Справочник специалиста по охране труда

Журнал издает № 10e.otruda.ru октябрь 2019 14 Как из 31 метода оценки профрисков выбрать тот, который подойдет вашей организации 30 Как обезопасить работу на автопогрузчике 82 Документы по периодическим медосмотрам: от приказа до направления 102 Предрейсовый медосмотр: в каких случаях проводить обязательно, а когда можно отказаться ISSN 1727-6608 10 9 771727 660198



СЛОВО РЕДАКТОРА Безопасность прежде всего Нет ничего дороже человеческой жизни. И если специалист по охра- не труда считает, что это не так, пожалуй, ему следует сменить профиль своей деятельности. Потому что даже если он несерьезно относится к правилам безопасности, работники и подавно не будут их соблюдать. Сохранить жизни и здоровье работников поможет оценка профрис- ков. Процедура позволяет предотвращать происшествия, а не рас- хлебывать последствия несчастных случаев. Главная тема этого номера для тех, кто всерьез заинтересовался оценкой рисков. В статье мы рассказали, по каким критериям выбрать метод, который подойдет вашей организации (с. 14). Для удобства воспользуйтесь сервисом: вбейте свои параметры и он подберет подходящие методы. Также мы описали, как использовать четыре самых распространенных метода. Улучшить культуру безопасности на предприятии поможет статья «Как сделать поведение работников безопасным» (с. 68). В октябре мы решили уделить внимание медосмотрам. Теперь у вас будут шаблоны всех документов для периодического мед- осмотра: от приказа до направления (с. 82). Кроме того, делюсь с вами информацией, которая меня удивила. Оказывается, не все работники, которые управляют служебным автомобилем, должны проходить предрейсовый медосмотр. Когда его можно не проводить, читайте в статье на с. 102. Екатерина СИТЬКО, главный редактор [email protected] Редакционная коллегия Екатерина КУЗНЕЦОВА – начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий Валерий КОРЖ – директор Департамента и охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России условий и охраны труда Минтруда России, председатель редакционного совета Ольга ГРЕВЦЕВА – руководитель направления «Охрана труда» «Актион-МЦФЭР» Егор ИВАНОВ – начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда

Содержание НОВОСТИ 6 События. Предприятиям со здоровыми работниками снизят тарифы на взносы в ФСС 8 Проекты. Над охраной труда и промбезопасностью подняли гильотину 12 Регионы. Работодатель скрыл несчастный случай, но затем раскаялся ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 54 Экзаменационные билеты ПО ОХРАНЕ ТРУДА для проверки знаний по охране труда для водителя 14 Как из 31 метода оценки профрисков автопогрузчика выбрать тот, который подойдет вашей организации 64 Вопросы и ответы. Рытье траншей несовершеннолетними, Екатерина СИТЬКО приказы для оценки рисков и расчет количества аптечек 30 Как обезопасить работу на предприятии на автопогрузчике НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ Ангелина КОЛОМЕЙЧЕНКО И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ 35 Памятка. Осмотр погрузчика перед 68 Как сделать поведение работников запуском безопасным 37 Памятка. Охрана труда при работе Николай САЧКОВ на погрузчике 74 Истории бывалых. Банный день 39 Памятка. Установка груза на стеллаж не по графику 40 Памятка. Парковка погрузчика 76 Вопросы и ответы. Сообщение в ГИТ о последствиях 41 Инструкция по охране труда легкой травмы, повторный диагноз для водителя автопогрузчика профзаболевания и укус работника змеей 47 Программа обучения по охране труда для водителя автопогрузчика 2 Справочник специалиста по охране труда

МЕДИЦИНСКИЕ № 10 октябрь 2019 года ОСМОТРЫ Учредитель – ООО КФЦ «Актион» 82 Документы по периодическим Издательство – ООО «МЦФЭР» медосмотрам: от приказа 129110, г. Москва, ул. Гиляровского, д. 57, стр. 1, 2-й этаж, комната 77 до направления Издатель – Анна Голубева Михаил ШЕСТЕРНИН Над номером работали: 102 Предрейсовый медосмотр: Редакция в каких случаях проводить Руководитель – Ольга Гревцева, [email protected] обязательно, а когда можно Главный редактор – Екатерина Сергеевна Ситько, [email protected] отказаться Редакторы – Екатерина Ефремова, [email protected] Маргарита ЕЛАГИНА Джамал Рабаданов, [email protected] Выпускающий редактор – Екатерина Исламова 106 Вопросы и ответы. Верстка – Галия Жафярова Противопоказания к работе за компьютером, договор Адрес редакции: 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, на медосмотр с физлицом д. 5а, стр. 8 и необходимость осмотра Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] онкологом trudohrana.ru, proflit.ru ПОЖАРНАЯ Электронная версия журнала: e.otruda.ru БЕЗОПАСНОСТЬ Группа маркетинга 112 Как определить категорию Директор – Наталья Молчановская, [email protected] зданий и помещений по пожарной Рекламная служба и взрывопожарной опасности Руководитель – Анатолий Беручев, [email protected] Тел.: 8 (495) 660-17-18, 730-55-14 Дарья РЕЧИНСКАЯ Служба клиентской поддержки Тел.: 8 (495) 937-90-82 (многоканальный) 118 Разъяснение МЧС: Претензии по доставке направляйте по факсу: 8 (495) 933-52-62, чем подтвердить, что СИЗ [email protected] соответствует требованиям пожарной безопасности Служба подписки Александр ОБУХОВ Тел.: 8 (800) 511-98-64, 122 Вопросы и ответы. e-mail: [email protected] Способ информирования о массовых взрывах, стандарт Подписные индексы для противопожарных систем и расстояние от баллонов до искр «Роспечать» 80774 (полугодие), 81989 (год) № 10 октябрь 2019 года «Почта России» П2601 (полугодие), П2602 (год) «Пресса России» 43520 (полугодие), 44870 (год) Редакция не несет ответственности за содержание реклам- ных материалов. Мнение редакции может не совпадать с мне- нием авторов. За содержание статей несут ответственность авторы. Перепечатка материалов, опубликованных в журнале «Справочник специалиста по охране труда», допускается только с письменного согласия редакции. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Цена свободная. Подписано в печать 13.09.2019. Дата выхода в свет 25.09.2019 Формат 84 × 108/16. Тираж 10 300 экз. Печать офсетная. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 13,44 + вкл. 0,42. Уч.-изд. л. 9,6. Зак. № 24926 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2019 3

Номер одним взглядом У нас в гостях Дарья РЕЧИНСКАЯ Определите категорию помещений и зданий, чтобы выбрать надежные способы защиты предприятия от пожаров С. 112 7296 человек погибли в результате пожаров в России за 2018 год ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ Как обезопасить работу Как сделать поведение работников на автопогрузчике безопасным В статье разобрали, какие требования учи- Травматизм возрастает, когда работники тывать при выборе кандидата, на какие не соблюдают требования охраны труда. медосмотры направлять работников и как Почему они так поступают и как исправить проверять рабочие места водителей погруз- поведение работников, рассказали в статье. чиков. Для обучения используйте нагляд- Воспользуйтесь алгоритмом, чтобы повы- ные памятки и шаблоны документов С. 30 сить культуру безопасности С. 68 4 Справочник специалиста по охране труда

ГЛАВНОЕ В НОМЕРЕ 18 Как из 31 метода оценки профрисков выбрать тот, процентов россиян который подойдет вашей организации недовольны условиями Роструд требует, чтобы работодатели оценивали профриски, но мето- труда на рабочем дических рекомендаций по процедуре до сих пор нет. По этой причине месте (по данным специалисты по охране труда сомневаются, какой метод выбрать. Аналитического центра НАФИ за июнь 2019 года) В этом номере рассказали, какие виды методов существуют и по каким факторам оценивать, подходит ли он конкретно для вашего предприятия. Воспользуйтесь сервисом, чтобы исходя из своих условий подобрать методы для идентификации и оценки рисков С. 14 МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ Документы по периодическим Предрейсовый медосмотр: в каких медосмотрам: случаях проводить обязательно, от приказа до направления а когда можно отказаться Все документы, которые нужны для перио- Закон требует проходить предрейсовые мед- дического медосмотра, в одном месте. В ста- осмотры всем сотрудникам, кто управляет тье – все необходимые шаблоны и советы, служебным автомобилем по поручению которые помогут оформить документы работодателя. Часто это неудобно, и пред- без ошибок. Используйте образцы и реко- рейсовый медосмотр игнорируют. Эксперт мендации, чтобы сэкономить время С. 82 рассказала, когда это законно С. 102 № 10 октябрь 2019 года 5

НОВОСТИ события Предприятиям со здоровыми работниками снизят тарифы на взносы в ФСС Размер взносов в ФСС могут по- вероятностей и долгосрочных фи- ставить в зависимость от стра- нансовых вычислений. ховой истории. Если работники часто болеют и получают травмы, Инициативу еще только пред- компании придется нести больше стоит обсудить Российской трех- расходов. А предприятия со здоро- сторонней комиссии. Но предста- вым персоналом сэкономят на стра- вители профсоюзов уже высказали ховых взносах. свои опасения. Ведь при такой системе работодатели начнут Систему поощрения сейчас ис- избегать трудовых отношений пользуют в сфере автострахования: с часто болеющими работника- за полис больше платят водите- ми. Эксперты рекомендуют опре- ли, которые часто попадают ДТП делять размер взносов с учетом по своей вине. Внедрить коэффи- результатов СОУТ, а к самой спец- циент бонус-малус в трудовые отно- оценке привлекать ГИТ. шения предложил ФСС. Ведомство не уточнило, по каким конкретно Напомним, что переход к но- факторам будут рассчитывать вой системе страховых взносов размер взносов. Однако специа- Правительство закрепило пла- листы пояснили, что их привяжут ном мероприятий в распоряжении к уровню риска и мероприятиям от 30.04.2019 № 888-р. Реализацию по охране труда, которые прово- Генерального соглашения между дит работодатель. ФСС планирует профсоюзами, работодателями рассчитывать возможную гибель и Правительством запланировали или нетрудоспосбность работни- на 2018–2020 годы. ков на основе статистики, теории Источник: iz.ru 6 Справочник специалиста по охране труда

Минтруд рассматривает идею с переходом на четырехдневку Возможный переход на четырех- года Минтруду поручили рассмот- дневку должен сопровождаться реть вопрос о целесообразности ростом производительности труда перехода и оценить возможные и сохранением уровня зарплаты. последствия для экономики. Об этом заявил премьер-министр Дмитрий Медведев, комментируя Эксперимент по внедрению свою инициативу о сокращении новой модели сейчас обсуждают рабочей недели. в министерстве. Его предлагают провести на предприятиях, кото- Впервые глава Правительства рые входят в нацпроект по повы- высказался о переходе на четырех- шению производительности. дневную рабочую неделю ле- том 2018 года на конференции Источник: iz.ru МОТ в Женеве. В августе текущего Количество СанПиН уменьшат Роспотребнадзор актуализирует са- мы перенесут в методические реко- нитарно-эпидемиологические пра- мендации. Новые правила также вила и гигиенические нормативы. сопроводят иллюстрированными Вместо 424 документов, которые дей- пособиями, в которых наглядно ствуют сейчас, с 1 января 2021 го- разъяснят требования и риски, да вступят в силу 10 документов. связанные с их неисполнением. К разработке новых СанПиН Правила по эпидемиологии уже привлекают представителей биз- пересмотрели, сейчас разработ- неса и ученых. Проекты обсуждают чики готовят раздел «Гигиена». с экспертами Комиссии по государ- Едиными СанПиН для сферы ственному санитарно-эпидемиоло- общественного питания заме- гическому нормированию. нят 17 действующих документов. В них учтут особенности питания Из документов исключат поло- всех категорий населения. жения описательного характера, методики и технологии реализации Источник: rospotrebnadzor.ru обязательных требований. Эти нор- № 10 октябрь 2019 года 7

НОВОСТИ проекты 5.2.7 Полномочия Роструда сократят подпункт Положения, ИП и организациям, которые ным. Контролировать учреждения утвержденного оказывают социальные услуги, медико-социальной экспертизы, постановлением разрешат не уведомлять Роструд которые определяют степень утра- Правительства о начале предпринимательской ты трудоспособности после несчаст- от 30.06.2004 № 324, деятельности. Ведомство найдет ных случаев и профзаболеваний, необходимые сведения в ЕГРЮЛ будет Росздравнадзор. отменят или обратится в ФНС. Источник: Еще одно полномочие Роструда regulation.gov.ru/projects#npa=94559 предложили признать избыточ- 281 Над охраной труда и промбезопасностью НПА подняли гильотину предложили признать Премьер-министр Дмитрий проектами предложили признать недействительным Медведев поручил подготовить утратившими силу более 280 пра- проект об отмене устаревших норм. вовых актов. Из них стало ясно, что С 1 февраля 2020 года правовые реформа коснется не только нор- акты СССР и РСФСР утратят си- мативных документов советской лу. За подготовку перечней таких эпохи. Под гильотину, например, актов отвечает Минюст. попадут: – Межотраслевые правила обес- Федеральным органам исполни- тельной власти дали время на ана- печения работников СИЗ (при- лиз. До 10 октября 2019 года они каз Минздравсоцразвития могут дополнить перечни предло- от 01.06.2009 № 290н); жениями признать недействую- – Типовой перечень ежегод- щим тот или иной документ. При ных мероприятий по улучше- этом разработчикам предоставили нию условий и охраны труда право подготовить и обосновать и снижению профрисков (при- списки исключений из «регуля- каз Минздравсоцразвития торной гильотины». от 01.03.2012 № 181н). В сфере промышленной безо- Роструд и Ростехнадзор уже раз- пасности предложили отменить работали списки документов, кото- правила, по которым: рые планируют отменить. Тремя 8 Справочник специалиста по охране труда

– проводят производственный компенсирующих мер. А уложить- контроль на опасных произ- ся в срок, как считает министр, водственных объектах; невозможно. – регистрируют объекты в госу- Кроме того, Минтруд счита- дарственном реестре; ет несовершенным проект зако- на «О государственном контро- – представляют декларации ле (надзоре) и муниципальном промбезопасности. контроле в РФ». Обязательные До 1 января 2021 года ведом- требования не учитывают НПА ведомства о принципах охраны ства должны разработать новые труда и нормах выдачи средств документы взамен отмененных. индивидуальной защиты и запре- Напомним, что ранее министр тру- щают проводить проверки на пред- да и соцзащиты Максим Топилин приятиях по обращениям граждан предлагал ограничить действие и профсоюзов. контрольно-надзорной реформы на социально-трудовые отноше- Источник: ния. Для пересмотра НПА нужны regulation.gov.ru/projects/#npa=94748, переговоры между профсоюзами, regulation.gov.ru/projects#npa=94745, работодателями и государством. regulation.gov.ru/projects#npa=94348 Отмена норм о гарантиях ра- ботников потребует ввода новых 100 Штрафы за нарушения водителей тысяч рублей – перепишут на работодателей штраф, который наложат на С водителей тяжеловесного и круп- говор не освобождает работо- работодателя за ногабаритного транспорта сни- дателя от обязанности нести превышение габаритов мут ответственность за наруше- риски и неблагоприятные послед- транспорта не более ние правил движения. Отвечать ствия за нарушения работника. за нарушения статьи 12.21.1 КоАП Правительство ознакомилось чем 10 сантиметров придется работодателям. Размеры с позицией Конституционного штрафов при этом снизят. суда и предложило пересмотреть административную ответствен- Владелец тяжеловесного или ность в КоАП. крупногабаритного транспор- та должен контролировать, как Источник: законопроект № 765480-7 его используют. Трудовой до- № 10 октябрь 2019 года 9

НОВОСТИ проекты 1 Примут новые Правила по охране труда января 2021 года Роструд начал разработку двух вания высокий. Поэтому нужно вступят в силу новые приказов с новыми правилами актуализировать требования. по охране труда. Первый утвердят Их разработают с учетом риск- правила для пассажирских перевозок ориентированного подхода и совре- на железнодорожном транспорте. менного уровня технологического Второй – по правилам для погру- развития. зочно-разгрузочных работ и раз- мещения грузов. Источник: regulation.gov.ru/projects#npa=93752, При работах по перевозке пасса- regulation.gov.ru/projects#npa=94057 жиров и погрузке-разгрузке риск получить травмы и профзаболе- 32 Станет меньше рабочих профессий направления Минпросвещения пересматривает но-измерительных приборов и ав- исключат из программ перечень направлений подготов- томатики, автомехаников, масте- подготовки в среднем ки в среднем профобразовании. ров отделочных строительных С 1 января 2021 года обучать в об- работ, слесарей, фрезеровщиков профессиональном разовательных учреждениях бу- и токарей. Обновление перечня образовании дут по обновленным программам, профессий и программ подготов- которые соответствуют запросам ки – первый этап модернизации рынка труда. среднего профессионального об- разования. При этом под сокращение могут попасть 9 профессий и 23 специ- Источник: альности. Например, перестанут regulation.gov.ru/projects#npa=94630 выпускать наладчиков контроль- 10 Справочник специалиста по охране труда

20 На опасных объектах введут аудит систем управления промбезопасностью января 2020 года Ростехнадзор Ростехнадзор внесет изменения опасных производственных объек- в Закон о промышленной безо- тах. Такое поручение утвердили отчитается о подготовке пасности. Правительство поручи- в плане мероприятий в области проекта ло ведомству сделать это до кон- химической и биологической безо- ца 2019 года. пасности. В новую редакцию закона вне- Источник: распоряжение Правительства сут нормы о проведении аудита от 28.08.2019 № 1906-р систем управления промышлен- ной безопасностью на химически 600 Рынок защитят от небезопасной тысяч рублей – продукции максимальный размер действующего штрафа Ужесточат контроль за соблюдени- жили штрафовать на большие за несоответствующие ем обязательных требований тех- суммы. Штраф для предприятий- техрегламентам товары нических регламентов. Для этого нарушителей увеличат до 1 млн Минпромторг предложил внести руб. За повторное нарушение его поправки в статью 14.43 КоАП. рассчитают в размере 3 процен- тов от суммы выручки за год, Не соответствующая техрегла- но не меньше 2 млн руб. ментам продукция создает угрозу ЧС, причиняет вред жизни и бе- Источник: зопасности людей, окружающей regulation.gov.ru/projects#npa=92459 среде. Поэтому производителей и продавцов таких товаров предло- № 10 октябрь 2019 года 11

НОВОСТИ регионы Республика Башкортостан Работодатель скрыл несчастный случай, но затем раскаялся Слесарю предприятия попал в глаз осколок металла. Травму мужчина получил во время работы на листосгибочном станке. Руководство решило не вызывать скорую, в травмпункт слесаря довезли коллеги. Хирурги провели операцию и сохранили глаз слесаря, но он потерял зрение. Расследовать происшествие не стали, акт Н-1 не составили. После происшествия работодатель отрицал сам факт несчастного случая на производстве. Работник обратился в ГИТ. Проверка показала, что работодатель не провел пострадавшему инструктаж по охране труда, не направил его на обучение. Защитные очки работнику выдали, но их он не использовал, поскольку поднял на каскетку. За допущенные нарушения и попытку скрыть тяжелый несчастный случай предприятие оштрафовали почти на 300 тыс. руб. Штраф нарушитель выплатил, предписание ГИТ исполнил. Первый на предприятии несчастный случай побудил гендиректора принять в штат специалиста по охране труда. А слесаря с приобретенной инва- лидностью переведут на другую работу с учетом медицинских показаний. Источник: ГИТ Республики Башкортостан Пермский край Неудачно поваленное дерево обошлось ИП в полмиллиона компенсации Предприниматель привлек работника к лесозаготовительным работам. Оформлять с ним трудовые отношения он не стал. Во время работ на валь- щика леса упало дерево. С тяжелой травмой его госпитализировали. Выяснилось, что работника не обеспечили СИЗ, не провели ему инструктаж по охране труда. По иску прокурора суд признал отношения между вальщиком леса и ИП трудовыми. Предпринимателя обязали компенсировать пострадавшему моральный вред в размере 500 тыс. руб. Источник: прокуратура Пермского края 12 Справочник специалиста по охране труда

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Как из 31 метода оценки профрисков выбрать тот, который подойдет вашей организации С. 14 Екатерина СИТЬКО, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда» Как обезопасить работу Программа обучения на автопогрузчике С. 30 и экзаменационные билеты по охране труда для водителя автопогрузчика С. 47

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А управление профессиональными рисками Как из 31 метода оценки профрисков выбрать тот, который подойдет вашей организации Роструд требует, чтобы работодатели оценивали профриски, но методических рекомендаций по процедуре до сих пор нет. По этой причине специалисты по охране труда сомневаются, какой метод выбрать. В статье рассказали, какие виды методов существуют и по каким факторам оценивать, подходит ли он конкретно для вашего предприятия. Воспользуйтесь сервисом, чтобы исходя из своих условий подобрать методы для идентификации и оценки рисков. Екатерина СИТЬКО, На какие виды делят методы главный редактор журнала «Справочник специалиста Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 описы- по охране труда» вает 31 метод для идентификации и оценки профрисков. В мире применяют более 70. Наиболее популярен метод «контрольных листов» в сочетании с «матричным методом». В зависимости от того, какой результат хотят получить эксперты в результате исследований, все методы можно разделить на каче- ственные, количественные и смешанные. Последние применяют чаще всего благодаря универсальности. Качественные. Определяют последствия, вероятность и уровень риска по шкале «высокий», «средний» и «низкий». Это субъектив- ный метод, в его основе лежат предположения или допущения. Сравнительную оценку проводят по критериям, установленным экспертами. Поэтому если применяете качественный метод, пись- менно зафиксируйте четкие объяснения всех терминов и принци- пов, которые используете как критерии при оценке. Результаты качественного анализа служат исходной информацией для коли- чественного анализа. 14 Справочник специалиста по охране труда

Количественные. Оценивают влияние последствий, их вероятно- Статья в тему сти. Значения получают в определенных единицах, которые уста- Как оценивают профриски новили при разработке. Полный количественный анализ не всегда на практике: возможно провести из-за недостатка информации об анализируемом реестр опасностей параметре, влияния человеческого фактора или если трудозатраты и расчетчик уровня риска слишком велики. Количественные методы используют при высоком (2019. № 4. С. 14) размере ущерба от реализации риска. Смешанные. Используют числовую шкалу оценки последствий, вероятности и их сочетания для определения уровня риска по со- ответствующей формуле. Шкалы могут быть линейными, логариф- мическими или построены по другим принципам. По каким факторам выбирать метод При оценке рисков можно использовать один или сразу несколько методов разного уровня сложности, в зависимости от того, какая вам нужна глубина и детализация исследования. Чтобы выбрать подхо- дящий метод, оцените ситуацию в организации, свои возможности и характеристики существующих методов идентификации и оценки риска. Факторы, которые влияют на выбор метода: 1. Сложность проблемы и методов, которые нужны для ана- лиза риска. Простой правильно примененный метод обеспечит лучшие результаты, чем сложная процедура, которую проведут с ошибками. Усилия по оценке риска должны соответствовать уровню анализируемого риска. Если сотрудники организации сидят в офисе в комфортных условиях, достаточно применить методы с низкой сложностью. Это ускорит процесс и снизит трудозатраты. Если сотрудники выполняют опасные виды работ, риск для их жизни и здоровья возрастает. Последствия происшествий носят более серьезный характер, так как работники могут погибнуть. Поэтому в этом случае применяют более чувствительные и подроб- ные способы для анализа риска, то есть по данному фактору метод должен быть средней или высокой сложности. При этом даже для сложных систем на начальных этапах для получения данных можно использовать простые методы, такие как мозговой шторм или метод контрольных листов. № 10 октябрь 2019 года 15

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А управление профессиональными рисками Обратите внимание 2. Характер и степень неопределенности оценки риска. Чем больше статистической Неопределенность оценки рисков выражается в том, что в основе информации по охране анализа лежат оценочные суждения экспертов, которые носят субъ- труда есть в организации, ективный характер. Если метод позволяет установить конкретные тем проще применять критерии для оценки, его уровень неопределенности будет низким. методы с низкой степенью Если метод основан только на мнении специалистов – высоким. неопределенности В некоторых случаях необходим высокий уровень детализации и конкретики, чтобы принять решение, в других – достаточно более Важно общего понимания. Чтобы по перечисленным факторам выбрать 3. Необходимые ресурсы. К этому фактору относят временные, подходящий для вашей денежные, информационные и другие ресурсы, которые потребуются организации метод, для проведения анализа выбранным методом. Низкий показатель воспользуйтесь сервисом говорит о том, что метод не требует больших трудозатрат. Если у вас «Выбор метода оценки есть достаточный объем статистических данных в области охраны риска» по ссылке труда и высококвалифицированные эксперты, которые смогут trudohrana.ru/ssot провести исследования без ошибок, выбирайте методы с высоким показателем по данному фактору. Если руководство компании готово выделять бюджет на оценку рисков, можно обратиться за помощью к экспертам, у которых есть опыт и навыки в управлении рисками. Также можно привлекать лаборатории, чтобы провести инструментальные измерения для количественных оценок. 4. Количественные выходные данные. Если на выходе получите уровень риска в количественном показателе, упростите последующую оценку риска. Такие показателя позволят провести сравнительный анализ и расставить приоритеты при разработке корректирующих мероприятий. Но получить точные количественные данные поз- воляют сложные математические методы, а они требуют высоких трудозатрат на исследование. Часто для проведения такого анализа привлекают высококвалифицированных экспертов. Для количественных методов требуется больше информации и данных, чем для качественных. Например, количество и степень тяжести повреждения здоровья работников в результате несчастных случаев, количество и тяжесть профзаболеваний, результаты СОУТ, данные по микротравмам и по использованию аптечек первой помо- щи, результаты контроля за состоянием условий и охраны труда 16 Справочник специалиста по охране труда

МЕТОД МОЗГОВОГО ШТУРМА В ЧЕМ СУТЬ. Команда экспертов обсуждает проблему с целью выявить возможные опасно- сти и риски. Во время мозгового штурма устанавливают критерии оценки, по которым будут принимать решения, и способы обработки риска. Работу можно стимулировать путем при- менения методов интервью «один на один» или «один с группой». Метод предполагает, что во время обсуждений утверждения одних участников способствуют возникновению новых оригинальных идей у других участников беседы. Основная цель – собрать как можно больше разнообразных идей для последующего анализа. КОГДА ПРИМЕНЯТЬ. Для идентификации и коллективного обсуждения только что выяв- ленных опасностей или для более детального анализа конкретных проблем. При мозговом штурме участники прогнозируют возможные ситуации, поэтому метод полезен при идентифи- кации после введения новых технологий, когда отсутствуют статистические данные и нужны новые нестандартные способы решения проблемы. Метод используйте в сочетании с другими методами или независимо от них. НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ. Команда экспертов, которые знают структуру и особенности деятельности организации, производственные процессы, требования охраны труда и методы идентификации и оценки рисков. КАК ПРОВОДИТЬ. Процесс мозгового штурма может быть формальным или неформальным. Формальный более структурирован: участники заранее готовятся, устанавливают цель обсуж- дения и способы оценки выдвинутых идей и полученных результатов. Неформальный менее структурирован и часто носит узкоспециализированный характер. В формальном процессе ведущий: 1. Формулирует до обсуждения наводящие и провоцирующие вопросы по проблеме.

2. Определяет цели обсуждения, объясняет его порядок и начинает обсуждение, выдвигая свои идеи. 3. Направляет обсуждение в иное русло, если идеи закончились или обсуждение отклонилось от поставленных целей. Для этого он может привлекать новых членов в команду. Во время обсуждения члены команды обсуждают идеи и выявляют как можно больше проблем и решений. При этом никто не оспаривает, правильные они или нет и нужно ли вно- сить их в список. Все идеи рассматривают, что обеспечивает свободное обсуждение без запретов и остановок. Поэтому группа быстро продвигается в исследовании и всестороннем обсуждении проблемы. ЧТО ПОЛУЧИТЕ. Результат зависит от стадии процесса менеджмента риска, на кото- рой применяют метод. Например, на стадии идентификации получают перечни опасных событий. ПРЕИМУЩЕСТВА НЕДОСТАТКИ 1. Быстрота и легкость применения. 1. Результата не будет, если у членов группы недоста- 2. У участников развивается нестан- точные навыки и знания. дартное мышление, которое помо- 2. Трудно проверить всесторонность обсуждения и под- гает выявлять новые виды риска твердить, что все опасности и виды риска выявили. и искать решения. 3. При очном обсуждении участники с ценными идея- 3. В обсуждение вовлекают различ- ми могут не проявить себя из-за разногласий с доми- ных специалистов организации, что нирующими в разговоре коллегами. Выход – аноним- улучшает процесс обмена инфор- ное участие с помощью компьютера. В этом случае мацией. идеи направляют координатору, затем обсуждаются членами группы. ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ ВЛИЯЮТ НА ВЫБОР МЕТОДА Ресурсы Неопределенность Сложность Количественные и возможности Низкая Низкая выходные данные Низкие Нет

МЕТОД КОНТРОЛЬНЫХ ЛИСТОВ В ЧЕМ СУТЬ. Участники используют разработанный экспертами перечень вопросов, на которые необходимо ответить относительно условий на конкретных производственных площадках. Это простая форма идентификации риска, так как участник опроса не дол- жен обладать разнообразными экспертными знаниями. Контрольные листы разрабатыва- ют на основе полученного ранее опыта: законов, результатов предыдущей оценки риска и пр. КОГДА ПРИМЕНЯТЬ. Используют для идентификации опасностей и риска или оценки эф- фективности средств управления. Контрольные листы позволяют проверить, полностью ли рассмотрели проблему при применении более образных и творческих методов. Метод используйте в сочетании с другими методами или независимо от них. НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ. Информация об объекте и экспертные оценки по проблемам, которые обеспечивают выбор вопросов при разработке контрольного листа. КАК ПРОВОДИТЬ. Предварительная работа экспертов: 1. Определить область исследования и собрать информацию. 2. Составить контрольные листы, которые охватывают всю область применения. Готовые контрольные листы раздают участникам, за которыми закрепили ответственность по участкам. Они последовательно отвечают на вопросы из перечня относительно каждого элемента системы. Контрольные листы составляют исходя из поставленной цели. Например, старый контрольный лист нельзя использовать при идентификации новых опасностей. Контрольный лист удобно составить для конкретной профессии. В этом случае в него можно включить: краткое описа-

ние работ, выполняемые операции, применяемые инструменты, перечень вопросов о возмож- ных источниках опасности и примеры предупредительных мер для снижения рисков. Эксперты самостоятельно выбирают принцип, по которому будут составлять контрольные листы. Например, их можно составить по видам деятельности: работа в офисе, строительство, деревообработка и т. д. Образец контрольного листа для идентификации опасностей при работе в офисе на с. 25. Его разработала Международная организация труда. ЧТО ПОЛУЧИТЕ. Результат зависит от стадии процесса менеджмента риска, на которой применяют контрольные листы. Например, выходными данными могут быть перечни опас- ностей на исследуемом участке. ПРЕИМУЩЕСТВА НЕДОСТАТКИ 1. Контрольные листы могут использовать 1. Сдерживают свободу мыслей при иденти- не только эксперты. фикации опасностей. 2. Если контрольные листы хорошо разрабо- 2. Можно использовать только для уже выяв- тали, они объединяют разнообразные виды ленных проблем. экспертных оценок в простую для примене- 3. Метод поощряет формальное отношение ния форму оценки. по принципу «поставить галочку». 3. Контрольные листы позволяют не упустить 4. Участники могут не видеть или не замечать основные проблемы. проблемы, так как метод основан на наблюдениях. ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ ВЛИЯЮТ НА ВЫБОР МЕТОДА Ресурсы Неопределенность Сложность Количественные и возможности Низкая Низкая выходные данные Низкие Нет

МАТРИЧНЫЙ МЕТОД В ЧЕМ СУТЬ. Определяют степень риска – низкую, умеренную или высокую – в зависимо- сти от вероятности и тяжести потенциального вреда от воздействия конкретной опасности. Для этого используют заранее разработанную матрицу. КОГДА ПРИМЕНЯТЬ. Матрицу применяют для ранжирования рисков, их источников и мер по обработке риска на основании уровня риска. Метод удобен в качестве средства предва- рительной оценки, если выявили несколько видов риска. Так определяют, какой риск требует подробного анализа, какой необходимо обработать в первую очередь и т. д. Матрица также отсечет риски, которые не требуют дальнейшего анализа. Метод используют, когда не хватает данных для подробного анализа или если ситуа- ция не оправдывает затраты времени и усилий на проведение количественного анализа. Например, в офисе, где риски имеют малозначительный характер. НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ. Шкалы последствий и вероятностей в зависимости от области исследования и матрица, которая их объединяет. Эксперты, которые смогут установить и точно описать критерии оценки и ранжировать риски в соответствии с ними. Информация об опасностях, выявленных на конкретных рабочих местах. Статистические данные по травматизму в организации. КАК ПРОВОДИТЬ. Эксперт или группа подбирают описание последствий, которое наилуч- шим образом соответствует ситуации, определяют вероятность, с которой эти последствия произойдут. Затем с помощью матрицы определяют уровень риска. Возможный вариант матрицы Вероятность Тяжесть последствий Маловероятно Умеренный вред Средний вред Тяжелый вред Вероятно Умеренный (2) Низкий (1) Низкий (1) Высокая вероятность Высокий (3) Низкий (1) Умеренный (2) Высокий (3) Умеренный (2) Высокий (3)

Критерии для оценки: Тяжесть последствий Вероятность Умеренный вред: несчастные случаи, микротравмы Маловероятно: опасность и заболевания без длительных последствий. не должна возникнуть за все Например, небольшие порезы, раздражения слизистой время профессиональной оболочки глаз, головные боли и т. д. деятельности сотрудника Средний вред: несчастные случаи и заболевания, которые Вероятно: опасность может вызывают умеренные, но длительные и периодически возникнуть лишь в определенные возникающие расстройства здоровья. Например, раны, периоды профессиональной простые переломы, ожоги второй степени на ограниченных деятельности сотрудника участках кожи, кожные аллергии и т. д. Высокая вероятность: опасность Тяжелый вред: несчастные случаи и заболевания, которые может возникать постоянно вызывают тяжелые и постоянные нарушения здоровья в течение профессиональной и/или смерть. Например, ампутация, сложные переломы, деятельности сотрудника ведущие к потере трудоспособности, рак, ожоги второй или третьей степени на больших участках кожи и т. д. Высокий риск неприемлем, низкий и средний уровни риска приемлемые. При нарушении тре- бований нормативных актов по охране труда риск автоматически признают неприемлемым. На основе такого анализа эксперты разрабатывают корректирующие мероприятия. ЧТО ПОЛУЧИТЕ. Результат – класс каждого опасного события или перечень опасных собы- тий с указанием уровня значимости. Метод позволяет получить на выходе количественные по- казатели, если присвоите балльные значения для шкал вероятности и тяжести последствий. ПРЕИМУЩЕСТВА НЕДОСТАТКИ 1. Относительно просто 1. Трудно однозначно установить критерии оценки (шкалы). Их нуж- использовать. но определить в начале исследования и сделать единообразными. 2. Обеспечивает быстрое 2. Применение матрицы субъективно, так как зависит от мнения эксперта. ранжирование риска 3. Результаты зависят от уровня детализации анализа. Чем более по уровням значимости. подробный анализ, тем больше сценариев, каждый из которых имеет более низкую вероятность. Это приводит к недооценке фак- тического уровня риска. ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ ВЛИЯЮТ НА ВЫБОР МЕТОДА Ресурсы Неопределенность Сложность Количественные и возможности Средняя Средняя выходные данные Средние Да

МЕТОД «ГАЛСТУК-БАБОЧКА» В ЧЕМ СУТЬ. Схематический способ описания и анализа пути развития опасного события от причин до последствий. Во время обсуждения эксперты исследуют причины события и анализируют его последствия. Далее разрабатывают возможные барьеры, которые не дадут причине перейти в опасное событие, а также смогут смягчить последствия от происшествия. Источники риска Причина 1 Последствие 1 Причина 2 СОБЫТИЕ Последствие 1 Последствие 1 Причина 3 Предупреждающие Средства управления Последствие 4 меры восстанавливают систему и снижают последствия КОГДА ПРИМЕНЯТЬ. Используют для исследования риска на основе демонстрации диапа- зона возможных причин и последствий. Полезен, когда сложно провести полный анализ дерева неисправностей или если цель исследования – разработать предупреждающие меры или средства управления в случае происшествия. Применяют, когда уже установили независи- мые пути, приводящие к отказу. Эксперты часто его используют при мозговом штурме и для обмена информацией при применении более сложных методов. Например, в офисе, где риски имеют малозначительный характер. НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ. Эксперты, которые обладают информацией о причинах и послед- ствиях опасных событий, рисках, возможных предупреждающих мерах и средствах управления по восстановлению системы и снижению последствий. Используют результаты внутреннего аудита по охране труда, статистические данные по травматизму в организации. КАК ПРОВОДИТЬ. Эксперты в процессе обсуждения: 1. Определяют опасное событие и отображают его в качестве центрального узла «галстука-бабочки». 2. Составляют перечень причин события с помощью исследования источников риска или опасности. 3. Выявляют механизм развития опасности до критического события.

4. Проводят линии, которые отделяют причину от события. 5. Наносят поперек линий вертикальные преграды – барьеры, которые должны предотвра- тить нежелательные последствия. Метод также используют для обсуждения положительных последствий, когда преграды отражают средства управления, стимулирующие появление и развитие желательного события. 6. Выявляют различные последствия опасного события и отображают их в правой стороне «бабочки». Проводят линии, которые соединяют событие с каждым возможным последствием. 7. Изображают барьеры в качестве преград по направлению к последствию. Для положитель- ных последствий преграды отражают средства управления, которые обеспечивают появление благоприятных последствий. 8. Отображают под схемой вспомогательные средства управления, например обучение и про- верки, соединяют их с соответствующими барьерами. В методе можно применять некоторые виды количественной оценки, например, когда пути независимы и знаете вероятность конкретных последствий или результатов. Количественная оценка полезна для эффективности управления. Однако, если пути и барьеры взаимозависи- мы и средства управления связаны с выбранным методом оценки, эффективность управления будет неопределенной. Количественную оценку для метода «галстука-бабочки» часто выпол- няют с помощью методов FTA и ЕТА. ЧТО ПОЛУЧИТЕ. Результат – наглядная схема, на которой изобразили основные пути появ- ления и развития опасных событий и барьеры, которые должны предотвратить или смягчить нежелательные последствия и/или ускорить положительные последствия от проведенных восстановительных мероприятий. ПРЕИМУЩЕСТВА НЕДОСТАТКИ 1. Обеспечивает наглядное графическое представление 1. Не позволяет отображать проблемы. совокупности причин, кото- 2. Помогает разработать средства управления по предупреж- рые возникают одновремен- дению и уменьшению последствий от опасных событий но и вызывают последствия. и оценить их эффективность. 2. Чрезмерное упрощение 3. Можно применять в отношении благоприятных последствий. сложных ситуаций, особенно 4. Не требует привлечения высококвалифицированных экспертов. при количественной оценке. ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ ВЛИЯЮТ НА ВЫБОР МЕТОДА Ресурсы Неопределенность Сложность Количественные и возможности Высокая Средняя выходные данные Средние Да

Идентификация опасностей и выбор предупредительных мер Контрольный лист – работа в офисе Часть А. Существует ли данная опасность на рабочем месте? Опасность существует, если Вы отметили хотя бы один ответ с закрашенным кружком Пожалуйста, обратите внимание, что нижеследующий список не исчерпывающий и не содержит всех возмож- ных ситуаций, при которых может возникнуть опасность. ВОПРОС ДА НЕТ ОБСТАНОВКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Содержится ли напольное покрытие в надлежащем состоянии (без углублений и предметов, препятствующих передвижению)? Создан ли надлежащий микроклимат (температура, влажность и проветривание в соответствии с нормами, рекомендациями специалистов или сотрудников)? Соответствует ли размер комнаты количеству сотрудников, работающих в ней (в соответствии с нормами)? Имеется ли в комнате естественное освещение? Оборудованы ли окна необходимыми экранами, козырьками или шторами для устранения (или ограничения) светового потока, попадающего на мониторы? Отбрасывают ли источники света, окна, двери, лакированная мебель или стены блики на компьютерные мониторы? Отвлекает ли внимание и мешает ли устному общению шум? Ограничивают ли провода и кабели свободное перемещение сотрудников и создают ли они опасность падения? Достаточно ли у сотрудников пространства, чтобы свободно менять рабочую позу? Обеспечиваются ли должная уборка и обслуживание здания? Есть ли в наличии набор для оказания первой помощи, и обучены ли сотрудники его применению? Обозначены ли маршруты эвакуации и запасные выходы и поддерживаются ли они расчищенными? № 10 октябрь 2019 года 25

ВНОЕПУРКОАСЗ А Н О ДА НЕТ xxxxxxxx УСТРОЙСТВА ВИЗУАЛЬНОГО ОТОБРАЖЕНИЯ (МОНИТОРЫ) И КОМПЬЮТЕРНАЯ ТЕХНИКА Являются ли изображения на мониторах четкими, хорошо различимыми, надлежащего размера с достаточным расстоянием между строк? Сохраняют ли изображения на мониторах стабильность (не вибрируют, не размыты и не дрожат)? Может ли пользователь беспрепятственно отрегулировать яркость и контрастность монитора? Можно ли отрегулировать расположение монитора в соответствии с индивидуальными предпочтениями пользователя (наклонить) и закрепить в этом положении? Дает ли общее и индивидуальное освещение достаточно света и обеспечивает ли надлежащую контрастность монитора и фона экрана? Находится ли монитор от глаз пользователя на расстоянии 50–80 см? Защищен ли монитор от попадания на него отражений, способных ухудшить восприятие информации? Отделена ли клавиатура от монитора? Может ли пользователь удобно расположить кисти рук, руки и туловище? Достаточно ли места перед клавиатурой и мышью для удобного расположения кистей рук? Располагаются ли клавиатура и мышь в непосредственной близости друг от друга? Находятся ли они на одном уровне? Является ли поверхность клавиатуры матовой для предотвращения бликов? Легко ли различимы символы на клавишах клавиатуры? Легко ли они читаются при условии правильной рабочей позы? ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА Устойчив ли рабочий стул? Обеспечивает ли он свободное передвижение и удобное располо- жение тела? Легко ли регулируется высота стула? Регулируется ли высота спинки стула? Имеются ли подлокотники, если они необходимы? Имеется ли подставка для ног, если она необходима? Можно ли дотянуться до оборудования и других предметов, которые часто используются, не поворачивая головы и туловища? Обеспечивает ли высота рабочего стола подвижность ног (и бедер)? Регулируется ли подставка для документов? Можно ли ее закрепить в удобной для сотрудника позиции? 26 Справочник специалиста по охране труда

ВОПРОС ДА НЕТ ЭРГОНОМИКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Соответствует ли программное обеспечение задачам, стоящим перед сотрудниками? Можно ли настроить уровень программного обеспечения под начинающего пользователя? Предоставляется ли программное обеспечение с руководством пользователя и системой справки на родном языке пользователя? Предоставляет ли программное обеспечение информацию в виде, адаптированном под кон- кретного пользователя? Предоставляется ли пользователю поддержка при возникновении сложностей, связанных с использованием программного обеспечения? ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА Может ли сотрудник делать необходимые перерывы или менять вид работы при длительной работе с компьютером? Не превышает ли реальное время работы с компьютером шести часов в день? Получают ли сотрудники различные по типу задания? Могут ли сотрудники сами определять порядок, в котором они выполняют порученные им задания? Ощущают ли сотрудники чрезмерное напряжение в связи с необходимостью обеспечить достижение высоких целей или соблюдение жестких сроков выполнения работ? Предоставляет ли работодатель необходимую информацию, обучение и проводит ли обсуждение перед оснащением, переоснащением или совершенствованием рабочих мест, на которых используется компьютерная техника? СНИЖЕНИЕ ОПАСНОСТЕЙ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ Уделяется ли достаточное внимание жалобам сотрудников на ухудшение зрения? Проводится ли систематическая проверка зрения сотрудников (в соответствии с требованиями национального законодательства)? Если в результате осмотра офтальмологом выясняется, что очки или контактные линзы сотрудника не подходят для работы с мониторами, предоставляются ли сотруднику очки, обеспечивающие хорошую видимость? Если сотрудники жалуются на боли в области опорно-двигательного аппарата (в шее, спине, плечах, ногах), осуществляется ли эргономическая оценка рабочих мест? № 10 октябрь 2019 года 27

НЕ УКАЗАНО ЧxаxсxxтxьxxВx. Примеры предупредительных мер, которые могут быть предприняты для снижения рисков ОБСТАНОВКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Регулярная оценка рисков. Консультации с сотрудниками по вопросам необходимых изменений обстановки на рабочем месте. Измерение и мониторинг основных параметров рабочей среды. Привлечение специалистов для консультаций по планированию или изменению обстановки. УСТРОЙСТВА ВИЗУАЛЬНОГО ОТОБРАЖЕНИЯ (МОНИТОРЫ) И КОМПЬЮТЕРНАЯ ТЕХНИКА Обеспечение соответствующего оборудования для каждого вида работ. Учет эргономических аспектов при проектировании (или переоснащении) рабочих мест. ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА Регулярное техническое обслуживание оборудования. Перепланировка рабочих мест (с учетом эргономических факторов). РАБОТА ЧЕЛОВЕКА С МАШИНОЙ (ЭРГОНОМИКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ) Обучение сотрудников работе с программным обеспечением. Использование результатов технического прогресса (регулярное обновление и дополнение программ- ного обеспечения). ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА Должное инструктирование сотрудников по вопросам охраны труда на рабочем месте. Регулярная оценка и пересмотр эффективности предупредительных мер. Консультации с сотрудниками по решениям, касающимся организации рабочего процесса. Контроль влияния распорядка рабочего дня на состояние здоровья работников. СНИЖЕНИЕ ОПАСНОСТЕЙ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ Совершенствование эргономических параметров оборудования рабочего места, особенно в отноше- нии расстояний между монитором, рабочим столом и стулом. Улучшение освещения, устранение отражений и бликов, падающих на мониторы. Периодические медицинские осмотры сотрудников (особенно проверки зрения и состояния опорно- двигательного аппарата). 28 Справочник специалиста по охране труда



ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А требования безопасности Как обезопасить работу на автопогрузчике С апреля действуют новые правила по охране труда для промышленного транспорта, в которых четко не указали требования по допуску сотрудников к работе, сославшись на другие нормативные акты. В статье разобрали, какие требования нужно учитывать при выборе кандидата, на какие медосмотры направлять работников и в каком объеме специалист по охране труда обязан проверять рабочие места водителей автопогрузчиков. Для обучения сотрудников используйте наглядные памятки и шаблоны документов. Ангелина Проверьте квалификацию водителя КОЛОМЕЙЧЕНКО, руководитель отдела Сотрудников на работу принимает кадровая служба, поэтому сооб- обучения «Центр Охраны щите им, какие требования к квалификации водителя погрузчика Труда и Экологической прописали в законе. При проверках структурных подразделений Безопасности» контролируйте, чтобы автопогрузчиком управляли работники стар- ше 18 лет, которые прошли обучение и получили водительские права. 30 Проверьте у водителей погрузчиков квалификационные удосто- верения. У каждого из них должна быть квалификация «водитель погрузчика», которую он получил в лицензированном учебном центре (приказ Минобрнауки от 02.07.2013 № 513). В зависимости от объема или мощности двигателя погрузчика, на котором предстоит работать водителю, дополнительно может потребоваться квалификация трак- ториста-машиниста. Ее получают в случае, когда объем двигателя внутреннего сгорания автопогрузчика свыше 50 куб. см либо макси- мальная мощность электродвигателя более 4 кВт (пп. 2, 3 Правил, утв. постановлением Правительства от 12.07.1999 № 796). Организуйте медосмотры Водитель автопогрузчика проходит: – обязательное психиатрическое освидетельствование; Справочник специалиста по охране труда

– предварительный медосмотр; Важно – периодический медосмотр; Если у автопогрузчика – предсменный и послесменный медосмотры. нет сиденья для пасса- жира, перевозка людей Психиатрическое освидетельствование водители проходят до при- на нем запрещена ема на работу и перед предварительным медосмотром (п. 9 прило- жения 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, далее – Приказ № 302н). В дальнейшем – с периодичностью раз в пять лет. Если соискатель по состоянию здоровья не прошел осви- детельствование, его не направляют на предварительный медосмотр, кандидата сразу отклоняют по медицинским противопоказаниям. Обязательные предварительные и периодические медосмотры водители погрузчиков проходят по Приказу № 302н, в случаях когда на работников воздействуют производственные факторы или они выполняют определенный вид работ. Чтобы правильно установить, нужно ли в направлении на медицинский осмотр указывать произ- водственные факторы по приложению 1 к Приказу № 302н, изучите результаты СОУТ и производственного контроля. При этом водителей автопогрузчиков обязательно направляют на медосмотр раз в два года по виду работ (п. 27.14 приложения 2 к Приказу № 302н). Водители погрузчиков должны соблюдать правила дорожного движения, даже если не выезжают за пределы территории предпри- ятия. Поэтому они обязательно проходят предсменные медосмотры (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ). Допуск к работе подтверждает медработник, когда ставит свою подпись на путевом листе (п. 16 Порядка проведения предсменных, предрей- совых и послесменных, послерейсовых медосмотров, утв. приказом Минздрава от 15.12.2014 № 835н). Послесменный медосмотр проводят, если водитель перевозит опасные грузы или пассажиров. При этом пассажир – любой человек, который находится в кабине погрузчика за исключением водителя. Сведения о проведенном предсменном или послесменном медосмотре заносят в журналы. Контролируйте обучение по охране труда Водитель автопогрузчика – рабочая профессия, поэтому обучение охране труда проводят внутри организации, а знания проверяет № 10 октябрь 2019 года 31

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А требования безопасности Обратите внимание комиссия работодателя. Обучение начинают с вводного инструктажа. Если водители погрузчиков На нем работнику рассказывают об условиях труда на его рабочем выполняют работы месте, гарантиях и компенсациях, а также объясняют, какие сред- повышенной опасности, ства защиты и где ему должны выдать. повторный инструктаж проводят раз в квартал После вводного инструктажа работник получает СИЗ и приходит на участок, где до начала самостоятельной работы проходит пер- Шаблоны и образцы вичный инструктаж на рабочем месте и стажировку. Первичный Инструкция по охране инструктаж проводит непосредственный руководитель по утвержден- труда для водителя ной программе. Ее разрабатывают на основе инструкций по охране автопогрузчика на с. 41 труда, эксплуатационной документации на погрузчики, а также Программа обучения, локальных и нормативных актов по охране труда. В программу экзаменационные билеты первичного инструктажа включают тренировки по применению для водителя автопогруз- средств защиты. Повторный инструктаж проводят по программе чика на с. 47 первичного с периодичностью не реже одного раза в полгода. После первичного инструктажа проводят стажировку, во время которой работник должен укрепить теоретические знания под руководством опытного наставника, назначенного приказом по ор- ганизации. Стажировку проводят по утвержденным программам, которые разрабатывают для каждой должности. Продолжительность составляет от 2 до 14 смен в зависимости от опыта новичка. После стажировки проводят проверку знаний требований охра- ны труда. Для этого руководитель назначает комиссию в составе не менее трех человек, обученных в учебном центре. Итоги оформ- ляют в виде протокола. После успешной сдачи работнику выдают удостоверение (приложение 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организа- ций, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, далее – Порядок № 1/29). Периодичность проверки знаний у водителей автопогрузчиков работодатель определяет самостоя- тельно. Но если водители выполняют работы повышенной опасности, проверку знаний проводят ежегодно (п. 9 Правил, утв. приказом Минтруда от 23.06.2016 № 310н). До допуска к самостоятельной работе водители автопогрузчиков проходят обучение по оказанию первой помощи. Для удобства его совмещают с обучением по охране труда. Для этого в программу обу- чения и экзаменационные билеты включают вопросы по оказанию первой помощи. Периодическое обучение оказанию первой помощи проводят не реже одного раза в год (п. 2.2.4 Порядка № 1/29). 32 Справочник специалиста по охране труда

Проверяйте условия труда на рабочем месте Важно Контролируйте, чтобы Спецоценка. При организации СОУТ учитывайте особенности ра- водители соблюдали боты. Если водитель управляет погрузчиками разных марок, моди- требования охраны труда, фикаций, дат выпуска, все виды транспорта включайте в карту спец- перечисленные в памятках оценки. Для этого экспертной организации передают утвержденный на с. 35 перечень рабочих мест, в который включают список транспортных средств и другого оборудования, для каждого конкретного места. Если водитель эксплуатирует только один вид погрузчика, при работе на другом транспортном средстве, не указанном в карте спец- оценки, нужно будет проводить внеплановую СОУТ. Либо водителя можно ознакомить с результатами спецоценки на другом рабочем месте, где замеры делали с учетом нужного погрузчика. При выборе аналогичных рабочих мест следите, чтобы сотрудники работали в однотипных производственных помещениях, у которых не отличаются системы освещения и отопления. Одинаковыми также должны быть название должности, модель автопогрузчика, вид топли- ва. Учтите, если водители работают в разные смены – одни в режиме пятидневки, а другие – чередуют дневные и ночные смены, их рабо- чие места нельзя признать аналогичными (ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Контроль технического состояния погрузчика. Специалист по охране труда не организует контроль технического состояния, но сле- дит, чтобы его проводили. Для этого он посещает участки и проверяет, как организовали ежесменный осмотр погрузчиков, контролирует санитарно-техническое состояние мест стоянки и хранения транспорта. Проверку начните с осмотра автопогрузчика. На нем должны быть надписи с регистрационным номером, грузоподъемностью, датой следующего испытания. Проследите, чтобы на автопогрузчи- ках были исправны: тормоза, глушитель с искрогасителем, зеркало заднего вида, стеклоочиститель, звуковой сигнал, фары, световая сигнальная система. Проверьте, чтобы на узловых и видных местах висели схемы движения транспорта. Следите, чтобы механик, который контролирует техническое состояние погрузчика, делал отметки о проверках в путевом листе до и после смены. Объясните работникам, что если во время смены произошли неполадки, они должны сдать погрузчик в ремонт. № 10 октябрь 2019 года 33

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А требования безопасности Виды обслуживания автопогрузчика Вид Сокращение Периодичность Ежесменное обслуживание ЕО После каждой смены Техническое обслуживание № 1 ТО 1 Через каждые 50 часов работы Техническое обслуживание № 2 ТО 2 Через каждые 400 часов работы Годовое обслуживание ГО Один раз в год Обратите внимание Проверьте, чтобы на предприятии утвердили график планово- Для безопасного предупредительного ремонта. Объем работ и порядок технического передвижения автопогруз- обслуживания внутризаводского промышленного транспорта опре- чиков по территории деляют по руководству или инструкции по эксплуатации от заво- предприятия разрабатыва- да-изготовителя. Как правило, испытания погрузчиков проводят ют транспортно- при производстве, а при эксплуатации проводят их обслуживание технологические схемы (таблица). Перед отгрузкой погрузчика завод-изготовитель проводит пол- ный технический осмотр и контрольные испытания погрузчика. Результаты этих испытаний отражают в акте, его копию прилагают к сервисному паспорту погрузчика. В инструкции по эксплуатации указывают, какие работы можно проводить самостоятельно, а ка- кие – в сервисной организации. Загляните в инструкции на погруз- чики, чтобы проверить, не нарушают ли на участках требования завода-изготовителя. Сведения об обслуживании автопогрузчиков указывают в разделе «Техническое обслуживание погрузчика». Техническое обслуживание (ТО) проводит работник, которого назначили приказом по организации. Например, это может быть главный механик предприятия. Проводят ТО с учетом требований инструкции завода-изготовителя и пунктов 42–49 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (утв. приказом Минтруда от 27.08.2018 № 553н). Также работодатель вправе пере- дать техническое обслуживание автопогрузчиков на аутсорсинг в специализированную организацию 34 Справочник специалиста по охране труда

ПАМЯТКА ОСМОТР ПОГРУЗЧИКА ПЕРЕД ЗАПУСКОМ Проверить следы от возможной утечки Проверить работу фар, зеркало заднего вида, масла из гидравлической и тормозной световую и звуковую сигнализацию, тормозную системы, течь электролита. систему. Величина тормозного пути должна быть не более 2,5 м при скорости 10 км/час. Проверить трещины и повреждения Проверить шины на наличие износа. на корпусе. Быстрая подписка по телефону 8 (800) 511-98-64 «Справочник специалиста по охране труда», 2019

ПАМЯТКА ОСМОТР ПОГРУЗЧИКА ПЕРЕД ЗАПУСКОМ Проверить исправность стояночного тормоза Проверить натяжение клинового ремня Проверить свободный ход педали тормоза. Его указывает изготовитель в паспорте на погрузчик, например, 3–5 мм Проверить уровень: – масла в гидравлической системе; – моторного масла; – охлаждающей жидкости; – тормозной жидкости; – трансмиссионного масла в коробке передач. «Справочник специалиста по охране труда», 2019 Быстрая подписка по телефону 8 (800) 511-98-64

ПАМЯТКА ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПОГРУЗЧИКЕ Пристегните ремень безопасности, 15-20 мм если его предусмотрел завод-изготовитель. При передвижении удерживайте вилы погрузчика на расстоянии 15–20 мм от пола. Грузоподъемное устройство должно быть наклонено назад. Если груз блокирует видимость впереди, двигайтесь задним ходом. При движении смотрите назад, выполняйте такую работу только в сопровождении сигнальщика. «Справочник специалиста по охране труда», 2019 Быстрая подписка по телефону 8 (800) 511-98-64

ПАМЯТКА ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПОГРУЗЧИКЕ Не перевозите людей на корпусе погрузчика. Не транспортируйте грузы, штабель Пассажиры могут ездить только на дополни- которых выше окончания вилочной каретки тельном посадочном месте, если такое или защитной решетки грузов. предусмотрел завод-изготовитель. Избегайте резкого торможения и крутых Не поднимайте людей на грузоподъемном поворотов на скорости. устройстве. «Справочник специалиста по охране труда», 2019 Быстрая подписка по телефону 8 (800) 511-98-64

ПАМЯТКА УСТАНОВКА ГРУЗА НА СТЕЛЛАЖ 1 Грузоподъемный механизм наклоните 4 назад для стабилизации груза и приближайтесь медленно к стеллажу. Опустите вилы и уложите груз на стеллаж. Убедитесь, что он правильно расположен 2 на стеллаже. Когда подъедете к стеллажу, установите 5 грузоподъемный механизм в положение, близкое к вертикальному. Поднимите груз Выньте вилы, слегка откатитесь назад, затем немного выше стеллажа. опустите вилы в исходное положение. Наклоните грузоподъемное устройство назад, 3 убедитесь, что путь свободен, и уезжайте. Подвезите погрузчик прямо к стеллажу. Быстрая подписка по телефону 8 (800) 511-98-64 Когда груз будет над стеллажом, скорректируйте его положение. «Справочник специалиста по охране труда», 2019

ПАМЯТКА ПАРКОВКА ПОГРУЗЧИКА Погрузчик нельзя парковать в зоне безопасности, в проходах и проездах. Не перекрывайте доступ к лестницам, аварийным выходам, пожарному оборудованию, перекресткам, дверям для входа и выхода. Не останавливайтесь в узких коридорах, при парковке оставляйте минимальный проход 0,8 м для пешеходов, а также пространство для проезда других погрузчиков. При парковке убедитесь, что: – полностью опустили оборудование для подъема груза; – оставили органы управления в нейтральном положении; – выключили погрузчик и стояночный тормоз; – вынули ключ зажигания из приборной панели. 12 % Если пришлось парковаться на склоне, дополнительно подложите под колеса специальные упоры (башмаки). Так вы исключите случайное скатывание. Убедитесь, что погрузчик полностью заблокирован. «Справочник специалиста по охране труда», 2019 Быстрая подписка по телефону 8 (800) 511-98-64

Инструкция по охране труда для водителя 41 автопогрузчика Инструкция по охране труда для водителя автопогрузчика 1. Общие требования охраны труда 1.1. К выполнению работы по профессии водителя автопогрузчика допускается работник не моложе 18 лет, имеющий водительское удостоверение, прошедший обязательное пси- хиатрическое освидетельствование, предварительный медицинский осмотр, не имеющий противопоказаний по состоянию здоровья, имеющий необходимую теоретическую и прак- тическую подготовку, прошедший вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку, проверку знаний требований охраны труда и получивший допуск к самостоятельной работе приказом руководителя организации. 1.2. Водитель должен периодически, не реже одного раза в 12 месяцев проходить проверку знаний требований охраны труда. 1.3. Водитель, независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в 6 месяцев должен проходить повторный инструктаж по охране труда, при этом в про- грамму инструктажа на рабочем месте должны быть включены вопросы оказания первой помощи пострадавшим, в том числе и в дорожно-транспортных происшествиях; в случае нарушения водителем требований безопасности труда, при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней он должен пройти внеплановый инструктаж. 1.4. Водитель, допущенный к самостоятельной работе, перед началом эксплуатации автопогрузчика обязан изучить руководство по эксплуатации для автопогрузчика. 1.5. Водитель, показавший неудовлетворительные знания требований охраны труда при эксплуатации автопогрузчика, к самостоятельной работе не допускается. 1.6. Водитель, направленный для участия в несвойственных его профессии работах, должен пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих работ. № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы 1.7. Водителю запрещается использовать неисправный, неиспытанный инструмент, приспособления и оборудование. 1.8. Водителю запрещено использовать инструменты, приспособления и оборудование, если он не прошел обучение по безопасному обращению с ними. 1.9. Во время работы на водителя автопогрузчика могут оказывать неблагоприятное воздействие следующие опасные и вредные производственные факторы, а именно: – движущийся промышленный транспорт, машины и механизмы, подвижные элемен- ты технологического оборудования, перемещаемые материалы, заготовки, изделия; – падающие материалы (твердые, сыпучие, жидкие), элементы технологического обо- рудования и инструмента; – повышенный уровень шума и вибрации; – повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; – повышенная или пониженная температура материальных объектов производствен- ной среды; – недостаточная освещенность рабочей зоны; – повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны; – высокая температура жидкости в системах охлаждения двигателей; – ожоговое воздействие электролита аккумуляторных батарей, кислот и щелочей при приготовлении электролита; – физические и нервно-психические перегрузки. 1.10. Водитель во время работы должен пользоваться спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных произ- водственных факторов. 1.11. Каждый работник должен знать и правильно применять в работе средства кол- лективной защиты. 1.12. Водителю положена выдача смывающих и обезвреживающих средств согласно Типовым нормам. 1.13. Для предупреждения возможности возникновения пожара водитель должен соблюдать требования пожарной безопасности. Курить разрешается только в специально отведенных для этого местах. 42 Справочник специалиста по охране труда

1.14. Водитель обязан соблюдать трудовую и производственную дисциплину, Правила 43 внутреннего трудового распорядка. 1.15. Водитель должен соблюдать установленный для него режим рабочего времени и времени отдыха. В случае заболевания, плохого самочувствия, недостаточного отдыха водитель обязан доложить о своем состоянии непосредственному руководителю и обра- титься за медицинской помощью. 1.16. Водитель, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. 2. Требования охраны труда перед началом работы 2.1. Перед выездом на линию водитель должен пройти предсменный медосмотр и по- лучить отметку в путевом листе. Водитель, у которого установили факт употребления алкогольных напитков или наркотических веществ, к работе не допускается. 2.2. Водитель, находящийся в болезненном или утомленном состоянии, не должен садиться за руль автопогрузчика, так как это может привести к дорожно-транспортному происшествию. 2.3. Перед выездом на линию водитель должен проверить исправность тормозов, рулевого управления, освещения, звукового сигнала, стеклоочистителей (при наличии остекления кабины), состояние аккумулятора, отсутствие утечки топлива, масла, охлаждающей жид- кости, проверить давление в шинах, проверить исправность световой сигнальной системы (при наличии в комплектации организации-изготовителя). Автопогрузчики с механической системой подъема груза должны быть оборудованы концевыми выключателями ограни- чения подъема груза и опускания подъемного устройства. 3. Требования охраны труда во время работы 3.1. Скорость движения автопогрузчика по территории организации, в производственных и других помещениях должна соответствовать скорости, установленной работодателем. Ее устанавливают в зависимости от конкретных условий с учетом интенсивности движения транспортных средств, состояния дорог, перевозимого груза. 3.2. Скорость движения автопогрузчика на поворотах, при въезде и выезде из ворот, при выезде из-за угла здания, при переезде через железнодорожные пути, на перекрестках, в местах интенсивного движения работников, при движении задним ходом не должна превышать 3 км/ч. № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы 3.3. При прекращении движения двигатель транспортного средства должен быть за- глушен и запущен вновь непосредственно перед началом движения. 3.4. При ограниченном обзоре движение автопогрузчика должно осуществляться по ко- мандам работника, находящегося вне транспортного средства, наблюдающего за обстанов- кой в зоне движения или маневра транспортного средства и координирующего движение. Работник, координирующий движение автопогрузчика, должен применять сигнальный жилет. 3.5. В производственных помещениях и на местах производства работ с повышенным уровнем шума для предупреждения работников и опознания движущегося транспортного средства дополнительно к звуковой сигнализации следует применять световую сигнализацию. 3.6. В местах заправки транспортных средств топливом запрещается: – курить и пользоваться открытым огнем; – производить ремонтные и регулировочные работы на транспортном средстве; – производить заправку транспортного средства при работающем двигателе; – допускать перелив или пролив топлива. 3.7. Покидая кабину (место управления) транспортного средства, водитель обязан принять меры, исключающие самопроизвольное движение транспортного средства: – выключить зажигание, подачу топлива; – затормозить транспортное средство стояночным тормозом, а при нахождении транс- портного средства на уклоне поставить под колеса транспортного средства специаль- ные упоры (башмаки). 3.8. При подкачке шин колес, снятых с транспортного средства, необходимо установить в окно диска колеса предохранительную вилку соответствующей длины. 3.9. Перед подачей транспортного средства назад водитель должен убедиться в от- сутствии помех и препятствий и подать звуковой сигнал. 3.10. В условиях ограниченного обзора и (или) плохой видимости движение транс- портного средства задним ходом должно осуществляться с участием другого работника, находящегося вне транспортного средства и корректирующего движение. 3.11. При остановке и стоянке в темное время суток на неосвещенных участках дороги, а также в условиях недостаточной видимости (видимость дороги менее 300 м, а также 44 Справочник специалиста по охране труда

в условиях тумана, дождя, снегопада) на транспортном средстве должны быть включены 45 габаритные огни (если они предусмотрены конструкцией транспортного средства). 3.12. Автопогрузчик должен оборудоваться устройством, исключающим возможность несанкционированного управления им посторонним лицом. 3.13. Запрещается: – подавать погрузчик на погрузочно-разгрузочную эстакаду, не оборудованную ограж- дениями или колесоотбойным брусом; – допускать к ремонту погрузчика посторонних лиц; – перевозить на транспортном средстве людей. Перевозка людей допускается только при наличии дополнительного посадочного места, предусмотренного конструкцией транспортного средства, в соответствии с технической (эксплуатационной) документацией организации-изготовителя. 3.14. При захвате груза вилами автопогрузчика (далее – погрузчик) необходимо: – установить ширину вил, соответствующую ширине захватываемого груза; – подвести вилы под груз на всю длину вил; – поднять вилы на высоту, достаточную для перемещения груза; – наклонить вилы назад для стабилизации груза на вилах. 3.15. При движении погрузчика его грузоподъемное устройство должно быть отклонено назад, а захватное устройство должно обеспечивать высоту подъема груза от уровня до- рожного полотна не менее величины дорожного просвета погрузчика и не более 0,5 м для погрузчиков на колесах с пневматическими шинами и 0,25 м для погрузчиков на колесах с грузовыми шинами. 3.16. При движении погрузчика с грузом запрещается резко тормозить, изменять наклон грузоподъемного устройства, опускать или поднимать груз. 3.17. Перемещение погрузчиком крупногабаритных грузов, ограничивающих видимость водителю, необходимо производить в сопровождении сигнальщика. Сигнальщик должен быть одет в сигнальный жилет. 3.18. Погрузчики с высотой подъема груза более 2 м должны быть оборудованы огра- ждением (защитным навесом) над рабочим местом водителя. № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы 3.19. Погрузчики с вилочными захватами, предназначенные для транспортирования мелких и неустойчивых грузов, должны быть оборудованы предохранительной рамой или кареткой для упора при перемещении. 3.20. На погрузчиках, управляемых с пола и используемых для штабелирования на высоте или для работы с высокими или делимыми грузами, должна быть установлена защитная рама на плите грузоподъемника. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях 4.1. Если с кем-либо из работников произошел несчастный случай, то пострадавшему необходимо оказать первую помощь, сообщить о случившемся руководителю и сохранить обстановку происшествия, если это не создает опасности для окружающих. 4.2. При возникновении неисправностей тормоза, рулевого управления, каретки подъ- емного механизма, вилочного захвата, постороннего шума или стука в узлах погрузчика и других неисправностях следует прекратить работу и поставить в известность работника, ответственного за безопасное выполнение работ. 4.3. При возникновении на погрузчике пожара немедленно вызвать пожарную охрану, поставить в известность руководство организации и приступить к тушению огня имеющи- мися первичными средствами пожаротушения. 4.4. При несчастном случае немедленно прекратить работу, обратиться за медицинской помощью, о происшедшем несчастном случае сообщить руководству. 5. Требования охраны труда по окончании работы 5.1. По окончании работы водитель должен привести в порядок автопогрузчик, поставить его в установленное место, выключить зажигание, затормозить автопогрузчик стояночным тормо- зом, установить рычаг переключения передач в нейтральное положение, закрыть двери на ключ. 5.2. Если у водителя есть замечания к техническому состоянию автопогрузчика, он дол- жен сообщить об этом механику гаража. 5.3. По окончании работы следует тщательно вымыть руки теплой водой с применением смывающих и обезвреживающих средств, при необходимости принять душ. 46 Справочник специалиста по охране труда

Программа обучения по охране труда 47 для водителя автопогрузчика УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Дуэт» Лаврентьев В.Е. « 12 » сентября 20 19 г. Программа обучения по охране труда для водителя автопогрузчика 1. Пояснительная записка В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение без- опасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и про- верки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раза в год в объеме настоящей программы обучения. Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автопогрузчика, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда. Время, отводимое на изучение вопросов охраны труда, определяется в зависимости от объема изучаемого материала, а также сложности и опасности выполняемых работ. Обучение включает освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной работы по профессии. 2. Характеристика работ водителя автопогрузчика Управление автопогрузчиками и всеми грузозахватными механизмами и приспособ- лениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке в штабель грузов. Техническое обслуживание и текущий ремонт автопогрузчика и всех его механизмов. Определение неисправностей в работе автопогрузчика, его механизмов и их устранение. Установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов. Участие в проведении планово-предупредительного ремонта автопогрузчика и грузозахватных механизмов и приспособлений. Должен знать. Основные сведения об устройстве обслуживаемых автопогрузчиков и по- грузочно-разгрузочных механизмов и их агрегатов. Правила эксплуатации автопогрузчика. Правила выполнения погрузочно-разгрузочных работ. Правила подъема, перемещения и укладки грузов. Правила движения по территории организации. Характеристики масел и смазочных материалов. Причины неисправностей и методы их устранения. Правила, нормы и инструкции по охране труда и пожарной безопасности. Правила пользования первичными средствами пожаротушения. Способы оказания первой помощи при несчаст- ных случаях. Правила внутреннего трудового распорядка организации. 48 Справочник специалиста по охране труда