ค่าจ้างในและนอก

E-Book ค่าจ้างในประเทศ และ ค่าจ้างนอกประเทศ วิชา:สังคมศึกษา

ความหมาย ค่าจ้างขั้นต่ำ หรือ ค่าแรงขั้นต่ำ เป็นค่าตอบแทนต่ำสุดซึ่งนายจ้างจะต้องจ่ายแก่ลูกจ้างเป็นรายชั่วโมง รายวันหรือรายเดือนตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้าง ลูกจ้าง อัตราค่าแรงขั้นต่ำ 2566 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 11) มีผลบังคับใช้มาตั้งแต่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2565 จนถึงปัจจุบัน หน้า 1

ค่าจ้างในประเทศไทย การปรับตัวของค่าจ้างแรงงานของไทย การปรับตัวของค่าแรงงานไทย ประกาศให้มีอัตราการจ้างขั้นต่ำ ใช้บังคับเป็นครั้งแรกเมื่อ วันที่ 16 เมษา 2516 โดยกำหนดอัตราค่าจ้าง อยู่ที่วันละ 12 บาทหรือเดือนละ 312 บาท สำหรับลูกค้าจ้างรายเดือน เป็นอัตราเดียวและบังคับใช้เฉพาะเขตพื้นที่4จังหวัดซึ่งเป็นพื้นที่ของโรงงานอุตสาหกรรม ได้แก่ 1. กรุงเทพมหานคร 2.สมุทรปราการ 3.นนทบุรี 4.ปทุมธานี ต่อมาพ.ศ. 2517 ได้ประกาศเพิ่มพื้นที่ใช้บังคับอีกสองจังหวัด ได้แก่1.สมุทรสาคร 2.นครปฐม ตั้งแต่วันที่หนึ่งตุลา พ.ศ. 2520 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำได้ปรับ ขึ้ น ต่ อ เ นื่ อ ง ต ล อ ด ม า ต า ม ส ถ า น ก า ร ณ์ ท า ง เ ศ ร ษ ฐ กิ จ น โ ย บ า ย ก า ร เ มื อ ง แ ล ะ อำ น า จ ต่ อ ร อ ง ข อ ง ข บ ว น ก า ร แ ร ง ง า น ใ น ช่ ว ง เ ว ล า ต่ า ง ๆ หน้า 2

วิกฤติเศรษฐกิจการเงิน วิกฤตต้มยำกุ้ง คืออะไร?? เ ป็ น ช่ ว ง วิ ก ฤ ต ก า ร ณ์ ท า ง ก า ร เ งิ น ซึ่ ง ส่ ง ผ ล ก ร ะ ท บ ถึ ง หลายประเทศในทวีปเอเชียเริ่มตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2540 ก่อให้เกิดความกลัวว่าจะเกิดการล่มสลายทางเศรษฐกิจทั่ว โ ล ก เ นื่ อ ง จ า ก ก า ร แ พ ร่ ร ะ บ า ด ท า ง ก า ร เ งิ น สาเหตุของวิกฤต -การขาดดุลบัญชีเดินสะพัด ต่อเนื่องตั้งแต่ 2530-2539 เ พ ร า ะ ก า ร ส่ ง อ อ ก ที่ ห ด ตั ว -ปัญหาหนี้ต่างประเทศ เนื่องจากการกู้เงินจากสถาบันการ เงินต่างประเทศ เพื่อปล่อยกู้ให้กับธุรกิจในประเทศไทย หน้า 3

สาเหตุของวิกฤต -การลงทุนเกินตัว และฟองสบู่ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ - ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ ใ น ก า ร ดำ เ นิ น ง า น ใ น ส ถ า บั น ก า ร เ งิ น เ กิ ด ปั ญ ห า ค ว า ม เ ชื่ อ มั่ น อ ย่ า ง รุ น แ ร ง ต่ อ ส ถ า บั น ก า ร เ งิ น ใ น ป ร ะ เ ท ศ - ค ว า ม ไ ม่ มี ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ ใ น ก า ร ดำ เ นิ น น โ ย บ า ย เปิดให้มีการจัดตั้งกิจการวิเทศธนกิจไทย BIBF(Bangkok International Banking Facilities)อณุญาติให้มีการเคลื่อน ย้ายเงินทุนอย่างเสรีโดยไม่มีความพร้อม ในขณะใช้ระบบอัตรา แ ล ก เ ป ลี่ ย น แ บ บ ค ง ที่ -การโจมตีค่าเงินบาท นักเก็งกำไร นําเงินบาทที่กักตุนไว้มาแลก เปลี่ยนเงินดอลลาร์สหรัฐและนำไปขายในต่างประเทศ ในขณะที่ แ บ ง ค์ ช า ติ พ ย า ย า ม พ ยุ ง ค่ า เ งิ น บ า ท โ ด ย ก า ร นำ เ งิ น สำ ร อ ง ที่ เ ป็ น ด อ ล ล่ า ร์ ส ห รั ฐ อ อ ก ม า ซื้ อ เ งิ น บ า ท จ น เ กื อ บ ห ม ด จ า ก ก อ ง ทุ น สำ ร อ ง ความรู้ เพิ่มเติม พ . ศ . 2 5 4 0 ไ ด้ เ กิ ด วิ ก ฤ ติ เ ศ ร ษ ฐ กิ จ ก า ร เ งิ น ใ น ป ร ะ เ ท ศ ต่ า ง ๆ ร ว ม ถึ ง กดดูเพิ่มเติม หน้า 4 ประเทศไทย รัฐบาลไทยต้องขอ ก า ร ช่ ว ย เ ห ลื อ ด้ า น ก า ร เ งิ น จ า ก https://youtu.be/vMfD8gq7aSc กองทุนการเงินระหว่างประเทศ ซึ่ง มี ก า ร ทำ ห นั ง สื อ แ จ้ ง ค ว า ม จำ น ง เ พื่ อ เ ส น อ แ ผ น ฟื้ น ฟู แ ล ะ ป รั บ โครงสร้างทางเศรษฐกิจต่อ MIF

การกำหนดให้แบ่งอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ กำหนดให้แบ่งอัตราค่าจ้างขั้นต่ำออกเป็น สามอัตราตามกลุ่มจังหวัดทั้งประเทศ -กลุ่มที่1 ประกอบด้วย กรุงเทพมหานคร นนทบุรี ปทุมธานี นครปฐม สมุทรสาคร สมุทรปราการ ภูเก็ต -กลุ่มที่2 ประกอบด้วย ชลบุรี เชียงใหม่ นครศรีธรรมราช พังงา ร ะ น อ ง ส ร ะ บุ รี -กลุ่มที่3 ประกอบด้วยจังหวัดที่เหลือ นางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร ในพ.ศ. 2555 รัฐบาลที่มีนางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร หน้า 5 เ ป็ น น า ย ก รั ฐ ม น ต รี ไ ด้ ป ร ะ ก า ศ น โ ย บ า ย ค่ า แ ร ง ขั้ น ต่ำ วั น ล ะ 3 0 0 นำไปสู่การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทุกจังหวัดในอัตราร้อยละ 39.5

การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใ หม่ มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่อีกครั้งโดยแบ่งออกเป็น4อัตรา คือ 310 บาทใน 7 จังหวัด 308 บ้านใน 13 จังหวัด 305 บาทใน 49 จังหวัด 300 บาทใน8 จังหวัด หน้า 6

ค่าจ้างนอกประเทศไทย อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในกลุ่มประเทศพัฒนาแล้ว อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในกลุ่มประเทศพัฒนาแ ล้ว 27 ประเทศทั่วโลกเมื่อ เดือนพฤษภาคมพ.ศ. 2558 ใช้ข้อมูลล่าสุดของ OECDพ.ศ. 2556 อัตราจ้างขั้นต่ำสูงที่สุด (คิดเป็นชั่วโมง) ออสเตรเลียอยู่ที่ 305 บาท รองลงมาคือ ลั ก เ ซ ม เ บิ ร์ ก เ บ ล เ ยี ย ม ไ อ ซ์ แ ล น ฝ รั่ ง เ ศ ส ประเทศที่ติดแถบเอเชีย ประเทศเกาหลีใต้ (อันดับที่ 12)ชั่วโมงละ 208 บาท ประเทศญี่ปุ่น (อันดับ 13) ชั่วโมงละ 196 บาท หน้า 7

3 ประเทศที่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำน้อยที่สุด ชิลี ชั่วโมงละ 79 บาท ลัตเวีย ชั่วโมงละ 52 บาท เม็กซิโก ชั่วโมงละ 36 บาท หน้า 8

ผล กระทบ ผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจ 1.ด้านการผลิต -หากค่าจ้างแรงงานของประเทศใดอยู่ในอัตราสูงจะส่งผลกระทบต่อกิจการ ภาคการผลิตที่ต้องอาศัยหรือพึ่งพาแรงงานมนุษย์ 2.ด้านการส่งออก -ค่าจ้างแรงงานของประเทศใดสูงกว่าประเทศอื่นจะทำให้ขีดความสามารถใน การแข่งขันด้านการส่งออกลดลงเนื่องจากต้นทุนจากการจ่ายค่าจ้างแรงงานที่สูง ขึ้นจะทำให้ราคาสินค้าในประเทศนั้นสูงขึ้น 3.ด้านเงินเฟ้อ -หากมีการปรับค่าจ้างแรงงานในอัตราที่สูงมากเกินไปจะส่งผลกระทบต่อ โครงสร้างการผลิตและราคาสินค้า 4.ด้านการลงทุน -หากค่าจ้างแรงงานของประเทศใดสูงกว่าประเทศอื่นจะทำให้เกิดการชะลอ ตัวของการลงทุนภายในประเทศโดยเฉพาะประเทศที่กำลังพัฒนา หน้า 9

ผลกระทบต่อการเคลื่อนย้ายแรงงาน 1.ปัจจัยทางเศรษฐกิจ -ปัจจัยที่มีการเคลื่อนไหว เมื่อมีการกระทำที่ก่อให้เกิด กิจกรรม การผลิต การจกหน่าย การบริโภค การซื้อขายแลกเปลี่ยน การลงทุน และ อื่น ๆ ที่มีผล ออกมาในรูป ของค่าของเงิน 2.ปัจจัยทางภูมิศาสตร์ -ลักษณะภูมิประเทศ ลักษณะทางสังคมและ วัฒนธรรม และลักษณะเศรษฐกิจ 3.ปัจจัยทางสังคม -การสนับสนุน ทางสังคมในการทํางาน การถ่ายทอดทางสังคม หน้า 10

สมาชิก ม.5/14 1.นาย วรภัทร พันธ์แจ่ม เลขที่ 10 2.นาย อธิษฐ์ เนียมหอม เลขที่ 18 3.นางสาว ณิชากร วงษ์โต เลขที่ 21 4.นางสาว ยศวดี ยิ้มทอง เลขที่ 22 5.นางสาว วฬาพร โพธิชัยรัตน์ เลขที่ 31