ประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2563

ห น้ า | 23  แผนงาน/โครงการ ตัวชี้วัด น เ ช่ื อ ใ ห้ เ กิ ด ๑ . โ ค ร ง ก า ร บ ริ ห า ร สิ น เ ช่ื อ ใ ห้ เ กิ ด - ไม่มจี ํานวนหนีส้ งสัยจะสูญ ประสทิ ธิภาพ ตอ่ เงินให้สินเชือ่ สมาชกิ ภั ณ ฑ์ สิ น เ ช่ื อ ๒. ตรวจสอบบุคคลล้มละลาย -จาํ นวนหนีค้ ้างชําระหนี้ ให้สอดคล้อง ๓ . โ ค ร ง ก า ร ข ย า ย ธุ ร กิ จ สิ น เ ช่ื อ โ ด ย ใ ช้ ลดลง หลักทรัพยค์ ํา้ ประกนั ของสมาชกิ -ผลติ ภณั ฑ์เงนิ กู้และเงินฝาก ย์ ใ น ก า ร คํ้ า ทห่ี ลากหลายตามความ ต้องการของสมาชกิ ดอกเบ้ียเงินกู้ -สมาชกิ มที างเลือกในการคาํ้ อ ด ค ล้ อ ง กั บ ประกันเงนิ กู้ บัน - มีเครือข่ายทางการเงนิ ทม่ี ี ที่มีตน้ ทุนต่ํา ตน้ ทุนตํา่

  พันธกิจ เปา้ ประสงค์ กลยุทธ์ ท่ี เพิ่มประสิทธิภาพการ ๑. คณะกรรมการมีศักยภาพในการ ๑. เพ่มิ ความรขู้ อง ๓ บรหิ ารจัดการองค์กร บริหารงาน จนท .มีศักยภาพในการ คณะกรรมการและ ปฏิบตั งิ าน จัดการ ๒. เพ่ือให้สหกรณ์ฯมีการวางแผนการ ๒.พฒั นากระบวนก ดําเนินงาน มีตัวช้ีวัดและประเมินผลท่ี ด้านการฝากเงิน ถ มีมาตรฐาน การให้สินเชื่อแก่สม ๓ . เ พ่ื อ ป รั บ ป รุ ง แ ก้ ไ ข ข้ อ บั ง คั บ แ ล ะ ๓.ศึกษาขอ้ บังคับ ระเบียบต่าง ๆ ภายใต้พรบ.สหกรณ์ สหกรณ์ฯ พ . ศ . ๒ ๕ ๔ ๒ แ ก้ ไ ข เ พ่ิ ม เ ติ ม พ . ศ . ๒๕๕๓ และ พ.ศ. ๒๕๖๒ ให้เอื้อต่อ ๔ จั ด เ ก็ บ ข้ อ มู ล ต การปฏิบัติงานและเป็นไปตามเกณฑ์ สมาชิกใหม้ ีมาตรฐ กํากบั สหกรณอ์ อมทรพั ย์ฯ ๔. เพ่ือให้มีนวัตกรรมและกลไกในการ บริหารจัดการระบบข้อมูลของสหกรณ์ ให้มีมาตรฐาน

ห น้ า | 24  แผนงาน/โครงการ ตวั ชี้วัด ง ๑.โครงการศึกษาอบรม -คณะกรรมการและจนท.ฝา่ ย ะจนท.ฝา่ ย ๒.โครงการการจดั ทํากระบวนงาน ขัน้ ตอน จดั การมคี วามรูเ้ กี่ยวกบั งาน การใหบ้ ริการ และระยะเวลาในการให้บรกิ ารดา้ นการฝาก ถอนเงนิ และ เงิน ถอนเงนิ และการให้สินเชอื่ ของสหกรณ์ สหกรณเ์ พิ่มขนึ้ - มาชิก ๓.ปรบั ปรงุ แกไ้ ขข้อบังคับ ระเบยี บตา่ ง ๆ ให้สอดคล้องกบั สถานการณ์ปจั จบุ ันและเอ้ือ -ร้อยละของระยะเวลาในการ ระเบียบ ตอ่ การดําเนนิ งาน ให้บรกิ ารด้านการฝาก –ถอน และการใหส้ ินเชื่อลดลงเมอื่ เทียบกับปีก่อน -ระเบียบฯ ต่าง ๆ มีความถูก ต้อง ต่ า ง ๆ ข อ ง -ฐ า น ข้ อ มู ล ต่ า ง ๆ ข อ ง ฐาน สหกรณ์ มคี วามถูกต้อง

  พันธกจิ เปา้ ประสงค์ กลยุทธ์ ท่ี ๔ เพิ่มประสิทธิภาพการ ๑. เพื่อให้สมาชิกมีความพึงพอใจใน ๑.จดั กิจกรรมสร้าง ใ ห้ บ ริ ก า ร แ ล ะ การใหบ้ รกิ าร ความสัมพนั ธร์ ะหว สวัสดกิ ารสมาชกิ กรรมการเจ้าหน้าท บุคลากรต้นสงั กดั ๒.ให้มีช่องทางในการให้บริการสมาชิก ๒ จดั ทาํ เวปไชค์ มากขนึ้ ๓. มีการประชาสัม ๓. จัดให้มีสวัสดิการใหม่ ๆ แก่สมาชิก ข่าวสารของสหกรณ อยา่ งทั่วถงึ และครอบคลุมถึงครอบครัว ชอ่ งทางต่าง ๆ เชน่ สมาชกิ เฟสบุ๊ค ๔. เพ่ือพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิก ๔.ส่งเสริมคุณภาพ ให้มคี วามเป็นอยู่ที่ดีขน้ึ อยา่ งย่งั ยืน สมาชกิ และครอบค ๕.จั ดสวั สดิก า ร ใ และสมาชกิ สมทบ

ห น้ า | 25  แผนงาน/โครงการ ตวั ชว้ี ัด ง ๑.โครงการประชุมสมาชกิ สัญจร -สมาชิกเขา้ รว่ มโครงการไม่ วา่ งสมาชิก ๒. โครงการกฬี าสหกรณ์ภูธรคัฟ นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ ๘๐ ของ ทแ่ี ละ เป้าหมายโครงการ มพนั ธข์ อ้ มูล ๓. โครงการจัดทําเวปไชค์ - สมาชิกมีชอ่ งทางในการ ณท์ าง ตดิ ตอ่ สือ่ สารกบั สหกรณ์มาก นไลน์, ๓ . ใ ห้ ทุ น ส่ ง เ ส ริ ม ก า ร ศึ ก ษ า ส ม า ชิ ก ต า ม ข้นึ ระเบียบ พชีวิตของ ๔ จ่ายเงินกองทุนสวัสดิการสมาชิกและ สมาชกิ ทเ่ี ขา้ หลกั เกณฑ์ตาม ครวั สมาชกิ สมทบตามระเบยี บ ระเบยี บไดร้ บั ทกุ คน ๕.สนับสนุนบุตรข้าราชการตํารวจที่เป็นเด็ก ใ ห้กั บสม าชิ ก พเิ ศษ “

  ท่ี พนั ธกจิ เป้าประสงค์ กลยุทธ์ ๕ เ พ่ิ ม ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ ๑.เพอ่ื ใช้เทคโนโลยใี นการปฏบิ ตั ิงานได้ ๑ . นํ า เ ท ค โ น โ ล ย ก า ร ใ ช้ เ ท ค โ น โ ล ยี อย่างมีประสทิ ธิภาพ ที่ ทั น ส มั ย ม า ใ สารสนเทศในการ ปฏบิ ตั ิงาน ดาํ เนินงาน

ห น้ า | 26  แผนงาน/โครงการ ตวั ช้ีวดั ยี ส า ร ส น เ ท ศ ๑.โครงการพัฒนาระบบงานโดยใช้เทคโนโลยี มชี อ่ งทางท่ที ันสมยั และ ใ ช้ ใ น ก า ร สารสนเทศและจดั ทําเวปไชค์ หลากหลาย

  ท่ี พนั ธกิจ เป้าประสงค์ กลยทุ ธ์ ๖ เชื่อมโยงเครือข่าย ๑.สหกรณ์มีส่วนร่วมกับสหกรณ์อ่ืน ๑ . ส นั บ ส นุ น แ ล ค ว า ม ร่ ว ม มื อ หน่วยงานต้นสังกัด และชุมชน ในการ กิ จ ก ร ร ม เ พื่ อ พั ฒ ระหว่างสหกรณ์อ่ืน พัฒนาสังคมชุมชนทรัพยากรธรรมชาติ ชุ ม ช น ท รั พ ย า ก หน่วยงานต้นสังกัด และส่ิงแวดล้อม และส่งิ แวดลอ้ ม และชมุ ชน ๒.เช่ือมโยงเครือข่ายความร่วมมือทาง ๑.เพิม่ เครือข่ายทา การเงิน กับสหกรณ์อื่น และสถาบัน เพ่ือ ค ว า ม มั่น ค ง ท การเงิน ของสหกรณ์

แผนงาน/โครงการ ห น้ า | 27  ล ะ เ ข้ า ร่ ว ม ๑.แผนงานสนบั สนนุ สถานตี ํารวจในสังกดั ตัวชี้วดั ฒ น า สั ง ค ม และกองกาํ กบั การตํารวจภูธรจงั หวดั ชุมพร -สนบั สนุนตามรอ้ งขอภายใน ก ร ธ ร ร ม ช า ติ หากมีการร้องขอ งบประมาณทว่ี างไว้ างการเงิน ๒.สนับสนนุ และเข้ารว่ มกิจกรรมวนั สหกรณ์ เข้าร่วมกิจกรรมไม่น้อยกว่า ท า ง ก า ร เ งิ น แหง่ ชาตแิ ละเขา้ ร่วมกจิ กรรมกับเครือขา่ ย รอ้ ยละ80 สหกรณฯ์ เข้าร่วมกิจกรรมไม่น้อยกว่า ๓.โครงการเช่ือมโยงเครือข่ายสหกรณ์ออม ร้อยละ 80 ทรัพยภ์ าคใต้

  แผนงา แผนงาน/โครงการ เปา้ หมาย ปี ๒๕๖๔ / พันธกิจท่ี 1 สก.มีการ - การดําเนินการตามมาตรฐานการควบคุม ควบคุม ภายในของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ภายใน - จดั ทาํ แผนการบรหิ ารความเส่ียงประจาํ ปี มีการบริหาร / และแนวทางการบรหิ ารความเส่ียง ความเสี่ยงปี / -โครงการสหกรณด์ ีเด่น 64-66 / - .โครงการระดมทนุ เรอื นห้นุ เพิ่มข้ึนร้อย / - โครงการระดมเงินฝาก ละ2 ของปที ่ี ผ่านมา

าน/โครงการ ห น้ า | 28  ระยะเวลา ผูร้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ ๔ ปี ๒๕๖๕ ปี ๒๕๖๖ // - คณะกรรมการฯ/ฝ่าย จดั การ // - // “ // - “ ฝ่ายจดั การ / / ๒ โครงการรวม “ “ ๓๐,๐๐๐ บาท

  แผนงา แผนงาน/โครงการ เปา้ หมาย ปี ๒๕๖๔ ปีละ๑ คร้ัง / -อบรมใหค้ วามรู้แกก่ รรมการด้านบทบาท หนา้ ที่ ดา้ นการบริหารจัดการองคก์ ร “/ - โครงการอบรมสมาชิกใหมใ่ หท้ ราบสทิ ธิ “/ หน้าทีก่ ารมีสว่ นร่วม อุดมการณ์ หลักการ วิธกี ารสหกรณ์ “/ -การกาํ หนดโครงสรา้ งงาน ทชี่ ดั เจนและ เหมาะสมกบั การดําเนินงานและการดาํ เนนิ ธรุ กจิ - การวดั และประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน รายบุคคล

าน/โครงการ ห น้ า | 29  ระยะเวลา ผู้รับผดิ ชอบ ฝา่ ยจัดการ ๔ ปี ๒๕๖๕ ปี ๒๕๖๖ งบประมาณ ฝา่ ยจัดการ / / ๒๐,๐๐๐ บ. คณะกรรมการ/ฝา่ ย / / ๒๐,๐๐๐ บ. จัดการ // - // คณะกรรมการ -

  แผนงาน/โครงก แผนงาน/โครงการ เปา้ หมาย - แผนงานรบั สมัครสมาชกิ สามัญและ สมาชกิ ๕๐ คน/ปี ปี ๒๕๖๔ สมทบเพมิ่ ขึ้น / / - กาํ หนดโซน/พื้นทส่ี าํ นักงานสาํ หรับ / การใหบ้ ริการสมาชิกอยา่ งเพยี งพอและเป็น / สดั สว่ นตามกลมุ่ งาน - โครงการจัดทําหอ้ งประชุม - จัดให้มีโซนรักษาความปลอดภัยของระบบ ข้อมูลโปรแกรมทางบัญชี การเงินให้เป็นไป ตามระเบยี บ

การ ห น้ า | 30  ระยะเวลา ผู้รบั ผิดชอบ ฝา่ ยจัดการ ๔ ปี ๒๕๖๕ ปี ๒๕๖๖ งบประมาณ ฝ่ายจดั การ / / คณะกรรมการ/ฝา่ ย - จัดการ - ฝา่ ยจัดการ ๔๐๐,๐๐๐ บ. -

  แผนงาน/โครงก แผนงาน/โครงการ เป้าหมาย พนั ธกจิ ท่ี ๒ ปี ๒๕๖๔ - โครงการใหบ้ ริหารสินเชือ่ ใหเ้ กิด กลุม่ เสยี่ ง / ประสทิ ธิภาพ / เดอื นละ 2 / - ตรวจสอบบคุ คลลม้ ละลาย ราย / - โครงการขยายธุรกิจสินเชอ่ื โดยให้ หลักทรพั ย์คา้ํ ประกัน - โครงการสรา้ งเครอื ขา่ ยธุรกิจกบั สถาบนั การเงนิ ทีม่ ตี น้ ทุนตํา่

ห น้ า | 31  การ ระยะเวลา งบประมาณ ผูร้ บั ผดิ ชอบ ๔ ปี ๒๕๖๕ ปี ๒๕๖๖ // - ฝา่ ยสินเชื่อ // - ฝ่ายสินเชอื่ / / ๖๕,๐๐๐ บ ฝา่ ยสนิ เชอื่ // -. ฝา่ ยสินเชื่อ

  แผนงา แผนงาน/โครงการ เปา้ หมาย พนั ธกิจที่ ๓ ปี ๒๕๖๔ - โครงการศึกษาอบรม ปลี ะ ๒ คร้งั / - โครงการการจดั ทาํ กระบวนงาน ขน้ั ตอน / และระยะเวลาในการให้บริการด้านการฝาก / เงนิ ถอนเงินฝาก และการให้สนิ เชือ่ ของ สหกรณ์ ๓. ปรับปรงุ แก้ไขขอ้ บังคบั ระเบียบต่าง ๆ ใหส้ อดคลอ้ งกบั สถานการณ์ปจั จบุ นั และเอ้ือ ตอ่ การดําเนินงาน

าน/โครงการ ห น้ า | 32  ระยะเวลา ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ ๔ ปี ๒๕๖๕ ปี ๒๕๖๖ // ๕๐,๐๐๐ บ. ฝา่ ยจดั การ - ฝา่ ยจัดการ - ฝ่ายจัดการ

  แผนงา แผนงาน/โครงการ เปา้ หมาย ปี ๒๕๖๔ พันธกิจท่ี ๔ เดือนละ๑ / - โครงการประชุมสมาชิกสัญจร ครั้ง / ปลี ะ ๑ ครั้ง / - โครงการกฬี าตาํ รวจภธู รสหกรณค์ ัฟ ปีละ ๑ ครง้ั / - ให้ทนุ ส่งเสรมิ การศึกษาสมาชกิ ตามระเบยี บ - จา่ ยเงินกองทุนสวัสดกิ ารสมาชิกและ เดอื นละ ๑ สมาชกิ สมทบตามระเบยี บ คร้ัง - ใหท้ ุนบตุ รขา้ ราชการตาํ รวจทีเ่ ปน็ เดก็ พเิ ศษ

าน/โครงการ ห น้ า | 33  ระยะเวลา ผรู้ บั ผดิ ชอบ งบประมาณ ๔ ปี ๒๕๖๕ ปี ๒๕๖๖ / / รวมกับโครงการ ฝา่ ยจัดการ ระดมหนุ้ / / ๑๕๐,๐๐๐ บ. ฝา่ ยจัดการ / / ตามท่จี า่ ยจรงิ ฝา่ ยจัดการ ตามที่จา่ ยจรงิ / / ตามท่ีจ่ายจริง ฝ่ายจดั การ

  แผนงาน/โครงก แผนงาน/โครงการ เปา้ หมาย พันธกิจที่ ๕ ปี ๒๕๖๔ - .โครงการพฒั นาระบบงานโดยใช้เทคโนโลยี / สารสนเทศ

การ ห น้ า | 34  ระยะเวลา ผู้รบั ผดิ ชอบ งบประมาณ ๔ ปี ๒๕๖๕ ปี ๒๕๖๖ / / ๓๐๐,๐๐๐ บ. ฝ่ายจดั การ (ปีแรก ๑๕๐,๐๐๐ บาท ปถี ัดมาประมาณ ปลี ะ ๗,๕๐๐๐ บาท)

  แผนงา แผนงาน/โครงการ เป้าหมาย พันธกิจท่ี ๖ ปี ๒๕๖๔ / - โครงการสนบั สนนุ สถานตี ํารวจในสงั กดั และ / กองกํากบั การตาํ รวจภูธรจังหวัดชมุ พร / - สนบั สนุนและเขา้ ร่วมกิจกรรมวนั สหกรณ์ แห่งชาติกับเครอื ขา่ ยสหกรณ์ ๓.โครงการเชื่อมโยงเครือข่ายสหกรณ์ออม ทรพั ยภ์ าคใต้ รวมงบประมาณทงั้ ส้ิน ประมาณ ๑,๐๘๐,๐๐๐ บาท ( หน่งึ ล้านแปดหม่นื บาทถว้ น) หมายเหตุ (งบในการดําเนนิ งานตามแผนกลยุทธ์ในแตล่ ะโครงการ สามารถถัวจา่ ยกนั ไ

าน/โครงการ ห น้ า | 35  ระยะเวลา ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ ๔ ปี ๒๕๖๕ ปี ๒๕๖๖ / / ปีละ ฝ่ายจัดการ ๓๐,๐๐๐ บ. / / ปีละ ฝา่ ยจัดการ ๑๕,๐๐๐ บ // - ฝา่ ยจัดการ ได)้

ห น้ า | 36    สรุป ปัญหาวิกฤตท่ีเกิดข้ึนนานัปการ จากความเปล่ียนแปลงอย่างรวดเร็วของสังคมโลก ส่งผลกระทบ อย่างรุนแรงไปท่ัวโลก โดยเฉพาะปัญหาการแพร่ระบาดของโรคไวรัส (โควิด -19) ปัญหาราคาน้ามันแพง ราคาพืชผล ทางการเกษตรตกตํ่า ปัญหาเศรษฐกิจชะลอตัว สถาบันการเงินมีอัตราดอกเบ้ียสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง และสังคมที เปล่ียนแปลง องค์กรต่างๆ ต้องปรับเปลี่ยนการบริหารการจัดการ สหกรณ์ออมทรัพย์ตํารวจภูธรจังหวัดชุมพร จํากดั เปน็ องค์กรหนึง่ ทีไ่ ดร้ บั ผลกระทบดังกลา่ วดว้ ย ปญั หาวิกฤตต่างๆ สมาชกิ ทุกคน ตอ้ งประสบปญั หาค่าครองชพี ที สูงขึ้น โดยท่ีไม่อาจทราบได้ว่าสถานการณ์ดังกล่าวจะมีการฟืนตัวเม่ือใด คณะกรรมการดําเนินการสหกรณ์ในฐานะที่ เป็นตัวแทนของสมาชิก ซึงมีหน้าทีต้องบริหารจัดการของสหกรณ์ ได้ตระหนักถึงปัญหาความเดือนร้อนของสมาชิก จึง ได้ร่วมกันวางแผนบริหารจัดการ ได้ร่วมกันคิดเพื่อรับมือ กับปัญหาดังกล่าว โดยมุ่งหวังให้สมาชิกมีชีวิตความเป็นอยู่ท่ี ดขี ึ้น ตามวสิ ัยทัศน์(Vision) ของสหกรณ์ โดยมีความม่งหวังว่า สหกรณ์สามารถนําเอาแผนกลยุทธ์ โดยคณะกรรมการ ดาํ เนินการ ฝา่ ยจัดการ สมาชิก และผู้มีสว่ นทีเกย่ี วข้อง ไปใช้ในการดําเนินงานเพ่ือให้บรรลุเป้าหมายตามวัตถุประสงค์ ในระยะเวลา ทกี่ าํ หนดระหวา่ งปี่ พ.ศ. 2564-2566 หลักการสหกรณ์ หลักการสหกรณ์ คือ \"แนวทางทีสหกรณ์ยึดถือปฏิบัติเพ่ือให้คุณค่าทางสหกรณ์ เกิดผลเป็นรูปธรรม\" ซึงประกอบด้วยหลักการท่ีสําคัญรวม 7 ประการ กล่าวคือ หลักการที 1 การเป็นสมาชิกโดย สมัครใจและเปิดกว้าง หลักการที 2การควบคุมโดยสมาชิกตามหลักประชาธิปไตย หลักการที 3 การมีส่วนร่วมทาง เศรษฐกิจของสมาชิก หลักการที 4 การปกครองตนเองและความเป็นอิสระ หลักการที 5การศึกษา ฝึกอบรมและ สารสนเทศ หลกั การท่ี 6 การรว่ มมอื ระหวา่ งสหกรณ์ หลักการที 7 การเอื้ออาทรต่อชมุ ชน

ประมวลภาพกิจกรรม

มอบสวัสดิการแกส่ มาชิก ค่สู มรส บิดา มารดา คู่สมรส บิดา มารดาที่ชอบด้วยกฎหมายของสมาชิกหรือสมาชิกสมทบผู้ใดถึงแก่กรรมให้มีสิทธิ์ได้รับเงิน สงเคราะห์เกี่ยวกับการจัดการศพตามที่คณะกรรมการพิจารณาเป็นจํานวนเงินไม่เกิน 3,000 บาท และเป็น การสงเคราะห์เกีย่ วกับการจัดการศพของสมาชิกหรือค่สู มรส เช่น ค่าพวงหรีด 1,000 บาท                                                         

ประชุมใหญ่สามญั ประจําปี 2562 ณ เพือ่ นใจรีสอรท์ แอนด์ เรสเตอรองท์ ในวันพฤหัสบดีที่ 13 กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. 2563

วันสหกรณแ์ หง่ ชาติ คณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ร่วมกิจกรรมวนั สหกรณ์แห่งชาติ ในวนั ที่ 26 กุมภาพนั ธ์ 2563 ณ สหกรณ์ออมทรพั ย์ผู้ปลกู กาแฟ เพือ่ ถวายสักการะและรําลึกถึงพระกรุณาธิคณุ ของ พระราชวงศ์เธอกรมหมืน่ พิทยาลงกรณ์ “พระบิดาแห่งสหกรณ์ไทย” เพื่อส่งเสริมสมาชิกสหกรณ์ตระหนักถึงคณุ ค่าและศรทั ธาในระบบสหกรณ์

แขง่ ขนั ฟุตบอลสหกรณฯ์ ชมุ พรภูธรคพั ครง้ั ที่ 5 ประจําปี 2563 ณ สนาหญ้าเทียม THE H.O.C วันที่ 15 กนั ยายน – 19 กันยายน 2563

พิธีเปิดอาคารสาํ นักงาน สหกรณ์ออมทรพั ย์ตํารวจภธู รจังหวดั ชมุ พร จาํ กัด ในวันจันทร์ ที่ 7 ธนั วาคม 2563

มอบกระเชา้ ของขวญั วนั ปีใหม่ พ.ศ. 2564 พล.ต.ต. ถาวร แสงฤทธิ์ ผู้บงั คับการตํารวจภูธรจงั หวดั ชมุ พร สาํ นักงานสหกรณจ์ งั หวัดชมุ พร สาํ นกั งานตรวจบัญชีสหกรณ์ จังหวัดชุมพร

มอบสวัสดิการแก่สมาชิก ค่สู มรส บิดา มารดา มารดา ด.ต.ศิริพงษ์ บํารงุ แขวง มารดา ด.ต.สชุ าติ ชูชมกลิ่น บิดา ด.ต. วิจิตร เหล่าตงั้ จิตตรง มารดา ด.ต.นนั ทโชต ผลพานิช

พิธีมอบทนุ การศึกษา ประมวลภาพ มอบทุนการศึกษาให้กับบุตรสมาชิกสหกรณ์เนือ่ งในวนั ตํารวจ วันที่ 17 ตลุ าคม 2563 สถานีตํารวจภธู รหลงั สวน สถานีตาํ รวจภธู รละแม

“การท่ีบุคคลใดจะออมทรัพย์ ไว้ได้มากหรือนอ้ ยนั้น ก็ย่อมจะตา่ งกนั     ตามกาํ ลังทรัพย์ กําลังปัญญาของตน     แต่ทุกๆ คนต้องเขา้ ใจวา่ ถึงจะออมทรัพย์   ไดท้ ีละเล็กละน้อยก็เป็นประโยชนแ์ ก่ตน     และบ้านเมืองทงั้ นัน้ ”         พระราชดํารัส   พระราชวรวงศเ์ ธอ กรมหม่ืนพิทยาลงกรณ์   พระบดิ าแห่งสหกรณไ์ ทย              สหกรณอ์ อมทรพั ยต์ ํารวจภธู รจังหวดั ชุมพร จาํ กัด บา้ นเลขที่ 190 หมู่ที่ 2 ตําบลบางลกึ อําเภอเมือง จงั หวดั ชุมพร 86000 โทรศพั ท์ 077-507585, 088-7583242 โทรสาร 077-658-359 ID Line : 0887583242 Facebook : สหกรณ์ออมทรัพย์ตาํ รวจภธู รจังหวดั ชุมพร จํากัด