Informativo SEO | Videira - Março/2019

UNIDADE VIDEIRA TRABALHA NA IMPLANTAÇÃO DO SEO O novo Sistema de Exce- de fevereiro, quando ini- lência Operacional(SEO) ciou a segunda etapa, fo- está sendo implementa- ram mais de 35 treinamen- do na unidade Videira, tos realizados nos vários que é uma das primeiras setores da unidade. Além da companhia a receber disso, as lideranças pro- tal incremento. moveram momentos es- Agora, nesta segunda peciais com suas equipes etapa o SEO está sendo para repassar os conceitos disseminado para todos do SEO e posicionar a uni- os colaboradores, num es- dade Videira na vanguarda forço conjunto de todas as da sua implantação. lideranças para fazer seus Videira está engajada conceitos chegarem a to- no SEO, respirando esta dos. Mais do que isso, com nova realidade e de bra- vistas a incentivar para ços abertos para abraçar que todos abracem o novo as oportunidades, otimizar Sistema como base norte- processos e ampliar sua adora das nossas ações. performance. Porque jun- Até agora, desde o dia 11 tos somos mais fortes. GESTÃO BRF O Planejamento Estratégico é a nossa bússola, mas é o nosso modelo de Gestão BRF, formado por iniciativas estruturantes, que garantirá execução rigorosa da estratégia com Segurança, Integridade e Qualidade. Lembre sempre delas!

02 CONHEÇA O Oprojeto é organizado cada um dos pilares. concluída em dezembro de 2018, em 8 pilares estraté- O objetivo da iniciativa é captu- com mais de mil contribuições gicos: Gente, Saúde e rar lacunas nesses elementos de angariadas em oito semanas de Segurança, Meio Am- forma rápida, para que eles pos- trabalho, com 51 colaboradores biente, Qualidade, Operação in- sam ser revistos e aplicados. As- divididos em 8 times multidisci- dustrial, Agropecuária, Gestão sim, se procura estabelecer um plinares. A segunda etapa está de Ativos e Gestão. Cada pilar é sistema de gestão operacional ocorrendo desde o dia 11 de fe- estruturado em uma pirâmide, único, duradouro e sustentável, vereiro com a implementação dividida em quatro níveis (man- alinhado aos nossos compromis- do programa em três unidades: datório, básico, intermediário e sos com a Segurança, Integrida- Videira é uma delas. Essa etapa avançado), nos quais se encon- des e Qualidade, e que captura terá duração de 10 semanas. As tram os elementos (processos) valor a longo e curto prazo. demais unidades devem receber definidos como prioridade em A primeira etapa do SEO foi o SEO entre abril e novembro. Unidade de Videira foi uma das balizadoras do Sistema de Excelência e, atualmente, é uma das três primeiras unidades da BRF a implantar seus conceitos. Videira é precursora do SEO e isso é motivo de muito orgulho.]

03 TREINAMENTOS POR TODA UNIDADE Um passo importante na consolidação dessa segunda etapa do Sistema de Ex- celência Operacional (SEO) são os treina- mentos de repasse que vem sendo efe- tivados em todos os setores da Unidade Videira. È através deste processo que to- dos os colaboradores terão conhecimen- to dos conceitos do SEO e dos seus pro- pósitos, disseminando este novo modelo de gestão em toda a BRF. TREIMNAMENTOS REALIZADOS COLABORADORES ATINGIDOS EM VIDEIRA Pilar Gestão Pilar Segurança 316 206 Pilar Operações Pilar Meio Ambiente 118 46 Pilar Pessoas Pilar Gestão de Ativos 142 103 Pilar Qualidade 1042Total: Pessoas 59 Pilar Agropecuária 52

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05 TPROERINTAOMDEANBTORFS LIDERANÇAS CAPACITAM SUAS EQUIPES Todas as lideranças da Unidade Videira integrando as ações desta segunda etapa a todos colaboradores da Unidade. O SEO foram convocadas a reunir suas equipes de sua implantação. apresenta uma série de desafios para a nossa diretas para repassar informações sobre o A partir deste movimento, a disseminação empresa e para todos nós. Por isso, conhecer Sistema de Excelência Operacional (SEO), das informações fica fortalecida e chegará suas diretrizes é de suma importância.

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08 RECONHECIMENTO AOS PROFISSIONAIS Os trabalhos para implanta- prometimento e dedicação Momento de Reconhecimen- ção do SEO na Unidade Videi- de todos os envolvidos. Entre to, especialmente direciona- ra têm sido intensos e estão eles, dois colaboradores foram do aqueles que trabalham na exigindo dinamismo, com- homenageados durante um proliferação do SEO. LIANA MINGUES A analista Liana Min- demandas solicitadas. gues foi reconhecida por- Durante estes dias, to- que na primeira semana dos puderam perceber do SEO, sua contribuição sua disponibilidade e agi- foi decisiva. Ela contribuiu lidade para atender as mu- com a organização e co- danças, sua comunicação municação dos cronogra- assertiva e objetiva nas mas de treinamento, com reuniões de encerramento a adequação da agenda e talvez, o mais importan- de treinamentos locais da te, o seu brilho no olho ao unidade para viabilizar o realizar todas estas tarefas. SEO, com a disponibiliza- E por isso, foi a escolhida ção e organização das sa- para ser a primeira pessoa las. Esteve, ainda, disponí- a ser reconhecida na im- vel para atender todas as plementação do SEO. JOSÉ MAURÍCIO No programa SEO, a Durante estes dias, contribuição do analista pode-se perceber, ain- de TI José Mauricio Mora- da, sua disponibilidade es Veiga tem sido muito e agilidade para aten- importante. Ele contribuiu der o time. O profissio- no início dos treinamen- nal mostrou-se sempre tos teórico dando suporte disponível, em tudo que no sistema áudiovisual. lhe foi solicitado. Tem contribuído na parte Por isso, agradecemos de comunicação, criando pela dedicação e sorri- um sistema de informa- so no rosto de todos dias ção, uma página VIRTUAL pela manhã ao recebr os que vai garantir todo o profissionais envolvidos histórico do SEO. na implantação do SEO.