Нормативные документы образовательного учреждения

ISSN 1817-0668 01 9 771817 066183 Расследование несчастных случаев 30 Новый порядок Пример заполненного расследования 40 акта 74 Действия руководителя – Образец журнала полезная таблица 64 регистрации 78 e.normobr.ru №1 ЯНВАРЬ '2018

ПЕРСОНАЛЬНАЯ КАРТА доступа к порталу для руководителей и специалистов школ www.menobr.ru Место крепления карты Если Вы не получили карту доступа, свяжитесь со службой клиентской поддержки 8 (495) 937-90-82 С картой Вы сможете Читать Скачивать Решать Получать по e-mail без ограничений шаблоны и формы свои вопросы уведомления любые материалы об актуальных документов с помощью портала рекомендаций новостях и новых материалах экспертов Реклама





















Полный текст документа смотрите в Справочной Системе «Образование» vip.1obraz.ru б) непроведение с учетом рекомендуемых и) отказ инвалидам в переводе на другую в индивидуальной программе реабилитации имеющуюся в организации работу в соот- или абилитации инвалида (далее – ИПРА) ветствии с рекомендациями о показанных показанных (противопоказанных) видов тру- (противопоказанных) видах трудовой дея- довой деятельности мероприятий по сопрово- тельности, содержащимися в ИПРА; ждаемому содействию занятости нуждающе- муся в нем инвалида; к) отказ в приеме на работу на основании наличия инвалидности; в) отказ в создании условий для осуще- ствления сопровождаемого содействия занято- л) наличие при приеме на работу избы- сти инвалида путем приспособления с учетом точных требований, не связанных с трудовой его потребностей маршрута передвижения деятельностью инвалида и направленных по территории организации, обеспечения на его исключение из числа претендентов доступности для него необходимых служеб- на вакантную должность или работу; ных помещений и информации (в том числе несоблюдение гигиенических требований м) увольнение работников по признаку к условиям труда инвалида); инвалидности. г) отказ в разумном приспособлении (в том 4. В целях обеспечения реализации прав числе невыполнение работодателем комплекса инвалидов на труд путем разумного при- мероприятий по дооборудованию основного способления решаются задачи по преодолению и вспомогательного оборудования, техниче- возможных барьеров, обеспечению свободы ского и организационного оснащения и обес- передвижения инвалида и эффективности печения техническими приспособлениями его трудовой деятельности. рабочего места для инвалида таким образом, чтобы не имелось ограничений или препят- Обеспечение инвалиду разумного при- ствий при выполнении им работы по сравне- способления означает, что работодатель, нию с другими работниками); любое лицо или организация принимают меры, создающие условия для инвалидов д) неоказание помощи в организации труда в степени, необходимой и достаточной для при дистанционной работе и работе на дому; решения вопроса занятости в конкретной ситуации. е) отказ в закреплении при необходимости наставника; 5. Примерами действий работодателя, ко- торые могут выступать в качестве разумных ж) несоблюдение требований трудового приспособлений, являются: законодательства в отношении условий труда инвалидов; а) приспособление помещения, обстановки и оборудования под нужды инвалида; з) непредоставление инвалидам услуг, свя- занных с выбором профессии, специальности б) предоставление информации в доступной или повышением профессионального уровня для инвалида форме; с учетом индивидуальных особенностей и воз- можностей занятости; в) изменение режима работы или обучения; г) предоставление инвалиду другого рабо- чего места или места обучения, или перевод на работу на дому; №1 январь 2018 года 11

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Документы Минтруда д) перевод инвалида на другую работу Отказ в приеме в соответствии с рекомендациями ИПРА; на работу по причине инвалидности– одна е) освобождение инвалида от работы или обучения для прохождения курса реабилита- из форм дискриминации ции в период временной нетрудоспособности инвалидов и лечения; самообслуживания), участвовать в трудовом ж) корректировка проведения обучения и учебном процессе; или переподготовки, или предоставление наставника; з) обеспечение доступности мест целевого посещения и обеспечения беспрепятственности з) приобретение или модификация обору- перемещения внутри зданий и сооружений; дования в соответствии с потребностями инва- лидов с различными нарушениями функций и) обеспечение безопасности путей движе- организма; ния (в том числе эвакуационных); и) изменение процедуры тестирования при к) устранение или преобразование элемен- приеме на работу инвалида с учетом нару- тов производственной среды, которые могут шенных функций организма и ограничений являться барьерами на пути передвижения его жизнедеятельности; инвалидов к рабочим местам; к) предоставление помощи сурдоперевод- л) оборудование бытовых и санитарно-­ чика, тифлосурдопереводчика; гигиенических помещений, столовой, буфета или комнаты приема пищи в соответствии л) предоставление помощи наставника или с потребностями инвалидов с различными другой поддержки. нарушениями функций организма. 6. Основными задачами, решение которых II. Организация деятельности позволяет исключить проявление дискрими- по недопущению проявления нации при осуществлении трудоустройства признаков дискриминации при (занятости) инвалидов, являются: решении вопросов занятости инвалидов а) информирование инвалидов о вакан- сиях; 8. В случае, если инвалид считает, что его право на труд нарушается работодателем, б) проведение конкурса на замещение ва- он (его законный представитель) может обра- кантных должностей; титься с заявлением в письменном виде или в) профессиональная ориентация; г) профессиональная подготовка; д) сопровождение и наставничество в целях формирования трудовых навыков; е) оснащение (оборудование) рабочих мест; ж) своевременное получение инвалидами полноценной и качественной информации, позволяющей ориентироваться в пространстве, использовать оборудование (в том числе для 12 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

в форме электронного документа в государ- и контроля за приемом на работу инвалидов ственную инспекцию труда в субъекте Рос- в пределах установленной квоты и их за- сийской Федерации либо через официальный креплением (приказ Министерства труда сайт Федеральной службы по труду и занято- и социальной защиты Российской Федерации сти по адресу – онлайнинспекция.рф провести от 30 апреля 2013 г. № 181н «Об утвержде- самопроверку соблюдения требований трудо- нии федерального государственного стан- вого законодательства в своей организации, дарта государственной функции надзора а также оставить электронное обращение и контроля за приемом на работу инвалидов о нарушении его норм. в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных 9. В целях предоставления инвалидам для исполнения предписаний и составления гарантий трудовой занятости органами протоколов»). ­государственной власти субъектов Российской Федерации определяется порядок проведения 11. Установление фактов дискриминации специальных мероприятий, способствующих со стороны работодателя в отношении гражда- повышению их конкурентоспособности на рын- нина в связи с установлением ему инвалид- ке труда (статья 20 Федерального закона ности осуществляется судами по заявлению от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной граждан, считающих, что они подверглись защите инвалидов в Российской Федерации»). дискриминации в сфере труда (часть четвер- тая статьи 3 Трудового кодекса Российской 10. Органом службы занятости осуще- Федерации) ствляется государственная функция надзора Реклама АРХИВ НОМЕРОВ №1 январь 2018 года доступен в электронном журнале e.normobr.ru 8 (800) 775-48-22 13



















Полный текст документа смотрите в Справочной Системе «Образование» vip.1obraz.ru –– не прошедшие военную службу в связи г) женского пола, не имеющие военно-учет- с освобождением от призыва на военную ной специальности; службу; д) постоянно проживающие за пределами –– не прошедшие военную службу в связи Российской Федерации; с предоставлением отсрочек от призы- ва на военную службу или отменой при- е) имеющие воинские звания офицеров зывной комиссией субъекта Российской и пребывающие в запасе Службы внешней Федерации решения нижестоящей при- разведки Российской Федерации и Феде- зывной комиссии по достижении ими воз- ральной службы безопасности Российской раста 27 лет; Федерации. –– не подлежавшие призыву на военную II. Основные положения службу по достижении ими возраста 27 лет; по ведению воинского учета в организациях –– не прошедшие военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соот- 17. Воинский учет призывников и военно­ ветствии с заключением призывной комис- обязанных, работающих в организациях, – это сии по достижении ими возраста 27 лет; комплекс мероприятий, осуществляемых руко- водителями, другими должностными лицами –– уволенные с военной службы без постанов- организаций, по ведению учета граждан, ки на воинский учет и в последующем по- непосредственно работающих в этих органи- ставленные на воинский учет в военных зациях; проведению анализа обеспеченности комиссариатах; трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на во- –– прошедшие альтернативную гражданскую енное время; оказанию содействия военным службу; комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства –– женского пола, имеющие военно-учет- или месту пребывания в целях обеспечения ные специальности согласно приложе- обороны страны, безопасности государства, нию № 2 к настоящим Методическим ре- в том числе обеспечения своевременной явки комендациям. граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними 13. Не подлежат воинскому учету в воен- в трудовых отношениях, на сборные пункты ных комиссариатах, органах местного само- или в воинские части. управления и организациях граждане: 18. Число работников, осуществляющих а) освобожденные от исполнения воинской воинский учет в организациях, определяется обязанности в соответствии с Федеральным с учетом следующих норм, установленных законом «О воинской обязанности и военной постановлением Правительства Российской службе»; Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719: б) проходящие военную службу или аль- тернативную гражданскую службу; в) отбывающие наказание в виде лишения свободы; №1 январь 2018 года 23

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Документы Минобороны а) 1 работник, выполняющий обязанно- Проект указанного приказа согласовыва- сти по совместительству, – при наличии ется с военным комиссаром муниципального на воинском учете менее 500 граждан; образования (муниципальных образований), осуществляющим свою деятельность в преде- б) 1 освобожденный работник – при наличии лах территории, на которой расположена орга- на воинском учете от 500 до 2000 граждан; низация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления, осуще- в) 2 освобожденных работника – при на- ствляющим первичный воинский учет на тер- личии на воинском учете от 2000 до 4000 риториях, где нет военных комиссариатов. граждан; Руководителям организаций целесообразно г) 1 освобожденный работник на каж- согласовывать с военным комиссаром муни- дые последующие 3000 граждан, состоящих ципального образования (муниципальных на воинском учете. образований) кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на долж- 19. Общее количество работников, осуще- ность, а также направлять в адрес военного ствляющих воинский учет в организациях, комиссара копии приказов о назначении определяется исходя из количества граждан, на должности работников, осуществляющих состоящих на воинском учете в организациях, воинский учет в организациях. по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением норм, указанных в пунк- Перемещение и увольнение работников, те 12 Положения о воинском учете. занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, также При наличии в организациях 2 и более проводится, как правило, по согласованию работников, осуществляющих воинский учет, с военным комиссариатом муниципального они объединяются в отдельное подразделе- образования. ние – военно-учетный стол. При временном убытии работника, осуще- 20. Расходы, связанные с ведением воинско- ствляющего воинский учет граждан, руково- го учета в организациях, производятся за счет дитель организации должен своим приказом средств этих организаций. назначить на этот участок работы другого работника. 21. Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих 23. Воинский учет организациями осуще- воинский учет в организациях, специально ствляется: призывников и военнообязанных оборудованные помещения и железные шка- запаса – по личным карточкам работников фы, обеспечивающие сохранность документов (форма № Т-2, раздел 2) и (или) личным по воинскому учету. карточкам государственных (муниципальных) служащих (форма № Т-2 ГС (МС), раздел 2) 22. Персональный состав и функциональ- (далее – личные карточки) согласно приложе- ные обязанности работников по ведению ниям № 5 и № 6 к настоящим Методическим воинского учета, в том числе бронированию рекомендациям. граждан, определяются приказом руководи- теля организации по форме согласно при- ложению № 4 к настоящим Методическим рекомендациям. 24 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1 тысяча рублей– 27. В целях обеспечения постановки гра- ждан на воинский учет по месту работы ра- максимальный штраф для ботники, осуществляющие воинский учет руководителя, который в организациях: нарушает требования к воинскому учету а) проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах гра- 24. Ведение и хранение личных карточек ждан Российской Федерации об их отношении граждан, поставленных на воинский учет, к воинской обязанности, наличие и подлин- а также заполнение раздела II «Сведения ность документов воинского учета, а также о воинском учете» личных карточек на воен- подлинность записей в них, отметок о поста- нообязанных и призывников осуществляется новке на воинский учет по месту жительства в порядке согласно приложению № 7 к насто- или месту пребывания, наличие мобилизаци- ящим Методическим рекомендациям. онных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок 25. Документами воинского учета, на осно- о вручении мобилизационного предписания), вании которых ведется воинский учет и за- жетонов с личными номерами Вооруженных полняются личные карточки, являются: Сил Российской Федерации (для военнообя- –– для призывников – удостоверение гра- занных при наличии в военном билете от- метки о вручении жетона). Проверяют соот- жданина, подлежащего призыву на во- ветствие данных документов воинского учета енную службу; паспортным данным гражданина, наличие –– для военнообязанных запаса – военный фотографии и ее соответствие владельцу, билет (временное удостоверение, выдан- а во временных удостоверениях, выданных ное взамен военного билета). взамен военных билетов, кроме того, и срок действия. При обнаружении в указанных III. Обязанности работников, документах неоговоренных исправлений, не- осуществляющих воинский учет точностей, подделок или неполного количества в организациях листов их владельцы направляются в военный комиссариат муниципального образования 26. Должностные лица, осуществляющие (муниципальных образований), в котором воинский учет в организациях, выполняют они состоят на воинском учете или не состоят, обязанности в соответствии с законодатель- но обязаны состоять на воинском учете, для ством Российской Федерации. уточнения документов воинского учета; б) заполняют личные карточки в соответ- ствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семей- ном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, №1 январь 2018 года 25

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Документы Минобороны месте жительства или месте пребывания гра- 29. В целях поддержания в актуальном ждан, другие сведения, содержащиеся в доку- состоянии сведений, содержащихся в лич- ментах граждан, принимаемых на воинский ных карточках, и обеспечения поддержания учет граждан; в актуальном состоянии сведений, содержа- щихся в документах воинского учета военных в) разъясняют гражданам порядок испол- комиссариатов, работники, осуществляющие нения ими обязанностей по воинскому учету, воинский учет в организациях: мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской а) направляют в 2-недельный срок в соот- Федерации и Положением о воинском учете, ветствующие военные комиссариаты муници- осуществляют контроль за их исполнением, пальных образований и (или) органы местно- а также информируют граждан об их ответствен- го самоуправления сведения о гражданах, ности за неисполнение указанных обязанностей; подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) г) информируют военные комиссариаты их с работы (из образовательных учреждений). об отсутствии отметок в паспортах граждан В случае необходимости, а для призывников Российской Федерации об их отношении в обязательном порядке, в целях постановки к воинской обязанности, об обнаруженных на воинский учет по месту жительства или в документах воинского учета отсутствую- месту пребывания либо уточнения необходи- щих отметок о постановке на воинский учет, мых сведений, содержащихся в документах неоговоренных исправлениях, неточностях воинского учета, оповещают граждан о необ- и подделках, неполном количестве листов, ходимости личной явки в соответствующие а также о случаях неисполнения гражданами военные комиссариаты; обязанностей в области воинского учета, моби- лизационной подготовки и мобилизации для б) направляют в 2-недельный срок по запро- принятия военными комиссарами решений сам соответствующих военных комиссариатов о привлечении их к ответственности в соот- муниципальных образований и (или) органов ветствии с действующим законодательством. местного самоуправления необходимые све- дения о гражданах, состоящих на воинском 28. В целях сбора, хранения и обработки учете, а также о гражданах, не состоящих, сведений, содержащихся в личных карточках но обязанных состоять на воинском учете; граждан, подлежащих воинскому учету, ор- ганизации и их должностные лица: в) представляют ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты а) выявляют граждан, подлежащих по- муниципальных образований списки граждан становке на воинский учет по месту работы мужского пола 15- и 16-летнего возраста, и (или) по месту жительства (месту пребыва- а до 1 ноября – списки граждан мужского по- ния), и принимают необходимые меры к по- ла, подлежащих первоначальной постановке становке их на воинский учет; на воинский учет в следующем году; б) ведут и хранят личные карточки гра- г) сверяют не реже 1 раза в год сведения ждан, поставленных на воинский учет, соглас- о воинском учете, содержащиеся в личных но настоящим Методическим рекомендациям; 26 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Если численность 30. При приеме документов воинско- работников и учеников го учета от граждан работниками, осуще- более 500 человек, ствляющими воинский учет в организациях, гражданам выдается расписка согласно при- военкомат проверяет воинский ложению № 14 к настоящим Методическим учет в организации ежегодно. рекомендациям. Если менее – не реже одного раза в три года 37. В целях обеспечения полноты и каче- ства воинского учета призывников и воен- карточках, со сведениями, содержащимися нообязанных запаса, из числа работающих в документах воинского учета граждан; (обучающихся) в организациях (образова- тельных организациях), и бронирования д) сверяют не реже 1 раза в год сведения граждан, пребывающих в запасе, в течение о воинском учете, содержащиеся в личных всего календарного года организации раз- карточках, со сведениями, содержащимися рабатывают план работы по осуществлению в документах воинского учета соответствую- воинского учета и бронирования граждан, щих военных комиссариатов муниципальных пребывающих в запасе, и согласовывают образований и (или) органов местного само- его с военным комиссариатом муници- управления; пального образования (муниципальных образований). е) вносят в личные карточки сведения об из- менениях семейного положения, образования, IV. Документы по ведению структурного подразделения организации, воинского учета в организациях должности, места жительства или места пре- бывания, состояния здоровья граждан, состоя- 38. Документы по ведению воинского учета щих на воинском учете, и в 2-недельный срок граждан в организациях изготавливаются ор- сообщают об указанных изменениях в военные ганизациями по формам, установленным Ми- комиссариаты муниципальных образований; нистерством обороны Российской Федерации. ж) оповещают граждан о вызовах (по- 39. Каждой организацией (с ее образовани- вестках) соответствующих военных комис- ем и перед началом очередного календарного сариатов муниципальных образований или года) приобретаются (получаются) и изучают- органов местного самоуправления и обес- ся настоящие Методические рекомендации, печивают их своевременную явку в места, а также разрабатываются (ведутся): указанные военными комиссариатами, в том –– приказ об организации воинского учета числа в периоды мобилизации, военного по- ложения и в военное время. граждан, в том числе бронирования гра- ждан, пребывающих в запасе; –– план работы по ведению воинского уче- та и бронированию граждан, пребываю- щих в запасе; №1 январь 2018 года 27

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Документы Минобороны –– картотека личных карточек формы № Т-2 ганами исполнительной власти субъектов и № Т-2 ГС (МС) на граждан из числа Российской Федерации, органами местно- призывников и граждан, пребывающих го самоуправления и руководителями ор- в запасе; ганизаций; –– справочная информация по воинскому –– журнал проверок осуществления воинско- учету, мобилизационной подготовке и мо- го учета и бронирования граждан, пребы- билизации. вающих в запасе Вооруженных Сил Рос- сийской Федерации; V. Ответственность за правонарушения в области –– расписки в приеме от граждан докумен- воинского учета тов воинского учета; 40. Граждане и должностные лица, винов- –– служебное делопроизводство (отдельное де- ные в неисполнении обязанностей по воинско- ло) по вопросам ведения воинского учета му учету, несут ответственность в соответствии граждан в организации; с законодательством Российской Федерации –– другие документы в соответствии с требо- ваниями, устанавливаемыми федеральны- ми органами исполнительной власти, ор- Реклама НОРМАТИВНАЯ БАЗА Реклама с ежедневным обновлением в электронном журнале e.normobr.ru Ответим на Ваши вопросы 8 (800) 775-48-22 28 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ













в организации условия для работы комиссии, которую сформирует Внимание! учредитель. Все необходимые экс- пертизы проводят за счет Как провести расследование средств образовательной организации Поручите комиссии получить письменное объяснение от пострадавше- го, если есть такая возможность. Опросите работника, проводившего занятие или мероприятие, во время которого произошел несчастный случай. Составьте протокол опроса. Образец возьмите в приложе- нии 2 к Порядку (утв. приказом Минобрнауки от 27.06.2017 № 602). Запросите в больнице медицинское заключение о характере полу- ченных повреждений здоровья, степени их тяжести или заключение о причине смерти. Дополнительно узнайте, не был ли пострадавший пьян, в состоянии наркотического или токсического опьянения. Составьте протокол осмотра места происшествия, схему. По воз- можности сфотографируйте или проведите видеосъемку. Образец протокола возьмите в приложении 3 к Порядку (утв. приказом Минобрнауки от 27.06.2017 № 602). Изучите документы об условиях, в которых проводилось заня- тие или мероприятие. Сделайте выписки из журнала регистрации инструктажа по технике безопасности с детьми, предписаний К СВЕДЕНИЮ Как опрашивать детей, которые стали свидетелями несчастного случая Опрашивайте индивидуально. Примите меры, чтобы опро- Задайте уточняющие вопросы о деталях происшествия. шенные дети не могли общаться с теми, с кем вы еще Зачитайте ответы и спросите, все ли записано правильно, не беседовали. Выясните, обсуждал ли ребенок проис- нет ли уточнений и дополнений. шествие с другими очевидцами, с кем именно, какие Во время опроса ведите себя тактично, соблюдайте мнения были высказаны и повлияли ли они на оценку педагогическую этику. Желательно беседовать с ребен- увиденного. Объясните ребенку, как важно рассказать ком в присутствии родителей. Постарайтесь провести только то, что он сам видел и помнит, а не то, что услышал опрос так, чтобы не осталось невыясненных вопросов от других. Попросите рассказать обо всем, что он видел. и противоречий. №1 январь 2018 года 35

Расс ледование несчас тны х с лучаев Комментарии 20 органов государственного контроля, которые касаются предмета расследования. Узнайте, как выполнялись предписания об устра- января –   нении нарушений. последний день отчетности перед Ознакомьтесь и сделайте выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, которые устанавливают меры безопасности. учредителем Укажите работников, ответственных за безопасность. По требова- за 2017 год нию комиссии обеспечьте проведение экспертизы, если необходимо получить экспертное заключение. 36 П Р И М Е Р. Можно провести техническую экспертизу. В этом случае эксперты изучат транспортное средство, элементы и конструкции здания, спортивный инвентарь, электроприборы, оборудование, которые могли стать причиной несчастного случая. Также проводят медицинскую экспертизу, экспертизу качества медицинской помощи и другие виды экспертиз, которые необходимы для расследования. Что включить в материалы расследования После завершения расследования составьте акт. Требования к его оформлению представлены в таблице. Помимо акта, включите в материалы расследования приказ о со- здании комиссии, письменное объяснение от пострадавшего – если есть, протокол опроса очевидцев и работника, который проводил занятие или мероприятие. Оформите планы, эскизы, схемы, протокол осмотра и описания места несчастного случая, а при необходимо- сти – фото- и видеоматериалы. Приложите информацию о проведенных мероприятиях по преду- преждению травматизма с пострадавшим; экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний – при необходимости. Добавьте меди- цинское заключение или заключение о причине смерти; выписки из инструкций, положений, приказов, которые определяют меры безопасности и ответственных за это лиц. Как учитывать несчастные случаи Оформите журнал регистрации несчастных случаев. Поручите ответ- ственному работнику вести в нем учет происшествий. Фиксируйте НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Требования к оформлению акта о расследовании несчастного случая Какой Кто Сколько Кому передают Куда и когда Где взять несчастный подписывает экземпля­ экземпляры направляют копии образец акта случай акт ров акта произошел Приложе- Простой, с лег- Председатель Три Первый экзем- Направлять не нужно ние 4 к По- ким поврежде- и члены комис- рядку, утв. нием здоровья сии. пляр – совер- приказом Утверждает Минобрнау- Групповой, и ставит печать шеннолетнему ки России тяжелый или руководитель от 27.06.2017 со смертель- образователь- пострадавшему или № 602 ным исходом ной организа- ции родителям ребенка Приложе- ние 5 к По- Председатель до 18 лет. рядку, утв. и члены комис- приказом сии. Второй – хранят Минобрнау- Утверждает ки России учредитель в образовательной от 27.06.2017 № 602 организации 45 лет вместе с материала- ми расследования. Третий – направ- ляют учредителю вместе с копиями материалов рассле- дования Два Первый экземпляр Совершеннолетнему хранится у учреди- пострадавшему или теля вместе с мате- родителям ребенка риалами расследо- до 18 лет. вания. Органам местного Второй – в образо- самоуправления. вательной орга- Минобрнауки Рос- низации с копи- сии – по запросу. ями материалов Территориальному расследования органу МВД России. в течение 45 лет Представительному органу учащихся – если есть. Срок – три дня вид происшествия, место несчастного случая, краткие обстоятель- 37 ства и причины. Указывайте, сколько дней ребенок был освобожден от занятий после несчастного случая. Используйте информацию из медицинской справки. №1 январь 2018 года

Расс ледование несчас тны х с лучаев Комментарии Перечислите последствия несчастного случая и меры, которые приняли, чтобы устранить его причину. Образец журнала возьмите в приложении 6 к Порядку (утв. приказом Минобрнауки от 27.06.2017 № 602). Вносите в журнал все несчастные случаи, которые произошли с детьми в школе или детском саду. В том числе те, что не связаны с образовательной деятельностью. Как отчитаться перед учредителем Образовательная организация обязана отчитываться перед учре- дителем о несчастных случаях с детьми за истекший год. Составьте отчет по образцу, который приведен в приложении 7 к Порядку (утв. приказом Минобрнауки от 27.06.2017 № 602). Внесите в него полное наименование школы или сада. Укажите общее количество обучающихся на конец отчетного периода и число детей, пострадавших от несчастных случаев. Отдельно отметьте, сколько детей пострадало в несчастных случаях с тяжелыми последствиями и смертельным исходом. Выберите место происшествия из предлагаемого перечня. Направьте отчет учредителю до 20 января 2018  года. Делайте это ежегодно К СВ Е Д ЕНИ Ю Надо ли расследовать несчастный случай, о котором сообщили спустя время Да, надо. Комиссия должна расследовать несчастный Заявление можно подать в любое время – срока давности случай в течение одного месяца со дня, когда совершен- нет. Такой же порядок действует в случае, когда ребе- нолетний пострадавший или родитель ребенка до 18 лет нок утратил здоровье не сразу же после происшествия, подал заявление об этом в образовательную организацию. а спустя время. 38 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Ваш Личный кабинет подписчика Все документы под рукой id2.action-media.ru В Личном кабинете (id2.action-media.ru): под рукой копии всех закрывающих документов; моментальный заказ оригиналов; помощь службы сервиса – в течение 24 часов. Заходите в Личный кабинет под своим логином и паролем от электронного журнала «Нормативные документы образовательного учреждения» или любого другого сайта «Актион-МЦФЭР». Можно просто кликнуть на свое имя наверху сайта любого нашего журнала. id2.action-media.ru Реклама















15 календарных г) планы, эскизы, схемы, протокол осмотра и описания места несчастного случая, при дней– срок расследования необходимости фото- и видеоматериалы; группового несчастного случая д) информацию о проведенных мероприя- тиях по предупреждению травматизма с по- ния, спортивного и иного инвентаря, элек- страдавшим; троприборов и оборудования, проектной документации и другого); е) экспертные заключения специалистов, –– медицинской экспертизы; результаты технических расчетов, лаборатор- –– экспертизы качества медицинской помощи; ных исследований и испытаний (при необхо- –– ветеринарно-санитарной экспертизы; димости); –– или иной необходимой для расследования экспертизы. ж) медицинское заключение или заключе- ние о причине смерти (в случае их представ- 19. Медицинская организация, в которую ления лицами, имеющими право на их по- доставлен (или обратился самостоятельно) по- лучение); страдавший в результате несчастного случая, произошедшего во время пребывания в орга- з) выписки из инструкций, положений, низации, осуществляющей образовательную приказов и других актов, устанавливающих деятельность, обязана по запросу руководителя меры, обеспечивающие безопасные условия организации, осуществляющей образователь- проведения образовательной деятельности, ную деятельность, выдать медицинское за- и ответственных за это лиц; ключение или заключение о причине смерти. и) другие документы по усмотрению комис- 20. Материалы расследования несчастного сии. случая с обучающимся включают: 21. Акт о расследовании несчастного слу- а) распорядительный акт о создании комис- чая с обучающимся составляется в трех эк- сии по расследованию несчастного случая; земплярах и не позднее трех рабочих дней после завершения расследования утвержда- б) письменное объяснение от пострадав- ется руководителем организации, осуще- шего (по возможности); ствляющей образовательную деятельность, и заверяется печатью данной организации в) протокол опроса очевидцев несчастного (при наличии). случая, должностного лица, проводившего учебное занятие (мероприятие); Первый экземпляр акта о расследовании несчастного случая с обучающимся выда- ется совершеннолетнему пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), родителям (законному представителю) несовершеннолетнего по- страдавшего. Второй экземпляр акта о расследовании несчастного случая с обучающимся вместе №1 январь 2018 года 47

Расс ледование несчас тны х с лучаев Документы по теме с материалами расследования хранится в ор- Информация о групповом несчастном слу- ганизации, осуществляющей образователь- чае, тяжелом несчастном случае, несчастном ную деятельность, в течение сорока пяти лет. случае со смертельным исходом регистрируется организацией, осуществляющей образователь- Третий экземпляр акта о расследовании ную деятельность, в журнале регистрации. несчастного случая с обучающимся вместе с копиями материалов расследования направ- Копии акта о расследовании группового не- ляется Учредителю. счастного случая, тяжелого несчастного случая либо несчастного случая со смертельным ис- Информация о несчастном случае реги- ходом с обучающимся в течение трех рабочих стрируется организацией, осуществляющей дней после его регистрации направляются: образовательную деятельность, в журнале регистрации несчастных случаев с обучаю- а) совершеннолетнему пострадавшему щимися, рекомендуемый образец которого (его законному представителю или иному приведен в приложении № 6 к Порядку (да- доверенному лицу), родителям (законному лее – журнал регистрации). представителю) несовершеннолетнего по- страдавшего; 22. Акт о расследовании группового не- счастного случая, тяжелого несчастного слу- б) органам местного самоуправления; чая либо несчастного случая со смертельным в) в Министерство образования и науки исходом с обучающимся составляется в двух Российской Федерации (по запросу)*; экземплярах. г) в территориальный орган Министерства внутренних дел (с приложением копий мате- Первый экземпляр акта о расследовании риалов расследования); группового несчастного случая, тяжелого д) в представительный орган обучающихся несчастного случая либо несчастного случая образовательной организации (по запросу). со смертельным исходом с обучающимся вме- 23. Документы по расследованию каж- сте с материалами расследования хранится дого несчастного случая с обучающимися, у Учредителя. оформляемые согласно настоящему Порядку, составляются на русском языке либо на рус- Второй экземпляр акта о расследовании ском языке и государственном языке субъекта группового несчастного случая, тяжелого Российской Федерации, на территории кото- несчастного случая либо несчастного случая рого произошел несчастный случай. со смертельным исходом с обучающимся с ко- 24. В соответствии с настоящим Порядком пиями материалов расследования хранится и по решению комиссии, созданной по рас- в организации, осуществляющей образова- следованию несчастных случаев, в соответ- тельную деятельность, в которой произошел ствии с квалификацией несчастного случая групповой несчастный случай либо несчаст- в зависимости от конкретных обстоятельств ный случай со смертельным исходом, в тече- ние сорока пяти лет. * За исключением случаев, когда учредителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, являет- ся Министерство образования и науки Российской Федерации. 48 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ