เอกสารประกอบการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 4

๑๐๑ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๐๒ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๐๓ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๐๔ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๐๕ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๐๖ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๐๗ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๐๘ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๐๙ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๐ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๑ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๒ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๓ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๔ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๕ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๖ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๗ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๘ ๒. การบริหารจัดการชนั้ เรยี น ผลงาน/รายการปฏิบัติ หลกั ฐานอ้างอิง รายการประเมิน (ระบุข้อมูล/สารสนเทศ/หลักฐานที่สะท้อนถึง ๑. บนั ทกึ โฮมรูม พฤตกิ รรมการบรหิ ารจัดการชัน้ เรยี น) ๒. ภาพประกอบกจิ กรรม ๒.๑ การจัดบรรยากาศที่ ขา้ พเจา้ จัดบรรยากาศในช้นั เรียน เพอื่ พฒั นาให้ ส่งเสรมิ การเรยี นรู้ ทักษะ ผ้เู รียนเกดิ กระบวนการคดิ และเกิดทักษะ ชีวิต กระบวนการคดิ และพัฒนาผเู้ รยี น ๒.๒ การดำเนนิ การตาม ข้าพเจ้าดูแลความปลอดภัยของผู้เรยี น จดั ระบบดูแล ช่วยเหลอื ผ้เู รยี น กิจกรรมป้องกันและแกไ้ ขปญั หายาเสพติดและ โดยมกี ารศกึ ษาและรวบรวม ปญั หาอืน่ ๆ ท่ีพบ จดั กิจกรรมส่งเสรมิ ใหผ้ เู้ รียน ขอ้ มูลผเู้ รยี นรายบุคคล ปฏิบัตติ นใหเ้ หมะสมกบั ค่านยิ มอนั ดงี าม ดูแล เพื่อแกป้ ัญหาและพฒั นา ผู้เรยี นอย่างทัว่ ถึงและป้องกันแก้ไขใหท้ ัน ผเู้ รยี น เหตกุ ารณ์ ๒.๓ การอบรมบ่มนิสัยให้ ข้าพเจ้าอบรมบ่มนสิ ัยผู้เรยี นใหป้ ฏบิ ตั ติ นอยู่ใน ผเู้ รยี นมคี ณุ ธรรม จรยิ ธรรม ศีลธรรมอันดีงาม ไม่ประพฤติตนทำให้ผอู้ น่ื คณุ ลกั ษณะอันพึงประสงค์ เดือดรอ้ น และค่านยิ มทีด่ ีงาม การประเมนิ เตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเข้มของครูผชู้ ว่ ย ครงั้ ท่ี 3 นายบณั ฑิต รามศรี ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย โรงเรยี นคลองใหญ่วิทยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษามัธยมศึกษา จนั ทบุรี ตราด

๑๑๙ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๐ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๑ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๒ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๓ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๔ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๕ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๖ ๓. การพัฒนาตนเอง ผลงาน/รายการปฏบิ ัติ รายการประเมิน (ระบุข้อมลู /สารสนเทศ/หลักฐานท่ีสะท้อนถึง หลักฐานอ้างอิง พฤตกิ รรมการบริหารจดั การชนั้ เรียน) ๑. PLC ๒.ภาพประกอบกจิ กรรม ๓.๑ การพฒั นาตนเองเพื่อให้มี ข้าพเจา้ ได้เข้ารว่ มอบรมเพ่ือพัฒนาตนเอง โดย ๓.แผนพฒั นาตนเอง ความรู้ ความสามารถ ทักษะ การเรียนออนไลน์และผ่านการประเมินทักษะ ด ้ ว ย ว ิ ธ ี ก า ร ต ่ า ง ๆ อ ย ่ า ง ความเข้าใจและใช้ดิจิทลั เพ่ือนำมาพัฒนาในการ เหมาะสม จัดการเรียนการสอน ๓.๒ การมสี ่วนร่วมในชมุ ชน ขา้ พเจา้ การมีส่วนร่วมในชมุ ชนการเรยี นรู้ทาง การเรียนรู้ทางวชิ าชีพ วชิ าชพี ในกล่มุ สาระการเรยี นรู้วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี การประเมินเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเข้มของครูผ้ชู ่วย ครงั้ ที่ 3 นายบณั ฑิต รามศรี ตำแหนง่ ครผู ้ชู ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญว่ ิทยาคม สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามธั ยมศึกษา จันทบุรี ตราด

๑๒๗ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๘ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๒๙ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๐ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๑ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๒ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๓ ๔. การทำงานเปน็ ทมี ผลงาน/รายการปฏิบัติ รายการประเมิน (ระบุข้อมลู /สารสนเทศ/หลักฐานทส่ี ะทอ้ นถึง หลกั ฐานอ้างอิง ๔.๑ หลกั การทำงานเป็นทีม พฤติกรรมการบรหิ ารจัดการช้นั เรยี น) ๔.๒ การพัฒนาทมี งาน ข้าพเจา้ ปฏบิ ัติงานกับเพอื่ นร่วมงาน โดยมีการ - สรุปโครงการอบรมเชงิ วางแผนการทำงานอยา่ งเป็นขนั้ ตอน ปฏิบัติการ - การใหค้ วามรว่ มมือในทีมอย่างเปน็ ระบบ - PLC หลังจากการปฏิบัติงาน ทุกคร้ัง ข้าพเจา้ และ - ภาพประกอบกจิ กรรม เพื่อนร่วมงานปรึกษาถึงปัญหาการปฏบิ ัติงานเพ่อื นำไปพฒั นาในงานต่อๆ ไป การประเมินเตรียมความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเข้มของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบณั ฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ้ชู ่วย โรงเรยี นคลองใหญว่ ทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษา จันทบรุ ี ตราด

๑๓๔ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๕ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๖ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๗ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๘ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๓๙ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๐ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๑ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๒ ๕. งานกจิ กรรมตามภารกิจบรหิ ารงานของสถานศกึ ษา รายการ ผลงาน/รายการปฏบิ ตั ิ หลกั ฐานอา้ งอิง ประเมิน (ระบุขอ้ มูล/สารสนเทศ/หลักฐานที่สะท้อนถึง พฤตกิ รรมการบริหารจดั การช้ันเรยี น) มีความรู้ความเข้าใจภาระ ขา้ พเจ้ามีความรคู้ วามเขา้ ใจภาระงานของ ๑. คำสั่งมอบหมายงาน/ งานของสถานศึกษาเกี่ยวกับ สถานศกึ ษาเกีย่ วกับงานบรหิ ารทว่ั ไปหรอื งาน บันทึกขอ้ ความ งานบริหารทั่วไปหรืองาน บริหารวิชาการ หรืองานกจิ การนกั เรียน หรอื งาน ๒. บนั ทกึ เข้ารว่ มการ บริหารวิชาการ หรืองาน บรหิ าร งบประมาณหรืองานบริหารทรัพยากร ประชุมกลุ่มสาระ กิจการนักเรียน หรืองาน บุคคล และมีส่วนร่วมปฏิบัติงานท่ีไดร้ บั บริหาร งบประมาณหรืองาน มอบหมาย ไดอ้ ย่างเหมาะสม บริหารทรัพยากรบุคคล และ - ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย ด้วย มีส่วนร่วมปฏิบัติงาน ที่ได้รับ ความตง้ั ใจ มอบหมาย ได้อย่างเหมาะสม - มสี ่วนรว่ มในการจดั โครงการ และกิจกรรม ตา่ งๆ อย่างเหมาะสม การประเมินเตรียมความพร้อมและพฒั นาอย่างเข้มของครูผ้ชู ่วย คร้ังท่ี 3 นายบัณฑิต รามศรี ตำแหนง่ ครูผชู้ ่วย โรงเรียนคลองใหญว่ ทิ ยาคม สำนักงานเขตพน้ื ที่การศึกษามัธยมศึกษา จันทบรุ ี ตราด

๑๔๓ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๔ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๕ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๖ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๗ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๘ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๔๙ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด

๑๕๐ การประเมินเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ของครผู ู้ช่วย ครั้งท่ี 3 นายบัณฑติ รามศรี ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย โรงเรยี นคลองใหญ่วทิ ยาคม สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษา จนั ทบุรี ตราด