บทบาทผอ.ฝึก4ท่อน

หนาท่ีของผูอ าํ นวยการฝกอบรม นายวิโรจน กรถี าวร L.T. ผูต รวจการลูกเสอื ประจําสาํ นักงานลูกเสือแหง ชาติ

วตั ถุประสงค เมื่อจบบทเรยี นน้แี ลว ผเู ขา รบั การฝกอบรมควรจะสามารถ 1. อธบิ ายหนาท่ขี องผอู ํานวยการฝกอบรมได 2. ระบุงานสาํ คัญของผอู าํ นวยการฝกอบรมได 3. กําหนดคุณสมบตั ิของผูอาํ นวยการฝกอบรมได

หนา ที่ของผูอาํ นวยการฝกอบรม วางแผน ใหเ ปน ไปตามนโยบาย และ จดั การ วตั ถุประสงค ของคณะลกู เสอื นาํ แหง โลก - แหง ชาติ และ ควบคมุ วัตถุประสงคของการฝกอบรม แตล ะครั้ง

กอ นการฝกฝกอบรม * สาํ รวจสถานท่แี ละความสะดวกอ่ืนๆ * เตรยี มเรอ่ื งอาหาร และอุปกรณเ ครอื่ งใช * เลือกวทิ ยากรและผูรวมงาน * เตรียมเอกสาร อุปกรณการสอน การฝก * พิจารณาตารางฝกอบรม * ประชมุ วิทยากรกอน(ซักซอม มอบงาน) * เชญิ ประธานและแขกร่วมพธิ ีเปิ ด-ปิ ด

ระหวา งการฝกอบรม * กลาวตอนรบั ,กลา วปราศรัยในวาระตางๆ * ประชุมวิทยากรทกุ วนั * เปน ประธานประชมุ นายหมทู กุ วนั * เปนประธานการชมุ นุมรอบกองไฟ * ควบคมุ ดแู ล สังเกตการสอน ของวทิ ยากร * ดูแลความเรียบรอ ยงานวิชาการ ธุรการ * อยปู ระจาํ ตลอดการฝก อบรม

ภายหลงั การฝก อบรม * ทาํ หนังสอื สง ตวั ผูเ ขารบั การฝกอบรม * ประเมินผลการฝก อบรม * รายงานผลการฝก อบรม * ออกหนังสอื รับรองผลงานใหว ิทยากร * ขอบคณุ ผมู ีสวนชวยเหลือการฝก อบรม * สง คืนอปุ กรณก ารฝกอบรม * เก็บเรือ่ งเขา แฟม - ลงทะเบยี น - สถิติ

บทบาทสาํ คญั ของผอู าํ นวยการฝก 12 1. เปนผคู อยกระตนุ 2. เปนผูอ ํานวยความ สะดวก (STIMULATOR) (FACILITATOR)

3 4 3. เปน ผแู กปญ หา 4. เปนตัวแทนแหลง วทิ ยาการ (SOLUTION GIVER) (RESOURCES AGENT)

การพดู ของผูอํานวยฝก อบรม 1. กลาวตอ นรับในพิธเี ปด การฝกอบรมรอบเสาธง 2. กลาวตอนรับในหองเรยี น 3. ปราศรยั หนาซมุ กอ นเขาคา ยฝก ฯ 4. ปราศรยั หนา เสาธงประจาํ วันในตอนเชา

5. กลาวเปด -ปดงานชมุ นมุ รอบกองไฟ 6. กลา วเปด งาน(กลาวปราศรยั )ในงานเล้ยี งสงั สรรค 7. กลาวปด การฝก อบรมในวนั สดุ ทาย

1.กลา วตอนรบั ทรี่ อบเสาธงในพิธีเปด การฝกอบรมครง้ั แรก * ตอ นรบั เขา สูการฝกอบรม ณ คา ย..... * ใหปรบั ตวั จติ ใจ ยอมรับสภาพ ความเปนอยู • ขอความรว มมือในการปฏิบตั งิ าน . - เวลา - ความกระฉับกระเฉงวอ งไว - ระเบียบวินัย - ความสะอาด

2. กลาวตอ นรบั ในหอ งเรียนคร้งั แรก. * ตอ นรบั อีกครัง้ (มสี ว นเพิม่ เติมอะไร) * ชี้แจงวัตถุประสงค ของการฝกอบรม * ชี้แจงวธิ ดี าํ เนินการ * แนะนาํ วทิ ยากร

3. ปราศรยั หนา ซมุ กอนเขา คายฝกฯ • ช้ีแจงสภาพในการเขา ไปอยใู นคายฯ * อยอู ยางกนั เอง อยางพน่ี อ ง (PEERGROUP) ถอดเกยี รติยศ เกยี รติศกั ด์ิ ไวห นา คา ย * ช้ีแจงสภาพความเปนอยโู ดยทว่ั ไปของมนุษย ยอ มพบอุปสรรค และ มปี ญ หา จงึ ตอ งตอ สู แกไ ข

• การปฏบิ ัตติ ัวในคายฝก พรอมทั้งใหศ ลี ใหพ ร ใหป ลอดภยั และประสบความสาํ เรจ็ ในการฝกอบรม

4. ปราศรยั หนาเสาธงประจําวันในตอนเชา * ทกั ทายปราศรยั ประจาํ วนั * ใหขอคดิ คตสิ อนใจ การประพฤติปฏบิ ัตติ น ในสิ่งที่ดตี างๆ

5. กลาวเปด -ปด งานชุมนุมรอบกองไฟ (กรณไี มไ ดเ ชิญผอู ื่นมาเปน ประธาน) * พธิ เี ปด กลา วในสิง่ ทเี่ ปน มงคล ใหงานชมุ นมุ รอบกองไฟเปนไปดวยความราบร่นื

6. กลาวเปด งานหรอื ปราศรยั ในงานเล้ยี งสังสรรค * ขอบคณุ ท่ีใหเ กียรตเิ ปด งาน * เทาความเร่ืองการฝกอบรมของรนุ ความดี หรอื ไม ดตี รงไหน (ควรระวงั คาํ พดู ) สดุ ทายชมเชย * ไดเ วลา…กลา วเปด งาน

7. กลาวปดการฝก อบรมในวนั สดุ ทา ย (FINAL TALK * ยนิ ดีกับความสําเร็จของทุกคน * ขอบคุณในความรว มมอื ของ . ทุกฝายที่ทาํ ใหเ กิดความสําเรจ็ * แนวทางท่ีลกู เสือจะกา วหนา * ยัว่ ยุใหป ฏิบตั ิงานจนไดร ับ . เคร่ืองหมายวูดแบดจ

คุณลกั ษณะของผูอ ํานวยการฝก 1. ไดร ับเคร่ืองหมาย 4 ทอ นแลว 2. มคี วามรู ความสามารถ และ มปี ระสบการณในดา นวิชาการเปนอยา งดี 3. มไี หวพรบิ และสามารถแกไขปญ หาเฉพาะหนา 4. เครง ครดั ตอระเบียบวนิ ัย

5. ไดรบั การยกยอง-ยอมรบั จากบุคคลทว่ั ไป 6. มบี คุ ลิกทนี่ านบั ถือ 7. มคี วามเชื่อม่นั ในตนเอง 8. รูง านและสามารถควบคมุ ดาํ เนนิ งานได 9. สามารถอยคู วบคุมการฝก ไดตลอด