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INFORMATIVO INTERNO BRF UNIDADE VIDEIRA EDIÇÃO 231 | OUTUBRO 2018RECONHECIMENTOBRF HOMENAGEIA357 COLABORADORESEvento aconteceu nos dias 28 e 29 e foi marcado pelaemoção e agradecimento pela história dos homenageadosA BRF tem nas pessoas o BRF\", destaca o gerente in-seu principal patrimônio e a dustrial Alejandro Almiron.valorização de seus colabo- Ao prestar esta homena-radores é uma de suas pre- gem a BRF também deixa cla-missas mais importantes. Por ra a importância das pessoasisso, em 1989 criou o pro- para os seus processos. Paragrama Nossa Gente Nossa o coordenador de RH da BRFHistória(NGNH), que home- Videira, Allan Sauer, o NGNHnageia funcionários que com- é um dos mais importantespletam a partir de 10 anos de eventos da unidade, pelaempresa, seguindo a escala quantidade de colaboradoresde cinco em cinco anos. Nes- que envolve. \"É muito gratifi-te ano, o NGNH homenageou, cante para as pessoas sabe-somente em Videira, 357 fun- rem que elas fazem parte dacionários de todas as áreas nossa história e que efetiva-e setores da empresa, que mente ajudaram a construircompletaram 10, 15, 20, 25, companhia, Lorival Luz. Trata-se de um junto agra- essa empresa. E especialmen-30, 35, 40 e 45 anos de dedi- Neste ano, cada homena- decimento aqueles que, to- te neste ano, com comemo-cação à companhia. Em toda geado recebeu prêmios dis- dos os dias, ajudaram e ain- rações tão importantes paraa BRF, foram mais de cinco mil tintos, dependendo do seu da nos ajudam a construir a a nossa unidade.homenageados. tempo de BRF. Todos, en-Em Videira, o colaborador tretanto, ganharam comoClaimir Nardi completou a reconhecimento o valor no-expressiva marca de 45 anos minal de seus salários o quede dedicação à BRF. O even- provocou a injeção de cercato foi realizado em dois dias. de R$ 500 mil na economi.No primeiro dia, as homena- \"Este programa de reco-gens ocorreram para os cola- nhecimento é, com certe-boradores com 10 e 15 anos za, o maior do País e todosde empresa. No segundo dia, os anos agradece os nossospara os demais, contando colaboradores pela sua de-com a presença do Vice-pre- dicação, comprometimentosidente Executivo Global da e amor pela nossa empresa. 01

HOMENAGEADOS COM MAIS DE 30 ANOS 45 ANOS 30 ANOSClairmir Nardi Aldair Gois Luci Paulina Mussatto Rovaris Alexandre Batista dos Santos Luiz Carlos Costa 40 ANOS Altair Deves Luiz Carlos Trindade do Rosario Amarildo Pinto Alves Luiz Carlos VieiraNilso Ogliari Arlindo Antonio Both Marcia Diana Salvadori de OliveiraValdir Perosa Clarice Rosalina Bisol Margarete Aparecida Knapick FeltrinVanir Lázzari Clarice Terezinha Zago Marines Terezinha Rigo Claudemir Bianchin Marines Zini 35 ANOS Claudinei Roberto Rigo Mariza Viebrantz Claudir Francisco Bender Marta Aparecida Denti LigoskiAdair Balbinot Eleny Beatriz Machinski De Borba Milton Lima GranzottoAmilto Pires Generoso Amacir Teske Nereu Luiz de OliveiraAri Valdir Schneider Henrique da Silva Neudir BattistinClaudemir dos Santos Ilton Maus Neusa de Fatima TeskeEliza Salete Torquatto Inesio Klagemberg Nilton Rodrigues FerreiraHilario Perosa Ivair Padilha de Oliveira Noeli Schumann da SilvaIvori Maus Ivete Aparecida Duarte Zancanelli Noeli Terezinha Pelentir PollezoJoao Maria Ribeiro da Cruz Joao Roberto Antunes Martinez Orlando Odair SemanskiJoao Orseni Aquino De Oliveira Joao Valmir Tibes De Campos Paulo Cezar De OliveiraLuiz Valdecir Curuca Jose Altair Varela Goncalves Paulo Ferreira de SalesMadalena Aparecida Lins Jose de Oliveira Roque Fagundes da SilvaMauro Kuhl Jose Veiga Rovilio MaraschimPaulo Zager Josemar Zatti Sergio Luiz BrunetoRoberto Antonio Sommariva Julia Dias Vilmar Antonio Zancanelli Julio Becker Ventura Vilmar Domingos Da Fonseca Jurandir Ponte Vilmo Jose Zambonin Leonil Padilha de Oliveira Vilson Paulo Lins Leonir Martins Zelita Branco Zatti 02

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VideiraEVENTO DEMERECIMENTO Para que tudo fos- metido e engajadose organizado para com esse evento e,os dias do Nossa por isso, mais umaGente Nossa Histó- vez, tivemos muitoria, dezenas de pes- sucesso na sua rea-soas trabalharam lização, com todosmeses na prepara- h o m e n a g e a d o sção das homena- bastante satisfeitosgens, organização e valorizados comdo evento e, princi- sua realização”, des-palmente, para que tacou o gerente in-tudo estivesse per- dustrial, Alejandrofeito para os dias do Almiron, que come-evento. “Formamos morou sua partici-um time compro- pação no NGNH. 04

Com total apoio da Super-visora de Produção Loreni,da Coordenadora de ApoioJaqueline Santos, time deVestiários Halal, Time de TLTe 5S, a Garantia de QualidadeVERIFICAÇÃO DE BPF NOSde Aves realizou a verificaçãodas Boas Práticas de Fabrica-ção no ambiente do VestiárioHalal Feminino.VESTIÁRIOS HALAL AVESO objetivo foi reforçar a im-portância da higiene naquelelocal, onde ficam nossas rou- moscas, formigas, além de seu corpo, já que costumam que incentivaram esta ação,pas de uso pessoal e comba- não ser higiênico pois deixa- habitar locais sujos, de lixo, em recebendo a equipe de veri-ter a guarda de alimentos nos mos nossos calçados ali. As locais de difícil acesso para a ficação com gentileza e com-armários pois atraem ratos, pragas, no ambiente de ali- higienização. Muitas doenças preensão, inclusive, elogian- mentos, são perigosas por tra- graves podem chegar com as do a atitude pois gostam de zerem contaminações em pragas. Sorrateiramente. ter uma Vestiário higiênico, Agradecemos muito aos organizado e que transmita colegas de trabalho saúde a todos. É verdade que ainda encon- tramos algum caso de mal uso do armário, onde havia alimentos. A estas pesso- as foram reforçadas as boas práticas e é preciso que to- dos nós possamos entender que um precisa proteger a saúde do outro, protegendo a sua também. As boas práticas de fabri- cação são importantes não só para a saúde do nosso consumidor, mas para nossa própria saúde, nós que vive- mos aqui no frigorífico, boa parte da nossa vida. Vamos fazer desta segunda casa, um lugar cada vez me- lhor para se viver! 05

SEMANA DE SSMA De 17 a 21 de setembro, acompanhia desencadeou aSemana de SSMA, que nesteano chamou atenção para atemática dos compromissosadotados pela BRF, principal-mente com relação à segu-rança. Em Videira foram váriasações desenvolvidas, commaciça participação dos co-laboradores. Confira, a seguir,alguns registros das ativida-des desenvolvidas. 06

ABERTURA E AÇÕESORIENTATIVAS Logo depois da abertura oficial da Semana deSSMA, iniciaram-se as atividades em toda a unidade.Um exemplo delas, foram as ações orientativas e, ain-da, o simulado de evacuação de área. Além disso, foifeito repasse das 10 Regras de Ouro da Segurança. 07

ORIENTAÇÃOE INTERAÇÃO Além de jogosorientativos, tambémforam propostas ativi-dades que mostraramseus resultados naprática. Jogos, brinca-deiras e mini palestrastambém estiveramentre as atividadesdesenvolvidas na Uni-dade Videira. 08

JOGOSORIENTATIVOS Para promover a intera- importância da seguran-ção com os colaborado- ça. Bloqueio de energias eres, a unidade criou ações conscientização ambientalrepresentativas, que de- estiveram entre os temasmonstraram na prática a propostos. 09

VOLUNTÁRIOSFAZEM DOAÇÃODE SANGUE Os Voluntários BRF importante ação, alémmais uma vez se deslo- de salvar vidas, integroucaram até o Hemocentro a Semana de SSMA dade Joaçaba para fazer nossa unidade. Parabénsdoação de sangue. Essa aos participantes. 10

PLANTIO DE ÁRVORES NA UNIDADE Em comemoração à passagem do Dia da Árvore, a trabalhar o tema que integra o processo de SSMA.unidade Videira promoveu o planto de mudas nativas Uma iniciativa que deve ser seguida por todos, afi-em alguns pontos estratégicos da sua planta, como nal, uma árvore plantada é a certeza de um futuroforma de reforçar a consciência ecológica, bem como mais verde para todos nós! 11

ORIENTAÇÕES DIVERSAS Orientações sobre o trân- de SSMA. Elas foram pontu-sito, de saúde, de preven- ais e mostraram na práticação e segurança foram re- o que representam para aspassadas durante a Semana pessoas. 12

FORAM 45 AÇÕES REALIZADAS No total, a unidade Videira realizou com êxito 45 ações voltadas à Semana de SSMA, com objetivo de orientar e informar os colaboradores. Teve, ainda, almoço especial, SSMA nas Escolas, Apresenta- ções de CIQ’s, reconhecimen- to aos destaques de SSMA, GT de Terceiros, 13

Mais uma etapa doprojeto Sentidos e Sa-bores foi realizada pelosVoluntários BRF. Destavez, eles ensinaram àscrianças atendidas peloprojeto como fazer tra-balhos artesanais.Em especial, decorarvidros que podemacondicionar ali-mentos. A inicia-tivas foi muitobem recebida eos trabalhos re-alizados ficaramlindos. 13

COMUNICADO Estaremos cobrando de todos os associados que enquanto estiver na SER BRF utilizando nossas estruturas (Casa, Quiosque e Churrasqueiras) deverá ter acompanhamento de uma pessoa de maior em tempo integral. Caso contrário não será liberado nossas estruturas. Obrigado!EXTENSÃO DO BENEFÍCIO – PLANO AUTOGESTÃO BRF Prezado Colega:   Informamos que está aberta as inclusões de filhos maiores de 19 anos no Plano de Saúdea partir de 17/09 à 15/10/2018 com vigência para utilização a partir de 01/11/2018. Filhos (naturais, adotivos ou tutelados) até completar 19 anos Filhos (naturais, adotivos ou tutelados) de 19 até 23 anos completos, desde que estudante. A partir de Janeiro/18 todos os filhos (naturais, adotivos ou tutelados) que estiverem nafaixa entre 18 a 19 anos serão cobertos automaticamente pelo benefício do plano de saúdenas mesmas condições do titular. A partir dos 19 anos, é possível a manutenção no plano de saúde desde que esteja com-provadamente estudando e que o titular faça a adesão junto ao Departamento Pessoal. Os filhos de 19 a 23 anos terão uma cobrança diferenciada / mensalidade R$ 82,00 nafolha de pagamento do titular / funcionário. 15

Operador II - HigienizaçãoRequisitos; Adicional de Insalubridade Adicional de Hora noturna;Sexo Masculino;Mais de 6 meses de empresa; Ficou interessado?Não ter mudado de cargo ou de setor nos últimos 6 meses; Preencha o formulário de inscrição disponível na Intra-Possuir boa comunicação e facilidade de relacionamento; net no caminho: Geral – Formulários – Recursos HumanosDisponibilidade para atuar no horário – 18:00 às 2:30. – Atração e Seleção de Pessoas – 7001- Ficha de Candidatura ou retire no RH. Entregue/envie para : [email protected] do setor; com, assinada ou copiando seu superior imediato.

AGORA NÓS TEMOS 100% PERGUNTAS E RESPOSTAS DOS CARTÕES ALELO VA Cesta Básica – TICKET Alimenta- ção para ALELO Alimentação Os usuários do Vale Alimentação (Cesta Básica) agora encontrarão em seu dia a dia mais 1. O que muda no benefício VAvantagens e poder de escolha com os novos cartões Alelo. Cesta Básica? R: O fornecedor mudará da Ticket Assim, entre 30/09/2018 a 15/10/2018 você receberá seu novo Vale Alimentação (Cesta Alimentação para Alelo Alimentação.Básica) da Alelo, em substituição ao seu cartão anterior. 2. Quais os funcionários que se- rão impactados com a alteração O saldo de seu cartão antigo não muda! Você continuará usando o seu cartão atual até do benefício?terminar seu saldo, porém o cartão não deve ficar sem movimentações por mais de 90 dias, R: Os funcionários que recebem viacaso isso ocorra, os créditos restantes em seu cartão serão cancelados. cartão a Cesta Básica. 3. Haverá alteração nos valores Seu cartão Alelo chegará desbloqueado e com nova senha. diários disponibilizados? O primeiro crédito será programado disponibilização para 20/10. R: Não. O valor permanece confor- me é praticado atualmente, respei- FICOU ALGUMA DÚVIDA? tando os valores previstos em cada Consulte seu RH ou ligue para o Service Desk de RH 0800 286 7777 Acordo Coletivo. ou para Alelo 4004 2233 – www.alelo.com.br 4. A partir de quando começam a valer as mudanças? CONFIRA AS VANTAGENS DO SEU NOVO CARTÃO: R: A partir dos créditos que se- rão disponibilizados em Outubro PAGAMENTOS MAIS SEGUROS (20/10/2018). Os cartões Alelo Alimentação e Refeição possuem senhas e chip de segurança antifraude. 5. Haverá mudança nos cartões? MEU ALELO R: Sim, devido a mudança do for- Canal exclusivo para consulta de saldo, extrato, rede credenciada, além deofertas e promoções exclusivas. Você pode necedor da Ticket passará a ser a acessá-lo pelo site meualelo.com.br ou pelos aplicativos para iPhone e Android. Alelo. Os novos cartões AMPLA REDE DE ACEITAÇÃO deverão chegar nas Unidades até Aceito em 100% das cidades brasileiras e em mais de 400 mil estabelecimentos 28.09.2018 com valores zerados MOVIMENTO ALELO COMER BEM É TUDO DE BOM para que todos já tenham em Você tem acesso a dicas de alimentação saudável, qualidade de vida e bem-estar no seu celular e em nossa página do mãos os cartões no mês de Outu- Facebook. bro, quando será disponibilizado ATENDIMENTO ESPECIALIZADO o crédito neste novo cartão em 20/10/2018. Conte com uma Central de Atendimento exclusiva e especializada, 24 horas por dia. 6. Os créditos acumulados do Cartão Ticket serão migrados para o Cartão Alelo? R: Não. Os créditos já disponibiliza- dos devem ser utilizados no cartão Ticket. Não háprazo para utilizar os créditos, porém não devem ficar sem movimentação por mais de 90 (noventa) dias, para evitar cance- lamento do cartão. 7. Perdi meu novo cartão Alelo e agora? R: A 2ª via deverá ser realizada dire- to com a operadora Alelo no 4004- 7733 – 24 horas,ou através do APP Meu Alelo ou site Meu Alelo. Não há custo de segunda via. 8. A rede credenciada terá alteração? R: A rede credenciada de supermer- cados terá mudanças em algumas localidades, porém foram avaliadas ambas as redes e a rede do Alelo Alimentação tem maior abrangência que a rede do Ticket Alimentação. Caso o estabelecimento que você utiliza com frequência não seja um credenciado Alelo, poderá fazer a indicação no seu RH local (Nome e telefone do estabelecimento, e se possível o Endereço). Solicitaremos 17

videira 11/09/2018 AutogestãoALTERAÇÃO NOS VALORES DO PLANO DE SAÚDE AUTOGESTÃO CAROS COLABORADORES,   Conforme previsto, anualmente há o reajuste dos valores dos planos de saúde. Dessa forma, informamos que a partir de 15de setembro os novos valores entram em vigor e são válidos para todos os colaboradores e dependentes inclusos nos planos.   Para os colaborares que possuem o plano AUTOGESTÃO da unidade de Videira, serão praticados os seguintes valores: Consulta de pronto-socorro: R$ 42,09 Consultas eletivas: R$ 37,90 Franquia de internação: R$ 280,80 Limitador por procedimento: R$ 140,40   Ainda para garantir a sustentabilidade do Viva + Saudável, a partir de 15 de setembro deste ano, passarão a valer alterações no programa, conforme arquivo anexo. Em caso de dúvidas, procure o Centro de Saúde de sua localidade ou ligue para o 0800 286 7777.*Comunicação enviada a todos os colaboradores da Unidade de Videira* 15

BIG CHICKEN 16/10 à 20/10/18 TRADICIONAL E COMQUEIJO PERDIGÃO 1KG BACON EM CUBOS PERDIGÃO 2KG Mercado: R$ 19,00 UNFuncionário: R$ 12,35 UN Mercado: R$ 43,42 UN Funcionário: R$ 28,22 UN PROMOÇÃO: R$ 9,99 KG PROMOÇÃO: R$ 18,00 UN Outubro Quarta-feira 31/10/2018 Das 09:00 às 12:00 Novembro Sexta-feira 30/11/2018 Das 09:00 às 12:00 Dezembro Das 09:00 às 12:00 Sábado 29/12/2018EXEPXPEEDDIIEENNTETE Esta é uma publicação de consumo interno do INFORMATIVO BRF UNIDADE VIDEIRA, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO EDIÇÃO Tais Oliveira - [email protected] LCOM COMUNICAÇÃO - (49) 3566-2083 - Videira (SC)