Справочник специалиста по охране труда

по охране труда. Для слесаря по ремонту автомобилей ориентируй- Обратите внимание тесь на профстандарт для специалиста по мехатронным системам  Если автослесарь  (профстандарт, утв. приказом Минтруда от 13.03.2017 № 275н). совмещает обязанности  автоэлектрика или занима- На какие медосмотры направить автослесаря ется сборкой автомобилей,  учтите требования  Автослесарь проходит обязательное психиатрическое освидетельство- профстандартов,  вание. Его проводят перед приемом на работу, а потом каждые пять  утвержденных  лет, так как на работника воздействуют вредные химические веще- приказами Минтруда  ства, которые содержатся в продуктах нефтепереработки (перечень  от 17.09.2014 № 646н  веществ, утв. постановлением Правительства от 28.04.1993 № 377).  и от 11.11.2014 № 877н Если кандидат успешно прошел психиатрическое освидетельство- Статья в тему вание, направьте его на предварительный медосмотр. Автослесарь  Как направить  проходит  его  из-за  особенностей  выполняемых  работ  и  наличия  на психологическое  вредных и опасных факторов на рабочем месте (прил. 1, 2 к приказу  освидетельствование  Минздрава от 12.04.2011 № 302н; далее – приказ № 302н). по новым правилам  (2018. № 12. С. 66) Вредные факторы на каждом конкретном рабочем месте автослесаря  определяют в рамках СОУТ или производственного контроля. Как пра- вило, на слесаря по ремонту автомобилей воздействуют оксид углерода  и предельные углеводороды, но каждое рабочее место индивидуально.  Виды  работ,  из-за  которых  автослесарю  нужно  пройти  медосмотр,  п  еречислены в пунктах 1, 2 и 10 приложения 2 приказа № 302н.     Чему обучить автослесаря внутри организации Каждый автослесарь проходит вводный и первичный инструктажи  на рабочем месте, обучение и проверку знаний требований охраны  труда. Повторный инструктаж по охране труда автослесарь проходит  не реже чем раз в шесть месяцев. Если на рабочем месте установили  вредные  или  опасные  условия  труда,  до  начала  самостоятельной  работы  автослесари  проходят  стажировку  под  руководством  опыт- ного наставника, а в дальнейшем периодическую проверку знаний  требований охраны труда. Во  время  вводного  инструктажа  расскажите  автослесарю,  ка- кие СИЗ и по каким нормам ему должны выдать. Объясните, как  на предприятии организуют за ними уход – с какой периодичностью  сдают  в  стирку.  Так  же  разъясните,  что  делать,  если  обнаружили  преждевременный  износ  СИЗ.  Средства  защиты  выдают  по  типо- № 6 июнь 2019 года  49

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А обучение работников Статья в тему вым отраслевым нормам, для предприятий автомобильного транс- Обучение  порта и шоссейных дорог действует приказ Минздравсоцразвития  по электробезопасности:  от 22.06.2009 № 357н. кому и как проводить  (2018. № 10. С. 60) Для  обучения  разрабатывают  программы  проведения  инструк- тажей, стажировки, обучения и экзаменационные билеты для про- 50  верки знаний. Окажите методическую помощь при их разработке.  Для�этого воспользуйтесь образцом программы обучения автослесаря  на с. 52 и экзаменационными билетами со с. 61. А также посмотри- те в таблице на с. 51, какие вредные и опасные производственные  факторы  присутствуют  на  рабочем  месте  автослесаря  –  включите  эту информацию в инструкцию по охране труда. Работы на высоте. Если автослесарь будет выполнять работы над  машинами, механизмами и выступающими предметами, направь- те его на первичное обучение работам на высоте в учебный центр  (подп.� «б»  п.  3  Правил  по  охране  труда  при  работе  на  высоте,  утв.  приказом  Минтруда  от  28.03.2014  №  155н).  Повторную  проверку  знаний  требований  безопасности  при  работе  на  высоте  проводите  внутренней комиссией вместе с ежегодной проверкой по охране труда. Электробезопасность. Группу по электробезопасности автослесарю  присваивают в зависимости от вида работ. Например, если работник  ремонтирует и обслуживает электрооборудование и аккумуляторные  батареи,  ему  нужно  присвоить  III  группу  по  электробезопасности  и  выдать  удостоверение  (Правила  по  охране  труда  при  эксплуа- тации  электроустановок,  утв.  приказом  Минтруда  от  24.07.2013  № 328н). Группу можно присвоить в организации, при этом комис- сия  работодателя  должна  отвечать  установленным  требованиям  (пп.  1.4.30,  1.4.31  Правил  технической  эксплуатации  электроуста- новок потребителей, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).    Как организовать безопасное рабочее место Проконтролируйте,  чтобы  рабочее  место  слесаря  соответствова- ло  санитарным  нормам.  Освещение  в  зоне  ремонта  должно  быть  не  меньше  300  люкс,  а  в  осмотровой  канаве  –  не  меньше  75  люкс.  Освещать канаву светильником с напряжением 220 В можно только,  если проводка скрытая, а выключатели оборудованы гидро- и элек- Справочник специалиста по охране труда

Вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте  слесаря по ремонту автомобилей Опасные производственные факторы Вредные производственные факторы Движущиеся машины и механизмы Повышенная запыленность и загазованность  воздуха рабочей зоны Подвижные части технологического оборудования,  Повышенная или пониженная температура воздуха  инструмента, изделий, заготовок и материалов рабочей зоны, а также поверхностей  технологического оборудования и материалов Падающие предметы, элементы технологического  Повышенный уровень шума, вибрации, физических  оборудования и инструментов и нервно-психических перегрузок Острые кромки, заусенцы и шероховатости на поверхности  Повышенная или пониженная влажность  технологического оборудования, инструмента и подвижность воздуха; недостаточное освещение троизоляцией. Сами светильники должны быть закрыты стеклом,  51 защищены  сеткой,  а  их  корпусы  заземлены.  Для  светильников  в канавах делают ниши и розетки с влагозащитными разъемами. Проверьте, чтобы полы в ремонтной мастерской были прочными,  ровными  и  с  гладкой,  но  не  скользкой  поверхностью.  Оснастите  полы  деревянными  переносными  настилами-решетками.  С  ними  работник  не  поскользнется  на  автомаслах  и  других  смазочных  жидкостях. На полу в осмотровой канаве также положите прочные  деревянные решетки. Осмотровые канавы оснастите ступенчатой лестницей шириной  не меньше 0,7 метра. Расстояние от канавы до ближайшего выхода  должно быть не больше 25 метров, чтобы в случае аварии сотрудник  успел  покинуть опасную зону.  Стены ямы облицовывают  керами- ческой плиткой, для безопасности работников их важно защищать  от сырости и грунтовых вод. Площадки для работы на высоте более 1 метра ограждают перила- ми не менее 1,1 метра с бортиком не меньше 0,15 метра. Помещение  для регулировки приборов газовой системы питания на транспорт- ных средствах изолируют от других производственных помещений.  На  подъемных  сооружениях  размещают  таблички  с  указанием  максимальной грузоподъемности и даты испытания  № 6 июнь 2019 года 

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы Программа обучения по охране труда для слесаря  по ремонту автомобилей УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Дуэт»                Лаврентьев В.Е. «  21  »     мая     20 19   г. Программа  обучения по охране труда для слесаря по ремонту автомобилей 1.  Пояснительная  записка В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований  охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России  и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29, работодатель или уполномоченное им лицо  обязан  организовать  в  течение  месяца  после  приема  на  работу  обучение  безопасным  методам  и  приемам  выполнения  работ  всех  поступающих  на  работу  лиц,  а  также  лиц,  переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий,  переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц, принимаемых  на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам  выполнения  работы  со  стажировкой  на  рабочем  месте  и  сдачей  экзамена,  а  в  процессе  трудовой  деятельности  –  проведение  периодического  обучения  по  охране  труда  и  про - верки знаний требований охраны труда. Работники  рабочих  профессий,  впервые  поступившие  на  указанные  работы,  либо  имеющие  перерыв  в  работе  по  профессии  (виду  работ)  более  года,  проходят  обучение  52  Справочник специалиста по охране труда

и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения  на эти работы. Поскольку работа слесаря по ремонту автомобилей может быть связана с опасными  и вредными условиями труда, он должен пройти обучение и проверку знаний по охране  труда. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год в объеме насто- ящей программы обучения. Программа обучения разработана на основании действующих  нормативных  документов,  регламентирующих  безопасность  труда  слесаря  по  ремонту  автомобилей, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-ква- лификационным  справочником  работ  и  профессий  рабочих,  а  также  анализа  условий  и безопасности его труда. Время,  отводимое  на  изучение  вопросов  охраны  труда,  определяется  в  зависимости  от объема изучаемого материала, а также сложности и опасности выполняемых работ.  Обучение включает освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной  работы по профессии. Программа обучения состоит из трех разделов: правовые вопросы охраны труда, орга- низация и управление охраной труда, безопасность труда. Первые два раздела являются  общими для всех профессий работников и служат для изучения общих организационно- правовых принципов охраны труда. Раздел «Безопасность труда» является специальным  и предназначен для изучения методов безопасности труда для профессии. Формирование  тематики специальных вопросов основывается на тарифно-квалификационных характе- ристиках профессии, мерах обеспечения безопасности труда, анализе причин несчастных  случаев на производстве и заболеваемости среди слесарей по ремонту автомобилей. 2.  Характеристика  работ  слесаря  по  ремонту  автомобилей Разборка,  ремонт  и  сборка  автомобилей  любых  марок,  в  том  числе  специальных,  их  агрегатов,  узлов  и  приборов  и  замена  их  при  техническом  обслуживании.  Разборка  узлов автомобилей. Слесарная обработка деталей. Рубка зубилом, резка ножовкой, опи- ливание, зачистка заусенцев, промывка, прогонка резьбы, сверление отверстий в автомо- № 6 июнь 2019 года  53

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы биле, очистка от грязи, мойка после разборки и смазка деталей. Разделка, сращивание,  изоляция  и  пайка  проводов.  Выполнение  крепежных  работ.  Регулировка  и  испытание  агрегатов, узлов и приборов. Должен знать: устройство и назначение обслуживаемых автомобилей. Электрические  и  монтажные  схемы.  Технические  условия  на  сборку,  ремонт  и  регулировку  агрегатов,  узлов  и  приборов.  Методы  выявления  и  способы  устранения  дефектов,  обнаруженных  в процессе ремонта, сборки и испытания агрегатов, узлов, приборов. Правила и режимы  испытаний. Безопасные приемы разборки, сборки, снятия и установки приборов и агрега- тов электрооборудования. Назначение и свойства охлаждающих и тормозных жидкостей,  масел и топлива. Правила применения пневмо- и электроинструмента и меры безопасно- сти при работе слесарным инструментом. Правила, нормы и инструкции по охране труда  и пожарной безопасности. Правила пользования первичными средствами пожаротушения.  Способы оказания первой помощи при несчастных случаях. Правила внутреннего трудо- вого распорядка организации. 3.  Тематический  план  обучения  по  охране  труда  слесаря  по  ремонту  автомобилей №  Тема Время  темы изучения  темы, час 1 Общие вопросы охраны труда 0,5 2 Законодательство по охране труда 2,0 3 Нормативные документы по охране труда 0,5 4 Организация и управление охраной труда 0,5 5 Обучение работников требованиям охраны труда 0,5 6 Несчастные случаи на производстве 1,0 7 Характеристика условий труда слесаря по ремонту автомобилей 2,0 8 Требования охраны труда к помещениям и рабочим местам, предназначенным  3,0 для технического обслуживания и ремонта автомобилей 54  Справочник специалиста по охране труда

№  Тема Время  темы изучения  темы, час 9 Требования охраны труда к инструменту, приспособлениям 2,0 10 Требования охраны труда при техническом обслуживании и ремонте автомо- 6,0 билей 1,0 11 Средства индивидуальной защиты 1,0 12 Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях 20,0 Итого 4.  Программа  обучения  по  охране  труда  слесаря  по  ремонту  автомобилей Тема 1. Общие вопросы охраны труда Определение терминов «Охрана труда», «Условия труда», «Вредный (опасный) произ- водственный фактор», «Безопасные условия труда», «Рабочее место», «Средства инди- видуальной  и  коллективной  защиты  работников»,  «Производственная  деятельность».  Основные направления государственной политики в области охраны труда. Безопасность  труда как составная часть производственной деятельности. Тема 2. Законодательство по охране труда Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению  безопасных  условий  и  охраны  труда.  Обязанности  работника  в  области  охраны  труда.  Коллективный договор. Содержание коллективного договора. Финансирование меропри- ятий  по  улучшению  условий  и  охраны  труда.  Трудовой  договор.  Содержание  трудового  договора. Срок трудового договора. Право работника на труд, отвечающий требованиям  безопасности и гигиены. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников.  Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Порядок выдачи работни- кам молока или других равноценных пищевых продуктов. № 6 июнь 2019 года  55

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы Режим рабочего времени и время отдыха. Продолжительность рабочей недели, еже- дневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе,  число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная  работа  и  ее  ограничение.  Виды  времени  отдыха.  Перерывы  для  отдыха  и  питания.  Продолжительность  еженедельного  непрерывного  отдыха.  Ежегодные  оплачиваемые  отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Работы, на которых  запрещается  применение  труда  лиц  в  возрасте  до  18  лет.  Особенности  регулирования  труда  женщин,  лиц  с  семейными  обязанностями.  Работы,  на  которых  ограничивается  применение труда женщин. Тема 3. Нормативные документы по охране труда Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопасности  труда. Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные документы по охране  труда. Инструкции по охране труда, обязательные для работников. Тема 4. Организация и управление охраной труда Государственное  управление  охраной  труда.  Органы  государственного  надзора  и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации.  Комитет (комиссия) по охране труда. Тема 5. Обучение работников требованиям охраны труда Обучение и проверка знаний работников по охране труда. Проведение инструктажей  по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, це- левого. Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями  труда,  безопасным  методам  и  приемам  выполнения  работ  со  стажировкой  на  рабочем  месте и сдачей экзаменов. Периодическое обучение по охране труда и проверка знаний  требований охраны труда в период работы. 56  Справочник специалиста по охране труда

Тема 6. Несчастные случаи на производстве Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности  работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастно- го случая на производстве. Оформление материалов расследования несчастного случая  на производстве. Тема 7. Характеристика условий труда слесаря по ремонту автомобилей Условия  труда  слесаря  по  ремонту  автомобилей.  Характерные  причины  несчастных  случаев  и  профессиональных  заболеваний  при  выполнении  работ  по  техническому  об- служиванию  и  ремонту  автомобилей.  Специальная  оценка  условий  труда.  Нормативы  (гигиенические нормативы) условий труда. Классы и подклассы условий труда на рабочих  местах.  Права  и  обязанности  слесаря  по  ремонту  автомобилей  в  связи  с  проведением  специальной оценки условий труда. Основные опасные и вредные производственные факторы, оказывающие воздействие  на слесаря по ремонту автомобилей в процессе работы. Неблагоприятное и опасное воз- действие производственных факторов на организм человека. Производственные ситуации,  представляющие наибольшую опасность для слесаря по ремонту автомобилей. Тема 8. Требования охраны труда к помещениям и рабочим местам, предназна- ченным для технического обслуживания и ремонта автомобилей Санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к помещениям и рабочим местам,  предназначенным  для  технического  обслуживания  и  ремонта  (далее  по  тексту  –  ТОиР)  автомобилей. Требования к вентиляции помещений. Особенности вентиляции на участках  выполнения работ с выделением взрывоопасных веществ. Допустимые уровни шума в по- мещениях. Организация освещения рабочих мест. Требования безопасности к оборудованию постов для ТОиР автомобилей. Конструктивные  элементы безопасности осмотровых канав, эстакад. Требования к применению переходных  съемных мостиков через осмотровые канавы. Правила установки автомобиля на пост для  № 6 июнь 2019 года  57

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы ТОиР. Обеспечение безопасности при использовании подъемника. Меры безопасности при  установке  автомобиля  на  поворотный  стенд.  Особенности  организации  рабочего  места  вне осмотровой канавы, эстакады. Тема 9. Требования охраны труда к инструменту, приспособлениям Требования безопасности, предъявляемые: –  к ручному слесарному инструменту, применяемому при ТОиР автомобилей. Требования  к гаечным ключам. Правила безопасности при работе инструментом. Предупреждение  травматизма при использовании слесарного инструмента. Меры безопасности при раз- мещении инструмента и приспособлений на рабочем месте; –  ручным переносным электрическим светильникам. Особенности применения ручных  переносных электрических светильников при ТОиР транспортных средств. Питание  светильников в зависимости от категории помещения по степени электрической опас- ности; –  ручному электроинструменту. Классификация электроинструмента по степени защи- ты. Правила использования ручного электроинструмента. Неисправности, не позволя- ющие применять ручной электроинструмент. Группа по электробезопасности, дающая  право использования ручного электроинструмента; –  пневматическому инструменту. Правила использования ручного пневматического инстру- мента при ТОиР автомобилей; –  домкратам. Порядок и периодичность проверки и испытаний домкратов; –  паяльным лампам. Порядок и периодичность проверки и испытаний паяльных ламп; –  лестницам-стремянкам и подмостям, предназначенным для обслуживания и ремонта  верхней части грузовых автомобилей и автобусов; –  напольным механизированным устройствам (гидравлическим и электрическим подъем- никам, передвижным стойкам, опрокидывателям), предназначенным для ТОиР транс- портных средств. 58  Справочник специалиста по охране труда

Тема  10.  Требования  охраны  труда  при  техническом  обслуживании  и  ремонте  автомобилей Порядок подготовки автомобиля к ТОиР. Меры безопасности при разборке автомобиля  и снятии с него деталей и агрегатов. Требования безопасности при снятии и установке рес- сор. Обеспечение безопасности при мойке деталей, агрегатов. Требования безопасности  при работе с бензином. Опасность для человека тетраэтилсвинца. Токсичность антифриза  и других жидкостей, применяемых в автомобиле. Ограничения при подъеме и переноске  тяжестей  вручную.  Правила  применения  грузоподъемных  устройств  и  приспособлений.  Правила  подъема  автомобилей  с  помощью  различных  видов  подъемников  и  домкратов.  Меры предосторожности при снятии колес и работе под автомобилем. Меры безопасно- сти  при  продувке  системы  питания  автомобиля.  Требования  безопасности  при  ремонте  подъемного механизма грузовой платформы автомобиля. Безопасность труда при работе с аккумуляторными батареями. Правила приготовления  электролита. Меры безопасности при подзарядке аккумуляторов. Требования безопасности  при пуске двигателя. Требования безопасности при ТОиР тормозной системы автомобиля.  Обеспечение безопасности при испытании тормозной системы после ремонта. Меры безопасности при работе на роликовом тормозном стенде. Меры безопасности  при  шиномонтажных  и  вулканизационных  работах.  Безопасность  труда  при  пользова- нии  паяльной  лампой.  Обеспечение  пожарной  безопасности  и  взрывобезопасности  при  эксплуатации  паяльной  лампы.  Требования  безопасности  при  пайке  и  сварке  емкостей  из-под  ГСМ  (в  том  числе  бензобака).  Обеспечение  пожарной  безопасности  при  ТОиР  автомобилей. Требования безопасности при ТОиР автомобилей, работающих на газовом  топливе.  Требования  электробезопасности  при  ТОиР  автомобилей.  Безопасность  труда  при разделке, сращивании, изоляции и пайке проводов. Обеспечение безопасности при  работе с электрическим паяльником и различными видами припоев. Меры безопасности при ремонте и обслуживании верхней части автобусов и грузовых  автомобилей.  Безопасность  труда  при  использовании  лестниц-стремянок  и  подмостей.  Запрет применять приставные лестницы при ремонте и обслуживании верхней части ав- № 6 июнь 2019 года  59

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы тобусов и грузовых автомобилей. Специфика безопасного выполнения ТОиР различных  типов  транспортных  средств  с  учетом  их  технических  характеристик  и  конструктивных  особенностей. Тема 11. Средства индивидуальной защиты Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной  защиты  от  воздействия  опасных  и  вредных  производственных  факторов  для  слесаря  по ремонту автомобилей. Средства индивидуальной защиты от поражения человека элек- трическим  током  (диэлектрические  перчатки,  коврики,  инструмент  с  диэлектрическими  ручками и др.). Требования  к  применению  защитных  очков  для  предотвращения  возможности  по- падания  в  глаза  твердых  частиц  при  работе  инструментом  ударного  действия.  Правила  применения  средств  индивидуальной  защиты.  Правила  ухода  и  периодичность  замены  средств индивидуальной защиты. Порядок замены спецодежды, спецобуви и других средств  индивидуальной защиты, пришедших в негодность раньше установленного срока носки. Тема 12. Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях Действия слесаря по ремонту автомобилей при несчастном случае. Способы оказания  первой помощи при кровотечении, ранениях, переломах, вывихах, ушибах и растяжении  связок. Способы оказания первой помощи при поражении электрическим током. Правила  освобождения пострадавшего, попавшего под действие электрического тока. Искусственное  дыхание и наружный массаж сердца. Способы оказания первой помощи при отравлениях,  в том числе выхлопными газами транспортных средств. Способы оказания первой помощи  при попадании инородных тел в органы и ткани. Аптечка с медикаментами для оказания  первой помощи при несчастных случаях. 60  Справочник специалиста по охране труда

Экзаменационные билеты для проверки знаний  по охране труда для слесаря по ремонту автомобилей УТВЕРЖДАЮ 61 Генеральный директор ООО «Дуэт»                Лаврентьев В.Е. «  21  »     мая     20 19   г. Экзаменационные  билеты  для проверки знаний по охране труда  для слесаря по ремонту автомобилей Пояснительная записка В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований  охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России  и  Минобразования  России  от  13.01.2003  №  1/29,  работодатель  (или  уполномоченное  им  лицо)  обязан  организовать  в  течение  месяца  после  приема  на  работу  обучение  без- опасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также  лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий,  переподготовке  и  обучении  их  другим  рабочим  профессиям.  Слесарь  по  ремонту  авто- мобилей, впервые поступивший на работу либо имеющий перерыв в работе более года,  проходит обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца  после приема на работу. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год. Перечень документов, на основании которых разработаны  экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. № 6 июнь 2019 года 

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы 2. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда ра- ботников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования  России от 13.01.2003 № 1/29. 3. Типовая инструкция по охране труда при работе с ручным слесарным инструментом  (РД 153-34.0-03.299/5-2001). 4.  Типовая  инструкция  по  охране  труда  при  работе  с  ручным  электроинструментом  (ТИ Р М-073-2002). 5. Типовая инструкция по охране труда для слесаря по ремонту топливной аппаратуры  автомобилей и тракторов (ТОИ Р-15-045-97). 6. Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ по ремонту автомашин,  тракторов и лесохозяйственного оборудования (ТОИ Р-07-27-2000). 7.  Правила  по  охране  труда  на  автомобильном  транспорте,  утвержденные  приказом  Минтруда России от 06.02.2018 № 59н. 8.  Правила  по  охране  труда  при  погрузочно-разгрузочных  работах  и  размещении  грузов, утвержденные приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н. 9.  Межотраслевые  правила  обеспечения  работников  специальной  одеждой,  специ- альной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом  Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. 10.  Приказ  Минздравсоцразвития  России  от  04.05.2012  №  477н  «Об  утверждении  перечня  состояний,  при  которых  оказывается  первая  помощь,  и  перечня  мероприятий  по оказанию первой помощи». Билет № 1 Вопрос 1. В каких случаях слесарю по ремонту автомобилей разрешается рабо- тать в течение двух смен подряд? 1. В любых случаях, при условии добровольного согласия слесаря. 2.  Только  при  замене  другого  работника  с  аналогичной  профессией,  по  обоюдному  согласию обоих. 3. Только при работе в выходные или праздничные дни. 62  Справочник специалиста по охране труда

4. Только с письменного разрешения работодателя. 63 5. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Вопрос  2.  Обязательна  ли  промывка  агрегатов,  узлов  и  деталей  транспортных  средств горячей водой после их мойки щелочным раствором? 1. Да, обязательна. 2. Нет, не обязательна, если концентрация щелочного раствора менее 5%. 3. Нет, не обязательна, если концентрация щелочного раствора менее 3%. Вопрос 3. При возникновении каких неисправностей нужно прекратить работу  с электроинструментом? 1. Только при повреждении штепсельного соединения, кабеля (шнура) или его защит- ной трубки. 2. Только при нечеткой работе выключателя. 3. Только при искрении щеток на коллекторе, сопровождающемся появлением круго- вого огня на его поверхности. 4. Только при появлении повышенного шума, стука, вибрации. 5. Неисправностей, указанных в пунктах 1 и 3. 6. Любой из вышеперечисленных неисправностей. Билет № 2 Вопрос  1.  Какова  максимально  допустимая  скорость  движения  транспортного  средства на площадке для проверки тормозов? 1. Не более 20 км/ч. 2. Не более 40 км/ч. 3. Не более 60 км/ч. Вопрос  2.  Допускается  ли  эксплуатация  электроинструмента  при  появлении  трещин в его рукоятке? 1. Допускается. 2. Допускается, но только при условии соблюдения повышенных мер безопасности. 3. Не допускается. № 6 июнь 2019 года 

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы Вопрос 3. Какие виды ответственности могут быть применены к лицам, виновным  в нарушении трудового законодательства? 1. Только дисциплинарная и материальная ответственность. 2. Только гражданско-правовая и административная ответственность. 3. Только уголовная ответственность. 4. Все вышеперечисленные виды ответственности. Билет № 3 Вопрос  1.  В  каком  количестве  экземпляров  должен  быть  составлен  трудовой  договор со слесарем по ремонту автомобилей? 1. В одном экземпляре. 2. В двух экземплярах. 3. В трех экземплярах. 4. Количество экземпляров заключаемого трудового договора определяется по усмот- рению работодателя. Вопрос 2. Какие требования безопасности предъявляются к гаечным ключам? 1. Губки гаечных ключей должны быть параллельны. 2. Рабочие поверхности гаечных ключей не должны иметь битых и смятых граней. 3. Гаечные ключи должны удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям. 4. Особых требований безопасности к гаечным ключам не предъявляется. Вопрос 3. Что необходимо сделать в случае, если специальная одежда и специ- альная обувь слесаря по ремонту автомобилей пришли в негодность до окончания  срока их носки по причинам, от него не зависящим? 1. Использовать обычные одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть  до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви. 2.  Сообщить  об  износе  спецодежды  и  спецобуви  работодателю,  чтобы  он  произвел  их замену или ремонт. 3. Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет. 64  Справочник специалиста по охране труда

Билет № 4 Вопрос  1.  Какие  медицинские  осмотры  обязан  проходить  слесарь  по  ремонту  автомобилей? 1. Только предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр. 2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. 3. Предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр и периодические  (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. 4. Слесарь по ремонту автомобилей не обязан проходить медицинские осмотры. Вопрос  2.  Какие  детали,  узлы  и  агрегаты  автомобиля  допускается  протирать  (промывать) с помощью бензина? 1. Только карбюратор (инжектор). 2. Карбюратор (инжектор) и двигатель. 3. Карбюратор (инжектор), свечи зажигания, двигатель, генератор. 4. Любые детали, узлы и агрегаты, по усмотрению слесаря по ремонту автомобилей. 5.  Применять  бензин  для  протирки  транспортных  средств  и  мойки  деталей,  узлов  и агрегатов не допускается. Вопрос 3. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте? 1. Работодатель. 2. Специалист по охране труда. 3. Непосредственный руководитель. 4. Специальная комиссия, состоящая не менее чем из трех человек. Билет № 5 Вопрос  1.  Каким  должно  быть  количество  переходных  мостиков  через  осмот- ровую канаву? 1. Количество переходных мостиков должно быть равно количеству мест для устанав- ливаемых на канаве транспортных средств. № 6 июнь 2019 года  65

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы 2.  Количество  переходных  мостиков  должно  быть  на  одно  меньше  количества  мест  для устанавливаемых на канаве транспортных средств. 3. Это зависит от глубины и ширины осмотровой канавы. Вопрос  2.  Каковы  предельно  допустимые  нормы  разового  подъема  тяжестей  для мужчин? 1. Не более 25 кг. 2. Не более 35 кг. 3. Не более 50 кг. 4. Не более 65 кг. Вопрос 3. В каком случае необходимо промывать рану водой перед ее перевязкой? 1. Только в том случае, когда требуется определить фактический размер раны. 2. Только если поверхность кожи вокруг раны сильно загрязнена. 3. Промывать раны водой запрещается. Билет № 6 Вопрос 1. Как компенсируют сверхурочную работу слесаря по ремонту автомо- билей? 1. Только повышенной оплатой труда. 2. Только дополнительным временем отдыха. 3. Повышенной оплатой труда или дополнительным временем отдыха. Вопрос  2.  Чем  можно  пользоваться  для  освещения  транспортного  средства  во время осмотра его снизу на осмотровой канаве или подъемнике? 1. Любыми осветительными приборами, по усмотрению слесаря по ремонту автомобилей. 2. Только переносным электрическим светильником напряжением не выше 50 В, защи- щенным от механических повреждений. 3. Только электрическим фонарем с автономным питанием. 4. Осветительными приборами, перечисленными в пунктах 2 и 3. 66  Справочник специалиста по охране труда

Вопрос  3.  Какой  электроинструмент  необходимо  заземлять  перед  его  исполь- 67 зованием? 1. Только электроинструмент I класса. 2. Только электроинструмент III класса. 3. Электроинструмент II и III классов. Билет № 7 Вопрос  1.  Кто  обязан  обеспечить  расследование  и  учет  несчастных  случаев  на производстве и профессиональных заболеваний? 1. Работодатель. 2. Специалист по охране труда. 3. Непосредственный руководитель. Вопрос 2. В чем необходимо убедиться перед пуском двигателя автомобиля? 1. В том, что автомобиль заторможен стояночным тормозом. 2. В том, что рычаг переключения передач поставлен в нейтральное положение. 3. В выполнении обоих вышеперечисленных требований. Вопрос  3.  В  какой  последовательности  необходимо  накладывать  шины  при  оказании  первой  помощи  пострадавшему  в  случае  открытого  перелома  костей  конечностей? 1. Сначала наложить повязку, а затем – шину. 2. Сначала наложить шину, а затем – повязку. 3. В любой последовательности. Билет № 8 Вопрос 1. Что означает термин «безопасные условия труда»? 1. Условия труда, при которых работник не должен пользоваться спецодеждой, спец- обувью и средствами индивидуальной защиты. № 6 июнь 2019 года 

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы 2.  Условия  труда,  при  которых  воздействие  на  работника  вредных  и  (или)  опасных  производственных  факторов  исключено  либо  уровни  их  воздействия  не  превышают  установленных нормативов. 3. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказыва- ющих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вопрос 2. На каком минимально допустимом расстоянии от транспортного сред- ства, работающего на газовом топливе, можно проводить работы с открытым огнем? 1. На расстоянии не менее 1 м. 2. На расстоянии не менее 3 м. 3. На расстоянии не менее 5 м. Вопрос 3. Какие требования безопасности предъявляются к ручному слесарному  инструменту, насаженному на деревянные рукоятки? 1.  Насаженные  деревянные  рукоятки  инструмента  должны  быть  изготовлены  только  из хвойных пород дерева. 2.  Насаженные  деревянные  рукоятки  инструмента  должны  быть  прочно  насажены  и оборудованы бандажными кольцами. 3.  Насаженные  деревянные  рукоятки  инструмента  должны  удовлетворять  обоим  вы- шеперечисленным требованиям. Билет № 9 Вопрос  1.  Имеет  ли  право  слесарь  по  ремонту  автомобилей  участвовать  в  рас- следовании несчастного случая, если он является пострадавшим? 1. Да, имеет. 2. Нет, не имеет. 3. Это зависит от конкретных обстоятельств и причин несчастного случая. Вопрос  2.  Допускается  ли  эксплуатировать  электроинструмент  при  нечеткой  работе выключателя? 1. Допускается. 68  Справочник специалиста по охране труда

2. Допускается, но только при условии соблюдения повышенных мер безопасности. 3. Не допускается. Вопрос 3. Где нужно производить сборку и разборку крупногабаритных деталей  и узлов? 1. На полу. 2. На верстаках. 3. На деревянных подкладках (щитах) из досок толщиной не менее 3 см. 4. На специальных столах, стендах, обеспечивающих их прочное закрепление. 5. В любом из вышеперечисленных мест, по усмотрению слесаря по ремонту автомобилей. Билет № 10 Вопрос 1. Кто обязан приобрести и выдать работникам средства индивидуальной  защиты? 1. Работодатель. 2. Специалист по охране труда. 3. Непосредственный руководитель. 4. Работники должны самостоятельно обеспечивать себя средствами индивидуальной  защиты. Вопрос 2. Какие действия следует предпринять до снятия или разборки отдель- ных узлов топливной аппаратуры? 1. Перекрыть питающие трубопроводы. 2. Слить оставшееся топливо в специальные емкости. 3. Продуть узлы, детали и трубопроводы сжатым воздухом. 4. Действия, перечисленные в пунктах 1 и 2. 5. Все вышеперечисленные действия. Вопрос  3.  Какой  должна  быть  минимальная  ширина  съемных  переходных  мо- стиков, предназначенных для перехода через осмотровые канавы? 1. Не менее 0,3 м. № 6 июнь 2019 года  69

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А локальные документы 2. Не менее 0,5 м. 3. Не менее 0,8 м. 4. Не менее 1,0 м. Таблица  ответов Номер  Номер  Правильный  Основание билета вопроса ответ Билет 1 1 5 Статья 103 ТК РФ 21 Пункт 112 Правил по охране труда на автомобильном транс- порте, утв. приказом Минтруда России от 06.02.2018 №59н  (далее – Правила № 59н) 36 Пункт 4.1.1 Типовой инструкции по охране труда при работе  с ручным электроинструментом (ТИ Р М-073-2002; далее –  ТИ Р М-073-2002) Билет 2 1 2 Пункт 255 Правил № 59н 23 Пункт 4.1.1 ТИ Р М-073-2002 34 Статья 419 ТК РФ Билет 3 1 2 Статья 67 ТК РФ 23 Пункт 2.5 Типовой инструкция по охране труда при работе  с ручным слесарным инструментом (РД 153-34.0-03.299/5- 2001; далее – РД 153-34.0-03.299/5-2001) 32 Пункт 25 Межотраслевых правил обеспечения работни- ков специальной одеждой, специальной обувью и други- ми средствами индивидуальной защиты, утв. приказом  Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н Билет 4 1 3 Статья 214 ТК РФ 25 Пункт 116 Правил № 59н 33 Пункт 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки  знаний требований охраны труда работников организаций,  утв. постановлением Минтруда России и Минобразования  России от 13.01.2003 № 1/29 Билет 5 1 2 Пункт 58 Правил № 59н 70  Справочник специалиста по охране труда

Номер  Номер  Правильный  Основание билета вопроса ответ 23 Пункт 32 Правил по охране труда при погрузочно-  разгрузочных работах и размещении грузов, утв. приказом  Минтруда России от 17.09.2014 № 642н 33 Приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н  «Об утверждении перечня состояний, при которых оказы- вается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию  первой помощи» (далее – Приказ № 477н) Билет 6 1 3 Статья 152 ТК РФ 24 Пункт 127 Правил № 59н 31 Пункт 2.11 ТИ Р М-073-2002 Билет 7 1 1 Статья 212 ТК РФ 23 Пункт 252 Правил № 59н  31 Приказ № 477н Билет 8 1 2 Статья 209 ТК РФ 23 Пункт 283 Правил № 59н 32 Пункт 2.5 РД 153-34.0-03.299/5-2001 Билет 9 1 1 Статья 229 ТК РФ 23 Пункт 4.1.1 ТИ Р М-073-2002 34 Пункт 3.12 Типовой инструкции по охране труда при выпол- нении работ по ремонту автомашин, тракторов и лесохозяй- ственного оборудования (ТОИ Р-07-27-2000) Билет 10 1 1 Статья 212 ТК РФ 24 Пункт 3.3.3 Типовой инструкции по охране труда для  слесаря по ремонту топливной аппаратуры автомобилей  и тракторов (ТОИ Р-15-045-97) 33 Пункт 58 Правил № 59н № 6 июнь 2019 года  71

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А вопросы и ответы Периодичность обучения оказанию  первой помощи, дистанционное  обучение работников и иностранное  удостоверение о допуске к работам  на высоте Дистанционное  Надежда АНДРЕЕВА, специалист по охране труда обучение  для  работников Можем ли мы провести дистанционное обучение и проверку знаний  по охране труда работникам, которые находятся в региональных  подразделениях нашего учреждения? Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала  «Справочник специалиста по охране труда» Проводить исключительно дистанционное обучение можно руково- дителям и специалистам. Работников рабочих профессий обучают  безопасным  методам  и  приемам  выполнения  работ,  а  для  этого  необходимо  провести  практические  занятия  (п.  2.2.1  Порядка  обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны  труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда,  Минобразования  от  13.01.2003  №  1/29,  далее  –  Порядок  1/29).  Если  работников  принимают  на  работу  во  вредных  или  опас- ных  условиях  труда,  для  них  нужно  организовать  стажировку  (п. 2.2.2 Порядка 1/29). Для проверки теоретических знаний можно  использовать дистанционные методы, например тестирование.  72  Справочник специалиста по охране труда

Удостоверение  Евгений ДОРОХОВ, специалист по охране труда о допуске  к работам  Действуют  ли  на  территории  России  удостоверения,  допус- из  другой  кающие к работам на высоте, выданные в Республике Беларусь? страны Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала  «Справочник специалиста по охране труда» Нет,  не  действуют.  Для  допуска  к  работам  на  высоте  работни- ку  нужно  пройти  обучение  по  приказу  Минтруда  от  28.03.2014  № 155н и получить удостоверение в РФ. В документе установили  государственные,  то  есть  российские,  нормативные  требования  по охране труда (п. 1 Правил по охране труда при работе на вы- соте, утв. приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н). Периодичность  Сергей ПЕТРОВ, специалист по охране труда обучения  оказанию  Обучение оказанию первой помощи нужно проводить ежегодно? первой  помощи  пострадавшим Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала  «Справочник специалиста по охране труда» Для  рабочих  профессий  –  не  реже  одного  раза  в  год.  Новых  ра- ботников  рабочих  профессий  обучите  в  течение  месяца  после  приема на работу (п. 2.2.4 Порядка обучения № 1/29).  Руководителей и специалистов при поступлении на работу также  нужно обучить в месячный срок. Далее обучение первой помощи  для этой категории можете проводить один раз в три года в рам- ках обучения по охране труда (п. 2.3.1 Порядка обучения № 1/29). № 6 июнь 2019 года  73

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А тест Проверь свои знания по теме  «Обучение по охране труда» 1  Нужно ли оплатить простой сотруднику, который  не допущен к работе, потому что не прошел обучение  по охране труда по вине организации? А. Да, нужно Б. Нет, не нужно В. На усмотрение работодателя 2  Нужно ли организовать обучение по охране труда, если  работник прошел обучение по 40-часовой программе  у предыдущего работодателя? А. Да, нужно Б. Не нужно, если есть действующее удостоверение В. Не нужно в любом случае 3  Входит ли обучение по оказанию первой помощи  в процедуру обучения по охране труда? А. Нет, не входит Б. Да, входит В. Входит, как необязательная часть 4  Нужно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте  с командированными работниками сторонних организаций? А. Да, нужно Б. Нет, не нужно В. На усмотрение работодателя 5  У сотрудника в работе был перерыв 87 дней. Нужно  ли провести внеплановый инструктаж? 74  Справочник специалиста по охране труда

А. Нет, не нужно 75 Б. Да, нужно В. Нужно, только если у него вредные условия труда 6  Как часто нужно проводить повторный инструктаж  по охране труда? А. Раз в год Б. Раз в шесть месяцев, если иное не определено в ПОТ В. Раз в три года 7  Нужно ли провести внеочередную проверку знаний  из-за изменения технологического процесса, если  предыдущую работники прошли неделю назад? А. Да, нужно Б. Нет, не нужно В. На усмотрение работодателя 8  Должен ли секретарь ресепшен проходить стажировку  на рабочем месте? А. Да, должен Б. Нет, не должен В. Д  а, если результаты СОУТ подтвердили, что условия труда вредные 9  Нужно ли директору проходить обучение по охране труда? А. Да, нужно Б. Не нужно, если он назначил ответственного В. Не нужно в любом случае 10  Может ли работник обучение по охране труда пройти  самостоятельно, а проверку знаний в учебном центре? А. Нет, не может Б. Да, может В. Может только индивидуальный предприниматель № 6 июнь 2019 года 

О БУ Ч Е Н И Е   П О   ОХ РА Н Е   Т Р УД А тест Правильные ответы Вопрос Правильный  Пояснение ответ 1 А Статья 76 ТК 2 А Пункты 1.5 и 2.2.1 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда  3 и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок № 1/29) 4 Б Статья 225 ТК 5 А Пункт 2.1.4 Порядка № 1/29 6 Б Пункт 2.1.6 Порядка № 1/29 7 Б Пункты 2.1.5 и 2.1.8 Порядка № 1/29 8 А Пункт 3.3 Порядка № 1/29 9 В Статья 225 ТК; пункт 2.2 Порядка № 1/29 10 А Статья 225 ТК; пункт 1.5 Порядка № 1/29 А Пункт 3.9 Порядка № 1/29 76  Справочник специалиста по охране труда

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ  И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ Как выявить, отстранить и уволить  пьяных сотрудников С. 82 Александр ПАВЛОВ, специалист по охране труда ООО «Иркутская нефтяная компания» Дополнительное  Связь заболевания с работой:  расследование несчастного  что изменилось в порядке  случая: когда и как ГИТ  расследования С. 102 его проведет С. 78

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ особенности расследования Дополнительное расследование  несчастного случая:  когда и как ГИТ его проведет  Инспектор ГИТ может провести дополнительное расследование, даже если несчастный случай  произошел несколько лет назад – срок давности значения не имеет. ГИТ еще раз изучит  обстоятельства происшествия и параллельно проведет внеплановую проверку организации,  например, если пожаловался пострадавший сотрудник. Узнайте, в каких случаях инспекция  инициирует дополнительное расследование, как оно проходит и что после этого грозит  работодателю. Андрей КРИНИЦЫН,  В каких случаях проводят дополнительное  главный государственный  расследование  инспектор  по правовым вопросам  Инспектор  ГИТ  инициирует  дополнительное  расследование  не- в Республике Бурятия счастного  случая  по  трем  основным  причинам:  пожаловался  по- страдавший сотрудник или его родственники; работодатель скрыл  несчастный случай; инспекция получила информацию о нарушении  порядка  расследования  (ст.  229.3  ТК).  При  этом  провести  такое  расследование  инспектор  может  независимо  от  того,  как  давно  произошел несчастный случай, например по происшествию, которое  было 15 лет назад. Трудовой кодекс не ограничивает круг лиц, от которых инспек- ция  может  получить  информацию  о  нарушении  порядка,  поэтому  дополнительное  расследование  могут  инициировать  по  требова- нию прокурора или вышестоящих руководителей Роструда и ФСС.  Кроме  того,  причиной  допрасследования  может  стать  то,  что  при  расследовании  несчастного  случая  не  рассмотрели  вопросы  функ- ционирования  СУОТ.  Такую  рекомендацию  Роструд  прописал  в  методических  указаниях  для  инспекторов  ГИТ  (п.  3.2  приказа  Роструда от 21.03.2019 № 77). 78  Справочник специалиста по охране труда

Дополнительное расследование по причине сокрытого несчастно- Статья в тему го случая – частая практика. Чтобы выявить такие происшествия,  Алгоритмы расследования  инспектор ГИТ проверяет учетные формы из медицинских органи- несчастного случая  заций и сверяет сведения из прокуратуры, Следственного комитета,  (2018. № 6. С. 19, 21) ФСС и ГИБДД. Даже если работодатель сомневается, связана ли тя- желая травма с производством, он должен провести расследование  и уведомить ГИТ. Пример.  Работники  Александр  и  Григорий  подрались  на  рабочем  месте  в  состоянии  алкогольного  опьянения.  Мужчины  избили  друг  друга  метал- лическими палками, и их госпитализировали с тяжелыми травмами. Так как  несчастный  случай  произошел  при  совершении  уголовного  преступления,  работодатель решил, что происшествие не связано с производством и рас- следование проводить не нужно.  Инспектор ГИТ выявил сокрытый несчастный случай и провел дополнительное  расследование.  Он  указал  работодателю,  что  даже  при  таких  обстоятель- ствах он должен был создать комиссию по расследованию и известить ГИТ.  Поэтому работодателя оштрафовали на 50 тыс. руб. Связан или не связан  случай с производством, может определить только комиссия по результатам  расследования (ч. 5 ст. 229.2 ТК).  Как проходит дополнительное расследование Дополнительное  расследование  несчастного  случая  инспектор  ГИТ проводит сам, без комиссии (ст. 229.3 ТК). Он может привлечь  к  участию  профсоюзного  инспектора  труда,  представителей  ФСС  или других надзорных органов, например Роспотребнадзора. Срок  проведения такого расследования один месяц, но при необходимо- сти  инспектор  его  увеличит,  например,  до  получения  экспертного  заключения или информации из полиции (ст. 229.1 ТК).  Инспектор проводит расследование в общем порядке на основа- нии распоряжения руководителя территориальной ГИТ. При этом  он  запрашивает  копии  материалов  предыдущего  расследования  и  информацию  о  происшествии  в  правоохранительных  органах.  Инспектор  дополнительно  опросит  свидетелей,  пострадавшего  и представителей работодателя, а также повторно сфотографирует  место несчастного случая, при необходимости. Параллельно с рас- следованием ГИТ проводит внеплановую проверку организации. № 6 июнь 2019 года  79

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ особенности расследования Обратите внимание Чем заканчивается дополнительное расследование Если по результатам  доп расследования  По результатам дополнительного расследования инспектор составляет  изменились последствия  заключение о несчастном случае, выдает работодателю предписание  несчастного случая,  и  определяет  меру  административного  наказания  за  нарушение  рекомендуем сообщить  порядка  расследования.  Даже  если  руководитель  организации  об этом в территориальную  не согласен с предписанием и собирается его обжаловать в суде, вы- ГИТ по форме 8  полнить его он должен полностью. Иначе организацию оштрафуют  по части 23 статьи 19.5 КоАП. Продлить срок такого предписания  нельзя, поэтому обжаловать его нужно незамедлительно. При этом  обязательно подайте в суд ходатайство о применении обеспечитель- ных мер в виде приостановления действия предписания.  После  того  как  работодатель  получил  заключение  инспекто- ра,  он  утверждает  новый  акт  Н-1  в  течение  трех  рабочих  дней.  Работодатель составляет акт в строгом соответствии с заключением  инспектора. Также вносит запись в журнал регистрации несчастных  случаев о новом акте расследования, направляет экземпляр в ФСС,  еще один отдает работнику под подпись. Если допрасследование про- водили по смертельному несчастному случаю, то в течение месяца  нужно направить в территориальную ГИТ сообщение о последствиях  по форме 8 (п. 36 Положения об особенностях расследования несчаст- ных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях,  утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73). Если направляете  форму повторно, в сопроводительном письме укажите, что сообщаете  о последствиях несчастного случая после допрасследования.  Пострадавший в результате несчастного случая сотрудник име- ет  право  обжаловать  результаты  дополнительного  расследования,  если не согласен с ними. Для этого он обращается напрямую в суд,  либо  к  прокурору,  либо  в  профсоюз,  которые  выступят  в  качестве  процессуальных истцов (ст. 45 ГПК или ст. 23 Федерального зако- на от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах  и гарантиях деятельности»)  80  Справочник специалиста по охране труда



НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Как выявить, отстранить и уволить  пьяных сотрудников Пьянство – одна из причин несчастных случаев на производстве. Отвечать за которые  приходится руководителю и специалисту по охране труда. Работодатель обязан отстранять  от работы пьяных сотрудников и может наказывать их, даже если проступок совершили  впервые. Но как отстранить и уволить так, чтобы не получить штраф и не восстанавливать  на работу нарушителей, знают далеко не все. В статье расскажем о методах, которые позволят  контролировать трезвость работников. Когда дисциплину все же нарушили, используйте  пошаговый алгоритм, чтобы оформить факт опьянения и собрать все доказательства. Готовые  образцы документов помогут вам в борьбе с любителями выпить на работе. Александр ПАВЛОВ,  Почему важно следить за трезвостью работников специалист по охране  труда ООО «Иркутская  Отстранить от работы или не допускать к ней сотрудника в состо- нефтяная компания» янии  опьянения  –  это  не  право  работодателя,  а  его  обязанность.  Не отстраните нетрезвого работника, будете отвечать за возможные  82  последствия его действий или бездействия на работе. Соблюдайте требование части 1 статьи 76 ТК, иначе могут при- влечь не только к административной ответственности. Если состояние  нетрезвого сотрудника станет причиной тяжкого вреда его здоровью,  здоровью его коллег или их смерти, может наступить уголовная от- ветственность. Штраф или тюремный срок за нарушения по охране  труда грозит в таком случае не только руководителю организации  или подразделения. Преступником по статье 143 УК могут признать  и специалиста по охране труда, который знал о состоянии работника,  но не предотвратил последствия. Как выявлять работников в состоянии опьянения Избежать проблем работодателю позволит контроль перед допуском  к  работе.  Но  использовать  все  возможные  способы  для  проверок  Справочник специалиста по охране труда

на употребление алкоголя может не каждый работодатель. Например,  Важно применять алкотестер вправе только медицинские работники орга- Руководствуйтесь низации  с  лицензией  на  медицинское  освидетельствование.  Если  при осмотре критериями  лицензии нет, выявляйте нетрезвых сотрудников тремя методами.  пункта 6 Порядка  проведения медицинского  Метод первый – контролируйте работников до начала рабо- освидетельствования  ты  и  во  время  рабочей  смены.  Проводить  визуальный  осмотр  на состояние опьянения,  работников могут непосредственный руководитель или специалист  утв. приказом Минздрава  по охране труда. Признаками состояния опьянения считают запах  от 18.12.2015 № 933н алкоголя, неустойчивые позы и шаткую походку, нарушения речи,  резкое изменение окраски кожных покровов лица. Если обнаружили  хотя бы один из признаков, есть основания полагать, что работник  пьян. По выявленным признакам сделайте вывод, употреблял ра- ботник алкоголь или нет. Детально описывайте его состояние в акте,  который составите при подозрении на опьянение. Метод второй – проводите предсменный медосмотр тем, кому  он положен по закону. Обязательное медицинское обследование  перед работой должны проходить: –  занятые на подземных работах (ч. 2 ст. 330.3 ТК); –  водители (ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ); –  машинисты железнодорожного транспорта, их помощники и ко- чегары паровозов в депо (приказ Минтранса от 28.03.2007 № 36); –  работники,  которые  обслуживают  объекты  электроэнергетики  (п. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ); –  члены  экипажей  гражданских  воздушных  судов,  диспетче- ры  управления  воздушным  движением  (приказ  Минтранса  от 22.04.2002 № 50). Перечисленные  категории  работников  не  вправе  отказываться  от прохождения предсменного медосмотра. Чтобы его организовать,  заключите  договор  с  медицинской  организацией,  у  которой  есть  лицензия на проведение таких осмотров. Метод третий – организуйте КПП и установите режим контро- ля  над  пропуском  на  территорию  работодателя.  Но  учтите,  что с выбором дисциплинарного наказания работодателю надо быть  осторожнее. В некоторых судах восстанавливают в должности уво- № 6 июнь 2019 года  83

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Важно ленных за пьянство до начала или по окончании своего рабочего дня,  Работник вправе отказаться в праздничные и выходные дни, в период междусменного отдыха (опре- от освидетельствования,  деление Пермского краевого суда от 15.07.2010 № 33-5883, определение  даже если процедуру уже  Белгородского областного суда от 24.10.2017 № 33-4960/2017, опреде- начали. Однако в случае  ление  Саратовского  областного  суда  от  18.02.2016  №  33-1160/2016).  спора такой отказ судьи  Другие суды в спорах об увольнении поддерживают работодателей,  могут расценить в пользу  чьи правила внутреннего трудового распорядка запрещают сотруд- работодателя никам  появляться  нетрезвыми  на  рабочих  местах  как  в  рабочее,  так и в нерабочее время (определение Красноярского краевого суда  от 27.06.2018 по делу № 33-8455/2018). Как оформить факт опьянения Не отправляйте нарушителя дисциплины сразу же домой. Сначала  зафиксируйте  факт  того,  что  работник  появился  на  работе  пья- ным,  и  выдайте  ему  направление  на  медосвидетельствование  (подп. 5 п. 5 приложения 1, утв. приказом Минздрава от 18.12.2015  № 933н). Утвержденной формы направления нет, поэтому возьмите  для него образец, который мы подготовили (с. 93).  Обычно за освидетельствование платит работодатель. Если факт  опьянения врачи подтвердят, сумму расходов можно взыскать с ра- ботника на основании статьи 238 ТК.     Нетрезвые  работники  часто  не  хотят  проходить  медицинское  освидетельствование.  Заставить  несогласных  пройти  процедуру  работодатель не может (ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011  № 323-ФЗ). Зафиксируйте отказ работника от медосвидетельство- вания, используйте для этого образец акта (с. 94). Факт  опьянения  можно  подтвердить  не  только  медицинским  заключением. Судьи принимают и другие доказательства, которые  составили без участия медиков (абз. 3 п. 42 постановления Пленума  Верховного суда от 17.03.2004 № 2). Когда от медосвидетельствования  работник  отказывается,  следуйте  пошаговой  инструкции,  чтобы  не допустить ошибок в оформлении факта опьянения. Шаг  1.  Доложите  руководству.  Составьте  докладную  записку  на имя руководителя предприятия. Отразите в ней Ф. И. О. работни- ка, обстоятельства, при которых обнаружили его в таком состоянии,  дату и время события. Опишите, по каким признакам оценили, что  84  Справочник специалиста по охране труда

работник нетрезв. Когда непосредственный руководитель уже при- Важно нял меры по отношению к работнику, укажите их. Готовый образец  Если факты пьянства  поможет вам составить докладную записку (с. 88).  в организации происходят  систематически, создайте  Шаг 2. Создайте комиссию. На основании докладной записки ра- комиссию на постоянной  ботодателю нужно издать приказ о создании специальной комиссии,  основе которая  установит  факт  опьянения.  В  комиссию  включите  не  ме- нее трех человек из числа работников предприятия. Предоставьте  Обратите внимание каждому  члену  комиссии  возможность  ознакомиться  с  приказом  Письменное объяснение  и подписаться под ним. Работника, состояние которого проверяете,  работника с несвязными  можно с приказом не знакомить. Воспользуйтесь нашим образцом  формулировками,  приказа о создании комиссии (с. 89).     неразборчивым почерком,  невнятно изложенными  Шаг 3. Соберите доказательства. Появление сотрудника на работе  мыслями может быть  с признаками опьянения нужно подтвердить актом. Оформите его  рассмотрено  как можно раньше в тот же день, когда обнаружили работника в со- как подтверждение  стоянии опьянения. Укажите в акте дату, точное время и место его  состояния опьянения составления. Перечислите Ф. И. О. и должности сотрудников, которые  составили акт. Укажите на виновника происшествия: впишите его  Ф. И. О., должность и признаки состояния опьянения. Ознакомьте  его с актом и предложите дать объяснения в письменном виде. Иногда  работник  или  отказывается  от  объяснений,  или  пьян  настолько, что не может писать. В таком случае прочтите ему текст  акта. Отметьте в акте, что сделали это, и укажите: объяснять свое  состояние и подписывать акт работник отказался. Закрепите напи- санное подписями тех, в чьем присутствии акт зачитали. Возьмите  за основу наш образец акта о факте появления на работе с призна- ками опьянения (с. 91).     Шаг  4.  Отстраните  нарушителя  дисциплины  от  работы.  Оформите для этого приказ, укажите в нем, на какой срок отстраняете  работника. Перечислите обстоятельства, которые стали основанием  для отстранения, и подтверждающие документы. Если факт опья- нения подтверждает медицинское заключение, врачи укажут в нем  период, в течение которого состояние опьянения сохранится. Если  факт удостоверили актом комиссии, работодатель определяет срок  самостоятельно. Зафиксируйте в приказе дату выхода сотрудника  на работу, чтобы избежать споров о дне выхода на работу и надле- № 6 июнь 2019 года  85

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Важно жащем уведомлении. Приказ об отстранении заполните по готовому  Время отстранения  образцу (с. 96). от работы не включается  в стаж, необходимый  Предложите работнику подписать приказ. Если он отказывается  для предоставления  это сделать – составьте соответствующий акт (с. 97).  отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК) Шаг 5. Зафиксируйте отработанное время. Оформите табель  Обратите внимание учета  рабочего  времени  по  форме  №  Т-12  или  №  Т-13  (утв.  поста- Уволить или нет, решайте  новлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1). Укажите в нем период,  с учетом предшествующе- который работник фактически отработал до момента, когда работо- го поведения работника  датель издал приказ о его отстранении. Срок отстранения отметьте  и его отношения к труду  в табеле кодом «НБ» или «35», зарплату за этот период не начисляйте,  (абз. 3 п. 53 постановления  если случай не попадает под исключения (ч. 3 ст. 76 ТК).        Пленума Верховного суда  от 17.03.2004 № 2) Шаг  6.  Допустите  сотрудника  к  работе.  Когда  срок  отстране- ния истечет, оформите допуск к работе приказом. Впишите в него  Ф.  И.  О.  и  должность  работника,  основания  для  допуска  и  дату,  когда он должен приступить к работе. Внесите в приказ указание  бухгалтерии  начислять  зарплату  приступившему  к  работе.  После  выхода  на  работу  ознакомьте  работника  с  приказом  под  подпись.  Используйте образец приказа о допуске к работе по окончании срока  отстранения (с. 98).  Как наказать за пьянство на работе Работодатель вправе выбрать, как поступить с сотрудником, кото- рый появился на работе в состоянии опьянения (ч. 1, 3 ст. 192 ТК).  В  зависимости  от  тяжести  проступка  и  его  обстоятельств  можете  уволить работника, объявить ему выговор, замечание или вообще  не применять взыскание.    Увольнение по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК до- пустимо, если соблюдены два условия: 1. Есть доказательства, что работник был пьян. 2. Нетрезвый работник находился в рабочее время на территории  работодателя  или  в  другом  месте,  где  он  трудится  по  поручению  работодателя. Неважно, отстранили его при этом от работы или нет  (п. 42 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2).  Чтобы применить дисциплинарное взыскание, потребуйте у ра- ботника письменное объяснение (ст. 193 ТК). Если работник не хочет  86  Справочник специалиста по охране труда

писать объяснительную записку, составьте уведомление о необходимо- Обратите внимание сти представить объяснение и вручите ему под подпись. Уведомление  Если уже объявили  от имени руководителя организации заполните по образцу (с. 99).  работнику выговор или замечание, увольнять  Иногда работник идет на конфликт: отказывается подписывать  за этот же проступок  уведомление.  Составьте  в  таком  случае  акт  об  отказе  по  образцу,  нельзя (ч. 5 ст. 193 ТК) который мы подготовили (с. 100).  Важно У работника есть два рабочих дня, чтобы представить объясне- Работодателю нельзя  ния.  Если  срок  истек,  а  объяснений  так  и  не  получили,  составьте  увольнять за состояние  акт об отсутствии письменного объяснения работника (с. 101). Акт  опьянения на работе  и уведомление позволяют уволить работника, не имея объяснений. беременных женщин  и сотрудников, которые  Если объяснительную записку получили, действуйте в зависимости  находятся на больничном  от того, какие причины проступка в ней указал работник. Сочтете  или в отпуске (ч. 1 ст. 261,  их уважительными – не привлекайте работника к дисциплинарной  ч. 6 ст. 81 ТК) ответственности. Например, если работник объяснит свое состояние  действием  лекарства,  которое  ему  прописал  врач.  Желание  отме- тить  день  рождения  уважительной  причиной  можете  не  считать.  Используйте  объяснительную  записку  как  основание  привлечь  работника к ответственности, вплоть до увольнения.     Как уволить нарушителя дисциплины Когда расторгаете трудовой договор с работником по подпункту «б»  пункта 6 части 1 статьи 81 ТК, руководствуйтесь общим порядком  увольнения.  Оформите  приказ  о  расторжении  трудового  договора,  записку-расчет.  Внесите  записи  в  трудовую  книжку  и  личную  карточку  работника  (ст.  84.1  ТК).  Учитывайте  особенности  для  дисциплинарных взысканий, прописанные в статьях 192 и 193 ТК.  Если работодатель нарушит порядок увольнения, его могут привлечь  к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП.  За повторное нарушение привлекут по части 2 статьи 5.27 КоАП. Работник вправе обжаловать увольнение. Споры по заявлениям  работника,  который  требует  восстановить  себя  на  работе,  решают  в  судах  (ч.  7  ст.  193,  абз.  2  ч.  2  ст.  391  ТК).  Расходы  работодателя  на рассмотрение дела в суде взыскать с работника не получится: ста- тья 393 ТК освобождает последнего от пошлин и судебных расходов. Судьи могут решить, что работника уволили незаконно. В таком  случае его нужно восстановить на работе и выплатить средний за- работок за все время вынужденного прогула (ч. 1 и 2 ст. 394 ТК)    № 6 июнь 2019 года  87

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Докладная записка о появлении работника на работе в состоянии  алкогольного опьянения Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» Директору (ООО «Ромашка») В.Г. Зайцеву ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 01.04.2019 № 01 О нарушении трудовой дисциплины Довожу  до  Вашего  сведения,  что  сегодня,  01.04.2019  в  8  часов  05  минут  сантехник  хозяйственного  отдела  Михалев  Вячеслав  Олегович  был  обнаружен  на  своем  рабочем  месте  с  признаками  алкогольного  опьянения:  запах  алкоголя  изо  рта,  шаткость  и  неу- стойчивость походки. В настоящий момент работник фактически приостановил исполнение своих трудовых  обязанностей по моему устному распоряжению. Прошу Вас инициировать мероприятия по оформлению отстранения работника от вы- полняемой работы, медицинскому освидетельствованию и наложению дисциплинарного  взыскания. Начальник хозяйственного отдела          М.В. Пирогов 88  Справочник специалиста по охране труда

Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования  о появлении на работе работника в состоянии алкогольного опьянения Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 01.04.2019  ПРИКАЗ № 101    Москва О  создании  комиссии  для  проведения  служебного  расследования На основании докладной записки от 01.04.2019 № 01 и в целях проведения служебного  расследования по факту появления сантехника хозяйственного отдела Михалева Вячеслава  Олеговича на рабочем месте с признаками опьянения ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать комиссию для проведения служебного расследования в следующем составе: –  председатель комиссии – Зуева Л.А., начальник отдела кадров; –  члены комиссии: –  Пирогов М.В., начальника хозяйственного отдела; –  Ванчиков А.Б., юрисконсульт. 2.  Задачами  комиссии  являются  выявление  и  документальное  оформление  факта  нахождения работника в состоянии опьянения на рабочем месте. 3. Для обеспечения выполнения поставленной задачи комиссия наделяется следующими  полномочиями, но не ограничивается этим: –  выявление у работника признаков опьянения; № 6 июнь 2019 года  89

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика –  направление работника (с его согласия) на медицинское освидетельствование; –  составление акта нахождения работника с признаками опьянения на рабочем месте; –  получение  письменных  объяснений  от  работника,  находящегося  на  рабочем  месте  с признаками опьянения; –  опрос работников, явившихся свидетелями произошедшего. Директор          В.Г. Зайцев С приказом ознакомлены:        Л.А. Зуева   М.В. Пирогов Начальник отдела кадров    01.04.2019   А.Б. Ванчиков        Начальник хозяйственного отдела    01.04.2019        Юрисконсульт    01.04.2019   90  Справочник специалиста по охране труда

Акт о появлении на работе работника с признаками опьянения Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 01.04.2019  АКТ   № 01    Об  установлении  факта  появления  на  работе  Михалева  В.О.  с  признаками  опьянения Составлен комиссией: –  председатель комиссии – Зуева Л.А., начальник отдела кадров; –  члены комиссии: –  Пирогов М.В., начальник хозяйственного отдела; –  Ванчиков А.Б., юрисконсульт. 01.04.2019 в 8 часов 05 минут сантехник хозяйственного отдела Михалев В.О. появился  на территории организации с признаками опьянения и проследовал на свое рабочее место  в мастерскую, где и был обнаружен начальником хозяйственного отдела Пироговым М.В. У Михалева В.О. наблюдаются следующие признаки опьянения: –  запах алкоголя в выдыхаемом воздухе; –  нарушение координации движений; –  шаткая походка. От  дачи  объяснений  и  проведения  медицинского  освидетельствования  Михалев  В.О.  отказался. Учитывая  вышеизложенные  обстоятельства,  комиссия  считает,  что  факт  опьянения  работника  подтвержден,  Михалев  В.О.  подлежит  отстранению  от  работы  согласно  ст. 76 Трудового кодекса РФ, а также дисциплинарному взысканию. № 6 июнь 2019 года  91

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Приложение: 1. Докладная записка начальника хозяйственного отдела Пирогова М.В. от 01.04.2019 № 01. 2. Акт об отказе Михалева В.О. в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать  объяснение от 01.04.2019 № 28. 3.  Акт  об  отказе  Михалева  В.О.  от  прохождения  медицинского  освидетельствования  от 01.04.2019 № 01. Начальник отдела кадров         Л.А. Зуева   М.В. Пирогов     01.04.2019   А.Б. Ванчиков Начальник хозяйственного отдела       В.О. Михалев      01.04.2019 Юрисконсульт           01.04.2019 Работник с актом ознакомлен:        Сантехник    01.04.2019   Или в случае отказа в письменном ознакомлении с актом: <...> Акт зачитан сантехнику хозяйственного отдела Михалеву В.О.  вслух в присутствии всех составивших акт. От подписания акта  и представления письменных объяснений Михалев�В.О. отказался. Начальник отдела кадров         Л.А. Зуева   М.В. Пирогов     01.04.2019   А.Б. Ванчиков Начальник хозяйственного отдела           01.04.2019 Юрисконсульт           01.04.2019 92  Справочник специалиста по охране труда

Направление работника на медицинское освидетельствование  на состояние опьянения Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»  (ООО «Ромашка») 127238, город Москва, Дмитровское шоссе, 5-1 Направление  №  1  работника на медицинское освидетельствование  на состояние опьянения от 01.04.2019 1. Фамилия, имя, отчество работника, направляемого на медицинское освидетельство- вание: Михалев Вячеслав Олегович. 2. Место работы, должность: ООО «Ромашка», сантехник хозяйственного отдела. 3.  Причина  направления  на  медицинское  освидетельствование:  подозрение  на  алко- гольное опьянение. 4. Дата и время выдачи направления: 01.04.2019, 08 часов 30 минут. Направление выдал: Начальник отдела кадров          Л.А. Зуева № 6 июнь 2019 года  93

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Акт об отказе работника от прохождения медицинского  освидетельствования Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 01.04.2019  Акт   № 01    Об отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования Комиссия  в  составе:  Зуевой  Л.А.,  начальника  отдела  кадров,  Пирогова  М.В.,  началь- ника  хозяйственного  отдела,    Ванчикова  А.Б.,  юрисконсульта,  составила  настоящий  акт  о следующем: 1 апреля 2019 г. в 8 часов 30 минут работнику Михалеву Вячеславу Олеговичу, сантех- нику  хозяйственного  отдела,  было  предложено  пройти  медицинское  освидетельствова- ние в связи с признаками алкогольного опьянения: запахом алкоголя изо рта, шаткость  и неустойчивость походки; однако Михалев В.О. отказался от прохождения медицинского  освидетельствования. Начальник отдела кадров         Л.А. Зуева   М.В. Пирогов     01.04.2019   А.Б. Ванчиков Начальник хозяйственного отдела           01.04.2019 Юрисконсульт           01.04.2019 94  Справочник специалиста по охране труда

Работник с актом ознакомлен:        В.О. Михалев  Сантехник    01.04.2019   Или в случае отказа в письменном ознакомлении с актом: <...> Акт зачитан сантехнику хозяйственного отдела Михалеву В.О.  вслух  в  присутствии  всех  составивших  акт,  и  от  его  подписания  и представления письменных объяснений Михалев В.О. отказался. Начальник отдела кадров         Л.А. Зуева   М.В. Пирогов     01.04.2019   А.Б. Ванчиков Начальник хозяйственного отдела           01.04.2019 Юрисконсульт           01.04.2019 № 6 июнь 2019 года  95

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Приказ об отстранении работника в связи с появлением на работе  в состоянии алкогольного опьянения Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 01.04.2019  ПРИКАЗ № 110    Москва Об  отстранении  работника В  связи  с  появлением  на  работе  сантехника  хозяйственного  отдела  Михалева  В.О.  в состоянии алкогольного опьянения ПРИКАЗЫВАЮ: 1.  Отстранить  сантехника  хозяйственного  отдела  Михалева  В.О.  от  работы  с  8  ча- сов 00 минут до 17 часов 00 минут 01.04.2019. 2. Заработную плату на время отстранения Михалеву В.О. не начислять. Основание: 1. Докладная записка Пирогова М.В. от 01.04.2019 № 01. 2. Акт от 01.04.2019 № 01 о появлении на работе Михалева В.О. в состоянии опьянения. Директор          В.Г. Зайцев С приказом ознакомлен:        В.О. Михалев  Сантехник    01.04.2019   96  Справочник специалиста по охране труда

Акт об отказе от ознакомления с приказом об отстранении от работы Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 01.04.2019  Акт   № 4    Об  отказе  от  ознакомления  с  приказом  от  01.04.2019  №  110  об  отстранении  от  работы  сантехника  Михалева  В.О. Время составления: 9 часов 00 минут. Место составления: в помещении отдела персонала (кабинет № 3) Начальник отдела кадров Зуева Л.А. предложила сантехнику Михалеву В.О. ознакомиться  с содержанием приказа и поставить свою подпись в подтверждение ознакомления с ним.  В  связи  с  отказом  Михалева  В.О.  ознакомиться  с  приказом  об  отстранении  от  работы  в  связи  с  алкогольным  опьянением  под  подпись,  его  содержание  в  нашем  присутствии  было доведено до сведения Михалева В.О. в устной форме, о чем составлен настоящий акт. Начальник отдела кадров         Л.А. Зуева   М.В. Пирогов     01.04.2019   А.Б. Ванчиков Начальник хозяйственного отдела           01.04.2019 Юрисконсульт                                                                 01.04.2019 № 6 июнь 2019 года  97

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Приказ о допуске к работе после отстранения работника  за появление в состоянии алкогольного опьянения Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 01.04.2019  ПРИКАЗ № 113    Москва О  допущении  к  работе В связи с истечением срока отстранения от работы сантехника Михалева В.О. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Допустить 02.04.2019 к работе сантехника Михалева В.О. 2. Бухгалтерии с 02.04.2019 производить начисление заработной платы Михалева В.О.  в соответствии с табелем учета рабочего времени. Основание: приказ об отстранении от 01.04.2019 № 110. Директор          В.Г. Зайцев С приказом ознакомлен:        В.О. Михалев  Сантехник    02.04.2019   98  Справочник специалиста по охране труда