Informativo Capinzal - Edição 42

Julho 2019 Edição nº42 CAPINZAL RECEBE A VISITA DA Régis Almeida GERENTE DE RH PARA OPERAÇÕES Supervisor Laboratório No dia 28 de junho a unidade A Integridade é um de Capinzal recebeu a visita de dos compromissos BRF Indiara Manfré, que assumiu a que devemos seguir em Diretoria de Recursos Humanos nossa rotina de traba- para Operações e da Gerente Exe- lho. Cada um contribui cutiva de Recursos Humanos da de maneira importante Regional Sul, Ariane Racinowski. nesse quesito, devendo acima de tudo ser trans- A agenda para o dia contem- parente em todas ações plou diversos momentos de con- que realiza. Pessoas éti- versas e troca de experiências, cas atraem outras pesso- com time de gente, com talen- as éticas, formando uma tos internos, time de líderes da rede íntegra e confiável unidade e visita na fábrica. ao seu redor. O dia encerrou com a come- Líderes responsáveis moração surpresa do aniversá- e transformadores dis- rio de Indiara, que contou com seminam uma cultura a presença de seus pais. ética respeitando leis e normas aplicáveis. Con- sequentemente seus liderados colocam em prática a mesma condu- ta observada em todas as suas atividades e com- portamentos diários. Para caminharmos na mesma linha da Integri- dade precisamos seguir procedimentos e polí- ticas que nos orientem e que conscientizem nossos colaboradores e parceiros sobre o com- portamento esperado por todos dentro da BRF. Lembremo-nos dos três compromissos BRF: 1 - Segurança em pri- meiro lugar 2 - Qualidade em tudo que fazemos e 3 - Integridade SEM- PRE! Um grande abraço e uma ótima leitura!

02 CAPACITAÇÃO EM AMÔNIA De 19 a 21 de junho, foi reali- zado nas dependências da uni- dade de Capinzal o treinamento “A importância e cuidados com amônia em sistemas frigorífi- cos”. Tendo como público os líderes da unidade e com o objetivo de disseminar e esclarecer a forma como é utilizada amônia no sistema de climatização no frigorífico. O treinamento finalizou com uma atividade prática, onde foi realizado um simulado com utilização dos EPIs necessários. Colaboração: Vanderlei Nyari SAIBA MAIS O treinamento foi ministrado por um time multidisciplinar das áreas técnicas de manutenção e segurança do trabalho e abordou os seguintes temas: História da amônia: o que é amônia, de que forma ela é adquirida ou formada, suas propriedades químicas, porque é usada em frigoríficos, vantagens e desvantagens de sua utilização. Sistema de refrigeração BRF Capinzal: ciclo de refrigeração, equipamentos principais, como ocorre a climatização, regimes de trabalho. Medidas de controle: como a BRF adota o controle de manutenção (inspeção, medição, controle), dispositivos de controle e seus acessórios. Resposta a emergência: repassado os cenários de vazamento e suas formas de combate e evacuação, forma de comunicação do vazamento, EPIs disponíveis e forma de sua utilização, treinamento de simulados para ser mais rápido e eficiente possível. Visita a sala de máquinas e sistemas: passagem pela sala de máquinas para visita pelas sala de operação, sala de EPIs e principais equipamentos.

03 REUNIÃO QUADRIMESTRAL DA GERÊNCIA DE INDUSTRIALIZADOS No dia 21 de junho foi realizada a reu- da BRF e apresentada a ferramenta de ges- O evento também contribuiu para rea- nião quadrimestral da Gerência de Indus- tão, SEO – Sistema de Excelência Operacio- firmar os compromissos BRF, renovando a trializados. Na oportunidade foi repassa- nal, a qual encontra-se em fase de implan- confiança das pessoas em um futuro pro- do aos colaboradores o bom desempenho tação e que será implantada na Unidade missor da BRF. em relação ao atendimento dos indicado- de Capinzal a partir de agosto. Na ocasião, res de produção. foram realizados os alinhamentos da ge- Colaboração: Alceone Almeida, rência em acordo com a visão da liderança Eloisa Zimmermann, Daniela de Foi também comentado pelo gerente, da companhia. Moura e Amilcar Coeli. Rubens Moraes, a reestruturação global

04 QUALIDADE ESTÁ EM TUDO QUE FAZEMOS Nos dias 19 e 21 de junho foi Junto com o time da Ga- realizada uma ação de cons- rantia da Qualidade, foram cientização sobre o compromis- selecionadas as 5 melhores so Qualidade com a equipe do frases e estas foram divulga- Industrializados 2º turno. das durante a reunião qua- drimestral da Gerência de In- Aproveitando o lançamento dustrializados. da campanha deste compro- misso cujo tema é “Qualidade Agradecemos toda equipe está em tudo que fazemos”, foi que se envolveu nesta ação! lançado um desafio aos colabo- radores, incentivando-os a criar Colaboração: Alceone Almeida frases sobre tema. e Eloisa Zimmermann

05 CAPINZAL REALIZA TEMPOS DE EVACUAÇÃO SIMULADO DE EVACUAÇÃO No primeiro turno tivemos os seguintes tempos de evacuação: Corredor RCA – 3 min Evisceração – 6,12 min Industrializados – 5,46 min Embalagem Final – 7,0 min No dia 27/06, foi realizado na Para este cenário o ponto de en- No segundo turno tivemos os seguintes tempos de evacuação: unidade de Capinzal nos três contro nº 06 em frente ao prédio Corredor RCA – 4,30 min turnos, simulado de evacua- do SIF foi bloqueado. Evisceração – 6,58 min ção, envolvendo o cenário de Industrializados – 3,30 min vazamento de amônia na área Colaboração: Fabiane Santi Embalagem Final – 5,36 min de condensadores do setor de geração de frio, com o vento Para o terceiro turno, a equipe da Higienização realizou a evacuação em 4 minu- predominante sentido ETE. tos e 30 segundos. Parabéns a todos pelo simulado de evacuação que se sucedeu de forma calma e organizada. Para este simulado, foi realiza- do o bloqueio das portas de emer- gência nº 01, 02, 03 e 05, sendo os colaboradores direcionados pe- los cabeças de fila para as saídas de emergência mais próximas até os pontos de encontro definidos.

06 BRF PARTICIPA DE WORKSHOP SOBRE SEGURANÇA No dia 27 de junho, representantes da cílio Costa da Klabin. sas engajadas no processo de evolução do unidade de Capinzal, participaram do Com a participação de 29 empresas, o tema segurança. Workshop de Boas Práticas e Inovação em Segurança, promovido pela planta de Ota- evento teve como objetivo compartilhar Colaboração: Mayumi Kuramoto experiências e cases de sucesso de empre- CAPINZAL RECEBE MISSÃO DO IRAQUE No dia 5 de julho a Unidade de dos processos. de Capinzal recebeu a Missão do Para nós da unidade, foi um Iraque. Os auditores visitaram os processos de Aves e Indus- momento de aprender e com- trializados e avaliaram docu- preender outra cultura e so- mentações destes processos. bre a expectativa deste mer- Foi uma auditoria muito positi- cado que é muito importante va do ponto de vista dos visitan- para a Unidade. tes. A unidade recebeu elogios quanto à organização e qualida- Colaboração: Gabriele Ramos Lais Santin NOVOS Marcelo Superviso- LÍDERES Cazara – ra de Pro- Gerente dução Unidade de Capinzal Agropecu- recebe novos líderes ária

07 OLHEIROS DA INOVAÇÃO Regeane Regeane Regeane A iniciativa Olheiros da Ino- Capinzal há 2 anos, recebeu a PARABÉNS PELO vação contou com 936 ideias notícia do Gerente da Unidade, SEU DESEMPENHO cadastradas e foram avalia- Evandro Proner, do Gerente de NO OLHEIROS DE das por 3150 colaboradores, Aves, Vitorio Almeida, do Espe- INOVAÇÃO 2019! dentre as quais, a sugestão cialista Ivane da Silva e da Su- da colaboradora da Sala de pervisora Ivone Bianchessi. Cortes, Regeane Quirino Pa- rente ficou entre as 15 finalis- A unidade parabeniza Regea- tas pelo potencial de sucesso ne pela sua participação! e caráter inovador. Colaboração: Regeane que trabalha em Mayumi Kuramoto Olá, Regeane! Gostaríamos de agradecer a sua participação e a sua excelente contribuição no Olheiros de Inovação 2019! Entre as 936 ideias de produtos enviadas e avaliadas por 3.150 colaboradores, a sua ficou entre as 15 finalistas pelo potencial de sucesso e caráter inovador. Mais do que um grande motivo para comemorar, isso significa que, mesmo não estando entre os três ganhadores, sua ideia foi muito bem avaliada pelo time de inovação da BRF e teve um grande destaque dentro da iniciativa. E mais! Não faltarão oportunidades para você mostrar outras ideias e diferentes soluções nos novos ciclos de Olheiros de Inovação que vêm por aí. Fique de olho! Nosso muito obrigado a você! Sua presença fortalece a cultura de inovação da BRF.

08 FIQUE DE OLHO NA SUA POSTURA! Os usuários de computadores precisam ficar atentos a sua postura. Abaixo se- guem dicas que contribuirão um melhor desempenho de suas atividades. • PESCOÇO, CABEÇA E OMBROS Mantenha a cabeça e o pescoço sempre eretos, ou seja, que estejam na mesma altura dos olhos, assim você não forçará a cabeça nem para cima nem para baixo. A sua linha de visão deverá estar alinhada ao centro do monitor. E lembre-se de dei- xar os ombros relaxados. Uma dica para manter pescoço, cabeça e ombros na po- sição correta é optar pelo suporte moni- tor, seja para monitor tradicional quanto para notebooks. • BRAÇOS Os cotovelos devem estar leve- mente esticados. É importante utili- zar as articulações de ombros e coto- velo do que movimentar só o punho. Utilizar apoio para o mouse (mou- sepad) e teclado ajudam a manter o punho estável. Caso a sua mesa não tenha a profundidade correta para os braços, você poderá usar de um apoio para antebraços. • PERNAS O ideal é manter a perna levemen- te alta, que não pressione as coxas no apoio da cadeira. Evite ficar com a per- na dobrada, cruzadas ou sentar sobre elas para não comprometer a circula- ção sanguínea. Usar do apoio para os pés ajuda a manter a postura correta e aliviar a pressão nas pernas. Colaboração: Ronei Proner

09 E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da BRF CAPINZAL, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores. COORDENAÇÃO EDIÇÃO Mayumi Kuramoto LCOM COMUNICAÇÃO Email: [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)