№1 (205) 2022 ЖУРНАЛ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ КОНТРОЛЕРОВ Признание доходов (расходов) от межбюджетных трансфертов с условием Особенности Работа ФХД учреждений составления в декрете: здравоохранения: отчетности есть нюансы случаи из практики за 2021 год 12 22 30 Издательский дом «Бюджет» П2О0Д2П2ИСКА www.b-uchet.ru
ПОДПИСКА2022 ПОЧЕМУ БЮДЖЕТНЫЙ УЧЕТ ? Актуальные новости обо всех изменениях в законодательстве Подробные комментарии и разъяснения из первых уст Обзоры спорных ситуаций в учете государственных (муниципальных) учреждений Эксклюзивная рубрика «Бюджетная методология»: бухгалтерский (бюджетный) учет, госзакупки, финансовый контроль и аудит. Ведется под эгидой Минфина России Специальная рубрика «Бухгалтер- финансист»: вопросы, возникающие при управлении финансами учреждений государственного сектора Большой объем информации НПАОIДППИОСЛКУАГОДИЕ 2022 ГОДА 222246 995664000НПАО2ДП0И2С2КАГОД Комплект (печатная РУБ. РУБ. 14 220и электронная версии): РУБ. Печатная РУБ. РУБ. 13 140версия: Электронная РУБ. 11 880версия: Формат: А4 ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ Объем: 80 «Почта России»: П5268 (ежемесячный) Периодичность: ежемесячно «Пресса России» (АРЗИ): 88264 (ежемесячный) реклама +7 (495) 632-23-22 | [email protected] | www.b-uchet.ru
время, и ежемесячного посо- тал на дому на условиях непол- лиц, претендующих на полу- бия по уходу за ребенком вер- ного рабочего времени, с не- чение пособия, не может рас- но квалифицировано судами значительным сокращением цениваться как мера, необходи- как дополнительное материаль- продолжительности рабочего мая для осуществления ухода ное стимулирование, связанное времени (на 24 минуты в день). за ребенком, повлекшего утрату с исполнением трудовых обязан- В трудовой договор по заявле- заработка. В связи с этим выпла- ностей (постановление АС ЦО нию работника дополнительным ченное пособие уже не является № Ф10-2506/2021). соглашением внесены измене- компенсацией утраченного за- ния, согласно которым его ме- работка, а приобретает характер Служители Фемиды также стом работы определен домаш- дополнительного материального принимали во внимание соот- ний адрес. стимулирования работника, что ношение величины утраченного свидетельствует о злоупотреб- заработка и размера пособия, Материалами дела не опро- лении страхователем правом указывая, что пособие по уходу вергнуто, что работник, осу- на возмещение расходов по вы- за ребенком своей целью глав- ществлявший трудовую дея- плате пособий за счет средств ным образом предполагает ком- тельность на дому, фактически ФСС России. пенсацию работнику утрачен- продолжал осуществлять уход ного заработка ввиду необхо- за ребенком. В деле фигурировали следую- димости осуществления ухода щие обстоятельства. за ребенком. Поэтому сокраще- Учитывая изложенное, суды ние рабочего времени работника пришли к выводу, что сотрудник В соответствии с приказами должно быть таким, при кото- имеет право на получение посо- и дополнительными соглаше- ром часть заработка в действи- бия по уходу за ребенком за счет ниями к трудовым договорам тельности может быть утрачена средств ФСС России (постанов- сотрудники страхователя были в сравнении с обычными усло- ление Арбитражного суда Вол- переведены на дистанционную виями труда. Сокращение рабо- го-Вятского округа от 31 января работу с пятидневной рабочей чего дня на один час повлекло 2020 г. № Ф01-8144/2019 по делу неделей с двумя выходными потерю заработка работника № А43-20649/2019). днями и продолжительностью только в размере 12,5 процента, ежедневной работы 7 часов. При в то время как в виде ежемесяч- В иной ситуации Арбитраж- этом условий о том, что рабо- ного пособия ему компенсиру- ный суд Волго-Вятского округа та в течение семи часов вне ос- ется 40 процентов среднего за- в постановлении от 27 февраля новного места осуществляется работка (постановление Арби- 2020 г. № Ф01-8830/2020 по делу на дому, дополнительные согла- тражного суда Уральского округа № А38-5758/2019 пришел к вы- шения к трудовому договору не от 22 марта 2019 г. № Ф09-578/19 воду, что незначительное сокра- содержали. по делу № А76-25437/2018). щение рабочего времени для ЯНВАРЬ 2022 27 Судами рассматривались си- Фото: stockstudio44 © 123RF.com туации, когда работник, полу- чающий пособие по уходу за ре- бенком до достижения им воз- раста полутора лет, приступал к работе в режиме неполного времени и местом его работы был обозначен домашний адрес. Арбитражный суд Волго-Вят- ского округа, рассматривая об- ращение страхователя о призна- нии недействительным решения территориального отделения ФСС России, установил обстоя- тельства дела. Сотрудник, находящийся в от- пуске по уходу за ребенком, рабо-
Search
