รวมเล่มแผนปฎิบัติการ 2566.1 Up date

1 คำนำ ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และคณะวิทยาศาสตร์ ได้จัดทำแผนกลยุทธ์ฉบับที่ 13 ปี พ.ศ. 2565– 2569 ขึ้นมาเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ และคณะวิทยาศาสตร์ ซึ่งภาควิชา เคมี เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานภายใต้คณะวิทยาศาสตร์ และมหาวิทยาลัย ฯ และมีบทบาทในการขับเคลื่อน แผนกลยุทธ์ของทั้งคณะวิทยาศาสตร์ และมหาวิทยาลัย นั้น ภาควิชาเคมีจึงได้จัดทำแผนปฎิบัติการ ประจำปี งบประมาณ 2566 โดยมีการวางแผนการพัฒนาภาควิชาเคมี ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของคณะวิทยาศาสตร์ และ มหาวิทยาลัยฯ และให้บุคลากรภาควิชาเคมีทุกท่านมีส่วนร่วมเป็นผู้กำหนดวางแนวทางการดำเนินการทำกิจกรรม และโครงการ เพ่ือให้สามารถบรรลุตามเปา้ ประสงคข์ องภาควชิ าเคมี ภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ หวังเป็นอย่างย่ิงว่า แผนปฏบิ ตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ 2566 ของภาควชิ า เคมี จะเป็นเครื่องมือในการดำเนินการให้กับบุคลากรในภาควิชาร่วมผลักดันให้แผนปฏิบัติการสัมฤทธิ์ผลตาม เป้าประสงค์ที่วางไว้ และขอขอบคุณผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกท่านที่มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี งบประมาณ 2566 สำเร็จลุล่วงดว้ ยดี (ผศ.พรรณี รัตนชัยสทิ ธ)์ิ หัวหนา้ ภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีพระจอมเกลา้ ธนบรุ ี

2 สารบญั หนา้ คำนำ 1 วิสยั ทัศภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ 1 ปรชั ญาภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ 1 พันธกิจภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ 1 โครงสร้างการบรหิ ารภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ 2 เป้าหมายและประเดน็ ยุทธศาสตร์ของคณะวิทยาศาสตร์ 2 เป้าประสงค์และประเด็นยทุ ธศาสตรข์ องภาควชิ าเคมี 3 กลยทุ ธภาควิชาเคมี 4 แผนปฎบิ ัติการภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2566 5-12 ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ท่ี 1: พฒั นาคนทุกชว่ งวยั ทางด้านวิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี อย่างต่อเนื่อง ย่ังยนื และมีคุณภาพตามผลลัพธ์การเรียนรู้ 13-14 สรปุ กจิ กรรมโครงการ/โครงการ 15-16 - โครงการพัฒนาทกั ษะทางวิชาชีพตามผลลพั ธ์การเรียนรู้รายปี (YLO) - โครงการพฒั นาการวัดและประเมนิ ผลตามผลลพั ธ์การเรียนรู้ 17-19 - โครงการท่ี 3 Active Recruitment - โครงการท่ี 4 พัฒนาสอื่ การสอนเพื่อเพิม่ ผ้เู รียนภายนอก Non-Degree (Module 20-23 รายวิชา) ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 2 : ผลิตผลงานวจิ ัย สร้างองคค์ วามรู้เชงิ วชิ าการและนวัตกรรมที่มีผลกระทบสูง มีประโยชนส์ ามารถนำไปสู่การตอ่ ยอดเชิงพาณชิ ย์ได้ สรุปกิจกรรมโครงการ/โครงการ - การพฒั นาระบบการสรา้ งเครือขา่ ยงานวจิ ยั และบรกิ ารวชิ าการ (ประด็นยทุ ธศาสตรท์ ่ี 2 และ ประด็นยทุ ธศาสตรท์ ่ี 3) ประเด็นยุทธศาสตรท์ ่ี 3 : การให้บริการวชิ าการทีม่ ีคณุ คา่ และสรา้ งสรรคส์ งั คม สรุปกิจกรรมโครงการ/โครงการ - พฒั นาระบบการประชาสัมพันธแ์ ละสอ่ื สารองค์กรด้านงานวจิ ัยและบรกิ ารวชิ าการสู่ ภายนอก(PR IN and OUT) ประเดน็ ยุทธศาสตรท์ ี่ 4 : สรา้ งบรรยากาศและสภาพแวดลอ้ มความเป็นสากล สรุปกิจกรรมโครงการ/โครงการ - พัฒนาทกั ษะภาษาอังกฤษโดย Native Speaker - ตวิ ภาษาองั กฤษสำหรับสอบ TOEIC ของนกั ศึกษาระดับปริญญาตรี ประเด็นยทุ ธศาสตร์ที่ 5 : พัฒนาบุคลากรและองคก์ รนวัตกรรมสมรรถนะสงู ทมี่ ธี รรมาภิบาลอย่างยงั่ ยืน สรุปกิจกรรมโครงการ/โครงการ - พฒั นาระบบจองเครอ่ื งมอื - ระบบความปลอดภยั ของห้องปฏิบตั กิ ารและการจัดการสารเคมี

3 1 วิสัยทศั น์ ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ - ม่งุ ม่ัน เปน็ องค์กรแหง่ การเรียนร้แู ละวิจยั - มุ่งสู่ ความเป็นเลิศทางเคมีและเคมีประยุกต์ - มุง่ สรา้ ง บัณฑิตวทิ ยาศาสตร์ทมี่ ีคุณภาพและคุณธรรม - มุง่ เป็น องค์กรสมานฉันท์และเอื้ออาทรต่อสังคม ปรัชญา ภาควิชา คณะวิทยาศาสตร์ - ผลติ บณั ฑิตเคมที ี่มีความรู้ คคู่ ุณธรรม รักการวิจัย รู้จักประยุกตใ์ ช้ รบั ผิดชอบตอ่ สงั คม และสิ่งแวดลอ้ ม พนั ธกจิ ภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ 1. พนั ธกิจด้านพฒั นาการเรยี นการสอน 2. พันธกจิ ด้านแผนพฒั นางานวิจยั และผลงานวิจยั 3. พันธกจิ ดา้ นบรกิ ารวชิ าการ 4. พันธกจิ ดา้ นบรหิ ารจดั การและพัฒนาบุคลากร 5. พนั ธกิจดา้ นพฒั นาการศึกษา 6. พนั ธกิจดา้ นส่งเสริมและสนบั สนนุ การทำนุบำรุงศลิ ปวัฒนธรรม โครงสร้างการบรหิ าร ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์

2 4 เป้าหมายของคณะวทิ ยาศาสตร์ เป้าหมาย 1. พฒั นาคนทุกกลุ่มอายุท่ีมคี ุณภาพตามผลลพั ธ์การเรียนรู้ เปา้ หมาย 2. งานวิจยั ทเ่ี ป็นเลิศเพ่ือมงุ่ สู่นวตั กรรม เป้าหมาย 3. สรา้ งรายไดแ้ ละสง่ เสรมิ สังคม อตุ สาหกรรม และชุมชน ใหม้ คี วามเข้มแข็งด้วยวทิ ยาศาสตรเ์ ทคโนโลยี เปา้ หมาย 4. เป็นท่ีรจู้ ักและสามารถแขง่ ขันได้ในระดบั สากล เป้าหมาย 5. บุคลากรท่ีมสี มรรถนะสูงและระบบการบริหารจดั การท่เี ปน็ เลิศ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ของคณะวิทยาศาสตร์ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 1 : พฒั นาคนทกุ ช่วงวยั ทางด้านวทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยอี ย่างต่อเนอื่ ง ยัง่ ยืน และมี คุณภาพ ตามผลลพั ธก์ ารเรยี นรู้ ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 2 : ผลิตผลงานวจิ ัย สร้างองคค์ วามรู้เชิงวิชาการและนวัตกรรมที่มีผลกระทบสูง มีประโยชน์ สามารถนำไปสู่การต่อยอดเชิงพาณชิ ยไ์ ด้ ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 3 : การใหบ้ รกิ ารวชิ าการท่ีมีคุณค่าและสรา้ งสรรค์สังคม ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 4 : สรา้ งบรรยากาศและสภาพแวดลอ้ มความเปน็ สากล ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 5 : พฒั นาบุคลากรและองค์กรนวตั กรรมสมรรถนะสูงทีม่ ธี รรมาภิบาลอยา่ งยงั่ ยืน เปา้ ประสงคภ์ าควิชาเคมี 1. ไดบ้ ณั ฑิตท่มี ีความรคู้ ู่คุณธรรมและเปน็ ที่ยอมรบั ของผู้ใช้บณั ฑติ 2. ได้ผลงานวจิ ยั และการบรกิ ารวชิ าการท่ีสามารถนำไปสกู่ ารสรา้ งนวัตกรรมท่ีเป็นประโยชนต์ ่อสงั คม 3. มบี รรยากาศท่สี ง่ เสริมความเปน็ นานาชาติใหก้ ับนักศกึ ษาและบุคลากร 4. เปน็ องค์กรที่สามารถสรา้ งงานเชิงพัฒนาได้อยา่ งต่อเนื่องและรบั ผดิ ชอบตอ่ สังคม/ชมุ ชน ประเด็นยทุ ธศาสตร์ภาควิชาเคมี 1. ผลติ บัณฑติ ท่ีมคี วามรูค้ ู่คุณธรรมและเป็นท่ียอมรบั ของผู้ใชบ้ ณั ฑติ 2. สรา้ งผลงานวจิ ัยและการบรกิ ารวชิ าการทีส่ ามารถนำไปสกู่ ารสร้างนวัตกรรมทเ่ี ปน็ ประโยชนต์ อ่ สงั คม 3. สร้างบรรยากาศทส่ี ่งเสรมิ ความเปน็ นานาชาตใิ ห้กบั นักศึกษาและบคุ ลากร 4. พัฒนาบคุ ลากรและองค์กรเพื่อใหเ้ กิดการสรา้ งงานเชงิ พฒั นาได้อย่างต่อเนือ่ งและรับผิดชอบต่อสังคม/ชมุ ชน

5 3 กลยุทธ์ภาควชิ าเคมี กลยุทธ์ที่ 1. พฒั นาหลกั สตู รและปรับปรุงวิธกี ารเรยี นการสอนให้ทันสมัยและสอดคล้องกบั ยทุ ธศาสตร์ของคณะ วทิ ยาศาสตร์ กลยุทธ์ที่ 2. พฒั นาและสง่ เสรมิ ศกั ยภาพของบคุ ลากรใหม้ ีประสิทธิภาพในกระบวนการเรยี นการสอนท่ีทนั สมัย กลยทุ ธ์ท่ี 3. เพมิ่ ประสิทธิภาพในการคดั เลอื กนกั ศกึ ษา (Active Recruitments) กลยทุ ธ์ที่ 4. พฒั นาและส่งเสริมกิจกรรมท่ีเปน็ ประโยชน์ต่อสงั คมและชมุ ชนเพ่ือสร้างคุณธรรม/จติ อาสาแกน่ กั ศึกษา กลยุทธท์ ่ี 5. สร้างระบบและกลไกสนับสนนุ ทเี่ อ้อื ต่อการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษาและปอ้ งกันการตกออกและ วทิ ยาทณั ฑ์ของนักศึกษา กลยุทธท์ ี่ 6. สรา้ งวัฒนธรรมการแตง่ กายใหถ้ กู กาลเทศะ กลยทุ ธ์ท่ี 7. สรา้ งโอกาสการรับรแู้ ละทำงานวจิ ัย สร้างเครือขา่ ยร่วมกับศิษยเ์ ก่าและอตุ สาหกรรม กลยุทธ์ท่ี 8. สร้างงานบรกิ ารวชิ าการท่ีตอบสนองความต้องการภาคอุตสาหกรรม ภาครัฐ ภาคชุมชน สังคม ประเทศ กลยุทธ์ท่ี 9. สง่ เสริมและพัฒนากจิ กรรมทางดา้ นวิชาการรวมทงั้ พฒั นาสคู่ วามเปน็ สากล กลยทุ ธ์ท่ี 10. พัฒนาบุคลากรผา่ นกจิ กรรมแลกเปลยี่ นเรียนรู้ (KM) กลยทุ ธท์ ี่ 11. พฒั นางานประจำสกู่ ารวจิ ัย กลยุทธท์ ี่ 12. สร้างระบบจดั การสายสนับสนุน

4 6 แผนปฎิบัตกิ ารภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ประจำปงี บประมาณ 2566

7 5 ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ี่ 1 พัฒนาคนทุกช่วงวัยทางดา้ นวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยอี ยา่ งต่อเน่อื ง ยัง่ ยนื และมี คณุ ภาพตามผลลัพธ์การเรียนรู้ สรปุ กจิ กรรม/โครงการ สรุปกิจกรรม/โครงการ งบประมาณ ผรู้ บั ผดิ ชอบ ระยะเวลาดำเนินการปีงบประมาณ 2566 (บาท) ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค มิ.ย ก.ค ส.ค ก.ย 1. โครงการพฒั นา 60,000 ดร.เอมอร ทกั ษะทางวิชาชีพตาม ศกั ดแิ์ สงวิจิตร ผลลพั ธ์การเรยี นรรู้ ายปี 20,000 (YLO) 60,000 ดร.เอมอร 50,000 ศักด์แิ สงวิจติ ร 2. โครงการพฒั นาการ วัดและประเมินผลตาม ดร.กติ ติชัย ผลลัพธก์ ารเรยี นรู้ ไชยสีดา ดร.ช่อลัดดา 3. โครงการ Active ศรสี วุ รรณเกศ Recruitment 4. โครงการพฒั นาสือ่ การสอนเพอื่ เพ่ิมผูเ้ รียน ภายนอก Non-Degree (Module รายวิชา) โครงการที่ 1 พัฒนาทกั ษะทางวชิ าชพี ตามผลลัพธ์การเรยี นรูร้ ายปี (YLO) ความสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวิทยาศาสตร์และกลยทุ ธ์ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควชิ าเคมี  1. สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ การสรา้ งนวัตกรรมการเรยี นการสอนทเ่ี นน้  1. พัฒนาหลักสตู ร ปรับปรงุ วธิ ีการเรียนการสอน และสอ่ื การสอน ผลลพั ธก์ ารเรยี นรดู้ า้ นวชิ าการ ใหท้ นั สมยั และสอดคลอ้ งกบั ยุทธศาสตรข์ องคณะวทิ ยาศาสตร์  2. พฒั นาระบบและกลไกสนบั สนุนท่ีเออ้ื ต่อการพัฒนาการเรยี นรแู้ ละ  2. พัฒนาและส่งเสรมิ ศกั ยภาพของบุคลากรใหม้ ปี ระสิทธิภาพใน ทกั ษะ (Soft Skill) กระบวนการเรยี นการสอนทท่ี นั สมัย  3. พฒั นาปรบั ปรงุ และดแู ลหลกั สูตรแบบ Degree และ Non Degree  3. เพิ่มประสิทธิภาพในการคดั เลือกนกั ศึกษา (Active ให้ทันสมยั สอดคลอ้ งกับความตอ้ งการทั้งในปจั จบุ ันและอนาคต Recruitments)  4. สง่ เสรมิ ความเขม้ แขง็ ทางวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยีให้กบั ผเู้ รยี น  4. สร้างระบบและกลไกสนบั สนนุ ทเ่ี อ้อื ตอ่ การพฒั นาการเรยี นรู้ ทงั้ มหาวิทยาลยั ของนกั ศกึ ษาและปอ้ งกันการตกออกและวทิ ยาทัณฑข์ องนกั ศึกษา  5.สรา้ งกลไกเชงิ รกุ ในการเพิม่ ปริมาณและคณุ ภาพของคนใหม้ ีความ  5. สรา้ งระบบและกลไกสนับสนุนท่เี ออ้ื ต่อการพฒั นาการเรยี นรู้ เขม้ แขง็ ทางด้านวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี ของนกั ศกึ ษาและปอ้ งกันการตกออกและวทิ ยาทณั ฑข์ องนักศึกษา  6.ส่งเสริมใหท้ กุ หลกั สตู รไดม้ กี ารรับรองคณุ ภาพตามมาตรฐานสากล  6. สร้างวัฒนธรรมการแตง่ กายใหถ้ กู กาลเทศะ

8 6 ความสอดคล้องกับตวั ช้วี ัดของคณะวิทยาศาตร์ ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 1 ตัวช้ีวดั ขอ้ 13. จำนวนโครงการทเี่ สรมิ ทกั ษะ Soft Skill ใหก้ ับนักศึกษา เชน่ โครงการ พฒั นาทกั ษะการแกป้ ัญหาและวิเคราะห์เพ่ือนกั ศกึ ษาชนั้ ปี 2 ตาม YLO วัตถุประสงค์ของกจิ กรรม/โครงการ 1. พัฒนานกั ศึกษาใหม้ ีทักษะทางวิชาชพี 2. เสริมสร้างแรงจูงใจใหก้ ับนักศกึ ษาในการเรียนรู้ไปสู่การทำงานในวิชาชีพ ตวั ช้ีวดั กิจกรรม/โครงการและเป้าหมาย หน่วยนบั ค่าเปา้ หมาย ตวั ชี้วดั 2566 2567 2568 2569 จำนวนโครงการท่เี สรมิ ทักษะ Soft Skill ให้กบั นกั ศึกษา ความพึงพอใจของนักศึกษาในการเขา้ ร่วมโครงการ โครงการ 1 2 2 2 ร้อยละของนักศึกษาท่ีไดร้ ับการพัฒนาหลงั เขา้ ร่วมโครงการ 1-5 ≥3.5 ≥4 ≥4 ≥4 ร้อยละ 70 75 80 80 งบประมาณ 60,000 บาท ผู้ท่รี บั ผิดชอบ หัวหนา้ โครงการ 1. ดร.เอมอร ศักดแิ์ สงวิจิตร คณะทำงาน 2. ผศ.ดร.นศิ ากร ทองก้อน คณะทำงาน 3. ผศ.ดร.วจิ ติ รา เดือนฉาย คณะทำงาน 4. ดร.ชาครยิ า มาลาสขุ คณะทำงาน 5. ผศ.ดร.วันเพญ็ ช้อนแกว้ คณะทำงาน 6. ผศ.ดร.มนภทั ร วงษ์บุตร คณะทำงาน 7. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทำงาน 8. รศ.ดร.ชินพงษ์ กฤตยากรนุพงศ์ คณะทำงาน 9. ดร.ณัฐวดี วสิ ิฐเรืองสกลุ คณะทำงาน 10. ดร.ช่อลัดดา ศรีสวุ รรณเกศ คณะทำงาน 11. ดร.ศาสตราวธุ ตลุ าผล คณะทำงาน 12. นางสาวนโิ ลบล ชุมภู คณะทำงาน 13. นางลกั ษณ์ ตรเี พชร

9 7 โครงการที่ 2 พัฒนาการวัดและประเมินผลตามผลลัพธก์ ารเรยี นรู้ ความสอดคล้องกับกลยทุ ธ์คณะวิทยาศาสตรแ์ ละกลยุทธ์ภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี  1. ส่งเสริมและสนับสนนุ การสรา้ งนวัตกรรมการเรียนการ  1. พัฒนาหลักสูตร ปรบั ปรุงวธิ กี ารเรียนการสอน สอนทเี่ นน้ ผลลัพธ์การเรียนรดู้ ้านวชิ าการ และส่ือการสอนใหท้ ันสมัยและสอดคลอ้ งกับยทุ ธศาสตร์ของ  2. พัฒนาระบบและกลไกสนบั สนุนทเี่ อื้อต่อการพฒั นาการ คณะวิทยาศาสตร์ เรยี นรู้และทกั ษะ (Soft Skill)  2. พฒั นาและส่งเสรมิ ศักยภาพของบคุ ลากรให้มี  3. พฒั นาปรับปรงุ และดูแลหลกั สตู รแบบ Degree และ Non ประสทิ ธภิ าพในกระบวนการเรียนการสอนท่ีทันสมยั Degree ใหท้ นั สมัยสอดคลอ้ งกับความต้องการทงั้ ในปัจจุบันและ  3. เพ่มิ ประสทิ ธภิ าพในการคัดเลอื กนักศึกษา (Active อนาคต Recruitments)  4. ส่งเสรมิ ความเข้มแขง็ ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สรา้ งระบบและกลไกสนับสนุนที่เอ้ือตอ่ การ ใหก้ บั ผู้เรียนทั้งมหาวิทยาลยั พฒั นาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและป้องกันการตกออกและ  5.สรา้ งกลไกเชงิ รุกในการเพ่ิมปริมาณและคณุ ภาพของคนให้ วทิ ยาทณั ฑ์ของนกั ศึกษา มีความเข้มแข็งทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  5. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนุนทเี่ อื้อตอ่ การ  6.สง่ เสริมใหท้ กุ หลกั สตู รไดม้ ีการรับรองคุณภาพตาม พฒั นาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและป้องกันการตกออกและ มาตรฐานสากล วทิ ยาทัณฑ์ของนักศึกษา  6. สร้างวฒั นธรรมการแต่งกายให้ถกู กาลเทศะ ความสอดคล้องกับตวั ชีว้ ดั ของคณะวิทยาศาตร์ ประเดน็ ยุทธศาสตร์ท่ี 1 ตวั ชวี้ ัดข้อ 6. คะแนนความพึงพอใจของผเู้ รยี นในหลักสตู รหรือรายวชิ าที่มกี าร สอนแบบ OBE วตั ถุประสงค์ของกิจกรรม/โครงการ 1. เพื่อพฒั นาการวดั และประเมินผลของรายวิชาตามผลลพั ธก์ ารเรียนรู้ 2. เพ่ือพฒั นาระบบกลไกในการติดตามผลลพั ธ์การเรียนรู้ของนักศกึ ษา 3. เพื่อตดิ ตามนักศึกษาท่ีมีทกั ษะไมเ่ ปน็ ไปตามผลลัพธ์การเรยี นรู้และสะท้อนกลบั ไปยงั หลักสตู ร ตวั ช้วี ดั กจิ กรรม/โครงการและเปา้ หมาย หนว่ ยนบั คา่ เปา้ หมาย ตัวช้ีวดั 2566 2567 2568 2569 คะแนนความพึงพอใจของผเู้ รียนในหลักสูตรหรอื รายวิชาท่ีมีการสอนแบบ ≥4 OBE ระดบั 1-5 ≥3.5 ≥4 ≥4 จำนวนรายวิชาที่เขา้ รว่ มโครงการ ≥6 วชิ า ≥4 ≥6 ≥6 งบประมาณ 20,000 บาท ผ้ทู ี่รับผดิ ชอบ หัวหน้าโครงการ 1. ดร.เอมอร ศักดแ์ิ สงวิจิตร

8 2. ผศ.ดร.มนภทั ร วงษบ์ ตุ ร 10 3. ผศ.ดร.วนั เพญ็ ช้อนแก้ว 4. ผศ.ดร.นิศากร ทองก้อน คณะทำงาน 5. ดร.ณัฐวดี วิสิฐเรืองสกุล คณะทำงาน 6. ดร.ศาสตราวุธ ตลุ าผล คณะทำงาน คณะทำงาน คณะทำงาน

11 9 โครงการท่ี 3 Active Recruitment ความสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวทิ ยาศาสตรแ์ ละกลยทุ ธ์ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี  1. สง่ เสรมิ และสนบั สนุนการสรา้ งนวตั กรรมการเรยี นการ  1. พฒั นาหลักสตู ร ปรับปรุงวธิ กี ารเรยี นการสอน สอนท่ีเนน้ ผลลพั ธ์การเรียนรดู้ ้านวชิ าการ และส่อื การสอนใหท้ ันสมยั และสอดคลอ้ งกับยุทธศาสตร์ของ  2. พฒั นาระบบและกลไกสนบั สนนุ ทเ่ี ออ้ื ต่อการพฒั นาการ คณะวิทยาศาสตร์ เรยี นรูแ้ ละทักษะ (Soft Skill)  2. พัฒนาและสง่ เสรมิ ศักยภาพของบุคลากรให้มี  3. พัฒนาปรับปรงุ และดูแลหลักสูตรแบบ Degree และ Non ประสิทธภิ าพในกระบวนการเรียนการสอนท่ีทนั สมยั Degree ให้ทนั สมัยสอดคล้องกบั ความต้องการทง้ั ในปจั จบุ ันและ  3. เพมิ่ ประสิทธิภาพในการคัดเลือกนกั ศึกษา (Active อนาคต Recruitments)  4. สง่ เสรมิ ความเขม้ แข็งทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สร้างระบบและกลไกสนบั สนุนทีเ่ อื้อต่อการ ให้กับผ้เู รียนท้ังมหาวิทยาลัย พฒั นาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและป้องกนั การตกออกและ  5.สร้างกลไกเชงิ รุกในการเพ่ิมปรมิ าณและคุณภาพของคนให้ วทิ ยาทณั ฑ์ของนกั ศึกษา มีความเข้มแข็งทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  5. สร้างระบบและกลไกสนบั สนุนทีเ่ อ้ือต่อการ  6.สง่ เสรมิ ใหท้ ุกหลักสูตรไดม้ ีการรบั รองคุณภาพตาม พฒั นาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและปอ้ งกันการตกออกและ มาตรฐานสากล วทิ ยาทัณฑ์ของนักศึกษา  6. สร้างวฒั นธรรมการแต่งกายใหถ้ ูกกาลเทศะ ความสอดคล้องกับตัวช้ีวดั ของคณะวิทยาศาตร์ ประเด็นยุทธศาสตรท์ ี่ 1 ตัวช้ีวดั ขอ้ 22. แผนงาน/โครงการ Active Recruitment ที่มีประสทิ ธิภาพ ตวั ช้วี ัดข้อ 23. จำนวนนักศึกษาเขา้ ใหมเ่ ทียบกบั แผนรับนักศึกษา (ป.ตรี) ตวั ช้ีวัดขอ้ 24. จำนวนนกั ศกึ ษาเข้าใหม่เทียบกับแผนรบั นักศกึ ษา (ป.โท) ตวั ชี้วดั ข้อ 25. จำนวนนักศึกษาเข้าใหม่เทยี บกับแผนรบั นักศกึ ษา (ป.เอก) วัตถปุ ระสงค์ของกจิ กรรม/โครงการ หน่วยนับ 2566 ค่าเปา้ หมาย 2569 1 1 1. เพอื่ เพิ่มจำนวนนักศึกษาเข้าใหม่ทกุ หลักสูตร โครงการ 2567 2568 สดั สว่ น 100:120 11 120:120 ตวั ชี้วัดกิจกรรม/โครงการและเปา้ หมาย สดั สว่ น 15:45 20:45 ตัวชีว้ ดั 110:120 120:120 18:45 20:45 แผนงาน/โครงการ Active Recruitment จำนวนนกั ศึกษาเข้าใหมต่ ามแผนรบั นกั ศกึ ษาปริญญาตรี สัดส่วน 3:5 3:5 4:5 4:5 จำนวนนักศึกษาเข้าใหมต่ ามแผนรับนกั ศกึ ษาปริญญาโท (สาม หลักสตู ร) จำนวนนกั ศกึ ษาเขา้ ใหมต่ ามแผนรับนกั ศึกษาปรญิ ญาเอก งบประมาณ 60,000 บาท

12 ผู้ทรี่ ับผดิ ชอบ 10 1. ดร.กติ ตชิ ัย ไชยสีดา หวั หนา้ โครงการ 2. ผศ.ศภุ ลักษณ์ อ่างแกว้ คณะทำงาน 3. ผศ.ดร.อนวชั พนิ จิ ศักด์ิกุล คณะทำงาน 4. ดร.ลีลา รักษท์ อง คณะทำงาน 5. รศ.ดร.นคร เนยี มนนท์ คณะทำงาน 6. ดร.เอมอร ศักด์ิแสงวจิ ิตร คณะทำงาน 7. ดร.ณัฐวดี วสิ ฐิ เรอื งสกุล คณะทำงาน 8. ดร.เยี่ยมพล นคั รามนตรี คณะทำงาน 9. ดร.ชาครยิ า มาลาสขุ คณะทำงาน 10. นางสาวไพลนิ นิลสิทธ์ิ คณะทำงาน

13 11 โครงการที่ 4 พัฒนาสื่อการสอนเพื่อเพ่ิมผู้เรยี นภายนอก Non-Degree (Module รายวชิ า) ความสอดคล้องกับกลยุทธค์ ณะวทิ ยาศาสตรแ์ ละกลยุทธ์ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี  1. ส่งเสริมและสนบั สนุนการสร้างนวัตกรรมการเรียนการ  1. พฒั นาหลกั สตู ร ปรบั ปรงุ วธิ ีการเรียนการสอน และ สอนทเี่ น้นผลลพั ธก์ ารเรยี นรดู้ ้านวชิ าการ สอ่ื การสอนใหท้ ันสมยั และสอดคลอ้ งกับยุทธศาสตร์ของคณะ  2. พฒั นาระบบและกลไกสนับสนนุ ทเี่ อ้ือต่อการพฒั นาการ วทิ ยาศาสตร์ เรียนรู้และทักษะ (Soft Skill)  2. พัฒนาและส่งเสริมศักยภาพของบคุ ลากรใหม้ ี  3. พฒั นาปรบั ปรุงและดูแลหลักสตู รแบบ Degree และ Non ประสิทธิภาพในกระบวนการเรียนการสอนท่ีทันสมยั Degree ใหท้ นั สมยั สอดคลอ้ งกับความต้องการท้ังในปจั จบุ ันและ  3. เพ่ิมประสิทธิภาพในการคัดเลือกนักศึกษา (Active อนาคต Recruitments)  4. สง่ เสริมความเข้มแข็งทางวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สร้างระบบและกลไกสนับสนนุ ท่เี ออ้ื ตอ่ การ ใหก้ บั ผูเ้ รียนทั้งมหาวทิ ยาลยั พัฒนาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและปอ้ งกันการตกออกและ  5. สร้างกลไกเชงิ รุกในการเพิ่มปรมิ าณและคุณภาพของคนให้ วทิ ยาทณั ฑ์ของนกั ศึกษา มีความเข้มแข็งทางด้านวิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี  5. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนนุ ทีเ่ อือ้ ตอ่ การ  6.สง่ เสรมิ ใหท้ ุกหลกั สตู รได้มกี ารรับรองคุณภาพตาม พฒั นาการเรียนรู้ของนักศึกษาและป้องกนั การตกออกและ มาตรฐานสากล วิทยาทัณฑ์ของนกั ศึกษา  6. สรา้ งวฒั นธรรมการแต่งกายให้ถูกกาลเทศะ ความสอดคล้องกับตวั ชีว้ ัดของคณะวิทยาศาตร์ ประเด็นยุทธศาสตรท์ ่ี 1 ตวั ชว้ี ัดข้อ 8. จำนวนนวตกั รรมการเรยีนการสอนแบบใหม่ วัตถปุ ระสงค์ของกิจกรรม/โครงการ 1. เพื่อสรา้ งสือ่ การเรียนการสอนสำหรับใชใ้ นหลกั สูตรปกติและหลกั สตู ร Non-degree ตัวชว้ี ัดกจิ กรรม/โครงการและเปา้ หมาย หน่วยนบั 2566 ค่าเปา้ หมาย 2569 ตัวชวี้ ัด ช้นิ งาน 1 2 2567 2568 จำนวนส่อื การเรยี นการสอน 12 งบประมาณ 50,000 บาท หวั หนา้ โครงการ คณะทำงาน ผู้ที่รบั ผิดชอบ คณะทำงาน คณะทำงาน 1. ดร.ช่อลัดดา ศรสี ุวรรณเกศ คณะทำงาน 2. ผศ.ดร.วนั เพ็ญ ชอ้ นแก้ว คณะทำงาน 3. ผศ.ดร.วิจติ รา เดือนฉาย 4. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี 5. ผศ.ศุภลักษณ์ อา่ งแก้ว 6. ดร.ชาคริยา มาลาสุข

14 12 7. ผศ.ดร.นศิ ากร ทองกอ้ น คณะทำงาน 8. ดร.ศาสตราวธุ ตุลาผล คณะทำงาน 9. ดร.เอมอร ศักด์ิแสงวจิ ติ ร คณะทำงาน 10. รศ.ดร.นคร เนียมนนท์ คณะทำงาน 11. ดร.กิตตชิ ัย ไชยสีดา คณะทำงาน 12. ผศ.ดร.อนวัช พนิ ิจศกั ดกิ์ ุล คณะทำงาน 13. ดร.วทิ วสั มิ่งวานชิ คณะทำงาน 14. ดร.เย่ียมพล นัครามนตรี คณะทำงาน 15. นางสาวนลนิ รัตน์ ลม่ิ พานชิ คณะทำงาน 16. นายชาญชัย ตรีเพชร คณะทำงาน

15 13 ประเด็นยุทธศาสตรท์ ่ี 2 ผลิตผลงานวจิ ยั สรา้ งองค์ความรู้เชงิ วิชาการและนวัตกรรมที่มีผลกระทบสงู มี ประโยชนส์ ามารถนำไปสกู่ ารตอ่ ยอดเชิงพาณิชยไ์ ด้ สรปุ กจิ กรรม/โครงการ สรุปกจิ กรรม/โครงการ งบประมาณ ผ้รู ับผดิ ชอ ระยะเวลาดำเนนิ การปงี บประมาณ 2566 (บาท) บ ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค ม.ิ ย ก.ค ส.ค ก.ย 1 การพัฒนาระบบการสรา้ ง เครือขา่ ยงานวิจัยและบริการ 100,000 ดร.เยยี่ มพล วชิ าการ (ประเด็นยุทธศาสตร์ นัครามนตรี ท่ี 2 และประเด็นยทุ ธศาสตร์ ท่ี 3 ) โครงการที่ 1 การพัฒนาระบบการสร้างเครือขา่ ยงานวิจัยและบรกิ ารวิชาการ (ประเด็นยุทธศาสตรท์ ี่ 2 และ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ที่ 3 ) ความสอดคล้องกับกลยทุ ธค์ ณะวิทยาศาสตร์และกลยทุ ธ์ภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ี่ 2 ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 2  1. พฒั นาศักยภาพนักวจิ ยั และสนบั สนนุ ให้เกดิ หนว่ ยวิจยั  1. สรา้ งโอกาสการรับร้แู ละทำงานวิจยั สรา้ งเครือขา่ ย ที่มีความเช่ยี วชาญสามารถสร้างผลงานวิจัยทม่ี ผี ลกระทบสูงท้ังวชิ า ร่วมกบั ศษิ ย์เกา่ และอตุ สาหกรรม การและการสรา้ งนวตั กรรม  2. สรา้ งงานบรกิ ารวิชาการทต่ี อบสนองความต้องการ  2. สร้างระบบนิเวศและกลไกทเี่ อื้อตอ่ การเพิ่มผลิตภาพ ของภาคอุตสาหกรรม ภาครฐั ภาคชมุ ชน สงั คม ประเทศ การวจิ ัย  3. ส่งเสริมและสนบั สนุนการสร้างเครือข่ายความรว่ มมือกบั หนว่ ยงานภายนอกทัง้ ภายในประเทศและต่างประเทศเพื่อ ผลิตผลงานวจิ ยั ที่มผี ลกระทบสงู ทง้ั เชงิ วิซาการและการสร้าง นวัตกรรม 4.สง่ เสริมและสนบั สนุนการเสริมสร้างภาพลักษณก์ ารวจิ ัยให้ เปน็ ทปี่ ระจกั ษแ์ ละสร้างผลกระทบจากผลงานวจิ ยั ประเด็นยุทธศาสตรท์ ี่ 3 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 1. พฒั นาระบบบรกิ ารวิชาการและงานวิจยั ให้มีลกั ษณะเชิง 1. สง่ เสรมิ และพฒั นากิจกรรมทางด้าน สร้างสรรคแ์ ละส่งผลยกระดับคุณภาพชุมชนและสงั คม วิชาการรวมทง้ั พฒั นาส่คู วามเป็นสากล  2. สร้างศูนยก์ ลางการเรียนร้ทู างด้านการเรียนการสอน วทิ ยาศาสตร์และคณติ ศาสตร์  3. ส่งเสริมการบริการวิชาการทีม่ ีผลกระทบสูงและงานวจิ ยั ท่ีมี รายได้ ใหแ้ ก่อตุ สาหกรรม SME ที่เพิ่มคุณคา่ ทางเศรษฐกิจและ เสรมิ ความเข้มแข็งใหก้ ับชุมชน  4. สง่ เสริมและสนบั สนนุ การใช้ทรพั ยากรร่วมกันและการ แสวงหารายไดจ้ ากแหล่งทุนภายนอกเพื่อการพฒั นาที่ย่งั ยนื แบบ พึ่งพาตนเอง

16 14 ความสอดคล้องกับตัวช้วี ัดของคณะวิทยาศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตรท์ ี่ 2 ตัวช้วี ัดข้อ 1. จำนวนบทความวิจยั ทีต่ พี มิ พ์ในวารสารวิชาการระดับนานาชาติ ในฐานข้อมูล Scopus ตวั ชว้ี ัดขอ้ 7. รายไดจ้ ากแหล่งทนุ วิจัยภายนอกต่อจำนวนอาจารยต์ อ่ ปี ตวั ชว้ี ดั ขอ้ 17. จำนวนเครอื ข่ายความรว่ มมอื ด้านงานวิจยั ในประเทศ (ทง้ั ภาคอุตสาหกรรม และศิษยเ์ ก่า) ทย่ี งั Active ในปนี ัน้ ๆ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 ตวั ชว้ี ัดขอ้ 7. จำนวนโครงการ/งานบริการวชิ าการจากภาคอุตสาหกรรมและชุมชน ตวั ช้วี ัดขอ้ 10. จำนวนรายไดจ้ ากงานบรกิ ารด้านการวัดวเิ คราะหแ์ ละทดสอบจากการใช้ ทรัพยากรรว่ มกนั วตั ถปุ ระสงคข์ องกิจกรรม/โครงการ 1. สร้างผลงานวิจัยร่วมกนั ระหว่างเครอื ข่ายภายในและภายนอกมหาวิทยาลยั 2. พัฒนาทักษะนักศึกษาและนักวจิ ยั ร่วมกนั ระหว่างเครือข่ายภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ตัวช้วี ัดกจิ กรรม/โครงการและเปา้ หมาย หนว่ ยนับ คา่ เป้าหมาย 2569 ตัวช้วี ัด 2566 2567 2568 8 จำนวนบทความวิจัยท่ตี ีพิมพ์ในวารสารวชิ าการระดับนานาชาติ เร่ือง 5 68 ในฐานข้อมลู Scopus รายได้จากแหล่งทุนวจิ ัยภายนอกต่อจำนวนอาจารย์ต่อปี บาท 30,000 40,000 50,000 50,000 จำนวนเครือข่ายความรว่ มมือดา้ นงานวจิ ัยในประเทศ จำนวนโครงการ/งานบรกิ ารวิชาการจากภาคอุตสาหกรรมและชุมชน แหง่ 6 6 6 6 จำนวนรายไดจ้ ากงานบริการด้านการวดั วเิ คราะห์และทดสอบจาก โครงการ 2 3 4 4 การใชท้ รัพยากรรว่ มกัน (ยุทธศาสตร์ที่ 3) บาท 30,000 40,000 50,000 50,000 งบประมาณ 100,000 บาท ผ้ทู ี่รบั ผดิ ชอบ หวั หนา้ โครงการ 1. ดร.เยยี่ มพล นัครามนตรี คณะทำงาน 2. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทำงาน 3. ดร.วทิ วัส มง่ิ วานชิ คณะทำงาน 4. ผศ.ศภุ ลกั ษณ์ อา่ งแกว้ คณะทำงาน 5. ดร.กติ ตชิ ัย ไชยสีดา คณะทำงาน 6. ดร.ศาสตราวุธ ตลุ าผล คณะทำงาน 7. ดร.กรกันยา ประทมุ ยศ คณะทำงาน 8. ดร.สริ ีนาถ สรุ นิ ทร์วงศ์

17 15 ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 3 การให้บริการวชิ าการที่มคี ุณค่าและสร้างสรรค์สังคม สรปุ กิจกรรม/โครงการ สรปุ กิจกรรม/โครงการ งบประมาณ ผรู้ บั ผดิ ชอบ ระยะเวลาดำเนนิ การปงี บประมาณ 2566 (บาท) ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ ม.ี ค เม.ย พ.ค มิ.ย ก.ค ส.ค ก.ย 1 พัฒนาระบบการประ 150,000 ผศ.ดร.นพวรรณ ชาสมั พนั ธแ์ ละสือ่ สาร ปาระดี องคก์ รดา้ นงานวิจัยและ บรกิ ารวิชาการสู่ ภายนอก (PR IN and OUT) โครงการท่ี 1 พฒั นาระบบการประชาสัมพนั ธ์และส่อื สารองคก์ รด้านงานวิจยั และบรกิ ารวชิ าการสภู่ ายนอก (PR IN and OUT) ความสอดคล้องกับกลยุทธค์ ณะวิทยาศาสตร์และกลยทุ ธ์ภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ี่ 3 ประเดน็ ยุทธศาสตร์ท่ี 3  1. พัฒนาระบบบริการวิชาการและงานวิจยั ใหม้ ีลกั ษณะเชิง  1. ส่งเสริมและพฒั นากจิ กรรมทางด้าน สรา้ งสรรค์และส่งผลยกระดบั คณุ ภาพชุมชนและสังคม วชิ าการรวมทง้ั พฒั นาสู่ความเปน็ สากล 2. สรา้ งศูนย์กลางการเรยี นรทู้ างด้านการเรยี นการสอนวิทยาศาสตร์ และคณิตศาสตร์  3. สง่ เสรมิ การบรกิ ารวชิ าการท่มี ผี ลกระทบสูงและงานวจิ ยั ท่ีมี รายได้ ให้แก่อตุ สาหกรรม SME เพิม่ คุณค่าทางเศรษฐกิจและเสริมความ เข้มแข็งให้กับชุมชน  4. สง่ เสรมิ และสนับสนุนการใช้ทรัพยากรร่วมกันและการแสวงหา รายได้จากแหลง่ ทุนภายนอกเพอ่ื การพัฒนาทีย่ ัง่ ยนื แบบพึง่ พาตนเอง ความสอดคล้องกับตวั ชว้ี ัดของคณะวิทยาศาตร์ ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 3 ตวั ชี้วดั ข้อ 4. จำนวนโครงการบริการวชิ าการท้ังท่ีมีรายได้และไม่มรี ายได้ท่สี ่งเสริมความ เขม้ แขง็ ของสังคมและชุมชน ตัวชี้วดั ขอ้ 7. จำนวนโครงการ/งานบริการวชิ าการจากภาคอุตสาหกรรมและชุมชน ตวั ชี้วัดขอ้ 10. จำนวนรายได้จากงานบริการด้านการวัดวิเคราะหแ์ ละทดสอบจากการใช้ ทรัพยากรร่วมกัน วัตถปุ ระสงคข์ องกจิ กรรม/โครงการ 1. เพอื่ ประชาสมั พนั ธศ์ ักยภาพงานวิจยั และความเช่ียวชาญของนักวิจัยในภาควิชา 2. เพอ่ื ประชาสัมพันธเ์ ครื่องมือวิจัย วเิ คราะห์ และทดสอบของภาควชิ า

18 16 ตัวชวี้ ดั กิจกรรม/โครงการและเปา้ หมาย หนว่ ยนับ ค่าเป้าหมาย ตัวชี้วัด 2566 2567 2568 จำนวนโครงการบรกิ ารวชิ าการทง้ั ทม่ี ีรายได้และไม่มรี ายได้ท่ี โครงการ 2 23 2569 สง่ เสรมิ ความเขม้ แข็งของสงั คมและชุมชน 2 จำนวนโครงการ/งานบรกิ ารวิชาการจากภาคอตุ สาหกรรมและชุมชน โครงการ 2 3 4 4 จำนวนรายไดจ้ ากงานบริการด้านการวดั วิเคราะห์และทดสอบ บาท 30,00 40,000 50,000 50,000 จากการใช้ทรัพยากรรว่ มกนั 0 งบประมาณ 150,000 บาท ผ้ทู ่รี ับผิดชอบ หวั หนา้ โครงการ 1. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทำงาน 2. รศ.กรวลยั พันธุแ์ พ คณะทำงาน 3. ดร.เย่ียมพล นคั รามนตรี คณะทำงาน 4. ผศ.ดร.วิจติ รา เดือนฉาย คณะทำงาน 5. ดร.ศาสตราวุธ ตุลาผล คณะทำงาน 6. ผศ.ศภุ ลักษณ์ อ่างแก้ว

19 17 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 สรา้ งบรรยากาศและสภาพแวดลอ้ มความเป็นสากล สรุปกิจกรรม/โครงการ สรปุ กิจกรรม/โครงการ งบประมาณ ผู้รบั ผดิ ชอบ ระยะเวลาดำเนินการปงี บประมาณ 2566 (บาท) 1. โครงการพฒั นาทักษะ ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค มิ.ย ก.ค ส.ค ก.ย ภาษาอังกฤษโดย Native 50,000 Speaker ดร.ลลี า รักษ์ทอง 2. โครงการตวิ ภาษา 50,000 บาท ดร.ลลี า องั กฤษสำหรบั สอบ (ใช้งบประมาณ รักษ์ทอง TOEIC ของนักศกึ ษา ร่วมกับคณะ ระดับปริญญาตรี วิทย์ 10,000 บาท) โครงการท่ี 1 พัฒนาทกั ษะภาษาองั กฤษโดย Native Speaker ความสอดคล้องกับกลยทุ ธค์ ณะวทิ ยาศาสตร์และกลยทุ ธ์ภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควชิ าเคมี ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 ประเด็นยุทธศาสตรท์ ่ี 4  1. สร้างระบบพัฒนาเพิ่มพนู ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษของ  1. พฒั นาบุคลากรผ่านกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรยี นรู้ ผเู้ รียนและบุคลากร (KM)  2. สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ เพมิ่ ความตระหนกั ในความเปน็ สากล  2. พัฒนางานประจำสกู่ ารวิจยั  3. พฒั นาเครอื ขา่ ยความรว่ มมือทางวิชาการกบั มหาวทิ ยาลัยใน  3. สรา้ งระบบจัดการสายสนับสนนุ ต่างประเทศเพอื่ เสริมสร้างความเข้มแขง็ ด้านวชิ าการและวิจัยสู่มาตรฐาน ระดับนานาชาติ ความสอดคล้องกับตวั ชีว้ ดั ของคณะวิทยาศาสตร์ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ที่ 4 ตวั ช้ีวัดข้อ 1. ร้อยละของนกั ศึกษาปี 4 ทีส่ อบผ่านภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B1 ข้ึนไป ตัวช้วี ัดข้อ 5. ร้อยละของนักศึกษาปี 4 ทส่ี อบผ่านภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B2 ขึ้นไป ตัวช้ีวดั ข้อ 6. รอ้ ยละของนักศึกษาปี 1 ถึงปี 3 ทสี่ อบผ่านภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B1 ตวั ชว้ี ดั ข้อ10. ร้อยละนักศึกษา (Outbound) ภายในคณะวิทยาศาสตรท์ ง้ั หมดี ตวั ชีว้ ัดขอ้ 11. จำนวนนักศึกษาทเี่ ข้ารว่ มนำเสนอผลงานในท่ีประชุมนานาชาติ วัตถุประสงค์ของกจิ กรรม/โครงการ 1. เพ่ือให้นักศึกษามที ักษะในการสอื่ สารภาษาองั กฤษได้อยา่ งมั่นใจ 2. เพอ่ื ให้มีจำนวนนักศึกษาระดับปริญญาตรี ชั้นปที ่ี 4 ทสี่ ามารถสอบผ่านภาษาองั กฤษผ่านเกณฑ์ B1 และ B2 ไดม้ ากข้ึน 3. มจี ำนวนนกั ศกึ ษาทสี่ ามารถเข้ารว่ มเสนอผลงานวจิ ัยในระดบั นานาชาตเิ ปน็ ภาษาองั กฤษมากข้นึ

20 18 ตวั ชวี้ ดั กิจกรรม/โครงการและเปา้ หมาย หนว่ ยนับ 2566 ค่าเปา้ หมาย 2569 ตัวชี้วัด รอ้ ยละ 20 2567 2568 20 20 20 2 รอ้ ยละของนักศึกษาภาควิชาเคมี ระดบั ปริญญาตรี ชน้ั ปีที่ 4 ทสี่ อบผา่ น คน 2 ≥4.00 ภาษาอังกฤษผ่านเกณฑ์ B1 และ B2 ระดบั 22 จำนวนนกั ศึกษาทเ่ี ข้ารว่ มเสนอผลงานวจิ ยั ในระดับนานาชาติเปน็ ภาษา ≥4.00 อังกฤษ ≥4.00 ≥4.00 ระดบั ความพงึ พอใจของนักศึกษาต่อโครงการ งบประมาณ 50,000 บาท ผ้ทู ่ีรับผิดชอบ 1. ดร.ลลี า รกั ษท์ อง หัวหนา้ โครงการ 2. ดร.กรกนั ยา ประทุมยศ คณะทำงาน 3. ผศ.ดรสดุ ธิดา เปล่ยี นคารมย์ ธนทรพั ย์สิน คณะทำงาน 4. ผศ.ศุภลกั ษณ์ อา่ งแกว้ คณะทำงาน 5. ดร.กติ ตชิ ยั ไชยสดี า คณะทำงาน 6. นางสาวพัชรี ศิรพิ ล คณะทำงาน

21 19 โครงการท่ี 2 ติวภาษาอังกฤษสำหรับสอบ TOEIC ของนักศึกษาระดบั ปริญญาตรี ความสอดคล้องกับกลยุทธค์ ณะวทิ ยาศาสตรแ์ ละกลยุทธ์ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี ประเด็นยุทธศาสตรท์ ี่ 4 ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ี่ 4  1. สรา้ งระบบพัฒนาเพิม่ พนู ทกั ษะการส่อื สารภาษาองั กฤษของ  1. พัฒนาบคุ ลากรผ่านกิจกรรมแลกเปลี่ยน ผูเ้ รยี นและบคุ ลากร เรียนรู้ (KM)  2. สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ เพิ่มความตระหนกั ในความเป็นสากล  2. พัฒนางานประจำสกู่ ารวิจัย  3. พัฒนาเครอื ข่ายความร่วมมือทางวิชาการกบั มหาวทิ ยาลัยใน  3. สรา้ งระบบจดั การสายสนบั สนุน ต่างประเทศเพื่อเสริมสรา้ งความเขม้ แข็งดา้ นวชิ าการและวิจยั สมู่ าตรฐาน ระดับนานาชาติ ความสอดคล้องกับตวั ช้ีวัดของคณะวิทยาศาสตร์ ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 4 ตวั ช้ีวดั ขอ้ 1. ร้อยละของนักศกึ ษาปี 4 ทส่ี อบผ่านภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ B1 ขึ้นไป ตัวชว้ี ดั ขอ้ 5. ร้อยละของนักศึกษาปี 4 ท่ีสอบผา่ นภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ B2 ขนึ้ ไป ตวั ชวี้ ดั ข้อ 6. ร้อยละของนักศึกษาปี 1 ถึงปี 3 ที่สอบผ่านภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B1 วัตถปุ ระสงคข์ องกิจกรรม/โครงการ 1. เพื่อมนี กั ศึกษาท่ีผ่านการสอบ TOEIC ในระดับคะแนนมากกวา่ หรือเท่ากับ 400 คะแนน ตวั ชี้วดั กิจกรรม/โครงการและเปา้ หมาย หนว่ ยนบั ค่าเป้าหมาย 2569 ตวั ช้วี ดั 50 2566 2567 2568 ร้อยละของนักศึกษาทเี่ ขา้ รว่ มอบรมสามารถสอบผา่ น TOEIC ในระดับ ร้อยละ 50 50 50 คะแนนมากกว่าหรอื เท่ากับ 400 คะแนน งบประมาณ 50,000 บาท ผทู้ ่ีรับผดิ ชอบ หัวหนา้ โครงการ 1. ดร.ลีลา รักษท์ อง คณะทำงาน 2. ดร.กรกนั ยา ประทุมยศ คณะทำงาน คณะทำงาน 3. ดร.กติ ติชัย ไชยสีดา คณะทำงาน คณะทำงาน 4. ดร.อนวชั พินจิ ศักดกิ์ ลุ คณะทำงาน คณะทำงาน 5. นางกนกพร เช็งพานิช 6. นางบุษกร คงสุวรรณ 7. นางสาวพัชรี ศริ ิพล 8. นางสาวนลินรตั น์ ล่มิ พานชิ

20 22 ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ่ี 5 พฒั นาบคุ ลากรและองคก์ รนวตั กรรมสมรรถนะสงู ทมี่ ธี รรมาภิบาลอย่างยั่งยืน สรปุ กจิ กรรม/โครงการ สรปุ กจิ กรรม/โครงการ งบประมาณ ผรู้ ับผิดชอบ ต.ค พ.ย ธ.ค ระยะเวลาดำเนินการปีงบประมาณ 2566 ก.ค ส.ค ก.ย (บาท) ม.ค ก.พ ม.ี ค เม.ย พ.ค มิ.ย 1. พัฒนาระบบจอง 100,000 ดร.กรกนั ยา เคร่ืองมอื ประทุมยศ 2. ระบบความปลอดภยั 100000 ผศ.ดร.อนวัช ของห้องปฏบิ ัตกิ ารและ พินิจศกั ด์ิกุล การจัดการสารเคมี โครงการที่ 1 พัฒนาระบบจองเคร่อื งมอื ความสอดคล้องกับกลยุทธค์ ณะวิทยาศาสตรแ์ ละกลยทุ ธ์ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควชิ าเคมี ประเด็นยุทธศาสตรท์ ี่ 4 ประเด็นยทุ ธศาสตร์ที่ 4  1. สรา้ งระบบพัฒนาเพ่ิมพูนทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษของ  1. พัฒนาบุคลากรผ่านกิจกรรมแลกเปล่ยี น ผ้เู รยี นและบุคลากร เรยี นรู้ (KM)  2. สร้างบรรยากาศการเรยี นรู้ เพมิ่ ความตระหนกั ในความเป็นสากล  2. พัฒนางานประจำสกู่ ารวจิ ัย  3. พฒั นาเครือข่ายความร่วมมอื ทางวิชาการกับมหาวิทยาลยั ใน  3. สรา้ งระบบจดั การสายสนับสนุน ต่างประเทศเพอ่ื เสริมสร้างความเขม้ แขง็ ดา้ นวชิ าการและวิจัยสูม่ าตรฐาน ระดับนานาชาติ ประเดน็ ยุทธศาสตรท์ ี่ 5  1. การแสวงหาบุคลากรสายวชิ าการและสายสนับสนุน ทมี่ ที ักษะ และสมรรถนะสูง ที่สามารถตอบสนองเป้าหมายของหน่วยงาน  2. จัดระบบการบรหิ ารกำลังคนของสายสนับสนนุ แบบรวมศนู ย์ และ บรหิ ารผลการปฏิบัตงิ าน ให้มีสว่ นรว่ มโปร่งใส และเปน็ ธรรม  3. พฒั นาบุคลากรทั้งสายวชิ าการและสายสนบั สนนุ ให้มีความสามารถ ในการตอบสนอง และไวต่อการเปล่ียนแปลงมกี ารทำงานท่ีสร้างสรรค์ ยืดหยุ่น คลอ่ งตัว และสามารถปรับตัวเพื่อรองรับสถานการณแ์ ละความทา้ ทายใหม่ๆ ได้  4. ปรบั ปรงุ ระบบบริหารจดั การองคก์ รในลักษณะเชงิ บูรณาการทั้ง ระดบั นโยบายและระดบั ปฏิบัติการเพ่ือลดขั้นตอนและความชำ้ ซ้อนในการ ดำเนนิ งาน ภายใตก้ รอบ EdPEx (Education Criteria for Performance Excellence)  5. พฒั นาระบบ IT (Digital Transformation) ในการบรหิ ารงานที่ สอดคล้องกับพันธกจิ ของคณะ หรอื การหาพนั ธมิตรมารว่ มงาน

21 23  6. สรา้ งระบบในการบริหารจดั การและควบคมุ ความเส่ียงทอ่ี าจ เกิดขน้ึ ในอนาคตอยา่ งต่อเน่ือง  7. สนบั สนนุ การเพิม่ พืน้ ท่ีสีเขียว การใชพ้ ลงั งานอย่างประหยดั และ คมุ้ คา่ การปรบั วัฒนธรรมการทำงานและ สง่ เสริมความสุขในชวี ติ การทำงาน ความสอดคล้องกับตัวช้วี ัดของคณะวิทยาศาสตร์ ประเดน็ ยุทธศาสตร์ท่ี 5 ตวั ชวี้ ัดขอ้ 10. จำนวนระบบสารสนเทศในการบริหารจดั การข้อมูลตามพนั ธกจิ ของคณะฯ วตั ถุประสงค์ของกิจกรรม/โครงการ 1. เพื่อลดระยะเวลาในการขออนุมัติใช้เครื่องมือ 2. เพอื่ ให้เกดิ ความพึงพอใจในการขอใชเ้ คร่ืองมอื ตวั ช้ีวดั กิจกรรม/โครงการและเปา้ หมาย หน่วยนบั 2566 คา่ เป้าหมาย 2569 ตัวชว้ี ดั 1 - ระบบ 2567 2568 มีระบบในการจองเคร่ืองมือที่ลดระยะเวลาในการอนุมัตใิ ช้เครื่อง ระดบั ≥4.00 -- ≥4.00 ความพึงพอใจในการขอใชเ้ คร่ืองมือ ≥4.00 ≥4.00 งบประมาณ 100,000 บาท ผู้ท่ีรับผิดชอบ 1. ดร.กรกนั ยา ประทุมยศ ห้วหนา้ โครงการ 2. ผศ.ดร.อนวัช พินิจศักดิ์กุล คณะทำงาน 3. รศ.ดร.นคร เนียมนนท์ คณะทำงาน 4. ผศ.ดร.สดุ ธดิ า เปลยี่ นคารมย์ ธนทรัพย์สิน คณะทำงาน 5. ผศ.ศุภลกั ษณ์ อ่างแกว้ คณะทำงาน 6. ดร.กิตตชิ ัย ไชยสีดา คณะทำงาน 7. นางบษุ กร คงสวุ รรณ คณะทำงาน 8. นางสาวนลินรตั น์ ลม่ิ พานิช คณะทำงาน 9. นางสาวไพลนิ นลิ สิทธ์ิ คณะทำงาน 10. นายชาญชัย ตรเี พชร คณะทำงาน 11. นายสกล ธนเจริญจำรัส คณะทำงาน 12. นางวรรณภา ลคั นาวัฒน์ คณะทำงาน 13. นางสาวพชั รี ศริ พิ ล คณะทำงาน

22 24 โครงการท่ี 2 ระบบความปลอดภัยของห้องปฏิบัตกิ ารและการจดั การสารเคมี ความสอดคล้องกับกลยทุ ธค์ ณะวทิ ยาศาสตร์และกลยทุ ธ์ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควชิ าเคมี ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 4 ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 4  1. สร้างระบบพฒั นาเพิม่ พนู ทักษะการส่อื สารภาษาอังกฤษของ  1. พัฒนาบคุ ลากรผา่ นกิจกรรมแลกเปล่ยี น ผ้เู รยี นและบุคลากร เรยี นรู้ (KM)  2. สร้างบรรยากาศการเรยี นรู้ เพิม่ ความตระหนักในความเปน็ สากล  2. พฒั นางานประจำสู่การวจิ ยั  3. พฒั นาเครอื ข่ายความร่วมมือทางวิชาการกับมหาวทิ ยาลัยใน  3. สรา้ งระบบจดั การสายสนบั สนุน ตา่ งประเทศเพ่อื เสริมสรา้ งความเขม้ แขง็ ด้านวชิ าการและวิจยั สู่มาตรฐาน ระดบั นานาชาติ ประเดน็ ยุทธศาสตร์ท่ี 5  1. การแสวงหาบุคลากรสายวชิ าการและสายสนบั สนนุ ท่มี ีทกั ษะ และสมรรถนะสูง ทส่ี ามารถตอบสนองเป้าหมายของหน่วยงาน  2. จัดระบบการบรหิ ารกำลงั คนของสายสนบั สนนุ แบบรวมศูนย์ และบริหารผลการปฏบิ ัติงาน ให้มสี ว่ นร่วมโปร่งใส และเปน็ ธรรม  3. พฒั นาบุคลากรทง้ั สายวิชาการและสายสนบั สนุนใหม้ ี ความสามารถในการตอบสนอง และไวต่อการเปลีย่ นแปลงมีการทำงานที่ สรา้ งสรรค์ ยืดหยนุ่ คลอ่ งตัว และสามารถปรับตวั เพื่อรองรับสถานการณ์ และความทา้ ทายใหมๆ่ ได้  4. ปรบั ปรงุ ระบบบรหิ ารจัดการองคก์ รในลักษณะเชิงบูรณาการทั้ง ระดับนโยบายและระดบั ปฏิบัตกิ ารเพ่ือลดขัน้ ตอนและความช้ำซอ้ นใน การดำเนินงาน ภายใต้กรอบ EdPEx (Education Criteria for Performance Excellence)  5. พัฒนาระบบ IT (Digital Transformation) ในการบริหารงานท่ี สอดคลอ้ งกบั พนั ธกจิ ของคณะ หรือการหาพันธมติ รมาร่วมงาน  6. สรา้ งระบบในการบรหิ ารจดั การและควบคมุ ความเสี่ยงทอี่ าจ เกิดข้ึนในอนาคตอย่างต่อเนื่อง  7. สนบั สนุนการเพ่ิมพืน้ ทส่ี ีเขียว การใชพ้ ลงั งานอยา่ งประหยัดและ คุม้ คา่ การปรบั วฒั นธรรมการทำงานและส่งเสริมความสุขในชวี ิตการ ทำงาน ความสอดคล้องกับตัวชี้วัดของคณะวิทยาศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 5 ตัวชีว้ ัดขอ้ 10. จำนวนระบบสารสนเทศในการบรหิ ารจดั การข้อมูลตามพนั ธกจิ ของคณะฯ ตวั ชวี้ ดั ข้อ 12. จำนวนกจิ กรรมที่สอดแทรกหลักการและสง่ เสริมในเร่ืองส่ิงแวดล้อม และสุขภาพอนามัยของนกั ศกึ ษาและบุคลากร ตัวชวี้ ัดขอ้ 13. รอ้ ยละบุคลากรท่มี ีความสขุ กับการทำงานและมีความผูกพันกับองคก์ ร วัตถุประสงค์ของกิจกรรม/โครงการ 1. เพ่อื จัดทำสารบบสารเคมแี ละของเสียรวมของภาควชิ าเคมี (ห้องสโตร์เคมี) 2. เพ่ือยกระดับมาตรฐานความปลอดภยั ในการปฏิบัติงานทเ่ี ก่ยี วขอ้ งกบั สารเคมีของหอ้ งปฏิบัตกิ ารเคมี

23 25 ตัวช้วี ัดกิจกรรม/โครงการและเปา้ หมาย หนว่ ยนบั ค่าเป้าหมาย ตัวช้ีวัด 2566 2567 2568 2569 มีสารบบรวบรวมสารเคมีและของเสียของห้องปฏิบตั กิ าร - มจี ำนวนห้องที่มีคะแนนประเมินตามระดับมาตรฐานความปลอดภยั ใน ระบบ 1 - - 1 การปฏิบตั งิ านท่เี ก่ยี วข้องกับสารเคมีของห้องปฏิบัตกิ ารเคมเี พ่ิมขน้ึ ห้องปฏบิ ตั กิ ารตน้ แบบ จำนวนหอ้ ง 2 11 - (Store&409) จำนวนห้อง 1 -- (Store) งบประมาณ 100,000 บาท ผ้ทู ี่รับผิดชอบ 1. ผศ.ดร.อนวัช พินจิ ศักดิก์ ลุ หวั หนา้ โครงการ 2. ผศ.ดร.สดุ ธดิ า เปลยี่ นคารมย์ ธนทรพั ย์สิน คณะทำงาน 3. รศ.ดร.นคร เนยี มนนท์ คณะทำงาน 4. ดร.กติ ตชิ ัย ไชยสีดา คณะทำงาน 5. รศ.ดร.ชนิ พงษ์ กฤตยากรนพุ งศ์ คณะทำงาน 6. ดร.วทิ วสั ม่ิงวานชิ คณะทำงาน 7. ดร.สริ ีนาถ สรุ นิ ทร์วงศ์ คณะทำงาน 8. นางผอ่ งศรี เวศสนทิ คณะทำงาน 9. นางสาวนิโลบล ชมุ ภู คณะทำงาน 10. นางลักษณา ตรีเพชร คณะทำงาน 11. นายชยพล ใจมุง่ คณะทำงาน 12. นางวรรณภา ลัคนาวฒั น์ คณะทำงาน 13. นายสกล ธนเจรญิ จำรัส คณะทำงาน 14. นายสมพร เชยเสงยี่ ม คณะทำงาน 15. นางสาวนลนิ รตั น์ ลม่ิ พานชิ คณะทำงาน