Nueva revista Septiembre - Octubre 2021_con ajustes

SEPTIEMBRE - OCTUBRE 2021 C.A. RON SANTA TERESA TALENTO DIGITAL

¿Qué es Talento Digital? Talento Digital es una revista que te permite estar informado de la trayectoria del nuevo personal que ingresa a Santa Teresa, el que es promovido, así como el nuevo reto que tendrán dentro de la organización. Desde Talento queremos mantenerte al día sobre lo que ocurra durante el mes. ¡Tú eres nuestra principal noticia!

Índice NUEVAS RESPONSABILIDADES 04 Andrea de Villa (Coordinador de Asuntos Corporativos y Comunicaciones) PROMOCIONES 05 José Figueredo (Gerente Jr. De Innovación) 06 Ana Hernández (Supervisor de Desarrollo de Empaque) 07 Yoselyn Daniela Guedez (Coordinador de Proyectos) 08 Yessika Pino (Coordinador de Permisología) NUEVOS INGRESOS 09 Yarlin Pacheco (Especialista de Desarrollo On Trade) 10 Enmanuel Doreste (Ejecutivo de Ventas Tropos Margarita) 11 Beatriz Ugel (Ejecutivo de Ventas KA Barquisimeto) 12 José Mendoza (Jefe de Ventas KA Margarita) 13 Fernando Torres (Ejecutivo de Ventas KA Ccs) 14 Rosana Rivas (Analista de Calidad Productiva) 15 Aurelis Urbina (Analista de Calidad Productiva) 16 EXTRAS

NUEVAS RESPONSABILIDADES Andrea de Villa Coordinador de Asuntos Corporativos y Comunicaciones Asume: 01/09/2021 Andrea, asume adicionamente a sus responsabilidades de asuntos corporativos la responsabilidad del área de comunicaciones, siendo ahora Coordinador de Asuntos Corporativos y Comunicaciones, manteniendo su reporte directo a Bernardo López, Director de la UNV. Andrea, es economista empresarial egresada de la Universidad Metropolitana. Se mantiene en Ron Santa Teresa, luego de su trayectoria como especialista de asuntos corporativos, y luego como coordinador de asuntos corporativos, desde hace más de 4 años. Adicional a sus responsabilidades de análisis del entorno y comunicación a accionistas, la ejecución de los planes de las Ventas No Tradicionales (nacional e internacional), brindando la visibilidad operativa, financiera y estratégica del negocio. También asume la responsabilidad de liderar el área de comunicaciones. . 4

PROMOCIÓN José Figueredo Promoción a partir del 01/09/2021 Nuevo Cargo: Gerente Jr. de Innovación Cargo Anterior: Consultor de Innovación José, es promovido al cargo de gerente jr. de innovación, con reporte directo a Rebeca Simeone, Gerente de Investigación y Sistema de Gestión de Calidad. José, es comunicador social egresado de la Universidad Monteavila. Se mantiene en Ron Santa Teresa luego de su trayectoria como analista de innovación y posterior a eso como consultor de innovación, desde hace más de 4 años Como principal responsabilidad, tendrá que liderar los diferentes proyectos del tren de iniciativas, velando por el cumplimiento de todas las actividades y los diferentes hitos. Además debe desarrollar e implementar estrategias para el fortalecimiento del portafolio de la compañía, y finalmente, liderar los procedimientos de nuevos diseños así como las actualizaciones de los ya existentes. 5

PROMOCIÓN Ana Hernández Promoción a partir del 01/09/2021 Nuevo Cargo: Supervisor de Desarrollo de Empaque Cargo Anterior: Ingeniero de Desarrollo de Empaque Ana, es promovido al cargo de supervisor de desarrollo de empaque, con reporte directo a Gloria Briceño, jefe de desarrollo de empaque. Ana, es ingeniero industrial egresada de la Universidad Nacional Experimental del Táchira. Se mantiene en Ron Santa Teresa luego de su trayectoria como ingeniero de desarrollo de empaque, desde hace más de 4 años. Como principal reto, tendrá la responsabilidad de liderar todas las actividades inherentes a los desarrollos y validaciones técnicas para los materiales de empaque existentes y nuevos productos; así como apoyar activamente en todas las etapas del proceso de desarrollo de empaque, basándose en el Sistema de Gestión de la Calidad. 6

PROMOCIÓN Yoselyn Daniela Guedez Promoción a partir del 01/10/2021 Nuevo Cargo: coordinador de proyectos Cargo Anterior: consultor de proyectos Yoselyn, es promovido al cargo de coordinador de proyectos, con reporte directo a Gabriel Álvarez, gerente de proyecto alcatraz. Yoselyn, es Licenciada en desarrollo humano egresada de la Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado. Se mantiene en Ron Santa Teresa, luego de su trayectoria empezando como pasante en la gerencia de Proyecto Alcatraz y posterior como Consultor de Proyectos en la misma por más de 2 años. Como principal reto, tendrá la sistematización de la gestión de los programas que integran el propósito. Construir y actualizar bases de datos de los beneficiarios, fungir como enlace técnico entre proyecto alcatraz y aliados. Planificar, gestionar y hacer seguimiento al programa de formación de los embajadores de marca. 7

PROMOCIÓN Yessyka Pino Promoción a partir del 01/10/2021 Nuevo Cargo: Coordinador de Permisología Cargo Anterior: Consultor de Permisología Yessyka, es promovido al cargo de coordinador de permisología, con reporte directo a Marielys Tovar, consultor jurídico Venezuela. Yessyka, es Licenciada en administración egresada de. Se mantiene en Ron Santa Teresa luego de su trayectoria como consultor de Permisología, desde hace más de 1 años. Como principal reto, tendrá la responsabilidad de proporcionar atención y asesoramiento a la compañía en base a la normativa vigente, en lo que respecta a permisos para el funcionamiento de la fábrica y/o almacenes externos, permisos sanitarios y de metrología de los productos, requisitos reglamentarios requeridos para la comercialización de nuevos productos nacionales e importados ante los entes gubernamentales, cumplimiento de normas fiscales y/o aduanales para la importación o exportación de los productos del portafolio de la compañía. Asimismo, la atención directa y eficaz de visitas o inspecciones relacionadas con el área.

NUEVO INGRESO Yarlin Pacheco Especialista de Desarrollo On Trade Ingresó: 01/09/2021 Yarlin, ingresa a C.A. Ron Santa Teresa como especialista de desarrollo on trade, con reporte directo a Federica Feaugas gerente de on trade. Yarlin, es Licenciada en administración de empresas egresada de la Universidad Santa María. Se incorpora a Ron Santa Teresa luego de su experiencia de más de 2 años como supervisor de ventas y anteriormente como ejecutivo de ventas en Localbrands en Lima Perú. Como principal reto tendrá la responsabilidad de lograr que Ron Santa Teresa sea la marca número uno en la mente del consumidor en el canal On Trade, garantizando la venta en los locales VIP de la región de Margarita, con presencia del portafolio y haciendo cumplir los estándares de ejecución del canal. 9

NUEVO INGRESO Emmanuel Doreste Ejecutivo de Ventas Tropos Margarita Ingresó: 06/09/2021 Emmanuel, ingresa a C.A. Ron Santa Teresa como ejecutivo de ventas tropos, con reporte directo a Dairet García, supervisora de ventas tropos. Emmanuel, es TSU en relaciones públicas egresado del Instituto Universitario Carlos Soublete. Se incorpora a Ron Santa Teresa luego de su experiencia de más de 2 años en Distribuidora de Alimentos del Sur en Perú como vendedor de campo y anteriormente en Distribuidora Rasec por casi 1 año igualmente como vendedor de campo. Como principal reto, tendrá la responsabilidad de reforzar el desarrollo del territorio. Así como mejorar y mantener la distribución y permanencia de la marca Santa Teresa en los puntos de venta del mercado en la región. 10

NUEVO INGRESO Beatriz Ugel Ejecutivo de Ventas KA Barquisimeto Ingresó: 13/09/2021 Beatriz, ingresa a C.A. Ron Santa Teresa como ejecutivo de ventas KA, con reporte directo a Julio González, jefe de ventas KA. Beatriz, es Licenciada en comunicación social egresada de la Universidad Cecilio Acosta. Se incorpora a Ron Santa Teresa luego de su experiencia como ejecutivo de ventas cuentas claves en Nestlé por casi 1 año. Anteriormente como vendedor de preventa en pasteurizadora Táchira por casi 1 año igualmente, como ejecutivo de cuentas claves en Inprolac por más de 1 año y como ejecutivo de territorio por más de 3 años en Tabacalera Nacional Como principal reto, tendrá la responsabilidad de reforzar el desarrollo del territorio. Así como mejorar y mantener la distribución y permanencia de la marca Santa Teresa en los puntos de venta de clientes cuentas claves del mercado en la región. 11

NUEVO INGRESO José Mendoza Jefe de ventas KA Margarita Ingresó: 04/10/2021 José, ingresa a C.A. Ron Santa Teresa como jefe de ventas KA Margarita, con reporte directo a Camilo González gerente nacional de ventas KA. José, es Licenciado en contaduría pública egresado de la Universidad de Oriente. Se incorpora a Ron Santa Teresa luego de su experiencia en grupo leiros empezando con el cargo de responsable de ingresos y finanzas por 1 año, luego como asesor de ventas KA por 1 año y finalmente, como gerente de ventas por 4 años, en Sigosa fue coordinador de ingresos por 2 años y anteriormente como gerente de negocios en Banco Bicentenario por más de 8 años. Como principal reto, tendrá la responsabilidad de la atención oportuna de los clientes cuentas claves de la región, garantizando la distribución y presencia de todas nuestras marcas en dichos puntos de venta. Además de incentivar el crecimiento de participación de share of market y en share of facing. 12

NUEVO INGRESO Fernando Torres Ejecutivo de Ventas KA Caracs Ingresó: 18/10/2021 Fernando, ingresa a C.A. Ron Santa Teresa como ejecutivo de ventas KA Caracas, con reporte directo a Wolfang García, Jefe de KA Capital. Fernando, es Técnico Superior Universitario en Mercadotecnia mención Comercialización egresado del Instituto Universitario de Mercadotecnia. Se incorpora a Ron Santa Teresa luego de su experiencia por más de 10 años en Anbras Productos Industriales. C.A como ejecutivo de ventas. Como principal reto, tendrá la responsabilidad de lograr las metas propuestas de ventas, cobranza y estrategias de la organización, cumpliendo con los procesos y lineamientos establecidos, para así satisfacer las necesidades del cliente, comprador o consumidor. 13

NUEVO INGRESO Rosana Rivas Analista de Calidad Productiva Ingresó: 18/10/2021 Rosana, ingresa a C.A. Ron Santa Teresa como analista de calidad productiva, con reporte directo a Yaisa Mendoza gerente de calidad productiva y líquidos Rosana, es ingeniero industrial egresada de la Universidad de Carabobo. Se incorpora a Ron Santa Teresa , luego de su experiencia de casi 3 años en Induvar como supervisor de producción y anteriormente por 4 meses en Alkescorp C.A como analista de sistema integrado de gestión Como principal reto, tendrá la responsabilidad de realizar la evaluación de los materiales de empaque en nuestros almacenes internos y externos, en las plantas de nuestros proveedores, en el proceso de envasado, durante los procesos de maquila, durante el almacenamiento de los materiales de empaque, en el almacenamiento del producto terminado en los almacenes internos y externos, puntos de venta, distribuidores y mayoristas; realizar la cuarentena del producto final; garantizar el cumplimiento de la gestión metrológica, buenas prácticas de fabricación ;y promover la mejora continua, alineados con los objetivos estratégicos de Ron Santa Teresa14

NUEVO INGRESO Aurelis Urbina Analista de Calidad Productiva Ingresó: 18/10/2021 Aurelis, ingresa a C.A. Ron Santa Teresa como analista de calidad productiva, con reporte directo a Yaisa Mendoza gerente de calidad productiva y líquidos Aurelis, es ingeniero en procesos industriales egresada de la universidad central de Venezuela. Se incorpora a Ron Santa Teresa luego de su experiencia de pasantías por 6 meses en Alimentos Polar Comercial Planta Vinagre. Como principal reto, tendrá la responsabilidad de realizar la evaluación de los materiales de empaque en nuestros almacenes internos y externos, en las plantas de nuestros proveedores, en el proceso de envasado, durante los procesos de maquila, durante el almacenamiento de los materiales de empaque, en el almacenamiento del producto terminado en los almacenes internos y externos, puntos de venta, distribuidores y mayoristas; realizar la cuarentena del producto final; garantizar el cumplimiento de la gestión metrológica, buenas prácticas de fabricación; y promover la mejora continua, alineados con los objetivos estratégicos de Ron Santa Teresa. 15

FASES DEL PROCESO DE 1 Generación de la vacante: Generar por parte del área técnica la solicitud de personal y actualizar la descripción de cargo 2 Postulación de la vacante: 3 Talento publica en portales de empleo la vacante y revisa los referidos de los trabajadores. Luego, se analizan los perfiles más aptos, para determinar si cumplen con los requerimientos Sondeo telefónico: Talento evalúa telefónicamente el historial del candidato, perfil valores, aptitudes, estudios, estructura familiar y experiencia laboral, para determinar si continúa a la siguiente fase 4 Envío prueba psicométrica: Validar aptitudes del candidato de forma cuantitativa a través de plataforma online 5 Entrevista exploratoria: Primera entrevista presencial con el candidato. El área técnica y talento indagan sobre experiencia, valores logros, etc. Se determina si candidato pasa a siguiente fase y se le remite cuestionario topgrading 18

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 6 Entrevista Topgrading: Una vez el candidato envía el cuestionario con las respuesta, se tiene una entrevista en función al mismo. Esto da la oportunidad de medir 50 aptitudes y a la vez permite visualizar si se identifica con los valores organizacionales, para evitar contrataciones fallidas 7 Validación de referencias y exámenes pre empleo: Validar con antiguos jefes y/o compañeros de trabajo el desempeño laboral del candidato, y su vez se realizan los exámenes médicos 8 Oferta salarial: Compensación construye la oferta salarial para el candidato, tomando en cuenta experiencia profesional, formación académica y bandas salariales internas 9 Ingreso e inducciones: Inducción al puesto: cada líder debe diseñar la inducción con las áreas que repercutan directamente sus funciones Inducción corporativa: talento asegura la participación del candidato en la inducción corporativa (participación OBLIGATORIA) 19

SISTEMA DE REUNIONES Reunión Diaria Objetivo: Identificar problemas y cuellos de botella Duración: 15 minutos Modalidad: Hacer la reunión de pie o por teléfono Agenda sugerida: ¿En que andamos?-5min Objetivos del dia-5min Cuello de botella-5min Reunión Semanal Objetivo: Orientada a los problemas y a la alineación estratégica Duración: 2 horas aproximadamente Agenda sugerida: • Buenas noticias • Urgencias • La roca: inteligencia colectiva para resolver problemas • Mediciones semanales • Feedback empleados • Cuellos de botella • Comentarios por cierre de cada participante 20

ROCKEFELLER Reunión Mensuales Objetivo: Generar espacios de aprendizaje Duración: 3 horas aproximadamente Importancia: Hacer que la gerencia media crezca y se mantenga alineada Participantes: toda el área Agenda Sugerida: • Buenas noticias • Revisar resultados • Revisar progreso de prioridades • Lecciones aprendidas • Entrenamiento que fortalezca conocimientos y actitudes para el progreso Reunión uno a uno Objetivo: acercamiento entre supervisor y supervisado Duración: 1,5 hora aproximadamente Frecuencia: una vez cada 3 meses o cuando amerite Agenda Sugerida: • Temas de interés y dar feedback • Revisar objetivos del plan de desarrollo individual • Próximos pasos para el logro de objetivos 21

FELIZ ANIVERSARIO Septiembre De parte de la familia Santa Teresa, queremos felicitar a todos los trabajadores que en el mes de septiembre cumplen un año más de servicio con nosotros. Esperando que sigan cosechando éxitos a través de su pasión y dedicación, como lo han hecho a lo largo de nuestra trayectoria juntos.

AÑOS DE SERVICIO 2 Paul Arauz 3 Paula Brito Vanessa Boadas Evelin Jaramillo Williams Bracho 4 Johan Montiel Yohnnys Gonzalez 5 Jose Rangel Andrea Viedma Augusto Casado Andrea de Villa Yudelka Borges Jhoselin Calderon Luis Lopez Jherson Culpa Francis Nieves Francis Lira Nahum Avendaño 6 Heelen Lopez Heelen Lopez German Puerta German Puerta Shara Napoli Shara Napoli 7 Alfredo Quintero Wolfgang Garcia 8 Miliana Morgado Julio Gonzalez 9 Luis Moya 10 Jose Velazquez Johan Betancourt 11 Lilia Gonzalez 17 Roberth Almeida 25 Alberto Vollmer

FELIZ ANIVERSARIO Octubre

AÑOS DE SERVICIO 1 Oscar Morales Julio González Imelda Gómez 2 Guillermo Puerta Cynthia Capella Antony Vilchez Nileydis Aguilera 3 Luis Murga Juan Figueroa Jorge Rodríguez Yudgrey Anseume Dairet García Luz Belisario 4 Floribel Burgos Héctor Silva Ernesto Zapata Luis Atención 5 Roberto Ramirez 6 Thaynet Risquez 7 Castillo Jorge 8 Fady Abuyaghi Pedro Silva 10 Felix Arrieta Joslay Grillo 13 Paul Rico

NOVEDADES 15 de octubre, conmemoramos 225 años haciendo ron en Venezuela con el lanzamiento de esta edición limitada de Santa Teresa 1796, cuya etiqueta fue diseñada por miembros de Proyecto Alcatraz interpretando, a través de sus dibujos, su inesperado paso de la oscuridad a la luz. Ya son 225 años en los que hemos descubierto cómo transformar crisis en oportunidades ¡Gracias por acompañarnos y hacer historia con nosotros!

PESCADOR TOPGRADING “Jugadores de primera se rodean de jugadores de primera” Es por ello que queremos recordarte que al referir a candidatos para un proceso de selección, puedes recibir media caja de Gran Reserva en Tovares, los cuales serán otorgados únicamente si el candidato referido ingresa a la empresa. Pescadores Topgrading del mes de agosto: Carlos Mijares Analista de calidad productiva refirió a Aurelis Urbina Envía el CV del referido al equipo de atracción de talento por correo electrónico y participa para ganarte tu pescador Topgrading

NUESTROS VALORES Humildad, que nos permite prepararnos para lo peor mientras esperamos lo mejor. Jugamos limpio y jugamos para ganar, es nuestra filosofía de trabajo en equipo. Sentimos orgullo por lo que hacemos, más que trabajo CARST es una forma de vida. Transformamos nuestro entorno, ningún logro es exitoso a espaldas de la comunidad.

NUESTRO PROPÓSITO Que Ron Santa Teresa sea una herramienta de transformación y una fuente de inspiración. Transformación que ante los retos, saca lo mejor de nosotros. Inspiración que se comparte y celebra en cada botella. 27

En nombre de toda la organización, les deseamos a todos el mayor de los éxitos en este nuevo reto profesional CONTACTO Gerencia de selección y compensación [email protected] SEPTIEMBRE- OCTUBRE 2021