Nota Latihan Terma dan Syarat-syarat Perkhidmatan

SEKSYEN 9 – Faedah-faedah Perkhidmatan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) • Kadar caruman o Secara umumnya: Pendapatan RM5000 dan ke bawah: Pendapatan melebihi RM5000: - Syer pekerja: 11% - Syer pekerja: 11% - Syer majikan: 13% - Syer majikan: 12% Kiraan mesti ikut Jadual Ketiga. Semak info terkini dan tepat di KWSP 101 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 9 – Faedah-faedah Perkhidmatan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) (Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, Akta 4) • Pekerja - Seseorang yang diambil bekerja dengan bergaji di bawah satu kontrak perkhidmatan atau kontrak perantisan dengan seorang majikan. - Kontrak sama ada lisan atau bertulis. - Termasuk juga pekerja sementara atau tidak tetap. 102 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 9 – Faedah-faedah Perkhidmatan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) (Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, Akta 4) • Majikan perlu membayar caruman bulanan bagi setiap pekerja yang layak – potongan gaji. • Faedah untuk pekerja jika kematian atau kecederaan (keilatan) akibat kemalangan yang berkaitan kerja atau penyakit akibat pekerjaan. 103 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 9 – Faedah-faedah Perkhidmatan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) (Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, Akta 4) 104 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 9 – Faedah-faedah Perkhidmatan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) (Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017, Akta 800) • Berkuatkuasa 1 Januari 2018. • Majikan dan pekerja wajib mencarum setiap bulan – potongan gaji mengikut Jadual Kedua, Seksyen 18, Akta 800. • 0.2% syer majikan, 0.2% syer pekerja. • Pekerja asing dikecualikan. • Faedah untuk pekerja jika dibuang kerja akibat masalah ekonomi atau lain-lain factor mengikut syarat (rujuk Akta 800). 105 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 9 – Faedah-faedah Perkhidmatan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) (Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017, Akta 800) • Yang tidak layak buat tuntutan: o Kes disiplin. o Berhenti kerja sendiri. o Bersara wajib. o Tamat tempoh kontrak. 106 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 9 – Faedah-faedah Perkhidmatan Potongan Cukai Bulanan (PCB) (Cukai Pendapatan Peraturan 1994, Peraturan 3) • Gaji tahunan melebihi RM34,000 selepas ditolak KWSP. • Atau gaji minimum RM3,184.00 sebulan (sebelum tolak KWSP). Semak info terkini di LHDN 107 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 10 – Tindakan Disiplin 108 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 10 – Tindakan Disiplin Prosedur Tindakan Disiplin (No. Prosedur) Amat Serius Kategori Minor Major 109 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 11 – Kemudahan- kemudahan 110 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 11 – Kemudahan-kemudahan Pakaian seragam • Mengikut kesusaian tugasan anggota kerja. • Termasuk PPE/PPD. • Bilangan, rekabentuk dan jenis pakaian ditentukan oleh syarikat. 111 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 11 – Kemudahan-kemudahan Kematian anggota kerja • Belanja mengurus jenazah sebanyak (khairat). • Tambang pengangkutan jenazah yang sesuai. • Waris boleh tuntut PERKESO jika layak. 112 ©2018/SAJ/JHI

SEKSYEN 11 – Kemudahan-kemudahan Pinjaman pendahuluan • Tidak melebihi 1/3 jumlah gaji. • Tidak melebihi had maksima tuntutan perjalanan rasmi. • Bayaran balik secara potongan gaji bulan berikutnya atau potongan/bayaran balik semasa tuntutan. 113 ©2018/SAJ/JHI

Sekian. Q&A 114 ©2018/SAJ/JHI