קורס מנהיגות הדור הבא המרכז הרפואי הדסה 27.12.18 POLINA

‫פולינה פקר‪ ,‬יועצת ארגונית )‪(RN, MA‬‬ ‫מנהלת המרכז למנהיגות בסיעוד ומקצועות הבריאות‬ ‫מטה מערך הסיעוד | מרכז רפואי הדסה‬‫נייד‪ |050-6171799 :‬דוא\"ל‪[email protected]:‬‬

‫קורס מנהיגות הדור הבא‬ ‫רקע‪:‬‬ ‫בארגוני בריאות מורכבת יש חשיבות רבה למיומנויות ניהול ומנהיגות‪.‬‬‫אנו במרכז הדסה למנהיגות בסיעוד ומקצועות הבריאות שמנו לעצמנו כמטרה את פיתוח המיומנויות‬ ‫הניהוליות‪.‬‬‫אחד האתגרים שלנו בניהול‪ ,‬הינו להתעלות מעל הלחצים והשגרה השוחקת ולייצר לעצמנו מרחב‬ ‫למידה ומצוינות אישית‪ .‬הערכים שנוביל הינם למידה מתמדת והתפתחות אישית‪.‬‬ ‫קורס מנהיגות הדור הבא מיועד לבעלי תפקידים ניהוליים במערכת הבריאות‪ .‬הקורס יעסוק בשיפור‬ ‫מיומנויות ניהוליות וביכולת להתמודד בו זמנית עם אתגרים דינאמיים‪ .‬משלב כלים לניהול עצמי‪,‬‬ ‫ניהול אנשים וניהול פרויקטים‪.‬‬ ‫מטרת הקורס‪:‬‬ ‫הקניית טכניקות וכלים מתקדמים‪ ,‬פיתוח ומיומנויות אישיות בניהול ומנהיגות‬ ‫קהל המשתתפים‪:‬‬ ‫אנשי הצוות בתפקידים ניהוליים במערכת הבריאות‪ ,‬בעלי תואר ראשון בתחום הבריאות‪ ,‬ובעלי‬ ‫ניסיון ניהולי‪.‬‬ ‫שיטת למידה‬ ‫בניית הסילבוס הינה מודולרית‪ ,‬מועברת על בסיס סדנאות המשולבת עם התכנים עיוניים‪.‬‬ ‫מסגרת הקורס‪:‬‬ ‫שעות לימוד‪ 28 :‬מפגשים (‪ 224‬שעות לימוד)‪7.30-15.30 ,‬‬ ‫ימי לימוד‪ :‬פעם בשבוע ‪-‬יום חמישי‬ ‫דרכי הערכה‪:‬‬ ‫‪ ‬הגשת תחקיר (בקבוצות) ‪25%‬‬ ‫‪ ‬השתתפות בפרזנטציה אישית ‪25%‬‬ ‫‪ ‬הגשת פרויקט גמר \"הובלת שינוי\" ‪50%‬‬

‫תכני הקורס‬ ‫‪ ‬מנהיגות ניהולית‪ :‬תפיסת תפקיד המנהל‪ ,‬מנהיגות אישית ומנהיגות בצוות‬ ‫‪ ‬ניהול עצמי‪ ,‬ניהול ממשקים‪ ,‬מנהל כמאמן‬ ‫‪ ‬הנעת עובדים ויצרת מוטיבציה בקרב העובדים‬ ‫‪ ‬למידה ארגונית וניהול ידע בתחקור‬ ‫‪ ‬למידה יישומית וניהול פרויקטים‬ ‫‪ ‬ניהול קונפליקטים‪ ,‬ניהול תהליכי קבלת החלטות‪ ,‬ניהול שינויים‪ ,‬ניהול מכוון‬ ‫חווית המטופל‪.‬‬ ‫‪ ‬בניית תהליכי עבודה יעילים‬‫‪ ‬פיתוח מיומנויות תקשורת‪ ,‬העצמה אישית‪ ,‬מיתוג אישי‪ ,‬מיומנויות פרזנטציה‬ ‫‪ ‬מנהיגות יצירתית‪ ,‬חדשנות‬ ‫‪ ‬מבנה מערכת הבריאות‪ ,‬כלכלת הבריאות‬

‫המרצים‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ד\"ר רלי אלון‬ ‫‪3‬‬ ‫סמנכ\"ל סיעוד ומקצעות הבריאות ‪,‬מרכז הרפואי הדסה‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫פרופ' זאב רוטשטיין‬ ‫‪6‬‬ ‫מנכ\"ל מרכז הרפואי הדסה‬ ‫‪7‬‬ ‫פרופ' אבי ישראלי‬ ‫‪8‬‬ ‫מנהל מחלקה מדיניות מנהל וכלכלת בריאות ‪,‬מרכז הרפואי הדסה‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ד\"ר שוש גולדברג‬ ‫‪11‬‬ ‫אחות ראשית ארצית‪ ,‬מנהל הסיעוד‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ד\"ר אורלי תורן‬ ‫‪14‬‬ ‫רכזת בכירה בתחום ניהול סיכונים‪ ,‬מרכז הרפואי הדסה‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫מר יובל אדר‬ ‫‪17‬‬ ‫סמנכ\"ל כספים ‪,‬מרכז הרפואי הדסה‬ ‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫מנכ\"ל מכון \"‪ ,\"set up‬יעוץ פיתוח ואימון‬ ‫מר ראובן ישראלי‪ ,‬תדהר לב‪,‬‬ ‫מכון ‪ ,set up‬יעוץ פיתוח ואימון‬ ‫מר אור ברנט‪,‬‬ ‫מנכ\"ל ‪ \" entropy‬פיתוח ארגוני‪ -‬משחק החיים‬ ‫אסף שני‬ ‫מנכ\"ל חברה \"שני גישור\" בע\"מ‬ ‫גב' עמליה שניידר ‪RN, MA‬‬ ‫מנהלת הסיעוד‪ ,‬מרכז הרפואי הדסה עין כרם‬ ‫גב' רותי רדיאנו ‪RN, MPH‬‬ ‫מנהלת הסיעוד ‪,‬מרכז הרפואי הדסה הר הצופים‬ ‫שד\"ר סיגל שפרן –תקווה‬ ‫מנהלת מרכז לחדשנות ‪,‬מרכז הרפואי הדסה‬ ‫ד\"ר נורית פורת‬ ‫מנהלת המערך לאיכות ובטיחות‪ ,‬מרכז הרפואי הדסה‬ ‫עו\"ד אלונה סיגלר‪-‬הרכבי‬ ‫יעוץ משפטי אינטגרטיבי למוסדות רפואיים ואנשי הצוות‬ ‫גב' אורית מרידן ‪RN, MPH‬‬ ‫מנהלת מרכז שירות וחווית המטופל‪ ,‬מרכז הרפואי הדסה‬ ‫מר יעקב פרי‬‫לשעבר חבר כנסת מטעם יש עתיד‪ ,‬כיהן כשר המדע‪ ,‬הטכנולוגיה והחלל וכראש השב\"כ‪.‬‬ ‫גב' פולינה פקר‪ ,‬יועצת ארגונית‪MA ,RN ,‬‬

‫מנהלת מרכז למנהיגות בסיעוד ומקצועות הבריאות‪,‬‬ ‫‪18‬‬ ‫מרכז קורס מנהיגות הדור הבא‬ ‫‪19‬‬ ‫ג'ולי בנבנישתי ‪RN MA‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫יועצת אקדמית חטיבה כירורגית וטיפול נמרץ‪ ,‬מתאמת טראומה‬ ‫‪22‬‬ ‫ד\"ר ענן פאלח‬ ‫‪23‬‬ ‫טייסת אזרחית‪ ,‬עורכת דין‪ ,‬רופאת השיניים הראשונה בארץ מהעדה הדרוזית‬ ‫פרופ' פולינה סטפנסקי‬ ‫מנהלת מחלקה השתלת מוח עצם‪ ,‬עין כרם‪ ,‬המרכז הרפואי הדסה‬ ‫מרב יוסף ‪MPH , RN‬‬‫מרכזת תחום נהלים מוסדית וכלל אירגונית | המערך לאיכות ובטיחות | המרכז הרפואי הדסה‬ ‫גב' גלית סיבוני‪-‬אסרף ‪Med RN, MsC‬‬ ‫מרכזת תחום איכות ובטיחות‪ ,‬הנהלת הסיעוד‪ ,‬עין כרם‬ ‫דלית יששכר‬ ‫‪ MA‬אוניברסיטה העברית והאקדמיה‬ ‫מנחה סדנאות בתנועה‪ ,‬מרצה על נוכחות ועוצמה דרך הגוף‬

‫קורס מנהיגות הדור הבא שנת ‪2018-19‬‬ ‫מערכת שעות‬‫מרצה‬ ‫נושא‬ ‫שעות‬ ‫מספר‬ ‫‪27.12.18‬‬ ‫מפגש‬ ‫‪1‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫פתיחה‬ ‫‪07.30-09.00‬‬ ‫הצגת תוכנית הלימודים‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪09.00-09.15‬‬ ‫ד\"ר רלי אלון‬ ‫‪09.15-10.45‬‬ ‫מנהיגות בסיעוד‬ ‫‪15‬‬ ‫מנהיגות היום ומחר‬ ‫‪10.45-11.00‬‬‫פרופ' אבי ישראלי‬ ‫‪11.00-12.00‬‬ ‫בארץ ובעולם‬ ‫‪12.15-12.45‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.45-14.15‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪14.15-14.45‬‬ ‫מערכת הבריאות בישראל‬ ‫‪14.45-15.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪2‬‬ ‫מנהיגות פורצת דרך‬ ‫הפסקה‬ ‫מנהיגות פורצת דרך‬ ‫הצגת נושא לפרויקט הובלת שינוי ‪17.1.18-‬‬ ‫‪3.1.19‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫דילמות ניהוליות‬ ‫‪07.30-08.00‬‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫מנהיגות בניהול‬ ‫‪08.00-09.00‬‬ ‫מה בין ניהול למנהיגות‪ ,‬פרדיגמות בניהול‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪09.00-9.15‬‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫‪09.15-10.45‬‬ ‫מנהיגות הניהול‬ ‫‪30‬‬ ‫סדנה‬ ‫‪10.45-11.15‬‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫‪11.15-12.45‬‬ ‫ניהול כמקצוע‪ -‬תפקיד המנהל‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.45-13.00‬‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫‪13.00-14.00‬‬ ‫מנהיגות בניהול‬ ‫‪30‬‬ ‫עקרונות בחשיבה ניהול ותפיסת תפקיד‬ ‫‪14.00-14.30‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪14.30-15.30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫מנהיגות בניהול‬ ‫סדנה‬ ‫אבחון וניתוח הסגנון האישי בניהול ומנהיגות‬ ‫הפסקה‬ ‫סיכום‬ ‫העצמת מנהלים‬

‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪10.1.19‬‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫‪3‬‬‫מר' אור ברנט‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪08.00-9.30‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪15‬‬ ‫דיון פתוח‬ ‫‪09.30-9.45‬‬ ‫מר' אור ברנט‬ ‫‪9.45-11.15‬‬ ‫יצירתיות בעולם של מגבלות‬ ‫‪30‬‬ ‫להיות יצירתי במקצוע מלא רגולציות‪ ,‬נהלים‪ ,‬עומס‬ ‫‪11.15-11.45‬‬‫מר' אור ברנט‬ ‫‪11.45-13.00‬‬ ‫ופרטים‪.‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪13.00-13.15‬‬‫ד\"ר נורית פורת‬ ‫יצירתיות בעולם של מגבלות‬ ‫‪13.15-14.30‬‬ ‫יצירתיות היא צורך של המוח להתמודד עם מגבלות‬ ‫‪14.30-15.00‬‬ ‫‪30‬‬ ‫ואתגרים בדרכים שונות מהרגיל‪.‬‬ ‫‪15.00-15.30‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫תרגול ופיתוח של חשיבה יצירתית‬ ‫הפסקה‬ ‫‪07.30-08.30‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫יצירתיות בעולם של מגבלות‬ ‫‪15‬‬ ‫יצירתיות ללא מאמץ וללא השקעה מיוחדת‬ ‫הפסקה‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫מדדי איכות ברפואה ‪-‬אבני יסוד של האיכות‬ ‫הפסקה‬ ‫‪30‬‬ ‫סיכום‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪17.1.19‬‬ ‫‪Creative leader‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪08.30-8.45‬‬ ‫‪PDSA model‬‬ ‫‪08.45-10.00‬‬ ‫פורמט לפרויקט הובלת שינוי‬ ‫הצגת נושאים‬ ‫‪10.00-10.30‬‬ ‫‪10.30-12.00‬‬ ‫הפסקה‬ ‫פורמט לפרויקט הובלת שינוי‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.00-12.15‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫מה הופך מנהיג להיות בעל עוצמה‬ ‫‪12.15-13.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪13.30-14.00‬‬‫פרופ' פולינה סטפנסקי‬ ‫מנהיגות אינטואיטיבית‬ ‫‪14.00-15.30‬‬

‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪24.1.19‬‬ ‫‪07.30-08.30‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪Creative leader‬‬ ‫‪08.30-08.45‬‬ ‫‪08.45-09.30‬‬ ‫‪6‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫‪09.30-10.00‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪Creative leader‬‬ ‫‪10.00-11.30‬‬ ‫‪7‬‬ ‫מר אסף שני‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.30-11.45‬‬ ‫מיומנויות ניהול קונפליקטים ומנהיגות‬ ‫‪11.45-13.15‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הבנת תובנת קונפליקטים ורכישת יכולת \"להתיר\"‬ ‫‪13.15-13.45‬‬ ‫מר אסף שני‬ ‫קונפליקטים‬ ‫‪13.45-14.45‬‬ ‫‪30‬‬ ‫מודל ה‪(Win-‬מפגש ‪ 1‬מתוך ‪)3‬‬ ‫‪14.45-15.30‬‬ ‫מר אסף שני‬ ‫הפסקה‬ ‫מיומנויות ניהול קונפליקטים ומנהיגות‬ ‫‪07.30-08.00‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪08.00-09.30‬‬ ‫גישה מעצימה‬ ‫פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫‪09.30-10.00‬‬‫גב' רותי רדיאנו‬ ‫‪10.00-11.30‬‬ ‫מיומנויות ניהול קונפליקטים ומנהיגות‬ ‫‪30‬‬ ‫תרגול העקרונות לעיל במצבי אמת‬ ‫‪11.30-11.45‬‬ ‫מר אסף שני‬ ‫סיכום‬ ‫‪11.45-13.15‬‬ ‫‪31.1.19‬‬ ‫‪15‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪13.15-13.45‬‬ ‫מר אסף שני‬ ‫סיפור אישי במנהיגות‬ ‫‪13.45-14.45‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪14.45-15.00‬‬ ‫מר אסף שני‬ ‫ניהול קונפליקטים‬ ‫‪15.00-15.30‬‬ ‫\"מודל המשולשים\" \"מודל האבנים הקטנים\"‬ ‫‪15‬‬ ‫(מפגש ‪ 2‬מתוך ‪)3‬‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪08.00-09.00‬‬ ‫הפסקה‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫ניהול קונפליקטים‬ ‫‪09.00-09.15‬‬‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫\"החיים ביד הלשון\" \"יכולת עימות\"‬ ‫‪09.15-10.45‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪10.45-11.15‬‬‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫‪11.15-12.45‬‬ ‫סדנת מיומנויות ניהול קונפליקטים‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.45-13.00‬‬‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫סיכום‬ ‫‪13.00-14.30‬‬ ‫‪7.2.19‬‬ ‫‪14.30-15.00‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪15.00-15.30‬‬ ‫דר' רלי אלון‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫מנהיגות בצוות‬ ‫‪30‬‬ ‫כלים ומיומנויות בהובלת הצוות להשגת היעדים‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫חניכה ולא חניקה‪-‬‬ ‫עקרונות החניכה‪ -‬מרכיבי‬ ‫פסיכולוגי ומרכיב תפקיד‬ ‫‪coaching‬‬ ‫הפסקה‬ ‫עבודת צוות‬ ‫‪coaching‬‬ ‫טכניקות ואימון בתפקיד‬ ‫הפסקה‬ ‫עבודת צוות‬ ‫הפסקה‬ ‫סיכום‬

‫גב' מירב יוסף‬ ‫‪ -14.2.19‬הלימודים לא מתקיימים‬ ‫‪07.30-08.30‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪21.2.19‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪08.30-08.45‬‬ ‫‪10‬‬ ‫גב' מירב יוסף‬ ‫ניהול מערך הנהלים‬ ‫‪08.45-09.30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪30‬‬ ‫‪9.30-10.00‬‬ ‫מר אסף שני‬ ‫פעולות חריגות‪ ,‬פעולות סיעוד‪ ,‬כתיבת פרוטוקולים‬ ‫‪10.00-11.45‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.45-12.15‬‬ ‫מר אסף שני‬ ‫ניהול קונפליקטים‬ ‫‪12.15-13.45‬‬ ‫תודעת אגו‪ ,‬מודל פרקטי הוליסטי‬ ‫‪15‬‬ ‫(מפגש ‪ 3‬מתוך ‪)3‬‬ ‫‪13.45-14.00‬‬ ‫גב' פולינה‬ ‫‪14.00-15.30‬‬ ‫הפסקה‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫ניתוח פרקטי של מצבי אמת על בסיס התנסות של‬ ‫‪.7.30-8.45‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪08:45-09.00‬‬ ‫המשתתפים בשבועיים שחלפו‬ ‫‪09.00-10.30‬‬‫ד\"ר אורלי תורן‬ ‫הפסקה‬ ‫אישרה‬ ‫סיכום‬ ‫‪10.30-11.00‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪28.2.19‬‬ ‫‪11.00-12.30‬‬‫ד\"ר אורלי תורן‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪12.30-13.00‬‬ ‫גב' טל אילסר‬ ‫הפסקה‬ ‫‪13.00-14.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫ניהול סיכונים גישה ניהולית במערכת הבריאות‬ ‫‪14.30-14.45‬‬ ‫ד\"ר רלי אלון‬ ‫‪14.45-15.30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪15‬‬ ‫ניהול סיכונים גישה ניהולית במערכת הבריאות‬ ‫‪7.30-08.00‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪08.00-9.30‬‬ ‫אימון ותרגול‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫‪9.30-9.45‬‬‫ד\"ר שוש גולדברג‬ ‫‪9.45-11.00‬‬ ‫העברת משוב ותהליכי הערכת עובדים‬ ‫‪15‬‬ ‫‪11.00-11.30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.30-13.00‬‬‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫סטאטוס פרויקטים‬ ‫‪13.00-13.15‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪7.3.19‬‬ ‫‪13.15-14.30‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫מנהיגות וחזון במנהיגות‬ ‫‪14.30-15.00‬‬ ‫‪15.00-15.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫השפעה על מדיניות וניהול תהליכי שינוי בארגון‬ ‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫מה ניתן לעשות כדי לנהל ולהשפיע על תהליכי‬ ‫‪30‬‬ ‫השינוי‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫ניהול תהליכי שינוי‬ ‫‪Hate, vision, small steps‬‬ ‫רכישת ושימור האמון בתהליך שינוי‬ ‫הפסקה‬ ‫מרכיבי השינוי הארגוני‪:‬‬ ‫תרבות‪ ,‬דפוסי פעולה‪ ,‬תפיסה‪ ,‬משאבים‪ ,‬אנשים‪ ,‬מבנה‬ ‫תרגול ואימון‬ ‫הפסקה‬ ‫דילמות ניהוליות‬

‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪14.3.19‬‬ ‫‪07.00-08.00‬‬ ‫‪11‬‬‫ד\"ר סיגל שפרן תקוה‬ ‫‪12‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪08.00-09.30‬‬ ‫דילמות ניהוליות‬ ‫‪13‬‬ ‫‪09.30-10.00‬‬ ‫האצה תהליכי חדשנות בבריאות‬ ‫‪10.00-11.00‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.00-11.15‬‬‫גב' עמליה שניידר‬ ‫ניהול ומנהיגות הארגון במצבי משבר‬ ‫‪11.15-12.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.30-13.00‬‬‫גב' אורית מרידן‬ ‫‪13.00-14.00‬‬ ‫מנהל כמנהיג ומאמן לעובדים בתחום איכות השירות‬ ‫‪30‬‬ ‫בארגון‬ ‫‪14.00-14.15‬‬‫גב' אורית מרידן‬ ‫הפסקה‬ ‫‪14.15-15.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫חוויית המטפל בקשר ניהולי‪ ,‬כתהליך מקביל לחוויית‬ ‫‪07.30-08.00‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫המטופל בקשר טיפולי‬ ‫‪08.00-09.30‬‬ ‫הפסקה‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪09.30-09.45‬‬ ‫מר אור ברנט‬ ‫סיכום‬ ‫‪09.45-11.15‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪21.3.19‬‬ ‫‪11.15-11.45‬‬ ‫מר אור ברנט‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪11.45-13.15‬‬ ‫הנעה מתוך הנאה‬ ‫‪30‬‬ ‫הקניית כלים למנהלים להנעת עובדים‬ ‫‪13.15-13.30‬‬ ‫מר אור ברנט‬ ‫תורת פסיכולוגיה חיובית הארגונית‬ ‫‪13.30-14.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪14.30-15.00‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫הנעה מתוך הנאה‬ ‫‪15.00-15.30‬‬ ‫למידה לניהול רגשות המובילה לניהול תוצאות‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫הפסקה‬ ‫הנעה מתוך הנאה‬ ‫‪08.00-9.30‬‬ ‫‪09.30-10.00‬‬ ‫מודל זרימה ‪FLOW‬‬ ‫‪10.00-11.00‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.00-11.15‬‬ ‫הנעת עובדים דרך מיצוי פוטנציאל‬ ‫‪11.15-12.15‬‬ ‫‪12.15-12.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.30-13.30‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫סיכום‬ ‫‪28.3.19‬‬ ‫‪13.30-13.45‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪13.45-15.30‬‬ ‫סבב הצלחות‬‫ד\"ר סיגל שפרן תקוה‬ ‫מניעת וניהול אלימות‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫גב' ג'ולי בנבנישתי‬ ‫מחיפוש פתרונות לאתגרים קליניים לפרויקט בין‬ ‫לאומי‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬‫גב' גלית סיבוני ‪-‬אסרף‬ ‫מחזון למציאות‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬‫ד\"ר ענאן פלאח‬ ‫\"לא מעניין אותי מה אחרים חושבים‪.‬‬ ‫עדיף להתקדם\"‪.‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬‫גב 'פולינה פקר‬ ‫גוף משדר מנהיגות ‪ -‬נוכחות‬‫גב' דלית יששכר‬

‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪4.4.19‬‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫‪14‬‬ ‫תדהר לב‬ ‫‪08.00-09.00‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪15‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪09.00-09.30‬‬ ‫תדהר לב‬ ‫שיפור איכות קבלת החלטות למנהלים‬ ‫‪09.30-11.00‬‬ ‫הסדנה מבוססת על תורת המשחקים‬ ‫‪15‬‬ ‫‪11.00-11.15‬‬ ‫תדהר לב‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.15-12.45‬‬ ‫שיפור איכות קבלת החלטות למנהלים‬ ‫‪12.45-13.15‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪13.15-14.00‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪REVERSE PSYCHLOGY‬‬ ‫‪14.00-14.15‬‬ ‫‪14.30-15.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫פולינה‬ ‫סיכום‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫תרגול ואימון‬ ‫‪08.00-09.30‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬‫עו\"ד אלונה סיגלר‪-‬‬ ‫לחשוב מהר‪ ,‬לחשוב לאט‬ ‫‪09.30-10.00‬‬ ‫‪10.00-11.30‬‬ ‫הרכבי‬ ‫הפסקה‬ ‫סיכום‬ ‫‪11.30-11.45‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪11.45-13.00‬‬‫עו\"ד אלונה סיגלר‪-‬‬ ‫‪11.4.19‬‬ ‫‪13.00-13.30‬‬ ‫הרכבי‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪13.45-14.15‬‬ ‫חוק ומשפט כיצד נשתמש בהם ככלים לקידום‬ ‫‪15‬‬ ‫‪14.15-14.30‬‬‫אלונה סיגלר‪-‬הרכבי‬ ‫איכות ובטיחות‬ ‫‪14.30-15.30‬‬ ‫סוגיות נבחרות‬ ‫פולינה פקר‬ ‫אחריות מקצועית ‪:‬גבולות וחלוקה‬ ‫סדנה‪ -‬נהלים‪ :‬על הנייר ובשטח‪ -‬מצא את ההבדלים‬ ‫‪30‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫חוק ומשפט כיצד נשתמש בהם ככלים לקידום‬ ‫‪15‬‬ ‫פרופ' רוטשטיין‬ ‫איכות ובטיחות‬ ‫חזון בערכים חיוניים בסיעוד בהשראה של עולם‬ ‫המשפט‬ ‫סדנה תרגול אירועים חריגים( סיטואציות‬ ‫מהחיים) אספקטים משפטיים‬ ‫הפסקה‬ ‫סדנה תרגול אירועים חריגים( סיטואציות‬ ‫מהחיים) אספקטים משפטיים‬ ‫הפסקה‬ ‫רישום ודיווח‬ ‫תרחישים‬ ‫הפסקה‬ ‫מנהיגות ואתגרים‬ ‫במקום ‪ 18.4.19‬לימודים מתקיימים ב‪14.4.19‬‬

‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪14.4.19‬‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫‪16‬‬ ‫מר אור ברנט‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪08.00-09.30‬‬ ‫דברי אלי‪...‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪30‬‬ ‫תקשורת מילולית ובלתי מילולית ‪ -‬הנרקם ביניים‬ ‫‪09.30-10.00‬‬ ‫‪18‬‬ ‫מר אור ברנט‬ ‫והשפעה על איכות הקשר‪.‬‬ ‫‪10.00-11.30‬‬ ‫סגנונות התקשורת האישי שלנו‪.‬‬ ‫‪15‬‬ ‫תרגול מיומנויות התקשורת‬ ‫‪11.30-11.45‬‬ ‫מר אור ברנט‬ ‫‪11.45-12.45‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.45-13.00‬‬ ‫‪15‬‬ ‫דרכים לתקשר ולנהל מערכות יחסים בדרך שתשרת‬ ‫‪13.00-14.30‬‬ ‫מר יובל אדר‬ ‫‪14.30-15.00‬‬ ‫אותנו את המטרות שלנו‪.‬‬ ‫‪15.00-15.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫סביבת העבודה והתקשורת המתנהלת בה‪.‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫תרגול מיומנויות התקשות‬ ‫‪08.00-9.30‬‬ ‫גב' פוליה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫‪9.30-10.00‬‬ ‫סביבת העבודה והתקשורת המתנהלת בה‪.‬‬ ‫‪10.00-11.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫תרגול מיומנויות התקשות‬‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.30-11.45‬‬ ‫כלכלת בריאות‪.‬‬ ‫‪11.45-13.0‬‬ ‫‪15‬‬ ‫רכיבי וסוגי תקציב‬ ‫‪13.00-13.30‬‬‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫הפסקה‬ ‫‪13.30-14.30‬‬ ‫סיכום‬ ‫‪14.30-14.45‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪25.4.19‬‬ ‫‪14.45-15.30‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫חופש פסח‬ ‫‪2.5.19‬‬ ‫‪07.30-15.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫מניהול ממשקים לניהול שותפויות‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫מה נרוויח מעבודת ממשקים נכונה ?‬ ‫הפסקה‬ ‫מניהול ממשקים לניהול שותפויות‬ ‫עבודה ממשקית אפקטיבית‬ ‫הפסקה‬ ‫ניהול ממשקים‬ ‫תרגול ואימון‬ ‫הפסקה‬ ‫ניהול ממשקים‬ ‫הפסקה‬ ‫סיכום‬ ‫‪ 9.5.19‬חופש‬ ‫יום עצמאות‬ ‫‪16.5.19‬‬ ‫סדנת מנהיגות‬ ‫‪OUTDOOR‬‬ ‫\"אם יוצאים מגיעים למקומות נפלאים!\"‬ ‫‪ 23.5.19‬חופש‬ ‫ל\"ג בעומר‬

‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪30.5.19‬‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪08.00-09.30‬‬ ‫‪20‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪30‬‬ ‫‪09.30-10.00‬‬ ‫‪21‬‬ ‫\"ניסוח ועיצוב המטרה שלי‪ -‬לאן אני רוצה להגיע\"‬ ‫‪10.00-11.30‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫בנית חזון‪ ,‬תוכנית עבודה‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.30-11.45‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪11.45-12.45‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫סדנה‬ ‫\"ניסוח ועיצוב המטרה שלי‪ -‬לאן אני רוצה להגיע\"‬ ‫‪12.45-13.00‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪13.00-14.30‬‬ ‫ד\"ר רלי אלון‬ ‫הפסקה‬ ‫‪14.30-15.00‬‬ ‫‪30‬‬ ‫\"ניסוח ועיצוב המטרה שלי‪ -‬לאן אני רוצה להגיע\"‬ ‫‪15.00-15.30‬‬ ‫גב' פקר פולינה‬ ‫הפסקה‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪08.00-09.00‬‬‫ד\"ר אורלי תורן‬ ‫\"ספר לי קצת על עצמך\"‬ ‫איך מראיינים נכון‬ ‫‪09.00-9.15‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪9.15-10.00‬‬‫ד\"ר אורלי תורן‬ ‫סיכום‬ ‫‪10.00-10.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪10.30-12.30‬‬‫ד\"ר אורלי תורן‬ ‫‪6.6.19‬‬ ‫‪12.30-13.00‬‬ ‫‪30‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪13.00-14.00‬‬ ‫הדר אלבוים‬ ‫‪14.00-14.15‬‬ ‫אמצעי למידה ארגונית בניהול תחקירים‬ ‫‪14.15-15.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הקניית מיומנויות לניהול תחקירים‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫‪7.30-08.00‬‬ ‫‪08.00-09.00‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫אמצעי למידה ארגונית בניהול תחקירים‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫הקניית מיומנויות לניהול תחקירים‬ ‫‪09.00-09.15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪09.15-10.45‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ניהול תחקירים‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫תהליך הפקת לקחים‬ ‫‪10.45-11.00‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.00-12.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫מערכת הבריאות בעידן הדיגיטאלי‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.30-12.45‬‬ ‫סיכום‬ ‫‪15‬‬ ‫סטאטוס פרויקטים‬ ‫‪12.45-1‬‬ ‫‪13.6.19‬‬ ‫‪14.30-15.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫ניהול מכון חווית המטופל‬ ‫סטנדרטים המייצגים חוויית מטופל חיובית‬ ‫הפסקה‬ ‫ניהול מכון חווית המטופל‬ ‫העצמת המטופל ושיפור התקשורת בין המטפל‬ ‫למטופל‬ ‫הפסקה‬ ‫ניהול שיחות קשות‬ ‫איך לעבור בשלום שיחה קשה?‬ ‫הפסקה‬ ‫אושר מוביל להצלחה‬ ‫או הצלחה מובילה לאושר?‬ ‫הפסקה‬ ‫אושר מוביל להצלחה‬ ‫או הצלחה מובילה לאושר?‬

‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪20.6.19‬‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫‪22‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪23‬‬ ‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫‪08.00-9.30‬‬ ‫‪24‬‬ ‫הרגלים של מצוינות – \"יציאה מהאזור \"הנוכחות‬ ‫‪15‬‬ ‫‪9.30-9.45‬‬ ‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫הפסקה‬ ‫‪9.45-11.15‬‬ ‫אמון בניהול‬ ‫‪30‬‬ ‫אמון הוא היסוד לעבודת המנהל‬ ‫‪11.15-11.45‬‬ ‫ד\"ר יגאל פוריש‬ ‫‪11.45-13.15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪30‬‬ ‫אמון בניהול‬ ‫‪13.15-13.45‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫מתן כלים לבניית תשתית המבוססת על אמון‬ ‫‪13.45-14.30‬‬ ‫‪14.30-14.45‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪14.45-15.30‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫אמון בניהול‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫‪08.00-09.30‬‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫סיכום‬ ‫‪27.6.19‬‬ ‫‪09.30-09.45‬‬ ‫‪15‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪09.45-11.00‬‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫מיומנויות פרזנטציה והופעה מול קהל‬ ‫כלים מעשיים ויישומים בעזרתם ניתן להשיג שינוי‬ ‫‪11.00-11.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫משמעותי בהופעה מול קהל תוך השגת מיומנויות‬ ‫‪11.30-13.00‬‬‫מר ראובן ישראלי‬ ‫בהעברת מסר אפקטיבי ואסרטיבי תוך זמן קצר‬ ‫‪13.00-13.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪13.30-14.15‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫מיומנויות פרזנטציה‬ ‫‪14.15-15.00‬‬ ‫מאפיינים התנהגותיים המילוליים ובלתי מילוליים‬ ‫‪15.00-15.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫והתאמה וסתירה ביניים‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪08.00-09.00‬‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫מיומנויות פרזנטציה‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫סדנה מבוססת על התנסות מעשית הכוללת ניתוח‬ ‫‪09.00-09.15‬‬ ‫‪09.15-10.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫חומר מצולם‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.30-12.00‬‬ ‫‪12.00-13.00‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הצגה עצמית‬ ‫גב' פולינה פקר‬ ‫הפסקה‬ ‫‪13.00-13.30‬‬ ‫סיכום‬ ‫‪13.30-14.30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪4.7.19‬‬ ‫‪14.30-14.45‬‬‫גב' פולינה רוזנברג‬ ‫‪14.45-15.30‬‬ ‫סבב הצלחות‬‫גב' פולינה רוזנברג‬ ‫אבחון ארגוני‬ ‫מודלים מרכזים לאבחון ארגוני‬ ‫שימושים למנהל‬ ‫הפסקה‬ ‫מיתוג אשי ‪Networking -‬‬ ‫מיתוג אישי – כיצד תהפוך את עצמך למותג‬ ‫הפסקה‬ ‫העצמה אישית והצוות‬ ‫פיתוח עצמי והצוות‬ ‫מימוש פוטנציאל עובדים‬ ‫שימור עובדים‬ ‫הפסקה‬ ‫מנהיגות והסטייל‬ ‫הפסקה‬ ‫מנהיגות והסטייל‬

‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪11.7.19‬‬ ‫‪07.30-09.00‬‬ ‫‪25‬‬ ‫ניהול עצמי‬ ‫‪26‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪09.00-09.30‬‬ ‫‪27‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫ניהול זמן אפקטיבי בעידן בו הכל קורה מהר ועכשיו‬ ‫‪09.30-11.00‬‬ ‫עבודה קשה אינה בהכרח עבודה יעילה‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.00-11.15‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫ניהול ישיבת צוות‬ ‫‪11.15-12.45‬‬ ‫מעקב ובקרה‪ -‬אסטרטגיה ניהולית‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.45-13.15‬‬‫מר' יעקב פרי‬ ‫הכלים שמעניקה המוזיקה לניהול מושכל ואפקטיבי‪.‬‬ ‫‪13.15-14.30‬‬ ‫כיצד אנו משתמשים בכלים אלו בכדי להפוך מנהלים‬ ‫טובים יותר‪.‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪14.30-14.45‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫סיכום‬ ‫‪14.30-15.30‬‬‫פולינה פקר‬ ‫‪18.7.19‬‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫סבב הצלחות‬‫הנהלת הסיעוד בהדסה‬ ‫הצגת פרויקטים‬ ‫‪08.00-09.00‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪09.00-09.30‬‬ ‫‪09.30-11.00‬‬‫הנהלת הסיעוד בהדסה‬ ‫הצגת פרויקטים‬ ‫‪11.00-11.15‬‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪11.15-12.00‬‬ ‫‪12.00-12.15‬‬‫הנהלת הסיעוד בהדסה‬ ‫הצגת פרויקטים‬ ‫‪12.15-13.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪13.30-13.45‬‬ ‫‪13.45-15.30‬‬ ‫אלי אליעזרה‬ ‫להאמין ולהצליח‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫תובנות‬ ‫גב' פולינה פקר‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪25.7.19‬‬ ‫‪07:30-08.30‬‬ ‫סבב הצלחות‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪0830-09.00‬‬‫הנהלת הסיעוד‬ ‫הצגת תחקירים‬ ‫‪09.00-10.30‬‬‫ד\"ר אורלי תורן‬ ‫תהליך הפקת לקחים‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪10.30-11.00‬‬ ‫הנהלת הסיעוד‬ ‫הצגת תחקירים‬ ‫‪11.00-12.30‬‬‫ד\"ר ' אורלי תורן‬ ‫תהליך הפקת לקחים‬ ‫‪30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪12.30-13.00‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫אינטליגנציה רגשית בניהול‬ ‫‪13.00-14.30‬‬ ‫ניהול רגשות‪ -‬שליטה ומודעות עצמית לאירועים‬ ‫רגישים בתהליך הניהול‬ ‫‪15‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪14.30-14.45‬‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫סיכום‬ ‫‪14:45-15.30‬‬

‫‪1.8.19‬‬ ‫‪28‬‬ ‫סבב הצלחות‬‫גב' פולינה פקר‬ ‫‪07.30-08.00‬‬ ‫הצגת פרויקט אישי‬‫הנהלת הסיעוד‬ ‫‪08.00-9.30‬‬ ‫הפסקה‬ ‫‪30‬‬ ‫הצגת פרויקט אישי‬ ‫‪09.30-10.00‬‬ ‫‪10.00-11.30‬‬‫הנהלת הסיעוד‬ ‫הפסקה‬ ‫‪30‬‬ ‫הצגת פרויקט אישי‬ ‫‪11.30-12.00‬‬ ‫‪12.00-13.00‬‬‫הנהלת הסיעוד‬ ‫הפסקה‬ ‫מנהיגות הדור הבא‬ ‫‪13.00-13.15‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪13.15-14.15‬‬ ‫הפסקה‬‫ד\"ר רלי אלון‬ ‫סיום הקורס‬ ‫‪14.15-14.30‬‬ ‫‪14.30-15.30‬‬ ‫‪15‬‬ ‫תובנות‬‫גב פולינה פקר‬