สรุปผลการดำเนินงาน 2 2564

คำนำ รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานฉบับนี้ จัดทำขึ้นเพื่อประกอบการขอรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของ พนักงานราชการ ในการดำเนินงานตามกรอบนโยบายของ สำนักงานสงเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัย ประจำปงบประมาณ ๒๕๖๔ ครั้งที่ ๒ (๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๐ กันยายน ๒๕๖๔) เพื่อใหไดผลงานที่มี ประสทิ ธภิ าพ และประสทิ ธผิ ลสูงสุด ในการสงเสรมิ ใหประชาชนกลุมเปาหมายไดมคี วามรู มีทักษะชีวติ ความชำนาญใน การประกอบอาชพี และเกิดกระบวนการเรียนรตู ลอดชีวิต นั้น ขาพเจา นายพิษณุ นันทพรม ตำแหนง ครูกศน.ตำบล สังกัด ศูนยการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยอำเภอดานซาย สำนักงานสงเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดเลย จึงไดจัดทำ รายงานผลการปฏิบัติงานตามที่ไดรับมอบหมาย ประจำปงบประมาณ ๒๕๖๔ ครั้งที่ ๒ (๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๔) เพื่อประกอบการขอรบั การประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ดงั เอกสารนี้ นายพิษณุ นันทพรม ครกู ศน.ตำบล รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการเพอ่ื รบั การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

สารบัญ ขอมลู พืน้ ฐานกศน.ตำบลอปิ มุ ..........................................................................................................................................๑ ขอมลู สว นตวั .....................................................................................................................................................................๔ องคประกอบที่ ๑ ผลสมั ฤทธิข์ องงาน ..............................................................................................................................๖ ตวั ชี้วัดท่ี ๑ จำนวนขอมูลสารสนเทศ..........................................................................................................................๖ ตวั ชวี้ ัดท่ี ๒ : ระดับความสำเร็จของการจัดทำขอมลู แผนปฏบิ ตั ิการ กศน. ตำบล/แขวง ....................................๑๓ ตัวช้ีวัดท่ี ๓ : จำนวนผูเขารว มกจิ กรรมการศึกษาตอเนอื่ ง เมื่อเทียบกบั เปา หมาย .............................................๑๘ ตัวชีว้ ัดท่ี ๔ : รอ ยละของผูจบหลักสูตรการศกึ ษาตอ เนอื่ งทน่ี ำความรูไปใชเ มอ่ื เทยี บกบั เปาหมาย...........................๒๒ ตัวชว้ี ัดที่ ๕ : จำนวนผูรบั บริการการศกึ ษาตามอัธยาศยั ......................................................................................๒๙ ตวั ชวี้ ัดที่ ๖ : จำนวนกิจกรรมที่จัดในแหลงเรียนรู บา นหนงั สอื ชมุ ชน เม่ือเทยี บกับเปา หมาย ............................๓๖ ตวั ช้ีวัดท่ี ๗ : ระดับความสำเรจ็ ของการมสี วนรวมกับภาคเี ครือขายในชมุ ชน.......................................................๔๐ ตัวชว้ี ัดที่ ๘ : จำนวนงานตามนโยบายเรง ดว นหรอื งานอ่นื ๆ ทีไ่ ดร บั มอบหมาย................................................๔๙ ตัวช้วี ัดที่ ๙ ระดบั ความสำเร็จในการจดั ทำผลการปฏิบัติงานท่ีดี (Best Practice) ..............................................๖๕ องคป ระกอบท่ี ๒ พฤติกรรมการปฏบิ ัติราชการ (สมรรถนะ).......................................................................................๖๙ สมรรถนะท่ี ๑ การมุงผลสมั ฤทธ์ิ...............................................................................................................................๖๙ สมรรถนะที่ ๒ การบริการทด่ี ี ....................................................................................................................................๗๕ สมรรถนะท่ี ๓ การสั่งสมความเช่ยี วชาญในงานอาชพี ............................................................................................๗๙ สมรรถนะท่ี ๔ การยดึ ม่ันในความถกู ตอ งชอบธรรมและจรยิ ธรรม..............................................................................๘๓ สมรรถนะท่ี ๕ การทำงานเปนทีม.............................................................................................................................๘๕ กจิ กรรมตา ง ๆ ...............................................................................................................................................................๘๖ วฒุ ิบัตร/เกยี รติบตั รที่ไดรบั ............................................................................................................................................๙๑ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการเพื่อรับการประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งท่ี ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๑ ขอมูลพ้นื ฐานกศน.ตำบลอปิ มุ กศน.ตำบลอปิ มุ ตัง้ อยู บา นา หมูที่ ๑๓ ตำบลอิปุม อำเภอดานซาย จงั หวัดเลย ระยะทางหา งจากตวั อำเภอดาน ซาย ๔๐ กิโลเมตร สงั กัดศนู ยก ารศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยอำเภอดานซาย และสำนกั งานสง เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศยั จงั หวัดเลย สำนักบรหิ ารงานการศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตาม อธั ยาศยั สำนกั งานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศกึ ษาธิการ เม่ือวันท่ี ๑ กนั ยายน ๒๕๕๒ สำนกั งาน กศน.จังหวดั เลยไดปรับศนู ยการเรียนชุมชน ในทกุ ตำบลใหเ ปน กศน. ตำบล จึงไดเ ปลีย่ นช่ือเปน “กศน.ตำบลอปิ มุ ” โดยมีนายพษิ ณุ นนั ทพรม ครู กศน.ตำบลอิปมุ เปน หัวหนา กศน.ตำบล นายชาวุธ ศรีมังกร เปน ครู กศน.ตำบล และนางนฤิ มล บตุ รโยจนั โท เปน ครอู าสาสมัครการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอธั ยาศัยประจำตำบลเปนผูประสานงาน จัดกจิ กรรมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั ของ กศน.ตำบล วสิ ยั ทศั น ( Vision ) “กศน.ตำบลอิปมุ จัดการศกึ ษานอกระบบ สง เสริมและสนบั สนนุ การศกึ ษาตามอธั ยาศัยโดยยดึ หลักปรชั ญา เศรษฐกจิ พอเพยี ง ใหผเู รียนไดร ับการศึกษาอยา งตอเนือ่ งและเปน สงั คมแหงการเรียนรู \" พันธกจิ ( Mission ) ๑. จดั การศึกษานอกระบบและสนับสนุนการศกึ ษาตามอัธยาศัยใหม ีคุณภาพ ๒. สง เสริมการมีสว นรวมของภาคเี ครอื ขายในการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั ๓. พัฒนาและนำเทคโนโลยเี พ่ือการศึกษามาใชใหเกิดประสิทธิภาพตอการศกึ ษาตลอดชวี ิต และเปนสงั คมแหงการเรียนรู ๔. พัฒนาบุคลากรและภาคีเครอื ขา ยการจดั การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศยั ๕. จดั และพฒั นากระบวนการเรยี นรูต ลอดชวี ิตของชมุ ชนเพ่ือใหเ กิดการพัฒนา กลยทุ ธ กลยทุ ธท ี่ ๑ เขา ถึงกลมุ เปา หมายที่หลากหลาย กลยุทธท ่ี ๒ เรียนมงุ แกป ญ หา สรางชวี ิตใหม กลยทุ ธที่ ๓ เปด โอกาส ชอ งทางการเรยี นรูสทู กุ คน กลยทุ ธที่ ๔ สงเสริม สนบั สนุนใหภาคีเครอื ขายจัดการศกึ ษาอยางท่วั ถงึ กลยุทธท ี่ ๕ ปรบั ระบบบรหิ ารมุงบรกิ ารทีม่ คี ุณภาพ ยทุ ธศาสตร ๑. ลุยถึงทเ่ี ขาถงึ กลุมเปาหมาย ๒. ตอบโจทยในใจผเู รียน มุงแกปญ หา ๓. ขยายแหลงเรียนรูใหห ลากหลาย ๔. ผนกึ กำลงั ภาคีเครอื ขาย ๕. บรกิ ารเปย มคณุ ภาพ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพื่อรบั การประเมินผลการปฏบิ ัติงานครั้งท่ี ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๒ เปาหมาย ๑. ประชากรวยั แรงงานอายุ ๑๕–๕๙ไดรบั การศกึ ษาทีส่ อดคลอ งกบั ความตอ งการและความจำเปน ไดแ ก ๑.๑ ประชากรวัยแรงงานอายุ ๑๕-๓๙ ป ไดร ับการศึกษาไมนอ ยกวาระดับมธั ยมศกึ ษาและอานออกเขียนได ๒. ประชาชนกลุมเปา หมายมีความรูและทกั ษะการดำรงชีวติ บนพน้ื ฐานปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ๓. ภาคสว นของสงั คมจำนวน ๑ ภาคี มีสวนรว มในการจัดการศึกษาและการเรียนรตู ลอดชีวิต ๔. ประชาชนกลุมเปาหมายไดรับบรกิ ารการเรยี นรูตลอดชวี ิตจากสื่อเทคโนโลยเี พือ่ การศึกษาและแหลงเรียนรู คำขวัญ “การเรียนรู ไมม วี นั สายเกินไป ไมไ กลเกินเออื้ ม” บุคลิก กศน. “ยิม้ งาม ถามไถ ไขขอขอ งใจ ฉับไวบรกิ าร สมัครสมานสามัคคี” บญั ญตั ิ ๑๐ ประการ ๑. อยตู ิดพน้ื ที่ ๒. มีขอ มูลพ้ืนฐาน ๓. ทำงานเปน โครงการ ๔. ประสานเครือขาย ๕. หลากหลายกิจกรรม ๖. ทำใหต อเนือ่ ง ๗. เนนเร่อื งคุณภาพ ๘. กำกับประเมินสม่ำเสมอ ๙. เสนอรายงานผเู กี่ยวของ ๑๐. และตองยึดหลักธรรมาภิบาล อาณาเขตตดิ ตอ ทศิ เหนือ ตดิ ตอ กบั ตำบลโพนสูงและ ตำบลดา นซา ย อำเภอดานซา ย จงั หวดั เลย ทศิ ใต ติดตอ กบั ตำบลกกกะทอน อำเภอหลม เกา จงั หวัดเพชรบรู ณ ทศิ ตะวันออก ติดตอกับ ตำบลวังยาว อำเภอดานซา ย จังหวัดเลย ทิศตะวนั ตก ตดิ ตอกับ ตำบลโปง ตำบลดานซา ย จังหวดั เลย รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพ่ือรับการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านครั้งที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๓ พ้นื ท่ีรบั ผดิ ชอบ หมูบาน ประชากร ตำบลอปิ มุ มจี ำหนวนหมูบาน ๑๓ หมูบา น ประชากรป ๒๕๖๔ ทอี่ ยใู นพื้นท่ี มที งั้ สิน้ ๔,๖๖๓ คน เปนชาย ๒,๓๘๑ คน หญงิ ๒๒๘๒ คน หมูบานทม่ี ีประชากรมากทสี่ ดุ ไดแก บา นทบั ก่ี ๗๒๔ คน หมบู านท่ีมีประชากรนอยท่สี ุด ไดแก บา นนา ๑๗๓ คน มีความหนาแนนเฉลีย่ ๓๖ คนตอตารางกโิ ลเมตร อาชีพ ประชากรสวนใหญใ นตำบลอปิ ุม ประกอบอาชพี เกษตรกรรม ปลูกขาวโพดเลีย้ งสัตวเปน อาชพี หลักและเปน แหลงรายไดหลกั ของประชาชนในตำบลระยะหลังมอี าชีพขายลอตเตอร่ีรองจากอาชีพพืชไร พืชสวน รายไดไมแ นน อน ขนึ้ อยูกับสภาพดนิ ฟา อากาศ ในปน ้ัน ๆ รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพอ่ื รบั การประเมินผลการปฏิบัตงิ านครั้งที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๔ ขอ มลู สวนตวั ๑.๑ ประวัติสว นตวั ช่อื -สกลุ นายพิษณุ นันทพรม ตำแหนง ครู กศน.ตำบล วุฒกิ ารศกึ ษาระดับ ปรญิ ญาตรี วิทยาศาสตรบ ณั ฑติ (วทบ.) สาขาวชิ า วิทยาการคอมพิวเตอร ใบอนุญาตประกอบวชิ าชีพ ครู เลขที่ ๕๙๒๐๓๐๓๐๓๕๔๖๐๐ เรมิ่ ปฏิบัตริ าชการ เมื่อวันท่ี ๒ เดอื น มถิ นุ ายน พ.ศ. ๒๕๕๒ ๑.๒ ทอี่ ยูปจ จบุ นั (ท่สี ามารถติดตอ ได) บานเลขที ๖๑๙ หมทู ่ี ๓ บา นเด่ิน ตำบลดานซาย อำเภอดานซาย จงั หวัดเลย รหัสไปรษณยี  ๔๒๑๒๐ โทร. ๐๘๖-๔๕๑๕๔๗๙ ID Line: doogku Email. ๓๔๒ed๐๐๐๐๕๓@dei.ac.th เพจกศน.ตำบล https://www.facebook.com/ksn.eepoom/ คิวอาโคด ๒. ประวตั ิการศกึ ษา โรงเรยี นชมุ ชนบา นถำ้ พระ ต.อิปุม อ.ดา นซา ย จ.เลย ระดับประถมศึกษา โรงเรยี นปรยิ ตั ธิ รรมสามญั วัดสระเกศ ต.หลม เกา ระดบั มัธยมศึกษาตอนตน อ.หลมเกา จ.เพชรบรู ณ ระดับ มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย โรงเรยี นวงั โพนงามวิทยา ต.โคกงาม อ.ดา นซา ย จ.เลย ระดับปริญญาตรี วิทยาศาสตรบ ณั ฑิต (วทบ.) เอก วทิ ยาการคอมพิวเตอร , ป.บัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ มหาลัยมหามกุฎราชวทิ ยาลยั เขต ลา นชาง จ.เลย ๓. ประวตั ิการทำงาน ลำดับท่ี ชอื่ สถานทที่ ำงาน ตำแหนง ป พ.ศ.ทท่ี ำงาน ๑ กศน.อำเภอดา นซาย ครู ศรช. ๒๕๕๒ – ๒๕๕๔ ๒ กศน.อำเภอดา นซา ย ครู กศน.ตำบล ๒๕๕๔ - ปจ จุบนั รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพอื่ รับการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานครั้งท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นันทพรม

๕ ๔. สิง่ เชิดชเู กียรติ ลำดบั ที่ ช่อื สถานท่ีทำงาน ป พ.ศ.ทท่ี ำงาน ๑ เขม็ วทิ ยพฒั น สำนกั งานสงเสริมการศกึ ษานอก ระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั ศูนยการศกึ ษานอกระบบและ ๒ ครดู ีเดน ดานการประสานงานกบั เครือขาย การศกึ ษาตามอธั ยาศัยอำเภอดาน ซา ย สำนักงานสง เสรมิ การศึกษานอก ๓ เกียรตบิ ตั ร ครดู ีเดนดา นการจดั การศกึ ษาเพื่อพฒั นา ระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัย ทักษะชีวติ ในการสรา งภูมิคุม กนั และปอ งกันยาเสพติด อ.ดานซา ย ๔ เครือ่ งราชอสิ ริยาภรณอ ันเปน ที่เชดิ ชูยงิ่ ชา งเผอื ก ช้ันที่ ๕ สำนกั พระราชวัง เบญจมาภรณ ๕ เข็มเชิดชเู กียรติ ครู กศน.ประจำป ๒๕๖๓ สำนักงานสง เสริมการศกึ ษานอก ระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศยั รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการเพื่อรับการประเมินผลการปฏิบตั งิ านครั้งท่ี ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๖ องคป ระกอบท่ี ๑ ผลสัมฤทธ์ิของงาน ตัวช้วี ัดที่ ๑ จำนวนขอ มลู สารสนเทศ ผลการดำเนนิ งาน กศน.ตำบลอิปุม ขอ มลู ในระบบพน้ื ฐานขอ มลู บรหิ ารจดั การ DMIS รายการฐานขอ มูลที่ตอ งบันทกึ ในระบบฐานขอ มลู เพอ่ื การบริหารจัดการ DMIS ๑. ขอมูลสถานท่ตี งั้ และลกั ษณะพื้นท่ีตาง ๆ กศน.ตำบลอิปุม ต้งั อยู ลานคาชมุ ชนหลังเกา บานนา หมูท ี่ ๑๓ ตำบลอิปมุ อำเภอดานซา ย จงั หวัดเลย ๔๒๑๒๐ ดานซาย และสำนกั งานสงเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวดั เลย สำนัก บริหารงานการศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั สำนกั งานปลดั กระทรวงศึกษาธกิ าร กระทรวงศึกษาธกิ าร เมือ่ วันที่ ๑ กนั ยายน ๒๕๕๒ สำนักงาน กศน.จังหวดั เลยไดป รบั ศนู ยก ารเรยี นชุมชน ในทกุ ตำบลใหเ ปน กศน.ตำบล จึงไดเปลย่ี นชื่อเปน “กศน.ตำบลอปิ ุม ” โดยมนี ายพิษณุ นันทพรม ครู กศน.ตำบลอิปมุ เปนหัวหนา กศน.ตำบล นายชาวธุ ศรมี งั กร เปน ครู กศน.ตำบล และนางนิฤมล บุตรโยจันโท เปนครูอาสาสมัครการศึกษา นอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยประจำตำบลเปน ผูประสานงาน จดั กิจกรรมการศึกษานอกระบบและ การศกึ ษาตามอธั ยาศัยของ กศน.ตำบล ๒. พกิ ัดตำแหนง ๑๗.๑๔๑๓๒๓๔๔๗๔๔๐๔๒๔, ๑๐๑.๒๓๗๘๗๕๖๘๐๓๔๓๓๕ รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพือ่ รบั การประเมินผลการปฏิบตั ิงานคร้ังท่ี ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๗ ๓. ขอมูลบุคลากร กศน.ตำบลอปิ มุ ๔. ชอ่ื และเบอรโ ทรตดิ ตอ ของหวั หนา กศน.ตำบล/ แขวง รายงานสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการเพ่อื รบั การประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๘ ๕. ลิงค เว็บไซต หรือ Fanpage กศน.ตำบล / แขวง Google site : https://sites.google.com/view/dansainfe/ Fanped facebook : https://www.facebook.com/ksn.eepoom/ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการเพ่ือรบั การประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานคร้ังท่ี ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๙ ๖. ขอมลู สาธารณูปโภค (ไฟฟา ประปา)โทรศัพท และอนิ เทอรเน็ต - มปี ระปา:น้ำบาดาล - ไฟฟา :การไฟฟาสวนภมู ิภาค - สญั ญาณอนิ เทอรเ น็ต: WIFI TOT (เนต็ ประชารัฐ) ๗. จำนวนคอมพวิ เตอร โทรทัศน และอปุ กรณสำนกั งานตาง ๆ อปุ กรณสำนกั งาน มี ไมมี ๑. คอมพวิ เตอร √ ๒. โทรทศั น √ ๓. โตะ เกา อ้ี ตแู ละช้ันวางหนงั สอื √ ๔. เคร่อื งปรนิ้ เตอร √ ๕. เคร่อื งเลน DVD √ ๖. จานรับสญั ญาณดาวเทยี ม √ ๘. จำนวนผูใชค อมพิวเตอรเฉลย่ี ตอ วัน - ผูใชบ ริการคอมพวิ เตอร สมารทโพน จำนวน ๓ คน/วนั ๙. จำนวนผูใชบรกิ าร กศน.ตำบล เฉลย่ี ตอ วนั - ผใู ชบ ริการ กศน.ตำบลอปิ มุ จำนวน ๙๐ คน / เดือน - QR Code ลงช่อื เขา ใชบ รกิ ารกศน.ตำบลอปิ มุ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพือ่ รับการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๑๐ ๑๐. รูปภาพของครู กศน.ตำบล ๑๑. คณะกรรมการ กศน.ตำบลแขวง คณะกรรมการกศน.ตำบลอิปมุ ประกอบไปดวย นางบุญเรือง สุภาษิ ผแู ทนในชุมชน ประธานกรรมการ นายสมยศ สุภาษิ ผแู ทนในชมุ ชน รองประธานกรรมการ นายสาคร ยานเพ่ิม ผแู ทนในชุมชน กรรมการ นายสามารถ สุคงเจรญิ ผูแทนในชุมชน กรรมการ นายลำแนง พรมมาวนั ผแู ทนในชมุ ชน กรรมการ นายเจษฏา เลียงกาทิพย ผูแทนในชุมชน กรรมการ นายสะดวก สุภาษิ ผูแ ทนในชุมชน กรรมการ นายอุทศิ ตันตุลา ผูแทนในชุมชน กรรมการ นายอังคาร แกว เขม ผูแทนในชุมชน กรรมการ นายบญุ จนั ทร พิมพเ สนา ผูแทนในชุมชน กรรมการ นายไพวลั ย ตนั ตลุ า ผูแทนในชมุ ชน กรรมการ นายสมบรู ณ ศริ ิ ผูแทนในชุมชน กรรมการ นายสมควร ศริ ิ ผแู ทนในชมุ ชน กรรมการ นางสาวธนพร มลู ยะมลู ผแู ทนองคกรนกั ศกึ ษา กรรมการ นางสาวอรชุดา พมิ พเ สนา ผแู ทนองคกรนักศกึ ษา กรรมการ นายวรฒุ กันยาประสิทธิ์ อาสาสมัคร กศน. กรรมการ นายพิษณุ นนั ทพรม หัวหนา กศน.ตำบล กรรมการและเลขานุการ นายชาวธุ ศรมี ังกร ครู กศน.ตำบล กรรมการและผูชว ยเลขานกุ าร นางสาวภทั ราภรณ สุภาษิ ครู ศรช. กรรมการและผูชวยเลขานกุ าร รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการเพือ่ รับการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานคร้ังที่ ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๑๑ ๑๒. มีการรายงาน ผลการดำเนินงาน กิจกรรม ใหเปนปจจบุ นั - มกี ารรายงาน ผลการดำเนนิ งาน กิจกรรมผานระบบ DMIS รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพอื่ รับการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๑๒ - มกี ารเผยแพร กิจกรรมตา งๆ ผา นชองทาง ออนไลน o เพจเฟสบุค https://www.facebook.com/ksn.eepoom/ o Youtube https://www.youtube.com/watch?v=๘AeUfJ๕NOCQ&t=๘๔s o google.sites ของตำบล https://sites.google.com/view/dansainfe รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการเพอื่ รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานคร้ังท่ี ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๑๓ ตัวชี้วัดท่ี ๒ : ระดับความสำเร็จของการจัดทำขอ มลู แผนปฏิบัติการ กศน. ตำบล/แขวง ผลการดำเนินงาน โดย กศน.ตำบลอิปมุ ไดรับนโยบายในการจัดทำแผนประจำปง บประมาณ ประจำป ๒๕๖๔ โดยทา นผอ.ประกอบ โพธร์ิ าม ผูอำนวยการสำนักงานสง เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตาม อธั ยาศัยจังหวดั เลย และกศน.ตำบล ไดม กี ารประชมุ ในการจัดทำแผน กศน.ตำบลทุกครัง้ กศน.ตำบลอปิ มุ ได จดั ทำแผนใหสอดคลองกับ นโยบายและจุเนนและแนวโนมการพฒั นา การจดั การศึกษานอกระบบ การจดั ทำขอ มูลแผนปฏิบตั ิการ มี ไมมี ๑ .มกี ารการรวบรวมศกึ ษาขอ มูลพ้ืนฐานระดบั ตำบลและขอ มูลอน่ื ๆ ทเ่ี กีย่ วขอ ง √ เพอื่ ประกอบการจดั ทำแผน √ ๒. มีการวิเคราะหขอ มลู บรบิ ท สภาพปญหาและความตอ งการจำเปน ๓. มีการจัดทำแผนปฏิบตั กิ ารทสี่ อดคลอ งกับนโยบาย จุดเนนและแนวโนม การ √ พัฒนา √ ๔. มกี ารจดั ทำแผนเสร็จตามกำหนดเวลา ๕. มกี ารนำแผนไปสกู ารปฏบิ ตั ิและดำเนินการตามท่ีกำหนด √  สภาพปญ หา ความตองการ และแนวทางการแกไขปญ หาของชมุ ชนตำบลอปิ ุม ๑. ปญ หาการคมนาคม สภาพ / สาเหตขุ องปญหา ๑. ถนนแคบ ๒. ถนนชำรุดมาก ๓. ดนิ สไลดชวงหนา ฝน ๔. ขาดงบประมาณ ๕. เพ่ิมถนนตดิ ตอระหวา งหมูบานและการเกษตร ความตองการและแนวทางการแกไ ขปญหา ๑. ขยายถนน ๒. ปรับปรงุ ซอมแซม/หา มรถบรรทุกหนักสญั จร ๓. ปลูกพชื ชวยยึดหนา ดนิ /ทำแนวกันดิน ๔. ขอเพมิ่ งบประมาณ ๕. เพ่มิ ถนนติดตอ ระหวางหมูบ านและการเกษตร รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพื่อรบั การประเมินผลการปฏิบตั งิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๑๔ ๒. ปญหายาเสพตดิ สภาพ / สาเหตุของปญหา ๑. หาซอ้ื ไดงาย/เจา หนา ทเ่ี กีย่ วของ/ เจาหนาทล่ี ะเลย ๒. อยากลอง ๓. วัยรุนเกีย่ วขอ งกบั ยาเสพติด ๔. ส่อื /สง่ิ ย่วั ยุ ความตองการและแนวทางการแกไ ขปญหา ๑. เจาหนาทเ่ี ขม งวดจรงิ จังในการแกไ ขปญหา ๒. ปองกันไมใหมกี ารจำหนาย/ใหความรู ๓. ใหก วดขันรานคา /แหลง ยาเสพติด ทุกชนดิ ๔. ใหความรู /แนะนำอยางใกลชดิ ๕. เอาผิดกับรา นคา /ผจู ำหนา ย ๓. ปญ หาขยะ สภาพ / สาเหตขุ องปญหา ๑. ไมม ที ที่ ้ิงขยะ/ถงั ขยะ ๒. ทง้ิ ขยะไมถ ูกท่ี ๓. ไมม วี ิธกี ากำจัดขยะ ๔. รถขายกับขา ว/รถเร ความตอ งการและแนวทางการแกไ ขปญหา ๑. จัดหาที่ท้ิงขยะ/ระบบจดั การขยะ ๒. จัดหาถงั ขยะและระบบจัดการขยะ ๓. ชแี้ จงทำความเขา ใจ/ปด ประกาศเตือน//ปรับ/ลงโทษ ๔. ปญ หาที่ดนิ ทำกิน สภาพ / สาเหตุของปญหา ๑. ไมม ีเอกสารสิทธ์ิทดี่ ินทำกิน ๒. ที่ต้งั ทีด่ นิ อยูใ นเขตอทุ ยาน/ปา สงวน ความตองการและแนวทางการแกไ ขปญ หา ๑. รัฐกำหนดมาตรการและวธิ กี ารใหเ กษตรกรทคี่ รอบครองท่ดี ินในเขตปา อุทยานไดก รรมสิทธ์ิ ๕. ปญหาราคาเกษตรตกตำ่ รายงานสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนกั งานราชการเพ่ือรับการประเมินผลการปฏิบตั งิ านคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๑๕ สภาพ / สาเหตขุ องปญ หา ๑. เกษตรกรไมม ีอำนาจตอรองราคาสนิ คา ๒. ระบบบริหารการจัดการ การผลิตและจำหนายไมม ปี ระสิทธิภาพ ๓. ผลผลิตไมสอดคลอ งกบั ความตอ งการของตลาด ๔. คุณภาพสนิ คา ไมไดมาตรฐาน ความตองการและแนวทางการแกไ ขปญหา ๑. ใหระบบสหกรณแกไ ขปญหาตั้งแตก ระบวนการผลิตจนถงึ การจำหนายสินคา ๒. มศี นู ยข อ มลู ขา วสาร ๓. ปรับปรงุ คุณภาพการผลติ ๔. สง เสรมิ การสรางระบบสหกรณ แกไขปญ หาการเกษตรทัง้ ระบบ ๖. ปญ หาดานลดตน ทุนการผลติ สภาพ / สาเหตุของปญ หา ๑. คา ปจจัยการผลติ สงู ๒. ปจ จยั ทางธรรมชาติ ความตอ งการและแนวทางการแกไ ขปญ หา ๑. รฐั หามาตรการและวิธีการลดปจจยั การผลติ ๒. ลดปจจัยเสี่ยงทางการผลติ  มกี ารจัดทำแผนปฏิบตั ิการทส่ี อดคลอ งกับนโยบาย จุดเนน และแนวโนม การพัฒนา  มกี ารจดั ทำแผนเสร็จตามกำหนดเวลา รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการเพอ่ื รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๑๖  มกี ารนำแผนไปสกู ารปฏบิ ตั ิและดำเนินการตามท่กี ำหนด รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพอ่ื รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

ศูนยการศึกษานอกระบบและการศ ตารางการปฏบิ ัติงานและตารางการสอน ภาคเรยี นท่ี ๑/๒๕๖ คาบท่ี ๑๒ ๓ ๔ จนั ทร อังคาร ๐๘.๐๐ น. ๐๙.๐๐ น. ๑๐.๐๐ น. ๑๑.๐๐ น. พุธ - ๐๙.๐๐ น. - ๑๐.๐๐ น. - ๑๑.๐๐ น. - ๑๒.๐๐ น. พฤหัสบดี ศกุ ร ปฏบิ ตั งิ านท่กี ศน.อำเภอดานซาย เสาร จดั กิจกรรมการเรียนการสอนนักศึกษาระดบั มธั ยมศกึ ษาตอนตน อาทติ ย จัดกจิ กรรมการเรียนการสอนนกั ศึกษาระดับประถมศกึ ษา จดั กิจกรรมการเรียนการสอนนักศกึ ษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ลงพ้ืนที่ปฏิบัตงิ าน ณ.ตำบลอิปุม หยดุ ประจำสปั ดาห หยดุ ประจำสปั ดาห หมายเหตุ ตารางอาจมีการปรบั เปลี่ยนตามความเหมาะสมของสถานการ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพน

๑๗ ศกึ ษาตามอธั ยาศัยอำเภอดา นซาย ๖๔ ของ นายพษิ ณุ นันทพรม ตำแหนง ครู กศน.ตำบลอิปมุ -๕ ๖ ๗ ๘ ๑๒.๐๐ น. ๑๓.๐๐ น. ๑๔.๐๐ น. ๑๕.๐๐ น. ๑๖.๐๐ น. -๑๓.๐๐ น. - ๑๔.๐๐ น. - ๑๕.๐๐ น. - ๑๖.๐๐ น. - ๑๗.๐๐ น. พักกลางวัน ปฏิบตั ิงานท่ีกศน.อำเภอดา นซา ย จดั กจิ กรรมการเรียนการสอนนกั ศกึ ษาระดับมัธยมศึกษาตอนตน จัดกจิ กรรมการเรยี นการสอนนกั ศกึ ษาระดบั ประถมศกึ ษา จดั กจิ กรรมการเรยี นการสอนนกั ศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ลงพ้ืนท่ปี ฏบิ ตั งิ าน ณ.ตำบลอิปุม หยดุ ประจำสัปดาห หยุดประจำสปั ดาห รณในพืน้ ทีต่ ำบล (นายพิษณุ นันทพรม) ครู กศน.ตำบล นักงานราชการเพอ่ื รบั การประเมินผลการปฏิบตั ิงานคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๑๘ ตวั ชีว้ ัดท่ี ๓ : จำนวนผูเ ขา รวมกิจกรรมการศึกษาตอ เนอ่ื ง เมื่อเทยี บกบั เปา หมาย จำนวนผูเขารวมกิจกรรม การศกึ ษาเพ่อื พัฒนาอาชพี การศกึ ษาเพ่ือพัฒนาทักษะชีวิต การศึกษาเพ่อื พัฒนาสงั คมและชมุ ชน การจัดกระบวนการเรียนรตู ามหลักปรชั ญาเศรษฐกิจพอเพยี ง มีผลการดำเนนิ บรรลุตาม เปาหมาย/มผี ลการดำเนินเกนิ กวา เปาหมายตามแผนปฏิบตั กิ ารประจำป ในระบบ DMIS ลำดบั โครงการ/กจิ กรรม คา เปา หมาย ผลการ ๑ การศกึ ษาเพ่ือพัฒนาอาชีพ ตามแผน (คน) ดำเนนิ งาน (คน) กลุมสนใจ ไมเ กนิ ๓๐ ช่ัวโมง - หลักสตู รการทำเจลลางมือและการทำหนา กาก ๘ ๓๖ อนามัย (บานวงั บอน บานผกั เนา บานนา) ๑๐ - ๘ ๒๐ ๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๔ ๕ ๒๐ ชัน้ เรยี นวิชาชีพ ๓๑ ชั่วโมงข้ึนไป ๑๔ ๒๗ - การเพาะเห็ดนางฟา ๑๐-๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๔ ๓ ๒๐ ณ ศาลาเอนกประสงคบา นนา ๒ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวติ ๒ ๑๘ - โครงการฝกอบรม เฝาระวงั และปองกันการแพร ระบายโรคโควดิ -๑๙ วนั ท่ี ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๖๔ ณ กศน.ตำบลอิปุม - โครงการสงเสรมิ ทกั ษะทางกายและใจสำหรับ ผสู งู อายุ (งวดท่ี ๒) ๓ การศกึ ษาเพือ่ พัฒนาสังคมและชมุ ชน - อบรมประวตั ศิ าสตรชาตไิ ทยและบญุ คณุ ของ พระมหากษัตริยไทย ๔ การจดั กระบวนการเรียนรตู ามหลักปรชั ญาของ เศรษฐกจิ พอเพยี ง จัดโครงการฝกอบรมการจัด กระบวนการเรยี นรตู ามหลักปรชั ญาของ เศรษฐกจิ พอเพยี ง - โครงการอบรมเรียนรตู ามหลกั ปรชั ญาเศษฐกจิ พอเพียง ๒๒ มถิ นุ ายน ๒๕๖๔ ณ กศน.ตำบลโปง รวม ๔๐ ๑๔๑ รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการเพื่อรบั การประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๑๙ เอกสารการดำเนนิ งาน/กจิ กรรม และรายงานสรุปผลการดำเนนิ งาน - ภาพกจิ กรรมรายงานในระบบ DMIS รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการเพื่อรับการประเมินผลการปฏิบตั ิงานครั้งท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นันทพรม

๒๐ - ภาพกจิ กรรมรายงานในระบบ DMIS รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพ่ือรบั การประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านครั้งท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๒๑ - ภาพกจิ กรรมรายงานในระบบ DMIS รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนกั งานราชการเพ่ือรบั การประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านครั้งท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๒๒ ตัวช้วี ดั ที่ ๔ : รอ ยละของผูจบหลักสตู รการศกึ ษาตอ เนอ่ื งที่นำความรูไ ปใชเม่อื เทยี บกบั เปา หมาย จำนวนผูจ บหลักสตู ร โครงการในการจดั การศึกษาเพือ่ พฒั นาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนาทกั ษะชีวติ การศกึ ษาเพ่อื พฒั นาสงั คมและชุมชน การจดั กระบวนการเรียนรูตามหลักปรชั ญาเศรษฐกิจพอเพยี ง ผเู รยี นได นำความรูไปใช โครงการทุกโครงการมีผลการดำเนนิ งานบรรลตุ ามเปาหมาย พรอมท้งั มผี ลการดำเนินงานเกนิ กวาเปาหมายตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปข อง สถานศึกษาทีก่ ำหนดไว กศน.ตำบลอิปมุ มีความรับผิดชอบตดิ ตามผเู รียนหลงั จบหลกั สตู รทกุ ราย ทุกโครงการไดร ายงานผา น ระบบ DMIS ของสำนักงานกำหนดแลว เสร็จทกุ โครงการ ผลการดำเนนิ งาน ลำดับ โครงการ/กจิ กรรม คาเปา หมาย ผลการดำเนินงาน ท่ี ตามแผน DMIS ๑ การศึกษาเพ่ือพัฒนาอาชีพ - มีผเู ขารว มทั้งหมด จำนวน ๕๖ คน กลมุ สนใจ ไมเ กิน ๓๐ ช่ัวโมง - ผจู บหลักสตู ร จำนวน ๕๖ คน - หลักสตู รการทำเจลลา งมือและการทำ ๘ รอยละ ๑๐๐ ของกลุมเปาหมายทจ่ี บ หนากากอนามยั (บา นวังบอน บานผักเนา หลักสูตรการศึกษาเพือ่ พฒั นาอาชพี สามารถ บานนา) ๑๐ - ๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๔ นำความรูท่ไี ดไปลดรายจาย เพิม่ รายได ช้ันเรยี นวิชาชพี ๓๑ ชวั่ โมงขน้ึ ไป - การเพาะเหด็ นางฟา ๑๐-๒๔ มถิ นุ ายน ๘ ๒๕๖๔ ณ ศาลาเอนกประสงคบานนา ๒ การศกึ ษาเพ่อื พฒั นาทักษะชวี ิต - กลมุ เปาหมายในโครงการ จำนวน ๔๗ คน - โครงการฝก อบรม เฝาระวงั และปองกนั ๕ - มีผเู ขารวมโครงการ จำนวน ๔๗ คน การแพรร ะบายโรคโควิด-๑๙ วนั ที่ ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๖๔ ณ กศน.ตำบลอปิ ุม รอ ยละ ๑๐๐ ผูเขารว มโครงการเกดิ - โครงการสง เสริมทักษะทางกายและใจ กระบวนการเรยี นรูแ ละนำไปใชใ น สำหรับผูสูงอายุ (งวดท่ี ๒) ๑๔ ชีวิตประจำวัน และเกิดการพัฒนาตนเอง ๓ การศกึ ษาเพื่อพฒั นาสงั คมและชมุ ชน - ผูเขารวมโครงการมีความพงึ ใจในการเขา - อบรมประวตั ิศาสตรช าติไทยและบญุ คณุ รวมโครงการอยูใ นระดบั ดี ของพระมหากษัตรยิ ไทย - กลุมเปาหมายในโครงการ จำนวน ๒๐ คน ๓ - มผี ูเ ขารว มโครงการ จำนวน ๒๐ คน รอยละ ๑๐๐ ผูเขา รวมโครงการนำความรูไ ป ใชในการพัฒนาชมุ ชน สงั คมสามารถใชชวี ิต อยูใ นสังคมไดอ ยา งมีความสขุ - ผูเขารว มโครงการมีความพงึ ใจในการเขา รวมโครงการอยใู นระดับดี รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการเพอื่ รบั การประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นันทพรม

๒๓ ลำดบั โครงการ/กจิ กรรม คาเปาหมาย ผลการดำเนนิ งาน ที่ ตามแผน DMIS ๔ การจดั กระบวนการเรียนรูตามหลัก - กลมุ เปาหมายในโครงการ ๑๘ คน ปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพียง จดั - ผูเขารว มโครงการ ๑๘ คน โครงการฝกอบรมการจัดกระบวนการ รอ ยละ ๑๐๐ ผเู ขารวมโครงการเกดิ เรียนรูต ามหลกั ปรชั ญาของเศรษฐกิจ กระบวนการเรียนรแู ละนำไปใชใน พอเพยี ง ชวี ติ ประจำวัน ไดอยา งเหมาะสม - โครงการอบรมเรยี นรตู ามหลักปรชั ญา ๒ เศษฐกจิ พอเพยี ง ๒๒ มถิ นุ ายน ๒๕๖๔ ณ กศน.ตำบลโปง ๑. เอกสารการดาเนนิ งาน รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพอ่ื รบั การประเมินผลการปฏิบตั งิ านครั้งที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๒๔ ๒. รายงานสรุปผลการดาเนนิ งาน รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการเพอื่ รบั การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งท่ี ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๒๕  ภาพถา ยพรอ ม เอกสารพรอ มการดำเนินการรายงานผานระบบ DMIS รายงานสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการเพือ่ รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๒๖ - ภาพกิจกรรมรายงานในระบบ DMIS รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนกั งานราชการเพ่ือรบั การประเมินผลการปฏิบัตงิ านครั้งท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๒๗ - ภาพกิจกรรมรายงานในระบบ DMIS รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพือ่ รบั การประเมินผลการปฏิบัตงิ านครั้งท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๒๘ รายงานผลการปฏบิ ตั ิงาน DMIS รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการเพ่อื รับการประเมินผลการปฏิบตั ิงานครั้งที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๒๙ ตวั ชว้ี ัดท่ี ๕ : จำนวนผรู บั บรกิ ารการศึกษาตามอธั ยาศัย จำนวนผรู ับบรกิ ารการศกึ ษาตามอธั ยาศยั ไดม ีการดำเนินงานกิจกรรมตามแผนปฏบิ ตั ิการประจำปข อง สถานศกึ ษา ครู กศน.ตำบลอิปุม รับผิดชอบประชาชนกลุมเปาหมายเขตพนื้ ทรี ับผดิ ชอบตำบลอปิ ุม มีบา นหนงั สือชมุ ชน จำนวน ๗ หมบู าน โดยมีการสับเปลีย่ นหมุนเวยี นหนังสือประจำบา นหนังสือชมุ ชนทุกๆสัปดาห พรอมทั้งมีการนเิ ทศ ตดิ ตามของเจาหนา ทกี่ ารศึกษาตามอธั ยาศยั อำเภอดานซา ยทกุ ๆไตรมาสการศกึ ษา และมกี ารดำเนินการตดิ ตาม ประเมนิ จำนวนผเู ขาใชบานหนงั สอื ชมุ ชนผานระบบ แสกน QR Code ทุกจดุ ในเขตพื้นที่รับผิดชอบของกศน.ตำบลอิปมุ ผลการดำเนนิ งาน ลำดบั ระยะเวลา/สถานท่ี คาเปาหมาย ผลการ คดิ เปน รอยละ ที่ โครงการ/กจิ กรรม ตามแผน (คน/ ดำเนินงาน ๒๐๐ ๑ จำนวนผรู บั บรกิ ารกิจกรรม เม.ย.๖๔-ก.ย.๖๔ แหง) (คน) (จัดไดเกินเปา) สงเสรมิ การอาน (กศน.ตำบล กศน.ตำบลอิปมุ /บาน ๒๖๓ ๔๖๖ ๒๖๓ อปิ มุ /ศูนยการเรียนรชู ุมชน) หนงั สือชมุ ชน ๑๑ ๒ จำนวนผูรับบรกิ ารบา นหนังสอื เม.ย.๖๔-ก.ย.๖๔ ๕๓ ๔๖๖ ๒๐๐ ชมุ ชน ณ บานหนังสือชมุ ชน ๔๒ (จดั ไดเ กนิ เปา ) ๓ จำนวนอาสาสมัครสงเสรมิ การ เม.ย๖๔-ก.ย.๖๔ อา น กศน.ตำบลอปิ มุ ๖๓๒ ๒๖ ๒๐๐ ๔ จำนวนผรู บั บรกิ ารกจิ กรรม เม.ย๖๔-ก.ย.๖๔ (จดั ไดเกินเปา ) สง เสริมการอานหองสมดุ เคลอ่ื นที่ กศน.ตำบลอิปุม/ลาน สำหรับชาวตลาด คลองถมบานทับก่ี ๑๐๖ ๒๐๐ (จดั ไดเ กนิ เปา) ๕ จำนวนผรู บั บริการกจิ กรรม ๑๔ ก.ค ๖๔ ๘๔ ๒๐๐ สงเสริมการหนว ยบริการเคลือ่ นท่ี โรงเรียนบานถ้ำพระ (จดั ไดเ กนิ เปา) (รถโมบาย) จดั ได รวม ๑๒๖๔ เกนิ เปา รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการเพือ่ รับการประเมินผลการปฏบิ ัติงานคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๓๐  เอกสารการดาเนนิ งานโครงการ/กจิ กรรม และรายงานสรุปผลการดาเนินงาน รายงานสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนกั งานราชการเพอ่ื รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๓๑  เอกสารการดาเนนิ งานโครงการ/กจิ กรรม และรายงานสรุปผลการดาเนินงาน รายงานสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนกั งานราชการเพอ่ื รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๓๒  ขอ มูลการใชผ านสอื่ ออนไลน ( QR code) บัญชีลงช่อื ผใู ชบริการ มมุ ตาง ๆ ของ กศน.ตำบล แหลงเรียนรู บญั ชี การยืมสือ่ ตา ง ๆ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการเพื่อรบั การประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๓๓  แหลง เรียนรู ออนไลน รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการเพ่อื รบั การประเมินผลการปฏิบัติงานคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๓๔  บัญชีการยืมส่ือตาง ๆ รายงานสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนักงานราชการเพ่อื รบั การประเมินผลการปฏิบัติงานคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๓๕  กลอ งรบั ความคิดเหน็  แบบประเมินความพึงพอใจในการรบั บริการ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพอื่ รบั การประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๓๖ ตัวชี้วัดท่ี ๖ : จำนวนกจิ กรรมท่จี ดั ในแหลงเรยี นรู บานหนังสอื ชมุ ชน เม่อื เทียบกับเปาหมาย จำนวนกจิ กรรมในแหลง เรยี นรู บา นหนงั สอื ชมุ ชน ไดม กี ารดำเนนิ การเพอ่ื สงเสริมการเรยี นรทู ่ี สมั พันธกับแหลง เรยี นรูแ กป ระชาชน ตามเปาหมายการดำเนนิ งานของแตล ะโครงการ ปฏิบตั ิตามแผนประจำป สถานศึกษา โดยไดมีการตดิ ตามกลุมเปาหมาย หมบู านเปาหมายตามท่กี ศน.อำเภอไดกำหนดมา พรอมทง้ั ไดร ับ การนิเทศติดตามจากกศน.อำเภอดา นซายทุกไตรมาสการศึกษา ที่ กิจกรรม สถานท่ีจัด เปาหมาย ผลการ คิดเปนรอ ยละ เอกสารอางองิ ดำเนินงาน ๑ โครงการสงเสรมิ การศึกษา - โครงการ ตลอดชีวิตเพือ่ พฒั นาทางกาย บา นหนงั สือชุมชน ๕ แหง ๕ แหง ๑๐๐ -ภาพถาย จติ และผูสงู อายุ กจิ กรรมดาน สรปุ โครงการ การสงเสรมิ การอา น ภาพรวมอำเภอ ๒ กิจกรรมหมุนเวียนสื่อหนงั สอื - โครงการ ๑๐๐ -ภาพถา ย บานหนังสอื ชมุ ชน บานหนังสอื ชุมชน ๕ แหง ๕ แหง ท่อี านหนงั สอื ทอ งถน่ิ สรุปโครงการ ๓ กจิ กรรมการทำหนากาก บา นหนงั สือชุมชน ๕ แหง ๕ แหง ๑๐๐ - โครงการ อนามัยและทำเจลลางมอื ทง้ั ๕ หมบู าน -ภาพถาย สรุปโครงการ ๔ จัดมมุ สงเสริมอาชีพในบาน บา นหนังสือชมุ ชน ๕ แหง ๕ แหง ๑๐๐ - โครงการ หนังสือชุมชน -ภาพถาย สรปุ โครงการ ๕ กจิ กรรมสงเสรมิ การอานเพ่อื น บา นหนังสอื ชุมชน ๕ แหง ๕ แหง ๑๐๐ - โครงการ บา นชวนอา น -ภาพถา ย สรุปโครงการ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการเพ่ือรบั การประเมินผลการปฏิบัตงิ านคร้ังที่ ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๓๗  ขอ มลู การใชผา นสือ่ ออนไลน ( QR code) บญั ชีลงช่อื ผใู ชบ รกิ ารบานหนงั สือชมุ ชน รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการเพอื่ รับการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านครั้งท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๓๘ ๑. เอกสารการดำเนนิ งานโครงการ/กจิ กรรม และรายงานสรปุ ผลการดำเนนิ งาน  จัดทำแผนการจัดกจิ กรรมสง เสริมการอา น ในรปู แบบตา ง ๆ เชน ครอบครวั รักการอาน มุมสง เสรมิ การอา น ในชมุ ชน กศน.ตำบลเคลือ่ นท่ี อาสาสมัครสงเสริมการอาน กระเปาความรสู ชู มุ ชน หีบหนังสือสหู มบู าน จดุ บรกิ ารการอานชุมชน มมุ อา นหนงั สอื ทที่ ารถ รา นเสรมิ สวย รานตดั ผม สถานอี นามยั เปน ตน รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการเพอ่ื รบั การประเมนิ ผลการปฏิบัติงานครั้งที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๓๙ เอกสารการดำเนินงานโครงการ/กจิ กรรม และรายงานสรปุ ผลการดำเนินงาน รายงานสรปุ ผลการปฏิบัตงิ านพนกั งานราชการเพอ่ื รบั การประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านคร้ังที่ ๒ อ.พิษณุ นนั ทพรม

๔๐ ตัวชวี้ ัดที่ ๗ : ระดบั ความสำเร็จของการมสี วนรวมกบั ภาคีเครือขา ยในชุมชน การมีสว นรวมกับภาคีเครอื ขา ยในชมุ ชน การเขา รวมกิจกรรม การเขา รวมประชมุ การจัดกจิ กรรมรว มกนั การสนบั สนุนทรพั ยากร การรวมนิเทศติดตามผล ฯลฯ ชอ่ื กิจกรรม ระยะเวลา/สถานที่ หนวยงานการสนับสนนุ เอกสารอางอิง ๑.กจิ กรรมจัดทำและประสาน ประจำป ๒๕๖๔ พัฒนาชุมชน หนังสือคำสง่ั แผนพัฒนาพน้ื ที่ในตำบลอิปุม ณ อบต.ตำบลอิปมุ - ภาพถา ย ๒.กจิ กรรมเครือขายคนไมข ายเสยี งใน บานหว ยไผ ตำบลอิปุม ศนู ยสง เสรมิ พัฒนาประชาธปิ ไตย หมบู า น/ชมุ ชน ของศนู ยส ง เสรมิ ตำบล (ศส.ปชต.) พัฒนาประชาธปิ ไตยตำบล (ศส.ปชต.) ๑. เอกสารการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม และรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ๑. รวบรวมขอ มูลขององคการปกครองสวนทองถ่ิน หรอื กรมการพัฒนาชุมชน ไดแก ขอ มลู แผนพัฒนา ตำบล ๒. รวบรวมแผนพัฒนาหมูบ าน แผนชุมชน และแผนพฒั นาทอ งถ่ินในตำบล เพื่อใชประกอบการจัดทำ แผนพฒั นาตำบล ๓. จดั ทำแผนพฒั นาตำบล ใหน ำขอ มูลจาก (๑) และ (๒) มาวิเคราะหหรือสงั เคราะหก ลัน่ กรอง ประมวลผล เพือ่ กำหนดทิศทางการพฒั นาตำบล และจัดลำดบั ความสำคญั ของแผนงานหรอื โครงการระดบั ตำบล รวมทง้ั จัดทำแผนงานหรือโครงการในการแกไขปญหาในพน้ื ท่ที มี่ คี วามคาบเกีย่ วตง้ั แตสองหมบู า นหรือสองชุมชน ขึ้นไป เพอ่ื รองรับการพฒั นาและตอบสนองนโยบายสำคัญเรง ดว นในการแกไขปญหาและพัฒนาในตำบล ๔. จำแนกแผนงานหรือโครงการระดับตำบลที่สอดคลองกับทิศทางการพฒั นาขององคก รปกครองสว น หอ งถิน่ ในพ้นื ที่ระดับตำบล และจดั ทำบัญชีประสานโครงการพฒั นา สง ใหองคก รปกครองสวนทอ งถน่ิ พจิ ารณา บรรจไุ วในแผนพัฒนาทองถ่ิน ๕. จดั สง แผนพัฒนาตำบล ใหก.บ.อ.ใชประกอบการจดั ทำแผนพัฒนาอำเภอ และแผนความตองการ ระดบั อำเภอ ๖. ทบทวนการจัดทำแผนพฒั นาตำบลทุกป เพ่อื ใหแผนงานหรอื โครงการระดบั ตำบลเปน ปจจุบัน ๗. อื่น ๆ ตามทน่ี ายอำเภอมอบหมาย รายงานสรปุ ผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการเพือ่ รบั การประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานครั้งท่ี ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๔๑ ๒. ขอ มูลหลักฐานอน่ื ๆ เพ่ิมเติม เพอ่ื ใชป ระกอบการพิจารณา เชน หนังสอื เชิญประชมุ หนังสือ เชิญรวมกิจกรรมตาง ๆ หนังสอื ขอใชส ถานที่ หนังสอื ขอบคณุ บนั ทึกการประชุม สมุดเยี่ยม คำสัง่ แตงต้ัง คณะทำงาน ฯลฯ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพื่อรบั การประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านครั้งที่ ๒ อ.พิษณุ นันทพรม

๔๒ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพอ่ื รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๔๓ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพอ่ื รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๔๔ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพอ่ื รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๔๕ รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ านพนักงานราชการเพอ่ื รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังท่ี ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม

๔๖ กิจกรรมรว มประชมุ คณะกรรมการบรหิ ารตำบลแบบบรู ณาการ (ก.บ.ต.)ประจำตำบลอปิ มุ มกี ารรว มประชมุ มอบหมายงาน โดยประธานท่ปี ระชุม นางบญุ เรียง สภุ าษิ นายกองคการบริหารสวนตำบลอปิ มุ รวบรวมขอ มลู แผนพัฒนาหมูบ า น แผนชุมชน และแผนพฒั นาทอ งถ่นิ ในตำบล เพอื่ ใชประกอบการจดั ทำแผนพฒั นา ตำบลมาวเิ คราะหห รือสงั เคราะหก ล่นั กรองประมวลผล เพอ่ื กำหนดทิศทางการพฒั นาตำบล และจัดลำดับความสำคญั ของแผนงานหรือโครงการระดบั ตำบล รวมทั้งจัดทำแผนงานหรือโครงการในการแกไ ขปญ หาในพน้ื ทีท่ มี่ คี วามคาบเก่ียว ตง้ั แตส องหมูบานหรอื สองชุมชนขนึ้ ไป เพือ่ รองรับการพฒั นาและตอบสนองนโยบายสำคัญเรง ดวนในการแกไ ขปญ หาและ พฒั นาในตำบลทบทวนการจัดทำแผนพัฒนาตำบลทุกป เพือ่ ใหแผนงานหรือโครงการระดับตำบลเปน ปจจบุ ัน รายงานสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการเพอื่ รบั การประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านคร้ังที่ ๒ อ.พษิ ณุ นนั ทพรม