ข้อควรรู้สำหรับประชาชนในการติดต่อราชการ

ข้อควรรูส้ �ำ หรบั ประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน การใชแ้ รงงานหญิง 1. ห้ามลกู จ้างหญิงทำ�งานที่มีลกั ษณะอนั ตรายต่อสขุ ภาพและร่างกาย 4 ประการ 2. การค้มุ ครองหญิงมีครรภ์ หา้ มลูกจา้ งหญงิ มคี รรภ์ท�ำ งานระหวา่ ง 22.00 – 06.00 น. ห้ามทำ�งานล่วงเวลา ทำ�งานในวันหยุด เว้นแต่ลูกจ้างทำ�งานในตำ�แหน่งผู้บริหาร งานวชิ าการ งานธุรการ งานการเงนิ หรือบัญชี หา้ มท�ำ งานทอ่ี าจเปน็ อนั ตรายตอ่ ทารกในครรภ์ รวม 4 ประการ ไดแ้ ก่ งานทเี่ กย่ี วกบั เคร่ืองจักรหรือเครื่องยนต์ที่มีความสั่นสะเทือน งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับ ยานพาหนะ งานยก แบกหาม ทูน ลาก หรือเข็นของหนักเกินสิบห้ากิโลกรัม และงานทท่ี ำ�ในเรอื หา้ มเลกิ จา้ งลกู จ้างหญิงเพราะเหตมุ คี รรภ์ การใช้แรงงานเดก็ 1. ห้ามจา้ งเดก็ อายุต่าํ กว่า 15 ปเี ข้าทำ�งาน 2. การจา้ งลกู จ้างเด็กอายตุ ํ่ากวา่ 18 ปี นายจ้างตอ้ งปฏบิ ัติ ดังนี้ แจ้งการจ้างเด็กต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน นับต้ังแต่วันท่ีเด็ก เขา้ ท�ำ งาน ทำ�บันทึกสภาพการจ้าง  กรณีท่ีมีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมโดยเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการหรือสำ�นักงานของนายจ้างพร้อมให้พนักงาน ตรวจแรงงานตรวจไดใ้ นเวลาท�ำ การ แจ้งการสิ้นสดุ การจ้างเดก็ ตอ่ พนกั งานตรวจแรงงานภายใน 7 วัน นบั แต่วันทเ่ี ดก็ ออกจากงาน 3. เวลาพกั  เมอ่ื เดก็ ท�ำ งานมาแลว้ ไมเ่ กนิ  4 ชว่ั โมง ตอ้ งพกั ไมน่ อ้ ยกวา่  1 ชวั่ โมง และใน 4 ชวั่ โมง ตอ้ งจดั เวลาพกั ใหต้ ามที่นายจ้างกำ�หนด 4. การค้มุ ครองแรงงานเดก็ หา้ มใหเ้ ดก็ อายตุ า่ํ กวา่ 18 ปที �ำ งานในวนั หยดุ ท�ำ งานลว่ งเวลาหรอื ท�ำ งานระหวา่ ง เวลา 22.00 – 06.00 น. 44

ขอ้ ควรรู้ส�ำ หรบั ประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน ห้ามให้เด็กอายุตํ่ากว่า  18 ปี ทำ�งานท่ีเป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัยของเด็ก 12  ประเภท รวมตลอดถึงทำ�งานในสถานท่ีซ่ึงล่อแหลมต่อความเส่ือมทราม ทางศีลธรรม การค้มุ ครองแรงงานในงานเกษตรกรรม 1. กฎกระทรวงวา่ ดว้ ยการค้มุ ครองแรงงานในงานเกษตรกรรม พ.ศ. 2557 ใชต้ ัง้ แตว่ นั ท่ ี 22 ธันวาคม 2557 2. งานเกษตรกรรม หมายถึง งานที่เก่ียวข้องกับการเพาะปลูก  การเล้ียงสัตว์  การป่าไม้  การทำ�นาเกลือสมุทร และการประมงที่มิใช่การประมงทะเล  โดยกำ�หนดให้การคุ้มครอง ลกู จ้างในงานเกษตรกรรมที่มลี กู จ้างตงั้ แต่ 1 คนขนึ้ ไป ซง่ึ มิไดจ้ ้างลูกจา้ งตลอดป ี และมิได้ ให้ลกู จ้างท�ำ งานในลกั ษณะทีเ่ ป็นงานอุตสาหกรรมตอ่ เนอ่ื งจากงานดังกล่าว 3. หนา้ ทขี่ องนายจ้าง 3.1 จ่ายค่าจ้างภายในกำ�หนดตามท่ีตกลงกันอย่างน้อยเดือนละหน่ึงคร้ัง ถ้าผิดนัดจ่าย ดอกเบยี้ รอ้ ยละ 15 ตอ่ ปี และหา้ มหกั คา่ จา้ ง เวน้ แตเ่ ปน็ การหกั ตามทกี่ ฎหมายก�ำ หนด 3.2 หา้ มเรยี กหรอื รบั เงนิ ประกนั การท�ำ งาน หรอื เงนิ ประกนั ความเสยี หายในการท�ำ งานจาก ลูกจ้าง เว้นแต่ลักษณะหรือสภาพของงานท่ีทำ�น้ันลูกจ้างต้องรับผิดชอบเก่ียวกับเงิน หรือทรพั ยส์ นิ ของนายจ้าง 3.3 หา้ มนายจา้ งใหล้ กู จา้ งท�ำ งาน ยก แบก หาม ทนู ลาก หรอื เขน็ ของหนกั เกนิ อตั รานา้ํ หนกั ท่ีกำ�หนดในกฎกระทรวง คือ อัตรากำ�หนดสำ�หรับลูกจ้างชายไม่เกิน 55 กิโลกรัม ลกู จา้ งหญงิ และลกู จา้ งเดก็ ชายไมเ่ กนิ 25 กโิ ลกรมั ลกู จา้ งเดก็ หญงิ ไมเ่ กนิ 20 กโิ ลกรมั และลกู จ้างหญงิ มคี รรภ์ ไม่เกนิ 15 กิโลกรัม 3.4 ห้ามมิให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำ�งานในระหว่างเวลา 22.00 ถึง 06.00 น. ทำ�งาน ล่วงเวลา ท�ำ งานในวันหยุด หรอื ทำ�งานอย่างหนึ่งอย่างใดตอ่ ไปนี้ 1. งานเกยี่ วกบั เครอ่ื งจักรหรือเคร่ืองยนต์ท่มี คี วามส่นั สะเทอื น 2. งานขบั เคลือ่ นหรอื ตดิ ไปกับยานพาหนะ 3. งานที่ทำ�ในเรอื 3.5 ให้ลกู จ้างหญิงมีครรภ์มสี ทิ ธิลาคลอดก่อนและหลงั คลอดได้ครรภห์ นงึ่ ไม่เกนิ 90 วนั 3.6 หา้ มเลิกจา้ งลกู จ้างหญิงมคี รรภ์ 3.7 ห้ามจ้างเดก็ อายุตาํ่ กว่า 15 ปี เปน็ ลูกจ้าง 45

ข้อควรร้สู ำ�หรบั ประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงาน 3.8 ห้ามให้ลกู จ้างเดก็ ท�ำ งานเกีย่ วกบั สารเคมีอันตราย สารกัมมนั ตภาพรงั สี 3.9 ต้องจัดน้ําดื่มที่สะอาดและเพียงพอ ถ้าหากลูกจ้างพักอาศัยอยู่กับนายจ้างด้วย  ทีพ่ กั ที่จัดใหต้ อ้ งสะอาดถูกสขุ ลักษณะ 3.10 จดั ใหล้ กู จา้ งเดก็ มเี วลาพกั ไมน่ อ้ ยกวา่  1 ชว่ั โมงตดิ ตอ่ กนั หลงั จากลกู จา้ งท�ำ งานมาแลว้ ไมเ่ กิน 4 ช่วั โมง และใน 4 ชวั่ โมงน้นั ใหล้ ูกจ้างซึ่งเป็นเดก็ ได้มีเวลาพักตามท่ีนายจ้าง กำ�หนด 4. สิทธิของลกู จา้ ง 4.1 ลกู จา้ งทท่ี �ำ งานตดิ ตอ่ กนั ครบ180วนั มสี ทิ ธไิ ดร้ บั วนั หยดุ พกั ผอ่ นไมน่ อ้ ยกวา่  3 วนั ท�ำ งาน หากนายจา้ งใหท้ �ำ งานในวนั หยดุ หรอื ไมจ่ ดั วนั หยดุ ให้ตอ้ งจา่ ยคา่ จา้ งเพมิ่ ขน้ึ ไมน่ อ้ ยกวา่ 1 เทา่ ของอตั ราคา่ จ้าง 4.2 มสี ทิ ธิลาปว่ ยได้เท่าท่ีป่วยจริง โดยได้รบั ค่าจ้างไมเ่ กิน 15 วัน 4.3 กรณที ี่นายจ้างฝ่าฝนื หรือไมป่ ฏิบัติตามกฎหมาย ลูกจา้ งมสี ทิ ธยิ ื่นค�ำ ร้องตอ่ พนกั งาน ตรวจแรงงานในทอ้ งทที่ ่ลี ูกจา้ งทำ�งานอยหู่ รือทีน่ ายจ้างมีภมู ลิ �ำ เนาอยกู่ ็ได้ 5. ความรบั ผิดชอบของผรู้ ับเหมา กฎหมายกำ�หนดให้ผู้รบั เหมาชนั้ ตน้  ผู้รบั เหมาชว่ งตอ้ งร่วม รับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้าง ค่าทำ�งานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างร่วมกับผู้รับเหมาช่วง ซึ่งเป็นนายจา้ ง การคุ้มครองผรู้ บั งานไปท�ำ ทบ่ี ้าน การค้มุ ครองแรงงานผ้รู ับงานไปท�ำ ท่บี า้ นมีกฎหมายให้การคมุ้ ครอง 2 ฉบบั ประกอบด้วย 1. พระราชบญั ญัตคิ ุ้มครองผ้รู ับงานไปท�ำ ทีบ่ ้าน พ.ศ. 2553 ใช้บงั คบั เม่อื วนั ที่ 15 พฤษภาคม 2554 ขอบเขตการค้มุ ครอง คอื  งานทีผ่ จู้ า้ งงานในกิจการ อุตสาหกรรมมอบให้ผู้รับงานไปทำ�ที่บ้านเพื่อนำ�ไปผลิตหรือประกอบนอกสถานประกอบ กิจการของผจู้ ้างงานหรอื งานอื่นท่ีก�ำ หนดในกฎกระทรวง 2. กฎกระทรวงว่าดว้ ยการค้มุ ครองแรงงานในงานทรี่ บั ไปทำ�ทีบ่ า้ น พ.ศ. 2547 ใช้บงั คบั เมื่อวันท ่ี 8 กันยายน 2547 ขอบเขตการคมุ้ ครอง คือ งานทีล่ ูกจา้ งรบั จากนายจา้ ง ไปผลิต ประกอบบรรจุ ซ่อม หรือแปรรูปส่ิงของในบ้านของลูกจ้างหรือท่ีอ่ืนที่มิใช่ สถานประกอบกิจการ ของนายจ้างตามที่ได้ตกลงกันเพื่อรับค่าจ้าง โดยใช้วัตถุดิบหรือ อุปกรณ์ในการผลิตของนายจ้างทั้งหมดหรือบางส่วนและโดยปกติการทำ�งานนั้นเป็น สว่ นหนง่ึ สว่ นใดหรอื ทงั้ หมดในกระบวนการผลติ หรอื ธรุ กจิ ในความรบั ผดิ ชอบของนายจา้ ง 46

ขอ้ ควรรู้สำ�หรบั ประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน การคมุ้ ครองแรงงานทำ�งานบา้ น กฎกระทรวงฉบบั ท ี่ 14 (พ.ศ.2555) ออกตามความในพระราชบญั ญตั คิ มุ้ ครองแรงงาน  พ.ศ. 2541 ใช้บงั คับแกน่ ายจ้างซ่งึ จา้ งลูกจา้ งท�ำ งานบา้ นอันมไิ ด้มีการประกอบธุรกิจรวมด้วย  ได้มีผลใชบ้ งั คับตง้ั แต่วันท ี่ 9 พฤศจกิ ายน 2555 เปน็ ต้นไป สิทธิของลกู จา้ งทำ�งานบ้านตามกฎกระทรวงฉบบั ที่ 14 (พ.ศ. 2555) มีดังนี้ ห้ามไม่ให้นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกันการทำ�งาน เว้นแต่สภาพของงาน ทที่ ำ�นั้นอาจก่อใหเ้ กดิ ความเสียหายแก่นายจ้างได้ ลูกจ้างชายและหญิงมีความเท่าเทียมกันในการจา้ งงาน หา้ มมใิ หน้ ายจา้ งลว่ งเกนิ คกุ คาม หรอื กอ่ ความเดอื ดรอ้ น ร�ำ คาญทางเพศตอ่ ลกู จา้ ง กรณีสัญญาจ้างไม่มีกำ�หนดระยะเวลา นายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเพื่อ เลกิ สัญญาจา้ งเป็นหนงั สือให้อกี ฝา่ ยหนง่ึ ทราบ นายจ้างต้องจดั ให้มวี นั หยดุ ประจำ�สปั ดาห์ ไมน่ ้อยกวา่ 1 วนั โดยตอ้ งมรี ะยะห่าง ไม่เกิน 6 วัน นายจ้าง-ลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้ากำ�หนดให้มีวันหยุดประจำ� สปั ดาหว์ ันใดกไ็ ด้ ให้นายจ้างประกาศกำ�หนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้า 1 ปไี มน่ ้อยกว่า 13 วัน โดยรวมวนั แรงงานแหง่ ชาติ ลกู จา้ งซงึ่ ท�ำ งานตดิ ตอ่ กนั มาแลว้ ครบ 1 ปี มสี ทิ ธหิ ยดุ พกั ผอ่ นประจ�ำ ปไี มน่ อ้ ยกวา่ 6 วนั ลกู จา้ งมีสทิ ธลิ าปว่ ยไดเ้ ทา่ ทปี่ ่วยจรงิ หา้ มไมใ่ หน้ ายจ้างจา้ งเด็กอายุตํ่ากวา่ 15 ปีท�ำ งาน หา้ มไมใ่ หน้ ายจา้ งเรยี กหรอื รบั หลกั ประกนั จากฝา่ ยลกู จา้ งซง่ึ เปน็ เดก็ และหา้ มไมใ่ ห้ นายจา้ งหักค่าจ้างลกู จา้ งซงึ่ เปน็ เด็กใหแ้ กผ่ ูอ้ น่ื นายจ้างจ่ายคา่ จ้างให้แก่ลกู จา้ งเทา่ กับค่าจ้างในวนั ท�ำ งานสำ�หรบั วันหยุด ดังนี้ วันหยุดประจำ�สัปดาห์ เว้นแต่ลูกจ้างได้รับค่าจ้างรายวัน รายชั่วโมง หรือ ตามผลงานโดยค�ำ นวณเป็นหน่วย วันหยุดตามประเพณี วนั หยุดพกั ผ่อนประจำ�ปี นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันลาปว่ ย แตป่ ีหนงึ่ ไม่เกิน 30 วันทำ�งาน กรณีนายจ้างให้ลูกจ้างทำ�งานในวันหยุดประจำ�สัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วนั หยดุ พักผ่อนประจ�ำ ปี ให้นายจา้ งจา่ ยค่าทำ�งานในอตั ราดงั นี้ 47

ข้อควรรู้สำ�หรับประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน (1) ลกู จา้ งซง่ึ มสี ทิ ธไิ ดร้ บั คา่ จา้ งในวนั หยดุ ใหจ้ า่ ยเพม่ิ ขน้ึ จากคา่ จา้ งอกี ไมน่ อ้ ยกวา่   1  เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อช่ัวโมงในวันทำ�งานตามจำ�นวนชั่วโมงที่ทำ�  หรือ ไม่น้อยกว่า  1  เท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำ�งานตามจำ�นวนผลงาน ทที่ ำ�ได้ส�ำ หรบั ลกู จา้ ง (2) ลูกจ้างซ่ึงไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ให้จ่ายไม่น้อยกว่า  2  เท่าของ อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำ�งานตามจำ�นวนชั่วโมงท่ีทำ� หรือไม่น้อยกว่า  2 เท่าของอตั ราคา่ จ้างตอ่ หนว่ ยในวนั ทำ�งานตามจ�ำ นวนผลงานท่ที �ำ ได้สำ�หรับ ลูกจ้าง ค่าทำ�งานในวันหยุด กรณีที่นายจ้างมิได้จัดให้ลูกจ้างหยุดงาน หรือจัดให้ลูกจ้าง หยดุ งานนอ้ ยกวา่ ทกี่ ฎหมายก�ำ หนด (วนั หยดุ ประจ�ำ สปั ดาห ์ วนั หยดุ ตามประเพณ ี และวนั หยดุ พกั ผอ่ นประจ�ำ ป)ี ใหน้ ายจา้ งจา่ ยคา่ ท�ำ งานในวนั หยดุ และคา่ ลว่ งเวลา ในวนั หยดุ แกล่ กู จา้ งตามอตั ราทก่ี �ำ หนดตาม (1) (2) ขา้ งตน้ รวมถงึ กรณคี า่ ลว่ งเวลา ในวันหยุดในอัตราไม่น้อยกว่า  3  เท่าของอัตราค่าจ้างต่อช่ัวโมงในวันทำ�งาน ตามจำ�นวนช่ัวโมงที่ทำ�  หรือไม่น้อยกว่า 3 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วย ในวันทำ�งานตามจำ�นวนผลงานท่ีทำ�ได้สำ�หรับลูกจ้างเสมือนว่านายจ้างให้ลูกจ้าง ท�ำ งานในวันหยุด กรณีเลิกจ้างโดยท่ีลูกจ้างไม่ได้กระทำ�ความผิด  (ตามมาตรา  119)  ให้จ่ายค่าจ้าง สำ�หรับวันหยุดพักผ่อนประจำ�ปีตามส่วนของวันหยุดพักผ่อนประจำ�ปีที่ลูกจ้าง พงึ มสี ทิ ธไิ ดร้ บั ตามกฎหมาย นายจา้ งฝา่ ฝนื หรอื ไมป่ ฏบิ ตั ติ ามเกย่ี วกบั สทิ ธไิ ดร้ บั เงนิ อยา่ งหนง่ึ อยา่ งใด และลกู จา้ ง มคี วามประสงคใ์ หพ้ นกั งานตรวจแรงงานด�ำ เนนิ การตามพระราชบญั ญตั นิ  ้ี ลกู จา้ ง มีสิทธิย่ืนคำ�ร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องท่ีที่ลูกจ้างทำ�งานอยู่หรือท่ี นายจ้างมภี ูมิลำ�เนาอยู่ การคุ้มครองแรงงานในงานประมงทะเล กฎกระทรวงคุ้มครองแรงงานในงานประมงทะเล  ออกตามความในพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.  2541  ใช้บังคับกับการคุ้มครองแรงงานในเรือประมงทะเลหรือ เรือท่ีเกี่ยวข้องกับการประมงท่ีมีลูกจ้างต้ังแต่ 1 คน ข้ึนไป ได้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันท่ี 30 ธนั วาคม 2557 เป็นตน้ ไป 48

ข้อควรรูส้ �ำ หรับประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน สิทธิของลูกจ้างตามกฎกระทรวงคุ้มครองแรงงานในงานประมงทะเล พ.ศ. 2557 มดี ังน้ี หา้ มจา้ งเด็กอายตุ ่ํากวา่ 18 ปี ทำ�งานประมงทะเล จดั ใหล้ กู จา้ งมเี วลาพกั ไมน่ อ้ ยกวา่ 10 ชว่ั โมงตอ่ การท�ำ งาน 24 ชวั่ โมง และไมน่ อ้ ยกวา่   77ชวั่ โมงตอ่ การท�ำ งาน 7 วนั กรณฉี กุ เฉนิ หรอื จ�ำ เปน็ อาจใหล้ กู จา้ งท�ำ งานในเวลาพกั ไดโ้ ดยตอ้ งจดั ให้มเี วลาพักชดเชยโดยเรว็ และท�ำ หลกั ฐานเวลาพักไว้ จัดให้มีวันหยุดประจำ�ปีไม่น้อยกว่า 30 วัน/ปี โดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตรา ค่าจ้างขนั้ ตํา่ ใหล้ กู จา้ งลาปว่ ยไดเ้ ทา่ ทป่ี ว่ ยจรงิ และมสี ทิ ธไิ ดร้ บั คา่ จา้ งในระหวา่ งทล่ี าปลี ะไมเ่ กนิ 30 วนั ใหท้ �ำ สญั ญาจา้ งเปน็ หนงั สอื ใหล้ กู จา้ งและนายจา้ งเกบ็ ไวค้ นละฉบบั โดยมขี อ้ ความ ถูกตอ้ งตรงกัน ใหน้ ายจา้ งพาลกู จา้ งมารายงานตวั ตอ่ พนกั งานตรวจแรงงานปลี ะ 1 ครง้ั นบั แตว่ นั ท�ำ สญั ญาจา้ ง กรณีมีลูกจ้างมากกว่า 10 คน นายจ้างต้องจัดท�ำ ทะเบียนลกู จา้ ง เอกสารการจา่ ย คา่ จา้ งและคา่ ทำ�งานในวนั หยดุ เป็นภาษาไทย เก็บไว้ในสถานที่ท�ำ งานของลกู จา้ ง และนายจ้าง  และหากมีการเปล่ียนแปลงแก้ไขทะเบียนลูกจ้างให้แจ้งอธิบดีหรือ ผู้ซ่ึงอธิบดีมอบหมายภายใน  60  วัน กรณีมีการฟ้องคดีจะต้องเก็บไว้จนกว่าคดี จะถงึ ทสี่ ุด ให้นายจา้ งจ่ายคา่ จา้ งไมน่ ้อยกว่าอตั ราคา่ จ้างขัน้ ต่ํา นายจา้ งตอ้ งจา่ ยคา่ จา้ งและคา่ ท�ำ งานในวนั หยดุ ประจ�ำ ป ี อยา่ งนอ้ ยเดอื นละ 1 ครงั้ หากไมจ่ า่ ยตามก�ำ หนดจะตอ้ งจา่ ยดอกเบ้ยี ใหล้ ูกจา้ งร้อยละ 15 ต่อปี และในกรณี จงใจไมจ่ ่ายตอ้ งจา่ ยเงินเพิม่ รอ้ ยละ 15 ของเงนิ ท่คี า้ งทกุ 7 วัน กรณมี ีสว่ นแบ่งจากการจบั สัตว์นา้ํ ให้จา่ ยตามทตี่ กลงกันแต่ไม่เกนิ 3 เดอื น/ครัง้ ห้ามหักค่าจ้างลูกจ้าง ยกเว้นเป็นการหักตามท่ีกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำ�หนด  และตอ้ งได้รบั ความยินยอมเป็นหนงั สือจากลกู จ้าง ห้ามนายจ้างเรียกหรือรับหลักประกันการทำ�งานหรือหลักประกันความเสียหาย ในการท�ำ งานของลกู จา้ ง เวน้ แตเ่ ปน็ ตามลกั ษณะหรอื สภาพของงานตามทก่ี ฎหมาย กำ�หนด กรณีลูกจ้างตกค้างในต่างประเทศเนื่องจากการทำ�งาน ต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้าง ไมน่ อ้ ยกวา่ รอ้ ยละ 50 ของอัตราค่าจ้างขัน้ ตํ่าตลอดระยะเวลาที่ตกค้าง 49

ขอ้ ควรรสู้ �ำ หรับประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน กรณเี รอื อบั ปาง ลกู จา้ งประสบอนั ตราย บาดเจบ็ หรอื เสยี ชวี ติ ใหน้ ายจา้ งด�ำ เนนิ การ หรือออกค่าใช้จ่ายในการส่งลูกจ้างกลับยังสถานท่ีรับเข้าทำ�งาน และในกรณีท่ี หนว่ ยราชการเป็นผูด้ �ำ เนนิ การ สามารถไล่เบย้ี เงินคืนจากนายจ้างได้ ให้นายจ้างจัดสวัสดิการนํ้าดื่มสะอาด ห้องส้วม เวชภัณฑ์และยาปฐมพยาบาล เบ้ืองตน้ ในจำ�นวนทเี่ พยี งพอ เหมาะสมกับการท�ำ งานและระยะเวลาการออกเรือ ให้นายจา้ งใหค้ วามรแู้ ก่ลูกจา้ งเกี่ยวกบั สภาพการทำ�งาน การใช้เครอื่ งมือ สขุ ภาพ อนามัย สภาพความเป็นอยูแ่ ละอุปกรณ์ความปลอดภยั บนเรอื ก่อนการท�ำ งาน สิทธิหน้าที่ระหวา่ งเจา้ ของเรอื กับคนประจ�ำ เรอื ตามพระราชบัญญตั ิแรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558 1. บทนยิ าม ก�ำ หนดความหมายของค�ำ ทเี่ กย่ี วขอ้ งกบั แรงงานทางทะเลเพอื่ ความสะดวกในการใชบ้ งั คบั กฎหมาย เช่น เรอื คนประจ�ำ เรือ เจ้าของเรอื เปน็ ต้น 2. ขอบเขตการบงั คบั ใช้ กำ�หนดให้การจ้างงานระหว่างเจ้าของเรือกับคนประจำ�เรือตามพระราชบัญญัตินี้ไม่อยู่ ภายใต้บังคับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และ กฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน โดยเจ้าของเรือต้องจัดให้มีการคุ้มครองด้านประกันสังคม และเงนิ ทดแทน โดยใหค้ นประจ�ำ เรือไดร้ ับสทิ ธปิ ระโยชน์จากการคุ้มครองตามหลกั เกณฑ์ วิธีการ และเงอ่ื นไขทีร่ ฐั มนตรีวา่ การกระทรวงแรงงานก�ำ หนด 3. หนว่ ยงานทีร่ บั ผดิ ชอบ กำ�หนดให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคม รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการต่างประเทศ และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข รักษาการ ตามพระราชบญั ญัตินี้ โดยให้รฐั มนตรแี ตล่ ะกระทรวงมอี �ำ นาจหนา้ ทต่ี ามท่กี ำ�หนดเฉพาะ ในส่วนท่ีเกยี่ วข้องกับอำ�นาจหนา้ ที่ของตน 50

ขอ้ ควรรสู้ �ำ หรับประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวสั ดิการและค้มุ ครองแรงงาน 4. สาระสำ�คญั 4.1 หมวด 1 บททั่วไป กำ�หนดให้นำ�หลักจารีตประเพณีเกี่ยวกับการทำ�งานของ คนประจำ�เรือ การเดินเรือทะเล และข้อกำ�หนดหรือมาตรฐานระหว่างประเทศ ทเี่ กย่ี วขอ้ ง มาใชบ้ งั คบั ในกรณที มี่ ไิ ดม้ กี ารก�ำ หนดไวใ้ นพระราชบญั ญตั นิ ้ี และก�ำ หนด ใหข้ ้อพิพาทเก่ียวกับแรงงานทางทะเลอยูใ่ นเขตอำ�นาจของศาลแรงงาน 4.2 หมวด 2 เง่ือนไขในการทำ�งานในเรือ กำ�หนดห้ามเจ้าของเรือให้บุคคลอายุต่ํากว่า 16 ปบี รบิ รู ณท์ �ำ งานบนเรอื และหา้ มเจา้ ของเรอื ใหค้ นประจ�ำ เรอื ทม่ี อี ายตุ า่ํ กวา่ 18 ปี บรบิ รู ณ์ ท�ำ งานทอี่ าจเปน็ อนั ตรายตอ่ สขุ ภาพหรอื ความปลอดภยั และคนประจ�ำ เรอื ตอ้ งมใี บรบั รองแพทยม์ าแสดงวา่ มีความพรอ้ มด้านสขุ ภาพในการท�ำ งานบนเรือ 4.3 หมวด 3 การจดั หางานใหค้ นหางานเพอ่ื ไปทำ�งานเป็นคนประจำ�เรอื กำ�หนดให้ผทู้ ่ี จะใหบ้ รกิ ารจดั หางานแกค่ นหางานเพอื่ ไปท�ำ งานเปน็ คนประจ�ำ เรอื ตอ้ งไดร้ บั อนญุ าต จากนายทะเบียน และกำ�หนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้ขออนุญาต จัดหางานห้ามผู้รับใบอนุญาตจัดหางานเรียก หรือรับค่าบริการหรือค่าใช้จ่ายจาก คนหางานเว้นแต่เป็นค่าใช้จ่ายท่ีกฎหมายกำ�หนด กรณีคนหางานไม่ได้ทำ�งานตรง ตามทก่ี �ำ หนดและไมป่ ระสงคจ์ ะท�ำ งานนนั้ ใหผ้ รู้ บั ใบอนญุ าตออกคา่ พาหนะคา่ ทพ่ี กั คา่ อาหาร และคา่ ใชจ้ า่ ยที่จ�ำ เป็นในการเดินทางกลบั 4.4 หมวด 4 สภาพการจา้ ง ก�ำ หนดใหเ้ จา้ ของเรอื ท�ำ ขอ้ ตกลงการจา้ งงานของคนประจ�ำ เรอื เปน็ หนงั สอื โดยใหม้ รี ายละเอยี ดไม่นอ้ ยกว่าทกี่ ฎหมายก�ำ หนด ก�ำ หนดให้รัฐมนตรี วา่ การกระทรวงแรงงานก�ำ หนดอตั ราคา่ จา้ งขน้ั ตา่ํ ก�ำ หนดจ�ำ นวนวนั ลาปว่ ยทค่ี นประจ�ำ เรอื มสี ทิ ธไิ ดร้ บั คา่ จา้ ง คา่ ลว่ งเวลาใหจ้ า่ ยเดอื นหนง่ึ ไมน่ อ้ ยกวา่ หนงึ่ ครง้ั ก�ำ หนดระยะเวลา การท�ำ งานในวันทำ�งานปกติและการทำ�งานลว่ งเวลาของคนประจำ�เรอื และก�ำ หนด จ�ำ นวนวนั หยดุ ประจ�ำ ปขี องคนประจ�ำ เรอื ปหี นง่ึ ไมน่ อ้ ยกวา่ สามสบิ วนั กรณกี ารบอกเลกิ ข้อตกลงให้เป็นไปตามที่คนประจำ�เรือและเจ้าของเรือตกลงกันและเป็นไปตามท่ี กฎหมายก�ำ หนด 4.5 หมวด 5 การส่งตวั กลับ ก�ำ หนดให้เจา้ ของเรอื เปน็ ผูด้ �ำ เนนิ การสง่ กลับออกคา่ ใชจ้ ่าย ในการสง่ ตัวกลับ และจดั ท�ำ ประกนั ภยั เพื่อสง่ คนประจำ�เรอื กลับในกรณตี ่างๆ ตามท่ี กฎหมายกำ�หนด 4.6 หมวด 6 ค่าสินไหมทดแทนกรณีเรือเสียหายหรือเรือจม กำ�หนดให้เจ้าของเรือ ต้องจ่ายค่าสินไหมทดแทนเมื่อคนประจำ�เรือได้รับผลกระทบจากกรณีท่ีเรือเสียหาย หรือเรอื จม 51

ข้อควรรสู้ �ำ หรับประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงาน 4.7 หมวด 7 อัตรากำ�ลัง ก�ำ หนดใหเ้ จ้าของเรือมีหน้าท่จี ดั หาคนประจ�ำ เรือท�ำ งานบนเรือ ในจำ�นวนทีเ่ หมาะสมและเพียงพอ 4.8 หมวด 8 มาตรฐานที่พกั อาศยั ส่งิ อำ�นวยความสะดวก อาหาร และโภชนาการบนเรือ ก�ำ หนดให้เจ้าของเรือจดั ที่พักอาศัยและสถานทบ่ี นเรือให้มีมาตรฐานตามทีก่ ฎหมาย ก�ำ หนด กำ�หนดห้ามเจา้ ของเรอื ใหค้ นอายตุ �ำ่ กว่าสบิ แปดปบี ริบรู ณ์เปน็ คนครวั และ ต้องจ้างคนครัวที่ผา่ นการฝึกอบรมแลว้ และมีคุณสมบัติเหมาะสมกบั ต�ำ แหน่ง 4.9 หมวด 9 การจดั ใหม้ ีการรกั ษาพยาบาล การคมุ้ ครองตอ่ ชวี ิต รา่ งกาย และอนามยั ของคนประจ�ำ เรือ กำ�หนดใหเ้ จ้าของเรือต้องจดั ให้มอี ุปกรณ์ ส่งิ อำ�นวยความสะดวก ทางด้านการรักษาพยาบาลบนเรือการฝึกอบรมการปฐมพยาบาล และแพทย์ หรือ คนประจ�ำ เรอื ผทู้ �ำ หนา้ ทดี่ า้ นการรกั ษาพยาบาลใหเ้ จา้ ของเรอื ออกคา่ ใชจ้ า่ ยเกย่ี วกบั การเจ็บป่วยและการได้รับบาดเจ็บของคนประจำ�เรือท่ีทำ�งานบนเรือซ่ึงเกิดขึ้น นับแต่วันท่ีเริ่มปฏิบัติหน้าที่จนถึงกำ�หนดวันส่งตัวกลับ ให้เจ้าของเรือออกค่าใช้จ่าย เกี่ยวกับการจัดให้ทำ�ประกันภัยทางทะเล และให้เจ้าของเรือต้องจัดให้มีการบริหาร จดั การ และด�ำ เนนิ การดา้ นความปลอดภยั และสขุ ภาพอนามัยบนเรือให้เปน็ ไปตาม มาตรฐานทีก่ ำ�หนด 4.10 หมวด 10 ใบรับรองด้านแรงงานทางทะเลและใบประกาศการปฏิบัติด้านแรงงาน ทางทะเล กำ�หนดให้เรือเดินทะเลระหว่างประเทศท่ีมีขนาดตั้งแต่ห้าร้อยตันกรอสส์ ขน้ึ ไป ตอ้ งมีใบรับรองด้านแรงงานทางทะเล และใบประกาศการปฏิบตั ิด้านแรงงาน ทางทะเล 4.11 หมวด 11 การร้องเรียนบนเรือ กำ�หนดให้เจ้าของเรือจัดเอกสารท่ีมีข้ันตอน การร้องเรียนเก่ียวกับสภาพการจ้าง สภาพการทำ�งาน และสภาพความเป็นอยู่ของ คนประจ�ำ เรือ 4.12 หมวด 12 สิทธิการรวมตัวและการเจรจาต่อรอง กำ�หนดให้คนประจำ�เรือและ เจ้าของเรือมีสิทธิรวมตัวกันเพื่อเจรจาต่อรองหรือเรียกร้องเกี่ยวกับสภาพการจ้าง สภาพการทำ�งาน และการส่งเสรมิ ความสัมพันธอ์ ันดีระหว่างกัน 4.13 หมวด 13 พนักงานเจ้าหน้าที่ กำ�หนดให้อำ�นาจพนักงานเจ้าหน้าท่ีมีอำ�นาจขึ้นไป บนเรือเพื่อตรวจสภาพการทำ�งาน สภาพการจ้าง และสภาพความเป็นอยู่ของ คนประจำ�เรือ เรียกบุคคลซึ่งเก่ียวข้องมาชี้แจงข้อเท็จจริง ให้ส่งเอกสารหรือส่ิงของ ทีเ่ ก่ียวขอ้ งเพอื่ ประกอบการพิจารณา และมคี ำ�สั่งใหเ้ จา้ ของเรือ หรือคนประจำ�เรอื ปฏบิ ตั ใิ หถ้ กู ตอ้ งตามพระราชบญั ญตั นิ ี้ รวมทง้ั ก�ำ หนดใหพ้ นกั งานเจา้ หนา้ ทม่ี อี �ำ นาจ 52

ขอ้ ควรรูส้ �ำ หรบั ประชาชน ในการตดิ ตอ่ ราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ข้ึนไปบนเรือต่างประเทศและตรวจเรือ ออกคำ�สั่งให้นายเรือแก้ไขในกรณีท่ีปฏิบัติ ไม่สอดคล้องกับพระราชบัญญัตินี้ กักเรือไว้จนกว่าจะมีการแก้ไขให้ถูกต้อง หรือ ใหจ้ ดั ทำ�แผนแก้ไขจนกวา่ จะไดร้ ับความเหน็ ชอบ 4.14 หมวด 14 คณะกรรมการแรงงานทางทะเล กำ�หนดให้มีคณะกรรมการแรงงาน ทางทะเล โดยมีปลัดกระทรวงแรงงานเป็นประธาน โดยให้คณะกรรมการแรงงาน ทางทะเลมีอำ�นาจหน้าที่เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรี เก่ียวกับนโยบายด้านแรงงาน ทางทะเล เกยี่ วกบั การออกกฎหมายล�ำ ดับรองตามพระราชบัญญตั ินี้ และการแก้ไข ปรบั ปรงุ พระราชบญั ญตั ใิ หส้ อดคลอ้ งกบั อนสุ ญั ญาแรงงานทางทะเล ชข้ี าดขอ้ พพิ าท แรงงานทางทะเลหรือการกระทำ�อันไม่เป็นธรรม และปฏิบัติการอื่นใดตามท่ี พระราชบัญญตั นิ ี้ หรอื กฎหมายอนื่ บญั ญัติให้เป็นอ�ำ นาจหนา้ ที่ของคณะกรรมการ 4.15 หมวด 15 บทกำ�หนดโทษ กำ�หนดความผิดและโทษแก่พนักงานเจ้าหน้าท่ี ซึ่งเปิดเผยข้อเท็จจริงที่ได้มาจากการปฏิบัติหน้าท่ีอันเป็นข้อเท็จจริงที่เจ้าของเรือ สงวนไว้ไม่เปิดเผย กำ�หนดความรับผิดและโทษสำ�หรับการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม พระราชบัญญัติน้ี และก�ำ หนดให้พนกั งานเจ้าหนา้ ท่หี รือคณะกรรมการเปรียบเทียบ มอี �ำ นาจเปรียบเทียบความผิดบางมาตราได้ 4.16 บทเฉพาะกาล เพอ่ื รองรบั ใบรบั รองดา้ นแรงงานทางทะเล และใบประกาศการปฏบิ ตั ิ ด้านแรงงานทางทะเล ที่ออกตามประกาศกระทรวงแรงงาน และเพื่อรองรับให้ ผู้รับใบอนุญาตจัดหางานตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528 สามารถดำ�เนินการจัดหางานให้แก่คนหางานเพื่อไปทำ�งานเป็น คนประจำ�เรอื ตามพระราชบัญญตั ินไ้ี ดจ้ นกว่าใบอนุญาตจะส้ินอายุ 53

ข้อควรร้สู ำ�หรับประชาชน ในการตดิ ตอ่ ราชการกรมสวัสดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน สทิ ธหิ นา้ ทีน่ ายจา้ ง ลกู จา้ ง ตามพระราชบญั ญัตคิ วามปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน พ.ศ. 2554 1. บุคลากร  องค์กร  และกองทุนที่พระราชบัญญัติความปลอดภัย  อาชีวอนามัย  และ สภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน พ.ศ. 2554 ก�ำ หนดเพอ่ื การดแู ลความปลอดภยั ในการท�ำ งาน 1.1 พนักงานตรวจความปลอดภัย มีอำ�นาจหน้าท่ีในการเข้าตรวจความปลอดภัยใน สถานประกอบกจิ การในเวลาท�ำ การ หรอื เมอื่ เกดิ อบุ ตั ภิ ยั และในกรณที พ่ี บวา่ นายจา้ ง ลกู จา้ งหรอื ผทู้ เ่ี กยี่ วขอ้ งผใู้ ดฝา่ ฝนื หรอื ไมป่ ฏบิ ตั ติ ามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ  และกฎลำ�ดับรองที่ออกตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยฯ พนักงานตรวจ ความปลอดภยั มีอ�ำ นาจสงั่ ให้หยดุ การกระทำ�ท่ฝี ่าฝนื แกไ้ ข ปรบั ปรงุ หรอื ปฏิบัตใิ ห้ ถกู ต้อง 1.2 คณะกรรมการความปลอดภัย  อาชีวอนามัย  และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน เป็นคณะกรรมการระดับชาติท่ีมีบทบาทในการเสนอความเห็นเกี่ยวกับนโยบาย  แผนงาน มาตรการ มาตรฐานและการสง่ เสรมิ เกย่ี วกับความปลอดภยั  อาชวี อนามยั   และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน 1.3 กองทุนความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน จัดตัง้ ข้นึ เป็นทุนใช้จ่ายในการดำ�เนินการตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยฯ ส่งเสริม และสนับสนุนการศึกษาวิจัย และการดำ�เนินงานเพื่อแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัย หรือเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำ�งาน ซึ่งปัจจุบันมีการให้บริการ เงินกู้ดอกเบี้ยต่ําสำ�หรับนายจ้าง เพื่อนำ�ไปปรับปรุงแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัย ในการท�ำ งานในสถานประกอบกจิ การ 1.4 สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย  อาชีวอนามัย  และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน เป็นองค์การมหาชนภายใต้กำ�กับดูแลของกระทรวงแรงงานที่ตั้งข้ึนเพื่อการส่งเสริม และแกไ้ ขปญั หาเกยี่ วกบั ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน  พฒั นาและสนบั สนนุ การจัดทำ�มาตรฐาน เพอื่ สง่ เสรมิ ความปลอดภัยฯ 2. การคุม้ ครองความปลอดภัยในการทำ�งาน 2.1 นายจ้างมีหน้าที่บริหารจัดการดำ�เนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทำ�งานตามมาตรฐานท่ีกำ�หนด เช่น ความปลอดภัยเก่ียวกับ 54

ข้อควรรู้ส�ำ หรับประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน เคร่ืองจกั ร ปั้นจัน่ หมอ้ น้าํ ไฟฟา้ งานกอ่ สร้าง ความรอ้ น แสงสวา่ ง เสยี ง รังสีชนดิ ก่อไอออน สารเคมีอันตราย งานในท่ีอับอากาศ งานประดานํ้า การตรวจสุขภาพ ตามปัจจัยเสี่ยง การป้องกันและระงับอัคคีภัย การฝึกอบรมการจัดทำ�คู่มือและ ข้อบังคับการจัดอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล การรายงานอุบัติเหตุ เปน็ ตน้ 2.2 นายจ้างมีหน้าท่ีจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำ�งาน คณะกรรมการ ความปลอดภยั ฯ ของสถานประกอบกจิ การ และหนว่ ยงานความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทำ�งานของสถานประกอบกิจการตามมาตรา 13 แห่งพระราชบัญญัตคิ วามปลอดภยั ฯ ซ่ึงปัจจุบนั มกี ารก�ำ หนดตามกฎกระทรวง ดงั นี้ 1. ใหส้ ถานประกอบกจิ การจดั ใหผ้ บู้ รหิ ารทกุ คนเปน็ เจา้ หนา้ ทปี่ ลอดภยั ในการท�ำ งาน ระดบั บรหิ ารและจดั ใหห้ วั หนา้ งานทกุ คนเปน็ เจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการท�ำ งาน ระดับหัวหน้างาน โดยเง่ือนไขในการจัดขึ้นอยู่กับประเภทกิจการท่ีกำ�หนด ในกฎกระทรวงฯ และจำ�นวนลูกจา้ ง 2. ให้สถานประกอบกิจการประเภทที่กำ�หนด จัดให้มีเจ้าหน้าท่ีความปลอดภัย ในการท�ำ งานระดบั เทคนคิ ระดบั ขนั้ สงู หรอื ระดบั วชิ าชพี แลว้ แตก่ รณี โดยเงอ่ื นไข ในการจดั ข้ึนอยู่กบั ประเภทกิจการท่ีกำ�หนดในกฎกระทรวงฯ และจ�ำ นวนลกู จ้าง 3. ให้สถานประกอบกจิ การประเภทท่กี ำ�หนด ที่มลี กู จ้างต้งั แต่ 50 คนขึ้นไป จดั ใหม้ ี คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน ของสถานประกอบกิจการ 4. ให้สถานประกอบกิจการ ประเภททำ�เหมืองแร่ เหมืองหิน กิจการปิโตรเลียม หรือปิโตรเคมีท่ีมีลูกจ้างต้ังแต่ 2 คนขึ้นไป และสถานประกอบกิจการประเภท ทีก่ ำ�หนดท่มี ีลูกจ้างต้ังแต่ 200 คนขึน้ ไป จดั ให้มหี น่วยงานความปลอดภัยขนึ้ ตรง กับผูบ้ ริหารสงู สดุ ในสถานประกอบกจิ การ 3. สิทธแิ ละหนา้ ทข่ี องนายจา้ ง ลกู จ้าง ด้านความปลอดภัยในการท�ำ งาน 3.1 นายจ้างและลูกจ้างมีหน้าที่ในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำ งาน พ.ศ. 2554 3.2 นายจ้างมีหน้าที่จัดและดูแลสถานประกอบกิจการและลูกจ้างให้มีสภาพการทำ�งาน และสภาพแวดล้อมในการทำ�งานท่ีปลอดภัยและถูกสุขลักษณะรวมทั้งส่งเสริม และสนับสนุนการปฏิบัติงานของลูกจ้าง มิให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จติ ใจ และสขุ ภาพอนามยั 55

ขอ้ ควรรสู้ �ำ หรบั ประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงาน 3.3 นายจ้างมีหน้าท่ีจัดและดูแลให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัย สว่ นบคุ คลทไ่ี ดม้ าตรฐานตามทก่ี �ำ หนด ถา้ ลกู จา้ งไมส่ วมใสอ่ ปุ กรณด์ งั กลา่ วใหน้ ายจา้ ง สง่ั ใหห้ ยดุ การท�ำ งานจนกว่าลูกจา้ งจะสวมใส่อุปกรณ์นนั้ 3.4 นายจ้างมีหน้าที่จัดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างทุกคนได้รับการฝึกอบรม ให้สามารถบริหารจัดการและดำ�เนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทำ�งานได้อย่างปลอดภัย ก่อนการเข้าทำ�งาน เปลี่ยนงาน เปลี่ยนสถานทีท่ ำ�งาน หรอื เปลี่ยนแปลงเครอ่ื งจกั รหรอื อุปกรณ์ 3.5 นายจ้างมีหน้าท่ีแจ้งให้ลูกจ้างทราบถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำ�งานและ แจกคู่มือปฏิบัติงานให้ลูกจ้างทุกคนก่อนท่ีลูกจ้างจะเข้าทำ�งาน เปล่ียนงานหรือ เปลี่ยนสถานท่ที �ำ งาน 3.6 นายจา้ งมหี น้าท่ตี ิดประกาศ คำ�เตือน ค�ำ สง่ั หรอื ค�ำ วนิ จิ ฉัยของอธบิ ดีกรมสวสั ดกิ าร และคมุ้ ครองแรงงาน พนกั งานตรวจความปลอดภยั หรอื คณะกรรมการความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน แลว้ แต่กรณี 3.7 นายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน 3.8 ลูกจ้างมีหน้าท่ีให้ความร่วมมือกับนายจ้างในการดำ�เนินการและส่งเสริมด้านความ ปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน โดยค�ำ นงึ ถงึ สภาพของงาน และหนา้ ทรี่ ับผิดชอบ 3.9 ลกู จา้ งมหี นา้ ทแี่ จง้ ขอ้ บกพรอ่ งของสภาพการท�ำ งานหรอื การช�ำ รดุ เสยี หายของอาคาร สถานท่ี เคร่ืองมือ หรืออุปกรณ์ ท่ีไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าท่ี ความปลอดภัยในการท�ำ งาน หัวหน้างานหรอื ผู้บรหิ าร 3.10 ลูกจ้างมีหน้าที่สวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลท่ีนายจ้างจัดให้ และดแู ลใหส้ ามารถใชง้ านไดต้ ามสภาพและลกั ษณะของงานตลอดระยะเวลาท�ำ งาน 3.11 ในสถานทท่ี มี่ สี ถานประกอบกจิ การหลายแห่ง ลกู จ้างมีหน้าท่ปี ฏิบตั ิตามหลักเกณฑ์ เกย่ี วกบั ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งานของนายจา้ ง และสถานประกอบกจิ การอน่ื ที่ไมใ่ ช่ของนายจา้ งดว้ ย 3.12 ลูกจ้างมีสิทธิได้รับความคุ้มครองจากการเลิกจ้าง หรือถูกโยกย้ายหน้าที่การงาน เพราะเหตุที่ฟ้องร้องเป็นพยานให้หลักฐาน หรือให้ใช้ข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำ�งานต่อพนักงานตรวจความปลอดภัย คณะกรรมการความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน หรอื ศาล 56

ข้อควรรสู้ ำ�หรับประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน 3.13 ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือสิทธิประโยชน์อ่ืนใด ในระหว่างหยุดการทำ�งาน หรือหยุดกระบวนการผลิตตามคำ�ส่ังของพนักงานตรวจความปลอดภัย เว้นแต่ ลูกจ้างท่ีจงใจกระทำ�การอันเป็นเหตุให้มีการหยุดการทำ�งานหรือหยุดกระบวน การผลติ กองทุนสงเคราะหล์ กู จา้ ง 1. เมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างและนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยลูกจ้างย่ืนคำ�ขอรับเงินสงเคราะห์ได้ เม่ือพนักงานตรวจแรงงานได้มีคำ�สั่งให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยและนายจ้างมิได้จ่ายเงิน ตามคำ�สั่งภายในกำ�หนดซึ่งนายจ้างมิได้นำ�คดีไปสู่ศาล (พ้นระยะเวลา 30 วัน นับแต่วัน ทราบค�ำ ส่ัง) 2. เมอ่ื นายจา้ งคา้ งจา่ ยคา่ จา้ งหรอื เงนิ อนื่  ตามทก่ี �ำ หนดไวใ้ นพระราชบญั ญตั คิ มุ้ ครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ลูกจ้างยื่นคำ�ขอรับเงินสงเคราะห์ได้เม่ือพนักงานตรวจแรงงานได้มีคำ�ส่ังให้ นายจ้างจ่ายเงิน และนายจา้ งมไิ ดจ้ ่ายเงนิ ตามค�ำ สงั่ ภายในกำ�หนด กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างได้กำ�หนดหลักเกณฑ์ และอัตราการจ่ายเงินสงเคราะห์ ไว้ 2 กรณี คอื 1. เงนิ สงเคราะหใ์ นกรณที ่ีนายจา้ งไมจ่ า่ ยคา่ ชดเชยใหต้ ามกฎหมาย จะให้การสงเคราะห์ เม่ือพนักงานตรวจแรงงานมีคำ�สั่งให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแล้ว และนายจ้างไม่ฟ้อง เพิกถอนคำ�ส่ัง โดยจะจ่ายเงินสงเคราะห์ให้บางส่วนหรือไม่เต็มสิทธิตามกฎหมาย ก�ำ หนด คือ จา่ ยให้ลูกจา้ งผขู้ อรบั เงนิ สงเคราะหต์ ามอตั ราดังต่อไปนี้ 1.1 สามสิบเท่าของอัตราค่าจ้างข้ันต่ํารายวันที่ลูกจ้างพึงได้รับตามพระราชบัญญัติ คมุ้ ครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ส�ำ หรบั ลูกจ้าง ซึ่งท�ำ งานติดตอ่ กนั ครบ 120 วัน แตไ่ มค่ รบ 3 ปี 1.2 หกสิบเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นตํ่ารายวันที่ลูกจ้างพึงได้รับตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 สำ�หรับลูกจ้าง ซึ่งทำ�งานติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ไมค่ รบ 10 ปี 1.3 เก้าสิบเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ํารายวันที่ลูกจ้างพึงได้รับตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ส�ำ หรบั ลูกจา้ ง ซึ่งทำ�งานตดิ ต่อกนั ครบ 10 ปี ขึ้นไป 57

ข้อควรร้สู �ำ หรบั ประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน 2. เงินสงเคราะห์ในกรณีอื่นนอกจากค่าชดเชย เช่น ค่าจ้างค้างจ่าย ฯลฯ จะให้การ สงเคราะห์เม่ือนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามสั่งพนักงานงานตรวจแรงงาน และต้องได้รับ ความเหน็ ชอบจากคณะกรรมการกองทนุ สงเคราะหล์ กู จา้ งเปน็ ราย ๆ ไป ส�ำ หรบั อตั รา เงนิ ทจ่ี ะจา่ ยใหแ้ กล่ กู จา้ งจะจา่ ยในอตั ราไมเ่ กนิ หกสบิ เทา่ ของอตั ราคา่ จา้ งขนั้ ตาํ่ รายวนั ของลกู จา้ งทพี่ งึ ไดร้ บั ตามพระราชบัญญตั คิ ้มุ ครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กองทนุ เพื่อผใู้ ชแ้ รงงาน กองทนุ เพอื่ ผใู้ ชแ้ รงงาน เปน็ เงนิ ทนุ หมนุ เวยี นตามพระราชบญั ญตั เิ งนิ คงคลงั  พ.ศ. 2491  ซ่ึงมติคณะรัฐมนตรีเห็นชอบเมื่อวันท่ี 20 มิถุนายน 2538 สำ�หรับเป็นแหล่งเงินทุนให้ ผใู้ ชแ้ รงงานหรอื ลกู จา้ งกยู้ มื โดยผา่ นสหกรณอ์ อมทรพั ยใ์ นสถานประกอบกจิ การและรฐั วสิ าหกจิ ในอัตราดอกเบี้ยขั้นตํ่า  เพื่อส่งเสริมการออมทรัพย์และบรรเทาความเดือดร้อนทางการเงิน  ในการปลดเปลอื้ งหนส้ี นิ และพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ของผใู้ ชแ้ รงงานและครอบครวั ใหม้ คี วามมนั่ คง ทางเศรษฐกจิ และมีคุณภาพชวี ิตท่ดี ขี ึ้น วตั ถปุ ระสงค์ของกองทุนเพ่อื ผู้ใชแ้ รงงาน เพอื่ เปน็ ทนุ หมนุ เวยี นในการพฒั นารายไดแ้ กผ่ ใู้ ชแ้ รงงาน และเพอ่ื การออมทรพั ย์ และ ปลดเปล้อื งหนี้สินของผู้ใชแ้ รงงาน โดยผ่านสหกรณอ์ อมทรัพย์ ผู้มสี ิทธิก้เู งินจากกองทุนเพอ่ื ผู้ใชแ้ รงงาน สหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจที่มีระยะเวลาดำ�เนินการ มาแล้วไม่นอ้ ยกวา่ หนงึ่ รอบปีบญั ชี วงเงินก้สู งู สุด ไมเ่ กนิ 1.5 เทา่ ของทนุ เรอื นหนุ้ รวมเงนิ ทนุ ส�ำ รองเมอื่ หกั หนอ้ี น่ื ทสี่ หกรณม์ อี ยแู่ ลว้ ตอ้ ง ไม่เกินวงเงินกูย้ มื ประจำ�ปีทนี่ ายทะเบยี นเห็นชอบ และกู้ไดส้ งู สดุ ไมเ่ กิน 20 ล้านบาท เอกสารประกอบการกยู้ ืมเงนิ 1. ค�ำ ขอก้ยู มื เงนิ กองทุนเพ่อื ผูใ้ ชแ้ รงงาน 2. สำ�เนาใบส�ำ คัญรบั จดทะเบยี นสหกรณอ์ อมทรพั ย์ 3. สำ�เนาหนังสือวงเงินกู้ยมื ประจ�ำ ปีซึง่ นายทะเบียนสหกรณเ์ ห็นชอบ 58

ขอ้ ควรรสู้ �ำ หรับประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน 4. สำ�เนารายงานการประชุมของคณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ท่ีมีมติอนุมัติให้กู้ ตามระเบยี บวาระการประชมุ 5. โครงการทขี่ อกู้ 6. สำ�เนางบดลุ และงบก�ำ ไรขาดทุนประจ�ำ ปหี นง่ึ ปที ล่ี ่วงมาแล้ว 7. สำ�เนางบทดลอง หรือรายงานการเงนิ สามเดือนสดุ ทา้ ยกอ่ นยื่นคำ�ขอกู้ 8. สำ�เนาระเบียบว่าด้วยการให้เงินกู้แก่สมาชิก และการชำ�ระหน้ีพร้อมประกาศ อตั ราดอกเบ้ยี ฉบบั ทีส่ หกรณ์ใชอ้ ยู่ในปัจจุบันลา่ สดุ 9. หนังสือรับรองช่อื พรอ้ มรายมอื ชือ่ คณะกรรมการและผู้จดั การสหกรณ์ 10. สำ�เนาสัญญากูย้ ืมเงินจากแหล่งเงนิ กอู้ ่นื (ถ้าม)ี 11. ประมาณการรบั – จ่ายเงนิ ลว่ งหน้า (ตามระยะเวลาชำ�ระคืนเงินกู้) 12. ข้อบงั คับสหกรณ์ออมทรพั ย์ 13. หนงั สอื มอบอ�ำ นาจจากผมู้ อี �ำ นาจของสหกรณอ์ อมทรพั ยใ์ หบ้ คุ คลใด ๆ ท�ำ นติ กิ รรม กู้ยมื เงินกองทนุ เพอื่ ผ้ใู ชแ้ รงงาน 14. สำ�เนาเอกสารประเมินชั้นคุณภาพการควบคุมภายในของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ และข้อมลู การจดั ขนาดตามเกณฑข์ องกรมสง่ เสริมสหกรณ์ 15. รายชื่อสมาชกิ ทขี่ นึ้ บัญชีขอก้เู งินทม่ี ขี อ้ มูลเงินเดือน จ�ำ นวนเงินทข่ี อกู้ จำ�นวนหน้ี และเงนิ คงเหลอื สำ�หรบั การด�ำ รงชีพรายเดอื น และวตั ถุประสงคก์ ารกู้ของสมาชิก สหกรณ์ การค้ําประกนั ใหม้ ีหลกั ประกนั อย่างหน่งึ หรือหลายอย่าง ดังนี้ 1. คณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ทง้ั คณะคํ้าประกนั 2. พนั ธบตั รรฐั บาลไทยหรอื เงนิ ฝากในธนาคารของสหกรณผ์ กู้ ู้ ไมน่ อ้ ยกวา่ รอ้ ยละยสี่ บิ ของวงเงินกู้ โดยนำ�พันธบัตรหรือบัญชีเงินฝากมาจำ�นำ�ไว้กับกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน 3. ทรพั ยส์ นิ คาํ้ ประกนั ไดแ้ ก่ อาคาร สงิ่ ปลกู สรา้ ง ทดี่ นิ หนงั สอื คาํ้ ประกนั ของธนาคาร ท่ีจดทะเบยี นภายในประเทศ การช�ำ ระเงนิ กูแ้ ละอตั ราดอกเบ้ยี เงนิ กู้กองทนุ เพื่อผใู้ ชแ้ รงงาน ชำ�ระคืนเป็นงวดรายเดือนรวมระยะเวลาที่คณะกรรมการกองทุนเพื่อผู้ใช้แรงงาน กำ�หนดสูงสุดไม่เกิน 5 ปี โดยกองทุนเพื่อผู้ใช้แรงงานคิดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้จากสหกรณ์ 59

ข้อควรรู้ส�ำ หรับประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ออมทรพั ย์ผู้กตู้ ามประกาศของคณะกรรมการกองทุนเพอ่ื ผู้ใช้แรงงาน ซงึ่ แบ่งเปน็ 2 ประเภท ดังนี้ 1. ประเภทเงนิ กรู้ ะยะยาว ชำ�ระคืน 1 – 5 ปี อัตราดอกเบ้ียรอ้ ยละ 3.00 ตอ่ ปี 2. ประเภทเงนิ กรู้ ะยะสั้น ช�ำ ระคืน 1 ปี อัตราดอกเบย้ี รอ้ ยละ 2.75 ต่อปี สถานทย่ี ่นื ค�ำ ขอกู้ 1. สหกรณ์ออมทรัพย์ที่ต้ังอยู่ในกรุงเทพมหานคร สามารถยื่นคำ�ขอกู้พร้อมเอกสาร ที่เกีย่ วขอ้ งไดท้ ี่ กองสวสั ดกิ ารแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 2. สหกรณ์ออมทรัพย์ท่ีตั้งอยู่ในเขตจังหวัดอ่ืน สามารถย่ืนคำ�ขอกู้พร้อมเอกสาร ท่ีเก่ียวข้องได้ที่สำ�นักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่สหกรณ์ ออมทรพั ยน์ นั้ ต้งั อยู่ กอแงลทะุนสคภวาพามแปวลดอลด้อภมัยในอกาาชรีวทอ�ำ นงาานมัย กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน เป็นกองทุน ทจ่ี ดั ตงั้ ขน้ึ ตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน พ.ศ. 2554 วัตถปุ ระสงค์ในการจัดต้งั กองทนุ เพ่ือเป็นทุนใช้จ่ายในการดำ�เนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งานเงินกองทนุ ใช้จา่ ยเพื่อ 1. การรณรงคส์ ง่ เสรมิ ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน และการพัฒนา แก้ไขและบริหารงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทำ�งาน ท้ังนี้ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหาร กองทนุ ความปลอดภยั อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทำ�งาน 2. ช่วยเหลือและอุดหนุนหน่วยงานของรัฐ สมาคม มลู นธิ ิ องค์กรเอกชน หรอื บุคคล ท่ีเสนอโครงการหรือแผนงานในการดำ�เนินการส่งเสริม สนับสนุนการศึกษาวิจัย และการพฒั นาดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน 3. คา่ ใช้จา่ ยในการบริหารกองทนุ ตามมาตรา 30 4. สนับสนุนการดำ�เนินงานของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท�ำ งานตามความเหมาะสมเป็นรายปี 60

ขอ้ ควรรู้ส�ำ หรับประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 5. ใหน้ ายจา้ งกยู้ มื เพอ่ื แกไ้ ขสภาพความไมป่ ลอดภยั หรอื เพอื่ ปอ้ งกนั การเกดิ อบุ ตั เิ หตุ และโรคอันเน่อื งจากการท�ำ งาน 6. เงินทดรองจ่ายในการด�ำ เนนิ การตามมาตรา 37 การให้บริการเงินกู้ยืมจากกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท�ำ งาน ผมู้ สี ทิ ธิ์กู้ยืมเงนิ นายจ้าง (บคุ คลธรรมดา หรอื นติ ิบคุ คล) วัตถปุ ระสงคใ์ นการกูย้ มื เงนิ เพ่ือแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัย หรือเพ่ือป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ หรือ โรคอนั เนื่องจากการท�ำ งาน วงเงนิ กู้ยมื รายละไมเ่ กนิ 2 ลา้ นบาท หรอื เปน็ ไปตามทคี่ ณะกรรมการบรหิ ารกองทนุ ความปลอดภยั อาชวี อนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการทำ�งานเห็นชอบ ระยะเวลาการให้กยู้ มื ไม่เกนิ ๕ ปี อัตราดอกเบ้ีย ร้อยละ ๒ ต่อปี การปลอดการช�ำ ระคืนเงนิ ต้น ปลอดการชำ�ระเงินต้นในปีแรกให้ชำ�ระเฉพาะดอกเบี้ย หลักทรัพยค์ ํ้าประกัน 1. หนังสอื คา้ํ ประกันของธนาคารท่จี ดทะเบยี นภายในประเทศ 2. หนังสือโอนสิทธิเรียกร้องเงินในบัญชีเงินฝากในธนาคารภายในประเทศของผู้กู้ และหนงั สอื ใหค้ วามยนิ ยอมของธนาคาร เอกสารประกอบการกู้ยืมเงนิ 1. แบบคำ�ขอกยู้ มื เงิน (แบบ กทภ.4) 2. รายละเอยี ดประกอบคำ�ขอกู้ยืมเงิน 3. เอกสารอนื่ ๆ 61

ขอ้ ควรรู้ส�ำ หรบั ประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน กรณีบคุ คลธรรมดา แบบประมาณการค่าใชจ้ า่ ย ใบเสนอราคาอยา่ งน้อย 1 ราย แผนผงั แบบแปลนการปรบั ปรุงแก้ไขโดยวศิ วกรรบั รอง (ถา้ มี) หลกั ฐานทางการเงนิ (Bank Statement) ย้อนหลงั 3 ปี ส�ำ เนาบัตรประชาชน และสำ�เนาทะเบียนบา้ นของผยู้ นื่ คำ�ขอกูย้ ืมเงิน ส�ำ เนาหนังสอื รบั รองการจดทะเบียนทเี่ ก่ยี วขอ้ ง (ถ้าม)ี หนังสือมอบอำ�นาจซึ่งปิดอากรแสตมป์ตามกฎหมายพร้อมสำ�เนาบัตร ประจำ�ตัวประชาชนและสำ�เนาทะเบียนบ้านของผู้มอบและผู้รับมอบอำ�นาจ (กรณมี อบอำ�นาจ) กรณีนิตบิ ุคคล แบบประมาณการค่าใช้จ่าย ใบเสนอราคาอย่างนอ้ ย 1 ราย แผนผังแบบแปลนการปรับปรงุ แก้ไขโดยวิศวกรรับรอง (ถ้ามี) งบการเงินย้อนหลงั 2 ปี หลกั ฐานทางการเงนิ (Bank Statement) ยอ้ นหลัง 3 ปี ส�ำ เนาบตั รประชาชน และส�ำ เนาทะเบยี นบา้ นของผูย้ ื่นคำ�ขอกู้ยืมเงนิ ส�ำ เนาหนงั สือรับรองแสดงการจดทะเบียนนิตบิ ุคคลท่เี ป็นปัจจุบนั แบบแสดงรายการภาษีเงินได้บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล (ภงด.50) ยอ้ นหลัง 2 ปี หนังสือมอบอำ�นาจซึ่งปิดอากรแสตมป์ตามกฎหมายพร้อมสำ�เนาบัตร ประจำ�ตัวประชาชนและสำ�เนาทะเบียนบ้านของผู้มอบและผู้รับมอบอำ�นาจ (กรณีมอบอ�ำ นาจ) สถานทยี่ ืน่ คำ�ขอกู้ สว่ นกลาง ยนื่ ค�ำ ขอไดท้ ก่ี ลมุ่ งานกองทนุ ความปลอดภยั แรงงาน ส�ำ นกั ความปลอดภยั แรงงาน ส่วนภมู ิภาค ยน่ื ค�ำ ขอไดท้ ส่ี �ำ นกั งานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงานจงั หวดั ทส่ี ถานประกอบกจิ การ ต้งั อยู่ 62

ข้อควรรสู้ �ำ หรบั ประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน ตามพขน้ัระตรอานชกบาัญรเญปตัลิแ่ยี รนงแงปานลงสสมั ภพาันพธก์ พาร.ศจ.้าง2518 การเรียกรอ้ งขอปรบั ปรุงสภาพการจา้ ง กรณีทีน่ ายจา้ งหรือลกู จ้างเหน็ วา่ สภาพการจ้าง เชน่  ค่าจ้าง สวสั ดกิ าร วนั เวลาทำ�งาน ไมเ่ หมาะสม พระราชบญั ญัตแิ รงงานสัมพันธ ์ พ.ศ. 2518 บัญญัติให้ลูกจ้างหรือนายจา้ งมสี ทิ ธ์ิ ยน่ื ขอ้ เรยี กรอ้ งต่ออีกฝา่ ยหนงึ่ ได ้ เชน่  ปรบั ค่าจา้ ง เงินเดือน จดั รถรับส่ง ชุดท�ำ งาน วนั เวลา ท�ำ งาน เปน็ ต้น และให้ท้งั สองฝ่ายต้งั ผแู้ ทนมาเจรจาตอ่ รองกนั เมอ่ื ตกลงกันได้ สภาพการจา้ ง กเ็ ปน็ ไปตามขอ้ ตกลงน้ัน ซึ่งเรียกวา่  “ขอ้ ตกลงเก่ียวกับสภาพการจา้ ง” เมื่อไรจงึ จะย่นื ข้อเรยี กรอ้ งได้ กรณที ่ไี ม่มีข้อตกลงเกยี่ วกับการจา้ งมาก่อนจะย่ืนเมือ่ ใดก็ได้ กรณมี ขี ้อตกลงเกีย่ วกบั สภาพการจ้างมากอ่ น ใหย้ นื่ ก่อนข้อตกลงเดิมจะหมดอายุ ภายใน 60 วนั ขอ้ เรยี กรอ้ งทถี่ กู ต้อง ตอ้ งท�ำ ขอ้ เรยี กร้องเปน็ หนงั สือ กรณีลูกจ้างย่ืนข้อเรียกร้อง ต้องมีลูกจ้างท่ีเก่ียวข้องกับข้อเรียกร้องร่วมลงรายช่ือ และลายมือชื่อสนับสนุนข้อเรียกร้อง ไม่น้อยกว่าร้อยละ 15 ของลูกจ้างท้ังหมด ซ่ึงเก่ียวขอ้ งกบั ข้อเรยี กร้องนั้น กรณสี หภาพแรงงานยนื่ ขอ้ เรยี กรอ้ ง ตอ้ งมสี มาชกิ ไมน่ อ้ ยกวา่ รอ้ ยละ 20 ของลกู จา้ ง ทงั้ หมดในสถานประกอบกิจการน้นั โดยไม่ต้องแนบรายชอ่ื ของสมาชิก ระบชุ ่อื ผ้แู ทนในการเจรจาจ�ำ นวนไม่เกิน 7 คน การเจรจาต่อรอง ตอ้ งเร่มิ เจรจากันครั้งแรกภายในเวลา 3 วนั โดยฝา่ ยท่ีรับข้อเรยี กรอ้ งตอ้ งแจ้งช่อื ผูแ้ ทนในการเจรจาและเรมิ่ ต้นเจรจาตอ่ รองกนั ถ้าตกลงกันได้ให้ทำ�ข้อตกลงเป็นหนังสือ และผู้แทนของทั้งสองฝ่ายลงลายมือช่ือ ร่วมกัน ให้นายจ้างปิดประกาศให้ลูกจ้างทราบ และนำ�ข้อตกลงไปจดทะเบียน ตอ่ เจา้ หน้าท่ี ภายใน 15 วนั นบั แต่ตกลงกันได้ 63

ข้อควรรูส้ ำ�หรับประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน การไกล่เกล่ียข้อพิพาทแรงงาน เมอื่ เจรจากนั แล้ว ตกลงกนั ไมไ่ ด้ หรือไม่มกี ารเจรจากันภายใน 3 วัน ให้ฝ่ายท่ีแจง้ ขอ้ เรยี กรอ้ งแจง้ พนกั งานประนอมขอ้ พพิ าทแรงงานทราบโดยดว่ นภายใน 24 ชวั่ โมง พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจะนัดผู้แทนท้ังสองฝ่ายไกล่เกล่ียโดยเร็วท่ีสุด โดยมรี ะยะเวลา 5 วนั ตลอดระยะเวลาท่ีดำ�เนินการตามข้ันตอนต่าง  ๆ  ห้ามนัดหยุดงานหรือปิดงาน  ถ้าลูกจ้างนัดหยุดงานเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายอาจถูกเลิกจ้าง โดยไม่ได้รับ ค่าตอบแทนใด ๆ เลย และถา้ นายจ้างปิดงานก็เป็นการฝา่ ฝืนกฎหมาย อาจมโี ทษ ทางอาญาได้ ถ้าพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานไกล่เกล่ียให้ตกลงกันได้ให้ทำ�ข้อตกลงเป็น หนังสือ  และให้นายจ้างนำ�ไปจดทะเบียนต่อพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน ภายใน 15 วนั สำ�หรบั ข้อพิพาทแรงงานทต่ี กลงกนั ไม่ไดใ้ นกิจการท่สี �ำ คัญ เชน่  การผลติ จำ�หน่าย นา้ํ มนั เชอ้ื เพลงิ โรงพยาบาล สหกรณ์ การขนสง่ เปน็ ตน้ ลกู จา้ งไมม่ สี ทิ ธนิ ดั หยดุ งาน และนายจ้างไม่มีสิทธิปิดงาน  พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจะส่งข้อพิพาท แรงงานทตี่ กลงกนั ไมไ่ ดน้ น้ั  ใหค้ ณะกรรมการแรงงานสมั พนั ธเ์ พอ่ื พจิ ารณาวนิ จิ ฉยั   และหากคกู่ รณไี มพ่ อใจค�ำ วนิ จิ ฉยั มสี ทิ ธอิ ทุ ธรณต์ อ่ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงานได้ เม่อื รฐั มนตรีฯ วนิ จิ ฉยั อทุ ธรณ์แล้วถือเปน็ ยตุ ทิ ้งั สองฝา่ ยตอ้ งปฏบิ ัตติ าม การนัดหยดุ งานหรือปิดงาน หากพนักงานประนอมข้อพพิ าทแรงงานไกล่เกลี่ยแลว้ ตกลงกนั ไมไ่ ด้ ลูกจ้างมีสทิ ธิ นัดหยุดงาน นายจ้างมีสิทธิปิดงาน เพื่อกดดันให้อีกฝ่ายหนึ่งยอมรับข้อเรียกร้อง ของตน ส�ำ หรับลูกจ้างท่ตี อ้ งการนดั หยดุ งาน หรอื นายจา้ งต้องการปดิ งาน ตอ้ งท�ำ หนังสือแจ้งอีกฝ่ายหน่ึงและพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานทราบโดยด่วน หลังจากแจ้งแลว้ 24 ชั่วโมง จงึ จะนดั หยุดงาน หรอื ปดิ งานได้ ในกรณที ส่ี หภาพแรงงานเปน็ ผยู้ น่ื ขอ้ เรยี กรอ้ งและจะนดั หยดุ งานตอ้ งจดั ประชมุ ใหญ่ ลงคะแนนเสยี งโดยวธิ ลี บั เพอ่ื ขอความเหน็ ชอบจากสมาชกิ และตอ้ งไดค้ ะแนนเสยี ง เกนิ กวา่ ก่งึ หนง่ึ ของจ�ำ นวนสมาชกิ ท้งั หมดตามทะเบียนจึงจะหยุดงานได้ ระหวา่ งนดั หยดุ งานหรอื การปดิ งาน ลกู จา้ งจะไมไ่ ดร้ บั คา่ จา้ งจากนายจา้ ง เนอ่ื งจาก ไมม่ กี ารท�ำ งานเกิดขน้ึ 64

ข้อควรรสู้ �ำ หรับประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงาน หากไม่ต้องการนัดหยุดงาน ทั้งสองฝ่ายจะเจรจากันต่อไป  หรือแจ้งพนักงาน ประนอมขอ้ พพิ าทแรงงานเขา้ ไกลเ่ กลยี่ ตอ่ ไปจนกวา่ จะตกลงกนั กไ็ ดห้ รอื อาจใชว้ ธิ ี การต้ังผู้ชี้ขาด โดยค�ำ ชี้ขาดดังกล่าวค่กู รณตี ้องปฏิบตั ติ าม หากท่านไม่เข้าใจในข้ันตอนข้างต้น ห้ามปิดงานหรือนัดหยุดงานเด็ดขาด  โปรด ปรกึ ษาพนกั งานประนอมขอ้ พพิ าทแรงงานทก่ี ลมุ่ งานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน พ้ืนท่ีทุกพื้นท่ี  สำ�นักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือ ทส่ี �ำ นกั แรงงานสัมพนั ธ์ ถา้ เกดิ ข้อขดั แย้งจะทำ�อยา่ งไร ปรึกษาหารืออกี ฝา่ ยหนึง่ ด้วยเหตุผล ไม่ใชอ้ ารมณใ์ นการตัดสนิ ปัญหา เพราะผทู้ ร่ี ู้ ปญั หาดที สี่ ดุ และจะไดร้ บั ผลกระทบโดยตรงกค็ อื ฝา่ ยนายจา้ งและฝา่ ยลกู จา้ งนน่ั เอง รอ้ งทุกข์ตอ่ ผบู้ ังคบั บญั ชาตามลำ�ดับ หรอื ร้องผ่านคณะกรรมการลูกจา้ ง ปรึกษาหารือกับพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานที่รับผิดชอบหรืออยู่ใกล้ สถานประกอบกิจการของท่าน โดยไม่ตอ้ งเสียค่าธรรมเนียมใดๆ 65

ข้อควรร้สู ำ�หรับประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หนว่ ยงานในกรมสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงาน กรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน ถ.มติ รไมตรี ดนิ แดง กรงุ เทพฯ 10400 โทร. 0 2245 4310 – 4 สายด่วน 1546 E-mail address : [email protected] ส�ำ นกั อธบิ ดี (ชน้ั 8) สำ�นักตรวจราชการ (ชนั้ 9) โทร. 0 2245 7787 โทร. 0 2246 9034 กล่มุ ตรวจสอบภายใน (ช้ัน 9) โทร. 0 2245 7019 กองคุม้ ครองแรงงาน (ชน้ั 10,11) กลมุ่ พัฒนาระบบบรหิ าร (ชน้ั 9) โทร. 0 2246 3192 โทร. 0 2245 6380 สำ�นักพัฒนามาตรฐานแรงงาน (ชั้น 13,14,15) โทร. 0 2245 4986 กองบรหิ ารการคลงั (ชนั้ 4) ส�ำ นักแรงงานสัมพนั ธ์ (ชั้น 2,3) โทร. 0 2245 8556 โทร. 0 2246 8393 ส�ำ นกั งานเลขานกุ ารกรม (ช้ัน 4) กองสวัสดกิ ารแรงงาน (ชั้น 3) โทร. 0 2245 8556 โทร. 0 2246 0383 กองนิตกิ าร (ช้ัน 12) กองความปลอดภยั แรงงาน โทร. 0 2246 7039 (อาคารกรโมทสวรสั .ดกิ 0ารแ2ละ4ค4ุ้มค8รอง9แร1งง2าน8ส-่วน3แ9ยกตล่งิ ชัน) กองคุ้มครองแรงงานนอกระบบ ศูนย์ความปลอดภัยแรงงานเขต (ชัน้ 12) โทร. 0 2246 3541 (12 เขต) กองการเจา้ หน้าท่ี (ชั้น 12) สำ�นักงานสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน โทร. 0 2246 3541 กรุงเทพมหานครพน้ื ที่ (10 พ้นื ท)ี่ ส�ำ นกั งานสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงานจังหวัด (76 จงั หวดั ) 66

ขอ้ ควรรสู้ �ำ หรับประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน DepartmกeรnมtสoวfัสlดaิกbาoรuแrละPคroุ้มtคeรcอtงioแnรงaงnานd Welfare ถนนมติ รไมตรี เขตดนิ แดง กรุงเทพมหานคร 10400 หมายเลขโทรศพั ท์กลาง 0 2245 4310 – 11 , 13 – 14 สายดว่ น 1546 www.labour.go.th , e-mail address : [email protected] หนว่ ยงาน ตำ�แหนง่ หมายเลขโทรศพั ท/์ โทรสาร ช่อื – นามสกลุ ภายใน ทที่ �ำ งาน บา้ นพัก/มอื ถือ e-mail กลุม่ ตรวจสอบภายใน (Internal Audit Group) ชั้น 9 อาคาร กสร. นางกรรณารัตน ์ อรรจน์สาธติ ผูอ้ �ำ นวยการกลุ่มตรวจสอบภายใน 2100 0 2246 6340 085 480 3528 @labkoaunrn.maraaitl..ago.th กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (Administrative System Development Group) ชน้ั 9 อาคาร กสร. นางสาวสุมาณี ณ อมั พร ผอู้ ำ�นวยการกลุ่มพัฒนาระบบบรหิ าร 2143 0 2246 0363 085 483 8677 @labsuomura.mneaeil..ngo.th สำ�นักงานเลขานุการกรม (The Office of the Secretary) ช้ัน 4 อาคาร กสร. นายสมหวัง หมอยาดี เลขานกุ ารกรม 2083 0 2245 8541 081 927 6522 @smgmorayila.cdoeme กลมุ่ งานช่วยอ�ำ นวยการและประสานราชการ ช้นั 4 อาคาร กสร. นายอาทร นุ่นสงั ข์ หวั หนา้ กลุ่มงานชว่ ยอ�ำ นวยการฯ 2141 0 2245 8685 081 839 1315 - 0 2245 8685/F กลุ่มงานประชาสมั พนั ธ์ ชัน้ 4 อาคาร กสร. นายพงษพ์ ฒั นา สุทธพิ นั ธุ์ ปฏิบตั ิราชการแทน [email protected] ผูอ้ �ำ นวยการกลมุ่ งาน 2135 0 2245 9133 089 500 2370 pongpattana.s ประชาสมั พนั ธ์ @labour.mail.go.th กองบริหารการคลัง ชน้ั 4 อาคาร กสร. นางวชั รี มากหวาน ผูอ้ ำ�นวยการกองบรหิ ารการคลัง 2093 0 2245 6680 081 829 4891 watcharee.m @labour.mail.go.th กองการเจา้ หน้าที่ (Personnel Administration Division) ช้นั 12 อาคาร กสร. http://personnel.labour.go.th e-mail : [email protected] Walaiporn.l นางวลัยพร เหลา่ วานิช ผอู้ ำ�นวยการกองการเจ้าหนา้ ที่ 2210 0 2246 3541 081 928 5163 @labour.mail.go.th กลุ่มงานพฒั นาระบบงานและอตั ราก�ำ ลงั ชน้ั 12 อาคาร กสร. นางสาวพมิ ล ทวิพฤกษส์ ริ ิกลุ ผ้อู �ำ นวยการกล่มุ งานพฒั นา 2224 0-2245-6939 090 197 8220 Pimon.t ระบบงานและอตั ราก�ำ ลงั @labour.mail.go.th กลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งตง้ั ชัน้ 12 อาคาร กสร. นายจะวัน สนุ ันทก์ ่ิงเพชร ผู้อำ�นวยการกลุ่มงานสรรหา 2214 0 2246 2770 090 197 8215 jawan.s และบรรจแุ ตง่ ต้งั @labour.mail.go.th 67

ขอ้ ควรรสู้ �ำ หรับประชาชน ในการตดิ ตอ่ ราชการกรมสวัสดิการและค้มุ ครองแรงงาน หน่วยงาน ตำ�แหน่ง หมายเลขโทรศัพท/์ โทรสาร ชื่อ – นามสกุล ภายใน ทท่ี �ำ งาน บ้านพัก/มอื ถอื e-mail กลุ่มงานสวสั ดิการและบ�ำ เหนจ็ ความชอบ ช้ัน 12 อาคาร กสร. ว่าง ผอู้ ำ�นวยการกลมุ่ งานสวสั ดกิ าร 2227 0 2245 5867 090 197 8216 - และบำ�เหนจ็ ความชอบ กลุ่มงานวนิ ัยและทะเบียนประวัต ิ ชั้น 12 อาคาร กสร. นายไชยยศ สว่างจนั ทร์ ผู้อำ�นวยการกลุม่ งานวินัย 2218 0 2245 1091 090 197 8218 - และทะเบยี นประวัติ กลุ่มงานพฒั นาทรพั ยากรบุคคล ชัน้ 12 อาคาร กสร. นางสาวสริ พิ ร บญุ เรอื ง หัวหน้ากลุม่ งานพัฒนา 2230 0 2246 3475 090 197 8217 Siriporn.b ทรัพยากรบุคคล @labour.mail.go.th กองนิติการ (Legal Affairs Division) ชั้น 12 อาคาร กสร. e-mail [email protected] นางนิตยา อยั ราวงศ์ ผอู้ �ำ นวยการกองนติ ิการ 2255 0 2246 7589 081 752 5973 Iyara.nid @gmail.com กลุ่มงานพัฒนากฎหมาย ช้นั 12 อาคาร กสร. นายณรงคฤ์ ทธิ ์ วรรณโส ผอู้ �ำ นวยการกลมุ่ งานพฒั นา 2253 0 2246 7601 082 667 0664 Narongrit.w กฎหมาย @labour.mail.go.th กล่มุ งานที่ปรึกษากฎหมาย นิตกิ รรมและสัญญา ช้ัน 12 อาคาร กสร. นายมนตร ี มณรี ตั น์ ผอู้ ำ�นวยการกลุ่มงานท่ีปรกึ ษา 2258 0 2246 7039 081 869 7803 Montree.maneerat1964 กฎหมายนติ ิกรรมและสัญญา @gmail.com กลุ่มงานคดอี าญา ชัน้ 12 อาคาร กสร. วา่ ง ผอู้ ำ�นวยการกล่มุ งานคดอี าญา 2249 0 2245 7773 092 263 4135 thitiphan.t @labour.mail.go.th กลมุ่ งานคดแี พง่ ช้นั 12 อาคาร กสร. นายจเร พลู ช่วย ผู้อ�ำ นวยการกล่มุ งานคดแี พ่ง 2245 0 2248 6585 089 120 2291 jaray.p @labour.mail.go.th กลุม่ งานอทุ ธรณแ์ ละยึด อายัด ขายทอดตลาดทรัพยส์ ิน ชัน้ 12 อาคาร กสร. นายอรรถกร นวลกระจ่าง ผู้อำ�นวยการกลุ่มงานอุทธรณ์ 3010 0 2246 2124 092 263 4127 Uttakorn.n และยดึ อายัด ขายทอดตลาด @labour.mail.go.th ทรัพย์สนิ กองสวสั ดิการแรงงาน (Labour Welfare Division) ชัน้ 3 อาคาร กสร. http:// welfare.labour.go.th e-mail [email protected] manoch.s ผอู้ �ำ นวยการกองสวัสดกิ าร @labour.mail.go.th นายมโนชญ์ แสงแก้ว แรงงาน 2040-1 0 2248 6786 - กลุ่มงานส่งเสรมิ สวสั ดิการแรงงาน นางเงินยวง มหาวงษ์ ผูอ้ �ำ นวยการกลมุ่ งานสง่ เสริม 2045 0 2245 6774 - Ngoenyoung.m สวสั ดกิ ารแรงงาน 0 2246 0383 @labour. mail.go.th 68

ขอ้ ควรร้สู ำ�หรบั ประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวัสดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน หน่วยงาน ต�ำ แหน่ง หมายเลขโทรศัพท/์ โทรสาร ช่อื – นามสกุล ภายใน ที่ทำ�งาน บ้านพัก/มอื ถือ e-mail กลุม่ งานยทุ ธศาสตร์สวัสดกิ ารแรงงาน นางนติ ยา โพธ์สิ ุข ผูอ้ ำ�นวยการกล่มุ งานยุทธศาสตร์ 3011 0 2246 0080 081 837 5925 nittaya.po สวัสดิการแรงงาน 2050 @labour.mail.go.th กล่มุ งานคณะกรรมการสวสั ดิการแรงงาน นางสาวเยาวลักษณ์ ฉนั ทอมรเลศิ กุล ผูอ้ ำ�นวยการกล่มุ งาน 2048 0 2245 6774 081 752 7405 Yaowaluk.c คณะกรรมการสวสั ดิการแรงงาน @labour.mail.go.th กล่มุ งานกองทนุ เพ่อื ผใู้ ช้แรงงาน นางสาวณัฐพร พชิ ยภิญโญ หัวหน้ากลุ่มงาน 2053-4 0 2246 0383 081 931 1326 nattaporn.p กองทนุ เพอื่ ผ้ใู ช้แรงงาน @labour.mail.go.th กองคุม้ ครองแรงงาน (Labour Protection Bereau) ช้ัน 10 อาคาร กสร. http://[email protected] e-mail : [email protected] ผอู้ ำ�นวยการส�ำ นกั คุ้มครอง Somboon.t นายสมบรู ณ ์ ตรยั ศิลานนั ท์ แรงงาน 2995 0 2246 1622 063 270 4851 @labour.mail. go.th นางสาวกาญจนา พูลแกว้ รักษาการในตำ�แหน่งผ้เู ช่ียวชาญ 2270 0 2246 6916 092 260 2342 - เฉพาะด้านคุม้ ครองแรงงาน 0 2246 6857/F กลุ่มงานยุทธศาสตร์การค้มุ ครองแรงงาน ชน้ั 10 อาคาร กสร. นางสาวนงลกั ษณ์ วาทหงษ์ ผอู้ �ำ นวยการกลุ่มงานยทุ ธศาสตร์ 2272 0 2246 6398 081 809 9365 Nongluk.v การคุ้มครองแรงงาน 0 2246 6376/F @labour.mail.go.th กลุม่ งานแรงงานหญงิ เด็ก และเครอื ขา่ ยการคมุ้ ครองแรงงาน ชน้ั 11 อาคาร กสร. วา่ ง ผ้อู �ำ นวยการกลุ่มงานแรงงาน - หญงิ เดก็ และเครอื ข่าย 2060 0 2246 7858 081 847 5931 การคุม้ ครองแรงงาน กลมุ่ งานป้องกนั และแก้ไขปญั หาการคมุ้ ครองแรงงาน ชนั้ 11 อาคาร กสร. นายสายชล แจ่มแจ้ง ผูอ้ ำ�นวยการกลุม่ งานปอ้ งกนั และ 2200 0 2246 6398 081 809 9365 Saichon.j แกไ้ ขปญั หาการคมุ้ ครองแรงงาน 0 2245 6696/F @labour.mail.go.th กลุม่ งานกองทุนสงเคราะหล์ กู จา้ ง ชนั้ 10 อาคาร กสร. นางสาวเกษร เกิดหล�ำ ผู้อ�ำ นวยการกลุ่มงาน 2284 0 2246 2565 098 646 6369 - กองทนุ สงเคราะห์ลกู จ้าง 0 2245 6881/F 081 775 1904 กลมุ่ งานคุ้มครองแรงงานทางทะเล ชั้น 11 อาคาร กสร. นางน้าํ ทพิ ย์ อภิชัย ผู้อำ�นวยการกลุ่มงานคมุ้ ครอง 2064 0 2245 6520 - Maritimelabour.dlpw แรงงานทางทะเล @gmail.com กองค้มุ ครองแรงงานนอกระบบ (Protection informal worker Division) ช้นั 11 อาคาร กสร. http://informal.labour.go.th e-mail [email protected] นายครรชิต มโนวรางกรู ผู้อ�ำ นวยการกองคมุ้ ครองแรงงาน 2270 0 2246 2707 089 891 9741 informal นอกระบบ 0 2245 7170/F @labour.mail.go.th 69

ขอ้ ควรร้สู ำ�หรบั ประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงาน หนว่ ยงาน ตำ�แหนง่ หมายเลขโทรศัพท์/โทรสาร ชื่อ – นามสกุล ภายใน ทที่ �ำ งาน บา้ นพัก/มอื ถือ e-mail กลุม่ งานยทุ ธศาสตร์การคมุ้ ครองแรงงานนอกระบบ เรอื เอกจักรทิพย์ กลํ่าเสือ ผู้อ�ำ นวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร ์ 2269 0 2245 7170 081 854 5541 informal การคุ้มครองแรงงานนอกระบบ @labour.mail.go.th กลุ่มงานป้องกนั และแกไ้ ขการคมุ้ ครองแรงงานนอกระบบ นางณัฐนรี บัวเหลอื ง นักวิชาการแรงงานช�ำ นาญการ 2266 0 2245 7170 090 987 5541 informal @labour.mail.go.th กลุ่มงานสง่ เสริมการคุม้ ครองแรงงานนอกระบบ นายบุรชั ย ์ จนั ทรกั ษ์ นกั วิชาการแรงงานช�ำ นาญการ 2266 0 2245 7170 086 774 0435 informal @labour.mail.go.th ส�ำ นักพัฒนามาตรฐานแรงงาน (Labour Standard Development Bereau) ชน้ั 14 อาคาร กสร. http:// [email protected] e-mail : [email protected] ผ้อู �ำ นวยการสำ�นกั พัฒนา 2307 0 2245 4987 นางโสภา เกียรตินิรชา มาตรฐานแรงงาน 2292 0 2245 4986/F 081 875 0801 [email protected] นางสาวเบญจมาศ จตั ตานนท์ ผู้เชีย่ วชาญเฉพาะด้านพัฒนา 2151 0 2245 7175 092 260 0726 Benjamas.j มาตรฐานแรงงาน 0 2245 4986/F @labour.mail.go.th กล่มุ งานพฒั นาระบบมาตรฐานแรงงาน ช้นั 13 อาคาร กสร. นายสุกิจ ครุฑคง ผู้อ�ำ นวยการกลุ่มงานพัฒนา 2158 0 2245 7211 081 854 3534 korrawan.c ระบบมาตรฐานแรงงาน @labour.mail.go.th กลมุ่ งานนโยบายและแผนงาน ชน้ั 14 อาคาร กสร. นายอุรศิ แช่มสุวรรณวงษ์ ผู้อ�ำ นวยการกลุ่มงานนโยบาย 2293 0 2245 5188 084 438 0803 - และแผนงาน 2304 0 2245 5226/F กลุ่มงานรับรองมาตรฐานแรงงาน ชนั้ 13 อาคาร กสร. นางศิรพิ ร วฒั นจันทร์ ผู้อ�ำ นวยการกลมุ่ งานรับรอง 2009 0 2354 1642 081 938 7614 - มาตรฐานแรงงาน กลมุ่ งานพฒั นาทรัพยากรแรงงาน ชนั้ 13 อาคาร กสร. นายศักด ์ิ เศวตวงศ์ ผอู้ �ำ นวยการกลมุ่ งานพฒั นา 2328 0 2245 1371 081 931 1348 sak.s ทรพั ยากรแรงงาน @labour.mail.go.th กลุม่ งานมาตรฐานแรงงานระหวา่ งประเทศ ช้ัน 14 อาคาร กสร. นางสาวองั คณา เตชะโกเมนท์ ผู้อำ�นวยการกลุ่มงานมาตรฐาน 2190 0 2246 5828 081 920 9452 - แรงงานระหว่างประเทศ 0 2354 1783/F กลุ่มงานเทคโนโลยสี ารสนเทศ ชน้ั 15 อาคาร กสร. ว่าง ผ้อู �ำ นวยการกลุ่มงานเทคโนโลยี 2312 0 2245 5981/F 089 931 1349 - สารสนเทศ 70

ข้อควรรสู้ ำ�หรบั ประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน หน่วยงาน ตำ�แหน่ง หมายเลขโทรศพั ท์/โทรสาร e-mail ชอื่ – นามสกลุ ภายใน ทีท่ �ำ งาน บ้านพกั /มือถอื หอ้ งสมดุ กสร. ช้ัน 15 อาคาร กสร. นางสาวกมลชนก ตาดสุวรรณ์ บรรณารกั ษ์ 2318 0 2245 5310 089 512 3482 - ส�ำ นกั แรงงานสัมพนั ธ์ (Labour Relations Bureau) ชัน้ 2 อาคาร กสร. - http:// [email protected] e-mail : [email protected] นายอนันต ์ บวรเนาวรักษ์ ผ้อู ำ�นวยการสำ�นกั แรงงานสมั พนั ธ์ 2010 0 2246 8392 098 253 1742 กลุ่มงานพัฒนาแรงงานสมั พนั ธ์ ชนั้ 2 อาคาร กสร. นายวทิ ยา เลศิ ปตี ิโกวทิ ผอู้ �ำ นวยการกลุ่มงานพฒั นา 2022 0 2246 8825 086 606 9231 Vittaya.l แรงงานสมั พนั ธ์ 081 831 5727 @labour.mail.go.th กลมุ่ งานทะเบียนกลาง ช้นั 2 อาคาร กสร. นางสาวเนาวรตั น ์ มานติ ยกูล ผอู้ ำ�นวยการกลมุ่ งานทะเบยี น 2025 0 2246 8993 089 924 3581 Noawarat.m กลาง @labour.mail.go.th กลมุ่ งานสง่ เสรมิ แรงงานสมั พนั ธ์ ชน้ั 3 อาคาร กสร. นางสาวกนุ ณทั ฐา ศรมี ่วง ผอู้ ำ�นวยการกลุ่มงานส่งเสริม 3014 0 2643 4470 085 834 4433 Kunnuttha.s แรงงานสัมพนั ธ์ 0 2643 4471 @labour.mail.go.th กลุ่มงานประนอมขอ้ พพิ าทแรงงานและขอ้ ขัดแย้ง ชนั้ 2 อาคาร กสร. นายประสทิ ธิ ์ ปาตังคะโร ผูอ้ ำ�นวยการกลมุ่ งานประนอม 2032 0 2246 8455 081 734 0438 Paleun_prasw ข้อพพิ าทแรงงานและขอ้ ขดั แยง้ @hotmail.com กลุ่มงานรฐั วสิ าหกิจสมั พันธ์ ชั้น 3 อาคาร กสร. นายพฒั นชาต ชมุ ทอง ผูอ้ ำ�นวยการกลุ่มงานรัฐวสิ าหกจิ 2170 0 2245 9209 081 833 0157 chaloemthat.t สมั พนั ธ์ @labour.mail.go.th กลุ่มงานคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ชั้น 1 และช้นั 5 นายประสพชยั สนิ ธุเสน ผอู้ ำ�นวยการกลมุ่ งาน 2805 0 2246 1725-8 081 837 5917 Pattanachat.c คณะกรรมการแรงงานสมั พนั ธ์ ตอ่ 13 ต่อ 13 @labour.mail.go.th ศูนย์อ�ำ นวยการแรงงานสัมพันธ ์ ชน้ั 2 ส�ำ นกั แรงงานสมั พันธ์ อาคาร กสร. นายอนนั ต์ บวรเนาวรักษ์ เลขานกุ ารศูนย์อ�ำ นวยการ 2010 0 2246 8392 098 253 1742 - แรงงานสัมพนั ธ์ ศนู ย์ปฏิบตั ิการแรงงานสัมพันธ์ ส�ำ นักงานสวสั ดิการและคมุ้ ครอง ผู้อำ�นวยการศูนยป์ ฏบิ ตั กิ าร - 0 5353 7704 884 6606 Lampoon แรงงานจงั หวดั ล�ำ พนู แรงงานสมั พันธ์ภาคเหนอื 0 5309 6005 081 @labour.mail.go.th 0 5352 5541/F ส�ำ นกั งานสวัสดิการและค้มุ ครอง ผอู้ �ำ นวยการศนู ยป์ ฏิบัตกิ าร 0 3533 6547/F Ayutthaya แรงงานจงั หวดั พระนครศรีอยุธยา แรงงานสมั พันธ์ภาคกลาง - 0 3521 3821-3 081 853 2301 @labour.mail.go.th 71

ขอ้ ควรรู้สำ�หรบั ประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน หน่วยงาน ตำ�แหน่ง หมายเลขโทรศพั ท์/โทรสาร ชอื่ – นามสกุล ภายใน ที่ท�ำ งาน บา้ นพกั /มือถอื e-mail ส�ำ นกั งานสวัสดิการและคมุ้ ครอง ผู้อำ�นวยการศนู ย์ปฏบิ ตั กิ าร - 004444224527916012/F 081 878 3357 Nakhonratchasima แรงงานจังหวดั นครราชสีมา แรงงานสมั พนั ธภ์ าคตะวนั ออก @labour.mail.go.th เฉียงเหนือ 0 3831 1305 สำ�นกั งานสวัสดิการและค้มุ ครอง ผู้อ�ำ นวยการศูนย์ปฏิบัตกิ าร - 0 3832 7509 081 867 5703 Chonburi แรงงานจังหวัดชลบรุ ี แรงงานสมั พนั ธ์ภาคตะวนั ออก 0 3832 3665/F @labour.mail.go.th สำ�นกั งานสวัสดกิ ารและคุม้ ครอง ผู้อำ�นวยการศูนย์ปฏิบัตกิ าร - 0-7431-3056-7 081 898 1303 Songkhla แรงงานจงั หวัดสงขลา แรงงานสัมพนั ธภ์ าคใต้ 0-7431-1435/F @labour.mail.go.th กองความปลอดภัยแรงงาน (Occupational safety and Health Bureau) 18 หมู่ 2 ถนนบรมราชชนนี แขวงฉมิ พลี เขตตลิง่ ชัน กรงุ เทพฯ 10170 โทร.0-2448-9128-39 , 0-2448-8338 โทรสาร. 0-2448-9142-5 www.oshthai.org e-mail : [email protected] นายอ�ำ นวย ภรู่ ะหงษ์ ผู้อำ�นวยการสำ�นกั ความปลอดภยั 509 0 2448 8338 08 1371 0910 Amnuay.p แรงงาน 0 2448 9141/F @labour.mail. go.th ผเู้ ช่ยี วชาญเฉพาะดา้ นความ 0 2448 9128 peeyanun.l นางสาวปรียานันท ์ ลิขติ ศานต์ ปลอดภัยแรงงาน 737 -39 089 924 2756 @labour.mail. go.th กลมุ่ งานยทุ ธศาสตรค์ วามปลอดภัยแรงงาน นายจำ�เริญ อนิ ยา ผูอ้ ำ�นวยการกลมุ่ งานยทุ ธศาสตร์ 608 0 2448 9128 081 860 1066 Chumroen.i@ ความปลอดภัยแรงงาน -39 labour.mail.go.th กลมุ่ งานพัฒนาองคค์ วามรแู้ ละสารสนเทศความปลอดภยั ในการท�ำ งาน นางวนั ทนา ณฐั พลู วฒั น์ ผู้อ�ำ นวยการกลมุ่ งานพัฒนา 505 0 2448 9151 081 374 8250 wantana.n องคค์ วามรู้และสารสนเทศ 0 2448 9140/F @labour.mail.go.th ความปลอดภยั ในการท�ำ งาน กลุ่มงานมาตรฐานความปลอดภัยในการทำ�งาน นายสุรศักด ์ิ บรรลอื ศักดิ์ ผู้อ�ำ นวยการกลุม่ งานมาตรฐาน 399 0 2448 9149 081 854 3578 Surasak.b ความปลอดภยั ในการท�ำ งาน 0 2448 9162/F @labour.mail. go.th กลมุ่ งานทะเบยี นความปลอดภยั แรงงาน นายสานติ ย์ ปัน้ สงั ข์ ผ้อู ำ�นวยการกลมุ่ งานทะเบยี น 722 0 2448 9128 081 611 2650 Sanit.p ความปลอดภัยแรงงาน -39 @labour.mailgo.th กลุ่มงานเครือขา่ ยความปลอดภยั แรงงาน นางสาวพรสิริ เฉลิมขวญั มงคล ผอู้ �ำ นวยการกลุ่มงานเครือขา่ ย 709 0 2448 9128 098 253 1759 Pornsiri.c ความปลอดภัยแรงงาน -39 @labour.mail.go.th 0 2448 9143/F กลุ่มงานกองทนุ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน นางขนษิ ฐา มจั ฉากลํา่ ผู้อำ�นวยการกล่มุ งานกองทนุ 0 2448 9128 089 500 2514 Khanittha.m ความปลอดภัย อาชีวอนามัย 804 -39 @labour.mail.go.th และสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน 02 448 9167/F 72

ข้อควรรสู้ �ำ หรับประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน หนว่ ยงาน ต�ำ แหน่ง หมายเลขโทรศพั ท/์ โทรสาร ชอื่ – นามสกลุ ภายใน ท่ที ำ�งาน บา้ นพัก/มอื ถือ e-mail ส�ำ นักงานสวสั ดกิ ารและค้มุ ครองแรงงานพนื้ ท่ี 10 พนื้ ท่ี ในเขตกรงุ เทพมหานคร (Group of Labour Protection and Welfare Area) สำ�นักงานสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นท่ี 1 (เขตบางรัก ปทุมวัน ยานนาวา บางคอแหลม สาทร) อาคารไทย ซี ซี ทาวเวอร์ เลขที่ 43 ชั้น 2 ห้องเลขที่ 20-21 ถนนสาทรใต้ แขวงยานนาวา เขตสาทร กทม. 10120 ผอู้ �ำ นวยการส�ำ นักงาน 0 2212 3880 spr01 นางสาวสุภาพร โพธม์ิ จั ฉา สวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน - 0 2212 3880 089 893 2742 @labour.mail.go.th กรุงเทพมหานครพืน้ ที่ 1 ตอ่ 25/F 089 204 0075 ส�ำ นกั งานสวัสดกิ ารและค้มุ ครองแรงงานกรงุ เทพมหานครพืน้ ที่ 2 (เขตจอมทอง ทงุ่ คร ุ บางขนุ เทียน บางบอน ราษฎร์บรู ณะ) อาคารพศิ าลพร เลขที่ 57 หมู่ 6 ถนนพระราม 2 แขวงแสมดำ� เขตบางขนุ เทยี น กทม. 10150 ผู้อ�ำ นวยการสำ�นกั งาน 0 2428 9629 นางสาวสวุ ดี ทวีสุข สวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน - -33 085 480 3530 spr02 กรงุ เทพมหานครพ้นื ที่ 2 089 894 7952 @labour.mail.go.th 0 2428 9633/F สำ�นักงานสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงานกรุงเทพมหานครพน้ื ที่ 3 (เขตคลองเตย บางนา ประเวศ พระโขนง วฒั นา สวนหลวง) ส�ำ นกั งานเขตประเวศ ชั้น 6 ถนนเฉลิมพระเกียรติ ร.9 แขวงประเวศ เขตประเวศ กทม. 10250 ผอู้ ำ�นวยการสำ�นกั งาน 000222333222888778901867949//FF 008899 นางสาวสุนิสา ผิวนวล สวัสดิการและค้มุ ครองแรงงาน - 894 6852 spr03 กรุงเทพมหานครพ้นื ท่ี 3 894 7014 @labour.mail.go.th สำ�นกั งานสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงานกรงุ เทพมหานครพ้นื ที่ 4 (เขตคันนายาว บางกะปิ ลาดพร้าว บงึ กมุ่ วงั ทองหลาง) 72,74,76 อาคารกีรทรพั ย์ ถนนนวมนิ ทร์ 98 แขวงคนั นายาว เขตคันนายาว กทม. 10230 0 2510 2246 ผอู้ ำ�นวยการส�ำ นกั งาน - 0 2510 1685 089 894 5961 spr04 นางมุกจรนิ ทร์ สทุ ธจิ นิ ดาวงศ์ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 0 2510 2806 081 734 0635 @labour.mail.go.th กรุงเทพมหานครพ้นื ท่ี 4 0 2510 1321/F สำ�นกั งานสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพน้ื ท่ี 5 (เขตดินแดง พญาไท ราชเทวี หว้ ยขวาง) spr05 อาคารสำ�นักงานประกันสงั คม ชั้น 8 ในบริเวณกระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี เขตดินแดง กทม. @labour.mail.go.th ผอู้ �ำ นวยการสำ�นกั งาน นายธานี ศริ ิล้น สวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน - 0 2247 7903 089 893 2742 กรงุ เทพมหานครพื้นท่ี 5 0 2245 8743/F 089 204 0075 ส�ำ นักงานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงานกรุงเทพมหานครพน้ื ที่ 6 (เขตคลองสาน ธนบุร ี บางพลดั บางกอกน้อย บางกอกใหญ)่ รา้ นสหกรณก์ รงุ เทพ จำ�กดั สำ�นกั งานลาดหญา้ ชั้น 3 เลขที่ 308 ถนนลาดหญา้ แขวง/เขตคลองสาน กทม. 10600 ผู้อำ�นวยการสำ�นักงาน 0 2439 0771/F นางระพพี รรณ รตั นบรหิ าร สวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน - 0 2439 0772 089 894 7918 spr06 กรุงเทพมหานครพื้นที่ 6 0 2439 0766/F 089 894 8703 @labour.mail.go.th ส�ำ นกั งานสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงานกรุงเทพมหานครพ้ืนที่ 7 (เขตตลิ่งชัน ทววี ัฒนา บางแค ภาษเี จรญิ หนองแขม) อาคารกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน (ส่วนแยกตล่ิงชัน) เลขที่ 22/3 ถนนบรมราชชนนี เขตตล่งิ ชัน กทม. 10170 0 2448 5764 ผ้อู �ำ นวยการส�ำ นักงาน - 000222444444888595019087668/-7F 008899 894 8725 @labouSrp.mr0a7il.go.th นายสมควร สกลุ เทวัญพทิ ักษ์ สวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน 0 2884 1728/F 894 8371 Vipa.v กรงุ เทพมหานครพน้ื ที่ 7 @labour.mail.go.th 73

ข้อควรรสู้ ำ�หรับประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน หน่วยงาน ตำ�แหนง่ หมายเลขโทรศพั ท/์ โทรสาร ชอ่ื – นามสกุล ภายใน ทที่ �ำ งาน บา้ นพกั /มอื ถอื e-mail ส�ำ นกั งานสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงานกรงุ เทพมหานครพนื้ ที่ 8 (เขตพระนคร ดุสติ ปอ้ มปราบศตั รูพา่ ย สมั พัรธว์ งศ์) ชั้น 1,2 ภายในกระทรวงมหาดไทย แขวงราชบพิธ เขตพระนคร กทม. 10200 0 2221 1893-4 นางสนุ ีย ์ ยมิ้ ยอ่ ง ผู้อำ�นวยการสำ�นักงาน - 0 2221 0731/F 089 500 2384 @labouspr.mr08ail.go.th สวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน 0 2221 0947/F 089 893 2703 กรงุ เทพมหานครพืน้ ท่ี 8 ส�ำ นกั งานสวัสดกิ ารและค้มุ ครองแรงงานกรุงเทพมหานครพน้ื ที่ 9 (เขตจตจุ กั ร ดอนเมอื ง บางเขน บางซ่อื หลกั ส่ี) สำ�นักงานเขตจตุจกั ร ชน้ั 7 ซอยวิภาวดรี งั สติ 34 ถนนวิภาวดรี ังสติ เขตจตจุ กั ร กทม. 0 2513 7922/F 0 2513 2042 ผูอ้ �ำ นวยการส�ำ นักงาน 0 2513 5169- spr09 นายเนฑิษฐ ์ ประเสริฐวงษ์ สวัสดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน - 70 089 894 7843 @labour.mail.go.th กรุงเทพมหานครพืน้ ที่ 9 0 2513 5854 0 2513 8430/F ส�ำ นักงานสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงานกรงุ เทพมหานครพื้นท่ี 10 (เขตคลองสามวา สายไหม มนี บรุ ี ลาดกระบัง สะพานสงู หนองจอก) 555/28-33 ช้ัน 3 หม1ู่ 3 ถนนสีหบุรานุกิจ แขวงมีนบรุ ี เขตมีนบุรี กทม. 10510 นายธรรมศาสตร ์ ใจแกว้ ผอู้ �ำ นวยการสำ�นกั งาน - 0 2540 5198-9 089 894 7508 spr10 สวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน 0 2540 5298-9 089 207 3803 @labour.mail.go.th กรุงเทพมหานครพ้ืนท่ี 10 0 2540 5009/F ศูนย์ความปลอดภยั แรงงานเขต 12 เขต ศนู ยค์ วามปลอดภัยแรงงานเขต 1 (พระนครศรอี ยธุ ยา) Oshregion1 168/13-15 หม่ทู ี่ 3 ต.คลองสวนพลู อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยุธยา 13000 @labour.mail.go.th ผู้อำ�นวยการศนู ยค์ วามปลอดภยั 0 3527 44336630/-2F 081 854 นายศราวุฒ บวั ประเสริฐ แรงงาน เขต 1 - 0 3527 2438 ศูนยค์ วามปลอดภัยแรงงานเขต 2 (ชลบุรี ) ภายในบรเิ วณสถาบันพัฒนาฝมี ือแรงงาน 145 หมู่ 1 ถ.สุขมุ วิท ต.หนองไมแ้ ดง อ.เมือง จ.ชลบรุ ี 20000 ผู้อำ�นวยการศูนย์ความปลอดภยั 0 3827 3713 Oshregion2 นายชัยวฒั น ์ อางคาสัย แรงงานเขต 2 - 0 3828 8560/F 081 374 8247 @labour.mail.go.th ศนู ย์ความปลอดภยั แรงงานเขต 3 ( นครราชสมี า) 2223/9-10 ถ.สบื ศิริ ต.ในเมอื ง อ.เมอื ง จ.นครราชสมี า 30000 ผู้อ�ำ นวยการศนู ย์ความปลอดภัย 0 4435 3062 Oshregion3 นายธานี พาเขียว แรงงานเขต 3 - 0 4426 0685/F 081 877 9806 @labour.mail.go.th ศนู ยค์ วามปลอดภยั แรงงานเขต 4 (อดุ รธาน)ี 231/83 หมบู่ า้ นพเี คธานี 2 ถ.อดุ รดษุ ฎี ต.หมากแขง้ อ.เมือง จ.อดุ รธานี 41000 นางวาสนา ฤทธาภยั ผู้อ�ำ นวยการศูนยค์ วามปลอดภยั - 0 4224 3648 081 829 4893 Oshregion4 แรงงานเขต 4 0 4224 3644/F @labour.mail.go.th 74

ขอ้ ควรร้สู �ำ หรับประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หนว่ ยงาน ตำ�แหนง่ หมายเลขโทรศัพท/์ โทรสาร ช่อื – นามสกลุ ภายใน ที่ทำ�งาน บา้ นพัก/มือถือ e-mail ศูนยค์ วามปลอดภยั แรงงานเขต 5 (ล�ำ ปาง) 384 หมู่ 3 ถ.พหลโยธิน ต.ศาลา อ.เกาะคา จ.ล�ำ ปาง 52130 นายควง ใสแจม่ ผอู้ �ำ นวยการศนู ย์ความปลอดภยั - 0 5428 2010 081 374 8401 Oshregion5 แรงงานเขต 5 0 5428 2001/F @labour.mail.go.th ศูนยค์ วามปลอดภัยแรงงานเขต 6 (นครสวรรค์) 23/17-18 หมู่ 10 ต.นครสวรรค์ตก อ.เมอื ง จ.นครสวรรค์ 60000 นายสมเกียรต ิ ห่วงสที อง ผู้อำ�นวยการศูนย์ความปลอดภยั - 0 5622 0504-5 081 829 5276 Oshregion6 แรงงานเขต 6 0 5622 0504/F @labour.mail.go.th ศนู ย์ความปลอดภัยแรงงานเขต 7 (ราชบุรี ) 138/1 หมู่ 4 ถ.สมบรู ณก์ ุล ต.ดอนตะโก อ.เมอื ง จ.ราชบรุ ี 70000 นายช�ำ นาญ จุลสุวรรณ ผอู้ ำ�นวยการศนู ย์ความปลอดภัย - 0 3232 5964 084 936 1890 Oshregion7 แรงงานเขต 7 0 3232 5965/F @labour.mail.go.th ศนู ย์ความปลอดภยั แรงงานเขต 8 (สรุ าษฎร์ธานี) 15 หมู่ 1 ถ.สรุ าษฎร์-นาสาร ต.ขนุ ทะเล อ.เมือง จ.สุราษฎรธ์ านี 84100 นายเชาวฤทธิ์ บุญญานุกูลกจิ ผอู้ �ำ นวยการศนู ย์ความปลอดภยั - 0 7735 5876 081 829 5277 Oshregion8 แรงงานเขต 8 0 7735 5877/F @labour.mail.go.th ศนู ย์ความปลอดภัยแรงงานเขต 9 (สงขลา) ศาลากลางจังหวดั (หลังเกา่ ) ชน้ั 2 ถ.ราชด�ำ เนนิ อ.เมอื ง จ.สงขลา 90000 นายธุวานนท์ ดวงจักร์ ผู้อ�ำ นวยการศนู ย์ความปลอดภัย - 0 7432 6256-7 081 926 0674 Oshregion9 แรงงานเขต 9 0 7431 4698/F @labour.mail.go.th ศนู ยค์ วามปลอดภยั แรงงานเขต 10 (สมทุ รปราการ) 1636 หมู่ 4 ถ.เทพารกั ษ์ ต.เทพารกั ษ์ อ.เมอื ง จ.สมทุ รปราการ 10270 นางสาวฐิตญิ า อินทรปัญญา ผอู้ ำ�นวยการศนู ย์ความปลอดภยั - 0 2380 6098-9 081 860 1022 Oshregion10 แรงงานเขต 10 0 2380 6097/F @labour.mail.go.th ศูนยค์ วามปลอดภัยแรงงานเขต 11 (ตล่งิ ชนั ) อาคารกรมสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงานส่วนแยกตลิง่ ชนั ช้ัน 8 22/22 ถนนบรมราชชนนี แขวงฉมิ พลี เขตตลิง่ ชัน กรงุ เทพฯ 10170 นางปภาพร นลิ พฒั น์ ผู้อ�ำ นวยการศนู ย์ความปลอดภัย - 0 2448 9128- 081 854 3062 Oshregion11 แรงงานเขต 11 39 ตอ่ 841 @labour.mail.go.th ศูนย์ความปลอดภยั แรงงานเขต 12 (มีนบุรี ) 555/12-16 (ชนั้ 2) หมู่ 13 ถ.สีหบรุ านกุ จิ แขวงมนี บรุ ี เขตมนี บรุ ี กรงุ เทพฯ 10510 นายวโิ รจน ์ จนั ทร์สุนทรภาส ผอู้ ำ�นวยการศูนยค์ วามปลอดภัย - 0 2540 4405-6 081 901 9802 Oshregion12 แรงงานเขต 12 0 2540 4407/F @labour.mail.go.th 75

ข้อควรรูส้ �ำ หรับประชาชน ในการตดิ ตอ่ ราชการกรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน สำ�นกั งานสวัสดกิ ารและคุม้ ครองแรงงานจงั หวัด 76 จังหวัด หมายเลขโทรศัพท์ สวสั ดกิ ารและ สถานที่ต้งั สอื่ สาร e-mail ค้มุ ครองแรงงานจงั หวัด ท่ที ำ�งาน มือถอื มท. กระบ ี่ ศูนยร์ าชการกระทรวงแรงงาน 0-7561-1997/F 08-1928-5210 71151 krabi นายวิสทุ ธิ์ คงสุจริต ช้นั 2 ถ.ท่าเรือ ม.7 ต.ไสไทย 0-7561-1798 @labour.mail.go.th อ.เมอื ง จ.กระบี่ 81000 กาญจนบุร ี 51/1 หมูท่ ี่ 1 ถ.แสงชูโต ต.ท่าล้อ 0-3451-1253/F 08-1853-2286 61151 kanchanaburi นายชัยวัฒน์ ทิพย์ลมยั อ.ท่ามว่ ง จ.กาญจนบุรี 71000 0-3451-2599 @labour.mail.go.th กาฬสินธ ์ุ 296/1 ถ.บายพาส-ทงุ่ มน ต.กาฬสินธ์ุ 0-4381-1092/F 08-1873-1779 41151 kalasin นางนชุ นาถ ปัญโญวัฒน์ อ.เมือง จ.กาฬสินธุ์ 46000 0-4381-2749 @labour.mail.go.th ก�ำ แพงเพชร ศาลากลางจังหวดั ชนั้ 2 0-5570-5026/F 08-1886-3489 16151 kamphaengphet@ นางอ�ำ ไพ อิ่มสงวนชยั ถ.ก�ำ แพงเพชร-พรานกระตา่ ย 0-5570-5027 labour.mail.go.th ต.หนองปลงิ อ.เมือง จ.ก�ำ แพงเพชร 62000 ขอนแก่น ถ.ศนู ยร์ าชการ ต.ในเมือง 0-4323-6737 08-1873-1855 40450 khonkaen นายวนั พบ สารบรรณ อ.เมือง จ.ขอนแกน่ 40000 0-4323-6722 @labour.mail.go.th จนั ทบุร ี อาคารศูนย์ราชการ 1212/21 0-3931-1574 08-1853-2824 34750 chanthaburi นายโสภาคย์ สัมนานนท์ ถ.ทา่ แฉลบ ต.ตลาด อ.เมอื ง ต่อ 12 @labour.mail.go.th จ.จันทบุรี 22000 0-3931-3666/F ฉะเชิงเทรา ศาลากลางจงั หวดั ถ.เรืองวฒุ ิ 0-3851-1600 08-1853-2397 32950 chachoengsao นายพงศศ์ า วงษว์ นั ทนีย์ อ.เมือง จ.ฉะเชงิ เทรา 20110 0-3851-4760/F @labour.mail.go.th ชลบรุ ี 18/1 ถ.สชุ มุ วิท อ.ศรีราชา 0-3831-1305 08-1867-5703 30450 chonburi นายวเิ ชียร เสง่ียม จ.ชลบุรี 20110 0-3832-3665/F @labour.mail.go.th ชยั นาท ศนู ยร์ าชการกระทรวงแรงงาน 0-5641-1202 08-1886-3089 18562 chainat นางสาวภทั ราวรรณ ชนั้ 3 เลขท่ี 296 ม.6 ต.บ้านกล้วย ต่อ 21-23 @labour.mail.go.th กลบั กลายดี อ.เมอื ง จ.ชยั นาท 17000 0-5641-5329/F ชัยภูมิ 251/9 ถ.องคก์ ารบริหารส่วน 0-4481-1738 08-1878-2972 42950 chaiyaphum นายวิชญมิตร โรจนดษิ ฐ์ จงั หวดั สาย 2 อ.เมือง จ.ชยั ภมู ิ 0-4482-2449 @labour.mail.go.th 36000 0-4481-2906/F ชุมพร 88 หมู่ 1 ในบรเิ วณศนู ย์ราชการ 0-7750-3381 08-1893-8554 66151 chumphon นายศภุ ชยั ตรีศักด์ชิ าติ ต.นาชะองั อ.เมอื ง จ.ชุมพร 86000 0-7751-1471 @labour.mail.go.th 0-7751-2132 เชยี งราย 417 หมู่ 6 ถ.ฝัง่ หม่นื -หนองบัวแดง 0-5375-0515-6 08-1884-6673 26150 chiangrai@ labour. นายอรรถพล นาควิจิตร ต.ริมกก อ.เมอื ง จ.เชยี งราย 57100 0-5315-2071 mail.go.th เชยี งใหม่ ศาลากลางจงั หวัด ช้ัน 2 ถ.โชตนา 0-5389-0472-3 08-5480-3536 25450 chiangmai นายธรรศณัฎฐ์ นชุ แสงพลี ต.ชา้ งเผอื ก อ.เมอื ง จ.เขยี งใหม่ 50000 0-5311-2720/F @labour.mail.go.th ตรงั ศาลากลางจงั หวดั (หลังใหม)่ ชั้น 4 0-7521-2864 08-1893-8453 72352 trg นางจิราพันธ์ จิโรภาส ถ.พระราม 6 ต.ทบั เทย่ี ง จ.ตรงั 92000 0-7521-894/F @labour.mail.go.th ตราด ศาลากลางจังหวดั (หลังเกา่ ) 0-3951-1942 08-1853-2839 35349 trad นายประสพชัย สินธุเสน ถ.ราษฎรน์ ยิ ม อ.เมอื ง จ.ตราด 23000 @labour.mail.go.th 76

ขอ้ ควรรู้สำ�หรับประชาชน ในการติดตอ่ ราชการกรมสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงาน สวสั ดกิ ารและ สถานท่ีตง้ั หมายเลขโทรศัพท์ สอื่ สาร e-mail คุ้มครองแรงงานจงั หวดั มท. ท่ที ำ�งาน มอื ถอื ตาก ศาลากลางจงั หวดั (หลงั ใหม)่ ชั้น 1 0-5551-1505 08-1886-3649 23551 tak นายอ�ำ นวย มากทรพั ย์ ต.หนองหลวง อ.เมอื ง จ.ตาก 63000 0-5513-642/F @labour.mail.go.th นครนายก ศาลากลางจงั หวัด ช้นั 4 ถ.สวุ รรณศร 0-3731-1683/F 08-1867-9305 31151 nakhonnayok นางเพชรรตั น์ โสตถโิ ภคา ต.ทา่ ชา้ ง อ.เมอื ง จ.นครนายก 26000 @ labour.mail.go.th นครปฐม ศาลากลางจังหวดั นครปฐม ชน้ั 4 0-3434-0067/F 08-1853-2260 60050 nakhonpathom นางจริ ภา ดวงดี อ.เมือง จ.นครปฐม 73000 0-3434-0068-9 @labour.mail.go.th นครพนม อาคารศูนย์ราชการ ชั้น 2 ต.ในเมือง 0-4251-1390 08-1873-1845 47950 nakhonphanom นางสาวกรวรรณ จงสถาพรพันธ์ อ.เมือง จ.นครพนม 48000 0-4252-0952/F @labour.mail.go.th นครราชสีมา ศาลากลางจงั หวัด ชน้ั 3 0-4424-2961/F 08-1878-3357 36450 nakhonratchasima นายพนั ธ์ศกั ดิ์ ศรีนุชศาสตร์ อ.เมอื ง จ.นครราชสีมา 30000 0-4425-7102 @labour.mail. go.th นครศรธี รรมราช 90 หมู่ 1 ต.นาเคียน อ.เมือง 0-7535-6534 08-1893-8544 70451 nakhonsitha marat นายพงศ์เทพ เพชรโสม จ.นครศรธี รรมราช 80000 0-7534-7300 @labour.mail.go.th 0-7535-6534 ตอ่ 5 นครสวรรค์ 400/72 ถ.สวรรคว์ ถิ ี ต.นครสวรรคต์ ก 0-5622-3922 08-1886-3795 15550 nakhonsawan นางนภาพรรณ พมิ พสิ ุทธ์ิ อ.เมอื ง จ.นครสวรรค์ 60000 0-5622-2766/F @labour.mail.go.th ต่อ11,13 นนทบรุ ี ศาลากลางจังหวดั ถ.รตั นธิเบศร์ 0-2580-0716-8 08-1834-2374 14151 nonthaburi นางสาวนงนุช จติ รปฏิมา ต.บางละสอ อ.เมือง จ.นนทบุรี 0-2580-0716/F @labour.mail.go.th 11000 ตอ่ 21,23 นราธิวาส อาคารกระทรวงแรงงาน ชั้น 3 0-7353-2101 08-1898-1328 76050 narathiwat วา่ ท่ี พ.ต.ยุทธการ โกษากุล บริเวณศนู ย์ราชการ อ.เมอื ง @ labour.mail.go.th จ.นราธวิ าส 96000 น่าน 33/29-30 ต.ในเวียง อ.เมอื ง 0-5471-0957/F 08-1884-6652 21151 nan นายสมเกยี รติ คมนศภุ สวัสดิ์ จ.น่าน 55000 0-5475-1024 @labour.mail.go.th บึงกาฬ 15 หมู่ 1 ถ.มีชัย ต.บงึ กาฬ 0-4249-2244-5 09-0197-8221 - bungkan นายธานนิ ทร์ พุ่มอรุณ อ.เมอื งบงึ กาฬ จ.บงึ กาฬ 38000 0-4249-2266 @labour.mail.go.th บรุ รี มั ย์ 67/21 ถ.หลักเมือง ต.ในเมอื ง 0-4461-1462/F 08-1878-3011 37151 buriram นายประภาส ศลิ ปรศั มี อ.เมือง จ.บรุ ีรมั ย์ 31000 0-4461-8762 @labour.mail.go.th ปทุมธานี 64 หมู่ 7 ซ.วัดเสดจ็ ถ.ปทุม-รงั สติ 0-2567-5101-2 08-1853-2283 13551 pathumtani นายประดษิ ฐ์ สุรชยั ต.สวนพรกิ ไทย อ.เมือง จ.ปทมุ ธานี 0-2567-0804/F @labour.mail.go.th 12000 ประจวบคีรีขันธ์ 63/1 ถ.สุขใจ อ.เมือง 0-3261-1354 08-1853-2289 64150 prachuapkhirikhan นายกรุณา แก้วนอ้ ย จ.ประจวบคีรีขนั ธ์ 77000 0-3260-4011 @labour.mail.go.th ปราจนี บุรี ศนู ย์ราชการจงั หวดั ชนั้ 2 0-3745-4019 08-1834-2325 31750 prachinburi นายสมพงษ์ คล้อยแคลว้ ต.ไมเ้ คด็ อ.เมอื ง จ.ปราจนี บรุ ี 25230 0-3745-4020/F @labour.mail.go.th ปตั ตานี 197 หมู่ 1 ถ.โรงเหลา้ สาย ข 0-7346-0125 08-1898-1345 74750 pattani นายอคั รนิ ทร์ ธารีฉตั รไพศาล อ.เมือง จ.ปตั ตานี 94000 @labour.mail.go.th 77

ข้อควรร้สู ำ�หรับประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน สวัสดกิ ารและ สถานท่ีต้ัง หมายเลขโทรศัพท์ สื่อสาร e-mail คมุ้ ครองแรงงานจงั หวดั มท. ที่ทำ�งาน มือถือ พระนครศรีอยุธยา ศาลากลางจังหวัด ชน้ั 3 0-73446-0125 08-1853-2301 10450 ayutthaya นายวรรณรัตน์ ศรีสขุ ใส ถ.สายเอเชยี ต.คลองสวนพลู @labour.mail.go.th อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยธุ ยา 13000 พะเยา ศาลากลางจังหวัด ถ.พหลโยธิน ช้นั 1 0-5444-9551-3 08-1884-6703 26750 phayao นางนิลวรรณ ระพพิ งษ์ ต.บา้ นตอ้ ม อ.เมอื ง จ.พะเยา 56000 @labour.mail.go.th พังงา 1/2-3 ซ.โลหะกจิ ต.ทายชาง 0-7641-2142/F 08-1893-8475 67351 phangnga นายอดุ ม หฤษฎว์ งศ์ อ.เมือง จ.พงั งา 8000 0-7641-1532 @labour.mail.go.th พทั ลุง 16/1 ถ.ไชยบรุ ี ต.คูหาสวรรค์ 0-7461-1958/F 08-1898-1293 71750 phathalung นายสรุ ะ วอ่ งไพบูลย์ อ.เมือง จ.พทั ลงุ 93000 @labour.mail.go.th พจิ ติ ร 152/36 ถ.บึงสไี ฟ ต.ในเมือง 0-5661-2034/F 08-1886-3565 16750 phichit นายเกริกไกร นาสมยนต์ อ.เมอื ง จ.พิจติ ร 66000 @labour.mail.go.th พษิ ณุโลก ศาลากลางจงั หวดั ชน้ั 3 ถ.วงั จนั ทน์ 0-5525-8869 08-1886-3486 20450 phitsanulok นายยทุ ธการ โอวาสิทธ์ิ อ.เมือง จ.พษิ ณโุ ลก 65000 0-5528-2191 @labour.mail.go.th เพชรบุรี 6 หมู 5 บมจ.ทโี อที (สาขาเพชรบรุ )ี 0-3248-8211-2 08-1853-2287 63550 phetchaburi นางสาวนวลศรี อํ่าพันธ์ุ ช้นั 2 ถ.บนั ไดอฐิ ต.บา นหมอ 0-3248-8213/F @labour.mail.go.th อ.เมอื ง จ.เพชรบรุ ี 76000 เพชรบรู ณ์ 108 หมู่ 10 ถ.สระบรุ ี-หล่มสกั 0-5673-7055-6 08-1886-3902 17351 phetchabun นายสมภพ มาลแี กว้ ต.สะเตียง อ.เมือง จ.เพชรบรู ณ์ 67000 @labour.mail.go.th แพร่ ศาลากลางจงั หวดั ช้นั 2 0-5451-1634 08-1884-6689 21750 phrae นางชนติ า ศรวี งศ์ ถ.ไชยสมบรู ณ์ อ.เมอื ง จ.แพร่ 54000 0-5453-4424/F @labour.mail.go.th ภเู ก็ต 188 ถ.ศกั ดิเดช ซ.1 ต.วชิ ิต 0-7621-1995/F 08-1893-8517 67951 phuket นายเกรยี งไกร อาภาบษุ ยพนั ธ์ อ.เมือง จ.ภเู กต็ 83000 0-7622-0760 @labour.mail.go.th มหาสารคาม 42 ศูนยร์ าชการกระทรวงแรงงาน 0-4397-1318-9 08-1873-1804 41750 mahasarakham นายสว่าง วรี กจิ บรกิ าร ต.แก่งเลงิ จาน อ.เมอื ง 0-4377-7265 @ abour.mail.go.th จ.มหาสารคาม 44000 0-4377-7530 มุกดาหาร ศาลากลางจังหวัด ช้ัน 1 ถ.ววิ ธิ สุรการ 0-4261-1535 08-1872-1758 49150 mukdahan นางสาวสกุ ัลยา แกว้ สม อ.เมือง จ.มุกดาหาร 49000 @labour.mail.go.th แม่ฮ่องสอน ศาลากลางจงั หวัด ชน้ั 1 อ.เมือง 0-5361-1300 08-1884-6710 26954 maehongson นางสาวศิรลิ กั ษณ ์ จ.แม่ฮอ่ งสอน 58000 0-5361-2603 26955 @labour.mail.go.th ตัง้ วรปัญญากลุ ยะลา ศนู ยร์ าชการกระทรวงแรงงาน ชัน้ 3 0-7327-4485-6 08-1898-1286 75352 yala นายนิสัย สุขระ ถ.สุขยางค์ ต.สะเตง อ.เมือง จ.ยะลา @labour.mail.go.th 95000 ยโสธร ศาลากลางจงั หวัด ต.ในเมือง 0-4571-1654/F 08-1878-3041 43550 yasothon นายธิติพันธ ์ ไตรธนสมบตั ิ อ.เมอื ง จ.ยโสธร 35000 @labour.mail.go.th ระนอง 15/17 ถ.ลวุ งั ต.เขานเิ วศน์ 0-7782-6303/F 08-1893-9034 66751 ranong นายศกั ด์ิศิลป ์ ตลุ าธร อ.เมือง จ.ระนอง 85000 0-7781-1558 @labour.mail.go.th ระยอง ศาลากลางจังหวดั ชน้ั 3 ถ.สุขมุ วทิ 0-3869-4117-9 08-1853-2810 34151 rayong นางเกดิ ศิริ เศวตมาลานนท์ ต.เนินพระ อ.เมือง จ.ระยอง 21150 0-3869-4118/F @labour.mail.go.th 78

ขอ้ ควรรูส้ ำ�หรับประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวัสดกิ ารและค้มุ ครองแรงงาน สวัสดิการและ สถานท่ีตั้ง หมายเลขโทรศัพท์ ส่อื สาร e-mail คุ้มครองแรงงานจงั หวัด 33/27 ถ.รัชชูปการ อ.เมอื ง มท. ร้อยเอด็ จ.รอ้ ยเอด็ 45000 ทที่ ำ�งาน มือถือ นางเจริญพิศ เอกอุรุ 0-4351-3019 08-1873-1757 42350 roiet 0-4351-1452 @labour.mail.go.th ราชบุรี สสค.ราชบรุ ี ถ.เขาวัง-บ้านน้ําพุ 0-3233-7307 08-1853-2331 61750 ratchaburi นายนรนิ ทร์ บญุ พร้อม ต.เจดีย์หัก อ.เมือง จ.ราชบรุ ี 70000 0-3232-1756 @labour.mail.go.th ลพบุรี ศาลากลางจงั หวดั ถ.นารายณ์ 0-3677-0214-5 08-1853-2305 19151 lopburi นายสมพจน์ กวางแก้ว มหาราช อ.เมอื ง จ.ลพบรุ ี 15000 0-3641-2385 @labour.mail.go.th ลำ�ปาง นางวนั ทนา จันทร์เกตุ ศาลากลางจงั หวดั ช้ัน 3 0-5426-5037 08-1884-6696 82550 lampang ถ.ล�ำ ปาง-เดน่ ชยั ต.พระบาท 0-5426-5025-6 @labour.mail.go.th ลำ�พนู อ.เมอื ง จ.ล�ำ ปาง 52000 0-5352-5541/F นายเฉลมิ พล กเู้ กียรติ ศูนยร์ าชการกระทรวงแรงงาน ชั้น 3 0-5352-5541 08-1884-6606 lampoon เลย ถ.เชียงใหม-่ ล�ำ ปาง อ.เมอื ง จ.ล�ำ พูน 0-5352-5541/F @labour.mail.go.th นางวันเพญ็ วถิ เี ทพ 51000 ศรีสะเกษ นายวชิ ติ เออื้ สมานจติ ศาลากลางจงั หวัด ถ.มลิวรรณ 0-4281-1212/F 08-1873-1828 46751 [email protected]. ต.กดุ ป่อง อ.เมือง จ.เลย 42000 0-4283-3298 go.th ศาลากลางจังหวดั ช้ัน 2 0-4561-2569/F 08-1878-3032 38351 sisaket ถ.เทพา อ.เมือง จ.ศรสี ะเกษ 33000 0-4561-2524 @labour.mail.go.th สกลนคร 1767/20 ถ.สุขสวสั ดิ์ ต.ธาตเุ ชิงชุม 0-4271-1088 08-1873-1810 48550 sakonnakhon นายดสุ ิต สระแกว้ อ.เมือง จ.สกลนคร 47000 0-4271-2960/F @labour.mail.go.th สงขลา 9 ถ.สายบุรี ต.บอ่ ยาง อ.เมอื ง 0-7431-3056-7 08-1898-1303 73450 songkhla นายเวียง สุวรรณะ จ.สงขลา 90000 0-7431-1435/F @labour.mail.go.th สตลู หมู่ 2 ถ.บ้านคลองขุด-บา้ นนาแค 0-7471-1162 08-1898-1346 74152 satun นายสุรสิงห์ จนุ ณศกั ดศ์ิ รี ต.คลองขดุ อ.เมือง จ.สตูล 91000 0-7473-0983 @labour.mail.go.th สมุทรปราการ 1635 หมู่ 4 ถ.เทพารักษ์ 0-2394-6972 08-1853-2298 33550 samutprakan นายปราโมทย์ ชัยศาสตรศิลป์ จ.สมทุ รปราการ 10270 0-2394-6645-7 @ labour.mail.go.th สมุทรสาคร ถ.ราษฎรบ์ รรจบ ต.มหาชัย 0-3441-1040 08-1853-2346 62350 samutsakhon นายจรัญชยั กอ่ ศรีพิทกั ษก์ ุล อ.เมือง จ.สมทุ รสาคร 74000 0-3442-5951/F @labour.mail.go.th สมุทรสงคราม 188 หมู่ 3 ถ.เอกชยั ต.รากใหญ่ 0-3471-1899 08-1853-2352 62950 Samutsongkhram นางสาวอ�ำ ไพ ศรีเรงิ หลา้ อ.เมือง จ.สมทุ รสงคราม 75000 @labour.mail.go.th สระบุรี 673/1 ถ.พชิ ัยณรงค์สงคราม 0-3623-0348 08-1853-2326 12950 saraburi นายอนชุ า จนั ทรเกษร ต.ปากเพรยี ว อ.เมอื ง จ.สระบุรี 18000 0-3621-2553/F @labour.mail.go.th สระแกว้ นายกนั ตพิชญ์ ประดบั การ ศาลากลางจังหวดั ถ.สุวรรณศร 0-3742-5034-5 08-1853-2368 32351 sakeaw สงิ ห์บุร ี ต.ทา่ เกษม อ.เมือง จ.สระแก้ว 27000 0-3742-5035/F @labour.mail.go.th นางสาวพรประไพ อัศวเหม ศาลากลางจงั หวัด 0-3651-2098 08-1853-2327 11150 singburi ถ.สิงห์บรุ ี-บางพาน อ.เมือง 0-3650-7200/F @labour.mail.go.th จ.สิงหบ์ ุรี 16000 0-3650-7297-8 79

ข้อควรรสู้ ำ�หรับประชาชน ในการติดต่อราชการกรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน สวสั ดกิ ารและ สถานทีต่ งั้ หมายเลขโทรศพั ท์ สอื่ สาร e-mail คุม้ ครองแรงงานจังหวดั 21/4 หมู่ 1 ต.บ้านกลว้ ย อ.เมอื ง มท. จ.สุโขทัย 64000 ที่ท�ำ งาน มือถอื สุโขทัย นายชืน่ โตะ๊ ทรพั ย์ 0-5561-1481/F 08-1886-3683 22962 sukhothai สพุ รรณบุรี @labour.mail.go.th นางอรัชพร เทพวลั ย์ สรุ าษฎร์ธานี ศาลากลางจังหวัด ต.สนามชยั 0-3553-5694 08-1928-5204 12350 suphanburi นายปรชี า เจ๊ะสา อ.เมอื ง จ.สุพรรณบรุ ี 72000 0-3553-5392 @labour.mail.go.th 15 หมู่ 1 ศนู ย์ราชการกระทรวงแรงงาน 0-7735-5414 08-1893-8529 65550 suratthani ชนั้ 3 ถ.สุราษฎร์-นาสาร ต.ขุนทะเล 0-7735-5415/F @labour.mail.go.th อ.เมือง จ.สรุ าษฎร์ธานี 84100 สรุ นิ ทร์ 273/1 ถ.หลักเมอื ง ต.ในเมอื ง 0-4451-8890/F 08-1878-3345 37751 surin นายสทิ ธินจิ บุญยะสง่ อ.เมือง จ.สรุ นิ ทร์ 32000 0-4451-3981 @labour.mail.go.th หนองคาย ศาลากลางจังหวัด ชั้น 2 ถ.มชี ยั 0-4241-2547/F 08-1873-1861 46151 nongkhai นายเกษมสนั ต์ เครือเจริญ ต.ในเมือง อ.เมอื ง จ.หนองคาย 43000 0-4242-0701 @labour.mail.go.th หนองบวั ล�ำ ภู ศาลากลางจังหวัด ต.ลำ�ภู 0-4231-6742-3 08-1873-1819 47250 nongbualamphu นายชยั วธั น์ ศรมณี อ.เมอื ง จ.หนองบัวล�ำ ภู 39000 @labour.mail.go.th อ่างทอง ศาลากลางจังหวัด (หลังใหม)่ ช้นั 1 0-3561-1331/F 08-1853-2304 11750 angthong นางสาวสายทิพย์ แสงไฟ อ.เมอื ง จ.อ่างทอง 14000 @labour.mail.go.th อุดรธานี นางนพรตั น์ นิพทั ธ์ธีรนันท์ 25 ถ.วัฒนานุวงศ์ ต.หมากแข้ง 0-42243329/F 08-1873-1841 45450 udonthani อ.เมือง จ.อุดรธานี 41000 0-4222-2284 @labour.mail.go.th อตุ รดติ ถ์ 135 หมู่ 1 ต.ทา่ เสา 0-5544-2535/F 08-1834-2430 22351 uttaradit นางทัดดาว วงษท์ ัต อ.เมอื ง จ.อุตรดติ ถ์ 53000 0-5540-7800 @labour.mail.go.th อทุ ยั ธานี นางสาวสุนนั เพชรชู ศาลากลางจังหวดั ชั้น 2 ต.อทุ ยั ใหม่ 0-5651-1907/F 08-1887-8327 17951 uthaithani อ.เมือง จ.อุทยั ธานี 61000 0-5652-0844/F @labour.mail.go.th อุบลราชธานี บริเวณศาลากลางจงั หวดั ถ.อุปราช 0-4525-5459/F 08-1878-3019 38950 ubonratchathani นายวเิ ชยี ร กระบวนศรี อ.เมอื ง จ.อุบลราชธานี 34000 @labour.mail.go.th อ�ำ นาจเจริญ นายสมใจ อภิรมณ์ ศาลากลางจังหวดั ชัน้ 2 ต.โนนหนาม 0-45523037-8 08-1878-0043 44151 amnatcharoen แท่ง อ.เมอื ง จ.อำ�นาจเจริญ 37000 @labour.mail.go.th 80

ขอ้ ควรรสู้ ำ�หรับประชาชน ในการตดิ ต่อราชการกรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน สว่ นราชการกระทรวงแรงงาน ส�ำ นักงานรัฐมนตรี โทร 0-2232-1066, 0-2232-1054 สายดว่ น - www.mol.go.th ส�ำ นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน โทร 0-2232-1421-22 สายดว่ น 1506 www.mol.go.th กรมการจัดหางาน โทร 0-2247-9423,0-2245-2085 สายดว่ น 1694 www.doe.go.th กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โทร 0-2245-1707, 0-2248-3393 สายดว่ น - www.dsd.go.th กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน โทร 0-2245-4310-4 สายดว่ น 1546 www.labour.go.th ส�ำ นกั งานประกนั สงั คม โทร 0-2956-2345 สายด่วน 1506 www.sso.go.th 81

ขอ้ ควรรู้สำ�หรับประชาชน ในการตดิ ตอ่ ราชการกรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน คณะผจู้ ดั ทำ� ท่ีปรกึ ษา มโหสถ อธิบดีกรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน นายสุเมธ จันทวงศ ์ รองอธิบดกี รมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน นายสวุ ิทยา สจุ ริตตานันท ์ รองอธบิ ดกี รมสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงาน นายอภญิ ญา กฤตวงศว์ มิ าน รองอธบิ ดีกรมสวสั ดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน นายทศพล ผู้จดั ท�ำ ผ้อู ำ�นวยการกองการเจา้ หนา้ ที่ นางวลยั พร เหล่าวานิช ผอู้ �ำ นวยการกลมุ่ งานสวสั ดกิ ารและบ�ำ เหนจ็ ความชอบ (ว่าง) ผู้อำ�นวยการกล่มุ งานวนิ ัยและทะเบียนประวัติ นายไชยยศ สวา่ งจนั ทร ์ ผอู้ ำ�นวยการกลุ่มงานสรรหาและบรรจุแตง่ ตัง้ นายจะวนั สนุ นั ทก์ ่ิงเพชร ผอู้ �ำ นวยการกลมุ่ งานพฒั นาระบบงานและอตั ราก�ำ ลงั นางสาวพมิ ล ทวิพฤกษ์สิรกิ ุล นกั จดั การงานท่วั ไปชำ�นาญการ นางเจริญ บญุ ส่ง นกั ทรพั ยากรบคุ คลชำ�นาญการ นางสาวจงรักษ์ เก้ือกอ่ บญุ นติ กิ รชำ�นาญการ นายประสทิ ธิ์ แก้วเทวา นกั ทรัพยากรบคุ คลช�ำ นาญการ นางสาวสิริพร บุญเรือง นติ ิกรช�ำ นาญการ นางสาวศิรัสริญญ ์ ทองสกุล เจา้ พนักงานการเงินและบัญชชี ำ�นาญงาน นางสาวจินตนา นอ้ ยจำ�รสั นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัตกิ าร นางสาวรฐั ติยาภรณ์ ขุนศรี เจา้ พนักงานแรงงาน นายธวัชชัย เพชรวิเชียร http://personnel.labour.go.th 82