Boletin N°3

Boletín Nº3 • Mayo 2017Conociendo a… Olimpiadas 2017 Manuel San Martín es Operador de Revisa las fotos y los ganadores de las Olimpiadas Central Eléctrica Puntilla hace 30 años. Deportivas 2017. Realiza su trabajo de forma tranquila y ¡Nos une el deporte y la vida sana! Pág. 7 feliz, porque como él mismo confiesa “le gusta mucho lo que hace”. Pág. 4 Comités Paritarios La entrevista del mesComités Paritarios de Central Puntilla y Florida Paola Cortés, jefa de Tecnología de la InformaciónEn una distendida de Eléctrica Puntillaconversación conocimos “Nos estamos preparandoa los presidentes de para la transformación digital”los Comités Paritarios(CP) de Central Puntilla Admite que su trabajo en la empresa hay de Florida, Bernardo sido todo un desafío, tanto personal como profesional.Carrasco (camarero) y Paola Cortés se ha convertido en la líder del área deClaudio Bizama (gerente tecnología y hoy nos abre las puertas para hablar de sude Operaciones), vida, sus gustos, los desafíos laborales y las mejoras en larespectivamente. En esa red de comunicaciones. Pág. 2instancia también participaron Luis Delgado, encargado operativo,y Manuel San Martín, operador de central. Hablamos sobreseguridad, el rol de estos grupos de trabajo y también de cómo sesiente trabajar en Eléctrica Puntilla. Cabe señalar que cada comitétrabaja de forma independiente, tienen condiciones distintas ycada uno se encarga de lo suyo. Pág. 5NoticiasUn viaje a San Fabián con Ricardo Mutis Más noticiasEl Jefe de Proyecto de la Central Hidroñuble, cargo que asumió • Resultados de las becas socialesen abril pasado, viaja todas las semanas a San Fabián de Alico, • Resultados Campaña 3x1a unas cinco horas de distancia de Santiago, por lo que, al • Exitoso curso contra incendiosigual que los demás colaboradores que viven en Santiago, • Corta anual del Canal San Carlosdebe organizar muy bien sus tiempos. “El viaje desde la capital • SCM y Eléctrica Puntilla mantienen importantedura aproximadamente cinco horas, lo que significa perder undía completo de la semana, entre ida y vuelta. Esto no solo es certificacióncansador, también te obliga a ser mucho más ejecutivo. Hay • 20 años de Eléctrica Puntillaque tomar decisiones rápido, ir al grano, lo que para mí es muy • Nuevo sistema de Radio Comunicacionesvalioso”, comenta el ejecutivo. Pág. 8 1827 - 2017

La entrevista del mes Paola Cortés, jefa de Tecnología de la Información de Eléctrica Puntilla: “Nos estamos preparando para la transformación digital” Admite que su trabajo en la empresa ¿Crees que es difícil compatibilizar el trabajo y la vida ha sido todo un desafío, tanto personal? ¿Es más complejo para las mujeres que tienen personal como profesional. Paola hijos? Cortés se ha convertido en la líder del Confío plenamente en las personas con las que trabajo, son área de Tecnología y hoy nos abre las muy creativos y sólidos en sus conocimientos, creo que eso es puertas para hablar de su vida, sus fundamental. Mi tarea principal es facilitarles lo necesario para gustos, los desafíos laborales y las llevar a cabo los distintos proyectos. mejoras en la red de comunicaciones. Por otra parte, para compatibilizar el trabajo y la vida familiar Primero queremos conocerte un es fundamental apoyarse mutuamente al interior del núcleo poco más, cuéntanos de tí. familiar, porque creo firmemente en la coparentalidad. Soy de Villa Alemana, pero llevo Compatibilizar ambas cosas es intenso y desafiante, pero creo ocho años viviendo en Santiago. que funciona si ambos padres pueden ponerse en la situación Estoy casada y tengo un hijo. del otro, y compartir por igual lo que pasa en el hogar y en lo Estudié Ingeniería Civil Industrial en la Universidad Técnica profesional. En ese sentido tengo mucha suerte. Federico Santa María. He realizado la mayor parte de mi carrera ¿Tienes algún hobby? ¿Qué actividades disfrutas? profesional en el mundo de la educación superior y actualmente Disfruto leyendo y revisando temas de historia y arquitectura. Me me desempeño en el área de energía. gusta mucho revisar diarios de todo el mundo, es una obsesión. ¿Qué es lo más desafiante de tu trabajo? En deporte me gusta la natación, pero me cuesta encontrar el Mantener alto el nivel de satisfacción de nuestros usuarios tiempo. en relación a la experiencia que tengan con los servicios y ¿Qué te gustaría hacer más en tu día a día? plataformas que disponemos. En un área de tecnología siempre Evidentemente estar más con mi hijo. Creo que el ideal que es clave que la solución sea simple y fácil de adoptar. todos quieren es tener más tiempo de ocio, eso promueve hacer ¿Qué es lo que más valoras de trabajar en esta empresa? cosas nuevas. Las personas que componen la empresa. Trabajar con un buen ¿Cuál es tu palabra favorita? equipo, tanto en lo profesional como en lo personal, permite Más que una palabra, me gusta la frase: “mañana es otro día”… enfrentar los desafíos de manera mucho más optimista. Cuéntanos de algún proyecto o iniciativa que hayas ¿Cuál es el sonido o ruido que más placer te produce? encabezado, que sientas que generó un aporte importante El del mar, o el de un río (en el sur) que se mezcla con el ruido de a la organización y que te hizo sentir orgullosa. los árboles. Estamos viendo muchos temas que abarcan a Sociedad y a ¿Cuál es el sonido o ruido que te aborrece escuchar? Eléctrica Puntilla. Algo que nos tiene muy entusiasmados es El de la bocina de un auto, o peor, en un taco. que hoy podemos, desde el punto de vista tecnológico, mirar Aparte de tu profesión ¿qué otra actividad te hubiese muchas áreas y enlazar datos de varios procesos, como los gustado ejercer? sensores, SITR, medidores de energía, CDEC, etc. Esperamos que Soy una arqueóloga frustrada. eso sea el puntapié inicial para la construcción de información de valor. También destacaría que la organización cuenta con herramientas Alguna “locura” confesable que hayas hecho en la vida de primera línea como O365, el cual fue implementado hace Alguna vez gané un concurso de barman en un viaje sin saber dos años atrás, además de otras herramientas de colaboración, nada de nada, suerte que nadie se intoxicó. lo que facilita la movilidad de nuestros usuarios. Comida favorita Consideramos relevante haber mejorado aspectos de seguridad, Francesa. robustez y flexibilidad de la red de comunicaciones. En el fondo, Música que escuchas nos estamos preparando para la transformación digital. De todo, creo que plataformas tipo Spotify son geniales.2

Incorporaciones NacimientosLes damos la más cordial bienvenida a todos aquellos que El 18 de febrero nació Antoniase incorporan a la empresa: Ramírez Troncoso, hija de Iván Esteban Ramírez.Alberto Carvajal, ingresó al Alex Astorga, ingresó al cargo Lucía Victoria Urzúacargo de Operario de Cuadrilla, de Operario de Cuadrilla, el 7 de Brander, hija deel 13 de febrero, en Sociedad del febrero, en Sociedad del Canal Lorena Brander,Canal de Maipo. de Maipo. nació el 25 de abril. ¡Felicitaciones a las familias! También felicitamos a Fernando Rubén Castro, quien contrajo matrimonio el 23 de febrero con Mariela Guajardo.Pablo Gómez, ingresó al cargo Mario Peña, ingresó al cargo de Becas sociales de la Fundación San Carlos dede Operario de Cuadrilla, el 1 de Operario de Cuadrilla, el 13 de Maipo beneficiaron a 77 colaboradoresmarzo, en Sociedad del Canal febrero, en Sociedad del Canalde Maipo. de Maipo. Un total de 77 colaboradores fueronBastián Barrales, ingresó al Felipe Ormazábal, ingresó al beneficiados con lascargo de Operario de Cuadrilla, cargo de Camarero, el 9 de Becas Sociales de lael 1 de marzo, en Sociedad del febrero, en Eléctrica Puntilla. Fundación San CarlosCanal de Maipo. de Maipo. El programa está destinado a los¡Les deseamos mucho éxito en los desafíos que deban hijos, cargas legalesafrontar! y cónyuges de los trabajadores de laEn este número saludamos especialmente a Sociedad del CanalGuillermo Garay, a quien le deseamos una de Maipo o Eléctrica Puntilla, entre los 2 y los 25 añospronta recuperación junto a su familia. Le y que se encuentren matriculados y cursando estudiosmandamos un gran abrazo de apoyo de en establecimientos que cumplan con los requisitosparte de sus compañeros y de la empresa. mencionados en las bases. De las becas que se recibieron, 19 corresponden a Educación Superior, 3 a Preuniversitaria, 22 a Escolar, 10 a Preescolar y 23 a Transporte. La postulación se realiza en el mes de noviembre y respecto de los requisitos, en el caso de la educación preescolar, el establecimiento debe reconocido por la Junji o Fundación Integra y el niño(a) no debe ser mayor de 6 años. En el caso de la educación básica y media, los alumnos deben tener un promedio igual o mayor a 5,5, y para los universitarios de primer año, deben haber tenido como mínimo 500 puntos en la PSU y un promedio de notas mínimo de enseñanza media de 5,5. Para los años superiores, los estudiantes deben tener promedio igual o sobre 5,0 en el último año cursado, y estar en un establecimiento acreditado. También se puede solicitar beca de transporte escolar. 3

Conociendo a… Manuel San Martín es operador de Con 30 años en la central, primero en la Central Eléctrica Puntilla hace 30 años. papelera y luego en Eléctrica Puntilla, para Realiza su trabajo de forma tranquila y Manuel el desafío es claro: dar a conocer todos feliz, porque como él mismo confiesa “le sus aprendizajes, traspasar sus conocimientos gusta mucho lo que hace”. a las nuevas generaciones. “No soy egoísta. Y no solo porque se ha desarrollado en el Quiero aportar con todo lo que sé para que los ámbito profesional, sino también porque jóvenes puedan realizar de la mejor manera el clima laboral y la calidad humana del sus labores”, confiesa. equipo de trabajo son muy buenos. Destaca de la organización el buen trato de “Desde que comencé en la empresa he las jefaturas, el vínculo cercano y el respeto tenido una excelente relación con mis que existe entre todos los equipos. También compañeros, incluso con las generaciones nuevas. Además una la independencia y confianza que dan a buena relación conlleva que los trabajos se realicen bien. Esto se la hora de hacer los trabajos porque “estar a cargo de una da con todos los miembros de la empresa. Creo que me estiman central generadora, conlleva una gran responsabilidad”, dice el bastante y es recíproco”, comenta Manuel. operador. Recuerda que hace unos años el lugar donde trabaja –Central En el ámbito personal, Manuel cuenta que trabajar en turnos, al Puntilla- estaba más poblado, incluso que vivían todos los principio no fue fácil, pero que con el pasar de los años, su familia operadores, lo que generaba un ambiente familiar, porque logró comprender el esfuerzo y cariño que pone en su trabajo. todos se conocían; los hijos y las señoras estaban más presentes “Estoy casado desde que entré a trabajar aquí y tengo dos hijos. en el trabajo que los colaboradores desempeñaban, pero que a Al principio, cuando eran chicos no entendían por qué debía pesar de que hoy la situación haya cambiado, sigue existiendo trabajar los días feriados o los domingos, pero después crecieron un excelente ambiente. y entendieron cómo funcionaban mis turnos. Mi hijo mayor me dio dos nietas muy simpáticas, que se me cuelgan del cuello y no hay cómo sacarlas de ahí”, cuenta con una sonrisa en la cara. Noticias Resultados Campaña 3x1 Exitoso curso contra incendios Durante el mes de Durante el 25, 26 febrero se invitó a los y 27 de marzo, colaboradores de la el Cuerpo de Sociedad del Canal de Bomberos de Maipo, Eléctrica Puntilla e Hidroñuble, a participar y Santiago, realizó ser parte de la campaña 3x1, que tuvo como objetivo un curso el uso ayudar a los damnificados que dejó la ola de incendios de mangueras y en la zona centro sur del país. extintores con el El compromiso que adquirió la empresa fue triplicar el fin de entregar total de lo recaudado por los colaboradores y donarlo a herramientas y conocimientos para enfrentar situaciones de una institución que canalizara de manera responsable el emergencias. monto reunido. La ayuda se concretó por medio de Fundación Desafío Participaron de la actividad colaboradores de Centro Sur, Centro Levantemos Chile, a la que se le hizo entrega del dinero Norte, Oficina Central, Central Florida y Puntilla. que fue utilizado para apoyar a las familias que más lo necesitaban. Fabián Morales, jefe de Prevención de Riesgo de Sociedad del Canal Gracias por la ayuda, motivación y espíritu solidario de Maipo, comentó que “la recepción de los colaboradores fue muy de todos los que apoyaron la causa. Una vez más, se buena. Encontraron que la iniciativa fue excelente porque ellos no reflejaron los valores que nos unen y que representan la conocían las técnicas de ataque, control y prevención de incendios. calidad humana y profesional. Además participaron de clases de combate de incendios, importancia El compromiso es a seguir actuando de acuerdo del agua y de extintores portátiles”. a los valores y dar lo mejor en el ámbito laboral y social. El curso se realizará todos los años a los colaboradores que se integren a la empresa, cumpliendo con el Decreto 594, que fiscaliza que en los lugares de trabajo existan las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para cuidar el bienestar de las personas, entre otros objetivos.4

Comités ParitariosComités Paritarios de Central Puntilla y Florida “Todos me cuentan lo que ven y yo se lo hago saber al secretario delEn una distendida conversación conocimos a los presidentes Comité, Francisco Novoa, dondede los Comités Paritarios (CP) de Central Puntilla y de Florida, se evalúa la posibilidad de ejecutarBernardo Carrasco (camarero) y Claudio Bizama (gerente de o solicitar lo que hay que hacer”,Operaciones), respectivamente. En esa instancia también explica.participaron Luis Delgado, encargado operativo, y Manuel San Si bien el Comité Paritario trabajaMartín, operador de central. Hablamos sobre seguridad, el rol con el fin de anticipar y prevenirde estos grupos de trabajo y también de cómo se siente trabajar hechos, también hay una serie deen Eléctrica Puntilla. Cabe señalar que cada comité trabaja de grupos dentro de este organismo,forma independiente, tienen escenarios distintos y cada uno se que son muy importantes,encarga de su realidad . como por ejemplo, el ComitéClaudio y Bernardo, los presidentes, cuentan que el rol esencial de Investigación. Cuando hay un accidente debe averiguar edel comité es la seguridad de los trabajadores, las instalaciones investigar por qué se produjo. “El CP siempre debe estar vigentey el medio ambiente. “Pero las personas son el núcleo y el y pendiente de mejorar las condiciones de las personas. Unaobjetivo de todo comité”, apunta Claudio. Para ellos es muy forma de expresar lo dicho anteriormente es ‘que se vuelva aimportante exigir la seguridad tanto a los colaboradores como casa tal cual cómo llegaron a trabajar’”, señalan.a los contratistas, porque finalmente todos deben cumplir las “A los compañeros de trabajo les pedimos que sigan cumpliendonormas y los estándares del trabajo seguro. Los trabajadores que con las normas de seguridad y comunicando los riesgos quese relacionan con personal ajeno a la empresa, deben fiscalizan detectan en cada uno de los sectores. Que contribuyan conque esto se cumpla. “Si un trabajador ve hoy a un compañero o los CP, dando aviso de los incidentes o situaciones de riesgo, ycontratista sin casco, no lo deben pasar por alto… su deber es apoyando las iniciativas planteadas por este grupo de trabajo”,indicar el uso de los elementos de protección personal”, cuenta. expresan. Y refuerzan explicando que las personas que estánEso denota el cambio de actitud respecto de la seguridad. en terreno tienen un rol fundamental, en ser la voz de lo queConcuerdan en que ha sido muy motivante este trabajo, ya que está pasando:“Hoy la tecnología permite en un par de segundoshoy está instalada la cultura de la seguridad. Los accidentes que tomar una foto y enviarla a quien corresponda, y dar unahace años eran recurrentes hoy ya no se ven. Como ejemplo, solución o respuesta rápida”.en el trabajo del esmerilado, antes se generaban incidentes por Claudio Bizama cierra diciendo que el CP es una excelentepartículas en los ojos. También se producían accidentes por el instancia de trabajo entre la empresa y los trabajadores, dondeuso del arco eléctrico en soldadura. “Hace varios años que nadie se unen por un bien común que es salvaguardar la seguridad. Ytiene accidentes en estas labores. Eso pasa por la educación, la Bernardo agrega que es importante que la empresa “siga siendoreiteración en la seguridad que se ha dado y por el refuerzo que la familia que somos, todos conocidos y criados juntos”. Ellosha significado contar con la certificación”, explican. destacan y valoran la comunicación transversal que hay en laEn este periodo de dos años, se han centrado en trabajos, empresa y también el respeto por cada persona y por su trabajo,pendientes o que han salido en este ciclo, como ha sido la mejora sin importar qué cargo tenga.en la operación de las compuertas del marcador Cuncuna. ParaBernardo, ser parte de la directiva del comité es estar atento:Corta anual del Canal San Carlos SCM y Eléctrica Puntilla mantienen importante certificaciónLa Asociación de Canalistas Sociedad del Canal El 01 de marzo, Bureau Veritas declaró cerradas lasde Maipo procederá al corte anual de las aguas No Conformidades encontradas durante la segundadel canal San Carlos, entre las 00:00 horas del día auditoría al Sistema de Gestión Integrado en20 de mayo y las 24:00 horas del día 04 de junio, Medioambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.ambos de 2017. En este periodo se efectuaránlabores de mantención y mejoramiento en su Gracias al trabajo de los colaboradores, elbocatoma, su cauce y en los canales derivados. compromiso con la seguridad, el autocuidado y el entorno en el que se desenvuelven, la Sociedad del Canal del Maipo y Eléctrica Puntilla continúan certificadas bajo los estándares de las normas ISO 14001-2017 y OHSAS 18.001-2007. El desafío es a seguir trabajando de forma segura y responsable para mantener los buenos resultados. ¡Lo que nos une es la seguridad! 5

Noticias Eléctrica Puntilla ya tiene 20 años En mayo de 1997 nació Eléctrica Puntilla con dos centrales que sumaban una capacidad instalada de 14 MW y en 20 años ya son 7 centrales y 74 MW. Con mucho orgullo tiene la central más antigua de América Latina en operaciones, Central Florida, y hace poco inauguró Central Itata con tecnología de punta, innovación en ingeniería y muy bajo impacto en el medio ambiente. Para celebrar este hito histórico, todos los colaboradores de la empresa se reunieron el viernes 5 de mayo en el Chilenazo de Santiago Centro, donde celebraron este cumpleaños, compartieron un almuerzo de camaradería y se rieron con la rutina humorística de Gigi Martin. Nuevo sistema de Radio Comunicaciones Y sin duda, un punto importante, es que se regularizará el permiso de utilización de las frecuencias en Santiago e Itata ante Comenzó en marzo y se la Subtel. espera que en el mes de mayo ¿Cuánto tiempo durará el proceso de implementación y que finalice la implementación alcance tiene? del proyecto de renovación El desarrollo del proyecto considera un plazo aproximado de de la plataforma de dos meses, de los cuales un mes tiene relación con la ejecución radiocomunicaciones que de las tareas en terreno. En cuanto al alcance de la solución reemplazará al sistema no considera el aumento de la cobertura actual de la señal de analógico que se utiliza en la empresa y que permitirá, entre radiocomunicaciones, sin embargo, la plataforma permitirá otras cosas, estar conectados directamente con la Central Itata. ampliar el alcance de la señal según se requiera. Para entender de mejor manera de qué se trata el proyecto, cuál ¿Por qué es importante este cambio? es su alcance y sus ventajas, hablamos con Rolando Moya, jefe En primer lugar, aumenta la capacidad de comunicación de Proyectos de la Gerencia de Tecnología. por radio al doble, al utilizar dos vías de contacto en paralelo Rolando, ¿en qué consiste el proyecto? (actualmente sólo se cuenta con una vía y en segundo, permite Hoy en día, los avances tecnológicos permiten reemplazar los separar la comunicación por empresa. sistemas de comunicación analógicos por digitales, obteniendo Y finalmente, migrar a la nueva tecnología de comunicaciones ventajas significativas en cuanto a la calidad y nitidez del utilizando una señal digital, nos permitirá a futuro incorporar audio en el envío y/o recepción de los mensajes, además de la nuevas prestaciones al sistema como mensajes, correos interactividad con redes ethernet de voz/datos. También anula electrónicos, etc. las interferencias y se obtiene la misma cobertura pero a menor consumo de energía por lo que las baterías duran mucho más, entre otras ventajas. El proyecto se llama “Renovación de la plataforma de ¿Cómo ha sido la recepción de la gente? radiocomunicaciones” y, en base a los beneficios anteriormente De acuerdo a los comentarios, durante las etapas de prueba mencionados, reemplaza el sistema que se ubica en la Central con los usuarios aún en curso, la percepción de la calidad de las Puntilla y todos los dispositivos de comunicaciones (radios base, comunicaciones ha mejorado sustancialmente. portátiles y móviles) y mejora las señales de las antenas, torres, Del mismo modo, se ha provisto de equipos en lugares en los postes, etc. cuales no existía o que por el uso y/o desperfecto se habían Por otra parte permite configurar los canales de radio disponibles perdido. para segmentar las comunicaciones de acuerdo a las funciones de los colaboradores de Eléctrica Puntilla y Sociedad del Canal de Maipo.6

¡Felicitamos a todos los deportistas que se la jugaron en las Olimpiadas 2017!Durante cerca de un mes se disputaron ocho disciplinas congregando a un gran número decolaboradores en torno a la vida sana y la camaradería.Lo que nos une es el deporte. La copa de Tennis Doble se la llevaron Nicolás García y Juan Luis Orellana de Hidroñuble, quienes en la final se alzaron sobre “Los Master”, Patricio Fernández y Raúl Ríos. “Los Rotwailer” ganaron el primer lugar en Dominó. Ellos son José Pinto y Edmundo Bahamondes. En la Corrida 3K el flamante ganador fue Jaime Cerda. El primer lugar en Bowling fue para “Los Chavos del 8”, equipo conformado por Daniel Charlín, Tania Mundaca, Moisés Medina, Rigoberto Lira y Gloria Gutiérrez. En futbolito, el primer lugar se lo llevó el plantel de Central Puntilla, formado por Fernando Castro, Juan Carlos Mella, Pablo Ortega, Johan Farías, Felipe Sánchez, Felipe Hormazábal, Héctor Morales, José Orellana, Manuel Fuentes y Esteban López. El segundo y el tercer lugar fueron para “Real Sociedad” y “No+AFP”, respectivamente. ¡Felicitaciones a todos ellos! Felicitaciones a la dupla formada por José Ulloa y Edmundo Bahamondes, “Los Lazio”, por su primer lugar en Rayuela. En Brisca celebramos el primer lugar de Miguel Vilchez y Manuel Gárate,“Los Cazuela”. En Basquetbol los ganadores del primer lugar fueron los “Globe Trotones”, quienes derrotaron en la final a “Los Warrior”. En el equipo ganador jugaron Alfredo Cordero, Francisco Corvalán, Alejandro Gómez, Felipe Ladrón de Guevara, José Luis Fuentes, Yoshua Carvacho, Rolando Moya, Claudio Muñoz y Carlos Herreros. 7

¿Sabía usted qué? Un viaje a San Fabián con Ricardo MutisEl Día Internacional El Jefe de Proyecto de la Central Hidroñuble, cargodel Hombre se celebra que asumió en abril pasado, viaja todas las semanas ael 19 de noviembre. San Fabián de Alico, a unas cinco horas de distancia de Santiago, por lo que, al igual que los demás colaboradores Más de 20 países lo celebran que viven en Santiago, debe organizar muy bien sus desde 1999 tiempos.“El viaje desde la capital dura aproximadamente cinco horas, lo que significa perder un día completo deCada 8 de marzo, se celebra en varios la semana, entre ida y vuelta. Esto no solo es cansador,países el Día Internacional de la también te obliga a ser mucho más ejecutivo. Hay que tomar decisiones rápido, irMujer, jornada en la que se realizan al grano, lo que para mí es necesario para una adecuada gestión”, comenta Ricardo.diferentes actividades para festejar Ingeniero civil de la Universidad de Santiago, casado hace 23 años y con tres hijos,al género femenino. Ricardo Mutis tiene a su haber varios diplomados y actualmente se encuentra terminando un magíster en energía en la Universidad Técnica Federico Santa María.Pero ¿qué sucede con el Día del Con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de centrales, cuenta que enHombre? el sur la forma de trabajo es distinta. Cada mañana se reúnen a tomar desayuno,Muchos no lo saben, pero en 1999 hablan de lo que pasó el día anterior y comentan lo que vendrá durante la jornada.se popularizó a nivel mundial Visitan periódicamente las obras y se reúnen con los contratistas, tanto con personalla celebración que tiene como técnico, como con el personal a cargo del medio ambiente y de la seguridad de losobjetivo resaltar el rol positivo y las trabajadores para asegurar así una buena gestión en todas las variables relevantescontribuciones que los hombres hacen del Proyecto.diariamente tanto a la comunidad como Uno de los temas importantes en su tarea es la relación con la comunidad, que noa la sociedad, además de promover la sólo está pendiente de cada decisión que se toma, sino también de que se cumplanigualdad de género fomentando la no los compromisos que ha adquirido la empresa. “Nos preocupamos de ir donde losdiscriminación. vecinos y distintos grupos que se ven involucrados con la instalación de la central. Es muy importante entenderlos y empatizar con sus planteamientos. San Fabián es unaEn más de 20 países, entre ellos comuna que vive de la agricultura, ganadería y también de la artesanía. El proyecto,Alemania, Argentina, Estados Unidos que implica una gran inversión, es una oportunidad de crecimiento para la zona yy España, se organizan distintas hemos tratado de que los diferentes actores lo vean de esa manera”, explica Mutis.iniciativas para homenajear a los Para amenizar el tiempo que se está lejos de la familia, en las oficinas de Hidroñublehombres en su día. suelen organizar actividades extra laborales que además permiten afianzar los lazos entre los colaboradores. “El paisaje, el bosque nativo y todos los atractivos que nos ofrece la comuna, nos incentivan a realizar actividades fuera de las oficinas, como escaladas en el cerro Alico, que es el más importante de la zona o partidos de fútbol entre los colaboradores y equipos de la comunidad. Tratamos de complementar la parte laboral con la deportiva y recreativa”. Respecto del proyecto, a pesar que se han presentado dificultades en el camino, Ricardo Mutis es un convencido que significará un avance en materia hidroeléctrica para el país. “Hidroñuble es y será un éxito para la comuna, para los colaboradores y para el país. A lo largo de mi carrera he construido varias centrales y había proyectos que tenían complejidades técnicas, muchos túneles, gran trabajo de excavación o mucha agua. En cambio, esta central no presenta dificultades en materia de viabilidad. Es un proyecto con energía propia, limpia, renovable, algo sumamente valioso para todos los chilenos”, expresa. “Para mí ha sido todo un desafío asumir como Jefe de Proyecto, es la cima para cualquier ingeniero, porque reúne todas las materias y disciplinas que se estudian. Y como en la mayoría de los proyectos, su éxito radica en el trabajo que realiza el equipo, porque cada uno de los integrantes es un pilar importante y la labor que ejerce es valiosa. La invitación es a seguir trabajado juntos, cohesionados y comprometidos”, finaliza Mutis. 1827 - 2017