หรอื รกั ษาเหตุการณแ รมคนื ๔. ตาํ รวจที่ประจําตูยามหรือดา นตรวจ ๕. ตาํ รวจทท่ี าํ หนา ทอ่ี ารกั ขาบคุ คลหรอื เปน ยามสถานทส่ี าํ คญั ซง่ึ ทางราชการ ส่งั ใหมอี าวุธปน ติดตวั ได ๖. ตํารวจซ่งึ ทําหนาทค่ี วบคมุ เงนิ

๙๔ ๗. ตาํ รวจผคู วบคมุ ผตู อ งหา หรอื จาํ เลย หรอื ผตู อ งขงั เดนิ ทางไปสง ณ ทใ่ี ดๆ ซ่ึงเปนทางไกลหรือทางเปล่ียวอันจําเปนตองมีอาวุธควบคุมอยางแข็งแรง และหัวหนาหนวยงานท่ีจัด ตาํ รวจควบคมุ ไปนั้นส่ังใหตํารวจผคู วบคมุ มีอาวุธปนไปในการนนั้ ๘. เมื่อมีกรณีฉุกเฉินหรือจําเปนตองปราบปรามเหตุการณดวยการใชอาวุธ ใหตํารวจพกอาวุธปนเคลื่อนที่ไปเพ่ือปฏิบัติหนาที่ได แตตองมีหัวหนาเปนนายตํารวจชั้นสัญญาบัตร คุมไป ถาไมมีนายตํารวจชั้นสัญญาบัตรท่ีจะจัดใหควบคุมไปได จึงใหจัดนายตํารวจชั้นประทวน ถัดๆ ลงมา ไปเปนผคู วบคุม ๙. ตํารวจทที่ ําการฝก ซ่งึ ตอ งใชอ าวุธปนตามระเบียบท่วี าดวยการฝก ๑๐.ตํารวจท่ีจัดเปนกอง หมวดหรือหมูเกียรติยศตามระเบียบท่ีวาดวย การจัดแถวเกียรติยศ ๑๑. ตํารวจซึ่งทําหนาท่ีนําอาวุธปนของหลวงหรือของกลางสงยังท่ีตางๆ ในกรณีนี้ตอ งบรรจุอาวุธปน นั้นในหบี หรอื หอ อยา งเรยี บรอย ๑๒.กรณพี เิ ศษอน่ื ๆ ทผี่ บู งั คบั บญั ชาตาํ รวจตง้ั แตช น้ั ผกู าํ กบั การขนึ้ ไป สงั่ ใหพ ก อาวุธปน ไปได ขอยกเวนเหลานี้ เม่ือเสร็จกิจที่จําตองพกหรือพาอาวุธปนไปในการนั้นแลว ตํารวจที่มีอาวุธปนเหลาน้ัน ตองรีบกลับหนวยที่ต้ังโดยเร็ว หามพกหรือพาอาวุธปนแวะเวียน ไปในที่อ่ืนใดอีก ¢ŒÍ ò ในเขตพระราชฐาน เขตทหาร ในศาล หามมใิ หพ กอาวธุ ปน เขาไป ¢ŒÍ ó ตํารวจทร่ี กั ษาการณโ ดยทวั่ ไป นอกจากกรณที ่ยี กเวน ไวต อนตนนัน้ ใหใชอ าวุธ ดังน้ี ๑. ตํารวจนครบาล ใหใชต ะบองตามแบบของกรมตาํ รวจ ๒. ตาํ รวจภธู ร ใหใชด าบปลายปนของหลวง ¢ÍŒ ô ตํารวจที่เดินทางจากตางจังหวัดหรือตางทองท่ี โดยพกอาวุธปนสวนตัว ไปดวย ใหรีบนําอาวุธปนและกระสุนท้ังของหลวงและของสวนตัวไปฝากไวท่ีสถานีตํารวจ เจา ของทอ งท่นี ั้นๆ เวนแตการเดินทางผา นโดยไมพ กั คา งคนื การฝากอาวธุ ตามวรรคตน นัน้ ไมบังคับแกต ํารวจช้ันจา สบิ ตาํ รวจข้ึนไป การฝากและรบั อาวธุ ปนคืน ใหป ฏิบตั ิตามระเบียบวาดว ยการนน้ั ¢ÍŒ õ ตํารวจต้ังแตช้ันจาสิบตํารวจข้ึนไป ซึ่งแตงเคร่ืองแบบและปฏิบัติราชการอ่ืน นอกจากกรณีที่ยกเวนไวขางตน จะพกอาวุธปนติดตัวไปดวยก็ได แตตองพกพาไปโดยมิดชิดจนผูอ่ืน ไมอาจรูไ ดง า ยวา มอี าวธุ ปน ติดตัวอยู เชน บรรจไุ วในกระเปา เอกสาร เปน ตน ¢ŒÍ ö ขาราชการตํารวจที่มีความจําเปนตองพกอาวุธปนติดตัวไปเพื่อปฏิบัติหนาที่ ราชการไมวาอาวุธปนน้ันจะเปนอาวุธปนสวนตัวหรือของทางราชการ จะตองไดรับอนุญาตจาก ผูบังคับบัญชาชั้นสารวัตร สารวัตรใหญ หรือตําแหนงเทียบเทาขึ้นไปกอน การอนุญาตดังกลาว

๙๕ ตองทําเปนหนังสือตามแบบทายระเบียบน้ี โดยมอบใหกับผูรับอนุญาตนําพกติดตัวไป การอนุญาต ใหอยูในดลุ พนิ จิ ของผบู งั คับบญั ชาผอู นุญาตวา ควรจะใหพกภายในกําหนดก่ีวนั แตท ้ังน้ี การอนญุ าต คร้งั หนง่ึ จะตองไมเกนิ ๖ เดอื น สําหรับตํารวจผูมีอํานาจอนุญาตดังกลาวมาแลว และตํารวจชั้นรอยตํารวจเอกขึ้นไป ถาจะตองปฏิบัติราชการและมีความจําเปนตองพกพาอาวุธปนติดตัวไปดวย ถือวาอยูในภาวะรูการ ควรมิควรเปนอยางดีแลว ไมตองขออนุญาตผูใด เวนแตใหนําบัตรประจําตัวติดตัวไปดวยเพ่ือแสดง เม่อื จาํ เปน เทา นน้ั ¢ŒÍ ÷ ในกรณที พ่ี กอาวธุ ปน ไดต ามระเบยี บทก่ี ลา วแลว ใหข า ราชการตาํ รวจถอื ปฏบิ ตั ิ ในการพกปน ดังตอไปนี้ (๑) ในกรณแี ตงเครื่องแบบตํารวจ ก. ขณะอยใู นแถว ควบคมุ แถว ไปราชการ ใหพ กโดยใชซ องปน หนงั สดี าํ รอ ยเขม็ ขดั ไวท างขวา ข. ในโอกาสลําลอง ใหพกพาไปในลักษณะซอนเรนอยางมิดชิดจนไมอาจสังเกต เหน็ ไดงา ย ค. ในขณะท่ีปฏิบัติหนาท่ีจราจร ตํารวจที่มียศตั้งแตสิบตํารวจเอกลงมา ใหพก โดยใชซ องปน หนงั สีขาวรอ ยเขม็ ขดั ไวทางขวา ตามท่กี องพลาธิการจัดหามาจา ยใหใ ชร าชการ (๒) ในกรณที ม่ี ไิ ดแ ตง เครอ่ื งแบบ ใหพ กพาไปโดยมดิ ชดิ จนไมอ าจสงั เกตเหน็ ไดง า ย เชน บรรจุไวใ นกระเปาเอกสาร เปน ตน ขอ ควรระวงั ในการพกพาอาวธุ ปน นน้ั มหี ลกั อยวู า ตอ งใหม ดิ ชดิ และเรยี บรอ ย ทงั้ ตอ งให เปน การเหมาะสมกบั กาลเทศะดว ย อยา พกปน ในทาํ นองทที่ าํ ใหป ระชาชนไดร บั ความกระทบกระเทอื นใจ เมือ่ ไดพบเห็น เชน ไมสวมเคร่ืองแบบ แตเหน็บปน ไวท ีส่ ะเอวบา ง ขางหลงั บา งหรอื ใสกระเปา กางเกง ปลอ ยดา มปนโผลอ อกมาใหเห็นบาง เปนตน นอกจากท่ีกลาวขา งตน ขาราชการตาํ รวจทพ่ี กพาอาวุธปน จะตอ งปฏบิ ัตติ ามกฎหมาย วา ดว ยอาวุธปน * โดยเครงครดั หากฝาฝน ยอมเปนความผดิ ทางวนิ ัย และอาจถกู ดาํ เนินคดไี ด ฯลฯ ËÁÒÂàËμØ *ตาม พ.ร.บ.อาวุธปน มาตรา ๗๒ ผูใดฝา ฝนมาตรา ๘ ทวิ วรรคหน่ึง ตอ งระวางโทษ จาํ คกุ ไมเ กนิ หา ป หรอื ปรบั ไมเ กนิ หนงึ่ หมนื่ บาท หรอื ทง้ั จาํ ทง้ั ปรบั ถา ผใู ดฝา ฝน มาตรา ๘ ทวิ วรรคสอง ดว ยตองระวางโทษจาํ คุกต้ังแตหกเดือนถงึ หา ปและปรับต้งั แตหนงึ่ พันบาทถงึ หน่งึ หมน่ื บาท ผใู ดรบั ใบอนญุ าตใหม อี าวธุ ตดิ ตวั ได ฝา ฝน มาตรา ๗ ทวิ วรรคสอง ตอ งระวางโทษจาํ คกุ ไมเ กนิ หนง่ึ ป หรอื ปรบั ไมเกินสองพนั บาท หรอื ทั้งจําทั้งปรับ คณะรัฐมนตรีมีมติเกี่ยวกับการพกพาอาวุธปนวา ขณะน้ีมีเจาหนาท่ีทหารและตํารวจ พกพาอาวุธปนนอกเวลาปฏิบัติหนาที่อันเปนการหวาดเสียวแกผูพบเห็นและเกิดอันตรายไดงาย

๙๖ เพอ่ื ปอ งกนั เหตรุ า ยอนั เกดิ จากการใชอ าวธุ ปน ของขา ราชการตาํ รวจไปในทางไมด งี าม จงึ ใหผ บู งั คบั บญั ชา ทุกชั้นที่ใกลชิดใหกวดขันขาราชการที่มีอาวุธปนสวนตัวตองปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยการพกพา อาวุธปน ใหถ กู ตอ งหรืออาวธุ ปนพกราชการจายใหใ ชราชการ ตอ งปฏิบัติเก่ียวกับการพกพาอาวธุ ปน ใหเปนไปตามระเบียบเกี่ยวกับการพกพาอาวุธปนโดยเครงครัด หากปรากฏวายังมีขาราชการตํารวจ ฝาฝนไมปฏิบัติตาม ใหพิจารณาทัณฑผูฝาฝนในสถานหนักทุกราย รวมทั้งผูบังคับบัญชาใกลชิด ท่ีปลอ ยปละละเลย ไมเอาใจใสก วดขันในเรอื่ งน้ดี วย ¡®áË‹§¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑÂ㹡ÒÃ㪌ÍÒÇ¸Ø »„¹ ๑. ใหน กึ เสมอวาปน ทห่ี ยบิ ขน้ึ มามกี ระสนุ อยูเสมอถงึ แมวาจะมีหรือไมกต็ าม ๒. อยา เล็งหรอื ช้ปี นไปยังบคุ คลอื่นเวน แตต องการจะยงิ เทา น้ัน ๓. เมื่อหยบิ ปนข้นึ มาทกุ ครั้งใหต รวจดูวา มกี ระสุนอยหู รอื ไม ๔. การสง ปนหรือรับปน ควรเปดลกู โมหรือลูกเลือ่ นแลว เซฟไว ๕. การวางปนและการเก็บปน ควรเปด ลกู โมไวเพื่อจะไดท ราบวา มกี ระสนุ หรือไม ๖. เมื่ออยูในสนามยิงปนตองเช่ือฟงและปฏิบัติตามผูควบคุมการยิงและอยาหันปาก กระบอกไปทางดานขางหรอื ดานหลังแนวยงิ โดยเดด็ ขาด

๙๗ ˹ѧÊ×Í͹ØÞÒμ¾¡¾ÒÍÒÇ¸Ø »„¹μÒÁẺṺ·ŒÒÂÃÐàºÕº ãºÍ¹ÞØ Òμ¾¡ÍÒÇ¸Ø »¹„ ฉบบั ที.่ ..................... ทท่ี ําการ.............................................. วนั ท.่ี .............เดอื น............................พ.ศ. .............. อาศยั อาํ นาจตามประมวลระเบยี บการตาํ รวจไมเ กย่ี วกบั คดี ลกั ษณะท่ี ๒๒ บทท่ี ๑๓ ขอ ๖ อนญุ าตให. .................................................................ตาํ แหนง ........................................................ พกพาอาวธุ ปน ................................................................เครอ่ื งหมายทะเบยี น................................ ไปเพอ่ื ปฏบิ ตั หิ นา ทร่ี าชการ................................................................................................................ มกี าํ หนด................วนั ................เดอื น ตงั้ แตว นั ท.่ี ...............เดอื น................................พ.ศ. ................ ถึงวนั ท.ี่ ...............เดือน...................................................พ.ศ. ..................... ลงช่ือ.................................................... ตําแหนง ................................................ ผูอ นุญาต หมายเหตุ ใหสงใบอนญุ าตคนื เมอื่ ใบอนญุ าตหมดอายุหรือพนหนาที่

๙๘ ÊÃØ» หา มมใิ หข า ราชการตาํ รวจซง่ึ แตง เครอ่ื งแบบกด็ ี หรอื มไิ ดแ ตง เครอื่ งแบบกด็ ี หรอื ทป่ี ฏบิ ตั ิ หนา ทีร่ าชการตา งๆ โดยทั่วไป พกหรือพาอาวุธปนไปในถนนหลวง ทางหลวง หรอื ในท่สี าธารณสถาน เวนแตกรณี หนวยตํารวจซึ่งไดรับคําสั่งใหไปตรวจ หรือรักษาเหตุการณแรมคืน หรือตํารวจท่ีประจํา ตยู ามหรอื ดา นตรวจฯ แตข อ ควรระวงั ในการพกพาอาวธุ ปน นน้ั มหี ลกั อยวู า ตอ งใหม ดิ ชดิ และเรยี บรอ ย ท้ังตองใหเปนการเหมาะสมกับกาลเทศะดวย อยาพกพาอาวุธปนในทํานองที่ทําใหประชาชนไดรับ ความกระทบกระเทอื นใจเมอื่ ไดพ บเหน็ เชน ไมส วมเครอ่ื งแบบ แตเ หนบ็ ปน ไวท ส่ี ะเอวบา ง ขา งหลงั บา ง หรอื ใสก ระเปา กางเกงปลอ ยดา มปน โผลอ อกมาใหเ หน็ บา ง เปน ตน นอกจากทก่ี ลา วขา งตน ขา ราชการ ตาํ รวจทพี่ กพาอาวธุ ปน จะตอ งปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายวา ดว ยอาวธุ ปน โดยเครง ครดั หากฝา ฝน ยอ มเปน ความผดิ ทางวินัย และอาจถูกดาํ เนินคดีได คําถามทา ยบท ๑. ขาราชการตํารวจจะพกหรือพาอาวุธปนไปในถนนหลวง ทางหลวง หรือในที่ สาธารณสถานมไิ ด เวนแตก รณใี ดบา ง ๒. ขา ราชการตาํ รวจทม่ี คี วามจาํ เปน ตอ งพกอาวธุ ปน ตดิ ตวั ไปเพอื่ ปฏบิ ตั หิ นา ทรี่ าชการ ไมว า อาวธุ ปน นน้ั จะเปน อาวธุ ปน สว นตวั หรอื ของทางราชการ จะตอ งไดร บั อนญุ าตจากผบู งั คบั บญั ชา ระดบั ใด ÍÒŒ §ÍÔ§ ประมวลระเบียบการตํารวจไมเกี่ยวกับคดี ลักษณะที่ ๒๒ บทที่ ๑๓ การพกอาวุธปน ดาบปลายปน และตะบอง

๙๙ º··èÕ ö ÊÇÊÑ ´Ô¡ÒÃáÅÐÊÔ·¸Ô»ÃÐ⪹ ÇÑμ¶»Ø ÃÐʧ¤¡ÒÃàÃÕ¹Ì٠๑. ผูเรียนมคี วามรแู ละเขาใจเกี่ยวกับสวสั ดิการและสทิ ธปิ ระโยชน ๒. ผูเรยี นนําความรทู ่ีไดรบั ไปใชใ นการปฏบิ ัติหนาที่ สวสั ดกิ ารและสทิ ธปิ ระโยชน หมายถงึ คา ตอบแทนตา งๆ ทงั้ ทเ่ี ปน ตวั เงนิ และไมเ ปน ตวั เงนิ นอกเหนือจากเงินเดือนหรือคาจางท่ีไดรับเปนการประจําเพ่ือชวยใหขาราชการและลูกจางของ สวนราชการมีความมั่นคงในการดํารงชีวิต ตลอดจนชวยอํานวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน มีความมั่นคงในการดํารงชีวิตและยังเปนการเสริมสรางขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติหนาที่ไดอยางมี ประสิทธิภาพและบังเกิดประสิทธิผล ตลอดจนจูงใจใหผูท่ีมีความรู ความสามารถเขามารับราชการ และรักษาบุคคลเหลา นัน้ ใหอ ยูในระบบราชการ ÊÇÑÊ´¡Ô ÒÃáÅÐÊ·Ô ¸Ô»ÃÐ⪹ ๑. เม่ือเรม่ิ รับราชการตาํ รวจ ๒. ระหวา งปฏบิ ัติหนา ทร่ี าชการตํารวจ ๓. เมื่อเกษียณอายรุ าชการ ๔. เมอ่ื เสยี ชีวติ ๕. สวสั ดิการภายในสว นราชการ ñ. àÁ×Íè àÃèÁÔ ÃѺÃÒª¡ÒÃตําÃǨ ขา ราชการตํารวจเมื่อเขา รบั ราชการจะไดร บั สวัสดกิ ารและสทิ ธิประโยชน ดงั นี้ ñ.ñ à§Ô¹ÊÇÑÊ´Ô¡Òä‹ÒàªÒ‹ ºÒŒ ¹ ¤ÇÒÁËÁÒ áÅÐËÅѡࡳ±¡ ÒÃàºÔ¡¨‹Ò คาเชาบานราชการ หมายถึง เงินคาตอบแทนอยางหนึ่งที่ทางราชการไดใหแก ขา ราชการนอกเหนอื จากเงนิ เดอื นและเงนิ ตอบแทนอนื่ ทไี่ ดร บั จากทางราชการ เพอื่ เปน การชว ยเหลอื ขาราชการที่ไดรับคําสั่งใหเดินทางไปประจําสํานักงานแหงใหมในตางทองท่ีท่ีขาราชการผูนั้นไดปฏิบัติ ราชการอยู ซึ่งจะตองไปเชา บานเพอ่ื ใชเ ปน ทอ่ี ยอู าศัย โดยทที่ างราชการไมส ามารถจดั หาทีพ่ ักอาศยั ใหไดและไมมีเคหสถานเปนของตนเอง หรือของคูสมรสที่พักอาศัยรวมกันไดในทองที่ท่ีไปประจํา สาํ นกั งานแหง ใหม และมสี ทิ ธไิ ดร บั คา เชา บา นไดเ ทา ทจ่ี า ยจรงิ ตามทสี่ มควรแกส ภาพแหง บา น แตอ ยา งสงู ไมเ กินจาํ นวนเงินทกี่ าํ หนดไวในอัตราคาเชา บานราชการ ยกเวน

๑๐๐ ๑. ทางราชการไดจดั หาทีพ่ กั อาศัยใหอ ยูแลว ๒. มีเคหสถานเปนของตนเอง/ท่ีพักอาศัยเปนของตนเอง หรือของคูสมรส ในทอ งทที่ ่ไี ปประจาํ สาํ นกั งานใหม ๓. ไดร บั คาํ สงั่ ใหเ ดนิ ทางไปประจาํ สาํ นกั งานใหมใ นทอ งทที่ เ่ี รม่ิ รบั ราชการครง้ั แรก หรอื ทองทีก่ ลบั เขารับราชการใหม ๔. ไดรับคําส่ังใหเดินทางไปประจําสํานักงานใหมในตางทองที่ตามคํารองขอ ของตนเอง ๕. ขาราชการท่ีเชาซ้ือบาน หรือผอนชําระเงินกูเพื่อชําระหนี้บานท่ีคางชําระอยู ในทองท่ีทไ่ี ปประจาํ หนว ยใหมเพอื่ ใชเปน ที่อยอู าศยั ¼ŒÁÙ ÕÊÔ·¸ãÔ ¹¡ÒÃàº¡Ô ¤Ò‹ àªÒ‹ ºŒÒ¹ ๑. เปน ผไู ดร บั คําสั่งใหเดนิ ทางไปประจําสาํ นกั งานในตางทอ งท่ี ๒. เปนผูที่ตองไปปฏิบัติราชการประจําสํานักงานใหมในตางทองที่ เน่ืองจาก สาํ นักงานทป่ี ฏบิ ตั ิราชการอยเู ดมิ ไดย า ยสถานท่ีทําการไปต้งั ในทอ งทแ่ี หง ใหม ๓. กรณเี คหสถานถกู ทาํ ลาย/เสยี หาย เนอื่ งจากภยั พบิ ตั จิ นไมส ามารถพกั อาศยั ได »ÃÐàÀ·¤‹ÒઋҺŒÒ¹ÃÒª¡Òà แบง เปน ๓ ประเภท ดังนี้ ๑. คาเชา บาน ๒. คาเชา ซอื้ บาน ๓. การกยู ืมเงนิ เพื่อชําระราคาบาน (ซอ้ื บา น และจางปลูกสรางบาน) ÍμÑ ÃÒ¡ÒÃàº¡Ô ¨‹Ò¤‹ÒઋҺŒÒ¹¢ŒÒÃÒª¡Òà ตามบัญชอี ัตราการเบกิ จายคาเชา บา นราชการ หมายเลข ๔ และ ๕ ทายพระราช กฤษฎกี าคา เชา บา นขา ราชการ พ.ศ.๒๕๔๗ ËÁÒÂàËμØ - พระราชกฤษฎกี าคา เชาบา นขาราชการ พ.ศ.๒๕๔๗ - ระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยหลักเกณฑและวิธีการเก่ียวกับการเบิกจาย เงนิ คา เชาบา นขาราชการ พ.ศ.๒๕๔๙ ñ.ò à§¹Ô ÊÇÊÑ ´¡Ô ÒÃà¡ÕÂè Ç¡ºÑ ¡ÒÃÈ¡Ö ÉÒºØμà ¼ÁÙŒ ÊÕ ·Ô ¸äÔ ´ÃŒ ºÑ à§¹Ô ÊÇÊÑ ´¡Ô ÒÃà¡ÂÕè ǡѺ¡ÒÃÈ¡Ö ÉÒºμØ Ã ขาราชการและลูกจางประจํา ซ่ึงไดรับเงินเดือน หรือคาจางประจําจากเงิน งบประมาณรายจา ยหมวดเงนิ เดอื น และคา จา งประจาํ ของกระทรวง ทบวง กรม และขา ราชการบาํ นาญ ตามกฎหมายวา ดว ยบาํ เหน็จบํานาญขาราชการ

๑๐๑ หลกั เกณฑก ารเบกิ จายเงนิ สวัสดิการเกย่ี วกบั การศกึ ษาบตุ ร ๑. เปน บุตรทช่ี อบดว ยกฎหมาย คนที่ ๑ - ๓ อายตุ ้งั แต ๓ ป ถึง ๒๕ ปบ รบิ รู ณ (ไมรวมบุตรบญุ ธรรม และบุตรท่บี ดิ ามารดาไดย กใหเ ปนบตุ รบุญธรรมของผอู น่ื ) ๒. เปนบุตรที่ศึกษาในสถานศึกษาของทางราชการ ในหลักสูตรระดับไมสูงกวา อนุปรญิ ญา หรอื เทียบเทา และหลักสูตรนน้ั แยกตา งหากจากหลกั สตู รปริญญาตรี ๓. เปน บตุ รทศ่ี กึ ษาในสถานศกึ ษาของเอกชนประเภทสามญั ศกึ ษาทไี่ มไ ดร บั การ อดุ หนนุ และไดรบั การอุดหนนุ ในหลกั สูตรระดับไมส ูงกวา มธั ยมศึกษาตอนปลายหรอื เทยี บเทา ๔. เปนบุตรท่ีศึกษาในสถานศึกษาของเอกชนประเภทอาชีวศึกษาที่ไมไดรับ การอุดหนุนและไดรับการอุดหนุนในหลักสูตรระดับสูงกวามัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเทา แตไ มส ูงกวาอนปุ ริญญาหรอื เทียบเทาและหลกั สตู รน้ันแยกตางหากจากหลักสูตรปริญญาตรี ๕. เปนบุตรท่ีศึกษาในสถานศึกษาของทางราชการ และสถานศึกษาของเอกชน ในหลักสตู รปริญญาตรี ËÁÒÂàËμØ - ระเบยี บกระทรวงการคลงั วา ดว ยการเบกิ จา ยเงนิ สวสั ดกิ ารเกย่ี วกบั การศกึ ษา ของบตุ ร พ.ศ.๒๕๕๑ - ระเบยี บกระทรวงการคลงั วา ดว ยการเบกิ จา ยเงนิ สวสั ดกิ ารเกย่ี วกบั การศกึ ษา ของบุตร (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๕๓ - หนงั สอื กรมบญั ชกี ลาง ดว นทสี่ ดุ ท่ี กค ๐๔๒๒.๓/ว ๓๙๐ ลงวนั ที่ ๓๐ ตลุ าคม พ.ศ.๒๕๕๒ เร่อื ง ประเภทและอตั ราเงนิ บํารุงการศึกษาและเงินคา เลา เรียน - หนังสือกรมบัญชีกลาง ดวนที่สุด ที่ กค ๐๔๐๙.๕/ว ๑๙๖ ลงวันที่ ๑๗ พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๔๙ เร่ือง ประเภทและอัตราเงินบํารงุ การศกึ ษาและเงินคา เลา เรยี น ñ.ó à§Ô¹ÊÇÑÊ´¡Ô ÒÃà¡èÕÂÇ¡ºÑ ¤‹ÒÃ¡Ñ ÉÒ¾ÂÒºÒÅ เปน การใหบริการดานการแพทยและสาธารณสขุ โดยตรงแกผ ูม ีสิทธิ และบุคคลใน ครอบครัวของผูมีสิทธิเพื่อการรักษาโรค การตรวจวินิจฉัย การฟนฟูสมรรถภาพท่ีจําเปนตอสุขภาพ และการดาํ รงชวี ติ และใหห มายความรวมถงึ การตรวจสขุ ภาพ การเสรมิ สรา งสขุ ภาพและการปอ งกนั โรค เพื่อประโยชนดานสาธารณสุข ทั้งนี้ ตามกระทรวงการคลังกําหนด แตไมรวมถึงการเสริมความงาม ของสถานพยาบาลของทางราชการและสถานพยาบาลของเอกชน ¼ÙŒÁÊÕ ·Ô ¸äÔ ´ŒÃÑºà§¹Ô ÊÇÑÊ´¡Ô ÒÃà¡ÂÕè Ç¡ºÑ ¤‹ÒÃ¡Ñ ÉÒ¾ÂÒºÒÅ ๑. ขาราชการ และลูกจางประจํา ซ่ึงไดรับเงินเดือนหรือคาจางประจําจากเงิน งบประมาณรายจา ยหมวดเงนิ เดอื น และคา จา งประจาํ ของกระทรวง ทบวง กรม และขา ราชการบาํ นาญ ตามกฎหมายวา ดวยบาํ เหนจ็ บํานาญขา ราชการ

๑๐๒ ๒. บตุ รชอบดว ยกฎหมาย (คนที่ ๑ - ๓) ซง่ึ ยงั ไมบ รรลนุ ติ ภิ าวะ หรอื บรรลนุ ติ ภิ าวะ แลวแตเ ปนคนไรความสามารถซ่ึงอยูในความอุปการะเลยี้ งดขู องบิดา หรอื มารดาซึ่งเปนผูมีสิทธิไดร บั เงินสวัสดกิ ารเก่ียวกบั คา รักษาพยาบาล ยกเวน บุตรบญุ ธรรม หรอื บุตรซง่ึ ไดย กใหเ ปน บุตรบุญธรรม ของบคุ คลอื่นแลว ๓. คสู มรสท่ชี อบดว ยกฎหมายของผูม สี ทิ ธิ ๔. บดิ าหรอื มารดาที่ชอบดวยกฎหมายของผูมสี ิทธิ ËÁÒÂàËμØ - พระราชกฤษฎกี า เงนิ สวสั ดกิ ารเกีย่ วกับการรักษาพยาบาล พ.ศ.๒๕๕๓ - ระเบยี บกระทรวงการคลงั วา ดว ยการเบกิ จา ยเงนิ คา รกั ษาพยาบาล พ.ศ.๒๕๔๕ - http//www.cgd.go.th ò. ÃÐËÇÒ‹ §»¯ÔºμÑ Ô˹Ҍ ·ÕÃè Òª¡ÒÃตําÃǨ สวสั ดกิ ารและสทิ ธิประโยชนอ นื่ ที่ไดรบั ระหวา งปฏิบตั ิหนาท่รี าชการตาํ รวจ มีดงั นี้ ò.ñ à§¹Ô à¾ÔèÁ¾ÔàÈÉÃÒÂà´×͹ เปนเงินที่ไดรับนอกเหนือจากเงินเดือน ตามท่ีกระทรวงการคลังกําหนด เงินเพ่ิม พเิ ศษนอกจากเงนิ เดือนใหจ า ยเงนิ จากหมวดเงินเดือน เชน เงนิ ประจาํ ตาํ แหนง, เงนิ เพ่มิ พเิ ศษสาํ หรบั การสูรบ (พ.ส.ร.), เงินเพ่ิมพิเศษสําหรับการปราบปรามผูกระทําความผิด (พ.ป.ผ.), เงินเพิ่มสําหรับ ตาํ แหนง ทม่ี เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผปู ฏบิ ตั หิ นา ทดี่ า นปอ งกนั ปราบปราม (ต.ป.ป.), เงนิ เพม่ิ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทม่ี เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผปู ฏบิ ตั หิ นา ทดี่ า นสบื สวน (ต.ส.ส.), เงนิ เพมิ่ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทม่ี เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผูป ฏิบัติหนาทีด่ านจราจร (ต.จ.ร.), เงินเพิ่มพเิ ศษสาํ หรบั ตําแหนงพนกั งานสอบสวน (ต.พ.ส.), เงินเพ่ิม พเิ ศษสาํ หรับตําแหนงผูป ฏิบตั ิงานทาํ ลายวัตถรุ ะเบิด (ต.ท.บ.) เปน ตน คาํ จํา¡Ñ´¤ÇÒÁ “ต.ป.ป.” หมายความวา เงนิ เพิ่มสําหรบั ตาํ แหนง ทม่ี ีเหตพุ เิ ศษ ตําแหนง ผปู ฏิบตั ิ หนาทีด่ า นปอ งกันและปราบปราม “ต.ส.ส.” หมายความวา เงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษ ตําแหนงผูปฏิบัติ หนา ทีด่ านสืบสวน “ต.จ.ร.” หมายความวา เงินเพิ่มสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษ ตําแหนงผูปฏิบัติ หนา ที่ดานจราจร ËÅ¡Ñ à¡³±¡ Òè‹ÒÂà§¹Ô μ.».»., μ.Ê.Ê., áÅÐ μ.¨.Ã. ตามระเบียบ ก.ตร. วา ดว ยเงนิ เพิม่ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทม่ี ีเหตุพิเศษตําแหนงผูปฏบิ ัติ หนาทีด่ า นปอ งกันปราบปราม ดา นสืบสวน และดา นจราจร พ.ศ.๒๕๔๘ กาํ หนดใหผ ไู ดร บั การแตงตง้ั ใหดํารงตําแหนง รองผูกํากับการ, สารวัตร, รองสารวัตรและผูบังคับหมู ไดรับเงินดังกลาวรายเดือน

๑๐๓ นับต้ังแตวันที่ไดรับการแตงตั้งและเขาปฏิบัติหนาท่ีดานการปองกันปราบปราม ดานการสืบสวน และดานจราจร ËÁÒÂàËμØ - หนงั สอื สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ ท่ี ๐๐๐๔.๔๔/ว.๑๔ ลงวนั ที่ ๒๕ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๔๘ เรอ่ื ง การขอรบั รองเงนิ เดอื นเหลอื จา ย เงนิ เพม่ิ พเิ ศษสาํ หรบั ตาํ แหนง ทมี่ เี หตพุ เิ ศษตาํ แหนง ผูปฏิบัติหนา ท่ีดานปองกันและปราบปราม ดา นสบื สวนและดา นจราจร (กรณีเหลอื จายขา มป) - http://www.cgd.go.th ò.ò à§Ô¹ÃÒ§ÇÅÑ à¨ÒŒ ˹Ҍ ·Õè เปนเงนิ ที่เจา หนาทีไ่ ดร ับจากการปฏิบัติหนา ทโี่ ดยชอบ แบง ออกไดด ังน้ี à§Ô¹ÃÒ§ÇÅÑ à¨ŒÒ˹ŒÒ·ÕèตําÃǨμ´Ô μÒÁÍÒÃÑ¡¢Ò เจา หนา ทตี่ าํ รวจตดิ ตามอารกั ขา หมายถงึ เจา หนา ทตี่ าํ รวจทตี่ ดิ ตามอารกั ขาบรรดา คณะรัฐมนตรี ตลอดจนชาวตางประเทศท่ีเปนประมุขแหงรัฐ หรือบุคคลที่สวนราชการเห็นสมควร ใหอารักขา การจายเงินรางวัลจายไดเฉพาะกรณีจําเปนที่เจาหนาที่ตํารวจติดตามอารักขา ปฏบิ ตั งิ านนอกเวลาราชการปกติ ๓ ชว่ั โมงขน้ึ ไป/วนั โดยแบง เปน อตั ราขา ราชการตาํ รวจชน้ั สญั ญาบตั ร และขาราชการตํารวจชนั้ ประทวน à§¹Ô ÃÒ§ÇÑÅà¨ÒŒ ˹ŒÒ·èตÕ าํ ÃǨÃÑ¡ÉÒ¡Òó เจาหนาท่ีตํารวจรักษาการณ หมายถึง เจาหนาทต่ี ํารวจทเ่ี ฝา ดูแลเหตุการณรกั ษา ความปลอดภัย หรอื อํานวยความสะดวก หรอื เพอื่ เฝาสถานทเ่ี ฉพาะระยะเวลาใดเวลาหนง่ึ การจายเงินรางวัลฯ ใหจายเฉพาะเจาหนาท่ีที่ปฏิบัติงานเปนเวลาติดตอกัน ๕ ชั่วโมงขนึ้ ไป/วัน à§¹Ô ÃÒ§ÇÅÑ à¨ŒÒ˹Ҍ ·èÕตําÃǨ¤Çº¤ØÁà§¹Ô เจาหนาที่ตํารวจควบคุมเงิน หมายถึง เจาหนาที่ตํารวจท่ีทําหนาที่รักษา ความปลอดภยั ในระหวา งเดนิ ทางไปเบกิ เงนิ หรอื นาํ เงนิ สง ธนาคาร สาํ นกั งานคลงั จงั หวดั หรอื สาํ นกั งาน คลงั อาํ เภอของสวนราชการ การจา ยเงนิ แบง เปน ๑. สวนราชการท่ีอยูในเขตอําเภอเดียวกับธนาคาร สํานักงานคลังจังหวัด สาํ นักงานคลังอาํ เภอ ๒. สวนราชการอยูตางอําเภอกับธนาคาร สํานักงานคลังจังหวัด สํานักงาน คลงั อําเภอ

๑๐๔ à§Ô¹ÃÒ§ÇÅÑ à¨ÒŒ ˹Ҍ ·ãÕè ¹¡Òâ¹ÂŒÒÂà§¹Ô ¤§¤Å§Ñ เจา หนา ทใี่ นการขนยา ยเงนิ คงคลงั หมายถงึ เจา หนา ทต่ี าํ รวจ เจา หนา ทคี่ วบคมุ เงนิ เจา หนา ทค่ี วบคมุ ยานพาหนะ และพนกั งานขบั รถยนตซ ง่ึ ไดร บั คาํ สง่ั จากทางราชการใหเ ดนิ ทางไปรกั ษา ความปลอดภัยและควบคมุ การขนยา ยเงนิ คงคลงั การจา ยเงนิ รางวลั เจา หนา ทใี่ นการขนยา ยเงนิ คงคลงั ระหวา งสาํ นกั งานคลงั จงั หวดั กบั ธนาคารแหง ประเทศไทย กองคลงั กลางกบั สาํ นกั งานคลงั จงั หวดั สาํ นกั งานคลงั อาํ เภอกบั สาํ นกั งาน คลัง ò.ó à¤Ã×èͧá싧¡Ò ขาราชการตาํ รวจช้ันประทวนไดรับอนุมัติคาเครื่องแตงกายในอัตราเหมาจาย รายละ ๒,๕๐๐ บาทตอ ป ËÁÒÂàËμØ หนังสือกรมบัญชีกลาง ที่ กค. ๐๔๐๘.๔/๖๕๐๐ ลงวันท่ี ๑๔ กุมภาพันธ พ.ศ.๒๕๖๑ ò.ô à§Ô¹ÊÇÑÊ´¡Ô Òà สาํ หรับการปฏิบัติงานประจาํ สํานักงานในพืน้ ทพ่ี ิเศษ ó. àÁèÍ× à¡ÉÕ³ÍÒÂÃØ Òª¡Òà สวสั ดิการและสิทธิประโยชนเ ม่ือขาราชการตํารวจเกษยี ณอายุราชการ ดงั นี้ ó.ñ à§¹Ô บําà˹¨ç ËÃÍ× à§Ô¹บํา¹ÒÞ บําเหนจ็ หมายถึง เงนิ ตอบแทนความชอบทไี่ ดรบั ราชการมา ซ่งึ จา ยใหค ร้งั เดียว บํานาญ หมายถึง เงินตอบแทนความชอบท่ีไดรับราชการมา ซึ่งจายใหเปน รายเดือน บคุ คลทเี่ ขา รบั ราชการ เมอื่ ออกจากราชการ หากตลอดเวลาทร่ี บั ราชการไดก ระทาํ ความชอบ ทางราชการจะตอบแทนความชอบที่รับราชการมาโดยจายเปนเงินกอนครั้งเดียวเรียกวา “บําเหน็จ” หรอื จา ยเงินรายเดอื นจนถงึ แกกรรมเรียกวา “บาํ นาญ” »ÃÐàÀ·¢Í§บาํ à˹ç¨บํา¹ÒÞ ๑. บําเหนจ็ บํานาญปกติ ๒. บาํ เหน็จตกทอด ๓. บําเหน็จบํานาญพิเศษ ๔. บาํ เหนจ็ ดาํ รงชพี

๑๐๕ ¡ÒâÍÃºÑ à§Ô¹บําà˹ç¨บาํ ¹ÒÞ บคุ คลทเ่ี ขา รบั ราชการ เมอ่ื ออกจากราชการ หากตลอดเวลาทรี่ บั ราชการไดก ระทาํ ความชอบ ทางราชการจะตอบแทนความชอบท่ีรับราชการมาโดยจายเปนเงินกอนคร้ังเดียว เรียกวา “บําเหนจ็ ” หรือจายเปน รายเดอื นจนถึงแกก รรมเรียกวา “บาํ นาญ” หรอื กรณีท่ขี าราชการถงึ แกก รรม ขณะรับราชการหรือผูรับบํานาญตาย ทางราชการจายเงินเปนเงินกอนใหแกทายาทฯ หรือบุคคล ซึง่ ผตู ายแสดงเจตนาไว เรยี กวา “บําเหนจ็ ตกทอด” บําàË¹ç¨ บาํ ¹ÒÞ»¡μÔ ขาราชการออกจากราชการมีสิทธิจะไดรับบําเหน็จบํานาญปกติตองเปน เหตใุ ดเหตหุ นึง่ ดังตอไปนี้ ๑. เหตทุ ดแทน ๒. เหตทุ ุพพลภาพ ๓. เหตสุ งู อายุ ๔. เหตรุ ับราชการนาน ñ. àËμØ·´á·¹ ใหแ กขาราชการซง่ึ ออกจากราชการเพราะเลิก หรือยบุ ตาํ แหนง หรอื มีคําสงั่ ใหออกโดยไมมีความผิด เลิกตําแหนง หมายถึง ขาราชการออกจากราชการเพราะเหตุทางราชการ เลิกตําแหนง หนาทที่ ่ผี นู ้นั ปฏบิ ัตโิ ดยไมมีงานท่จี ะตอ งใหป ฏิบัติตอ ไปอีก ยบุ ตาํ แหนง หมายถงึ ขา ราชการออกจากราชการ เพราะทางราชการเอางาน ในหนา ทข่ี องตาํ แหนง หนงึ่ ไปรวมกบั งานในหนา ทขี่ องตาํ แหนง อนื่ การออกจากราชการของขา ราชการ เพื่อรับบําเหน็จบํานาญ เหตุทดแทนนี้ จะมิไดแตกรณีท่ีทางราชการส่ังใหออกจากราชการเทานั้น ไมใชล าออกโดยตนเอง คําสั่งใหออกโดยไมมีความผิด พิจารณาตามกฎหมาย วาดวยระเบียบ ขา ราชการพลเรอื น พ.ศ.๒๕๓๕ เชน ๑. เจบ็ ปว ยไมอาจปฏบิ ัติหนา ท่รี าชการโดยสมาํ่ เสมอ ๒. กรณถี กู กลา วหา หรอื มเี หตอุ นั ควรสงสยั วา หยอ นความสามารถ บกพรอ ง ในหนา ที่หรือประพฤติตนไมเหมาะสมกบั ตําแหนงหนาท่ี ๓. ตองรับโทษจําคุกโดยมีคําสั่งของศาล หรือตองรับโทษจําคุกในความผิด ท่ไี ดกระทาํ โดยประมาท หรอื ความผดิ ลหโุ ทษ ò. àËμطؾ¾ÅÀÒ¾ ใหแ กข า ราชการทลี่ าออกหรอื สงั่ ใหอ อกเพราะปว ยทพุ พลภาพ ซง่ึ แพทยท ที่ าง ราชการรบั รองไดตรวจ และมคี วามเหน็ วา ไมส ามารถรับราชการตอไป

๑๐๖ ó. àËμÊØ Ù§ÍÒÂØ ใหแ กข า ราชการผมู อี ายคุ รบ ๖๐ ปบ รบิ รู ณ (เกษยี ณอาย)ุ หรอื ลาออกเมอ่ื อายุ ครบ ๕๐ ปบรบิ ูรณ ô. àËμØÃѺÃÒª¡Òùҹ ใหแกขาราชการซง่ึ มีเวลารับราชการ ครบ ๒๕ ปบรบิ รู ณ บาํ à˹ç¨ดาํ çª¾Õ - เงนิ ทีจ่ า ยใหแกผ รู ับบาํ นาญ เพอ่ื ชว ยเหลือการดํารงชีพจํานวน ๑๕ เทา ของบาํ นาญ แตไ มเกนิ อตั ราท่กี ระทรวงการคลังกาํ หนด ô. àÁ×èÍàÊÂÕ ªÇÕ Ôμ ô.ñ àÊÂÕ ªÕÇÔμ¨Ò¡¡Òû¯ºÔ μÑ Ô˹ŒÒ·ÃèÕ Òª¡Òà ¨Ðä´ŒÃºÑ ÊÔ·¸ÔáÅлÃÐ⪹Í¹è× æ ´§Ñ ¹Õé - เงินฌาปนกิจสงเคราะห ตร. - เงินกองทนุ สวัสดิการ ตร. - การใหความชวยเหลือเยียวยาผูไดรับผลกระทบสืบเน่ืองจากสถานการณ ความไมส งบในจังหวัดชายแดนภาคใต - เงินชวยเหลือทุนการศึกษารายปตอเน่ือง และเงินยังชีพรายเดือนแกบุตร เจา หนา ทข่ี องรฐั ทป่ี ฏบิ ตั หิ นา ทใ่ี นการรกั ษาความมนั่ คง การรกั ษาความสงบเรยี บรอ ยและการปราบปราม ยาเสพตดิ ทว่ั ประเทศทเ่ี สยี ชีวิตหรอื ทุพพลภาพจากการปฏบิ ัตหิ นา ท่ี - เงนิ ชว ยพิเศษ (๓ เดือน) - เงนิ บาํ เหนจ็ ตกทอด - การขอพระราชทานเพลงิ ศพ/นํา้ หลวงอาบศพ/ดนิ - เงนิ บําเหน็จบํานาญพิเศษ - การใหบําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ ตามระเบียบ สํานกั นายกรฐั มนตรีวาดว ยบาํ เหนจ็ ความชอบ คา ทดแทนและการชว ยเหลือเจา หนา ท่ีและประชาชน ผปู ฏบิ ตั หิ นา ทรี่ าชการหรอื ชว ยเหลอื ราชการ เนอื่ งในการปอ งกนั อธปิ ไตย และรกั ษาความสงบเรยี บรอ ย ของประเทศ พ.ศ.๒๕๒๑ (บ.ท.ช.) - การใหบําเหน็จความชอบเปนกรณีพิเศษตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วา ดวยการใหบ ําเหน็จความชอบเปน กรณีพิเศษ พ.ศ.๒๕๒๑ - เงิน กบข. (กรณีเปน สมาชกิ ) - เงินชวยเหลือจากมูลนิธิ/กองทุน/องคกรอ่ืน เชน มูลนิธิสายใจไทยใน พระบรมราชูปถมั ภ, สมาคมแมบ านตํารวจ, มูลนิธิ/กองทุน ปปส. ฯลฯ - การบรรจทุ ายาท มรี ายละเอยี ดดังนี้

๑๐๗ ÇμÑ ¶Ø»ÃÐʧ¤ เพ่ือเปนการบรรเทาความเดือดรอนของครอบครัวขาราชการตํารวจที่ถึงแก ความตาย เนอ่ื งจากการปฏิบัติหนา ทแี่ ละเปน ขวญั กาํ ลังใจในการปฏิบัตหิ นาท่รี าชการ ËÅѡࡳ±¡Òþ¨Ô ÒÃ³Ò สํานักงานตํารวจแหงชาติ จะพิจารณาบรรจุทายาทขาราชการตํารวจท่ีเสียชีวิต เฉพาะทายาทของขา ราชการตาํ รวจที่มีพฤติกรรมการปฏบิ ตั ิหนา ที่เขม ขนมากทส่ี ดุ ดงั น้ี ๑. ถึงแกความตายเพราะถูกทํารายเนื่องจากการปราบปรามผูกระทําความผิด หรอื ถงึ แกความตายเพราะปฏิบัติราชการในสภาพเสีย่ งตอชีวติ ตามขอ ๕ (๑) และ (๒) แหง ประมวล ระเบยี บการตาํ รวจภาคท่ี ๒ ระเบยี บการตาํ รวจไมเ กยี่ วกบั คดี เลม ท่ี ๓ ลกั ษณะท่ี ๗๐ ลกั ษณะเบด็ เตลด็ บทท่ี ๔๔ วาดว ยระเบียบการเลอ่ื นเงนิ เดอื นขาราชการ ซงึ่ ถึงแกค วามตายเนือ่ งจากการปฏบิ ัตหิ นาท่ี พ.ศ.๒๕๐๖ หรอื ๒. ผทู ไี่ ดท าํ การสรู บจนไดร บั อนั ตรายถงึ เสยี ชวี ติ เนอื่ งในการสรู บตามขอ ๔.๑ แหง ขอ บงั คบั กระทรวงกลาโหมวา ดว ยการพจิ ารณาบาํ เหนจ็ พเิ ศษในเวลาเหตฉุ กุ เฉนิ พ.ศ.๒๕๑๑ และผทู ไ่ี ด ทาํ การสรู บหรือตอสูจนไดรบั อนั ตรายถึงเสียชวี ิตเนอื่ งในการสรู บหรือตอ สูต ามขอ ๕.๑ แหงขอ บงั คับ กระทรวงกลาโหมวา ดว ยการพจิ ารณาบาํ เหนจ็ พเิ ศษในเวลาเหตฉุ กุ เฉนิ พ.ศ.๒๕๒๙ ประกอบประมวล ระเบียบการตํารวจไมเก่ียวกับคดี ลักษณะท่ี ๓๖ บทท่ี ๖๕ วาดวยระเบียบการจายเงินคาทดแทน และการพิจารณาบาํ เหนจ็ ความชอบในการปราบปรามผูกอการรายคอมมิวนิสต พ.ศ.๒๕๑๐ หรือ ๓. ผทู ไี่ ดท าํ การตอ สจู นไดร บั อนั ตรายถงึ เสยี ชวี ติ จากการตอ สตู ามขอ ๗ (๑) แหง ระเบียบสํานกั งานนายกรัฐมนตรี วาดว ยการใหบ ําเหน็จความชอบเปน กรณพี เิ ศษ พ.ศ.๒๕๒๑ หรอื ๔. ผทู ไ่ี ดป ฏบิ ตั หิ นา ทใี่ นลกั ษณะเปน การเสย่ี งอนั ตรายตอ ชวี ติ และไดร บั อนั ตราย ถงึ แกค วามตาย เนอ่ื งจากปฏบิ ตั หิ นา ทร่ี าชการ ตามขอ ๙ (๑) แหง ระเบยี บสาํ นกั นายกรฐั มนตรี วา ดว ย การใหบ ําเหนจ็ ความชอบเปนกรณพี ิเศษ พ.ศ.๒๕๒๑ หรอื ๕. ผทู ไ่ี ดท าํ การสรู บหรอื ตอ สจู นไดร บั อนั ตรายถงึ เสยี ชวี ติ จากการสรู บ หรอื ตอ สู ตามขอ ๗.๑ แหงระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วาดวยบําเหน็จความชอบทดแทนและการชวยเหลือ เจาหนาที่และประชาชนผูปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือชวยเหลือราชการเน่ืองในการปองกันอธิปไตย และรกั ษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ.๒๕๒๑ หรือ ๖. เปน ขา ราชการตาํ รวจทป่ี ฏบิ ตั หิ นา ที่ หรอื ไดร บั คาํ สงั่ ใหไ ปปฏบิ ตั หิ นา ทใี่ นพน้ื ท่ี จงั หวดั ชายแดนภาคใต และเสยี ชวี ติ จากการถกู ประทษุ รา ยอนั เนอ่ื งมาจากสถานการณก อ ความไมส งบ ในพ้ืนทีจ่ งั หวัดชายแดนใต ท้งั นี้ต้งั แต ๑ มกราคม พ.ศ.๒๕๔๕ เปนตน มา อยา งไรกต็ าม การบรรจทุ ายาทเขา รบั ราชการตาํ รวจในกรณนี ี้ นอกจากจะพจิ ารณา เหตุใดเหตุหนึ่งดังกลาวมาแลว ยังจะตองมีการทดสอบความรูความสามารถตลอดจนเชาวนปญญา และบคุ ลิกภาพตามที่กาํ หนดไวอกี สวนหน่ึงดว ย

๑๐๘ ˹Nj §ҹ·ÃÕè ºÑ ¼´Ô ªÍº ฝา ยบรรจุ กองทะเบยี นพล สาํ นกั งานกาํ ลงั พล สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ อาคาร ๑๙ ชน้ั ๗ ถนนพระรามท่ี ๑ แขวงวังใหม เขตปทุมวนั กรุงเพทฯ ๑๐๓๓๐ โทรศัพท ๐ ๒๒๐๕ ๒๔๔๘, ๐ ๒๒๕๑ ๘๖๖๔ ËÁÒÂàËμØ - หนงั สอื สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ ที่ ๐๐๐๖.๓๓/ว ๙๖๗๔ ลงวนั ที่ ๓๑ ตลุ าคม พ.ศ.๒๕๔๔ เรอื่ ง เพมิ่ เตมิ หลกั เกณฑก ารบรรจทุ ายาทขา ราชการตาํ รวจทเ่ี สยี ชวี ติ เนอ่ื งจากการปฏบิ ตั ิ หนา ที่ - หนังสือสํานักงานตํารวจแหงชาติ ท่ี ตช.๐๐๐๖.๓๓๑/๙๐๙๙ ลงวันที่ ๒ พฤศจกิ ายน พ.ศ.๒๕๔๗ เรอ่ื ง การบรรจทุ ายาทขา ราชการตาํ รวจทเ่ี สยี ชวี ติ เนอ่ื งจากการปฏบิ ตั หิ นา ที่ ราชการในสถานการณก ารกอ ความไมสงบในเขตพ้นื ที่จังหวัดชายแดนภาคใต ô.ò ¡Ã³àÕ ÊÂÕ ªÕÇμÔ - เงนิ ฌาปนกิจสงเคราะห ตร. - เงนิ ชวยพเิ ศษ (๓ เดอื น) - เงินบาํ เหน็จตกทอด - เงิน กบข. (กรณีเปน สมาชกิ และเสยี ชีวิตระหวา งรับราชการ) - การขอพระราชทานเพลงิ ศพ/นา้ํ หลวงอาบศพ/ดนิ õ. ÊÇÑÊ´¡Ô Ò÷สèÕ าํ ¹Ñ¡§Ò¹ตําÃǨáË‹§ªÒμԨѴãËŒ õ.ñ ÊÇÊÑ ´Ô¡ÒÃÀÒÂã¹สํา¹¡Ñ §Ò¹ตําÃǨáË‹§ªÒμÔ สําหรับสมาชกิ สวสั ดกิ ารสาํ นักงานตาํ รวจแหง ชาติ แบงเปน ๓ ประเภท ดงั นี้ ๑. สมาชกิ สามัญ ไดแ ก ขา ราชการตาํ รวจ พนกั งานของรฐั และลกู จา งประจํา ๒. สมาชิกวสิ ามญั ไดแ ก พนักงานราชการ และลูกจา งชวั่ คราว ๓. สมาชิกสมทบ ไดแก สมาชิกสามัญและสมาชิกวิสามัญที่พนจาก การปฏิบตั ิงานใน ตร. การจะใหมีสมาชิกประเภทใด เมื่อใด ใหเปนไปตามท่ีคณะกรรมการกําหนด โดยคาํ นงึ ถงึ ความสามารถในการจดั สวสั ดกิ าร และเพอื่ ใหเ กดิ ความเปน ธรรมสาํ หรบั สมาชกิ และสมาชกิ สวสั ดิการจะไดร ับประโยชนอ ยา งยุตธิ รรมจากกองทุนสวัสดิการที่จดั ต้งั ขน้ึ

๑๐๙ õ.ò ÊÇÊÑ ´¡Ô ÒáÒÃà§Ô¹ ๕.๒.๑ เงินกูก องกลางกรณปี กติ ๕.๒.๒ เงินกูกองกลาง กรณีพเิ ศษ ๕.๒.๓ สวัสดกิ ารเงนิ กู เพ่ือที่อยูอาศยั มรี ายละเอียดดังนี้ เปนการจัดหาท่ีอยูอาศัยเปนกรรมสิทธิ์ใหกับขาราชการตํารวจ โดยมี ธนาคารอาคารสงเคราะห, ธนาคารกรุงไทย, ธนาคารออมสิน โดยสํานักงานตํารวจแหงชาติ ไดทํา บันทึกขอตกลงกับธนาคารเพื่อดําเนินงานตามโครงการสวัสดิการเงินกูเพื่อท่ีอยูอาศัยใหขาราชการ ตํารวจและลูกจางประจาํ ขอกเู งนิ ตามโครงการฯ ในอัตราดอกเบ้ียตาํ่ â¤Ã§¡ÒÃÊÇÊÑ ´¡Ô ÒÃà§¹Ô ¡àŒÙ ¾Íè× ·ÍÕè ÂÍ‹Ù ÒÈÂÑ ¸¹Ò¤ÒÃÍÒ¤ÒÃʧà¤ÃÒÐˏ (ÊÇÊÑ ´¡Ô ÒÃäÁÁ‹ Õ à§¹Ô ½Ò¡) รฐั บาลไดอ นมุ ตั เิ งนิ งบประมาณใหธ นาคารอาคารสงเคราะหด าํ เนนิ งานตามโครงการ สวัสดิการเงินกูเพื่อที่อยูอาศัยของขาราชการตามพระราชกฤษฎีกาสวัสดิการเงินกูเพ่ือที่อยูอาศัย พ.ศ.๒๕๓๕ เพ่อื ใหขาราชการตํารวจและลกู จา งประจําขอกเู งนิ ตามโครงการฯ ในอตั ราดอกเบี้ยตา่ํ ˹Nj §ҹ·èÃÕ ºÑ ¼´Ô ªÍº ฝา ยสวสั ดกิ ารการเงนิ กองสวสั ดกิ าร สาํ นกั งานกาํ ลงั พล สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ อาคาร ๑๙ ชน้ั ๑๐ ถนนพระรามท่ี ๑ แขวงวงั ใหม เขตปทมุ วนั กรงุ เทพฯ ๑๐๓๓๐ โทร. ๐ ๒๒๐๕ ๒๕๓๙ โทรสาร ๐ ๒๒๕๑ ๙๙๓๕ õ.ó à§¹Ô ªÇ‹ ÂàËÅÍ× ¢ÒŒ ÃÒª¡ÒÃตาํ ÃǨ·àÕè ÊÂÕ ªÇÕ μÔ ËÃÍ× ä´ÃŒ ºÑ ºÒ´à¨ºç ¨Ò¡¡Òû¯ºÔ μÑ ËÔ ¹ÒŒ ·èÕ õ.ô ¾Ô¸Õ¡ÒÃáÅСÒúÃÔ¡Òà เปน การใหก ารบรกิ ารเกยี่ วกบั งานดา นพธิ กี ารดา นตา งๆ ของสาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ รวมท้ังงานใหบริการดานพิธีการที่สํานักงานตํารวจแหงชาติเปนเจาภาพ ตลอดจนการประสานงาน และรวมกบั หนว ยงานอ่นื ๆ ที่มีหนาท่ีเก่ยี วขอ งในดานพิธกี ารของสาํ นกั งานตํารวจแหงชาติ พรอมทัง้ ดําเนินการใหบริการดานการขอพระราชทานเพลิงศพและจัดกองเกียรติยศใหกับขาราชการตํารวจ ท่เี สียชีวติ ในขณะปฏบิ ัติหนาท่ี ๕.๔.๑ สวัสดิการบา นพักฟน และตากอากาศบางละมุง สถานพกั ฟน และตากอากาศบางละมงุ เปน การใหส วสั ดกิ ารดา นสนั ทนาการ ตง้ั อยเู ลขท่ี ๑๐๖ หมูท ี่ ๓ ถนนสุขุมวทิ (กม.ที่ ๑๓๔ - ๑๓๕) ตาํ บลบางละมงุ อาํ เภอบางละมงุ จังหวดั ชลบุรี สําหรับการพักฟนของขาราชการตํารวจผูท่ีไดรับบาดเจ็บเน่ืองจากปฏิบัติหนาที่หรือบุคคล ทไ่ี ดร บั บาดเจบ็ เนอื่ งจากไดช ว ยเหลอื ขา ราชการตาํ รวจในการปฏบิ ตั หิ นา ทรี่ าชการ รวมทงั้ เปน สวสั ดกิ าร สําหรบั ครอบครัวเพ่อื พกั ผอนหยอนใจ

๑๑๐ ๕.๔.๒ สโมสรตาํ รวจ ๕.๔.๓ สนามกฬี าสาํ นักงานตํารวจแหงชาติ ๕.๔.๔ ดนตรี และดรุ ยิ างคส าํ นกั งานตํารวจแหงชาติ ๕.๔.๕ ÊÇÊÑ ´Ô¡ÒÃÊÃÒŒ §àÊÃÁÔ ÊØ¢ÀÒ¾¢ŒÒÃÒª¡ÒÃตาํ ÃǨ ๕.๔.๖ âçàÃÕ¹¡Òô¹μÃըѴû٠Ẻ¡ÒÃàÃÕ¹¡ÒÃÊ͹´¹μÃÕ·Ø¡»ÃÐàÀ· હ‹ ¢ÑºÃŒÍ§ äÇâÍÅ¹Ô ¡ÕμÒÏ ¤Õº ÍÏ´ àºÊ ¡Åͧª´Ø ¢ÁÔ ¢Å‹Ø ÏÅÏ õ.õ ¡Òìһ¹¡Ô¨Ê§à¤ÃÒÐˏ สํา¹Ñ¡§Ò¹ตําÃǨáË‹§ªÒμÔ เงินฌาปนกิจสงเคราะห สํานักงานตํารวจแหงชาติ เปนสวัสดิการในการให ความชวยเหลือของสํานักงานตํารวจแหงชาติ มีวัตถุประสงคเพื่อทําการสงเคราะหซึ่งกันและกัน ในการจดั การศพ และสงเคราะหค รอบครัวของสมาชิก และคูส มรสของขา ราชการตาํ รวจทถ่ี งึ แกก รรม เพ่ือเปนการชวยเหลือ และบรรเทาความเดือดรอนของครอบครัว ซ่ึงมอบใหทายาทนําเงินฌาปนกิจ สงเคราะหไปดําเนินการจดั การงานศพใหผเู สยี ชวี ิตอยา งสมเกยี รติ »ÃÐàÀ·ÊÁÒª¡Ô ¡Òìһ¹¡¨Ô ʧà¤ÃÒÐˏ แบง ออกเปน ๒ ประเภท คอื ๑. สมาชิกสามัญ หมายถึง ขาราชการตํารวจและลูกจางประจําของสํานักงาน ตํารวจแหงชาติท่ีรับราชการ หรือทํางานในสํานักงานตํารวจแหงชาติมาแลวไมเกิน ๕ ป นับแตวันท่ี ไดรับการบรรจุ ๒. สมาชิกสมทบ หมายถึง คูสมรสของสมาชิกสามัญ ที่มีอายุไมเกิน ๔๕ ป และมีสุขภาพสมบูรณ โดยมีหลักฐานรับรองของแพทยสังกัดสํานักงานตํารวจแหงชาติ หรือแพทย ของสถานพยาบาล สังกดั กระทรวงสาธารณสขุ ˹‹Ç§ҹ·èÕÃºÑ ¼Ô´ªÍº - ฝา ยสวสั ดกิ ารการเงนิ กองสวสั ดกิ าร สาํ นกั งานกาํ ลงั พล สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ อาคาร ๑๙ ชั้น ๑๐ ถนนพระรามท่ี ๑ แขวงวังใหม เขตปทุมวนั กรงุ เทพฯ ๑๐๓๓๐ - http://www.welfare.police.go.th õ.ö ¬Ò»¹Ê¶Ò¹ สาํ ¹¡Ñ §Ò¹ตําÃǨáË‹§ªÒμÔ (ÇÑ´μÃÕ·Èà·¾ÇÃÇËÔ ÒÃ) ฌาปนสถาน สํานักงานตํารวจแหงชาติ ตั้งอยูท่ีวัดตรีทศเทพวรวิหาร ถนน ประชาธิปไตย แขวงบานพานถม เขตพระนคร กรุงเทพฯ รับผิดชอบในดานฌาปนสถานและสุสาน อีกท้ังมีหนาที่ในการใหบริการจัดการศพใหแกขาราชการตํารวจ ครอบครัว ตลอดจนบุคคลทั่วไป รวมทง้ั ใหค าํ แนะนําชว ยเหลือและบริการในสวนท่เี ก่ยี วกับพธิ กี ารศพท้งั ปวง

๑๑๑ เมอ่ื วนั ท่ี ๒๐ มถิ นุ ายน พ.ศ.๒๕๔๘ สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ ไดล งนามในบนั ทกึ ขอตกลงการใชฌาปนสถานกับวัดบางบอน ขาราชการตํารวจและครอบครัว สามารถขอใชบริการ โดยมีสวนลดพิเศษไดท่ีวัดบางบอน ถนนเอกชัย ซอยเอกชัย ๑๑๙ เขตบางบอน กรุงเทพฯ โทรศพั ท ๐ ๒๔๑๕ ๐๒๔๙, ๐ ๒๘๙๒ ๒๘๓๘ ˹‹Ç§ҹ·ÃÕè Ѻ¼Ô´ªÍº ฝายการฌาปนกิจสงเคราะห กองสวัสดิการ (งานฌาปนสถาน) วัดตรีทศเทพ วรวหิ าร แขวงบานพานถม เขตพระนคร กรุงเทพฯ โทรศพั ท ๐ ๒๒๘๑ ๙๙๐๒, ๐ ๒๒๘๑ ๙๙๐๖-๗ โทรสาร ๐ ๒๒๘๒ ๐๔๓๒ õ.÷ ¡Òâ;ÃÐÃÒª·Ò¹à¾ÅԧȾËÃ×͢;ÃÐÃÒª·Ò¹´Ô¹ áÅСÒâ;ÃÐÃÒª·Ò¹ น้าํ ËÅǧÍҺȾ áÅÐà¤Ãè×ͧ»ÃСͺà¡ÂÕ ÃμÈÔ ¾ ËÅѡࡳ±¡Òâ;ÃÐÃÒª·Ò¹ ๑. ขาราชการตํารวจ ชัน้ ยศรอยตํารวจตรีขน้ึ ไป ๒. ผูท่ีไดร บั พระราชทานเครอื่ งราชอิสริยาภรณ ตั้งแต “เบญจมดิเรกคณุ าภรณ” (บ.ภ.) และ “เบญจมาภรณมงกฎุ ไทย” (บ.ม.) ขึ้นไป ๓. ผทู ่ีไดรบั พระราชทานเครือ่ งราชอสิ ริยาภรณ “จุลจอมเกลา ” ๔. ผูท่ีไดรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณเหรียญ “รัตนาภรณ” รัชกาล ปจ จบุ นั õ.ø ÊˡóÍÍÁ·Ã¾Ñ  õ.ù ÊÇÊÑ ´¡Ô ÒÃáÅÐÊÔ·¸Ô»ÃÐ⪹·äèÕ ´ŒÃºÑ ¨Ò¡Ë¹‹Ç§ҹÍè¹× มูลนิธสิ ายใจไทยในพระบรมราชูปถมั ภ ˹Nj §ҹ·èÃÕ Ñº¼´Ô ªÍº ฝา ยสวสั ดกิ ารการเงนิ กองสวสั ดกิ าร สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ อาคาร ๑๙ ชนั้ ๑๐ โทรศัพท ๐ ๒๒๕๒ ๕๙๒๑, ๐ ๒๒๐๕ ๒๕๒๘ โทรสาร ๐ ๒๒๕๑ ๙๙๓๕ ͧ¤¡ÒÃʧà¤ÃÒÐË· ËÒü‹Ò¹ÈÖ¡ ã¹¾ÃкÃÁÃÒªÙ»¶ÑÁÀ (ͼÈ.) ˹Nj §ҹÃѺ¼´Ô ªÍº องคการสงเคราะหทหารผา นศึก ในพระบรมราชปู ถมั ภ (อผศ.) - สว นกลางสาํ นกั งานใหญ ทต่ี ้งั ๔๒๐/๓ ถนนราชวถิ ี เขตราชเทวี กรุงเทพฯ ๑๐๔๐๐ (ตรงขามโรงพยาบาลพระมงกุฎเกลา) โทรศพั ท ๐ ๒๓๕๔ ๘๕๘๗, ๐ ๒๓๕๔ ๘๖๐๐ - ๑๕ โทรสาร ๐ ๒๓๕๔ ๘๖๓๐ http://www.thaiveterans.mod.go.th

๑๑๒ - สว นภมู ภิ าคสาํ นกั งานสงเคราะหท หารผา นศกึ เขต (สาํ นกั งานสาขา ๒๓ หนว ย) ËÁÒÂàËμØ พระราชบญั ญตั ิ องคการสงเคราะหทหารผานศึก พ.ศ.๒๕๑๐ ¡Í§·¹Ø »Í‡ §¡¹Ñ áÅлÃÒº»ÃÒÁÂÒàʾμÔ´ ˹Nj §ҹ¼ÙÃŒ Ѻ¼´Ô ªÍº สาํ นกั งานปอ งกนั และปราบปรามยาเสพตดิ (สาํ นกั งาน ป.ป.ส.) โทรศพั ท ๐ ๒๒๔๗ ๐๙๐๑ - ๑๙ ¼ÙŒÁÕอาํ ¹Ò¨¾¨Ô ÒÃ³Ò คณะกรรมการกองทนุ ปองกนั และปราบปรามยาเสพตดิ ËÁÒÂàËμØ ระเบียบคณะอนุกรรมการกองทุนปองกันและปราบปรามยาเสพติด วาดวยการ จดั การทรพั ยส นิ ของกองทนุ พ.ศ.๒๕๓๗ ÁÙŹԸ»Ô ‡Í§¡¹Ñ áÅлÃÒº»ÃÒÁÂÒàʾμÔ´ ˹Nj §ҹ·èÕÃºÑ ¼Ô´ªÍºáÅоԨÒÃ³Ò มูลนิธิบุณยะจินดาเพือ่ ขา ราชการตาํ รวจและครอบครวั ËÁÒÂàËμØ ระเบยี บมลู นธิ บิ ณุ ยะจนิ ดาเพอ่ื ขา ราชการตาํ รวจและครอบครวั วา ดว ยการสงเคราะห ขาราชการตํารวจและครอบครวั พ.ศ.๒๕๔๘ ÊÁÒ¤ÁáÁ‹ºŒÒ¹ตาํ ÃǨ ˹‹Ç§ҹ¼ÙŒÃºÑ ¼Ô´ªÍºáÅоԨÒÃ³Ò สมาคมแมบ า นตาํ รวจ อาคาร ๑๖ สาํ นกั งานตาํ รวจแหง ชาติ เขตปทมุ วนั กรงุ เทพฯ โทรศพั ท ๐ ๒๒๐๕ ๑๑๗๒ - ๓ และ ๐ ๒๒๐๕ ๑๘๙๘

๑๑๓ ÊÃ»Ø ÊÇÊÑ ´Ô¡ÒÃáÅÐÊÔ·¸»Ô ÃÐ⪹´ ŒÒ¹¡ÒÃà§¹Ô ¡Ã³Õ¢ŒÒÃÒª¡ÒÃตาํ ÃǨàÊÕªÇÕ μÔ ¨Ò¡¡Òû¯ÔºμÑ ËÔ ¹ŒÒ·èÕã¹¾×é¹·èÕ ó ¨§Ñ ËÇ´Ñ ªÒÂá´¹ãμጠÅÐ ô อําàÀÍ㹨ѧËÇѴʧ¢ÅҡѺ¾é×¹·ÕèÍè¹× ·èÑÇ»ÃÐà·È จํานวนเงนิ ๓ จังหวัด ลาํ ดับ รายการสิทธิประโยชน อตั ราท่ี ชายแดน หนว ยงานเจาของ หนว ยเบิกจา ย กาํ หนด ภาคใตและ พ้นื ทีอ่ ่ืน งบประมาณ ๑ เงนิ ฌาปนกจิ สงเคราะห ๓๕๐,๐๐๐ ๔ อาํ เภอ ทัว่ ประเทศ ตร. (เปนสมาชิก) ในจงั หวัด ๒ เงนิ กองทนุ สวสั ดกิ าร ตร. ๒๐๐,๐๐๐ ๓ เงินชวยเหลือเยียวยา สงขลา ผู  ไ ด  รั บ ผ ล ก ร ะ ท บ ๓๕๐,๐๐๐ ๓๕๐,๐๐๐ คณะกรรมการ สก. สบื เนอื่ งจากสถานการณ กฌ.ตร. ความไมสงบในจังหวัด ชายแดนภาคใต ๒๐๐,๐๐๐ ๒๐๐,๐๐๐ คณะกรรมการ สก./เลขานกุ าร, - สํานักงานปลัดสํานัก ๕๐๐,๐๐๐ สวัสดิการ ตร. กง./เหรัญญิก นายกรัฐมนตรี ๕๐๐,๐๐๐ - สํานักงานปลัด/ - ตนสังกัดผาน - กรมปอ งกนั และบรรเทา ๒๕,๐๐๐ ๒๕,๐๐๐ สํ า นั ก น า ย ก จงั หวดั รฐั มนตรี (สปน.) สาธารณภัย ๓๐,๐๐๐ ๔ มูลนิธิสายใจไทยใน ๓๐,๐๐๐ - ก ร ม ป  อ ง กั น - ตนสังกัดผาน สาธารณภยั จงั หวัด พระบรมราชปู ถัมภ มลู นธิ ิสายใจไทย ตนสังกดั ผา น สก.

๑๑๔ จํานวนเงิน ลําดบั รายการสิทธิประโยชน อตั ราท่ี ๓ จงั หวดั พนื้ ท่อี ่นื หนว ยงานเจา ของ หนว ยเบกิ จา ย กาํ หนด ชายแดน ท่วั ประเทศ งบประมาณ ภาคใตและ ๕ เงนิ ชว ยเหลอื คา จดั การศพ ๗,๐๐๐ ๔ อาํ เภอ กรณปี อ งกนั กาํ ลงั กระทาํ ในจังหวัด หนา ทใี่ นการปอ งกนั หรอื สงขลา ปราบปรามการกระทํา อนั เปน ภยั ตอ ความมนั่ คง ๗,๐๐๐ องคการทหาร ตนสังกัดย่ืนตอ หรือความปลอดภัย ผา นศกึ (อผศ.) สาํ นกั งานสงเคราะห แหง ราชอาณาจกั ร (อผศ.) ทหารผา นศกึ ประจาํ เขต................. ๖ เงินชวยเหลือสมาคม ๑๐,๐๐๐ แมบ านตาํ รวจ ๑๐,๐๐๐ ๑๐,๐๐๐ สมาคมแมบาน สมาคมแมบาน ตํารวจ ตํารวจ ๗ เงินสงเคราะหศพ ภ.๙ ÃÇÁ ๖๐,๐๐๐ ภ.๙ ศชต. ñ,ñøò,ððð õöð,ððð

๑๑๕ ÊÔ·¸»Ô ÃÐ⪹·¨èÕ Ðä´ÃŒ Ѻà¾èÔÁàμÔÁ¨Ò¡¢ŒÍ ñ-ö จํานวนเงิน ๓ จงั หวัด ลาํ ดับ รายการสิทธิประโยชน อัตราที่ ชายแดน หนว ยงานเจา ของ หนว ยเบกิ จาย ภาคใตและ พ้นื ที่อื่น งบประมาณ ตน สังกดั กาํ หนด ๔ อําเภอ ทวั่ ประเทศ ตนสังกัด ในจังหวดั สงขลา ๘ เงินชวยเหลือพิเศษ ๓ / / เดอื น (เงนิ เดอื นสดุ ทา ย / / ตน สังกัด x ๓) / / / ๙ เงินบําเหน็จตกทอด / ตนสังกดั (เงนิ เดอื นสดุ ทา ย x อายุ / ราชการ) / / ๑๐ เงินบํานาญพิเศษ (๔๐ / ใน ๕๐ สวนของเงิน / เดอื นสดุ ทา ย) / ๑๑ สิทธิประโยชนตาม (กรณีเขา ระเบียบ บ.ท.ช. (กรณี หลักเกณฑ) เสยี ชวี ิต) - เลอ่ื นเงินเดือน (ไมเ กนิ ๙ ขน้ั - คา ทดแทน ๒๕ เทา ของ - คา จดั การศพ (ไมเ กนิ ) เงินเดือน - คา รกั ษาพยาบาล ๒ ๐ , ๐ ๐ ๐ - เงนิ ชดเชยการปว ยเจบ็ ตามระเบยี บ เปน รายวนั ขอ ๒๖-๒๗ - เลื่อนยศ ๑/๓๐ ของ - ขอพระราชทาน เงินเดือน เครอ่ื งราชอสิ รยิ าภรณ ๑/๖๐ ของ เดอื น

๑๑๖ ÊÔ·¸Ô»ÃÐ⪹· ¨Õè Ðä´ŒÃѺà¾èÔÁàμÁÔ ¨Ò¡¢ÍŒ ñ-ö (μÍ‹ ) จํานวนเงิน ๓ จงั หวดั ลาํ ดับ รายการสิทธปิ ระโยชน อตั ราท่ี ชายแดน พน้ื ทอี่ นื่ หนว ยงานเจา ของ หนว ยเบิกจาย ภาคใตและ งบประมาณ กาํ หนด ๔ อาํ เภอ ทว่ั ประเทศ ในจงั หวดั สงขลา ๑๒ สิทธิประโยชนตาม (กรณเี ขา ระเบียบ บ.ท.ช. (กรณี หลกั เกณฑ) พิการ ทุพพลภาพ จน ไมสามารถรับราชการ (ไมเ กนิ ๙ ขนั้ ตอไปได) ๓๐ เทา ของ - เลื่อนเงนิ เดอื น เงนิ เดอื น ๒ / - คาทดแทน เทาของเงิน / - เงินดาํ รงชพี เดือนตาม / ตนสงั กดั ตน สังกัด - คา รักษาพยาบาล ระเบียบขอ / - เงนิ ชดเชยการปว ยเจบ็ ๒ ๖ - ๒ ๗ / เปน รายวัน ๑/๓๐ ของ / - เล่อื นยศ เงนิ เดอื น / - ขอพระราชทาน ๑/๖๐ ของ เครอ่ื งราชอสิ ริยาภรณ เดือน ตาม เงินเดอื น ๑๓ ระเบียบสํานักนายก ก ร ณี เ ข  า / ตน สังกัด ตน สังกัด รัฐมนตรีวาดวยการให หลักเกณฑ บําเหน็จความชอบเปน กรณพี ิเศษ พ.ศ.๒๕๕๑ ๑๔ เงนิ ชว ยเหลอื การศกึ ษา ตนสังกดั ตน สงั กัด ของบตุ ร ของขา ราชการ และลกู จา งประจาํ ทเี่ สยี ตามอัตราท่ี ชีวิตจากการปฏิบัติงาน กระทรวงการ / ในเขตพนื้ ทจี่ งั หวดั ยะลา คลังกาํ หนด ปตตานี และนราธิวาส พ.ศ.๒๕๔๗

๑๑๗ Ê·Ô ¸Ô»ÃÐ⪹· èÕ¨Ðä´ÃŒ Ѻà¾ÁèÔ àμÔÁ¨Ò¡¢ŒÍ ñ-ö (μ‹Í) จํานวนเงนิ ๓ จังหวดั ลําดบั รายการสิทธิประโยชน อัตราท่ี ชายแดน พื้นท่อี ่ืน หนวยงานเจาของ หนว ยเบกิ จา ย ภาคใตแ ละ งบประมาณ กําหนด ๔ อําเภอ ทั่วประเทศ ในจงั หวัด สงขลา ๑๕ การชวยเหลือของ / กยต.สปน. จังหวดั คณะกรรมการนโยบาย และอาํ นวยการเยยี วยา ตามอัตรา ผูไดรับผลกระทบจาก ท่กี ระทรวง สถานการณความไม การคลงั สงบในจังหวัดชายแดน กาํ หนด ภาคใต (กยต.) ตามมติ ครม. เมอ่ื ๑ ส.ค. ๒๕๕๐ ๑๖ การใหความชวยเหลือ ทุนการศึกษารายป ตอเน่ืองและเงินยังชีพ รายเดอื นแกบ ตุ รเจา หนา ที่ ของรฐั ทปี่ ฏบิ ตั หิ นา ทใ่ี น การรักษาความม่ันคง การรักษาความสงบ ตามอัตราท่ี / สปน. จงั หวดั เ รี ย บ ร  อ ย แ ล ะ ก า ร กระทรวงการ ปราบปรามยาเสพติด คลงั กาํ หนด ท่ัวประเทศท่ีเสียชีวิต หรือทุพพลภาพจาก การปฏิบัติหนาที่ (มติ ครม. เมื่อ ๒๖ ม.ค. ๒๕๕๓)

๑๑๘ ÊÃØ» สวสั ดกิ ารและสทิ ธปิ ระโยชนแ บง ไดด งั น้ี เมอื่ เรมิ่ รบั ราชการตาํ รวจ (คา เชา บา น การศกึ ษาบตุ ร คา รกั ษาพยาบาลฯ) ÃÐËÇÒ‹ §»¯ºÔ μÑ ËÔ ¹ÒŒ ·èÕ (เงนิ เพมิ่ พเิ ศษรายเดอื น เงนิ รางวลั เจา หนา ที่ เครอ่ื งแตง กาย เงินสวัสดิการ เบี้ยกันดารฯ) เม่ือเกษียณอายุราชการ (เงินบําเหน็จหรือเงินบํานาญ) àÁè×ͺҴà¨çº/ àÊÂÕ ªÕÇÔμ¨Ò¡¡Òû¯ÔºμÑ ËÔ ¹ŒÒ·èÕÃÒª¡Òà (เงนิ ฌาปนกิจสงเคราะห ตร. เงนิ กองทนุ สวสั ดกิ าร ตร. การให ความชว ยเหลอื เยยี วยาผไู ดร บั ผลกระทบสบื เนอื่ งจากสถานการณค วามไมส งบในจงั หวดั ชายแดนใตฯ ) ÊÇÊÑ ´¡Ô ÒÃÀÒÂã¹ÊÇ‹ ¹ÃÒª¡Òà (การเงนิ โครงการสวสั ดกิ ารเงนิ กเู พอื่ ทอี่ ยอู าศยั ธนาคารอาคารสงเคราะห บา นพกั ฟน และตากอากาศบางละมุงฯ) คาํ ¶ÒÁ·ÒŒ º· ๑. คา เชาบา นมีประเภทอะไรบา ง ๒. เงินท่ไี ดรบั จากการปฏบิ ัตหิ นาท่ีโดยชอบเรยี กวา อะไร ๓. การจายเงินรางวัลฯ ใหจายเฉพาะกรณีจําเปนท่ีเจาหนาที่ตํารวจติดตามอารักขา ปฏบิ ัตงิ านนอกเวลาราชการปกตกิ ี่ ชม.ขึน้ ไป/วัน ๔. การจายเงินรางวัลเจาหนาที่รักษาการณ ใหจายเฉพาะเจาหนาที่ท่ีปฏิบัติงาน เชน การเฝาดแู ลเหตกุ ารณร กั ษาความปลอดภยั เปนเวลาตดิ ตอกนั ก่ี ชม.ข้นึ ไป/วนั ๕. บําเหน็จบํานาญมีกปี่ ระเภท อะไรบา ง ๖. ขาราชการออกจากราชการมีสิทธิจะไดรับบําเหน็จบํานาญปกติ ตองเปนเหตุใด เหตหุ นงึ่ อะไรบาง ๙. ขาราชการที่ไดรับบําเหน็จบํานาญปกติ ไดแก ขาราชการซ่ึงมีเวลารับราชการครบ ๒๕ ปบ รบิ ูรณ ตรงกับเหตุตามขอใด ๑๐. ขอใดหมายถึงเงินที่รัฐจายเพื่อบรรเทาความเดือดรอนใหแกทายาทของผูตาย หรือบุคคลซงึ่ ผตู ายแสดงเจตนาไวโ ดยจายเปนเงินกอนเดียว ๑๑. สมาชกิ ของฌาปนกจิ สงเคราะห แบง เปน ๒ ประเภท อะไรบา ง ๑๒. สมาชิกสวัสดกิ ารสาํ นักงานตํารวจแหง ชาตแิ บงเปนก่ีประเภท อะไรบาง ๑๓. สวสั ดิการการเงินในสวนท่สี วัสดกิ ารทส่ี ํานกั งานตํารวจแหง ชาตจิ ัดใหม ีอะไรบา ง ÍÒŒ §Í§Ô - คูมอื สวสั ดกิ ารและสทิ ธิประโยชนขาราชการตาํ รวจ กองสวสั ดิการ สาํ นักงานกาํ ลงั พล - http://www.welfarepolice

๑๑๙ º··Õè ÷ ¡ÒÃÅÒ ÇμÑ ¶Ø»ÃÐʧ¤¡ ÒÃàÃÕ¹Ì٠๑. ผูเรียนมีความรูและเขาใจคําตางๆ ที่เกี่ยวของกับระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วา ดว ยการลาของขาราชการ พ.ศ.๒๕๕๕ ๒. ผเู รียนสามารถลาไดอยางถูกตอง ตามมาตรา ๙ แหง พ.ร.บ.ตํารวจแหง ชาติ พ.ศ.๒๕๔๗ บัญญัตไิ ววา วัน เวลาทาํ งาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจําปและการลาหยุดราชการของขาราชการตํารวจ ใหเปนไปตามท่ีคณะรัฐมนตรีกําหนด แตในกรณีจําเปนเพ่ือประโยชนในการปฏิบัติหนาที่ ก.ต.ช. จะกาํ หนดใหข า ราชการตาํ รวจตอ งปฏบิ ตั หิ นา ทตี่ ามวนั เวลา ทแ่ี ตกตา งจากทคี่ ณะรฐั มนตรกี าํ หนดกไ็ ด ซึ่งคณะรัฐมนตรีไดมีการกําหนดระเบียบเก่ียวกับเรื่องนี้ไวตามระเบียบ วาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ.๒๕๕๕ การลาแบงออกเปน ๑๑ ประเภทต้ังแตลาปวยจนถึงลาไปฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพ การลาทกุ ประเภทตามระเบียบนี้ ถา มกี ฎหมาย ระเบียบ หรือมติคณะรฐั มนตรีกาํ หนดเกยี่ วกบั การลา ประเภทใดไวเ ปน พิเศษ ผลู าและผมู อี าํ นาจพจิ ารณาหรืออนญุ าตจะตองปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย ระเบยี บ หรือมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการลาประเภทน้ันดวย กรณีมีปญหาเก่ียวกับการปฏิบัติตามระเบียบน้ี ใหปลดั สํานักนายกรัฐมนตรีรักษาการตามระเบียบนี้ และมอี าํ นาจตีความและวนิ จิ ฉยั โดยที่เปนการสมควรปรับปรุงระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยการลาของขาราชการ ใหเหมาะสมยง่ิ ขน้ึ คณะรฐั มนตรจี งึ วางระเบียบไว ดังน้ี ÃÐàºÕºสํา¹Ñ¡¹ÒÂ¡Ã°Ñ Á¹μÃÕ ÇÒ‹ ´ŒÇ¡ÒÃÅҢͧ¢ŒÒÃÒª¡Òà ¾.È.òõõõ โดยที่เปนการสมควรปรับปรุงระเบียบวาดวยการลาของขาราชการใหมีความเหมาะสม และสอดคลอ งกบั การปฏิบัติราชการ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๑ (๘) แหงพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ แผน ดิน พ.ศ.๒๕๓๔ นายกรัฐมนตรีโดยความเหน็ ชอบของคณะรัฐมนตรี จึงวางระเบยี บไวดังนี้

๑๒๐ ขอ ๑ ระเบียบนี้เรียกวา “ระเบียบสาํ นกั นายกรฐั มนตรวี าดว ยการลาของขา ราชการ พ.ศ.๒๕๕๕” ขอ ๒ ระเบยี บนใี้ หใ ชบ งั คบั ตง้ั แตว นั ถดั จากวนั ประกาศในราชกจิ จานเุ บกษาเปน ตน ไป ขอ ๓ ใหยกเลิก (๑) ระเบยี บวา ดวยการลาของขา ราชการ พ.ศ.๒๕๓๕ (๒) ระเบยี บวา ดวยการลาของขา ราชการ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ.๒๕๓๙ (๓) ระเบยี บวา ดวยการลาของขาราชการ (ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ.๒๕๔๒ ขอ ๔ ใหปลัดสํานักนายกรัฐมนตรีรักษาการตามระเบียบนี้ และมีอํานาจตีความ และวนิ ิจฉัยปญหาเกีย่ วกับการปฏิบัตติ ามระเบียบนี้ ËÁÇ´ ñ º··èÇÑ ä» ขอ ๕ ในระเบียบนี้ “ปลดั กระทรวง” ใหห มายความรวมถงึ ปลดั สาํ นกั นายกรฐั มนตรี ปลดั ทบวง และรองปลดั กระทรวง ผเู ปนหวั หนากลุม ภารกิจ “หัวหนาสวนราชการขึ้นตรง” หมายความวา ปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง หรือปลัดทบวง ในฐานะผูบังคับบัญชาสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี สํานักงานปลัดกระทรวง หรอื สํานกั งานปลัดทบวง แลว แตกรณี หวั หนา สวนราชการท่ีมฐี านะหรอื ไมมีฐานะเปนกรม ซึ่งขนึ้ ตรง ตอนายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรี หรือหัวหนาสวนราชการที่มีกฎหมายกําหนดใหการปฏิบัติราชการ ขนึ้ ตรงหรืออยภู ายใตการบังคบั บัญชาของนายกรฐั มนตรหี รอื รัฐมนตรี “หัวหนาสวนราชการ” หมายความวา อธิบดี หัวหนาสวนราชการท่ีเรียกช่ืออยางอื่น และมฐี านะเปน กรม หวั หนา สว นราชการซงึ่ ไมม ฐี านะเปน กรมแตม ฐี านะเปน อธบิ ดี ผวู า ราชการจงั หวดั และใหห มายความรวมถงึ เลขานกุ ารรัฐมนตรใี นฐานะผูบังคับบัญชาสํานักงานรัฐมนตรีดวย “เขารับการตรวจเลือก” หมายความวา เขารับการตรวจเลือกเพ่ือรับราชการเปนทหาร กองประจําการตามกฎหมายวาดวยการรบั ราชการทหาร “เขารับการเตรียมพล” หมายความวา เขารับการระดมพล เขารับการตรวจสอบพล เขารับการฝกวิชาทหาร หรือเขารับการทดลองความพร่ังพรอม ตามกฎหมายวาดวยการรับราชการ ทหาร “ลาตดิ ตามคสู มรส” หมายความวา ลาตดิ ตามสามหี รอื ภรยิ าโดยชอบดว ยกฎหมาย ทเ่ี ปน ขาราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจซ่ึงไปปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือไปปฏิบัติงานในตางประเทศ หรอื ทางราชการส่ังใหไปปฏิบตั งิ านในตา งประเทศตง้ั แต ๑ ปข น้ึ ไปตามความตองการของทางราชการ

๑๒๑ ตามพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการกําหนดหลักเกณฑการส่ังใหขาราชการไปทําการซึ่งใหนับเวลา ระหวางน้ันเหมือนเต็มเวลาราชการ แตไมรวมถึงกรณีที่คูสมรสลาไปศึกษา ฝกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรอื ดงู าน ณ ตางประเทศ ขอ ๖ ระเบียบน้ีใหใชบังคับแกขาราชการพลเรือนตามกฎหมายวาดวยระเบียบ ขาราชการพลเรือน ขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตามกฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการ พลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ขาราชการการเมืองตามกฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการการเมือง และขา ราชการตํารวจตามกฎหมายวา ดวยตํารวจแหง ชาติ ในกรณที ก่ี ระทรวง ทบวง กรม หรอื สว นราชการทเ่ี รยี กชอ่ื อยา งอน่ื และมฐี านะเทยี บเทา กรมมีเหตุพิเศษซ่ึงจะตองวางหลักเกณฑและขั้นตอนวิธีปฏิบัติเก่ียวกับการลาประเภทใดเพ่ิมเติม หรอื แตกตา งไปจากทร่ี ะเบยี บนกี้ าํ หนด ใหด าํ เนนิ การเสนอคณะรฐั มนตรเี พอื่ อนมุ ตั ใิ หก าํ หนดระเบยี บ เปน การเฉพาะได ทั้งน้ีใหป ลัดสาํ นักนายกรัฐมนตรเี สนอความเหน็ เพอื่ ประกอบการพิจารณาดวย ขอ ๗ การลาทกุ ประเภทตามระเบยี บน้ี ถา มกี ฎหมาย ระเบยี บ หรอื มตคิ ณะรฐั มนตรี กาํ หนดเกยี่ วกบั การลาประเภทใดไวเ ปน พเิ ศษ ผลู าและผมู อี าํ นาจพจิ ารณาหรอื อนญุ าต จะตอ งปฏบิ ตั ิ ตามกฎหมาย ระเบยี บ หรือมติคณะรัฐมนตรีเกยี่ วกับการลาประเภทน้นั ดว ย ขอ ๘ ผมู อี าํ นาจพจิ ารณาหรอื อนญุ าตการลา และการใชอ าํ นาจพจิ ารณาหรอื อนญุ าต การลาสําหรบั ขา ราชการแตละประเภท ใหเ ปน ไปตามตารางทกี่ ําหนดไวทายระเบยี บนี้ สว นราชการหรอื หนว ยงานใดมขี า ราชการหลายประเภท ใหผ มู อี าํ นาจพจิ ารณาหรอื อนญุ าต การลาสําหรับขาราชการการลาของสวนราชการหรือหนวยงานนั้นมีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาต การลาสาํ หรับขา ราชการทกุ ประเภททอ่ี ยูในสังกัดสว นราชการหรือหนวยงานนนั้ ในกรณที ีผ่ มู ีอาํ นาจอนญุ าตการลาตามระเบียบนไ้ี มอยูหรือไมสามารถปฏิบัติราชการได และมีเหตุจําเปนเรงดวนไมอาจรอขออนุญาตจากผูมีอํานาจอนุญาตได ใหผูลาเสนอหรือจัดสงใบลา ตอผูมีอํานาจอนุญาตชั้นเหนือข้ึนไปเพื่อพิจารณา และเม่ืออนุญาตแลวใหแจงใหผูมีอํานาจอนุญาต ตามระเบียบน้ีทราบดว ย ผมู อี าํ นาจพจิ ารณาหรอื อนญุ าตการลาจะมอบหมายหรอื มอบอาํ นาจโดยทาํ เปน หนงั สอื ใหแกผูดํารงตําแหนงอื่น เปนผูพิจารณาหรืออนุญาตแทนก็ไดโดยใหคํานึงถึงระดับตําแหนงและ ความรับผดิ ชอบของผรู ับมอบอํานาจเปน สําคญั การลาของขาราชการในชวงกอนและหลังวันหยุดราชการประจําสัปดาหหรือวันหยุด ราชการประจําปเพ่ือใหมีวันหยุดตอเนื่องกัน ใหผูมีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาตใชดุลพินิจตาม ความเหมาะสมและจาํ เปน ทจ่ี ะอนญุ าตใหลาได โดยมิใหเสียหายแกการปฏิบัตริ าชการ ขอ ๙ ขา ราชการผใู ดไดร บั คาํ สงั่ ใหไ ปชว ยราชการ ณ หนว ยงานอน่ื ใดของทางราชการ หากประสงคจ ะลาปว ย ลาคลอดบตุ ร ลากจิ สว นตวั ลาพกั ผอ น หรอื ลาเขา รบั การตรวจเลอื กหรอื เขา รบั การเตรยี มพลในระหวางเวลาทไี่ ปชวยราชการ ใหเ สนอขออนุญาตลาตอ ผบู งั คับบัญชาของหนวยงาน

๑๒๒ ที่ไปชวยราชการ แลวใหหนวยงานนั้นรายงานจํานวนวันลาใหหนวยงานตนสังกัดของผูนั้นทราบ อยา งนอ ยปล ะคร้ัง การลาประเภทอื่นนอกจากท่ีระบุไวในวรรคหน่ึง ใหเสนอขออนุญาตลาตอผูมีอํานาจ พจิ ารณาหรอื อนญุ าตการลาของสว นราชการเจา สงั กดั ตามหลกั เกณฑท ก่ี าํ หนดสาํ หรบั การลาประเภทนนั้ ขอ ๑๐ การนบั วนั เวลาตามระเบียบนีใ้ หนบั ตามปง บประมาณ การนับวันลาเพ่ือประโยชนในการเสนอหรือจัดสงใบลา อนุญาตใหลา และคํานวณ วนั ลาใหน บั ตอ เนอื่ งกนั โดยนบั วนั หยดุ ราชการทอ่ี ยใู นระหวา งวนั ลาประเภทเดยี วกนั รวมเปน วนั ลาดว ย เวนแตการนับเพ่ือประโยชนในการคํานวณวันลาสําหรับวันลาปวยท่ีมิใชลาปวยตามกฎหมาย วาดวยการสงเคราะหขาราชการผูไดรับอันตรายหรือการปวยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการ วันลาไป ชวยเหลือภริยาที่คลอดบตุ ร วนั ลากิจสวนตัว และวันลาพักผอน ใหนบั เฉพาะวันทําการ การลาปว ยหรอื ลากจิ สว นตวั ซง่ึ มรี ะยะเวลาตอ เนอ่ื งกนั จะเปน ในปง บประมาณเดยี วกนั หรือไมก็ตาม ใหนับเปนการลาครั้งหน่ึง ถาจํานวนวันลาครั้งหนึ่งรวมกันเกินอํานาจของผูมีอํานาจ อนญุ าตระดบั ใด ใหน ําใบลาเสนอข้ึนไปตามลําดบั จนถึงผูมอี ํานาจอนุญาต ขา ราชการทไ่ี ดร บั อนญุ าตใหล าไปชว ยเหลอื ภรยิ าทคี่ ลอดบตุ ร ลากจิ สว นตวั ซง่ึ มใิ ชล ากจิ สว นตวั เพอ่ื เลย้ี งดบู ตุ รตามขอ ๒๒ หรอื ลาพกั ผอ น ซง่ึ ไดห ยดุ ราชการไปยงั ไมค รบกาํ หนด ถา มรี าชการ จาํ เปนเกิดขน้ึ ผูบงั คับบญั ชาหรอื ผมู อี าํ นาจอนญุ าตจะเรยี กตวั มาปฏบิ ัติราชการระหวา งการลากไ็ ด การลาของขา ราชการทถี่ กู เรยี กกลบั มาปฏบิ ตั ริ าชการระหวา งการลา ใหถ อื วา สน้ิ สดุ กอ น วันมาปฏิบัติราชการ เวน แตผ ูม อี ํานาจอนุญาตเห็นวาการเดินทางตอ งใชเวลา ใหถ อื วาสนิ้ สุดกอ นวัน เดนิ ทางกลับ การลาคร่งึ วนั ในตอนเชาหรอื ตอนบาย ใหน ับเปน การลาคร่ึงวนั ตามประเภทของการลา น้ันๆ ขาราชการซึ่งไดรับอนุญาตใหลา หากประสงคจะยกเลิกวันลาท่ียังไมไดหยุดราชการ ใหเ สนอขอยกเลกิ วนั ลาตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ ผมู อี าํ นาจอนญุ าตใหล า และใหถ อื วา การลา เปนอนั สน้ิ สุดกอ นวันมาปฏบิ ัตริ าชการ ขอ ๑๑ เพ่ือควบคุมใหเปนไปตามระเบียบน้ี ใหสวนราชการจัดทําบัญชีลงเวลา การปฏิบัติราชการของขาราชการในสังกัด โดยมีสาระสําคัญตามตัวอยางทายระเบียบนี้ หรือจะใช เครอื่ งบันทึกเวลาการปฏิบตั ริ าชการแทนกไ็ ด ในกรณีจําเปน หัวหนาสวนราชการข้ึนตรงหรือหัวหนาสวนราชการจะกําหนด วิธีลงเวลาการปฏิบัติราชการ หรือวิธีควบคุมการปฏิบัติราชการของขาราชการที่มีการปฏิบัติราชการ ในลกั ษณะพเิ ศษเปน อยา งอน่ื ตามทเี่ หน็ สมควรกไ็ ด แตจ ะตอ งมหี ลกั ฐานใหส ามารถตรวจสอบวนั เวลา การปฏบิ ัติราชการไดดวย ขอ ๑๒ การลาใหใชใบลาตามแบบทายระเบียบนี้ เวนแตในกรณีจําเปนหรือรีบดวน จะใชใ บลาทมี่ ขี อ ความไมค รบถว นตามแบบหรอื จะลาโดยวธิ กี ารอยา งอนื่ กไ็ ด แตต อ งสง ใบลาตามแบบ ในวนั แรกทม่ี าปฏิบัติราชการ

๑๒๓ สวนราชการอาจนําระบบอิเล็กทรอนิกสมาประยุกตใชในการเสนอใบลา อนุญาตให ลาและยกเลิกวันลา สําหรับการลาปวย ลาพักผอน หรือลากิจสวนตัวซึ่งมิใชลากิจสวนตัวเพ่ือเล้ียง ดบู ตุ รตามขอ ๒๒ ก็ได ทง้ั นี้ ระบบอิเลก็ ทรอนิกสด งั กลาวจะตอ งเปน ระบบท่มี ีความปลอดภยั รดั กุม สามารถตรวจสอบตัวบุคคล และเก็บขอมูลเกี่ยวกบั การลาเปนหลกั ฐานในราชการได ขอ ๑๓ ขาราชการซ่ึงประสงคจะไปตางประเทศในระหวางการลาตามระเบียบนี้ หรอื ในระหวา งวนั หยดุ ราชการ ใหเ สนอขออนญุ าตตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ หวั หนา สว นราชการ ขน้ึ ตรงหรอื หวั หนาสวนราชการ ในกรณที ข่ี า ราชการตามวรรคหนง่ึ เปน หวั หนา สว นราชการขน้ึ ตรงใหเ สนอขออนญุ าตตอ รัฐมนตรีเจาสังกัด ถาเปนหัวหนาสวนราชการใหเสนอขออนุญาตตอปลัดกระทรวงหรือหัวหนาสวน ราชการขน้ึ ตรง แลว แตก รณี การขออนุญาตของหัวหนาสวนราชการตามวรรคหน่ึง เม่ืออนุญาตแลวใหรายงาน ปลัดกระทรวงหรอื หัวหนา สว นราชการข้ึนตรง แลวแตก รณี ทราบดวย ขอ ๑๔ การขออนุญาตไปตางประเทศซึ่งอยูติดเขตแดนประเทศไทย ใหผูวาราชการ จังหวัดและนายอําเภอในทองท่ีท่ีมีอาณาเขตติดตอกับประเทศน้ันมีอํานาจอนุญาตใหขาราชการ ในราชการบริหารสว นภูมิภาคในสังกัดจงั หวดั หรืออาํ เภอน้ันๆ ไปประเทศนน้ั ไดคร้ังหนึง่ ไมเ กนิ ๗ วนั และ ๓ วนั ตามลาํ ดับ ขอ ๑๕ ขา ราชการผใู ดไมส ามารถมาปฏบิ ตั ริ าชการไดอ นั เนอื่ งมาจากพฤตกิ ารณพ เิ ศษ ซง่ึ เกดิ ขน้ึ กบั บคุ คลทว่ั ไปในทอ งทน่ี น้ั หรอื พฤตกิ ารณพ เิ ศษซง่ึ เกดิ ขน้ึ กบั ขา ราชการผนู นั้ และมไิ ดเ กดิ จาก ความประมาทเลนิ เลอ หรอื ความผดิ ของขา ราชการผนู น้ั เอง โดยพฤตกิ ารณพ เิ ศษดงั กลา วรา ยแรงจนเปน เหตุขัดขวางทําใหไมสามารถมาปฏิบัติราชการ ณ สถานที่ตั้งตามปกติ ใหขาราชการผูน้ันรีบรายงาน พฤติการณที่เกิดข้ึนรวมท้ังอุปสรรคขัดขวางที่ทําใหมาปฏิบัติราชการไมไดตอผูบังคับบัญชาตามลําดับ จนถงึ หัวหนาสวนราชการขึ้นตรงหรือหัวหนา สว นราชการทนั ทีในวันแรกมาปฏิบัตริ าชการ ในกรณที ขี่ า ราชการตามวรรคหนงึ่ เปน หวั หนา สว นราชการขนึ้ ตรงใหร ายงานตอ รฐั มนตรี เจาสังกัด ถาเปนหัวหนาสวนราชการใหรายงานตอปลัดกระทรวงหรือหัวหนาสวนราชการข้ึนตรง แลว แตก รณี ในกรณีท่ีรัฐมนตรีเจาสังกัด ปลัดกระทรวง หัวหนาสวนราชการขึ้นตรง หรือหัวหนา สวนราชการเห็นวาการท่ีขาราชการผูน้ันไมสามารถมาปฏิบัติราชการไดเปนเพราะพฤติการณพิเศษ ตามวรรคหน่ึง ใหสั่งใหการหยุดราชการของขาราชการผูนั้นไมนับเปนวันลาตามจํานวนวันที่ไมมา ปฏิบัตริ าชการได อันเนื่องมาจากพฤติการณพิเศษดงั กลาว ถาเห็นวา ไมเปนพฤตกิ ารณพ เิ ศษ ใหถือวา วันท่ขี า ราชการผูนัน้ ไมม าปฏบิ ตั ริ าชการเปน วันลากจิ สวนตัว ขอ ๑๖ การใหไ ดร บั เงนิ เดอื นระหวางการลา ใหเ ปนไปตามพระราชกฤษฎีกาเก่ียวกบั การจา ยเงนิ เดอื น เงินป บําเหน็จ บาํ นาญ และเงนิ อน่ื ในลกั ษณะเดียวกัน

๑๒๔ ËÁÇ´ ò »ÃÐàÀ·¡ÒÃÅÒ ขอ ๑๗ การลาแบง ออกเปน ๑๑ ประเภท ดังตอไปนี้ (๑) การลาปวย (๒) การลาคลอดบตุ ร (๓) การลาไปชวยเหลอื ภริยาที่คลอดบตุ ร (๔) การลากจิ สวนตวั (๕) การลาพักผอ น (๖) การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพธิ ีฮจั ย (๗) การลาเขารบั การตรวจเลอื กหรือเขา รับการเตรยี มพล (๘) การลาไปศกึ ษา ฝกอบรม ปฏิบตั ิการวจิ ยั หรอื ดงู าน (๙) การลาไปปฏิบตั งิ านองคการระหวางประเทศ (๑๐) การลาติดตามคูสมรส (๑๑)การลาไปฟนฟสู มรรถภาพดา นอาชีพ ʋǹ·Õè ñ ¡ÒÃÅÒ»†Ç ขอ ๑๘ ขาราชการซ่ึงประสงคจะลาปวยเพื่อรักษาตัว ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอ ผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจอนุญาตกอนหรือในวันที่ลา เวนแตในกรณีจําเปน จะเสนอ หรือจดั สงใบลาในวันแรกทม่ี าปฏบิ ตั ิราชการก็ได ในกรณีท่ีขาราชการผูขอลามีอาการปวยจนไมสามารถจะลงช่ือในใบลาได จะใหผูอ่ืน ลาแทนกไ็ ดแ ตเ ม่ือสามารถลงช่อื ไดแลว ใหเสนอหรือจดั สง ใบลาโดยเรว็ การลาปวยต้ังแต ๓๐ วันข้ึนไป ตองมีใบรับรองของแพทยซ่ึงเปนผูท่ีไดข้ึนทะเบียน และรับใบอนุญาตเปนผปู ระกอบวชิ าชพี เวชกรรมแนบไปกับใบลาดว ย ในกรณีจาํ เปน หรอื เหน็ สมควร ผมู ีอํานาจอนญุ าตจะสัง่ ใหใชใบรับรองของแพทยอ ื่นซ่งึ ผมู อี าํ นาจอนญุ าตเห็นชอบแทนกไ็ ด การลาปวยไมถึง ๓๐ วัน ไมวาจะเปนการลาคร้ังเดียวหรือหลายครั้งติดตอกัน ถาผูมี อํานาจอนุญาตเหน็ สมควร จะส่งั ใหมีใบรบั รองของแพทยตามวรรคสามประกอบใบลา หรอื ส่ังใหผ ลู า ไปรบั การตรวจจากแพทยข องทางราชการเพ่อื ประกอบการพจิ ารณาอนุญาตกไ็ ด

๑๒๕ ʋǹ·Õè ò ¡ÒÃÅÒ¤ÅÍ´ºØμà ขอ ๑๙ ขา ราชการซง่ึ ประสงคจ ะลาคลอดบตุ ร ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาตอ ผบู งั คบั บญั ชา ตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจอนุญาตกอนหรือในวันที่ลา เวนแตไมสามารถจะลงช่ือในใบลาได จะใหผูอื่นลาแทนก็ได แตเมื่อสามารถลงช่ือไดแลว ใหเสนอหรือจัดสงใบลาโดยเร็ว โดยไมตองมี ใบรับรองของแพทย การลาคลอดบุตรจะลาในวันท่ีคลอด กอน หรือหลังวันที่คลอดบุตรก็ได แตเมื่อรวม วันลาแลวตอ งไมเกนิ ๙๐ วนั ขา ราชการทไ่ี ดร บั อนญุ าตใหล าคลอดบตุ รและไดห ยดุ ราชการไปแลว แตไ มไ ดค ลอดบตุ ร ตามกาํ หนด หากประสงคจ ะขอยกเลกิ วนั ลาคลอดบตุ รทห่ี ยดุ ไป ใหผ มู อี าํ นาจอนญุ าตอนญุ าตใหย กเลกิ วันลาคลอดบตุ รได โดยใหถ ือวา ท่ไี ดห ยุดราชการไปแลวเปน วนั ลากิจสว นตวั การลาคลอดบุตรคาบเก่ียวกับการลาประเภทใดซ่ึงยังไมครบกําหนดวันลาของการลา ประเภทนั้นใหถือวาการลาประเภทน้ันสิ้นสุดลง และใหนับเปนการลาคลอดบุตรต้ังแตวันเริ่มวันลา คลอดบุตร ʋǹ·èÕ ó ¡ÒÃÅÒ仪Nj ÂàËÅ×ÍÀÃÂÔ Ò·¤Õè ÅÍ´ºμØ Ã ขอ ๒๐ ขาราชการซ่ึงประสงคจะลาไปชวยเหลือภริยาโดยชอบดวยกฎหมาย ท่ีคลอดบุตร ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูอํานาจอนุญาตกอน หรือในวันท่ีลาภายใน ๙๐ วนั นับแตวนั ทค่ี ลอดบุตร และใหมสี ทิ ธิลาไปชวยเหลอื ภรยิ าทคี่ ลอดบตุ ร ครัง้ หนง่ึ ติดตอกนั ไดไ มเกนิ ๑๕ วนั ทาํ การ ผูมีอํานาจอนุญาตตามวรรคหน่ึงอาจใหแสดงหลักฐานประกอบการพิจารณาอนุญาต ดว ยกไ็ ด ʋǹ·èÕ ô ¡ÒÃÅҡԨʋǹμÑÇ ขอ ๒๑ ขาราชการซ่ึงประสงคจะลากิจสวนตัว ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอ ผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจอนุญาต และเม่ือไดรับอนุญาตแลวจึงจะหยุดราชการได

๑๒๖ เวนแตมีเหตุจําเปนไมสามารถรอรับอนุญาตไดทัน จะเสนอหรือจัดสงใบลาพรอมระบุเหตุจําเปนไว แลว หยดุ ราชการไปกอนก็ไดแตจะตองช้แี จงเหตุผลใหผมู ีอาํ นาจอนุญาตทราบโดยเร็ว ในกรณีมีเหตุพิเศษท่ีไมอาจเสนอหรือจัดสงใบลากอนตามวรรคหน่ึงได ใหเสนอหรือ จัดสงใบลาพรอมท้ังเหตุผลความจําเปนตอผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจอนุญาตทันที ในวนั แรกทีม่ าปฏบิ ตั ิราชการ ขอ ๒๒ ขาราชการท่ีลาคลอดบุตรตามขอ ๑๙ แลว หากประสงคจะลากิจสวนตัว เพ่อื เลี้ยงดูบตุ รใหม สี ทิ ธิลาตอเน่อื งจากการลาคลอดบตุ รไดไมเ กนิ ๑๕๐ วนั ทาํ การ ʋǹ·èÕ õ ¡ÒÃÅҾѡ¼Í‹ ¹ ขอ ๒๓ ขาราชการมีสิทธิลาพักผอนประจําปในปงบประมาณหนึ่งได ๑๐ วันทําการ เวนแตข าราชการดังตอไปนี้ไมมีสิทธลิ าพกั ผอ นประจําปท ี่ไดร ับบรรจเุ ขารบั ราชการยังไมถึง ๖ เดือน (๑) ผซู ่ึงไดรับบรรจุเขารับราชการเปนขาราชการครง้ั แรก (๒) ผูซ่งึ ลาออกจากราชการเพราะเหตสุ วนตวั แลว ตอ มาไดรบั บรรจเุ ขา รบั ราชการอกี (๓) ผูซ่ึงลาออกจากราชการเพ่ือดํารงตําแหนงทางการเมืองหรือเพื่อสมัครรับเลือกตั้ง แลวตอมาไดรบั บรรจเุ ขา รบั ราชการอีกหลัง ๖ เดือน นับแตว ันออกจากราชการ (๔) ผูซ่ึงถูกส่ังใหออกจากราชการในกรณีอ่ืน นอกจากกรณีไปรับราชการทหาร ตามกฎหมายวา ดว ยการรบั ราชการทหาร และกรณไี ปปฏบิ ตั งิ านใดๆ ตามความประสงคข องทางราชการ แลวตอ มาไดรับบรรจเุ ขา รบั ราชการอีก ขอ ๒๔ ถา ในปใ ดขา ราชการผใู ดมไิ ดล าพกั ผอ นประจาํ ป หรอื ลาพกั ผอ นประจาํ ปแ ลว แตไ มค รบ ๑๐ วนั ทาํ การ ใหส ะสมวนั ทย่ี งั มไิ ดล าในปน น้ั รวมเขา กบั ปต อ ๆ ไปได แตว นั ลาพกั ผอ นสะสม รวมกับวันลาพักผอ นในปปจ จบุ นั จะตอ งไมเ กนิ ๒๐ วนั ทําการ สาํ หรบั ผไู ดร บั ราชการตดิ ตอ กนั มาแลว ไมน อ ยกวา ๑๐ ป ใหม สี ทิ ธนิ าํ วนั ลาพกั ผอ นสะสม รวมกับวันลาพักผอนในปป จ จบุ นั ไดไ มเกิน ๓๐ วันทําการ ขอ ๒๕ ใหขาราชการที่ประจําการในตางประเทศในเมืองที่กําลังพัฒนาซึ่งตั้งอยูใน ภูมิภาคแอฟริกา ลาตินอเมริกา และอเมริกากลาง หรือเมืองท่ีมีความเปนอยูยากลําบาก เมืองท่ีมี ภาวะความเปนอยูไมปกติ และเมืองท่ีมีสถานการณพิเศษ มีสิทธิลาพักผอนประจําปในปหน่ึง ไดเ พม่ิ ขึ้นอกี ๑๐ วนั ทําการ สาํ หรบั วนั ลาตามขอนี้มิใหนําวันทีย่ งั มิไดลาในปน้ันรวมเขา กบั ปต อไป การกาํ หนดรายชอื่ เมอื งตามวรรคหนง่ึ ใหเ ปน ไปตามทปี่ ลดั สาํ นกั นายกรฐั มนตรปี ระกาศ กาํ หนดอยา งนอ ยปล ะหน่ึงคร้งั

๑๒๗ ขอ ๒๖ ขา ราชการซง่ึ ประสงคจ ะลาพกั ผอ น ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาตอ ผบู งั คบั บญั ชา ตามลาํ ดับจนถงึ ผูม ีอํานาจอนุญาต และเมอ่ื ไดรบั อนญุ าตแลวจึงจะหยดุ ราชการได ขอ ๒๗ การอนุญาตใหลาพักผอน ผูมีอํานาจอนุญาตจะอนุญาตใหลาคร้ังเดียว หรอื หลายครง้ั กไ็ ด โดยมิใหเสียหายแกราชการ ขอ ๒๘ ขาราชการประเภทใดที่ปฏิบัติงานในสถานศึกษาและมีวันหยุดภาค การศึกษา หากไดหยุดราชการตามวันหยุดภาคการศึกษาเกินกวาวันลาพักผอนตามระเบียบนี้ ไมมสี ิทธลิ าพักผอ นตามท่ีกาํ หนดไวใ นสวนน้ี ʋǹ·Õè ö ¡ÒÃÅÒÍØ»ÊÁº·ËÃ×Í¡ÒÃÅÒä»»ÃСͺ¾Ô¸ÎÕ Ñ¨Â ขอ ๒๙ ขาราชการซึ่งประสงคจะลาอุปสมบทในพระพุทธศาสนา หรือขาราชการ ท่ีนับถือศาสนาอิสลามซ่ึงประสงคจะลาไปประกอบพิธีฮัจย ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดีอาระเบีย ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผูมีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาตกอน วันอุปสมบทหรือกอนวันเดนิ ทางไปประกอบพธิ ฮี ัจยไ มน อ ยกวา ๖๐ วนั ในกรณีมีเหตุพิเศษไมอาจเสนอหรือจัดสงใบลากอนตามวรรคหนึ่ง ใหช้ีแจงเหตุผล ความจําเปนประกอบการลา และใหอยูในดุลพินิจของผูมีอํานาจพิจารณาหรืออนุญาตที่จะพิจารณา ใหล าหรือไมก็ได ขอ ๓๐ ขาราชการท่ีไดรับพระราชทานพระบรมราชานุญาตใหลาอุปสมบท หรือไดรับอนุญาตใหลาไปประกอบพิธีฮัจยตามขอ ๒๙ แลว จะตองอุปสมบทหรือออกเดินทางไป ประกอบพธิ ฮี จั ยภ ายใน ๑๐ วนั นบั แตว นั เรมิ่ ลา และจะตอ งกลบั มารายงานตวั เขา ปฏบิ ตั ริ าชการภายใน ๕ วนั นบั แตว นั ทลี่ าสกิ ขาหรอื วนั ทเ่ี ดนิ ทางกลบั ถงึ ประเทศไทยหลงั จากการเดนิ ทางไปประกอบพธิ ฮี จั ย ท้ังน้ี จะตอ งนับรวมอยภู ายในระยะเวลาทไี่ ดร บั อนญุ าตการลา ขาราชการที่ไดรับพระราชทานพระบรมราชานุญาตใหลาอุปสมบทหรือไดรับอนุญาต ใหลาไปประกอบพิธีฮัจยและไดหยุดราชการไปแลว หากปรากฏวามีปญหาอุปสรรคทําใหไมสามารถ อุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจยตามท่ีขอลาไว เมื่อไดรายงานตัวกลับเขาปฏิบัติราชการตามปกติ และขอเลิกวันลาใหผูมีอํานาจตามขอ ๒๙ พิจารณาหรืออนุญาตใหยกเลิกวันลาอุปสมบทหรือ ไปประกอบพิธีฮจั ยโ ดยใหถ ือวาวนั ทีไ่ ดห ยดุ ราชการไปแลวเปนวันลากิจสวนตัว

๑๒๘ ÊÇ‹ ¹·Õè ÷ ¡ÒÃÅÒࢌÒÃѺ¡ÒÃμÃǨàÅÍ× ¡ËÃÍ× à¢ŒÒÃºÑ ¡ÒÃàμÃÕÂÁ¾Å ขอ ๓๑ ขาราชการท่ีไดรับหมายเรียกเขารับการตรวจเลือก ใหรายงานลาตอ ผบู งั คบั บญั ชา กอ นวนั เขา รบั การตรวจเลอื กไมน อ ยกวา ๔๘ ชว่ั โมง สว นขา ราชการทไ่ี ดร บั หมายเรยี กเขา รบั การเตรียมพลใหรายงานลาตอผูบังคับบัญชาภายใน ๔๘ ชั่วโมง นับแตเวลารับหมายเรียก เปนตนไป และใหไปเขารับการตรวจเลือก หรือเขารับการเตรียมพลตามวันเวลาในหมายเรียกนั้น โดยไมตองรอรับคําสั่งอนุญาต และใหผูบังคับบัญชาเสนอรายงานลาไปตามลําดับจนถึง หัวหนา สวนราชการขนึ้ ตรงหรือหัวหนา สวนราชการ ในกรณที ขี่ า ราชการตามวรรคหนง่ึ เปน หวั หนา สว นราชการขนึ้ ตรงใหร ายงานลาตอ รฐั มนตรี เจาสังกัด ถาเปนหัวหนาสวนราชการใหรายงานลาตอปลัดกระทรวงหรือหัวหนาสวนราชการขึ้นตรง แลว แตก รณี ขอ ๓๒ เมอื่ ขา ราชการทลี่ านน้ั พน จากการเขา รบั การตรวจเลอื กหรอื เขา รบั การเตรยี มพล แลว ใหม ารายงานตวั กลบั เขา ปฏบิ ตั ริ าชการตามปกตติ อ ผบู งั คบั บญั ชาภายใน ๗ วนั เวน แตก รณที ม่ี เี หตุ จําเปน ปลัดกระทรวง หัวหนาสวนราชการขึ้นตรง หัวหนาสวนราชการ หรือรัฐมนตรีเจาสังกัด ตามขอ ๓๑ อาจขยายเวลาใหไดแ ตร วมแลว ไมเกนิ ๑๕ วัน ÊÇ‹ ¹·Õè ø ¡ÒÃÅÒä»ÈÖ¡ÉÒ ½ƒ¡ÍºÃÁ »¯ÔºÑμÔ¡ÒÃÇ¨Ô ÂÑ ËÃÍ× ´Ù§Ò¹ ขอ ๓๓ ขา ราชการซึง่ ประสงคจะลาไปศกึ ษา ฝกอบรม ปฏบิ ตั กิ ารวิจัย หรือดงู านใน ประเทศหรอื ตา งประเทศ ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ หวั หนา สว นราชการ ยกเวนผูวาราชการจังหวดั หรือหัวหนา สว นราชการขึ้นตรง แลวแตกรณี เพือ่ พจิ ารณาอนุญาต การอนุญาตของหัวหนาสวนราชการตามวรรคหนึ่ง เมื่ออนุญาตแลวใหรายงาน ปลดั กระทรวงหรอื หัวหนา สว นราชการข้นึ ตรง แลวแตกรณี ทราบดวย ในกรณที ขี่ า ราชการตามวรรคหนง่ึ เปน หวั หนา สว นราชการขน้ึ ตรงใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลา ตอ รฐั มนตรเี จา สงั กดั ถา เปน หวั หนา สว นราชการใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาตอ ปลดั กระทรวงหรอื หวั หนา สว นราชการขน้ึ ตรง แลว แตก รณี เพ่อื พิจารณาอนุญาต

๑๒๙ ÊÇ‹ ¹·èÕ ù ¡ÒÃÅÒä»»¯ÔºμÑ Ô§Ò¹ã¹Í§¤¡ ÒÃÃÐËÇÒ‹ §»ÃÐà·È ขอ ๓๔ ขา ราชการซงึ่ ประสงคจ ะลาไปปฏบิ ตั งิ านในองคก ารระหวา งประเทศ ใหเ สนอ หรอื จดั สง ใบลาตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ รฐั มนตรเี จา สงั กดั เพอื่ พจิ ารณาอนญุ าต โดยถอื ปฏบิ ตั ิ ตามหลักเกณฑท่ีกําหนดไวในพระราชกฤษฎีกาเก่ียวกับการกําหนดหลักเกณฑการส่ังใหขาราชการ ไปทาํ การซ่ึงใหนับเวลาระหวา งนนั้ เหมือนเต็มเวลาราชการ ขอ ๓๕ ขาราชการท่ีลาไปปฏิบัติงานในองคการระหวางประเทศท่ีมีระยะเวลาไมเกิน ๑ ป เมื่อปฏิบัติงานแลวเสร็จ ใหรายงานตัวเขาปฏิบัติหนาที่ราชการภายใน ๑๕ วัน นับแตวันครบ กําหนดเวลาและใหรายงานผลเก่ยี วกับการลาไปปฏบิ ตั ิงานใหร ฐั มนตรีเจาสังกัดทราบภายใน ๓๐ วัน นับแตวันทก่ี ลับมาปฏิบัติหนาทร่ี าชการ การรายงานผลเก่ียวกับการลาไปปฏิบัติงานตามวรรคหน่ึง ใหใชแบบรายงานตาม ทีก่ าํ หนดไวทายระเบยี บนี้ ʋǹ·èÕ ñð ¡ÒÃÅÒμÔ´μÒÁ¤‹ÊÙ ÁÃÊ ขอ ๓๖ ขาราชการซ่ึงประสงคจะลาติดตามคูสมรส ใหเสนอหรือจัดสงใบลา ตอผูบังคับบัญชา ตามลําดับจนถึงปลัดกระทรวงหรือหัวหนาสวนราชการขึ้นตรง แลวแตกรณี เพื่อพิจารณาอนุญาตใหลาไดไมเกิน ๒ ป และในกรณีจําเปนอาจอนุญาตใหลาตอไดอีก ๒ ป แตเ มื่อรวมแลว ตอ งไมเกิน ๔ ป ถา เกิน ๔ ป ใหล าออกจากราชการ ในกรณีที่ขาราชการตามวรรคหน่ึงเปนปลัดกระทรวง หรือหัวหนาสวนราชการข้ึนตรง ใหเ สนอหรือจัดสง ใบลาตอรัฐมนตรีเจาสงั กัด ขอ ๓๗ การพิจารณาอนุญาตใหขาราชการลาติดตามคูสมรส ผูมีอํานาจอนุญาต จะอนญุ าตใหลาครั้งเดยี วหรือหลายครั้งก็ไดโดยมิใหเ สยี หายแกร าชการ แตเ มือ่ รวมแลวจะตอ งไมเ กนิ ระยะเวลาตามทกี่ าํ หนดในขอ ๓๖ และจะตอ งเปน กรณที ค่ี สู มรสอยปู ฏบิ ตั หิ นา ทร่ี าชการ หรอื ปฏบิ ตั งิ าน ในตางประเทศเปนระยะเวลาติดตอกัน ไมวาจะอยูปฏิบัติหนาที่ราชการหรือปฏิบัติงานในประเทศ เดยี วกันหรอื ไม ขอ ๓๘ ขาราชการท่ีไดลาติดตามคูสมรสครบกําหนดระยะเวลาตามขอ ๓๖ ในระหวา งเวลาทคี่ สู มรสอยปู ฏบิ ตั หิ นา ทรี่ าชการหรอื ปฏบิ ตั งิ านในตา งประเทศตดิ ตอ กนั คราวหนงึ่ แลว ไมม สี ทิ ธขิ อลาตดิ ตามคสู มรสอกี เวน แตค สู มรสจะไดก ลบั มาปฏบิ ตั หิ นา ทร่ี าชการหรอื ปฏบิ ตั งิ านประจาํ ในประเทศไทยแลวตอมาไดรับคําส่ังใหไปปฏิบัติหนาที่ราชการหรือไปปฏิบัติงานในตางประเทศอีก จงึ จะมีสิทธิขอลาตดิ ตามคูสมรสตามขอ ๓๖ ไดใ หม

๑๓๐ ÊÇ‹ ¹·Õè ññ ¡ÒÃÅÒ仿¹„œ ¿ÊÙ ÁÃöÀÒ¾´ÒŒ ¹ÍÒª¾Õ ขอ ๓๙ ขาราชการผูใดไดรับอันตรายหรือการปวยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการ ในหนาที่หรือถูกประทุษรายเพราะเหตุกระทําการตามหนาท่ี จนทําใหตกเปนผูทุพพลภาพ หรอื พกิ าร หากขา ราชการผนู น้ั ประสงคจ ะลาไปเขา รบั การฝก อบรมหลกั สตู รเกย่ี วกบั การฟน ฟสู มรรถภาพ ท่ีจําเปนตอการปฏิบัติหนาท่ีราชการ หรือที่จําเปนตอการประกอบอาชีพ แลวแตกรณี มีสิทธิลาไป ฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพคร้ังหน่ึงไดตามระยะเวลาท่ีกําหนดไวในหลักสูตรที่ประสงคจะลา แตไ มเกิน ๑๒ เดอื น ขาราชการที่ไดรับอันตรายหรือการปวยเจ็บจนทําใหตกเปนผูทุพพลภาพหรือพิการ เพราะเหตุอื่นนอกจากท่ีกําหนดในวรรคหน่ึง และผูมีอํานาจส่ังบรรจุพิจารณาแลวเห็นวายังสามารถ รบั ราชการตอ ไปได หากขา ราชการผนู น้ั ประสงคจ ะลาไปเขา รบั การฝก อบรมหลกั สตู รเกย่ี วกบั การฟน ฟู สมรรถภาพท่จี าํ เปนตอ การปฏิบัตหิ นาท่ีราชการ ใหผมู ีอาํ นาจพิจารณาหรืออนญุ าตพจิ ารณาใหลาไป ฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพดังกลาวครั้งหนึ่งไดตามระยะเวลาท่ีกําหนดไวในหลักสูตรที่ประสงคจะลา แตไ มเ กิน ๑๒ เดือน หลักสูตรตามวรรคหนึ่งและวรรคสองตองเปนหลักสูตรที่สวนราชการ หนวยงานอ่ืน ของรฐั องคก รการกศุ ลอนั เปนสาธารณะหรือสถาบันทไ่ี ดร ับการรับรองจากหนวยงานของทางราชการ เปนผจู ัดหรือรว มจดั ขอ ๔๐ ขาราชการซึ่งประสงคจะลาไปฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพตามขอ ๓๙ ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลาํ ดบั จนถงึ ผมู อี าํ นาจพจิ ารณาหรอื อนญุ าตพรอ มแสดง หลักฐานเก่ียวกับหลักสูตรที่ประสงคจะลา และเอกสารที่เก่ียวของ (ถามี) เพ่ือพิจารณาอนุญาต และเมื่อไดรับอนญุ าตแลว จึงจะหยดุ ราชการเพอ่ื ไปฟนฟสู มรรถภาพดานอาชีพได ประกาศ ณ วนั ท่ี ๑๑ มกราคม พ.ศ.๒๕๕๕ ย่งิ ลักษณ ชนิ วตั ร นายกรฐั มนตรี

๑๓๑ ÃÐàºÕºสํา¹¡Ñ §Ò¹ตําÃǨáË‹§ªÒμÔ Ç‹Ò´ÇŒ »ÃÐÁÇÅÃÐàºÂÕ º¡ÒÃตําÃǨäÁ‹à¡ÕèÂǡѺ¤´Õ ÅѡɳзÕè òñ ¡ÒÃÅҢͧ¢ŒÒÃÒª¡ÒÃตาํ ÃǨ ¾.È.òõõõ โดยท่ีเปนการสมควรปรับปรุงประมวลระเบียบการตํารวจไมเก่ียวกับคดี ลกั ษณะที่ ๒๑ การลา ใหเ หมาะสมยิ่งข้ึน อาศยั อํานาจตามความในมาตรา ๑๑ แหงพระราชบญั ญัติตํารวจแหง ชาติ พ.ศ.๒๕๔๗ ผบู ญั ชาการตํารวจแหงชาติ จึงวางระเบียบไว ดังตอ ไปน้ี ขอ ๑ ใหยกเลิกความในลักษณะท่ี ๒๑ การลา แหงประมวลระเบียบการตํารวจ ไมเกยี่ วกบั คดีและใหใ ชความที่แนบทา ยระเบยี บน้ีแทน ขอ ๒ ใหใชระเบยี บนี้ ต้งั แตบ ดั นเ้ี ปน ตน ไป ประกาศ ณ วันท่ี ๓๑ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๕๕ พลตาํ รวจเอก เพรยี วพันธ ดามาพงศ (เพรียวพันธ ดามาพงศ) ผบู ัญชาการตาํ รวจแหง ชาติ

๑๓๒ Å¡Ñ É³Ð·Õè òñ ¡ÒÃÅҢͧ¢ÒŒ ÃÒª¡ÒÃตาํ ÃǨ ขอ ๑ การลาของขาราชการตํารวจใหถือปฏิบัติตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วา ดว ยการลาของขาราชการ เวน แต ๑.๑ ขาราชการตํารวจผูใดไดรับคําส่ังใหไปปฏิบัติราชการ ณ หนวยงาน อื่นใดของทางราชการ หากประสงคจะลาปวย ลาคลอดบุตร ลากิจสวนตัว ลาพักผอน หรือลา เขา รบั การตรวจเลอื กหรอื เขา รบั การเตรยี มพล ใหเ สนอขอลาตอ ผบู งั คบั บญั ชาของหนว ยงานทไ่ี ปปฏบิ ตั ิ ราชการเปนผูพิจารณาอนุญาต เมื่อไดรับอนุญาตแลว ใหหนวยงานนั้นรายงานจํานวนวันลาไปให หนวยงานตนสังกัดของผูนั้นทราบอยางนอยปละ ๒ คร้ัง โดยครั้งท่ี ๑ ใหรายงานภายในวันท่ี ๓๑ มนี าคม และคร้งั ที่ ๒ ใหรายงานภายในวันที่ ๓๐ กนั ยายนของทุกป สาํ หรบั การลาประเภทอนื่ ๆ นอกจากการลาตามวรรคหนง่ึ ใหเ สนอขอ อนุญาตลาตอผูบ งั คบั บัญชาหนวยงานตน สังกดั เปนผพู ิจารณาอนุญาต ๑.๒ ขาราชการตํารวจผูใดมีเหตุจําเปนไมสามารถปฏิบัติหนาท่ีเวรยาม ในวันหยุดราชการตามคําสั่งของผูบังคับบัญชาได เชน ปวย ขาราชการตํารวจผูนั้นไมตองย่ืนใบลา ตามระเบยี บน้ี แตใ หร ายงานเหตผุ ลและความจาํ เปน ตอ ผบู งั คบั บญั ชาเพอ่ื พจิ ารณาจดั ขา ราชการตาํ รวจ ผอู ่ืนปฏบิ ตั หิ นาทแี่ ทน เพ่อื มิใหเกดิ ความเสยี หายแกร าชการ ขอ ๒ กรณกี ารลาปว ยทม่ี ใิ ชเ กดิ เพราะเหตุปฏบิ ัติราชการ การลาไปชว ยเหลอื ภรยิ า ที่คลอดบุตร ลากิจสวนตัว และลาพักผอน ในการนับวันลาใหนับเฉพาะวันทําการเทานั้น เชน ขอลากิจสวนตัวตั้งแตวันศุกรถึงวันจันทร การเสนอหรือการจัดสงใบลาและการอนุญาตใหลา ใหนับเปน ๔ วัน คือ วันศุกร วันเสาร วันอาทิตย และวันจันทร สวนการนับวันลาจะตองกรอก จํานวนวันในแบบใบลาชองสถิติการลาในปงบประมาณน้ี ถือวาผูนั้นใชสิทธิลากิจสวนตัวเพียง ๒ วันทําการ คือ วันศุกรแ ละวันจนั ทร สําหรับวันหยดุ ราชการวนั เสาร-วนั อาทิตยไ มนบั เปน วันลากจิ สวนตวั ขอ ๓ ขาราชการตํารวจซึ่งลาไปศึกษา ฝกอบรม ปฏิบัติการวิจัย และดูงาน ณ ตางประเทศ ใหปฏิบัติตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วาดวยการใหขาราชการไปศึกษา ฝก อบรม ปฏิบัตกิ ารวจิ ยั และดงู าน ณ ตา งประเทศ ขอ ๔ การลาไปถือศีลและปฏบิ ัติธรรมของขา ราชการตํารวจทเ่ี ปน สตรี ใหถอื ปฏิบตั ิ ตามแนวทางและขน้ั ตอนการดาํ เนนิ การตามมตคิ ณะรฐั มนตรใี นการใหข า ราชการ เจา หนา ท่ี และลกู จา ง ของหนวยงานภาครัฐท่ีเปนสตรีไปถือศีลและปฏิบัติธรรมในสํานักปฏิบัติธรรมที่สํานักงานพระพุทธ ศาสนาแหง ชาติรับรองตามประกาศสํานกั งานพระพทุ ธศาสนา ดังนี้

๑๓๓ ๔.๑ ใหทําหนังสือขออนุญาตตอผูบังคับบัญชาตนสังกัดลวงหนา อยา งนอ ย ๓๐ วนั และเมอื่ ไดร บั อนญุ าตแลว ใหแ จง สาํ นกั งานพระพทุ ธศาสนาทราบ กรณมี เี หตจุ าํ เปน ไมอาจยื่นหนังสือขออนุญาตลวงหนาไดตามกําหนด ใหทําหนังสือชี้แจงเหตุผลความจําเปนประกอบ และใหอ ยูในดลุ พนิ จิ ของผูบังคบั บัญชาท่จี ะพิจารณาอนุญาต ๔.๒ อนุญาตใหลาไดหนึ่งคร้ังตลอดอายุราชการเปนระยะเวลาไมตํ่ากวา ๑ เดอื น แตไมเ กิน ๓ เดอื น โดยไมถือเปนวนั ลา เมอื่ ไดถ อื ศลี และปฏบิ ตั ธิ รรมแลว ใหน าํ วฒุ บิ ตั รหรอื หนงั สอื รบั รองการถอื ศลี และปฏบิ ตั ิ ธรรมจากสถานปฏิบตั ธิ รรมสง ใหต น สงั กัด เพ่อื เปน หลกั ฐานสําหรับบันทกึ ลงในสมดุ ประวตั ขิ าราชการ หรอื ก.พ.๗ (ระเบียบสํานักงานตํารวจแหงชาติ วาดวยประมวลระเบียบการตํารวจไมเกี่ยวกับคดี ลักษณะที่ ๒๑ การลาของขาราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๕๕ ลงวันท่ี ๓๑ สงิ หาคม พ.ศ.๒๕๕๕)

๑๓๔ แบบใบลาปวย ลาคลอดบุตร ลากิจสว นตัว (เขียนท่ี)................................................. วันท่.ี ..........เดอื น.................................พ.ศ. ........... เรอื่ ง............................................ (คาํ ขึน้ ตน )............................................ ขา พเจา ..................................................................ตาํ แหนง ............................................ ระดบั .......................................................สงั กดั ............................................................................. ปว ย ขอลา กจิ สว นตวั เนอื่ งจาก.......................................................... คลอดบุตร ตงั้ แตว นั ท.ี่ .....เดอื น....................พ.ศ. .......... ถงึ วนั ท.ี่ .....เดอื น...................พ.ศ. ........ มกี าํ หนด.....วนั ขา พเจาไดลา ปวย กจิ สว นตัว คลอดบตุ ร ครั้งสุดทายตัง้ แตว นั ท.่ี .....เดือน..........พ.ศ. ..... ถงึ วนั ท.ี่ ....เดอื น.................พ.ศ. ....... มกี าํ หนด.......วนั ในระหวา งลาจะตดิ ตอ ขา พเจา ไดท .ี่ ............... ...........................................................................................หมายเลขโทรศพั ท. ............................... สถติ กิ ารลาในปงบประมาณนี้ (ลงช่ือ)....................................... (.....................................) ประเภทลา ลามาแลว ลาครั้งน้ี รวมเปน ความเหน็ ผบู ังคับบญั ชา ....................................................... ปวย (วนั ทาํ การ) (วันทาํ การ) (วันทาํ การ) ............................................................ กจิ สวนตวั (วันทําการ) (วันทาํ การ) (วันทาํ การ) (ลงชอ่ื ).................................................. (...............................................) (ตาํ แหนง )............................................. คลอดบตุ ร วนั ท.ี่ ............/............../............. (ลงชื่อ).....................................ผูตรวจสอบ คําสัง่ อนุญาต ไมอ นญุ าต (...................................) ................................................................ (ตําแหนง )................................ วันที.่ ......../........./......... ........................................................................ (ลงชอ่ื )............................................................. (..........................................................) (ตาํ แหนง )......................................................... วันท่ี............../................/...............

๑๓๕ แบบใบลาไปชว ยเหลือภริยาทค่ี ลอดบตุ ร (เขียนท่)ี ................................................. วนั ท.่ี ..........เดือน.................................พ.ศ. ........... เร่อื ง ขอลาไปชวยเหลือภริยาทค่ี ลอดบตุ ร (คําขึน้ ตน )................................................. ขา พเจา ..................................................................ตาํ แหนง ............................................ ระดบั .......................................................สงั กดั ............................................................................. มีความประสงคลาไปชว ยเหลอื ภรยิ าโดยชอบดว ยกฎหมายชื่อ......................................................... ซง่ึ คลอดบตุ รเมอื่ วนั ท.ี่ .....เดอื น................พ.ศ. ....... จงึ ขออนญุ าตลาไปชว ยเหลอื ภรยิ าทคี่ ลอดบตุ รตงั้ แต วนั ท.ี่ .....เดอื น................พ.ศ. ........ ถงึ วนั ท.ี่ .....เดอื น................พ.ศ. ........ มกี าํ หนด..........วนั ทาํ การ ในระหวา งลาจะตดิ ตอ ขา พเจา ไดท .่ี .................................................................................................. ...........................................................................................หมายเลขโทรศพั ท. ............................... (ลงชอ่ื )........................................ (.....................................) ความเห็นผบู ังคบั บัญชา .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................... (ลงชอ่ื )......................................... (.....................................) (ตาํ แหนง).................................... วันที่........./........./......... คําสงั่ อนญุ าต ไมอ นญุ าต .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................... (ลงชือ่ )......................................... (.....................................) (ตําแหนง ).................................... วันท่.ี ......../........./.........

๑๓๖ แบบใบลาพกั ผอ น (เขยี นที่)................................................. วันท่.ี ..........เดือน.................................พ.ศ. ........... เรอื่ ง ขอลาพกั ผอ น (คําขึ้นตน )............................................ ขา พเจา ..................................................................ตาํ แหนง ............................................ ระดับ.......................................................สงั กดั ............................................................................. มวี นั ลาพกั ผอ นสะสม......วนั ทาํ การ มสี ทิ ธลิ าพกั ผอ นประจาํ ปน อ้ี กี ....วนั ทาํ การ รวมเปน ......วนั ทาํ การ ขอลาพกั ผอ นตง้ั แตว นั ท.่ี ...เดอื น.........พ.ศ. ...... ถงึ วนั ท.ี่ ...เดอื น..........พ.ศ. ...... มกี าํ หนด......วนั ทาํ การ ในระหวา งลาจะตดิ ตอ ขา พเจา ไดท .ี่ .................................................................................................. ...........................................................................................หมายเลขโทรศพั ท. ............................... สถิติการลาในปง บประมาณน้ี (ลงชื่อ)....................................... ลามาแลว ลาครง้ั นี้ (.....................................) (วนั ทําการ) (วันทําการ) รวมเปน (วนั ทาํ การ (ลงช่ือ).......................................ผตู รวจสอบ ความเห็นผบู ังคับบญั ชา (...................................) ................................................................ ........................................................................ (ตาํ แหนง )................................ (ลงชอ่ื )............................................................. วันที.่ ......../........./......... (..........................................................) (ตาํ แหนง )......................................................... วนั ท.่ี ............./................/............... คําส่ัง อนุญาต ไมอ นญุ าต ................................................................ ........................................................................ (ลงชอื่ )............................................................. (..........................................................) (ตาํ แหนง )......................................................... วนั ท่.ี ............./................/...............

๑๓๗ แบบใบลาอปุ สมบท (เขียนที)่ ................................................. วันท.ี่ ..........เดือน.................................พ.ศ. ........... เรื่อง ขอลาอุปสมบท (คาํ ขึ้นตน )................................................. ขา พเจา ..................................................................ตาํ แหนง ............................................ ระดบั .......................................................สงั กดั ............................................................................. เกดิ วนั ท.่ี ......เดอื น....................พ.ศ. ........ เขา รบั ราชการเมอื่ วนั ท.ี่ ......เดอื น....................พ.ศ. ........ ขา พเจา ยงั ไมเคย เคย อุปสมบท บดั นมี้ ีศรัทธาจะอุปสมบทในพระพุทธศาสนา ณ วดั ..................................................................ตง้ั อยู ณ .............................................................. ...................................................................หมายเลขโทรศพั ท. .............................กาํ หนดอปุ สมบท วนั ที.่ .....เดอื น................พ.ศ. ........ และจาํ พรรษาอยู ณ วัด........................................................... ตง้ั อยู ณ .................................................................................................จงึ ขออนญุ าตลาอปุ สมบท ตง้ั แตว นั ท.ี่ .....เดอื น................พ.ศ. ........ ถงึ วนั ท.ี่ .....เดอื น................พ.ศ. ........ มกี าํ หนด...........วนั ในระหวา งลาจะตดิ ตอ ขา พเจา ไดท .ี่ .................................................................................................. ...........................................................................................หมายเลขโทรศพั ท. ............................... (ลงชือ่ )........................................ (.....................................) ความเห็นผบู ังคับบญั ชา .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................... (ลงชอ่ื )......................................... (.....................................) (ตําแหนง).................................... วันท.ี่ ......../........./......... คําส่งั อนุญาต ไมอนญุ าต .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................... (ลงชอื่ )......................................... (.....................................) (ตําแหนง).................................... วนั ที.่ ......../........./.........

๑๓๘ แบบใบลาไปประกอบพธิ ฮี ัจย ณ เมอื งเมกกะ ประเทศซาอดุ ีอาระเบยี (เขียนท่)ี ................................................. วนั ที่...........เดือน.................................พ.ศ. ........... เร่อื ง ขอลาประกอบพธิ ีฮัจย (คาํ ขึ้นตน)................................................. ขา พเจา ..................................................................ตาํ แหนง ............................................ ระดับ.......................................................สังกดั ............................................................................. เขา รบั ราชการเมอื่ วนั ท.่ี ......เดือน....................พ.ศ. ........ ขา พเจา ยงั ไมเ คย เคย ไปประกอบพิธีฮัจย บดั นี้ มศี รัทธาจะไปประกอบพธิ ฮี ัจย ณ เมอื งเมกกะ ประเทศซาอดุ อี าระเบยี จงึ ขออนญุ าตลาหยดุ ราชการ ตงั้ แตว นั ท.ี่ ......เดอื น.................... พ.ศ. ........ ถึงวันท่.ี ......เดอื น....................พ.ศ. ........มีกาํ หนด...........วนั (ลงชือ่ )........................................ (.....................................) ความเหน็ ผูบังคับบัญชา .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................... (ลงชื่อ)......................................... (.....................................) (ตําแหนง).................................... วันท่.ี ......../........./......... คําสัง่ อนุญาต ไมอนุญาต .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................... (ลงชื่อ)......................................... (.....................................) (ตําแหนง).................................... วนั ที.่ ......../........./.........

๑๓๙ แบบใบลาไปศึกษา ฝกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน (เขียนที)่ ................................................. วนั ที่...........เดอื น.................................พ.ศ. ........... เรอื่ ง ขอลาไปศกึ ษา ฝกอบรม ปฏบิ ัตกิ ารวิจัย หรอื ดูงาน (คาํ ขน้ึ ตน )................................................. ขา พเจา........................................................ตําแหนง................................................ ระดบั ........................................สงั กดั ..................................เกดิ วนั ท.่ี ......เดอื น..................พ.ศ. ........ เขา รบั ราชการเมอ่ื วนั ท.ี่ ......เดอื น..................พ.ศ. ........ ไดร บั เงนิ เดอื นเดอื นละ..........................บาท (....................................................) มคี วามประสงคข อลาไป ศึกษาวชิ า...........................................ขัน้ ปรญิ ญา.............................................. ณ สถานศึกษา.............................................................ประเทศ...................................................... ดว ยทนุ ........................................................................................................................................... ฝกอบรม ปฏบิ ตั กิ ารวิจยั ดงู าน ดาน/หลักสตู ร..................................... ณ.................................................................................ประเทศ..................................................... ดว ยทนุ ........................................................................................................................................... ทัง้ นี้ ต้ังแตว ันท่ี.........เดอื น.....................พ.ศ. .......... ถึงวนั ท่.ี ........เดือน.....................พ.ศ. ............ มีกําหนด.....ป......เดือน...........วัน ในระหวางลาจะติดตอขาพเจาไดท่ี............................................. .................................................................................หมายเลขโทรศพั ท. ........................................ ขาพเจาขอรับรองวาจะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบของทางราชการเกี่ยวกับการไป ศกึ ษาฝก อบรม ปฏิบตั ิการวจิ ัย หรอื ดงู าน ทุกประการ (ลงชื่อ)........................................ (.....................................) ความเหน็ ผูบงั คบั บัญชา .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................... (ลงช่อื )......................................... (.....................................) (ตําแหนง ).................................... วนั ท.่ี ......../........./......... คาํ ส่งั อนุญาต ไมอ นญุ าต .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................... (ลงช่อื )......................................... (.....................................) (ตาํ แหนง ).................................... วันท.่ี ......../........./.........

๑๔๐ แบบใบลาไปปฏบิ ตั ิงานในองคก ารระหวา งประเทศ (เขยี นท)่ี ................................................. วนั ท่ี...........เดอื น.................................พ.ศ. ........... เรือ่ ง ขอลาไปปฏิบัติงานในองคการระหวางประเทศ (คําขนึ้ ตน)................................................. ขาพเจา (ช่ือและนามสกลุ ภาษาไทย)........................................................................... (ภาษาองั กฤษ)................................................................................................................................. ตาํ แหนง ........................................ระดบั .......................................สงั กดั .......................................... มคี วามประสงคข อลาไปปฏบิ ตั งิ านในองคก ารระหวา งประเทศ ตง้ั แตว นั ท.่ี .......เดอื น...............พ.ศ. ...... ถงึ วันท่ี........เดือน...............พ.ศ. ...... จึงขอเสนอรายละเอียดเพ่อื ประกอบการพิจารณาดังน้ี ๑. คาํ ชี้แจงในการขออนุญาต ๑.๑ ประวัติ ๑.๑.๑ วนั เดอื นปเ กดิ ..................................................................อาย.ุ ..........ป ๑.๑.๒ ประวตั กิ ารศกึ ษา.................................................................................... ประกาศนยี บตั ร................................................................................... จาก..................................ประเทศ...................................พ.ศ. ............ ปรญิ ญาตร.ี ......................................................................................... จาก..................................ประเทศ...................................พ.ศ. ............ ปริญญาโท......................................................................................... จาก..................................ประเทศ...................................พ.ศ. ............ ปรญิ ญาเอก....................................................................................... จาก..................................ประเทศ...................................พ.ศ. ............ ๑.๑.๓ ประวตั กิ ารรบั ราชการ เรมิ่ เขา รับราชการเมอ่ื วันที่........เดือน...............พ.ศ. ...... จนถงึ กําหนดวันออกเดนิ ทาง รวมเปนเวลา.........ป......เดือน............วนั โดยเรม่ิ เขา รบั ราชการเปน ขา ราชการ..................................................... ตั้งแตวนั ท.่ี ....เดือน............พ.ศ. ...... ถงึ วันท่ี......เดอื น...........พ.ศ. ...... เปน ขา ราชการ..................................................................................... ตงั้ แตว นั ท.่ี ....เดือน............พ.ศ. ...... ถงึ วันท.่ี .....เดอื น...........พ.ศ. ...... ๑.๑.๔ ขณะนเ้ี ปน ขา ราชการ............................................................................ ตาํ แหนง ........................................................ระดบั ............................. สว น/กลมุ /ฝา ย/งาน....................................สาํ นกั /กอง.......................... กรม......................................................อตั ราเงนิ เดอื น..................บาท

๑๔๑ ๑.๑.๕ เคยไปปฏบิ ัติงานในองคการระหวา งประเทศหรอื ไม เคย ไมเคย ถา เคย (๑) ไปปฏบิ ตั งิ านใหก บั ............................................................... ............................................ณ ประเทศ.............................................. เปนระยะเวลา....ป. ...เดือน.....วนั ต้งั แตวนั ที่......เดอื น...........พ.ศ. ....... ถงึ วนั ที่......เดือน...........พ.ศ. ...... (๒) ไปปฏบิ ตั งิ านใหก บั ............................................................... ............................................ณ ประเทศ.............................................. เปนระยะเวลา....ป....เดือน.....วัน ตง้ั แตวันท.่ี .....เดือน...........พ.ศ. ....... ถงึ วนั ท.่ี .....เดอื น...........พ.ศ. ...... ๑.๒ ขอ มูลเกย่ี วกับการไปปฏิบตั ิงาน ๑.๒.๑ ไปปฏบิ ตั งิ านใหก บั ............................................................................... ณ ประเทศ.......................................................................................... ตามความตกลงระหวา ง................................................................. กบั ...................................................................................................... ตดิ ตอ สมคั รโดยผา น...................................................................... ตดิ ตอ เอง..................................................................................... อนื่ ๆ ........................................................................................... ๑.๒.๒ ตาํ แหนง ทจี่ ะไปปฏบิ ตั งิ าน.................................................................... ระดบั .................................................................................................. หนา ทที่ จี่ ะไปปฏบิ ตั งิ าน (โดยยอ ).......................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ๑.๒.๓ ระยะเวลาทจี่ ะขอไปปฏิบตั งิ าน.....ป......เดือน......วนั ๑.๒.๔ กําหนดออกเดินทางประมาณวันที.่ .....เดือน...........พ.ศ. ....... ๑.๒.๕ คาตอบแทนที่ไดร บั เงนิ เดอื น อัตราเดอื น/ปล ะ............................................................ คา ทพ่ี กั ......................................................................................... คา พาหนะในการเดนิ ทาง.............................................................. อน่ื ๆ ...........................................................................................