Đề án nhân sự

1

1 LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG SƠN LA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG BẮC YÊN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 01/ĐA-LĐLĐ Bắc Yên, ngày 03 tháng 7 năm 2023 TÀI LIỆU THU HỒI ĐỀ ÁN Nhân sự Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Bắc Yên khoá VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 --------------- Thực hiện Kế hoạch số 324/KH-LĐLĐ ngày 28/3/2022 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La về việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV; Kế hoạch số 97-KH/HU ngày 29/3/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy về lãnh đạo Đại hội công đoàn cấp cơ sở và Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Bắc Yên lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023- 2028; Căn cứ Quyết định số 1713-QĐ/HU ngày 25/4/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy về việc phê duyệt quy hoạch (rà soát, bổ sung quy hoạch) chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý của cơ quan Liên đoàn lao động huyện nhiệm kỳ 2022-2027; Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện ban hành Đề án nhân sự Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Bắc Yên khoá VI, nhiệm kỳ 2023- 2028 như sau: I. CĂN CỨ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Căn cứ Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ, ngày 20/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Căn cứ Hướng dẫn số 111/HD-LĐLĐ ngày 06/6/2022 của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La về công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La; Công văn số 1691/LĐLĐ-ToC-KT ngày 06/9/2022 của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La về việc đính chính nội dung Hướng dẫn số 111/HD-LĐLĐ ngày 06/6/2022; Căn cứ kết quả thực hiện quy trình 5 bước giới thiệu nhân sự Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Bắc Yên khoá VI, nhiệm kỳ 2023-2028; Căn cứ Thông báo số 1204-TB/HU ngày 04/7/2023 Thông báo kết luận của Thường trực Huyện ủy về phê duyệt Đề án nhân sự Đại hội Công đoàn huyện khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 và giới thiệu nhân sự ứng cử bầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên UBKT Liên đoàn Lao động huyện Bắc Yên khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028. Công văn số 389 của Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh về công tác nhân sự Đại hội Công đoàn huyện Bắc Yên khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028

2 II. TÌNH HÌNH, SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU NHÂN SỰ BCH LĐLĐ HUYỆN KHÓA V, NHIỆM KỲ 2017-2023 1. Số lượng Ban Chấp hành: BCH Công đoàn huyện Bắc Yên khoá V là 23 đồng chí, Đại hội đã biểu quyết 21 để khuyết 2 đồng chí kiện toàn sau ( Công đoàn TTYT và CĐCS Doanh nghiệp), 2. Cơ cấu Ban Chấp hành: a. Cán bộ chuyên trách Liên đoàn Lao động huyện: 03 đ/c (Chủ tịch, 02 Phó Chủ tịch); b. Cán bộ Công đoàn không chuyên trách: 20 đ/c, trong đó: - Đại diện CĐCS khối hành chính: 05 đ/c gồm: + Công đoàn cơ sở Huyện ủy: 01 đ/c; + Công đoàn cơ sở Khối dân: 01 đ/c; + Công đoàn cơ sở VP HĐND-UBND: 01 đ/c; + Công đoàn cơ sở Tài chính- Kế hoạch: 01 đ/c; + Công đoàn cơ sở Phòng Kinh tế hạ tầng: 01 đ/c; - Đại diện lãnh đạo phòng Giáo dục- Đào tạo: 01 đ/c; - Đại diện CĐCS khối các đơn vị sự nghiệp: 05 đ/c, gồm: + Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế: 01 đồng chí ( kiện toàn sau) + Công đoàn cơ sở Trung tâm Văn hóa huyện: 01 đồng chí; + Công đoàn cơ sở Ban quản lý Dự án đầu tư xây dựng: 01 đồng chí; + Công đoàn cơ sở Bảo hiểm xã hội huyện: 01 đồng chí; + Công đoàn cơ sở Trạm khuyến nông: 1 đồng chí - Đại diện CĐCS khối xã, Thị trấn: 03 đồng chí, gồm: + Công đoàn cơ sở Thị trấn: 01 đồng chí; + Công đoàn cơ sở xã Song Pe: 01 đồng chí; + Công đoàn cơ sở xã Làng Chếu: 01 đồng chí; - Đại diện CĐCS khối trường học: 05 đ/c gồm: + Cấp Mầm non: 02 đ/c + Cấp Tiểu học: 02 đ/c + Cấp Trung học cơ sở: 01 đ/c

3 - Đại diện CĐCS khối Doanh nghiệp: 01 đ/c ( kiện toàn sau) c. Tỷ lệ cơ cấu trong Ban Chấp hành: - Thành phần dân tộc: Kinh: 14 đồng chí, đạt: 66,66%; Thái: 03 đồng chí, đạt: 14,28%; Mường: 02 đồng chí đạt: 9,52 %; Mông: 02 đồng chí, đạt: 9,52%. - Giới tính: Nam: 14 đồng chí, đạt: 66,66%; Nữ: 07 đồng chí, đạt: 33,33%. - Học vấn: Trung học phổ thông: 21 đồng chí, đạt: 100%. - Chuyên môn: Trung cấp: 04 đồng chí, đạt: 19,04%; Cao đẳng: 02 đồng chí, đạt: 9,52%; Đại học, trên đại học: 15 đồng chí, đạt: 71,42 %. - Lý luận chính trị: Sơ cấp: 02 đồng chí, đạt: 9,52%; Trung cấp: 17 đồng chí, đạt: 80,95%; Cao cấp: 02 đồng chí, đạt: 9,52%. - Độ tuổi: Dưới 40 tuổi: 12 đồng chí, đạt: 57,14 %; từ 40 đến 50 tuổi: 07 đồng chí, đạt: 33,33 %; từ 51 trở lên: 02 đồng chí, đạt: 9,52 %. Trong quá trình sắp xếp tổ chức và cán bộ của các cấp uỷ Đảng, chuyên môn và tổ chức Công đoàn: 04 đồng chí điều chuyển công tác khác, 01 đồng chí nghỉ chế độ hưu trí. Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện hiện nay còn 16 đồng chí. III. TIÊU CHUẨN, SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU NHÂN SỰ BAN CHẤP HÀNH LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN KHOÁ VI, NHIỆM KỲ 2023 - 2028 1. Yêu cầu xây dựng nhân sự Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khoá VI, nhiệm kỳ 2023-2028 (1)- Ban Chấp hành phải đáp ứng được yêu cầu. Có bản lĩnh đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. (2)- Xây dựng Ban Chấp hành phải lấy chất lượng, tiêu chuẩn là chính; có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện ở các cấp, các địa bàn và lĩnh vực hoạt động công đoàn. (3)- Cấu tạo cần kết hợp hài hòa 3 độ tuổi, cơ cấu phải đảm bảo tiêu chuẩn. Khi không lựa chọn được người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì không gò ép giới thiệu người tham gia Ban Chấp hành. Kiên quyết sàng lọc, không đưa vào ban chấp hành công đoàn khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ; quan liêu, cửa quyền; thiếu gắn bó mật thiết với nhân dân, với đoàn viên và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

4 (4)- Việc giới thiệu nhân sự phải đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định của Điều lệ, Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các quy định về công tác cán bộ của tổ chức công đoàn. Nhân sự tham gia ban chấp hành phải quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ, đồng thời cụ thể hóa Nghị quyết số 03-NQ/BCH ngày 11/01/2019 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới”. 2. Tiêu chuẩn Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khoá VI, nhiệm kỳ 2023-2028 Việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành khoá mới phải căn cứ vào tiêu chuẩn quy định tại Quyết định số 3169/QĐ-TLĐ ngày 07/9/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Hướng dẫn số 111/HD-LĐLĐ ngày 06/6/2022 của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La về công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, tiêu chuẩn Ủy viên ban Chấp hành được cụ thể hóa như sau: 2.1. Tiêu chuẩn chung - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn; trưởng thành từ thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. - Có năng lực tham gia xây dựng và cụ thể hóa, tổ chức và thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào công tác công đoàn; có kiến thức về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác; có khả năng tham gia quyết định các chủ trương công tác của Ban Chấp hành Công đoàn. - Có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - Có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ; có đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực giản dị; có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng và lãng phí; không cục bộ bản vị, cơ hội; không lãng phí, tham nhũng, bao che cho tham nhũng. 2.2. Tiêu chuẩn cụ thể a) Về năng lực công tác - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, có kiến thức, vận dụng chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của địa phương, ngành, đơn vị và của tổ

5 chức công đoàn vào thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn theo lĩnh vực được phân công, phụ trách. - Có khả năng cụ thể hóa chương trình, nghị quyết, kế hoạch của công đoàn cấp trên và cấp ủy cùng cấp và khả năng xử lý những tình huống mới phát sinh, kỹ năng hoạt động công đoàn, chấp hành tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và sinh hoạt tại nơi công tác. b) Về trình độ - Nếu là cán bộ công đoàn chuyên trách hoặc cơ cấu tại các cơ quan chuyên trách của Đảng, đoàn thể, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, phải có trình độ chuyên môn tốt nghiệp đại học trở lên, trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên. - Nếu là cán bộ công đoàn cơ sở cần có trình độ trung cấp nghề và tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. - Nếu là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất cần có nghiệp vụ, tay nghề bậc 3/7 trở lên. c) Về kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý và công tác công đoàn - Nhân sự tại các cơ quan chuyên trách của Đảng, đoàn thể, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước phải giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có phụ cấp tương đương ủy viên ban thường vụ chuyên trách công đoàn cùng cấp trở lên. - Nhân sự tại công đoàn cơ sở phải là chủ tịch công đoàn cơ sở; trường hợp cơ cấu ở công đoàn cơ sở doanh nghiệp cần chọn nơi có đông đoàn viên so với bình quân chung ở địa phương, đơn vị, ít nhất có 100 đoàn viên trở lên. - Nhân sự là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất phải là đoàn viên nòng cốt, đi đầu trong các hoạt động do ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức, đã được công đoàn cơ sở khen thưởng thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn. d) Về độ tuổi - Nhân sự là cán bộ công đoàn chuyên trách, nhân sự tại các cơ quan chuyên trách của Đảng, đoàn thể, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước phải đáp ứng yêu cầu về tuổi bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Tổng Liên đoàn. - Nhân sự tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước do cấp có thẩm quyền quyết định nhưng đảm bảo tại thời điểm giới thiệu ứng cử lần đầu tối đa không quá 70 tuổi đối với nam và 65 tuổi đối với nữ.

6 - Lấy mốc 01/6/2023 làm thời điểm đại hội công đoàn cấp trên cơ sở. Tuổi nhân sự tham gia ban chấp hành như sau: + Người tham gia lần đầu: Còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất một nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn (60 tháng trở lên). Cụ thể: Nam sinh từ tháng 6/1966 trở về sau; nữ sinh từ tháng 9/1970 trở về sau. + Người tái cử: Có đủ thời gian công tác ít nhất phải đủ 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng trở lên). Cụ thể: Nam sinh từ tháng 9/1964 trở về sau; nữ sinh từ tháng 4/1969 trở về sau. - Phấn đấu có đủ 3 độ tuổi: Dưới 40 tuổi phấn đấu đạt 10% trở lên, từ 40 đến 50 tuổi đạt 40%-50%, để bảo đảm tính kế thừa, phát triển; phấn đấu tỉ lệ nữ tham gia ban chấp hành đạt khoảng 30%. 3. Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khoá VI, nhiệm kỳ 2023-2028 Khung số lượng ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 ban hành kèm theo Hướng dẫn số 111/HD-LĐLĐ ngày 06/6/2022 của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La về công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, quy định: “Công đoàn cấp trên cơ sở dưới 5.000 đoàn viên, số lượng tối đa Ủy viên Ban chấp hành: 15 đồng chí”. Theo quy định trên, Ban Chấp hành khoá V xây dựng số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 là: 15 đồng chí, trong đó: - Ủy viên BCH khoá V tiếp tục giới thiệu tái cử khoá VI: 03 đồng chí. - Các đồng chí giới thiệu lần đầu: 12 đồng chí. 4. Cơ cấu Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khoá VI, nhiệm kỳ 2023-2028 4.1. Cơ cấu khối ngành - Cơ quan Liên đoàn Lao động huyện: 02 đồng chí (Thường trực). - Chủ tịch Công đoàn cơ sở các cơ quan, đơn vị: 07 đồng chí (Chủ tịch CĐCS khối Đảng- Đoàn thể: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bảo hiểm xã hội: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện đa khoa: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở trường Mầm non Làng Chếu: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Phiêng Ban: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở THCS Chim Vàn: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường TH-THCS Thị Trấn: 01 đồng chí.) - Chủ tịch Công đoàn cơ sở các xã, thị trấn: 03 đồng chí (Chủ tịch Công

7 đoàn cơ sở Thị trấn: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Chiềng Sại: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Xím Vàng: 01 đồng chí). - Lãnh đạo các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập: 03 đồng chí (Lãnh đạo phòng Giáo dục và Đào tạo huyện: 01 đồng chí; Lãnh đạo Hội LHPN huyện: 01 đồng chí; Lãnh đạo phòng LĐTBXH huyện: 01 đồng chí) 4.2. Trình độ Giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp trung học phổ thông. 4.3. Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên. 5. Số lượng, cơ cấu nhân sự giới thiệu tại đại hội bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khoá VI, nhiệm kỳ 2023-2028 Căn cứ Hướng dẫn số 111/HD-LĐLĐ ngày 06/6/2022 của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La về công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La. Việc chuẩn bị đề án nhân sự ban chấp hành phải đảm bảo giới thiệu số lượng nhân sự có số dư từ 10%-15% so với tổng số ủy viên Ban Chấp hành. Ban Chấp hành khoá V xây dựng số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 như sau: 5.1. Số lượng: 17 đồng chí (dư 02/15 đồng chí = 13,33%), trong đó: Ủy viên Ban Chấp hành khoá V tiếp tục giới thiệu tái cử khoá VI: 03 đồng chí; các đồng chí giới thiệu lần đầu: 14 đồng chí bao gồm cả số dư để bầu. 5.2. Cơ cấu (1)- Cơ cấu khối ngành: - Cơ quan Liên đoàn Lao động huyện: 02 đồng chí (Thường trực). - Chủ tịch Công đoàn cơ sở các cơ quan, đơn vị: 09 đồng chí (Chủ tịch CĐCS khối Đảng- Đoàn thể: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bảo hiểm xã hội: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện đa khoa: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở trường Mầm non Làng Chếu: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Phiêng Ban: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở THCS Chim Vàn: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường TH-THCS Thị Trấn: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở trường TH-THCS Tà Xùa: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở trường Mầm non Xím Vàng: 01 đồng chí) - Chủ tịch Công đoàn cơ sở các xã, thị trấn: 03 đồng chí (Chủ tịch Công đoàn cơ sở thị trấn: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Chiềng Sại: 01 đồng chí; Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Xím Vàng: 01 đồng chí). - Lãnh đạo các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập: 03 đồng chí (Lãnh đạo phòng Giáo dục và Đào tạo huyện: 01 đồng chí; Lãnh đạo Hội LHPN huyện: 01 đồng chí; Lãnh đạo phòng LĐTBXH huyện: 01 đồng chí).

8 (2)- Cơ cấu giới tính: Nữ: 08/17 đồng chí, chiếm 47,06%; Nam: 09/17 đồng chí, chiếm 52,94%. (3)- Cơ cấu dân tộc: Dân tộc Kinh: 11/17 đồng chí, chiếm 64,70%; dân tộc Thái: 03/17 đồng chí, chiếm 17,64%; dân tộc Mông: 01/17 đồng chí, chiếm 5,88% Dân tộc Mường: 02/17 đồng chí, chiếm 11,76%; (4)- Cơ cấu độ tuổi: Dưới 40 tuổi: 02/17 đồng chí, chiếm 11,76%; Từ 40 - 50 tuổi: 14/17 đồng chí, chiếm 82,35%; Trên 50 tuổi: 01/17 đồng chí, chiếm 5,88%. (5). Trình độ Giáo dục phổ thông: 17/17 tốt nghiệp trung học phổ thông, chiếm 100%. (6)- Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp, cử nhân: 05/17 đồng chí, chiếm 29,41%; Trung cấp: 12/17 đồng chí, chiếm 70,58%; (7)- Trình độ chuyên môn: Đại học, trên đại học 17/17 đồng chí, chiếm 100% (trong đó: Thạc sỹ 03/17 đồng chí, chiếm 17,64%). (có danh sách nhân sự kèm theo) Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khóa V kính trình Đại hội Công đoàn huyện Bắc Yên khoá VI, nhiệm kỳ 2023- 2028 xem xét, quyết định./. Nơi nhận: TM. BAN CHẤP HÀNH - Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; CHỦ TỊCH - Ban Thường vụ huyện ủy; - ĐH Công đoàn huyện Bắc Yên khoá VI, nhiệm kỳ 2023- 2028; - Lưu hồ sơ. Hoàng Thị Quyên

1 BAN CHẤP HÀNH LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN BẮC YÊN KHOÁ VI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 06/ĐA-LĐLĐ Bắc Yên, ngày 03 tháng 7 năm 2023 TÀI LIỆU THU HỒI ĐỀ ÁN Nhân sự Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La Lần thứ XV, Nhiệm kỳ 2023-2028 Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XII; Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ Hướng dẫn Thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam ngày 20/02/2022. Kế hoạch số 324/KH-LĐLĐ ngày 28/3/2022 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh về việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023–2028; Kế hoạch số 97-KH/HU ngày 29/3/2022 của Ban Thường vụ huyện ủy Bắc Yên về tổ chức Đại hội Công đoàn cấp cơ sở tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Bắc Yên lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Căn cứ Quyết định số 800/QĐ-LĐLĐ ngày 15/02/2023 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Sơn La về việc phân bổ đại biểu dự Đại hội XV Công đoàn tỉnh Sơn La, nhiệm kỳ 2023- 2028 Căn cứ kết quả hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn Lao động huyện ngày 24/5/2023; Ban chấp hành LĐLĐ huyện khoá V, thống nhất xây dựng nhân sự đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 như sau: 1. Tiêu chuẩn - Là cán bộ, đoàn viên công đoàn ưu tú, có phẩm chất, có năng lực, tiêu biểu cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn; - Có khả năng tham gia, đóng góp ý kiến vào các quyết định của Đại hội và lĩnh hội các nội dung, Nghị quyết của Đại hội để tổ chức, triển khai có hiệu quả trong CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn. 2. Điều kiện Phải là đại biểu chính thức dự Đại hội VI Công đoàn huyện Bắc Yên, nhiệm kỳ 2023-2028. 3. Số lượng, cơ cấu - Số lượng phân bổ đại biểu chính thức được bầu tại Đại hội 11 đồng chí. - Số đại biểu dự khuyết 02 đồng chí. - Cơ cấu đại biểu chính thức:

2 + Đại biểu là nữ: 06 đại biểu. + Đại biểu là dân tộc thiểu số: 02 đại biểu (tối thiểu). + Đại biểu khối hành chính: 04 đại biểu +Đại biểu khối sự nghiệp: 6 đại biểu. +Đại biểu là công nhân trực tiếp sản xuất: 01 đại biểu ( tối thiểu) - Cơ cấu cụ thể: + Thường trực LĐLĐ huyện: 01 đồng chí. + Đại biểu khối hành chính: 03 đồng chí ( CĐCS Khối Đảng - đoàn thể; CĐCS Thị trấn; CĐCS xã Tạ Khoa). + Đại biểu khối sự nghiệp: 6 đại biểu gồm (CĐCS trường THCS Phiêng Ban: 01 đồng chí; CĐCS Bệnh viện đa khoa huyện: 01 đồng chí; CĐCS trường TH-THCS Xím Vàng: 01 đồng chí; CĐCS Trường Tiểu học Song Pe: 01 đồng chí; CĐCS Trường Mầm non Hoa Ban: 01 đồng chí; CĐCS Bảo Hiểm Xã Hội: 01 đồng chí). + Đại biểu là Công nhân trực tiếp sản xuất:( 01 đồng chí là kỹ thuật viên, phó chủ tịch CĐCS nhà máy Thủy điện Xuân Thiện) - Đại biểu dự khuyết gồm: 02 đại biểu ( CĐCS Tòa Án: 01 đồng chí; CĐCS xã Mường Khoa: 01 đồng chí). Trên đây là đề án nhân sự đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La, lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 – 2028. TM. BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Hoàng Thị Quyên