รายงานผลการดำเนินงานบ้านสายะ 2564

รายงานผล การดาเนินงานโครงการ/กิจกรรม/มาตรการ ตามแผนปฏบิ ตั กิ ารปอ้ งกันการทจุ ริต โรงเรียนบ้านสายะ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

แบบรายงานผลการดาเนนิ การแผนปฏิบตั ิการปอ้ งกันการทุจริตของโรงเรียนบา้ นสายะ อาเภอสไุ หงปาดี จังหวดั นราธิวาส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 มิติ ภารกจิ ตามมติ ิ โครงการ/กิจกรรม ผลการดาเนนิ งานปี พ.ศ. 2563 หมาย เหตุ  ดาเนนิ การ 1. เสรมิ สร้างจิตสา 1.1. เสริมสร้างจิตสานกึ คา่ นยิ ม ให้ 1 เสริมสร้างความรคู้ วามเข้าใจแก่ครู บคุ ลากรทางการ ไม่ได้ดาเนนิ การ นกึ ค่านยิ ม ให้ สถานศกึ ษาบริหารงานตามหลัก ศกึ ษา นกั เรยี น ใหป้ ฏิบัติงานและดาเนนิ ชีวิตตามหลัก สถานศึกษา ธรรมาภิบาล ปรชั ญาเศรษฐกิจพอเพยี ง  ดาเนินการ ไมไ่ ดด้ าเนนิ การ บริหารงานตาม 1.2. ส่งเสริมให้ครู บคุ ลากรทางการ 2. ประยุกตก์ ารนาหลกั ปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพียงมาใช้ หลกัธรรมาภบิ าล ศกึ ษา นักเรียนได้เรยี นรู้และ ให้เกดิ มรรคผลในทางปฏิบัติ  ดาเนนิ การ ปฏิบัตงิ านตามหนา้ ทด่ี ว้ ยหลกั ไมไ่ ด้ดาเนินการ ธรรมาภิบาล 3. จดั ให้มีหลักสูตรการเรยี นรหู้ รือการฝึกอบรมเก่ยี วกับ การใชห้ ลกั ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงแกค่ รู บคุ ลากร  ดาเนินการ ทางการศึกษา นักเรยี น ไมไ่ ดด้ าเนินการ 1. ส่งเสริมให้ครู บุคลากรทางการศกึ ษา นกั เรยี น  ดาเนินการ มีความรู้ ความเข้าใจรวมทั้งมกี ารฝึกอบรมเพ่ือให้ ไม่ได้ดาเนินการ ปฏบิ ัติงานตามหลักธรรมาภิบาล  ดาเนินการ 2. สง่ เสริมให้ครู บุคลากรทางการศึกษา นักเรยี น ไม่ได้ดาเนนิ การ ได้ประพฤติ ปฏิบตั ิตนตามมาตรฐานทางคุณธรรมและ จรยิ ธรรม 3. ควบคุม กากับ ดูแลการปฏิบตั ิงาน การประพฤติ ปฏิบัติตนของ บคุ ลากรทางการศึกษา นักเรียนให้เปน็ ไป ตามหลักธรรมาภบิ าลและมาตรฐานทางคุณธรรมและ จรยิ ธรรม

มติ ิ ภารกิจตามมิติ โครงการ/กิจกรรม ผลการดาเนนิ งานปี พ.ศ. 2564 หมาย เหตุ 1.๓. กาหนดให้มีหลักสตู รทาง 1. จัดให้มหี ลกั สตู รทางการศกึ ษา/หลักสตู รการฝึกอบรม  ดาเนินการ การศึกษาเพ่อื ใช้เปน็ เครื่องมอื ในการ ด้านการ ปอ้ งกันและปราบปรามการทุจรติ สถานศึกษา ไมไ่ ดด้ าเนินการ ปอ้ งกันและปราบปรามการทุจริต 2. กาหนดให้หลักสูตรด้านการปอ้ งกันและปราบปราม  ดาเนินการ สถานศึกษา การทจุ ริต สถานศกึ ษา เปน็ หลักสตู รบงั คับท่ีใช้ฝักอบรม ไม่ได้ดาเนินการ ครู บุคลากรทางการ ศึกษา นักเรยี น ทกุ ระดับ 3. สง่ เสรมิ แหล่งเรยี นรทู้ างวชิ าการ ตลอดจนข้อมูล  ดาเนินการ ขา่ วสารด้าน การป้องกันและปราบปรามการทจุ ริต ไม่ได้ดาเนนิ การ สถานศกึ ษา 1.4. สง่ เสริมคา่ นยิ มการยกย่องและ 1. ส่งเสริมการสร้างแรงจูงใจให้ครู บุคลากรทางการ  ดาเนนิ การ เชิดชูความดี ความซื่อสตั ย์สุจริต ศึกษา นักเรยี น ปฏิบตั ิหน้าทีร่ าชการดว้ ยความซ่ือสัตย์ ไมไ่ ด้ดาเนินการ และการตอ่ ต้านการทจุ รติ สจุ รติ เสียสละเพ่ือประโยชนส์ ว่ นรวม 2. รณรงค์เผยแพรป่ ระชาสมั พันธใ์ ห้สังคมมคี ่านิยม ยก  ดาเนินการ ยอ่ ง เชดิ ชู แลเห็นคุณค่าของการประพฤตปิ ฏิบตั ติ นตาม ไม่ได้ดาเนินการ หลกั คุณธรรมและจรยิ ธรรม 3. สง่ เสรมิ เชิดชู หนว่ ยงานหรอื บุคคลทมี่ ผี ลงานดเี ด่น  ดาเนนิ การ ดา้ นการ ป้องกันและปราบปรามการทจุ ริตสถานศึกษา ไมไ่ ด้ดาเนนิ การ

มิติ ภารกิจตามมติ ิ โครงการ/กจิ กรรม ผลการดาเนนิ งานปี พ.ศ. 2564 หมาย เหตุ ๒. .บรู ณาการ 2.1 บรู ณาการหนว่ ยงานสถานศกึ ษา 1. ประสานความรว่ มมอื ทางด้านข้อมูลและการ  ดาเนินการ ไม่ไดด้ าเนนิ การ หนว่ ยงานทกุ ภาค กับองคก์ รทุกภาคส่วนเพ่อื สรา้ ง ความ ปฏบิ ัตงิ านระหว่าง หนว่ ยงานสถานศึกษากับองค์กรทุก  ดาเนนิ การ สว่ น ในการปอ้ งกัน ตระหนักและปลกู จิตสา นึก การ เปน็ ภาคส่วน ไม่ไดด้ าเนนิ การ และ ปราบปราม พลเมืองดี 2. สง่ เสรมิ สนับสนุน องค์กรและบคุ ลากรทางด้าน  ดาเนนิ การ ไม่ได้ดาเนนิ การ การทุจริต สอ่ื สารมวลชน ให้มคี วามเข้มแข็งและเปน็ อสิ ระในการทา  ดาเนินการ ไม่ไดด้ าเนินการ สถานศึกษา หน้าทีต่ รวจสอบและ เผยแพรข่ ้อมูลขา่ วสารให้  ดาเนินการ ไมไ่ ด้ดาเนนิ การ เสรมิ สรา้ งความ สาธารณชนรบั ทราบ  ดาเนินการ ไม่ไดด้ าเนนิ การ เข้มแขง็ ในการ 3. สง่ เสริมสนับสนนุ ใหส้ ถานศกึ ษามีระบบอินเทอร์เนต็  ดาเนินการ ปอ้ งกันและ เพือ่ ทา การเผยแพรป่ ระชาสมั พันธ์ ไมไ่ ด้ดาเนินการ ปราบปรามการ 4. ในการป้องกันและปราบปรามการทจุ รติ สถานศึกษา ทุจรติ สถานศึกษา โดยมเี ว็บบอร์ดเพอื่ ตดิ ต่อสือ่ สารระหว่างกัน 1.5 เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายผู้ปกครอง ชุมชน คณะกรรมการ สถานศกึ ษา ๒.2 สง่ เสรมิ การมีสว่ นรว่ มของภาค 1. เสรมิ สรา้ งกระบวนการเรยี นรเู้ พอื่ ให้ผู้ปกครอง ชมุ ชน ประชาชนในการติดตามตรวจสอบ คณะกรรมการสถานศึกษามีความตนื่ ตัวตอ่ สภาพปัญหา การทจุ ริตหรือประพฤติมิชอบ การทจุ ริต และประพฤตมิ ชิ อบในสถานศึกษา 2. สร้างและพัฒนาชอ่ งทางในการรบั แจ้งขอ้ มลู หรอื เบาะแส ใหม้ ี ความสะดวกหลากหลายรวมทั้ง สร้าง หลกั ประกันความปลอดภัย ใหแ้ กบ่ ุคคลหนว่ ยงานหรอื ขอ้ มูลน้ัน

มติ ิ ภารกจิ ตามมิติ โครงการ/กจิ กรรม ผลการดาเนินงานปี พ.ศ. 2564 หมาย เหตุ 3. ส่งเสริมสิทธิในการรับรแู้ ละการเข้าถงึ ขอ้ มูลข่าวสาร  ดาเนนิ การ ไม่ได้ดาเนนิ การ 4. กาหนดมาตรการสร้างแรงจูงใจให้แกผ่ ู้แจง้ ข้อมูลหรือ  ดาเนนิ การ เบาะแส ให้ได้รับรางวัลตอบแทน ไมไ่ ด้ดาเนินการ 5. ใหอ้ งค์กรหรือบคุ ลากรด้านส่ือสารมวลชนเปน็  ดาเนนิ การ ส่อื กลางในการ แสวงหาความรว่ มมอื เพ่ือปอ้ งกันและ ไม่ไดด้ าเนนิ การ ปราบปรามการทุจริต สถานศกึ ษา 2.3 พัฒนาประสิทธิภาพการบรหิ าร 1. พฒั นาประสทิ ธภิ าพการบรหิ ารงบประมาณสานักงาน  ดาเนนิ การ จัดการศกึ ษาตามแนวทางการ เขตพ้ืนที่ การศกึ ษาและสถานศึกษาโดยเน้นการมสี ่วน ไม่ได้ดาเนินการ กระจายอานาจทางการศึกษา รว่ มจากทุกภาคสว่ น 2. พฒั นาประสทิ ธิภาพการติดตามประเมินผลการดา  ดาเนนิ การ เนินการตาม กลยุทธ์จดุ เน้น เพ่อื พัฒนาคณุ ภาพทาง ไม่ได้ดาเนนิ การ การศกึ ษา 2.4 พัฒนาระบบและกลไกในการ 1. ใหส้ ถานศกึ ษาที่มีพันธกิจด้านการปอ้ งกันและ  ดาเนินการ ตรวจสอบ ควบคุม พร้อมท้งั สรา้ ง ปราบปรามการ ทุจริต มีโครงสรา้ งของ ไมไ่ ดด้ าเนนิ การ ความโปรง่ ใสและเปน็ ธรรมในการ หนว่ ยงาน อัตรากาลงั การบริหารงานบคุ คล และ บรหิ ารงานบคุ คลภายใตร้ ะบบ งบประมาณทีเ่ หมาะสม สอดคล้อง กับ คณุ ธรรม ภารกจิ และความรบั ผิดชอบ 2. สนับสนุนให้มกี ารตรวจสอบและถ่วงดุลการใช้อานาจ  ดาเนนิ การ ระหว่าง หน่วยงานสถานศึกษาด้วยกันเอง ไมไ่ ดด้ าเนินการ

มติ ิ ภารกิจตามมติ ิ โครงการ/กิจกรรม ผลการดาเนินงานปี พ.ศ. 2564 หมาย เหตุ 3. ให้สถานศกึ ษา ควบคมุ กากบั ติดตาม ประเมินผล  ดาเนินการ การใชอ้ านาจ ในการปฏบิ ัตงิ านด้านการป้องกันและ ไม่ไดด้ าเนนิ การ ปราบปรามการทจุ ริต 3. เสรมิ สรา้ งความ 3.1 สรา้ งกลไกความร่วมมือระหว่าง 1. วางแนวทางและสง่ เสรมิ บทบาทความร่วมมือระหว่าง  ดาเนนิ การ เข้มแข็งใน การ หน่วยงานสถานศกึ ษากับภาคเอกชน หน่วยงาน สถานศึกษากับภาคเอกชน ในการป้องกันและ ไม่ได้ดาเนนิ การ ใหม้ ีศักยภาพในการ ปอ้ งกันและ ปราบปรามการทจุ ริต ปอ้ งกันและ ปราบปรามการทจุ ริต 2. ประสานความรว่ มมือกับองคก์ รภาคเอกชนเก่ียวกับ  ดาเนินการ ปราบปรามการ การปอ้ งกัน และปราบปรามการทุจรติ ในสถานศึกษา ไม่ได้ดาเนินการ ทุจรติ สถานศกึ ษา 3.2 พัฒนาประสิทธภิ าพการบรหิ าร 1. พัฒนาประสทิ ธิภาพการบรหิ ารจัดการของสถานศึกษา  ดาเนินการ จดั การองคก์ ร ไม่ไดด้ าเนนิ การ 2. พฒั นาปรับปรุงและเผยแพร่หลักเกณฑ์ในการ  ดาเนินการ 3.3. สง่ เสรมิ ประสทิ ธิภาพการ ดา บริหารงานท่ี โปร่งใสและเป็นธรรม ไม่ได้ดาเนนิ การ เนนิ งานด้านการจัดระบบการ 1 ส่งเสรมิ ให้มีการจัดทารายงานการควบคุมภายในของ  ดาเนินการ ควบคุมภายในและบรหิ ารจัดการ สถานศึกษา ไมไ่ ดด้ าเนนิ การ ความเสีย่ ง 2. ส่งเสริมสนับสนนุ ให้ทุกสถานศกึ ษามีแผนการ  ดาเนนิ การ ตรวจสอบภายใน ที่เป็นระบบและมปี ระสิทธภิ า ไม่ได้ดาเนินการ

มติ ิ ภารกจิ ตามมติ ิ โครงการ/กิจกรรม ผลการดาเนินงานปี พ.ศ. 2564 หมาย เหตุ  ดาเนนิ การ 4. พัฒนาศักยภาพ 4.1 พัฒนาสมรรถนะและขีด 1. กาหนดใหค้ รู บคุ ลากรทางการศกึ ษา นักเรยี น ไมไ่ ด้ดาเนนิ การ ครู บุคลากร ทาง ความสามารถของครู บุคลากร ทาง ฝกึ อบรมหลกั สูตร ด้านการปอ้ งกันและปราบปรามการ การศึกษา นักเรยี น การศึกษา นักเรยี น ในการ ป้องกนั ทุจริต ในสถานศึกษา เพือ่ ใหม้ ี ความเชีย่ วชาญ  ดาเนนิ การ ในการ ป้องกนั และ และปราบปรามการทุจริต 2. กาหนดให้มีหลกั สูตรการศึกษา และหลักสูตรการ ไม่ไดด้ าเนนิ การ ปราบปรามการ ฝึกอบรม วชิ าชีพดา้ นการป้องกันและปราบปรามการ ทุจรติ สถานศกึ ษา ทจุ รติ สถานศึกษา  ดาเนนิ การ ไมไ่ ด้ดาเนนิ การ 4.2 สรา้ งมาตรฐานทางวชิ าชพี ดา้ น 1. ส่งเสรมิ ให้สถานศกึ ษารว่ มกันสร้างมาตรฐาน การป้องกนั และปราบปรามการ จรรยาบรรณ วชิ าชพี  ดาเนนิ การ ทจุ รติ สถานศึกษา ไม่ได้ดาเนนิ การ 4.3 สง่ เสรมิ การปฏิบัติงานของ 1. สง่ เสริมและสนบั สนุนให้มกี ารฝึกอบรมครู บคุ ลากร บุคลากรตามหลักเกณฑ์และวธิ กี าร ทางการ ศึกษา นกั เรยี น หลักสูตรการบริหารกิจการ  ดาเนินการ บรหิ ารกจิ การบา้ นเมอื งที่ดี บา้ นเมืองทีด่ ี ไมไ่ ดด้ าเนินการ 2. ส่งเสรมิ และสนับสนุนให้มีการฝกึ อบรมหลกั สูตร 4.4 สง่ เสริมและสนับสนุนใหม้ ีการ คุณธรรมและ จริยธรรมในปฏบิ ัตหิ น้าที่และแนวทาง  ดาเนนิ การ สรา้ งองค์ความรเู้ ร่ืองการป้องกัน ปฏบิ ตั ิตาม พ.ร.บ. ตา่ ง ไม่ได้ดาเนินการ และปราบปรามการทุจริตใน 1. จดั ใหม้ ีกจิ กรรมการสรา้ งองค์ความรใู้ นเรื่องการ สถานศกึ ษา ปอ้ งกันและ ปราบปรามการทจุ ริตสถานศึกษาแก่ ครู  ดาเนินการ บุคลากรทางการศกึ ษา นักเรียน ไมไ่ ดด้ าเนินการ 2. ส่งเสรมิ ใหห้ น่วยงานภาครัฐมกี ารแลกเปล่ียนความรู้ และขอ้ มลู ขา่ วสารด้านการปอ้ งกนั และปราบปรามการ ทจุ รติ

ข้อเสนอแนะเพิม่ เตมิ การดาเนินการตามแผนปฏิบัติการฯ ส่งผลให้ปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนบ้านสายะ มีความโปร่งใส และมีประสิทธิภาพมากข้ึน ผลปฏิบัติงานเป็นไปด้วย ความถูกต้องการให้บริการมีคุณภาพมากขึ้น และทาให้มีการตดิ ตาม ประเมินผลการปฏิบตั ิงานอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อรับทราบปัญหา อุปสรรคและนามาใช้ประกอบการ จัดทาแผนสาหรับการป้องกันการทุจริตล่วงหนา้ หรอื แกไ้ ข ปัญหาได้ดียิ่งข้ึน ตลอดจนเป็นการเสริมสร้างภาพลักษณะของโรงเรียนบ้านสายะ ให้เป็นท่ียอมรบั เช่ือถือและ สามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างทันท่วงที ปจั จยั สนับสนุน/ปญั หาอุปสรรค ปัจจยั สนบั สนนุ 1. ผู้บริหาร คณะครู โรงเรียนบ้านสายะ ให้ความสาคัญกับการส่งเสริมวินัยคุณธรรม จริยธรรมและการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชั่น การประพฤติมิชอบ โดย สง่ เสรมิ สนับสนนุ การดาเนินงานงานตามแผนและเขา้ ร่วมกจิ กรรมตา่ ง ๆ อย่างตอ่ เนอื่ ง 2. คณะครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรยี นบ้านสายะ ใหค้ วามรว่ มมือการดาเนนิ การในแต่ละกจิ กรรมตามแผนฯ และมีความตระหนักเห็นความสาคญั ในการ ดาเนนิ การตามแผนฯ ปัญหาอปุ สรรค 1. ขาดเจ้าหน้าท่ีหรือผรู้ ับผิดชอบงานโดยตรงทร่ี บั ผิดชอบงานในการขับเคล่ือนแผนใหเ้ ปน็ เป็นรปู ธรรม 2. ขาดการสนับสนนุ งบประมาณทใ่ี ชส้ าหรบั การดาเนนิ งานตามแผนฯ ข้อเสนอแนะสาหรับการปรับปรุงแผนฯ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 เหน็ ควรดาเนนิ การดงั นี้ 1. พิจารณาสนับสนุนงบประมาณสาหรับดาเนินกิจกรรม/โครงการเสริมเสร้างคุณธรรมและการป้องกันการทุจริต คอร์รัปชั่นให้มากกว่านี้เน่ืองจากโครงการท่ี ดาเนินการไมแ่ ล้วเสรจ็ ส่วนใหญ่เป็นโครงการที่ต้องใช้งบประมาณในการดาเนินการ 2. จัดให้มีการประชุมช้ีแจงแนะนาในการดาเนินงานตามแผนฯ แก่คณะครู หรือหาผู้เช่ียวชาญในการส่งเสริม กิจกรรม/โครงการ มาให้ความรู้เพื่อขับเคลื่อน ยทุ ธศาสตร์ชาติว่าด้วยการปอ้ งกันและปราบปรามการทุจริตของสว่ นราชการ ให้เป็นไปอย่างมีประสทิ ธภิ าพและมีประสิทธิผลดตี อ่ โรงเรียนบา้ นสายะ ลงช่ือ....................................... (นางสาวสรู ยี าตี อาแซ) โรงเรียนบ้านสายะ