Energi Mahakam.pdf

EDISI 4/2020 MARET 2020 INTEGRITAS ADALAH ENERGI KITA WHAT’S ON ULTIM ATE ENDEAVOR THE CORE Beradaptasi dengan “Rumah Baru” Lewat Sekilas Proses Alignment PHM Gemilang di PROPER 2019, PHM Siapkan Proses Alignment | Hal.4 2020 | Hal.3 Amunisi Sambut PROPER EMAS 2020 | Hal.6 Menyambut Perubahan di Paruh Pertama 2020 Model: Betrus Borselano (FCB/RSA), Lily Desy Saprania (LEG), Sigit Watiman (TJV), Mira Puspita (ACE/CEA/M&V), Gerald Thenu (SRC/SEC/SEJ) Make up: Irene Richa (FAB/ACC/OTA), Photographer: Muchlisun Husein (ACE/CEA/M&V) THE GEAR HAL. 8 OUR VOICE HAL. 11 Monopod Platform Apa aktivitas favorit Anda dan Terobosan Baru di OPLL2 keluarga di akhir pekan? THE FACE OF PHM HAL. 9 INDONESIA ROUNDUP HAL. 16 Zachryanto Menikmati Kesehariannya Morotai: Pulau Cantik Penuh Menjadi “Juru Parkir” Kapal Tanker Kenangan di Utara Halmahera Ingin Berkemah Tanpa Repot? LIFE’S ENERGY HAL. 12 Glamping Solusinya! Langkah-Langkah Pencegahan Virus BURNING SPIRIT HAL. 10 Scan QR Code untuk mengunduh versi Covid-19 yang Dapat Kita Lakukan digital Tabloid Energi Mahakam Perubahan Bisa Dihadapi South Channel SPU: Media www.energimahakam.com dan Diatasi! Kreasi dan Penyebaran Informasi Karyawan Melalui Saluran TV Password: EnergiMahakam HANYA UNTUK DIBACA DI TEMPAT

EDISI 4/2020 MARET 2020 GREETINGS FROM THE MANAGEMENT PT PERTAMINA Wajah Baru PHM organisasi di PHM. Teman-teman redaksi menyajikan HULU MAHAKAM di Dekade Baru pembahasan yang lebih mendetail mengenai program AFTERS yang mengulas proses alignment dari KANTOR PUSAT JAKARTA Insan PHM yang saya cintai, beberapa perspektif. Kemudian berbagai laporan & KEDUDUKAN TERDAFTAR seperti keberhasilan PHM meraih PROPER HIJAU bagi World Trade Center, WTC 2, Tahun 2020 akan menjadi salah satu tonggak penting kelima lapangannya, kemeriahan di Bulan K3 Nasional, Jl. Jendral Sudirman Kav. 29-31 dalam perjalanan PT Pertamina Hulu Mahakam (PHM) sampai penutupan klinik JHO, dilaporkan di sini. Jakarta 12920, Indonesia karena di tahun ini akan terjadi banyak perubahan Tel: +62(21)523 1999 yang menyangkut struktur organisasi dan hal-hal Manajemen meyakini bahwa kerjasama antar semua Fax: +62(21)523 1888 yang mengikutinya, termasuk proses alignment dari entitas di PHM, membuat kita semua berani dengan PHML ke Pertamina Refence Level (PRL). Kita tentulah optimistis menjalani tahun 2020 ini. Bersinergi adalah KANTOR DISTRIK mengharapkan hasil yang keluar nanti bersifat win-win semangat yang harus kita hidupi. Bahkan, bukan KALIMANTAN TIMUR solution untuk kepentingan bersama. Mari kita secara hanya antar sesama entitas di PHM, namun kita harus Jl. Yos Sudarso, Balikpapan 76123, bersama-sama melihat proses alignment ini dengan melangkah lebih jauh lagi untuk mengembangkan Kalimantan Timur, Indonesia energi positif karena ia akan membuka banyak peluang sinergi secara lebih baik dan mulus dengan saudara- Tel: +62(542)53 3999 dan kesempatan baru bagi para pekerja PHM untuk saudara kita dalam keluarga besar PHI pada Fax: +62(542)53 3888 berkembang di organisasi Pertamina. Harus saya khususnya, yakni PHSS dan PHKT, serta unit-unit garis bawahi, tantangan terbesar kita saat ini adalah usaha Pertamina lainnya, demi mencapai tujuan-tujuan PEMIMPIN REDAKSI bagaimana meningkatkan reserve di WK Mahakam bersama yang lebih besar. Agus Suprijanto agar umurnya dapat lebih panjang lagi. Upaya ini akan membuahkan hasil yang optimal kalau kita semua insan Di tengah krisis global imbas dari pandemi virus REDAKTUR PELAKSANA PHM terus berusaha, fokus, kreatif, inovatif, dan kerja Covid-19, saya ajak segenap insan PHM bahu Handri Ramdhani keras sesuai bidang keahlian masing masing. Saya membahu untuk melewati situasi ini, karena pada saat sangat mengapresiasi semangat insan PHM yang telah seperti inilah ketahanan kita diuji. Mari tetap optimistis, REDAKTUR dan terus ditunjukkan tanpa henti dalam menciptakan senantiasa menjaga kesehatan diri serta lingkungan, Kristanto Hartadi berbagai inisiatif untuk mencapai tujuan tersebut. dan bersama kita lakukan yang terbaik dengan Weanny Hikmat menjaga produktivitas kerja di WK Mahakam. Ariono Hadipuro Salam hangat untuk keluarga di rumah! Shanti Radianti Audrie R Magdalena Melalui Tabloid Energi Mahakam edisi 4 - 2020, diulas EKO AGUS SARDJONO berbagai topik yang berkaitan dengan proses perubahan Direktur Utama PHM KRIS’ COLUMN Sebagai salah satu negara terpapar, pemerintah Foto: Muchlisun Hussein Indonesia telah melancarkan berbagai langkah (CEA/M&V/CMM) COVID-19 dan Sinergi penanggulangan, termasuk meliburkan sektor pendidikan selama dua minggu. Masyarakat diimbau Di perusahaan kita, di tengah sumber daya yang KRISTANTO HARTADI (ACE/CEA) untuk menerapkan karantina sendiri, kantor dan semakin terbatas, maka sinergi menjadi wajib pabrik menerapkan work from home, dan kampanye dilakukan di semua lini demi survival kita semua. Penyebaran wabah flu Corona, akibat Virus COVID-19, pentingnya social distance. Berhasil atau tidaknya Bila sinergi itu terjadi antar divisi, maka manfaat per 16 Maret 2020 belum menunjukkan tanda mereda. upaya itu sangat tergantung pada sikap kooperatif bersamanya adalah pencapaian indikator kinerja Data dari Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) jumlah dan keikhlasan setiap elemen masyarakat untuk masing-masing namun dengan biaya yang lebih korban terinfeksi mencapai 167.511 orang yang mematuhinya. Misal, perilaku memborong kebutuhan murah, melalui berbagi biaya dan sumber daya. terkonfirmasi di lebih dari 151 negara dengan korban sehari-hari amatlah tidak patut dan keji. Sekuat apa meninggal melebihi 6.600 jiwa (3.218 di China, 3.388 pun negara, kalau terjadi rush di mana-mana, maka Kalau sinergi itu terjadi antar anak usaha, maka di luar China). WHO telah memberikan status pandemi bisa ambruk juga, untuk itu dibutuhkan sikap tenang sasarannya adalah: target usaha terpenuhi, biaya untuk wabah ini, karena kecepatan penyebaran yang dan menahan diri. semakin efisien, memberi profit yang lebih tinggi, dan demikian hebat menembus batas negara dan untuk syukur-syukur juga memunculkan berbagai inovasi mengatasinya telah digalang kerja sama dengan Biasanya pada situasi seperti ini muncul sifat dasar (value creation). Semangat bersinergi harus kita hidupi berbagai mitra di seluruh dunia demi membantu manusia: mau selamat sendiri. Padahal, dalam situasi secara ikhlas dan tulus demi memberikan hasil terbaik negara-negara yang terbatas sumber dayanya. krisis dibutuhkan sumber daya yang lebih banyak di tengah situasi yang berat ini. untuk bertahan bersama. Semua pihak harus bersedia Krisis global ini menjadi ujian yang berat pada wujud bersinergi. Kita berdoa agar situasi ini cepat teratasi. dan kualitas kerja sama internasional hari ini dan masa Lalu kita memperkuat sinergi agar dapat cepat bangkit depan, dan makin memperlihatkan bahwa isu-isu dan pulih kembali. global harus ditangani bersama-sama. Tidak heran bila banyak otoritas negara menerapkan isolasi atau Di dunia usaha, kata sinergi (synergy) bermakna bahasa populer hari ini lock down, demi menghentikan lebih kuat dibandingkan kerja sama, yakni: interaksi arus penyebarannya. Karena wabah ini hampir semua atau kerja sama dari dua atau lebih organisasi, aspek kehidupan terdampak: pertumbuhan ekonomi substansi, atau agen lain demi menghasilkan suatu global merosot karena supply chain terhambat, sektor efek bersama yang lebih besar daripada bila hal itu transportasi terganggu karena orang membatasi dilaksanakan sendiri-sendiri. Hasil sinergi biasanya bepergian dan seterusnya. tercermin dari peningkatan penerimaan dan/atau penurunan biaya-biaya. 2

EDISI 4/2020 MARET 2020 ULTIMATE ENDEAVOR Sekilas Proses Alignment PHM 2020 Remuneration Harmonization Phase ORGANIZATION RESTRUCTURING Perubahan tentu mendatangkan JOB LEVELING JOHN ANIS kesimpangsiuran bagi seluruh entitas PT (PRL POSITION) Pertamina Hulu Mahakam (PHM). Namun, GENERAL MANAGER PHM dengan pemahaman dan perspektif yang luas, mari kita sambut proses alignment PHM tidak hanya bernegosiasi dengan optimisme untuk masa depan dengan PHI dan Persero saja tapi juga yang lebih baik. mempertimbangkan harapan SP dan seluruh karyawan. Kita dari manajemen EKO AGUS SARDJONO DEFINE PRL berupaya menjaga tujuan bisnis tetap INDIVIDUAL berkelanjutan dan ke arah yang positif DIREKTUR UTAMA PHM sembari menjalankan proses alignment TALENT yang terbaik bagi semua pihak. Bahwa ada perbedaan dengan sistem PLACEMENT yang berlaku di organisasi terdahulu, itu Budi Satria harus diakui. Namun suka atau tidak, kita semua harus bekerja dengan satu sistem Ketua SP PHM yang sama, yang ada di Pertamina. Saya mendorong kita semua berpikir dengan Kami berharap, apa yang energi positif. Mari melihat ke depan sudah berjalan dengan baik di karena pasti ada peluang dan kesempatan. perusahaan sebelumnya dapat terus dilanjutkan ke depannya, FAHMI HATTA ADMINISTRATION tentunya menyesuaikan dengan & SYSTEM budaya di Pertamina. VP HRA (VICE PRESIDENT UPDATE Fauzan Muttaqin HUMAN RESOURCES &GENERAL SERVICES) Wakil SP PHM Kita berupaya untuk menemukan jalan tengah sehingga Harapan kami agar perusahaan meng- bisa memberikan yang terbaik bagi acknowledge skill dan kompetensi dari semua pihak dan pada saat yang karyawan PHM, di mana kita juga sudah bersamaan juga bisa menyesuaikan membuktikan pencapaian-pencapaian diri dengan “rumah baru” yang yang kita dapatkan, baik secara internal nantinya akan ditempati oleh dan eksternal. Apapun hasilnya, kita akan seluruh entitas PHM. tetap respect. 3

EDISI 4/2020 MARET 2020 WHAT’S ON Beradaptasi dengan “Rumah Baru” Lewat Proses Alignment Alih kelola WK Mahakam masih untuk penyelarasan sistem informasi HR, kita juga menyisakan satu pekerjaan besar bagi PT didukung oleh tim IST PHM, ICT PHI, dan ICT Persero,” Pertamina Hulu Mahakam (PHM) yakni papar Fahmi. menyelesaikan proses alignment struktur organisasi, remunerasi, dan HR sistem Proses menemukan titik tengah untuk mendapatkan untuk mengikuti standar yang berlaku konversi PRL pekerja ini yang memang memakan di PT Pertamina (Persero). Bermacam waktu dan banyak aspek yang perlu dipikirkan. Menurut pandangan datang dari berbagai lapisan Eko Agus Sardjono, Direktur Utama PHM, dengan pekerja PHM, terutama terhadap proses alignment semua unit dalam grup Pertamina yang pembobotan level jabatan dan individu. berada dari Sabang sampai Merauke harus disesuaikan Hal ini adalah sesuatu yang wajar agar standarnya sama. Bila telah sama menggunakan mengingat perubahan ini tidak terjadi PRL, maka akan memudahkan manajemen dalam dalam satu malam dan melalui tahapan melakukan “tour of duty” pekerja ke bisnis unit lainnya yang cukup panjang. Demi berhasilnya yang ada di Pertamina. proses alignment ini, maka proyek AFTERS dibentuk dengan tujuan agar Saat ini terdapat tiga proposal untuk kemudian akan aktivitas perubahan ini dapat berjalan dijadikan acuan dalam menentukan dasar perubahan dengan lancar. yang akan dilakukan. Ketiga proposal ini datang dari PHM, PHI, dan Serikat Pekerja (SP) PHM. Proyek AFTERS (Alignment for Better Synergy) dimulai perusahaan. Dengan adanya perbedaan tersebut, pada akhir triwulan pertama tahun 2019. Proses Manajemen PHM tetap mengupayakan diskusi yang “Kami mengerti bahwa pekerja melalui SP butuh ini memang panjang mengingat perubahan yang mengedepankan pengakuan terhadap kompetensi kepastian namun juga harus memahami bahwa semua akan terjadi menyangkut banyak aspek, melibatkan para pekerja PHM dalam proses alignment ini. butuh proses dan waktu, sekarang kondisinya masih banyak stakeholders dan memberikan pengaruh untuk dalam tahap diskusi,” tambah Fahmi. Menurutnya, sinergi organisasi PHM dan seluruh pekerja. Selain itu, hal “Kita terus mencari jalan tengah, namun yang pasti dan komunikasi antar segala pihak berlangsung dengan tersebut juga memerlukan komitmen dan adaptasi tidak akan mengubah jumlah gaji pokok yang diterima baik dan diharapkan bisa terus berjalan demikian. dari berbagai level untuk dapat menjalankan proses pekerja,” kata Fahmi. Diskusi masih terus berlangsung perubahan tersebut. hingga kini, tim AFTERS memperkirakan hasilnya akan positif, hanya saja memang prosesnya masih panjang Proses ini ibaratnya seperti pindah dari rumah lama dan tidak instan. ke rumah baru, sehingga diperlukan penyesuaian diri terhadap tatanan yang ada di “rumah baru”. Hal ini Proses yang cukup menantang inilah yang membuat menjadi tantangan tersendiri dikarenakan “rumah implementasi hasil alignment belum dapat lama” juga telah memiliki tatanan yang established. dilaksanakan sesuai dengan target awal yakni 1 Dalam beberapa hal perlu dicapai kesepakatan Januari 2020. Pertama kita harus menyelaraskan bersama antara semua pihak yang terlibat sebelum struktur organisasi sebagai fondasi. Setelahnya memasuki proses pembahasan selanjutnya. kita akan melakukan penyelarasan PRL (Pertamina Reference Level), harapannya di kuartal kedua, “Hubungan hierarki menjadi salah satu aspek yang lalu menyusun format remunerasi yang baru dan diperhitungkan dalam proses, yang mana di dalam mengeluarkan surat resmi kepada seluruh pekerja di konteks ini PHM adalah anak perusahaan dari PHI,” kuartal empat 2020. jelas Fahmi Hatta, VP HRA (Vice President Human Resources and General Services). Sementara itu, Diharapkan di awal tahun 2021 seluruh sistem untuk saat ini PHM masih menganut sistem yang informasi HR juga sudah akan terintegrasi dengan dibawa dari operator terdahulu, yang memungkinkan sistem Pertamina. Dengan demikian seluruh proses adanya kesamaan level di seluruh tingkatan penyelarasan akan terselesaikan. Sebagai informasi, 4

EDISI 4/2020 MARET 2020 Pada kesempatan lain, General Manager PHM, TANYA-JAWAB John Anis, menilai proses panjang serta bentuk komunikasi yang dilakukan oleh SP dan pekerja ke “Kita sudah tidak kaya, manajemen PHM masih dalam batas wajar. Dalam namun masih punya peluang” pandangannya, semua pihak memiliki niat yang baik dan sedang bersama-sama mencari titik temu yang Wawancara khusus dengan Eko Agus Sardjono, menguntungkan dan baik bagi semua. Direktur Utama PHM. “Finalisasi sudah semakin dekat, hanya perlu Bagaimana Anda memandang proses alignment untuk terus memproduksi minyak dan gas dari diketahui bahwa PHM ini organisasinya besar. Butuh yang saat ini tengah berlangsung di PHM? lapangan existing dengan biaya yang efisien dan kesamaan pemahaman dan diskusi yang baik antar Proses alignment adalah upaya untuk mensinergikan ekonomis baik dengan teknologi baru ataupun segala pihak. Sehingga kalau selama ini terkesan semua unit bisnis yang ada di Pertamina Group agar terobosan kreatif dan inovatif sehingga PHM dapat manajemen kurang komunikatif sebenarnya semua bekerja dengan sebuah sistem yang sama yang terus survive. karena kita juga dalam proses untuk mendapatkan berlaku di seluruh Pertamina, yakni PRL (Pertamina kepastian. Daripada membuat komunikasi yang Reference Level). Bahwa ada perbedaan dengan 2. Borderless operation dan sub surface. Pemikiran rancu, lebih baik mengeluarkan pernyataan yang sistem yang berlaku di organisasi terdahulu maka itu awalnya adalah dengan mengintegrasikan sudah ada kepastiannya,” tutur John. hal yang wajar terjadi pada perusahaan yang beralih semua data sub surface yang ada di PHM, kepemilikannya. PHKT, dan PHSS sehingga diperoleh gambaran Selain itu, John juga menyampaikan harapannya potensi minyak dan gas secara komprehensif. agar seluruh pekerja tetap dapat menjaga motivasi. Dalam implementasi PRL, secara umum orang yang Hasil evaluasi kegiatan tersebut menunjukkan Meski proses alignment masih berjalan, namun sisi mengerjakan pekerjaan dan tanggung jawab yang terbukanya peluang/potensi minimal di 10 lokasi safety tetap mendapat perhatian utama, operasional sama akan memiliki struktur kepangkatan yang untuk dikembangkan bersama. Adanya lapangan perusahaan tetap harus berjalan, produktivitas tetap realtif sama, yang membedakan diantaranya adalah existing yang sebelumnya marginal untuk dapat dijaga sehingga dapat memberikan hasil kinerja besar kecilnya aset yang dikelola, tingkat kesulitan diproduksi menggunakan fasilitas existing milik yang positif. yang dihadapi dan revenue yang diperoleh. Dengan anak perusahaan (AP) lainnya. Kerja sama operasi dilakukannya alignment dari PHML ke PRL maka tata antar AP ( PHM, PHKT, dan PHSS), sinergi antar “Karena itu saya sangat mengapresiasi upaya kelola organisasi PHM akan setara dengan unit bisnis AP tersebut diharapkan dapat menurunkan biaya teman-teman yang tetap bekerja dengan maksimal. yang ada Pertamina. Hal ini akan memudahkan dalam operasional diantaranya optimasi fasilitas Senipah Kami dari manajemen terbuka terhadap segala pembinaan dan tour of duty pekerja PHM ke unit bisnis dan Sepinggan oleh PHKT dan PHM, sharing komunikasi yang ingin dilakukan oleh pekerja. Pertamina lainnya. knowledge terkait kegiatan operasional untuk Bersama kita jalani proses ini dan raih hasil yang dapat diaplikasi antar AP, sharing material antar positif, tidak hanya untuk keberlanjutan perusahaan Lalu sudah sejauh mana progress proses AP serta task force pekerja antar AP dalam rangka di masa mendatang tapi juga untuk kebaikan alignment ini? memaksimalkan potensi aset yang ada. individu,” tambah John. Proses alignment sudah hampir selesai, sudah ada beberapa kesepakatan positif antara kawan-kawan 3. Eksplorasi. Pak Bayu Giriansyah (kini VP Engagement dengan pekerja memang menjadi SP, PHM, dan PHI. Pada prinsipnya alignment ini Eksplorasi di PHI, Red.), beliau saat ini fokus untuk kunci agar PHM terus bergerak ke arah yang positif. akan menguntungkan kedua belah pihak, yakni melihat seluruh potensi aset sub surface PHI Dengan kondisi perubahan yang terbentang di depan perusahaan dan karyawan. Saya mengajak dan diantaranya PHM, PHKT, PHSS, West Ganal dan mata, Fahmi meyakini hubungan yang baik antar mendorong kita semua untuk selalu berpikir dengan beberapa aset lainnya yg dalam proses masuk pekerja dan juga pekerja dengan atasan, sense of energi yang positif, mencari berbagai solusi atas PHI. Goal-nya adalah memetakan potensi-potensi belonging, dan work-life balance perlu dipertahankan permasalahan yang ada dan melihat peluang dan baru baik eksplorasi ataupun pengembangan agar insan PHM dapat tetap semangat bekerja. kesempatan PHM ke depan. Mari kita semua terus sehingga diperoleh reserve migas baru yang dapat berupaya, bekerja keras dan berdoa dalam mencapai menggantikan lapangan existing seluruh AP. “Jenjang karier di Pertamina Group luas sekali. Ke kinerja perusahaan secara optimal. depannya, teman-teman juga berpeluang untuk bisa 4. Blending culture/task force/mutasi pekerja antar berkembang dan berkarier di banyak unit usaha milik Saat ini angka resignation di PHM cukup tinggi, AP di PHI dan bisnis unit lainnya di lingkungan Pertamina,” tutur Fahmi. bagaimana anda melihat hal itu? Pertamina Group, artinya pekerja PHM akan Hal ini cukup dilematis, di satu sisi kita butuh ditempatkan di AP lain di Pertamina dalam rangka Hal ini senada dengan apa yang disampaikan oleh kontribusi dari seluruh pekerja PHM untuk terus mendukung pengembangan bisnis Pertamina Eko, menurutnya ada banyak kesempatan yang bersama-sama mengelola PHM ke depan yang tidak khususnya pada kegiatan Hulu Migas. Terkait terbuka jika semua pihak berpikir dengan energi mudah, karena produksi dan reserve yang menurun. dengan hal tersebut maka PHM juga harus siap yang positif dan siap menyongsong masa depan Di sisi yang lain kita juga harus menghormati hak/ menerima pekerja dari AP lain dalam rangka bersama. “Insan-insan PHM diharapkan dapat pilihan teman-teman untuk resign. Saya berharap proses pembinaan pekerja di Pertamina Group. menularkan kultur dan tradisi baik yang sudah ada proses alignment ini dapat segera tuntas sehingga Dengan berbagai prestasi dan kinerja yang selama ini ke unit-unit lain di Pertamina, tanpa harus teman-teman dapat bekerja lebih nyaman dan luar biasa, kita harapkan pekerja PHM dapat menjadi sombong. Sehingga nantinya, unit-unit optimal untuk terus ikut berkontribusi membangun menularkan kultur dan tradisinya yang baik. usaha yang lain akan menyambut bila ada orang- PHM ke depan. Kita harapkan angka resignation akan Namun, di sisi lain tetap rendah hati sehingga orang dari PHM akan ditempatkan di unit mereka menurun dengan selesainya proses alignment. nantinya unit-unit usaha lain di Pertamina akan karena banyak sekali keunggulan di sini,” imbuh Eko. menyambut baik bila ada penempatan pekerja Mahakam sudah tidak kaya lagi, lalu kita mau PHM di unit bisnis Pertamina lainnya berbuat apa? Jadi, saya tegaskan, kita sekarang memang tidak Berbagai upaya yang kita lakukan dalam rangka PHM kaya lagi. dapat terus berkontribusi diantaranya adalah: Namun, masih punya peluang dan harapan untuk 1. Optimasi kegiatan operasi dan produksi yaitu terus berkontribusi bagi negeri tercinta. berbagai upaya yang kita lakukan dalam rangka 5

EDISI 4/2020 MARET 2020 THE CORE ENVIRONMENT & CSR Gemilang di PROPER 2019, PHM Siapkan Amunisi Sambut PROPER EMAS 2020 Tahun 2019 lalu, PT Pertamina Hulu Mahakam (PHM) kembali mengantongi penghargaan Program Penilaian Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan (PROPER). Tidak tanggung-tanggung, kali ini PHM menggondol lima (5) penghargaan PROPER peringkat hijau. Dengan demikian, sejak 8 Januari 2020 lalu, lima lapangan milik PHM yakni BSP dan SPU (yang sudah lebih dahulu peringkat hijau sejak 2018) serta lapangan HCA, CPU, dan NPU semuanya sudah resmi menyandang label peringkat hijau. Ke depannya, PHM mematok bisa masuk menjadi kandidat peringkat emas di tahun 2020 ini. Kepala Divisi Sustainable Development and Societal (SDS), Suripno, yang juga Ketua Task Force PROPER PHM, mengatakan bahwa upaya mempertahankan gelar ini pada awalnya datang dari arahan PT Pertamina (Persero). Semua anak perusahaan Pertamina setidaknya sudah memiliki peringkat biru yang artinya sudah comply dengan aturan yang ada. Menyikapi hal ini, demikian Suripno menyampaikan, PHM menargetkan semua lapangan di Wilayah Kerja Mahakam (WK) bisa mencapai titik beyond comply dengan mendapatkan PROPER peringkat hijau. Sebagaimana diketahui, perusahaan dengan target PROPER biasanya adalah perusahaan yang bergerak pada bidang usaha yang memberikan dampak penting terhadap lingkungan hidup dan masyarakat. Kriteria penilaian ketaatan dalam peraturan ini juga disesuaikan dengan penerapan praktik-praktik pengelolaan lingkungan serta pemberdayaan masyarakat termasuk di dalamnya isu mengenai lingkungan yang sifatnya global. “Kita punya roadmap untuk pencapaian PROPER dalam sudah dua kali mendapatkan peringkat hijau berturut- Semua inovasi terkait kegiatan CSR tersebut lima tahun mendatang yakni dari 2018-2022. Targetnya turut. “Seperti life cycle analysis atau siklus hidup digabungkan dalam program bernama SMART adalah di 2018 mendapatkan dua peringkat hijau, di dari material yang kita produksi. Ini perlu analisa (Specific - Measurable - Achievable - Realistic 2019 bisa menerima tiga peringkat hijau lagi, serta semua bahan yang kita gunakan untuk kemudian kita - Timed) sehingga bisa menarik lebih banyak di 2020 ini ada kandidat untuk peringkat emas,” jelas pilih, mana yang bisa memberikan kontribusi untuk keterlibatan karyawan. Adapun beberapa program Suripno. Setiap kategori memiliki kriterianya tersendiri. lingkungan dari siklus hidup material. Selain juga harus unggulan yang sudah menjadi target utama PHM Hal tersebut membuat PHM terus bekerja secara melakukan SROI atau Social Return of Investment,” dalam menjaga raihan penghargaan PROPER konsisten dan penuh komitmen demi tercapainya tambah Suripno. miliknya adalah Kampung Mahakam Lestari (Petani target-target yang sudah dipatok tersebut. Maju 4.0 dan Berkah Air Dondang) dari Lapangan Menurut dia, hal terpenting dari capaian PHM dalam BSP, Bumi Hijau Pesisir (Nelayanku Hebat, Sekolah Dalam rangka mencapai peringkat hijau maka perlu PROPER ini adalah kontribusi dan kerja sama yang Rawa Hutan Delta Mahakam, Pemuda Pesisir dilakukan sejumlah upaya seperti: efisiensi listrik, apik antar semua elemen yang terlibat. Proses dan Sejahtera Sepatin) dari Lapangan SPU, Bumi Pesisir pengurangan limbah B3, dan penghematan biaya. hasil yang didapat semuanya berkat kerja keras dan Lestari (Kampong BEGAWI dan Betulungan) dari PHM telah melaksanakan upaya penghematan listrik, kesadaran bersama seluruh entitas PHM. Melihat Lapangan CPU, Kampung EMAS Pesisir Mahakam misalnya mematikan listrik setiap pukul 05.00 pagi pada peluang untuk mendapatkan peringkat emas, (Mahakam Winners, Kembang Bersinar, dan Juragan di beberapa lapangan, mematikan mesin-mesin keberhasilan PHM dalam mempertahankan performa Sampah) dari Lapangan HCA, Kampung Pesisir yang tidak dipergunakan, hingga penggunaan energi lingkungan dan melanjutkan community development Lestari (Nelayan Pesisir Unggul, Berbagi Energi terbarukan melalui solar cell di sejumlah lokasi. dengan kesadaran penuh menjadi kunci. Surya Terbarukan, Sahabat Mangrove, dan Program Dari sisi pengurangan limbah B3, PHM mengurangi Waste to Energy TPA Manggar) dari Lapangan NPU. sampah dengan mengolah kembali sampah organik “Karena itu dari Tim PROPER sendiri sudah bersiap. untuk dijadikan kompos dan lainnya. Kita siapkan semua program community development “Setiap kegiatan punya keunggulannya sendiri. Kami unggulan dari setiap lapangan dan juga melakukan pun tidak menutup kemungkinan hadirnya kegiatan- Di luar program yang memiliki dampak terhadap sosialisasi di lapangan-lapangan untuk meningkatkan kegiatan baru. Yang pasti jika seluruh entitas PHM lingkungan, PHM juga harus mempertahankan kesadaran bersama ini,” katanya. Sejak akhir tahun mengarah dan menuju satu visi yang sama, maka dan mengembangkan kegiatan yang berdampak 2019 lalu di lapangan-lapangan WK Mahakam bukan tidak mungkin target-target yang dipatok akan sosial. Terdapat 381 program pemberdayaan sudah tersedia pojok PROPER. Lewat pojok tersebut terwujud,” tutupnya. masyarakat lewat program community development dilakukan sosialisasi lewat penyampaian informasi, yang dilancarkan PHM dengan jumlah penerima diskusi, hingga penyampaian ide kegiatan CSR yang manfaat mencapai lebih dari 125.000 orang anggota sudah atau ingin dilakukan oleh karyawan. masyarakat di sekitar wilayah operasi. Sebagai langkah ke depan, jika ingin menjadi kandidat peringkat emas, PHM pun harus memenuhi persyaratan baru bagi kandidat perusahaan dengan peringkat emas PROPER. Saat ini tercatat dua lapangan yang sudah masuk ke dalam kriteria adalah SPU dan BSP, pasalnya kedua lapangan tersebut 6

EDISI 4/2020 MARET 2020 THE CORE HEALTH lanjutnya. Faktor lainnya adalah syarat klinik yang ditetapkan oleh PHM adalah tersedianya golongan GP Migrasi Klinik di (General Practitioner) dengan gelar Dokter Hiperkes JHO, PHM Tetap (Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja), izin Kedepankan 4 usaha, hingga surat izin dari Kemenaker (Kementerian Upaya Kesehatan Ketenagakerjaan). Setelah melalui proses perencanaan “Semua hal itu dapat dipenuhi oleh MP, termasuk yang panjang, akhirnya upaya optimasi dokter-dokternya sudah memenuhi persyaratan klinik dan layanan kesehatan kerja tersebut,” tambah dr. Eko. untuk karyawan PHM di Jakarta Head Office (JHO) terwujud melalui kerja Manajemen PHM menyadari bahwa layanan medis Tentu saja perubahan ini sempat menimbulkan pro sama dengan klinik Medika Plaza (MP) bagi para karyawan merupakan salah satu fasilitas dan kontra, beragam pesan baik yang bernada positif yang berada di lantai LG Gedung WTC2. yang harus selalu siaga dan tersedia dengan layak. maupun negatif sampai ke manajemen PHM. Oleh Pergantian dari layanan in house klinik Lewat berbagai pertimbangan dan perhitungan karenanya, agar layanan baru ini dapat diterima dan yang selama ini ada, dengan klinik MP terkait manfaat serta risiko yang ada, PHM akhirnya dipahami oleh segenap karyawan di JHO, pihak HSE/ berpengaruh pada sejumlah prosedur menggandeng MP sebagai penyedia jasa layanan klinik MED terus menjalankan sosialisasi, termasuk dengan medis. Sebagai contoh, untuk meminta kesehatan. Dengan keputusan ini maka klinik di JHO menjalin dialog melalui Serikat Pekerja. Di forum dialog obat rutin yang selama ini dikonsumsi, ditutup secara resmi dan para karyawan kini dapat itu, dr. Eko, memberikan penjelasan tentang layanan karyawan tetap harus dicek tekanan menerima layanan medis di klinik MP. baru ini dilanjutkan tanya jawab dengan para karyawan darah, suhu badan, dan bertemu dokter. yang hadir dalam sesi. Menurut dr. Eko Wahju Tjahjono, selaku “Meski beralih tempat layanan, namun fungsi klinik MP Kepala Departemen Medikal PHM, kerja tetap sama seperti klinik JHO yakni melayani empat Misalnya, seorang karyawan menyampaikan, ia baru sama ini juga dalam upaya menerapkan upaya utama dalam hal kesehatan,” jelas dr. Eko. saja memanfaatkan layanan medis di klinik MP dan secara ketat sejumlah prosedur dan Keempat upaya itu adalah: pertama, upaya promotif, harus menunggu giliran periksa hingga 10 menit. “Ini ketentuan medis yang ada dan sesuai yakni untuk mempertahankan kondisi mereka yang masih masuk akal, kalau saya ke klinik yang dahulu dengan koridor HSE perusahaan. sejak awal memang dinyatakan sehat. Kedua, upaya juga harus menunggu giliran, kok,” tutur satu karyawan preventif, untuk mencegah agar karyawan tidak jatuh yang menilai positif pola layanan baru ini. Karyawan sakit. Ketiga, upaya kuratif, untuk mengobati mereka lainnya juga menanggapi: “Tidak ada perubahan yang sakit menjadi sehat kembali. Dan keempat, signifikan dalam hal layanan medisnya. Namun saya upaya rehabilitatif, untuk pemulihan maksimal dengan berharap dengan adanya perubahan ini jangan sampai mengembalikan karyawan yang sakit ke kondisi awal ada fasilitas yang ter-downgrade,” kata Muhammad atau bahkan lebih baik. Rheza Rifandi (LEG/LGP). “Kemudian, salah satu pertimbangan memilih klinik Berbagai masukan tetap ditampung dan disambut MP adalah untuk memanfaatkan sumber daya yang baik oleh tim HSE/MED. “Kami menaruh harapan memang sudah tersedia di sekitar wilayah kerja JHO,” besar bahwa migrasi klinik berjalan optimal dan tetap mampu memenuhi beragam kebutuhan karyawan PHM dalam hal kesehatan,” imbuh dr. Eko. SAFETY Habis Bulan K3 Terbitlah TEMAN PT Pertamina Hulu Mahakam (PHM) Beberapa kegiatan yang dilaksanakan di beberapa site PHM dalam rangkaian selalu menyambut dengan istimewa acara peringatan Bulan K3 Nasional. Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional yang biasa dilaksanakan Pertamina Grup tema yang digunakan adalah “Mari pada 12 Januari – 12 Februari. Peringatan Tingkatkan Kompetensi Pengelolaan Risiko HSSE bulan K3 2020 sendiri dilaksanakan untuk Membangun Budaya HSSE, Meningkatkan Daya dengan meriah namun sederhana melalui Saing Perusahaan di Era Revolusi Industri 4.0 dan rangkaian berbagai kegiatan dengan Mewujudkan Business Sustainability”. format perlombaan maupun edukasi. “Rangkaian kegiatan ini tidak hanya menjadikan aspek Pembukaan Bulan K3 2020 yang diadakan di Insan PHM yang berada di kantor Balikpapan, Jakarta dan program keselamatan sebagai slogan/jargon, tetapi Community Center, di Balikpapan, (12/1), dihadiri Head Office (JHO), maupun berbagai site (Bekapai, yang utama adalah tetap menjadikannya sebagai core sekitar 300 karyawan yang berparade dengan Handil Central Area/HCA, Senipah Peciko South value dalam setiap aktivitas pekerjaan di PHM,” kata mengenakan kostum ala “superhero”. Kostum ini Mahakam/SPS, South Processing Unit/SPU, Central Ramadhan Hidayat, Kepala Department Safety. Dia merupakan simbol dan pengingat bahwa semua insan Processing Unit/CPU dan North Processing Unit/NPU), menilai, secara umum tujuan penyelenggaraan Bulan K3 PHM harus menjadi hero untuk keselamatan kerja. dan mereka yang tengah berada di rig pengeboran dan 2020 di PHM sudah tercapai, yakni memperkenalkan/ barge ikut berpartisipasi. mengingatkan kembali program-program K3 dan Sebagai bagian dari implementasi Bulan K3 ini, CLSR+, dan langkah selanjutnya adalah fokus pada Divisi HSE mencanangkan program TEMAN (TEgur Tema Bulan K3 2020 kali ini adalah “Life Saving Rules, implementasinya. jika saya tidak aMAN). Lapangan SPS adalah yang Zero LTI Kita Bisa!” karena PHM tengah melaksanakan menginisiasi program TEMAN ini, yang kemudian sosialisasi Corporate Saving Rules+ atau disingkat Bulan K3 sendiri merupakan agenda rutin tahunan diangkat ke level PHM. Diharapkan program TEMAN CLSR+, yakni 15 butir aspek dasar keselamatan nasional yang diselenggarakan oleh Kementerian dapat diimplementasikan dengan baik, karena hal ini kerja yang berlaku di WK Mahakam, dan merupakan Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Sedangkan di menuntut keberanian insan PHM untuk mengingatkan pemutakhiran Mahakam Live Saving Rules. sesama rekan kerja yang dinilai bekerja dengan tidak aman, sementara itu pekerja yang diingatkan agar lebih ikhlas bahkan berterima kasih karena telah diingatkan sebagai wujud kepedulian bersama. 7

EDISI 4/2020 MARET 2020 THE GEAR Monopod Platform Terobosan Baru di OPLL2 Mengawali tahun 2020 ini, PT Pertamina Sebagai pilot project, CP suspended platform telah Hulu Mahakam (PHM) akan segera dipasang di 2 lokasi di Tunu. Sedangkan untuk memulai tahapan kedua program Operasi monopod platform, tim ECP bertanggung jawab Pengembangan Lapangan-Lapangan untuk persiapan pelaksanaannya di salah satu atau OPLL2. Sejumlah terobosan baru sumur di area Tunu, yang targetnya akan mulai akan diluncurkan khususnya untuk pada kuartal 3 mendatang. Meski dalam rangka menggarap marginal field yang ada di menghemat ABI (Anggaran Biaya Investasi) namun WK Mahakam. Upaya itu adalah dengan tim ECP tetap mengutamakan unsur keselamatan mengembangkan lebih lanjut konsep (safety). Serangkaian kontrol terhadap rancangan ini CP suspended platform (platform tanpa dilakukan melalui peer review yang disertai sosialisasi pile penyangga, namun memanfaatkan ke lapangan untuk mendapatkan umpan balik dari conductor pile sebagai penggantinya), tim konstruksi dan operasi di site agar semua dapat berwujud monopod platform. berfungsi optimal. “Pengembangan monopod platfom ini merupakan “Selain itu, tinjauan keselamatan dan analisis risiko konsep optimasi yang diajukan oleh tim Engineering telah dilakukan oleh pihak terkait, termasuk dari HSE/ Construction & Brownfield Project (ECP) untuk sumur- TRM dan dipresentasikan hingga ke tim FO di site, PT sumur yang produksinya sudah menurun atau marginal Pertamina Hulu Indonesia (PHI) dan Pertamina UTC field. Ia merupakan pengembangan lebih lanjut dari (Upstream Technology Center). Kami pun mendapat konsep CP suspended platform. “Dalam rancangan sejumlah usulan perbaikan untuk desainnya dan kami kami, sebuah monopod, dengan size flowline yang lebih mengakomodasi berbagai masukan tersebut,” kata kecil, dapat berdiri sendiri sebagai wellhead platform Hermawan. independen dan di tempat lain ia dapat juga berfungsi sebagai perpanjangan dari wellhead platfom yang sudah CP suspended platform dan monopod akan diproduksi ada,” jelas Hermawan Widiarto, Head Service Design secara massal dan memiliki kemampuan untuk Engineering & Studies di ECP. pemasangan secara modular (industrialisasi). Hal ini sangat memungkinkan dikarenakan fasilitas utilitas Bila monopod itu berfungsi sebagai perpanjangan dari akan terpisah dari fasilitas well head, sehingga existing wellhead platform, maka ia dapat dihubungkan memungkinkan pemasangan yang terlepas dari dengan utilitas yang sudah ada di platform tersebut, rentetan operasi rig di sumur tersebut. tanpa harus membangun utilitas baru. Sedangkan apabila ia digunakan sebagai stand alone monopod, CP suspended platform dan monopod fungsinya adalah untuk pengembangan sumur remote platform yang akan mulai digunakan baru atau sumur eksplorasi di lokasi terpencil di di Lapangan Tunu. lapangan Tunu. Monopod platform adalah inovasi yang dikembangkan PHM dengan tujuan menjaga dan mempertahankan kelangsungan produksi di WK Mahakam supaya bisa bertahan lebih lama lagi namun dengan biaya yang semakin rendah, agar tingkat keekonomian tercapai. Biaya instalasi monopod platform ini diharapkan akan lebih murah, mengingat dalam proses pembuatannya (fabrikasi) jumlah material dan jasa yang digunakan berkurang banyak. Sebab, dalam pembuatan wellhead platform komponen termahal adalah membuat kaki (leg) yang akan menyangga semua beban platform. Selain itu pula, penyederhanaan sistem tie in pemipaan (minimalist tie in) dan sistem kontrol sumur yang compact serta terintegrasi diharapkan dapat menurunkan penggunaan material dan servis untuk pemasangan pipa penyalur. OPLL1 dan 2 akan didukung sepenuhnya dengan penerapan Surface Facility Optimization, yakni sebuah inisiatif optimasi pada berbagai fasilitas produksi yang ada di permukaan dengan tujuan mengurangi penggunaan Anggaran Biaya Investasi (ABI) untuk pekerjaan well connection. Optimasi ini akan berdampak pada keekonomian produksi migas di WK Mahakam. “CP suspended platform dan monopod platform ini juga merupakan salah satu inisiatif dari divisi ECP untuk mendukung program CLEOPATRA dan CIP di tahun 2020, selain itu juga sebagai bukti bahwa PHM mengapresiasi produk nasional dengan menggunakan material pipa yang berasal dari pabrikan lokal, sehingga mendukung program APDN (Apresiasi Produk Dalam Negeri) pemerintah,” jelas Hermawan. 8

EDISI 4/2020 MARET 2020 Zachryanto THE FACE OF PHM Menikmati Kesehariannya Menjadi “Juru Parkir” Kapal Tanker Tidak banyak yang tahu peran krusial seorang Mooring Master (MM) pada sebuah perusahaan minyak dan gas. Zachryanto Maula Ramma (LSA/OFF/ TOS) berkisah kepada Tabloid Energi Mahakam, tentang pekerjaannya sehari- hari sebagai seorang MM. Lingkungan kerja yang bersahabat, tingkat keamanan yang diutamakan, dan kesempatan memperkuat tim tenis PT Pertamina Hulu Mahakam (PHM) di waktu senggang menjadi obat peredam tingginya tekanan kerja yang dihadapi Zachryanto sehari- hari di lapangan. Sebagai seorang MM, tanggung jawab Zachryanto kondensat yang berkisar antara 7 hingga 24 jam. senggangnya. Zachry aktif di tim tenis SPS dan sudah atau lebih akrab dipanggil Zachry, bermula ketika kapal Semua itu bergantung pada kondisi kapal, cuaca, arus banyak menggondol gelar juara, yaitu Migas Cup pada tanker minyak tiba di lepas pantai Terminal Senipah. laut, angin, hingga volume yang akan dimuat. tahun 2011 dan 2012, Petro Cup tahun 2011 - 2013, Maka, MM segera mengambil alih navigasi dan hingga pada tahun 2019 bergabung di tim PHI yang menyandarkan kapal ke Single Buoy Mooring (SBM) Meski begitu, Zachry merasa keamanannya sebagai berhasil mendapatkan peringkat 1 dan 3. “Dengan yang berada 13 km dari terminal Senipah. “Setelah MM di PHM sangat terpenuhi. PHM menyediakan rotasi 2 week on/off duty ini, saya tetap bisa main tenis bersandar maka dimulai proses pemuatan minyak fasilitas yang menunjang keamanan dan keselamatan bahkan saat on-duty pun karena di SPS ada lapangan mentah dan kondensat dari storage tank Senipah. Saat saat ia bertugas, seperti PPE, mooring boat, tug tenis. Setelah bermain tenis, saya bisa fresh kembali proses pemuatan minyak ini sebenarnya telah terjadi boat, dan sarana penunjang operasi lainnya. “Inisiatif baik mental dan fisik,” kata Zachry. peralihan fungsi dari MM menjadi LM (loading master) dan komitmen PHM ini memberikan rasa aman dan yang mana di PHM fungsinya menjadi satu,” tutur pria kepercayaan antar tim yang sedang bekerja sehingga Ke depan, Zachry sangat berharap untuk dapat terus yang sudah bergabung di WK Mahakam sejak 2012. kami di lapangan bisa bekerja dengan maksimal,” berkontribusi untuk PHM. “Selagi saya masih kuat naik tambahnya. tangga tanker, sampai pensiun jadi MM pun saya siap,” Proses pemuatan minyak mentah dan kondensat bisa jelas Zachry. Nantinya setelah pensiun atau memiliki memakan waktu yang panjang dan tidak menentu. Budaya work-life balance di PHM juga sangat waktu lebih senggang, ia ingin melakukan roadtrip di Untuk proses penyandaran tanker umumnya memakan mendukung motivasi Zachry untuk bekerja setiap saat. Indonesia dan keluar negeri bersama keluarga tercinta. waktu 1 - 2 jam, dilanjutkan loading minyak dan Ia dapat menyalurkan hobinya bermain tenis di saat Foto Atas dan Kiri: Pekerjaan sehari-hari Zachry saat on-duty. Foto Tennis: Zachry (duduk, kedua dari kanan) dan rekan-rekan kerja menjuarai Migas Cup 2012 di Balikpapan. 9

EDISI 4/2020 MARET 2020 BURNING SPIRIT South Channel SPU: Media Kreasi dan Penyebaran Informasi Karyawan Melalui Saluran TV Kehadiran saluran televisi tertutup Di balik pengerjaan konten untuk South Channel juga tetap dilakukan. Untuk itu, setiap video yang akan South Channel di site South Processing terdapat kisah-kisah yang seru. “Yang paling berkesan ditayangkan di channel TV ini akan di-review oleh IST Unit (SPU) berefek ganda: sebagai adalah pada saat pembuatan video Kaleidoscope SPU rep SPU, SPU/SE, dan RSES. Ke depannya, menurut sarana menyalurkan informasi yang pada tahun 2017, yang merupakan video rangkuman Hadi tantangan yang dihadapi adalah bagaimana efektif kepada karyawan dan wadah sejarah SPU mulai dari fase proyek hingga berakhirnya menjaga konsistensi pembuatan konten. Mengingat menyalurkan kreatifitas sebagian masa operasi operator sebelumnya sebagai bagian waktu kerja yang padat menjadi kendala bagi karyawan karyawan selepas jam kerja. dari acara peralihan ke PT Pertamina Hulu Mahakam,” untuk meluangkan waktu guna memproduksi video jelas Hadi. yang prosesnya tidak singkat. Selain juga penting bagi Bermula pada tahun 2016 lalu, muncul ide dari Markus tim South Channel untuk menyajikan konten yang Pramudito, saat itu Site Manager SPU dan kini Kepala Meski konten datang dari karyawan internal, namun segar dan relevan sehingga terus memberikan manfaat Divisi Tunu Tambora Handil, untuk menghadirkan pengendalian mutu konten dan validasi informasi bagi seluruh karyawan SPU. channel televisi setelah melihat tingginya antusiasme karyawan dalam membuat video bertema HSSE. Gagasan itu disambut oleh Sony Salubongga (mantan SPU Helpdesk) dan Muhammad Taufik (IST/OPS/ TEL SPU) yang memiliki pengalaman di bidang broadcasting, bersama-sama mereka mewujudkan kelahiran South Channel, yang kini dapat dinikmati baik di pesawat televisi pribadi milik karyawan maupun pesawat televisi yang terpasang di sejumlah tempat umum di seluruh area site SPU. “Partisipasi teman-teman mengisi dan mengelola South Channel ini bersifat sukarela, dengan peralatan multimedia untuk video shooting dan editing yang tergolong kelas pemula dan merupakan inventaris pribadi karyawan,” kata Hadi Yahya Aldin Fadhlollah (TTH/SPU). Untuk mengisi program di South Channel, semua karyawan diberi kesempatan untuk menjadi kontributor konten. Karyawan yang memiliki konten harus mengajukan permintaan untuk dapat ditayangkan di South Channel. Ragam konten yang ditayangkan di South Channel pun sangat bervariasi. Mulai dari peliputan acara yang diadakan di site SPU seperti penampilan band Akustikita (band internal SPU), pertunjukan stand- up comedy, hingga pembuatan video kampanye perusahaan terutama HSSE dan video dokumenter. 10

EDISI 4/2020 MARET 2020 OUR VOICE Apa aktivitas favorit Anda dan keluarga di akhir pekan? WANGITA PRANASINTA RISKA ALLAGAN SRC/ SEC/ SEJ DEV/TUN/RTN Jadi, di Jakarta aku memang tinggal sendiri karena Sebisa mungkin mencoba untuk tetap produktif orang tuaku di Bandung. Kalau lagi enggak pulang walaupun akhir pekan adalah waktunya bersantai. ke Bandung biasa aja sih, hangout sama teman- Misalnya, kalau di akhir pekan bangun lebih siang tapi teman, ke rumah saudara yang di Jakarta atau ya agar tetap produktif maka sorenya akan aku gunakan santai saja seperti baca buku, nonton film, atau nulis untuk berolahraga. Malamnya, ya, seperti kebanyakan seharian di kos. Sementara kalau pulang ke Bandung orang saat weekend sih, berkumpul dengan teman- itu biasanya quality time sama keluarga mulai dari teman di coffee shop atau restoran baru, bisa juga bantuin Mama beres-beres rumah, masak. Sederhana nonton film atau sekalian karaokean. sih, tapi justru itu yang paling aku tunggu dan nikmati selama akhir pekan. ALBERT RUSLI KARTINI FO/WPT/SMA TTH/CPU/PRD Saat akhir pekan saya selalu wisata kuliner. Itu wajib dan selalu saya tunggu-tunggu. Selain itu Yang pasti dan wajib adalah quality time bersama “kalibrasi” ke Jakarta. Keluarga saya memang tinggal keluarga. Biasanya masak bersama dengan adik-adik di Jakarta. Nah, kalibrasi ini maksudnya membeli saya. Selain itu, saya juga rutin berolahraga mulai makanan dan minuman yang tidak tersedia atau dari jogging sampai cardio workout. Setidaknya 3-4 susah ditemukan di Balikpapan seperti minuman kali dalam seminggu itu pasti saya lakukan sih dan Koi, makan sushi, ramen dan lainnya. Biasanya ini terutama di akhir pekan. bisa mengobati rindu kalau kembali ke Balikpapan. ARIFFIANTO ANIS SUHARTATIK OFS/SPS/PRP L S A / D LT Kebetulan satu keluarga saya senang traveling. Paling sering dihabiskan dengan mengajak anak- Dalam satu tahun ada agenda untuk trip overseas anak untuk jalan-jalan. Karena aku memang tinggal setidaknya sekali. Nah, untuk traveling di dalam di Handil maka kalau akhir pekan jalan-jalannya ke negeri itu enggak pernah dijadwalkan, kalau ada pantai, atau ke kota yang dekat seperti Penajam, waktu langsung jalan aja dan seringnya memang Sepaku, Balikpapan, atau Samarinda. Aku juga pas akhir pekan. Sementara kalau untuk me time sebenarnya punya warung di rumah jadi kalau saya sering hiking atau mendaki gunung setidaknya weekend sering ramai yang jajan minuman, cemilan, dua kali dalam setahun. Saya juga kan bergabung di nasi bakar, nasi goreng, dan itu bisa buka sampai jam SPS Green Adventure. Di luar itu, saya juga gabung 11 malam. Tapi di luar itu, sekarang ini ada kesibukan dengan komunitas Green Squad Rider jadi cukup baru yaitu touring NMax bersama suami. sering juga jalan-jalan dengan komunitas ini. ADITYA FARDIANSYAH BRYAN KRIDHA LAKSANA LSA/C&S OFS/ SPS/ S&E Buat saya weekend adalah waktu untuk bersantai Akhir pekan itu waktu yang paling pas untuk nonton. dan menjalankan hobi. Kebetulan hobi saya di bidang Biasanya sih ke bioskop cuma beberapa waktu musik, biasanya saya menyalurkan hobi dengan terakhir sudah lebih sering nonton di Netflix. Kalau bermain musik bersama teman-teman dalam suatu lagi enggak nonton paling alternatifnya main games. event atau sekadar mengulik lagu lalu diunggah di Lagi senang main Dota 2. Apalagi sekarang sudah media sosial. Selain itu, biar tetap berjiwa millennial, banyak replay game di media sosial seperti Youtube saya juga akhir-akhir ini lagi senang bermain TikTok jadi bisa ikut gimana style permainan orang yang untuk melakukan beberapa dance challenge pada sudah lebih jago. Sesekali sih jalan-jalan ke luar kota aplikasi tersebut. So, follow my tiktok id: adityelz misalnya tapi enggak terlalu sering karena biasanya (YES, I’m a shameless & proud tiktokers :P). Cheers! akhir pekan ya memang ingin bersantai saja. Untuk edisi mendatang, kami ingin mendengar Kirim jawaban terbaik Anda ke: pendapat keluarga besar PHM tentang: [email protected] “Seandainya saya berada di divisi... Saya akan...” 11

EDISI 4/2020 MARET 2020 LIFE’S ENERGY Lakukan Langkah Ini Sebagai Lapisan Pertama Keamanan Rumah Anda Seringkali rumah yang ditinggal SIMPAN BARANG-BARANG BERHARGA DAN MATIKAN SUMBER LISTRIK kosong oleh penghuninya, meski ELEKTRONIK DENGAN BAIK sebentar, apalagi bila tanpa Kerusakan listrik di rumah sangat membahayakan pengawasan dan pengamanan yang Hal utama yang perlu dilakukan pada saat dan dapat terjadi kapan pun. Untuk mempersempit tepat, berpotensi memicu terjadinya meninggalkan rumah dalam waktu lama adalah kemungkinan tersebut, ingatlah untuk selalu bahaya yang tak terduga. Alangkah dengan menyimpan barang-barang berharga, termasuk mematikan sumber listrik yang tidak perlu dan baiknya jika kita mengenal dan surat-surat penting dan juga barang-barang elektronik mencabut kabel barang elektronik apa pun setelah mempersiapkan diri untuk membuat di tempat yang aman. Selain untuk alasan keamanan selesai atau sedang tidak digunakan, terutama saat langkah-langkah pencegahan dari pencuri, jangan lupa untuk mengamankan kita meninggalkan rumah dalam waktu lama. sederhana agar dapat meminimalisir barang-barang berharga Anda dari bencana alam bahaya yang bisa datang kapan saja. seperti banjir. Sebaiknya dipertimbangkan agar PASANG KAMERA CCTV Berikut informasi bermanfaat yang tempat penyimpanan juga berada di posisi yang tidak dirangkum dari beberapa sumber: digenangi air apabila terjadi banjir. Untuk keamanan ekstra, Anda bisa juga menginstalasi kamera CCTV di beberapa bagian rumah untuk TUTUP RAPAT SEMUA PINTU DAN JENDELA menggantikan pengawasan Anda saat pergi. Meski jauh dari rumah, Anda tetap memiliki akses untuk Upaya keamanan yang satu ini terlalu vital untuk memantau situasi rumah melalui smartphone di diabaikan. Saat sudah terlelap tidur atau meninggalkan genggaman. rumah Anda dalam keadaan kosong, pastikan semua pintu dan jendela rumah terkunci dan tertutup rapat. MENYALAKAN/MEMADAMKAN LAMPU TERAS DEPAN Jangan sampai lengah dan melewatkan adanya jalan Sekarang tersedia berbagai peralatan elektronik untuk masuk ke dalam rumah. Terkadang jendela di bagian menyalakan/mematikan lampu teras depan secara belakang masih sering dibiarkan terbuka dengan otomatis, agar tidak banyak orang yang mengetahui alasan perputaran sirkulasi udara. Namun hal ini tetap bahwa rumah sedang dalam keadaan kosong, apalagi dianggap tidak aman. kalau Anda meninggalkannya dalam waktu yang lama. Langkah-langkah Pencegahan RUTIN MENCUCI TANGAN Virus Covid-19 yang Dapat Kita Lakukan Kebersihan memang sudah menjadi langkah paling dasar guna menjaga kesehatan dan Pandemi flu corona yang disebabkan oleh menjauhkan diri dari kuman dan virus. Maka corona virus disease (Covid-19) harus membuat dari itu, jadikan kebiasaan untuk selalu mencuci masyarakat Indonesia lebih waspada dan tangan, terutama dengan menggunakan patuh pada anjuran otoritas kesehatan. Hingga pembersih berbahan dasar alkohol atau alternatif 18 Maret 2020 tercatat 227 kasus dengan 19 paling sederhana bisa menggunakan sabun meninggal dan 11 sembuh. Laman resmi milik dan dibilas dengan air hingga bersih. Mencuci Organisasi Kesehatan Dunia (World Health tangan pun ada caranya sendiri, berikut langkah- Organization/WHO) melansir beberapa hal langkahnya menurut WHO: yang bisa kita terapkan untuk melindungi diri dan seluruh keluarga di rumah. 1 Basuh tangan dengan air. 2 Tuangkan sabun ke telapak tangan hingga menutup seluruh permukaan. 3 Gosokkan kedua telapak tangan. 4 Gosokkan telapak tangan kanan dengan punggung tangan kiri, dan sebaliknya. 5 Gosokkan kedua telapak tangan dengan jari-jari terjalin. 6 Dalam posisi mengepal tangan, gosokkan masing-masing punggung jari dengan telapak tangan yang berlawanan. 12

EDISI 4/2020 MARET 2020 LIFE’S ENERGY Perubahan Bisa Dihadapi dan Diatasi! Perubahan yang terjadi dalam hidup kita terkadang merupakan hal yang tidak bisa dihindari. Sebagai contoh, mungkin Anda tidak berpindah kantor, namun rotasi sudah mengetuk pintu. Artinya, siap tidak siap, sudah saatnya Anda mengambil langkah memasuki pola kerja dan beradaptasi dengan tim baru. Beberapa saran ini bisa Anda terapkan untuk menjaga produktivitas walau sedang berhadapan dengan perubahan. FLEKSIBEL DAN ADAPTIF ADALAH KUNCI JAGA HUBUNGAN DENGAN TIM SEBELUMNYA KURANGI STRESS DAN RASA GELISAH Ketika dihadapkan dengan perubahan, penting Move on memang bukan perkara mudah. Tidak Saat porsi kerja sedang berlimpah, ditambah ada salahnya sesekali kembali melirik ke belakang. untuk mengingat bahwa langkah pertama yang Upayakan komunikasi dan hubungan baik dengan dengan segala perubahan yang sedang dihadapi harus diambil adalah untuk mengakui telah terjadi rekan tim sebelumnya tetap terjaga. Dengan begitu tentunya stres dan rasa gelisah akan timbul. Ketika perubahan dan harus dihadapi. Setelahnya, penting Anda tidak akan merasa sendirian. Selain itu, di hal itu tiba, saatnya Anda memberikan perhatian menanamkan sifat fleksibel dan adaptif dengan masa depan ini bisa mendatangkan manfaat karena terhadap diri sendiri. Luangkan sedikit waktu suasana baru. Songsong perubahan tersebut pergaulan Anda di kantor semakin luas. untuk kegiatan ringan seperti berjalan-jalan di luar dengan energi positif dan kemauan untuk terus ruangan/gedung kantor, meditasi, mendengarkan belajar. Dengan demikian Anda akan menemukan PELAN TAPI PASTI rasa nyaman dan percaya diri saat berhadapan musik, atau sekadar minum teh di pantry. Beri jeda dengan sesuatu yang baru. Hal ini perlu ditanamkan dalam diri Anda bahwa tidak sebelum Anda kembali bergelut dengan pekerjaan. ada perubahan yang instan. Selama masa perubahan UTAMAKAN KOMUNIKASI pun mustahil bagi Anda untuk mengerjakan segala sesuatunya dengan sempurna. Jika sebelumnya Lazimnya, perubahan memang akan Anda sudah mencapai titik kapabilitas tertentu, ketika mengalami rotasi kendorkan limit tersebut. mempertemukan kita dengan hal-hal yang serba Ketahui kapan Anda membutuhkan bantuan dalam asing. Kadang tanpa disadari, di situlah rasa menyelesaikan suatu pekerjaan dan terbukalah pada takut menguasai pikiran Anda. Coba perbanyak ilmu-ilmu baru tersebut. komunikasi dengan tim Anda yang baru, dengan komunikasi yang baik dan lancar maka suasana akan menjadi lebih familiar. Efeknya Anda akan menemukan “rumah” baru dan ini mempermudah proses adaptasi. Photo by Sebastian Herrmann on Unsplash 7 Gosokkan ibu jari tangan kiri dalam genggaman MENJAGA JARAK SAAT BERSOSIALISASI melindungi diri dan orang-orang terdekat. Jika Anda tangan kanan, dan sebaliknya. Jika Anda sedang sakit, selalu kenakan masker di membutuhkan informasi akurat mengenai virus tempat umum. Anda pun harus selalu menutup mulut Covid-19, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia 8 Dengan posisi jari-jari tangan kiri merapat, dan hidung dengan sikut yang ditekuk atau tisu saat telah menyediakan nomor hotline untuk dihubungi, gosokkan pada telapak tangan kanan dari sedang batuk atau bersin, lalu ingat untuk segera yakni di nomor 119 ext. 9 atau untuk wilayah DKI membuang tisu tersebut. Dengan menerapkan hal ini, Jakarta di nomor 081388376955. depan, belakang, dan sebaliknya. Anda juga turut melindungi orang-orang sekitar Anda dari berbagai virus seperti demam, flu, dan Covid-19. JAGA DAYA TAHAN TUBUH 9 Bilas tangan dengan air. Sedangkan jika Anda dalam kondisi yang sehat, Selain mengantisipasi bahaya yang datang dari luar, 1 0 Keringkan tangan secara menyeluruh usahakan untuk tetap menjaga kebersihan dan penting juga untuk meningkatkan daya tahan tubuh dengan handuk. meningkatkan daya tahan tubuh. Tetapkan jarak sendiri. Pastikan, imunitas Anda terjaga dengan rutin antara Anda dengan lawan bicara yang menunjukkan mengonsumsi vitamin peningkat daya tahan tubuh, 1 1 Gunakan handuk untuk mematikan keran air. tanda-tanda sedang sakit seperti flu dan batuk mengadopsi diet makanan sehat, pastikan makanan setidaknya 1 meter. yang dikonsumsi sudah dimasak dengan matang, HINDARI BERSENTUHAN MATA, HIDUNG, minum cukup air dan menggunakan antibacterial DAN MULUT SEGERA MENCARI BANTUAN TIM MEDIS SAAT body wash saat mandi. MENDERITA DEMAM, SESAK NAFAS, ATAU Kala beraktivitas, tanpa disadari, pasti tangan kita BATUK-BATUK menjamah banyak permukaan dari beragam benda di sekitar kita. Bisa saja saat itu kita terpapar Jika Anda mulai merasa kondisi kesehatan Anda atau bersentuhan dengan cairan yang membawa sedang menurun, seperti demam, batuk, atau kesulitan virus. Lalu, tangan Anda yang terkontaminasi pernafasan, selalu utamakan untuk mencari bantuan bisa berpindah ke mulut, hidung, hingga mata medis, terapkan semua arahan yang diberikan oleh dan berlanjut masuk ke tubuh. Salah satu cara pihak medis yang berotoritas, dan menetap di rumah mengurangi risikonya adalah dengan menggunakan sementara. Galilah informasi selengkapnya dan hand sanitizer dengan kadar alkohol di atas 60% mulai ambil langkah-langkah pencegahan untuk selama berada di tempat-tempat umum. 13

EDISI 4/2020 MARET 2020 SHOWCASE WALL Bersepeda dan Berlari ke Kantor Jadi Kegiatan Rutin yang Positif Kesadaran untuk menjaga lingkungan tidak hanya tertanam dalam tubuh perusahaan tapi juga pada seluruh karyawannya. Terbukti dengan beberapa langkah positif yang dilakukan oleh teman-teman PT Pertamina Hulu Mahakam (PHM) lewat aksi run dan bike to work. Empat karyawan berbagi cerita dan pengalamannya kepada tim editorial Energi Mahakam yang mungkin saja bisa menginspirasi kamu untuk melakukan hal yang sama. ADHI WICAKSONO (TEC/PTS/PTR) Pada tahun 2019, Adhi Wicaksono (TEC/PTS/PTR), Wahyu Pramono, dan Dhanny Fadlan memutuskan untuk mengikuti PHM World Environment Day 2019 dengan berangkat kerja menggunakan sepeda lipat. Ternyata Adhi melanjutkan hal ini hingga menjadi rutinitas, ia bike to work setiap hari Rabu dan Jumat. ALEX DONALD (IST/SUP/EUS) Dalam prosesnya beberapa kali ia mengalami hambatan di jalan seperti hujan atau ada kebutuhan Keputusan untuk memulai bike to work (B2W) ke mendesak yang mengharuskannya untuk sampai kantor sudah dimulai oleh Alex Donald (IST/SUP/ di kantor lebih cepat. Meski demikian, ini tidak EUS) sejak Agustus 2015 dengan kesadaran untuk menyurutkan langkahnya untuk terus melakukan menjaga kebugaran tubuh. “Saat ini seminggu B2W karena selain untuk menjaga kebugaran tubuh 3 kali, yakni hari Selasa, Rabu, dan Kamis. hal ini juga merupakan bentuk partisipasinya dalam Yang penting diingat adalah sebelum memulai mengurangi polusi udara. Apalagi seluruh keluarga harus pemanasan minimum 15 menit, gunakan juga mendukung kegiatan positif ini. “Teman-teman perlengkapan seperti helm, sarung tangan, sepatu juga tidak perlu ragu kalau mau coba, ini bisa untuk bersepeda, dan cek kondisi sepeda itu menambah semangat kerja namun tetap harus selalu sendiri,” papar Alex. mengutamakan safety,” kata Adhi. Mungkin bagi sebagian orang B2W cukup merepotkan, “Padahal tidak begitu. Kalau sudah dilaksanakan, ya, jadinya biasa dan sama seperti persiapan berangkat ke kantor dengan kendaraan apa pun. Malah nilai lebihnya kita bisa ikut menjaga kualitas udara dengan mengurangi polusi dan bagus untuk kesehatan sendiri,” tambah Alex. Foto Atas dan Kiri: Alex Donald dan kegiatan bersepedanya. Foto Kanan: Adhi Wicaksono dan kegiatan bersepedanya. Dok. Pribadi. Anda mempunyai koleksi/gaya hidup/hobi/karya (sketsa, puisi, hand-drawn, ilustrasi, komik, playlist, dll) unik yang ingin ditampilkan di Tabloid Energi Mahakam? Kirimkan cerita atau karya Anda ke [email protected] untuk mendapat ruang di edisi berikutnya. 14

EDISI 4/2020 MARET 2020 SHOWCASE WALL FITRI MARYANTI (LSA/C&S) Bagi Fitri Maryanti (LSA/C&S) kesehatan adalah hal yang penting dan menurutnya waktu untuk berolahraga perlu diluangkan. Sejak 2012, Fitri rutin melakukan run to work demi menjaga kebugaran tubuhnya. Keputusannya memulai bike to work (B2W) dimulai pada tahun 2018 ketika ia membeli sepeda sendiri. “Gantian aja, misal hari ini lari, besok sepedaan, dan seterusnya. Kadang sih, ada rasa malas karena harus berangkat lebih pagi tapi selalu meyakinkan diri kalau ini hal yang positif,” tutur Fitri. Pemacu semangat bagi Fitri juga datang karena Kegiatan Fitri Maryanti dalam mengikuti banyaknya teman-teman di kantor yang melakukan beberapa kompetisi lari. Dok. Pribadi. bike to work juga. Selain itu, bagi Fitri, menjaga kesehatan dan keselamatan sama pentingnya. “Perlengkapan itu penting, kondisi sepeda yang baik, pakai lampu juga kalau sore ke malam agar terlihat oleh pengendara lainnya,” kata Fitri. Bersepeda bersama teman-teman kantor selain menambah semangat juga bisa menjadi metode untuk saling menjaga keselamatan bersama. RAHMAT PALASTYONO (GFP/SER/LOG) Kembali ke tahun 2009, Rahmat Palastyono (GFP/ SER/LOG) mendapatkan hasil MCU yang cukup buruk dan diminta untuk diet serta berolahraga. “Mengingat kondisi kesehatan saya yang jelek, saya diminta untuk tidak berolahraga permainan seperti sepak bola/ badminton tapi disarankan untuk bersepeda karena low impact,” papar Rahmat. Setelahnya di pertengahan 2010, Rahmat mulai gemar bersepeda ke kantor bahkan ini dilakukannya setiap hari sepanjang 2010 - 2013 kala di JHO. Selain bike to work, Rahmat pun membuat variasi dengan sesekali run to work. Namun seiring tuntutan pekerjaan yang semakin tinggi membuat Rahmat tidak lagi seaktif dulu. “Kalau kita sering melakukan pasti akan menular ke sekitar. Di Balikpapan kita juga sering janjian run to home bersama,” kata Rahmat. Pelan tapi pasti, Rahmat terus berupaya menjaga konsistensi dan menularkan semangat baik kepada sekitarnya. Rahmat Palastyono dalam salah satu event lari yang diikutinya di waktu senggang.Dok. Pribadi. 15

EDISI 4/2020 MARET 2020 INDONESIA ROUND UP MALUKU BANDUNG Morotai: Pulau Cantik Ingin Berkemah Tanpa Penuh Kenangan di Utara Repot? Glamping Halmahera Solusinya! Berkemah merupakan salah satu kegiatan yang mampu mendekatkan kita pada alam serta dapat menghilangkan stress, setelah hari-hari yang sibuk berkutat dengan pekerjaan. Namun, bagi Anda yang belum pernah berkemah dan merasa khawatir dengan kerepotan membawa berbagai perlengkapan dan perabotan, konsep glamping atau glamorous camping memberikan Anda kesempatan bermalam di tengah alam terbuka namun dengan fasilitas setara hotel berbintang. Pulau Morotai Glamping Lakeside Rancabali Bandung Sumber: https://kieraha.com/ Sumber: https://www.datawisata.com/ Pulau Morotai, di Provinsi Maluku Utara, merupakan Kawasan Glamping (glamorous camping) adalah Ekonomi Khusus (KEK) yang masuk ke dalam destinasi wisata bagian dari Nomadic Tourism yang prioritas yang dicanangkan oleh Presiden RI Joko Widodo. dikampanyekan oleh Kementerian Banyak atraksi menarik di Morotai, sehingga pastikan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik menyematkan nama Pulau Morotai dalam daftar tujuan wisata Indonesia. Salah satu destinasi wisata Anda berikutnya. Pasalnya, selain menjadi saksi bisu dan yang menawarkan banyak pilihan menyimpan banyak sejarah terkait Perang Dunia II, pulau tempat dengan konsep glamping adalah ini cocok bagi Anda yang gemar menyelam dan bersantai Bandung. Di kawasan-kawasan wisata ditemani semilir angin. seputaran ibu kota Provinsi Jawa Barat ini, Anda bisa memilih mulai dari The Di Pulau Morotai, Anda dan keluarga membentuk jalan yang menghubungkan Lodge Maribaya, Glamping Lakeside Tent Resort Glamping Lakeside Rancabali bisa menikmati aktivitas pantai yang Pulau Dodola Besar dan Pulau Dodola Rancabali, hingga Green Hill Park Ciwidey. sumber foto : instagram.com/lakeside_rancabali sedikit berbeda dari biasanya. Salah Kecil. Air laut yang jernih membuat Anda satu daya tarik laut yang dimiliki pulau dapat melihat cantiknya terumbu karang Berlokasi di Lembang, The Lodge Rancabali yang dibanderol dengan dengan julukan “Mutiara dari Bibir dengan mata telanjang. Maribaya memberi kesempatan Anda harga Rp 1.500.000/orang per malam. Pasifik” ini terletak di dasar lautnya. yang ingin menikmati alam secara Daya tarik Glamping Lakeside terletak Daya tarik terbesar baik bagi wisatawan utuh. Beberapa aktivitas yang mereka pada bentangan kebun teh dengan Sempatkan diri Anda untuk menyelam lokal maupun asing untuk mampir ke tawarkan seperti trekking menyusuri pemandangan Gunung Patuha dan di pantai di dekat Pulau Zum Zum Pulau Morotai adalah penyelenggaraan hutan, flying fox, zip bike, dan sky tree. Situ Patenggang di sekitar area untuk melihat bangkai kapal selam Wonderful Morotai Island Festival Untuk berkemah di sini Anda perlu perkemahan. Selain itu, saat sedang milik bala tentara Dai Nippon. pada bulan Agustus setiap tahunnya. menempuh perjalanan sekitar 4 jam dari menginap di sini pastikan Anda dan Posisi Morotai yang strategis telah Biasanya festival tersebut berlangsung Jakarta dan per malamnya dikenakan keluarga mampir ke Teras Bintang, menyebabkan terjadinya pertempuran selama 2 hari dan menyuguhkan 6 acara biaya sekitar Rp 600.000/orang. sebuah pelataran yang berada di yang sangat sengit antara militer yakni Parade Budaya dalam Bahari ketinggian 1.600 mdpl dengan Jepang dan Amerika Serikat untuk Pulau Morotai, Pekan Seni Morotai, Destinasi glamping yang tidak kalah pemandangan ke kota Bandung di memperebutkan pulau ini dalam Pekan Olimpiade Morotai, festival musik tersohornya adalah Glamping Lakeside kejauhan. Perang Pasifik semasa Perang dan tari tradisional, Festival Pesona Dunia II. Tidak heran di sana banyak Kirab Nusantara Morotai dan lomba The Lodge Maribaya Terakhir, Green Hill Park Ciwidey yang terkubur bangkai-bangkai berbagai memancing berskala internasional. Sumber: https://www.wisataindonesia.ltd.my.id/ menyediakan fasilitas wisata edukasi perlengkapan perang. dengan konsep ‘Back to Nature’. Jika hendak berkunjung ke Pulau Jangan lupa berendam di kolam Tidak hanya akan menemukan barang Morotai, Anda dapat menempuh dengan air panas yang alami dari dari hasil Perang Dunia II, bagi Anda perjalanan dari Jakarta menggunakan Gunung Patuha selama berkemah yang gemar menyelam ada 28 diving pesawat menuju Bandara Sultan untuk relaksasi pasca perjalanan spots yang tidak boleh terlewatkan. Babullah, Ternate dengan waktu tempuh panjang. Satu malamnya Anda Salah satu pengalaman langka yang sekitar 4 jam. Sesampainya di Ternate, harus merogoh kocek sebesar Rp dapat Anda nikmati saat menyelam Anda dapat melanjutkan perjalanan 1.000.000/orang. adalah berenang bersama hiu yang menuju Bandara Pitu Pulau Morotai memang ramah kepada manusia. menggunakan pesawat terbang dengan waktu tempuh sekitar 1 jam. Tempat lain yang juga perlu Anda kunjungi adalah Pulau Dodola. Pulau ini unik, di saat air laut sedang surut maka gosong pasir putih yang cantik akan muncul ke permukaan dan membentang sepanjang 500 meter, 16

EDISI 4/2020 MARET 2020 INDONESIA ROUND UP SUMBA JAKARTA Tanah Sumba: Menjelajahi Gali Sisi Kreatif Anda Segudang Alam-Budaya dengan Ikut Aktivitas Ini di Jakarta Dinobatkan sebagai salah satu pulau terindah di dunia oleh Jakarta merupakan kota yang serba ada. Berbagai tempat majalah Focus asal Jerman di tahun 2018, Pulau Sumba adalah hiburan keluarga mulai mall, taman, kebun binatang, hingga surga tersembunyi yang mulai dilirik wisatawan. Hal tersebut museum tersedia di ibu kota. Bagi Anda yang tidak hanya menjadikannya destinasi yang cocok bagi Anda yang ingin ingin sekadar berjalan-jalan namun juga menghibur diri berlibur sembari menikmati bentangan pantai dan pulau- dengan mencari sesuatu yang berbeda, Jakarta menawarkan pulau eksotis khas nusantara. Tidak hanya keindahan alam, beragam kegiatan yang mendukungnya sekaligus memancing pulau di Provinsi Nusa Tenggara Timur ini juga menyimpan kreativitas anda. segudang kekayaan budaya untuk Anda eksplorasi. Salah satu daya tarik terbesar baik bagi Sebagai bagian dari area Taman BARTEGA PAINT AND SIP terbuka bagi Anda yang sebelumnya wisatawan lokal dan mancanegara Nasional Komodo, Pulau Padar belum pernah melukis. Bagi Anda untuk mengunjungi Sumba adalah terkenal dengan pemandangan tiga Kegiatan yang mulai diadakan sejak yang tertarik untuk bergabung dengan pagelaran Festival Sandalwood yang pantai yang memiliki ragam warna: tahun 2017 ini memadukan aktivitas kegiatan ini, silahkan mengunjungi diadakan setiap tahunnya pada bulan merah muda, putih, dan hitam. Selain melukis untuk menciptakan sebuah www.bartega.com untuk info lebih Juli. Anda dapat menikmati parade kuda Pulau Padar, Anda dapat bersantai atau pengalaman kreatif yang tidak akan Anda lengkap mengenai jadwal, lokasi, dan sandel yang berlokasi dari Sabana Puru mengabadikan momen di Pantai Long lupakan. Anda dapat menggali emosi tema kelas yang diadakan. Kambera hingga Pantai Puru Kambera Beach beserta hamparan pasir merah lebih dalam untuk dituangkan ke atas yang memang menjadi atraksi utama muda dengan air laut jernih tanpa cela. kanvas lukisan dengan mengikuti tema festival ini. Pada saat bersamaan yang ada. Uniknya lagi, kelas ini juga berlangsung juga parade budaya dan Pastikan juga Anda menyempatkan Festival Tenun Ikat. Tidak hanya dapat mampir ke Pulau Rinca, salah satu Sumber: https://www.traveloka.com/ menggali pengetahuan akan Tenun habitat bagi kadal terbesar di dunia, Ikat namun Anda dapat membelinya yaitu Komodo. Jika Anda ingin kembali KOLLEKAN GALLERY langsung dari para pengrajin Tenun Ikat menikmati sabana, Anda dapat Sumba yang berpartisipasi. mengunjungi Gili Lawa. Panorama Selain melukis, Kollekan Gallery yang yang indah saat matahari terbit dan berlokasi di Cipete Utara, Jakarta Selatan Jika sudah sampai di Pulau Sumba tidak tenggelam akan membuat Anda jatuh ini menawarkan kelas membuat tembikar sah rasanya jika belum berkeliling pulau. cinta dengan tanah Sumba. yang rutin diadakan setiap hari Selasa, Bagi Anda yang menyukai kegiatan Jumat, dan Sabtu. Kelas dimulai pukul menyelam dan menjelajahi berbagai Untuk menikmati alam dan budaya 10.30 berakhir pukul 14.00, selama itu macam tempat, sailing di Pulau Komodo tanah Sumba, memanfaatkan jasa Anda akan mendapat 1 kg tanah liat dan menjadi pilihan terbaik. Selama berlayar travel menjadi salah satu pilihan peralatan lainnya yang dibutuhkan untuk dan tinggal di atas kapal, Anda dapat terbaik. Namun, jika Anda gemar berkarya. Setelah kelas selesai, Anda menikmati pesona alam Sumba seperti backpacker-an, Anda dapat menyewa dapat membawa pulang tembikar yang Pulau Padar, Gili Lawa, Taka Makassar motor atau mobil dengan harga Anda buat sebagai kenang-kenangan. & Manta Point, Pulau Rinca dan Pulau berkisar Rp100.000 per hari untuk Untuk informasi mengenai kegiatan ini Long Beach. Ada banyak pilihan paket motor dan Rp800.000 per hari untuk Anda bisa mengakses akun Instagram- sailing yang bisa disesuaikan dengan mobil. Jika Anda dari Jakarta dapat nya di @kollekan_keramik. rencana perjalanan Anda. mengambil rute Soekarno-Hatta menuju Bandara Waingapu dengan Pulau Sumba transit 1 kali di Bandara Ngurah Rai. Sumber: https://www.traveloka.com/ sumber foto : https://growingwiththetans.com/ CULINARIA MODENA Bagi siapapun yang ingin belajar memasak, baik yang belum pernah sumber foto : https://anakjajan.com/ memasak maupun yang sudah berpengalaman, Anda bisa coba bergabung di kelas memasak Culinaria Modena. Berlokasi di Modena Experience Center, Jakarta Selatan, Anda dapat belajar memasak berbagai macam hidangan sesuai dengan tema kelas yang sedang diadakan, seperti brunch, steak, dan banyak lainnya yang dipandu oleh koki selebritas. Jika tertarik, Anda bisa mengunjungi www. modena.co.id/culinaria.php untuk melihat program kelas yang tersedia dalam waktu dekat. 17

EDISI 4/2020 MARET 2020 PLAYLIST ENTERTAINMENT PACK Lagu Ini Siap Membawa Anda Berkaraoke Bersama! Tahukah Anda bahwa karaoke merupakan salah TITLE ARTIST TITLE ARTIST satu cara ampuh untuk melepas penat? Untuk I Don’t Want to Miss a Thing Aerosmith Biar Menjadi Kenangan Reza Artamevia menjaga performa kerja serta suasana hati yang Dancing Queen Kangen menyenangkan, berikut ini adalah sekumpulan It’s My Life ABBA Separuh Nafas Dewa 19 lagu yang akan membawa Anda bersama teman- Eternal Flame Bon Jovi Pupus Dewa 19 teman untuk sing-along selepas jam kerja dan larut The Bangles Love of My Life dalam balutan nostalgia sejenak. More Than Words Extreme Hip-Hip Hura Dewa It Must Have Been Love Roxette Anak Sekolah Queen Scan QR Code untuk You’re the Inspiration Chicago You Give Love A Bad Name Chrisye mendengarkan Never Tear Us Apart Making Love Out of Nothing at All Chrisye playlist ini I Want To Break Free INXS Livin’ On A Prayer Bon Jovi Queen Air Supply Nothing’s Gonna Change My George Benson Bon Jovi Love For You 1 4 6 Crossword 2 5 3 Sejauh mana Anda mengenal kehidupan seputar PHM? Apabila sedang senggang, yuk, isi TTS ini. Jawabannya 7 dapat ditemukan di artikel-artikel Energi Mahakam tiga edisi sebelumnya. Bagi dua pengirim pertama yang 8 berhasil menjawab seluruh pertanyaan dengan benar akan mendapatkan hadiah menarik. 9 10 MENDATAR 2 Salah satu dari “8 Wastes” dalam proyek Cleopatra. 7 CLSR+ no 3. 8 Operasi Pengembangan Lapangan-Lapangan di PHM. 9 Pembicara acara “Healthy Mind, Healthy Body” pada Bulan November 2019. 10 Penghargaan yang diraih oleh PHM dan diberikan oleh Pemkot Balikpapan di Bulan Desember 2019. MENURUN 1 Program perayaan Hari Lingkungan Hidup Sedunia PHM di Tahun 2019. 3 Sertifikasi ISO 37001:2016 tentang anti penyuapan. 4 Juara 2 Local Hero Kategori Cerdas PT. Pertamina (Persero) yang juga Kepala Sekolah SDN 014 Tani Baru. 5 Nama Cafe di SPU. 6 Jenis tumbuhan di Kehati CPU. Kirim jawaban TTS ke [email protected] 186

EDISI 4/2020 MARET 2020 WHO’S WHO Newlyweds Lucky Wibisono Ida Ayu Sharma Sharaswati WCI | DRILLING RIG 14 Desember 2019 Welcome to the World Sonny Mulyawan Sheeva Maiza Mulyawan FO | SPS 9 Januari 2020 Krisna Widiyansyah Danish Ali Adelard Widiyansyah FIN | BBO 10 December 2019 Dikha E H Hutabarat Srihyra Sanjeevani P Hutabarat Triadhi Panthun Tiggor Jordan Pardomuan A S Wawan Kurniawan Raheesha Arsya Kurniawan WCI | DRILLING RIG 16 Desember 2019 FO | BBO 10 December 2019 FO | SPS 10 Januari 2020 Agustiyan Rizki Kiansa Sinatriya Rizki Reza Afandi Braga Beskarian Basyar FIN | JHO 17 Januari 2020 ECP | BBO 15 Desember 2019 Jujun Bahawan Kayyisa Ruby FO | BBO 5 Desember 2019 Yudhi Patra Nugraha Banafsha Depatra Nadira Zetta FO | SPU 2 Desember 2019 Adrianus Agustinus Tetengean Imaguel Arily T. TTH/HCA/MNT | HCA 11 November 2019 Rivqi Muzakki Maryam FO | SPU 20 Desember 2019 Catur Chaerul Anwar Athar Rizqi Zendana FO | SPS 15 Januari 2020 Riska Krisnanda Belvina Almahyra Krisnanda WCI | DRILLING RIG 21 Desember 2019 Videlius Gilber Adela Dymphna Frederica FO | SPU 2 Februari 2020 Aditya Tjahya Priyatna Zakariya FO | SPU 12 Desember 2019 Ariono Hadipuro Agena Binar Hadipuro Deddy Fernando W Haloho Audrey Catherine Haloho ACE | BBO 5 Januari 2020 FO | BSP 3 Januari 2020 Move In, Move Out Tugiman Tugiman PHI Bachesha Wisatria PIEP Aria Wibisana PIEP HRA | JHO 1 Januari 2020 GSR | JHO 1 Februari 2020 GFP | BBO 1 Februari 2020 Cornelia M Situmorang PT Pertamina (Persero) Adikresna Bowo Laksono PIEP Ramli Tukka PEPC CBD | JHO 1 Januari 2020 GSR | JHO 1 Februari 2020 LSA | DLT | MAR 1 Maret 2020 Sinto Yudho PIEP Erista Analia PIEP Jarot Wahyudianto PEPC GSR | JHO 1 Februari 2020 ECP | BBO 1 Februari 2020 ECP 1 MARET 2020 Bayu Giriansyah PHI Teguh Fery Saksono PHI GSR | BBO 1 Februari 2020 WCI | JHO 1 Februari 2020 PODCAST The Boss, The Client, and The Hairdresser by Esther Perel Global Media & Gimlet Podcast Berikut Selipkan Perspektif Untuk Hadapi Perubahan This is What Makes Employees Happy at Work with Michael C. Bush by TED Talks Daily Sering kali, kita menginginkan perubahan saat mengalami rutinitas yang monoton. Namun, ada kalanya, di saat kita sudah merasa nyaman A Guide to Collaborative Leadership with Lorna Davis dengan suatu keadaan, perubahan datang dan ternyata persiapan diri by TED Talks Daily kita masih minim. Berikut 5 podcast yang mungkin bisa membantu Anda untuk siap menyongsong perubahan. #27 Butuh 25 Tahun by Yasa Singgih (A Conversation with Yasa Singgih) Mengembangkan Diri dengan Law of Attraction by Catatan Psikologi (Catatan Psikologi Podcast) 19

EDISI 4/2020 MARET 2020 HIGHLIGHT OF TODAY’S ISSUE 3 Langkah Penting Hadapi Covid-19! BE PROFESSIONAL WHILE WORKING FROM HOME (WFH) Cara Mengurangi Risiko. Sering cuci tangan pakai sabun dan air mengalir adalah WFH ETHICS & TIPS pertahanan pertama dari Virus Covid-19. 1. Have an Established Working Area 3. Have a Clear Working Hour Cari Informasi yang Benar. Virus Covid-19 adalah penyakit baru dan para ahli masih Choose a working place that will make You need to set strict working hours. terus meneliti sejauh mana keganasan dan you feel more active ad invigorated. Wake up at consistent time, put in a tingkat penyebarannya. Informasi berubah certain number of hours each day. cepat dan banyak informasi menyesatkan Note that nice environment will make Try to avoid doing personal chores beredar di masyarakat. you work with enthusiasm. during your workday. It’s much easier to get work done when 4. Get a Face – To – Face Time you can set boundaries between work and play Schedule some time for in person meetings, video chats, and networking events to ensure that you stay connected. Utilize Company online platform, such as business skype, e-learning, etc. 2. Set Daily Objective 5. Have Stable and Secured Apa yang Perlu Dilakukan Bila Sakit. Gejala utama infeksi Virus Covid-19 It is important to set your daily objective Network/Connection adalah demam, batuk, dan sesak napas. to ensure that you keep your work on Kelompok lansia (lanjut usia) dan orang track. If you don’t have a strong internet dengan penyakit menahun (kronis) connection, you’re going to hit a lot of memiliki risiko lebih tinggi. This objective will also help you and your roadblocks while working from home. hierarchy to monitor and evaluate Informasi lebih lanjut dan terkini mengenai Covid-19 whether the WFH is effective and keep Also if you need to do online meeting or dapat langsung diakses melalui situs www.covid19.go.id you remain productive. download important documents/attachments. www.pertamina.com Fungsi Ethics & Compliance 1 Cara Cuci Tangan yang Benar 1 2 3 45 6 Gunakan sabun Gosok telapak Gosok sela-sela Gosok Ibu jari dan ujung Gosok punggung Gosok pergelangan secukupnya. tangan jari jari lainnya tangan tangan. 2160 Langkah terakhir bilas sabun dengan air mengalir hingga bersih lalu keringkan dengan handuk/tisu bersih.