O43-รายงานผลการดำเนินการ-ตามมาตรการ

การดาํ เนนิ การตามมาตรการ ส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใสภายในสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านซวิ าเดอ สํานักงานเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาแมฮ่ อ่ งสอน เขต ๒

ข้อ ข้อมูล รายช่อื ผ้รู บั ผดิ ชอบ ข้อมลู ผู้รบั ผิดชอบ O๑ โครงสร้างสถานศึกษา ครหู ทยั วัลลภ์ อ่อนสมบูรณ์ ครหู ทัยวัลลภ์ อ่อนสมบูรณ์ O๒ ขอ้ มูลผู้บรหิ าร ครูหทยั วลั ลภ์ ออ่ นสมบูรณ์ ครูหทยั วลั ลภ์ ออ่ นสมบรู ณ์ O๓ อํานาจหนา้ ท่ี ครูนชุ ราภรณ์ มัลลิกา O๔ แผนยทุ ธศาสตรห์ รอื แผนพฒั นาคณุ ภาพการศึกษา ครนู ุชราภรณ์ มัลลกิ า O๕ ขอ้ มูลทตี่ ดิ ตอ่ หนว่ ยงาน ครูศศนิ า ฮองโยง O๖ กฎหมายทเี่ กีย่ วข้อง ครูนุชราภรณ์ มัลลิกา ข่าวประชาสมั พนั ธ์ ครนู ชุ ราภรณ์ มัลลกิ า O๗ ขา่ วประชาสมั พนั ธ์ การปฏิสมั พนั ธข์ อ้ มูล ครูนุชราภรณ์ มลั ลกิ า O๘ Q&A (ถาม-ตอบ) ครชู ชั ฤทธ์ิ พุทธวงส์ ครูชชั ฤทธิ์ พุทธวงส์ O๙ Social Network แผนการดาํ เนนิ งาน ผอ.ณฐั พล วฒุ พิ ทุ ธศาสตร์ O๑๐ แผนดําเนินงานประจาํ ปี ครูสวุ รรณี หวังวนวัฒน์ O๑๑ รายงานการกาํ กบั ตดิ ตามการดําเนนิ งานประจําปรี อบ ๖ เดือน ครนู ุชราภรณ์ มัลลิกา ครูอภชิ าต จนั ประกอบคาํ O๑๒ รายงานผลการดําเนินงานประจาํ ปี ครูสวุ รรณี หวงั วนวัฒน์ การปฏิบตั ิงาน O๑๓ คมู่ ือหรือมาตรฐานการปฏบิ ัติงาน ครนู ชุ ราภรณ์ มัลลกิ า การใหบ้ รกิ าร ครูนชุ ราภรณ์ มัลลกิ า O๑๔ คมู่ ือหรือมาตรฐานการให้บรกิ าร ครูนุชราภรณ์ มลั ลิกา O๑๕ ขอ้ มลู เชงิ สถิติของการให้บรกิ าร O๑๖ รายงานผลการสํารวจความพงึ พอใจในการใหบ้ ริการ O๑๗ E-Service แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี O๑๘ แผนการใช้จา่ ยงบประมาณประจาํ ปี O๑๙ รายงานการกํากบั ตดิ ตามการใช้จา่ ยงบประมาณรอบ ๖ เดอื น O๒๐ รายงานผลการใชจ้ ่ายงบประมาณประจําปี

ข้อ ขอ้ มูล รายชอ่ื ผ้รู บั ผิดชอบ การจัดซือ้ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ O๒๑ แผนการจดั ซ้ือจัดจา้ งหรอื การจดั หาพัสดุ ผอ.ณฐั พล วฒุ ิพทุ ธศาสตร์ O๒๒ ประกาศต่าง ๆ เกย่ี วกบั การจัดซอื้ จดั จ้างหรอื จัดหาพสั ดุ ผอ.ณฐั พล วฒุ พิ ุทธศาสตร์ O๒๓ สรุปผลการจัดซ้อื จัดจ้าง หรือจดั หาพสั ดุรายเดือน ผอ.ณฐั พล วุฒิพทุ ธศาสตร์ O๒๔ รายงานผลการจัดซอ้ื จดั จา้ งหรือจัดหาพัสดปุ ระจาํ ปี ผอ.ณฐั พล วุฒิพทุ ธศาสตร์ ข้อ ขอ้ มลู ผ้รู ับผดิ ชอบ นโยบายการบรหิ ารทรัพยากรบคุ คล O๒๕ นโยบายการบรหิ ารทรัพยากรบคุ คล ครูเรณู เกง่ ธรี ะปกรณ์ O๒๖ การดําเนนิ การตามนโยบายการบริหารทรพั ยากรบคุ คล ครูเรณู เกง่ ธีระปกรณ์ O๒๗ หลกั เกณฑ์การบรหิ ารและพฒั นาทรัพยากรบคุ คล ครูเรณู เก่งธรี ะปกรณ์ O๒๘ รายงานผลการบรหิ ารและพฒั นาทรัพยากรบุคคลประจําปี ครูเรณู เกง่ ธีระปกรณ์ การจดั การเรอื่ งรอ้ งเรียนการทจุ ริตและประพฤตมิ ิชอบ O๒๙ แนวปฏบิ ตั ิการจดั การเร่ืองรอ้ งเรียนการทจุ รติ และประพฤติมชิ อบ ครูศศนิ า ฮองโยง O๓๐ ช่องทางการแจ้งเร่ืองร้องเรยี นการทจุ รติ และประพฤติมิชอบ ครศู ศนิ า ฮองโยง O๓๑ ข้อมลู เชิงสถติ ิ เรอื่ งร้องเรียนการทจุ รติ และประพฤติมิชอบ ครูศศนิ า ฮองโยง การเปิดโอกาสการมีสว่ นรว่ ม O๓๒ ชอ่ งทางการรับฟงั ความคิดเห็น ครูนชุ ราภรณ์ มลั ลิกา O๓๓ การเปิดโอกาสใหเ้ กิดการมสี ่วนรว่ ม ครูสวุ รรณี หวังวนวัฒน์ เจตจํานงสจุ ริตของผู้บรหิ าร O๓๔ เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร ครธู าราทิพย์ รกั สขี าว O๓๕ การมสี ว่ นร่วมของผ้บู ริหารสถานศึกษา ผอ.ณัฐพล วฒุ พิ ุทธศาสตร์ การประเมนิ ความเสีย่ งเพ่อื ป้องกนั การทจุ รติ O๓๖ การประเมนิ ความเส่ียงทจุ รติ ประจาํ ปี ครูศกั ดิพันธ์ ใสนอ้ ย O๓๗ การดําเนนิ การเพอ่ื จัดการความเสย่ี งการทจุ ริต ครูนุชราภรณ์ มัลลกิ า การเสรมิ สรา้ งวัฒนธรรมองคก์ ร O๓๘ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ครพู รสุดา แดนวิมาน

ขอ้ ขอ้ มูล รายชอื่ ผู้รับผดิ ชอบ แผนปอ้ งกันการทุจริต O๓๙ การประเมนิ ความเสี่ยงทุจริตประจาํ ปี ครูภทั รพงศ์ ดลสิรสิ วสั ด์ิ ครูภทั รพงศ์ ดลสริ สิ วัสด์ิ O๔๐ ดาํ เนนิ การเพื่อจดั การความเสี่ยงทุจริต ครูภทั รพงศ์ ดลสิรสิ วัสดิ์ ครรู วีกานต์ ไพรชญา O๔๑ การประเมนิ ความเสย่ี งทุจริตประจาํ ปี ครูรวกี านต์ ไพรชญา O๔๒ มาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสภายในสถานศึกษา O๔๓ การดาํ เนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและความโปร่งใส ภายในสถานศึกษา

ภาคผนวก การเผยแพรข่ อ้ มูลพ้นื ฐาน



การใหบ้ รกิ ารแก่ผ้มู ารับบรกิ าร

มาตรการในการพัฒนาโรงเรยี นบคุ ลากรทกุ คนมีสว่ นร่วมและปฏบิ ตั กิ ิจกรรมสง่ เสรมิ ความดี





มาตรการสง่ เสรมิ ความโปร่งใสในการจดั ซ้อื จัดจา้ ง