ตัวอย่างรายงานสำรวจตัวอย่าง

การสํารวจภาวะการทํางานของประชากร ท่ัวราชอาณาจกั ร ไตรมาสที่ 3 : กรกฎาคม-กันยายน 2563 THE LABOR FORCE SURVEY WHOLE KINGDOM QUARTER 3 :JULY-SEPTEMBER 2020

หนว ยงานเจา ของเร่อื ง Division-in-charge กลมุ สถติ แิ รงงาน Labor Statistics Group กองสถิติสงั คม Social Statistics Division สํานักงานสถิติแหง ชาติ National Statistical Office โทรศพั ท 0 2142 1244 Tel. +66 2142 1244 โทรสาร 0 2143 8136 Fax : +66 2143 8136 ไปรษณยี อิเลก็ ทรอนกิ ส: [email protected] E-mail: [email protected] หนว ยงานทเี่ ผยแพร Distributed by กองสถติ ิพยากรณ Statistical Forecasting Division สาํ นกั งานสถติ ิแหงชาติ National Statistical Office ศูนยร าชการเฉลมิ พระเกยี รติ 80 พรรษาฯ The Government Complex, อาคารรฐั ประศาสนภักดี ชัน้ 2 ถนนแจงวฒั นะ เขตหลกั ส่ี กรงุ เทพฯ 10210 Ratthaprasasanabhakti Building 2nd Floor, โทร. 0 2143 1323 ตอ 17496 โทรสาร 0 2143 8132 Chaeng Watthana Rd., Laksi Bangkok 10210 ไปรษณยี อเิ ลก็ ทรอนิกส : [email protected] Tel. +66 2143 1323 ext. 17496 Fax: +66 2143 8132 E-mail: [email protected] ปท ี่พมิ พ 2563 Published 2020 จัดพมิ พโ ดย สํานกั งานสถิติแหง ชาติ Printed by National Statistical Office

i คาํ นาํ สํานักงานสถิติแหงชาติ ไดเร่ิมจัดทําโครงการสํารวจภาวะการทํางานของประชากร ต้ังแต พ.ศ. 2506 ในชวง พ.ศ. 2514-2526 ไดทําการสํารวจปละ 2 รอบ โดยรอบแรกเปนการสํารวจนอกฤดูการเกษตร ระหวางเดือนมกราคมถึงเดือนมนี าคม รอบที่ 2 เปนการสํารวจในฤดูการเกษตรระหวางเดือนกรกฎาคมถึงเดือน กันยายน และชวง พ.ศ. 2527-2540 ทําการสํารวจเปนปละ 3 รอบ คือ รอบที่ 1 สาํ รวจในเดือนกุมภาพันธ รอบ ท่ี 2 สํารวจในเดือนพฤษภาคม รอบที่ 3 สํารวจในเดือนสิงหาคม และชวง พ.ศ. 2541-2543 ทําการสํารวจ เพิ่มอีก 1 รอบ เปนรอบที่ 4 ในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งทําใหไดขอมูลเปนรายไตรมาส ต้ังแต พ.ศ. 2537 สํานกั งานสถิตแิ หง ชาติ ไดข ยายขนาดตวั อยางเพอื่ สนองความตอ งการใชและนาํ เสนอขอ มูลเปน ระดับจงั หวัด สําหรับการสํารวจตั้งแต พ.ศ. 2544 เปนตนไป ไดดําเนินการสํารวจเปนรายเดือนแลวนําขอมูล 3 เดือนรวมกันเพอ่ื เสนอขอมูลเปนรายไตรมาส และไดมีการปรบั อายุผูอ ยใู นกําลังแรงงานจาก 13 ปขึ้นไปเปน 15 ป ขึ้นไป เพ่ือใหสอดคลองกับกฎหมายการใชแรงงานเด็ก ปรับปรุงการจัดจําแนกประเภทของอาชีพ อุตสาหกรรม และสถานภาพการทํางาน ใหสอดคลองกับมาตรฐานสากล เพ่ือใหสามารถเปรียบเทยี บขอมูลกันได และปรับเขต การปกครองจากเดิมเขตสุขาภิบาลถูกนําเสนอรวมเปนนอกเขตเทศบาล มารวมเปนในเขตเทศบาล ตามพระราชบัญญัติ เปล่ยี นแปลงฐานะของสุขาภบิ าลเปนเทศบาล พ.ศ. 2542 รายงานผลการสํารวจฉบับน้ี เปนรายงานผลการสํารวจภาวะการทํางานของประชากร ฉบับที่ 175 ไตรมาสที่ 3 ซึ่งไดด าํ เนินการสํารวจในเดือนกรกฎาคม – กนั ยายน พ.ศ. 2563

ii Preface The Labor Force Survey has been undertaken by the National Statistical Office since 1963. Beginning in 1971, two rounds of the survey for the whole kingdom had been conducted each year, the first round was held during January-March coinciding with the non- agricultural season and the second round was during July-September coinciding with the agricultural season. From 1984-1997, the survey has been conducted 3 rounds a year. And since 1998, the fourth rounds of the survey for the whole kingdom has been added. Since then, the Labor Force Survey has been undertaken 4 rounds a year; the first round in February, the second in May, the third and the fourth rounds in August and November respectively. Commencing from the survey in 1994, the National Statistical Office has expanded the sample size to serve the requirement of the users’ needs of data at provincial level. In the year of 2001, the survey was conducted monthly, and the three months data were combined to present the quarterly data. The age of persons in labor force were changed from 13 years of age and over to 15 years of age and over in order to agree with the child labor law. The international standard of classification in occupation, industry and status of employment were adopted, and area of local administration; sanitary districts, which used to be included in non-municipal area were presently included in municipal area. This publication presents the results of the Labor Force Survey conducted in July–September 2020. It is the one hundred and seventy-five in this series of reports.

บทสรุปสําหรับผบู ริหาร iii ภาวะการทํางานของประชากรไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2563 แผนผงั การจําแนกประชากรตามสถานภาพแรงงาน การสํารวจภาวะการทํางานของประชากร ไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2563 ผมู ีอายุ 15 ปขน้ึ ไป 56.88 ลานคน กําลังแรงงานรวม ผูอยูนอกกําลังแรงงาน สํานักงานสถิติแหงชาติ ไดสํารวจภาวะการทํางาน (ผูที่พรอมทํางาน) (ผูทไ่ี มพรอมทํางาน) ของประชากรไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2563 เพ่ือใหทราบถึง 38.72 ลานคน ภาวะการทํางานและการวางงานของประชากร ซึ่งสรุปได 18.16 ลานคน ดั งนี้ จากจําน วนผูท่ี มีอายุตั้งแต 15 ปขึ้น ไป ท้ังส้ิน ผมู ีงานทํา 37.93 ลานคน 56.88 ลานคน เปนผูอยูในกําลังแรงงาน 38.72 ลานคน ทํางานบาน 5.04 ลานคน (ป ระก อบ ด วยผู มี งาน ทํ า 37.93 ล าน คน ผู วางงาน ผวู างงาน 7.38 แสนคน 7.38 แสนคน ผูรอฤดูกาล 0.61 แสนคน) และผอู ยูนอกกําลัง เรียนหนงั สอื 4.35 ลานคน แรงงาน 18.16 ลานคน (ประกอบ ดวยผูทํ างานบ าน ผรู อฤดูกาล 0.61 แสนคน 5.04 ลานคน ผูเรียนหนังสือ 4.35 ลานคน และอ่ืนๆ เชน อน่ื ๆ 8.77 ลานคน ยงั เดก็ ชรา พกิ ารจนทํางานไมได เปน ตน 8.77 ลานคน) เปรียบเทียบจาํ นวนผมู ีงานทํา จาํ แนกตามอุตสาหกรรมท่สี าํ คัญ จํานวนผูทํางานเพิ่มข้ึน 4.4 แสนคน (จาก 37.49 ลานคน ไตรมาสที่ 3 พ.ศ. 2562 กับ 2563 เปน 37.93 ลานคน) เมื่อเปรียบเทียบกับไตรมาสท่ี 3 ของป 2562 โดยผูทํางานในภาคเกษตรกรรมลดลง 1.0 หมื่นคน ลานคน เมื่อเทียบกับชวงเวลาเดียวกันของปที่แลว (จาก 12.57 ลานคน เปน 12.56 ลานคน) ผูมีงานทํานอกภาคเกษตรกรรมเพ่ิมขึ้น 15.0 4.48 แสนคน (จาก 24.92 ลานคน เปน 25.37 ลานคน) ซึ่งเปน การลดลงในสาขาการผลิต และท่ีพักแรมและบริการดานอาหาร 12.57 12.56 ส วนสาขาท่ี เพ่ิ มข้ึ น ได แก สาขาการขายส ง/ขายปลี ก การกอสราง การบริหารราชการและการปองกันประเทศ 10.0 2562 2563 และสาขาการขนสงและสถานที่เก็บสินคา 5.98 6.25 5.83 5.75 5.32 5.35 เม่ือเปรียบเทียบจํานวนผมู ีงานทําตามระดับ การศึกษา ท่ีสําเร็จกับไตรมาสท่ี 3 ของป 2562 พบวา ผูมีงานทําท่ีไมมี 5.0 การศึกษาและ ตํ่ากวาประถมศึกษาลดลง 1.11 แสนคน และ ระดับประถมศึกษาลดลง 8.0 หมื่นคน สวนระดับอุดมศึกษา 2.88 2.87 2.03 2.16 1.57 1.64 1.31 1.35 เพิ่มข้ึน 4.81 แสนคน ระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเพิ่มข้ึน 1.92 แสนคน และระดับมัธยมศึกษาตอนตนเพิ่มขึ้น 0.16 แสน 0.0 ขายสง/ การผลิต การบริหาร ขนสง ฯ อื่นๆ คน ขายปลีกฯ ราชการฯ เกษตรกรรม ทพ่ี กั แรม กอสรา ง เปรียบเทียบจาํ นวนผูมีงานทํา จาํ แนกตามระดับการศกึ ษาทีส่ ําเร็จ ไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2562 กับ 2563 ลา้ นคน 8.31 8.23 2562 2563 10.0 8.53 7.85 7.74 8.05 6.47 6.49 6.40 6.60 5.0 0.0 มัธยมฯ ตน มธั ยมฯ ปลาย อดุ มศกึ ษา ไมมแี ละตาํ่ กวา ประถม ประถมศกึ ษา หมายเหตุ: ไมร วมการศึกษาอื่นๆ และไมทราบ

iv จํานวนและอัตราการทาํ งานตํ่ากวาระดับ รายไตรมาส พ.ศ. 2560 – 2563 แสนคน รอยละ หากพิจารณาถึงการทํางานไมเต็มท่ีหรือการทํางานตํ่ากวา ระดับทางดานช่ัวโมงการทํางาน (หมายถึง ผูทํางาน 1-34 ชั่วโมง 4.0 จาํ นวน อตั รา 1.5 ตอสัปดาหและตองการทํางานเพ่ิม) ในไตรมาสที่ 3 พ.ศ. 2563 3.46 พบวา มีจํานวนผูท่ีทํางานตํ่ากวาระดับ 3.13 แสนคน ผูท่ีทํางาน 3.0 2.34 2.84 2.51 2.03 2.62 2.51 2.93 2.12 2.89 2.00 1.98 2.20 3.13 ในกลุมน้ีแมจะเปนผูทํางานแตเ ปนการทํางานท่ีไมเต็มประสิทธิภาพ 2.0 0.6 0.8 0.7 0.5 0.7 0.7 0.8 0.6 0.8 0.5 0.5 0.6 เน่ืองจากพวกเขาเหลานี้ยังมีเวลามากพอท่ีตนเองสามารถทํางาน 1.0 1.0 ไดอีก หรือคิดเปนอัตราการทํางานตาํ่ กวาระดับเม่ือเปรียบเทียบกับ 1.66 0.4 0.9 จํานวนผูทาํ งานท้ังหมด เทากับ รอ ยละ 0.8 0.8 เม่ือเปรียบเทียบกับชวงเวลาเดียวกันของป 2562 0.5 มีจํานวนผูทํางานตํ่ากวาระดับเพ่ิมข้ึน 1.47 แสนคน และอตั ราการทาํ งานตํ่ากวาระดับเพิ่มข้ึนจากรอยละ 0.4 เปน 0.0 0.0 รอ ยละ 0.8 ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส 123412341234123 2560 2561 2562 2563 หมายเหตุ : อัตราผูทํางานต่ํากวาระดับ = ผูทํางาน 1 – 34 ชั่วโมง และตองการทาํ งานเพ่ิม x 100 จํานวนผูทํางานทั้งหมด จํานวนและอัตราการวา งงาน รายไตรมาส พ.ศ. 2560 – 2563 แสนคน จาํ นวน อตั รา รอ ยละ 8.0 7.45 7.38 2.5 6.0 2.0 1.9 2.0 สําหรับจํานวนผูวางงานในไตรมาสที่ 3 พ.ศ. 2563 4.63 4.65 4.53 4.22 4.74 4.11 3.74 3.59 3.51 มีจํานวนท้ังสิ้น 7.38 แสนคน หรือคิดเปนอัตราการวางงาน 4.0 1.2 1.2 1.2 1.1 1.2 1.1 1.0 0.9 3.77 3.94 3.71 3.95 1.5 รอยละ 1.9 ของกําลังแรงงานรวม เม่ือเปรียบเทียบกับ 2.0 1.0 1.0 ชว งเวลาเดียวกันของป 2562 ผูวางงานเพ่ิมข้ึน 3.44 แสนคน 0.5 (จาก 3.94 แสนคน เปน 7.38 แสนคน) โดยเปนผูวางงาน 0.9 1.0 1.0 1.0 ในกลุมเยาวชน (อายุ 15-24 ป) 3.11 แสนคน หรือคิดเปน อัตราการวางงานรอยละ 8.2 และเปนผูวางงานในกลุม 0.0 0.0 วัยผูใหญ (อายุ 25 ปขึ้นไป) 4.26 แสนคน หรืออัตราการวางงาน ไตรมาส 1ไตรมาส 2ไตรมาส 3ไตรมาส 4ไตรมาส 1ไตรมาส 2ไตรมาส 3ไตรมาส 4ไตรมาส 1ไตรมาส 2ไตรมาส 3ไตรมาส 4ไตรมาส 1ไตรมาส 2ไตรมาส 3 รอยละ 1.2 เมื่อเปรียบเทียบกับชวงเวลาเดียวกันของป 2562 พบวา อัตราการวางงานในกลุมเยาวชน (อายุ 15 – 24 ป) 2560 2561 2562 2563 เพิ่มข้ึนจากรอยละ 5.8 เปนรอยละ 8.2 และกลุมวัยผูใหญ (อายุ 25 ปขึ้นไป) เพิ่มข้ึนจากรอยละ 0.5 เปนรอยละ 1.2 หมายเหตุ : อัตราการวางงาน = ผูวางงาน x 100 จากชวงเวลาเดยี วกันของปท ่ีผานมา กาํ ลังแรงงานรวม อตั ราการวา งงาน จําแนกตามกลุมอายุ รายไตรมาส พ.ศ. 2560 – 2563 รอ้ ยละ 10.0 วยั เยาวชน (15-24 ป) วยั ผใู หญ (25 ปข้นึ ไป) 8.6 8.2 8.0 6.0 5.6 6.4 6.1 5.5 6.0 5.9 5.8 5.8 5.1 5.0 4.7 4.6 4.7 4.0 2.0 1.2 1.2 0.7 0.6 0.6 0.6 0.7 0.5 0.5 0.5 0.5 0.4 0.5 0.5 0.6 0.0 ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส 123412341234123 2560 2561 2562 2563 หมายเหตุ : อัตราการวางงานแตละกลุมอายุ = ผูวางงาน แตละกลุมอายุ x 100 กําลังแรงงานรวมแตละกลุมอายุ

v จาํ นวนผูวางงาน จําแนกตามประสบการณการทํางาน เมื่อพิจารณาผูวางงานตามลักษณะของประสบการณ ไตรมาสที่ 3 พ.ศ. 2563 จากการทํางานในไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2563 จากจํานวน ผูวางงาน 7.38 แสนคน พบวา กลุมแรก เปนผูที่ไมเคย วยั ผใู หญ (25 ปข ึ้นไป) เคยทาํ งานมากอ น ภาคการบรกิ ารและการคา ทํางานมากอน 2.61 แสนคน โดยอยูในวัยเยาวชน (อายุ 6.34 หมื่นคน (24.3%) 4.77 แสนคน 2.82 แสนคน 15 - 24 ป) 1.97 แสนคน และวัยผูใหญ (อายุ 25 ปข้ึนไป) 6.4 หมื่นคน อีกกลุมหนึ่งเปนผูวางงานที่เคยทํางานมากอน วัยเยาวชน (15-24 ป) ไมเ คยทํางานมากอ น ภาคการผลติ 4.77 แสนคน โดยเปนผูวางงานจากการทํางานคร้ังสุดทาย 1.97 แสนคน 2.61 แสนคน 1.63 แสนคน ในภาคการบริการและการคา 2.82 แสนคน ภาคการผลิต (75.7%) 1.63 แสนคน และภาคเกษตรกรรม 3.22 หมนื่ คน ภาคเกษตรกรรม 3.22 หม่นื คน เปรียบเทียบจาํ นวนและอัตราการวางงาน จําแนกตาม สําหรับการวางงาน ตามระดับการศึกษาที่สําเร็จ ระดับการศกึ ษาทีส่ ําเร็จ ไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2562 กบั 2563 ในไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2563 พบวา ผูที่สําเร็จการศึกษา ในระดับอุดมศึกษาวางงานมากท่ีสุด 2.68 แสนคน รองลงมา ระดบั การศึกษาท่ีสําเร็จ เปนระดับมัธยมศึกษาตอนปลายวางงาน 1.68 แสนคน ระดับมัธยมศึกษาตอนตน 1.49 แสนคน ระดับประถมศึกษา อุดมศึกษา 1.59 (1.9) 2.68 (3.1) 1.01 แสนคน และผูที่ไมมีการศึกษาและการศึกษาต่ํากวา มธั ยมฯ ปลาย ระดับประถมศึกษา 4.6 หมืน่ คน 0.85 (1.3) 1.68 (2.5) 2563 มธั ยมฯ ตน 0.83 (1.3) 1.49 (2.2) 2562 เม่ื อ เป รี ย บ เที ย บ จํ า น ว น ผู ว า งง า น แ ล ะ อั ต ร า ก า ร ประถมศกึ ษา วางงานเปนรายภาค กับชวงเวลาเดียวกันของป 2562 ไมมีและตํา่ กวา ประถม 1.01 (1.2) จ2าํ .น5วนแสนคน (อตั 3ร.า0) พบวา จํานวนผูวางงานท่ัวประเทศเพ่ิมข้ึน 3.44 แสนคน 0.52 (0.6) ภาคกลางเพ่ิมข้ึน 9.5 หม่ืนคน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 0.46 (0.6) เพิ่ ม ขึ้ น 8.8 ห ม่ื น คน ภ าค ใต เพิ่ ม ข้ึ น 7.3 ห ม่ื น คน 0.14 (0.2) กรุงเทพมหานครเพม่ิ ขึ้น 4.9 หมื่นคน และภาคเหนือเพิ่มขึ้น 3.9 หมน่ื คน 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 หมายเหตุ : ไมรวมการศึกษาอนื่ ๆ และไมท ราบ สําหรับอัตราการวางงาน พบวา ทั่วประเทศอัตรา การวางงานเพิ่มขึ้น 0.9 (จากรอยละ 1.0 เปนรอยละ 1.9) และ เปรียบเทียบจํานวนและอัตราการวา งงาน เปน รายภาค เม่ือพิจารณาตามภาค พบวา ภาคใตเพิ่มข้ึน 1.3 (จากรอยละ ไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2562 กับ 2563 1.5 เปนรอยละ 2.8) กรุงเทพมหานครเพิ่มข้ึน 0.9 (จากรอยละ 1.1 เปนรอยละ 2.0) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือเพิ่มข้ึน 0.9 (จาก ภาค ร อยละ 0.7 เป น รอยละ 1.6) ภาคกลางเพ่ิ มข้ึ น 0.7 (จากรอยละ 1.2 เปนรอยละ 1.9) และภาคเหนือเพ่ิมข้ึน 0.6 ทวั่ ประเทศ 3.94 (1.0) 7.38 (1.9) (จากรอ ยละ 0.9 เปนรอยละ 1.5) กรุงเทพฯ 2563 2562 ภาคกลาง 1.10 (2.0) ภาคเหนอื 0.61 (1.1) 7.0 8.จ0ํานวนแส9น.0คน (อตั ร1า0).0 ภาค ตอ.ฉน. 2.32 (1.9) ภาคใต 1.37 (1.2) 0.0 0.94 (1.5) 0.55 (0.9) 1.54 (1.6) 0.66 (0.7) 1.48 (2.8) 0.75 (1.5) 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0

vi EXECUTIVE SUMMARY LABOR FORCE SURVEY IN THE 3 th QUARTER OF 2020 NUMBER OF POPULATION BY LABOR FORCE THE LABOR FORCE SURVEY, QUARTER 3 : 2020 Persons aged 15 years old and over 56.88 Million Total labor force Persons not in labor force Some major findings from the 3th Quarter of (Not available for work) the 2020 Labor Force Survey showed that there (Available for work) were 56.88 million people, aged 15 years and over, 38.72 Million 18.16 Million of these, 38.72 million were in the labor force (37.93 million were employed, 0.74 million were unemployed Employed persons 37.93 Million Household work 5.04 Million and 0.06 million were seasonally inactive labor force) Students 4.35 Million and 18.16 million were not in the labor force (5.04 Unemployed persons 0.74 Million Others 8.77 Million million were household work, 4.35 million were students mdffmmMillion and 8.77 million were others). Seasonally in active 0.06 Million Comparing to the same period of 2019, COMPARISION OF THE NUMBER OF EMPLOYED PERSONS the number of persons employed increased by 0.44 OF QUARTER 3 IN 2019 AND 2020 BY INDUSTRY million (from 37.49 million to 37.93 million). It was found that the number of employed persons in Unit: million persons agriculture sector decreased by 0 .01 million (from 12.57 million to 12.56 million). Those in non – agriculture 20.0 increased by 0.45 million. This decreasement was found in Manufacturing, Hotel and restaurants but increasement 15.0 2019 2020 was found in wholesale and retail, construction, public administration and transport. 12.57 12.56 Comparing level of educational attainment of 10.0 the employed persons to the same period of 2019, it was found that the number of employed persons 5.98 6.25 5.83 5.75 5.32 5.35 with no schooling and incomplete primary decreased by 0.11 million, primary level decreased by 0.08 5.0 million while the number of employed persons with higher level increased by 0.48 million, upper secondary 2.88 2.87 2.03 2.16 1.57 1.64 1.31 1.35 level increased by 0.19 million and lower secondary level increased by 0.02 million. 0.0 Agriculture Wholesale Manufac Hotel and Construction Public Transport Others and retail turing Restaurants administration COMPARISION OF THE NUMBER OF EMPLOYED PERSONS OF QUARTER 3 IN 2019 AND 2020 BY LEVEL OF EDUCATION Unit : million persons 2019 2020 10.0 7.85 7.74 8.31 8.23 8.53 8.05 6.47 6.49 6.40 6.60 5.0 0.0 Prima ry Lower secondary Upper secondary Higher level No schooling/Incomplete prima ry Remark: exclude other level of education and unknown.

vii THE NUMBER AND RATE OF UNDEREMPLOYMENT WORKER BY QUARTERLY IN 2017 - 2020 Unit : : hundred thousand persons Number Rate Rate If the operation is not fully considered or function below the level of the working hours (defined 4.0 1.5 as working less than 35 hours per week and available 3.46 for additional work) in the third quarter 2020, showed that the number of people who work less than half 3.0 2.34 2.84 2.51 2.03 2.62 2.51 2.93 2.89 2.20 3.13 a million of 3.13 held that those who work in this 2.0 0.7 0.7 0.7 0.8 2.12 0.8 1.98 group, even if it is working, but it is not working at full 0.8 2.00 0.9 1.0 capacity. Because they also have more time to work 0.6 0.5 0.6 0.6 0.8 on their own. If the rate was lower when compared 1.66 0.5 with the total number of 0.8%. 0.5 However, when compared with the reaction 1.0 0.5 0.4 time of the year 2019, the number of underemployment worker increased by 147 thousand, underemployment 0.0 0.0 rate increased from 0.4% to 0.8%. Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 2017 2018 2019 2020 In the 3th quarter 2020, there were 0.74 million or unemployment rate of 1.9%. Comparing to the Remark : Underemployment rate = Employed persons 1-34 hours/week and availavle for additional work x 100 same period of last year, the number of unemployed Total employed persons persons increased 344 thousand (from 0.39 million to 0.74 million). Considering by age group, it is noticeable THE NUMBER OF UNEMPLOYED PERSONS that there were 0.31 million or 8.2% found in AND UNEMPLOYMENT RATE IN 2017 - 2020 a teenager group (15-24 years old) and 0.43 million or 1.2% in adult group (25 years and over). Comparing to Unit : hundred thousand persons Rate the same period of 2019, the rate of unemployment increased from 5.8% to 8.2% in the teenagers. 8.0 Number Rate 7.45 7.38 2.5 The adult group increased from 0.5% to 1.2%. 2.0 6.0 1.9 2.0 4.63 4.65 4.53 4.22 4.74 1.5 1.2 1.2 1.2 1.1 1.0 4.0 1.2 4.11 3.74 3.59 3.51 3.77 3.94 1.0 3.71 1.0 3.95 0.5 1.1 1.0 0.9 0.9 1.0 1.0 2.0 0.0 0.0 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 2017 2018 2019 2020 Remark : Unemployment rate = Unemployed persons x 100 Total labor force UNEMPLOYMENT RATE IN 2017 - 2020 BY AGE GROUP Pe1r0c.e0nt Youth (15-24 years) 8.6 8.0 Adult (25 and over) 8.2 6.0 5.6 4.0 6.4 6.1 6.0 5.9 5.8 5.8 5.5 4.7 4.6 4.7 5.1 5.0 2.0 1.2 1.2 0.7 0.6 0.6 0.6 0.7 0.5 0.5 0.5 0.5 0.4 0.5 0.5 0.6 0.0 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 2017 2018 2019 2020 Remark : Unemployment rates by age group = Unemployed persons by age group x 100 Total labor force by age group

viii THE NUMBER OF UNEMPLOYED PERSONS BY EXPERIENCE Concerning work experience of unemployed OF WORK QUARTER 3 : 2020 persons, about 738 thousand out of 261 thousand, had no experience in work, with these 197 thousand Adult 63 thousand Ever worked Trade and service were from the teenager group, and 64 thousand (24.3%) 477 sector 282 thousand from the adult group, about 477 thousand of unemployed persons have ever worked. Looking at Young 197 thousand thousand Manufacturing the distribution of unemployed persons, about 282 (75.7%) sector 163 thousand thousand were from trade and service sector, about Never worked 163 thousand were from manufacturing sector and 261 Agricultural sector 32 thousand about 32 thousand were from agriculture sector. thousand COMPARISION NUMBER AND UNEMPLOYMENT RATES Data in the 3th Quarter 2020, showed that BY LEVEL OF EDUCATION, BETWEEN QUARTER 3 OF 2019 AND 2020 the higher level of education attainment, the higher number of unemployed, it is clearly seen that 268 Education level thousand with the highest level of educational attainment were unemployed, followed by upper Higher level 1.59 (1.9) 2.68 (3.1) secondary level 168 thousand, lower secondary level 149 thousand, primary level 101 thousand, and Upper 0.85 (1.3) 1.68 (2.5) 2020 no schooling/incomplete primary 46 thousand. secondary 2019 0.83 (1.3) 1.49 (2.2) Comparing the number of unemployment by Lower 2.5 number (ra3t.e0) region with the same period of last year, it showed secondary 1.01(1.2) that the number of unemployed persons in the 0.52 (0.6) whole kingdom increased by 344 thousand, the Primary Central increased by 95 thousand, the Northeast 0.46 (0.6) increased by 88 thousand, the South increased by No schooling/ 0.14 (0.2) 73 thousand, Bangkok increased by 49 thousand and Incomplete primary the North increased by 39 thousand. 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 In sum, the results of the 3th Quarter in the Remark: exclude other level of education and unknown. 2020, Labor Force Survey revealed that the over all unemployment rates increased by 0.9 (from COMPARISION NUMBER AND UNEMPLOYMENT RATES 1.0% to 1.9%) comparing to the same period BY REGION, BETWEEN QUARTER 3 OF 2019 AND 2020 as in 2019. The South increased by 1.3 (from 1.5% to 2.8%), Bangkok increased by 0.9 (from Region 1.1% to 2.0), the Northeast increased by 0.9 (from 0.7% to 1.6%), the central increased by 0.7 (from Whole 3.94 (1.0) 7.38(1.9) 1.2% to 1.9%) and the North increased by 0.6 kingdom 1.10 (2.0) 2020 (from 0.9% to 1.5%). Bangkok 0.61(1.1) 2019 Central 2.32 (1.9) 7.0 8.0 n9u.0mber (1r0a.t0e) 1.37 (1.2) North 0.94 (1.5) 0.55 (0.9) Northeast 1.54(1.6) 0.66 (0.7) South 1.48 (2.8) 0.0 0.75(1.5) 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0

สารบญั ix คํานํา หนา บทสรุปสําหรับผูบรหิ าร i สารบัญแผนภมู ิ iii สารบัญตาราง xi บทที่ 1 บทนํา xiii 1.1 ความเปน มา 1 1.2 แนวคิดหรือขอกําหนด 1 1.3 วตั ถปุ ระสงค 1 1.4 ประโยชนทค่ี าดวา จะไดร ับ 2 2 บทท่ี 2 ระเบียบวธิ สี ถติ ิ บทที่ 3 2.1 ประชากรเปาหมาย 3 2.2 เวลาอา งอิง 3 2.3 คาํ นยิ าม 3 2.4 แผนแบบการเลอื กตวั อยาง 3 2.5 รายการขอ มลู 7 2.6 การเกบ็ รวบรวมขอ มลู 7 2.7 การประมวลผลขอมลู 8 2.8 ขอจาํ กัดของขอ มลู 8 8 ผลการสํารวจ 9 3.1 อัตราการตอบ 9 3.2 คณุ ลกั ษณะของประชากรและตัวอยา ง 10 3.3 ผลการสาํ รวจ 13 13 3.3.1 ลกั ษณะของกาํ ลงั แรงงาน 16 3.3.2 การมีสว นรวมในกําลงั แรงงาน 19 3.3.3 กําลังแรงงานทีเ่ ปน ผูมงี านทาํ 26 3.3.4 การวา งงาน 29 3.3.5 ลกั ษณะของกาํ ลงั แรงงานท่ีวา งงาน 30 3.3.6 ชัว่ โมงทํางาน 31 3.3.7 คาจา งและเงินเดือน 33 3.3.8 ผลประโยชนเ พม่ิ เติม

ภาคผนวก 73 ภาคผนวก ก แผนแบบการเลือกตัวอยา ง 93 ภาคผนวก ข แบบสอบถาม 113 ภาคผนวก ค ตารางสถิติ ทั่วราชอาณาจักร กรุงเทพมหานคร ภาคกลาง ภาคเหนอื ภาคตะวันออกเฉยี งเหนือ ภาคใต

x Page CONTENTS ii vi PREFACE xii EXECUTIVE SUMMARY xiv LIST OF FIGURE 35 LIST OF TABLES 35 Chapter 1 INTRODUCTION 35 35 1.1 Background 36 1.2 Concepts/Regulations 37 1.3 Objectives 37 1.4 Expected Outcome 37 Chapter 2 STATISTICAL METHODOLOGY 37 2.1 Target Population 41 2.2 Reference Period 42 2.3 Definition 42 2.4 Sample Design 42 2.5 Data Items 43 2.6 Data Collection 2.7 Data Processing 45 2.8 Limitations of the Data 45 Chapter 3 MAJOR FINDINGS 46 3.1 Response Rate 49 3.2 Characteristics of Survey Respondent 49 3.3 Major Findings 52 55 3.3.1 Structure of the Labor Force 62 3.3.2 Labor Force Participation 66 3.3.3 Employed Labor Force 67 3.3.4 Unemployment 68 3.3.5 Characteristics of the Unemployed Labor Force 70 3.3.6 Hours Worked 3.3.7 Wages and Salaries 3.3.8 Supplementary Bennefits

APPENDIX Appendix A Sample Design 83 Appendix B Questionnaire 103 Appendix C Statistical Table 113 WHOLE KINGDOM BANGKOK CENTRAL REGION NORTHERN REGION NORTHEASTERN REGION SOUTHERN REGION

สารบญั แผนภมู ิ xi แผนภมู ิ 3.1 ผมู งี านทํา จําแนกตามภาค หนา แผนภมู ิ 3.2 อตั ราการมสี วนรว มในกาํ ลังแรงงาน จําแนกตามหมวดอายุ แผนภูมิ 3.3 อตั ราการมสี วนรวมในกําลงั แรงงาน จาํ แนกตามระดับการศกึ ษาท่ีสําเรจ็ 13 แผนภูมิ 3.4 ผมู ีงานทํา จาํ แนกตามสถานภาพการทํางาน 17 แผนภูมิ 3.5 อัตราการวา งงาน จาํ แนกตามกลมุ อายุ 18 แผนภูมิ 3.6 อัตราการวา งงาน จาํ แนกตามระดบั การศึกษา 19 แผนภูมิ 3.7 ลูกจา ง จําแนกตามระดบั คา จาง/เงินเดือน 27 28 31

xii LIST OF CHARTS Chart 3.1 Page Chart 3.2 Chart 3.3 Employed Persons by Region 49 Chart 3.4 Labor Force Participation Rates by Age Group 53 Chart 3.5 Labor Force Participation Rates by Level of Educational Attainment 54 Chart 3.6 Employed Persons by Work Status 55 Chart 3.7 Unemployment Rate by Age Group 63 Unemployment Rate by Level of Educational Attainment 65 Employees by Wage / salary 68

xiii สารบญั ตาราง หนา ตาราง 3.1 ขนาดตัวอยางท่สี มั ภาษณไ ด และอัตราการตอบ (Response Rate) 9 ตาราง 3.2 ขนาดตวั อยาง และคาประมาณประชากร 10 ตาราง 3.3 จาํ นวนและอตั รารอยละของประชากร จําแนกตามสถานภาพแรงงาน เพศ และเขตการปกครอง 14 ตาราง 3.4 อัตราการมสี วนรวมในกําลังแรงงาน จาํ แนกตามหมวดอายุ เพศ ภาค 15 และเขตการปกครอง ตาราง 3.5 อตั ราการมสี วนรวมในกําลงั แรงงาน จําแนกตามสถานภาพสมรส เพศ และเขตการปกครอง 16 ตาราง 3.6 อตั ราการมีสวนรว มในกาํ ลังแรงงาน จําแนกตามสถานภาพสมรส เพศ และเขตการปกครอง 17 ตาราง 3.7 อตั ราการมสี วนรวมในกําลังแรงงาน จาํ แนกตามระดบั การศึกษาทส่ี าํ เร็จ เพศ 18 และเขตการปกครอง ตาราง 3.8 จาํ นวนและอัตรารอยละของผมู งี านทํา จําแนกตามสถานภาพทาํ งาน ภาค และเขตการปกครอง 21 ตาราง 3.9 จํานวนและอตั รารอ ยละของผมู งี านทาํ จําแนกตามหมวดอุตสาหกรรม ภาค 22 และเขตการปกครอง ตาราง 3.10 จาํ นวนและอัตรารอยละของผมู งี านทาํ จําแนกตามอาชีพ ภาค และเขตการปกครอง 24 ตาราง 3.11 จํานวนและอตั รารอยละของผูมงี านทาํ จําแนกตามระดับการศกึ ษาท่ีสําเรจ็ 25 ภาค และเขตการปกครอง ตาราง 3.12 อัตราการวา งงาน ไตรมาสท่ี 3 เดือนกรกฎาคม - กนั ยายน พ.ศ.2563 26 ตาราง 3.13 อัตราการวางงาน จาํ แนกตามหมวดอายุ เพศ ภาค และเขตการปกครอง 27 ตาราง 3.14 อัตราการวา งงาน จาํ แนกตามระดับการศึกษาทส่ี ําเร็จ เพศ และเขตการปกครอง 28 ตาราง 3.15 จํานวนและอตั รารอ ยละของผวู างงาน จําแนกตามระดับการศกึ ษาที่สําเรจ็ เพศ 29 และเขตการปกครอง ตาราง 3.16 จาํ นวนและอตั รารอ ยละของผมู ีงานทาํ จําแนกตามช่วั โมงทํางานตอสปั ดาห 30 ตาราง 3.17 จํานวนและอตั รารอยละของลูกจาง จาํ แนกตามระดบั คา จา ง/เงนิ เดอื น เพศ 32 และเขตการปกครอง ตาราง 3.18 จํานวนและอตั รารอ ยละของลกู จาง ภาคเอกชนและภาครัฐบาล ทไ่ี ดรบั ผลประโยชน 33 เพิม่ เตมิ จาํ แนกตามเพศ และเขตการปกครอง

xiv LIST OF TABLES Page Table 3.1 Sample Size and Response Rate 45 Table 3.2 Characteristics of Survey Respondent 46 Table 3.3 Number and Percentage of Population by Labor Force Status, Area and Ses 50 Table 3.4 Number and Percentage of Population by Labor Force Status, Sex, 51 Region and Area Table 3.5 Labor Force Participation Rates by Age, Group, Sex, Region and area 52 Table 3.6 Labor Force Participation Rates by Marital Status, Sex and Area 53 Table 3.7 Labor Force Participation Rates by Level of Educational Attainment, 54 Area and Sex Table 3.8 Number and Percentage of Employed Persons by Work Status, Region and Area 56 Table 3.9 Number and Percentage of Employed Persons by Industry, Region and Area 57 Table 3.10 Number and Percentage of Employed Persons by Occupation, Region 59 and Area Table 3.11 Number and Percentage of Employed Persons by Level of Educational 60 Attainment, Region and Area Table 3.12 Different Rates of Unemployment, Quarter 3: JULY - SEPTEMBER 2020 62 Table 3.13 Unemployment Rates by Age Group, Sex, Region and Area 64 Table 3.14 Unemployment Rates by Level of Educational attainment, Sex and Area 65 Table 3.15 Number and Percentage of Unemployed Persons by level of Educational 66 Attainment, Sex and Area Table 3.16 Number and Percentage of Employed Persons by House Worked Per Week 67 Table 3.17 Number and Percentage of Employees by Wage/Salary, Sex and Area 69 Table 3.18 Number and Percentage of Private Employees and Government 70 Employees by Receiving Supplementary Benefits, Area and Sex

บทที่ 1 บทนํา 1.1 ความเปน มา สํานักงานสถิติแหงชาติ ไดทําการสํารวจ ขอมูลเปนรายไตรมาส โดยขอมูลที่สําคัญสามารถ ภาวะการทํางานของประชากรท่ัวประเทศอยาง นําเสนอในระดับจังหวัด สําหรับขอมูลของเดือนที่ ตอเนื่องเปนประจําทุกป เร่ิมต้ังแตป พ.ศ. 2506 ตรงกับรอบการสํารวจเดิม คือขอ มูลเดอื นกุมภาพันธ โดยในชวงแรกทําการสํารวจปละ 2 รอบ และใน พฤษภาคม และ สิงหาคม ไดจัดทําสรุปผลการ พ.ศ. 2527 ถึง พ.ศ. 2540 ไดทําการสํารวจปละ สาํ รวจเฉพาะขอ มูลท่ีสําคัญเพือ่ สามารถเปรียบเทียบ 3 รอบ โดยรอบท่ี 1 ทําการสํารวจในเดือนกุมภาพันธ กบั ขอมลู แตล ะรอบของปท ี่ผานมาได และการสํารวจ เปนชวงหนาแลงนอกฤดูการเกษตร รอบที่ 2 สํารวจ ต้ังแตเดือนกันยายน พ.ศ.2544 เปนตนมา สามารถ ในเดือนพฤษภาคม เปนชวงท่ีกําลังแรงงานใหมที่ นําเสนอผลของการสาํ รวจเปนรายเดอื นทุกเดือนโดย เพ่ิงสําเร็จการศึกษาเร่ิมเขาสูตลาดแรงงาน รอบท่ี 3 ส า ม า ร ถ เส น อ ผ ล ใ น ร ะ ดั บ ภ า ค เท า น้ั น เ นื่ อ ง จ า ก สํารวจในเดือนสิงหาคม เปนชวงฤดูการเกษตร และ ตัวอยางไมมากพอที่จะนําเสนอในระดับยอยกวาน้ี ตอมาใน พ.ศ. 2541 เปนตนมา ไดเพ่ิมการสํารวจ และในขณะเดียวกันไดมีการปรับอายุผูอยูในกําลัง อีก 1 รอบ รวมเปน 4 รอบ โดยทําการสํารวจใน แรงงานจาก 13 ปข้ึนไปเปน 15 ปข้ึนไป เพื่อให เดือนพฤศจิกายนของทุกป ซึ่งเปนชวงฤดูการเก็บ สอดคลองกับกฎหมายการใชแรงงานเด็ก ปรับปรุง เกี่ยวผลผลิตทางการเกษตร ทั้งน้ีเพื่อเปนการ การจัดจําแนกประเภทของอาชีพ อุตสาหกรรมและ นํ า เส น อ ข อ มู ล ท่ี ส ะ ท อ น ถึ ง ภ า ว ะ ก า ร มี ง า น ทํ า สถานภาพการทาํ งานใหสอดคลองกับมาตรฐานสากลใน การวางงานและการป ระกอบ กิจกรรมตางๆ ปจจุบันเพ่ือใหสามารถเปรียบเทียบขอมูลกันได ข อ ง ป ร ะ ช า ก ร ทั้ ง ป ร ะ เท ศ เป น ร า ย ไต ร ม า ส แ ล ะ ป รั บ เ ข ต ก า ร ป ก ค ร อ ง จ า ก เ ดิ ม เ ข ต สุ ข า ภิ บ า ล ถู ก ตอ เนอ่ื งครบทกุ ชว งเวลาของป นําเสนอรวมเปนนอกเขตเทศบาล มารวมเปน ในเขต เทศบาล เน่ืองจากพระราชบญั ญัติเปล่ยี นแปลงฐานะ เน่ืองจากความจําเปนตองการใชข อมูล เพื่อใช ของสขุ าภบิ าลเปน เทศบาล พ.ศ. 2542 ในการวางแผนและกําหนดนโยบายในระดับจังหวัด มมี ากข้ึน สํานักงานสถติ ิแหงชาติจึงไดกําหนดขนาด 1.2 แนวคดิ หรือขอ กําหนด ตัวอยางเพม่ิ ขึ้นโดยเร่มิ ต้ังแต พ.ศ. 2537 ทง้ั นเ้ี พ่ือให สามารถนําเสนอขอมูลในระดับจังหวัดได โดยเสนอ แ น ว คิ ด ก า ร สํ า ร ว จ ภ า ว ะ ก า ร ทํ า ง า น ข อ ง เฉพาะรอบการสํารวจของเดือนกุมภาพันธและเดือน ประชากร ไดกําหนดตามมาตรฐานสากลขององคก าร สิงหาคมเทานั้น การสํารวจรอบท่ี 4 ในเดือน แรงงานระหวางประเทศ (ILO) และองคการสหประชาชาติ พฤศจิกายน พ.ศ. 2541 ซ่ึงจัดทําเปนคร้ังแรกได (UN) ซ่ึงสํานักงานสถิติแหงชาติไดทําการปรับปรุง เสนอผลในระดบั จังหวัดดวยและต้ังแตป พ.ศ. 2542 แนวคิดและคํานิยามที่ใชหลายครั้งตั้งแตรอบที่ 1 เปนตนมา ผลการสํารวจท้ัง 4 รอบไดเสนอผล พ.ศ. 2526 โดยมีวัตถุประสงคเพื่อใหสอดคลองกับ ในระดับจงั หวัด สภาพท่ีแทจริงทางสังคมและเศรษฐกิจของประเทศ ตลอดจนความตองการของผูใชขอมูล ซึ่งมีการ หลังจากเกิดภาวะวิกฤติทางเศรษฐกิจกลางป ปรับปรุงมาตามลําดับ และตั้งแต ไตรมาสท่ี 1 พ.ศ. 2540 ความตองการใชขอมูลเพ่ือการวางแผนและ 2544 ไดกําหนดอายุข้ันต่ําของประชากรวัยทํางาน กาํ หนดนโยบายดานแรงงานมีมากข้ึนและเรงดว นข้ึน เปน 15 ป ในป พ.ศ. 2544 จึงไดเร่ิมดําเนินการสํารวจเปน รายเดือนแลวนําขอมูล 3 เดือนรวมกันเพื่อเสนอ

2 2) ใชเปนตัวช้ีวัดภ าวะทางเศรษฐกิจใน ระดับมหภาค 1.3 วตั ถุประสงค 2.1) เปนขอมูลพื้นฐาน เพ่ื อแสดง เพื่อประมาณจํานวนและลักษณะของกําลัง ขนาดและโครงสรางของกําลงั แรงงานของประเทศ แรงงานภายในประเทศและในจังหวัดตางๆ ในแตละ ไตรมาสของขอมูลสถิติที่ไดจากการสํารวจ ไดแก 2.2) เปนขอมูลที่เมื่อนําไปวิเคราะห จํานวนประชากรในวัยทํางาน (อายุ 15 ปข้ึนไป) ผูมี รว มกับขอมูลทางเศรษฐกิจอน่ื จะสามารถนําไปใชใน งานทํา ผูวางงาน จาํ แนกตามลกั ษณะที่นาสนใจ เชน การป ระเมิน และวิเคราะหดานน โยบ ายทาง อายุ เพศ การศึกษาที่สําเร็จ อาชีพ อุตสาหกรรม เศรษฐกิจของประเทศในระดบั มหภาคได สถานภาพการทาํ งาน ช่ัวโมงทาํ งาน คาจาง เปน ตน 2.3) ขอมูลในเรื่องอตั ราการไมมีงานทํา 1.4 ประโยชนทค่ี าดวา จะไดรับ ใชเ ปน ดชั นวี ัดสมรรถภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ ขอมูลท่ีไดนํามาใชสําหรับการวางแผนและ 3) ดานอนื่ ๆ กาํ หนดนโยบายดานแรงงานดังน้ี 3.1) ใชประกอบในการพิจารณาอัตรา 1) ใชใ นการวางแผนพัฒนากําลงั แรงงาน คาจางข้ันตาํ่ และโครงสรางของรายไดในแตล ะสาขา 1.1) ใชเปน ขอมู ลพ้ื นฐานในการวัด อาชพี อุปทานของแรงงาน การเขาสูกําลังแรงงาน รวมไป 3.2) ใชในการวิเคราะหวิจัยในดาน ถึงการเพิ่มของกระบวนการผลิต โดยการพัฒนา ตางๆ เชน สามารถใชในการอธิบายความเจริญทาง กําลังแรงงานทีว่ างงาน หรอื ที่ยังทํางานตํ่ากวาระดับ เศรษฐกิจในอดีตท่ีผานมา การศึกษาทางดาน มาใชประโยชนอยางเตม็ ที่ ประชากรที่มีผลกระทบตอเศรษฐกิจและสังคม ในดาน ขนาดและองคป ระกอบของกําลงั แรงงาน เปน ตน 1.2) เปนขอมูลสําคัญทีใ่ ชในการวางแผน และประเมินนโยบายของรัฐบาลในดานการสงเสริม 3.3) ใชในการประมาณ การกําลัง และสนับสนุนการจางงาน แรงงาน เพ่ือประโยชนในการวางแผนดานเศรษฐกิจ และสังคม 1.3) เปนขอมูลที่ไดจากการสาํ รวจในแตละ ชวงเวลาท่ีตอเนื่องกัน สามารถชี้ใหเห็นทิศทางและ แนวโนม ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน และภาวะการจางงาน

บทที่ 2 ระเบยี บวธิ สี ถติ ิ 2.1 ประชากรเปา หมาย การสํารวจโครงการนีค้ ุมรวมคอื ประชาชนท่อี าศัย คํานิยามที่สําคัญ ๆ ที่ใชในการสํารวจ มีดังนี้ อยูในครัวเรือนสวนบุคคลและครัวเรือนกลุมบุคคล ทุกครัวเรือนท่ีอาศัยอยูในเขตเทศบาลและนอกเขต ผมู ีงานทาํ เทศบาลทุกจังหวัดท่วั ประเทศ ยกเวน ครัวเรอื นชาว ตางประเทศที่ทํางานในสถานทูตหรอื องคกรระหวาง ผูมีงานทํา หมายถึง บุคคลที่มีอายุ 15 ปขึ้นไป ประเทศท่มี เี อกสิทธทิ์ างการทูต และในสปั ดาหแหงการสาํ รวจมลี กั ษณะอยางหนงึ่ อยาง ใด ดังตอ ไปนี้ สําหรับครัวเรือนท่ีเขาขายการแจงนับของการ สํารวจภ าวะการทํ างานของป ระช ากร ไดแก 1. ไดทํางานต้ังแต 1 ช่ัวโมงขึ้นไป โดยไดรับ ครัวเรือนสวนบุคคลและครัวเรือนกลุมบุคคลซ่ึงจะมี คาจาง เงินเดือน ผลกําไร เงินปนผลคาตอบแทนท่ีมี รายชื่อปรากฎในบญั ชีรายช่ือครวั เรอื นตัวอยาง ลักษณะอยางอื่นสําหรับผลงานที่ทํา เปนเงินสด หรอื สิ่งของ บุคคลที่เขาขายการแจงนับ ไดแก ผูท่ีเปน สมาชิกในครัวเรือนสวนบุคคลตัวอยางและผูที่ถูก 2. ไมไดท าํ งาน หรอื ทํางานนอ ยกวา 1 ชว่ั โมง เลือกเปนตวั อยางในครวั เรือนกลมุ บคุ คล แตเป น บุค คล ที่ มีลั ก ษ ณ ะอ ย างห นึ่ งอ ยางใด 2.2 เวลาอา งองิ ดังตอ ไปนี้ (ซง่ึ จะถือวาเปน ผทู ่ปี กตมิ ีงานประจํา) หมายถึง ระยะเวลา 7 วัน นับจากวันกอนวัน 2.1 ยังไดรับคาตอบแทน คาจาง หรือ สัมภาษณ เชน วันสัมภาษณคือ วันท่ี 9 กันยายน ผลประโยชนอ่ืนๆ หรือผลกําไรจากงานหรือธุรกิจใน พ.ศ. 2563 “ ระหวาง 7 วันกอนวันสัมภาษณ ” คอื ระหวางท่ีไมไดทาํ งาน ระหวางวนั ที่ 2 ถงึ วันท่ี 8 กันยายน พ.ศ. 2563 2.2 ไมไดรับคาตอบแทน คาจาง หรือ 2.3 คาํ นิยาม ผลประโยชนอื่น ๆ หรือผลกําไรจากงานหรือธุรกิจใน ระหวางท่ีไมไดทํางาน แตยังมีงานหรือธุรกิจท่ีจะ สาํ นักงานสถิติแหงชาติ ไดปรับปรุงแนวคิดและ กลบั ไปทํา คํานิยามท่ีใชในการสํารวจภาวะการทํางานของ ประชากรหลายคร้ัง โดยมีวัตถุประสงคเพื่อให 3. ทํางานอยางนอย 1 ชั่วโมง โดยไมไดรับ สอดคลองกับสภาพท่ีแทจริงทางสังคมและเศรษฐกิจ คา จางในธุรกิจหรือไรนาเกษตรของหัวหนาครัวเรือน ของประเทศตลอดจนความตองการของผูใชขอมูล หรอื ของสมาชกิ ในครวั เรือน และสอดคลองกับมาตรฐานสากลขององคก ารแรงงาน ระหวางประเทศ (ILO) กับองค การสหประชาชาติ ผวู า งงาน (UN) แนวคิดและคํานิยามท่ีใชในการสํารวจไตรมาสนี้ ไดเร่มิ ใชมาต้งั แตรอบที่ 1 พ.ศ. 2526 มีการปรับปรุง ผวู างงาน หมายถงึ บุคคลท่ีมีอายุ 15 ปข ึ้นไป บา งตามลําดบั และต้ังแตไตรมาสท่ี 1 พ.ศ. 2544 ได และในสัปดาหแหงการสํารวจมีลักษณะอยางหนึ่ง กาํ หนดอายุขนั้ ตา่ํ ของประชากรวัยทํางานเปน 15 ป อยา งใด ดังตอไปน้ี 1. ไมไดทํางานและไมมีงานประจํา แตไดหา งาน สมัครงานหรือรอการบรรจุ ในระหวาง 30 วัน กอนวันสัมภาษณ 2. ไมไดทํางานและไมมีงานประจํา และไมได หางานทําในระหวาง 30 วันกอนวันสัมภาษณ แต พรอ มทีจ่ ะทํางานในสปั ดาหแหงการสาํ รวจ

4 ทํางานใหแกองคการ หรือสถาบันการกุศลตางๆ โดยไมไดรบั คาจา งผลกําไรสวนแบง หรือส่ิงตอบแทน กําลงั แรงงานปจจบุ ัน อยางใด กําลังแรงงานปจจุบัน หมายถึง บุคคลท่ีมี งาน อายุ 15 ปขึ้นไป ซ่ึงในสัปดาหแหงการสํารวจมีงาน ทําหรือวา งงาน ตามคาํ นยิ ามท่ีไดระบุขา งตน งาน หมายถึง กิจการที่ทําท่ีมีลักษณะอยาง หนง่ึ อยา งใด ดงั ตอ ไปนี้ กําลงั แรงงานทีร่ อฤดกู าล 1. กิจการท่ีทําแลว ไดรับคาตอบแทนเปนเงิน กาํ ลังแรงงานที่รอฤดูกาล หมายถึง บคุ คลท่ีมี หรือสิ่งของ คาตอบแทนท่ีเปนเงิน อาจจายเปน อายุ 15 ปขึ้นไป ในสัปดาหแหงการสํารวจเปนผูไม รายเดอื น รายสัปดาห รายวัน หรอื รายชนิ้ เขา ขา ยคํานยิ ามของผมู งี านทาํ หรือผวู างงาน แตเปน ผูรอฤดูกาลที่เหมาะสมเพื่อที่จะทํางาน และเปน 2. กิจการท่ีทําแลวไดผลกําไร หรือหวังที่จะ บุคคลท่ีตามปกติจะทํางานท่ีไมไดรับส่ิงตอบแทนใน ไดรบั ผลกาํ ไร หรือสวนแบงเปนการตอบแทน ไรนาเกษตร หรือธุรกิจซ่ึงทํากิจกรรมตามฤดูกาล โดยมีหัวหนาครัวเรือน หรือสมาชิกคนอ่ืน ๆ ใน 3. กิจการท่ีทําใหกับธุรกิจของสมาชิกในครัวเรอื น ครวั เรือนเปนเจาของหรอื ผูด ําเนนิ การ โดยไมไดรับคาจางหรือผลกําไรตอบแทนอยางใดซ่ึง สมาชิกใน ครัวเรือน ที่ ป ระกอบธุรกิจน้ัน จะมี กาํ ลงั แรงงานรวม สถานภาพการทํางาน เปนประกอบธุรกิจสวนตัว หรอื นายจาง กําลังแรงงานรวม หมายถึง บุคคลทุกคนที่มี อายุ 15 ปข้ึนไป ในสัปดาหแหงการสํารวจเปนผูอยู อาชพี ในกําลังแรงงานปจจุบัน หรือเปนผูถูกจัดจําแนกอยู ในประเภทกําลังแรงงานที่รอฤดูกาลตามคํานิยามท่ี อาชีพ หมายถึง ประเภทหรือชนิดของงานท่ี ไดร ะบุขา งตน บุคคลนน้ั ทําอยู บคุ คลสว นมากมีอาชีพเดียว สาํ หรับ บุคคลท่ีในสัปดาหแหงการสํารวจมีอาชีพมากกวา 1 ผไู มอ ยูในกาํ ลังแรงงาน อาชีพใหนับอาชีพที่มีช่ัวโมงทํางานมากท่ีสุด ถา ชั่วโมงทํางานแตละอาชีพเทากันใหนับอาชีพที่มี ผูไมอยูในกําลังแรงงาน หมายถึง บุคคลท่ี รายไดมากกวา ถาชั่วโมงทํางานและรายไดที่ไดรับ ไม เข า ข า ย คํ า นิ ย า ม ข อ ง ผู อ ยู ใ น กํ า ลั ง แ ร ง ง า น ใ น จากแตละอาชีพเทากัน ใหนับ อาชีพ ที่ผูตอบ สัปดาหแ หงการสํารวจ คือ สัมภาษณพอใจมากที่สุด ถาผูตอบสัมภาษณตอบ ไมไดใหนับอาชีพท่ีไดทํามานานท่ีสุด การจัดจําแนก บุคคลซ่ึงในสัปดาหแหงการสํารวจมีอายุ 15 ประเภทอาชีพ ตัง้ แตไตรมาสที่ 1 พ.ศ. 2554 ปรับใช ปขึ้นไป แตไมไดทํางาน และไมพรอมท่ีจะทํางาน ต า ม International Standard Classification เนือ่ งจากเปน ผทู ี่ of Occupation, 2008 (ISCO – 08) ขององคการ แรงงานระหวา งประเทศ (ILO) 1. ทาํ งานบา น 2. เรยี นหนังสอื กอน พ.ศ. 2553 การจัดป ระเภ ทอาชี พ 3. ยังเดก็ เกินไป หรือชรามาก จําแนกตามความเหมาะสมกับลักษณะอาชีพของ 4. ไมสามารถทํางานได เน่ืองจากพิการ ประเทศไทย โดยอางอิง International Standard ทางรางกายหรอื จิตใจ หรือเจ็บปวยเรอื้ รัง Classification of Occupation, 1988 (ISCO – 88) 5. พักผอน 6. เกษยี ณการทํางาน 7. ไมพรอมที่จะทาํ งาน เนื่องจากเหตผุ ลอื่น เชน ไมสมัครใจทํางาน ทํางานโดยไมไดรับคาจาง ผลกําไร สวนแบง หรือสิ่งตอบแทนอื่น ๆ ใหแก บุคคลซ่ึงมิได เปนสมาชิกในครวั เรือนเดยี วกัน

อุตสาหกรรม 5 อุตสาหกรรม หมายถึง ประเภทของกิจกรรม ลูกจา งแบง ออกเปน 3 ประเภท ทางเศรษฐกิจที่ไดดําเนินการโดยสถานประกอบการ ที่บุคคลน้ันกําลังทํางานอยู หรือประเภทของธุรกิจ 4.1 ลูกจางรัฐบาล หมายถึง ขาราชการ ซึ่ ง บุ ค ค ล น้ั น ได ดํ าเ นิ น ก า ร อ ยู ใน สั ป ด า ห แ ห ง ก า ร พนักงานเทศบาล พนักงานองคการบริหารสวน สํารวจ ถาบุคคลหน่ึงมีอาชีพมากกวาหน่ึงอยาง ให จังหวัด ตลอดจนลูกจางประจํา และชั่วคราวของ บันทึกอุตสาหกรรมตามอาชีพท่ีบันทึกไว การจัด รัฐบาล จาํ แนกประเภทอุตสาหกรรม ตัง้ แตไ ตรมาสที่ 1 พ.ศ. 2554 ปรับใชตาม Thailand Standard Industrial 4.2 ลูกจางรัฐวิสาหกิจ หมายถึง ผูท่ี Classification, (TSIC 2009) ทาํ งานใหก บั หนว ยงานรฐั วิสาหกิจ กอ น พ.ศ. 2553 การจัดประเภทอตุ สาหกรรม 4.3 ลูกจางเอกชน หมายถึง ผูท่ีทํางาน จําแนกตามความเหมาะสมกับลักษณะอุตสาหกรรม ใหกบั เอกชน หรือธรุ กจิ ของเอกชน รวมท้งั ผูทรี่ ับจาง ของประเทศไทย โดยอางอิง International Standard ทาํ งานบาน Industrial Classification of All Economic Activities, (ISIC : 1989) 5. การรวมกลุม หมายถึง กลุมคนท่ีมา สถานภาพการทํางาน รวมกันทํางานโดยมีวัตถุประสงคเพื่อพึ่งตนเอง และ ชวยเหลือซ่ึงกันและกัน สมาชิกแตละคนมีความ สถานภาพการทํางาน หมายถึง สถานะของ เทาเทียมกันในการกําหนดการทํางานทุกขั้นตอนไม บุคคลท่ีทํางานในสถานที่ท่ีทํางานหรือธุรกิจ แบง วาเปนการลงทุน การขาย งานอื่นๆ ของกิจการท่ีทํา ออกเปน 5 ประเภท คอื ตลอดจนการแบงรายไดใหแกสมาชิกตามท่ีตกลงกัน (การรวมกลมุ ดงั กลาวอาจจดทะเบยี นจัดตั้งในรปู ของ 1. นายจาง หมายถึง ผูประกอบธุรกิจของ สหกรณหรอื ไมก ็ได) ตนเองเพ่ือหวังผลกําไร หรือสวนแบง และไดจาง การจัดจําแนกประเภทสถานภาพการทํางาน บคุ คลอืน่ มาทํางานในธุรกจิ ในฐานะลูกจาง ตั้งแตไตรมาสที่ 1 พ.ศ. 2544 ใชตาม International Classification of Status in Employment, 1993 2. ประกอบธุรกิจสวนตัวโดยไมมีลูกจาง (ICSE – 93) ขององคการแรงงานระหวางประเทศ (ILO) มีสถานภาพการทํางานเพ่ิมขึ้นอีก 1 กลุมคือ หมายถึง ผปู ระกอบธุรกิจของตนเองโดยลําพังผเู ดียว การรวมกลมุ (Member of Producers’ Cooperative) หรืออาจมีบุคคลอื่นมารวมกิจการดวยเพื่อหวังผล กําไร หรือสวนแบงและไมไดจางลูกจางแตอาจมี ชัว่ โมงทาํ งาน สมาชิกในครัวเรือนหรือผูฝกงานมาชวยทํางานโดย ไมไดร ับคาจาง หรือคาตอบแทนอยางอ่ืนสําหรับงาน ช่ัวโมงทํางาน หมายถึง จํานวนช่ัวโมงทํางาน ที่ทาํ จริงทั้งหมด ในสัปดาหแหง การสํารวจ สําหรับบุคคล ท่ีมีอาชีพมากกวาหน่ึงอาชีพ ชั่วโมงทาํ งาน หมายถึง 3. ชวยธุรกิจในครัวเรือนโดยไมไดรับ ยอดรวมของชั่วโมงทํางานทุกอาชพี สาํ หรับผทู ี่มงี าน คาจาง หมายถึง ผูท่ีชวยทํางานโดยไมไดรับคาจาง ประจําซึ่งไมไดทํางานในสัปดาหแหงการสํารวจให บนั ทกึ จํานวนชั่วโมงเปน 0 ช่ัวโมง ในไรน าเกษตร หรือในธรุ กิจของสมาชิกในครวั เรอื น การสาํ รวจกอนป พ.ศ. 2544 ผูที่มีงานประจํา 4. ลูกจาง หมายถึง ผูท่ีทํางานโดยไดรับ ซ่ึงไมไดทํางานในสัปดาหแหงการสํารวจ ใหนับ จํานวนช่ัวโมงทํางานปกติตอสัปดาหเปนชั่วโมง คาจางเปนรายเดือน รายสัปดาห รายวัน รายชิ้น ทาํ งาน หรือเหมาจาย คาตอบแทนที่ไดรับจากการทํางาน อาจจะเปนเงนิ หรอื สง่ิ ของ

6 ระดบั การศกึ ษาที่สําเร็จ รายไดของลูกจาง ได จํ า แ น ก ก า ร ศึ ก ษ า ต า ม ร ะ ดั บ ก า ร ศึ ก ษ า ท่ีสาํ เรจ็ ดงั นี้ รายไดของลูกจาง หมายถึง รายไดของผูท่ีมี สถานภาพการทํางานเปน ลกู จาง ที่ไดรบั มาจากการ 1. ไมม ีการศึกษา หมายถงึ บคุ คลทีไ่ มเคยเขา ทํ า ง า น ข อ ง อ าชี พ ที่ ทํ า ใน สั ป ด า ห แ ห ง ก าร สํ า ร ว จ ศึกษาในโรงเรยี น หรือไมเ คยไดรบั การศกึ ษา ซ่ึงประกอบดวยคาจางและผลประโยชนตอบแทน อืน่ ๆ สําหรับลกู จา ง 2. ต่ํากวาประถมศึกษา หมายถึง บุคคลท่ี สําเร็จการศึกษาตํ่ากวาชั้นประถมปที่ 6 หรือ ระยะเวลาของการหางานทาํ ชน้ั ประถมปท ี่ 7 หรือชั้น ม.3 เดมิ ระยะเวลาของการหางานทํา หมายถึง 3. สําเร็จประถมศึกษา หมายถึง บุคคลที่ ระยะเวลาที่ผูวางงานไดออกหางานทํา ใหนับต้ังแต สําเร็จการศึกษาตั้งแตชั้นประถมปท่ี 6 หรือช้ัน วนั ท่เี ริ่มหางานทําจนถึงวนั สดุ ทา ยกอ นวันสมั ภาษณ ประถมปท่ี 7 หรือช้ัน ม.3 เดิมขึ้นไป แตไมสําเร็จ ระดับการศกึ ษาท่สี งู กวา คาบการแจงนบั 4. สําเร็จมัธยมศึกษาตอนตน หมายถึง คาบการแจงนับ หมายถึง ระยะเวลาท่ี บุคคลท่ีสําเร็จการศึกษาตั้งแตชั้น ม.3 ม.ศ.3 หรือ พนกั งานออกไปสัมภาษณบุคคลในครวั เรือนตัวอยาง ม.6 เดิมข้ึนไป แตไ มส าํ เร็จระดับการศึกษาท่ีสูงกวา ซึง่ โดยปกตเิ ปนวนั ท่ี 1 - 12 ของทกุ เดอื น 5. สาํ เรจ็ มธั ยมศึกษาตอนปลาย ประเภทของครัวเรอื นทอี่ ยใู นขอบขายการสํารวจ 5.1 สายสามัญ หมายถึง บุคคลท่ีสําเร็จ ครัวเรือนท่ีอยูในขอบขายการสํารวจแบงได การศกึ ษาประเภทสามัญศึกษาต้งั แตช้ัน ม.6 ม.ศ.5 หรือ เปน 2 ประเภท คอื ม.8 เดิมข้ึนไป แตไมส ําเรจ็ ระดับการศึกษาทส่ี ูงกวา 1. ครัวเรือนสวนบุคคล ประกอบดวย 5.2 อาชีวศึกษา หมายถึง บุคคลที่ สําเร็จการศึกษาประเภทอาชีวศึกษาหรือวิชาชีพที่ ครัวเรือนหน่ึงคน คอื บุคคลเดียวซง่ึ หุงหาอาหารและ เรียนตอจากระดบั มธั ยมศึกษาตอนตนหรือเทียบเทา จัดหาส่ิงอุปโภคบริโภคที่จําเปนแกการครองชีพโดย โดยมีหลักสูตรไมเกิน 3 ป และไมสําเร็จระดับ ไมเก่ียวกับผูใดซงึ่ อาจพํานักอยูในเคหสถานเดียวกัน การศกึ ษาทีส่ ูงกวา หรือครัวเรือนท่ีมีบุคคลตั้งแตสองคนข้ึนไปรวมกัน จัดหา และใชส ่ิงอุปโภคบริโภคท่ีจําเปนแกการครอง 5.3 วิชาการศึกษา หมายถึง บุคคลท่ี ชีพรว มกัน ครวั เรือนสวนบุคคลอาจอาศยั อยูในเคหะ สําเร็จการศึกษาประเภทวิชาการศึกษา (การฝกหัด ท่ีเปนเรือนไม ตึกแถว หองแถว หองชุด เรือแพ ครู) ในระดับมัธยมศกึ ษาตอนปลายหรือเทียบเทาข้ึน เปนตน ไปแตไมส าํ เรจ็ ระดบั การศกึ ษาท่ีสงู กวา 2. ครวั เรอื นกลุม บุคคล 6. อดุ มศกึ ษา 2.1 ประเภทคนงาน ไดแก ครัวเรือนซึ่ง 6.1 สายวิชาการ หมายถึง บุคคลท่ี ประกอบดวย บุคคลหลายคนอยูกินรวมกันในที่อยู สํ า เร็จ ก าร ศึ ก ษ าป ร ะ เภ ท ส า มั ญ ศึ ก ษ า ห รื อ ส า ย แหง หน่งึ เชน ทพี่ ักคนงาน เปนตน วิชาการ โดยไดร ับวุฒบิ ตั รระดบั อนุปรญิ ญา ปริญญาตรี โท เอก 2.2 ประเภทสถาบัน ซ่งึ หมายถงึ บคุ คล หลายคนอยูรวมกันในสถานที่อยูแหงหน่ึง เชน สถานที่กักกัน วัด กรมทหาร โดยไมแยกที่อยูเปน สดั สวนเฉพาะคนหรือเฉพาะครัวเรือน นักเรียนที่อยู ประจําท่ีโรงเรียนหรือในหอพักนักเรียน เปนตน ไมอยูใ นคุม รวมของการสํารวจนี้

6.2 สายวิชาชีพ หมายถึง บุคคลที่ 7 สาํ เรจ็ การศกึ ษาประเภทอาชวี ศึกษา หรือสายวชิ าชีพ ท่ีไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพช้นั สูง หรือเทียบเทา เลือกครัวเรือนตวั อยาง ไดมีการสรางกรอบครัวเรือน อนุปริญญา ปริญญาตรี ตัวอยาง โดยทําการนับและจด ครวั เรอื นและอาคาร/ สิ่งปลูกสรางทุกแหงในแตละเขตแจงนับตัวอยาง 6.3 สายวิ ชาการศึกษ า ห มายถึ ง หลังจากนั้นจึงมีการจัดเรียงรายช่ือครัวเรือนสวน บุคคลท่ีสําเรจ็ การศกึ ษาประเภทวิชาการศึกษา และ บุคคลใหมตามขนาดครัวเรือน ซ่ึงวัดดวยจํานวน ไดร บั ประกาศนียบัตรระดบั อนปุ ริญญาและปรญิ ญาตรี สมาชิกในครวั เรือน แลวจึงดําเนนิ การเลือกครวั เรือน ตัวอยา งดว ยวิธีการสมุ แบบมรี ะบบ 7. อาชีวศึกษาระยะสั้น หมายถึง บุคคลที่ ตงั้ แตป 2545 สํานักงานสถิติแหงชาติ ไดน าํ สํ าเร็จ ก ารศึ ก ษ าห รือก ารฝ ก อ บ รม ป ระเภ ท วิธีการเลือกตัวอยางแบบ Rotation Sampling มา อาชีวศึกษาท่ีมีหลักสูตรไมเกิน 1 ป และไดรับ ประยุกตใชเพ่ือเพิ่มคุณภาพตัวประมาณ โดยใชแผน ประกาศนียบัตรหรือใบรับรองเม่ือสําเร็จการศึกษา เลือกตวั อยางแบบ 4 Rotation Groups และ 2-2-2 พ้ืนความรูของผูเขาเรียนไดกําหนดใหแตกตางตาม Pattern เนื่องจากแผนการเลือกตัวอยางดังกลาวได วิชาเฉพาะแตละอยางท่ีเรียน แตอยางตํ่าตองจบ ส้ินสุดลงในป พ.ศ.2554 ดังนั้น จึงไดมีการกําหนด ประถมปที่ 4 หรอื เทยี บเทา แผนการเลือกตัวอยางแบบ Rotation ข้ึนใหม สําหรับใชต้ังแตป พ.ศ. 2555-2564 โดยแผนการ 8. อ่ืน ๆ หมายถึง บุคคลท่ีสําเร็จการศึกษา เลือกตัวอยางรูปแบบใหมน้ี ไดมีการแบง PSU (EA ตัวอยาง) ออกเปน 11 ชุด ในแตละ PSU กําหนดให ท่ไี มสามารถเทียบชนั้ ได เลือกครัวเรือนตัวอยางจํานวน 4 ชุด ซ่ึงจะได ครัวเรือนตัวอยางท้ังส้ิน 44 ชุด โดยในแตละป 2.4 แผนแบบการเลอื กตวั อยาง กําหนดใหใช PSU ในการปฏิบัติงาน จํานวน 2 ชุด (ในปถ ดั ไปใหใ ช PSU ซํ้ากบั ปก อ นหนา 50%) แผนแบบการเลือกตัวอยางที่ใชเปนแบบ Stratified Two – Stage Sampling (รายละเอียด โดยแผนการเลือกตัวอยางแบบ Rotation ในภาคผนวก ก.) โดยมีจังหวดั เปนสตราตัม และใน ดังกลาวกําหนดใหมีรูปแบบการซ้ําเปนแบบ 2-2-2 เขตเทศบาล และนอกเขตเทศบาล เปนตราตัมยอย pattern กลา วคอื ในการเลือกตัวอยางข้ันที่หน่ึง (primary sampling stage) หนวยตัวอยางขั้นที่หนึ่ง คือเขตแจงนับ โดย - กําหนดใหครัวเรือนตัวอยางถูกแจงนับ กรอบตัวอยางสําหรับการเลือกหนวยตัวอยางขั้นที่ ติดกัน 2 ไตรมาส จากนั้นเวนไป 2 ไตรมาส และถูก หน่ึง ไดมาจากโครงการสํามะโนประชากร พ.ศ. แจงนับซา้ํ ตดิ กันอีก 2 ไตรมาส 2553 ที่ไดมีการปรับปรุงใหมีความทันสมัย และ จํานวนเขตแจงนบั ตัวอยางทั้งสน้ิ 5,970 เขตแจงนับ - กําหนดใหใช PSU ซ้ํากัน 100% และ สําหรับการเลือกตัวอยางขั้นท่ีสอง (secondary ครัวเรือนตัวอยางซ้ํากัน 50% ระหวางไตรมาสที่ sampling stage) ครัวเรือนสวนบุคคลและสมาชิก ติดกันภายในปเ ดยี วกนั ในครัวเรือนกลุมบุคคลประเภทคนงานเปนหนวย ตัวอยางขั้นท่ีสองโดยกําหนดให 16 และ 12 - กําหน ดใหใช PSU ซ้ํากัน 50% และ ค รั ว เรื อ น ตั ว อ ย า ง ต อ เ ข ต แ จ ง นั บ ตั ว อ ย า ง ใ น เข ต ครัวเรือนตัวอยางซ้ํากัน 50% ระหวางไตรมาส เทศบาล และนอกเขตเทศบาล ตามลําดับ ในกรณี เดียวกันของปท่ตี ดิ กนั ของครัวเรือนกลุมบุคคลประเภทประเภทคนงานจะ เปนการเลือกสมาชิกตัวอยางจากครัวเรือนกลุม 2.5 รายการขอมลู บุคคลประเภทคนงานทุกครัวเรือนกอนดําเนินการ สํ าห รับ แ บ บ ส อ บ ถ าม ที่ จ ะ ใช ใน ก าร สัมภาษณ และบันทึกรายละเอียดของบุคคลที่อยูใน ขายการสํารวจโครงการนี้ ประกอบดวยขอถามหลัก 5 ตอน ไดแ ก

8 (Tablet) เม่อื พนกั งานทาํ การตรวจสอบความถูกตอ ง ของขอมูลเรียบรอยแลว จะสงขอมูลบนเครือขาย ตอนที่ 1 ลักษณ ะท่ัวไปของสมาชิกใน สัญญาณอินเตอรเน็ตเขาสู Server ซึ่งขอมูลที่ไดจะ ครวั เรือน เก็บไวในระบบ Cloud Computing สําหรับประมวลผล ขอมลู ตอ ไป ตอนท่ี 2 การศกึ ษา ตอนที่ 3 การทํางาน 2.7 การประมวลผลขอมลู ตอนท่ี 4 ความตองการจะทํางานเพิ่ม ตอนท่ี 5 รายไดของลกู จาง สําหรับการสํารวจคร้ังนี้เปนการสํารวจดวย ตัวอยาง เพื่อใหสามารถประมาณคาหรืออางถึง 2.6 การเก็บรวบรวมขอ มลู ประชากรไดนั้น ตองมีการคํานวณคา ถวงนํ้าหนักให แตล ะหนวยที่ถูกเลือกมาเปนตัวแทน โดยมีขั้นตอน การสาํ รวจไดดําเนินการพรอมกันทั่วประเทศ การคําน วณ คาถวงนํ้าหนั ก 3 ข้ันตอน หลั กๆ ในระหวางวันที่ 1 – 12 ของเดื อนกรกฎาคม – (รายละเอียดในภาคผนวก ก.) ดังนี้ กันยายน พ.ศ. 2563 มีครัวเรือนท่ีตกเปนตัวอยาง ท้ังส้ิน 83,880 ครัวเรือน เปนครัวเรือนตัวอยางใน 1. คาํ นวณคาถว งนํ้าหนกั พ้นื ฐาน (Design เขตเทศบาล 48,960 ครัวเรือน (รวมครัวเรือน weight หรือ base weight) เปนการคํานวณสวน ตัวอยางในกรุงเทพมหานคร 4,800 ครัวเรือน) และ กลับของความนา จะเปนของหนวยตวั อยา งท่ถี กู เลอื ก นอกเขตเทศบาล 34,920 ครัวเรือน สําหรับวิธีการ ในแตละขั้นของการเลือกตัวอยางตามแผนแบบการ เก็บรวบรวมขอมูลใชการสัมภาษณหัวหนาครัวเรือน เลือกตวั อยา ง หรือสมาชิกในครัวเรือนท่ีตกเปนตัวอยาง โดยพนักงาน ของสํานักงานสถิติแหงชาติ ซ่ึงมีประสบการณในการ 2. การปรับคาถวงนํ้าหนักพ้ืนฐานเมื่อมี สํารวจ ท้ังน้ี ในกรุงเทพมหานครใชพนักงานทําการ ขอมูลท่ีไมตอบ (Adjustment for non-response) สัมภาษณ จํานวน 44 คน ในจังหวัดอ่ืน ๆ จํานวน โดยจะทําการปรับคาถว งน้ําหนักของครัวเรอื น 830 คน 3. การปรับคาถวงนํ้าหนักดวยขอมูล ต้ังแตไตรมาสท่ี 3 พ.ศ. 2556 เปนตนไป สนับสนุนอ่ืนๆ (post-stratification calibration สํ า นั ก ง า น ส ถิ ติ แ ห งช า ติ ไ ด ใ ช เค ร่ื อ ง ค อ ม พิ ว เต อ ร adjustment) โดยใชขอมูลจากการคาดประมาณ พกพาขนาดกลาง (Tablet) ในการบันทึกขอมูลแทน ประชากร ตามกลุมอายุ เพศ ภาค และเขตการ แบบสอบถาม เปนการนําเทคโนโลยีมาใชเพิ่ม ปกครอง ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน สามารถควบคุม คุณ ภาพ ติดตามการปฏิบั ติงานของพนักงาน 2.8 ขอ จาํ กัดของขอมลู สถิติ เก็บรวบรวมขอมูล บนระบบติดตามความกาวหนา (Web Application) ท้ังติดตามเสนทางการเดิน การปดตัวเลข ในตารางสถิติ ผลรวมของแต สํารวจของพนักงานเก็บรวบรวมขอมูล ติดตาม ละจํานวนอาจไมเ ทากับยอดรวม เน่ืองจากขอมูลแต ความกาวหนาในการปฏิบัติงานของพนกั งาน ละจํานวนไดมีการปดเศษเปนหลักพัน โดยอิสระ จากกัน ก อ น ถึ ง ค า บ ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น เก็ บ ร ว บ ร ว ม ขอมูลสํานักงานสถิติแหงชาติ มีการจัดประชุมชี้แจง เน่ืองจากขอมูลที่นําเสนอในรายงานฉบับน้ี การปฏิบัติงานผานระบบ Video Conference เปน ได ม า จ า ก ก า ร สํ า ร ว จ ด ว ย ร ะ เบี ย บ วิ ธี ตั ว อ ย า ง ประจําทุกเดือน ไดแก การชี้แจงทําความเขาใจ ซ่ึงอาจจะมีความคลาดเคลื่อนจากการเลือกตัวอยาง แบบสอบถาม คํานิยามที่สําคัญ ขอบขาย คุมรวม และความคลาดเคล่ือนอื่นๆ รวมอยดู ว ย จึงขอใหผ ูใช ตลอดจนขอ สังเกต ปญหา อุปสรรคที่พบ เปน ตน ขอ มูลไดคํานงึ ถึงเรอื่ งนี้ในการใชต ัวเลขดวย การปฏิบัติงานเก็บรวบรวมขอมูล พนักงาน จะทําการสัมภาษณครัวเรือนตัวอยาง และทําการ บันทกึ ขอมลู ลงเครือ่ งคอมพวิ เตอรพกพาขนาดกลาง

บทท่ี 3 ผลการสาํ รวจ 3.1 อัตราการตอบ ตาราง 3.1 ขนาดตัวอยา งทสี่ มั ภาษณไ ดแ ละอตั ราการตอบ เขตการปกครอง ภาค ผลการแจงนบั ในเขต นอกเขต กทม. กลาง เหนอื ตะวันออก ใต รวม เทศบาล เทศบาล เฉียงหนือ ครวั เรอื นท่แี จงนบั ไดทัง้ หมด 41,857 31,979 4,141 22,383 16,084 18,846 12,382 73,836 289 59 113 161 54 8 12 348 ครัวเรอื นปฏิเสธ 538 174 1,149 86 327 1,366 280 2,465 1,452 168 1,904 ไมพ บผูตอบสัมภาษณ/หาบา นไมพ บ 4,875 2,138 92 266 180 1,485 1,331 7,013 206 108 บา นวาง/รือ้ ถอน/ไฟไหม 573 4,800 26,424 17,856 133 779 48,960 34,920 20,640 14,160 83,880 อน่ื ๆ 91.62 93.42 98.05 94.95 97.55 98.39 96.52 96.06 จาํ นวนครวั เรอื นตวั อยา ง อตั ราการตอบสัมภาษณข อง ครัวเรือน (รอ ยละ)1 1 คํานวณจาก จํานวนครวั เรอื นท่แี จงนับได x 100 จํานวนครวั เรอื นตัวอยา ง – บานวาง/ร้อื ถอน/ไฟไหม

10 3.2 คณุ ลกั ษณะของประชากรและตวั อยาง ตาราง 3.2 ขนาดตัวอยาง และคา ประมาณประชากร จํานวนตวั อยาง การประมาณคาประชากรโดยการถวงนา้ํ หนัก ไมถวงนํา้ หนัก ลกั ษณะ จํานวน ชว งความเชือ่ ม่นั (95% ) ขอบเขตลา ง ขอบเขตบน ท่วั ประเทศ 180,912 56,883,777 56,305,560 57,461,994 15-17 7,958 2,560,633 2,479,709 2,641,557 18-19 4,386 1,806,020 1,727,478 1,884,562 20-24 9,885 4,868,595 4,702,399 5,034,791 25-29 11,406 4,958,283 4,802,455 5,114,111 30-34 12,537 4,608,550 4,474,545 4,742,555 35-39 14,160 4,709,984 4,577,004 4,842,964 40-49 32,765 10,391,132 10,198,097 10,584,167 50-59 36,536 10,233,104 10,063,153 10,403,055 60 ปขนึ้ ไป 51,279 12,747,476 12,553,554 12,941,398 ชาย 84,072 27,435,850 27,119,639 27,752,061 15-17 3,951 1,302,331 1,245,170 1,359,492 18-19 2,282 915,895 863,355 968,435 20-24 4,979 2,461,227 2,355,911 2,566,543 25-29 5,601 2,503,796 2,408,005 2,599,587 30-34 6,064 2,314,531 2,230,323 2,398,739 35-39 6,775 2,330,856 2,248,487 2,413,225 40-49 15,293 5,038,735 4,926,143 5,151,327 50-59 16,629 4,859,688 4,760,968 4,958,408 60 ปขึ้นไป 22,498 5,708,791 5,608,376 5,809,206 หญงิ 96,840 29,447,927 29,121,095 29,774,759 15-17 4,007 1,258,302 1,204,940 1,311,664 18-19 2,104 890,125 835,593 944,657 20-24 4,906 2,407,368 2,300,446 2,514,290 25-29 5,805 2,454,487 2,358,008 2,550,966 30-34 6,473 2,294,019 2,207,478 2,380,560 35-39 7,385 2,379,128 2,297,402 2,460,854 40-49 17,472 5,352,397 5,239,186 5,465,608 50-59 19,907 5,373,416 5,271,835 5,474,997 60 ปขนึ้ ไป 28,781 7,038,685 6,919,339 7,158,031

11 ตาราง 3.2 ขนาดตัวอยา ง และคาประมาณประชากร (ตอ) จาํ นวนตัวอยา ง การประมาณคาประชากรโดยการถวงน้าํ หนกั ไมถว งน้ําหนกั ลกั ษณะ จํานวน ชว งความเช่อื ม่นั (95% ) ขอบเขตลา ง ขอบเขตบน ในเขตเทศบาล 100,255 25,916,285 25,461,603 26,370,967 15-17 4,214 1,027,887 976,269 1,079,505 18-19 2,392 749,782 701,547 798,017 20-24 5,558 2,144,802 2,035,057 2,254,547 25-29 6,517 2,393,368 2,281,871 2,504,865 30-34 7,185 2,385,700 2,280,347 2,491,053 35-39 8,018 2,412,229 2,306,428 2,518,030 40-49 18,171 4,973,872 4,824,242 5,123,502 50-59 19,827 4,539,676 4,417,453 4,661,899 60 ปข ้ึนไป 28,373 5,288,969 5,150,344 5,427,594 ชาย 45,981 12,378,877 12,137,557 12,620,197 15-17 2,085 514,447 479,126 549,768 18-19 1,237 373,695 341,886 405,504 20-24 2,746 1,065,187 997,322 1,133,052 25-29 3,148 1,194,210 1,127,521 1,260,899 30-34 3,457 1,172,340 1,108,498 1,236,182 35-39 3,808 1,176,641 1,112,452 1,240,830 40-49 8,490 2,405,266 2,319,939 2,490,593 50-59 8,830 2,140,452 2,069,094 2,211,810 60 ปข น้ึ ไป 12,180 2,336,639 2,266,872 2,406,406 หญิง 54,274 13,537,408 13,281,785 13,793,031 15-17 2,129 513,440 479,214 547,666 18-19 1,155 376,087 341,911 410,263 20-24 2,812 1,079,615 1,012,010 1,147,220 25-29 3,369 1,199,158 1,130,574 1,267,742 30-34 3,728 1,213,360 1,142,869 1,283,851 35-39 4,210 1,235,588 1,170,080 1,301,096 40-49 9,681 2,568,606 2,480,931 2,656,281 50-59 10,997 2,399,224 2,325,940 2,472,508 60 ปขน้ึ ไป 16,193 2,952,330 2,869,042 3,035,618

12 ตาราง 3.2 ขนาดตัวอยา ง และคาประมาณประชากร (ตอ ) จํานวนตวั อยา ง การประมาณคาประชากรโดยการถว งนํา้ หนัก ไมถวงนาํ้ หนกั ลกั ษณะ จํานวน ชว งความเชื่อมั่น (95% ) ขอบเขตลาง ขอบเขตบน นอกเขตเทศบาล 80,657 30,967,492 30,610,282 31,324,702 15-17 3,744 1,532,746 1,470,423 1,595,069 18-19 1,994 1,056,238 994,252 1,118,224 20-24 4,327 2,723,793 2,598,985 2,848,601 25-29 4,889 2,564,915 2,456,054 2,673,776 30-34 5,352 2,222,850 2,140,037 2,305,663 35-39 6,142 2,297,755 2,217,195 2,378,315 40-49 14,594 5,417,260 5,295,303 5,539,217 50-59 16,709 5,693,428 5,575,339 5,811,517 60 ปขน้ึ ไป 22,906 7,458,507 7,322,902 7,594,112 ชาย 38,091 15,056,973 15,706,863 16,114,175 15-17 1,866 787,884 742,942 832,826 18-19 1,045 542,200 500,383 584,017 20-24 2,233 1,396,040 1,315,505 1,476,575 25-29 2,453 1,309,586 1,240,822 1,378,350 30-34 2,607 1,142,191 1,087,280 1,197,102 35-39 2,967 1,154,215 1,102,596 1,205,834 40-49 6,803 2,633,469 2,560,009 2,706,929 50-59 7,799 2,719,236 2,651,019 2,787,453 60 ปขน้ึ ไป 10,318 3,372,152 3,299,931 3,444,373 หญงิ 42,566 15,910,519 6,919,339 16,114,175 15-17 1,878 744,862 703,923 785,801 18-19 949 514,038 471,544 556,532 20-24 2,094 1,327,753 1,244,916 1,410,590 25-29 2,436 1,255,329 1,187,473 1,323,185 30-34 2,745 1,080,659 1,030,456 1,130,862 35-39 3,175 1,143,540 1,094,674 1,192,406 40-49 7,791 2,783,791 2,712,168 2,855,414 50-59 8,910 2,974,192 2,903,849 3,044,535 60 ปข ึ้นไป 12,588 4,086,355 4,000,876 4,171,834

3.3 ผลการสํารวจ 13 รายงานน้ีเสนอผลการสํารวจภาวะการมงี านทํา กําลังแรงงานปจจุบันซึ่งประกอบดวย ผูมีงานทํา ของประชากรท่ัวราชอาณาจักร โดยดําเนินการ และผูท่ีพรอมจะทํางาน มีจํานวนประมาณ 38.66 ปฏิบัติงานเก็บรวบรวมขอมูลระหวางวันท่ี 1 – 12 ลานคน ตางจากกําลังแรงงานรวมประมาณ 61,144 คน ของเดื อนกรกฎ าคม สิงห าคม และกันยายน ซึ่งจํานวนที่แตกตางน้ีเปนผูท่ีไมพรอมจะทํางาน พ.ศ. 2563 ซ่ึงเปนการสํารวจไตรมาสที่ 3 ของป เนื่องจากรอฤดูกาล หรือที่เรียกวากําลังแรงงาน ผลการสํารวจทําใหทราบถึง ภาวะการมีงานทํา ท่รี อฤดกู าล การวางงาน และลักษณะท่ีสําคัญบางประการของ กําลังแรงงานในประเทศระหวาง เดือนกรกฎาคม- จํานวนผูวางงานมีประมาณ 7.38 แสนคน หรือ กันยายน พ.ศ. 2563 รอยละ 1.9 ของกําลังแรงงานปจจบุ ัน ในจํานวนนี้เปน ผูท่ีกําลังหางานทําประมาณรอยละ 0.4 และเปนผูท่ี จํ าน วน ป ระช ากร ท่ี ใชเป น ฐาน ใน การ ไมไ ดหางานทําแตพรอ มจะทํางานรอ ยละ 1.6 ประมาณผลตามระเบียบวิธีการสุมตัวอยางสําหรับ โครงการสํารวจภาวะการทํางานของประชากรต้ังแต สวนผูที่ไมอยูในกําลังแรงงาน มีประมาณ ไตรมาสท่ี 1 พ.ศ. 2557 เปนตนมาน้ัน ไดมีการ 18.16 ลานคน หรือรอยละ 31.9 ของผูที่มีอายุต้ังแต เปลี่ยนแปลงเพ่ือใหสอดคลองกับจํานวนประชากร 15 ปขึ้นไปท้ังหมด ซึ่งประกอบดวย ทํางานบาน ท่ี ใช ใน ก า ร ว า ง แ ผ น พั ฒ น า เศ ร ษ ฐ กิ จ แ ล ะ สั ง ค ม 5.04 ลานคน เรียนหนังสือ 4.35 ลานคน และเด็ก แหงชาติ ซ่ึงไดจากการคาดประมาณประชากรของ ชรา หรือปวย พิการจนไมสามารถทํางานได 6.95 ประเทศไทย พ.ศ. 2553-2583 ท่ีไดจัดทําขึ้นโดย ลานคน และอ่ืนๆ 1.82 ลานคน สํานักงานสภาพัฒ นาการเศรษฐกิจและสังคม แหง ชาติ แผนภูมิ 3.1 จํานวนผมู ีงานทํา จาํ แนกตามภาค 3.3.1 ลกั ษณะของกาํ ลงั แรงงาน ผูที่อยูในกําลังแรงงาน มีจํานวนท้ังส้ิน 38.72 ลานคน ซึ่งในจํานวนนี้สวนใหญอาศัยอยูนอกเขต เทศบาล คือรอ ยละ 54.6 และประมาณรอยละ 54.2 ของผูอยูในกาํ ลงั แรงงานทั้งหมดเปน ชาย

14 ตาราง 3.3 จาํ นวนและรอ ยละของประชากร จาํ แนกตามสถานภาพแรงงาน เพศ และเขตการปกครอง สถานภาพแรงงาน ทว่ั ราชอาณาจกั ร ในเขตเทศบาล นอกเขตเทศบาล รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง จํานวน ('000) ประชากรอายุ 15 ปขน้ึ ไป 56,883.8 27,435.9 29,447.9 25,916.3 12,378.9 13,537.4 30,967.5 15,057.0 15,910.5 กาํ ลงั แรงงานรวม 38,725.8 21,006.2 17,719.6 17,576.7 9,329.1 8,247.7 21,149.1 11,677.2 9,471.9 กาํ ลังแรงงานปจ จุบนั 38,664.7 20,962.2 17,702.5 17,555.8 9,313.7 8,242.1 21,108.8 11,648.5 9,460.3 -ผูม ีงานทาํ 37,927.0 20,560.6 17,366.4 17,186.5 9,109.9 8,076.6 20,740.6 11,450.8 9,289.8 ทํางาน 37,453.2 20,292.5 17,160.6 16,971.3 8,994.0 7,977.3 20,481.8 11,298.5 9,183.3 มงี านประจําแตไ มไ ดทํางาน 473.8 268.1 205.7 215.1 115.9 99.2 258.7 152.2 106.5 -ผวู างงาน 737.7 401.6 336.1 369.4 203.8 165.5 368.3 197.7 170.6 หางานทํา 135.0 70.6 64.5 77.9 40.2 37.7 57.2 30.4 26.8 ไมหางานทําแตพรอ มท่จี ะทํางาน 602.6 331.0 271.6 291.5 163.7 127.9 311.1 167.4 143.8 กาํ ลงั แรงงานที่รอฤดูกาล 61.1 44.0 17.1 20.9 15.4 5.6 40.2 28.7 11.6 ไมอ ยูในกําลังแรงงานอายุ 15 ปขึน้ ไป 18,158.0 6,429.6 11,728.4 8,339.6 3,049.8 5,289.8 9,818.4 3,379.8 6,438.6 ทาํ งานบา น 5,035.8 267.9 4,767.9 2,237.0 128.3 2,108.8 2,798.8 139.6 2,659.2 เรยี นหนังสอื 4,349.3 2,055.8 2,293.4 2,081.8 989.7 1,092.1 2,267.4 1,066.2 1,201.3 ยังเดก็ ชรา/ไมสามารถทํางานได 6,954.7 3,003.0 3,951.8 2,942.3 1,267.4 1,674.9 4,012.4 1,735.6 2,276.8 อื่น ๆ 1,818.2 1,102.9 715.3 1,078.4 664.5 413.9 739.8 438.5 301.4 ประชากรอายุ 15 ปขึน้ ไป รอยละ กําลงั แรงงานรวม 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 กาํ ลังแรงงานปจ จุบนั 68.1 76.6 60.2 67.8 75.4 60.9 68.3 77.6 59.5 68.0 76.4 60.1 67.7 75.2 60.9 68.2 77.4 59.5 -ผูมีงานทาํ 66.7 74.9 59.0 66.3 73.6 59.7 67.0 76.1 58.4 ทาํ งาน 65.8 74.0 58.3 65.5 72.7 58.9 66.1 75.0 57.7 มีงานประจําแตไมไ ดทํางาน 0.8 1.0 0.7 0.8 0.9 0.7 0.8 1.0 0.7 1.3 1.5 1.1 1.4 1.7 1.2 1.2 1.3 1.1 -ผวู างงาน 0.2 0.3 0.2 0.3 0.3 0.3 0.2 0.2 0.2 หางานทํา 1.1 1.2 0.9 1.1 1.3 0.9 1.0 1.1 0.9 ไมห างานทําแตพ รอ มท่ีจะทาํ งาน 0.1 0.2 0.1 0.1 0.1 0.0 0.1 0.2 0.1 31.9 23.4 39.8 32.2 24.6 39.1 31.7 22.5 40.5 กาํ ลงั แรงงานทรี่ อฤดูกาล 8.9 1.0 16.2 8.6 1.0 15.6 9.0 0.9 16.7 7.7 7.5 7.8 8.0 8.0 8.1 7.3 7.1 7.6 ไมอ ยใู นกําลังแรงงานอายุ 15 ปข ้นึ ไป 12.2 11.0 13.4 11.4 10.2 12.4 13.0 11.5 14.3 3.2 4.0 2.4 4.2 5.4 3.1 2.4 2.9 1.9 ทํางานบา น เรยี นหนังสอื ยังเด็ก ชรา/ไมสามารถทาํ งานได อน่ื ๆ

ตาราง 3.4 จาํ นวนและรอ ยละของประชากร จําแนกตามสถานภาพแรงงาน เพศ ภาคและเขตการปกครอง สถานภาพแรงงาน ท่ัวราชอาณาจกั ร กรงุ เทพ- กลาง เหนือ ตะวนั ออกเฉียงเหนอื ใต และเพศ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ มหานคร รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ ยอดรวม จํานวน ( '000) ผูอยใู นกําลงั แรงงาน 56,883.8 25,916.3 30,967.5 7,651.4 17,247.5 15,006.0 4,401.4 10,604.6 7,495.0 2,534.3 4,960.8 ผูไ มอ ยใู นกําลังแรงงานอายุ 15 ปขึ้นไป 38,725.8 17,576.7 21,149.1 5,404.9 12,026.1 8,000.9 9,246.6 9,483.9 3,328.4 6,155.5 9,766.7 2,774.6 6,992.1 5,221.6 1,700.0 3,521.6 18,158.0 8,339.6 9,818.4 2,246.4 5,221.4 5,561.0 6,465.1 6,306.5 2,136.2 4,170.4 5,239.2 1,626.7 3,612.5 2,273.5 1,439.2 ชาย 27,435.9 12,378.9 15,057.0 3,670.8 8,360.6 2,439.9 2,781.5 3,177.4 1,192.2 1,985.2 7,198.7 2,090.0 5,108.7 3,645.6 834.3 2,438.7 ผอู ยูในกําลังแรงงาน 21,006.2 9,329.1 11,677.2 2,843.0 6,529.3 3,841.8 4,518.9 4,560.1 1,569.4 2,990.7 5,334.8 1,480.6 3,854.2 2,880.7 1,206.9 1,971.6 ผไู มอยูในกาํ ลงั แรงงานอายุ 15 ปขึน้ ไป 6,429.6 3,049.8 3,379.8 1,831.3 2,979.0 3,550.3 3,418.4 1,117.4 2,301.0 1,863.9 1,254.5 29,447.9 13,537.4 15,910.5 827.8 8,886.9 7,807.2 609.4 5,495.9 765.0 909.1 467.2 หญงิ 17,719.6 8,247.7 9,471.9 3,980.6 5,496.8 862.8 968.5 1,141.7 452.0 689.7 4,431.9 2,311.3 3,137.9 3,849.4 297.8 2,522.1 ผอู ยใู นกําลังแรงงาน 11,728.4 5,289.8 6,438.6 2,561.9 3,390.1 4,159.1 4,727.7 4,923.8 1,759.0 3,164.8 3,375.4 1,294.0 2,358.0 2,340.9 1,327.3 1,550.0 ผูไมอ ยูในกําลงั แรงงานอายุ 15 ปข น้ึ ไป 1,418.7 2,582.0 2,914.7 2,888.1 1,018.8 1,869.3 1,017.3 1,508.5 790.9 1,577.1 1,813.0 2,035.7 740.2 1,295.5 536.4 972.1 ยอดรวม ผอู ยใู นกําลงั แรงงาน 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 รอยละ 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 ผูไมอยูในกาํ ลงั แรงงานอายุ 15 ปขนึ้ ไป 68.1 67.8 68.3 70.6 69.7 69.5 69.9 100.0 100.0 67.8 65.1 63.0 65.9 69.7 67.1 71.0 31.9 32.2 31.7 29.4 30.3 30.5 30.1 66.5 64.2 32.3 34.9 37.0 34.1 30.3 32.9 29.0 ชาย 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 33.5 35.8 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 ผูอยใู นกําลงั แรงงาน 76.6 75.4 77.6 77.5 78.1 77.5 78.6 100.0 100.0 76.9 74.1 70.8 75.4 79.0 75.3 80.8 ผูไมอ ยูใ นกาํ ลังแรงงานอายุ 15 ปข น้ึ ไป 23.4 24.6 22.5 22.6 21.9 22.5 21.4 75.0 71.2 23.1 25.9 29.2 24.6 21.0 24.7 19.2 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 25.0 28.8 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 หญงิ 60.2 60.9 59.5 64.4 61.9 62.1 61.7 100.0 100.0 59.1 56.8 56.0 57.1 60.8 59.6 61.5 ผอู ยูในกําลังแรงงาน 39.8 39.1 40.5 35.6 38.2 37.9 38.4 58.7 57.9 40.9 43.2 44.0 42.9 39.2 40.4 38.5 ผไู มอ ยใู นกําลังแรงงานอายุ 15 ปข น้ึ ไป 41.3 42.1 15

16 3.3.2 การมสี ว นรว มในกําลงั แรงงาน ตาราง 3.5 แสดงอัตราการมีสวนรวมในกําลัง การมีสวน รว มใน กําลังแรงงานของประชากร แรงงาน หรือรอยละของประชากรที่อยูในกําลัง รอยละ 68.1 โดยผูที่อยูนอกเขตเทศบาลมีอัตราการ แรงงานรวม (รวมกํ าลังแรงงานที่ รอฤดูกาลดวย) มีสวนรวมในกําลังแรงงานมากกวาผูที่อยูในเขตเทศบาล ต อประชากรท่ีมีอายุ 15 ป ขึ้นไปท้ั งหมด พบวา คือ รอ ยละ 68.3 และรอยละ 67.8 ตามลาํ ดบั ตาราง 3.5 อตั ราการมีสวนรวมในกําลงั แรงงาน จาํ แนกตามหมวดอายุ เพศ ภาค และเขตการปกครอง หมวดอายุ ท่วั ราชอาณาจักร กรงุ เทพ- ภาคกลาง ภาคเหนือ ภาค (หนว ยเปนรอ ยละ) (ป) มหานคร ตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคใต และเพศ รวม ในเขต นอกเขต รวม ในเขต นอกเขต รวม ในเขต นอกเขต รวม ในเขต นอกเขต รวม ในเขต นอกเขต เทศบาล เทศบาล เทศบาล เทศบาล เทศบาล เทศบาล เทศบาล เทศบาล เทศบาล เทศบาล ยอดรวม 68.1 67.8 68.3 70.6 69.7 69.5 69.9 66.5 64.2 67.8 65.1 63.0 65.9 69.7 67.1 71.0 15-19 15.5 12.3 17.8 11.8 16.0 14.4 17.3 15.7 10.6 18.4 15.1 11.6 16.6 17.5 11.6 20.5 20-24 64.1 58.7 68.3 54.5 66.4 64.1 68.3 66.1 55.9 71.8 63.1 57.0 65.7 66.6 59.9 70.1 25-29 86.2 88.0 84.4 90.2 89.0 89.4 88.6 83.0 84.4 82.2 81.8 84.0 80.9 85.6 86.0 85.4 30-34 88.9 90.1 87.7 90.4 91.0 90.9 91.0 86.4 88.0 85.6 85.5 89.2 84.0 88.3 89.3 87.8 35-39 89.3 90.0 88.5 90.5 89.4 89.5 89.2 90.5 90.9 90.4 87.3 89.5 86.4 88.6 89.4 88.2 40-49 88.7 88.6 88.8 89.5 87.7 87.8 87.7 89.0 88.6 89.3 88.9 88.6 89.0 89.4 88.0 90.1 50-59 82.2 80.3 83.7 78.2 79.3 79.0 79.5 84.1 83.3 84.6 85.1 83.5 85.8 83.7 79.9 85.6 60 ขน้ึ ไป 37.1 30.6 41.6 22.2 32.2 27.8 35.6 42.2 37.8 44.5 41.0 35.7 43.2 41.0 35.4 43.7 ชาย 76.6 75.4 77.6 77.5 78.1 77.5 78.6 75.0 71.2 76.9 74.1 70.8 75.4 79.0 75.3 80.8 15-19 21.4 16.5 24.6 15.5 21.1 19.0 22.7 21.0 12.5 25.3 21.3 17.5 22.8 25.5 15.1 30.5 20-24 72.3 64.6 78.2 57.7 73.1 70.5 75.2 77.5 64.0 84.8 71.6 61.5 75.7 77.5 70.1 81.3 25-29 93.8 93.4 94.1 93.3 95.3 95.5 95.1 92.5 91.6 93.0 92.6 91.1 93.2 94.0 92.0 95.0 30-34 95.3 95.6 95.0 96.4 95.9 95.3 96.5 94.7 95.4 94.4 92.3 94.1 91.6 96.2 95.4 96.7 35-39 95.7 96.2 95.1 95.7 96.5 97.1 95.8 96.3 95.0 96.9 92.9 95.1 92.0 96.4 97.3 95.9 40-49 95.7 95.9 95.5 96.6 95.7 96.1 95.3 94.5 94.1 94.7 94.9 95.1 94.8 97.2 95.9 97.8 50-59 91.6 89.8 93.0 87.8 89.9 89.2 90.5 92.0 90.9 92.6 94.1 92.8 94.7 93.0 90.1 94.4 60 ขน้ึ ไป 47.3 38.4 53.4 27.9 40.4 34.4 45.0 52.3 46.2 55.4 53.8 46.3 56.9 51.6 43.4 55.4 หญงิ 60.2 60.9 59.5 64.4 61.9 62.1 61.7 58.7 57.9 59.1 56.8 56.0 57.1 60.8 59.6 61.5 15-19 9.5 8.1 10.5 8.1 10.8 10.0 11.5 10.3 8.8 11.1 8.7 5.5 10.0 9.2 8.1 9.7 20-24 55.6 52.9 57.8 51.2 59.3 57.7 60.9 54.5 48.2 58.3 54.5 52.6 55.4 55.2 49.9 58.1 25-29 78.4 82.6 74.3 87.1 82.3 83.3 81.3 73.3 77.4 70.9 71.5 77.4 68.9 77.0 80.2 75.2 30-34 82.6 84.8 80.0 84.9 85.8 86.4 85.2 77.8 80.6 76.2 78.6 84.3 76.2 80.2 83.3 78.4 35-39 83.0 84.0 81.9 85.6 82.5 82.3 82.7 84.7 86.9 83.5 81.8 84.1 80.8 80.7 81.6 80.2 40-49 82.1 81.7 82.5 82.6 80.1 79.9 80.3 83.9 83.7 84.1 83.4 82.8 83.7 82.0 80.8 82.7 50-59 73.7 71.9 75.2 69.5 69.7 69.9 69.5 77.2 76.8 77.4 77.0 75.3 77.7 75.1 70.8 77.3 60 ขึ้นไป 28.8 24.5 31.9 17.8 25.8 22.8 28.3 33.6 30.9 35.1 30.3 27.0 31.7 32.5 29.2 34.1

แผนภูมิ 3.2 อัตราการมีสวนรวมในกําลังแรงงาน 17 จําแนกตามหมวดอายุ (ป) เมื่อพิจารณาระหวางเพศ พบวา ชายมีสวนรวม เมื่อพิจารณาตามหมวดอายุพบวา การมีสวนรวม ในกําลังแรงงานมากกวาหญิง (รอยละ 76.6 และ ในกําลังแรงงานมีอัตราสูงเกือบทุกหมวดอายุ ยกเวน รอยละ 60.2 ตามลําดับ) นอกจากน้ี ในเขตเทศบาล หมวดอายุ 15-19 ป ซ่ึงเปนหมวดอายุท่ีอยูในวัยเรียน และนอกเขตเทศบาล รวมท้ังภาคตางๆ มีลักษณะ แต ก็ ยั งมี โอ กาส เป น ผู มี ส ว น ร วม ใน กํ าลั งแ รงงาน เชนเดยี วกัน ในฐานะชว ยธุรกิจของครัวเรือนได โดยเฉพาะผูท่ีอาศัย อยู นอกเขตเทศบาลที่ ครั วเรื อนส วนให ญ ประกอบ จากตาราง 3.6 อัตราการมีสวนรวมในกําลัง กิจกรรมทางการเกษตร จึงพบวามีสวนรวมในกําลัง แรงงานกับสถานภาพสมรส พบวาผูที่มีสถานภาพ แรงงานสูงกวาผูท่ีอาศัยอยูในเขตเทศบาล ซึ่งสวนใหญ การแยกกนั อยู มสี ว นรวมในกาํ ลังแรงงานสูงที่สุด คือ กาํ ลงั เรียนหนังสอื อยเู พียงอยางเดียว รอยละ 78.1 หากพิจารณาตามเพศ พบวา ชายมี สถานภาพการหยา และหญิงท่ีมีสถานภาพแยกกันอยู มีสวนรวมในกําลังแรงงานสูงสุด คือรอยละ 84.2 และ รอยละ 73.7 ตามลําดับ เม่ือพิจารณาตามเขต การปกครองพบวาในเขตเทศบาลผูที่มีสถานภาพ การหยา มีสวนรวมในกําลังแรงงานสูงสุดคือรอยละ 76.9 (ชายมีสถานภาพสมรส และหญิงมีสถานภาพ การหยาท่ีอยูในเขตเทศบาลรอยละ 82.1 และรอ ยละ 73.8 ตามลาํ ดับ) และนอกเขตเทศบาลผทู ่ีมีสถานภาพ แยกกันอยู มีสวนรวมในกําลงั แรงงานสูงสุดคอื รอยละ 79.5 (ชายมีสถานภาพการหยา และหญงิ มีสถานภาพ แยกกันอยูที่อาศัยอยูนอกเขตเทศบาลรอยละ 86.0 และรอ ยละ 75.0 ตามลําดับ) (ไมน ับรวมกําลงั แรงงาน ที่เคยสมรสแตไมทราบสถานภาพ ซ่ึงมีอยูเพียง เลก็ นอ ยของกาํ ลังแรงงานท้งั หมด) ตาราง 3.6 อัตราการมสี ว นรว มในกาํ ลังแรงงาน จาํ แนกตามสถานภาพสมรส เพศ และเขตการปกครอง (หนว ยเปนรอยละ) เขตการปกครอง สถานภาพสมรส และเพศ รวม โสด สมรส หมา ย หยา แยกกันอยู เคยสมรสแตไ มท ราบ สถานภาพ ยอดรวม 68.1 60.1 75.7 30.3 77.4 78.1 81.9 91.7 ชาย 76.6 65.2 84.0 34.0 84.2 83.4 71.5 88.0 หญงิ 60.2 54.0 67.6 29.4 73.0 73.7 93.2 81.4 ในเขตเทศบาล 67.8 63.1 74.4 28.8 76.9 76.3 71.5 88.5 ชาย 75.4 66.4 82.1 31.1 82.0 81.7 58.0 หญิง 60.9 59.4 66.9 28.3 73.8 72.3 นอกเขตเทศบาล 68.3 56.9 76.6 31.4 77.9 79.5 ชาย 77.6 63.9 85.5 35.9 86.0 84.7 หญิง 59.5 47.2 68.1 30.2 72.3 75.0

18 เม่ื อ พิ จ า รณ า อั ต ร าก า ร มี ส ว น ร ว ม ใน กํ าลั ง เน่ืองจากกําลังแรงงานในสวนน้ีมีโอกาสศึกษา แรงงาน กับระดับการศึกษาท่ีสําเร็จ จากตาราง 3.7 ตอมากกวาระดับการศึกษาอ่ืนๆ สวนผูท่ีอาศัยอยู พบวา ผูที่ เขาสูกําลังแรงงาน สวน ใหญ สําเร็จ น อ ก เข ต เ ท ศ บ า ล มี อั ต ร า ก า ร มี ส ว น ร ว ม ใ น กํ า ลั ง การศึกษาในระดับอุดมศึกษา ประถมศึกษา และ แรงงานมากกวาผูที่อาศัยอยูในเขตเทศบาลเกือบ มธั ยมศึกษาตอนปลาย สวนผทู สี่ ําเรจ็ การศกึ ษาระดับ ทุกระดับการศึกษา ยกเวน ผูไมมีการศึกษา และ มัธยมศึกษาตอนตนและระดับต่ํากวาประถมศึกษา มัธยมศกึ ษาตอนตน มีสวนรว มในกาํ ลงั แรงงานนอ ยกวา แผนภูมิ 3.3 อตั ราการมีสวนรวมในกาํ ลงั แรงงาน จาํ แนกตามระดับการศกึ ษาทีส่ าํ เรจ็ ตาราง 3.7 อตั ราการมีสวนรว มในกําลงั แรงงาน จําแนกตามระดับการศกึ ษาท่สี าํ เรจ็ เพศ และเขตการปกครอง ระดบั การศึกษาทส่ี ําเรจ็ (หนว ยเปนรอยละ) รวม ไมม ี ต่ํากวา ประถม มธั ยม มธั ยมศึกษาตอนปลาย อดุ มศกึ ษา อน่ื ๆ1/ ไมท ราบ การศึกษา ประถม ศกึ ษา เขตการปกครอง ศกึ ษา สาย สาย สาย สาย สาย สาย 94.6 80.6 และเพศ ศกึ ษา 96.9 85.1 ตอนตน สามัญ อาชวี วิชาการ วชิ าการ วชิ าชพี วชิ าการ 91.2 75.2 96.7 77.1 ศกึ ษา ศึกษา ศกึ ษา 97.4 80.8 95.8 73.2 ยอดรวม 68.1 49.7 52.8 77.6 63.9 69.2 70.9 63.5 83.7 85.6 69.3 90.5 87.0 ชาย 76.6 64.4 64.3 85.3 73.3 77.0 75.2 53.8 85.5 90.5 65.4 96.0 92.0 หญงิ 60.2 40.7 44.2 68.9 53.1 61.7 65.4 73.4 82.3 79.7 71.0 83.0 79.5 53.1 48.9 75.2 63.7 63.8 71.3 76.1 82.5 83.6 63.8 ในเขตเทศบาล 67.8 69.3 59.8 83.6 72.6 70.4 75.0 81.5 84.5 88.6 62.3 ชาย 75.4 43.0 41.4 66.3 53.3 57.4 67.0 71.7 81.0 77.9 64.6 หญงิ 60.9 47.6 54.8 79.1 64.0 74.5 70.4 43.3 86.4 87.8 75.6 61.4 66.5 86.3 73.8 83.5 75.4 20.4 87.9 92.6 69.3 นอกเขตเทศบาล 68.3 39.4 45.8 70.7 52.9 65.8 63.6 77.1 85.3 81.9 78.3 ชาย 77.6 หญงิ 59.5 1/ รวมอาชวี ศกึ ษาระยะสัน้

3.3.3 กาํ ลังแรงงานท่ีเปนผูมีงานทาํ 19 3.3.3.1 สถานภาพการทํางาน รอยละ 12.2 และรอยละ 21.8 ตามลําดับ ทั้ งน้ี ในจํานวนผูมีงานทําท้ังสนิ้ ประมาณ 37.93 เน่ืองมาจากความแตกตางของสภาพทางเศรษฐกิจ ลานคนนั้น สวนใหญทํางานในฐานะลูกจางรอยละ และสังคม (ตาราง 3.8) 47.6 ในจํานวนน้ีประมาณ 4 ใน 5 เปนลูกจาง เอกชน รองลงมาคือ ทํางานสวนตัวโดยไมมีลูกจาง เม่ือพิจารณาเปนรายภาค พบวา ผูมีงานทํา รอยละ 32.5 ชวยธุรกิจในครวั เรือนโดยไมไดรับคาจาง เกือบทุกภาค สวนใหญทํางานในฐานะลูกจาง รอยละ 17.5 นายจางรอยละ 2.4 สวนการรวมกลุม รองลงมาคือ ทํางานสวนตัวโดยไมมีลูกจาง ยกเวน มีเพยี งรอยละ 0.1 ของผูมีงานทาํ ทัง้ หมด ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ที่สวนใหญทํางานสวนตัว โดยไมม ลี กู จาง (ตาราง 3.8) แผนภูมิ 3.4 รอยละของผูมีงานทํา จําแนกตาม สถานภาพการทํางาน 3.3.3.2 อุตสาหกรรม ส ถ า น ภ า พ ก าร ทํ างานข อ ง ผู มี ง า น ทํ า ทั้ ง ใ น เมอ่ื พิจารณาอุตสาหกรรมหรอื ประเภทกิจการ เขตเท ศบ าลและน อกเขตเทศ บาลมี ลักษ ณ ะ ของสถานท่ีที่ผูมีงานทําทําอยูน้ัน จากตาราง 3.9 เชนเดียวกับภาพรวมคือ ในเขตเทศบาลสวนใหญ พบวามีผูทํางานในภาคเกษตรกรรมรอยละ 33.1 ทํางานในฐานะลกู จา งมากถงึ รอยละ 57.6 ในจํานวน และนอกภาคเกษตรกรรมรอยละ 66.9 โดยสวนใหญ นเี้ ปนลูกจางเอกชนรอยละ 46.9 และลูกจางรัฐบาล ทาํ งานในสาขาการการขายสง การขายปลีก การซอมแซม รอยละ 10.7 รองลงมาคือทํางานสวนตัวโดยไมมี ยานยนต รถจักรยานยนตรอ ยละ 16.5 รองลงมา คือ ลูกจางรอ ยละ 27.1 และนอกเขตเทศบาลผูมีงานทํา สาขาการผลิตรอยละ 15.2 สาขาท่ีพักแรมและ สวนใหญท ํางานในฐานะลูกจางรอยละ 39.4 (ลกู จาง การบริการดานอาหารรอ ยละ 7.6 สาขาการกอสราง เอกชนรอ ยละ 31.3 และลูกจางรัฐบาลรอยละ 8.1) รอยละ 5.7 สาขาการบริหารราชการ และการปองกัน รอ งล งม าคื อ ทํ างาน ส ว น ตั ว โด ย ไม มี ลู ก จ าง ประเทศ รวมทั้งการประกันสังคมภาคบังคับรอยละ รอยละ 36.9 สวนผูที่ทํางานชวยธุรกิจในครัวเรือน 4.3 สาขาการขนสง และสถานทีเ่ ก็บสินคารอยละ 3.6 โด ย ไม ไ ด รั บ ค า จ า ง นั้ น ใน เข ต เท ศ บ า ล มี สั ด ส ว น และสาขาการศึกษารอยละ 3.1 ที่เหลือกระจายอยู ค อน ข างต่ํ าเม่ื อเที ยบกั บ นอกเขตเทศบาลคื อ ในสาขาอนื่ ๆ สําหรับในเขตเทศบาลผูมีงานทําสวนใหญ ทาํ งานนอกภาคเกษตรกรรมคือรอ ยละ 85.4 โดยทาํ งาน ในสาขาการขายสง การขายปลีกฯ มากท่ีสุดรอยละ 20.7 รองลงมาคือสาขาการผลิตรอยละ 17.8 สาขา ท่ีพักแรมและการบริการดานอาหารรอยละ 10.6 และนอกเขตเทศบาลผูมีงานทําสวนใหญทํางานนอก ภาคเกษตรกรรมคือ รอ ยละ 51.6 เมื่อพจิ ารณาเปนรายภาค พบวา กรงุ เทพมหานคร ซึ่งมีลักษณะความเปนเมืองสูงมีการทํางานนอก ภาคเกษตรกรรมสูงที่สุดถึงรอยละ 99.5 รองลงมา คือ ภาคกลางรอยละ 82.5 ภาคใตรอยละ 58.3 ภาคเหนือรอยละ 53.6 และภาคตะวันออกเฉียงเหนือ รอยละ 42.9 ตามลําดับ

20 3.3.3.4 การศกึ ษา 3.3.3.3 อาชพี สําหรับระดับการศึกษาท่สี ําเรจ็ ของผูมีงานทํา (ตาราง 3.11) พบวา ผูมีงานทําสวนใหญสําเร็จการศึกษา ผูมีงานทําสวนใหญทํางานเปนผูปฏิบัติงานท่ี ไมเกินระดบั ประถมศึกษาและไมมีการศึกษา รอยละ 42.1 มีฝมือในดานการเกษตรปาไมและการประมงมากท่ีสุด ระดับมธั ยมศกึ ษารอยละ 34.5 และระดับอดุ มศึกษา คือ รอยละ 30.9 รองลงมาเปนผูประกอบอาชีพ รอยละ 22.5 ท่เี หลอื เปนการศึกษาอืน่ ๆ พนักงานบริการและผูจําหนายสินคารอยละ 20.2 ชางฝมือและผูปฏิบัติงานท่ีเกี่ยวของรอยละ 10.8 ผู มี ง า น ทํ า ใน เข ต เท ศ บ า ล ส ว น ให ญ สํ า เร็ จ ผูประกอบอาชีพงานข้ันพื้นฐานรอยละ 10.5 ท่ีเหลือ การศึกษ าสูงกวาระดับ ป ระถม ศึกษ า (ระดั บ ประกอบอาชพี อื่น ๆ (ตาราง 3.10) มัธยมศึกษ า และระดับอุดม ศึกษ า) มากกวา นอกเขตเทศบาล (รอยละ 65.8 และรอยละ 49.7 ป ระเภ ท ห รือช นิ ดของงานท่ี ผูมีงาน ทํ า ตามลําดับ) กลาวคือ ในเขตเทศบาลมีผูสําเร็จ ในเขตเทศบาลสวนใหญทําอยูคือ พนักงานบริการ การศึกษาระดับมัธยมศึกษารอยละ 34.6 ไมเกิน และผูจําหนายสินคารอยละ 26.0 รองลงมาคือ ระดับประถมศึกษาและไมมีการศึกษาเพียงรอยละ ผูปฎิบัติที่มีฝมือในดานเกษตรปาไมและการประมง 32.9 และระดับอุดมศึกษารอยละ 31.2 ขณะที่ รอยละ 13.9 ชางฝมือและผูปฏิบัติงานที่เกี่ยวของ นอกเขตเทศบาลมีผูสําเร็จการศึกษาไมเกินระดับ รอยละ 12.3 สวนผูมงี านทาํ ทีอ่ ยูนอกเขตเทศบาลน้ัน ประถมศกึ ษาและไมมีการศึกษาถึงรอ ยละ 49.7 และ สว นใหญเปนผูปฏบิ ัตงิ านทม่ี ีฝมอื ในดา นเกษตรปาไม มี ผู สํ าเร็จ ก าร ศึ ก ษ าระ ดั บ มั ธย ม ศึ ก ษ าแ ล ะ และการประมงถึงรอยละ 45.0 รองลงมาเปน ระดับอุดมศึกษารอยละ 34.4 และรอยละ 15.3 พนักงานบรกิ ารและผจู ําหนา ยสินคารอยละ 15.4 และ ตามลําดับ ผูประกอบอาชพี งานขนั้ พ้นื ฐานรอยละ 10.7 เมื่อเปรียบเทียบระหวางภาค พบวา ผูมีงานทํา เมื่อพิจารณาเปนรายภาคพบวา ผูมีงานทํา ทุกภาค สวนใหญสําเร็จการศึกษาไมเกินระดับ เกือบทุกภาคสวนใหญประกอบอาชีพผูปฏิบัติงานท่ี ป ร ะ ถ ม ศึ ก ษ า แ ล ะ ไ ม มี ก า ร ศึ ก ษ า ซึ่ ง อ ยู ใ น มี ฝ มื อ ใน ด า น ก า ร เก ษ ต ร ป า ไ ม แ ล ะ ก า ร ป ร ะ ม ง ภาคตะวันออกเฉียงเหนือมากท่ีสุดคือรอยละ 54.4 โดยเฉพาะภาคตะวันออกเฉียงเหนอื เปน ผูป ฏิบัติงาน รองลงมาเปนภาคเหนือรอยละ 51.4 ภาคใตรอยละ ที่มีฝมือในดานเกษตรปาไมและการประมงมากที่สุด 43.1 และภาคกลางรอยละ 35.1 สวนผูท่ีสําเร็จ รอยละ 56.1 รองลงมาเปนภาคเหนือรอยละ 41.9 การศึกษาระดับมัธยมศึกษามีมากที่สุดในภาคกลาง ภาคใตรอยละ 39.0 และภาคกลางรอยละ 14.6 รอยละ 38.4 รองลงมาคือ ภาคใตรอยละ 35.6 สําหรับกรุงเทพมหานคร สวนใหญประกอบอาชีพ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือรอยละ 32.4 ภาคเหนือ พนกั งานบริการและผจู ําหนายสินคามากที่สุดรอยละ รอยละ 30.0 ตามลําดับ ผูที่ สําเร็จการศึกษ า 27.2 รองลงมาคือ ผูประกอบวิชาชีพดานตาง ๆ สูงกวาระดับมัธยมศึกษามีมากที่สุดในภาคกลาง รอยละ 12.1 ผูควบคุมเคร่ืองจักรโรงงานและ รอยละ 24.2 รองลงมาคือ ภาคใต ภาคเหนือ และ เค รื่ อ ง จั ก ร แ ล ะ ผู ป ฏิ บั ติ ง า น ด า น ก า ร ป ร ะ ก อ บ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือรอยละ 20.5, 18.4 และ รอยละ 12.0 ชางฝมือและผูปฏิบัติงานท่ีเก่ียวของ 13.2 ตามลําดับ สําหรับกรุงเทพมหานครมีลักษณะ รอยละ 11.3 เจาหนาท่ีเทคนิคและผูประกอบวิชาชีพ เชน เดยี วกบั ในเขตเทศบาล กลา วคือ ผมู งี านทาํ ท่ี เกี่ ยวข องกั บด านต าง ๆ รอยละ 10.2 และ ผูประกอบอาชีพงานข้ันพ้ืนฐานรอยละ 9.5 ที่เหลือ ประกอบอาชพี อืน่ ๆ

ตาราง 3.8 จํานวนและรอยละของผมู งี านทํา จาํ แนกตามสถานภาพทํางาน ภาคและเขตการปกครอง สถานภาพทํางาน ทัว่ ราชอาณาจกั ร กรงุ เทพ- ภาคกลาง ภาคเหนือ ภาคตะวันออกเฉยี งหนอื ภาคใต ยอดรวม รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ มหานคร รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ นายจา ง ลูกจา งรฐั บาล จาํ นวน ('000) ลูกจางเอกชน ทํางานสวนตวั 37,927.0 17,186.5 20,740.6 5,287.7 11,779.1 5,443.4 6,335.6 6,189.4 2,086.5 4,102.9 9,598.6 2,731.4 6,867.2 5,072.3 1,637.4 3,434.8 ชว ยธรุ กิจในครวั เรอื น การรวมกลุม 893.7 521.2 372.4 214.1 306.8 159.0 147.8 93.1 46.3 46.8 95.0 38.3 56.7 184.8 63.7 121.1 3,520.3 1,833.3 1,687.0 496.7 998.5 482.8 515.7 628.5 284.0 344.5 931.0 379.3 551.7 465.6 190.5 275.2 14,546.4 8,062.1 6,484.3 3,189.3 6,175.7 3,017.2 3,158.5 1,600.3 650.2 950.1 1,742.3 550.8 1,191.4 1,838.9 654.6 1,184.3 12,314.7 4,660.8 7,653.9 1,069.6 2,950.0 1,271.2 1,678.8 2,382.7 721.6 1,661.0 4,129.4 1,077.9 3,051.5 1,783.0 520.4 1,262.6 6,619.1 2,100.6 4,518.5 318.1 1,346.0 513.0 833.0 1,484.3 384.2 1,100.1 2,676.5 677.7 1,998.8 794.4 207.7 586.7 32.9 8.5 24.4 - 2.2 0.2 1.9 0.5 0.2 0.3 24.6 7.5 17.1 5.6 0.6 5.0 ยอดรวม 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 รอยละ 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 นายจา ง 100.0 100.0 1.1 ลูกจา งรฐั บาล 2.4 3.0 1.8 4.1 2.6 2.9 2.3 8.4 1.0 1.4 0.8 3.6 3.9 3.5 ลูกจา งเอกชน 1.5 2.2 23.2 ทํางานสวนตัว 9.3 10.7 8.1 9.4 8.5 8.9 8.1 10.2 13.6 40.5 9.7 13.9 8.0 9.2 11.6 8.0 ชวยธุรกจิ ในครวั เรอื น 25.9 31.2 26.8 การรวมกลุม 38.4 46.9 31.3 60.3 52.4 55.4 49.9 38.5 34.6 0.0 18.2 20.2 17.4 36.3 40.0 34.5 24.0 18.4 32.5 27.1 36.9 20.2 25.0 23.4 26.5 0.0 0.0 43.0 39.5 44.4 35.2 31.8 36.8 17.5 12.2 21.8 6.0 11.4 9.4 13.2 27.9 24.8 29.1 15.7 12.7 17.1 0.1 0.1 0.1 - 0.0 - 0.0 0.3 0.3 0.3 0.1 0.0 0.2 21

ตาราง 3.9 จํานวนและรอ ยละของผมู ีงานทํา จําแนกตามหมวดอตุ สาหกรรม ภาค และเขตการปกครอง 22 อตุ สาหกรรม ทัว่ ราชอาณาจกั ร กรงุ เทพ- ภาคกลาง ภาคเหนือ ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนือ ภาคใต รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ มหานคร รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ ยอดรวม ภาคเกษตรกรรม 37,927.0 17,186.5 20,740.5 5,287.7 จาํ นวน ( ' 000) 6,189.4 2,086.5 4,102.9 9,598.6 2,731.4 6,867.2 5,072.3 1,637.5 3,434.9 12,560.2 2,517.9 10,042.3 25.3 2,874.7 585.5 2,289.2 5,484.9 1,155.4 4,329.5 2,115.2 335.4 1,779.8 เกษตรกรรม การปาไม และการประมง 12,560.2 2,517.9 10,042.3 25.3 11,779.0 5,443.4 6,335.6 2,874.7 585.5 2,289.2 5,484.9 1,155.4 4,329.5 2,115.2 335.4 1,779.8 นอกภาคเกษตรกรรม 25,366.8 14,668.6 10,698.2 2,060.1 416.3 1,643.8 3,314.7 1,813.7 4,113.7 1,576.1 2,537.7 2,957.1 1,655.1 5,262.3 2,060.1 416.3 1,643.8 1,501.0 1,302.0 การทาํ เหมืองแร และเหมอื งหิน 61.5 20.3 41.1 - 9,718.9 5,027.2 4,691.8 21.6 4.3 17.3 5.8 1.5 4.3 13.4 6.3 7.1 การผลติ 5,750.9 3,066.7 2,684.2 539.8 287.6 650.7 188.9 461.8 392.8 235.1 ไฟฟา กาซ ไอนาํ้ และระบบปรับอากาศ 902.0 20.7 8.2 12.5 16.5 252.1 22.7 13.3 157.7 การจัดหาน้าํ การจดั การ และการบําบดั นา้ํ เสยี ของเสีย 112.7 69.0 43.7 19.8 3,265.7 1,566.0 1,699.7 17.3 8.9 7.6 11.5 9.4 7.3 4.5 2.9 และสิ่งปฏิกูล 94.7 53.5 41.2 25.4 5.3 12.1 4.0 7.5 6.6 2.9 3.7 การกอสราง 46.4 22.5 23.9 การขายสง และการขายปลกี การซอ มแซมยานยนต 33.9 15.9 18.0 และรถจักรยานยนต การขนสง และสถานทเ่ี ก็บสินคา 2,160.3 1,034.9 1,125.5 356.6 701.8 328.7 373.1 366.6 121.0 245.6 436.6 115.4 321.2 298.7 113.2 185.5 ทพี่ ักแรม และการบรกิ ารดา นอาหาร 6,252.8 3,557.8 2,695.0 1,232.8 2,045.3 1,057.0 988.3 945.4 425.3 520.1 1,163.9 485.9 678.0 865.4 356.9 508.5 ขอมลู ขาวสารและการสื่อสาร กิจการทางการเงนิ และการประกนั ภัย 1,350.1 936.7 413.4 463.1 605.9 355.0 250.8 88.9 37.4 51.6 83.8 30.1 53.7 108.4 51.1 57.2 กจิ กรรมอสงั หารมิ ทรัพย 435.9 205.4 230.5 กจิ กรรมทางวชิ าชพี วทิ ยาศาสตร และเทคนคิ 2,872.3 1,821.0 1,051.3 590.5 1,000.0 589.3 410.7 372.6 190.0 182.6 13.2 6.5 473.4 245.8 227.6 กิจกรรมการบริหารและการบริการสนับสนนุ 55.7 30.7 6.6 การบริหารราชการ การปองกันประเทศ 209.9 181.9 28.0 119.8 54.2 40.1 14.0 9.0 5.4 3.6 11.8 5.5 25.1 13.7 10.0 3.7 และการประกันสงั คมภาคบงั คับ 20.3 11.7 6.3 การศกึ ษา 524.0 398.7 125.3 220.1 146.5 94.4 52.1 59.2 31.9 27.4 35.7 15.3 8.6 42.5 21.8 20.7 กจิ กรรมดานสุขภาพและงานสังคมสงเคราะห 456.0 170.2 20.5 ศลิ ปะ ความบันเทงิ และนันทนาการ 221.5 187.1 34.4 108.5 79.6 57.8 21.8 8.3 4.7 3.6 285.8 13.3 10.6 2.7 กิจกรรมบริการดานอนื่ ๆ กจิ กรรมการจา งงานในครัวเรอื นสวนบุคคล 363.3 288.3 75.1 177.0 112.9 70.7 42.2 26.5 18.1 8.5 26.6 10.8 15.8 กิจกรรมการผลิตสินคา และบริการทที่ ําขึ้นเอง เพือ่ ใชในครวั เรือน 528.1 373.8 154.2 184.4 218.0 129.0 89.0 40.4 20.4 20.0 49.5 24.8 24.7 กจิ กรรมขององคการระหวา งประเทศ ไมทราบ 1,636.4 847.9 788.5 221.9 445.1 225.7 219.4 304.4 139.4 165.0 209.0 90.7 118.3 1,163.7 601.2 562.6 180.0 326.0 148.8 177.2 188.8 88.4 100.5 294.0 121.9 172.1 175.0 62.1 112.8 146.8 69.5 77.2 669.2 385.7 283.5 101.1 211.8 106.2 105.6 122.3 58.2 64.1 62.8 16.1 46.7 87.2 50.7 36.6 179.6 70.4 109.3 245.7 129.4 116.3 55.5 70.1 30.7 39.5 36.5 15.8 20.6 27.1 13.9 13.2 20.8 11.3 9.5 880.6 500.6 379.9 165.1 275.9 145.1 130.8 122.8 61.0 61.8 137.1 59.0 78.1 227.9 175.1 52.8 107.8 49.1 28.1 20.9 27.7 13.5 14.2 16.3 11.8 4.5 1.7 1.5 0.1 1.4 0.1 0.1 - 0.1 - 0.1 -- - --- 39.6 37.4 -- -- - --- 2.2 29.6 10.0 7.9 2.2 -

ตาราง 3.9 จาํ นวนและรอ ยละของผูม ีงานทาํ จาํ แนกตามหมวดอุตสาหกรรม ภาค และเขตการปกครอง (ตอ ) อตุ สาหกรรม ทัว่ ราชอาณาจักร กรงุ เทพ- ภาคกลาง ภาคเหนือ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคใต ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ ยอดรวม รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ มหานคร รวม ภาคเกษตรกรรม รอ ยละ 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 46.5 28.1 55.8 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 เกษตรกรรม การปาไม และการประมง 33.1 14.7 48.4 0.5 17.5 100.0 100.0 46.5 28.1 55.8 57.1 42.3 63.1 41.7 20.5 51.8 นอกภาคเกษตรกรรม 33.1 14.7 48.4 0.5 17.5 7.7 26.0 53.6 72.0 44.2 57.1 42.3 63.1 41.7 20.5 51.8 66.9 85.4 51.6 99.5 82.5 7.7 26.0 0.4 0.2 0.4 42.9 57.7 37.0 58.3 79.5 48.2 การทาํ เหมอื งแร และเหมอื งหิน 0.2 0.1 0.2 - 0.2 92.4 74.1 8.7 12.1 7.0 0.1 0.1 0.1 0.3 0.4 0.2 การผลติ 15.2 17.8 12.9 17.1 27.7 0.2 0.2 0.3 0.4 0.2 6.8 6.9 6.7 7.7 9.6 6.8 ไฟฟา กา ซ ไอนํ้า และระบบปรบั อากาศ 0.3 0.4 0.2 0.4 0.4 28.8 26.8 0.3 0.3 0.3 0.2 0.5 0.1 0.1 0.3 0.1 การจัดหาน้ํา การจัดการ และการบําบดั น้าํ เสยี ของเสยี 0.3 0.3 0.2 0.5 0.3 0.4 0.4 0.1 0.2 0.1 0.1 0.2 0.1 และสิ่งปฏกิ ูล 0.3 0.3 5.9 5.8 6.0 การกอสรา ง 15.3 20.4 12.7 การขายสง และการขายปลีก การซอ มแซมยานยนต 5.7 6.0 5.4 6.7 6.0 6.0 5.9 4.6 4.2 4.7 5.9 6.9 5.4 และรถจักรยานยนต 1.4 1.8 1.3 12.1 17.8 9.9 17.1 21.8 14.8 การขนสง และสถานทเ่ี กบ็ สนิ คา 16.5 20.7 13.0 23.3 17.4 19.4 15.6 6.0 9.1 4.5 ท่พี ักแรม และการบริการดา นอาหาร 0.2 0.3 0.1 ขอมูลขา วสารและการส่อื สาร 3.6 5.5 2.0 8.8 5.1 6.5 4.0 1.0 1.5 0.7 0.9 1.1 0.8 2.1 3.1 1.7 กิจการทางการเงนิ และการประกันภัย 7.6 10.6 5.1 11.2 8.5 10.8 6.5 0.1 0.2 0.1 4.5 7.5 3.4 9.3 15.0 6.6 กิจกรรมอสงั หาริมทรัพย 0.6 1.1 0.1 2.3 0.5 0.7 0.2 0.4 0.9 0.2 0.1 0.2 0.1 0.3 0.6 0.1 กจิ กรรมทางวชิ าชพี วทิ ยาศาสตร และเทคนคิ 1.4 2.3 0.6 4.2 1.2 1.7 0.8 0.7 1.0 0.5 0.6 1.1 0.4 0.8 1.3 0.6 กจิ กรรมการบรหิ ารและการบริการสนับสนนุ 0.6 1.1 0.2 2.1 0.7 1.1 0.3 4.9 6.7 4.0 0.1 0.2 0.1 0.3 0.7 0.1 การบริหารราชการ การปองกันประเทศ 1.0 1.7 0.4 3.4 1.0 1.3 0.7 0.2 0.4 0.1 0.5 0.7 0.5 และการประกันสงั คมภาคบังคับ 1.4 2.2 0.7 3.5 1.9 2.4 1.4 3.1 4.2 2.5 0.4 0.6 0.3 1.0 1.5 0.7 การศกึ ษา 4.3 4.9 3.8 4.2 3.8 4.2 3.5 2.0 2.8 1.6 4.8 6.2 4.2 4.1 5.5 3.4 กจิ กรรมดานสุขภาพและงานสงั คมสงเคราะห 0.6 0.8 0.5 ศลิ ปะ ความบันเทิง และนนั ทนาการ 3.1 3.5 2.7 3.4 2.8 2.7 2.8 2.0 2.9 1.5 3.1 4.5 2.5 3.5 3.8 3.3 กิจกรรมบรกิ ารดา นอน่ื ๆ 1.8 2.2 1.4 1.9 1.8 2.0 1.7 0.5 0.7 0.4 1.5 2.6 1.1 1.7 3.1 1.1 กิจกรรมการจา งงานในครัวเรือนสว นบคุ คล 0.7 0.8 0.6 1.1 0.6 0.6 0.6 0.7 0.6 0.7 0.4 0.7 0.3 กิจกรรมการผลติ สินคา และบรกิ ารทท่ี าํ ข้นึ เอง 2.3 2.9 1.8 3.1 2.3 2.7 2.1 - -- 1.9 2.6 1.6 2.7 3.6 2.3 เพือ่ ใชใ นครัวเรอื น 0.6 1.0 0.3 2.0 0.4 0.5 0.3 - -- 0.3 0.5 0.2 0.3 0.7 0.1 กจิ กรรมขององคก ารระหวา งประเทศ ไมท ราบ - 0.0 - 0.0 - - - -- - --- 0.1 0.2 -- - --- 0.0 0.6 0.1 0.1 0.0 23

ตาราง 3.10 จาํ นวนและรอยละของผูม งี านทํา จําแนกตามอาชพี ภาค และเขตการปกครอง 24 อาชพี ทวั่ ราชอาณาจกั ร กรุงเทพ- รวม ภาคกลาง ภาคเหนอื ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนอื ภาคใต รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ มหานคร รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ ยอดรวม 11,779.1 ในเขตฯ นอกเขตฯ ผจู ดั การ ขา ราชการระดับอาวุโส 37,927.0 17,186.5 20,740.6 5,287.7 480.5 จาํ นวน ('000) 6,189.4 2,086.5 4,102.9 9,598.6 2,731.4 6,867.2 5,072.3 1,637.4 3,434.8 1,460.4 925.8 534.6 446.6 122.3 62.1 60.2 279.6 86.3 193.4 131.4 57.2 74.2 และผบู ญั ญัตกิ ฏหมาย 5,443.4 6,335.6 ผปู ระกอบวิชาชพี ดานตางๆ 273.7 206.8 เจาหนาท่เี ทคนคิ และผปู ระกอบวชิ าชพี 2,146.0 1,426.1 719.9 640.0 640.3 359.2 281.1 270.0 145.8 124.2 379.8 183.5 196.3 215.8 97.5 118.3 ทเ่ี กย่ี วของกับดานตางๆ 1,697.0 1,136.4 560.6 540.2 664.7 353.7 311.0 162.7 82.2 80.5 179.7 86.8 92.9 149.7 73.5 76.2 เสมียน พนักงานบริการและผูจ าํ หนา ยสนิ คา 1,643.3 1,038.3 604.9 430.9 645.1 346.1 299.0 179.0 92.4 86.6 209.7 88.0 121.7 178.6 80.9 97.7 ผปู ฏิบตั งิ านทีม่ ฝี มือในดา นการเกษตร 7,662.1 4,466.2 3,195.8 1,439.6 2,556.2 1,375.8 1,180.4 1,155.4 533.0 622.5 1,385.3 605.7 779.5 1,125.6 512.2 613.4 11,713.0 2,382.8 9,330.3 1,722.1 1,363.0 2,592.1 523.6 2,068.6 5,384.5 1,140.3 4,244.2 1,975.7 321.2 1,654.5 ปา ไม และการประมง 38.6 359.1 ชา งฝม อื และผปู ฏิบัตงิ านทเ่ี ก่ยี วของ ผปู ฏบิ ัติการเคร่อื งจกั รโรงงานและเครื่องจักร 4,087.2 2,114.4 1,972.8 595.4 1,614.7 790.9 823.8 686.6 289.4 397.3 698.2 235.9 462.4 492.3 202.9 289.3 3,509.7 1,919.1 1,590.6 634.3 1,972.6 979.8 992.8 288.4 113.3 175.1 390.2 103.2 287.0 224.1 88.5 135.7 และผปู ฏบิ ตั งิ านดานการประกอบ ผปู ระกอบอาชีพงานข้นั พ้นื ฐาน 3,984.8 1,755.8 2,229.0 504.5 1,476.9 601.4 875.5 732.7 244.7 488.0 691.5 201.7 489.9 579.1 203.5 375.6 คนงานซง่ึ มไิ ดจ ําแนกไวใ นหมวดอื่น 23.6 21.5 2.1 17.6 6.0 3.9 2.1 --- --- --- ยอดรวม 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 ผจู ดั การ ขา ราชการระดับอาวโุ ส 3.9 5.4 2.6 8.5 4.1 5.0 3.3 2.0 3.0 1.5 2.9 3.2 2.8 2.6 3.5 2.2 และผูบัญญตั กิ ฏหมาย 5.7 8.3 3.5 12.1 5.4 6.6 4.4 4.4 7.0 3.0 4.0 6.7 2.9 4.3 6.0 3.4 ผูประกอบวิชาชีพดา นตา งๆ 4.5 6.6 2.7 10.2 5.6 6.5 4.9 2.6 3.9 2.0 1.9 3.2 1.4 3.0 4.5 2.2 เจาหนาทเ่ี ทคนิคและผปู ระกอบวชิ าชพี 4.3 6.0 2.9 8.2 5.5 6.4 4.7 2.9 4.4 2.1 2.2 3.2 1.8 3.5 4.9 2.8 ท่ีเก่ียวของกบั ดานตา งๆ 18.7 25.5 15.2 14.4 22.2 11.4 22.2 31.3 17.9 เสมียน 20.2 26.0 15.4 27.2 21.7 25.3 18.6 41.9 25.1 50.4 56.1 41.8 61.8 39.0 19.6 48.2 พนกั งานบริการและผูจําหนา ยสินคา ผูปฏบิ ัตงิ านทม่ี ีฝม ือในดานการเกษตร 30.9 13.9 45.0 0.7 14.6 6.6 21.5 ปาไม และการประมง 10.8 12.3 9.5 11.3 13.7 14.5 13.0 11.1 13.9 9.7 7.3 8.6 6.7 9.7 12.4 8.4 ชา งฝม ือและผูปฏิบัตงิ านที่เกี่ยวขอ ง 9.3 11.2 7.7 12.0 16.8 18.0 15.7 4.7 5.4 4.3 4.1 3.8 4.2 ผปู ฏบิ ัตกิ ารเครอ่ื งจกั รโรงงานและเครอื่ งจกั ร 4.4 5.4 4.0 และผปู ฏิบตั ิงานดา นการประกอบ - ผูประกอบอาชพี งานข้นั พื้นฐาน คนงานซงึ่ มไิ ดจ ําแนกไวใ นหมวดอน่ื 10.5 10.2 10.8 9.5 12.5 11.1 13.8 11.8 11.7 11.9 7.2 7.4 7.1 11.4 12.4 10.9 0.1 0.1 0.0 0.3 0.1 0.1 0.0 --- --- ---

ตาราง 3.11 จํานวนและรอ ยละของผมู งี านทาํ จาํ แนกตามระดบั การศกึ ษาทส่ี าํ เร็จ ภาค และเขตการปกครอง ระดับการศกึ ษาที่สาํ เร็จ ทว่ั ราชอาณาจกั ร กรุงเทพ- รวม ภาคกลาง ภาคเหนือ ภาคตะวนั ออกเฉยี งเหนอื ภาคใต รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ มหานคร ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ ยอดรวม 11,779.1 ไมม ีการศกึ ษา 37,927.0 17,186.5 20,740.6 5,287.7 353.7 จํานวน ('000) 6,189.4 2,086.5 4,102.9 9,598.6 2,731.4 6,867.2 5,072.3 1,637.4 3,434.8 ตาํ่ กวาประถมศึกษา 1,044.3 422.7 621.6 124.0 5,443.4 6,335.6 349.5 87.1 262.4 70.7 16.0 54.8 146.4 41.3 105.1 ประถมศกึ ษา 6,698.2 295.6 1,522.8 466.6 595.3 803.4 227.0 576.4 มัธยมศึกษาตอนตน 8,228.8 2,136.7 4,561.5 821.3 2,260.7 154.3 199.4 1,587.5 350.0 1,120.9 2,488.9 674.6 1,893.6 322.2 914.0 มัธยมศึกษาตอนปลาย 6,485.1 3,095.5 5,133.3 822.7 2,302.3 552.3 970.6 1,244.7 268.6 894.7 2,665.8 405.5 1,991.2 1,236.2 265.9 616.4 6,595.4 2,822.3 3,662.8 963.3 2,222.5 927.3 1,333.4 339.3 655.5 1,553.9 462.0 1,148.3 882.3 304.8 617.5 สายสามัญ 5,138.5 3,131.6 3,463.8 674.5 1,625.1 1,059.6 1,242.6 924.1 260.4 591.8 1,556.3 390.4 1,094.4 922.2 242.1 513.6 สายอาชีวศึกษา 1,452.4 2,343.0 2,795.5 287.9 1,062.3 1,160.2 931.2 78.6 480.2 1,342.6 71.2 755.7 62.7 103.6 สายวชิ าการศกึ ษา 4.6 0.9 595.1 775.7 849.5 740.6 0.3 111.4 0.3 952.2 166.3 - 0.2 อุดมศึกษา 8,526.0 785.2 667.2 2.2 284.8 310.3 190.0 570.1 0.3 213.1 577.8 141.9 0.2 454.0 587.6 สายวิชาการ 5,414.6 3.4 1.2 2,231.4 351.4 568.4 0.7 312.3 271.0 327.7 สายวิชาชพี 2,340.5 1,816.6 2,851.9 1.8 0.4 0.6 157.4 298.6 182.7 0.3 1,041.6 130.8 189.2 สายวชิ าการศกึ ษา 770.8 5,353.8 3,172.2 1,732.0 1,520.5 1,331.4 1,138.6 61.4 201.7 1,262.5 82.7 684.7 598.7 52.2 70.8 อ่ืนๆ 1/ 123.8 3,736.8 1,677.8 322.6 3.1 68.1 617.4 - 305.1 320.0 7.1 3.9 ไมท ราบ 225.4 1,230.2 1,110.4 92.2 925.1 985.5 746.4 650.0 1.6 5.2 413.7 0.3 231.0 122.9 15.2 14.1 194.9 436.6 488.4 359.1 4.0 231.4 148.7 10.9 386.8 384.0 - 104.6 98.4 96.5 129.4 - 29.3 83.6 40.2 29.4 160.6 73.5 31.2 0.5 - 140.3 85.1 93.7 66.9 8.3 0.2 5.6 ยอดรวม 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 ไมม ีการศึกษา ตาํ่ กวา ประถมศึกษา 2.8 2.5 3.0 2.3 3.0 2.8 3.2 5.7 4.2 6.4 0.7 0.6 0.8 2.9 2.5 3.1 ประถมศึกษา มัธยมศกึ ษาตอนตน 17.7 12.4 22.0 5.6 12.9 10.2 15.3 25.7 22.4 27.3 25.9 21.8 27.6 15.8 13.9 16.8 มธั ยมศึกษาตอนปลาย 21.7 18.0 24.8 15.5 19.2 17.0 21.1 20.1 16.8 21.8 27.8 24.7 29.0 24.4 19.7 26.6 สายสามญั สายอาชวี ศึกษา 17.1 16.4 17.7 15.6 19.6 19.5 19.6 14.9 12.9 16.0 16.2 14.9 16.7 17.4 16.2 17.9 สายวิชาการศึกษา อุดมศกึ ษา 17.4 18.2 16.7 18.2 18.9 19.5 18.3 15.0 16.3 14.4 16.2 16.9 15.9 18.2 18.6 18.0 สายวิชาการ สายวิชาชีพ 13.6 13.6 13.5 12.8 13.8 14.3 13.4 12.0 12.5 11.7 14.0 14.3 13.9 14.9 14.8 15.0 สายวชิ าการศกึ ษา อนื่ ๆ 1/ 3.8 4.6 3.2 5.4 5.1 5.2 4.9 3.1 3.8 2.7 2.2 2.6 2.1 3.3 3.8 3.0 ไมทราบ 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 - - - 0.0 22.5 31.2 15.3 42.2 24.2 27.9 21.0 18.4 27.3 13.9 13.2 21.2 10.0 20.5 27.7 17.1 14.3 21.7 8.1 34.4 14.7 18.1 11.8 10.5 16.8 7.3 6.4 11.4 4.4 11.8 16.6 9.5 6.2 7.2 5.4 6.1 7.9 8.0 7.7 5.8 7.5 4.9 4.3 6.7 3.4 6.3 8.0 5.5 2.0 2.3 1.9 1.7 1.7 1.8 1.5 2.1 2.9 1.7 2.4 3.0 2.2 2.4 3.2 2.1 0.3 0.5 0.2 - 0.9 1.4 0.5 0.1 0.2 0.1 --- 0.2 0.4 0.1 0.6 0.8 0.4 0.6 1.4 1.7 1.1 0.1 0.1 0.1 0.0 0.0 - 0.6 0.9 0.4 1/ รวมอาชวี ะระยะสั้น 25

26 สว นใหญสําเร็จการศึกษาสูงกวาระดับประถมศึกษา ผูวางงานดวย และการจัดจําแนกผูอยูในกําลัง ประมาณรอยละ 76.0 (ผสู ําเร็จการศึกษาระดบั อุดมศกึ ษา แรงงานก็มีการเปล่ียนแปลงเชนกัน โดยรวมกําลัง รอ ยละ 42.2) แ ร ง งา น ท่ี ร อ ฤ ดู ก า ล เ ข า ไ ว กั บ กํ า ลั ง แ ร ง ง า น ร ว ม แตแยกตางหากจากกําลังแรงงานปจจุบัน ดังน้ัน 3.3.4 การวา งงาน ในการคํานวณอัตราการวางงาน จึงไดคํานวณไว สําหรับผวู างงานและผูอยูในกําลังแรงงานตามนิยาม อตั ราการวางงาน คอื อัตราสวนของผวู างงาน ใหมและเกา เพ่ือประโยชนในการเปรียบเทียบซ่ึงได ตอผูอยูในกําลังแรงงาน แสดงเปนคารอยละ ดังนั้น แสดงไวใน ตาราง 3.12 อัตราดังกลาว จึงขึ้นอยูกับนิยามของผูวางงาน และ นิยามของผูอยูในกําลังแรงงานท่ีใช เนื่องจาก โดยปกติแลวอัตราการวางงานท่ีคํานวณจาก มีการเปล่ียนนิยามของผูวางงานคร้ังสําคัญตั้งแต กําลังแรงงานรวมและกําลังแรงงานปจจุบันจะมีคา การสํารวจรอบเดือนสิงหาคม 2525 เปนตนมา โดย ใกลเ คยี งกนั ในการสาํ รวจรอบในฤดูการเกษตร แตจ ะ รวมกลุม ผูท่ีไมไ ดหางานทําแตพ รอมจะทํางานเขามาเปน แตกตา งกันในการสํารวจรอบนอกฤดูการเกษตร ตาราง 3.12 อตั ราการวา งงาน ไตรมาสท่ี 3 เดอื นกรกฎาคม – กนั ยายน พ.ศ. 2563 (หนว ยเปนรอยละ) กาํ ลังแรงงาน ผทู กี่ าํ ลังหางานทํา ผทู ่พี รอมทจี่ ะทาํ งานทั้งหมด (ผวู างงานทัง้ หมด) กาํ ลงั แรงงานปจจบุ ัน 0.4 1.6 กําลังแรงงานรวม 0.4 1.6 ไตรมาสน้ี อัตราการวางงานท่ีวัดจากกําลัง ในระดับกลางและระดับสูง เนื่องจากสวนหนึ่ง แรงงานรวมมีคาประมาณรอยละ 1.6 เม่ือวัดจาก เปนผูที่สําเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือเทียบเทา ผูวางงานท้ังหมด (ผูพรอมทํางาน) ในขณะที่ผูวางงาน ทเ่ี ร่มิ เขา สูตลาดแรงงาน เปดเผยซ่ึงไดแก ผูที่หางานทํามีประมาณรอยละ 0.4 โดยท่ัวๆ ไปแลวไมวาจะวัดการวางงานดวยวิธีใดก็ตาม เม่ือเปรียบเทียบระหวางเพศ พบวา เพศชาย จํานวนผูวางงานชวงนอกฤดูการเกษตรจะมากกวา มีอัตราการวางงานรอยละ 1.9 และเพศหญิงมีอัตรา จํานวนผูวางงานในชวงฤดูการเกษตร ท้ังจํานวน การวางงานรอยละ 1.9 เมื่อพิ จารณ าตามเขต ผู วางงานท่ี หางานทํ า และจํานวนผู วางงานที่ การปกครอง พบวา ในเขตเทศบาลอัตราการวางงาน ไมหางานทําแตพ รอมท่จี ะทาํ งาน รอยละ 2.1 และนอกเขตเทศบาลมีอัตราการวางงาน รอยละ 1.7 เม่ือพิจารณาตามหมวดอายุ พบวา โดย ภาพรวมกลุมที่เร่ิมเขาสูตลาดแรงงานหรือกลุมผูที่ เมื่อพิจารณาเปนรายภาค พบวา ทุกภาค มีอายุ 15-24 ป มีอัตราการวางงานคอนขางสูง (ท้ัง มี ลั กษ ณ ะเชน เดี ยวกับ ภ าพ รวม คือ มี อัตรา ชายและหญิง) โดยเฉพาะอยางยงิ่ ในกลุมอายุ 20-24 ป การวางงาน ค อน ข างสู งใน กลุ มอายุ 15-24 ป มีอัตราการวางงานสูงสุด (รอยละ 7.9) ซ่ึงสะทอน ภาคใตมีอัตราการวางงานสูงสุดรอยละ 2.8 รองลงมา ใหเห็นถงึ ปญหาการวางงานของคนรนุ ใหมท ม่ี กี ารศึกษา คื อ กรุงเท พม ห าน ครรอยละ 2.0 ภ าคกลาง รอยละ 1.9 ภาคตะวันออกเฉียงเหนือรอยละ 1.6 และภาคเหนือรอ ยละ 1.5 (ตาราง 3.13)

27 แผนภมู ิ 3.5 อัตราการวา งงาน จาํ แนกตามกลมุ อายุ (ป) ตาราง 3.13 อัตราการวางงาน จําแนกตามหมวดอายุ เพศ ภาค และเขตการปกครอง เพศ และ ทว่ั ราชอาณาจักร กรุงเทพ ภาคกลาง ภาคเหนอื ภาคตะวนั ออกเฉยี งเหนือ (หนว ยเปนรอยละ) หมวดอายุ(ป) รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ มหา-นคร ภาคใต รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ ยอดรวม 1.9 2.1 1.7 2.0 1.9 2.1 1.8 1.5 2.0 1.2 1.6 1.4 1.6 2.8 3.7 2.4 15-19 9.4 11.3 8.6 11.5 11.2 13.1 10.0 5.4 10.3 3.8 8.5 7.5 8.8 11.7 13.9 11.1 20-24 7.9 8.6 7.5 9.1 7.6 7.5 7.7 6.8 10.3 5.2 6.7 6.7 6.7 11.6 12.2 11.3 25-29 3.6 3.9 3.4 4.1 3.0 3.4 2.7 2.9 4.8 1.8 3.6 2.7 3.9 5.4 5.7 5.2 30-34 1.9 2.2 1.6 2.1 1.5 1.8 1.3 2.1 3.1 1.5 1.4 1.3 1.4 3.0 4.1 2.3 35-39 1.4 1.5 1.2 1.4 1.4 1.5 1.3 0.8 0.9 0.7 1.3 1.1 1.4 1.8 3.0 1.1 40-49 0.8 1.0 0.6 1.0 0.9 1.1 0.7 0.6 0.5 0.6 0.5 0.5 0.5 1.0 1.9 0.6 50-59 0.6 0.7 0.5 0.7 0.9 0.9 0.9 0.5 0.4 0.5 0.3 0.3 0.3 0.7 1.8 0.2 60 ขึ้นไป 0.3 0.2 0.3 - 0.4 0.3 0.5 0.3 0.2 0.3 0.2 0.2 0.2 0.3 0.4 0.2 1.9 2.2 1.7 2.2 2.0 2.3 1.7 1.5 2.0 1.3 1.5 1.4 1.6 2.5 3.0 2.3 ชาย 7.8 11.5 6.2 12.0 8.0 12.6 5.1 5.8 13.5 3.8 5.9 8.6 5.1 11.6 12.6 11.3 7.3 7.8 7.0 10.1 7.4 8.3 6.7 5.8 7.5 5.0 6.3 5.0 6.7 9.1 6.6 10.2 15-19 3.9 4.7 3.1 5.0 3.5 4.4 2.8 3.0 4.8 2.0 3.4 3.3 3.4 5.1 6.5 4.5 20-24 1.6 2.0 1.2 1.8 1.6 1.9 1.4 2.1 3.9 1.2 0.7 0.9 0.7 1.9 2.7 1.6 25-29 1.5 1.6 1.4 1.4 1.4 1.6 1.1 1.2 1.4 1.1 2.0 1.5 2.2 1.7 2.9 1.1 30-34 0.8 1.0 0.6 1.0 1.0 1.1 0.8 0.7 0.8 0.7 0.5 0.6 0.5 0.8 1.7 0.3 35-39 0.6 0.8 0.5 0.9 1.0 1.0 1.0 0.5 0.2 0.7 0.2 0.3 0.2 0.7 1.8 0.2 40-49 0.3 0.1 0.3 - 0.4 0.1 0.6 0.2 0.1 0.3 0.3 0.3 0.3 0.0 0.0 - 50-59 60 ขนึ้ ไป

28 ตาราง 3.13 อตั ราการวา งงาน จาํ แนกตามหมวดอายุ เพศ ภาค และเขตการปกครอง (ตอ) เพศ และ ทวั่ ราชอาณาจักร กรงุ เทพ ภาคกลาง ภาคเหนอื ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคใต หมวดอายุ(ป) รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ มหา-นคร รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ รวม ในเขตฯ นอกเขตฯ หญิง 1.9 2.0 1.8 1.9 1.8 1.7 1.9 1.4 2.0 1.1 1.6 1.3 1.7 3.2 4.4 2.7 15-19 13.1 10.7 14.4 10.5 17.6 14.0 20.2 4.5 5.8 3.9 15.0 4.0 17.6 12.2 16.4 10.3 20-24 8.8 9.6 8.2 7.9 7.8 6.5 9.0 8.3 13.9 5.6 7.3 8.7 6.8 15.1 19.8 12.9 25-29 3.3 3.0 3.7 3.2 2.4 2.2 2.6 2.9 4.8 1.6 3.8 2.1 4.6 5.7 4.8 6.3 30-34 2.2 2.4 2.0 2.4 1.4 1.6 1.3 2.0 2.1 1.9 2.2 1.8 2.4 4.2 5.7 3.3 35-39 1.2 1.4 1.0 1.5 1.4 1.3 1.5 0.4 0.5 0.3 0.5 0.6 0.4 1.8 3.1 1.1 40-49 0.8 1.0 0.6 1.1 0.9 1.2 0.6 0.5 0.3 0.6 0.4 0.3 0.5 1.3 2.2 0.8 50-59 0.5 0.6 0.5 0.5 0.8 0.8 0.8 0.5 0.6 0.4 0.3 0.2 0.4 0.7 1.8 0.2 60 ข้ึนไป 0.3 0.3 0.2 - 0.4 0.5 0.3 0.4 0.3 0.4 - - - 0.6 0.8 0.5 เมื่อพิจารณาถึงระดับการศึกษาที่สําเรจ็ ของ แผนภมู ิ 3.6 อตั ราการวางงาน จําแนกตามระดบั การศกึ ษา ผูวางงาน (ตาราง 3.14) พบวาผูสําเร็จการศึกษาระดับ อุดมศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย และระดับ มัธยมศึกษาตอนตนมีอัตราการวางงานคอนขางสูง กวาผูสาํ เรจ็ การศกึ ษาระดับอืน่ ตาราง 3.14 อตั ราการวางงาน จําแนกตามระดับการศึกษาทส่ี ําเรจ็ เพศ และเขตการปกครอง (หนว ยเปน รอ ยละ) ระดับการศึกษาทีส่ าํ เรจ็ อื่นๆ 1/ รวม ไมม ี ต่ํากวา ประถม มธั ยม มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย อดุ มศกึ ษา เขตการปกครอง การศกึ ษา ประถมศกึ ษา ศึกษา ศึกษา สาย สาย สาย สาย สาย สาย และ และเพศ ตอนตน สามัญ อาชีว วิชาการ วิชาการ วชิ าชพี วชิ าการ ไมทราบ ศกึ ษา ศึกษา ศึกษา ยอดรวม 1.9 1.3 0.5 1.2 2.2 2.4 2.8 - 3.3 2.7 2.6 2.4 ชาย 1.9 0.9 0.6 1.3 2.5 2.6 2.3 - 3.1 2.6 2.5 2.0 หญิง 1.9 1.6 0.4 1.1 1.9 2.2 3.5 - 3.4 2.7 2.7 3.0 1.1 0.7 1.6 2.4 2.3 2.2 - 3.1 2.2 2.1 2.5 ในเขตเทศบาล 2.1 0.7 0.7 1.5 2.7 2.7 2.1 - 3.3 2.2 1.7 2.1 ชาย 2.2 1.5 0.7 1.7 2.0 1.7 2.2 - 3.0 2.3 2.2 2.9 หญิง 2.0 1.3 0.4 1.0 2.1 2.5 3.5 - 3.7 3.2 3.1 2.3 1.1 0.5 1.2 2.3 2.4 2.5 - 2.6 3.1 3.4 1.8 นอกเขตเทศบาล 1.7 1.6 0.3 0.7 1.8 2.5 5.2 - 4.5 3.3 3.0 3.1 ชาย 1.7 หญิง 1.8 1/ รวมอาชวี ศึกษาระยะสัน้

3.3.5 ลักษณะของกําลังแรงงานทวี่ างงาน 29 เมื่อพิจารณาถึงลักษณะของผูวางงาน (ตาราง สํ า ห รั บ ร ะ ดั บ ก า ร ศึ ก ษ า ข อ ง ผู ว า ง ง า น นั้ น 3.15) พบวา ผูวางงานสวนใหญเปนชายมากกวาหญิง สวนให ญ ป ระม าณ รอยละ 42.9 เปน ผูท่ี สําเร็จ (รอยละ 54.4 และรอยละ 45.6 ตามลําดับ ) และ การศึกษาระดับมัธยมศึกษา รอยละ 36.4 เปนผูที่สําเร็จ เปนผูวางงานท่ีอยูในเขตเทศบาลมากกวานอกเขตเทศบาล การศึกษาระดับอุดมศึกษา และรอยละ 20.0 เปนผูที่ (รอ ยละ 50.1 และ รอ ยละ 49.9 ตามลําดับ) ในเขตเทศบาลมี สําเร็จการศึกษาไมเกินระดับประถมศึกษาและไมมี ผูวางงานเปนชายมากกวาหญิง กลาวคือ เปนชายรอยละ การศึกษา เมื่อพิจารณาตามเขตการปกครองพบวา 55.2 หญิงรอยละ 44.8 และนอกเขตเทศบาลเปนชายรอ ย นอกเขตเทศบาลมีผูวางงานท่ีสําเร็จการศึกษาไมเกินระดับ ละ 53.7 และหญิงรอยละ 46.3 ผูวางงานสวนใหญอยูใน ประถมศึกษาและไมมีการศึกษาสูงกวาในเขตเทศบาล เขตเทศบาล และเปนชายมปี ระมาณรอยละ 50.8 ของชาย (รอยละ 21.3 และรอยละ 18.6 ตามลําดับ) แตใน ท่ีวางงานทั้งหมด สวนหญิงมีประมาณรอยละ 49.2 ของ เขตเทศบาลมีสัดสวนของผูวางงานที่สําเร็จการศึกษา หญิงท่ีวา งงานท้ังหมด อยางไรกต็ าม รอยละของผูวางงาน ระดับอุดมศึกษาสูงกวานอกเขตเทศบาล (รอยละ 42.1 ท้งั ชายและหญิงท่ีอยูนอกเขตเทศบาลในชวงฤดกู ารเกษตร และรอ ยละ 30.7 ตามลําดบั ) จะต่ํากวาชวงนอกฤดกู ารเกษตร ตาราง 3.15 จํานวนและรอยละของผูวางงาน จาํ แนกตามระดับการศกึ ษาทีส่ าํ เรจ็ เพศ และ เขตการปกครอง ระดับการศึกษาท่ีสําเรจ็ อดุ มศึกษา อ่ืนๆ 1/ รวม ไมม ี ตาํ่ กวา ประถม มัธยม มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย เขตการปกครอง การศึกษา ประถม ศึกษา ศกึ ษา สาย สาย สาย สาย สาย สาย และ และเพศ ศึกษา ตอนตน สามญั อาชวี วชิ าการ วิชาการ วิชาชพี วชิ าการ ไมท ราบ ศึกษา ศกึ ษา ศกึ ษา ยอดรวม จาํ นวน (’000) - 183.4 64.4 20.5 5.5 737.7 13.3 33.1 101.0 148.9 125.9 41.8 ชาย 401.6 4.9 19.1 62.4 100.5 74.4 20.6 - 74.8 36.5 5.7 2.6 หญงิ 336.1 8.4 13.9 38.5 48.5 51.5 21.2 - 108.6 27.8 14.8 2.9 ในเขตเทศบาล 369.4 4.8 14.7 49.3 69.8 54.7 17.3 - 119.1 28.1 8.1 3.5 ชาย 203.8 1.6 7.6 26.0 47.4 35.8 9.8 - 56.0 15.9 2.1 1.6 หญงิ 165.5 3.2 7.1 23.3 22.3 18.8 7.5 - 63.1 12.2 6.0 1.9 นอกเขตเทศบาล 368.3 8.5 18.4 51.6 79.2 71.2 24.5 - 64.3 36.2 12.4 2.0 ชาย 197.7 3.3 11.6 36.4 53.1 38.6 10.8 - 18.8 20.6 3.6 1.0 หญงิ 170.6 5.1 6.8 15.2 26.1 32.7 13.7 - 45.5 15.6 8.8 1.0 ยอดรวม รอยละ - 24.9 8.7 2.8 0.7 100.0 1.8 4.5 13.7 20.2 17.1 5.7 ชาย 100.0 1.2 4.8 15.5 25.0 18.5 5.1 - 18.6 9.1 1.4 0.6 หญงิ 100.0 2.5 4.1 11.5 14.4 15.3 6.3 - 32.3 8.3 4.4 0.9 ในเขตเทศบาล 100.0 1.3 4.0 13.4 18.9 14.8 4.7 - 32.3 7.6 2.2 1.0 ชาย 100.0 0.8 3.7 12.8 23.3 17.6 4.8 - 27.5 7.8 1.1 0.8 หญงิ 100.0 1.9 4.3 14.1 13.5 11.4 4.5 - 38.1 7.4 3.6 1.2 นอกเขตเทศบาล 100.0 2.3 5.0 14.0 21.5 19.3 6.7 - 17.5 9.8 3.4 0.5 ชาย 100.0 1.7 5.9 18.4 26.8 19.5 5.5 - 9.5 10.4 1.8 0.5 หญิง 100.0 3.0 4.0 8.9 15.3 19.2 8.0 - 26.7 9.2 5.2 0.6 1/ รวมอาชีวศกึ ษาระยะสน้ั

30 จํานวนชั่วโมงทํางานตอสัปดาหเปน 0 ช่ัวโมง และ ขอมูลช่ัวโมงทํางานไดรวมช่ัวโมงทํางานในทุกอาชีพ 3.3.6 ช่ัวโมงทํางาน ท้งั อาชีพหลกั และอาชีพอื่น ๆ ดว ย ขอมูลเกี่ยวกับจํานวนชั่วโมงทํางาน และ จํ า น ว น ชั ่ว โ ม ง ที ่พ ร อ ม ที ่จ ะ ทํ า ง า น เ พิ ่ม ขึ ้น นั ้น พิจารณาจากจํานวนผูมีงานทําทั้งสิ้น รวมท้ังผูท่ี มีงานทําแตไมไ ดทาํ งานในสปั ดาหแหงการสาํ รวจ คือ ตาราง 3.16 จํานวนและรอ ยละของผูม ีงานทาํ จาํ แนกตามช่ัวโมงทํางานตอ สัปดาห ชั่วโมงทาํ งานตอสัปดาห ผมู งี านทํา รอ ยละ ผูท่ีพรอ มทจี่ ะทํางานเพิม่ ขึน้ ยอดรวม จํานวน 100.0 จาํ นวน รอ ยละ 0 ช่ัวโมง (พันคน) 1.3 (พันคน) เม่อื เทยี บกับผมู ีงานทาํ 1-9 ชัว่ โมง 0.4 10-19 ช่ัวโมง 37,927.0 2.5 645.9 1.7 20-29 ช่ัวโมง 473.8 8.4 128.7 27.2 30-34 ช่ัวโมง 156.8 7.3 17.8 11.3 35-39 ชัว่ โมง 952.8 12.2 70.7 7.4 40-49 ช่ัวโมง 53.1 150.4 4.7 50 ชัว่ โมงขึ้นไป 3,178.9 14.8 74.6 2.7 2,757.9 43.9 1.0 4,639.6 134.0 0.7 20,139.6 25.9 0.5 5,627.7 จากตาราง 3.16 แสดงใหเห็นวาผูมีงานทํา เม่ือพิจารณาผูมีงานทําท่ีประสงคจะทํางาน ประมาณรอยละ 14.8 ทํางานตั้งแต 50 ช่ัวโมงขึน้ ไป เพ่ิมขึ้น พบวา มีจํานวน 6.46 แสนคน คิดเปน ตอสัปดาห และผูที่ทํางานระหวาง 35-49 ชั่วโมง รอยละ 1.7 ของผูมีงานทําท้ังหมด ในจํานวนนี้เปน ตอสัปดาหมีประมาณรอยละ 65.3 หรือกลาวไดวา ผูมีงานทําท่ีทํางานไมเต็มประสิทธิภาพ (ทํางาน 1-34 ผูมีงานทําประมาณรอยละ 80.1 ทํางานตั้งแต 35 ช่ัวโมงตอสัปดาห) มีจํานวน 3.14 แสนคน น่ันคือ ช่ัวโมงขึ้นไปตอสัปดาห และอาจจัดวาบุคคลเหลาน้ี มีอตั ราการทาํ งานตา่ํ กวา ระดบั รอยละ 0.8 เปนผูทํางานเต็มท่ีในความหมายของเวลาทํางาน ขณะที่ผูทาํ งานนอยกวา 35 (1-34) ช่ัวโมงตอสัปดาห สาํ หรับรายละเอยี ดของจํานวนชัว่ โมงทํางาน ซึ่งอาจจัดวาเปนผูทํางานไมเต็มที่มีประมาณรอยละ ของผูมีงานทํา จําแนกตามอาชพี อุตสาหกรรม และ 18.6 ของผูมีงานทําทงั้ สนิ้ สําหรับผูท่มี ีงานประจาํ แต สถานภาพการทํางานน้นั ไดแ สดงไวในภาคผนวก ค ไมไดทํางานในสัปดาหแหงการสํารวจ (0 ช่ัวโมง) (ตารางสถิติท่ี 8-10) มเี พียงรอ ยละ 1.3

3.3.7 คาจา งและเงนิ เดอื น 31 ข อ มู ลเก่ี ย วกั บ ค าจ างแ ล ะเงิ น เดื อ น กลาวคือ ลูกจางที่อยูในเขตเทศบาลที่มีเงินเดือน เก็บรวบรวมเฉพาะผูที่มีสถานภาพการทํางานเปน ไมเกิน 5,500 บาท มีเพียงรอยละ 4.0 ในขณะ ลูกจางเทาน้ัน ซึ่งประกอบดวยลูกจางเอกชน และ ท่ีลูกจางที่อยูนอกเขตเทศบาลมีถึงรอยละ 14.4 รัฐบาล โดยรวบรวมขอมูลตามประเภทของคาจาง และยังพบวามีลูกจางที่อยูในเขตเทศบาลรอยละ ทไี่ ดร บั (รายชว่ั โมง รายวนั รายสปั ดาหแ ละรายเดอื น) 95.0 ท่ีไดรับเงินเดือนหรอื คาจางสูงกวา 5,500 บาท และแปลงเปนคาจางรายเดอื นหรือเงินเดือน คาจาง เทียบกับนอกเขตเทศบาลซึ่งมีเพียงรอยละ 85.3 แล ะเงินเดือ นข องลูกจางเอกช น และรัฐบ าล ย่งิ กวาน้ันลกู จางทไ่ี ดรบั เงินเดอื นมากกวา 10,000 บาท ไดนําเสนอเปนตารางแยกจากกัน โดยจําแนก ตอเดือน ในเขตเทศบาลมีสูงถึงรอยละ 62.0 ในขณะ ตามเพศ และอุตสาหกรรม (ภาคผนวก ข ตารางสถิติ ที่นอกเขตเทศบาลมเี พยี งรอ ยละ 38.1 เทา นั้น ท่ี 15 - 16) สําหรับตาราง 3.17 แสดงขอมูลจํานวน ลกู จางชายและหญงิ จําแนกตามระดับคา จา งรายเดือน เม่ือเปรียบเทียบระดับคาจางหรือเงินเดอื น หรือเงินเดือน ของลูกจางในภาคเอกชนและภาครัฐบาล พบวา ในภาพรวมลูกจางเอกชนมีระดบั คาจางต่ํากวา ในจํานวนลูกจางทั้งหมดท่ีไดรับคาจางหรือ ลูกจางรัฐบาลมาก ทั้งนี้เนื่องจากลกู จางเอกชน เงินเดือน ซ่ึงมีประมาณ 18.0 ลานคนนั้น พบวา ในท่ีนไ้ี ดรวมถึงลูกจางรายวัน และกรรมกรผูใชแรงงาน สวนใหญ (รอยละ 51.2) ไดรับคาจางมากกวา 10,000 ทั้งหมด ซ่ึงมีจํานวนมากและสวนใหญจะมีรายได บาทตอเดือน รองลงมาไดรับคาจางประมาณเดือนละ คอนขางต่ํา จากตาราง 3.17 แสดงใหเห็นวาสดั สวน 5,501 – 10,000 บาท ตอเดือน รอยละ 39.4 ไดรับ ของลูกจา งเอกชนท่ีมีระดับคา จางตํา่ คอื ไมเกินเดือนละ คาจางเดือนละ 2,501-5,500 บาท รอยละ 7.3 และ 5,500 บาท มีอยูถึงรอยละ 10.1 เทียบกับลูกจาง ไดรบั คาจา งไมเ กินเดอื นละ 2,500 บาท รอยละ 1.4 รัฐบาลซ่ึงมีอยูเพียงรอยละ 2.8 เทาน้ัน ในขณะที่ ผูที่ไดร บั คา จา งหรือเงนิ เดือนมากกวา 5,500 บาทตอ เม่ือพิ จารณาคาจางของลูกจางท้ั งหมด เดือน ลูกจางรัฐบาลรอยละ 96.5 และลูกจางเอกชน ระหวางในเขตเทศบาลและนอกเขตเทศบาลแลว รอยละ 89.2 พบวา ลูกจางที่อยูในเขตเทศบาลสวนใหญมีระดับ เงินเดอื นหรือคา จางสงู กวาลูกจางท่ีอยูนอกเขตเทศบาล แผนภมู ิ 3.7 รอยละของลกู จา ง จําแนกตามระดับคา จา งหรอื รายไดตอเดือน หมายเหตุ : ไมร วมลกู จางทไ่ี มท ราบคาจา งหรอื เงนิ เดือน