แผนปฏิบัติการกลุ่มบริหารทั่วไป

๙๗ 7. ผลท่ีคาดว่าจะไดร้ บั งานควบคมุ ภายในกลุ่มบรหิ ารท่วั ไป โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน สามารถดำเนินการได้ บรรลุ ตามวัตถุประสงค์ ผู้เกี่ยวข้องมีความพึงพอใจต่อการรบั บรกิ าร ทำให้การบริหารในโรงเรียนเปน็ ระบบ ชัดเจน มี ประสิทธิผลย่งิ ขึ้น ลงชอื่ ………………………………....….ผ้เู สนองาน ลงช่อื ....................................ผู้เหน็ ชอบงาน (นางอรณัชชา สมบัติ) (นางอรณัชชา สมบตั ิ) ตำแหนง่ ครู ครตู ำแหนง่ แผนงานกลุ่มบรหิ ารงานทัว่ ไป .........../............/............. .........../............/.............. ลงชอ่ื .........................................ผู้เหน็ ชอบงาน ลงชื่อ.............................................ผูเ้ หน็ ชอบงาน (นางสาวอาพนั ธ์ชนก ศิริงาม) (นายฆอ้ งชยั กนั ยวมิ ล) ตำแหน่ง แผนงานกลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณ ตำแหนง่ หัวหนา้ กล่มุ บรหิ ารงานทวั่ ไป .........../............/............... .........../............/...............  อนุมัติ ลงชอ่ื ........................................................ผู้เหน็ ชอบงาน (นายเอกชัย แสงโรจน์) ตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการกลุม่ บริหารงานทวั่ ไป .........../............/...............  ไม่อนุมัติ เพราะ........................................................................................... ลงชือ่ ........................................................ (นางศรญั ญา ทับน้อย) ผอู้ ำนวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แมฮ่ อ่ งสอน .........../............/...............

๙๘ ช่อื งาน : งานปฏิคม แผนงาน กลมุ่ บรหิ ารงานทั่วไป ลกั ษณะโครงการ  โครงการใหม่  โครงการตอ่ เนื่อง  อื่นๆ ............... สนองกลยุทธ์โรงเรยี น  กลยุทธ์ที่ ๓ พฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการ  กลยทุ ธท์ ี่ ๔ พฒั นาอาคารสถานที่ สภาพแวดลอ้ ม และแหลง่ เรียนรู้ มาตรฐานโรงเรยี น  มาตรฐานที่ ๒ กระบวนการบริหารและการจัดการ ผู้รับผดิ ชอบ นางสาวจิราภรณ์ บุญเรอื นยา ระยะเวลา ๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๕ ๑. หลกั การและเหตุผล การจัดสถานศึกษา จะต้องประสานความร่วมมือระหว่างโรงเรียน ชุมชน หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพ่ือ ส่งเสริมและสนับสนุนให้การจัดการศึกษาเปน็ ไปอยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ งานปฏิคมโรงเรียนมีหน้าที่ให้บริการต้อนรับ ผู้มาติดต่อประสานงานกับโรงเรียน รวมถึงการประชุม อบรม และจัดกิจกรรมต่าง ๆ ในโรงเรียนเพื่อให้การ ปฏิบัติงานดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย งานปฏิคมโรงเรียนจึงต้องจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องอำนวยความ สะดวกในการจัดบรกิ ารตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย ๒. วตั ถปุ ระสงค์ 2.1. เพ่อื ให้การตอ้ นรบั ผู้มาติดตอ่ ประสานงานกบั โรงเรยี น รวมถึงการประชมุ อบรม และจัดกิจกรรมต่างๆ ในโรงเรยี น 2.2. เพือ่ ใหม้ ีวสั ดุ อุปกรณ์ เครอื่ งอำนวยความสะดวกในการจัดบรกิ าร 2.3. เพ่อื สนับสนนุ ส่งเสริมการจดั กิจกรรมการเรยี นการสอน ๓. เปา้ หมาย ๓.๑ เชิงปรมิ าณ ใหก้ ารบริการบุคลากรภายในและภายนอกโรงเรียนที่มาติดต่อประสานงานกับโรงเรียนศกึ ษาสงเคราะห์ แมฮ่ อ่ งสอน ตลอดปกี ารศกึ ษา ๓.๒ เชิงคุณภาพ บุคลากรทั้งภายในและภายนอกโรงเรียนรู้สึกพึงพอใจและมีความสัมพันธ์ที่ ดีต่อกันส่งผลให้การ ปฏบิ ัติงานดา้ นต่าง ๆ มีประสิทธภิ าพ ๔. แผนการปฏิบตั งิ าน/โครงการ/กจิ กรรม ขั้นตอนการปฏบิ ัตงิ าน ๔.๑.๑ ประชุมภายในกลุม่ งานเสนอโครงการเพอ่ื ขออนุมัติ ๔.๑.๒ จดั เตรยี มวัสดอุ ุปกรณ์งานปฏิคม 4.1.3 ดำเนินกจิ กรรมตามทก่ี ำหนด ๔.1.4 ติดดตาม ประเมนิ ผลการดำเนนิ งานจากแบบสอบถามความพงึ พอใจ ๔.1.5 รายงานผลการปฏิบตั ิงานตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร

๙๙ ๕. งบประมาณ - บาท (ไม่มีการใชง้ บประมาณ) (ถัวจ่ายทุกรายการ) นอก งบประมาณ (งบอุดหนุน) รวม งบ ประมาณ ท่ี กจิ กรรม งบ งบดำเนินงาน งบลงทนุ บุคลากร คา่ ใช้สอย วัสดุ ค่า คา่ ที่ดนิ และ ตอบแทน ครภุ ัณฑ์ ส่งิ กอ่ สร้าง 1 จัดเตรียมวสั ดุอุปกรณ์ -- - - - -- อาหารวา่ ง/เครอ่ื งด่มื - เพื่อเตรยี มรับบรกิ าร รวมทงั้ ส้นิ --- - - - - - 6. การประเมินผล ตวั ชวี้ ัดความสำเรจ็ วิธีการประเมนิ เคร่อื งมอื ที่ใช้ - สำรวจ ครแู ละบุคลากรท้ังภายในและภายนอก - สอบถาม แบบสำรวจความพึงพอใจ รอ้ ยละ 100 ท่มี ามีความพงึ พอใจใน ในการให้บรกิ าร การให้บรกิ าร - สงั เกต 7. ผลทีค่ าดวา่ จะได้รับ 7.1 บุคลากรท้ังภายในและภายนอกโรงเรยี นได้รบั การบรกิ ารจากงานปฏิคมอย่างทั่วถงึ 7.2 บุคลากรทัง้ ภายในและภายนอกโรงเรียนรสู้ ึกพงึ พอใจตอ่ การรบั บรกิ ารและมคี วามสมั พนั ธ์ท่ีดีต่อกนั สง่ ผลใหก้ ารปฏิบัติงานตา่ ง ๆ มปี ระสิทธภิ าพ ลงชื่อ………………………………....….ผเู้ สนองาน ลงช่ือ....................................ผู้เหน็ ชอบงาน (นางสาวจริ าภรณ์ บุญเรอื นยา) (นางอรณชั ชา สมบตั ิ) ตำแหน่ง ครผู ้สู อน .........../............/............. ครูตำแหน่ง แผนงานกลุ่มบรหิ ารงานท่วั ไป .........../............/.............. ลงชื่อ.........................................ผู้เหน็ ชอบงาน ลงชอื่ .............................................ผ้เู หน็ ชอบงาน (นางสาวอาพันธช์ นก ศิริงาม) (นายฆอ้ งชัย กนั ยวมิ ล) ตำแหน่ง แผนงานกล่มุ บริหารงานงบประมาณ ตำแหนง่ หวั หนา้ กลุ่มบรหิ ารงานท่วั ไป .........../............/............... .........../............/...............

 อนุมตั ิ ๑๐๐ ลงช่อื ........................................................ผู้เห็นชอบงาน (นายเอกชัย แสงโรจน์) ตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการกลุม่ บริหารงานทั่วไป .........../............/...............  ไมอ่ นุมตั ิ เพราะ........................................................................................... ลงชือ่ ........................................................ (นางศรัญญา ทบั นอ้ ย) ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นศึกษาสงเคราะห์แมฮ่ อ่ งสอน .........../............/...............

๑๐๑ ช่อื งาน : งานนิเทศ กำกบั ติดตามการปฏิบัติงาน  อ่ืนๆ ............... แผนงาน กลุ่มบริหารทัว่ ไป ลักษณะโครงการ  โครงการใหม่  โครงการตอ่ เนื่อง สนองกลยทุ ธ์โรงเรียน กลยทุ ธท์ ี่ ๓ พัฒนาระบบการบรหิ ารจัดการ มาตรฐานโรงเรยี น มาตรฐานท่ี ๒ กระบวนการบริหารและการจดั การ ผู้รับผิดชอบ นายเอกชยั ระยะเวลา ๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕ ๑. หลักการและเหตผุ ล กลุ่มบริหารงานทั่วไปโรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แมฮ่ ่องสอนดำเนินการบรหิ ารงานในส่วนที่เก่ียวข้องกับ ข้าราชการครูและบุคลากรของสถานศึกษา โดยมีงานในกลุ่มบริหารงาน 14 งานหลัก คือ งานสำนักงานและ แผนงานบริหารงานทั่วไป งานพสั ดุ งานส่งเสรมิ สขุ ภาพและอนามยั งานโภชนาการ งานภูมิทศั น์และส่ิงแวดล้อม งานอาคารและสาธารณูปโภค งานยานพาหนะและบริการสาธารณะ งานชุมชนสัมพันธ์ งานส่งเสริมกิจกรรม นักเรียน งานสหกรณ์ งานคณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน งานควบคุมภายใน และงานนิเทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏิบัตงิ าน จากการดำเนินงานในกลุ่มบริหารงานท่ัวไปมีการทำงานอย่างต่อเนื่องและแต่ละงานในกลุ่มงานจะพบ ปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานตลอดทั้งปีการศึกษาที่ผ่านมา งานนิเทศ กำกับ ติดตามการปฏิบัติงาน จึงได้ ดำเนนิ การจัดทำเกณฑ์ดชั นีชีว้ ัดความสำเรจ็ เครอื่ งมือและวิธกี ารนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน ในกลุ่มบริหารงานท่ัวไป รวมทั้งสรุป อภิปรายผลจากการนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบตั ิงานในกลุ่ม บรหิ ารงานทว่ั ไปโรงเรียนศกึ ษาสงเคราะหแ์ ม่ฮอ่ งสอนเพอ่ื การปฏิบตั งิ านอย่างมปี ระสิทธิภาพ ๒. วตั ถุประสงค์ เพ่อื นิเทศ กำกบั ติดตามการปฏิบัติงานตา่ งๆในกลุ่มบริหารงานท่วั ไปใหเ้ ปน็ ไปดว้ ยความเรียบรอ้ ยตาม ระเบียบ เพอ่ื ใหเ้ กดิ ผลดีต่อหนว่ ยงาน ๓. เป้าหมาย ๓.๑ เชิงปริมาณ ท่ี กิจกรรม เปา้ หมาย งบประมาณ ประเภท ผรู้ บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ - เงิน นายฆอ้ งชัย กันยวมิ ล 1 งานนิเทศ กำกับ ตดิ ตาม ผบู้ รหิ าร ครู - - (ตวั อกั ษร) การปฏบิ ัติงาน และบคุ ลากร จำนวน 21 คน รวม ๓.๒ เชิงคณุ ภาพ ครูและบุคลากร สามารถปฏิบัติงานไดอ้ ย่างเป็นระบบ ถูกต้อง

๑๐๒ ๔. แผนการปฏบิ ตั ิงาน/โครงการ/กิจกรรม 4.1 งานนิเทศ กำกับ ตดิ ตามการปฏบิ ตั งิ าน ขน้ั ตอนการปฏิบตั ิงาน ๔.1.๑ ศึกษาเกีย่ วกบั การนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ การปฏบิ ัติงานประชมุ ช้ีแจง เก่ยี วกับ การนิเทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบ การปฏบิ ตั งิ าน ๔.1.๒ จดั ทำคมู่ ือการนเิ ทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบ การปฏิบตั ิงาน ๔.1.๓ จดั ทำแบบนิเทศ กำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบ การปฏิบัตงิ าน ๔.1.๔ ตรวจสอบนเิ ทศ กำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบ การปฏบิ ัติงาน ๔.1.5 ตรวจสอบนิเทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบ การปฏบิ ัตงิ าน ๕. งบประมาณ - บาท (ไมใ่ ชง้ บประมาณ) (ถวั จา่ ยทุกรายการ) นอก งบประมาณ (งบอุดหนนุ ) รวม งบ ประมาณ ท่ี กจิ กรรม งบ งบดำเนินงาน งบลงทุน บคุ ลากร ค่า ใชส้ อย วัสดุ คา่ คา่ ทีด่ นิ และ ตอบแทน ครภุ ัณฑ์ สง่ิ ก่อสรา้ ง 1 งานนิเทศ กำกับ -- - - - -- ตดิ ตามการปฏิบตั งิ าน - รวมท้งั สน้ิ --- - - - -- 6. การประเมินผล ตวั ชีว้ ัดความสำเร็จ วิธกี ารประเมนิ เครอ่ื งมือที่ใช้ ๑. แบบนเิ ทศ กำกบั ติดตาม ๑. ร้อยละ ๙๐ ของครูและบุคลากรกลุ่ม ๑.การนิเทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบ การปฏิบตั ิงาน บริหารกิจการนกั เรยี นมผี ลการนเิ ทศอยู่ ตรวจสอบ การปฏิบตั ิงาน แบบประเมินความพึงพอใจ ในระดบั ดี ๒. ร้อยละ ๘๐ ของผ้มู สี ่วนเกีย่ วข้อง มี การประเมินความพึงพอใจ ความพึงพอใจตอ่ การนิเทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบ การปฏบิ ัตงิ าน

๑๐๓ 7. ผลท่คี าดวา่ จะไดร้ บั ครูและบุคลากรกลุ่มบรหิ ารท่ัวไปนักเรียนปฏบิ ัตงิ านอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถดำเนนิ การได้ บรรลุ ตามวัตถุประสงค์ ผู้เกี่ยวข้องมีความพึงพอใจต่อการรับบริการทำให้การบริหารในโรงเรียนเป็นระบบ ชัดเจน มปี ระสทิ ธิภาพยง่ิ ขึ้น ลงชื่อ………………………………....….ผเู้ สนองาน ลงชอื่ ....................................ผู้เหน็ ชอบงาน (นายฆอ้ งชัย กนั ยวิมล) (นางอรณชั ชา สมบัติ) ตำแหน่ง หัวหน้ากลุ่มบริหารท่วั ไป ตำแหนง่ แผนงานกลุ่มบริหารทัว่ ไป .........../............/............. .........../............/.............. ลงชือ่ .........................................ผู้เหน็ ชอบงาน ลงช่ือ.............................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางสาวอาพนั ธ์ชนก ศริ งิ าม) (นายฆ้องชัย กนั ยวิมล) ตำแหนง่ แผนงานกลุม่ บริหารงานงบประมาณ ตำแหนง่ หวั หน้ากลมุ่ บริหารทว่ั ไป .........../............/............... ........../............/...............  อนมุ ัติ ลงชื่อ........................................................ผู้เห็นชอบงาน (นายเอกชยั แสงโรจน์) ตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการกลมุ่ บรหิ ารท่วั ไป .........../............/...............  ไมอ่ นุมตั ิ เพราะ........................................................................................... ลงช่อื ........................................................ (นางศรญั ญา ทบั น้อย) ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นศกึ ษาสงเคราะหแ์ ม่ฮอ่ งสอน .........../............/...............

๑๐๓ ส่วนที่ 7 รายละเอยี ดโครงการ โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน ได้กำหนดโครงการตามกลยุทธ์เพ่ือการพัฒนา สถานศึกษาให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้ โดยในปีการศึกษา 2564 กลุ่มบริหารท่ัวไปไม่มีการ จดั ทำโครงการตามกลยุทธ์เน่ืองจากได้มกี ารปฏิบตั ิอยใู่ นงานประจำอยู่แล้ว

๑๐๔ ส่วนที่ 8 การบรหิ ารแผนสูก่ ารปฏิบัติ เพอ่ื ใหโ้ รงเรียนศึกษาสงเคราะห์แมฮ่ ่องสอน จงั หวดั แมฮ่ ่องสอน สามารถปฏิบตั งิ านให้เป็นไปตาม แผนปฏบิ ัติการประจำปีการศกึ ษา ๒๕๖4 ได้กำหนดแนวทางการ ดำเนนิ งานไวด้ งั นี้ 8.๑ การจัดทำปฏิทนิ การปฏบิ ตั งิ าน /โครงการตามแผนปฏบิ ตั ิการ ปีการศกึ ษา ๒๕๖4 ท่ี งาน/โครงการ ระยะเวลาที่ปฏิบตั ิ ๑ งานสำนกั งานและแผนงานกล่มุ พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. บรหิ ารงานท่ัวไป ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖5 ๖5 ๖5 ๒ งานพสั ดุ ๓ งานส่งเสรมิ สขุ ภาพและอนามัย ๔ งานโภชนาการ ๕ งานภมู ิทศั น์และส่งิ แวดล้อม ๖ งานอาคารและสาธารณูปโภค ๗ งานยานพาหนะและบริการ สาธารณะ ๘ งาน TO BE NUMBER ONE ๙ ชมุ ชนสมั พนั ธแ์ ละส่งเสริมกจิ กรรม นกั เรยี น ๑๐ งานสหกรณ์ ๑๑ งานคณะกรรมการสถานศกึ ษา ๑๒ งานโสตทศั นูปกรณ์ 13 งานประชาสมั พันธ์ ๑4 งานควบคุมภายใน 15 งานปฏคิ ม ๑6 งานนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ การปฏบิ ตั ิงาน

๑๐๕ 8.๒ การกำกบั ติดตาม ประเมนิ 8.๒.๑ ปฏิทนิ การนิเทศ ตดิ ตาม การปฏิบตั งิ าน/โครงการ ระยะเวลาท่ปี ฏิบัติ ท่ี งาน/โครงการ พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖5 ๖5 ๖5 ๑ งานสำนักงานและแผนงานกลมุ่ บรหิ ารงานท่วั ไป ๒ งานพสั ดุ ๓ ส่งเสรมิ สขุ ภาพและอนามัย ๔ งานโภชนาการ ๕ งานภมู ทิ ัศนแ์ ละสง่ิ แวดลอ้ ม ๖ งานอาคารและสาธารณูปโภค ๗ งานยานพาหนะและบรกิ าร สาธารณะ ๘ งาน TO BE NUMBER ONE ๙ ชมุ ชนสมั พนั ธแ์ ละสง่ เสริมกิจกรรม นกั เรียน ๑๐ งานสหกรณ์ ๑๑ งานคณะกรรมการสถานศึกษา ๑๒ งานโสตทศั นปู กรณ์ ๑๓ งานประชาสมั พันธ์ ๑๔ งานควบคุมภายใน 15 งานปฏิคม 16 งานนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบตั งิ าน

๑๒๖ 8.๒.๒ แบบตดิ ตามการดำเนนิ งาน/โครงการ ตามแผนปฏบิ ตั ิการ คำชีแ้ จง ใหผ้ รู้ ับผิดชอบงาน/โครงการ กรอกขอ้ มลู ในแบบติดตามการปฏิบตั งิ านตามแผนปฏิบัตงิ านประจำปีการศกึ ษา ๒๕๖4 ตามความเป็นจรงิ และนำแบบติดตามฯ ส่งใหแ้ ผนงานกลุม่ ของตนเอง เพ่อื เกบ็ รวบรวมข้อมลู ตอ่ ไป โดยมตี ัวอย่างแบบติดตามงาน/โครงการ ดังน้ี แบบติดตามการปฏบิ ตั งิ านตามแผนปฏิบตั ิงานประจำปีการศึกษา ๒๕๖4 โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แมฮ่ อ่ งสอน ครั้งที่ ….........วันที่ ......................………………………ผู้รับผิดชอบ………………………… กจิ กรรมการดำเนินงาน/ ระยะเวลาท่ี ระยะเวลาท่ปี ฏิบัติ ตัวบง่ ช้ีความสำเร็จ ผลการประเมิน สนองมาตรฐาน/ ปัญหา อปุ สรรค โครงการตามแผน กำหนด จรงิ ตามตัวบง่ ช้ี ตัวชว้ี ัด การแกไ้ ข ความสำเรจ็ (ที่กำหนดในแผน) ข้อสังเกต ข้อเสนอแนะ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ลงชอ่ื ……………………………………..…………………..ผรู้ ายงาน (…………………………………………………………………….) วนั ท…ี่ ……เดอื น…………………………….พ.ศ……………… 106

๑๐๗ 8.๓ การรายงานผลการดำเนนิ งานตามแผนปฏิบัตกิ าร คำช้ีแจง เมื่อผู้รบั ผิดชอบปฏิบัติงาน/ โครงการ เสรจ็ ส้ินทกุ กิจกรรมแลว้ จะตอ้ งรายงานผลการดำเนนิ งานให้ ผู้บังคับบญั ชารบั ทราบผลสำเร็จที่เกิดขนึ้ โดยมีตัวอย่างการรายงานโครงการ ดงั นี้ แบบรายงานผลการดำเนนิ งาน/โครงการตามแผนปฏิบตั กิ าร ปีการศึกษา ๒๕๖4 ช่ือสถานศกึ ษา โรงเรยี นศึกษาสงเคราะห์แม่ฮอ่ งสอน สถานะงาน/โครงการ  ยังไม่ดำเนินการ  อยูร่ ะหวา่ งดำเนนิ การ  ดำเนนิ การเสร็จแลว้ ๑. ช่ืองาน/โครงการ.................................................................................................... ๒. สอดคล้องกบั กลยุทธท์ ่ี......................................................................................... ๓. ผ้รู ับผดิ ชอบงาน/โครงการ ๓.๑..................................................................................................... ๓.๒..................................................................................................... ๔. วตั ถปุ ระสงค์ ๔.๑................................................................................................................................................. ๔.๒................................................................................................................................................. ๔.๓................................................................................................................................................. ๕. เป้าหมาย เชงิ ปรมิ าณ ๕.๑........................................................................................................................................... ๕.๒........................................................................................................................................... เชงิ คณุ ภาพ ๕.๓........................................................................................................................................... ๕.๔........................................................................................................................................... ๖. ระยะเวลาดำเนนิ งาน/โครงการจริง เรม่ิ ตน้ ต้ังแต.่ ........................ถึง........................................รวม................เดือน ๗. ผลการดำเนนิ งานตามระยะเวลาของกิจกรรม ระยะเวลาดำเนินกจิ กรรม เปน็ ไปตาม ไม่เปน็ ไป ตามเวลา กิจกรรมหลกั ระยะเวลา ระยะเวลาที่ปฏิบตั จิ ริง เวลา ตามแผน   ๑..................................... ....../......./....... ....../....../......   ๒..................................... ....../......./....... ....../....../......  ๓..................................... ....../......./....... ....../....../...... 

๑๐๘ ๘. ผลการดำเนนิ งานตามเป้าหมายกิจกรรม ผลการการดำเนินงานตามกจิ กรรมสำคัญ เปน็ ไป ไม่เปน็ ไป ตาม กจิ กรรมหลกั เปา้ หมายกิจกรรม ผลการดำเนนิ งาน ตาม เป้าหมาย เป้าหมาย  ๑. .................................... ...................................... ....................................  ๒...................................... ...................................... ....................................   ๓...................................... ...................................... ....................................   ๙. ความสำเรจ็ ตามตัวชี้วดั ความสำเรจ็ ของงาน/โครงการ ตัวชว้ี ัด เปา้ หมาย ผลการ สรปุ ผลความสำเรจ็ ดำเนินงาน เปน็ ไปตาม สูงกว่า ต่ำกวา่ เป้าหมาย เปา้ หมาย เป้าหมาย เชงิ ปริมาณ ๑…………………………………….   ๒……………………………………  เชงิ คณุ ภาพ ๑……………………………………  ๒………………………………….. ๑๐. ผลการเบกิ จ่ายงบประมาณ ๑๐.๑ งบประมาณ งาน/โครงการทง้ั หมด....................บาท ๑๐.๒ ผลการเบิกจ่ายงบประมาณ กจิ กรรมหลัก งบประมาณท่ี ผลการเบกิ จ่าย รวม คงเหลอื ไดร้ บั อนุมตั ิ ค่าตอบแทน ค่าใชส้ อย ค่าวสั ดุ ๑..................................... ๒..................................... รวม

๑๐๙ ๑๑. ปญั หา/อปุ สรรคและขอ้ เสนอแนะแนวทางแกไ้ ขการดำเนนิ งาน (ดา้ นบุคลากร ดา้ นวัสดุอปุ กรณ์ ด้านงบประมาณ ด้านประสานงาน) งานท่ีจะดำเนนิ ตอ่ หลัง ปญั หา/อุปสรรคการดำเนินงาน ข้อเสนอแนะแนวทางแกไ้ ข จากการดำเนินงานโครงการ ๑………………………………………… ๑…………………………………………… ๑…………………………………………… ๒………………………………………… ๒…………………………………………… ๒…………………………………………… ๓…………………………………… ๓……………………………………… ๓…………………………………………… (...............................................................) ตำแหน่ง………………………….............................................. ผู้รายงาน ๑๒. ความคดิ เหน็ ของผู้บริหารตามลำดบั ชัน้ ความคิดเหน็ ของหวั หนา้ กลุ่มบรหิ ารงานทัว่ ไป .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. (.....................................................) ตำแหน่ง..................................................................... ความคดิ เห็นของรองผู้อำนวยการสถานศึกษา .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. (……………………………………..………) ตำแหนง่ …………............………………………….. ความคิดเห็นของผู้อำนวยการสถานศกึ ษา .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. (นางศรัญญา ทับน้อย) ผอู้ ำนวยการโรงเรียนศกึ ษาสงเคราะหแ์ ม่ฮอ่ งสอน

๑๑๐ ภาพประกอบการดำเนินงานตามโครงการ / กิจกรรม (ไมเ่ กิน ๘ รปู พร้อมแนบไฟล์ JPEG Image ด้วย) 1) 2) 3) ขัน้ ที่ ๔ การจัดทำรายงานผลประจำปี 4) ขน้ั ตอนนีเ้ ปน็ การนำข้อมลู จากขั้นที่ ๑ - ๓ มาจัดทำประจำปี 5) 6) ตวั อยา่ งแบบรายงานผลการดำเนนิ งาน ตามแผนปฏบิ ัติการ ประจำปีการศกึ ษา .................

๑๓๒ 8.๔ แบบสรปุ รายงานผลการปฏิบัตงิ าน กลมุ่ บริหารทัว่ ไป คำชีแ้ จง เมอื่ ผู้รับผิดชอบปฏิบัตงิ าน/โครงการ รายงานผลการดำเนินงานใหผ้ ้บู ังคับบญั ชารับทราบเสร็จแล้ว ให้งานแผนงานแตล่ ะกลุม่ นำผลการรายงานมาสรุป โดยมี ตัวอย่างแบบสรุปรายงานผลการปฏิบัตงิ าน ดงั นี้ สถานะงาน/โครงการ สอดคล้องกบั สอดคล้องกับ ระยะเวลา เปา้ หมายท่ี ผลสำเร็จตามตวั ชว้ี ดั การใชจ้ ่าย วัตถปุ ระสงค์ เป้าหมาย กำหนดไว้ งบประมาณ ที่ งาน/โครงการ ยังไมไ่ ด้ อยู่ ดำเนิน ไมส่ อด เชิง เชิง ตาม ไม่เปน็ ไป สูง ต่ำ ตาม สูง ตำ่ คลอ้ ง ปรมิ าณ คณุ ภาพ เปา้ ดำเนนิ ระหวา่ ง การ สอดคลอ้ ง ระยะ ตาม บรรลุ ไม่บรรลุ ตามเปา้ กว่า กวา่ กวา่ กว่า การ ดำเนนิ เสรจ็ เวลา ระยะเวลา เปา้ เปา้ เปา้ เปา้ การ แลว้ รวม คดิ เปน็ ร้อยละ จากตาราง สรุปการดำเนนิ งานของกลุ่มบรหิ าร............................ ๑. มงี าน ตามโครงสร้างการบรหิ ารงาน จำนวน ........ งาน ดำเนินงานเสร็จแล้ว ....... งาน ๒. สามารถดำเนนิ งานได้ สอดคล้องกบั วตั ถุประสงค์ ........ งาน ๔. สามารถดำเนินงานตามระยะเวลา ........ งาน ไม่เป็นไปตามระยะเวลา......งาน ๓. สามารถดำเนนิ การได้ตามเป้าหมายเชิงปรมิ าณ .......... งาน เชิงคุณภาพ .......... งาน ๖. การใชจ้ า่ ยงบประมาณ ตามแผนท่กี ำหนด งาน ๕. ผลสำเรจ็ ตามตัวชว้ี ดั ตามตวั ชี้วดั ทก่ี ำหนด ....... งาน สงู กวา่ แผนทก่ี ำหนด งาน ตำ่ กว่าแผนท่ีกำหนด งาน สงู กว่าตัวชี้วัดท่กี ำหนด….……งาน ต่ำกว่าตวั ช้วี ัดทีก่ ำหนด งาน 111

โรงเรียนศกึ ษาสงเคราะห์แมฮ่ ่องสอน สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ