คู่มือด้านการพัสดุ (สนง.คลังจ.นม.)

- ๑๒ - สัญญานี้ทำข้ึนเปน็ สองฉบบั มีฃ้อความถูกต้องตรงกนั ค่สู ญั ญาไต้อา่ นและเขา้ ใจข้อความ โดยละเอียดตลอดแลว้ จึงไต้ลงลายมือข่อื พร้อมทง้ั ประทับตรา (ล้าม)ี ไวเ้ ปน็ สำคญั ตอ่ หนา้ พยาน และคู่สัญญาตา่ งยึดถอื ไว้ฝา่ ยละหนง่ึ ฉบับ (ลงขื่อ)................................................... ผ้วู ่าจ้าง (.... ............... ) (ลงขอื่ )................................................... ผรู้ ับจ้าง (......... ...... .... ) (ลงขื่อ)................................................... พยาน (..... ............ ..) (ลงข่อื )................................................... พยาน (..... .............. )

- ๑๓ - วิธปี ฏิบตั ิเก่ียวกับสญั ญาจ้างก่อสรา้ ง (๑) ใหร้ ะบเุ ลขทสี่ ญั ญาในปงี บประมาณหนึ่งๆ ตามลำดบั (๒) ให้ระบขุ อื่ ของหน่วยงานของรฐั ทเี่ ปน็ นติ บิ ุคคล เซ่น กรม ก. หรอื รัฐวสิ าหกิจ ข. เปน็ ตน้ (๓) ให้ระบขุ อื่ และตำแหนง่ ของหัวหนา้ หนว่ ยงานของรฐั ทเ่ี ป็นนติ บิ คุ คลนน้ั หรือผูท้ ่ไี ด้รบั มอบอำนาจ เซ่น นาย ก. อธบิ ดกี รม................. หรอื นาย ข. ผ้ไู ด้รบั มอบอำนาจจากอธิบดีกรม..................... (๔) ให้ระบขุ ่ือผู้รบั จา้ ง ก. กรณนี ติ ิบคุ คล เซ่น ห้างหุ้นส่วนสามญั จดทะเบยี น ห้างหุ้นสว่ นจำกดั บริษัทจำกดั ข. กรณบี คุ คลธรรมดา ให้ระบุขอ่ื และท่อี ยู่ (๔) เป็นขอ้ ความหรือเง่ือนไขเพิ่มเตมิ ซงึ่ หนว่ ยงานของรัฐผู้ทำสญั ญาอาจเลอื กใชห้ รือตัดออกได้ ตามข้อเท็จจริง (๖) เปน็ ข้อความหรอื เงื่อนไขเพิ่มเตมิ ซงึ่ หน่วยงานของรัฐผทู้ ำสัญญาอาจเลอื กใช้หรอื ตัดออกได้ ตามข้อเท็จจรงิ (๗) ใหร้ ะบุงานทตี่ อ้ งการจา้ ง (๘) “หลกั ประกัน” หมายถงึ หลกั ประกนั ทผ่ี ูร้ บั จา้ งนำมามอบไว้แก,หนว่ ยงานของรัฐเมื่อลงนาม ในสัญญา เพ่ือเปน็ การประกันความเสยี หายท่ีอาจจะเกิดขึ้นจากการปฏิบตั ติ ามสัญญา ตงั นี้ (๑) เงนิ สด (๒) เขค็ หรอื ดราฟทํท่ธี นาคารเซ็นสง่ั จา่ ย ซึ่งเปน็ เฃ็คหรอื ดราฟทลํ งวนั ที่ทใี่ ซ้เขค็ หรือดราฟทน์ น้ั ขำระตอ่ เจา้ หนา้ ที่ หรอื กอ่ นวันน้นั ไม่เกิน ๓ วันทำการ (๓) หนงั สือคา้ํ ประกนั ของธนาคารภายในประเทศตามตัวอย่างทค่ี ณะกรรมการนโยบาย กำหนด โดยอาจเป็นหนงั สอื คาํ้ ประกันอเิ ล็กทรอนกิ ส์ตามวธิ ีการทีก่ รมบญั ขกี ลางกำหนดกไ็ ด้ (๔) หนังสอื ค้าํ ประกันของบรษิ ัทเงนิ ทุนหรือบริษัทเงินทนุ หลักทรัพย์ทไ่ี ดร้ บั อนุญาตให้ ประกอบกจิ การเงนิ ทนุ เพื่อการพาณ ฃิ ยแ์ ละประกอบธุรกิจคํา้ ประกันตามประกาศของธนาคาร แหง่ ประเทศไทย ตามรายขื่อบริษทั เงินทนุ ทธี่ นาคารแหง่ ประเทศไทยแจ้งเวยี นใหท้ ราบ โดยอนุโลม ใหใ้ ชต้ ามตัวอยา่ งหนงั สือค้ําประกนั ของธนาคารที่คณะกรรมการนโยบายกำหนด (๔) พันธบตั รรฐั บาลไทย (๙) ให้กำหนดจำนวนเงินหลกั ประกันการปฏบิ ตั ิตามสัญญาตามระเบยี บกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจดั ซือ้ จัดจ้างและการบริหารพสั ดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๔๖๐ ข้อ ๑๖๘ (๑๐) เปน็ ขอ้ ความหรอื เงอ่ื นไขเพ่ิมเตมิ ซึง่ หน่วยงานของรฐั ผ้ทู ำสญั ญาอาจเลอื กใชห้ รอื ตัดออกได้ ตามข้อเท็จจรงิ (๑๑) อตั ราร้อยละทรี่ ะบไุ ว้ต่อไปน้ี อาจพิจารณาแกไ้ ขได้ตามความเหมาะสม (๑๒) เป็นขอ้ ความหรือเง่ือนไขเพ่มิ เติม ซึง่ หนว่ ยงานของรัฐผู้ทำสญั ญาอาจเลอื กใชห้ รอื ตัดออกได้ ตามข้อเทจ็ จรงิ (๑๓) เป็นขอ้ ความหรอื เงื่อนไขเพ่มิ เติม ซง่ึ หนว่ ยงานของรฐั ผู้ทำสัญญาอาจเลอื กใช้หรอื ตัดออกได้ ตามข้อเท็จจริง (๑๔) เป็นข้อความหรอื เงื่อนไขเพิม่ เตมิ ซ่ึงหนว่ ยงานของรฐั ผ้ทู ำสญั ญาอาจเลอื กใช้หรอื ตัดออกได้ ตามข้อเทจ็ จริง (๑๔) เปน็ ข้อความหรือเงื่อนไขเพม่ิ เติม ซึ่งหน่วยงานของรฐั ผู้ทำสัญญาอาจเลือกใช้หรือตดั ออกได้ ตามขอ้ เท็จจริง

- 6 ) (รี1 - (๑๖) ในกรณที ่หี น่วยงานผวู้ า่ จา้ งเหน็ เป็นการจำเป็นและสมควรจะหักค่าจา้ งในแต่ละเดอื น ไวจ้ ำนวนทัง้ หมดก็ได้ (๑๗) เปน็ ขอ้ ความหรือเงอ่ื นไขเพิม่ เติม ซงึ่ หน่วยงานของรัฐผทู้ ำสญั ญาอาจเลอื กใช้หรือ ตดั ออกได้ตามข้อเทจ็ จริง (๑๘) เปน็ ขอ้ ความหรอื เง่อื นไขเพ่มิ เตมิ ซ่ึงหนว่ ยงานของรฐั ผู้ทำสัญญาอาจเลือกใช้หรือตัดออกได้ ตามข้อเท็จจริง (๑๙) เปน็ ขอ้ ความหรือเงือ่ นไขเพม่ิ เตมิ ซง่ึ หน่วยงานของรัฐผูท้ ำสัญญาอาจเลือกใชห้ รอื ตัดออกได้ ตามข้อเทจ็ จริง (๒๐) กำหนดเวลาท่ีผรู้ บั จา้ งจะรบั ผดิ ในความชำรุดบกพรอ่ ง โดยปกตจิ ะต้องกำหนด ไมน่ อ้ ยกวา่ ๒ ปี นบั ถดั จากวันท่ผี ู้รับจา้ งไดร้ บั มอบงานจา้ งก่อสร้าง (๒๑) อัตราค่าปรับตามสัญญาข้อ ๙ กรณีผูร้ บั จ้างไปจา้ งชว่ งบางส่วนโดยไมไ่ ด้รบั อนญุ าต จากผู้ว่าจา้ ง ตอ้ งกำหนดคา่ ปรบั เปน็ จำนวนเงินไมน่ ้อยกวา่ รอ้ ยละสิบของวงเงินของงานทจ่ี ้างช่วงตามสญั ญา (๒๒) อัตราคา่ ปรับตามสญั ญาขอ้ ๑๗ ใหก้ ำหนดเป็นรายวันในอัตราระหว่างร้อยละ ๐.๐๑-๐.๑๐ ของราคางานจ้างนน้ั ตามระเบยี บกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจา้ งและการบริหารพสั ดุ ภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ ขอ้ ๑๖๒ ส่วนกรณจี ะปรบั รอ้ ยละเทา่ ใด ใหอ้ ยใู่ นดลุ พนิ ิจของหน่วยงานของรฐั ผูว้ า่ จา้ งทจี่ ะพจิ ารณา โดยคำนึงถงึ ราคาและลกั ษณะของพสั ดุทจี่ ้าง ซ่ึงอาจมผี ลกระทบต่อการทีผ่ ู้รบั จา้ ง จะหลีกเลย่ี งไม,ปฏิบตั ิตามสญั ญา แตท่ ง้ั นก้ี ารที่จะกำหนดคา่ ปรบั เปน็ รอ้ ยละเทา่ ใด จะตอ้ งกำหนดไว้ ในเอกสารเชญิ ซวนด้วย (๒๓) ถา้ ต้องจ่ายคา่ ควบคุมงานวันละเทา่ ใด ให้เรียกคา่ ควบคุมงานจากผ้รู ับจา้ งวันละเทา่ นัน้ ตามจำนวนทลี่ ว่ งเลยกำหนดสัญญาไป แต่สญั ญาข้อน้ไี ม,รวมถึงค่าควบคมุ งานในกรณที ่ตี อ้ งต่ออายสุ ัญญา (๒๔) เปน็ ขอ้ ความหรือเงื่อนไขเพิ่มเติม ซ่งึ หน่วยงานของรัฐผู้ท่าสญั ญาอาจเลือกใชห้ รือตัดออกได้ ตามขอ้ เท็จจรงิ

แบบสัญญา สญั ญาจ้างผเู้ ชีย่ วชาญรายบคุ คลหรอื จา้ งบริษทั ที่ปรกึ ษา สญั ญาเลขท.่ี ..................(๑ )........................... สัญญาฉบบั นที้ ำข้นึ ณ ................................................................................................................................. ตำบล/แชวง............................................................................อำเภอ/เขต.......................................................................... จังหวัด................................................................. เมอ่ื วนั ท่.ี .................เดือน..........................................พ.ศ................... ระหวา่ ง................................................................................. (๒)....................................................................................... โดย..........................................................................................(๓ )....................................................................................... ซ่ึงตอ่ ไปในสัญญานเ้ี รียกวา่ “ผวู้ ่าจา้ ง” ฝ่ายหน่งึ ก บั ........................................(๔ ก ).................................................... ซง่ึ จดทะเบยี นเปน็ นติ ิบุคคล ณ .......................................................................................................................................... มสี ำนกั งานใหญอ่ ยูเ่ ลขท.ี่ .................................. ถนน.........................................ตำบล/แขวง.......................................... อำเภอ/เขต.............................................จงั หวัด..................................... โดย..................................................................... ผมู้ อี ำนาจลงนามผูกพนั นติ บิ คุ คลปรากฏตามหนังสอื รับรองของสำนักงานทะเบียนหุ้นสว่ นบรษิ ัท.............................. ลงวนั ท.่ี ........................................ (๕) (และหนงั สือมอบอำนาจลงวันท่.ี ...........................................) แนบท้ายสัญญานี้ (๖) (ในกรณีที่ทีป่ รึกษาเปน็ บคุ คลธรรมดาให้ใช้ขอ้ ความวา่ ก บั .......................................(๔ ข )................................... อยู่บ ้าน เลข ท ่ี......................................... ถนน............................................. ต ำบ ล /แ ข วง.................................................... อำเภอ/เขต........................................................จงั หวดั ...................................................ผถู้ อื บตั รประจำตวั ประชาชน เลขที่........................ดงั ปรากฏตามสำเนาบตั รประจำตัวประขาชนแนบท้ายสญั ญาน้)ี ซึ่งต่อไปในสัญญาน้เี รยี กว่า “ทป่ี รึกษา” อีกฝ่ายหนงึ่ ทง้ั สองฝา่ ยได้ตกลงทำสัญญากันมีฃอ้ ความดงั ต่อไปนี้ ข้อ ๑ ข้อตกลงว่าจ้าง ๑.๑ ผวู้ า่ จา้ งตกลงจ้างและที,ปรึกษาตกลงรบั จ้างปฏบิ ตั งิ านตามโครงการ............................. ..................................................... (ขอื่ โครงการและรายละเอยี ดท่ีสำคญั ทุกรายการ)..................................................... ตามข้อกำหนดและเงอ่ื นไขแหง่ สัญญานี้รวมท้ังเอกสารแนบท้ายสัญญาผนวก...... ทั้งนี้ ที่ปรึกษาจะตอ้ งปฏบิ ตั ิงาน ใหเ้ ปน็ ไปตามหลกั วิชาการและมาตรฐานวชิ าชีพทางด้าน................................................และบทบญั ญตั ิแหง่ กฎหมาย ท่เี ก่ียวข้อง ๑.๒ ท่'ี ปรกึ ษาจะตอ้ งเรม่ิ ลงมือทำงานภายในวันที่ เดือน..................................พ.ศ........... และจะต้องดำเนินการตามสัญญาน้ีให้แล้วเสรจ็ ภายในวันที่ เดอื น.................................. พ.ศ........... ข้อ ๒ เอกสารอนั เปน็ ส่วนหนึ่งของสัญญา เอกสารแนบทา้ ยสญั ญาตังต่อไปน้ี ใหถ้ ือเปน็ สว่ นหนงึ่ ของสญั ญาน้ี ๒.๑ ผนวก ๑ ...(ขอบขา่ ยของงานและกำหนดระยะเวลาการทำงาน)... จำนวน.... (....) หนา้ ๒.๒ ผนวก ๒ ...(กำหนดระยะเวลาการทำงานของทป่ี รึกษา)... จำนวน.... (....) หนา้ ๒.๓ ผนวก ๓ ...(คา่ จ้างและวธิ ีการจา่ ยค่าจา้ ง)... จำนวน.... (....) หนา้ ............................................ ฯลฯ............................................

-๒- ความใดในเอกสารแนบทา้ ยสญั ญาที่ฃดั หรอื แย้งกับข้อความในสัญญานี้ ให้ใช้ข้อความ ในสัญญาน้ีบังคบั และในกรณีทเ่ี อกสารแนบท้ายสัญญาขดั แย้งกันเอง ท่ปี รกึ ษาจะตอ้ งปฏิบัตติ ามคำวินิจฉยั ของผวู้ ่าจ้าง คำวนิ จิ ฉยั ของผวู้ ่าจา้ งให้ถอื เป็นท่ีสดุ และทีป่ รึกษาไมมสทิ ธิเรียกร้องค่าจา้ ง คา่ เสียหาย หรือค่าใชจ้ า่ ยใด ๆ เพ่ิมเตมิ จากผวู้ า่ จ้างท้ังส้ิน ถ้าส่ิงใดหรอื การอันหน่งึ อันใดทีม่ ิไดร้ ะบุไว้ในรายการละเอยี ดแนบท้ายสัญญานี้ แตเ่ ปน็ การอันจำเปน็ ต้องทำเพอ่ื ใหง้ านแลว้ เสรจ็ บรบิ ูรณ์ถูกตอ้ งหรือบรรลุผลตามวัตถ,ประสงค์แหง่ สัญญานี้ ทป่ี รกึ ษา ตอ้ งจัดทำการนัน้ ๆ ใหโ้ ดยไม่คิดเอาค่าเสียหาย คา่ ใชจ้ า่ ยหรือคา่ ตอบแทนเพมิ่ เติมใด ๆ ทั้งส้นิ ขอ้ ๓ ค่าจา้ งและการจา่ ยเงิน ผู้ว่าจ้างและทปี่ รึกษาไดต้ กลงราคาคา่ จา้ งตามสัญญาน้ี เป็นจำนวนเงนิ ท้งั สน้ิ .................บาท (...................................... ) ซ่ึงไดร้ วมภาษมี ลู ค่าเพิ่ม เปน็ เงินจำนวน...............................บาท (...................................... ) ตลอดจนภาษีอากรอืน่ ๆ และค่าใช้จ่ายท้งั ปวงด้วยแลว้ คา่ จ้างจะแบง่ ออกเปน็ ................(..........................) งวด ซึ่งแต่ละงวดจะจา่ ยให้เม่ือที่ปรกึ ษา ไดป้ ฏบิ ัตงิ านตามที่กำหนดในเอกสารแนบท้ายสญั ญาผนวก.......และคณะกรรมการตรวจรบั พัสดุได้พิจารณาแล้ว เหน็ วา่ ครบลว้ นถูกต้องและตรวจรบั เรียบร้อยแลว้ ผู้ว่าจ้างอาจจะยดึ หน่วงเงนิ คา่ จา้ งงวดใดๆ ไวก้ ็ได้ หากท่ปี รึกษาปฏิบัตงิ านไม่เปน็ ไปตามสัญญา และจะจ่ายให้ตอ่ เม่อื ทป่ี รกึ ษาไดท้ ำการแกไขขอ้ บกพร่องนน้ั แลว้ (๗) การจ่ายเงนิ ตามเง่ือนไขแห่งสัญญานี้ ผวู้ า่ จ้างจะโอนเงนิ เช้าบัญชเี งินฝากธนาคารของ ที่ปรึกษา ซือ่ ธนาคาร...........................................สาขา..........................................ซอื่ บัญช.ี .............................................. เลขทบ่ี ญั ชี......................................ท้ังน้ี ทป่ี รกึ ษาตกลงเป็นผรู้ บั ภาระเงนิ คา่ ธรรมเนียมหรือคา่ บรกิ ารอืน่ ใดเกย่ี วกับ การโอน รวมทง้ั คา่ ใชจ้ า่ ยอน่ื ใด (ลา้ ม)ี ที่ธนาคารเรียกเกบ็ และยินยอมให้มีการหกั เงินดงั กลา่ วจากจำนวนเงนิ โอน ในงวดนั้นๆ (ความในวรรคนีใ้ ชส้ ำหรบั กรณที หี นว่ ยงานของรฐั จะจา่ ยเงินตรงใหแ้ ก1ท่ีปรึกษา (ระบบ Direct Payment) โดยการโอนเงนิ เชา้ บญั ชเี งินฝากธนาคารของท'ี ปรกึ ษา ตามแนวทางที่กระทรวงการคลังหรือหน่วยงาน ของรัฐเจา้ ของงบประมาณเป็นผูก้ ำหนด แล้วแตก่ รณ)ี คา่ ใชจ้ ่ายส่วนทเ่ี บิกคืนได้ (ล้ามี) ผ้วู ่าจ้างจะจา่ ยคนื ให้แก่ทป่ี รึกษาสำหรับคา่ ใช้จา่ ย ซึง่ ทปี่ รึกษาไดใช้จา่ ยไปตามความเปน็ จรงิ ตามเงอ่ื นไขที่กำหนดไวใ้ นเอกสารแนบท้ายสัญญาผนวก .... (๘) ขอ้ ๔ เงนิ ค่าจ้างล่วงหน้า ผู้ว่าจ้างตกลงจา่ ยเงนิ ค่าจ้างล่วงหนา้ ให้แก,ที่ปรกึ ษา เปน็ จำนวนเงิน............................... บาท (................................... ) ซึ่งเท่ากับร้อยละ............ (.....................) ของค่าจา้ งตามสัญญา เงินค่าจ้างล่วงหน้าดังกล่าวจะจา่ ยใหภ้ ายหลังจากทีท่ ป่ี รกึ ษาได้วางหลกั ประกนั การรบั เงนิ คา่ จา้ งลว่ งหน้าเป็น..........................................(หนังสอื คํา้ ประกนั หรือหนงั สือค้ําประกนั อเิ ล็กทรอนกิ ส์ของธนาคาร ภายในประเทศ ...................................เต็มตามจำนวนเงนิ ค่าจา้ งลว่ งหนา้ น้นั ใหแ้ ก่ผู้วา่ จา้ ง ท่ีปรึกษาจะต้องออก ใบเสร็จรบั เงินคา่ จ้างล่วงหนา้ ตามแบบที่ผ้วู า่ จ้างกำหนดใหแ้ ละทป่ี รึกษาตกลงท่จี ะกระทำตามเงือ่ นไขอับเกีย่ วกับ การใช้จา่ ยและการใช้คนื เงินคา่ จ้างล่วงหน้านนั้ ดังตอ่ ไปน้ี

-๓- ๔.๑ ท่ีปรึกษาจะใชเ้ งนิ คา่ จา้ งลว่ งหน้านน้ั เพอ่ื เป็นค่าใชจ้ า่ ยในการปฏบิ ัติงานตามสญั ญา เทา่ นั้น หากท่ปี รึกษาใช้จ่ายเงินคา่ จา้ งลว่ งหนา้ หรอื ส่วนใดส่วนหน่งึ ของเงนิ คา่ จา้ งลว่ งหน้าน้นั ในทางอ่ืน ผ้วู ่าจ้าง อาจจะเรียกเงนิ คา่ จา้ งลว่ งหน้าน้ันคืนจากทป่ี รกึ ษาหรือบังคบั เอาจากหลกั ประกนั การรบั เงนิ ค่าจ้างลว่ งหนา้ ได้ทันที ๔.๒ เมื่อผู้ว่าจ้างเรยี กร้อง ท่ปี รึกษาตอ้ งแสดงหลกั ฐานการใช้จา่ ยเงนิ ค่าจ้างลว่ งหนา้ เพือ่ พสิ ูจน์ว่าได้เปนี ไปตามข้อ ๔.๑ ภายในกำหนด ๑๔ (สบิ ห้า)วัน นับถัดจากวันไดร้ บั แจง้ จากผู้วา่ จา้ ง หากทปี่ รกึ ษาไมอ่ าจแสดงหลกั ฐานดังกลา่ ว ภายในกำหนด ๑๔ (สบิ หา้ ) วัน ผวู้ า่ จ้างอาจเรยี กเงนิ คา่ จ้างล่วงหนา้ คืนจากทป่ี รกึ ษาหรอื บังคับเอาจากหลักประกนั การรบั เงินคา่ จ้างล่วงหนา้ ได้ทันที ๔.๓ ในการจ่ายเงนิ ค่าจา้ งใหแ้ กท่ ่ปี รกึ ษาตามข้อ ๓ ผ้วู า่ จ้างจะหกั เงนิ คา่ จ้างในแต่ละงวด เพ่ือซดใช้คนื เงินคา่ จา้ งลว่ งหนา้ ไวจ้ ำนวนรอ้ ยละ............................. (........................................) ของจำนวนเงนิ คา่ จา้ ง ในแต่ละงวดจนกว่าจำนวนเงนิ ทห่ี กั ไวจ้ ะครบตามจำนวนเงนิ ค่าจา้ งลว่ งหน้าท่ีทป่ี รึกษาได้รับไปแลว้ ยกเว้นค่าจา้ ง งวดสดุ ทา้ ยจะหักไว้เปีนจำนวนเท่ากับจำนวนเงินค่าจา้ งล่วงหนา้ ทเ่ี หลือทั้งหมด ๔.๔ เงนิ จำนวนใด ๆ กต็ ามที่ทปี่ รึกษาจะต้องจา่ ยให้แก่ผวู้ ่าจ้างเพ่ือชำระหน้ีหรอื เพ่อื ซดใช้ ความรบั ผิดต่าง ๆ ตามสัญญา ผวู้ า่ จา้ งจะหักเอาจากเงินคา่ จ้างงวดทีจ่ ะจา่ ยให้แก่ทป่ี รกึ ษากอ่ นที่จะหกั ซดใช้คนื เงิน ค่าจ้างล่วงหน้า ๔.๔ ในกรณีทีม่ กี ารบอกเลิกสัญญา หากเงินค่าจา้ งล่วงหน้าท่ีเหลอื เกนิ กวา่ จำนวนเงินที่ ทป่ี รึกษาจะไดร้ ับหลังจากหักขดใชใ้ นกรณีอ่ืนแลว้ ที่ปรกึ ษาจะตอ้ งจา่ ยคืนเงนิ จำนวนที่เหลอื น้ันให้แก่ผ้วู า่ จ้าง ภายใน ๗ (เจ็ด) วัน นบั ถดั จากวนั ไดร้ ับแจ้งเปน็ หนังสือจากผวู้ ่าจ้าง ๔.๖ ผูว้ า่ จา้ งจะคนื หลักประกันการรับเงินค่าจ้างลว่ งหนา้ ใหแ้ ก่ท่ีปรกึ ษาตอ่ เม่ือผ้วู ่าจ้าง ไดห้ กั เงนิ ค่าจ้างไวจ้ นครบจำนวนเงนิ คา่ จา้ งลว่ งหน้าตามขอ้ ๔.๓ แลว้ เวน้ แตใ่ นกรณีดงั ตอ่ ไปน้ี ท่ีปรกึ ษามสี ิทธิ ขอคืนหลักประกันการรบั เงินค่าจ้างลว่ งหน้าบางส่วนกอ่ นได้ (๑) กรณีที่ปรกึ ษาไดว้ างหลกั ประกันการรับเงนิ ค่าจ้างลว่ งหน้าไวฉ้ บับเดยี ว หากผู้ว่าจ้าง ไดห้ ักเงนิ ค่าจ้างลว่ งหนา้ ไปแล้ว ท่ีปรึกษามสี ทิ ธขิ อคืนหลักประกันการรบั เงินค่าจา้ งลว่ งหน้าในส่วนทีผ่ ู้ว่าจา้ งได้หกั เงนิ คา่ จา้ งล่วงหน้าไปแลว้ นัน้ โดยทปี่ รกึ ษาจะตอ้ งนำหลักประกันการรบั เงนิ ค่าจ้างล่วงหนา้ ฉบับใหม่ท่ีมมี ลู ค่าเทา่ กับ เงินคา่ จ้างลว่ งหนา้ ท่เี หลืออยูม่ าวางใหแ้ กผ่ ู้วา่ จา้ ง (๒) กรณ ที ่ปี รกึ ษาได้วางหลกั ประกนั การรบั เงนิ ค่าจ้างลว่ งหนา้ ไวห้ ลายฉบบั ซึ่งแตล่ ะฉบบั มีมูลค่าเทา่ กบั จำนวนเงนิ ค่าจา้ งลว่ งหนา้ ที่ผวู้ ่าจา้ งจะตอ้ งหกั ไวใ้ นแต่ละงวด หากผู้ว่าจ้าง ได้หักเงนิ ค่าจ้างล่วงหน้าในงวดใดแลว้ ทป่ี รกึ ษามีสทิ ธิขอคืนหลักประกนั การรบั เงนิ คา่ จา้ งลว่ งหนา้ ในงวดน้นั ได้ ข้อ ๕ ความรับผดิ ชอบของที่ปรกึ ษา ๔.๑ ทป่ี รกึ ษาจะตอ้ งสง่ มอบผลงานตามรูปแบบและวิธีการ................................................... จำนวน............. (.............) ขุด ให้แกผ่ วู้ ่าจ้างตามทีก่ ำหนดไว้ในเอกสารแนบท้ายสัญญาผนวก ๑ ๔.๒ ในกรณีทผ่ี ลงานของทป่ี รึกษาบกพร่องหรอื ไม่เป็นไปตามขอ้ กำหนดและเงอื่ นไข ตามสญั ญาหรือมไิ ด้ดำเนนิ การใหถ้ ูกต้องตามหลักวชิ าการ หรือวิชาชพี ............................และ/หรอื บทบัญญตั ิ แห่งกฎหมายท่ีเก่ียวช้อง ที่ปรกึ ษาต้องรีบทำการแก่ไขให้เป็นท่เี รียบร้อย โดยไม่คิดคา่ จ้าง คา่ เสียหาย หรอื ค่าใช้จ่ายใด ๆ จากผูว้ ่าจา้ งอีก ถ้าที่ปรกึ ษาหลีกเลยี่ งหรือไมร่ บี จดั การแกไ้ ขให้เป็นที่เรยี บร้อยในกำหนดเวลาท่ีผู้ว่าจา้ ง แจง้ เป็นหนังสอื ผวู้ า่ จา้ งมีสทิ ธจิ ้างทป่ี รึกษารายอ่นื ทำการแทน โดยท่ปี รึกษาจะตอ้ งรับผิดชอบจา่ ยเงินค่าจ้าง ในการน้ีแทนผู้ว่าจา้ งโดยสิ้นเชิง

ถา้ มีความเสียหายเกิดข้นึ จากงานตามสัญ ญ านไี้ ม่วา่ จะเนอื่ งมาจากการที่ที่ปรึกษา ไดป้ ฏบิ ัติงานไม่ถกู ต้องตามหลักวชิ าการ หรือวิชาชพี ..........................และ/หรือบทบญั ญ้ตแหง่ กฎหมายทเ่ี กีย่ วข้อง หรือเหตใุ ด ทป่ี รึกษาจะตอ้ งทำการแกไ้ ขความเสียหายดงั กลา่ ว ภายในเวลาท่ีผูว้ ่าจ้างกำหนดให้ ถ้าท่ีปรึกษา ไมส่ ามารถแก้ไขได้ ทปี่ รกึ ษาจะตอ้ งซดใชค้ ่าเสยี หายทเี่ กิดขึน้ แกผ่ ู้วา่ จ้างโดยสนิ้ เซงิ ซ่งึ รวมทั้งความเสยี หาย ที่เกิดข้นึ โดยตรง และโดยสว่ นที่เก่ยี วเน่ืองกบั ความเสยี หายที่เกดิ ข้ึนจากงานตามสญั ญานีด้ ้วย การท่ผี วู้ า่ จ้างไดใหก้ ารรบั รองหรอื ความเหน็ ชอบหรือความยนิ ยอมใดๆ ในการปฏบิ ตั ิงาน หรอื ผลงานของทป่ี รกึ ษาหรอื การชำระเงินคา่ จา้ งตามสญั ญาแกท่ ป่ี รกึ ษา ไมเ่ บ็เนการปลดเปลือ้ งพนั ธะและ ความรบั ผิดชอบใด ๆ ของท่ปี รึกษาตามสญั ญานี้ ๕.๓ บุคลากรหลักชองทปี่ รึกษา ต้องมรี ะยะเวลาปฏิบตั งิ านตามสญั ญาน้ไี ม,ซ้ําซ้อนกบั งานใน โครงการอน่ื ๆ ชองทป่ี รึกษาที่ดำเนนิ การในชว่ งเวลาเดยี วกนั หากผวู้ ่าจา้ งพบวา่ บคุ ลากรหลกั ไมว่ า่ คนหนง่ึ คนใด หรอื หลายคนปฏิบตั งิ านซ้าํ ซ้อนกับงานในโครงการอืน่ ๆ ไมว่ ่าจะพบในระหว่างปฏิบัติงานตามสัญญาหรอื ในภายหลงั ผ้วู ่าจ้างมสี ทิ ธบิ อกเลกิ สัญญา และ/หรอื เรียกคา่ เสยี หายจากท่ีปรกึ ษาหรือปรับลดคา่ จา้ งได้ ข้อ ๖ การระงบั การทำงานช่ัวคราวและการบอกเลกิ สญั ญา ๖.๑ ผูว้ า่ จา้ งมีสิทธบิ อกเลกิ สัญญาในกรณีดังตอ่ ไปนี้ (ก) หากผู้วา่ จา้ งเห็นว่าท่ปี รกึ ษามิได้ปฏิบตั ิงานด้วยความชำนาญหรอื ดว้ ยความเอาใจใส่ ในวิชาชีพชองทีป่ รึกษาเท่าทีพ่ ึงคาดหมายไดจ้ ากท่ปี รึกษาในระดบั เดียวกัน หรือมไิ ด้ปฏิบัติตามสญั ญาข้อใด ขอ้ หนึ่ง ในกรณเี ชน่ นี้ผูว้ า่ จ้างจะบอกกล่าวให้ทปี่ รึกษาทราบถงึ เหตุผลที่จะบอกเลิกสญั ญา ถา้ ทป่ี รึกษามไี ด้ ดำเนินการแกไ้ ขใหผ้ ู้ว่าจา้ งพอใจภายในระยะเวลา................. (.......................) วนั นบั ถดั จากวันท่ไี ด้รบั คำบอกกล่าว ผูว้ ่าจา้ งมสี ทิ ธบิ อกเลกิ สัญญาโดยการส่งคำบอกกล่าวแก่ทปี่ รกึ ษา เมอ่ื ทีป่ รกึ ษาได้รบั หนงั สือบอกกลา่ วนั้นแลว้ ทปี่ รึกษาต้องหยุดปฏิบตั งิ านทันที และดำเนนิ การทกุ วถิ ีทางเพอ่ื ลดคา่ ใช้จ่ายใด ๆ ท่ีอาจมใี นระหวา่ งการหยดุ ปฏบิ ัติงานนนั้ ให้น้อยทสี่ ดุ (ข) หากทป่ี รึกษามิไดล้ งมอื ทำงานภายในกำหนดเวลา หรือไม่สามารถทำงานใหแ้ ลว้ เสร็จ ตามกำหนดเวลา หรอื มเี หตุให้ผวู้ า่ จ้างเชือ่ ไดว้ ่าท่ีปรกึ ษาไม,สามารถทำงานใหแ้ ล้วเสรจ็ ภายในกำหนดเวลา หรอื ลว่ งเลยกำหนดเวลาแล้วเสร็จไปแลว้ หรอื ตกเปน็ ผู้ล้มละลาย ผวู้ า่ จา้ งมสี ทิ ธบิ อกเลกิ สญั ญาได้ทนั ที การบอกเลกิ สัญญาตามขอ้ ๖.๑ ผ้วู ่าจ้างมสี ิทธริ ิบหรือบังคับจากหลักประกันเงนิ ค่าจา้ ง ลว่ งหน้า หลกั ประกันการปฏิบตั ติ ามสญั ญาและเงินประกนั ผลงานท้งั หมดหรอื แต่บางสว่ น และมีสทิ ธเิ รียก ค่าเสยี หายอนื่ (ถ้าม)ี จากที่ปรกึ ษาด้วย ๖.๒ ผู้วา่ จ้างอาจมหี นังสือบอกกล่าวให้ท่ีปรกึ ษาทราบล่วงหนา้ เมอ่ื ใดก็ได้ว่าผู้วา่ จา้ งมเี จตนา ทีจ่ ะระงบั การทำงานชองที่ปรกึ ษาไว้ชว่ั คราวไม่วา่ ท้ังหมดหรือแต่บางสว่ น หรอื จะบอกเลิกสญั ญา ในกรณที ผ่ี ู้'ว่า'จ้าง จะบอกเลิกสัญญา การบอกเลิกสญั ญาดงั กลา่ วจะมีผลในเวลาไม่น้อยกว่า...................(..................... ) วนั นับถัดจาก วันที่ทปี่ รกึ ษาไดร้ บั หนงั สือบอกกลา่ วน้นั หรอื อาจเร็วกวา่ หรือขา้ กวา่ กำหนดเวลานัน้ ก็ได้แลว้ แต่คสู่ ัญญาจะทำ ความตกลงกนั เมอื่ ท่ปี รกึ ษาได้รบั หนังสือบอกกลา่ วนนั้ แลว้ ท่ีปรึกษาตอ้ งหยุดปฏบิ ัติงานทนั ที ทง้ั น้ี ทป่ี รกึ ษาไมม่ ี สิทธไิ ด้รบั คา่ จา้ งในระหวา่ งระงบั การทำงานไว้ชวั่ คราว และท่ีปรึกษาจะต้องดำเนินการทุกวิถที างเพ่อื ลดคา่ ใช้จ่ายใด ๆ ทอ่ี าจมใี นระหว่างการหยุดปฏิบตั ิงานน้ันใหน้ อ้ ยที่สุด กรณีทม่ี กี ารระงับการทำงานชัว่ คราวตามขอ้ ๖.๒ ผูว้ า่ จา้ งจะจา่ ยเงนิ เปน็ คา่ ใชจ้ ่าย เท่าทจ่ี ำเป็นใหแ้ ก่ที่ปรึกษาตามทีผ่ วู้ ่าจ้างเห็นสมควร

-๕ - กรณที ่มี ีการเลกิ สญั ญาตามขอ้ ๖.๒ ผูว้ า่ จ้างจะชำระค่าจา้ งตามส่วนท่เี ป็นธรรมและ เหมาะสมทกี่ ำหนดในเอกสารแนบทา้ ยสญั ญาผนวก ให้แก,ทปี่ รึกษา โดยคำนวณต้ังแตว่ นั เร่ิมปฏบิ ัติงานจนถึง วนั บอกเลกิ สญั ญา นอกจากนี้ผ้วู า่ จา้ งจะคืนหลักประกันการปฏบิ ัตติ ามสญั ญาหรือเงินประกนั ผลงาน รวมทง้ั เงินซดเขยคา่ เดนิ ทางและเงนิ ค่าใช้จ่ายทไ่ี ดท้ ดรองจา่ ยไปตามสมควรและตามความเปน็ จริง ซ่งึ ผวู้ ่าจ้างยังมไิ ด้ชำระ ให้แกท่ ่ปี รกึ ษาดว้ ย อยา่ งไรก็ตาม เงนิ ขดเชยและเงนิ ทีไ่ ด้ชำระไปแล้วท้ังหมดจะตอ้ งไม'เกินราคาค่าจา้ งตามข้อ ๓ ข้อ ๗ สทิ ธแิ ละหน้าทข่ี องทีป่ รึกษา ๗.๑ ทป่ี รกึ ษาจะต้องใช้ความชำนาญ ความระมดั ระวัง และความขยนั หมนั่ เพียร ในการปฏบิ ัติงานตามสญั ญาอย่างมีประสทิ ธภิ าพ และจะตอ้ งปฏบิ ตั หิ น้าที่ตามความรับผดิ ขอบใหส้ ำเรจ็ ลลุ ่วง เป็นไปตามมาตรฐานของวชิ าฃีพทย่ี อมรับนับถือกันโดยท่ัวไป ๗.๒ ค่าจ้างซ่ึงผูว้ า่ จ้างจะชำระแก่ท่ีปรกึ ษาตามข้อ ๓ เป็นค่าตอบแทนเพียงอย่างเดียว เท่านัน้ ซึง่ ที่ปรกึ ษาจะได้รบั เกี่ยวกับการปฏบิ ัติงานตามสญั ญานี้ ทปี่ รกึ ษาจะต้องไมร่ บั ค่านายหนา้ ทางการค้า สว่ นลด เบีย้ เลยี้ ง เงนิ ช่วยเหลือหรอื ผลประโยขนใ์ ด ๆ ไม,ว่าโดยตรงหรอื โดยออ้ ม หรือสิง่ ตอบแทนใดๆ ในส่วนทีเ่ กยี่ วข้องกบั สัญญาน้ี หรือที่เก่ียวกบั การปฏบิ ตั ิหน้าทต่ี ามสญั ญาน้ี ๗.๓ ท่ีปรกึ ษาจะต้องไม,มผี ลประโยชนใ์ ดๆ ไมว่ ่าโดยตรงหรือโดยออ้ มในเงินคา่ สิทธิ เงนิ บำเหนจ็ หรอื คา่ นายหน้าใดๆ ทีเ่ กย่ี วกับการนำวัสดุส่งิ ของหรอื กรรมวิธใี ด ๆ ท่ีมีทะเบียนสิทธิบตั รหรือไดร้ ับ การคมุ้ ครองทางทรัพย์สินทางบีญญาหรือตามกฎหมายอน่ื ใดมาใชเ้ พ่อื วัตถุประสงค์ของสญั ญานี้ เวน้ แตค่ ่สู ญั ญา ทงั้ สองฝา่ ยจะไดต้ กลงกันเปน็ หนงั สอื ว่าที่ปรึกษาอาจจะไดผ้ ลประโยขน์หรือเงนิ เชน่ ว่านน้ั ได้ ๗.๔ บรรดางานและเอกสารท่ที ี่ปรึกษาได้จดั ทำขนึ้ เก่ยี วกับสัญญานใี้ หถ้ อื เปน็ ความสับและ ใหต้ กเปน็ กรรมสทิ ธี้ของผ้วู า่ จ้าง ที่ปรกึ ษาจะต้องสง่ มอบบรรดางานและเอกสารดังกลา่ วใหแ้ ก'ผู้ว่าจ้างเมอ่ื สิน้ สุด สญั ญาน้ี ทป่ี รกึ ษาอาจเกบ็ สำเนาเอกสารไว้กบั ตนไดแ้ ต่ตอ้ งไม'นำข้อความในเอกสารน้ันไปใชใ้ นกิจการอื่น ที่ไม'เกย่ี วกับงานโดยไม่ได้รบั ความยนิ ยอมลว่ งหน้าเป็นหนังสอื จากผู้ว่าจา้ งก่อน ๗.๕ ผวู้ า่ จา้ งเปน็ เจา้ ของลิฃสิทธึ๋หรอื สทิ ธิในทรัพยส์ ินทางบญี ญา รวมถงึ สทิ ธิใดๆ ในผลงาน ทีท่ ่ีปรกึ ษา'ได้'ปฏิบตั งิ านตามสญั ญาน้ีแตเ่ พียงฝ่ายเดียว และทปี่ รึกษาจะนำผลงาน และ/หรอื รายละเอียดของงาน ตามสัญญาน้ีไม่วา่ ทง้ั หมดหรือบางส่วนไปใช้ หรอื เผยแพรในกจิ การอื่น นอกเหนอื จากท่ีไดร้ ะบุไวใ้ นสญั ญานไี้ ม'ได้ เว้นแตไ่ ดร้ บั อนุญาตเป็นหนังสอื จากผ้วู ่าจา้ งก่อน ๗.๖ บรรดาเครอ่ื งมือ เคร่อื งใช้ และวสั ดอุ ปุ กรณีทงั้ หลาย ซง่ึ ผวู้ า่ จ้างไดจ้ ัดให้ทีป่ รึกษา ใชห้ รอื ซง่ึ ที่ปรกึ ษาซอื้ มาดว้ ยทนุ ทรพั ย์ของผู้ว่าจ้าง หรือซ่ึงผวู้ า่ จา้ งเปน็ ผจู้ ่ายขดใช้คนื ให้ ถือว่าเปน็ กรรมสทิ ธ้ี ของผ้วู ่าจา้ งและต้องทำขอ้ ความและเครือ่ งหมายท่แี สดงวา่ เป็นของผวู้ า่ จา้ งไวท้ ่ที รพั ย์สินดงั กล่าวด้วย ทั้งน้ี ท่ีปรึกษา ต้องใชเ้ ครื่องมอื เครือ่ งใชแ้ ละวสั ดุอปุ กรณีดงั กลา่ วอย่างเหมาะสมตามระเบยี บของผู้ว่าจา้ งหรือของทางราฃการ ที่เก่ยี วช้องเพื่อกิจการท่เี กย่ี วกับการจา้ งท่ปี รึกษาเทา่ นั้น เมอื่ ทปี่ รึกษาทำงานเสรจ็ หรอื มีการเลกิ สญั ญา ทปี่ รกึ ษาจะตอ้ งทำบัญชีแสดงรายการ เคร่ืองมือเครอื่ งใช้และวสั ดอุ ุปกรณีทัง้ หลายช้างตน้ ทยี่ งั คงเหลอื อยู่ และจัดการโยกย้ายไปเก็บรกั ษาตามคำสงั่ ผวู้ า่ จา้ งโดยพลนั ทปี่ รึกษาต้องดูแลเครือ่ งมือเครอ่ื งใช้และวัสดอุ ุปกรณีดังกลา่ วอยา่ งเหมาะสมตลอดเวลาท่ี ครอบครอง และต้องคืนเครอ่ื งมือเคร่อื งใชแ้ ละวัสดอุ ปุ กรณดี งั กล่าวให้ครบถว้ นในสภาพดีตามความเหมาะสม แต่ไมต่ อ้ งรบั ผิดชอบสำหรบั ความเส่อื มสภาพจากการใช้งานตามปกติ ๗.๗ ทปี่ รึกษาจะจัดใหม้ ีบุคลากรท่มี คี วามรแู้ ละความชำนาญงานมาปฏบิ ัติงานใหเ้ หมาะสม กับสภาพการปฏิบตั งิ านตามสัญญานี้และใหส้ อดคลอ้ งกบั ขอบเขตของงานของท่ีปรกึ ษาตามทีป่ รากฏ ในเอกสารแนบทา้ ยสญั ญาผนวก การเปล่ียนแปลงบุคลากรดงั กล่าวจะตอ้ งไดร้ บั ความยนิ ยอมเป็นหนงั สือ จากผวู้ ่าจ้างกอ่ น

-๖- ๗.๘ ในกรณที ผี่ ูว้ ่าจ้างพจิ ารณาเห็นวา่ การดำเนนิ งานของบคุ ลากรทท่ี ีป่ รึกษาจดั หามา จะกอ่ ให้เกดิ ความเสยี หายแก่งานตามสญั ญานไี้ ม่วา่ ในกรณีใดก็ตามผ้วู า่ จา้ งมีสทิ ธิทจ่ี ะให้ทีป่ รึกษาเปลยี่ นบุคลากร บางคนหรือทงั้ หมดนนั้ ได้ และทีป่ รึกษาต้องดำเนินการตามความประสงค์ของผู้ว่าจา้ งโดยเรว็ การเปล่ียนบุคลากรตามความในวรรคก่อน ท่ปี รกึ ษาจะต้องเสนอรายซอ่ื บคุ ลากรทจ่ี ะ ปฏษิ ตั ิงานแทนนัน้ ตอ่ ผวู้ า่ จ้างเพ่ือพจิ ารณาใหค้ วามเหน็ ชอบก่อน ขอ้ ๘ ความรับผดิ ชอบของที่ปรึกษาต่อบคุ คลภายนอก ๘.๑ ทป่ี รึกษาจะต้องซดใชค้ า่ เสียหายให้แก'ผู้ว่าจา้ ง และฟ้องกันมใิ หผ้ ูว้ า่ จา้ งต้องรับผดิ ชอบ ในบรรดาสทิ ธิเรยี กรอ้ ง คา่ เสียหาย คา่ ใช้จา่ ย หรอื ราคา รวมตลอดถึงการเรยี กร้องโดยบุคคลภายนอกอนั เกดิ จาก ความผิดพลาดหรือการละเวน้ ไม,กระทำการชองทป่ี รกึ ษา หรือของลูกจา้ งชองทป่ี รกึ ษา ๘.๒ ทปี่ รกึ ษาจะต้องรับผดิ ขอบต่อการละเมิดบทบญั ญตั ิแห่งกฎหมาย หรือการละเมิดสฃิ สทิ ธิ๋ หรือสทิ ธิในทรพั ยส์ ิบทางปิญญาอน่ื รวมถึงสิทธใิ ด ๆ ต่อบคุ คลภายนอกเน่อื งจากการปฏิบัติงานตามสญั ญาน้ี โดยสิน้ เชงิ (๙) ๘.๓ ทปี่ รึกษาจะต้องจดั การประกนั ภยั กับบรษิ ัทประกันภัยท่ีผ้วู ่าจา้ งเห็นชอบ เพื่อความรับผดิ ตอ่ บุคคลภายนอก และเพ่อื ความสูญหายหรอื เสยี หายในทรพั ย์สนิ ซ่ึงผวู้ า่ จ้างเปน็ ผ้จู ดั หาให้ หรอื ส่ังซอื้ โดยทนุ ทรพั ยข์ องผู้ว่าจ้าง เพ่อื ใหท้ ่ปี รกึ ษาใวใช้ในการปฏิบัติงานตามสญั ญานี้ โดยท่ปี รึกษาเป็น ผู้ออกค่าใชจ้ า่ ยในการประกนั ภยั เอง ทั้งนี้ เวน้ แต่จะมีการตกลงกันไว้เป็นอย่างอนื่ ในสญั ญานี้ ข้อ ๙ พนั ธะหน้าทข่ี องผู้ว่าจ้าง ผ้วู า่ จา้ งจะมอบข้อมูลและสถิตติ า่ ง ๆ ทเี่ ก่ยี วขอ้ งซึง่ ผ้วู า่ จ้างมอี ยใู่ หแ้ ก,ทป่ี รึกษาโดยไมคดมลู ค่า และภายในเวลาอนั ควร ในกรณที ท่ี ีป่ รกึ ษารอ้ งขอความชว่ ยเหลือ ผ้วู ่าจ้างจะพิจารณาใหค้ วามช่วยเหลอื อำนวย ความสะดวกตามสมควร ท้งั น้ี เพือ่ ใหก้ ารปฏิบตั งิ านของที่ปรึกษาตามสัญญานล้ี ุล่วงไปได้ดว้ ยดี ขอ้ ๑๐ คา่ ปรับ กรณีท่ที ่ปี รกึ ษาทำงานไม่แลว้ เสร็จตามเวลาทกี่ ำหนดในข้อ ๑ ทปี่ รึกษาจะตอ้ งเสยี ค่าปรบั ให้แก่ผวู้ ่าจา้ งเปน็ รายวนั ในอัตรารอ้ ยละ..... (๑๐)........(........................... ) ของวงเงินคา่ จ้างตามข้อ ๓ นับถัดจาก วนั ครบกำหนดในข้อ ๑ จนถึงวันท่ีท่ีปรกึ ษาปฏิบัติตามสญั ญาถกู ตอ้ งครบถ้วน และผู้ว่าจ้างไดต้ รวจรบั งานแลว้ ขอ้ ๑๑ การบังคับคา่ ปรับ ค่าเสืยหาย และคา่ ใช้จ่าย ในกรณที ท่ี ่ปี รึกษาใม,ปฏิบัติตามสญั ญาขอ้ ใดข้อหนงึ่ ด้วยเหตุใดๆ ก็ตาม จนเปน็ เหตใุ ห้ เกิดค่าปรับ ค่าเสียหาย หรอื คา่ ใช้จา่ ยแก,ผู้ว่าจ้าง ที่ปรกึ ษาตอ้ งซดใช้ค่าปรับ ค่าเสียหาย หรอื คา่ ใชจ้ า่ ยดังกลา่ ว ให้แก,ผูว้ ่าจ้างโดยส้นิ เชงิ ภายในกำหนด............................. (.................................) วนั นบั กัดจากวนั ทไ่ี ดร้ ับแจ้ง เปน็ หนังสอื จากผู้วา่ จ้าง หากท่ปี รกึ ษาไมซ่ ดใชใ้ ห้ถูกตอ้ งครบถว้ นภายในระยะเวลาดังกลา่ ว ให้ผ้วู ่าจ้างมสี ทิ ธิ ทจ่ี ะหกั เอาจากจำนวนเงนิ คา่ จา้ งของท่ปี รึกษาทตี่ อ้ งชำระ หรือบงั คับจากหลักประกันการปฏิบตั ติ ามสญั ญา หรอื เงินประกนั ผลงานไดท้ นั ที หากคา่ ปรับ ค่าเสียหาย หรือคา่ ใช้จ่ายทบี่ งั คับจากเงินค่าจา้ งที่ต้องชำระ หลักประกัน การปฏบิ ตั ติ ามสัญญา และเงนิ ประกันผลงานแลว้ ยังไม,เพียงพอ ท่ปี รกึ ษายนิ ยอมชำระสว่ นท่ีเหลือท่ยี งั ขาดอยู่ จนครบถว้ นตามจำนวนคา่ ปรบั คา่ เสยี หาย หรือค่าใชจ้ ่ายนัน้ ภายในกำหนด................... (....................... ) วัน นับกัดจากวนั ทไ่ี ด้รบั แจง้ เป็นหนงั สือจากผู้ว่าจา้ ง

หากมีเงินคา่ จ้างตามสัญญาทหี่ กั ไว้จ่ายเป็นค่าปรับ คา่ เสียหาย หรอื คา่ ใชจ้ า่ ยแล้วยงั เหลืออยู่ อกี เท่าใด ผวู้ ่าจ้างจะคืนใหแ้ กท่ ีป่ รึกษาทั้งหมด (๑๑) ข้อ ๑๒ (ก) เงนิ ประกนั ผลงาน ในการจ่ายเงนิ ให้แก,ทป่ี รึกษาแตล่ ะงวด ผู้ว่าจา้ งจะหักเงนิ จำนวนร้อยละ...(๑๒)....(...............) ของเงินที่ต้องจ่ายในงวดน้นั เพ่อื เปน็ ประกันผลงาน หรอื ท่ีปรึกษาอาจนำหนงั สือคํา้ ประกันของธนาคารหรือหนังสือ คา้ํ ประกนั อเิ ลก็ ทรอนิกสข์ องธนาคารภายในประเทศซง่ึ มอี ายุการค้ําประกันตลอดอายุสัญญามามอบใหผ้ ้วู า่ จา้ ง ทั้งนี้เพือ่ เปน็ หลักประกับแทนก็ได้ ผู้ว่าจา้ งจะคนื เงนิ ประกันผลงาน และ/หรือหนังสือคาํ้ ประกนั ของธนาคารดังกล่าวตามวรรคหนึ่ง โดยไม,มดี อกเบยี้ ใหแ้ ก่ทป่ี รกึ ษาพรอ้ มกบั การจ่ายเงินคา่ จา้ งงวดสดุ ทา้ ย ข้อ ๑๒ (ข) หลักประกนั การปฏบิ ัตติ ามสญั ญา ในขณะทำสัญญานท้ี ่ปี รึกษาไตน้ ำหลักประกันเป็น............. (๑๓)..................เป็นจำนวนเงนิ .....................บาท (...........................) ซึง่ เทา่ กบั รอ้ ยละ....(๑๔)....(......................... ) ของราคาคา่ จ้างตามสัญญา มามอบไว้แก,ผวู้ า่ จ้างเพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบัตติ ามสัญญานี้ (๑ ๕) กรณ ที ี่ปรึกษาใชห้ นงั สอื คํา้ ประกันมาเปน็ หลักประกันการปฏบิ ตั ติ ามสัญ ญ า หนังสือคํา้ ประกันดังกลา่ วจะตอ้ งออกโดยธนาคารที่ประกอบกจิ การในประเทศไทย หรอื โดยบรษิ ทั เงนิ ทุนหรอื บริษทั เงินทุนหลกั ทรพั ย์ทไ่ี ตร้ บั อนุญาตให้ประกอบกิจการเงนิ ทนุ เพื่อการพาณิชยแ์ ละประกอบธรุ กจิ ค้ําประกนั ตามประกาศของธนาคารแหง่ ประเทศไทย ตามรายขือ่ บริษัทเงินทุนทีธ่ นาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนใหท้ ราบ ตามแบบทีค่ ณะกรรมการนโยบายการจัดซ้อื จดั จ้างและการบริหารพสั ดภุ าครฐั กำหนด หรืออาจเป็นหนังสือ ค้าํ ประกนั อิเลก็ ทรอนกิ สต์ ามวธิ ีการทก่ี รมบญั ชกี ลางกำหนดกไ็ ต้ และจะตอ้ งมอี ายุการค้าํ ประกันตลอดไปจนกว่า ทปี่ รกึ ษาพน้ ขอ้ ผูกพันตามสัญญาน้ี หลกั ประกันจะตอ้ งมีอายุครอบคลุมความรับผิดทง้ั ปวงของท่ปี รึกษาตลอดอายุสัญญา ลา้ หลักประกันท่ที ป่ี รกึ ษานำมามอบให้ดงั กล่าวลดลงหรอื เสื่อมค่าลง หรือมีอายุไม่ครอบคลุมถงึ ความรับผิดของ ท่ปี รกึ ษาตลอดอายุสัญญา ไมว่ า่ ด้วยเหตุใด ๆ ก็ตาม รวมถงึ กรณีท่ปี รกึ ษาส่งมอบงานล่าช้าเป็นเหตใุ ห้ระยะเวลา แลว้ เสรจ็ ตามสัญญาเปลี่ยนแปลงไป ทปี่ รกึ ษาตอ้ งหาหลกั ประกันใหมห่ รอื หลักประกนั เพ่มิ เติมให้มีจำนวนครบถ้วน ตามวรรคหนงึ่ มามอบให้แก'ผ้วู า่ จ้างภายใน............(............... ) วนั นับถดั จากวนั ทีไ่ ต้รบั แจง้ เปน็ หนงั สือจากผูว้ า่ จา้ ง หลกั ประกนั ท่ีผูร้ บั จ้างนำมามอบไวต้ ามขอ้ น้ี ผ้วู า่ จา้ งจะคนื ใหแ้ ก่ที่ปรกึ ษาโดยไม่มีดอกเบ้ีย เม่ือท่ีปรกึ ษาพน้ จากขอ้ ผกู พันและความรับผดิ ทง้ั ปวงตามสัญญานแ้ี ลว้ ขอ้ ๑๓ การจา้ งชว่ ง ทปี่ รึกษาจะต้องไม,เอางานท้งั หมดหรอื แต่บางสว่ นแหง่ สัญญาน้ไี ปจ้างชว่ งอกี ทอดหนึ่ง เว้นแตก่ ารจ้างชว่ งงานแต่บางส่วนทไ่ี ต้รบั อนญุ าตเปน็ หนังสือจากผู้วา่ จ้างก่อน การที่ผูว้ า่ จา้ งไตอ้ นญุ าตใหจ้ ้างช่วงงาน แตบ่ างส่วนดังกลา่ วน้ัน ไมเ่ ปน็ เหตุให้ท่ปี รึกษาหลดุ พน้ จากความรบั ผิดหรอื พันธะหน้าท่ตี ามสญั ญานี้ และทปี่ รกึ ษาจะยงั คงต้องรบั ผดิ ในความผดิ และความประมาทเลินเลอ่ ของผ้วู บั ช่วงงาน หรือของตวั แทน หรือลูกจ้างของผวู้ บั ชว่ งงานน้นั ทกุ ประการ กรณที ปี่ รกึ ษาไปจ้างช่วงงานแต่บางสว่ นโดยฝ่า'ผนิ ความในวรรคหน่ึง ทีป่ รึกษาต้องขำระ คา่ ปรับใหแ้ ก่ผวู้ า่ จ้างเปน็ จำนวนเงนิ ในอตั รารอ้ ยละ.......(๑๖).........(......................................) ของวงเงนิ ของงาน ท่ีจ้างช่วงตามสัญญา ทั้งนี้ไม,ตดั สทิ ธิผูว้ ่าจ้างในการบอกเลกิ สญั ญา

-๘- ขอ้ ©๔ การโอนสทิ ธิตามสญั ญา ที่ปรึกษาจะต้องไมโ่ อนสทิ ธปิ ระโยชนใ์ ด ๆ ตามสญั ญาน๋ีใหแ้ ก'ผูอ้ น่ื โดยไม,ไดร้ ับความยนิ ยอม เปน็ หนงั สอื จากผูว้ ่าจ้างก่อน เวน้ แตก่ ารโอนสทิ ธทิ ่ีจะรบั เงนิ ค่าจ้างตามสัญญานี้ ขอ้ ๑๕ การงดหรือลดค่าปรบั หรือขยายเวลาปฏบิ ตั งิ านตามสญั ญา ใน กรณ ีท ีม่ ีเห ตเุ กดิ จากความผิดห รอื ความบ กพ รอ่ งของผู้วา่ จา้ งห รือเห ตสุ ดุ วิสยั หรือเกดิ จากพฤติการณอี ันหนึ่งอันใดที่ท่ปี รึกษาไม่ตอ้ งรับผิดตามกฎหมาย หรอื เหตุอ่นื ตามท่ีกำหนดในกฎกระทรวง ซงึ่ ออกตามความในกฎหมายวา่ ดว้ ยการจดั ซ้ือจดั จ้างและการบรหิ ารพัสดุภาครัฐ ทำใหท้ ีป่ รกึ ษาไมส่ ามารถทำงาน ใหแ้ ล้วเสร็จตามเง่อื นไขและกำหนดเวลาแห่งสัญญานไี้ ด้ ท่ปี รกึ ษาจะต้องแจ้งเหตุหรอื พฤติการณ์ดงั กล่าว พรอ้ มหลกั ฐานเป็นหนังสือใหผ้ ้วู า่ จ้างทราบ เพ่อื ของดหรือลดคา่ ปรับ หรอื ขยายเวลาทำงานออกไปภายใน ๑๕ (สิบห้า) วนั นบั ถดั จากวนั ท่ีเหตุนัน้ ส้นิ สุดลง หรอื ตามท่ีกำหนดในกฎกระทรวงดงั กล่าว แล้วแตก่ รณี ถา้ ท่ีปรกึ ษาไมป่ ฏิบัติให้เป็นไปตามความในวรรคหน่ึง ใหถ้ อื วา่ ทป่ี รกึ ษาไดส้ ละสิทธเิ รียกร้อง ในการที่จะของดหรือลดค่าปรบั หรอื ขยายเวลาทำงานออกไปโดยไมม่ เี งื่อนไขใด ๆ ทง้ั ส้นิ เว้นแตก่ รณีเหตเุ กดิ จาก ความผดิ หรือความบกพรอ่ งของฝา่ ยผ้วู า่ จา้ งซงึ่ มหี ลกั ฐานซัดแจ้งหรือผวู้ า่ จ้างทราบดีอย่แู ล้วตง้ั แต่ด้น การงดหรอื ลดคา่ ปรับ หรือขยายกำหนดเวลาทำงานตามวรรคหนง่ึ อยู่ในดุลพินิจของผู้วา่ จา้ ง ที่จะพิจารณาตามที่เหน็ สมควร สัญญานีท้ ำขน้ึ เปน็ สองฉบบั มีขอ้ ความถกู ต้องตรงถัน คู่สัญญาไดอ้ า่ นและเข้าใจข้อความโดยละเอยี ด ตลอดแลว้ จึงได้ลงลายมือซ่ือ พร้อมทง้ั ประทบั ตรา (ล้าม)ี ไว้เป็นสำคญั ตอ่ หนา้ พยาน และคู,สัญญาตา่ งยดึ ถอื ไว้ ฝ่ายละหน่งึ ฉบบั (ลงซอื่ ). ...ผู้ว่าจา้ ง ( ,) (ลงซื่อ). ...ท ี่ปรกึ ษา .) (. ...พยาน (ลงซ่อื ). (. .พยาน ) (ลงซ่ือ). (.

- ๙- วิธปี ฏิบตั ิเก่ียวกับสญั ญาจ้างผู้เช่ียวชาญรายบุคคลหรอื จา้ งบรษิ ทั ที่ปรกึ ษา (๑) ให้ระบเุ ลขท่สี ญั ญาในปงี บประมาณหน่ึงๆ ตามลำดับ (๒) ใหร้ ะบซุ อื่ ของหนว่ ยงานของรัฐที่เป็นนติ บิ คุ คล เขน่ กรม ก. หรอื รฐั วสิ าหกจิ ข. เป็นตน้ (๓) ให้ระบซุ ่ือและตำแหนง่ ของหวั หน้าหน่วยงานของรฐั ทเ่ี ปน็ นติ ิบคุ คลนั้น หรอื ผ้ทู ่ไี ดร้ ับมอบอำนาจ เขน่ นาย ก. อธบิ ดกี รม.................. หรือ นาย ข. ผู้ไดร้ บั มอบอำนาจจากอธิบดีกรม..................... (๔) ใหร้ ะบุซอ่ื ทีป่ รกึ ษา ก. กรณนี ิติบคุ คล เขน่ ห้างหุน้ ส่วนสามญั จดทะเบียน ห้างหุ้นสว่ นจำกดั บริษทั จำกัด ข. กรณบี คุ คลธรรมดา ให้ระบซุ อ่ื และทีอ่ ยู่ (๔) เปน็ ขอ้ ความหรือเง่อื นใฃเพิ่มเติม ซง่ึ หนว่ ยงานของรัฐผทู้ ำสัญญาอาจเลอื กใช้หรือตดั ออก ไดต้ ามขอ้ เทจ็ จริง (๖) เป็นข้อความหรือเง่ือนไขเพ่ิมเติม ซ่งึ หนว่ ยงานของรฐั ผทู้ ำสญั ญาอาจเลือกใชห้ รอื ตัดออก ไดต้ ามขอ้ เทจ็ จริง (๗) เป็นข้อความหรอื เงอ่ื นไขเพมิ่ เติม ซง่ึ หน่วยงานของรฐั ผู้ทำสญั ญาอาจเลอื กใชห้ รอื ตดั ออก ได้ตามข้อเทจ็ จริง (๘) เปน็ ขอ้ ความหรอื เงอื่ นไขเพ่ิมเติม ซง่ึ หน่วยงานของรัฐผู้ทำสัญญาอาจเลือกใชห้ รอื ตัดออก ไดต้ ามขอ้ เท็จจรงิ (๙) เป็นข้อความหรอื เงอื่ นไขเพ่ิมเติม ซงึ่ หน่วยงานของรัฐผทู้ ำสัญญาอาจเลอื กใช้หรอื ตดั ออก ไดต้ ามขอ้ เท็จจรงิ (๑๐) ใหก้ ำหนดตามระเบียบกระทรวงการคลังวา่ ดว้ ยการจดั ซือ้ จัดจา้ งและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๔๖๐ ขอ ๑๖๒ (๑๑) ใหก้ ำหนดไวิในกรณที คี่ สู่ ัญญาเปน็ หน่วยงานของรฐั (๑๒) ให้กำหนดตามระเบียบกระทรวงการคลังวา่ ด้วยการจัดซอ้ื จดั จ้างและการบริหารพสั ดภุ าครัฐ พ.ศ. ๒๔๖๐ ขอ ๑๗๔ (๑๓) “หลกั ประกนั ” หมายถึง หลักประกันทีผ่ ู้รบั จา้ งนำมามอบไวแ้ ก่หนว่ ยงานของรัฐ เมอื่ ลงนาม ในสัญญา เพือ่ เปน็ การประกนั ความเสยี หายทอ่ี าจจะเกิดขึ้นจากการปฏิบัติตามสญั ญา ตงั นี้ (๑) เงินสด (๒) เช็คหรือดราฟททํ ธี่ นาคารเซ็นสัง่ จ่าย ซึ่งเปน็ เช็คหรือดราฟทํลงจนั ท่ที ีใ่ ข้เชค็ หรอื ดราฟทํนน้ั ชำระตอ่ เจา้ หน้าท่ี หรอื ก่อนวันนั้นไม,เกนิ ๓ วันทำการ (๓) หนงั สือค้ําประกนั ของธนาคารภายในประเทศตามตัวอยา่ งท่ีคณะกรรมการนโยบายกำหนด โดยอาจเป็นหนงั สอื ค้าํ ประกนั อเิ ลก็ ทรอนกิ สต์ ามวิธกี ารที่กรมบญั ชีกลางกำหนดกไั ด้ (๔) หนงั สือค้าํ ประกันของบริษัทเงนิ ทุนหรือบรษิ ทั เงินทุนหลักทรพั ย์ท่ีไดร้ ับอนญุ าตใหป้ ระกอบ กิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายซือ่ บรษิ ทั เงนิ ทุนท่ีธนาคารแหง่ ประเทศไทยแจง้ เวยี นให้ทราบ โดยอนโุ ลมใหใ้ ชต้ ามตัวอยา่ งหนงั สอื คาํ้ ประกัน ของธนาคารท่ีคณะกรรมการนโยบายกำหนด (๔) พันธบัตรรฐั บาลไทย (๑๔) ให้กำหนดจำนวนเงินหลักประกนั การปฏบิ ัตติ ามสัญญาตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วย การจดั ซื้อจัดจ้างและการบรหิ ารพสั ดุภาครฐั พ.ศ. ๒๔๖๐ ขอ้ ๑๖๘ (๑๔)ให้กำหนดไวใี นกรณีท่ีปรกึ ษาใช้หนงั สอื คาํ้ ประกันมาเป็นหลกั ประกันการปฏิบตั ติ ามสญั ญา

- ๑๐ - (๑๖) อัตราคา่ ปรับตามสญั ญาขอ้ ๑๓ กรณผี ูร้ ับจ้างไปจ้างช่วงบางสว่ นโดยไมไ่ ดร้ ับอนญุ าต จากผ้วู า่ จา้ ง ต้องกำหนดค่าปรบั เป็นจำนวนเงินไม่น้อยกว่ารอ้ ยละสิบของวงเงนิ ของงานทจี่ า้ งช่วงตามสัญญา

แบบสญั ญา สญั ญาจา้ งทำของ สัญญาเลขท่ี (๑) สญั ญาฉบบั นที้ ำขน้ึ ณ ตำบล/แขวง.................................................................. อำเภอ/เขต............................ จงั หวดั ........................................................เมื่อวนั ที่ ....................เด อื น .................. พ.ศ. ระหว่าง........................................................................ (๒)............................... โด ย ............................................................................. (๓) .............................. ซง่ึ ต่อไปในสัญญานีเ้ รียกวา่ “ผู้ว่าจ้าง” ฝา่ ยหนง่ึ กับ.....................................(๔ ก) ซ่งึ จดทะเบียนเป็นนิตบิ ุคคล ณ ................................... มสี ำนักงานใหญ่อยู่เลขที่..........................ถนน .......... ตำบล/แขวง อำเภอ/เขต.................................. จังหวดั ............. .โดย........................ ผู้มอี ำนาจลงนามผกู พนั นิติบุคคลปรากฏตามหนังสือรับรองของสำนกั งานทะเบียนหุ้นส่วนบริษัท............... ลงวนั ท.ี่ ......................................... (๕) (และหนงั สือมอบอำนาจลงวนั ท่ี............................) แนบท้ายสัญญานี้ (๖) (ในกรณที ีผ่ ูร้ บั จา้ งเป็นบคุ คลธรรมดาให้ใชข้ อ้ ความวา่ ก บั ...............................(๔ ข ) ............................... อยูบ่ ้านเลขท.ี่ ............................ถนน.............................................ตำบล/แขวง.................................................. อำเภอ/เขต........................................... จงั หวดั .................................................ใ. ผถู้ อื บตั รประจำตวั ประซาซน เลขท.ี่ ...................................ดงั ปรากฏตามสำเนาบตั รประจำตวั ประซาซนแนบท้ายสัญญาน)้ี ซ่ึงต่อไป ในสญั ญาน้ีเรยี กว่า “ผรู้ ับจา้ ง” อีกฝ่ายหนง่ึ คู'สัญญาไดต้ กลงกันมซี ้อความดงั ต่อไปนี้ ข้อ ๑ ข้อตกลงวา่ จ้าง ผูว้ า่ จ้างตกลงจ้างและผรู้ ับจา้ งตกลงรบั จ้างทำงาน....................... (๗)............................ ณ ...................................... ตำบล/แขวง................................................. อ ำเภ อ /เข ต ........................................ จงั หวดั ............................................ตามข้อกำหนดและเงือ่ นไขแหง่ สญั ญานี้รวมทัง้ เอกสารแนบทา้ ยสญั ญา ผ้รู บั จ้างตกลงท่ีจะจดั หาแรงงานและวัสดุ เคร่อื งมอื เคร่อื งใซ้ ตลอดจนอปุ กรณ์ตา่ ง ๆ ซนดิ ดีเพ่ือใซใ้ นงานจา้ งตามสัญญาน้ี ขอ้ ๒ เอกสารอนั เปน็ สว่ นหนงึ่ ของสญั ญา เอกสารแนบท้ายสัญญาดังตอ่ ไปน๋ีให้ถอื เปน็ สว่ นหนง่ึ ของสญั ญานี้ ๒.๑ ผนวก ๑............... (รายละเอยี ดงานจ้าง)................ จำนวน (..............) หนา้ ๒.๒ ผนวก ๒............... (ใบเสนอราคา)........................... จำนวน (..............) หน้า ..............................ฯลฯ............................... ความใดในเอกสารแนบทา้ ยสัญญาทีฃ่ ัดหรอื แย้งกบั ข้อความในสญั ญานใี้ ท้ใข้ขอ้ ความ ในสัญญาน้ีบงั คบั และในกรณที ีเ่ อกสารแนบท้ายสญั ญาขัดแย้งกนั เอง ผู้รบั จา้ งจะต้องปฏิบัตติ ามคำวินจิ ฉัย ของผู้ว่าจ้าง คำวินจิ ฉัยของผู้ว่าจ้างใหถ้ อื เป็นทีส่ ดุ และผ้รู ับจา้ งไมม่ สี ทิ ธเิ รยี กรอ้ งคา่ จ้าง หรือค่าเสยี หาย หรือคา่ ใฃจ้ า่ ยใด ๆ เพ่ิมเติมจากผ้วู า่ จา้ งทง้ั สิ้น

-๒- ข้อ ๓ หลักประกันการปฏิบตั ิตามสญั ญา ในขณะทำสญั ญานี้ผู้รับจา้ งไดน้ ำหลกั ประกันเปน็ ............................(๘ )....................... เป็นจำนวนเงนิ ...................บาท (................................) ซ่ึงเทา่ กบั รอ้ ยละ.........(๙).........(...........................) ของราคาคา่ จ้างตามสัญญา มามอบใหแ้ กผ่ วู้ า่ จ้างเพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบตั ติ ามสัญญาน้ี (๑๐) กรณผี รู้ บั จา้ งใข้หนงั สอื ค้าํ ประกนั มาเป็นหลกั ประกันการปฏบิ ตั ิตามสัญญา หนงั สอื ค้าํ ประกนั ดงั กล่าวจะตอ้ งออกโดยธนาคารทปี่ ระกอบกจิ การในประเทศไทย หรอื โดยบรษิ ัทเงนิ ทุน หรอื บรษิ ัทเงินทนุ หลักทรัพย์ที่ได้รบั อนุญาตใหป้ ระกอบกจิ การเงินทุนเพ่อื การพาณิชย์และประกอบธรุ กจิ คาํ้ ประกันตามประกาศ'ของธนาคารแห่งประเทศ'ไทย ตามรายซอื่ บรษิ ทั เงนิ ทุนทธี่ นาคารแห่งประเทศไทย แจ้งเวยี นใหท้ ราบตามแบบท่คี ณะกรรมการนโยบายการจัดซือ้ จัดจ้างและการบรหิ ารพัสดุภาครฐั กำหนด หรอื อาจเปน็ หนังสือคํ้าประกันอเิ ล็กทรอนิกส์ตามวิธีการที่กรมบัญชกี ลางกำหนดกไ็ ด้ และจะตอ้ งมอี ายุ การคา้ํ ประกันตลอดไปจนกว่าผรู้ ับจ้างพน้ ข้อผกู พนั ตามสญั ญานี้ หลักประกันท่ีผ้รู บั จ้างนำมามอบให้ตามวรรคหน่งึ จะตอ้ งมอี ายคุ รอบคลุมความรับผดิ ทงั้ ปวงของผูร้ ับจา้ งตลอดอายสุ ัญญา ถา้ หลกั ประกนั ที่ผ้รู บั จา้ งนำมามอบให้ดังกล่าวลดลงหรือเส่อื มค่าลง หรอื มีอายุไม่ครอบคลุมถึงความรบั ผิดของผู้รบั จา้ งตลอดอายสุ ัญญา ไม่ว่าดว้ ยเหตุใด ๆ กต็ าม รวมถงึ กรณี ผรู้ ับจ้างลง่ มอบงานล่าข้าเปน็ เหตใุ หร้ ะยะเวลาแล้วเสรจ็ หรอื วนั ครบกำหนดความรับผิดในความขำรุด บกพร่องตามสัญญาเปล่ยี นแปลงไป ไม่วา่ จะเกดิ ข้นึ คราวใด ผู้รับจา้ งตอ้ งหาหลักประกนั ใหม่หรือ หลกั ประกันเพ่ิมเตมิ ให ม้ ีจำนวนครบถว้ นตามวรรคห นึ่งมามอบให แ้ ก่ผูว้ า่ จ้างภายใน ................ (...........................) วนั นบั ถัดจากวนั ท่ไี ด้รบั แจ้งเป็นหนังสือจากผวู้ า่ จา้ ง หลกั ประกนั ทีผ่ รู้ ับจ้างนำมามอบไวต้ ามข้อนี้ ผวู้ ่าจ้างจะคนื ใหแ้ ก,ผรู้ บั จา้ งโดยไม่มี ดอกเบ้ียเมอ่ื ผ้รู ับจ้างพนั จากข้อผกู พันและความรับผดิ ท้ังปวงตามสญั ญาน้แี ล้ว ข้อ ๔ ค่าจา้ งและการจ่ายเงนิ (๑๑) (ก) สำหรับการจ่ายเงนิ คา่ จา้ งให้ผู้รบั จา้ งเปน็ งวด ผวู้ ่าจ้างตกลงจา่ ยและผรู้ บั จ้างตกลงรับเงนิ ค่าจ้างจำนวนเงิน..........................บาท (...................................... ) ซึ่งได้รวมภาษีมลู ค่าเพิม่ จำนวน......................บาท (..........................................) ตลอดจนภาษอี ากรอ่ืน ๆ และค่าใชจ้ า่ ยท้ังปวงดว้ ยแลว้ โดยกำหนดการจ่ายเงนิ เปน็ งวด ๆ ดังนี้ งวดท่ี ๑ เป็นจำนวนเงิน............................. บาท (..........................................................) เมอ่ื ผรู้ บั จ้างไดป้ ฏิบตั งิ าน...........................................ให้แลว้ เสรจ็ ภายใน.............................................................. งวดที่ ๒ เป็นจำนวนเงนิ ............................บาท (......................................................... ) เม่ือผ้รู ับจา้ งไดป้ ฏิบตั งิ าน............................................ให้แล้วเสรจ็ ภายใน..................................................... .................................................ฯลฯ................................................ งวดสุดทา้ ย เปน็ จำนวนเงิน..............................บาท (......................................................) เม่อื ผ้รู ับจา้ งไดป้ ฏบิ ตั งิ านทงั้ หมดให้แล้วเสรจ็ เรยี บร้อยตามสัญญาและผู้วา่ จา้ งได้ตรวจรบั งานจ้างตามขอ้ ๑๑ ไวิโดยครบถว้ นแล้ว (๑๒) (ข) สำหรับการจ่ายเงินค่าจา้ งใหผ้ ูร้ บั จ้างครง้ั เดียว ผู้ว่าจา้ งตกลงจา่ ยและผู้รบั จ้างตกลงรับเงินคา่ จา้ งจำนวนเงนิ ..........................บาท (...................................... ) ซึ่งไดร้ วมภาษีมูลคา่ เพ่มิ จำนวน......................บาท (..........................................) ตลอดจนภาษอี ากรอน่ื ๆ และคา่ ใช้จา่ ยทงั้ ปวงดว้ ยแลว้ เมอ่ื ผรู้ ับจ้างไดป้ ฏิบตั งิ านทั้งหมดให้แลว้ เสรจ็ เรียบร้อยตามสัญญาและผูว้ ่าจา้ งได้ตรวจรับงานจา้ งตามขอ้ ๑๑ ไวโิ ดยครบถ้วนแลว้

-๓- (๑๓) การจ่ายเงนิ ตามเงือ่ นไขแหง่ สัญญาน้ี ผู้วา่ จ้างจะโอนเงนิ เขา้ บัญชีเงนิ ฝากธนาคาร ของผ้รู ับจ้าง ซื่อธนาคาร.................................. สาขา.............................ซอื่ บญั ช.ี ............................................. เลขท่ีบัญชี................................. ทั้งนี้ ผู้รบั จ้างตกลงเป็นผรู้ บั ภาระเงนิ ค่าธรรมเนียมหรือคา่ บริการอืน่ ใด เกย่ี วกับการโอน รวมท้ังคา่ ใช้จ่ายอนื่ ใด (ถา้ ม)ี ทธี่ นาคารเรยี กเก็บ และยินยอมให้มีการหกั เงินดงั กล่าว จากจำนวนเงนิ โอนในงวดน้นั ๆ (ความในวรรคน้ีใช้สำหรับกรณีทห่ี น่วยงานของรัฐจะจ่ายเงนิ ตรง ใหแ้ ก่ผ้รู ับจา้ ง (ระบบ Direct Payment) โดยการโอนเงนิ เชา้ บัญชีเงนิ ฝากธนาคารของผรู้ ับจา้ ง ตามแนวทางท่กี ระทรวงการคลังหรือหน่วยงานของรฐั เจ้าของงบประมาณเปน็ ผ้กู ำหนด แล้วแต่กรณี) (๑๔) ขอ้ ๕ เงนิ ค่าจ้างลว่ งหน้า ผู้วา่ จา้ งตกลงจ่ายเงินคา่ จ้างลว่ งหน้าใหแ้ กผ่ ู้รบั จ้าง เป็นจำนวนเงนิ .....................บาท (........................... ) ซึง่ เทา่ กับร้อยละ.............(...........................) ของราคาค่าจา้ งตามสญั ญาทรี่ ะบุไวใ่ นข้อ ๔ เงนิ คา่ จ้างลว่ งหนา้ ดังกลา่ วจะจ่ายให้ภายหลังจากทผ่ี รู้ บั จา้ งได้วางหลักประกนั การรบั เงนิ คา่ จ้างลว่ งหนา้ เปน็ .................... (หนังสือคา้ํ ประกนั หรอื หนงั สือค้าํ ประกนั อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ของธนาคาร ภายในประเทศหรือพนั ธบัตรรัฐบาลไทย)......................เตม็ ตามจำนวนเงนิ ค่าจ้างล่วงหนา้ นนั้ ให้แก่ผู้ว่าจ้าง ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งออกใบเสรจ็ รบั เงนิ ค่าจ้างล่วงหนา้ ตามแบบที่ผวู้ ่าจ้างกำหนดให้และผรู้ ับจ้างตกลงทจี่ ะ กระทำตามเง่ือนไขอันเกยี่ วกับการใช้จ่ายและการใชค้ นื เงินคา่ จา้ งลว่ งหน้านั้น ดงั ตอ่ ไปน้ี ๔.๑ ผรู้ บั จ้างจะใช้เงินค่าจ้างล่วงหน้าน้นั เพ่ือเปน็ ค่าใช้จ่ายในการปฏบิ ัตงิ านตามสัญญา เท่าน้ัน หากผ้รู ับจา้ งใช้จา่ ยเงินคา่ จา้ งลว่ งหน้าหรอื สว่ นใดส่วนหน่ึงของเงินคา่ จา้ งลว่ งหน้าน้ันในทางอืน่ ผ้วู า่ จ้าง อาจจะเรียกเงนิ ค่าจ้างล่วงหน้าน้นั คืนจากผรู้ ับจ้างหรือบังคับเอาจากหลักประกันการรบั เงินค่าจ้างล่วงหน้า ไดท้ ันที ๔.๒ เมื่อผ้วู า่ จา้ งเรยี กรอ้ ง ผูร้ ับจา้ งตอ้ งแสดงหลักฐานการใช้จา่ ยเงินค่าจา้ งลว่ งหนา้ เพ่ือพสิ จู นว์ า่ ไดเ้ ปน็ ไปตามข้อ ๔.๑ ภายในกำหนด ๑๔ (สบิ ห้า) วัน นบั กดั จากวนั ไดร้ ับแจง้ เปน็ หนงั สอื จากผู้วา่ จ้าง หากผูร้ บั จา้ งไมอ่ าจแสดงหลักฐานดังกล่าวภายในกำหนด ๑๔ (สบิ ห้า) วัน ผูว้ ่าจา้ งอาจเรยี กเงนิ ค่าจา้ ง ล่วงหนา้ คืนจากผรู้ บั จ้างหรือบงั คับเอาจากหลักประกันการรบั เงินคา่ จา้ งลว่ งหนา้ ได้ทนั ที ๔.๓ ในการจ่ายเงนิ ค่าจา้ งใหแ้ ก'ผู้รับจา้ งตามข้อ ๔ ผวู้ ่าจา้ งจะหักเงนิ คา่ จ้างในแตล่ ะงวด เพ่ือชดใชค้ นื เงนิ ค่าจา้ งลว่ งหน้าไว้จำนวนร้อยละ............ (............ ) ของจำนวนเงินค่าจ้างในแตล่ ะงวดจนกว่า จำนวนเงนิ ท่หี กั ไวจ้ ะครบตามจำนวนเงินคา่ จ้างล่วงหนา้ ทีผ่ ู้รบั จา้ งได้รับไปแลว้ ยกเว้นค่าจ้างงวดสดุ ท้ายจะหกั ไวเ้ ปน็ จำนวนเทา่ กบั จำนวนเงินคา่ จา้ งลว่ งหน้าที่เหลือท้ังหมด ๔.๔ เงินจำนวนใด ๆ ก็ตามท่ีผู้รับจ้างจะต้องจ่ายให้แกผ่ วู้ า่ จ้างเพ่อื ชำระหนหี้ รอื เพื่อซดใชค้ วามรับผิดต่าง ๆ ตามสญั ญา ผ้วู ่าจา้ งจะหกั เอาจากเงินค่าจ้างงวดท่จี ะจ่ายใหแ้ ก่ผู้รับจ้าง กอ่ นทจ่ี ะหักซดใช้คืนเงนิ ค่าจ้างล่วงหน้า ๔.๔ในกรณที ีม่ ีการบอกเลกิ สัญญา หากเงินค่าจ้างลว่ งหน้าทเี่ หลือเกนิ กว่าจำนวนเงิน ทีผ่ รู้ ับจ้างจะได้รับหลังจากหกั ซดใชใ้ นกรณอี ืน่ แล้ว ผู้รับจา้ งจะตอ้ งจ่ายคืนเงนิ จำนวนท่ีเหลือนั้นใหแ้ ก่ ผูว้ ่าจา้ งภายใน ๗ (เจ็ด) วนั นบั กดั จากวนั ได้รบั แจ้งเปน็ หนงั สอื จากผวู้ า่ จา้ ง ๔.๖ ผูว้ า่ จา้ งจะคนื หลกั ประกันการรบั เงนิ ค่าจา้ งลว่ งหน้าให้แก่ผ้รู บั จ้างต่อเมื่อผู้ว่าจา้ ง ไดห้ ักเงนิ ค่าจ้างไวค้ รบจำนวนเงินค่าจา้ งลว่ งหนา้ ตามข้อ ๔.๓ แลว้ เว้นแตใ่ นกรณดี ังต่อไปน้ี ผูร้ ับจ้าง มีสทิ ธิขอคืนหลกั ประกนั การรบั เงินคา่ จา้ งล่วงหนา้ บางส่วนกอ่ นได้

(๑) กรณผี รู้ บั จ้างไดว้ างหลกั ประกันการรบั เงนิ คา่ จา้ งล่วงหนา้ ไว้ฉบับเดียว หากผู้ว่าจ้างไดห้ กั เงนิ ค่าจ้างลว่ งหนา้ ไปแล้ว ผู้รับจ้างมีสิทธิขอคนื หลักประกันการรับเงินคา่ จ้างลว่ งหนา้ ในสว่ นทผ่ี วู้ ่าจ้างได้หกั เงนิ ค่าจ้างล่วงหน้าไปแล้วนั้น โดยผู้รบั จ้างจะต้องนำหลกั ประกนั การรับเงินคา่ จา้ ง ล่วงหน้าฉบับใหมท่ ่มี ีมลู คา่ เท่ากบั เงนิ คา่ จา้ งล่วงหนา้ ทเ่ี หลอื อยู่มาวางใหแ้ กผ่ ู้ว่าจา้ ง (๒) กรณผี ้รู ับจา้ งไดว้ างหลักประกนั การรบั เงินคา่ จ้างล่วงหนา้ ไวห้ ลายฉบับ ซึง่ แตล่ ะฉบบั มีมูลคา่ เทา่ กับจำนวนเงินคา่ จ้างล่วงหน้าท่ีผู้ว่าจา้ งจะตอ้ งหกั ไว้ในแต่ละงวด หากผวู้ า่ จ้างไดห้ ักเงิน คา่ จ้างล่วงหนา้ ในงวดใดแล้ว ผรู้ ับจ้างมีสิทธขิ อคืนหลักประกนั การรับเงินคา่ จ้างลว่ งหนา้ ในงวดนนั้ ได้ ข้อ ๖ กำหนดเวลาแล้วเสรจ็ และสทิ ธิของผูว้ า่ จา้ งในการบอกเลิกสญั ญา ผู้รับจา้ งต้องเรมิ่ ทำงานทร่ี ับจา้ งภายในวันที่....... เดือน...................พ.ศ.............. และจะต้องทำงานให้แลว้ เสร็จบรบิ รู ณภ์ ายในวันที่.......เด ือ น ................พ.ศ..............ถา้ ผ้รู ับจ้างมิได้ลงมอื ทำงานภายในกำหนดเวลา หรอื ไมส่ ามารถทำงานใหแ้ ล้วเสร็จตามกำหนดเวลา หรอื มีเหตใุ ห้เช่ือได้ว่า ผูร้ ับจา้ งไมส่ ามารถทำงานใหแ้ ล้วเสร็จภายในกำหนดเวลา หรอื จะแลว้ เสรจ็ ลา่ ข้าเกนิ กวา่ กำหนดเวลา หรือผูร้ บั จา้ งทำผิดสัญญาข้อใดขอ้ หนง่ึ หรอื ตกเปน็ ผถู้ ูกพิทกั ษท์ รพั ย์เดด็ ขาดหรือตกเปน็ ผ้ลู ้มละลาย หรอื เพิกเฉยไม่ปฏบิ ตั ิตามคำสั่งของคณะกรรมการตรวจรับพสั ดุ ผ้วู า่ จา้ งมสี ทิ ธทิ ี่จะบอกเลกิ สัญญานี้ได้ และมีสิทธิ จ้างผ้รู ับจา้ งรายใหมเ่ ข้าทำงานของผูร้ ับจา้ งใหล้ ุล่วงไปไดด้ ้วย การใฃ้สทิ ธบิ อกเลกิ สญั ญาน้นั ไม่กระทบสทิ ธิ ของผู้วา่ จ้างทจ่ี ะเรยี กรอ้ งค่าเสยี หายจากผรู้ บั จา้ ง การที่ผวู้ า่ จา้ งไม,ใชส้ ทิ ธเิ ลกิ สัญญาดงั กล่าวขา้ งดน้ นน้ั ไม,เป็นเหตุใหผ้ ูร้ ับจา้ งพนั จาก ความรบั ผดิ ตามสัญญา (๑๕) ขอ้ ๗ ความรับผิดขอบในความชำรดุ บกพร่องของงานจา้ ง เมอ่ื งานแล้วเสร็จบริบูรณ์ และผู้ว่าจา้ งไดร้ ับมอบงานจากผูร้ บั จา้ งหรือจากผู้รับจ้างรายใหม่ ในกรณีทม่ี ีการบอกเลิกสญั ญาตามขอ้ ๖ หากมเี หตชุ ำรดุ บกพรอ่ งหรือเสียหายเกดิ ขนึ้ จากการจ้างนี้ ภายในกำหนด.....(๑๖).........(.............) ป .ี .........(..............) เดอื น นบั สดั จากวันทไี่ ด้รบั มอบงานดงั กล่าว ซ่งึ ความชำรดุ บกพรอ่ งหรอื เสียหายนั้นเกดิ จากความบกพรอ่ งของผรู้ ับจ้างอันเกิดจากการใชว้ ัสดุที่ไม'ถกู ตอ้ ง หรอื ทำไว้ไมเ่ รียบรอ้ ย หรอื ทำไมถ่ กู ต้องตามมาตรฐานแหง่ หลกั วชิ า ผู้รบั จา้ งจะต้องรบี ทำการแก้ไข ใหเ้ ป็นท่เี รียบรอ้ ยโดยไม่ฃักช้า โดยผู้ว่าจ้างไม,ต้องออกเงินใดๆ ในการน้ีทงั้ ส้นิ หากผรู้ บั จา้ งไม'กระทำการ ดังกล่าวภายในกำหนด.......(.................. ) วัน นับสัดจากวันทไี่ ดร้ ับแจง้ เปน็ หนงั สือจากผูว้ า่ จ้างหรอื ไม,ทำการ แก้ไขให ถ้ ูก ตอ้ งเรยี บ รอ้ ยภ ายใน เวล าท ีผ่ วู้ า่ จา้ งกำห น ด ให ผ้ ู้วา่ จ้างม ีส ทิ ธทิ ี่จะท ำการน ัน้ เอง หรือจา้ งผอู้ ืน่ ใหท้ ำงานนนั้ โดยผ้รู ับจ้างต้องเป็นผู้ออกคา่ ใชจ้ ่ายเองทัง้ สิ้น ในกรณเี รง่ ด่วนจำเปน็ ตอ้ งรบี แกไ้ ขเหตุชำรดุ บกพรอ่ งหรอื เสยี หายโดยเรว็ และไม'อาจรอ ให้ผรู้ ับจา้ งแก้ไขในระยะเวลาท่ีกำหนดไวต้ ามวรรคหน่งึ ได้ ผู้วา่ จ้างมีสิทธเิ ชา้ จัดการแก้ไขเหตชุ ำรดุ บกพร่อง หรอื เสยี หายน้นั เอง หรือจ้างผอู้ นื่ ให้ซ่อมแซมความชำรุดบกพรอ่ งหรือเสียหาย โดยผรู้ บั จ้างต้องรบั ผดิ ขอบ ชำระค่าใชจ้ ่ายท้ังหมด การที่ผู้วา่ จา้ งทำการน้ันเอง หรือจา้ งผูอ้ ่ืนให้ทำงานนน้ั แทนผรู้ บั จา้ ง ไม่ทำให้ผูร้ บั จ้าง หลดุ พน้ จากความรบั ผดิ ตามสญั ญา หากผูร้ บั จา้ งไม่ขดใช้ค่าใช้จา่ ยหรือค่าเสยี หายตามท่ีผ้วู า่ จา้ งเรียกร้อง ผูว้ ่าจา้ งมีสทิ ธบิ งั คบั จากหลกั ประกับการปฏิบตั ติ ามสญั ญาได้

-๕- ข้อ ๘ การจ้างชว่ ง ผรู้ บั จ้างจะต้องไม,เอางานทั้งหมดหรอื แต่บางสว่ นแห่งสัญญานี้ไปจา้ งช่วงอีกทอดหนง่ึ เว้นแต่การจา้ งช่วงงานแตบ่ างสว่ นท่ีไดร้ ับอนุญาตเปน็ หนังสอื จากผู้วา่ จา้ งแลว้ การทีผ่ วู้ า่ จ้างได้อนุญาต ให้จ้างช่วงงาบแตบ่ างสว่ นดังกลา่ วนน้ั ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจา้ งหลุดพน้ จากความรับผดิ หรอื พันธะหนา้ ท่ี ตามสัญญาน้ี และผู้รบั จ้างจะยังคงตอ้ งรับผดิ ในความผดิ และความประมาทเลินเลอ่ ของผ้รู บั จ้างชว่ ง หรอื ของตวั แทนหรอื ลูกจ้างของผรู้ ับจา้ งชว่ งนั้นทุกประการ กรณผี ูร้ บั จา้ งไปจ้างช่วงงานแตบ่ างสว่ นโดยฝา่ พ้นความในวรรคหน่งึ ผู้รับจ้างต้องชำระ คา่ ปรบั ใหแ้ ก'ผวู้ า่ จ้างเป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ....... (๑๗)........ (............................) ของวงเงนิ ของงาน ที่จา้ งชว่ งตามสญั ญา ทง้ั นี้ ไมด่ ัดสิทธผิ วู้ ่าจา้ งในการบอกเลิกสัญญา ข้อ ๙ ความรับผดิ ของผู้รบั จ้าง ผ้รู บั จ้างจะตอ้ งรบั ผดิ ต่ออุบัตเิ หตุ ความเสียหาย หรอื ภยนั ตรายใด ๆ อันเกิดจาก การปฏบิ ตั ิงานของผรู้ บั จา้ ง และจะต้องรับผิดต่อความเสียหายจากการกระทำของลูกจา้ งหรือตวั แทน ของผ้รู บั จ้าง และจากการปฏบิ ตั ิงานของผรู้ ับจ้างช่วงด้วย (ถ้าม)ี ความเสยี หายใด ๆ อนั เกิดแก,งานทผี่ ู้รับจา้ งได้ทำข้นึ แม้จะเกดิ ข้นึ เพราะเหตสุ ดุ วสิ ยั กต็ าม ผ้รู บั จ้างจะตอ้ งรับผิดขอบโดยซ่อมแซมใหค้ นื ดหี รอื เปล่ียนให้ใหม่โดยคา่ ใช้จ่ายของผูร้ ับจา้ งเอง เว้นแต่ ความเสียหายน้นั เกดิ จากความผดิ ของผู้ว่าจา้ ง ทง้ั นี้ ความรบั ผดิ ของผรู้ บั จ้างดังกลา่ วในข้อนจ้ี ะสันสุดลง เมอ่ื ผวู้ ่าจา้ งไดร้ ับมอบงานครั้งสุดทา้ ย ซง่ึ หลงั จากนนั้ ผ้รู ับจา้ งคงตอ้ งรับผดิ เพียงในกรณชี ำรดุ บกพร่อง หรือความเสยี หายดงั กล่าวในขอ้ ๗ เทา่ น้นั ผรู้ บั จา้ งจะตอ้ งรบั ผิดตอ่ บคุ คลภายนอกในความเสียห ายใด ๆ อันเกิดจาก การปฏบิ ัตงิ านของผูร้ ับจา้ ง หรือลูกจ้างหรือตวั แทนของผรู้ ับจา้ ง รวมถงึ ผู้รบั จา้ งช่วง (ถ้าม)ี ตามสญั ญาน้ี หากผู้ว่าจา้ งถูกเรยี กร้องหรือฟอ้ งร้องหรือตอ้ งขดใชค้ า่ เสียหายให้แกบ่ คุ คลภายนอกไปแล้ว ผรู้ บั จ้างจะต้อง ดำเนินการใด ๆ เพื่อให้มีการว่าต่างแกต้ ่างให้แก,ผูว้ ่าจา้ งโดยคา่ ใช้จา่ ยของผรู้ ับจ้างเอง รวมทั้งผู้รบั จา้ ง จะต้องซดใชค้ า่ เสียหายน้นั ๆ ตลอดจนค่าใชจ้ า่ ยใด ๆ อนั เกิดจากการถูกเรียกร้องหรือถูกฟอ้ งรอ้ งใหแ้ ก่ ผ้วู ่าจ้างทนั ที ขอ้ ๑๐ การจา่ ยเงินแก่ลกู จ้าง ผูร้ ับจา้ งจะตอ้ งจ่ายเงนิ แก'ลูกจ้างทีผ่ ูร้ ับจ้างได้จ้างมาในอัตราและตามกำหนดเวลา ท่ผี ูร้ ับจ้างได้ตกลงหรือทำสญั ญาไวต้ อ่ ลกู จา้ งดังกลา่ ว ถา้ ผรู้ บั จ้างไม่จ่ายเงนิ ค่าจ้างหรอื คา่ ทดแทนอืน่ ใดแกล่ ูกจ้างดังกล่าวในวรรคหนงึ่ ผ้วู า่ จา้ งมสี ทิ ธิทจี่ ะเอาเงินคา่ จา้ งทจ่ี ะต้องจ่ายแกผ่ ูร้ ับจ้างมาจ่ายใหแ้ กล่ ูกจ้างของผรู้ บั จ้างดงั กลา่ ว และใหถ้ ือว่า ผ้วู ่าจา้ งไดจ้ า่ ยเงินจำนวนนั้นเปน็ ค่าจา้ งให้แก่ผู้รบั จ้างตามสญั ญาแลว้ ผู้รบั จ้างจะต้องจดั ให้มปี ระกนั ภยั สำหรับลูกจา้ งทกุ คนที่จ้างมาทำงาน โดยให้ ครอบคลมุ ถงึ ความรับผดิ ทง้ั ปวงของผู้รบั จ้าง รวมท้ังผ้รู บั จา้ งชว่ ง (ถา้ มี) ในกรณคี วามเสยี หายทค่ี ิดคา่ สินไหม ทดแทนได้ตามกฎหมาย ซงึ่ เกดิ จากอบุ ตั เิ หตหุ รือภยนั ตรายใด ๆ ตอ่ ลูกจา้ งหรอื บคุ คลอน่ื ท่ีผู'้ รับจ้าง หรอื ผ้รู บั จ้างชว่ งจา้ งมาทำงาน ผูร้ บั จ้างจะต้องลง่ มอบกรมธรรม์ประกันภัยดังกล่าวพรอ้ มท้ังหลกั ฐาน การชำระเบ้ยี ประกบั ให้แกผ่ วู้ ่าจ้างเมอื่ ผ้วู า่ จ้างเรียกรอ้ ง

-๖- ขอ้ ๑๑ การตรวจรับงานจ้าง เมอ่ื ผูว้ า่ จ้างไดต้ รวจรบั งานจา้ งที่ส่งมอบและเห็นว่าถูกตอ้ งครบถว้ นตามสญั ญาแล้ว ผ้วู า่ จา้ งจะออกหลักฐานการรับมอบเป็นหนงั สอื ไว่ให้ เพอื่ ผู้รบั จา้ งนำมาเปน็ หลักฐานประกอบการขอรบั เงิน ค่างานจ้างนั้น ถ้าผลของการตรวจรบั งานจ้างปรากฏว่างานจ้างทีผ่ ้รู บั จ้างส่งมอบไมต่ รงตามสญั ญา ผ้วู ่าจา้ งทรงไว้ซ่ึงสิทธทิ ่ีจะไม,รับงานจา้ งนนั้ ในกรณเี ซน่ วา่ น้ี ผู้รบั จ้างตอ้ งทำการแกไ้ ขให้ถกู ต้องตาม สัญญาด้วยค่าใขจ้ ่ายของผรู้ บั จา้ งเอง และระยะเวลาทเี่ สียไปเพราะเหตุดงั กลา่ วผรู้ ับจ้างจะนำมาอ้างเปน็ เหตุ ขอขยายเวลาสง่ มอบงานจา้ งตามสัญญาหรอื ของดหรือลดคา่ ปรับไม่ไต้ (๑๘) ในกรณที ่ผี ู้รบั จา้ งส่งมอบงานจ้างถกู ตอ้ งแต่ไม่ครบจำนวน หรือส่งมอบครบ จำนวน แตไ่ ม,ถกู ต้องทัง้ หมด ผู้วา่ จ้างจะตรวจรบั งานจ้างเฉพาะสว่ นที่ถกู ตอ้ ง โดยออกหลกั ฐานการตรวจรบั งานจา้ งเฉพาะสว่ นนั้นก็ไต้ (ความในวรรคสามนีจ้ ะไม่'กำหนดไวใ้ นกรณีทผี่ ,ู้ว่าจ้างต้องการงานจ้างท้งั หมด ในคราวเดยี วกัน หรอื งานจา้ งทป่ี ระกอบเปน็ ชดุ หรอื หน่วย ถ้าขาดสว่ นประกอบอย่างหน่งึ อยา่ งใด ไปแลว้ จะไม่สามารถใขง้ านไดโี ดยสมบูรณ)์ ข้อ ๑๒ รายละเอียดของงานจ้างคลาดเคล่อื น ผรู้ บั จา้ งรบั รองว่าไต้ตรวจสอบและทำความเข้าใจในรายละเอยี ดของงานจ้าง โดยถ่ถี ้วนแลว้ หากปรากฏวา่ รายละเอยี ดของงานจา้ งนน้ั ผิดพลาดหรือคลาดเคลอื่ นไปจากหลกั การ ทางวศิ วกรรมหรือทางเทคนคิ ผรู้ ับจา้ งตกลงทจ่ี ะปฏบิ ัตติ ามคำวินิจฉยั ของผวู้ า่ จา้ ง คณะกรรมการตรวจรบั พัสดุ เพือ่ ให้งานแลว้ เสร็จบริบูรณ์ คำวินจิ ฉัยดงั กลา่ วให้ถอื เป็นที่สุด โดยผู้รบั จา้ งจะคดิ ค่าจา้ ง คา่ เสยี หาย หรือคา่ ใชจ้ ่ายใด ๆ เพมิ่ ขึน้ จากผู้วา่ จา้ ง หรอื ขอขยายอายสุ ญั ญาไมไต้ ข้อ ๑๓ ค่าปรบั หากผรู้ บั จ้างไมส่ ามารถทำงานใหแ้ ล้วเสร็จภายในเวลาท่ีกำหนดไวใ้ นสัญญา และผู้วา่ จา้ งยงั มไิ ต้บอกเลกิ สญั ญ า ผู้รบั จ้างจะตอ้ งชำระคา่ ปรับให้แก,ผวู้ า่ จ้างเป็น จำน วน เงิน วันละ....(๑๙).... บาท (.................. ) นับถัดจากวนั ทคี่ รบกำหนดเวลาแลว้ เสร็จของงานตามสญั ญาหรอื วนั ที่ ผู้ว่าจ้างไต้ขยายเวลาทำงานให้ จนถึงวนั ทีท่ ำงานแลว้ เสรจ็ จรงิ นอกจากน้ี ผู้รับจ้างยอมใหผ้ ้วู า่ จ้าง เรยี กคา่ เสียหายอันเกดิ ขึน้ จากการทีผ่ ้รู ับจา้ งทำงานลา่ ข้าเฉพาะสว่ นทเี่ กนิ กว่าจำนวนคา่ ปรับดงั กลา่ วไต้อีกดว้ ย ในระหวา่ งทผี่ วู้ า่ จา้ งยงั มไิ ตบ้ อกเลิกสญั ญาน้ัน ห ากผู้วา่ จ้างเห็นวา่ ผู้รับจา้ ง จะไม,สามารถปฏบิ ตั ติ ามสญั ญาต่อไปไต้ ผู้ว่าจา้ งจะใช้สิทธบิ อกเลกิ สัญญาและใช้สทิ ธติ ามข้อ ๑๔ ก็ไต้ และถา้ ผ้วู า่ จา้ งไตแ้ จ้งขอ้ เรยี กรอ้ งไปยังผรู้ บั จ้างเมอื่ ครบกำหนดเวลาแลว้ เสร็จของงานขอใหช้ ำระคา่ ปรบั แลว้ ผวู้ า่ จ้างมีสทิ ธทิ ี่จะปรันผูร้ ับจา้ งจนถึงวันบอกเลิกสัญญาไต้อกี ด้วย ข้อ ๑๔ สิทธขิ องผวู้ า่ จ้างภายหลังบอกเลกิ สัญญา ในกรณีท่ีผู้ว่าจา้ งบอกเลกิ สัญญา ผวู้ ่าจ้างอาจทำงานนัน้ เองหรอื วา่ จ้างผูอ้ ื่นใหท้ ำงานน้ัน ต่อจนแลว้ เสรจ็ ก็ไต้ และในกรณดี งั กลา่ ว ผู้วา่ จ้างมีสทิ ธริ ิบหรอื บงั คับจากหลกั ประกนั การปฏิบัติตามสญั ญา ท้ังหมดหรอื บางส่วนตามแตจ่ ะเห็นสมควร นอกจากนนั้ ผรู้ ับจ้างจะตอ้ งรับผดิ ขอบในค่าเสียหายซึ่งเปน็ จำนวนเกนิ กว่าหลกั ประกนั การปฏิบตั ิตามสญั ญา รวมทง้ั ค่าใช้จา่ ยท,ี เพิ่มขน้ึ ในการทำงานนัน้ ตอ่ ใหแ้ ล้วเสรจ็ ตามสญั ญา ซึง่ ผู้ว่าจา้ งจะหักเอาจากจำนวนเงนิ ใด ๆ ทจ่ี ะจ่ายให้แก,ผู้รบั จ้างก็ไต้

ข้อ ๑๕ การบังคับค่าปรบั ค่าเสยี หาย และคา่ ใชจ้ ่าย ในกรณีท่ผี ูร้ บั จ้างไมป่ ฏิบตั ติ ามสญั ญาข้อใดข้อหนึ่งด้วยเหตใุ ดๆ ก็ตาม จนเป็นเหตุ ให้เกดิ ค่าปรบั ค่าเสียหาย หรือคา่ ใช้จ่ายแกผ่ วู้ า่ จา้ ง ผูร้ ับจ้างต้องขดใช้ค่าปรบั คา่ เสยี หาย หรือคา่ ใชจ้ า่ ย ดังกล่าวให้แก'ผูว้ ่าจ้างโดยสิ้นเซิงภายในกำหนด..................(....................... ) วัน นบั ถัดจากวันทไี่ ดร้ บั แจง้ เปน็ หนงั สือจากผู้วา่ จ้าง หากผรู้ บั จ้างไม่ซดใชใ้ ห้ถกู ตอ้ งครบถ้วนภายในระยะเวลาดังกลา่ วใหผ้ วู้ า่ จา้ งมสี ิทธิ ทจี่ ะหักเอาจากจำนวนเงนิ คา่ จ้างทีต่ อ้ งชำระ หรือบงั คบั จากหลกั ประถันการปฏบิ ัตติ ามสัญญาไดท้ ันที หากคา่ ปรบั ค่าเส ียห าย ห รือค่าใชจ้ า่ ยท ่บี งั ค ับ จาก เงิน ค ่าจ้างท ่ีต้องชำระ หรือหลักประถนั การปฏิบตั ติ ามสญั ญาแล้วยงั ไม1เพียงพอ ผู้รับจ้างยนิ ยอมชำระสว่ นท่เี หลือท่ยี ังขาดอยู่ จนครบถ้วนตามจำนวนคา่ ปรับ คา่ เสยี หาย หรือคา่ ใชจ้ ่ายน้นั ภายในกำหนด..................(.......................) วนั นับถัดจากวนั ที่ไดร้ บั แจ้งเป็นหนงั สอื จากผู้วา่ จา้ ง หากมีเงนิ คา่ จา้ งตามสญั ญาทีห่ ักไว้จ่ายเป็นค่าปรบั ค่าเสยี หาย หรือคา่ ใชจ้ ่ายแล้ว ยงั เหลืออยอู่ ีกเท่าใด ผ้วู ่าจ้างจะคืนให้แก่ผรู้ บั จา้ งท้งั หมด ข้อ ๑๖ การงดหรอื ลดคา่ ปรบั หรอื การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสญั ญา ในกรณที มี่ ีเหตเุ กดิ จากความผิดหรอื ความบกพร่องของฝ่ายผวู้ า่ จา้ ง หรือเหตสุ ดุ วิสัย หรือเกดิ จากพฤตกิ ารณอ์ ันหนงึ่ อนั ใดทีผ่ ูร้ บั จ้างไม่ตอ้ งรับผิดตามกฎหมาย หรอื เหตอุ ื่นตามทก่ี ำหนด ในกฎกระทรวง ซึง่ ออกตามความในกฎหมายวา่ ด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบรหิ ารพัสดภุ าครฐั ทำใหผ้ รู้ ับจา้ ง ไม,สามารถทำงานให้แลว้ เสรจ็ ตามเง่ือนไขและกำหนดเวลาแห่งสญั ญานไี้ ด้ ผรู้ บั จ้างจะต้องแจง้ เหตหุ รอื พฤติการณ์ดงั กลา่ วพร้อมหลกั ฐานเป็นหนังสอื ใหผ้ ้วู ่าจา้ งทราบ เพือ่ ของดหรอื ลดคา่ ปรับ หรอื ขยายเวลา ทำงานออกไปภายใน ๑๕ (สบิ ห้า) วันนับถัดจากวันท่ีเหตุนนั้ ส้ินสดุ ลง หรือตามทีก่ ำหนดในกฎกระทรวง ดงั กลา่ ว แล้วแตก่ รณี ถา้ ผรู้ บั จ้างไมป่ ฏิบัตใิ ห้เป็นไปตามความในวรรคหนึ่ง ให้ถอื ว่าผ้รู ับจา้ งได้สละสิทธิ เรียกร้องในการทจ่ี ะของดหรือลดค่าปรบั หรอื ขยายเวลาทำงานออกไปโดยไม,มเี ง่อื นไขใดๆ ทงั้ สิน้ เวน้ แต่ กรณีเหตเุ กดิ จากความผิดหรอื ความบกพรอ่ งของฝ่ายผู้ว่าจ้าง ซึง่ มหี ลักฐานขดั แจ้ง หรอื ผ้วู า่ จา้ งทราบ ดอี ยู่แล้วต้ังแต่ตน้ การงดหรือลดคา่ ปรบั หรือขยายกำหนดเวลาทำงานตามวรรคหน่งึ อยใู่ นดุลพินิจ ของผู้วา่ จา้ งทีจ่ ะพจิ ารณาตามทเี่ ห็นสมควร ขอ้ ๑๗ การใช้เรือไทย ในการปฏบิ ตั ติ ามสัญญาน้ี หากผรู้ ับจา้ งจะต้องสงั่ หรือนำของเช้ามาจากตา่ งประเทศ รวมท้งั เครอ่ื งมือและอปุ กรณ์ท่ตี ้องนำเชา้ มาเพอื่ ปฏบิ ัตงิ านตามสัญญาไมว่ า่ ผู้รับจา้ งจะเปน็ ผู้ทีน่ ำของเชา้ มาเอง หรอื นำเช้ามาโดยผ่านตวั แทนหรอื บคุ คลอ่ืนใด ถ้าสิ่งของนั้นต้องนำเช้ามาโดยทางเรือในเสน้ ทางเดินเรือ ท่มี เี รอื ไทยเดินอยแู่ ละสามารถให้บรกิ ารรบั ขนได้ตามที่รฐั มนตรีวา่ การกระทรวงคมนาคมประกาศกำหนด ผรู้ ับจ้างตอ้ งจัดการใหส้ ่งิ ของดงั กล่าวบรรทกุ โดยเรือไทยหรือเรอื ทมี่ ีสทิ ธเิ ซน่ เดียวกบั เรอื ไทยจากต่างประเทศ มายังประเทศไทย เวน้ แตจ่ ะได้รับอนญุ าตจากกรมเจ้าทา่ กอ่ นบรรทุกของนั้นลงเรืออ่ืนท่ีมิใซ่เรอื ไทย หรอื เป็นของทีร่ ัฐมนตรีวา่ การกระทรวงคมนาคมประกาศยกเวน้ ให้บรรทกุ โดยเรอื อ่นื ได้ ทง้ั น้ไี มว่ า่ การสง่ั หรอื นำเช้าสง่ิ ของดงั กลา่ วจากตา่ งประเทศจะเป็นแบบใด ในการสง่ มอบงานตามสญั ญาให้แกผ่ ู้วา่ จ้าง ถ้างานนน้ั มสี ่งิ ของตามวรรคหนึ่ง ผรู้ บั จา้ งจะตอ้ งสง่ มอบใบตราส่ง (Bill of Lading) หรอื สำเนาใบตราสง่ สำหรับของนน้ั ซ่งึ แสดงว่าไดบ้ รรทกุ มาโดยเรือไทยหรือเรอื ที่มีสทิ ธิเซ่นเดยี วกบั เรอื ไทยให้แกผ่ ูว้ า่ จา้ งพร้อมกับการสง่ มอบงานด้วย

-๘- ในกรณที ่ีสิงของดังกลา่ วไมไดบ้ รรทุกจากตา่ งประเทศมายงั ประเทศไทยโดยเรือไทย หรอื เรือท่ีมสี ิทธเิ ข่นเดยี วกับเรอื ไทย ผ้รู บั จ้างต้องลง่ มอบหลักฐานซ่งึ แสดงว่าได้รับอนุญาตจากกรมเจา้ ท่า ใหบ้ รรทกุ ของโดยเรืออ่ืนได้ หรอื หลักฐานซึ่งแสดงวา่ ไดข้ ำระค่าธรรมเนยี มพิเศษเน่ืองจากการไม่บรรทกุ ของ โดยเรือไทยตามกฎหมายว่าดว้ ยการล่งเสริมการพาณซี ยนาวีแลว้ อย่างใดอยา่ งหนง่ึ แก,ผ้วู า่ จา้ งดว้ ย ในกรณีท่ผี ู้รบั จ้างไม,ลง่ มอบหลกั ฐานอย่างใดอยา่ งหนง่ึ ดังกลา่ วในวรรคสอง และวรรคสามใหแ้ กผ่ วู้ า่ จา้ ง แตจ่ ะขอลง่ มอบงานดงั กลา่ วให้ผวู้ า่ จ้างกอ่ นโดยไม่รบั ขำระเงนิ ค่าจ้าง ผู้วา่ จ้าง มสี ทิ ธริ บั งานดงั กล่าวไว้ก่อน และชำระเงินคา่ จา้ งเมื่อผู้รับจ้างไดป้ ฏบิ ตั ถิ กู ตอ้ งครบถ้วนดังกลา่ วแลว้ ได้ สัญญานท้ี ำขึ้นเบ็เนสองฉบับ มีขอ้ ความถกู ตอ้ งตรงกบั คูส่ ญั ญ าได้อ่านและเขา้ ใจ ขอ้ ความ โดยละเอียดตลอดแลว้ จงึ ได้ลงลายมือขื่อ พร้อมทงั้ ประทับตรา (ถา้ มี) ไวเ้ ป็นสำคญั ตอ่ หนา้ พยาน และคสู่ ญั ญาตา่ งยึดถอื ไว้ฝา่ ยละหนงึ่ ฉบับ (ลงข่อื ). .ผ วู้ า่ จ้าง ( J (ลงขอ่ื ). ( . ผ ู้รับจา้ ง (ลงขือ่ ). 1) (. .พยาน (ลงข่อื ). ( ....) .พยาน ....)

- ๙- วธิ ีปฏิบตั ิเกยี่ วกับสัญญาจา้ งทำของ (๑) ให้ระบุเลขทีส่ ัญญาในปีงบประมาณหนงึ่ ๆ ตามลำดับ (๒) ใหร้ ะบุซอ่ื ของหน่วยงานของรฐั ท่ีเปน็ นิตบิ ุคคล เขน่ กรม ก. หรอื รัฐวิสาหกจิ ข. เป็นตน้ (๓) ใหร้ ะบุซ่อื และตำแหนง่ ของหัวหนา้ หนว่ ยงานของรัฐท่เี ปน็ นติ บิ ุคคลนั้น หรอื ผู้ที'่ โต้,รบั มอบ อำนาจ เขน่ นาย ก. อธบิ ดีกรม..................หรอื นาย ข. ผไู้ ดร้ ับมอบอำนาจจากอธิบดกี รม...................... (๔) ใหร้ ะบุซอ่ื ผ้รู บั จ้าง ก. กรณีนติ บิ ุคคล เขน่ ห้างห้นุ ส่วนสามญั จดทะเบยี น หา้ งห้นุ ส่วนจำกดั บรษิ ทั จำกดั ข. กรณีบุคคลธรรมดา ใหร้ ะบซุ ือ่ และที่อยู่ (๔) เป็นขอ้ ความหรอื เง่อื นไขเพมิ่ เติม ซ่ึงหน่วยงานของรฐั ผู้ทำสญั ญาอาจเลอื กใขห้ รือตดั ออกได้ ตามข้อเทจ็ จริง (๖) เป็นขอ้ ความหรอื เงอื่ นไขเพิม่ เติม ซ่ึงหน่วยงานของรัฐผ้ทู ำสญั ญาอาจเลอื กใข้หรอื ดดั ออกได้ ตามข้อเทจ็ จริง (๗) ให้ระบงุ านท่ตี ้องการจา้ ง (๘) “หลกั ประกนั ” หมายถงึ หลกั ประกนั ท่ีผู้รับจ้างนำมามอบไว้แก่หน่วยงานของรัฐ เมื่อลงนามในสัญญา เพือ่ เป็นการประกันความเสยี หายที่อาจจะเกิดขน้ึ จากการปฏบิ ัติตามสญั ญา ดังนี้ (๑) เงินสด (๒) เฃ็คหรอื ดราฟท์ทีธ่ นาคารเซ็นส่งั จ่าย ซ่งึ เป็นเซ็คหรือดราฟทํลงวันทท่ี ใ่ี ข้เซ็ค หรือดราฟทน์ น้ั ชำระตอ่ เจา้ หน้าท่ี หรือกอ่ นวันนนั้ ไมเ่ กิน ๓ วันทำการ (๓) หนงั สือคำประกันของธนาคารภายในประเทศตามตัวอย่างท่ีคณะกรรมการนโยบาย กำหนด โดยอาจกำหนดเป็นหนงั สือคาํ้ ประกันอเิ ล็กทรอนกิ สต์ ามวธิ กี ารทีก่ รมบญั ชกี ลางกำหนดก็ได้ (๔) หนงั สอื คํ้าประกันของบรษิ ัทเงนิ ทนุ หรอื บริษัทเงินทุนหลกั ทรัพยท์ ไี่ ดร้ บั อนญุ าตให้ ประกอบกจิ การเงินทุนเพ่อื การพาณ ชิ ยแ์ ละประกอบธุรกจิ ค้าํ ประกันตามประกาศของธนาคาร แห่งประเทศไทย ตามรายซอ่ื บรษิ ทั เงินทนุ ทธ่ี นาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยอนุโลม ให้ใข้ตามตัวอยา่ งหนงั สือคา้ํ ประกนั ของธนาคารทค่ี ณะกรรมการนโยบายกำหนด (๔) พนั ธบตั รรัฐบาลไทย (๙) ใหก้ ำหนดจำนวนเงนิ หลกั ประกันการปฏบิ ัตติ ามสญั ญาตามระเบยี บกระทรวงการคลัง วา่ ดว้ ยการจัดข้อึ จดั จ้างและการบริหารพสั ดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๔๖๐ ขอ้ ๑๖๘ (๑๐) เป็นข้อความหรือเง่ือนไขเพิม่ เติม ซง่ึ หนว่ ยงานของรฐั ผู้ทำสัญญาอาจเลือกใขห้ รอื ตดั ออกได้ ตามข้อเท็จจริง (๑๑) เปน็ ข้อความหรอื เงือ่ นไขเพ่ิมเตมิ ซง่ึ หน่วยงานของรัฐผู้ทำสัญญาอาจเลอื กใข้หรอื ตดั ออกได้ ตามขอ้ เท็จจรงิ (๑๒) เปน็ ข้อความหรอื เงื่อนไขเพม่ิ เตมิ ซึง่ หน่วยงานของรัฐผูท้ ำสญั ญาอาจเลอื กใช้หรือตัดออกได้ ตามขอ้ เท็จจริง (๑๓) เปน็ ข้อความหรือเงือ่ นไขเพ่ิมเติม ซง่ึ หน่วยงานของรัฐผู้ทำสัญญาอาจเลือกใช้หรอื ตดั ออกได้ ตามขอ้ เท็จจริง (๑๔) เปน็ ข้อความหรอื เงอ่ื นไขเพ่มิ เติม ซง่ึ หนว่ ยงานของรฐั ผู้ทำสัญญาอาจเลือกใช้หรือตดั ออกได้ ตามข้อเทจ็ จริง

- ๑๐ - (๑๕) เปน็ ขอ้ ความหรอื เง่ือนไขเพิม่ เตมิ ซึ่งหน่วยงานของรฐั ผทู้ ำสญั ญาอาจเลอื กใชห้ รือตดั ออกได้ ตามข้อเท็จจริง (๑๖) กำหนดเวลาที่ผู้รบั จ้างจะรับผิดในความชำรดุ บกพรอ่ ง โดยปกติจะต้องกำหนด ไม,นอ้ ยกวา่ ๑ ปี นับถดั จากวันทผี่ ้รู ับจ้างได้รับมอบงานจา้ ง หรอื กำหนดตามความเหมาะสม (๑๗) อัตราคา่ ปรบั ตามสัญญาขอ้ ๘ กรณีผู้รบั จา้ งไปจา้ งชว่ งบางส่วนโดยไมไ่ ด้รบั อนญุ าต จากผู้วา่ จา้ ง ต้องกำหนดค่าปรับเปน็ จำนวนเงินไม่นอ้ ยกว่าร้อยละสบิ ของวงเงนิ ของงานทจ่ี า้ งช่วงตามสัญญา (๑๘) ความในวรรคนี้ จะไม,กำหนดไว้ในกรณที ี่ผู้ว่าจา้ งต้องการสง่ิ ของทงั้ หมดในคราวเดยี วถนั หรืองานจา้ งทีป่ ระกอบเป็นขดุ หรอื หน่วย ถา้ ขาดส่วนประกอบอยา่ งหน่งึ อย่างใดไปแลว้ จะไม,สามารถใชง้ าน ไดีโดยสมบรู ณ์ (๑๙) อตั ราค่าปรบั ตามสัญญาขอ้ ๑๓ ให้กำหนดตามระเบียบกระทรวงการคลงั วา่ ดว้ ย การจัดซือ้ จดั จ้างและการบริหารพสั ดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ ขอ้ ๑๖๒ สว่ นกรณจี ะปรับรอ้ ยละเทา่ ใด ใหอ้ ยใู่ นดลุ พนิ ิจของหนว่ ยงานของรัฐผวู้ า่ จ้างท่จี ะพิจารณาแต่ท้ังนี้การทจ่ี ะกำหนดคา่ ปรบั เป็นร้อยละเท่าใด จะตอ้ งกำหนดไว้ในเอกสารเฃิญขวนด้วย



คมู่ อื กำรใชง้ ำนระบบฉบบั ย่อ หนว่ ยจัดซอื้ เพิม่ โครงกำร – ประกำศผู้ชนะกำรเสนอรำคำข้ึนเวบ็ ไซต์ (กรณจี ดั ซื้อจดั จ้ำงโดยวธิ ปี ระกวดรำคำอิเลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding)) สำหรับหนว่ ยงำนภำครัฐ จดั ทำโดย กลุม่ งำนมำตรฐำนกำรจัดซือ้ จดั จำ้ งดว้ ยวธิ ีกำรทำงอเิ ล็กทรอนกิ ส์ กองกำรพัสดภุ ำครฐั กรมบัญชีกลำง

กรมบัญชีกลาง กองการพัสดุภาครัฐ สำรบัญ หน้ำ 1. หนว่ ยจัดซ้ือ - เพิ่มโครงกำร............................................................................................................................ 1 ขัน้ ตอนที่ 1 ข้อมลู โครงกำร................................................................................................................ 2 ขนั้ ตอนที่ 2 รำยกำรสนิ ค้ำทจ่ี ดั ซ้ือจดั จำ้ ง ........................................................................................... 8 ข้ันตอนที่ 3 กำหนดควำมต้องกำร....................................................................................................11 2. หนว่ ยจัดซ้ือ - รำ่ งเอกสำร e-Bidding – ประกำศขึน้ เว็บไซต์ ....................................................................23 2.1 รำยงำนขอซื้อขอจำ้ ง................................................................................................................23 2.2 แตง่ ตง้ั คณะกรรมกำร ...............................................................................................................29 แตง่ ต้งั คณะกรรมกำรกำหนดรำคำกลำง ................................................................................... 29 แต่งต้งั คณะกรรมกำรพิจำรณำผลกำรประกวดรำคำอิเล็กทรอนิกส์ ...........................................40 2.3 ร่ำงเอกสำรประกวดรำคำ/ รำ่ งเอกสำรประกำศเชญิ ชวน.......................................................... 48 2.4 บันทกึ เลขท่ีวนั ที่ของเอกสำร ....................................................................................................64 3. หวั หนำ้ เจำ้ หนำ้ ทีพ่ ัสดุ - อนุมัติ และนำเสนอประกำศข้นึ เว็บไซต์ ..............................................................74 4. หนว่ ยจดั ซื้อ – เรียกดูรำยชื่อผู้เสนอรำคำและบนั ทึกผลกำรพจิ ำรณำ ........................................................84 4.1 เรียกดูรำยช่อื ผู้ขอรับเอกสำร/ซ้ือเอกสำร.................................................................................. 85 4.2 เรียกดูรำยชื่อผู้ยืน่ เอกสำรเสนอรำคำ ........................................................................................ 87 4.3 กำรเสนอรำคำและผลกำรพิจำรณำ .......................................................................................... 89 5. หน่วยจดั ซื้อ - จัดทำและประกำศ ผู้ชนะกำรเสนอรำคำ............................................................................112 5.1 หนังสอื อนุมัติสั่งซื้อส่งั จ้ำง ......................................................................................................113 5.2 คณะกรรมกำรตรวจและรับมอบงำน.......................................................................................117 คณะกรรมกำรตรวจกำรจ้ำง ...................................................................................................118 ผู้ควบคุมงำน .......................................................................................................................... 120 5.3 รำ่ งประกำศรำยชอ่ื ผชู้ นะกำรเสนอรำคำ.................................................................................126 5.4 บนั ทกึ เลขที่วนั ที่.....................................................................................................................129 6. หัวหน้ำเจำ้ หน้ำทีพ่ ัสดุ – อนมุ ัติประกำศผู้ชนะกำรเสนอรำคำ เพ่ือนำประกำศฯ ขึน้ เว็บไซต์ .................138 หน่วยจดั ซ้ือ เพ่มิ โครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาขึน้ เวบ็ ไซต์ i (กรณจี ดั ซื้อจดั จ้างโดยวธิ ปี ระกวดราคาอิเลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพัสดภุ าครฐั 1. หน่วยจดั ซื้อ - เพิ่มโครงกำร ผ้ใู ช้เขา้ สู่เว็บไซต์ http://www.gprocurement.go.th 1. บนั ทึก “รหัสผใู้ ช้” 2. บันทึก “รหสั ผา่ น” 3. กดป่มุ 1 2 3 หน่วยจัดซอื้ เพ่ิมโครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาขน้ึ เว็บไซต์ 1 (กรณจี ดั ซื้อจัดจ้างโดยวธิ ีประกวดราคาอเิ ล็กทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบญั ชีกลาง กองการพัสดภุ าครฐั 4. กดป่มุ 4 ขั้นตอนท่ี 1 ขอ้ มูลโครงกำร รำยละเอยี ดโครงกำร 5. กดเลือก “วธิ กี ารจดั หา” เป็น “ประกวดราคาอเิ ล็กทรอนิกส์ (e-bidding)” 6. กดเลอื ก “ประเภทการจดั หา” 7. กดเลือก “พสั ดุที่จัดหา” 8. กดเลอื ก “ประเภทโครงการ” 9. บันทึก “รหสั แผนการจดั ซือ้ จัดจ้าง” แลว้ กดปมุ่ หรอื กดปุม่ ระบบจะแสดงหน้าจอ “เลือกแผนการจดั ซอ้ื จัดจ้าง” เพ่ือให้ผูใ้ ชเ้ ลอื กแผน หนว่ ยจัดซอื้ เพิม่ โครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาขนึ้ เว็บไซต์ 2 (กรณจี ัดซ้ือจัดจ้างโดยวิธีประกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพสั ดุภาครฐั 5 6 78 9 หนว่ ยจดั ซ้ือ เพมิ่ โครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาขึน้ เวบ็ ไซต์ 3 (กรณจี ัดซื้อจดั จา้ งโดยวธิ ีประกวดราคาอิเล็กทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพสั ดภุ าครัฐ 10. บันทึกเงอ่ื นไขการค้นหา ด้านหลังแผนการจัดซ้อื จัดจา้ งที่ 11. กดป่มุ 12. ระบบแสดงรายการแผนฯ ตามเง่ือนไขท่รี ะบุ ใหผ้ ู้ใช้กดปุ่ม ต้องการ 13. กดปุ่ม 10 11 12 13 หนว่ ยจดั ซ้อื เพม่ิ โครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาข้นึ เว็บไซต์ 4 (กรณจี ัดซอื้ จดั จา้ งโดยวธิ ปี ระกวดราคาอิเลก็ ทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบญั ชีกลาง กองการพสั ดุภาครัฐ 14. กดเลือก “ปงี บประมาณ” แผนกำรจดั ซือ้ จดั จ้ำง ระบบดึงข้อมูล “ชื่อโครงการท่ีจะจัดซ้ือจัดจ้างตาม พรบ.”, “จานวนเงินงบประมาณ โครงการตามแผนการจัดซ้ือจัดจ้าง”, “เงินงบประมาณโครงการคงเหลือ” และ“เดือน/ปีที่คาดว่าจะ ประกาศจัดซือ้ จดั จา้ ง” มาแสดงให้โดยอัตโนมัติ 15. บันทกึ “ชอ่ื โครงการ” 16. บนั ทึก “แหล่งของเงนิ – เงินงบประมาณตาม พรบ.รายจา่ ยประจาปี” และกดเลือก “ประเภท เงนิ พรบ.งบประมาณ” 17. กรณีไมม่ ีการออกแบบกาหนดคุณลกั ษณะเฉพาะ ใหน้ าเครอ่ื งหมายถูกออก โดยคลกิ ท่ชี ่อง ให้เกิดเคร่ืองหมาย 18. บนั ทึก “เดือน/ ปี ทีค่ าดวา่ จะลงนามในสญั ญา (ดดปปปป)” หรอื กดปุ่ม เพอื่ เลอื กเดือน/ปี ท่ีตอ้ งการ 19. กดปมุ่ ระบบแสดงกลอ่ งขอ้ ความ “ต้องการบนั ทกึ ข้อมูลใชห่ รือไม่” หนว่ ยจดั ซื้อ เพิม่ โครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาขึน้ เว็บไซต์ 5 (กรณจี ัดซ้ือจดั จ้างโดยวธิ ีประกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพสั ดภุ าครัฐ 14 15 16 17 18 19 20. กดปมุ่ 20 6 หนว่ ยจดั ซอ้ื เพม่ิ โครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาข้ึนเว็บไซต์ (กรณจี ัดซือ้ จดั จา้ งโดยวธิ ปี ระกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบัญชกี ลาง กองการพสั ดภุ าครฐั 21. กดปุม่ 21 หน่วยจดั ซือ้ เพม่ิ โครงการ – ประกาศผ้ชู นะการเสนอราคาข้นึ เวบ็ ไซต์ 7 (กรณจี ัดซื้อจัดจา้ งโดยวธิ ีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบัญชกี ลาง กองการพัสดภุ าครัฐ ขั้นตอนที่ 2 รำยกำรสินคำ้ ทจี่ ดั ซอ้ื จัดจำ้ ง 22. กดปุม่ 22 23. ผใู้ ช้เลอื กแท็บ “กำหนดคุณลักษณะเอง” 24. บันทึก “เง่ือนไขกำรคน้ หำ” สามารถบนั ทึกการค้นหาโดยใชข้ ้อมลู “รหัสสนิ คา้ หรือบรกิ าร” หรือ “ประเภทสินค้าย่อย (DBID) กไ็ ด้” 25. กดปุ่ม เพอ่ื เพิม่ รายการสนิ ค้าที่ตอ้ งการ 23 24 25 หน่วยจดั ซ้อื เพมิ่ โครงการ – ประกาศผ้ชู นะการเสนอราคาข้ึนเวบ็ ไซต์ 8 (กรณีจดั ซอ้ื จัดจ้างโดยวิธปี ระกวดราคาอิเลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบัญชีกลาง กองการพัสดภุ าครัฐ 26. ระบบแสดงรายการสนิ ค้าที่เลือกมา 26 27. กดป่มุ 28. กดปุม่ 27 28 หนว่ ยจดั ซอ้ื เพิม่ โครงการ – ประกาศผชู้ นะการเสนอราคาขนึ้ เวบ็ ไซต์ 9 (กรณีจัดซื้อจัดจา้ งโดยวธิ ปี ระกวดราคาอเิ ล็กทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบัญชีกลาง กองการพสั ดุภาครัฐ 29. ระบบแสดงรายการสนิ ค้าทเี่ ลือกมา 30. กดปมุ่ 29 30 หนว่ ยจัดซอื้ เพมิ่ โครงการ – ประกาศผชู้ นะการเสนอราคาขึ้นเวบ็ ไซต์ 10 (กรณีจดั ซอื้ จดั จา้ งโดยวธิ ปี ระกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพัสดภุ าครัฐ ขน้ั ตอนที่ 3 กำหนดควำมต้องกำร 31. ระบบแสดงรายการสินคา้ ท่จี ะกาหนดความต้องการ 32. คลิกเลอื ก “กาหนดวิธกี ารจดั ซือ้ จดั จา้ ง” เป็น “ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)” 33. กดปุ่ม 31 32 33 หนว่ ยจดั ซอ้ื เพิ่มโครงการ – ประกาศผชู้ นะการเสนอราคาข้นึ เวบ็ ไซต์ 11 (กรณจี ัดซือ้ จัดจ้างโดยวธิ ีประกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบัญชีกลาง กองการพสั ดภุ าครัฐ 34. ระบุพิกดั โดยสามารถเลือกระบไุ ด้ 2 วิธี คือ  ค้นหาขอ้ มลู ละตจิ ูด / ลองตจิ ดู จากแผนท่ี  คน้ หาขอ้ มูล ละตจิ ูด / ลองติจูด จากรปู ภาพ ยกตัวอย่าง กดปมุ่ 34 หนว่ ยจัดซ้ือ เพมิ่ โครงการ – ประกาศผชู้ นะการเสนอราคาขนึ้ เวบ็ ไซต์ 12 (กรณีจดั ซือ้ จัดจา้ งโดยวธิ ีประกวดราคาอเิ ล็กทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพสั ดุภาครฐั 35. คลิกเลือก “จงั หวดั ” 38 36. คลกิ เลือก “อาเภอ/เขต” 37. คลิกเลอื ก “ตาบล/แขวง” 38. คลกิ เลอื ก “ประเภทของพื้นท่ี” ยกตัวอย่าง เลอื กประเภท “จุด (Point)” 39. กดปุม่ 35 36 37 39 หนว่ ยจัดซอื้ เพิ่มโครงการ – ประกาศผชู้ นะการเสนอราคาขึน้ เว็บไซต์ 13 (กรณจี ัดซอ้ื จดั จา้ งโดยวิธีประกวดราคาอเิ ล็กทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบัญชีกลาง กองการพสั ดภุ าครฐั 40. บนั ทกึ ที่อยูเ่ พิ่มเติม 41. กดปุ่ม 42. ระบบแสดงผลการค้นหา คลิกเลือกท่ีอยู่ท่ีต้องการ 43. กดป่มุ เพอ่ื ดรู ายละเอียดของจุดทเ่ี ลอื ก 44. กดปุ่ม เพอ่ื ยืนยนั ตาแหน่งท่ีต้องการ 40 42 44 43 41 45. กดปุ่ม 45 46. ระบบแสดงละตจิ ูด และลองติจดู 47. คลกิ เลือก “วิธกี ารพิจารณา” 48. บนั ทึก “รายการพิจารณา” โดยกดปุ่ม ระบบจะแสดงหนา้ จอ “บนั ทึกรายการพิจารณา” ผใู้ ชส้ ามารถศกึ ษาวิธีการบนั ทึกได้ทข่ี ้อ 48.1 – 48.9 49. คลิกเลอื ก “การเบิกจ่ายเงิน” 50. บนั ทึก “ข้อมูลงบประมาณ โดยกดปุ่ม ระบบจะแสดงหนา้ จอ “ข้อมลู งบประมาณ” ผู้ใช้สามารถศกึ ษาวิธีการบนั ทึกได้ที่ขอ้ 50.1 – 50.3 51. บันทึก “รายละเอยี ดราคากลาง” โดยคลิกปุ่ม ระบบจะแสดงหนา้ จอ “บนั ทกึ ราคากลาง” ผใู้ ช้สามารถศึกษาวิธกี ารบันทึกได้ทขี่ ้อ 51.1 – 51.2 หนว่ ยจัดซอ้ื เพ่ิมโครงการ – ประกาศผ้ชู นะการเสนอราคาข้ึนเว็บไซต์ 14 (กรณีจัดซ้ือจัดจา้ งโดยวิธปี ระกวดราคาอเิ ล็กทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพสั ดภุ าครฐั 46 48 47 50 49 51 บนั ทกึ รำยกำรพิจำรณำ 15 48.1 บนั ทึก “จานวน” 48.2 คลกิ เลอื ก “หน่วยนบั ” 48.3 คลิกเลือก “แหลง่ ที่มาขอราคากลาง/ราคาอา้ งอิง” 48.4 บันทึก “ช่ือแหลง่ ทมี่ าของราคากลาง” 48.5 บันทึก “วงเงนิ งบประมาณ” 48.6 บันทึก “ราคากลาง/ ราคาอา้ งองิ ” 48.7 กดปมุ่ หนว่ ยจดั ซอื้ เพมิ่ โครงการ – ประกาศผ้ชู นะการเสนอราคาขน้ึ เว็บไซต์ (กรณจี ดั ซ้อื จัดจ้างโดยวธิ ีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพัสดภุ าครัฐ 48.1 48.2 48.3 48.4 48.5 48.6 48.7 48.8 กดปุม่ 48.8 หนว่ ยจัดซอื้ เพิ่มโครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาข้นึ เว็บไซต์ 16 (กรณจี ดั ซอ้ื จัดจา้ งโดยวิธปี ระกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบญั ชกี ลาง กองการพัสดุภาครฐั 48.9 ระบบแสดงหนา้ จอ “ใบแสดงรายละเอยี ดสินค้าหรือบริการ” ในรปู แบบไฟล์ .pdf 48.9 หนว่ ยจัดซอ้ื เพมิ่ โครงการ – ประกาศผชู้ นะการเสนอราคาขน้ึ เว็บไซต์ 17 (กรณจี ัดซือ้ จัดจา้ งโดยวธิ ปี ระกวดราคาอิเลก็ ทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบญั ชีกลาง กองการพัสดุภาครฐั บันทึกข้อมูลงบประมำณ 50.1 กรณีมีรหัสงบประมาณที่ใชใ้ นปงี บประมาณนี้ มากกวา่ 1 รหสั ใหบ้ ันทึก “จานวนรหัส งบประมาณท่ใี ชใ้ นปีงบประมาณนี้” แลว้ กดปมุ่ ระบบจะแสดงแถวเพมิ่ ตาม จานวนทรี่ ะบุ หากมีรหัสงบประมาณทใี่ ช้ในปงี บประมาณน้ี 1 จานวน ใหข้ ้ามไปข้อที่ 51.2 ไดท้ นั ที 50.2 บันทกึ “จานวนเงิน” 50.3 กดปุม่ 50.1 50.2 50.3 หนว่ ยจดั ซอื้ เพิม่ โครงการ – ประกาศผ้ชู นะการเสนอราคาขนึ้ เวบ็ ไซต์ 18 (กรณจี ดั ซ้ือจัดจ้างโดยวธิ ปี ระกวดราคาอิเลก็ ทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบญั ชีกลาง กองการพัสดุภาครฐั บนั ทกึ รำคำกลำง 51.1 กดปมุ่ เพ่อื อพั โหลดไฟล์ทตี่ ้องการ (ตอ้ งเปน็ ไฟล์ .pdf ขนาดไมเ่ กิน 2 เมกะไบต์) 51.2 กดป่มุ “บนั ทึก” 51.1 51.1 หน่วยจดั ซื้อ เพิ่มโครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาขึ้นเวบ็ ไซต์ 19 (กรณีจดั ซือ้ จดั จ้างโดยวิธปี ระกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบัญชกี ลาง กองการพสั ดภุ าครฐั 52. กดปมุ่ 52 53. กดปมุ่ 53 20 หนว่ ยจัดซื้อ เพิ่มโครงการ – ประกาศผ้ชู นะการเสนอราคาขึน้ เวบ็ ไซต์ (กรณจี ัดซอ้ื จดั จา้ งโดยวธิ ปี ระกวดราคาอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบญั ชีกลาง กองการพัสดุภาครฐั 54. ระบบแสดงหน้าจอ “รายการโครงการ” และแสดงสถานะโครงการเปน็ “เพม่ิ โครงการ” เรียบรอ้ ยแลว้ 55. ผใู้ ชส้ ามารถกดปุ่ม เพอ่ื ดขู น้ั ตอนการทางาน และสถานะการดาเนินงานโครงการได้ 54 55 หนว่ ยจัดซอ้ื เพ่ิมโครงการ – ประกาศผชู้ นะการเสนอราคาขนึ้ เว็บไซต์ 21 (กรณจี ดั ซือ้ จัดจ้างโดยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding))

กรมบัญชีกลาง กองการพัสดุภาครัฐ 56. ระบบแสดงสถานะการดาเนนิ งานโครงการ ผ้ใู ชส้ ามารถคลิกแท็บ เพื่อดาเนนิ การในข้นั ตอน “ร่างเอกสาร e-Bidding / ประกาศข้ึนเว็บไซต์” ได้ 56 หนว่ ยจดั ซอื้ เพม่ิ โครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาขน้ึ เว็บไซต์ 22 (กรณจี ัดซื้อจดั จ้างโดยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบัญชีกลาง กองการพสั ดภุ าครฐั 2. หนว่ ยจัดซ้ือ - ร่ำงเอกสำร e-Bidding – ประกำศขน้ึ เวบ็ ไซต์ 2.1 รำยงำนขอซื้อขอจำ้ ง 1. คลกิ เลอื ก 1 หน่วยจัดซอ้ื เพ่มิ โครงการ – ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาขนึ้ เวบ็ ไซต์ 23 (กรณีจัดซอ้ื จดั จา้ งโดยวิธีประกวดราคาอิเลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding))

กรมบัญชีกลาง กองการพสั ดภุ าครัฐ ขนั้ ตอนท่ี 1 บนั ทึกรำยงำนขอซ้ือขอจำ้ ง บนั ทึกข้อความ 2. บนั ทึก “ส่วนราชการ” 3. บันทกึ “เรียน” ขอ้ มลู รายงานขอซือ้ ขอจ้าง 4. บันทึก “เหตุผลความจาเป็น” 5. กดปมุ่ เพือ่ ดูรายละเอียดสนิ ค้าหรอื บริการ ระบบจะแสดงหน้าจอ “รายละเอียดสนิ คา้ หรอื บริการ” ผูใ้ ชส้ ามารถศึกษาวิธกี ารบันทึกได้ที่ ข้อ 5.1 – 5.2 6. บนั ทึก “กาหนดเวลาการส่งมอบหรือให้งานแล้วเสร็จ” 7. คลกิ เลอื ก “การซื้อหรือยน่ื เอกสารเสนอราคา” จากรายการดังนี้ o ผ่านทางอเิ ล็กทรอนิกส์เท่านัน้ o ไดท้ ส่ี ว่ นราชการ o ทั้งอเิ ล็กทรอนิกสแ์ ละส่วนราชการ 8. คลกิ เลือก “รปู แบบการเสนอราคา” o แบบทัว่ ไป o แบบ 2 ซอง 9. คลกิ เลอื ก “หลกั เกณฑ์การพิจารณา” o ราคาต่าสุด o การประเมินคา่ ประสทิ ธภิ าพต่อราคา 10. คลิกเลอื ก “การจัดซื้อจัดจา้ งแบบ” o รบั ฟงั คาวจิ ารณ์ o ไม่รับฟังคาวจิ ารณ์ 11. กรณีเลือกการจดั ซ้ือจัดจา้ งแบบ “ไมร่ บั ฟงั คาวิจารณ์” ให้บันทกึ เหตผุ ลท่ไี ม่รับฟังคาวิจารณ์ ในช่อง “เหตผุ ล (การจัดซอ้ื จัดจา้ ง)” 12. บนั ทกึ “กาหนดระยะเวลาในการพิจารณาผลการเสนอราคาใหแ้ ลว้ เสรจ็ ” 13. คลกิ เลอื ก “การแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจการจ้างและผคู้ วบคมุ งาน” o แต่งต้งั พร้อมรายงานขอซ้ือขอจ้าง o แต่งตงั้ พร้อมหนังสอื อนมุ ตั สิ ง่ั ซือ้ สัง่ จ้าง 14. กดปุม่ 15. กดปุ่ม หนว่ ยจัดซ้อื เพมิ่ โครงการ – ประกาศผชู้ นะการเสนอราคาขึ้นเวบ็ ไซต์ 24 (กรณจี ัดซ้อื จดั จ้างโดยวิธปี ระกวดราคาอเิ ล็กทรอนิกส์ (e-bidding))