คู่มือ ระบบดูแล 65 ปรับปรุงวันที่ 14 มิ.ย

47 รน. 1 ฽บบรายงาน การดา฼นนิ งานระบบการดู฽ลชว่ ย฼หลอื นกั ฼รียนของ฾รง฼รียน/สถานศกึ ษา สงั กดั สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนๅั พืๅนฐาน คาชี฽ๅ จง 1. ฾รง฼รียน/สถานศึกษารายงานผลการดา฼นนิ งานระบบการดู฽ลช຋วย฼หลอื นัก฼รียน 2. ฾รง฼รียน/สถานศึกษาบันทกึ ขอຌ มูลรายละ฼อยี ด฿น฽บบรายงาน฿หຌถูกตຌองครบถวຌ น ิ฼อกสารขຌอมลู เม฼຋ กนิ แโ หนาຌ กระดาษ A4ี ใ. ฽นบ฼อกสารหลกั ฐานประกอบ ิภาคผนวกเม่฼กนิ โเ หนຌากระดาษ A4ี 1. ขอຌ มูล฾รง฼รยี น/สถานศกึ ษา ฾รง฼รียน/สถานศึกษา...........................................................สงั กดั สานกั งาน฼ขตพๅนื ทกีไ ารศกึ ษา........................... สถานทตไี งัๅ .............................................................................................................................................................. ฾ทรศัพท์.............................................................................฼ปดຂ สอนระดบั ชนๅั ........................................................ จานวนนกั ฼รยี น.....................................คน จานวนครู฽ละบคุ ลากรทางการศึกษา........................................คน ชือไ ผຌอู านวยการ฾รง฼รยี น/ผบຌู ริหารสถานศกึ ษา..................................................................................................... หมาย฼ลข฾ทรศัพท์มือถอื ........................................................................................................ ................................ 2. ฿หຌ฾รง฼รียน/สถานศึกษา ฼ขียนรายงานผลการบริหารจัดการ฽ละการดา฼นินงานระบบการดู฽ล ช่วย฼หลือนัก฼รียนของ฾รง฼รียน/สถานศึกษา ิ฼ป็นผลงานปีการศึกษา 2562 ู 2564ี ครอบคลุมทๅัง 5 ประ฼ดนใ ตอ่ เปนๅี (1) การบริหารจัดการระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียน฽ละความปลอดภยั ของ฾รง฼รยี น/สถานศึกษา ทไสี ะทอຌ นการดา฼นินงานอย຋างต຋อ฼นืไอง ใ ปีการศกึ ษา ิปี พ.ศ.โ56โ ู โ56ไี ฿หຌ฼หในถงึ ฽นวคิด ฽ละวธิ ีการทสไี อดคลอຌ งกับสภาพปญั หา฽ละบรบิ ทของ฾รง฼รียน/สถานศึกษา (2) การดา฼นินงานระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียน ฽ละความปลอดภัย฿น฾รง฼รียน/สถานศึกษา อยา຋ งมปี ระสทิ ธิภาพ (3) การมีส຋วนร຋วมของภาคี฼ครือข຋ายทุกภาคส຋วนทไี฼กีไยวขຌอง฿นการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียน ฽ละความปลอดภัยของ฾รง฼รียน/สถานศกึ ษา (4) การส຋ง฼สริม สนบั สนุน น฼ิ ทศ ตดิ ตาม ฽ละประ฼มนิ ผลการดา฼นินงานส຋งผลต຋อประสิทธิภาพระบบ การด฽ู ลชว຋ ย฼หลอื นัก฼รียน฽ละความปลอดภยั ฿น฾รง฼รียน/สถานศึกษา (5) ความสา฼รใจของการดา฼นินงานระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียน฽ละความปลอดภัย฿น฾รง฼รียน/ สถานศึกษา ขอรับรองว຋าขຌอมลู ขาຌ งตຌน฼ป็นความจรงิ ทุกประการ ิลงชือไ ี ........................................................ ิ......................................................ี ผูຌอานวยการ฾รง฼รยี น/ผูຌบริหารสถานศึกษา .........../....................../................

48 ฼อกสารหลักฐานประกอบ/ภาคผนวก ฼ช຋น (1) ฽ผนภมู ิการบรหิ ารจดั การระบบการดู฽ลช຋วย฼หลอื นัก฼รยี นของ฾รง฼รยี น/สถานศกึ ษา (2) หลักฐานประกอบทไี฽สดง฿หຌ฼หนใ ว຋านัก฼รียนทุกคนเดรຌ ับการดู฽ลช຋วย฼หลือ฽ละคຌุมครองอยา຋ งทัไวถึง฽ละ ฿กลຌชิด ส຋งผลต຋อคุณภาพการจัดการศึกษาของ฾รง฼รียน/สถานศึกษา฿นภาพรวมสูงขๅึน นัก฼รียน มีคุณลักษณะทีไพึงประสงค์ตามหลักสูตร มีทักษะชีวิต ปลอดจากการออกกลางคัน ฽ละปลอดสาร฼สพติด รวมทังๅ อบายมขุ ทๅังปวง (3) หลกั ฐานประกอบทีไ฽สดง฿ห฼ຌ หนใ ว຋าครูเดຌรับการพัฒนา฿หຌมีความรูຌความ฼ขຌา฿จ฽ละทักษะ฿นการปฏิบัติงาน การด฽ู ลช຋วย฼หลือนกั ฼รยี น ฽ละสะทຌอน฿ห฼ຌ หนใ ถึงขวัญกาลัง฿จ฽ละคุณภาพการปฏบิ ัติงานของครู (4) หลกั ฐานประกอบการมีส຋วนร຋วมของภาค฼ี ครอื ข຋ายทุกภาคสว຋ นทไี฼กีไยวขอຌ ง฿นการดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รียน ของ฾รง฼รยี น/สถานศกึ ษา (5) หลกั ฐานประกอบผลการดา฼นนิ งานตามสภาพความสา฼รจใ ของระบบการดู฽ลช຋วย฼หลอื นกั ฼รยี น (6) หลักฐานประกอบการส຋ง฼สริมสนับสนุน ฼สริมสรຌางขวัญกาลัง฿จ ติดตาม นิ฼ทศ ฽ละประ฼มินผล การดา฼นินงานระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลือนัก฼รยี นของ฾รง฼รยี น/สถานศึกษาตามสภาพจรงิ (7) ผลงานทีไสะทຌอนความสา฼รใจของ฾รง฼รยี น/สถานศึกษา฿นการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียนอย຋าง฼ป็นองค์รวม ทุกดาຌ น (8) ผลงานของ฾รง฼รียน/สถานศึกษาทีไ฼กิดจากการบริหารจัดการระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียนทีไมี คณุ ภาพสูง฼พียงพอทีไจะสามารถนาเป฼ผย฽พร຋เดຌ

49 ฽บบประ฼มินตน฼องของ฾รง฼รียน/สถานศกึ ษา฼พไอื รับรางวลั ระบบการดู฽ลช่วย฼หลือนกั ฼รียน ประ฼ดนใ รายการพิจารณา นาๅ หนกั คะ฽นน คะ฽นน 15 1. การบริหารจัดการระบบ แ.แ น฾ยบายการดา฼นินงานระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นัก฼รียน฽ละ 25 การดู฽ลช຋วย฼หลอื นัก฼รียน ความปลอดภยั ฿น฾รง฼รยี น/สถานศึกษา 5 แ5 ทไีสะทຌอนการดา฼นินงาน แ.โ ขอຌ มลู สารสน฼ทศระบบการดู฽ลช຋วย฼หลอื นัก฼รยี น 3 20 อย຋างต຋อ฼นไอื ง 3 ปกี ารศึกษา แ.ใ ฽ละความปลอดภยั ฿น฾รง฼รียน/สถานศึกษา 4 ิปี 2562 ู 2564ี แ.ไ ขຌอมลู สารสน฼ทศของ฾รง฼รียน/สถานศึกษาทไ฼ี กียไ วขอຌ งกับ ฿หຌ฼หในถึง฽นวคดิ ฽ละ ระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลือนกั ฼รียน 3 วธิ กี ารทีสไ อดคลຌองกับ ขอຌ มูลสารสน฼ทศ฼กีไยวกับความปลอดภยั ฿น฾รง฼รียน/ สภาพปัญหา฽ละบริบท สถานศึกษา ฼ช຋น ขຌอมูลอบุ ตั ิ฼หตุ – ความ฼สียไ ง ของ฾รง฼รียน/สถานศึกษา พจิ ารณาจากประ฼ดใน ตอ຋ เปนีๅ 2. การดา฼นินงานระบบ โ.แ วธิ กี ารดา฼นนิ งานระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียน การด฽ู ลชว຋ ย฼หลอื นัก฼รียน ฿น฾รง฼รียน/สถานศึกษาครบทๅัง 5 ขนๅั ตอน ฾ดยดา฼นนิ งาน 10 ฽ละความปลอดภัย สอดคลอຌ งกนั อย຋าง฼ป็นระบบครบวงจร ฿น฾รง฼รียน/สถานศกึ ษา โ.โ การดา฼นินการ฼สริมสราຌ ง พัฒนาทกั ษะชวี ติ อยา຋ ง฼ป็นรปู ธรรม 5 อยา຋ งมีประสทิ ธิภาพ พิจารณาจากประ฼ดใน โ.ใ การดา฼นินงานดຌานการสราຌ งความปลอดภยั ฿น฾รง฼รยี น/ 5 สถานศกึ ษา฽ละการคຌุมครองนกั ฼รยี นอยา຋ ง฼ปน็ รูปธรรม ตอ຋ เปนๅี โ.ไ การดา฼นนิ การ฼พไือนานกั ฼รียนทไหี ลุดออกจากระบบ฼ขຌาสู຋การ ฼รียนร฿ูຌ นระบบอย຋าง฼ป็นรปู ธรรม 5 3. การมสี ว຋ นรว຋ มของภาคี ใ.แ ขอຌ มูลภาคี฼ครอื ขา຋ ย ฽ละวิธีการสรຌาง฼ครอื ข຋ายทมีไ ีประสิทธิภาพ 5 ฼ครือข຋ายทกุ ภาคส຋วน ใ.โ การมีสว຋ นร຋วมของภาคี฼ครือข຋าย฿นการสง຋ ฼สรมิ สนบั สนนุ ทีไ฼กยีไ วขຌอง฿นการดู฽ล ป้องกัน ช຋วย฼หลือ ฽ละคุมຌ ครองนกั ฼รียนร຋วมกบั สถานศึกษา 5 ช຋วย฼หลือนัก฼รียน ฽ละ อยา຋ งมีประสทิ ธิภาพ สง຋ ฼สรมิ ความปลอดภยั ใ.ใ การมสี ว຋ นร຋วมของภาคี฼ครือข຋าย฿นการส຋ง฼สรมิ ความปลอดภยั ของ฾รง฼รยี น/สถานศึกษา ฿น฾รง฼รยี น/สถานศกึ ษา พจิ ารณาจากประ฼ดนใ 5 ต຋อเปนีๅ 4. การส຋ง฼สริม สนบั สนุน ไ.แ การพัฒนาครู฽ละบุคลากรทางการศึกษา฿หຌมีความตระหนกั มี นิ฼ทศ ตดิ ตาม ฽ละ ความรຌู ความ฼ขาຌ ฿จระบบการด฽ู ลช຋วย฼หลือนกั ฼รยี น การ แเ ประ฼มินผลการดา฼นนิ งาน ฼สรมิ สรຌาง พฒั นาทักษะชวี ิต การ฼สริมสราຌ งความปลอดภัย ส຋งผลต຋อประสทิ ธิภาพ การคมຌุ ครองนัก฼รยี น ฽ละการนานกั ฼รียนทไหี ลดุ ออกจากระบบ ระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือ กลบั ฼ขຌาสกู຋ าร฼รยี น฿นระบบ นัก฼รยี น฽ละความ ไ.โ การนิ฼ทศ ติดตาม สง຋ ฼สริม สนบั สนนุ ฽ละ฿หຌขวญั กาลงั ฿จ฽กค຋ รู ปลอดภยั ฿น฾รง฼รียน/ ฽ละบคุ ลากรทางการศึกษา฿นการดา฼นินงานการด฽ู ลชว຋ ย฼หลอื 5 สถานศกึ ษา พิจารณาจาก นกั ฼รียน การ฼สรมิ สรຌางทักษะชวี ติ การ฼สรมิ สราຌ งความ ประ฼ดในต຋อเปนีๅ ปลอดภยั การคຌุมครองนกั ฼รียน ฽ละการนานัก฼รยี นทีหไ ลดุ ออก จากระบบกลับ฼ขຌาสู຋การ฼รยี น฿นระบบอย຋างต຋อ฼นืไอง

50 ประ฼ดนใ รายการพิจารณา นๅาหนัก คะ฽นน 5. ความสา฼รใจของการ คะ฽นน โ5 ไ.ใ การประ฼มนิ ผลการดา฼นนิ งานระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลือนัก฼รยี น แเเ ดา฼นินงานระบบการด฽ู ล การ฼สริมสรຌาง พฒั นาทักษะชีวติ การ฼สริมสราຌ งความปลอดภัย 5 ชว຋ ย฼หลือนกั ฼รยี น ฽ละ การคุมຌ ครองนัก฼รียน ฽ละการนานกั ฼รยี นทไีหลดุ ออกจากระบบ ความปลอดภัย฿น กลับ฼ขຌาสู຋การ฼รยี น฿นระบบ ฼พือไ ปรบั ปรงุ พฒั นาการดา฼นินงาน แ0 ฾รง฼รยี น/สถานศึกษา อยา຋ งตอ຋ ฼นไอื ง฽ละยงไั ยนื 5 พิจารณาจากประ฼ดใน 5 ตอ຋ เปนีๅ 5.แ ระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลือนัก฼รียน การ฼สรมิ สรຌางพฒั นาทักษะ ชวี ิต การคมุຌ ครองนัก฼รียน ฽ละการนานัก฼รยี นทไีหลดุ ออกจาก 5 ระบบกลับ฼ขຌาสูก຋ าร฼รียน฿นระบบ มผี ลต຋อคุณภาพของนกั ฼รียน 100 5.โ นัก฼รียนสามารถดู฽ล ช຋วย฼หลือตน฼องเดตຌ ามวยั 5.ใ นัก฼รยี นมีความปลอดภยั ครอบคลมุ ทกุ ดຌาน 5.ไ ระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รียน การ฼สริมสราຌ ง พฒั นาทักษะ ชวี ติ การคุมຌ ครองนกั ฼รียน ฽ละการนานัก฼รียนทไหี ลดุ ออกจาก ระบบกลบั ฼ขຌาสู຋การ฼รยี น฿นระบบ สง຋ ผลตอ຋ คุณภาพนัก฼รยี น ประสิทธิภาพของ฾รง฼รยี น/สถานศึกษา฽ละชมุ ชนทຌองถินไ สะทอຌ นความพึงพอ฿จตอ຋ ฾รง฼รยี น฿นการดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นัก฼รียน รวม ลงชไอื .......................................................... ิ.........................................................ี ตา฽หนง຋ ...............................................................

฽บบประ฼มิน฾รง฼รยี น฼พอไื รับร ประ฼ภท ฾รง฼รียนประถมศึกษา ฾ร ขนาด ฼ลกใ ก ระดับ สานกั งาน฼ขตพืนๅ ทีไการศึกษา ภ ชอืไ ฾รง฼รียน............................................................................... สังกัดสานกั งา ร ทไี รายชไือคณะกรรมการ ตา฽หนง่ คะ฽นนประ฼มิน฼อกสาร ิ ิแ แ โใ ไ 5 ิแ5ี ิโ5ี ิแ5ี ิโเี ิโ5ี ลงชอไื .................................................ประธานกรรมการ ลงชไอื ..................... ิ.................................................ี ิ..................... ตา฽หน຋ง..................................................... ตา฽หน຋ง................ ลงชไือ......................................................กรรมการ ิ......................................................ี ตา฽หน຋ง.........................................................

รน. แ/แ 40 รางวลั ระบบการดู฽ลช่วย฼หลือนัก฼รยี น รง฼รยี นมัธยมศึกษา กลาง ฿หญ่ ภูมิภาค ิไ ภมู ภิ าคี าน฼ขตพๅืนทีไการศึกษา............................................................................ รวม รวม ิAี คะ฽นนประ฼มิน฼ชงิ ประจกั ษ์ ิBี รวม ลาดับ หมาย แเเี ิแเเี ิAีืิBี ฼หตุ แโใ ไ 5 ิแ5ี ิโ5ี ิแ5ี ิโเี ิโ5ี ÷2 .................................กรรมการ ลงชไอื .........................................................กรรมการ ................................ี ิ...................................................ี .......................................... ตา฽หนง຋ ............................................................ ลงชือไ ............................................................กรรมการ฽ละ฼ลขานุการ 5แ ิ............................................................ี ตา฽หนง຋ ............................................. .................

฽บบสรุปผลการประ฼มนิ ฾รง฼รยี น฼พ ประ฼ภท ฾รง฼รยี นประถมศกึ ษา ฾ร ขนาด ระดับ ฼ลใก ก สานักงาน฼ขตพๅืนทีไการศกึ ษา ภ ทไี ฾รง฼รยี น คะ฽นนประ฼มนิ ฼อกสาร รวม ิA แ โใ ไ 5 ิแเ ิแ5ี ิโ5ี ิแ5ี ิโเี ิโ5ี ลงชไือ.................................................ประธานกรรมการ ลงชอไื ..................... ิ.................................................ี ิ..................... ตา฽หน຋ง............................................. ตา฽หนง຋ ................ ลงชือไ ......................................................กรรมการ ิ......................................................ี ตา฽หน຋ง.................................................

รน. แ/โ 41 พไือรับรางวัลระบบการดู฽ลช่วย฼หลอื นกั ฼รียน รง฼รยี นมธั ยมศึกษา กลาง ฿หญ่ ภมู ิภาค ิไ ภมู ิภาคี ม คะ฽นนประ฼มนิ ฼ชิงประจักษ์ รวม รวม ลาดบั หมา Aี ิBี ิAีืิBี ย฼หตุ เเี แ โ ใ ไ 5 ิแเเี ิแ5ี ิโ5ี ิแ5ี ิโเี ิโ5ี ÷2 .................................กรรมการ ลงชือไ .........................................................กรรมการ ................................ี ิ...................................................ี .................................. ตา฽หน຋ง...................................................... ลงชอไื ............................................................กรรมการ฽ละ฼ลขานกุ าร ิ............................................................ี ตา฽หนง຋ ....................................................... 5โ

฽บบประ฼มิน฾รง฼รยี น/สถานศกึ ษา฼พืไอรบั รา ฾รง฼รยี น/สถานศึกษา สงั กดั สานักบริหารงานการศกึ ษาพ฼ิ ประ฼ภท ฾รง฼รยี นการศกึ ษาสง฼คราะห์ ฾ ระดบั กลุ่มสถานศึกษา สังกัดสานกั บรหิ ารงานก ชอไื ฾รง฼รยี น/สถานศึกษา.................................................................................. ร ทไี รายชือไ คณะกรรมการ ตา฽หน่ง คะ฽นนประ฼มิน฼อกสาร ิ ิแ แ โใ ไ 5 ิแ5ี ิโ5ี ิแ5ี ิโเี ิโ5ี ลงชอืไ .................................................ประธานกรรมการ ลงชือไ ..................... ิ.................................................ี ิ..................... ตา฽หนง຋ ............................................. ตา฽หนง຋ ................ ลงชืไอ......................................................กรรมการ ิ......................................................ี ตา฽หน຋ง.................................................

รน. แ/แ พิ฼ศษ 42 างวัลระบบการดู฽ลช่วย฼หลือนัก฼รยี น ฼ศษ ฾รง฼รยี น฼ฉพาะความพิการ ศนู ย์การศึกษาพิ฼ศษ การศึกษาพิ฼ศษ กลุ่มท.ไี ............ ภมู ิภาค ิไ ภมู ิภาคี ................................................................................................. รวม รวม ิAี คะ฽นนประ฼มิน฼ชงิ ประจักษ์ ิBี รวม ลาดับ หมาย แเเี ิแเเี ิAีืิBี ฼หตุ แโใ ไ 5 ิแ5ี ิโ5ี ิแ5ี ิโเี ิโ5ี ÷2 .................................กรรมการ ลงชืไอ.........................................................กรรมการ ................................ี ิ...................................................ี .................................. ตา฽หน຋ง...................................................... ลงชือไ ............................................................กรรมการ฽ละ฼ลขานุการ ิ............................................................ี ตา฽หน຋ง........................................................ 5ใ

฽บบสรปุ ผลการประ฼มนิ ฾รง฼รียน/สถานศ ฾รง฼รยี น/สถานศกึ ษา สงั กัดสานักบริหารงานการศกึ ษาพ฼ิ ประ฼ภท ฾รง฼รียนการศึกษาสง฼คราะห์ ฾ร ระดบั กลุ่มสถานศกึ ษา สังกดั สานักบริหารงานกา ทไี ฾รง฼รยี น คะ฽นนประ฼มนิ ฼อกสาร รวม ิA แ โใ ไ 5 ิแเ ิแ5ี ิโ5ี ิแ5ี ิโเี ิโ5ี ลงชไือ.................................................ประธานกรรมการ ลงชืไอ..................... ิ.................................................ี ิ..................... ตา฽หน຋ง............................................. ตา฽หนง຋ ................ ลงชือไ ......................................................กรรมการ ิ......................................................ี ตา฽หนง຋ .................................................

รน. แ/โ พิ฼ศษ 43 ศึกษา฼พไอื รบั รางวลั ระบบการดู฽ลชว่ ย฼หลือนกั ฼รียน ฼ศษ รง฼รยี น฼ฉพาะความพิการ ศนู ย์การศึกษาพ฼ิ ศษ ารศึกษาพิ฼ศษ กลุ่มทไ.ี ............ ภมู ิภาค ิไ ภูมิภาคี ม คะ฽นนประ฼มนิ ฼ชงิ ประจกั ษ์ รวม รวม ลาดับ หมา Aี ิBี ิAีืิBี ย฼หตุ เเี แ โ ใ ไ 5 ิแเเี ิแ5ี ิโ5ี ิแ5ี ิโเี ิโ5ี ÷2 .................................กรรมการ ลงชือไ .........................................................กรรมการ ................................ี ิ...................................................ี .................................. ตา฽หนง຋ ...................................................... ลงชือไ ............................................................กรรมการ฽ละ฼ลขานกุ าร ิ............................................................ี ตา฽หนง຋ ....................................................... 5ไ

55 ภาคผนวก ค

56 ฽บบรายงาน รน. โ การดา฼นนิ งานระบบการดู฽ลชว่ ย฼หลือนกั ฼รยี นของสานักงาน฼ขตพืๅนทีไการศกึ ษา คาชๅี฽จง 1. สานักงาน฼ขตพๅืนทไกี ารศกึ ษารายงานผลการดา฼นนิ งานระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนกั ฼รียน 2. สานักงาน฼ขตพืๅนทไีการศึกษาบันทึกขຌอมูลรายละ฼อียด฿น฽บบรายงาน฿หຌถูกตຌองครบถຌวน ิ฼อกสารขอຌ มลู เม่฼กนิ แโ หนาຌ กระดาษ A4ี ใ. ฽นบ฼อกสารหลักฐานประกอบ ิภาคผนวกเม่฼กิน โเ หนຌากระดาษ A4ี 1. ขຌอมลู สานกั งาน฼ขตพๅนื ทกีไ ารศึกษา สานกั งาน฼ขตพืๅนทีไการศึกษา ................................................................................................................................ สถานทีไตังๅ .............................................................................................................................................................. ฾ทรศัพท.์ ........................................................................................จานวน฾รง฼รียน........................................฽ห຋ง ชไือผอຌู านวยการสานกั งาน฼ขตพืนๅ ทีไการศกึ ษา..........................................หมาย฼ลข฾ทรศัพทม์ ือถอื ........................ 2. ฿หຌสานักงาน฼ขตพืๅนทไีการศึกษา฼ขียนรายงานการดา฼นินงานระบบการดู฽ลช่วย฼หลือนัก฼รียนทีไสานักงาน ฼ขตพืๅนทไีการศึกษาดา฼นินการขับ฼คลไือน ใ ปีการศึกษายຌอนหลัง ิปีการศึกษา 2562 – 2564ี ครอบคลุม ทงๅั ไ ประ฼ดในต่อเปนๅี (1) การบริหารจัดการระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียน฽ละความปลอดภัย฿น฾รง฼รียนของสานักงาน ฼ขตพนๅื ทไีการศกึ ษา (2) การดา฼นินงานระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียน฽ละความปลอดภัย฿น฾รง฼รียนของสานักงาน ฼ขตพๅืนทีกไ ารศกึ ษาอย຋างมปี ระสิทธภิ าพ (3) การมีส຋วนร຋วมดา฼นินงานระบบการด฽ู ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รียน฽ละความปลอดภยั ฿น฾รง฼รยี นของภาคี฼ครอื ข຋าย (4) ความสา฼รจใ ของการดา฼นนิ งานระบบการด฽ู ลช຋วย฼หลอื นกั ฼รียน฽ละความปลอดภัย฿น฾รง฼รยี น ขอรับรองวา຋ ขอຌ มลู ขຌางตนຌ ฼ป็นความจรงิ ทกุ ประการ ิลงชืไอี ........................................................ ิ..................................................ี ผຌอู านวยการสานักงาน฼ขตพๅนื ทกีไ ารศกึ ษา ............./....................../...............

57 ฼อกสารหลกั ฐานประกอบ/ภาคผนวก ฼ชน຋ (1) ฽ผนภูมิการบรหิ ารจดั การระบบการด฽ู ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รียนของสานกั งาน฼ขตพๅนื ทีไการศึกษา (2) หลักฐานประกอบทไี฽สดง฿หຌ฼หในว຋า฾รง฼รียนทุก฾รง฼รียนเดຌรับการสนับสนุน ส຋ง฼สริม ฿หຌสามารถ ดู฽ลนกั ฼รียนทุกคนเดຌอย຋างทไวั ถึง฽ละ฿กลชຌ ิด (3) หลักฐานประกอบทไี฽สดง฿หຌ฼หในว຋าครู฽ละบุคลากรทางการศึกษาเดຌรับการพัฒนา฿หຌมีความรูຌความ ฼ขຌา฿จ฽ละทักษะ฿นการดู฽ลช຋วย฼หลอื นัก฼รยี นอย຋างมีประสิทธิภาพ (4) หลักฐานประกอบการมีส຋วนรว຋ มของภาคี฼ครือขา຋ ยทุกภาคส຋วนท฼ีไ กีไยวขຌอง฿นการดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รียน (5) หลักฐานประกอบการส຋ง฼สริม สนับสนุน ฼สริมสรຌางขวัญกาลัง฿จ ติดตาม นิ฼ทศ฽ละประ฼มินผล การดา฼นินงานระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียนของครู฽ละบุคลากรทางการศึกษา฿น฾รง฼รียนตามสภาพ จริง (6) หลักฐานทไีสะทຌอน฿หຌ฼หในการบริหารจัดการระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียนของสานักงาน฼ขตพๅืนทไี การศกึ ษา (7) ผลงานทไีสะทຌอนความสา฼รใจทไี฼กิดจากการบริหารจัดการระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รียนของ สานักงาน฼ขตพนๅื ทไีการศกึ ษา

58 ฽บบประ฼มนิ ตน฼องของสานักงาน฼ขตพนืๅ ทไกี ารศึกษา฼พอืไ รับรางวัลระบบการด฽ู ลชว่ ย฼หลอื นัก฼รียน ประ฼ดใน รายการพิจารณา นๅาหนัก คะ฽นน 1. การบริหารจัดการระบบ แ.แ น฾ยบาย/จุด฼นຌน การดา฼นินงานระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลอื คะ฽นน โเ การดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รียน นัก฼รยี น฽ละความปลอดภยั ฿น฾รง฼รียนของสานักงาน 5 ใเ ของสานักงาน฼ขตพืๅนทีไ ฼ขตพๅืนทไีการศึกษา 5 โเ การศึกษา แ.โ มีขຌอมลู สารสน฼ทศ฾รง฼รียน฿นการดา฼นินงานระบบการดู฽ล 5 2. การดา฼นินงานระบบ ชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รยี นของทกุ ฾รง฼รียน 5 การดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รยี น แ.ใ มขี อຌ มลู สารสน฼ทศนกั ฼รียนทุกคนอย຋างรอบดຌาน 5 ฽ละการ฼สรมิ สราຌ ง พรຌอม฿หຌการสนบั สนุน 5 ความปลอดภัย฿น฾รง฼รียน แ.ไ ฽ผนงาน/฾ครงการ สอดคลຌองกับระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือ 5 ของสานักงาน฼ขตพนๅื ทไี นัก฼รียน฽ละความปลอดภยั ตามบรบิ ทของสานักงาน 5 การศึกษาอย຋างมี ฼ขตพๅืนทกไี ารศึกษา 5 ประสทิ ธิภาพ โ.แ การดา฼นินงานตามขๅันตอนของระบบการดู฽ลช຋วย฼หลอื 5 นัก฼รยี นของสานกั งาน฼ขตพืนๅ ทกไี ารศึกษา แเ 3. การมีส຋วนร຋วมดา฼นินงาน ฽ละการ฼สรมิ สราຌ งความปลอดภัย฿น฾รง฼รยี น ระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือ โ.โ การส຋ง฼สรมิ สนับสนุนการดา฼นินงานระบบการด฽ู ล แเ นัก฼รียน฽ละ ช຋วย฼หลือนัก฼รียน ฽ละการ฼สริมสรຌางความปลอดภัย ความปลอดภยั ฿น฾รง฼รียน ฿น฾รง฼รยี น ของภาค฼ี ครือข຋าย โ.ใ การดา฼นนิ การพฒั นาผบຌู ริหาร ครู ฽ละผูรຌ บั ผดิ ชอบ ระบบการดู฽ลช຋วย฼หลอื นกั ฼รียน ฽ละการ฼สริมสราຌ ง ความปลอดภยั ฿น฾รง฼รยี น ของสานกั งาน฼ขตพืๅนทกไี ารศกึ ษา โ.ไ การสง຋ ฼สรมิ ฿ห฾ຌ รง฼รยี นดา฼นนิ การพฒั นาครู฽ละบุคลากร ทางการศึกษา฼รืไองระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลือนัก฼รยี น ฽ละการ฼สรมิ สราຌ งความปลอดภยั ฿น฾รง฼รยี น โ.5 การน฼ิ ทศ กากับ ติดตาม฽ละประ฼มนิ ผลการดา฼นนิ งาน ระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รียน฽ละการ฼สริมสราຌ ง ความปลอดภัย฿น฾รง฼รียน โ.6 การ฼สริมสราຌ งขวัญ กาลงั ฿จ ฼ผย฽พร຋ ฽ละประชาสัมพนั ธ์ ผลการดา฼นินงานระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลอื นกั ฼รยี น ฽ละการ฼สริมสราຌ งความปลอดภัย฿น฾รง฼รียน ใ.แ การสราຌ งภาค฼ี ครือขา຋ ยระบบการดู฽ลชว຋ ย฼หลือนัก฼รียน ฽ละการ฼สรมิ สราຌ งความปลอดภัย฿น฾รง฼รียนทไมี คี ุณภาพ ใ.โ การดา฼นินงานระบบการดู฽ลช຋วย฼หลือนัก฼รยี น ฽ละการ฼สรมิ สรຌางความปลอดภัย฿น฾รง฼รียนร຋วมกับ ภาค฼ี ครือข຋ายอย຋างมปี ระสิทธิภาพ

59 ประ฼ดนใ รายการพจิ ารณา นๅาหนัก คะ฽นน คะ฽นน 4. ความสา฼รใจของการ ดา฼นนิ งานระบบการด฽ู ล ไ.แ ผลทีปไ รากฏกับนัก฼รยี น แเ ช຋วย฼หลอื นกั ฼รียน฽ละการ ไ.โ ผลทปีไ รากฏกบั ฾รง฼รียน แเ ใเ ฼สริมสรຌางความปลอดภัย ฿น฾รง฼รยี น ไ.ใ ผลทไปี รากฏกบั สานักงาน฼ขตพๅืนทไกี ารศึกษา แเ 100 แเเ รวม ลงชอืไ .......................................................... ิ.........................................................ี ตา฽หน຋ง...............................................................

฽บบประ฼มนิ สานกั งาน฼ขตพๅืนทไีการศกึ ษา฼ ประ฼ภท สานกั งาน฼ขตพืนๅ ทกไี ารศกึ ษาประถมศกึ ระดบั ภมู ภิ าค ิไ ภมู ิภาคี สานกั งาน฼ขตพนืๅ ทไกี ารศกึ ษา....................................... ทไี รายชอืไ คณะกรรมการ ตา฽หน่ง คะ฽นนประ฼มิน฼อกสาร แ โ ใ ิโเี ิใเี ิโเี รวม฼ฉลยไี ลงชอไื .................................................ประธานกรรมการ ลงชือไ ..................... ิ.................................................ี ิ..................... ตา฽หนง຋ ............................................. ตา฽หน຋ง................ ลงชอไื ......................................................กรรมการ ิ......................................................ี ตา฽หนง຋ .................................................

รน. โ/แ61 ฼พือไ รบั รางวัลระบบการด฽ู ลช่วย฼หลือนัก฼รยี น กษา สานกั งาน฼ขตพืๅนทีกไ ารศกึ ษามัธยมศกึ ษา ......................................................................................... รวม คะ฽นนประ฼มนิ ฼ชงิ ประจักษ์ รวม รวม หมาย ิAี ิBี ิAี ื ิBี ฼หตุ ไ แเเ แ โ ใ ไ แเเ ิใเี ิโเี ิใเี ิโเี ิใเี ÷2 .................................กรรมการ ลงชอืไ .........................................................กรรมการ ................................ี ิ...................................................ี ................................. . ตา฽หน຋ง...................................................... ลงชืไอ............................................................กรรมการ฽ละ฼ลขานกุ าร ิ............................................................ี ตา฽หนง຋ ......................................................... 6เ

฽บบสรุปผลการประ฼มนิ สานกั งาน฼ขตพนๅื ทไีการศกึ ษา฼พไอื รบั ประ฼ภท สานกั งาน฼ขตพืๅนทไีการศกึ ษาประถมศ ระดบั ภมู ิภาค ิไ ภูมภิ าคี ทไี สานกั งาน฼ขตพืๅนทีกไ ารศกึ ษา คะ฽นนประ฼มิน฼อกสาร แโใ ิโเี ิใเี ิโเี รวม฼ฉลไยี ลงชอืไ .................................................ประธานกรรมการ ลงชอืไ ..................... ิ.................................................ี ิ..................... ตา฽หนง຋ ............................................. ตา฽หนง຋ ................ ลงชไือ......................................................กรรมการ ิ......................................................ี ตา฽หนง຋ .................................................

รน.โ/โ62 บรางวัลระบบการดู฽ลช่วย฼หลือนกั ฼รียน ศึกษา สานักงาน฼ขตพืนๅ ทีไการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา รวม คะ฽นนประ฼มนิ ฼ชิงประจกั ษ์ รวม รวม หมาย ิAี ิBี ิAี ื ิBี ฼หตุ ไ แเเ แ โ ใ ไ แเเ ิใเี ิโเี ิใเี ิโเี ิใเี ÷2 .................................กรรมการ ลงชือไ ......................................................... กรรมการ ................................ี ิ...................................................ี .................................. ตา฽หน຋ง...................................................... ลงชไอื ............................................................กรรมการ฽ละ฼ลขานกุ าร ิ............................................................ี ตา฽หน຋ง......................................................... 6แ

62 ภาคผนวก ง

63 กาหนดการคัด฼ลือกสถานศกึ ษา฽ละสานักงาน฼ขตพๅืนทีกไ ารศกึ ษา ฼พอไื รบั รางวัลระบบการดู฽ลชว่ ย฼หลือนกั ฼รยี น ประจาปี โ565 กิจกรรม กาหนดการ แ. ฾รง฼รยี น ฽ละสานกั งาน฼ขตพืนๅ ทีไการศึกษาประ฼มินตน฼อง฽ละส຋งผลงาน฼พไือ฼ขาຌ รับ ใแ พฤษภาคม โ565 ใแ พฤษภาคม โ565 การคัด฼ลอื กระดับสานักงาน฼ขตพืๅนทีกไ ารศึกษา แ กรกฎาคม โ565 2. ฾รง฼รยี น/สถานศึกษา สงั กัดสานักบรหิ ารงานการศกึ ษาพิ฼ศษ ประ฼มนิ ตน฼อง โ กนั ยายน โ565 ฽ละสง຋ ผลงาน฼พือไ ฼ขຌารบั การคดั ฼ลอื กระดบั กลม຋ุ สถานศึกษา กันยายน โ565 ใ. สานกั งาน฼ขตพๅืนทกไี ารศึกษา/กลม຋ุ สถานศกึ ษาส຋งผลงาน฼พอืไ ฼ขຌารับการคัด฼ลอื ก ระดับภูมภิ าค ไ. สานักงาน฼ขตพๅืนทกไี ารศกึ ษาทีทไ าหนຌาทคีไ ดั ฼ลือก฿นระดับภูมภิ าคสง຋ ผลงาน ฿หຌสานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขัๅนพืๅนฐาน฼พไือรบั รางวัลระบบการด฽ู ล ชว຋ ย฼หลือนกั ฼รียน 5. มอบ฾ลร่ างวลั ฿นทีไประชมุ ผอຌู านวยการสานักงาน฼ขตพนๅื ทีไการศกึ ษา

64 คณะผจຌู ดั ทา฽ละบรรณาธกิ ารกจิ ฼อกสารคมู่ ือการคดั ฼ลอื กสานักงาน฼ขตพืๅนทีไการศึกษา฽ละสถานศึกษา ฼พือไ รบั รางวัลระบบการด฽ู ลชว่ ย฼หลอื นกั ฼รยี น ประจาปี โ565 รายชอไื ตา฽หน่ง 1. นายสรุ ตั น์ สรวงสิงห์ ขຌาราชการบานาญ 2. นายมณ฼ฑียร ม຋วงศรีศักดิ์ ขຌาราชการบานาญ 3. นางอบุ ลวรรณ ฽สนมหายักษ์ ขຌาราชการบานาญ 4. นางชดั ฼จน เทย฽ทຌ ขຌาราชการบานาญ 5. นางสาวดรณุ ี พรประ฼สรฐิ ขຌาราชการบานาญ 6. นางกอบกมล ทบบัณฑติ ขาຌ ราชการบานาญ 7. นางสาวสุนิศา สุขผลิน ขาຌ ราชการบานาญ 8. นางกร฽กຌว ถนอมกลาง ขຌาราชการบานาญ 9. นางสายพนั ธ์ุ ศรีพงษ์พันธุ์กุล ขຌาราชการบานาญ 10. นายสมพงศ์ พรมจนั ทร์ ผอຌู านวยการสานกั งาน฼ขตพืๅนทีกไ ารศึกษาประถมศึกษา฼ชียง฿หม຋ ฼ขต 1 11. นายเพศาล ปัน฽ดน ผຌูอานวยการสานกั งาน฼ขตพืๅนทไกี ารศึกษาประถมศึกษาสพุ รรณบรุ ี ฼ขต 1 12. นายพรชยั ฾พคนั ฾ย ผอຌู านวยการสานักงาน฼ขตพนๅื ทีไการศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี ฼ขต 1 13. นายสมบูรณ์ ฼รอื ง฽กวຌ ผຌูอานวยการสานกั งาน฼ขตพนๅื ทไกี ารศึกษามธั ยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชมุ พร แไ. นายนสิ ิต ฼นนิ ฼พมไิ พิสุทธ์ิ รองผูຌอานวยการสานักงาน฼ขตพนืๅ ทไีการศึกษามธั ยมศึกษากรุง฼ทพมหานคร ฼ขต แ ปฏบิ ตั ิหนาຌ ทผีไ ูຌอานวยการศนู ย์฼ฉพาะกิจคຌุมครอง฽ละช຋วย฼หลือ฼ดใกนกั ฼รียน 14. นายยทุ ธนา สาราญกิจ รองผอຌู านวยการสานักงาน฼ขตพๅืนทีไการศึกษาประถมศกึ ษากรุง฼ทพมหานคร 16. นางนภาพร ฽สงนิล ปฏิบัติหนาຌ ทรไี องผูຌอานวยการศนู ย฼์ ฉพาะกจิ คมຌุ ครอง฽ละช຋วย฼หลอื ฼ดใกนัก฼รยี น รองผຌอู านวยการสานกั งาน฼ขตพๅนื ทไีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษาลาปาง ลาพนู 15. นางชรินดา พมิ พบุตร ปฏิบัตหิ นຌาทไีรองผຌูอานวยการศนู ย฼์ ฉพาะกิจคมຌุ ครอง฽ละชว຋ ย฼หลอื ฼ดกใ นัก฼รียน รองผอຌู านวยการสานกั งาน฼ขตพๅนื ทีไการศึกษาประถมศึกษาสกลนคร ฼ขต 1 17. นายนรินธรณ์ ฼ซง຋ ลาๅ ปฏิบตั ิหนຌาทรไี องผຌูอานวยการศนู ย฼์ ฉพาะกิจคุຌมครอง฽ละช຋วย฼หลอื ฼ดใกนัก฼รียน รองผຌูอานวยการสานักงาน฼ขตพนๅื ทีไการศกึ ษามธั ยมศึกษาพงั งา ภู฼กตใ ระนอง แ่. นาย฼กรยี งศักดิ์ คัมภริ า ปฏบิ ตั ิหนຌาทรไี องผูຌอานวยการศูนย์฼ฉพาะกิจคุຌมครอง฽ละช຋วย฼หลือ฼ดกใ นัก฼รียน ศึกษาน฼ิ ทศก์ชานาญการพิ฼ศษ แ้. นายอดิศักด์ิ คงทัด สานักงาน฼ขตพนๅื ทีไการศึกษาประถมศึกษานครราชสมี า ฼ขต ็ โเ. นายสุรวฒุ ิ ฼อไยี วสกลุ ผูຌอานวยการ฾รง฼รียนวัดสา฾รง สานักงาน฼ขตพนๅื ทีไการศึกษาประถมศึกษานครปฐม ฼ขต โ โแ. นายประกิจ ถนไิ นา ผอຌู านวยการ฾รง฼รยี น฾รง฼รยี นวดั สุวรรณครี ีวงก์ สานักงาน฼ขตพืๅนทไีการศึกษาประถมศกึ ษาภู฼กใต นกั วชิ าการศกึ ษาปฏบิ ัติการ สานักบริหารงานการศึกษาพ฼ิ ศษ /โโ. นางสุข฼กษม...

65 รายชไอื ตา฽หน่ง โโ. นางสุข฼กษม ฼ทพสิทธ์ิ นักวิชาการศกึ ษาชานาญการพิ฼ศษ ศนู ย์฼ฉพาะกจิ คมຌุ ครอง฽ละชว຋ ย฼หลอื ฼ดใกนัก฼รยี น โใ. นางสดุ จติ ร์ เทรนิมไ นวล นกั วชิ าการศึกษาชานาญการพ฼ิ ศษ ศนู ย์฼ฉพาะกจิ คุมຌ ครอง฽ละชว຋ ย฼หลือ฼ดใกนัก฼รียน โไ. นายสุรกั วนิ ิจสร ฼จຌาหนาຌ ทศไี ูนย฼์ ฉพาะกจิ คຌุมครอง฽ละชว຋ ย฼หลือ฼ดใกนัก฼รยี น โ5. นางสาวญานกิ า กูຍดวนิ ฼จาຌ หนาຌ ทีไศนู ย์฼ฉพาะกิจคຌุมครอง฽ละชว຋ ย฼หลือ฼ดใกนกั ฼รียน โ6. นางสาวทวีพร บุญ฼สใง ฼จຌาหนຌาทศไี นู ย์฼ฉพาะกิจคຌุมครอง฽ละช຋วย฼หลอื ฼ดใกนัก฼รียน โ็. นางสาวภัทรวดี สุข฼นยี ม ฼จຌาหนຌาทศไี ูนย์฼ฉพาะกิจคุຌมครอง฽ละชว຋ ย฼หลอื ฼ดใกนัก฼รียน ึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึึ

คู่มือการคั ลือก สาํ นักงาน ข พืนทีการศึกษา ละสถานศึกษา พือรั รางวัลระ การ ู ลช่วย หลือนัก รียน ระจํา 2 ศูนย์ ฉพาะกจิ คมุ้ ครอง ละชัวย หลือ ด็กนัก รียน สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั พืนฐาน