รวมระเบียบวาระประชุม กศจ ครั้งที่ 8 ปี 2565

142 2.11 นางวสิ า ลาวลิ ยั ตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ ตำแหนง่ เลขท่ี 1742 อนั ดับ คศ.2 อัตราเงินเดือน 41,390 บาท โรงเรียนปากน้ำหลังสวนวิทยา อำเภอหลังสวน สำนักงานเขตพื้นท่ี การศึกษามัธยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร สำนกั งานศึกษาธิการจงั หวดั ชมุ พร รับคำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน ถูกตอ้ ง เม่ือวันท่ี 4 กรกฎาคม 2565 ผลการตรวจสอบคณุ สมบัตแิ ละผลการประเมนิ การปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ ตำแหน่งครู ย้อนหลงั 5 ปี ดงั น้ี 1.1ดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ เมอื่ วนั ที่ 1 เมษายน 2554 ยื่นคำขอรบั การ ประเมิน เมื่อวนั ที่ 1 มถิ นุ ายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 11 ปี 2 วนั 1.2มชี ่วั โมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหนง่ ครู ย้อนหลงั 5 ปี ประกอบดว้ ยชั่วโมงสอน จำนวน 2,749 ชว่ั โมง 30 นาท,ี งานสนบั สนุนการจดั การเรยี นรู้ จำนวน 2,417 ชั่วโมง 30 นาท,ี ชัว่ โมงการมสี ว่ นรว่ มใน ชุมชนการเรียนรทู้ างวิชาชพี (PLC) จำนวน 380 ช่วั โมง และชว่ั โมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เนน้ จำนวน 343 ช่วั โมง รวมจำนวนชั่วโมงปฏบิ ตั ิงาน จำนวน 5,890 ชัว่ โมง 1.3 ไม่เคยถกู ดำเนินการทางวนิ ัย คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี ติดตอ่ กนั นบั ถึงวันทย่ี น่ื คำขอ (2 มถิ ุนายน 2560 – 1 มิถุนายน 2565) 1.4 ผา่ นการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 128 ชัว่ โมง ดงั นี้ มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ติดตอ่ กนั นบั ถงึ วนั ทย่ี ื่นคำขอ (2 มิถุนายน 2560 – 1 มถิ ุนายน 2565) ปที ี่ 1 (2 มิถุนายน 2560 – 1 มิถนุ ายน 2561) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี าร ตาม ว 22/2560 ใชช้ ั่วโมงการทำ plc แทนช่ัวโมงการอบรมพัฒนา จำนวน 20 ช่ัวโมง ปที ี่ 2 (2 มิถนุ ายน 2561 – 1 มิถนุ ายน 2562) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการ ตาม ว 22/2560 หลักสตู รที่สถาบนั คุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 28 ชว่ั โมง ปีที่ 3 (2 มิถนุ ายน 2562 – 1 มิถนุ ายน 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทส่ี ถาบนั คุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สูตร จำนวน 44 ชัว่ โมง ปที ี่ 4 (2 มิถนุ ายน 2563 – 1 มิถุนายน 2564) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่สี ถาบนั คุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 16 ช่วั โมง ปีที่ 5 (2 มถิ นุ ายน 2564 – 1 มถิ ุนายน 2565) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลักสูตรที่สถาบันคุรพุ ัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 20 ชวั่ โมง 1.5 สรุปผลการประเมนิ ผลงานท่ีเกดิ จากการปฏบิ ตั หิ น้าท่ี สายงานการสอน ในชว่ งระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษา ก่อนวันที่ยื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง เป็นผปู้ ระเมิน และคณะกรรมการกลนั่ กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปกี ารศึกษา

143 สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานที่เกดิ จากการปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ี ยอ้ นหลัง 5 ปีการศกึ ษา ราย นางวสิ า ลาวลิ ัย ตัวช้ีวดั ระดบั คุณภาพ (ปีการศกึ ษา) หมายเหตุ ปีที่ 1 ปีที่ 2 ปีท่ี 3 ปที ่ี 4 ปีที่ 5 (2560) (2561) (2562) (2563) (2564) 1.ด้านการจัดการเรียนการสอน เกณฑก์ ารตดั สนิ 1.1 การสรา้ งและหรอื พัฒนาหลกั สตู ร 3 3 3 3 3 วทิ ยฐานะ 1.2 การจดั การเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ 1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ พิเศษ 1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ด้านที่ 1 แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ทุกตัวชวี้ ดั ต้องมี รายบุคคล/แผนการจัดประสบการณ์ ผลการประเมินไม่ 1.2.3 กลยทุ ธ์ในการจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ต่ำกว่าระดบั 3 1.2.4 คณุ ภาพผเู้ รียน 3 3 3 3 3 และ 1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 (2) ด้านท่ี 2 และ เทคโนโลยที างการศกึ ษาและแหล่งเรยี นรู้ ดา้ นที่ 3 แต่ละ 1.4 การวัดและประเมินผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ดา้ นต้องมีผลการ 1.5 การวิจัยเพ่อื พฒั นาการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ประเมนิ ไมต่ ่ำกวา่ 2. ดา้ นการบรหิ ารจดั การช้ันเรยี น ระดับ 2 ไมน่ ้อย 2.1 การบรหิ ารจัดการช้ันเรยี น 3 3 3 3 3 กว่า 3 ตวั ชีว้ ัด 2.2 การจัดระบบดแู ลช่วยเหลือผู้เรียน 3 3 333 2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3 ประจำชนั้ เรยี นหรอื ประจำวิชา 3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพัฒนาวชิ าชพี 3.1 การพฒั นาตนเอง 3 3 333 3.2 การพฒั นาวชิ าชีพ 3 3 333 สรปุ ผลการประเมิน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผ่าน ( / ) ผา่ น ( )ไม่ผา่ น ( ) ไม่ผ่าน ( )ไม่ผา่ น ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผา่ น เกณฑ์การประเมิน ตอ้ งผ่านการประเมิน จำนวน 3 ปีการศึกษา

144 2.12 นางสาวจีราภา รุ่งแสงทอง ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขท่ี 23802 อันดบั คศ.2 อัตราเงินเดือน 47,710 บาท โรงเรียนปากน้ำหลังสวนวิทยา อำเภอหลังสวน สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา มธั ยมศึกษา สรุ าษฎรธ์ านี ชมุ พร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร รบั คำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน ถูกตอ้ ง เมือ่ วันที่ 4 กรกฎาคม 2565 ผลการตรวจสอบคณุ สมบัตแิ ละผลการประเมนิ การปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ ตำแหน่งครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ดังนี้ 1.1ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ เม่ือวนั ที่ 1 พฤษภาคม 2549 ยน่ื คำขอรบั การ ประเมิน เม่ือวันท่ี 1 มิถุนายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 16 ปี 1 เดอื น 1.2มชี ัว่ โมงปฏบิ ัตงิ านสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบดว้ ยชว่ั โมงสอน จำนวน 3,452 ชัว่ โมง ,งานสนบั สนนุ การจดั การเรียนรู้ จำนวน 2,032 ช่ัวโมง 30 นาท,ี ช่ัวโมงการมสี ่วนรว่ มในชมุ ชนการ เรียนร้ทู างวชิ าชีพ (PLC) จำนวน 400 ชั่วโมง และชัว่ โมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เน้น จำนวน 343 ชั่วโมง รวมจำนวนชวั่ โมงปฏบิ ัตงิ าน จำนวน 6,277 ชั่วโมง 30 นาที 1.3 ไม่เคยถกู ดำเนนิ การทางวินยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี ในระยะเวลายอ้ นหลงั 5 ปี ติดตอ่ กนั นบั ถงึ วันท่ยี ่นื คำขอ (2 มถิ ุนายน 2560 – 1 มิถนุ ายน 2565) 1.4 ผ่านการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 190 ชวั่ โมง ดังน้ี มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ตดิ ตอ่ กัน นบั ถงึ วันท่ียื่นคำขอ (2 มิถนุ ายน 2560 – 1 มิถุนายน 2565) ปที ่ี 1 (2 มิถุนายน 2560 – 1 มถิ นุ ายน 2561) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่ีสถาบนั ครุ พุ ฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 102 ชั่วโมง ปีท่ี 2 (2 มถิ ุนายน 2561 – 1 มถิ นุ ายน 2562) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธกี าร ตาม ว 22/2560 หลักสูตรที่สถาบันคุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สูตร จำนวน 32 ชั่วโมง ปที ี่ 3 (2 มถิ นุ ายน 2562 – 1 มถิ ุนายน 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรที่สถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลกั สตู ร จำนวน 20 ชว่ั โมง ปีท่ี 4 (2 มิถุนายน 2563 – 1 มิถุนายน 2564) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธกี าร ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รทสี่ ถาบนั คุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 20 ชว่ั โมง ปีท่ี 5 (2 มถิ ุนายน 2564 – 1 มถิ ุนายน 2565) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธกี าร ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทสี่ ถาบันครุ ุพฒั นา รบั รอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 16 ช่ัวโมง

145 1.5 สรุปผลการประเมนิ ผลงานทีเ่ กิดจากการปฏบิ ัติหนา้ ที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันที่ย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง เป็นผูป้ ระเมิน และคณะกรรมการกล่ันกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปกี ารศกึ ษา สรปุ ผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัตหิ นา้ ที่ ยอ้ นหลงั 5 ปกี ารศกึ ษา ราย นางสาวจีราภา ร่งุ แสงทอง ตวั ช้ีวัด ระดบั คณุ ภาพ (ปกี ารศกึ ษา) หมายเหตุ ปีที่ 1 ปที ่ี 2 ปที ่ี 3 ปีท่ี 4 ปีที่ 5 (2560) (2561) (2562) (2563) (2564) 1.ดา้ นการจดั การเรียนการสอน เกณฑก์ ารตัดสิน 1.1 การสร้างและหรอื พฒั นาหลักสูตร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ 1.2 การจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ 1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรยี นรู้ พเิ ศษ 1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ดา้ นท่ี 1 ทกุ แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตัวช้ีวัด ตอ้ งมผี ล รายบุคคล/แผนการจัดประสบการณ์ การประเมนิ ไมต่ ำ่ 1.2.3 กลยทุ ธใ์ นการจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 กว่าระดบั 3 และ 1.2.4 คุณภาพผู้เรียน 3 3 3 3 3 (2) ด้านท่ี 2 และ 1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 ด้านที่ 3 แต่ละ เทคโนโลยที างการศึกษาและแหล่งเรยี นรู้ ดา้ นต้องมีผลการ 1.4 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ประเมนิ ไมต่ ำ่ กวา่ 1.5 การวจิ ัยเพ่อื พฒั นาการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ระดบั 2 ไม่นอ้ ย 2. ดา้ นการบริหารจัดการช้นั เรียน กวา่ 3 ตวั ช้วี ัด 2.1 การบริหารจัดการชั้นเรยี น 3 3 333 2.2 การจดั ระบบดูแลช่วยเหลอื ผเู้ รยี น 3 3 333 2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3 ประจำช้นั เรยี นหรือประจำวชิ า 3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพัฒนาวชิ าชีพ 3.1 การพฒั นาตนเอง 3 3 333 3.2 การพฒั นาวิชาชพี 3 3 333 สรุปผลการประเมิน ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผา่ น ( / ) ผา่ น ( )ไม่ผา่ น ( ) ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน เกณฑ์การประเมิน ตอ้ งผ่านการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา

146 2.13 นายประวัติ รัตนจันทร์ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขที่ 126978 อันดับ คศ.2 อัตราเงินเดือน 55,320 บาท โรงเรียนปากน้ำหลังสวนวิทยา อำเภอหลังสวน สำนักงาน เขตพื้นท่ี การศกึ ษามัธยมศกึ ษา สรุ าษฎร์ธานี ชุมพร สำนกั งานศึกษาธิการจงั หวัดชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน ถกู ต้อง เมอื่ วนั ที่ 4 กรกฎาคม 2565 ผลการตรวจสอบคุณสมบัตแิ ละผลการประเมินการปฏบิ ตั งิ านในหน้าที่ ตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ดังน้ี 1.1ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ เมอ่ื วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2549 ยื่นคำขอรับการ ประเมิน เมื่อวันที่ 1 มถิ นุ ายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 16 ปี 4 เดอื น 1.2มีช่วั โมงปฏิบตั งิ านสะสมในตำแหน่งครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ประกอบด้วยช่ัวโมงสอน จำนวน 2,903 ชั่วโมง , งานสนับสนนุ การจัดการเรียนรู้ จำนวน 2,400 ชั่วโมง , ชัว่ โมงการมีสว่ นรว่ มในชุมชนการเรียนรทู้ าง วิชาชีพ (PLC) จำนวน 380 ช่ัวโมง และชัว่ โมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เน้น จำนวน 343 ชว่ั โมง รวม จำนวนช่วั โมงปฏิบัติงาน จำนวน 6,026 ช่ัวโมง 1.3 ไมเ่ คยถูกดำเนินการทางวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ในระยะเวลายอ้ นหลงั 5 ปี ติดตอ่ กัน นบั ถงึ วันท่ียน่ื คำขอ (2 มิถุนายน 2560 – 1 มิถนุ ายน 2565) 1.4 ผา่ นการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 110 ชัว่ โมง ดังนี้ มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ติดตอ่ กนั นบั ถงึ วนั ท่ยี นื่ คำขอ (2 มิถุนายน 2560 – 1 มถิ นุ ายน 2565) ปีท่ี 1 (2 มิถุนายน 2560 – 1 มถิ ุนายน 2561) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี าร ตาม ว 22/2560 ใช้ชวั่ โมงการทำ plc แทนชัว่ โมงการอบรมพัฒนา จำนวน 20 ชวั่ โมง ปีที่ 2 (2 มิถนุ ายน 2561 – 1 มถิ ุนายน 2562) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทส่ี ถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลกั สตู ร จำนวน 20 ชั่วโมง ปีท่ี 3 (2 มิถุนายน 2562 – 1 มถิ ุนายน 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทสี่ ถาบันคุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 20 ชั่วโมง ปีท่ี 4 (2 มิถุนายน 2563 – 1 มถิ นุ ายน 2564) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรท่ีสถาบนั คุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 30 ช่วั โมง ปที ี่ 5 (2 มถิ นุ ายน 2564 – 1 มิถนุ ายน 2565) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธกี าร ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทส่ี ถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 20 ชั่วโมง 1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏบิ ัตหิ นา้ ที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลงั 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง เป็นผปู้ ระเมิน และคณะกรรมการกลนั่ กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมนิ ผ่านเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

147 สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบตั หิ น้าท่ี ย้อนหลัง 5 ปกี ารศึกษา ราย นายประวตั ิ รตั นจันทร์ ตวั ชีว้ ดั ระดบั คุณภาพ (ปีการศึกษา) หมายเหตุ ปีท่ี 1 ปีท่ี 2 ปที ่ี 3 ปที ี่ 4 ปีท่ี 5 (2560) (2561) (2562) (2563) (2564) 1.ดา้ นการจดั การเรียนการสอน เกณฑ์การตดั สิน 1.1 การสร้างและหรือพัฒนาหลักสตู ร 3 3 3 3 3 วทิ ยฐานะ 1.2 การจัดการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ครชู ำนาญการ 1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ พิเศษ 1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ด้านที่ 1 ทกุ แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตัวชีว้ ดั ต้องมผี ล รายบคุ คล/แผนการจัดประสบการณ์ การประเมินไมต่ ำ่ 1.2.3 กลยทุ ธ์ในการจัดการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 กวา่ ระดบั 3 และ 1.2.4 คุณภาพผ้เู รียน 3 3 3 3 3 (2) ดา้ นที่ 2 และ 1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 ด้านท่ี 3 แตล่ ะ เทคโนโลยีทางการศึกษาและแหลง่ เรยี นรู้ ด้านตอ้ งมีผลการ 1.4 การวดั และประเมินผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ่ำกว่า 1.5 การวจิ ยั เพือ่ พัฒนาการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ระดับ 2 ไม่นอ้ ย 2. ด้านการบริหารจัดการช้ันเรียน กวา่ 3 ตวั ชว้ี ัด 2.1 การบริหารจดั การชน้ั เรยี น 3 3 333 2.2 การจัดระบบดแู ลช่วยเหลอื ผเู้ รยี น 3 3 333 2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3 ประจำช้ันเรียนหรอื ประจำวชิ า 3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพฒั นาวิชาชีพ 3.1 การพฒั นาตนเอง 3 3 333 3.2 การพัฒนาวิชาชพี 3 3 333 สรุปผลการประเมนิ ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน (/ ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( )ไม่ผ่าน ( ) ไม่ผ่าน ( )ไม่ผ่าน ( )ไม่ผ่าน ( )ไม่ผา่ น เกณฑก์ ารประเมนิ ตอ้ งผ่านการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา

148 2.14 นางสาวสุรีรัตน์ สอนสินลา ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขที่ 23897 อันดับ คศ.2 อัตราเงินเดือน 35,590 บาท โรงเรียนท่าข้ามวิทยา อำเภอท่าแซะ สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา มัธยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร สำนกั งานศึกษาธกิ ารจงั หวัดชุมพร รบั คำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน ถูกต้อง เม่ือวันท่ี 7 กรกฎาคม 2565 ผลการตรวจสอบคณุ สมบัตแิ ละผลการประเมนิ การปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ ตำแหนง่ ครู ย้อนหลัง 5 ปี ดังนี้ 1.1ดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ เมอ่ื วนั ที่ 22 พฤษภาคม 2560 ยน่ื คำขอรับการ ประเมิน เมื่อวนั ท่ี 22 พฤษภาคม 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี 1.2มีชว่ั โมงปฏิบตั ิงานสะสมในตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ประกอบดว้ ยชว่ั โมงสอน จำนวน 2,760 ชัว่ โมง 10 นาท,ี งานสนบั สนนุ การจดั การเรยี นรู้ จำนวน 1,496 ชวั่ โมง , ชวั่ โมงการมสี ว่ นร่วมในชมุ ชนการ เรียนร้ทู างวิชาชพี (PLC) จำนวน 299 ช่ัวโมง 40 นาที และชว่ั โมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เน้น จำนวน 290 ช่วั โมง 50 นาที รวมจำนวนช่วั โมงปฏบิ ตั ิงาน จำนวน 4,846 ช่ัวโมง 1.3 ไมเ่ คยถกู ดำเนินการทางวินัย คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ในระยะเวลายอ้ นหลัง 5 ปี ติดต่อกัน นบั ถึงวนั ทยี่ ืน่ คำขอ (23 พฤษภาคม 2560 – 22 พฤษภาคม 2565) 1.4 ผ่านการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 198 ชัว่ โมง ดังนี้ มผี ลการพฒั นาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ต่อกนั นับถงึ วนั ทีย่ ื่นคำขอ (23 พฤษภาคม 2560 – 22 พฤษภาคม 2565) ปที ี่ 1 (23 พฤษภาคม 2560 – 22 พฤษภาคม 2561) มผี ลการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และ วธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทสี่ ถาบนั ครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 90 ชว่ั โมง ปีที่ 2 (23 พฤษภาคม 2561 – 22 พฤษภาคม 2562) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และ วิธีการ ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทส่ี ถาบันครุ พุ ฒั นา รบั รอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 12 ช่วั โมง ปที ี่ 3 (23 พฤษภาคม 2562 – 22 พฤษภาคม 2563) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ วธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลักสูตรท่สี ถาบันครุ พุ ฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 40 ชวั่ โมง ปที ี่ 4 (23 พฤษภาคม 2563 – 22 พฤษภาคม 2564) มีผลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ วธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทีส่ ถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 20 ชว่ั โมง ปีที่ 5 (23 พฤษภาคม 2564 – 22 พฤษภาคม 2565) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ วธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทีส่ ถาบันครุ พุ ัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 36 ชว่ั โมง 1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ีย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง เป็นผปู้ ระเมิน และคณะกรรมการกลนั่ กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมนิ ผ่านเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปกี ารศึกษา

149 สรปุ ผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบตั หิ น้าที่ ย้อนหลงั 5 ปีการศกึ ษา ราย นางสาวสุรรี ัตน์ สอนสินลา ตวั ช้ีวัด ระดบั คุณภาพ (ปกี ารศึกษา) หมายเหตุ ปีท่ี 1 ปีที่ 2 ปที ี่ 3 ปีท่ี 4 ปที ่ี 5 (2560) (2561) (2562) (2563) (2564) 1.ด้านการจดั การเรยี นการสอน เกณฑ์การตัดสนิ 1.1 การสร้างและหรือพฒั นาหลักสตู ร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ 1.2 การจัดการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ 1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ พิเศษ 1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ดา้ นท่ี 1 ทกุ แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตวั ชว้ี ดั ตอ้ งมีผล รายบคุ คล/แผนการจัดประสบการณ์ การประเมินไมต่ ำ่ 1.2.3 กลยทุ ธ์ในการจัดการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 กว่าระดับ 3 และ 1.2.4 คุณภาพผู้เรียน 3 3 3 3 3 (2) ด้านท่ี 2 และ 1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 ด้านที่ 3 แต่ละ เทคโนโลยีทางการศกึ ษาและแหล่งเรยี นรู้ ด้านต้องมีผลการ 1.4 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ำ่ กว่า 1.5 การวิจัยเพ่ือพัฒนาการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ระดบั 2 ไม่นอ้ ย 2. ด้านการบริหารจดั การชน้ั เรียน กว่า 3 ตัวช้ีวดั 2.1 การบริหารจัดการชน้ั เรยี น 3 3 333 2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรยี น 3 3 333 2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3 ประจำชน้ั เรียนหรอื ประจำวชิ า 3. ดา้ นการพฒั นาตนเองและพฒั นาวชิ าชพี 3.1 การพัฒนาตนเอง 3 3 333 3.2 การพัฒนาวิชาชีพ 3 3 333 สรุปผลการประเมนิ ( / ) ผา่ น ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน (/ ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( ) ไม่ผา่ น ( )ไม่ผ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน เกณฑ์การประเมิน ตอ้ งผา่ นการประเมนิ จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา

150 2.15 นางสาวดวงพรทพิ ย์ ยมโชติ ตำแหน่ง ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ ตำแหนง่ เลขที่ 3092 อันดบั คศ.2 อัตราเงนิ เดือน 32,350 บาท โรงเรยี นบา้ นหาดทรายรี อำเภอเมืองชุมพร สำนักงานเขตพนื้ ท่ีการศึกษา ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 สำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร รบั คำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน ถกู ตอ้ ง เม่อื วนั ที่ 12 กรกฎาคม 2565 ผลการตรวจสอบคุณสมบัติและผลการประเมนิ การปฏบิ ัติงานในหน้าที่ ตำแหนง่ ครู ย้อนหลัง 5 ปี ดังน้ี 1.1ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ เม่อื วันที่ 28 มิถุนายน 2560 ย่นื คำขอรับการ ประเมิน เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี 2 วนั 1.2มีชัว่ โมงปฏบิ ัตงิ านสะสมในตำแหนง่ ครู ย้อนหลงั 5 ปี ประกอบด้วยชั่วโมงสอน จำนวน 5,970 ชั่วโมง , งานสนับสนุนการจัดการเรยี นรู้ จำนวน 2,445 ช่ัวโมง , ช่วั โมงการมสี ว่ นรว่ มในชุมชนการเรยี นรทู้ าง วิชาชพี (PLC) จำนวน 258 ชั่วโมง และช่วั โมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เนน้ จำนวน 126 ชว่ั โมง รวม จำนวนชวั่ โมงปฏิบัตงิ าน จำนวน 8,799 ช่ัวโมง 1.3 ไมเ่ คยถูกดำเนินการทางวนิ ัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ในระยะเวลาย้อนหลงั 5 ปี ติดต่อกนั นบั ถงึ วันที่ยนื่ คำขอ (1 กรกฎาคม 2560 – 30 มถิ ุนายน 2565) 1.4 ผา่ นการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 154 ช่วั โมง 53 นาที ดังน้ี มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ติดต่อกนั นบั ถงึ วนั ที่ย่ืนคำขอ (1 กรกฎาคม 2560 – 30 มิถุนายน 2565) ปที ่ี 1 (1 กรกฎาคม 2560 – 30 มถิ นุ ายน 2561) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รที่สถาบันคุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 12 ชว่ั โมง ปีท่ี 2 (1 กรกฎาคม 2561 – 30 มิถุนายน 2562) มผี ลการพฒั นาตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทสี่ ถาบนั ครุ ุพัฒนา รับรอง จำนวน 4 หลักสูตร จำนวน 49 ชว่ั โมง ปีท่ี 3 (1 กรกฎาคม 2562 – 30 มิถนุ ายน 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทสี่ ถาบนั ครุ ุพัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 20 ชั่วโมง ปีที่ 4 (1 กรกฎาคม 2563 – 30 มถิ ุนายน 2564) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการ ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รทีส่ ถาบนั ครุ ุพฒั นา รบั รอง จำนวน 4 หลกั สูตร จำนวน 66 ชว่ั โมง ปที ี่ 5 (1 กรกฎาคม 2564 – 30 มิถนุ ายน 2565) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธกี าร ตาม ว 22/2560 หลักสูตรท่ีสถาบนั คุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 7 ช่วั โมง 53 นาที 1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษา ก่อนวันที่ยื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซ่ึง เป็นผปู้ ระเมิน และคณะกรรมการกล่ันกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

151 สรุปผลการประเมนิ ผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัตหิ นา้ ที่ ย้อนหลงั 5 ปีการศึกษา ราย นางสาวดวงพรทิพย์ ยมโชติ ตัวชีว้ ัด ระดบั คณุ ภาพ (ปกี ารศกึ ษา) หมายเหตุ ปที ่ี 1 ปีที่ 2 ปีที่ 3 ปีท่ี 4 ปที ่ี 5 (2560) (2561) (2562) (2563) (2564) 1.ด้านการจดั การเรียนการสอน เกณฑ์การตัดสนิ 1.1 การสร้างและหรอื พฒั นาหลกั สตู ร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ 1.2 การจดั การเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ 1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ พิเศษ 1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ดา้ นท่ี 1 ทกุ แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตวั ชว้ี ดั ตอ้ งมีผล รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์ การประเมินไมต่ ำ่ 1.2.3 กลยทุ ธใ์ นการจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 กว่าระดับ 3 และ 1.2.4 คณุ ภาพผ้เู รียน 3 3 3 3 3 (2) ด้านท่ี 2 และ 1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 3 3 3 4 4 ด้านที่ 3 แต่ละ เทคโนโลยีทางการศกึ ษาและแหลง่ เรยี นรู้ ด้านต้องมีผลการ 1.4 การวัดและประเมินผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ำ่ กว่า 1.5 การวจิ ัยเพอื่ พฒั นาการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ระดบั 2 ไม่นอ้ ย 2. ดา้ นการบรหิ ารจดั การชั้นเรียน กว่า 3 ตัวช้ีวดั 2.1 การบริหารจัดการช้ันเรียน 3 3 344 2.2 การจดั ระบบดูแลช่วยเหลอื ผู้เรียน 3 3 333 2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3 ประจำช้นั เรยี นหรือประจำวิชา 3. ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวชิ าชพี 3.1 การพฒั นาตนเอง 3 3 344 3.2 การพัฒนาวิชาชพี 3 3 334 สรุปผลการประเมิน ( / ) ผา่ น ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน (/ ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( ) ไม่ผา่ น ( )ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ ่าน เกณฑก์ ารประเมิน ต้องผ่านการประเมนิ จำนวน 3 ปกี ารศึกษา

152 2.16 นางสาววาสนา ซา้ ยมุสิก ตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขท่ี 1319 อนั ดบั คศ.2 อตั ราเงนิ เดือน 32,090 บาท โรงเรยี นบ้านปากคลอง อำเภอปะทิว สำนกั งานเขตพ้นื ทีก่ ารศกึ ษา ประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 สำนกั งานศกึ ษาธกิ ารจังหวดั ชมุ พร รบั คำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน ถูกต้อง เมอื่ วันท่ี 12 กรกฎาคม 2565 ผลการตรวจสอบคุณสมบัตแิ ละผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าท่ี ตำแหนง่ ครู ย้อนหลัง 5 ปี ดงั น้ี 1.1ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ เมอ่ื วนั ท่ี 30 มิถุนายน 2560 ยืน่ คำขอรับการ ประเมนิ เม่ือวันท่ี 30 มถิ นุ ายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี 1.2มชี ัว่ โมงปฏิบัตงิ านสะสมในตำแหน่งครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ประกอบด้วยชั่วโมงสอน จำนวน 4,984 ชั่วโมง , งานสนับสนุนการจดั การเรยี นรู้ จำนวน 1,628 ชั่วโมง , ชว่ั โมงการมีสว่ นร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทาง วชิ าชีพ (PLC) จำนวน 261 ชัว่ โมง และชัว่ โมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เนน้ จำนวน 290 ชั่วโมง รวม จำนวนชั่วโมงปฏิบตั ิงาน จำนวน 7,163 ชั่วโมง 1.3 ไม่เคยถูกดำเนินการทางวินยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลาย้อนหลงั 5 ปี ติดต่อกัน นับถึงวันทยี่ นื่ คำขอ (1 กรกฎาคม 2560 – 30 มิถุนายน 2565) 1.4 ผา่ นการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวิธกี ารท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 187 ช่วั โมง ดงั นี้ มีผลการพัฒนาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ตอ่ กนั นับถึงวนั ท่ยี น่ื คำขอ (1 กรกฎาคม 2560 – 30 มถิ ุนายน 2565) ปที ่ี 1 (1 กรกฎาคม 2560 – 30 มิถนุ ายน 2561) มีผลการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการ ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรที่สถาบันครุ พุ ฒั นา รบั รอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 6 ชวั่ โมง ปีที่ 2 (1 กรกฎาคม 2561 – 30 มิถนุ ายน 2562) มผี ลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสูตรที่สถาบันครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 24 ชัว่ โมง ปีที่ 3 (1 กรกฎาคม 2562 – 30 มถิ นุ ายน 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรที่สถาบนั ครุ ุพัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลกั สตู ร จำนวน 20 ชั่วโมง ปที ี่ 4 (1 กรกฎาคม 2563 – 30 มิถนุ ายน 2564) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทีส่ ถาบนั ครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 7 หลกั สตู ร จำนวน 116 ชั่วโมง ปีที่ 5 (1 กรกฎาคม 2564 – 30 มถิ นุ ายน 2565) มผี ลการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทีส่ ถาบนั ครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 21 ชัว่ โมง 1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง เป็นผูป้ ระเมิน และคณะกรรมการกลน่ั กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปกี ารศกึ ษา

153 สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานที่เกิดจากการปฏบิ ตั หิ น้าที่ ยอ้ นหลงั 5 ปีการศึกษา ราย นางสาววาสนา ซา้ ยมุสิก ตัวชี้วดั ระดบั คณุ ภาพ (ปกี ารศึกษา) หมายเหตุ ปที ี่ 1 ปที ่ี 2 ปที ่ี 3 ปที ี่ 4 ปที ่ี 5 (2560) (2561) (2562) (2563) (2564) 1.ด้านการจัดการเรียนการสอน เกณฑก์ ารตัดสนิ 1.1 การสรา้ งและหรอื พฒั นาหลกั สูตร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ 1.2 การจดั การเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ 1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ พเิ ศษ 1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ด้านท่ี 1 แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ทุกตวั ชว้ี ดั ต้องมี รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์ ผลการประเมนิ ไม่ 1.2.3 กลยทุ ธใ์ นการจดั การเรียนรู้ 3 4 4 4 4 ตำ่ กวา่ ระดบั 3 1.2.4 คณุ ภาพผู้เรียน 4 4 4 4 4 และ 1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 3 3 4 3 (2) ด้านท่ี 2 และ เทคโนโลยีทางการศกึ ษาและแหลง่ เรียนรู้ ด้านท่ี 3 แตล่ ะ 1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ดา้ นตอ้ งมผี ลการ 1.5 การวจิ ัยเพอื่ พฒั นาการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ำ่ กว่า 2. ด้านการบรหิ ารจัดการชั้นเรียน ระดับ 2 ไมน่ ้อย 2.1 การบรหิ ารจดั การช้นั เรียน 4 4 4 4 4 กวา่ 3 ตัวชว้ี ัด 2.2 การจัดระบบดแู ลช่วยเหลือผ้เู รียน 3 3 333 2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3 ประจำชน้ั เรียนหรือประจำวชิ า 3. ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวชิ าชีพ 3.1 การพัฒนาตนเอง 3 3 333 3.2 การพัฒนาวิชาชพี 4 4 333 สรุปผลการประเมิน ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน (/ ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( )ไมผ่ า่ น ( ) ไม่ผา่ น ( )ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน เกณฑ์การประเมนิ ตอ้ งผ่านการประเมนิ จำนวน 3 ปีการศกึ ษา

154 การวเิ คราะห์และความเหน็ ของสำนักงานศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชุมพร สำนกั งานศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร ได้ตรวจสอบขอ้ มลู แล้วเหน็ วา่ ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการ ศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 7 ราย, สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ี การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 6 ราย และสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุ ราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 15 ราย เป็นผู้มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตำแหน่งครู มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 21 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม 2560 ครบถ้วนทั้ง 5 ด้าน สำหรับด้านที่ 5 ด้านผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่สาย งานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน ซึ่งกำหนดการประเมิน 3 ด้าน 13 ตัวชี้วัด ตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว กำหนดให้ผู้บริหารสถานศึกษา ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชา เป็นผู้ประเมิน โดยผ่านความ เหน็ ชอบของผอู้ ำนวยการสำนกั งานเขตพื้นท่กี ารศึกษาต้นสงั กัด เรยี บร้อยแลว้ เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบคุณสมบัติและผลการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานในหน้าทย่ี ้อนหลงั 5 ปี ของ ผู้ขอให้มวี ิทยฐานะและเล่ือนวทิ ยฐานะ จำนวน 28 ราย 1. สังกดั สำนกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 7 ราย - มีวทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 4 ราย - เลอ่ื นเปน็ วทิ ยฐานะครูชำนาญการพิเศษ จำนวน 3 ราย 2. สังกัดสำนกั งานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 6 ราย - มีวิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 6 ราย 3. สงั กดั สำนกั งานเขตพ้นื ที่การศกึ ษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร จำนวน 15 ราย - มวี ทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 2 ราย - เล่ือนเป็นวทิ ยฐานะครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน 13 ราย ประเดน็ ที่เสนอเพอ่ื พิจารณา จะพิจารณา 1. เหน็ ชอบคุณสมบัติและผลการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ที่ยอ้ นหลงั 5 ปี ของผู้ขอใหม้ ี วิทยฐานะและเล่ือนเปน็ วิทยฐานะ จำนวน 28 ราย (1) สงั กัดสำนกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 7 ราย - มีวิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 4 ราย - เล่ือนเป็นวิทยฐานะครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน 3 ราย (2) สังกดั สำนักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 6 ราย - มวี ทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 6 ราย (3) สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศกึ ษามัธยมศึกษาสรุ าษฎรธ์ านี ชุมพร จำนวน 15 ราย - มีวิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 2 ราย - เลอ่ื นเปน็ วิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 13 ราย

155 2. เหน็ ชอบอนุมัติแต่งตั้งให้ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มวี ิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 12 ราย และเลอื่ นเปน็ วิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 16 ราย ตามทเ่ี สนอหรือจะพจิ ารณาเป็นประการใด จึงเสนอเพ่ือโปรดพจิ ารณา ความเหน็ และมติ กศจ. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................. ................ ............................................................................................................................. .................................................

156 เร่อื งที่ 4.2.23 เรือ่ ง การประเมนิ ผลการปฏิบัติงานสำหรบั วิทยฐานะชำนาญการพเิ ศษ คำขอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบ ในการเสนอ รายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อให้ ก.ค.ศ.พิจารณากำหนดเพื่อแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับวทิ ยฐานะชำนาญการพิเศษ ในสาขาบริหารการศึกษา จากผู้ทรงคณุ วุฒิใน สพฐ. เป็นผู้ทรงคุณวุฒินอก สพฐ. และขอความเห็นชอบ ในการเสนอรายชื่อทรงคุณวุฒิเพื่อให้ ก.ค.ศ.พิจารณากำหนดเพื่อแต่งตั้งเป็น คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ สาขาบริหารการศึกษา ผู้ทรงคณุ วุฒิใน สพฐ. เพ่ิมเตมิ กฎหมายและระเบยี บท่ีเกีย่ วขอ้ ง 1. หนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ดว่ นทสี่ ุด ที่ ศธ 0206.3/4 ลงวันที่ 10 มกราคม 2565 เรือ่ ง การประเมินผลการปฏิบตั ิงานสำหรับวทิ ยฐานะชำนาญการพิเศษ 2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ลับ ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.3/2519 ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2554 เรอื่ ง การประเมินผลการปฏบิ ัติงานสำหรบั วิทยฐานะชำนาญการ 3. คำส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เร่ือง การปฏิรูปการศึกษาใน ภูมิภาคของกระทรวงศกึ ษาธิการ สั่ง ณ วันท่ี 3 เมษายน พ.ศ. 2560 รายละเอียดประกอบการพิจารณา ด้วย สำนักงาน ก.ค.ศ. แจง้ ว่า ก.ค.ศ.พิจารณาแลว้ เห็นวา่ เพื่อใหก้ ารดำเนนิ การประเมินผลการ ปฏิบัติงานสำหรับวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ เป็นไปตามวิธีการฯ ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด และบัญชีรายช่ือ ผู้ทรงคุณวุฒิฯ ที่ ก.ค.ศ.กำหนด มีข้อมูล ท่ีถูกต้องและเป็นปัจจุบัน จึงขอให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ทุกเขตดำเนินการตรวจสอบข้อมูลบัญชีรายช่ือ ผู้ทรงคุณวุฒิฯ ที่เกษียณอายรุ าชการ หรอื ข้อมูลสำคัญอ่นื ๆ ให้เปน็ ปัจจุบัน และแจ้ง สำนักงาน ก.ค.ศ.เพ่ือปรับปรุงบญั ชรี ายช่อื ผ้ทู รงคุณวฒุ ิฯ ให้มคี วามสมบรู ณต์ ่อไป และ ใหด้ ำเนินการเก่ียวกบั การประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรบั วิทยฐานะชำนาญการพเิ ศษ ใหเ้ ป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด อยา่ งเคร่งครดั สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร มีบัญชีรายช่ือผู้ทรงคุณวุฒิที่เสนอขอ ปรับปรุงจากผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เป็นผู้ทรงคุณวุฒินอกสังกัด สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้นั พน้ื ฐาน สาขาการบริหารการศึกษา ดงั น้ี 1. ผู้ทรงคุณวุฒิ ในสังกัด สพฐ. ท่ีเคยปฏิบัติหน้าท่ี ใน สพม.สุราษฎร์ธานี ชุมพร ที่ขอปรับปรุงจาก ผทู้ รงคณุ วุฒิในสังกัด เป็นผทู้ รงคุณวุฒินอกสังกัด ดังนี้ 1. นายเสริมศักดิ์ ดิษฐปาน ผอ.สพท. เชย่ี วชาญ เกษียณอายุราชการ 2 นายจนั ทร พลสงิ ห์ ผอ.เชี่ยวชาญ เกษียณอายุราชการ 3 นายสมใจ สนั ติยานนท์ ผอ.เชี่ยวชาญ เกษยี ณอายุราชการ 2. เนื่องจาก สพม.สรุ าษฏร์ธานี ชุมพร ไมม่ ีผู้ทรงคณุ วุฒิสาขาการบรหิ ารการศึกษา ในสังกดั สพฐ. ท่ีปฏิบัติหนา้ ที่ ในจังหวดั ชุมพร จึงเสนอรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิเพ่มิ ใหม่ ดังน้ี

157 1. นายเอกวฒุ ิ ไกรมาก ผอ.เชีย่ วชาญ ร.ร.สอาดเผดิมวทิ ยา วฒุ ิการศึกษา ค.บ. (อุตสาหกรรมแขนงชา่ งไฟฟา้ ) ศษ.ม. (การบรหิ ารการศึกษา) 2. นายนวพล ดันสงู เนนิ ผอ.ชำนาญการพิเศษ ร.ร.ศรียาภยั วุฒกิ ารศึกษา วท.บ. (เทคโนโลยกี ารเกษตร) ค.ม. (การบริหารการศกึ ษา) 3. นายไกรวัลย์ สงั ฆะสา ผอ.ชำนาญการพเิ ศษ ร.ร.สววี ิทยา วุฒิการศกึ ษา ค.บ. (อุตสาหกรรมศิลป์) ค.ม. (การบรหิ ารการศึกษา) 4. นางรกั ษิณา ยอดมงคล ผอ.ชำนาญการพเิ ศษ ร.ร.ทา่ แซะรัชดาภเิ ษก วุฒิการศกึ ษา ค.บ. (วทิ ยาศาสตรท์ ัว่ ไป) ค.ม. (การบรหิ ารการศกึ ษา) การวิเคราะห์และความเห็นของศึกษาธกิ ารจังหวัด สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วจึงขอความเห็นชอบในการเสนอ ผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เป็นผู้ทรงคุณวุฒินอกสังกัดสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำหรับวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ และเสนอรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิใน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐานเพ่ิมเติม ตามหลกั เกณฑท์ ่ี ก.ค.ศ. กำหนด เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบในการเสนอรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิเพ่ือให้ ก.ค.ศ.พิจารณากำหนดเพ่ือ แต่งตั้งเป็นคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ ในสาขาบริหาร การศึกษา จากผู้ทรงคุณวุฒิใน สพฐ. เป็นผู้ทรงคุณวุฒินอก สพฐ. และขอความเห็นชอบ ในการเสนอรายช่ือ ทรงคุณวุฒิเพื่อให้ ก.ค.ศ.พิจารณากำหนดเพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับวิทย ฐานะชำนาญการพิเศษ สาขาบริหารการศึกษา ผู้ทรงคณุ วุฒใิ น สพฐ. เพมิ่ เติม ประเด็นที่เสนอเพอ่ื พจิ ารณา จะพิจารณา เห็นชอบในการเสนอรายชื่อผู้ทรงคุณวฒุ ิท่ี ก.ค.ศ. กำหนด จากผู้ทรงคุณวฒุ ิในสังกัดสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน เป็นผู้ทรงคุณวุฒินอกสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เพ่ือแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน และเสนอรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัดสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐานเพิ่มเตมิ สำหรับวทิ ยฐานะชำนาญการพเิ ศษ ให้ ก.ค.ศ. พิจารณา ตามทเ่ี สนอหรือจะพจิ ารณาเปน็ ประการใด จึงเสนอเพอ่ื โปรดพิจารณา ความเหน็ และมติ กศจ. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................. ................ ............................................................................................................................. .................................................

158 เรอ่ื งท่ี 4.2.24 เร่อื ง การให้ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ไดร้ บั เงินเพม่ิ สำหรบั ตำแหน่งที่มเี หตุพเิ ศษ ของ ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ทป่ี ฏบิ ัติหน้าทกี่ ารสอนคนพิการ (พ.ค.ก.) คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบให้ข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศกึ ษา ปฏิบตั ิหน้าที่สอนคนพิการ ได้รับเงินเพมิ่ สำหรับตำแหน่งทม่ี เี หตุพเิ ศษของขา้ ราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษาที่ปฏิบัตหิ นา้ ท่ีการสอนคนพกิ าร (พ.ค.ก.) จำนวน 1 ราย -นางสุจินต์ ทองขาว ตำแหน่งครู ร.ร.วดั ประสาทนิกร กฎหมาย ระเบยี บและหลักเกณฑฯ์ ที่เกี่ยวขอ้ ง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และแก้ไข เพิ่มเติม (มาตรา 33) 2. ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยเงินเพ่ิมสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาทป่ี ฏบิ ัตหิ นา้ ทสี่ อนคนพิการ พ.ศ. 2556 3. คำส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏริ ูปการศกึ ษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศึกษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13) รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้ย่ืนคำขอรับ พ.ค.ก. พร้อมเอกสาร/หลักฐาน ตอ่ ผู้อำนวยการสถานศึกษา ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศกึ ษาทปี่ ฏบิ ัติหน้าทีส่ อนคนพิการ พ.ศ. 2556 กำหนดคณุ สมบัติผมู้ สี ิทธิไดร้ ับเงนิ พ.ค.ก. ไว้ดังน้ี ข้อ 4 (1) มีวุฒิปริญญาทางการศึกษาพิเศษ หรือเป็นผู้ผ่านการอบรมด้านการสอน คนพกิ ารตามหลกั สตู รท่ี ก.ค.ศ. อนุมัติ/รับรอง ข้อ 6 (2) เป็นครูเสริมวิชาการและสอนคนพิการประจำห้องเสริมวิชาการการศึกษาพิเศษ ในการสอนเสริมและให้ความช่วยเหลือแก่คนพิการ โดยต้องมีเวลาทำการสอนคนพิการไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ สิบแปดหนว่ ยช่ัวโมง และรับผิดชอบสอนคนพิการไม่นอ้ ยกวา่ 6 คน ข้อ 6 (4) เป็นครูประจำชั้นของช้ันเรียนท่ีมีคนพิการเรียนร่วมกับคนปกติ และปฏิบัติหน้าท่ี เป็นครูเสรมิ วิชาการให้แก่คนพกิ ารดว้ ย โดยตอ้ งมีเวลาทำการสอนในช้นั เรียนไมน่ ้อยกวา่ สัปดาห์ละสบิ แปด หนว่ ยชั่วโมงและปฏบิ ัตหิ นา้ ทคี่ รูเสรมิ วิชาการแก่คนพิการเพ่ิมเติมอีกไมน่ ้อยกวา่ สปั ดาห์ละห้าหน่วยชว่ั โมง และ รับผดิ ชอบสอนคนพกิ ารไมน่ ้อยกวา่ 3 คน ผู้อำนวยการสถานศกึ ษารับรองความถกู ตอ้ งและส่งคำขอรับ พ.ค.ก. ถึงสำนักงานเขตพืน้ ที่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 ได้ตรวจสอบคุณสมบตั ิในการขอรบั เงินเพิ่มสำหรับตำแหนง่ ท่ีมเี หตุพเิ ศษของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีการสอน คน พกิ าร (พ.ค.ก.) และผลการตรวจสอบคุณสมบตั ิ พบว่าเป็นผ้มู คี ุณสมบัติครบถ้วนดงั นี้

159 วฒุ ิ หรอื สอนใน สอนเสรมิ ท่ี ช่ือ – สกลุ ตำแหน่ง วฒุ บิ ัตร ครูประจำช้ัน ชน้ั เรยี น แกค่ น ใหไ้ ด้รับ พ.ค.ก. /สงั กดั ด้านการ รับผดิ ชอบ สัปดาห์ พกิ าร ตง้ั แต่วนั ที่ เด็กพิการ ละ สปั ดาหล์ ะ สอน คนพิการ ชวั่ โมง ชัว่ โมง กรณีขอรับเงิน พ.ค.ก. ต่อเนือ่ ง 1 นางสุจนิ ต์ ครู วฒุ บิ ัตร ป.2,ป.3,ป.5 18ชั่วโมง 5 ชั่วโมง ตัง้ แต่วนั เปิด ร.ร.วดั ประสาทนิกร ผ่านการ เดก็ พิการ เด็กพิการ ภาคเรยี นที่ 1 ทองขาว อบรมครู 6 คน 6 คน ปกี ารศกึ ษา 2565 การศกึ ษา พเิ ศษ การวิเคราะห์และความเหน็ ของสำนกั งานศึกษาธกิ ารจังหวดั สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ตรวจสอบแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ได้ตรวจสอบคุณสมบัติในการขอรับเงินเพ่ิมสำหรับตำแหน่งท่ีมีเหตุพิเศษของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาท่ีปฏิบัติหน้าที่การสอน คนพิการ (พ.ค.ก.) และผลการตรวจสอบ คุณสมบัติ พบวา่ เป็นผมู้ ีคุณสมบัติครบถว้ น เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบให้ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาผู้ทมี่ คี ุณสมบัตคิ รบถ้วน ใหร้ บั เงิน พ.ค.ก. ราย นางสจุ นิ ต์ ทองขาว ตำแหนง่ ครู โรงเรยี นวดั ประสาทนิกรต่อเนื่องในสถานศึกษาเดิม ตง้ั แตว่ นั ทีเ่ ปิดภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2565 (17 พฤษภาคม 2565 – 1 เมษายน 2566) ประเด็นที่เสนอเพ่อื พิจารณา จะพิจารณา เห็นชอบให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาปฏิบัติหน้าที่สอนคนพิการได้รับเงินเพิ่ม สำหรับตำแหน่งท่ีมีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ปฏิบัติหน้าที่การสอนคนพิการ (พ.ค.ก.) ราย นางสุจินต์ ทองขาว ตำแหน่งครู โรงเรียนวัดประสาทนิกรต่อเนื่องในสถานศึกษาเดิม จำนวน 2,500 บาท ตัง้ แต่วนั ท่ีเปิดภาคเรยี นที่ 1 ปีการศกึ ษา 2565 (17 พฤษภาคม 2565 – 1 เมษายน 2566) จงึ เสนอเพอื่ โปรดพจิ ารณา ความเห็นและมติ กศจ. ............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ..............................................................................................................................................................................

160 เร่ืองท่ี 4.2.25 เรื่อง การสรรหาคณะอนกุ รรมการเก่ียวกบั การพฒั นาการศกึ ษา จังหวดั ชุมพร พ.ศ. 2565 คำขอ สำนักงานศึกษาธิการจงั หวัดชมุ พร ขอความเห็นชอบการสรรหาคณะอนุกรรมการเก่ียวกับการพัฒนา การศกึ ษา จงั หวัดชมุ พร พ.ศ. 2565 กฎหมาย ระเบียบ คำสง่ั ทเี่ กย่ี วขอ้ ง 1. คำส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เร่ืองการปฏิรูปการศึกษา ในภมู ิภาคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร สง่ั ณ วนั ท่ี 3 เมษายน 2560 2. ประกาศคณะกรรมการขับเคลื่อนการปฏิรูปการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการใน ภูมิภาค เรื่อง การได้มาและการพ้นจากตำแหน่งของผู้ทรงคุณวุฒิในคณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัด พ.ศ. 2565 ประกาศ ณ วันที่ 19 มกราคม พ.ศ. 2565 รายละเอยี ดเพือ่ ประกอบการพจิ ารณา ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังที่ 7/2565 เมื่อวันท่ี 28 มิถุนายน 2565 มีมติเห็นชอบเสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการพัฒนาการศึกษาจังหวัดชุมพร เป็น คณะอนกุ รรมการเก่ยี วกับการพฒั นาการศึกษาจังหวัดชมุ พร ดงั น้ี 1. ผศ.ดร.วสุ อดุ มเพทายกุล กรรมการใน กศจ. ประธานอนกุ รรมการ 2. นายอำนวย นวลจนั ทร์ กรรมการใน กศจ. อนกุ รรมการ 3. นายไพบลู ย์ ล้มิ เลิศวาที กรรมการใน กศจ. อนกุ รรมการ 4. นายเอกวุฒิ ไกรมาก ผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา อนุกรรมการ สำนกั งานเขตพนื้ ที่การศึกษามัธยมศกึ ษา 5. นายธีระ ขันบตุ ร ผู้อำนวยการสถานศึกษา อนุกรรมการ สำนักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษา 6. นายไอศูรย์ ภาษยะวรรณ์ ผู้ทรงคณุ วุฒิ อนุกรรมการ 7. นายนรศิ นพชำนาญ ผู้ทรงคุณวฒุ ิ อนุกรรมการ 8. นายอรรถสิทธิ์ ลมิ สถายรุ ตั น์ ผู้ทรงคณุ วุฒิ อนุกรรมการ 9. ศกึ ษาธิการจังหวัดชุมพร อนกุ รรมการและเลขานุการ 10. ผอู้ ำนวยการกลมุ่ พัฒนาการศกึ ษา ผ้ชู ว่ ยเลขานุการ 11. ผอู้ ำนวยการกลุม่ นโยบายและแผน ผชู้ ่วยเลขานุการ เน่ืองจากขณะน้ี ในส่วนของผู้แทนสำนักงานปลัดกระทรวงอุดมศึกษาฯ กรรมการใน กศจ.ชุมพร ราย ผศ.ดร.วสุ อดุ มเพทายกลุ มีการปรับเปลยี่ นผ้แู ทนสำนักงานปลัดกระทรวงอดุ มศึกษาฯ กรรมการใน กศจ. ชุมพร เป็น รศ.ดร.คำรณวิทย์ ทิพยม์ ณี รักษาการแทนรองอธกิ ารบดวี ทิ ยาเขตชุมพรเขตรอดุ มศักดิ์

161 การวิเคราะห์และความเหน็ ของสำนกั งานศึกษาธิการจังหวัด สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วเห็นว่า มีการปรับเปล่ียนผู้แทนสำนักงาน ปลดั กระทรวงอุดมศึกษาฯ กรรมการใน กศจ.ชุมพร เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบเสนอช่ือผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการพัฒนา การศึกษาจงั หวดั ชุมพร เป็นประธานอนุกรรมการ หรือ อนุกรรมการเกีย่ วกบั การพัฒนาการศึกษาจงั หวัดชมุ พร ประเดน็ ทีเ่ สนอเพ่ือพจิ ารณา จะพิจารณา เห็นชอบเสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการพัฒนาการศึกษาจังหวัดชุมพร เป็นประธานอนกุ รรมการ หรอื อนกุ รรมการเกย่ี วกบั การพัฒนาการศกึ ษาจังหวดั ชมุ พร ตามท่ีเสนอ หรือจะพจิ ารณาเปน็ ประการใด จงึ เสนอเพอื่ โปรดพิจารณา ความเห็นและ มติ กศจ. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ระเบยี บวาระท่ี 5 เรอื่ งอื่น ๆ .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................................... ....................................... .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................................... ....................................... .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................................... ....................................... .............................................................................................................................................................................. เลกิ ประชุม เวลา........................น. *******************************