รวมเล่มแผนปฎิบัติการ 2566.1

1

2 วิสัยทศั น์ ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ - มุง่ ม่ัน เปน็ องค์กรแหง่ การเรียนรูแ้ ละวิจยั - มงุ่ สู่ ความเปน็ เลิศทางเคมีและเคมีประยุกต์ - มุ่งสรา้ ง บณั ฑติ วิทยาศาสตร์ที่มีคณุ ภาพและคุณธรรม - มงุ่ เป็น องค์กรสมานฉันท์และเอื้ออาทรต่อสังคม ปรชั ญา ภาควิชา คณะวิทยาศาสตร์ - ผลิตบัณฑิตเคมที ม่ี ีความรู้ คู่คุณธรรม รกั การวจิ ยั รจู้ กั ประยุกตใ์ ช้ รับผดิ ชอบตอ่ สงั คม และสิ่งแวดลอ้ ม พันธกจิ ภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ 1. พนั ธกจิ ด้านพฒั นาการเรยี นการสอน 2. พนั ธกิจด้านแผนพัฒนางานวิจยั และผลงานวจิ ัย 3. พันธกจิ ด้านบริการวชิ าการ 4. พันธกจิ ดา้ นบริหารจัดการและพฒั นาบุคลากร 5. พนั ธกจิ ด้านพัฒนาการศึกษา 6. พันธกิจด้านสง่ เสรมิ และสนับสนนุ การทำนบุ ำรงุ ศลิ ปวฒั นธรรม โครงสรา้ งการบริหาร ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์

3 เปา้ หมายของคณะวิทยาศาสตร์ เปา้ หมาย 1. พัฒนาคนทกุ กลุ่มอายทุ ่ีมีคุณภาพตามผลลัพธก์ ารเรยี นรู้ เป้าหมาย 2. งานวิจัยทเ่ี ป็นเลิศเพื่อมุ่งสู่นวัตกรรม เป้าหมาย 3. สร้างรายไดแ้ ละส่งเสรมิ สังคม อตุ สาหกรรม และชมุ ชน ให้มคี วามเข้มแข็งด้วยวทิ ยาศาสตรเ์ ทคโนโลยี เป้าหมาย 4. เป็นทรี่ ู้จกั และสามารถแขง่ ขนั ไดใ้ นระดบั สากล เปา้ หมาย 5. บคุ ลากรท่ีมีสมรรถนะสงู และระบบการบริหารจดั การที่เป็นเลศิ ประเด็นยุทธศาสตร์ของคณะวิทยาศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 1 : พัฒนาคนทกุ ช่วงวยั ทางด้านวิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยอี ยา่ งต่อเนื่อง ยงั่ ยืน และมีคุณภาพ ตามผลลัพธ์การเรียนรู้ ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ท่ี 2 : ผลิตผลงานวจิ ัย สรา้ งองคค์ วามรู้เชงิ วิชาการและนวัตกรรมท่ีมีผลกระทบสูง มปี ระโยชน์ สามารถนำไปสู่การต่อยอดเชิงพาณิชยไ์ ด้ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 3 : การให้บรกิ ารวชิ าการท่ีมีคุณคา่ และสรา้ งสรรค์สงั คม ประเด็นยทุ ธศาสตร์ที่ 4 : สร้างบรรยากาศและสภาพแวดลอ้ มความเป็นสากล ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 5 : พฒั นาบุคลากรและองค์กรนวัตกรรมสมรรถนะสงู ทีม่ ธี รรมาภิบาลอย่างยงั่ ยืน เปา้ ประสงคภ์ าควชิ าเคมี 1. ได้บณั ฑติ ทม่ี ีความรคู้ ู่คณุ ธรรมและเปน็ ทย่ี อมรบั ของผู้ใชบ้ ัณฑิต 2. ไดผ้ ลงานวจิ ัยและการบริการวชิ าการทีส่ ามารถนำไปสู่การสร้างนวัตกรรมทีเ่ ป็นประโยชนต์ ่อสงั คม 3. มีบรรยากาศท่สี ่งเสรมิ ความเป็นนานาชาตใิ ห้กับนักศกึ ษาและบุคลากร 4. เป็นองค์กรท่สี ามารถสรา้ งงานเชงิ พัฒนาได้อยา่ งต่อเนื่องและรับผิดชอบต่อสังคม/ชมุ ชน ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ภาควิชาเคมี 1. ผลิตบณั ฑติ ท่ีมีความรคู้ ู่คุณธรรมและเปน็ ทย่ี อมรับของผใู้ ชบ้ ณั ฑติ 2. สรา้ งผลงานวจิ ยั และการบริการวชิ าการท่ีสามารถนำไปสกู่ ารสรา้ งนวัตกรรมทีเ่ ปน็ ประโยชน์ตอ่ สังคม 3. สรา้ งบรรยากาศทสี่ ง่ เสรมิ ความเปน็ นานาชาตใิ หก้ ับนักศึกษาและบุคลากร 4. พัฒนาบคุ ลากรและองค์กรเพื่อให้เกดิ การสร้างงานเชิงพัฒนาไดอ้ ย่างตอ่ เน่อื งและรบั ผิดชอบต่อสังคม/ชุมชน

4 กลยุทธภ์ าควชิ าเคมี กลยทุ ธ์ที่ 1. พฒั นาหลกั สูตรและปรบั ปรงุ วธิ กี ารเรียนการสอนใหท้ ันสมยั และสอดคลอ้ งกับยุทธศาสตร์ของคณะ วิทยาศาสตร์ กลยุทธท์ ่ี 2. พัฒนาและส่งเสริมศกั ยภาพของบุคลากรใหม้ ีประสิทธิภาพในกระบวนการเรยี นการสอนที่ทันสมัย กลยุทธท์ ี่ 3. เพ่มิ ประสทิ ธภิ าพในการคดั เลือกนกั ศกึ ษา (Active Recruitments) กลยทุ ธท์ ี่ 4. พัฒนาและส่งเสริมกจิ กรรมทีเ่ ปน็ ประโยชนต์ ่อสังคมและชุมชนเพื่อสร้างคุณธรรม/จิตอาสาแก่นักศกึ ษา กลยทุ ธท์ ่ี 5. สร้างระบบและกลไกสนับสนุนที่เอือ้ ต่อการพฒั นาการเรยี นรู้ของนกั ศึกษาและป้องกนั การตกออกและวิทยา ทณั ฑข์ องนักศึกษา กลยุทธ์ที่ 6. สร้างวฒั นธรรมการแตง่ กายใหถ้ กู กาลเทศะ กลยทุ ธท์ ี่ 7. สรา้ งโอกาสการรับรแู้ ละทำงานวจิ ยั สรา้ งเครือข่ายรว่ มกบั ศิษย์เก่าและอตุ สาหกรรม กลยุทธ์ที่ 8. สรา้ งงานบรกิ ารวชิ าการท่ีตอบสนองความต้องการภาคอุตสาหกรรม ภาครัฐ ภาคชุมชน สงั คม ประเทศ กลยทุ ธ์ที่ 9. สง่ เสรมิ และพฒั นากจิ กรรมทางดา้ นวชิ าการรวมทง้ั พฒั นาสคู่ วามเป็นสากล กลยุทธท์ ่ี 10. พฒั นาบุคลากรผ่านกิจกรรมแลกเปลยี่ นเรียนรู้ (KM) กลยุทธท์ ี่ 11. พฒั นางานประจำสู่การวิจยั กลยุทธ์ที่ 12. สร้างระบบจดั การสายสนบั สนนุ

5 แผนปฎิบัตกิ ารภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ประจำปงี บประมาณ 2566

6 ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 1 พัฒนาคนทกุ ชว่ งวัยทางด้านวทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยีอยา่ งตอ่ เน่ือง ยง่ั ยนื และมี คุณภาพตามผลลัพธ์การเรียนรู้ สรปุ กจิ กรรม/โครงการ สรุปกจิ กรรม/โครงการ งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนนิ การปงี บประมาณ 2566 (บาท) ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค ม.ิ ย ก.ค ส.ค ก.ย 1. โครงการพัฒนา ทกั ษะทางวิชาชพี ตาม 60,000 ดร.เอมอร ผลลัพธ์การเรยี นรรู้ ายปี ศกั ดิ์แสงวิจิตร (YLO) 2. โครงการพฒั นาการ 20,000 ดร.เอมอร วัดและประเมนิ ผลตาม ศักด์แิ สงวิจิตร ผลลัพธก์ ารเรยี นรู้ 3. โครงการ Active 60,000 ดร.กิตตชิ ยั Recruitment 50,000 ไชยสดี า 4. โครงการพฒั นาสื่อ การสอนเพื่อเพ่มิ ผเู้ รยี น ดร.ชอ่ ลัดดา ภายนอก Non-Degree ศรีสวุ รรณเกศ (Module รายวิชา) โครงการที่ 1 พัฒนาทักษะทางวชิ าชพี ตามผลลพั ธก์ ารเรยี นร้รู ายปี (YLO) ความสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวิทยาศาสตร์และกลยุทธ์ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี  1. สง่ เสริมและสนับสนุนการสร้างนวตั กรรมการเรียนการสอนท่เี นน้  1. พัฒนาหลักสตู ร ปรบั ปรงุ วิธีการเรยี นการสอน และสอ่ื การสอน ผลลพั ธก์ ารเรียนรดู้ ้านวิชาการ ใหท้ นั สมัยและสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของคณะวทิ ยาศาสตร์  2. พฒั นาระบบและกลไกสนบั สนนุ ทีเ่ อ้อื ตอ่ การพัฒนาการเรยี นรแู้ ละ  2. พฒั นาและส่งเสริมศกั ยภาพของบคุ ลากรใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพใน ทกั ษะ (Soft Skill) กระบวนการเรียนการสอนท่ที ันสมยั  3. พฒั นาปรบั ปรงุ และดูแลหลกั สูตรแบบ Degree และ Non Degree  3. เพิ่มประสิทธิภาพในการคดั เลอื กนกั ศกึ ษา (Active ใหท้ นั สมัยสอดคล้องกับความตอ้ งการทั้งในปจั จุบนั และอนาคต Recruitments)  4. สง่ เสริมความเข้มแขง็ ทางวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยีใหก้ ับผเู้ รยี น  4. สร้างระบบและกลไกสนบั สนุนท่เี อือ้ ตอ่ การพฒั นาการเรยี นรู้ ทง้ั มหาวทิ ยาลัย ของนกั ศกึ ษาและป้องกันการตกออกและวทิ ยาทัณฑข์ องนกั ศึกษา  5.สรา้ งกลไกเชงิ รุกในการเพิม่ ปรมิ าณและคณุ ภาพของคนให้มคี วาม  5. สร้างระบบและกลไกสนับสนนุ ทเ่ี อื้อต่อการพัฒนาการเรยี นรู้ เข้มแขง็ ทางดา้ นวทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี ของนกั ศกึ ษาและปอ้ งกันการตกออกและวทิ ยาทัณฑข์ องนักศึกษา  6.ส่งเสรมิ ใหท้ กุ หลกั สตู รไดม้ กี ารรบั รองคณุ ภาพตามมาตรฐานสากล  6. สรา้ งวัฒนธรรมการแต่งกายใหถ้ กู กาลเทศะ

7 ความสอดคล้องกับตัวชวี้ ดั ของคณะวิทยาศาตร์ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 1 ตวั ช้ีวัดข้อ 13. จำนวนโครงการทีเ่ สริมทกั ษะ Soft Skill ให้กบั นกั ศึกษา เช่น โครงการ พัฒนาทกั ษะการแก้ปัญหาและวิเคราะหเ์ พื่อนักศกึ ษาชน้ั ปี 2 ตาม YLO วัตถปุ ระสงคข์ องกิจกรรม/โครงการ 1. พฒั นานักศึกษาให้มีทักษะทางวชิ าชีพ 2. เสริมสร้างแรงจงู ใจให้กบั นักศึกษาในการเรียนรู้ไปสู่การทำงานในวิชาชีพ ตัวชี้วัดกิจกรรม/โครงการและเป้าหมาย หนว่ ยนับ คา่ เป้าหมาย ตวั ช้ีวดั 2566 2567 2568 2569 จำนวนโครงการทเี่ สริมทักษะ Soft Skill ให้กับนกั ศกึ ษา ความพงึ พอใจของนกั ศกึ ษาในการเขา้ รว่ มโครงการ โครงการ 1 2 2 2 รอ้ ยละของนักศึกษาท่ีได้รบั การพฒั นาหลังเขา้ ร่วมโครงการ 1-5 ≥3.5 ≥4 ≥4 ≥4 รอ้ ยละ 70 75 80 80 งบประมาณ 60,000 บาท ผู้ทีร่ บั ผดิ ชอบ หัวหน้าโครงการ 1. ดร.เอมอร ศักดแ์ิ สงวจิ ิตร คณะทำงาน 2. ผศ.ดร.นิศากร ทองก้อน คณะทำงาน 3. ผศ.ดร.วจิ ิตรา เดือนฉาย คณะทำงาน 4. ดร.ชาครยิ า มาลาสุข คณะทำงาน 5. ผศ.ดร.วนั เพญ็ ช้อนแกว้ คณะทำงาน 6. ผศ.ดร.มนภัทร วงษ์บุตร คณะทำงาน 7. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทำงาน 8. รศ.ดร.ชนิ พงษ์ กฤตยากรนพุ งศ์ คณะทำงาน 9. ดร.ณัฐวดี วิสิฐเรอื งสกลุ คณะทำงาน 10. ดร.ช่อลัดดา ศรสี ุวรรณเกศ คณะทำงาน 11. ดร.ศาสตราวธุ ตลุ าผล คณะทำงาน 12. นางสาวนิโลบล ชุมภู คณะทำงาน 13. นางลกั ษณ์ ตรีเพชร

8 โครงการที่ 2 พัฒนาการวดั และประเมนิ ผลตามผลลพั ธ์การเรียนรู้ ความสอดคล้องกับกลยทุ ธ์คณะวิทยาศาสตร์และกลยุทธ์ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควชิ าเคมี  1. สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ การสรา้ งนวตั กรรมการเรียนการ  1. พัฒนาหลักสูตร ปรบั ปรงุ วิธีการเรยี นการสอน สอนทเี่ น้นผลลพั ธก์ ารเรียนรดู้ ้านวิชาการ และส่อื การสอนใหท้ นั สมัยและสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของ  2. พัฒนาระบบและกลไกสนบั สนุนทีเ่ ออ้ื ต่อการพฒั นาการ คณะวิทยาศาสตร์ เรียนรแู้ ละทักษะ (Soft Skill)  2. พัฒนาและส่งเสรมิ ศักยภาพของบคุ ลากรให้มี  3. พัฒนาปรบั ปรงุ และดูแลหลกั สูตรแบบ Degree และ Non ประสทิ ธิภาพในกระบวนการเรยี นการสอนที่ทนั สมยั Degree ใหท้ ันสมัยสอดคลอ้ งกับความต้องการท้ังในปจั จุบันและ  3. เพิ่มประสทิ ธิภาพในการคดั เลอื กนกั ศึกษา (Active อนาคต Recruitments)  4. ส่งเสรมิ ความเขม้ แขง็ ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สร้างระบบและกลไกสนบั สนนุ ทีเ่ อ้ือตอ่ การ ใหก้ ับผู้เรยี นทงั้ มหาวทิ ยาลยั พัฒนาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและปอ้ งกันการตกออกและ  5.สรา้ งกลไกเชงิ รกุ ในการเพ่มิ ปรมิ าณและคุณภาพของคนให้ วิทยาทัณฑ์ของนกั ศึกษา มคี วามเข้มแข็งทางด้านวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี  5. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนุนท่ีเอื้อต่อการ  6.ส่งเสริมให้ทุกหลักสตู รได้มีการรบั รองคุณภาพตาม พฒั นาการเรียนรู้ของนักศึกษาและป้องกนั การตกออกและ มาตรฐานสากล วทิ ยาทัณฑ์ของนักศึกษา  6. สร้างวัฒนธรรมการแต่งกายให้ถูกกาลเทศะ ความสอดคล้องกับตวั ช้วี ดั ของคณะวิทยาศาตร์ ประเด็นยุทธศาสตรท์ ี่ 1 ตัวชีว้ ัดข้อ 6. คะแนนความพึงพอใจของผูเ้ รยี นในหลักสตู รหรือรายวชิ าที่มีการ สอนแบบ OBE วัตถุประสงค์ของกจิ กรรม/โครงการ 1. เพอ่ื พัฒนาการวัดและประเมินผลของรายวชิ าตามผลลพั ธก์ ารเรยี นรู้ 2. เพอ่ื พัฒนาระบบกลไกในการตดิ ตามผลลพั ธก์ ารเรยี นรู้ของนกั ศึกษา 3. เพอ่ื ติดตามนักศกึ ษาทีม่ ีทักษะไมเ่ ป็นไปตามผลลพั ธก์ ารเรียนรู้และสะท้อนกลับไปยังหลักสูตร ตัวช้วี ัดกจิ กรรม/โครงการและเป้าหมาย หน่วยนบั ค่าเปา้ หมาย ตวั ชวี้ ดั 2566 2567 2568 2569 คะแนนความพึงพอใจของผู้เรียนในหลกั สูตรหรอื รายวิชาท่ีมกี ารสอนแบบ ≥4 OBE ระดบั 1-5 ≥3.5 ≥4 ≥4 จำนวนรายวิชาท่ีเขา้ รว่ มโครงการ ≥6 วชิ า ≥4 ≥6 ≥6

งบประมาณ 20,000 บาท 9 ผูท้ ี่รับผดิ ชอบ หวั หน้าโครงการ คณะทำงาน 1. ดร.เอมอร ศักดแ์ิ สงวิจิตร คณะทำงาน 2. ผศ.ดร.มนภทั ร วงษ์บุตร คณะทำงาน 3. ผศ.ดร.วนั เพ็ญ ชอ้ นแกว้ คณะทำงาน 4. ผศ.ดร.นิศากร ทองกอ้ น คณะทำงาน 5. ดร.ณัฐวดี วสิ ฐิ เรืองสกลุ 6. ดร.ศาสตราวธุ ตุลาผล

10 โครงการท่ี 3 Active Recruitment ความสอดคล้องกับกลยุทธ์คณะวทิ ยาศาสตรแ์ ละกลยุทธ์ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี  1. ส่งเสรมิ และสนบั สนุนการสร้างนวตั กรรมการเรียนการ  1. พัฒนาหลกั สตู ร ปรับปรงุ วธิ กี ารเรียนการสอน สอนทีเ่ นน้ ผลลัพธ์การเรยี นรดู้ ้านวชิ าการ และส่อื การสอนใหท้ ันสมัยและสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของ  2. พัฒนาระบบและกลไกสนบั สนนุ ทเ่ี ออ้ื ต่อการพฒั นาการ คณะวทิ ยาศาสตร์ เรยี นร้แู ละทกั ษะ (Soft Skill)  2. พัฒนาและส่งเสริมศักยภาพของบุคลากรให้มี  3. พัฒนาปรับปรงุ และดูแลหลกั สูตรแบบ Degree และ Non ประสทิ ธิภาพในกระบวนการเรยี นการสอนที่ทนั สมัย Degree ใหท้ นั สมยั สอดคล้องกับความต้องการทง้ั ในปจั จบุ ันและ  3. เพิ่มประสิทธิภาพในการคัดเลอื กนักศึกษา (Active อนาคต Recruitments)  4. ส่งเสรมิ ความเขม้ แขง็ ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สร้างระบบและกลไกสนับสนนุ ท่เี อ้ือต่อการ ให้กบั ผ้เู รยี นทั้งมหาวิทยาลัย พฒั นาการเรียนรู้ของนักศึกษาและปอ้ งกันการตกออกและ  5.สร้างกลไกเชงิ รุกในการเพม่ิ ปริมาณและคณุ ภาพของคนให้ วิทยาทณั ฑ์ของนกั ศึกษา มีความเข้มแข็งทางด้านวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี  5. สรา้ งระบบและกลไกสนบั สนนุ ที่เอื้อตอ่ การ  6.ส่งเสรมิ ให้ทุกหลักสูตรไดม้ ีการรบั รองคุณภาพตาม พัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษาและปอ้ งกนั การตกออกและ มาตรฐานสากล วิทยาทัณฑ์ของนักศึกษา  6. สร้างวฒั นธรรมการแต่งกายให้ถูกกาลเทศะ ความสอดคล้องกับตวั ช้ีวัดของคณะวิทยาศาตร์ ประเดน็ ยุทธศาสตรท์ ่ี 1 ตัวชว้ี ดั ข้อ 22. แผนงาน/โครงการ Active Recruitment ทม่ี ีประสิทธภิ าพ ตัวชวี้ ดั ขอ้ 23. จำนวนนกั ศึกษาเข้าใหม่เทียบกับแผนรบั นักศกึ ษา (ป.ตร)ี ตวั ช้ีวดั ขอ้ 24. จำนวนนักศกึ ษาเข้าใหมเ่ ทียบกับแผนรับนักศึกษา (ป.โท) ตวั ชีว้ ัดขอ้ 25. จำนวนนกั ศกึ ษาเข้าใหมเ่ ทียบกับแผนรบั นักศึกษา (ป.เอก) วตั ถุประสงค์ของกจิ กรรม/โครงการ หน่วยนับ 2566 ค่าเปา้ หมาย 2569 1 1 1. เพ่ือเพม่ิ จำนวนนกั ศกึ ษาเข้าใหม่ทุกหลักสตู ร โครงการ 2567 2568 สดั สว่ น 100:120 11 120:120 ตัวช้ีวดั กจิ กรรม/โครงการและเป้าหมาย สดั ส่วน 15:45 20:45 ตวั ชว้ี ดั 110:120 120:120 18:45 20:45 แผนงาน/โครงการ Active Recruitment จำนวนนักศึกษาเขา้ ใหม่ตามแผนรับนักศกึ ษาปรญิ ญาตรี สัดสว่ น 3:5 3:5 4:5 4:5 จำนวนนักศึกษาเข้าใหม่ตามแผนรับนกั ศกึ ษาปรญิ ญาโท (สาม หลักสตู ร) จำนวนนักศกึ ษาเขา้ ใหมต่ ามแผนรับนักศกึ ษาปริญญาเอก

11 งบประมาณ 60,000 บาท ผู้ทรี่ ับผิดชอบ หวั หน้าโครงการ คณะทำงาน 1. ดร.กิตตชิ ยั ไชยสีดา คณะทำงาน 2. ผศ.ศุภลักษณ์ อา่ งแกว้ คณะทำงาน 3. ผศ.ดร.อนวชั พินิจศักด์ิกุล คณะทำงาน 4. ดร.ลีลา รักษท์ อง คณะทำงาน 5. รศ.ดร.นคร เนียมนนท์ คณะทำงาน 6. ดร.เอมอร ศักด์ิแสงวิจติ ร คณะทำงาน 7. ดร.ณฐั วดี วสิ ฐิ เรอื งสกลุ คณะทำงาน 8. ดร.เยี่ยมพล นคั รามนตรี คณะทำงาน 9. ดร.ชาคริยา มาลาสุข 10. นางสาวไพลิน นิลสทิ ธ์ิ

12 โครงการท่ี 4 พฒั นาสื่อการสอนเพอื่ เพิ่มผเู้ รียนภายนอก Non-Degree (Module รายวชิ า) ความสอดคล้องกับกลยทุ ธ์คณะวทิ ยาศาสตร์และกลยุทธ์ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี  1. ส่งเสริมและสนับสนนุ การสร้างนวตั กรรมการเรียนการ  1. พฒั นาหลักสตู ร ปรับปรุงวิธกี ารเรยี นการสอน และ สอนท่เี น้นผลลพั ธ์การเรยี นรู้ด้านวชิ าการ ส่ือการสอนให้ทนั สมยั และสอดคลอ้ งกับยทุ ธศาสตร์ของคณะ  2. พฒั นาระบบและกลไกสนบั สนุนท่เี ออื้ ต่อการพฒั นาการ วทิ ยาศาสตร์ เรยี นรู้และทักษะ (Soft Skill)  2. พัฒนาและสง่ เสริมศักยภาพของบคุ ลากรใหม้ ี  3. พฒั นาปรบั ปรงุ และดูแลหลกั สูตรแบบ Degree และ Non ประสทิ ธิภาพในกระบวนการเรยี นการสอนท่ีทันสมยั Degree ให้ทนั สมัยสอดคลอ้ งกบั ความต้องการทง้ั ในปัจจบุ ันและ  3. เพ่มิ ประสทิ ธภิ าพในการคดั เลอื กนักศึกษา (Active อนาคต Recruitments)  4. ส่งเสรมิ ความเข้มแขง็ ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  4. สร้างระบบและกลไกสนบั สนนุ ท่ีเอื้อตอ่ การ ใหก้ บั ผ้เู รยี นทง้ั มหาวทิ ยาลัย พฒั นาการเรยี นรู้ของนักศึกษาและป้องกนั การตกออกและ  5. สร้างกลไกเชงิ รุกในการเพ่มิ ปรมิ าณและคุณภาพของคนให้ วทิ ยาทณั ฑ์ของนักศึกษา มีความเข้มแข็งทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี  5. สร้างระบบและกลไกสนับสนุนทีเ่ อ้ือต่อการ  6.สง่ เสริมใหท้ กุ หลกั สูตรไดม้ ีการรบั รองคุณภาพตาม พัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษาและป้องกันการตกออกและ มาตรฐานสากล วทิ ยาทัณฑ์ของนักศึกษา  6. สร้างวัฒนธรรมการแต่งกายให้ถูกกาลเทศะ ความสอดคล้องกับตวั ช้วี ัดของคณะวิทยาศาตร์ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 1 ตวั ชว้ี ัดข้อ 8. จำนวนนวตักรรมการเรยนี การสอนแบบใหม่ วตั ถปุ ระสงค์ของกิจกรรม/โครงการ 1. เพื่อสรา้ งส่อื การเรยี นการสอนสำหรับใช้ในหลักสูตรปกติและหลักสูตร Non-degree ตัวชวี้ ัดกจิ กรรม/โครงการและเปา้ หมาย หน่วยนับ 2566 คา่ เปา้ หมาย 2569 ตัวชวี้ ดั ชน้ิ งาน 1 2 2567 2568 จำนวนส่อื การเรียนการสอน 12 งบประมาณ 50,000 บาท หวั หน้าโครงการ คณะทำงาน ผู้ทีร่ ับผิดชอบ คณะทำงาน 1. ดร.ช่อลัดดา ศรีสวุ รรณเกศ 2. ผศ.ดร.วันเพ็ญ ชอ้ นแกว้ 3. ผศ.ดร.วจิ ิตรา เดอื นฉาย

4. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี 13 5. ผศ.ศุภลักษณ์ อ่างแก้ว 6. ดร.ชาครยิ า มาลาสุข คณะทำงาน 7. ผศ.ดร.นิศากร ทองกอ้ น คณะทำงาน 8. ดร.ศาสตราวธุ ตุลาผล คณะทำงาน 9. ดร.เอมอร ศักดิ์แสงวจิ ติ ร คณะทำงาน 10. รศ.ดร.นคร เนียมนนท์ คณะทำงาน 11. ดร.กติ ติชัย ไชยสีดา คณะทำงาน 12. ผศ.ดร.อนวัช พนิ ิจศกั ดก์ิ ลุ คณะทำงาน 13. ดร.วิทวัส มิ่งวานชิ คณะทำงาน 14. ดร.เยีย่ มพล นัครามนตรี คณะทำงาน 15. นางสาวนลนิ รัตน์ ลมิ่ พานิช คณะทำงาน 16. นายชาญชยั ตรเี พชร คณะทำงาน คณะทำงาน คณะทำงาน

14 ประเดน็ ยุทธศาสตรท์ ่ี 2 ผลติ ผลงานวิจยั สร้างองค์ความรเู้ ชงิ วิชาการและนวัตกรรมท่ีมีผลกระทบสงู มี ประโยชน์สามารถนำไปสูก่ ารตอ่ ยอดเชงิ พาณิชย์ได้ สรุปกจิ กรรม/โครงการ สรุปกิจกรรม/โครงการ งบประมาณ ผ้รู บั ผดิ ชอบ ต.ค พ.ย ธ.ค ระยะเวลาดำเนินการปีงบประมาณ 2566 ก.ค ส.ค ก.ย (บาท) ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค มิ.ย 1 การพฒั นาระบบการสรา้ ง 100,000 ดร.เยย่ี มพล เครอื ขา่ ยงานวจิ ัยและบรกิ าร นคั รามนตรี วิชาการ (ประเดน็ ยุทธศาสตรท์ ี่ 2 และประเด็นยุทธศาสตรท์ ่ี 3 ) โครงการท่ี 1 การพฒั นาระบบการสร้างเครอื ขา่ ยงานวิจัยและบรกิ ารวชิ าการ (ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 2 และประเด็น ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 3 ) ความสอดคล้องกับกลยทุ ธ์คณะวทิ ยาศาสตรแ์ ละกลยทุ ธ์ภาควิชาเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควชิ าเคมี ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 2 ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 2  1. พฒั นาศักยภาพนักวจิ ัยและสนับสนุนใหเ้ กดิ หน่วยวิจัย  1. สร้างโอกาศการรับรแู้ ละทำงานวจิ ัยสรา้ งเครือข่าย ที่มีความเชยี่ วชาญสามารถสร้างผลงานวจิ ยั ทมี่ ผี ลกระทบสงู ทั้งวชิ า รว่ มกับศิษย์เก่าและอตุ สาหกรรม การและการสร้างนวัตกรรม  2. สร้างงานบริการวชิ าการท่ตี อบ  2. สรา้ งระบบนเิ วศและกลไกท่ีเอือ้ ต่อการเพ่ิมผลิตภาพ สนองความต้องการของภาคอุตสาหกรรม ภาครัฐ ภาคชมุ ชน การวิจัย สงั คม ประเทศ  3. สง่ เสริมและสนบั สนุนการสร้างเครือข่ายความร่วมมือกบั หนว่ ยงานภายนอกท้ังภายในประเทศและตา่ งประเทศเพอื่ ผลิตผลงานวิจัยทีม่ ผี ลกระทบสงู ทง้ั เชิงวิซาการและการสร้าง นวัตกรรม 4.สง่ เสรมิ และสนับสนุนการเสริมสรา้ งภาพลักษณ์การวิจัยให้ เป็นท่ีประจักษแ์ ละสรา้ งผลกระทบจากผลงานวจิ ัย ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 3 ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 3 1. พัฒนาระบบบริการวิชาการและงานวิจัยให้มลี ักษณะเชงิ 1. ส่งเสริมและพฒั นากจิ กรรมทางดา้ น สร้างสรรค์และส่งผลยกระดับคุณภาพชุมชนและสังคม วชิ าการรวมทัง้ พัฒนาสคู่ วามเป็นสากล  2. สร้างศูนยก์ ลางการเรียนรู้ทางดา้ นการเรยี นการสอน วทิ ยาศาสตร์และคณิตศาสตร์  3. สง่ เสรมิ การบรกิ ารวชิ าการที่มผี ลกระทบสงู และงานวจิ ยั ทม่ี ี รายได้ ใหแ้ ก่อุตสาหกรรม SME ท่ีเพ่ิมคุณค่าทางเศรษฐกิจและ เสริมความเขม้ แข็งใหก้ บั ชุมชน  4. ส่งเสรมิ และสนับสนนุ การใช้ทรพั ยากรร่วมกนั และการ

15 แสวงหารายได้จากแหลง่ ทนุ ภายนอกเพ่อื การพฒั นาทยี่ งั่ ยืนแบบ พงึ่ พาตนเอง ความสอดคล้องกับตวั ช้ีวัดของคณะวิทยาศาตร์ ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ที่ 2 ตวั ชวี้ ัดข้อ 1. จำนวนบทความวิจยั ท่ีตีพมิ พใ์ นวารสารวชิ าการระดับนานาชาติ ในฐานข้อมลู Scopus ตัวชวี้ ัดข้อ 7. รายไดจ้ ากแหล่งทนุ วจิ ยั ภายนอกต่อจำนวนอาจารย์ต่อปี ตวั ชว้ี ดั ข้อ17. จำนวนเครอื ข่ายความรว่ มมือด้านงานวจิ ัยในประเทศ (ทง้ั ภาคอตุ สาหกรรม และศิษยเ์ ก่า) ที่ยงั Active ในปีนั้นๆ ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ่ี 3 ตัวช้ีวดั ขอ้ 7. จำนวนโครงการ/งานบรกิ ารวชิ าการจากภาคอุตสาหกรรมและชุมชน (รวมทั้ง Sampling และ Testing) ตัวช้ีวดั ขอ้ 10. จำนวนรายไดจ้ ากงานบริการดา้ นการวัดวิเคราะหแ์ ละทดสอบจากการใช้ ทรัพยากรร่วมกนั วัตถปุ ระสงค์ของกจิ กรรม/โครงการ 1. สรา้ งผลงานวจิ ยั รว่ มกนั ระหว่างเครอื ขา่ ยภายในและภายนอกมหาวทิ ยาลัย 2. พฒั นาทักษะนักศึกษาและนักวิจยั ร่วมกันระหวา่ งเครือข่ายภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ตวั ชี้วัดกิจกรรม/โครงการและเป้าหมาย หน่วยนับ ค่าเปา้ หมาย 2569 ตวั ชี้วัด 2566 2567 2568 8 จำนวนบทความวิจัยที่ตพี ิมพ์ในวารสารวิชาการระดบั นานาชาติ เร่ือง 5 68 ในฐานข้อมลู Scopus รายไดจ้ ากแหล่งทนุ วจิ ัยภายนอกต่อจำนวนอาจารย์ต่อปี บาท 30,000 40,000 50,000 50,000 จำนวนเครอื ข่ายความร่วมมือด้านงานวจิ ัยในประเทศ จำนวนโครงการ/งานบริการวิชาการจากภาคอุตสาหกรรมและชุมชน แหง่ 6 6 6 6 จำนวนรายไดจ้ ากงานบริการดา้ นการวัดวเิ คราะห์และทดสอบจาก โครงการ 2 3 4 4 การใชท้ รัพยากรรว่ มกนั (ยุทธศาสตรท์ ี่ 3) บาท 30,000 40,000 50,000 50,000 งบประมาณ 100,000 บาท ผทู้ ี่รบั ผดิ ชอบ หวั หนา้ โครงการ 1. ดร.เย่ียมพล นัครามนตรี คณะทำงาน 2. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทำงาน 3. ดร.วทิ วสั ม่ิงวานิช คณะทำงาน 4. ผศ.ศุภลกั ษณ์ อ่างแก้ว

16 5. ดร.กติ ตชิ ยั ไชยสดี า คณะทำงาน 6. ดร.ศาสตราวุธ ตลุ าผล คณะทำงาน 7. ดร.กรกันยา ประทมุ ยศ คณะทำงาน 8. ดร.สิรีนาถ สุรนิ ทรว์ งศ์ คณะทำงาน

17 ประเด็นยทุ ธศาสตรท์ ี่ 3 การให้บริการวิชาการทม่ี ีคุณค่าและสรา้ งสรรค์สงั คม สรปุ กจิ กรรม/โครงการ สรุปกิจกรรม/โครงการ งบประมาณ ผ้รู ับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนนิ การปีงบประมาณ 2566 (บาท) ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ ม.ี ค เม.ย พ.ค ม.ิ ย ก.ค ส.ค ก.ย 1 พฒั นาระบบการประ 150,000 ผศ.ดร.นพวรรณ ชาสมั พันธแ์ ละสอ่ื สาร ปาระดี องค์กรด้านงานวจิ ยั และ บรกิ ารวิชาการสภู่ ายนอก (PR IN and OUT) โครงการที่ 1 พัฒนาระบบการประชาสมั พนั ธ์และสอื่ สารองค์กรดา้ นงานวิจยั และบริการวชิ าการสูภ่ ายนอก (PR IN and OUT) ความสอดคล้องกับกลยุทธค์ ณะวทิ ยาศาสตร์และกลยทุ ธ์ภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควชิ าเคมี ประเดน็ ยุทธศาสตรท์ ี่ 3 ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 3  1. พฒั นาระบบบรกิ ารวชิ าการและงานวจิ ัยให้มีลกั ษณะเชิง  1. สง่ เสริมและพัฒนากจิ กรรมทางด้าน สรา้ งสรรค์และส่งผลยกระดบั คุณภาพชุมชนและสงั คม วิชาการรวมทั้งพัฒนาสู่ความเป็นสากล 2. สรา้ งศนู ย์กลางการเรียนรู้ทางด้านการเรยี นการสอนวิทยาศาสตร์ และคณิตศาสตร์  3. สง่ เสรมิ การบรกิ ารวิชาการที่มีผลกระทบสงู และงานวิจัยทมี่ ี รายได้ ให้แก่อตุ สาหกรรม SME เพ่ิมคณุ ค่าทางเศรษฐกิจและเสรมิ ความ เขม้ แข็งให้กับชมุ ชน  4. ส่งเสริมและสนับสนุนการใชท้ รัพยากรร่วมกันและการแสวงหา รายได้จากแหล่งทนุ ภายนอกเพื่อการพัฒนาท่ยี ัง่ ยืนแบบพึง่ พาตนเอง ความสอดคล้องกับตัวชี้วัดของคณะวิทยาศาตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ท่ี 3 ตวั ชว้ี ัดข้อ 4. จำนวนโครงการบรกิ ารวชิ าการทัง้ ท่ีมรี ายได้และไม่มีรายได้ท่สี ่งเสริมความ เข้มแข็งของสังคมและชมุ ชน ตัวชี้วัดข้อ 7. จำนวนโครงการ/งานบรกิ ารวิชาการจากภาคอตุ สาหกรรมและชมุ ชน(รวมทั้ง Sampling และ Testing) ตวั ชวี้ ัดขอ้ 10. จำนวนรายได้จากงานบรกิ ารดา้ นการวดั วเิ คราะห์และทดสอบจากการใช้ ทรพั ยากรรว่ มกนั

18 วตั ถุประสงคข์ องกจิ กรรม/โครงการ 1. เพื่อประชาสมั พันธ์ศักยภาพงานวิจยั และความเชยี่ วชาญของนักวจิ ัยในภาควชิ า 2. เพ่อื ประชาสัมพนั ธเ์ ครื่องมือวิจยั วิเคราะห์ และทดสอบของภาควิชา ตัวช้วี ดั กิจกรรม/โครงการและเปา้ หมาย หน่วยนับ ค่าเป้าหมาย 2569 ตวั ชีว้ ดั 2 2566 2567 2568 จำนวนโครงการบรกิ ารวิชาการทั้งท่ีมีรายได้และไม่มรี ายได้ท่ี โครงการ 2 23 สง่ เสริมความเขม้ แขง็ ของสังคมและชุมชน จำนวนโครงการ/งานบรกิ ารวิชาการจากภาคอตุ สาหกรรมและชุมชน โครงการ 2 3 4 4 จำนวนรายไดจ้ ากงานบริการดา้ นการวัดวิเคราะห์และทดสอบ จากการใชท้ รัพยากรรว่ มกนั บาท 30,00 40,000 50,000 50,000 0 งบประมาณ 150,000 บาท ผ้ทู ี่รบั ผิดชอบ หวั หนา้ โครงการ 1. ผศ.ดร.นพวรรณ ปาระดี คณะทำงาน 2. รศ.กรวลัย พันธแุ์ พ คณะทำงาน 3. ดร.เยย่ี มพล นคั รามนตรี คณะทำงาน 4. ผศ.ดร.วจิ ติ รา เดือนฉาย คณะทำงาน 5. ดร.ศาสตราวุธ ตลุ าผล คณะทำงาน 6. ผศ.ศุภลกั ษณ์ อ่างแก้ว

19 ประเดน็ ยุทธศาสตร์ที่ 4 สรา้ งบรรยากาศและสภาพแวดลอ้ มความเป็นสากล สรุปกิจกรรม/โครงการ สรุปกจิ กรรม/โครงการ งบประมาณ ผู้รบั ผิดชอบ ระยะเวลาดำเนนิ การปีงบประมาณ 2566 (บาท) 1. โครงการพัฒนาทกั ษะ ต.ค พ.ย ธ.ค ม.ค ก.พ มี.ค เม.ย พ.ค มิ.ย ก.ค ส.ค ก.ย ภาษาองั กฤษโดย Native 50,000 Speaker ดร.ลลี า รักษท์ อง 2. โครงการติว 50,000 บาท ดร.ลลี า ภาษาอังกฤษสำหรับสอบ (ใชง้ บประมาณ รักษ์ทอง TOEIC ของนกั ศึกษา ร่วมกบั คณะ ระดับปริญญาตรี วทิ ย์ 10,000 บาท) โครงการที่ 1 พฒั นาทกั ษะภาษาองั กฤษโดย Native Speaker ความสอดคล้องกับกลยทุ ธค์ ณะวิทยาศาสตรแ์ ละกลยทุ ธ์ภาควิชาเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 4 ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 4  1. สรา้ งระบบพฒั นาเพิ่มพูนทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษของ  1. พฒั นาบุคลากรผ่านกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผเู้ รยี นและบคุ ลากร (KM)  2. สรา้ งบรรยากาศการเรยี นรู้ เพิ่มความตระหนักในความเปน็ สากล  2. พฒั นางานประจำสู่การวจิ ยั  3. พฒั นาเครอื ข่ายความรว่ มมอื ทางวชิ าการกบั มหาวทิ ยาลัยใน  3. สรา้ งระบบจัดการสายสนับสนนุ ต่างประเทศเพอื่ เสรมิ สรา้ งความเข้มแข็งด้านวชิ าการและวิจยั ส่มู าตรฐาน ระดับนานาชาติ ความสอดคล้องกับตวั ชีว้ ัดของคณะวิทยาศาสตร์ ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ี่ 4 ตวั ชี้วัดขอ้ 1. รอ้ ยละของนักศึกษาปี 4 ทีส่ อบผ่านภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ B1 ขนึ้ ไป ตวั ช้ีวัดข้อ 5. รอ้ ยละของนักศกึ ษาปี 4 ทส่ี อบผ่านภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B2 ขึ้นไป ตัวชี้วดั ขอ้ 6. รอ้ ยละของนักศึกษาปี 1 ถงึ ปี 3 ท่ีสอบผา่ นภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B1 ตวั ชี้วดั ขอ้ 10. ร้อยละนักศึกษา (Outbound) ภายในคณะวทิ ยาศาสตรท์ ั้งหมดี ตวั ชว้ี ดั ข้อ 11. จำนวนนักศึกษาทเี่ ข้าร่วมนำเสนอผลงานในทป่ี ระชมุ นานาชาติ วตั ถุประสงคข์ องกจิ กรรม/โครงการ 1. เพ่ือให้นักศึกษามที ักษะในการส่อื สารภาษาอังกฤษได้อย่างม่นั ใจ

20 2. เพื่อใหม้ จี ำนวนนักศึกษาระดับปรญิ ญาตรี ชน้ั ปที ี่ 4 ทีส่ ามารถสอบผ่านภาษาอังกฤษผา่ นเกณฑ์ B1 และ B2 ไดม้ ากขึน้ 3. มีจำนวนนักศึกษาที่สามารถเข้าร่วมเสนอผลงานวิจัยในระดับนานาชาตเิ ปน็ ภาษาองั กฤษมากข้ึน ตัวชีว้ ัดกจิ กรรม/โครงการและเป้าหมาย หน่วยนับ 2566 ค่าเป้าหมาย 2569 ตัวชว้ี ดั ร้อยละ 20 2567 2568 20 20 20 ร้อยละของนักศึกษาภาควชิ าเคมี ระดบั ปริญญาตรี ชั้นปีท่ี 4 ที่สอบผ่าน คน 2 2 ภาษาอังกฤษผา่ นเกณฑ์ B1 และ B2 ระดบั 22 จำนวนนกั ศกึ ษาท่ีเข้าร่วมเสนอผลงานวิจยั ในระดบั นานาชาตเิ ป็นภาษา ≥4.00 ≥4.00 องั กฤษ ≥4.00 ≥4.00 ระดับความพงึ พอใจของนักศึกษาต่อโครงการ งบประมาณ 50,000 บาท ผู้ที่รบั ผิดชอบ 1. ดร.ลลี า รกั ษท์ อง หัวหนา้ โครงการ 2. ดร.กรกนั ยา ประทุมยศ คณะทำงาน 3. ผศ.ดรสุดธิดา เปล่ียนคารมย์ ธนทรัพยส์ ิน คณะทำงาน 4. ผศ.ศุภลักษณ์ อา่ งแก้ว คณะทำงาน 5. ดร.กติ ตชิ ัย ไชยสีดา คณะทำงาน 6. นางสาวพัชรี ศริ ิพล คณะทำงาน

21 โครงการท่ี 2 ติวภาษาอังกฤษสำหรบั สอบ TOEIC ของนักศกึ ษาระดับปริญญาตรี ความสอดคล้องกับกลยทุ ธ์คณะวทิ ยาศาสตร์และกลยุทธ์ภาควชิ าเคมี คณะวิทยาศาสตร์ ภาควชิ าเคมี ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ท่ี 4 ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ท่ี 4  1. สร้างระบบพัฒนาเพ่มิ พนู ทักษะการส่อื สารภาษาองั กฤษของ  1. พฒั นาบคุ ลากรผา่ นกิจกรรมแลกเปลยี่ น ผเู้ รยี นและบุคลากร เรยี นรู้ (KM)  2. สรา้ งบรรยากาศการเรียนรู้ เพ่มิ ความตระหนักในความเปน็ สากล  2. พฒั นางานประจำสูก่ ารวิจยั  3. พัฒนาเครือข่ายความรว่ มมอื ทางวชิ าการกับมหาวิทยาลยั ใน  3. สร้างระบบจดั การสายสนับสนนุ ตา่ งประเทศเพ่อื เสรมิ สร้างความเข้มแข็งด้านวชิ าการและวิจัยสมู่ าตรฐาน ระดับนานาชาติ ความสอดคล้องกับตัวชวี้ ดั ของคณะวิทยาศาสตร์ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ท่ี 4 ตัวชี้วัดข้อ 1. รอ้ ยละของนกั ศึกษาปี 4 ทส่ี อบผ่านภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B1 ขึน้ ไป ตวั ชีว้ ัดขอ้ 5. รอ้ ยละของนักศึกษาปี 4 ท่ีสอบผ่านภาษาองั กฤษตามเกณฑ์ B2 ขึ้นไป ตัวชี้วดั ข้อ 6. ร้อยละของนักศึกษาปี 1 ถึงปี 3 ท่ีสอบผา่ นภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ B1 วัตถุประสงคข์ องกิจกรรม/โครงการ 1. เพอ่ื มนี กั ศึกษาทผี่ ่านการสอบ TOEIC ในระดบั คะแนนมากกว่าหรือเทา่ กับ 400 คะแนน ตวั ชีว้ ัดกจิ กรรม/โครงการและเปา้ หมาย หนว่ ยนับ ค่าเป้าหมาย 2569 ตวั ชวี้ ัด 50 2566 2567 2568 รอ้ ยละของนักศึกษาทเี่ ขา้ ร่วมอบรมสามารถสอบผา่ น TOEIC ในระดับ รอ้ ยละ 50 50 50 คะแนนมากกวา่ หรอื เท่ากับ 400 คะแนน งบประมาณ 50,000 บาท ผทู้ ี่รับผิดชอบ หวั หนา้ โครงการ 1. ดร.ลีลา รักษ์ทอง คณะทำงาน 2. ดร.กรกนั ยา ประทุมยศ คณะทำงาน คณะทำงาน 3. ดร.กติ ติชัย ไชยสีดา คณะทำงาน คณะทำงาน 4. ดร.อนวชั พนิ ิจศกั ดิ์กลุ คณะทำงาน คณะทำงาน 5. นางกนกพร เช็งพานิช 6. นางบษุ กร คงสุวรรณ 7. นางสาวพัชรี ศิริพล 8. นางสาวนลินรัตน์ ลิ่มพานชิ

22 ประเดน็ ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 5 พฒั นาบุคลากรและองค์กรนวตั กรรมสมรรถนะสงู ทม่ี ธี รรมาภบิ าลอยา่ งย่ังยืน สรุปกจิ กรรม/โครงการ สรปุ กิจกรรม/โครงการ งบประมาณ ผรู้ ับผิดชอบ ต.ค พ.ย ระยะเวลาดำเนนิ การปีงบประมาณ 2566 ส.ค ก.ย (บาท) ธ.ค ม.ค ก.พ ม.ี ค เม.ย พ.ค ม.ิ ย ก.ค 1. พฒั นาระบบจอง เครอื่ งมือ 100,000 ดร.กรกันยา 2. ระบบความปลอดภยั ของห้องปฏบิ ตั กิ ารและ ประทุมยศ การจัดการสารเคมี 100000 ผศ.ดร.อนวัช พินิจศักดก์ิ ุล โครงการที่ 1 พัฒนาระบบจองเคร่อื งมอื ความสอดคล้องกับกลยทุ ธค์ ณะวิทยาศาสตร์และกลยุทธ์ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ที่ 4 ประเด็นยุทธศาสตรท์ ่ี 4  1. สร้างระบบพฒั นาเพ่ิมพนู ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษของ  1. พัฒนาบุคลากรผ่านกิจกรรมแลกเปล่ยี น ผ้เู รียนและบคุ ลากร เรียนรู้ (KM)  2. สรา้ งบรรยากาศการเรียนรู้ เพิ่มความตระหนักในความเปน็ สากล  2. พัฒนางานประจำส่กู ารวิจยั  3. พฒั นาเครอื ข่ายความร่วมมอื ทางวชิ าการกบั มหาวิทยาลัยใน  3. สร้างระบบจดั การสายสนับสนุน ต่างประเทศเพ่อื เสริมสรา้ งความเขม้ แขง็ ด้านวชิ าการและวิจัยสูม่ าตรฐาน ระดบั นานาชาติ ประเด็นยทุ ธศาสตร์ที่ 5  1. การแสวงหาบคุ ลากรสายวิชาการและสายสนับสนนุ ท่มี ที กั ษะ และสมรรถนะสงู ท่สี ามารถตอบสนองเป้าหมายของหน่วยงาน  2. จดั ระบบการบรหิ ารกำลงั คนของสายสนบั สนุนแบบรวมศูนย์ และ บริหารผลการปฏบิ ัตงิ าน ใหม้ ีสว่ นร่วมโปรง่ ใส และเป็นธรรม  3. พฒั นาบุคลากรท้ังสายวชิ าการและสายสนับสนุนให้มีความสามารถ ในการตอบสนอง และไวต่อการเปลยี่ นแปลงมีการทำงานท่ีสร้างสรรค์ ยดื หยุน่ คล่องตัว และสามารถปรับตัวเพื่อรองรบั สถานการณ์และความท้า ทายใหมๆ่ ได้  4. ปรบั ปรงุ ระบบบริหารจัดการองค์กรในลักษณะเชงิ บูรณาการท้ัง ระดบั นโยบายและระดบั ปฏบิ ัติการเพ่ือลดขั้นตอนและความชำ้ ซ้อนในการ ดำเนินงาน ภายใต้กรอบ EdPEx (Education Criteria for Performance Excellence)

23  5. พัฒนาระบบ IT (Digital Transformation) ในการบรหิ ารงานที่ สอดคล้องกบั พันธกิจของคณะ หรือการหาพนั ธมติ รมารว่ มงาน  6. สร้างระบบในการบริหารจัดการและควบคมุ ความเส่ยี งท่อี าจ เกดิ ขน้ึ ในอนาคตอย่างตอ่ เนื่อง  7. สนบั สนุนการเพิ่มพืน้ ท่ีสเี ขยี ว การใชพ้ ลังงานอย่างประหยดั และ คมุ้ ค่า การปรบั วฒั นธรรมการทำงานและ ส่งเสริมความสุขในชีวติ การทำงาน ความสอดคล้องกับตัวช้ีวดั ของคณะวิทยาศาสตร์ ประเดน็ ยุทธศาสตรท์ ี่ 5 ตัวชีว้ ัดขอ้ 10. จำนวนระบบสารสนเทศในการบรหิ ารจัดการข้อมลู ตามพนั ธกจิ ของคณะฯ วัตถุประสงคข์ องกิจกรรม/โครงการ 1. เพ่ือลดระยะเวลาในการขออนุมตั ิใชเ้ ครือ่ งมือ 2. เพ่ือใหเ้ กิดความพงึ พอใจในการขอใช้เคร่ืองมอื ตวั ชีว้ ัดกจิ กรรม/โครงการและเป้าหมาย หน่วยนับ 2566 ค่าเปา้ หมาย 2569 ตัวชว้ี ดั 1 - ระบบ 2567 2568 มรี ะบบในการจองเคร่ืองมือท่ีลดระยะเวลาในการอนุมตั ใิ ชเ้ คร่ือง ระดับ ≥4.00 -- ≥4.00 ความพงึ พอใจในการขอใชเ้ ครื่องมือ ≥4.00 ≥4.00 งบประมาณ 100,000 บาท ผทู้ ร่ี ับผิดชอบ 1. ดร.กรกันยา ประทุมยศ ห้วหน้าโครงการ 2. ผศ.ดร.อนวัช พนิ ิจศักด์กิ ลุ คณะทำงาน 3. รศ.ดร.นคร เนียมนนท์ คณะทำงาน 4. ผศ.ดร.สุดธิดา เปลยี่ นคารมย์ ธนทรัพยส์ ิน คณะทำงาน 5. ผศ.ศภุ ลกั ษณ์ อา่ งแก้ว คณะทำงาน 6. ดร.กติ ตชิ ยั ไชยสดี า คณะทำงาน 7. นางบุษกร คงสวุ รรณ คณะทำงาน 8. นางสาวนลินรัตน์ ล่ิมพานชิ คณะทำงาน 9. นางสาวไพลนิ นลิ สิทธ์ิ คณะทำงาน 10. นายชาญชยั ตรเี พชร คณะทำงาน 11. นายสกล ธนเจริญจำรสั คณะทำงาน 12. นางวรรณภา ลัคนาวัฒน์ คณะทำงาน 13. นางสาวพัชรี ศริ พิ ล คณะทำงาน

24 โครงการที่ 2 ระบบความปลอดภัยของห้องปฏบิ ตั กิ ารและการจดั การสารเคมี ความสอดคล้องกับกลยทุ ธค์ ณะวิทยาศาสตรแ์ ละกลยุทธ์ภาควชิ าเคมี คณะวทิ ยาศาสตร์ ภาควิชาเคมี ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4  1. สร้างระบบพัฒนาเพ่ิมพนู ทักษะการส่อื สารภาษาอังกฤษของ  1. พฒั นาบุคลากรผา่ นกิจกรรมแลกเปล่ยี น ผ้เู รียนและบคุ ลากร เรยี นรู้ (KM)  2. สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ เพิม่ ความตระหนักในความเป็นสากล  2. พัฒนางานประจำสู่การวิจยั  3. พัฒนาเครือขา่ ยความรว่ มมอื ทางวชิ าการกบั มหาวิทยาลัยใน  3. สรา้ งระบบจดั การสายสนบั สนนุ ตา่ งประเทศเพอ่ื เสริมสร้างความเขม้ แข็งด้านวิชาการและวิจัยสู่มาตรฐาน ระดับนานาชาติ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 5  1. การแสวงหาบคุ ลากรสายวชิ าการและสายสนับสนุน ทม่ี ีทักษะ และสมรรถนะสงู ทสี่ ามารถตอบสนองเป้าหมายของหนว่ ยงาน  2. จดั ระบบการบรหิ ารกำลังคนของสายสนบั สนนุ แบบรวมศูนย์ และบรหิ ารผลการปฏบิ ัตงิ าน ให้มสี ว่ นร่วมโปร่งใส และเปน็ ธรรม  3. พฒั นาบคุ ลากรทง้ั สายวิชาการและสายสนบั สนนุ ใหม้ ี ความสามารถในการตอบสนอง และไวต่อการเปล่ียนแปลงมกี ารทำงานท่ี สร้างสรรค์ ยืดหยนุ่ คล่องตวั และสามารถปรับตัวเพ่ือรองรับสถานการณ์ และความท้าทายใหมๆ่ ได้  4. ปรับปรุงระบบบริหารจดั การองคก์ รในลักษณะเชิงบูรณาการท้ัง ระดบั นโยบายและระดับปฏิบัตกิ ารเพื่อลดขั้นตอนและความช้ำซอ้ นใน การดำเนนิ งาน ภายใต้กรอบ EdPEx (Education Criteria for Performance Excellence)  5. พัฒนาระบบ IT (Digital Transformation) ในการบริหารงานที่ สอดคล้องกบั พันธกจิ ของคณะ หรอื การหาพันธมติ รมารว่ มงาน  6. สร้างระบบในการบริหารจดั การและควบคุมความเส่ียงท่อี าจ เกิดข้นึ ในอนาคตอย่างตอ่ เนื่อง  7. สนับสนุนการเพม่ิ พ้นื ทสี่ เี ขยี ว การใชพ้ ลงั งานอย่างประหยัดและ คมุ้ คา่ การปรบั วัฒนธรรมการทำงานและสง่ เสริมความสขุ ในชีวติ การ ทำงาน ความสอดคล้องกับตวั ชวี้ ัดของคณะวิทยาศาสตร์ ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์ท่ี 5 ตัวชีว้ ัดขอ้ 10. จำนวนระบบสารสนเทศในการบรหิ ารจดั การข้อมลู ตามพนั ธกจิ ของคณะฯ ตัวชวี้ ดั ข้อ 12. จำนวนกจิ กรรมที่สอดแทรกหลกั การและส่งเสรมิ ในเรอ่ื งสิง่ แวดล้อม และสุขภาพอนามัยของนกั ศึกษาและบุคลากร ตวั ชวี้ ดั ข้อ 13. รอ้ ยละบุคลากรท่ีมคี วามสขุ กับการทำงานและมีความผูกพนั กับองคก์ ร

25 วัตถปุ ระสงคข์ องกิจกรรม/โครงการ 1. เพือ่ จดั ทำสารบบสารเคมีและของเสยี รวมของภาควิชาเคมี (หอ้ งสโตรเ์ คมี) 2. เพ่ือยกระดบั มาตรฐานความปลอดภยั ในการปฏบิ ตั งิ านทเ่ี ก่ียวข้องกับสารเคมีของหอ้ งปฏบิ ัติการเคมี ตวั ช้ีวัดกจิ กรรม/โครงการและเปา้ หมาย หน่วยนับ คา่ เปา้ หมาย ตัวชวี้ ัด 2566 2567 2568 2569 มสี ารบบรวบรวมสารเคมแี ละของเสียของห้องปฏิบตั ิการ - มีจำนวนหอ้ งท่ีมีคะแนนประเมนิ ตามระดับมาตรฐานความปลอดภัยใน ระบบ 1 - - 1 การปฏบิ ตั ิงานท่ีเกี่ยวข้องกับสารเคมขี องหอ้ งปฏิบตั กิ ารเคมเี พิม่ ขน้ึ หอ้ งปฏบิ ัติการตน้ แบบ จำนวนห้อง 2 11 - (Store&409) จำนวนหอ้ ง 1 -- (Store) งบประมาณ 100,000 บาท ผ้ทู ีร่ ับผิดชอบ 1. ผศ.ดร.อนวชั พินิจศกั ดกิ์ ุล หัวหนา้ โครงการ 2. ผศ.ดร.สดุ ธิดา เปลีย่ นคารมย์ ธนทรพั ยส์ ิน คณะทำงาน 3. รศ.ดร.นคร เนยี มนนท์ คณะทำงาน 4. ดร.กติ ติชยั ไชยสดี า คณะทำงาน 5. รศ.ดร.ชนิ พงษ์ กฤตยากรนพุ งศ์ คณะทำงาน 6. ดร.วทิ วสั ม่งิ วานิช คณะทำงาน 7. ดร.สริ นี าถ สุรินทร์วงศ์ คณะทำงาน 8. นางผอ่ งศรี เวศสนทิ คณะทำงาน 9. นางสาวนิโลบล ชุมภู คณะทำงาน 10. นางลกั ษณา ตรเี พชร คณะทำงาน 11. นายชยพล ใจมงุ่ คณะทำงาน 12. นางวรรณภา ลัคนาวฒั น์ คณะทำงาน 13. นายสกล ธนเจริญจำรสั คณะทำงาน 14. นายสมพร เชยเสงย่ี ม คณะทำงาน 15. นางสาวนลนิ รัตน์ ลม่ิ พานิช คณะทำงาน