Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore รายงานผล การพัฒนาเครื่องมือการประเมินทักษะการดำรงชีวิต สำหรับเด็กที่มีความต้องการจำเป็นพิเศษ เพื่อการนิเทศการเรียนการสอนในศูนย์การศึกษาพิเศษประจำจังหวัดลำปาง

รายงานผล การพัฒนาเครื่องมือการประเมินทักษะการดำรงชีวิต สำหรับเด็กที่มีความต้องการจำเป็นพิเศษ เพื่อการนิเทศการเรียนการสอนในศูนย์การศึกษาพิเศษประจำจังหวัดลำปาง

Published by special_lp, 2018-07-08 08:16:13

Description: รายงานผล การพัฒนาเครื่องมือการประเมินทักษะการดำรงชีวิต สำหรับเด็กที่มีความต้องการจำเป็นพิเศษ เพื่อการนิเทศการเรียนการสอนในศูนย์การศึกษาพิเศษประจำจังหวัดลำปาง

Search

Read the Text Version

๔๔ เครื่องมอื รายการปรับปรงุ แกไ ขแบบประเมินความสามารถพื้นฐาน (๒) หากประเมินแลวพบวาทักษะยอยใดไมมีกลุม ทักษะการดํารงชีวติ ประจําวนั (ตอ ) ความจําเปน ตอการดํารงชีวิตของเด็กหรือไมมี โอกาสไดใชในชีวติ ใหละทงิ้ ได รวมท้ังเพ่ิมชวง ชว งวัย ดา นหนาของตาราง ปรับปรงุ คร้ังที่ ๔ วนั ท่ี ๔ มกราคม ๒๕๖๑ เปล่ยี นชื่อจาก “เคร่ืองมือการประเมินกอน การพัฒนา...” เปน “แบบประเมิน ความสามารถพ้นื ฐานกลมุ ทกั ษะการดาํ รงชวี ิต ประจาํ วนั สาํ หรับเด็กที่มคี วามตองการจําเปน พิเศษของศูนยการศกึ ษาพิเศษประจาํ จงั หวัดลาํ ปาง ...” ปรบั ปรงุ ระดับชว งวยั ใหมีความเหมาะสม เพิ่มมากขึ้น เพิม่ เติมพฤติกรรมท่คี าดหวัง ปรับ เอาทักษะการเคลอ่ื นยา ยตนเองภายในบา นมา เรยี งไวดานบนสดุ ของเครื่องมือ และเปล่ียนการ ลงชื่อผูป ระเมนิ จากเดมิ ลงชื่อผูป ระเมิน กอน และหลงั การพัฒนา เปน การลงชือ่ ผปู ระเมิน กอ นการพัฒนา จํานวน ๓ คน ปรับปรุงครั้งท่ี ๕ วนั ที่ ๒๒ มนี าคม ๒๕๖๑ ปรบั ปรงุ รปู แบบการจดั หนา การตดั คํา การ จดั ลาํ ดับชวงวัย และปรับปรงุ ภาษาที่ใชอธบิ าย ในชองทักษะยอย และพฤตกิ รรมที่คาดหวงั ปรบั ปรงุ ครั้งที่ ๖ วันที่ ๙ เมษายน ๒๕๖๑ ปรับปรงุ ระดบั ชว งวยั และยา ยมาอยชู วง หลงั จากทกั ษะยอย ใหมีความเหมาะสมเพม่ิ มากขึ้น เพม่ิ เติมพฤตกิ รรมที่คาดหวงั รวมกนั วิเคราะหและปรับเอาทกั ษะการเคลอื่ นยา ย ตนเองภายในบานมาเรยี งไวในทกั ษะลาํ ดับที่ ๓ ปรับปรุงครัง้ ที่ ๗ วนั ท่ี ๙ พฤษภาคม ๒๕๖๑ ปรับปรงุ รปู แบบประเมนิ กลับมาเปน แนวต้งั รวมแบบประเมนิ ทัง้ ๔ กลุมทักษะมาเรยี งอยูใน แบบประเมนิ แบบเดยี วกนั ปรับปรงุ ครั้งท่ี ๘ วนั ที่ ๑๕ พฤษภาคม ๒๕๖๑ ปรบั ปรงุ รปู แบบประเมิน กลับมาเปนแนวต้ัง ปรับปรงุ ชื่อหลักสูตร ชวงอายุ เพิ่มขอ วิเคราะห ปรบั ปรุงพฤติกรรมท่ีคาดหวังเพ่ิมเติม ปรบั เปลยี่ นชอ งสําหรับระบุ “เกณฑการ ประเมนิ ความสามารถพ้นื ฐานกอ นการพฒั นา”

๔๕ เครื่องมือ รายการปรบั ปรุงแกไ ข แบบประเมินความสามารถพื้นฐาน เปลยี่ นเปน “ระดับความสามารถ” และปรับ กลมุ ทักษะการดาํ รงชีวติ ประจาํ วนั (ตอ ) แบบประเมนิ ใหตรงกับหลักสูตร๒. คูมือการปฏบิ ัติงาน (Work Manual) ปรับปรุงคร้งั ที่ ๙ วนั ที่ ๑ มิถุนายน ๒๕๖๑ การประเมนิ ความสามารถพืน้ ฐาน จัดทํา QR Code (Quick Response) ลงใน กลมุ ทกั ษะการดํารงชีวิตประจําวนั หนา ปกแรก เพือ่ เผยแพรในระบบออนไลนให สาํ หรบั เด็กท่มี ีความตองการจาํ เปนพิเศษ ทุกคนสามารถเปด ใชไดท ุกสถานท่ี๓. แผนนเิ ทศภายในศนู ยการศึกษาพิเศษ ปรับปรุงทุกครั้งที่มีการปรบั ปรุงแบบประเมนิ ประจําจงั หวัดลําปาง เรือ่ ง การประเมิน ความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดาํ รงชวี ิต ทกั ษะการดํารงชวี ติ ประจาํ วนั สาํ หรับเด็ก ประจาํ วัน เนื่องจากตอ งอธิบายตามแบบ ทม่ี ีความตองการจาํ เปนพิเศษ ประเมนิ ในบทท่ี ๔ ปรับปรุงครงั้ ที่ ๙ วันที่ ๑๕ พฤษภาคม ๒๕๖๐ จัดทํา QR Code (Quick Response) ลงใน หนา ปกแรก เพ่อื เผยแพรในระบบออนไลนให ทกุ คนสามารถเปดใชไดท ุกสถานที่ ปรับปรุงคร้ังที่ ๑ วันที่ ๑๕ พฤษภาคม ๒๕๖๐ ปรับปรงุ วนั เดือนปของการจดั สมั มนาเพื่อใหครู และพี่เลย้ี งเดก็ พกิ ารมีความรูความเขาใจ เก่ียวกบั การนาํ แบบประเมินทักษะการ ดาํ รงชีวิตประจําวนั ไปใชในการจัดการศึกษา และทันกับเหตกุ ารณในการจัดการเรียน การสอน ปรับปรงุ ครั้งท่ี ๒ วนั ที่ ๑๕ พฤษภาคม ๒๕๖๑ จัดทํา QR Code (Quick Response) ลงใน หนา ปกแรก เพ่ือเผยแพรในระบบออนไลนให ทกุ คนสามารถเปดใชไดทุกสถานที่

สวนที่ ๕ แนวทางการตรวจสอบและประเมนิ ผลการพฒั นางาน การพัฒนาเคร่ืองมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษเพ่ือการนิเทศการเรียนการสอนในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง มีแนวทางการตรวจสอบและประเมนิ ผลการพฒั นางานตามประเด็นของขอเสนอ ดงั น้ี ๑) ประเด็นดานผูเ รยี น ต ร ว จ ส อ บ ผ ล ก า ร พั ฒ น า ศั ก ย ภ า พ ใ น ทั ก ษ ะ ก า ร ดํ า ร ง ชี วิ ต ป ร ะ จํ า วั น ข อ ง เ ด็ ก ท่ี มีความตองการจาํ เปนพิเศษ โดยมเี กณฑคือ ผลการพัฒนาสูงข้ึนกวากอนการพัฒนา ๒) ประเดน็ ดานครู ๒.๑) ตรวจสอบพฤติกรรมของผูรับการนิเทศ ไดแก ครูและพ่ีเลี้ยงเด็กพิการ เร่ืองการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ประจําภาคเรียนที่ ๑ ปการศึกษา ๒๕๖๐ โดยมีเกณฑ คือครูและพี่เล้ียงเด็กพิการมีการศึกษาแบบประเมินมากอน มีการปฏิบัติตามข้ันตอนตามคูมือประเมินสามารถปฏิบัติตามขนั้ ตอนไดตามคําแนะนําชี้แนะ และสามารถประเมินตามขั้นตอนไดอ ยา งโดยลําพังรอยละ ๘๐ ๒.๒) ตรวจสอบความคิดเห็นของครูและพ่ีเลี้ยงเด็กพิการ เรื่อง การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง โดยมีเกณฑ คือ ครูและพี่เล้ียงเด็กพิการมีความรูความเขาใจมากขึ้นรอยละ ๘๐ มีความสามารถหรือทักษะการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ รอยละ ๘๐ และมีความเชื่อมั่นวาจะสามารถชวยใหทีมเห็นความสําคัญของการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กทม่ี ีความตองการจาํ เปนพิเศษ รอ ยละ ๘๐ ๓) ประเด็นดานผบู ริหาร ๓.๑) ตรวจสอบพฤติกรรมของผูนิเทศ ไดแก ผูชวยผูอํานวยการกลุมบริหารงานวิชาการและหัวหนางานชวยเหลือระยะแรกเริ่ม เรื่อง การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ประจําภาคเรียนที่ ๑ปการศึกษา ๒๕๖๐ โดยมีเกณฑ คือ ผูนิเทศ มีการศึกษาแบบประเมินมากอน มีการปฏิบัติตามขั้นตอนตามคูมือประเมิน สามารถปฏิบัติตามขั้นตอนไดตามคําแนะนําชี้แนะ และสามารถประเมินตามขัน้ ตอนไดอยา งโดยลาํ พงั รอ ยละ ๘๐

๔๗ ๓.๒) ตรวจสอบความคิดเห็นของผูนิเทศ เร่ือง การประเมนิ ทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง โดยมีเกณฑคือ ผูนิเทศ มีความรูความเขาใจมากข้ึน รอยละ ๘๐ มีความสามารถหรือทักษะการประเมินทักษะการดาํ รงชวี ิตประจําวนั สําหรับเดก็ ท่มี ีความตองการจาํ เปนพิเศษ รอยละ ๘๐ และมีความเช่ือม่ันวาจะสามารถชวยใหทีมเห็นความสําคัญของการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ รอยละ ๘๐ ๓.๓) ตรวจสอบคุณภาพและประโยชนของแผนนิเทศภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง เรื่อง การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ จากครูและพี่เล้ียงเด็กพิการที่ใหบริการในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง โดยมีเกณฑดงั นี้คา เฉลยี่ ๔.๕๑ - ๕.๐๐ หมายถงึ แผนนิเทศมีคณุ ภาพและประโยชนอยูในระดับมากทีส่ ดุคาเฉล่ีย ๓.๕๑ - ๔.๕๐ หมายถึง แผนนิเทศมคี ุณภาพและประโยชนอยูในระดบั มากคา เฉลี่ย ๒.๕๑ - ๓.๕๐ หมายถงึ แผนนิเทศมีคุณภาพและประโยชนอยูในระดบั ปานกลางคา เฉล่ีย ๑.๕๑ - ๒.๕๐ หมายถึง แผนนิเทศมีคุณภาพและประโยชนอยูในระดบั นอยคาเฉล่ยี ๑.๐๐ - ๑.๕๐ หมายถงึ แผนนเิ ทศมีคุณภาพและประโยชนอยูในระดบั นอยทีส่ ุด ๔) ประเดน็ ดา นหลักสตู รหรือการจัดการศึกษา ๔.๑) ตรวจสอบคุณภาพและประโยชนของแบบประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวัน จากครูและพ่ีเล้ียงเด็กพิการที่ใหบริการในศูนยการศึกษาพิเศษประจาํ จงั หวัดลาํ ปาง โดยมเี กณฑด งั นี้คา เฉล่ยี ๔.๕๑ - ๕.๐๐ หมายถึง แบบประเมนิ มีคุณภาพและประโยชนอ ยูในระดบั มากท่ีสุดคา เฉล่ยี ๓.๕๑ - ๔.๕๐ หมายถึง แบบประเมนิ มีคณุ ภาพและประโยชนอ ยูในระดับมากคา เฉลี่ย ๒.๕๑ - ๓.๕๐ หมายถงึ แบบประเมินมคี ุณภาพและประโยชนอ ยูในระดับปานกลางคา เฉลี่ย ๑.๕๑ - ๒.๕๐ หมายถงึ แบบประเมินมคี ณุ ภาพและประโยชนอยูในระดบั นอ ยคาเฉลยี่ ๑.๐๐ - ๑.๕๐ หมายถึง แบบประเมินมคี ุณภาพและประโยชนอ ยูในระดบั นอ ยทีส่ ุด ๔.๒) ตรวจสอบคุณภาพและประโยชนของคูมือการปฏิบัติงาน (Work Manual)การประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวนั สําหรบั เด็กท่ีมีความตองการจําเปนพเิ ศษจากครูและพี่เล้ียงเดก็ พิการที่ใหบริการในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวดั ลําปาง โดยมีเกณฑดังน้ีคาเฉลย่ี ๔.๕๑ - ๕.๐๐ หมายถงึ คมู อื มีคุณภาพและประโยชนอ ยูในระดบั มากทสี่ ุดคา เฉลี่ย ๓.๕๑ - ๔.๕๐ หมายถงึ คูมือมีคุณภาพและประโยชนอยูในระดบั มากคาเฉลยี่ ๒.๕๑ - ๓.๕๐ หมายถึง คมู ือมคี ณุ ภาพและประโยชนอยูในระดับปานกลางคา เฉลีย่ ๑.๕๑ - ๒.๕๐ หมายถึง คมู อื มีคุณภาพและประโยชนอยูในระดบั นอย

๔๘คา เฉลีย่ ๑.๐๐ - ๑.๕๐ หมายถึง คูมือมคี ณุ ภาพและประโยชนอ ยูในระดับนอ ยทส่ี ุด ๕) ประเดน็ ดา นส่ือ อุปกรณแ ละสงิ่ แวดลอม ตรวจสอบการใชสื่อและแหลงเรียนรูที่จัดทําข้ึนเพ่ือสนับสนุนการจัดการเรียนการสอนตาม (ราง) โปรแกรมการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ ของศนู ยก ารศกึ ษาพิเศษ พ.ศ.๒๕๕๘ โดยมีเกณฑคือ มีการพัฒนาสอื่ และแหลง เรียนรูเพิ่มข้นึ ๖) ประเด็นดา นการประกันคุณภาพ ๖.๑) ตรวจสอบผลการประเมินคุณภาพภายในสถานศึกษา ปการศึกษา ๒๕๖๐ดา นผเู รียน โดยมีเกณฑคอื ผลการประเมินเทากบั หรือสูงกวาคาเปา หมายของสถานศึกษา ๖.๒) ตรวจสอบความพึงพอใจของผูปกครองท่ีมีตอการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางโดยมีเกณฑดังนี้ คาเฉลี่ย ๔.๕๑ - ๕.๐๐ หมายถึง ความพงึ พอใจอยูในระดับมากทส่ี ดุ คา เฉล่ีย ๓.๕๑ - ๔.๕๐ หมายถงึ ความพึงพอใจอยูในระดับมาก คา เฉล่ีย ๒.๕๑ - ๓.๕๐ หมายถึง ความพึงพอใจอยูในระดับปานกลาง คา เฉล่ยี ๑.๕๑ - ๒.๕๐ หมายถงึ ความพงึ พอใจอยูในระดบั นอย คา เฉลีย่ ๑.๐๐ - ๑.๕๐ หมายถึง ความพงึ พอใจอยูในระดับนอยทีส่ ดุ

สว นท่ี ๖ ผลการพัฒนา และขอ เสนอแนะ การพัฒนาเครื่องมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษเพื่อการนิเทศการเรียนการสอนในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ผูรายงานไดนําเสนอผลการพัฒนา และขอเสนอแนะ ตามลาํ ดับ ดังนี้๑. ผลการพฒั นา การรายงานผลการพัฒนาครั้งน้ี แยกเปนการรายงานผลผลิต ผลลัพธและผลกระทบจากการพัฒนาอยางตอเนอื่ ง ดงั นี้ ๑.๑ ผลผลิต ในการรายงานครั้งนี้ผูรายงานไดต้ังวัตถุประสงคหลัก คือ เพ่ือพัฒนาเครื่องมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษเพื่อการนิเทศการเรียนการสอนในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง เพ่ือแกปญหาตามประเด็นการพัฒนา๖ ประเด็น ไดแก ประเด็นดานผูเรียน ดานครู ดานผูบริหาร ดานหลักสูตรหรือการจัดการศึกษา ดานสื่ออุปกรณและส่ิงแวดลอม และดานการประกันคุณภาพ หลังจากการพัฒนาตามประเด็น พบวามีผลการพัฒนา ดังน้ี ๑) ประเด็นดานผูเรียน การนําเคร่ืองมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันไปใชทําใหมีผลการประเมินสําหรับผูเรียนกอนการพัฒนาตามเกณฑท่ีระบุไวในสวนที่ ๔ (การปรับปรุงแบบประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวัน ครั้งท่ี ๓ วันท่ี ๑๗ สิงหาคม ๒๕๖๐) และเม่ือนําผลการประเมินผูเรียนที่ยังทําไมไดไปจัดการเรียนการสอนตามแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล ทําใหผูเรียนมีผลการประเมินตามเกณฑที่ระบุไวในแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล และไดรบั การพฒั นาศักยภาพสูงสดุ ในทกั ษะการดาํ รงชีวิตประจาํ วนั ในแตล ะทักษะยอ ย ดงั นี้

๕๐ตารางท่ี ๖.๑ แส ดงขอมูล ผ ล การพัฒนาศักยภาพในทักษะการดํารงชีวิตประจําวัน ข อ ง เ ด็ ก ที่ มี ค ว า ม ต อ ง ก า ร จํ า เ ป น พิ เ ศ ษ ท่ี รั บ บ ริ ก า ร ใ น ศู น ย ก า ร ศึ ก ษ า พิ เ ศ ษ ประจําจงั หวัดลําปาง เปรยี บเทียบกอ นและหลังการพฒั นา การพฒั นาศักยภาพในทักษะการดํารงชีวิตประจําวัน กอ นพัฒนา หลังพฒั นา สรปุ ผลการพฒั นาท่ี ทักษะ จํานวน ผลการ จาํ นวน ผลการ คน พัฒนา คน พฒั นา เทาเดิม สูงข้ึน ทกั ษะการดูแลตนเองและ ๒ ทําได การดูแลสุขอนามัยสวนบคุ คล ๔๐ ทําไมไ ด ๔๐ ๔ √๑ ๘ ไมม ี โอกาสทาํ ทักษะการเขาสงั คมการทาํ ๒๓ ทําได กจิ กรรมนนั ทนาการและการ ทําไมได๒ ทาํ งานอดิเรก (กิจกรรมยาม ๒๗ ไมม ี วาง) โอกาสทาํ ทกั ษะการเคลือ่ นยา ยตนเอง ๔๐ ทําได ในบาน ทําไมได๓ ๑๐ ไมม ี โอกาสทาํ ทาํ ได การดแู ลสขุ ภาพและ๔ ความปลอดภยั ใน ๘ ทาํ ไมได ๘ ๔ √ ๔๒ ไมมี ชวี ิตประจาํ วนั โอกาสทาํ ทาํ ได๕ การทํางานบาน ๒๕ ทําไมไ ด ๒๕ ๔ √ ๒๕ ไมม ี โอกาสทาํ ๑ ทําได การมีสวนรวมในสังคมและ ๒๒ ทําไมได ๒๒ ๔ √๖ ทักษะชวี ติ ๒๗ ไมมี โอกาสทาํ สรปุ ผลหลังพัฒนา สงู กวา กอนพฒั นา รอยละ ๑๐๐ จากตารางที่ ๖.๑ พบวา ผลการพัฒนาศักยภาพในทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษที่รับบริการในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางในกลุมท่ีทําไมไดตอนประเมินความสามารถพ้ืนฐาน หลังการพัฒนาสูงกวากอนพัฒนาทุกทักษะ เฉลี่ยรอยละ๑๐๐ โดยมีรายละเอียด ดังน้ี

๕๑ ๑) ทักษะการดูแลตนเองและการดูแลสุขอนามัยสว นบุคคล พบวา กอ นพัฒนา ผูเรียนท่ีทําได๒ คน จะไมไดรับการจัดการเรียนการสอนในทักษะน้ีแตยังใหปฏบิ ัติดวยตนเองตอไป สวนผูเรียนท่ีทําไมได ๔๐ คน จะไดรับการพัฒนาตามแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล มีการทบทวนและประเมินความกาวหนา เมื่อสิ้นสุดภาคเรียนท่ี ๑ ปการศึกษา ๒๕๖๐ ไดใชแบบประเมิน ฯ เพื่อดูความกา วหนาพบวา ผลการพัฒนาอยูในระดับ ๔ ซ่ึงสูงกวากอนการพัฒนา สวนผูเรียนที่ไมมีโอกาสทํา ๘ คน ไดเขารวมกิจกรรมกับเพ่ือนในช้ันเรียนแตย งั ไมไดก าํ หนดเปน เปาหมายในการพฒั นาสาํ หรบั ปการศกึ ษาน้ี ๒) ทักษะการเขาสังคมการทํากิจกรรมนันทนาการและการทํางานอดิเรก (กิจกรรมยามวาง)พบวา กอนพัฒนา ผูเรียนที่ทําได ๒๓ คน จะไมไดรับการจัดการเรียนการสอนในทักษะน้ีแตยังใหปฏิบัติดวยตนเองตอไป สวนผูเรียนที่ไมมีโอกาสทํา ๒๗ คน ไดเขารวมกิจกรรมกับเพื่อนในชั้นเรียนแตย งั ไมไ ดกําหนดเปน เปา หมายในการพัฒนาสําหรับปการศึกษานี้ ๓) ทกั ษะการเคล่ือนยายตนเองในบาน พบวา กอนพัฒนา ผเู รียนท่ีทาํ ได ๔๐ คน จะไมไ ดรับการจัดการเรียนการสอนในทักษะน้ีแตยังใหปฏิบัติดวยตนเองตอไป สวนผูเรียนที่ไมมีโอกาสทํา ๑๐คน ไดเขารวมกิจกรรมกับเพ่ือนในชั้นเรียนแตยังไมไดกําหนดเปนเปาหมายในการพัฒนาสําหรับปการศกึ ษาน้ี ๔) ทักษะการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยในชีวิตประจําวัน พบวา กอนพัฒนา ผูเรียนที่ทําไมได ๘ คน จะไดรับการพัฒนาตามแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล มีการทบทวนและประเมินความกา วหนา เมื่อส้ินสุดภาคเรียนที่ ๑ ปการศึกษา ๒๕๖๐ ไดใชแบบประเมิน ฯ เพ่ือดูความกาวหนาพบวา ผลการพัฒนาอยูในระดับ ๔ ซึ่งสูงกวากอนการพัฒนา สวนผูเรียนที่ไมมีโอกาสทํา ๔๒ คน ไดเขารวมกิจกรรมกับเพ่ือนในช้ันเรียนแตยังไมไดกําหนดเปนเปาหมายในการพัฒนาสําหรับปการศึกษาน้ี ๕) ทักษะการทํางานบาน พบวา กอนพัฒนา ผูเรียนท่ีทําไมได ๒๕ คน จะไดรับการพัฒนาตามแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล มีการทบทวนและประเมนิ ความกา วหนา เม่ือสิ้นสุดภาคเรียนท่ี ๑ ปการศึกษา ๒๕๖๐ ไดใชแบบประเมิน ฯ เพ่อื ดูความกาวหนา พบวา ผลการพัฒนาอยูในระดบั ๔ซึ่งสูงกวากอนการพัฒนา สวนผูเรียนที่ไมมีโอกาสทํา ๒๕ คน ไดเขารวมกิจกรรมกับเพ่ือนในชั้นเรียนแตยังไมไ ดก าํ หนดเปนเปา หมายในการพฒั นาสาํ หรับปก ารศกึ ษานี้ ๖) ทักษะการมีสวนรวมในสังคมและทักษะชีวิต พบวา กอนพัฒนา ผูเรียนท่ีทําได ๑ คน จะไมไดรับการจัดการเรียนการสอนในทกั ษะน้ีแตยังใหปฏิบัติดวยตนเองตอไป สวนผูเรียนที่ทําไมได ๒๒คน จะไดรับการพัฒนาตามแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล มีการทบทวนและประเมินความกา วหนา เม่ือสิ้นสุดภาคเรียนที่ ๑ ปการศึกษา ๒๕๖๐ ไดใชแบบประเมนิ ฯ เพ่ือดูความกา วหนาพบวา ผลการพัฒนาอยูในระดับ ๔ ซึ่งสูงกวากอนการพัฒนา สวนผูเรียนที่ไมมีโอกาสทํา ๒๗ คน ไดเขารวมกิจกรรมกับเพื่อนในชั้นเรียนแตยังไมไดกําหนดเปนเปาหมายในการพัฒนาสําหรับปการศึกษาน้ี

๕๒ ๒) ประเด็นดา นครู ครูบรรจุใหม พี่เล้ียงเด็กพิการท่ีเขามาทํางานใหมและครูหรือพี่เลี้ยงเด็กพิการที่ปฏิบัติงานอยูเดิม ไดรับความรูความเขาใจ ทักษะ และเจตคติ จากการทํางานรวมกันและนิเทศแบบช้ีแนะ ในการจัดการเรียนการสอนทักษะการดํารงชีวิตประจําวัน ซ่ึงใชการสังเกตกอน ระหวางและหลังการใชแบบประเมินความสามารถพื้นฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตอ งการจําเปนพิเศษ โดยมีผลการสงั เกต ดังน้ีตารางที่ ๖.๒ แสดงผลการประเมินพฤติกรรมผูรับการนิเทศ เร่ือง การประเมินทักษะการดํารงชีวิต ประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจํา จังหวัดลําปางชว งเวลาทสี่ ังเกต พฤติกรรมที่พบ รอยละกอ นการใชแ บบประเมนิ ครูและพ่ีเลย้ี งเดก็ พิการมคี วามสับสนในการประเมิน ๑๐๐ ความสามารถพน้ื ฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวันและ ๑๐๐ ทักษะพื้นฐานทคี่ ุนเคยระหวา งการใชแบบประเมิน ครูและพ่ีเลีย้ งเดก็ พิการยังมีความเขาใจคลาดเคล่ือนใน ๑๐๐ การใชแบบประเมนิ ความสามารถพ้นื ฐานทักษะการ ๑๐๐ ดํารงชีวิตประจําวัน ๘๘.๒๓หลงั การใชแบบประเมนิ ๘๒.๓๕ ๑. มกี ารศึกษาแบบประเมนิ มากอน ๒. มกี ารปฏิบตั ติ ามข้ันตอนตามคูม ือประเมนิ ๓. สามารถปฏบิ ตั ติ ามข้นั ตอนไดต ามคําแนะนําช้แี นะ ๔. สามารถประเมินตามขน้ั ตอนไดอยางม่ันใจโดยลําพัง จากตารางท่ี ๖.๒ พบวากอนการใชแบบประเมิน ครูและพ่ีเล้ียงเด็กพิการมีความสับสนในการประเมินความสามารถพ้ืนฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวันและทักษะพื้นฐานที่คุนเคย รอยละ๑๐๐ ระหวางการใชแบบประเมิน ครูและพ่ีเลี้ยงเด็กพิการยังมีความเขาใจคลาดเคล่ือนในการใชแบบประเมินความสามารถพื้นฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวัน รอยละ ๑๐๐ และหลังการใชแบบประเมิน พบวา ในภาพรวม ครูและพ่ีเลี้ยงเด็กพิการมีพฤติกรรมการศึกษาแบบประเมินมากอนมีการปฏิบัติตามขั้นตอนตามคูมือประเมิน รอยละ ๑๐๐ สามารถปฏิบัติตามข้ันตอนไดตามคําแนะนําช้ีแนะ รอยละ ๘๘.๒๓ และสามารถประเมินตามขนั้ ตอนไดอยา งมั่นใจโดยลาํ พัง รอยละ ๘๒.๓๕ และจากการสะทอนความคิดจากการสัมภาษณครูและพ่ีเลี้ยงเด็กพิการในดานความรูความเขาใจ ทักษะ และเจตคติ ของตนเองตอการนิเทศและการนําไปใชกับผูเรียนหรือครูอ่ืนปรากฏผล ดงั น้ี (๑) ดานความรูความเขาใจ จากคูมือการปฏิบัติงาน (Work manual) การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจํา

๕๓จังหวัดลําปาง และกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสวนรวม ชวยใหครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการ รอยละ ๑๐๐ มีความรู ความเขาใจในกระบวนการประเมินเพิ่มข้ึน เน่ืองจากมีการช้ีแจงและอธิบายข้ันตอนวิธีการใชแบบประเมินอยา งละเอียด ทําใหเขาใจและสามารถประเมินและใชสื่อไดตรงตามทักษะ ซึ่งเพียงพอสําหรับการปฏิบัติงาน คิดเปนรอยละ ๑๐๐ ซึ่งขั้นตอนการประเมิน ฯ ท่ียังไมคอยเขาใจคือขั้นตอนการวิเคราะหแบบประเมินกอนนําไปวางแผนในแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล (IEP) โดยตองการความรูเพิ่มเติม แจกแจงได ดังนี้ การวิเคราะหงานและแนวทางการจัดการเรียนการสอน รอยละ ๔๑.๑๘ แนวทางในการประเมินกลุมทักษะอื่นๆ รอ ยละ ๒๙.๔๑ สญั ลักษณท่ีอยูในคูมือ รอยละ ๓๕.๒๙ แผนการสอนเฉพาะบุคคล (IIP) รอยละ ๑๑.๗๖ และจากการใหครูและพี่เล้ียงเด็กพิการประเมินตนเองในการประมวลความรู ความเขาใจท้ังหมดแลว พบวามีความรูเพ่ิมข้ึนรอ ยละ ๘๒.๐๖ (๒) ดานทักษะ นอกจากความรูความเขาใจในการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจงั หวัดลําปางแลวคูมือการปฏิบัติงาน (Work manual) การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตอ งการจาํ เปนพิเศษของศนู ยการศึกษาพเิ ศษประจําจังหวดั ลาํ ปางและกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสวนรวม ชวยใหครูและพ่ีเลี้ยงเด็กพิการ รอยละ ๑๐๐ ไดมีทักษะในการเก็บขอมูลพ้ืนฐานสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ สําหรับนําไปวางแผนการจัดการศึกษา โดยชวยใหสามารถประเมินความสามารถพ้ืนฐานในทักษะการดํารงชีวิตเด็กที่มคี วามตองการจําเปนพเิ ศษไดและมีแนวทางในการวางแผนการจัดทํา IEP และ IIP ได ตลอดจนมีความม่ันใจในการประเมนิ มากขึน้ สําหรับกรณีท่ีมีผูนิเทศภายในเขามาทํางานรวมดวย ทําใหครูและพ่ีเล้ียงเด็กพิการมีทักษะการถายทอดความรูใหกับผูอื่นเพิ่มขึ้นรอยละ ๑๐๐ หากจะประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษครั้งตอไป ครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการรอยละ ๑๐๐ สามารถนําขอมูลพื้นฐานและประมวลผลขอ มูลพน้ื ฐานทักษะการดํารงชีวติ ประจําวนั ไดและจากการใหครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการประเมินตนเองในดานความสามารถหรือทักษะการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ พบวาใหคะแนนตนเองคิดเปน รอ ยละ ๘๓.๒๔ (๓) ดานเจตคติ ครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการ รอยละ ๑๐๐ เห็นวาการพัฒนาความรูความเขาใจและทักษะการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจาํ เปนพิเศษ คมู ือการปฏิบัติงาน (Work manual) การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง และกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสวนรวม เปนเรอ่ื งจําเปนสําหรับครูและพี่เลี้ยงเด็กพกิ าร เน่ืองจากเปนขั้นตอนท่ีจะทําใหทราบถึงความสามารถ ณ ปจจุบันของเด็ก และเปนขอมูลพื้นฐานในการนําไปวางแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคลรวมกับคณะกรรมการท่ีตรงกับความตองการจําเปนของเด็กมากท่ีสดุ ครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการรอยละ ๑๐๐ คิดวาจะสามารถชวยใหทีมเห็นความสําคัญของการประเมินทักษะการดํารงชีวติ ประจําวันสําหรบั เด็กท่ีมีความตองการจําเปน พิเศษ

๕๔ ๓) ประเด็นดา นผบู ริหาร เนื่องจากศนู ยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางไมม ีรองผูอ ํานวยการมาดาํ รงตําแหนง ผูบริหารจึงใชกระบวนการสอนงานครูที่ไดรับมอบหมายใหปฏิบัติหนาท่ีผูชวยผูอํานวยการกลุมบริหารงานวิชาการและหัวหนางานชวยเหลือระยะแรกเริ่มใหทําหนาที่เปนผูนิเทศรวมกับผูบริหาร หลังจากสอนงานจึงไดสังเกตกอน ระหวาง และหลังการใชแบบประเมินความสามารถพ้ืนฐานทักษะการดาํ รงชีวิตประจาํ วันสาํ หรบั เด็กทม่ี ีความตองการจําเปนพิเศษ โดยมีผลการสังเกต ดงั น้ีตารางท่ี ๖.๓ แสดงผลการประเมินพฤติกรรมผูนิเทศ เรื่อง การประเมินทักษะการดาํ รงชีวิตประจําวัน สําหรบั เดก็ ที่มีความตองการจาํ เปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลาํ ปางชว งเวลาที่สังเกต พฤติกรรมที่พบ รอยละกอนการใชแ บบประเมิน ผูนเิ ทศสามารถประเมินความสามารถพื้นฐานทกั ษะการ ๕๐ ดํารงชีวิตประจําวันและทักษะพื้นฐานที่คนุ เคย ๕๐ระหวางการใชแบบประเมิน ผูนเิ ทศสามารถประเมินความสามารถพนื้ ฐานทกั ษะการ ดํารงชีวติ ประจําวนั และทักษะพนื้ ฐานท่ีคนุ เคย ๑๐๐หลังการใชแบบประเมนิ ๑๐๐ ๑. มีการศึกษาแบบประเมนิ มากอ น ๑๐๐ ๒. มีการปฏิบัติตามข้ันตอนตามคูม ือประเมนิ ๑๐๐ ๓. สามารถปฏบิ ตั ิตามข้นั ตอนไดต ามคาํ แนะนาํ ช้แี นะ ๔. สามารถประเมินตามขนั้ ตอนไดอยา งมั่นใจโดยลาํ พงั จากตารางที่ ๖.๓ พบวากอนการใชแบบประเมิน ผูนิเทศสามารถประเมินความสามารถพ้ืนฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวันและทักษะพ้ืนฐานที่คุนเคย รอยละ ๕๐ ระหวางการใชแบบประเมิน ผูนิเทศสามารถประเมินความสามารถพื้นฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวันและทักษะพ้ืนฐานที่คุนเคย รอยละ ๕๐ และหลังการใชแบบประเมิน พบวา ในภาพรวม ผูนิเทศมีพฤติกรรมการศกึ ษาแบบประเมนิ มากอ น มีการปฏิบัติตามข้ันตอนตามคมู ือประเมนิ สามารถปฏิบัติตามขนั้ ตอนไดตามคําแนะนําช้ีแนะ และสามารถประเมินตามข้ันตอนไดอ ยางมนั่ ใจโดยลําพัง เฉลย่ี รอยละ ๑๐๐ ผลการสะทอนความคิดจากการสัมภาษณในดานความรูความเขาใจ ทักษะ และเจตคติของตนเองตอ การนิเทศและการนําไปใชกับผูเรยี นหรือครูอ่ืน ปรากฏผล ดงั น้ี (๑) ดานความรูความเขาใจ จากคูมือการปฏิบัติงาน (Work manual) การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลาํ ปาง และกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสวนรวม ชว ยใหผูนิเทศ รอยละ๑๐๐ มีความรู ความเขาใจในกระบวนการประเมินเพ่ิมข้ึน เน่ืองจากมีการช้ีแจงและอธิบายขั้นตอนวิธีการใชแบบประเมินอยางละเอียด ทําใหเขาใจและสามารถประเมินและใชสื่อไดตรงตามทักษะซงึ่ เพียงพอสาํ หรับการปฏิบัติงาน คิดเปน รอยละ ๑๐๐ ซ่งึ ขนั้ ตอนการประเมนิ ฯ ท่ียังไมคอ ยเขาใจคือข้ันตอนการวิเคราะหแบบประเมินกอนนําไปวางแผนในแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล (IEP)

๕๕โดยตองการความรูเพิ่มเติม แจกแจงได ดังนี้ การวิเคราะหงานและแนวทางการจัดการเรียนการสอนรอยละ ๕๐ แนวทางในการประเมินกลุมทักษะอื่นๆ รอยละ ๕๐ และจากการใหผูนิเทศประเมินตนเองในการประมวลความรู ความเขาใจท้ังหมดแลว พบวา มีความรูเพม่ิ ขึ้นรอ ยละ ๘๐ (๒) ดานทักษะ นอกจากความรูความเขาใจในการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางแลวคูมือการปฏิบัติงาน (Work manual) การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง และกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสวนรวม ชวยใหผูนิเทศ รอยละ ๑๐๐ ไดมีทักษะในการเก็บขอมูลพ้ืนฐานสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ สําหรับนําไปวางแผนการจัดการศึกษา โดยชวยใหสามารถประเมินความสามารถพื้นฐานในทักษะการดํารงชีวิตเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษไดและมีแนวทางในการวางแผนการจัดทาํ IEP และ IIP ได ตลอดจนมีความมั่นใจในการประเมนิ มากขน้ึ สาํ หรับกรณีท่ีมีผูนเิ ทศภายในเขามาทาํ งานรวมดวย ทําใหผูนิเทศมีทักษะการถายทอดความรูใหกับผูอื่นเพิ่มข้ึนรอยละ ๑๐๐ หากจะประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษคร้ังตอไป ผูนิเทศ รอยละ ๑๐๐ สามารถนําขอมูลพื้นฐานและประมวลผลขอมูลพ้ืนฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวันได และจากการใหผูนิเทศประเมินตนเองในดานความสามารถหรือทักษะการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ พบวาใหคะแนนตนเอง คิดเปนรอยละ ๘๒.๕๐ (๓) ดานเจตคติ ผูนิเทศ รอยละ ๑๐๐ เห็นวาการพัฒนาความรูความเขาใจและทักษะการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ คูมือการปฏิบัติงาน (Work manual) การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตอ งการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลาํ ปาง และกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสวนรวม เปนเรื่องจําเปนสําหรับครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการ เนื่องจากเปนขั้นตอนที่จะทําใหทราบถึงความสามารถ ณ ปจจุบันของเด็ก และเปนขอมูลพื้นฐานในการนําไปวางแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคลรวมกบั คณะกรรมการที่ตรงกบั ความตองการจาํ เปนของเด็กมากท่ีสดุ ผูนิเทศ รอยละ ๑๐๐ คิดวาจะสามารถชวยใหทีมเห็นความสําคัญของการประเมินทักษะการดํารงชวี ติ ประจําวันสําหรับเด็กท่ีมคี วามตอ งการจําเปน พิเศษ สวนผลการประเมนิ คุณภาพและประโยชนของแผนนิเทศภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจาํจงั หวดั ลําปาง เร่ือง การประเมนิ ทักษะการดํารงชวี ิตสําหรบั เดก็ ท่มี คี วามตองการจาํ เปน พิเศษ ดังน้ี

๕๖ตารางท่ี ๖.๔ แสดงระดับคุณภาพของแผนนิเทศภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง เรื่อง การประเมินทกั ษะการดํารงชีวติ สําหรบั เดก็ ที่มีความตอ งการจาํ เปน พิเศษ รายการประเมนิ ผลการประเมนิ Χ SD แปลผลคุณภาพของแผนนิเทศภายในเนื้อหา ๑ เน้ือหามคี วามถกู ตองตามรปู แบบของแผนการ ๓.๗๙ ๑.๓๖ มากสาระ นิเทศภายในสถานศกึ ษา ๒ เนื้อหามีความครอบคลุมการนเิ ทศภายใน ๓.๙๕ ๑.๓๑ มาก สถานศกึ ษาในเร่ืองท่ีตองการ ๓ แผนการนิเทศสอดคลองกับความตองการในการ ๔.๐๐ ๑.๒๕ มาก พัฒนาของครูและบคุ ลากร เฉลี่ย ๓.๙๑ ๑.๒๕ มากภาษาและ ๔ การใชภ าษาเขยี นกระชับ อานเขาใจงาย ๓.๗๔ ๑.๐๕ มากตัวหนังสอื ๕ ขนาดและรูปแบบตัวหนงั สอื เหมาะสมสอดคลอง ๓.๙๕ ๑.๒๒ มาก กบั การนาํ เสนอ เฉลย่ี ๓.๘๔ ๑.๐๘ มากรปู เลม ๖ รปู เลมกะทัดรดั และจํานวนหนาของแผนการ ๓.๙๕ ๑.๕๑ มาก นเิ ทศภายในมีความเหมาะสม ๗ การออกแบบรปู เลมนาสนใจและมอี งคป ระกอบ ๔.๑๖ ๑.๒๖ มาก ของแผนการนิเทศภายในครบถวน เฉล่ยี ๔.๐๕ ๑.๓๔ มากรปู แบบ ๘ การวางแผนการนิเทศมีจดุ เริ่มตนมาจากความ ๓.๗๔ ๑.๒๘ มากและ ตอ งการของครูและบุคลากรอยางแทจริงวธิ ีการ ๙ ตารางการนิเทศสอดคลองกบั การวางแผนพฒั นา ๓.๗๙ ๑.๔๔ มากนาํ เสนอ ครูและบคุ ลากรในเร่ืองการประเมินความสามารถ พืน้ ฐาน ๑๐ การเรียบเรยี งเนอื้ หา เปน ลาํ ดับขน้ั ตอนและ ๓.๗๙ ๑.๓๒ มาก ตอเนื่อง เฉลีย่ ๓.๗๗ ๑.๓๒ มาก เฉล่ยี (รวม) ๓.๘๘ ๑.๒๒ มาก จากตารางที่ ๖.๔ พบวา ระดับคุณภาพของแผนนิเทศภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจงั หวัดลําปาง เร่ือง การประเมินทักษะการดํารงชีวติ สําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ ภาพรวมอยูในระดับมาก (คาเฉลี่ย ๓.๘๘) เม่ือพิจารณาเปนรายดาน พบวา ดานท่ีมีคาเฉลี่ยสูงสุด ไดแกรูปเลม (คาเฉลี่ย ๔.๐๕) รองลงมา คือ เนื้อหาสาระ (คาเฉล่ีย ๓.๙๑) ภาษาและตัวหนังสือ (คาเฉลี่ย๓.๘๔) และ รูปแบบและวิธีการนําเสนอ (คาเฉลี่ย ๓.๗๗) ซ่ึงทั้ง ๔ ดาน มีคุณภาพระดับมากเชน เดียวกนั

๕๗ เม่ือพิจารณาเปนรายขอ พบวา ขอท่ีมีคาเฉล่ียสูงสุด ๓ อันดับแรก คือ การออกแบบรูปเลมนาสนใจและมีองคประกอบของแผนการนิเทศภายในครบถวน (คาเฉลี่ย ๔.๑๖) รองลงมา คือแผนการนิเทศสอดคลองกับความตองการในการพัฒนาของครูและบุคลากร (คาเฉล่ีย ๔.๐๐) และเนื้อหามีความครอบคลุมการนิเทศภายในสถานศึกษาในเร่ืองที่ตองการ (คาเฉลี่ย ๓.๙๕) ขนาดและรูปแบบตัวหนังสือเหมาะสมสอดคลองกับการนําเสนอ (คาเฉล่ีย ๓.๙๕) และ รูปเลมกะทัดรัดและจํานวนหนา ของแผนการนิเทศภายในมคี วามเหมาะสม (คา เฉล่ีย ๓.๙๕)ตารางท่ี ๖.๕ แสดงระดับประโยชนของแผนนิเทศภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง เรอื่ ง การประเมินทกั ษะการดาํ รงชีวิตสําหรบั เดก็ ที่มีความตอ งการจาํ เปนพิเศษ รายการประเมนิ ผลการประเมิน Χ SD แปลผลประโยชนข องแผนนิเทศภายใน๑ ทําใหผอู านมคี วามรู ความเขา ใจเกีย่ วกับการวางแผนการนิเทศ ๔.๐๐ ๑.๔๕ มากภายใน เรอ่ื ง การประเมนิ ความสามารถพื้นฐานกลุมทกั ษะการดํารงชีวิตประจําวนั มากขนึ้๒ ทําใหผอู านมแี นวทางปฏิบัติในการแผนการนิเทศภายใน เร่ือง ๔.๐๐ ๑.๔๑ มากการประเมินความสามารถพื้นฐานกลมุ ทักษะการดํารงชีวิตประจําวนั มากขนึ้๓ ทําใหผูอา นเกิดความคิดสรางสรรคในการออกแบบแผนการ ๓.๘๔ ๑.๓๘ มากนเิ ทศไดครอบคลมุ มากขึน้๔ มีแผนนเิ ทศภายในทําใหผ อู านทราบบทบาทและหนาทีข่ อง ๓.๙๕ ๑.๒๗ มากผูรบั ผดิ ชอบในแตล ะกิจกรรมมากข้ึน๕ มีแผนนเิ ทศภายในทาํ ใหผ อู านมีแนวทางในการเตรียมการจดั ๓.๗๔ ๑.๓๗ มากกิจกรรมไดตรงตามแผนท่ีกาํ หนดมากขึน้๖ สามารถนําแผนการนิเทศไปวางแผนการประเมนิ ความสามารถ ๓.๘๔ ๑.๓๘ มากพ้ืนฐานไดตรงชวงเวลาของการดาํ เนินงานมากขน้ึ๗ ใชเปน แหลงขอ มูลในการศกึ ษาสําหรบั ผสู นใจไดทัง้ ๒ กลุม คือ ๓.๗๙ ๑.๔๗ มากผนู เิ ทศและผูรบั การนิเทศ๘ ใชเปน แหลงอางอิงทางวิชาการได ๓.๘๙ ๑.๓๗ มาก๙ เปน แนวทางสาํ หรบั การจัดทาํ แผนนเิ ทศภายในสถานศึกษาใน ๓.๘๔ ๑.๔๖ มากเร่ืองอนื่ ๆ ได๑๐ เปนแบบอยา งในการพัฒนานวตั กรรมทางการบริหารทสี่ ามารถ ๓.๘๙ ๑.๓๓ มากนําไปปฏิบัติได เฉล่ยี (รวม) ๓.๘๘ ๑.๓๒ มาก จากตารางที่ ๖.๕ พบวา ระดับประโยชนของแผนนิเทศภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง เรื่อง การประเมินทักษะการดํารงชีวิตสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ ภาพรวม

๕๘อยูในระดับมาก (คาเฉล่ีย ๓.๘๘) เม่ือพิจารณาเปนรายขอ พบวา ขอท่ีมีคาเฉล่ียสูงสุด ๓ อันดับแรกคือ ทําใหผูอานมีความรู ความเขาใจเกี่ยวกับการวางแผนการนิเทศภายใน เร่ือง การประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันมากขึ้น (คาเฉล่ีย ๔.๐๐) ทําใหผูอานมีแนวทางปฏิบัติในการวางแผนการนิเทศภายใน เรื่อง การประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันมากขึ้น (คาเฉล่ีย ๔.๐๐) รองลงมา คือ มีแผนนิเทศภายในทําใหผูอานทราบบทบาทและหนาที่ของผูรับผิดชอบในแตละกิจกรรมมากข้ึน (คาเฉล่ีย ๓.๙๕) และใชเปนแหลงอางอิงทางวชิ าการได (คาเฉล่ีย ๓.๘๙) เปนแบบอยางในการพัฒนานวัตกรรมทางการบริหารท่ีสามารถนําไปปฏบิ ตั ิได (คาเฉล่ยี ๓.๘๙) ซ่ึงทงั้ ๑๐ ขอ มคี ณุ ภาพระดบั มากเชนเดยี วกัน ๔) ประเด็นดา นหลักสูตรหรือการจดั การศึกษา ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางไดดําเนินการพัฒนาหลักสูตรแกนกลางสําหรับศูนยการศึกษาพิเศษท่ีเกี่ยวกับการดํารงชีวิตจาก (ราง) โปรแกรมการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษ พุทธศักราช ๒๕๕๘มาจัดทําเปนหลักสูตรสถานศึกษา สําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ ท่ีมีอายุต้ังแตแรกเกิด –๖ ป และอายุ ๗ ปขึ้นไป และไดจัดทําแบบประเมินความสามารถพ้ืนฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวนั สําหรบั เด็กทมี่ ีความตองการจําเปนพิเศษ ทม่ี ีอายตุ ้ังแตแรกเกดิ – ๑๘ ป ผลการประเมินคุณภาพและประโยชนของแบบประเมินความสามารถพ้ืนฐานทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ และคูมือการปฏิบัติงาน (WorkManual) การประเมินความสามารถพ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตอ งการจาํ เปน พิเศษของศนู ยการศกึ ษาพิเศษประจําจังหวดั ลําปาง ปรากฏผล ดังน้ีตารางท่ี ๖.๖ แสดงระดับคุณภาพของแบบประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิต ประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจํา จังหวัดลาํ ปาง รายการประเมิน ผลการประเมิน Χ SD แปลผลคุณภาพของแบบประเมินเนื้อหา ๑ เกณฑการประเมินกอนพฒั นามีความชัดเจน ๓.๘๙ ๐.๙๙ มากสาระ เขาใจงาย๒ เนื้อหารอ ยเรยี งพฤติกรรมทส่ี งั เกตไดใน ๔.๐๕ ๐.๗๑ มากชีวติ ประจาํ วัน๓ เน้ือหาการประเมนิ มีความครอบคลมุ พฤติกรรม ๔.๒๑ ๐.๖๓ มากวัสดุ เวลา ฤดูกาล และสถานที่ เฉล่ีย ๔.๐๕ ๐.๗๒ มาก

๕๙ รายการประเมิน ผลการประเมนิ Χ SD แปลผลภาษาและ ๔ ภาษาเขยี นกระชบั อา นเขา ใจงาย ๔.๐๐ ๑.๐๐ มากตวั หนังสอื ๕ ขนาดและรปู แบบตัวหนงั สอื เหมาะสมสอดคลอง ๔.๒๖ ๐.๘๑ มากกับการนาํ เสนอ เฉล่ยี ๔.๑๓ ๐.๘๑ มากรปู เลม ๖ แบบประเมินมชี อ งขอมลู ท่ีงายตอการกรอกท้ังผล ๓.๘๙ ๐.๘๘ มากการประเมินเชิงปรมิ าณและขอสังเกตทไี่ ดจากการประเมนิ เชิงคุณภาพ๗ การออกแบบแบบประเมินนาสนใจและมี ๔.๐๕ ๐.๗๑ มากองคป ระกอบของเครือ่ งมอื ประเมนิ ครบถวน๘ การพกพางาย และสําเนาใชไดเปนรายบุคคล ๔.๐๐ ๐.๘๒ มาก เฉล่ีย ๓.๙๘ ๐.๗๓ มากรปู แบบ ๙ การเรียบเรียงพฤติกรรมตามทักษะและทักษะยอย ๓.๘๙ ๐.๘๘ มากและ เปนลาํ ดบั ข้นั ตอน สามารถเลือกประเมนิ ตามวิธีการ ความจําเปนนาํ เสนอ ๑๐ การเรียบเรยี งพฤตกิ รรมเร่มิ จากชวงวัยขวบปแรก ๓.๘๙ ๐.๘๘ มากและเรียงไปจนถึง ๖ ป ทาํ ใหทราบวา เด็กมีทักษะชวงใด เฉล่ยี ๓.๘๙ ๐.๘๑ มาก เฉลย่ี (รวม) ๔.๐๒ ๐.๖๖ มาก จากตารางที่ ๖.๖ พบวา ระดับคุณภาพของแบบประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ภาพรวมอยูในระดับมาก (คาเฉลี่ย ๔.๐๒) เมื่อพิจารณาเปนรายดาน พบวา ดานท่ีมีคาเฉล่ียสูงสุด ไดแก ภาษาและตัวหนังสือ (คาเฉลี่ย ๔.๑๓) รองลงมา คือ เนื้อหาสาระ (คาเฉลี่ย๔.๐๕) รูปเลม (คาเฉล่ยี ๓.๙๘) และ รูปแบบและวิธีการนําเสนอ (คาเฉลี่ย ๓.๘๙) ซึ่งทั้ง ๔ ดานมีคุณภาพระดบั มากเชน เดยี วกนั เม่ือพิจารณาเปนรายขอ พบวา ขอที่มีคาเฉลี่ยสูงสุด ๓ อันดับแรก คือ ขนาดและรูปแบบตัวหนังสือเหมาะสมสอดคลองกับการนําเสนอ (คาเฉลี่ย ๔.๒๖) รองลงมา คือ เน้ือหาการประเมินมีความครอบคลุมพฤติกรรม วัสดุ เวลา ฤดูกาล และสถานที่ (คาเฉลี่ย ๔.๒๑) และ เนื้อหารอยเรียงพฤติกรรมที่สังเกตไดในชีวิตประจําวัน (คาเฉล่ีย ๔.๐๕) การออกแบบแบบประเมินนาสนใจและมอี งคป ระกอบของเครื่องมือประเมินครบถวน (คาเฉล่ยี ๔.๐๕)

๖๐ตารางท่ี ๖.๗ แสดงระดับประโยชนของแบบประเมินความสามารถพ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิต ประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจํา จังหวดั ลําปาง รายการประเมิน ผลการประเมิน Χ SD แปลผลประโยชนข องแบบประเมิน๑ ทาํ ใหผ ูประเมินเขาใจเกณฑการประเมนิ ทักษะการดํารงชวี ิต ๔.๒๖ ๐.๖๕ มากมากข้ึน๒ ทําใหผปู ระเมินมีแนวทางในการประเมนิ ทักษะการดํารงชีวิตได ๔.๓๒ ๐.๘๒ มากอยางถูกตองและเหมาะสม๓ ทาํ ใหผ ปู ระเมนิ เกดิ ความคดิ สรางสรรคในการออกแบบส่ือ วัสดุ ๔.๒๑ ๐.๗๑ มากในการประเมนิ ไดมากข้ึน๔ สามารถนาํ ไปใชประเมินไดง า ย ครู พ่ีเลยี้ งเดก็ พกิ ารหรือ ๔.๓๒ ๐.๗๕ มากผูป กครองสามารถนาํ ไปใชป ระเมินได๕ สามารถใชป ระเมินไดทงั้ ที่ในศูนยก ารศึกษาพิเศษ ในหนวย ๔.๓๗ ๐.๘๓ มากบริการ ในศนู ยการเรียนเฉพาะความพิการและท่ีบาน๖ สามารถใชป ระเมินไดครอบคลมุ กบั เดก็ ทม่ี ีความตอ งการจาํ เปน ๔.๒๑ ๐.๗๑ มากพิเศษทมี่ ีความแตกตางกนั ในทุกสงิ่ แวดลอ ม๗ สามารถนาํ ไปประเมินระหวางพัฒนาและหลังพฒั นาไดต ามที่ ๔.๒๑ ๐.๗๑ มากกาํ หนดไวในแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบคุ คลและแผนใหบ ริการชว ยเหลือเฉพาะครอบครัว๘ สามารถนาํ พฤติกรรมที่คาดหวังในแตล ะทักษะยอ ยไปวางแผน ๔.๓๗ ๐.๖๘ มากในการพัฒนาทาํ ใหเด็กท่ีมคี วามตองการจําเปนพิเศษไดรับการพฒั นาศักยภาพมากขึ้น๙ ใชเปน แนวทางในการวิเคราะหเครื่องมือประเมินทักษะการ ๔.๑๑ ๐.๘๑ มากดาํ รงชีวิตในกลุมทักษะอน่ื ๆ ตอ ไปได๑๐ เปน แบบอยา งในการพัฒนานวัตกรรมที่สามารถนาํ ไปปฏิบัติได ๔.๓๗ ๐.๗๖ มาก เฉลยี่ ๔.๒๗ ๐.๖๓ มาก จากตารางที่ ๖.๗ พบวา ระดับประโยชนของแบบประเมินความสามารถพ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ภาพรวมอยูในระดับมาก (คาเฉลี่ย ๔.๒๗) เมื่อพิจารณาเปนรายขอ พบวา ขอท่ีมีคาเฉลี่ยสูงสุด ๓ อันดับแรก คือ สามารถใชประเมินไดท้ังที่ในศูนยการศึกษาพิเศษ ในหนวยบริการในศูนยการเรียนเฉพาะความพิการและท่ีบาน (คาเฉลี่ย ๔.๓๗) สามารถนําพฤติกรรมท่ีคาดหวังในแตละทักษะยอยไปวางแผนในการพัฒนาทําใหเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษไดรับการพัฒนาศักยภาพมากขึ้น (คาเฉลี่ย ๔.๓๗) เปนแบบอยางในการพัฒนานวัตกรรมที่สามารถนําไปปฏิบัติได(คาเฉล่ีย ๔.๓๗) รองลงมา คือ ทําใหผูประเมินมีแนวทางในการประเมินทักษะการดํารงชีวิตไดอยาง

๖๑ถูกตองและเหมาะสม (คาเฉล่ีย ๔.๓๒) สามารถนําไปใชประเมินไดงาย ครู พ่ีเล้ียงเด็กพิการหรือผูปกครองสามารถนําไปใชประเมินได (คาเฉล่ีย ๔.๓๒) และทําใหผูประเมินเขาใจเกณฑการประเมินทักษะการดาํ รงชีวติ มากขึน้ (คาเฉลย่ี ๔.๒๖) ซง่ึ ทงั้ ๑๐ ขอ มคี ณุ ภาพระดบั มากเชนเดียวกนั ผลการประเมินคุณภาพและประโยชนของคูมือการปฏิบัติงาน (Work Manual)การประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวนั สําหรบั เด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศกึ ษาพิเศษประจําจังหวดั ลําปางตารางที่ ๖.๘ แสดงระดบั คุณภาพของคมู ือการปฏบิ ัติงาน (Work Manual) การประเมินความสามารถ พ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของ ศนู ยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง รายการประเมนิ ผลการประเมิน Χ SD แปลผลคณุ ภาพของคมู ือการปฏิบัตงิ านเนื้อหา ๑ เน้ือหามีความถูกตองตามรปู แบบของคมู ือการ ๔.๔๗ ๐.๖๑ มากสาระ ปฏบิ ัติงาน ๒ เนื้อหามคี วามครอบคลุมสอดคลองกับช่ือเรอ่ื ง ๔.๕๓ ๐.๖๑ มากท่สี ดุ ๓ การอา งอิงเปน ระบบ ถูกตอง เช่ือถือได ๔.๔๗ ๐.๖๑ มาก เฉลี่ย ๔.๔๙ ๐.๕๔ มากภาษาและ ๔ การใชภาษาเขียนกระชบั อานเขาใจงา ย ๔.๒๖ ๐.๘๗ มากตวั หนังสือ ๕ ขนาดและรปู แบบตัวหนงั สอื เหมาะสมสอดคลอง ๔.๒๖ ๐.๗๓ มาก กับการนาํ เสนอ เฉลยี่ ๔.๒๖ ๐.๗๓ มากรูปเลม ๖ รปู เลมกะทัดรดั และจํานวนหนาของคมู ือการ ๔.๐๐ ๐.๘๘ มาก ปฏบิ ตั ิงานมีความเหมาะสม ๗ การออกแบบรูปเลมนา สนใจและมีองคป ระกอบ ๔.๐๐ ๐.๙๔ มาก ของคูมือการปฏบิ ตั งิ านครบถวน เฉลย่ี ๔.๐๐ ๐.๘๒ มากรูปแบบ ๘ การอธบิ ายภาพสัญลักษณท าํ ใหเขา ใจ ๔.๓๒ ๐.๙๕ มากและ ความหมายของขนั้ ตอนทน่ี ําเสนอวิธีการ ๙ แผนผงั การปฏบิ ัตงิ านทําใหเขาใจงา ยและนําไปสู ๔.๓๒ ๐.๗๕ มากนาํ เสนอ การปฏิบัติได ๑๐ การเรยี บเรียงเน้อื หา เปน ลําดับข้นั ตอนและ ๔.๔๗ ๐.๗๗ มาก ตอ เนอื่ ง เฉล่ีย ๔.๓๗ ๐.๗๔ มาก เฉล่ยี (รวม) ๔.๓๑ ๐.๕๘ มาก

๖๒ จากตารางท่ี ๖.๘ พบวา ระดับคุณภาพของคูมือการปฏิบัติงาน (Work Manual)การประเมินความสามารถพ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวนั สําหรบั เด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ภาพรวมอยูในระดับมาก (คาเฉลี่ย ๔.๓๑) เม่ือพจิ ารณาเปนรายดา น พบวา ดานที่มีคาเฉลี่ยสูงสุด ไดแก เนอื้ หาสาระ (คาเฉลี่ย ๔.๔๙) รองลงมา คือรูปแบบและวิธีการนําเสนอ (คาเฉล่ีย ๔.๓๗) ภาษาและตัวหนังสือ (คาเฉล่ีย ๔.๒๖) และ รูปเลม(คา เฉลย่ี ๔.๐๐) ซึ่งทงั้ ๔ ดาน มคี ณุ ภาพระดับมากเชน เดียวกัน เม่ือพิจารณาเปนรายขอ พบวา ขอท่ีมีคาเฉลี่ยสูงสุด ๓ อันดับแรก คือ เน้ือหามีความครอบคลุมสอดคลองกับช่ือเรื่อง (คาเฉลี่ย ๔.๕๓) รองลงมา คือ เนื้อหามีความถูกตองตามรูปแบบของคูมือการปฏิบัติงาน (คาเฉล่ีย ๔.๔๗) การอางอิงเปนระบบ ถูกตอง เช่ือถือได (คาเฉล่ีย ๔.๔๗)การเรยี บเรียงเนอื้ หา เปนลําดบั ข้ันตอนและตอเนอื่ ง (คาเฉล่ีย ๔.๔๗) และ การอธิบายภาพสัญลกั ษณทําใหเขาใจความหมายของขั้นตอนที่นําเสนอ (คาเฉล่ีย ๔.๓๒) แผนผังการปฏิบัติงานทําใหเขาใจงายและนําไปสกู ารปฏบิ ัตไิ ด (คา เฉล่ยี ๔.๓๒)ตารางที่ ๖.๙ แสดงระดับประโยชนของคูมือการปฏิบัติงาน (Work Manual) การประเมิน ความสามารถพ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการ จําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจาํ จงั หวดั ลําปาง รายการประเมิน ผลการประเมินประโยชนข องคมู ือการปฏิบัติงาน Χ SD แปลผล๑ ทําใหผูอ า นมีความรู ความเขา ใจเกีย่ วกับความสําคญั ๔.๑๑ ๐.๙๔ มาก ของการประเมนิ ความสามารถพืน้ ฐานกลมุ ทักษะการดาํ รงชวี ติ ๔.๓๒ ๐.๘๙ มาก ประจําวันมากขน้ึ๒ ทําใหผ ูอานมแี นวทางปฏิบตั ิในการประเมนิ ความสามารถ ๓.๗๙ ๐.๙๒ มาก พืน้ ฐานกลมุ ทักษะการดาํ รงชีวติ ประจําวนั ไดอยางถูกตอง ๔.๓๗ ๐.๖๘ มาก และเหมาะสม ๔.๒๖ ๐.๘๗ มาก๓ ทาํ ใหผ ูอา นเกิดความคดิ สรางสรรคในการออกแบบนวตั กรรม ๔.๓๗ ๐.๗๖ มาก การเรียนการสอนไดมากขนึ้๔ มแี ผนผังการปฏบิ ตั ิงานในคูมือทาํ ใหผูอา นทราบบทบาท ๔.๑๑ ๐.๙๙ มาก และหนาที่ของผูรับผิดชอบในแตล ะขั้นตอนมากข้นึ๕ มแี ผนผังการปฏิบัตงิ านในคูมือทําใหผ ูอา นมแี นวทาง ในการเตรียมเอกสารการประเมนิ ไดครอบคลุมมากขึน้๖ สามารถนําความรูจากคูมอื ไปปฏบิ ัติทาํ ใหครูและพ่ีเลี้ยง เด็กพิการประเมินความสามารถพน้ื ฐานไดตรงกับศักยภาพ ของเด็กมากข้นึ๗ ใชเปน แหลง ขอมูลในการศกึ ษาสําหรับผสู นใจไดหลายกลมุ เชน ครูผูส อน พี่เลยี้ งเดก็ พิการ นักวิชาชีพผูปกครองและ ผสู นใจทั่วไป

๖๓ รายการประเมนิ ผลการประเมิน๘ ใชเปน แหลงอา งองิ ทางวิชาการได Χ SD แปลผล๙ เปนแนวทางสาํ หรับการพัฒนาเคร่ืองมือการประเมิน ๔.๒๑ ๐.๙๒ มาก ๔.๑๑ ๐.๙๙ มาก ความสามารถพืน้ ฐานทักษะการดํารงชีวติ กลุมทักษะอน่ื ได ๔.๒๖ ๐.๘๗ มาก๑๐ เปน แบบอยางในการพัฒนานวตั กรรมท่สี ามารถนําไปปฏบิ ัตไิ ด ๔.๑๙ ๐.๗๘ มาก เฉลี่ย (รวม) จากตารางที่ ๖.๙ พบวา ระดับประโยชนของของคูมือการปฏิบัติงาน (Work Manual)การประเมินความสามารถพ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ภาพรวมอยูในระดับมาก (คาเฉล่ีย ๔.๑๙)เมื่อพจิ ารณาเปนรายขอ พบวา ขอที่มีคาเฉลี่ยสูงสุด ๓ อันดับแรก คือ มีแผนผังการปฏิบัติงานในคูมือทําใหผูอานทราบบทบาทและหนาท่ีของผูรับผิดชอบในแตละขั้นตอนมากข้ึน (คาเฉลี่ย ๔.๓๗)สามารถนําความรูจากคมู ือไปปฏิบตั ิทําใหครแู ละพ่ีเล้ียงเดก็ พกิ ารประเมินความสามารถพื้นฐานไดตรงกับศักยภาพของเด็กมากขึ้น (คาเฉล่ีย ๔.๓๗) รองลงมา คือ ทําใหผูอานมีแนวทางปฏิบัติในการประเมินความสามารถพ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันไดอยางถูกตองและเหมาะสม(คาเฉล่ีย ๔.๓๒) และมีแผนผังการปฏิบัติงานในคูมือทําใหผูอานมีแนวทางในการเตรียมเอกสารการประเมินไดครอบคลุมมากขึ้น (คาเฉลี่ย ๔.๒๖) เปนแบบอยางในการพัฒนานวัตกรรมท่ีสามารถนําไปปฏิบตั ไิ ด (คาเฉลย่ี ๔.๒๖) ซง่ึ ท้งั ๑๐ ขอ มีคณุ ภาพระดับมากเชน เดยี วกนั ๕) ประเดน็ ดานสื่ออุปกรณแ ละสงิ่ แวดลอ ม จากการศึกษา (ราง) โปรแกรมการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษ พุทธศักราช ๒๕๕๘ และหลักสูตรสถานศึกษาการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ ฉบับปรับปรุง พ.ศ.๒๕๖๐รวมท้ังแบบประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง จึงไดจัดประชุมครูและพ่ีเลี้ยงเด็กพิการเพื่อสํารวจสภาพและจํานวนของสอ่ื อุปกรณ รวมทั้งสิ่งแวดลอ มท่ีเปนแหลง เรียนรูทสี่ ามารถใชรวมกันระหวางหลักสูตรอ่ืน และจําเปนตองจัดหาส่ือ อุปกรณ รวมท้ังจัดสภาพส่ิงแวดลอมใหเปนแหลงเรียนรูเพื่อใหเอื้อกับ (ราง) โปรแกรมการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปน พเิ ศษของศนู ยการศึกษาพิเศษ พุทธศักราช ๒๕๕๘ และหลกั สูตรสถานศกึ ษา พบวา (๑) รวมกันผลิตสื่อเพิ่มเติมใหสอดคลองกับการประเมินความสามารถพ้ืนฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ จํานวน ๑๒๐ รายการ รวม๑๙๓ ชิ้น (๒) ปรับสภาพแวดลอมเพ่ือเปนแหลงเรียนรูใหเหมาะกับการนําหลักสูตรสถานศึกษาและแบบประเมินความสามารถพ้ืนฐานไปใช ไดแก

๖๔ (๒.๑) หองน้ําหญิง – ชาย โดยมีการจัดทําปายทั้งเชิงสัญลักษณและภาษาตางๆ ตลอดจนจัดทําปายนิเทศแบบวิเคราะหงานเพ่ือใชสอนใหเด็กฝกใชหองน้ําที่ตรงกับเพศของตนเอง การลางมือ การทําความสะอาดหลงั เขา หองน้ํา และการลางทาํ ความสะอาดหอ งนํ้า (๒.๒) ผักสวนครัวรั้วกินได ใชฝกการปลูกผัก การรดนํ้า การถอนหญา และการใสปุยจุลินทรีย เพื่อใหสอดคลองกับวิถีชีวิตแบบพอเพียงและการปองกันการรับสารเคมีจากอาหาร (๒.๓) บานสาธิตตามโครงการปรับบานเปนหองเรียนเปล่ียนพอแมเปนครูเพื่อเปนแหลงเรียนรูสําหรับเด็กในการเลน เรียน ตามมุมตางๆ ของบาน และเปนแหลงฝกสอนครูบรรจุใหมหรือพี่เล้ียงเด็กพิการท่ีเขาทํางานใหมระหวางป เพ่ือใหมีความรูความเขาใจและทักษะในการจัดกิจกรรมปรบั บานเปน หองเรยี นเปล่ียนพอแมเปนครู (๒.๔) บานจําลองทักษะชีวิต (Contemporary Living Centre) เปนแหลงเรียนรูสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษที่มีความบกพรองทางสติปญญา อายุ ๑๓ ป – ๑๘ ปเพื่อฝกการใชชีวิตในบาน เชน การกวาดลานบาน การรดน้ําตนไมบริเวณรอบบาน การกวาดและถบู าน การลา งหองนํ้า การเปลย่ี นผาปทู ่ีนอนปลอกหมอน การซักผา การฝกทาํ น้ํายาลางจานไวใ ชแ ละขาย การจัดทําแกวเซรามิคสกรีน การคัดแยกกระดาษใชแลว ๑ หนาใหสํานักงาน กระดาษใชแลว๒ หนา ไดนํามาฝกใหเด็กพับเปนถุงนําไปไวในหองน้ําเพื่อใชสําหรับหอผาอนามัยใชแลวกอนทิ้งถงั ขยะ การชวยเตรียมอาหาร การตกั อาหารท่ีโรงอาหารตอนพักกลางวนั เปน ตน (๒.๕) เปดรานคาธารน้ําใจ เพื่อฝกการตัดสินใจในการเลือกสินคาหรือของที่ตนเองอยากไดและมีเงินพอซื้อ ฝกการซ้ือของดวยเงิน (ไมมีเงินจะหยิบของตามอําเภอใจไมได)การเลือกซ้ือผาอนามยั สําหรับเด็กโต ฝก การเปน ผชู วยขาย ฝก การรบั แขก ๖) ประเดน็ ดานการประกันคุณภาพ จากผลการประเมินคุณภาพมาตรฐานการศึกษาดานผูเรียน สามารถใชแบบประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทกั ษะการดํารงชวี ิตประจําวันสาํ หรับเด็กที่มีความตองการจาํ เปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางในการตรวจสอบความสามารถของผูเรียนตามขอ กําหนดของทักษะการดํารงชีวิตประจําวันได ซ่ึงสอดคลองกับตัวบง ช้ีท่ี ๑.๒ ตามมาตรฐานเดิม แตปจจุบันสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานไดมีการปรับเปล่ียนมาตรฐานและประเด็นการพิจารณาการประเมินคุณภาพภายใน ป ๒๕๖๐ ออกเปน ๔ มาตรฐาน ซ่ึงมาตรฐานดานผูเรียนยงั คงประเมนิ คณุ ลักษณะอนั พึงประสงคอยูในมาตรฐานดา นผูเรยี น ตวั บงชท้ี ี่ ๑.๒ โดยมีผลดงั นี้

๖๕ตารางท่ี ๖.๑๐ แสดงผลการประเมินคุณภาพภายในศนู ยการศึกษาพิเศษประจําจังหวดั ลําปาง ปก ารศกึ ษา ๒๕๖๐ มาตรฐานท่ี ๑ ดา นคุณภาพผูเรยี นผลการประเมินมาตรฐานที่ ๑ คาเปาหมาย ผลการประเมนิ ความสอดคลอง ความสําเร็จ คุณภาพภายในของ กับคา เปา หมาย สถานศกึ ษา ความสําเร็จ ดา นคุณภาพผูเรียน ระดบั ระดับ (สูงขน้ึ , คณุ ภาพ คุณภาพ คณุ ภาพ คุณภาพ เทาเดมิ หรือ ลดลง)ประเดน็ การพิจารณา ที่ ๑.๑ ๓ ดี ๔ ดเี ยีย่ ม ผลการพัฒนาศักยภาพของผูเรียนประเดน็ การพิจารณา ที่ ๑.๒ ๓ ดี ๔ ดีเยยี่ ม คณุ ลักษณะอันพงึ ประสงคข องผูเ รียน ภาพรวม ๓ ดี ๔ ดีเยีย่ ม  จากตาราง ๖.๑๐ ผลการประเมินคุณภาพภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางปก ารศึกษา ๒๕๖๐ มาตรฐานที่ ๑ ดานคณุ ภาพผเู รยี น พบวาสูงกวา คา เปาหมายความสําเร็จ และจากผลการดําเนินงานพัฒนาตามประเด็นท่ีไดตกลงไว สงผลใหผูมีสวนไดสวนเสียโดยเฉพาะผูปกครองของเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ ไดสะทอนความคิดเห็นตอการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตประจาํ วันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพเิ ศษในศนู ยก ารศึกษาพเิ ศษประจาํ จังหวัดลาํ ปาง จํานวน ๔๙ คน คดิ เปนรอ ยละ ๙๘ ของผูต อบแบบสอบ ปรากฏผลดงั นี้ตารางที่ ๖.๑๑ แสดงผลการประเมินความพึงพอใจของผูปกครองท่ีมีตอการพัฒนา ทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ ของศนู ยการศึกษาพิเศษประจําจงั หวัดลาํ ปาง ความพงึ พอใจที่มีตอ การพัฒนาทักษะการดาํ รงชวี ิต ระดับความพงึ พอใจ ขอ ประจําวันสําหรบั เด็กท่ีมีความตอ งการจําเปนพิเศษ Χ S.D. ความหมาย ของศูนยการศึกษาพิเศษประจาํ จังหวดั ลําปาง ๔.๔๑ ๐.๖๗ มาก๑.ดานครูและการจัดการเรยี นการสอน๑.๑ ความรูความสามารถ ๑) ครูและพ่ีเลย้ี งมคี วามรคู วามสามารถในการฝก ทกั ษะผูเรียน

๖๖ ความพึงพอใจท่มี ีตอการพฒั นาทักษะการดาํ รงชีวติ ระดับความพงึ พอใจขอ ประจาํ วันสําหรับเด็กที่มคี วามตองการจําเปน พิเศษ Χ S.D. ความหมาย ของศูนยก ารศึกษาพิเศษประจําจงั หวัดลําปาง ๔.๔๕ ๐.๕๘ มาก๒) ครูและพี่เลยี้ ง ฯไดรบั การพัฒนาใหมีความรู มากสามารถดแู ลชว ยเหลือผูเรยี นอยา งตอเน่ือง มาก๓) ครูและพี่เล้ยี งฯ มกี ารพฒั นาตนเองใหมคี วามรู ๔.๔๓ ๐.๖๑ มากทกั ษะการชวยเหลือผูเรยี นอยูเสมอ๔) ครูและพ่ีเลี้ยงฯมีการจัดเตรยี มสื่อ วัสดุอปุ กรณก าร ๔.๒๙ ๐.๗๔เรยี นการสอน๕) ครูและพี่เลยี้ งฯสามารถแกไขปญ หาผูเรยี นดวย ๔.๓๗ ๐.๖๗วธิ ีการท่ีเหมาะสม เฉลีย่ ๑.๑ ๔.๓๙ ๐.๕๖ มาก๑.๒ กระบวนการจดั กิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพผูเรียน๑) ครูและพี่เลีย้ ง ฯ จัดกิจกรรมท่มี ุงสรางเสริมทกั ษะ ๔.๓๙ ๐.๖๑ มาก การดูแลตนเองและการดแู ลสุขอนามยั สวนบคุ คล มาก๒) ครูและพ่ีเลีย้ ง ฯ จัดกิจกรรมทมี่ ุงสรางเสรมิ ทักษะ ๔.๓๑ ๐.๖๘ มาก การเขาสังคม การทํากิจกรรมนนั ทนาการ และการ มาก ทํางานอดิเรก(กิจกรรมยามวา ง) มาก๓) ครูและพ่ีเลย้ี ง ฯ จัดกิจกรรมทม่ี งุ สรางเสริมทกั ษะ ๔.๓๕ ๐.๖๖ มาก การเคล่อื นยายตนเองในบา น มาก๔) ครแู ละพี่เลย้ี ง ฯ จัดกิจกรรมท่มี งุ สรางเสรมิ ทักษะ ๔.๓๑ ๐.๗๑ การดแู ลสุขภาพและความปลอดภยั ใน ชวี ติ ประจาํ วัน๕) ครูและพ่ีเล้ยี ง ฯ จัดกิจกรรมทมี่ งุ สรางเสริมทักษะ ๔.๒๙ ๐.๗๑ การทํางานบาน๖) ครูและพ่ีเลี้ยง ฯ จัดกิจกรรมทีม่ งุ สรา งเสรมิ ทักษะ ๔.๔๙ ๐.๖๕ การมสี ว นรวมในสงั คมและทักษะชีวิต๗) ครูและพี่เลี้ยง ฯ จัดประสบการณเพอ่ื เตรียมความ ๔.๔๗ ๐.๖๒พรอ มใหแกเด็กท่ีจะสง ตอในสถานศกึ ษาอื่นหรือชุมชน เฉลย่ี ๑.๒ ๔.๓๗ ๐.๕๓ มาก๑.๓ เจตคติตอ ผูเรยี น๑) ครูและพ่ีเลี้ยง ฯ ดแู ลเอาใจใสผูเรยี นอยางเทา เทียม ๔.๔๙ ๐.๕๑ มาก กนั ๔.๔๑ ๐.๖๔ มาก ๔.๔๗ ๐.๖๒ มาก๒) ครูและพี่เล้ียง ฯ ปฏบิ ัติตนตอ ผูเรยี นพิการอยา ง เหมาะสม๓) ครูและพี่เลี้ยง ฯ มีมนุษยส มั พันธท ี่ดีกบั ผูปกครอง

๖๗ ความพงึ พอใจท่ีมีตอ การพฒั นาทักษะการดํารงชวี ติ ระดับความพึงพอใจ ขอ ประจาํ วันสําหรับเด็กท่ีมคี วามตองการจําเปน พิเศษ Χ S.D. ความหมาย ของศนู ยก ารศึกษาพิเศษประจาํ จังหวดั ลําปาง ๔.๕๑ ๐.๕๘ มากที่สดุ ๔) ครูและพี่เล้ียง ฯ แตงกายสภุ าพเรยี บรอยเปน ๔.๔๗ ๐.๖๕ มาก แบบอยางทด่ี กี บั ผูเรียน ๕) ครูและพี่เลย้ี งฯ ใช กิริยา วาจา ทสี่ ุภาพเรยี บรอย ๔.๔๗ ๐.๔๘ มาก ๔.๔๐ ๐.๕๐ มาก เปนแบบอยา งที่ดกี ับผเู รยี น เฉลีย่ ๑.๓ ๔.๓๕ ๐.๖๙ มาก เฉลย่ี รวมดาน ๑ ๔.๔๕ ๐.๕๘ มาก ๔.๔๗ ๐.๕๔ มาก๒. ดานการจัดบริการสําหรับผูเรียน ๔.๓๓ ๐.๕๕ มาก๒.๑ การบริการอาหารและโภชนาการ ๔.๔๕ ๐.๕๔ มาก ๑) การบริการอาหารกลางวนั และอาหารเสริมไดแกน ม ขนม ผลไม ๔.๔๑ ๐.๔๖ มาก ๒) อาหารและอาหารเสริมสะอาด ถูกหลักโภชนาการ ๔.๕๗ ๐.๕๘ มากทีส่ ุด ๓) สถานทป่ี ระกอบอาหารสะอาด ถูกสขุ ลกั ษณะ ๔.๕๗ ๐.๕๔ มากทสี่ ดุ ๔) สถานทีส่ าํ หรับรับประทานอาหารของผูเรียน ๔.๕๑ ๐.๖๒ มากที่สดุ สะอาดถูกสุขลักษณะ ๕) ภาชนะสาํ หรับรบั ประทานอาหารของผูเรยี น ๔.๕๕ ๐.๕๐ มากท่สี ดุ ๔.๕๙ ๐.๕๔ มากที่สุด สะอาด ถูกสขุ ลกั ษณะ ๔.๕๖ ๐.๔๒ มากทส่ี ดุ เฉล่ีย ๒.๑ ๔.๔๙ ๐.๖๒ มาก๒.๒ การบรกิ ารสุขภาพอนามยั ๔.๓๙ ๐.๖๔ มาก ๑) หองสขุ ามีเพยี งพอ สะอาดถูกหลักสุขอนามยั ๒) การบริการตรวจสุขภาพรางกายดา นทันตสุขภาพ โดยทันตแพทยหรือทนั ตาภบิ าล ปละ๑ครั้ง ๓) การบริการตรวจสุขภาพรา งกายดา นภาวะ โภชนาการ (การชัง่ นํา้ หนักและวดั สวนสงู ) โดยครู และพ่ีเล้ยี ง ฯ ปล ะ๔คร้งั ๔) การตรวจสขุ ภาพผูเรยี นท่ัวไปทกุ วนั ของครู และพี่ เลย้ี งฯขณะรบั เดก็ ตอนเชา ๕) การบริการสง ตอผูเรียนทม่ี ีปญ หาสุขภาพ ไป โรงพยาบาลหลังจากการใหปฐมพยาบาลแลว เฉลย่ี ๒.๒๒.๓ การบริการความปลอดภัย ๑) การเฝาระวังอุบัติเหตุใหกับผเู รียนตลอดวนั ๒) การตรวจสอบ ซอมแซมวัสดุ อปุ กรณ อาคาร สถานที่เพื่อปองกันอันตราย

๖๘ ความพึงพอใจท่มี ีตอ การพฒั นาทักษะการดํารงชวี ติ ระดับความพึงพอใจ ขอ ประจาํ วันสาํ หรับเด็กท่ีมคี วามตองการจําเปนพิเศษ Χ S.D. ความหมาย ๔.๔๓ ๐.๖๕ มาก ของศนู ยก ารศึกษาพิเศษประจาํ จงั หวัดลาํ ปาง ๔.๕๓ ๐.๖๒ มากที่สดุ ๓) การจัดประสบการณ เพอ่ื ใหผูเรยี นรูจักปองกนั ๔.๕๓ ๐.๕๘ มากที่สุด ตนเองจากอุบตั ิเหตุตางๆ ๔.๕๒ ๐.๔๓ มากทส่ี ดุ ๔) การจัดครปู ระจําช้ันคอยรับ – สง หนา ประตูโดย ๔.๔๘ ๐.๔๒ มาก ๔.๔๙ ๐.๕๔ มาก การตรวจสอบรายชอ่ื จาํ นวนผูเรยี นท่ีมาถึงศนู ย ฯ และกลับบา นอยา งละเอียดถี่ถวนและรดั กุม ๔.๕๕ ๐.๕๐ มากทีส่ ดุ ๕) การจัดระบบบริการเพื่อเสรมิ สรางทกั ษะการ ดาํ รงชีวติ ประจําวนั ของผูเรยี นอยางรอบดาน ๔.๕๕ ๐.๕๘ มากที่สุด ๔.๕๕ ๐.๕๔ มากที่สดุ เฉลี่ย ๒.๓ ๔.๔๗ ๐.๕๔ มาก เฉล่ยี รวมดา น ๒ ๔.๕๓ ๐.๕๘ มากที่สดุ๓. ดานอาคารสถานท่ีและสภาพแวดลอ ม ๔.๕๕ ๐.๕๐ มากทีส่ ดุ ๑) อาคารสถานที่เหมาะสมกับการจัดการเรียนการ ๔.๕๕ ๐.๕๔ มากที่สดุ สอนเพื่อเสริมสรางทักษะการดํารงชีวิตประจําวนั ๔.๕๓ ๐.๔๓ มากท่ีสุด ของผูเรียน ๒) การจัดพนื้ ท่หี องเรียนหองบอลบําบดั หองศิลปะ หองดนตรี หองศลิ ปะการแสดง ลานจดั กิจกรรม นนั ทนาการสวนกระตนุ ประสาทสัมผสั สนามเด็ก เลน เหมาะสมกับแตล ะกิจกรรม ๓) การปรบั ภูมทิ ัศนและการพัฒนาส่ิงแวดลอ ม ใหเปน แหลงเรยี นรู ๔) บรรยากาศในหองเรียนและนอกหองเรียนชวย เสริมสรา งประสบการณใหก ับผเู รียน ๕) ปายบอกตําแหนงสถานที่และจุดใหบ ริการตา งๆใน ศนู ยฯ ๖) การดูแลรักษา อาคารสถานท่ี โดยทั่วไป ใหส ะอาด เปน ระเบยี บเรียบรอยและปลอดภัย ๗) การดูแลรกั ษาความสะอาดบริเวณหองนํา้ ใหถูก สขุ ลกั ษณะและเหมาะสมกบั ผูเรยี น ๘) การจัดสถานทนี่ ั่งพักสําหรับผูปกครองและผูม า ติดตอ กับศูนย ฯ เฉลยี่ รวมดา น ๓

๖๙ ความพึงพอใจทีม่ ีตอการพฒั นาทักษะการดํารงชวี ิต ระดบั ความพงึ พอใจ ขอ ประจําวันสาํ หรับเด็กท่ีมคี วามตอ งการจําเปนพิเศษ Χ S.D. ความหมาย ของศูนยก ารศกึ ษาพิเศษประจาํ จงั หวดั ลําปาง ๔.๕๑ ๐.๖๒ มากท่ีสุด๔. ดา นการใหขอ มูลขา วสาร ๔.๔๗ ๐.๖๒ มาก ๔.๔๙ ๐.๕๑ มาก ๑) วิธีการสือ่ สาร ประชาสัมพันธข อมลู ขา วสารการ ดําเนนิ งานของศูนยฯ ๔.๔๑ ๐.๖๔ มาก ๒) การจัดประชมุ ผปู กครองเพ่อื เผยแพรข า วสารขอมูล ๔.๔๗ ๐.๖๒ มาก ทุกภาคเรียน ๔.๕๑ ๐.๕๘ มากที่สดุ ๔.๔๗ ๐.๖๕ มาก ๓) การแจง ผลการแขง ขนั กฬี ายุวชน ผลการประกวด ทกั ษะวิชาการ ของผูเรียนใหกบั ผปู กครองไดรบั ๔.๓๕ ๐.๖๙ มาก ทราบอยา งสมา่ํ เสมอ ๔.๔๕ ๐.๕๘ มาก ๔) การทาํ หนงั สือขออนญุ าตผูปกครองเพื่อพาผูเรียน ออกไปรวมกิจกรรมภายนอกศนู ย ฯ ทั้งในจงั หวดั ๔.๔๗ ๐.๕๔ มาก และตางจงั หวัด ๔.๔๖ ๐.๔๗ มาก ๕) การตดิ ปา ยประชาสมั พันธการดําเนนิ งานของ ๔.๔๖ ๐.๔๓ มาก ศนู ยฯตามจุดตางๆ ๖) การใหผ ปู กครองเขารว มกิจกรรมวนั สําคัญตางๆ ไดแก วนั แมวนั พอ วันกีฬาสี วันเด็กฯลฯ ๗) การสงสมดุ บนั ทึกพฤติกรรมของผูเรียนเปนประจาํ เพื่อใหผ ูปกครองไดรับทราบผลการพัฒนาศักยภาพ และพฒั นาการอยางตอเน่ือง ๘) ครูและพี่เลยี้ ง ฯ แจงขาวสารขอมลู ใหกบั ผูป กครอง ไดอ ยา งชดั เจนและทนั เหตกุ ารณ ๙) การรายงานผลการดําเนินงานประจาํ ปของศนู ยฯ ใหผ ปู กครองรับทราบ ๑๐) ประโยชนท ี่ไดรบั จากขอมูลขาวสารทไี่ ดรบั จาก ศนู ยฯ เฉลย่ี รวมดาน ๔ เฉลยี่ ภาพรวม จากตารางท่ี ๖.๑๑ พบวา ระดับความพึงพอใจของผูปกครองที่มีตอการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ ของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ภาพรวมอยูในระดับมาก (คาเฉลี่ย ๔.๔๖) เม่ือพิจารณาเปนรายดาน พบวาดานที่มีคาเฉลี่ยสูงสุด ไดแก ดานอาคารสถานที่และสภาพแวดลอม (คาเฉลี่ย ๔.๕๓) รองลงมา คือดานการจัดบริการสําหรับผูเรียน (คาเฉลี่ย ๔.๔๘) ดานการใหขอมูลขาวสาร (คาเฉล่ีย ๔.๔๖) และดา นครูและการจัดการเรียนการสอน (คา เฉลี่ย ๔.๔๐) ซง่ึ ทงั้ ๔ ดา น มคี ุณภาพระดบั มากเชน เดียวกัน

๗๐ เมื่อพิจารณาเปนรายขอ พบวา ขอที่มีคาเฉลี่ยสูงสุด ๓ อันดับแรก คือ การบริการสงตอผูเรียนที่มีปญหาสุขภาพ ไปโรงพยาบาลหลังจากการใหปฐมพยาบาลแลว (คาเฉล่ีย ๔.๕๙) รองลงมาคือ หองสุขามีเพียงพอ สะอาดถูกหลักสุขอนามัย (คาเฉล่ีย ๔.๕๗) และ การบริการตรวจสุขภาพรางกายดานทันตสุขภาพ โดยทันตแพทยหรือทันตาภิบาล ปละ ๑ ครั้ง (คาเฉล่ีย ๔.๕๗) และการตรวจสุขภาพผูเรียนทั่วไปทุกวันของครู และพี่เล้ียงฯขณะรับเด็กตอนเชา (คาเฉล่ีย ๔.๕๕)การจัดพื้นท่ีหองเรียน หองบอลบําบัด หองศิลปะ หองดนตรี หองศิลปะการแสดง ลานจัดกิจกรรมนันทนาการสวนกระตุนประสาทสัมผัส สนามเด็กเลน เหมาะสมกับแตละกิจกรรม (คาเฉลี่ย ๔.๕๕)การปรับภูมิทัศนและการพัฒนาส่ิงแวดลอม ใหเปนแหลงเรียนรู (คาเฉลี่ย ๔.๕๕) บรรยากาศในหองเรียนและนอกหองเรียนชวยเสริมสรางประสบการณใหกับผูเรียน (คาเฉล่ีย ๔.๕๕) การดูแลรักษาความสะอาดบริเวณหองนํ้า ใหถูกสุขลักษณะและเหมาะสมกับผูเรียน (คาเฉล่ีย ๔.๕๕)การจัดสถานทน่ี ่งั พักสําหรับผูป กครองและผูมาตดิ ตอกับศูนย ฯ (คา เฉลย่ี ๔.๕๕) นอกจากผูปกครองไดใหขอเสนอแนะแนวทางการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง เพิ่มเติมในแตละดาน ดังนี้ ๑. ดานครูและการจดั การเรยี นการสอน ไดแ ก ๑) ควรฝกใหเขยี น อาน มากกวานี้ ๒) อยากใหม ีกิจกรรมนนั ทนาการใหมากข้นึ ๓) ควรมกี ารสงตารางสอนในแตละวัน และแตล ะภาคเรยี นใหผ ูป กครองทราบดว ย ๔) ครแู ละพีเ่ ลี้ยงใหคาํ แนะนําท่ดี ีและเอาใจใสเด็กดีมาก ๕) การเรยี นการสอนมีประโยชนในการใชชวี ิตประจําวัน ๒. ดานการจัดบริการสาํ หรับเดก็ ไดแ ก ๑) อยากใหมีรถรบั -สง บรกิ ารผูเรียน ๒) การจัดบรกิ ารสําหรบั เด็กดีมากและเปนท่ีพอใจของผูปกครอง ๓. ดานอาคารสถานที่และสภาพแวดลอ ม ไดแ ก ๑) ดานอาคารสถานทแ่ี ละสภาพแวดลอมดีมากและเปน ทพี่ อใจของผปู กครอง ๒) มีการดูแลประตู เขา – ออก ร้ัวรอบโรงเรียนไดม ิดชิด ๓) ดานอาคารสถานท่แี ละสภาพแวดลอมทุกสว นสะอาดเรยี บรอยดีเหมาะสมกับการใชงานทุกอาคาร ๔. ดานการใหขอ มลู ขา วสาร ไดแ ก ๑) การใหขอ มลู ขาวสารดีมากและเปนทพ่ี อใจของผปู กครอง ๒) มกี ารใหขอ มลู ขา วสารทางโทรศพั ทและทางไลน ๓) ครูใหขอมูลท่ชี ัดเจนดีและมีการแจงลวงหนา

๗๑ ๑.๒ ผลลัพธแ ละผลกระทบจากการพัฒนาอยางยั่งยนื การพัฒนาเคร่ืองมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษเพ่ือการนิเทศการเรียนการสอนในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง เกิดผลลัพธแ ละผลกระทบจากการพัฒนาอยา งยงั่ ยืน ดงั น้ี ๑) ผลท่ีเกดิ กับผเู รียน (๑) ผูเรียนมีพฤติกรรมที่คาดหวังในทักษะการดํารงชวี ิตประจาํ วนั ท่ดี ีขน้ึ (๒) ผูเรียนไดรับประสบการณท่ีเปนแนวทางในการดํารงชีวิตประจําวันในบานและในชมุ ชน (๓) ผูเรียนมีความพรอ มในการปรบั ตัวที่อยูรวมกบั ผูอื่นในชุมชน (๔) ผูเรยี นมีความสขุ ในการเรียนทกั ษะการดํารงชวี ิตประจาํ วนั (๕) ผเู รียนไดรับรางวัลจากการแขงขันแสดงศักยภาพของนักเรียนศูนยการศึกษาพิเศษและการนําเสนอผลงานวิชาการของครูศูนยการศึกษาพิเศษ กลุมเครือขายสงเสริมประสิทธิภาพการจัดการศึกษาศูนยการศึกษาพิเศษ เครือขายท่ี ๘ ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดพะเยาปการศึกษา ๒๕๖๐ รวมเหรียญทอง ๗๐ เหรียญ เหรียญเงิน ๕ เหรียญ และเหรียญทองแดง๔ เหรียญ (๖) ผูเรียนไดรับรางวัลจากการแขงขันทักษะกลไกและกิจกรรมโครงการนักกีฬาอนุชน (Young Athletes) ภาคเหนือ ณ ศูนยการศึกษาพิเศษ เขตการศึกษา ๘ จังหวดั เชียงใหม รวมเหรยี ญทอง ๑๐ เหรียญ เหรียญเงนิ ๑๑ เหรียญ และเหรยี ญทองแดง ๑๔ เหรยี ญ (๗) ภายหลังการพัฒนาเม่ือสิ้นปการศึกษา ๒๕๖๐ ผูเรียนไดรับการจัดระบบชว งเชอ่ื มตอโดยการเปลยี่ นผา นทุกคน คดิ เปนรอยละ ๑๐๐ ไดแ ก เปลย่ี นผานระดบั กจิ กรรม รอยละ ๘๑.๐๓ เปล่ยี นผานระดับชน้ั เรียน รอยละ ๓.๔๕ เปล่ยี นผานระดับสถานศกึ ษา รอ ยละ ๒.๗๖ และเปล่ียนผานสูชมุ ชน รอ ยละ ๑๒.๗๖ ๒) ผลทเ่ี กิดกับครแู ละบคุ ลากร (๑) ผูบริหารและครูบุคลากรรวมกันพัฒนาหลักสูตรและเอกสารการวัดผลประเมินผล สามารถจดั การเรยี นการสอนทกั ษะการดาํ รงชีวิตประจําวันทส่ี ง ผลตอผูเรยี นอยางแทจรงิ (๒) ครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการมีแนวทางการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันและวิธีการจัดกิจกรรมการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวัน และเผยแพรใหกับเพ่ือนครูของศูนยการศึกษาพิเศษอื่น รวมท้ังไดรับเชิญเปนวิทยากรพาทําหลักสูตรสถานศึกษาในศูนยการศึกษาพิเศษ เขตการศึกษา ๕ จังหวัดสุพรรณบุรี ศูนยการศึกษาพิเศษ เขตการศึกษา ๗ จังหวัดพิษณุโลก

๗๒ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดราชบุรี ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดกาญจนบุรีศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดสมุทรสงคราม ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดประจวบคีรีขันธศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดเพชรบุรี ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดรอยเอ็ด และศนู ยก ารศกึ ษาพเิ ศษประจําจังหวดั สุโขทยั (๓) ครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการมีประสบการณการพัฒนาตนเองจนไดแนวทางในการพัฒนาแบบประเมินอยางเปนระบบ สามารถนาํ ไปพฒั นาแบบประเมินอนื่ ได (๔) ผบู รหิ ารและครูบุคลากรมีทศั นคติที่ดตี อการพฒั นาเครื่องมือประเมนิ ผูเรียน (๕) ผบู รหิ ารและครูบุคลากรเกิดความภาคภูมิใจในความสําเร็จ (๖) ครูไดรับรางวัลผูทําคุณประโยชนทางดานการศึกษา โครงการยกยองเชิดชูเกียรตคิ รู และบุคลากรทางการศึกษาจังหวัดลาํ ปาง ประจําป ๒๕๖๐ สาํ นกั งานสงเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาจังหวัดลําปาง (สกสค.) จํานวน ๑ คน ไดแก นางจิราพรจริยภมรกรุ (๗) ครูไดรับรางวัลบุคลากรดีเดน ของกลุมสถานศึกษาสังกัดสํานักบริหารงานการศึกษาพิเศษ กลุม ๖ ปการศึกษา ๒๕๖๐ จํานวน ๕ คน ไดแก นางจิราพร จริยภมรกุรนางสาวสตั ตบงกช ยานะปลกู นางสาวอญั ชลี กาปญญา นางสาวสุวมิ ล ใจมา และนายสลติ พมิ วาป (๘) นางสุรัญจิต วรรณนวล ผูอํานวยการและครูเปนวิทยากรการจดั ทําหลักสูตรสถานศึกษาของศูนยการศึกษาพิเศษ ในกลุมเครือขายสงเสริมประสิทธิภาพการศึกษาศูนยการศึกษาพิเศษ กลุมเครือขาย ๕ ศูนยการศึกษาพิเศษ เขตการศึกษา ๗ ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดรอยเอ็ด และศนู ยก ารศกึ ษาพิเศษประจําจงั หวดั สโุ ขทัย (๙) นางสุรัญจิต วรรณนวล ผูอํานวยการไดรับโลรางวัลคุรุคุณธรรมเหรียญทองจากสํานกั งานเลขาธกิ ารคุรสุ ภา (๑๐) นางสุรัญจิต วรรณนวล ผูอํานวยการไดรับโลรางวัลผูอํานวยการสถานศกึ ษาดเี ดน จากสมาคมผบู รหิ ารโรงเรียนมัธยมศึกษาแหงประเทศไทย (๑๑) นางสุรัญจิต วรรณนวล ผูอํานวยการไดรับเกียรติบัตรรางวัลครูตนแบบตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง จากกลุมสถานศึกษาสังกัดสํานักบริหารงานการศึกษาพิเศษกลมุ ๖ (๑๒) นางสุรัญจิต วรรณนวล ผูอํานวยการไดรับเกียรติบัตรรางวัลเปนผูจัดสง เสริม และสนับสนุนการจัดการศกึ ษาสําหรับคนพิการดเี ดน จากกลุมเครือขายสง เสรมิ ประสิทธิภาพการจัดการศึกษา ศูนยการศึกษาพิเศษเครือขายที่ ๘ ๓) ผลทเ่ี กิดกบั สถานศกึ ษา (๑) ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางเปนแหลงศึกษาเรียนรูของศูนยการศกึ ษาพิเศษอ่ืนดา นวชิ าการ

๗๓ (๒) ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางมีเวปไซตเผยแพรผลงานทางการพัฒนาเครื่องมือประเมนิ ทักษะการดํารงชีวิตประจําวนั คือ www.speciallampang.go.th (๓) ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลาํ ปางมผี ลการประเมนิ คุณภาพการศึกษาภายใน ประจําปก ารศกึ ษา ๒๕๖๐ ดา นคุณภาพผเู รียน อยใู นระดับดเี ยยี่ ม (๔) ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางไดรับรางวัลระดับชาติ ไดแกเกียรติบัตร ระดับเหรียญทองรางวัลผลงานหน่ึงโรงเรียนหน่ึงนวัตกรรม ประจําป ๒๕๕๙ เรื่องการพัฒนาเดก็ พิการรนุ แรงในครอบครวั ดว ยรปู แบบชวนคิด PAR ทาํ จากสํานกั งานเลขาธิการคุรุสภา (๕) ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางไดรับรางวัลระดับภาคเหนือ ไดแกเกียรติบัตร สุดยอดสวมระดับเขต ประจําป ๒๕๕๙ จากศูนยอนามัย ท่ี ๑ จังหวัดเชียงใหมกรมอนามยั กระทรวงสาธารณสขุ (๖) ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางไดรับรางวัลระดับภาคเหนือ ไดแกรางวัลชนะเลิศเหรียญทอง นวัตกรรม Moon Walk to PLEARN จากกลุมเครือขายสงเสริมประสทิ ธภิ าพการจดั การศึกษาศนู ยก ารศึกษาพิเศษ เครอื ขา ยท่ี ๘ ๔) ผลทเี่ กดิ กับผูปกครอง และชุมชน (๑) ผูปกครองมั่นใจในการใหบริการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตประจําวันแกผูเรียน (๒) ผูปกครองมีความพึงพอใจตอการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตประจําวันแกผูเ รียน (๓) ชุมชนโดยสถาบนั การศึกษาในจังหวดั ลําปางใชเปนแหลงเรียนรดู านวิชาการการศึกษาพิเศษ (๔) ชุมชนไดใชเปนสถานที่ศึกษาดูงานของโรงเรียนและหนวยงานตางๆ ท่ีเก่ียวของกับการพัฒนาเครื่องมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวัน ระหวาง พ.ศ.๒๕๖๐ –พ.ศ.๒๕๖๑ รวม ๕ คณะ ดงั นี้ ป ๒๕๖๐ (๑) วันท่ี ๑๐ มีนาคม ๒๕๖๐ ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดพะเยา เร่ืองหลักสูตรการจัดทําแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล (IEP) กิจกรรมการเรียนการสอนและการใหบรกิ ารกายภาพบําบัด กิจกรรมบาํ บดั และการจัดสภาพแวดลอมภายในศนู ย (๒) วันที่ ๒๐ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ คณะสังคมสงเคราะห มหาวิทยาลัยธรรมศาสตรศนู ยลาํ ปาง เร่ือง การจดั กจิ กรรมนนั ทนาการสงเสริมทกั ษะชีวิต ป ๒๕๖๑ (๑) วันที่ ๒๐ กุมภาพันธ ๒๕๖๑ ศูนยการศึกษาพิเศษ เขตการศึกษา ๑จงั หวัดนครปฐม เรื่อง งานประกนั คุณภาพ (๒) วันท่ี ๒๖ มกราคม ๒๕๖๑ โรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนอื ฯ จังหวัดเชยี งใหมเรอื่ ง กจิ กรรมแลกเปลีย่ นเรียนรูระหวา งสถานศึกษา

๗๔ (๓) วันท่ี ๑๕ พฤษภาคม ๒๕๖๑ โรงเรียนอนุบาลลําปาง (เขลางครัตนอนุสรณ)เรื่อง การคดั กรองผูเรียน การจัดการเรยี นรูและการใชส ่อื และวัสดุอปุ กรณส ําหรบั ผูเ รยี น ส รุ ป ไ ด ว า โ ค ร ง ก า ร พั ฒ น า เ ค รื่ อ ง มื อ ป ร ะ เ มิ น ทั ก ษ ะ ก า ร ดํ า ร ง ชี วิ ต ประจํ าวั นสํ าหรั บเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษเพื่อการนิเทศการเรียนการสอนในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง ซ่ึงเปนการพัฒนานวัตกรรมทางการบริหารหลักสูตรสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ ของศูนยการศึกษาพิเศษประจาํ จังหวัดลาํ ปาง บรรลผุ ลตามวตั ถปุ ระสงคหลกั อันประกอบดวย ๑. แบบประเมินความสามารถพืน้ ฐานกลมุ ทักษะการดาํ รงชีวติ ประจําวนั ๒. คูมือการปฏิบัติงาน (Work Manual) การประเมินความสามารถพื้นฐานกลุมทักษะการดาํ รงชวี ิตประจาํ วันสําหรับเด็กทีม่ คี วามตองการจําเปนพิเศษ ๓. แผนนิเทศภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง เรื่อง การประเมินทักษะการดํารงชีวติ ประจาํ วันสาํ หรับเด็กท่ีมคี วามตอ งการจําเปนพิเศษ และบรรลุตามประเด็นการพัฒนาที่ไดทําขอตกลงในการพัฒนางานไวทั้ง ๖ ประเด็นอันประกอบดวย ประเด็นดาน ๑) ผูเรียน ๒) ครู ๓) ผูบริหาร ๔) หลักสูตรหรือการจัดการศึกษา๕) สอ่ื อปุ กรณแ ละสิ่งแวดลอม และ ๖) ประกนั คณุ ภาพ อยางไรก็ตาม การพัฒนาเคร่ืองมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษเพื่อการนิเทศการเรียนการสอนในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางดังกลาว ผูรายงานในฐานะผูบริหารหลักสูตรไดเห็นความจําเปนในการพัฒนาอยางตอเนื่อง จึงไดขยายผลไปสูกลุมเปาหมายอื่นตามบริบทของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลาํ ปาง และไดด ําเนินงานพัฒนาแบบประเมินในทักษะอ่ืนๆ ท่ีกําหนดไวในโครงสรา งของ (ราง)โปรแกรมการพัฒนาทักษะการดํารงชวี ิตสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษพทุ ธศกั ราช ๒๕๕๘ ตามรปู แบบที่ไดดําเนินการมาแลว ซึ่งปจ จุบนั กาํ ลงั อยูระหวางการทดลองใช๒. ขอเสนอแนะ ๑) เชิงนโยบาย สาํ นักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐานควรจัดอบรมผูบริหารศูนยการศึกษาพิเศษท่ัวประเทศกอนท่ีจะเขาสูตําแหนงผูบริหารศูนยการศึกษาพิเศษ เพ่ือใหมีความรูความเขาใจหลักสูตรแกนกลางของศูนยการศึกษาพิเศษ ซึ่งมีความแตกตางจากหลักสูตรของโรงเรียนทั่วไปหรือโรงเรียนเฉพาะความพิการ และเพ่ือใหสามารถเปนผูบริหารหลักสูตรของศูนยการศึกษาพิเศษไดอีกทั้ง กลุมเปาหมายซ่ึงใหบริการอายุต้ังแตแรกเกิด – ๑๘ ป หรือแรกพบความพิการ อาจพบตอนท่ีเด็กโตแลว แตการใหบริการชวยเหลอื ระยะแรกเรมิ่ (Early Intervention) เพียงบริการเดียว อาจเปนการปดก้ันโอกาสของการพัฒนาของเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษท่ีประสบความพิการตอนโตหรือเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษท่ีมีอายุมากขึ้นแตยังไมไดรับการสงตอไปยังสถานศึกษาอื่น

๗๕ดังน้ัน (ราง) โปรแกรมการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิตสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศนู ยก ารศกึ ษาพิเศษ พทุ ธศกั ราช ๒๕๕๘ จึงเปนทางเลือกในการพัฒนาเด็กกลุมดังกลาว ๒) เชิงวชิ าการ เน่ืองดวยนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการที่ไดนําหลักการ “ชุมชนแหงการเรียนรูทางวิชาชีพ” หรือ Professional Learning Community (PLC) มาใชในการพัฒนาครู โดยเฉพาะครูที่มีความตองการเลื่อนวิทยฐานะใหสูงข้ึน ตองทํากิจกรรม PLC อยางนอยปละ ๕๐ ช่ัวโมงซ่ึงกระบวนการพัฒนาเคร่ืองมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษเพ่ือการนิเทศการเรียนการสอนในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางดังกลาวไดดําเนินการตามขั้นตอนของ PLC จึงนาจะเปนอีกรูปแบบของการสราง “ชุมชนแหงการเรียนรูทางวิชาชีพ” ท่ีศูนยการศึกษาพิเศษหรือสถานศึกษาอื่นไดนําไปเปนแนวทางในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาทีส่ ง ผลตอผูเรียนโดยตรง ๓) เชงิ ปฏบิ ตั ิ การนิเทศ โดยเฉพาะการนิเทศภายในสถานศึกษา เปนเครื่องมือสําคัญในการพัฒนาคุณภาพของผูเรียนและครู หากนําไปใชในลักษณะของการสอนงานตอเนื่องในทุกระบบงาน จะทําใหงานตางๆ มีความเขม แข็ง ใ น ข ณ ะ ท่ี ก ลุ ม เ ป า ห ม า ย ข อ ง ศู น ย ก า ร ศึ ก ษ า พิ เ ศ ษ ที่ รั บ บ ริ ก า ร ใ น ห น ว ย บ ริ ก า รในศูนยการเรียนเฉพาะความพิการ หรือกิจกรรมปรับบานเปนหองเรียนเปล่ียนพอแมเปนครูควรไดรับ การนิเทศตามรูปแบบการพัฒนาเคร่ืองมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษเพื่อการนิเทศการเรียนการสอนในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจงั หวดั ลาํ ปางน้ีเชนเดียวกัน เพอ่ื สง เสริมใหชมุ ชนเขมแขง็

บรรณานุกรมกระทรวงศึกษาธิการ. (๒๕๔๓, ๓๑ กรกฎาคม). ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรือ่ ง ตัง้ ศนู ยก ารศกึ ษาพิเศษ ประจําจงั หวดั .กรองทอง จิรเดชากุล. (๒๕๕๐). คูม ือการนิเทศภายในโรงเรยี น. กรุงเทพฯ : ธารอักษร.บญุ ชม ศรีสะอาด. (๒๕๕๓). การวิจัยเบอื้ งตน (ฉบับปรับปรงุ ใหม) . พิมพครงั้ ท่ี ๘. กรุงเทพมหานคร : สุวีริยาสาสน.ประกาศกระทรวงศึกษาธกิ าร เร่ือง การปฏบิ ัตหิ นาท่ีอื่นของศูนยก ารศึกษาพิเศษ พ.ศ.๒๕๕๓. (๒๕๕๓, ๖ สงิ หาคม). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๗ ตอนพิเศษ ๙๕ ง. หนา ๒๓.ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรอ่ื ง กําหนดประเภทและหลักเกณฑข องคนพิการทางการศกึ ษา พ.ศ.๒๕๕๒. (๒๕๕๒, ๘ มถิ นุ ายน). ราชกจิ จานเุ บกษา. เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๘๐ ง. หนา ๔๕ – ๔๗.ปราณี ชวยชยั . (๒๕๖๐). PDCA วงจรคณุ ภาพ. (ออนไลน) , เขา ถงึ ไดจาก https://www. gotoknow.org/posts/447820. (๒๕ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๐).มะลวิ ัลย เรือนคาํ . และ ศภุ ลักษณ เข็มทอง. (๒๕๕๒). ทกั ษะชวี ติ สาํ หรบั เด็กออทิสติกผานมมุ มอง ของผดู แู ล. วารสารเทคนคิ การแพทยเ ชยี งใหม. ๔๒(๒)., ๑๑๒ – ๑๑๙.ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลาํ ปาง. (๒๕๖๐). แผนพฒั นาคณุ ภาพการศึกษา (ฉบบั ปรบั ปรุง) ป พ.ศ.๒๕๖๐ – ๒๕๖๒. ถา ยเอกสาร.ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจงั หวัดลาํ ปาง. (๒๕๕๔). หนังสือทรี่ ะลกึ สมเดจ็ พระเทพรัตนราชสดุ า ฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จพระราชดําเนินมาทรงเปด อาคาร วนั ศุกรท ่ี ๒๙ เดอื นกรกฎาคม พทุ ธศกั ราช ๒๕๕๔ ณ ศนู ยการศกึ ษาพิเศษประจาํ จงั หวดั ลาํ ปาง. สมทุ รปราการ: ดบั บลิวพเี อส (ประเทศไทย).สถาบันเพิ่มผลผลิตแหงชาติ. (๒๕๖๐). PDCA หัวใจสําคัญของการปรับปรุงตอเนอื่ ง. (ออนไลน), เขา ถึงไดจาก http://www.ftpi.or.th/2015/2125. (๒๕ พฤศจิกายน ๒๕๖๐).สาํ นักบรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ. (๒๕๕๘ ก). (รา ง) โปรแกรมการพัฒนาทกั ษะการดาํ รงชวี ิต สาํ หรับเด็กทม่ี คี วามตอ งการจําเปน พิเศษของศูนยก ารศกึ ษาพเิ ศษ พทุ ธศักราช ๒๕๕๘. ถายเอกสาร.สาํ นักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ. (๒๕๕๘ ข). (ราง) แนวทางการใชโ ปรแกรมการพัฒนา ทักษะการดํารงชวี ิตสําหรับเดก็ ที่มีความตองการจําเปน พิเศษของศนู ยก ารศกึ ษาพเิ ศษ พทุ ธศกั ราช ๒๕๕๘. ถา ยเอกสาร.สาํ นักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ. (๒๕๕๘ ค). (ราง) คมู อื หลกั สตู รสําหรับเด็กที่มีความตองการ จาํ เปนพิเศษระยะแรกเร่ิมของศูนยก ารศกึ ษาพิเศษ ฉบบั ปรบั ปรุง พุทธศกั ราช ๒๕๕๘. ถายเอกสาร.

๗๗สมพร หวานเสรจ็ . (มปป.). ผลการใชเทคนคิ การแลกเปล่ียนภาพที่มีตอระบบการสอ่ื สารของ บุคคลออทิสตกิ ในศูนยส ง เสริมทกั ษะชีวิตบุคคลออทิสตกิ จังหวัดขอนแกน . ถายเอกสาร.Drahota, A. M. (2008). Intervening with Independent Daily Living Skills for High - Functioning Children with Autism and Concurrent Anxiety Disorders. The University of California, Los Angeles. {Online}, Available: https://search.proquest.com/pqdtglobal/docview/304661450/A709524E2705 4E18PQ/1?accountid=44800.Sanders, M. L. (2006). Independent Living Specialist Assessment of Skills Measuring Areas for Independent Living. The University Carbondale, Southern Illinois. {Online}, Available: https://search.proquest.com/ pqdtglobal/docview/304976267/4FF759E504FD46F3PQ/1?accountid=44800.

ภาคผนวก

๗๙ ภาคผนวก กรายนามผูเช่ียวชาญตรวจสอบเคร่ืองมือ

๘๐ รายนามผูเชย่ี วชาญตรวจสอบเครอ่ื งมือ๑. ชื่อ อาจารย ดร.พกิ ุล เลียวสริ พิ งศ สถานท่ีทํางาน ภาควชิ าการศึกษาพิเศษ คณะศกึ ษาศาสตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม วุฒิการศึกษา ศึกษาศาสตรดษุ ฎีบัณฑติ สาขาหลักสูตรและการสอน มหาวิทยาลัยเชียงใหม ประสบการณการทํางาน - ผูชวยผูอํานวยการโรงเรียนกาวลิ ะอนุกูล - ผูอํานวยการโรงเรียนนครสวรรคป ญญานุกูล - ผูอํานวยการโรงเรียนศึกษาพิเศษแพร - ผูอํานวยการโรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนือในพระราชูปถัมภฯจังหวดั เชียงใหม - ผูอํานวยการโรงเรียนโสตศึกษาอนุสารสุนทร - ปจจุบนั อาจารยป ระจาํ ภาควิชาการศึกษาพิเศษ คณะศึกษาศาสตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม๒. ชือ่ ดร.สรุ างค วิสุทธสิ ระ สถานท่ีทํางาน ศูนยการศึกษาพิเศษ เขตการศึกษา ๗ จังหวัดพิษณุโลก ตําแหนง ผูอํานวยการ วุฒิการศึกษา ปรัชญาดุษฎีบณั ฑติ สาขาผนู ําทางการศึกษาและการพัฒนาทรัพยากรมนษุ ย ประสบการณการทํางาน - ผูชวยผูอํานวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห ๒๔ จังหวัดพะเยา - ผชู วยผูอํานวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะหเชียงใหม - ผูอํานวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะหขอนแกน - ผูอํานวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห ๓๐ จงั หวดั เชียงใหม - ผูอํานวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะหจติ ตอารี ฯ จังหวัดลําปาง - ผูอํานวยการศนู ยการศึกษาพิเศษ เขตการศึกษา ๗ จังหวัดพิษณุโลก๓. ช่ือ นายอัมรินทร พนั ธุวิไล สถานท่ีทํางาน ศูนยการศึกษาพิเศษประจําจงั หวดั ลําพนู ตาํ แหนง ผูอํานวยการ วุฒิการศึกษา ศาสนศาสตรมหาบัณฑติ สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย ประสบการณการทาํ งาน - ผชู วยผูอํานวยการโรงเรียนโสตศึกษาอนุสารสนุ ทร - ปจ จุบนั ผูอํานวยการศนู ยการศึกษาพิเศษ ประจาํ จังหวัดลําพนู

ภาคผนวก ข เครอื่ งมอื ท่ีใชในการพฒั นา๑. แบบสังเกตพฤติกรรมผูนิเทศหรือผูรับการนิเทศ เรื่อง การประเมินทักษะการดํารงชีวิต ประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัด ลาํ ปาง ประจาํ ภาคเรียนที่ ๑/๒๕๖๐๒. แบบสัมภาษณความคิดเห็นครูและพี่เลี้ยงเด็กพิการ เรื่อง การประเมินทักษะการดํารงชีวิต ประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัด ลาํ ปาง๓. แบบประเมินคุณภาพและประโยชนแผนนิเทศภายในศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัด ลําปาง เร่ือง การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปน พเิ ศษ๔. แบบประเมินคุณภาพและประโยชนแบบประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็ก ทม่ี คี วามตองการจาํ เปนพเิ ศษของศนู ยก ารศึกษาพิเศษประจําจังหวดั ลาํ ปาง๕. แบบประเมินคุณภาพและประโยชนคูมือการปฏิบัติงาน (Work Manual) เร่ือง การประเมิน ความสามารถพื้นฐาน กลุม ทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสาํ หรบั เด็กท่ีมีความตองการจําเปน พิเศษของศนู ยการศกึ ษาพิเศษประจําจงั หวดั ลาํ ปาง๖. แบบสอบถามเรื่อง ความพึงพอใจของผูปกครองท่ีมีตอการพัฒนาทักษะการดํารงชีวิต ประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัด ลําปาง

๘๒ แบบสังเกตพฤตกิ รรมผนู เิ ทศหรือผรู ับการนเิ ทศ เรื่อง การประเมินทักษะการดาํ รงชีวติ ประจําวนัสาํ หรับเด็กทมี่ ีความตอ งการจําเปน พิเศษของศนู ยการศึกษาพิเศษประจาํ จงั หวดั ลาํ ปาง ประจาํ ภาคเรยี นที่ ๑ ปก ารศึกษา ๒๕๖๐ชื่อผรู บั การนเิ ทศ ตําแหนง .......................................................หอ งเรียน ว/ด/ป ทส่ี งั เกตชือ่ ผนู ิเทศ คร้งั ท่ี****************************************************************************คาํ ชี้แจง เขียนเคร่ืองหมาย ในชองทตี่ รงกับพฤติกรรมทไี่ ดจ ากการสังเกต พฤติกรรม การเกดิ หมายเหตุ๑ มีการศึกษาแบบประเมนิ มากอน เกดิ ไมเ กิด๒ มกี ารปฏบิ ัติตามข้ันตอนตามคูม อื ประเมิน๓ สามารถปฏิบัติตามขน้ั ตอนไดตามคาํ แนะนาํ ช้แี นะ๔ สามารถประเมนิ ตามข้ันตอนไดอ ยา งม่ันใจ โดยลาํ พงัความคดิ เห็นและขอ เสนอแนะ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ลงชื่อ ............................................ ผรู ับการนิเทศ ลงชือ่ .................................................. ผนู ิเทศ(.................................................................) (.............................................................)ตําแหนง................................................................ ตําแหนง...........................................................

๘๓ แบบสมั ภาษณความคิดเห็นผนู ิเทศ ครแู ละพเี่ ลีย้ งเดก็ พิการ เรือ่ ง การประเมินทกั ษะการดาํ รงชีวิตประจําวนั สาํ หรับเดก็ ที่มคี วามตอ งการจาํ เปนพิเศษ ของศนู ยการศึกษาพิเศษประจําจงั หวัดลาํ ปาง วันที่ ..... เดอื น ................ ๒๕๖๐ช่ือผูส มั ภาษณ ........................................................... โทรศพั ทท ต่ี ิดตอได ............................................เริ่มการสัมภาษณ เวลา ............................................ เสรจ็ การสัมภาษณ เวลา ....................................บริเวณที่ทาํ การสมั ภาษณ .....................................................................................................................แนะนําตัว สวัสดีคะ ดิฉันกําลังทําการสํารวจความคิดเห็นเกี่ยวกับ การประเมินทักษะการดํารงชีวิต ประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจํา จงั หวดั ลาํ ปาง ดิฉนั จงึ ใครข อรบกวนเวลาของทานสกั เล็กนอยเพื่อตอบคําถามตอไปนคี้ ะ ๑. จากคูมือการปฏิบัติงาน (Work manual) การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจาํ เปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง และกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสวนรวม ชวยใหทา นมีความรู ความเขาใจในกระบวนการประเมินเพ่ิมขนึ้ หรือไม เพยี งใด ........................................................................................................................................................................................................................................................................................... เพยี งพอสาํ หรบั การปฏิบตั ิงานของทาน หรอื ไม ( ) เพียงพอ ( ) ไมเพียงพอ ขั้นตอนการประเมิน ฯ ข้นั ตอนใดบา งที่ไมเ ขาใจ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ตองการความรูเพิ่มเตมิ หรือไม ( ) ตอ งการ ( ) ไมตองการ ตองการเร่อื งอะไรบาง................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ หากประมวลความรูความเขาใจท้ังหมดแลว หากใหทานประเมินตนเอง ทานคิดวาทานมีความรเู พ่ิมขน้ึ รอ ยละเทาไร .................................. ๒. นอกจากความรูความเขาใจในการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางแลว คูมือการปฏิบัติงาน(Work manual) การประเมินทกั ษะการดํารงชีวติ ประจาํ วันสาํ หรับเด็กที่มีความตองการจาํ เปนพิเศษของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปาง และกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสวน

๘๔รวม ชวยใหทานไดมีทักษะในการเก็บขอมูลพื้นฐานสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ สําหรับนาํ ไปวางแผนการจดั การศกึ ษา หรือไม ( ) มีทกั ษะ เพียงใด ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ( ) ไมมที กั ษะ การมีผูน เิ ทศภายในเขา มาทาํ งานรว มกบั ทาน ทําใหท านมีทกั ษะการถายทอดความรูใ หกบัผอู ่ืน เพิ่มขึน้ หรือไม ( ) มี ทกั ษะ ..................................................................................................................... ( ) ไมมี เพราะ.................................................................................................................. หากจะประเมนิ ทักษะการดํารงชีวติ ประจําวันสําหรับเดก็ ทีม่ ีความตอ งการจําเปน พิเศษคร้งั ตอ ไป ทา นจะสามารถนําขอมลู พ้ืนฐานและประมวลผลขอมลู พ้นื ฐานทักษะการดาํ รงชีวิตประจาํ วนั ไดห รอื ไม ( ) ได ( ) ไมไ ด เพราะ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. หากใหทานประเมินตนเอง ในดานความสามารถหรือทักษะทักษะการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ ทานคิดวาทานจะใหคะแนนตนเองรอ ยละเทาไร .................................. ๓. ทานคิดวาการพัฒนาความรูความเขาใจและทักษะการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษ คูมือการปฏิบัติงาน (Work manual) การประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กที่มีความตองการจําเปนพิเศษของศูนยการศึกษาพเิ ศษประจําจังหวัดลาํ ปาง และกิจกรรมการนิเทศภายในโดยกระบวนการมีสว นรวม เปนเร่ืองจําเปนสาํ หรบั ครแู ละพเี่ ลี้ยงเด็กพกิ ารหรอื ไม ( ) จําเปน เพราะ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ( ) ไมจ ําเปน เพราะ ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... หากทานจะชวยใหทีมของทานเห็นความสําคัญของการประเมินทักษะการดํารงชีวิตประจาํ วันสําหรับเดก็ ทม่ี คี วามตอ งการจําเปน พิเศษ ทา นคิดวาตนเองจะทาํ ไดหรอื ไม ( ) ได อยา งไร .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ( ) ไมได เพราะ ..................................................................................................................

๘๕........................................................................................................................................................................................................................................................ป...ร..บั ..ป...ร..งุ..จ..า..ก....ส..ม...พ..ร.....ห...ว..า..น..เ..ส..ร..จ็.....(.ม...ป..ป.....)........ แบบประเมนิ คณุ ภาพและประโยชน แผนนิเทศภายในศนู ยก ารศกึ ษาพิเศษประจาํ จังหวัดลําปาง เร่ือง การประเมินทักษะการดาํ รงชวี ติ ประจําวนั สําหรับเดก็ ท่มี คี วามตองการจาํ เปนพิเศษสถานภาพผตู อบ  ครู  พเ่ี ลี้ยงเด็กพกิ ารตอนที่ ๑ ประเมนิ คุณภาพของแผนนเิ ทศภายในคาํ ช้ีแจง โปรดเขียนเคร่ืองหมาย  ลงในชอ งท่ตี รงกบั ความคิดเห็นของทานเก่ียวกบั คุณภาพของ แผนนเิ ทศภายใน๕ หมายถงึ มคี ณุ ภาพ มากทสี่ ดุ ๔ หมายถงึ มคี ุณภาพ มาก๓ หมายถึง มีคณุ ภาพ ปานกลาง ๒ หมายถึง มคี ุณภาพ นอย๑ หมายถึง มคี ณุ ภาพ นอยที่สดุประเดน็ ระดับคุณภาพของการ ท่ี รายละเอยี ดการประเมนิ แผนนเิ ทศภายในประเมิน ๕๔๓๒๑เนอ้ื หา ๑ เนือ้ หามคี วามถกู ตองตามรูปแบบของแผนการนิเทศสาระ ภายในสถานศกึ ษา ๒ เน้อื หามีความครอบคลมุ การนเิ ทศภายในสถานศกึ ษาใน เรอื่ งทต่ี องการ ๓ แผนการนิเทศสอดคลองกับความตอ งการในการพฒั นา ของครแู ละบุคลากรภาษาและ ๔ การใชภาษาเขียนกระชบั อานเขา ใจงา ยตวั หนังสอื ๕ ขนาดและรูปแบบตัวหนงั สือเหมาะสมสอดคลองกับ การนําเสนอรปู เลม ๖ รปู เลม กะทดั รดั และจาํ นวนหนาของแผนการนิเทศภายใน มคี วามเหมาะสม ๗ การออกแบบรูปเลม นาสนใจและมอี งคป ระกอบของ แผนการนิเทศภายในครบถว นรปู แบบ ๘ การวางแผนการนเิ ทศมจี ุดเริ่มตน มาจากความตองการและ ของครแู ละบุคลากรอยา งแทจ ริงวิธกี าร ๙ ตารางการนิเทศสอดคลองกับการวางแผนพัฒนาครูและนาํ เสนอ บุคลากรในเร่ืองการประเมนิ ความสามารถพ้นื ฐาน

๘๖ ๑๐ การเรยี บเรียงเนื้อหา เปน ลาํ ดับขนั้ ตอนและตอเนอ่ื งตอนที่ ๒ ประเมนิ ประโยชนของแผนนิเทศภายในคาํ ชีแ้ จง โปรดเขยี นเครอื่ งหมาย  ลงในชองทตี่ รงกบั ความคดิ เหน็ ของทา นเก่ยี วกับประโยชนข อง แผนนิเทศภายใน ๕ หมายถึง มปี ระโยชน มากท่สี ุด ๔ หมายถงึ มีประโยชน มาก ๓ หมายถึง มปี ระโยชน ปานกลาง ๒ หมายถงึ มีประโยชน นอย๑ หมายถงึ มปี ระโยชน นอ ยทสี่ ุด ระดับประโยชนที่ รายละเอยี ดการประเมิน ของแผนนิเทศภายใน ๕๔๓๒๑๑ ทาํ ใหผอู า นมคี วามรู ความเขา ใจเก่ียวกบั การวางแผนการนเิ ทศภายใน เรือ่ ง การประเมินความสามารถพนื้ ฐานกลุมทกั ษะการดํารงชีวิตประจาํ วนั มากขึ้น๒ ทําใหผอู านมีแนวทางปฏบิ ตั ิในการแผนการนิเทศภายใน เรื่องการประเมินความสามารถพ้ืนฐานกลุม ทักษะการดํารงชวี ิตประจําวนั มากขึ้น๓ ทําใหผูอา นเกดิ ความคดิ สรา งสรรคในการออกแบบแผนการนเิ ทศไดครอบคลมุ มากขึน้๔ มแี ผนนิเทศภายในทาํ ใหผอู านทราบบทบาทและหนาที่ของผรู ับผดิ ชอบในแตละกจิ กรรมมากข้ึน๕ มีแผนนเิ ทศภายในทาํ ใหผูอ านมแี นวทางในการเตรียมการจัดกิจกรรมไดตรงตามแผนที่กําหนดมากข้นึ๖ สามารถนําแผนการนิเทศไปวางแผนการประเมนิความสามารถพืน้ ฐานไดตรงชวงเวลาของการดําเนินงานมากขึ้น๗ ใชเปนแหลงขอมลู ในการศกึ ษาสําหรบั ผสู นใจไดท ั้ง ๒ กลมุคือ ผนู เิ ทศและผรู บั การนเิ ทศ๘ ใชเ ปนแหลง อางอิงทางวิชาการได๙ เปนแนวทางสําหรบั การจัดทาํ แผนนิเทศภายในสถานศกึ ษาในเรอ่ื งอ่ืน ๆ ได๑๐ เปน แบบอยา งในการพัฒนานวัตกรรมทางการบรหิ ารที่สามารถนาํ ไปปฏิบัตไิ ดตอนท่ี ๓ ขอคดิ เห็นอ่ืนๆ .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

๘๗...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ป........ร......ับ......ป........ร....ุง......จ......า....ก..........ส......ม........พ......ร..............ห......ว......า....น........เ....ส......ร....จ็..............(..ม........ป......ป...........)...................... แบบประเมินคุณภาพและประโยชน แบบประเมนิ ความสามารถพ้ืนฐานกลมุ ทกั ษะการดํารงชีวิตประจาํ วนัสําหรบั เดก็ ทม่ี ีความตอ งการจาํ เปนพิเศษของศนู ยก ารศึกษาพิเศษประจําจังหวดั ลาํ ปาง สถานภาพผูตอบ  ครู  พเ่ี ลี้ยงเดก็ พกิ ารตอนที่ ๑ ประเมนิ คณุ ภาพของแบบประเมินคาํ ช้แี จง โปรดเขยี นเครอ่ื งหมาย  ลงในชอ งท่ีตรงกับความคิดเห็นของทา นเกีย่ วกบั คุณภาพของ แบบประเมนิ๕ หมายถึง มคี ุณภาพ มากทส่ี ุด ๔ หมายถงึ มีคุณภาพ มาก๓ หมายถงึ มคี ุณภาพ ปานกลาง ๒ หมายถงึ มีคุณภาพ นอย๑ หมายถึง มคี ุณภาพ นอ ยทส่ี ุดประเดน็ ระดับคุณภาพของการ ที่ รายละเอียดการประเมิน แบบประเมินประเมนิ ๕๔๓๒๑เนื้อหา ๑ เกณฑการประเมินกอนพฒั นามคี วามชัดเจน เขา ใจงา ยสาระ ๒ เนอื้ หารอยเรยี งพฤตกิ รรมทีส่ ังเกตไดใ นชีวติ ประจาํ วนั ๓ เนอ้ื หาการประเมินมคี วามครอบคลมุ พฤติกรรม วสั ดุ เวลา ฤดกู าล และสถานที่ภาษาและ ๔ ภาษาเขยี นกระชับ อา นเขา ใจงา ยตวั หนังสือ ๕ ขนาดและรปู แบบตวั หนงั สือเหมาะสมสอดคลองกับ การนาํ เสนอรปู เลม ๖ แบบประเมินมีชอ งขอ มลู ท่งี า ยตอ การกรอกท้งั ผลการ ประเมินเชงิ ปริมาณและขอสงั เกตที่ไดจากการประเมิน เชิงคุณภาพ ๗ การออกแบบแบบประเมินนา สนใจและมีองคประกอบ ของเครอื่ งมอื ประเมินครบถว น ๘ การพกพางา ย และสาํ เนาใชไ ดเ ปนรายบคุ คลรูปแบบ ๙ การเรียบเรยี งพฤติกรรมตามทักษะและทกั ษะยอยและ เปน ลาํ ดับข้ันตอน สามารถเลือกประเมนิ ตามความจําเปนวธิ กี าร ๑๐ การเรียบเรยี งพฤตกิ รรมเร่มิ จากชวงวัยขวบปแรกและนําเสนอ เรียงไปจนถงึ ๖ ป ทาํ ใหทราบวา เด็กมีทักษะชว งใด

๘๘ตอนที่ ๒ ประเมินประโยชนของแบบประเมนิคําช้ีแจง โปรดเขยี นเครื่องหมาย  ลงในชอ งทต่ี รงกับความคดิ เห็นของทานเกีย่ วกับประโยชนข อง แบบประเมิน ๕ หมายถงึ มีประโยชน มากทีส่ ดุ ๔ หมายถงึ มีประโยชน มาก ๓ หมายถึง มีประโยชน ปานกลาง ๒ หมายถงึ มีประโยชน นอย ๑ หมายถึง มีประโยชน นอยท่ีสดุ ระดบั ประโยชนที่ รายละเอยี ดการประเมิน ของแบบประเมนิ ๕๔๓๒๑๑ ทําใหผ ูประเมนิ เขาใจเกณฑก ารประเมินทักษะการดาํ รงชีวติมากขึ้น๒ ทาํ ใหผ ปู ระเมนิ มแี นวทางในการประเมนิ ทักษะการดํารงชีวติไดอ ยางถูกตองและเหมาะสม๓ ทาํ ใหผปู ระเมินเกดิ ความคดิ สรา งสรรคใ นการออกแบบสื่อวัสดใุ นการประเมินไดม ากข้ึน๔ สามารถนําไปใชป ระเมินไดง าย ครู พเ่ี ลีย้ งเด็กพกิ ารหรอืผูป กครองสามารถนาํ ไปใชประเมินได๕ สามารถใชป ระเมนิ ไดทั้งท่ีในศูนยก ารศึกษาพิเศษ ในหนว ยบรกิ าร ในศูนยการเรยี นเฉพาะความพิการและทบี่ าน๖ สามารถใชประเมนิ ไดครอบคลุมกบั เด็กทม่ี คี วามตองการจําเปนพเิ ศษทมี่ ีความแตกตางกันในทุกสงิ่ แวดลอม๗ สามารถนําไปประเมนิ ระหวา งพฒั นาและหลังพฒั นาไดตามที่กาํ หนดไวในแผนการจดั การศึกษาเฉพาะบคุ คลและแผนใหบริการชว ยเหลอื เฉพาะครอบครวั๘ สามารถนาํ พฤติกรรมที่คาดหวงั ในแตล ะทักษะยอยไปวางแผนในการพัฒนาทําใหเด็กท่ีมคี วามตอ งการจาํ เปน พเิ ศษไดร บั การพฒั นาศักยภาพมากขนึ้๙ ใชเปนแนวทางในการวเิ คราะหเ ครอื่ งมือประเมินทักษะการดํารงชีวิตในกลมุ ทักษะอ่นื ๆ ตอ ไปได๑๐ เปน แบบอยา งในการพัฒนานวตั กรรมที่สามารถนาํ ไปปฏิบัติไดตอนท่ี ๓ ขอ คิดเห็นอืน่ ๆ

๘๙ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ป...ร..ับ...ป..ร..งุ ..จ..า..ก....ส..ม...พ..ร.....ห...ว..า..น..เ..ส..ร..จ็ .....(.ม...ป..ป.....)........ แบบประเมนิ คุณภาพและประโยชน คูมอื การปฏิบตั ิงาน (Work Manual) เร่ือง การประเมนิ ความสามารถพน้ื ฐาน กลุม ทกั ษะการดาํ รงชวี ติ ประจําวันสําหรับเดก็ ทมี่ ีความตอ งการจําเปน พิเศษ ของศูนยก ารศึกษาพิเศษประจาํ จังหวดั ลาํ ปางสถานภาพผตู อบ  ครู  พ่เี ลีย้ งเด็กพิการตอนที่ ๑ ประเมินคุณภาพของคูมอื การปฏิบัตงิ านคําช้แี จง โปรดเขยี นเครอ่ื งหมาย  ลงในชอ งทต่ี รงกบั ความคิดเหน็ ของทา นเกี่ยวกบั คุณภาพของ คมู อื การปฏิบัตงิ าน๕ หมายถงึ มคี ณุ ภาพ มากทีส่ ดุ ๔ หมายถึง มีคุณภาพ มาก๓ หมายถงึ มคี ุณภาพ ปานกลาง ๒ หมายถึง มีคณุ ภาพ นอย๑ หมายถึง มคี ุณภาพ นอยที่สดุประเดน็ ระดับคณุ ภาพการ ท่ี รายละเอยี ดการประเมิน ของคูมือประเมิน ๕๔๓๒๑เน้อื หา ๑ เนื้อหามีความถูกตองตามรูปแบบของคมู ือการปฏิบตั งิ านสาระ ๒ เนือ้ หามีความครอบคลมุ สอดคลอ งกับชอื่ เรือ่ ง ๓ การอางองิ เปน ระบบ ถูกตอง เชอื่ ถือไดภาษาและ ๔ การใชภาษาเขยี นกระชับ อานเขาใจงายตัวหนังสอื ๕ ขนาดและรูปแบบตัวหนังสือเหมาะสมสอดคลองกบั การนาํ เสนอรปู เลม ๖ รปู เลม กะทัดรัดและจาํ นวนหนา ของคูมือการปฏบิ ตั ิงานมี ความเหมาะสม ๗ การออกแบบรปู เลม นา สนใจและมอี งคประกอบของคูมอื การปฏิบตั งิ านครบถว นรูปแบบ ๘ การอธิบายภาพสัญลักษณท าํ ใหเ ขา ใจความหมายของและ ขน้ั ตอนท่ีนําเสนอวิธกี าร ๙ แผนผังการปฏบิ ัติงานทาํ ใหเขาใจงา ยและนําไปสูการนาํ เสนอ ปฏบิ ัติได

๙๐ ๑๐ การเรยี บเรียงเนื้อหา เปนลาํ ดับขน้ั ตอนและตอเนื่องตอนท่ี ๒ ประเมินประโยชนของคูมือการปฏิบตั งิ านคาํ ชี้แจง โปรดเขียนเครอ่ื งหมาย  ลงในชองทตี่ รงกับความคิดเหน็ ของทา นเกย่ี วกับประโยชนของ คูมอื การปฏบิ ตั งิ าน ๕ หมายถงึ มีประโยชน มากท่ีสดุ ๔ หมายถงึ มีประโยชน มาก ๓ หมายถึง มีประโยชน ปานกลาง ๒ หมายถึง มีประโยชน นอ ย ๑ หมายถงึ มีประโยชน นอยทสี่ ดุท่ี รายละเอยี ดการประเมนิ ระดับประโยชนของคมู อื ๕๔๓๒๑๑ ทาํ ใหผ ูอานมคี วามรู ความเขาใจเก่ียวกบั ความสําคัญของการ ประเมินความสามารถพน้ื ฐานกลุมทักษะการดํารงชีวิต ประจาํ วนั มากข้ึน๒ ทาํ ใหผ ูอานมแี นวทางปฏิบตั ใิ นการประเมนิ ความสามารถ พ้นื ฐานกลุมทักษะการดาํ รงชีวิตประจาํ วันไดอ ยางถูกตองและ เหมาะสม๓ ทําใหผ ูอานเกิดความคิดสรางสรรคใ นการออกแบบนวตั กรรม การเรยี นการสอนไดมากขน้ึ๔ มแี ผนผงั การปฏบิ ตั ิงานในคูมือทําใหผ ูอา นทราบบทบาทและ หนาทีข่ องผูรับผิดชอบในแตล ะข้นั ตอนมากข้นึ๕ มแี ผนผงั การปฏบิ ตั งิ านในคูมือทาํ ใหผูอานมีแนวทางในการ เตรยี มเอกสารการประเมนิ ไดครอบคลุมมากขน้ึ๖ สามารถนําความรูจากคูมือไปปฏิบตั ิทําใหค รูและพเ่ี ลย้ี งเด็ก พิการประเมินความสามารถพื้นฐานไดต รงกับศกั ยภาพของ เดก็ มากขึ้น๗ ใชเ ปนแหลง ขอมลู ในการศกึ ษาสาํ หรบั ผูส นใจไดห ลายกลุม เชน ครูผูส อน พเ่ี ลีย้ งเดก็ พิการ นกั วชิ าชพี ผปู กครองและ ผูสนใจท่วั ไป๘ ใชเ ปนแหลง อางอิงทางวิชาการได๙ เปน แนวทางสาํ หรบั การพฒั นาเครื่องมอื การประเมิน ความสามารถพืน้ ฐานทักษะการดาํ รงชวี ิตกลุมทักษะอ่นื ได๑๐ เปนแบบอยา งในการพัฒนานวตั กรรมท่ีสามารถนําไปปฏิบัติ ได

๙๑ตอนที่ ๓ ขอ คิดเห็นอนื่ ๆ .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. แบบสอบถาม เรื่อง ความพึงพอใจของผูป กครองทม่ี ีตอการพัฒนาทกั ษะการดํารงชวี ติ ประจาํ วัน สําหรับเด็กทมี่ ีความตอ งการจาํ เปน พิเศษ ของศนู ยก ารศึกษาพเิ ศษประจําจังหวัดลาํ ปางคําชแ้ี จง ๑. แบบสอบถามฉบบั น้ี มคี วามประสงคท ีจ่ ะศึกษาความพึงพอใจของผปู กครองที่มตี อการพฒั นาทักษะการดํารงชีวิตประจําวันสําหรบั เด็กท่ีมีความตองการจําเปน พิเศษ ของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลําปางเพื่อนําไปใชเปนแนวทางในการพัฒนาการจัดการศึกษาของของศูนย ฯและวางแผนการใหบริการในปการศึกษาตอไป ขอมูลของทาน ศูนยฯ จะเก็บรักษาไวเปนความลับการตอบแบบสอบถามจะไมเกดิ ผลกระทบตอสถานภาพของทานแตอยางไร ๒. แบบสอบถามแบงออกเปน ๓ ตอนดังนี้ ตอนท่ี ๑ เปน แบบสอบถามเก่ียวกบั ขอมลู ท่ัวไปของผูตอบแบบสอบถาม ตอนที่ ๒ เปน แบบสอบถามความพงึ พอใจของผูปกครองท่ีมีตอ การพัฒนาทกั ษะการดาํ รงชีวิตประจําวันสําหรับเด็กท่ีมีความตองการจําเปนพิเศษ ของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจังหวัดลาํ ปาง ๔ ดาน คอื ดานครูและการจัดการเรียนการสอน ดา นการจัดบริการสาํ หรับผูเ รียน ดานอาคารสถานที่และสภาพแวดลอม และดา นการใหข อ มลู ขา วสาร ๕ หมายถงึ พึงพอใจ มากทีส่ ุด ๔ หมายถึง พึงพอใจ มาก ๓ หมายถงึ พงึ พอใจ ปานกลาง ๒ หมายถงึ พงึ พอใจ นอย ๑ หมายถึง พึงพอใจ นอยท่สี ุด ตอนท่ี ๓ เปนแบบสอบถามแบบปลายเปด เพื่อใหผูปกครองไดแ สดงความคดิ เห็นขอ เสนอแนะ ศนู ยการศึกษาพเิ ศษประจําจงั หวดั ลําปางหวังวา คงจะไดร ับความรว มมอื ในการตอบแบบสอบถามดวยดแี ละขอขอบคุณในความรวมมือจากผปู กครองผเู รยี นทุกทาน นางสุรญั จิต วรรณนวล ผูอ าํ นวยการศนู ยการศึกษาพเิ ศษประจําจังหวัดลําปาง

๙๒ตอนที่ ๑ ขอมลู ทั่วไปของผูต อบแบบสอบถามคําชแ้ี จงกรุณาทําเครื่องหมาย  ลงในชองวา งทีต่ รงกับสภาพความเปน จริงมากท่ีสุด๑. ความเกี่ยวของกับเดก็  ยา หรือ ยาย  ปู หรอื ตา  แม  พอ  อนื่ ๆ ................................................................  ญาติ  รับจา ง  ทําธุรกจิ สว นตัว๒. อาชีพ  ขา ราชการ/ รัฐวิสาหกิจ  ไมไดทาํ งาน  พนกั งานธรุ กจิ เอกชน  ประถมศึกษา  มธั ยมศึกษา  สูงกวา ปริญญาตรี๓. วฒุ กิ ารศึกษา  ไมไดเรียน  ปริญญาตรีตอนท่ี ๒ แบบสอบถามความพึงพอใจของผปู กครองทมี่ ตี อการพฒั นาทกั ษะการดํารงชีวิตมาก ี่ทสุด ประจําวันสําหรับเดก็ ที่มีความตองการจาํ เปนพเิ ศษ ของศนู ยก ารศกึ ษาพเิ ศษประจาํมาก จังหวดั ลาํ ปาง ปานกลางคาํ ชีแ้ จง แบบสอบถามมี ๔ ดานแตละดา นมรี ะดับความพึงพอใจ ๕ ระดบั กรุณาเขยี นเครอ่ื งหมายนอย  ในชอ งที่ตรงกับความพึงพอใจของทานเพียงขอ ละหนง่ึ ชอง นอย ี่ทสุด ความพึงพอใจที่มีตอการพฒั นาทกั ษะการดาํ รงชีวิตประจําวนั ระดบั ความพึงพอใจ ขอ สําหรับเด็กทมี่ ีความตองการจําเปน พิเศษ ของศนู ยก ารศึกษาพิเศษประจําจงั หวดั ลําปาง ๑. ดานครแู ละการจดั การเรยี นการสอน ๑.๑ ความรูความสามารถ ๑) ครแู ละพี่เลย้ี งมคี วามรูความสามารถในการฝกทักษะผเู รียน ๒) ครแู ละพ่ีเลี้ยง ฯไดร บั การพัฒนาใหม ีความรู สามารถดูแล ชว ยเหลอื ผเู รียนอยา งตอเน่ือง ๓) ครแู ละพเ่ี ล้ียงฯ มกี ารพฒั นาตนเองใหมีความรู ทักษะการ ชวยเหลอื ผูเรยี นอยูเ สมอ ๔) ครแู ละพ่เี ลี้ยงฯมีการจดั เตรยี มส่ือ วัสดุอปุ กรณการเรยี น การสอน

๙๓ ความพึงพอใจที่มตี อการพัฒนาทักษะการดํารงชีวติ ประจําวนั ระดับความพึงพอใจขอ สาํ หรบั เด็กที่มคี วามตองการจําเปนพิเศษ มาก ่ีทสุด ของศูนยก ารศึกษาพิเศษประจาํ จงั หวดั ลาํ ปาง มาก ๕) ครแู ละพเ่ี ล้ียงฯสามารถแกไขปญหาผเู รยี นดว ยวิธกี าร ปานกลาง ท่เี หมาะสม นอย นอย ่ีทสุด ความพงึ พอใจที่มีตอการพฒั นาทักษะการดํารงชีวติ ประจําวัน ระดับความพึงพอใจขอ สําหรบั เดก็ ทีม่ ีความตองการจําเปนพิเศษ มาก ี่ทสุด ของศูนยการศึกษาพิเศษประจําจงั หวัดลาํ ปาง มาก๑.๒ กระบวนการจดั กิจกรรมเพ่ือพัฒนาคณุ ภาพผูเรียน ปานกลาง ๑) ครแู ละพี่เลยี้ ง ฯ จดั กิจกรรมทมี่ ุงสรา งเสริมทักษะการดูแล นอย ตนเองและการดูแลสขุ อนามัยสว นบคุ คล ๒) ครแู ละพีเ่ ลี้ยง ฯ จดั กจิ กรรมที่มุงสรา งเสริมทกั ษะการเขาสงั คม นอย ่ีทสุด การทาํ กจิ กรรมนันทนาการ และการทาํ งานอดเิ รก(กิจกรรมยาม วา ง) ๓)ครแู ละพี่เลย้ี ง ฯ จดั กิจกรรมที่มุงสรา งเสรมิ ทกั ษะการ เคลอ่ื นยา ยตนเองในบาน ๔) ครแู ละพ่เี ลย้ี ง ฯ จดั กจิ กรรมทม่ี ุง สรา งเสรมิ ทกั ษะการดูแล สขุ ภาพและความปลอดภยั ในชีวติ ประจําวนั ๕) ครแู ละพ่เี ลีย้ ง ฯ จดั กิจกรรมที่มงุ สรา งเสริมทักษะการทํางาน บาน ๖) ครแู ละพเ่ี ลยี้ ง ฯ จัดกจิ กรรมท่ีมุง สรา งเสรมิ ทกั ษะการมีสวน รว มในสงั คมและทกั ษะชีวติ ๗) ครแู ละพเ่ี ล้ียง ฯ จดั ประสบการณเ พอ่ื เตรยี มความพรอมใหแก เดก็ ทีจ่ ะสงตอ ในสถานศึกษาอื่นหรือชมุ ชน๑.๓ เจตคตติ อ ผเู รียน ๑) ครแู ละพเ่ี ลย้ี ง ฯ ดูแลเอาใจใสผ เู รียนอยางเทาเทยี มกัน ๒) ครแู ละพ่เี ลยี้ ง ฯ ปฏบิ ัติตนตอ ผเู รียนพิการอยา งเหมาะสม ๓) ครแู ละพเ่ี ลี้ยง ฯ มีมนุษยส ัมพันธท่ีดีกับผูปกครอง ๔) ครแู ละพี่เลีย้ ง ฯ แตง กายสุภาพเรยี บรอยเปนแบบอยา งที่ดีกับ ผูเรยี น