Informativo Lucas do Rio Verde - Maio

INFORMATIVO LUCAS DO RIO VERDE Maio/2021 Edição 03 Fique por dentro! Nosso informativo Chegou Confira as novidades nas próximas páginas . Boa Leitura!

Carta do Lorival 30/04/2021 Pessoal, Estamos avançando na execução da nossa Visão 2030 e na nossa agenda ESG (sigla em inglês para meio ambiente, sociedade e governança). Este mês, a BRF aderiu ao movimento Equidade é Prioridade promovido pela Rede Brasil do Pacto Global das Nações Unidas (ONU). Ao aderir à iniciativa, a Companhia assume publicamente o compromisso de promover a igualdade de gênero dentro da BRF. Essa iniciativa vai ao encontro da nossa meta de ter 30% de posições de alta liderança da Companhia ocupadas por mulheres, até 2025. Acreditamos que ter um time diverso e inclusivo enriquece os nossos relacionamentos e é fundamental para impulsionar a inovação, um pilar importante para o nosso crescimento nos próximos 10 anos. Profissionais com diferentes origens, trajetórias e visões de mundo trazem múltiplos olhares sobre um mesmo desafio, facilitando soluções criativas e o surgimento de oportunidades. Sustentabilidade, inovação e diversidade possibilitam conexões valiosas, e ainda vamos falar muito sobre estes temas na BRF. Continuamos muito atentos às ações de enfrentamento aos efeitos da pandemia da Covid-19. Anunciamos a doação de mais R$ 50 milhões em alimentos, equipamentos, insumos hospitalares, apoio a pesquisas e fundos sociais, que se somam aos outros R$ 50 milhões destinados no ano passado no Brasil e nos países onde estamos presentes. A coordenação para que esses recursos cheguem aos hospitais, comunidades e centros de pesquisas nos países em que estamos presentes é feita pelo Instituto BRF em conjunto com diferentes áreas da companhia e Comitês de Investimento Social. Aproveito para fazer um reconhecimento ao time do Instituto e todos os seus parceiros pelos nove anos de trabalho realizados junto às comunidades, especialmente nesse momento que estamos atravessando. Adicionalmente, a BRF uniu-se a um grupo de empresas para viabilizar a doação de 5 mil concentradores de oxigênio que estão sendo distribuídos pelo Ministério da Saúde no Brasil.

Carta do Lorival Quero aproveitar para lembrar a todos que continuem se cuidando, mantendo todas as medidas de proteção, dentro e fora da BRF com suas famílias. Mesmo com diferentes estágios em diferentes regiões do mundo, a Pandemia Global não acabou. Vamos continuar enfrentando esse desafio juntos, cuidando uns dos outros e estou certo de que venceremos. Encerro convidando a todos para a transmissão dos nossos resultados do primeiro trimestre, que acontecerá no dia 13 de maio. Nos falaremos em breve! E aos nossos colegas muçulmanos, eu gostaria de desejar Ramadan Kareem! Forte abraço, Lorival

Integridade Manual de transparência O Manual de Transparência da BRF foi atualizado em conjunto com diversas áreas da Companhia para refletir a nossa Essência e Compromissos inegociáveis. Além disso, o novo manual possui uma linguagem simples, a fim de oferecer uma compreensão clara e objetiva sobre as condutas e princípios éticos que devem guiar os colaboradores durante suas atividades. Você pode acessar o Manual de Transparência através dos canais: • Portal de Gente da BRF • www.brf-global.com • Intranet • Flor do RH • Terminais de autoatendimento (totens) Vocês também pode acessar o MANUAL DE TRANSPARÊNCIA fazendo a leitura do Qrcode. CANAL DE TRANSPARÊNCIA Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra o nosso Manual de Transparência ou nossos Compromissos com Segurança, Qualidade e Integridade? Você pode fazer um relato pelos seguintes caminhos: 0800 450 0000 Integridade.brf.com #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Integridade Embaixadores de Integridade Integridade é um Compromisso inegociável que devemos colocar em prática todos os dias. Para apoiar nosso time de Compliance nas unidades, contamos com os Embaixadores da Integridade. Saiba mais sobre essa rede: • O que faz um Embaixador de Integridade? Reforça os pilares do Sistema de Integridade nas localidades, orienta sobre o uso do Canal de Transparência e esclarece dúvidas sobre os princípios e boas práticas de Integridade da BRF. • Embaixador e seu papel fundamental no SEO Dentro do nosso Sistema de Excelência Operacional, no pilar Pessoas, o Embaixador de Integridade é o ponto focal nas unidades para indicar as melhores práticas, políticas e procedimentos de Integridade nas atividades diárias. • Embaixador da minha unidade? A BRF conta com mais de 220 Embaixadores nomeados, que estão presentes nas 8 Vice-Presidências, no Brasil e no exterior, nas áreas de Logística, Comercial, Industrial, Agropecuária e no Corporativo. • Faça parte dessa rede! Envie um e-mail para [email protected] e saiba mais sobre o programa. #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Abril Verde A Campanha Abril Verde, que tem como principal objetivo sensibilizar sobre a prevenção de acidentes de trabalho, com reflexões e elaborações de métodos para possibilitar um ambiente seguro para os colaboradores, sem acidentes ou doenças que se originam da execução do trabalho. Durante o mês de abril a equipe de cipeiros, embaixadores de segurança, gestores, técnicos de segurança e demais colaboradores realizaram momentos de sensibilização com intuito de redução e eliminação de acidentes de trabalho. Confira alguns momentos! #SegurançaEmPrimeiroLugar

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho Dia 28 de abril é o dia Mundial da Segurança e Saúde no trabalho. E, como na BRF colocamos a Segurança em primeiro lugar, precisamos nos manter alinhados ao nosso Compromisso. As suas escolhas e atitudes podem salvar vidas – nas fábricas, centros de distribuição, escritórios ou até dentro de casa. Neste dia a unidade iniciou o reforço com o nosso compromisso, realizando a campanha das 10 Regras de Ouro. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Compromisso com Segurança Momento Ergonomia Cadeiras Ergonômicas Pessoas que trabalham por muito tempo em uma mesma posição, o ideal é a ALTERNÂNCIA POSTURAL, ora trabalhar em pé, ora trabalhar sentado. Para trabalhadores que tenham esta possibilidade, é necessário a realização de Rodízios, uma cadeira para a cada três colaboradores. Importante salientar que a cadeira não deve ser transportada de um local para o outro e sim posicionadas apenas nos postos mapeados pela Ergonomia. Fique atento, cadeira posicionada em locais inadequados podem gerar desconforto osteomuscular, fazendo com que o trabalhador assuma uma postura inadequada! Utilização correta da cadeira ergonômica: 1- Adequar a cadeira de acordo com a sua estatura corpórea. 1.1 - O assento tem que estar na atura do quadril; 1.2 - Observar as travas de segurança, para evitar queda 1.3 - A região lombar deve-se permanecer sempre apoiada no encosto da cadeira; 1.4 - Adequar o apoio dos pés, de modo que os pés encontram-se aplainados e os joelhos a 90°; 1.5 – Manter sempre um bom posicionamento, evitando realizar inclinações exacerbadas e rotações de tronco. Importante sempre observarmos as condições das nossas cadeiras ergonômicas, é de fundamental importância, haver um fluxo junto à manutenção para realização de uma manutenção preventiva desse mobiliário, com intuito de garantirmos condições ideais para uso, não comprometendo a saúde e segurança com o uso das Cadeiras Ergonômicas. #SegurançaEmPrimeiroLugar

A Semana da Qualidade se aproxima! O nosso convite para você é: Vamos juntos fazer história nessa Jornada? Neste ano, a Semana da Qualidade acontecerá entre 24 e 28 de maio e nosso time está à todo vapor para que nossos colaboradores tenham uma jornada diferenciada, de muitas experiências e aprendizados. Os temas escolhidos estão conectados à nossa estratégia como área e à nossa Visão 2030. Na agenda da Semana, todos os nossos colaboradores poderão participar de webinars, podcasts, webséries e desafios envolvendo temas, como: Food Safety, tecnologias, parcerias de qualidade, protagonismo regulatório, entre outros. Neil Peixoto Na jornada da Qualidade, todos somos VP de Qualidade e P&D protagonistas e fazemos a diferença! Aguardamos vocês. Forte abraço, #QualidadeEmTudoQueFazemos

Gente em Movimento! Emerson Carlis Emerson é formado em Administração e iniciou a sua carreira na BRF na unidade de Herval D’Oeste em 1992. Trabalhou em várias unidades, atuando nas áreas de Granja Matrizes Recria, Produção e Frango de Corte Agropecuária. Com mais de 28 anos de BRF Emerson assume agora o novo desafio como Gerente Agropecuária na nossa unidade. Emerson deixa uma mensagem: “Tô muito feliz com o desafio, coração bate mais forte quando fala do centro oeste. Quero dar o meu melhor pra ajudar a nossa unidade!” Juscelino J. Rezende De Souza Juscelino iniciou a sua carreira na BRF em 2003, na unidade de Rio Verde. Trabalhando por diversas áreas. Em abril de 2021 recebeu a oportunidade de trabalhar na unidade de Lucas do Rio Verde. Com mais de 18 anos de BRF Juscelino assume agora o novo desafio como Gerente de Expansão Agro na nossa unidade. Adriano Jose de Melo Silva Adriano iniciou a sua carreira na BRF em 2008, na unidade de Lucas do Rio Verde. Trabalhando por várias áreas. Em 2019, em busca de novos desafios, Adriano teve a oportunidade de trabalhar na unidade de Curitiba. Com mais de 12 anos de BRF, ele retorna à unidade de Lucas do Rio Verde, assumindo o novo desafio como Supervisor de Produção na Gerência de Industrializados. Tem gente nova chegando! Marcel Soares Marcel é graduado Administração Gestão Empresarial e iniciou a sua carreira na empresa Industrial de Artefatos de Borrachas Wolf em 2007 como supervisor de produção, trabalhou como vendedor Técnico Externo, na empresa WT Comercio de ferramentas (Usinagem), atuou na JBS como supervisor de produção na paletização e embalagem e depois trabalhou como Gerente na PIC Alimentos. Em maio de 2021, Marcel ingressou na BRF assumindo o desafio como Supervisor de Produção na Gerência de Aves. Boa Sorte e sejam bem-vindos a nossa unidade! Conte sempre com este Time! #somosmelhoresjuntos

O Programa de Trainee Supply 2021 foi iniciada em novembro de 2020, com mais de 17 mil inscritos. Foram 44 selecionados que receberam treinamentos para se integrarem às novas atividades nas áreas de Indústria. Na unidade de Lucas do Rio Verde, os Trainees,Taise, João Pedro, Thamires, Álvaro e Carolina, foram recebidos no dia 19 de abril, pelos gerentes e BPS da unidade. Desejamos aos novos trainees boas-vindas à Unidade! #JuntosPorUmPropósito

No dia 12 de abril a unidade de Lucas do Rio Verde realizou a formatura da 10.ª turma da Escola de Formação. Esse momento foi gratificante para os colaboradores. A Escola de Formação faz parte dos nossos compromissos, pois as habilidades desenvolvidas vão garantir a QUALIDADE, INTEGRIDADE E SEGURANÇA das nossas pessoas e processos. Afinal, como o SEO, a Escola de Formação foi feita de Pessoas para Pessoas!

O Dia do trabalhador em Lucas do Rio Verde, foi celebrado com um almoço especial. O Cardápio muito elaborado com muito carinho, além de uma seleção de músicas para tornar o ambiente mais agradável e mensagens de agradecimento para demonstrar a importância dos nossos colaboradores que superam os desafios, acumulando conquistas e com o seu trabalho e dedicação nos ajudam a cumprir o nosso propósito, de oferecer uma vida melhor para consumidores em todo o mundo!

SEO: o nosso jeito de operar Durante o mês de abril a unidade de Lucas do Rio Verde, recebeu a auditoria do SEO. Essa auditoria aconteceu de forma remota pela Equipe Corporativa do SEO. Esse momento foi de muito aprendizado, calibração e também amadurecimento para que a nossa MISSÃO seja alcançada. Foram mais de 150 colaboradores que foram auditados e queremos agradecer a todos os colaboradores pelo empenho e dedicação para a unidade alcançar o melhor resultado. Teremos uma próxima auditoria, que será para mudança de nível, essa nova auditoria acontecerá no final do mês de maio e será parte dela de forma remota e parte presencial. Continue ajudando a unidade de Lucas do Rio Verde a atingir o melhor resultado. Conheça a Missão SEO 2021 Unidade de Lucas do Rio!

Conheça nossos canais de apoio A nossa rede de apoio é uma maneira de cuidar dos nossos colaboradores sem estar fisicamente perto. Você pode esclarecer dúvidas sobre Covid-19 , contar com o Apoio BRF para o acolhimento e tratamento psicológico, solicitar atendimento médico via aplicativo e também falar com o Dr. BRF! Se você está com sintomas ou teve contato com alguém nessas condições, não compareça ao trabalho e fale com seu líder. Confira nossa rede de apoio: Dúvidas e sugestões Apoio BRF Dr. BRF 0800 031 1315 0800 721 7625 0800 940 5273 Acolhimento psicológico 24h Atendimento 24h Seg-sex – 8h às 18h Flor do RH Telemedicina (47) 3249-4444 Consulta médica por vídeo 24h no WhatsApp Médicos 24h Baixe o aplicativo Teladoc #AquiAGenteSeCuida

Conheça o novo portal de gente Estamos acelerando a nossa transformação digital com novas soluções cada vez mais integradas para melhor gerir os nossos negócios e a nossa gente. E agora temos duas importantes novidades: a nova página de entrada, conhecida como BRF Global e o Portal de Gente. Por meio do BRF Global, você terá acesso a conteúdos da BRF, como as principais notícias internas e normas corporativas e poderá acessar o Portal de Gente para tratar das suas demandas de RH pelo seu celular ou computador, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Veja alguns exemplos de serviços disponíveis pelo Portal de Gente: Alterar seus dados Acessar sua folha de Acessar informações de Agendar suas férias cadastrais (ex.:inclusão de ponto e solicitar pagamento dependentes); correções Acessar Acessar e fazer Falar com a E muito mais! oportunidades manutenção de seus Flor do RH internas BRF benefícios Acesse agora mesmo: No momento do Ou abra a câmera login,caso você do seu celular e 1 Pelo smartphone ou computador*: não tenha e-mail acesse através do Acesse: global.brf.com digite: seu ID + QR Code. @brf.com (Para serviços de RH clique em Exemplo: Serviços >Gente ou digite [email protected] 2 diretamente gente.brf.com) Pelo Terminal de Autoatendimento Procure por um Agente de Mudança BRF ao lado dos Terminais de Autoatendimento #NossaPartePeloTodo

Renovação do Plano Odontológico Sul América Renovamos o plano odontológico com a Sul América, e neste ano, tivemos uma redução na mensalidade de 5,7%! Fique atento aos novos valores dos planos Básico e Completo: Plano Básico:R$ 7,16* Plano Completo:R$ 33,93* Confira o que cada plano oferece: ✓ Plano Básico: Coberturas dos procedimentos obrigatórios pela ANS (Agência Nacional da Saúde) como consultas e urgências, radiografias, prevenção, entre outras. ✓ Plano Completo: Coberturas dos procedimentos obrigatórios, ortodontia, prótese e clareamento. Para utilização desses procedimentos adicionais, existe a cobrança de franquia/coparticipação. Os valores variam de acordo com o procedimento e devem ser pagos diretamente ao dentista. Nesse momento de renovação de contrato, você pode solicitar o upgrade de plano (migrar do básico para o completo). Lembrando que isso não é possível ao longo do ano, fora do período de renovação. Para solicitar o upgrade, entre em contato com os canais de atendimento: Service Desk de RH (0800 286 7777), Portal de Gente e terminais de auto atendimento nas unidades, entre os dias 01º de maio a 18 de junho. A vigência do plano terá validade a partir do dia 01º de julho. Vale lembrar que, caso você realize o cancelamento do benefício ou downgrade do plano, apenas serão permitidos caso o colaborador e seus dependentes não tenham utilizado o plano nos últimos 12 meses após a contratação. Em caso de dúvidas, entre em contato Service Desk de RH (0800 286 7777) ou com a Flor do RH.

ESTÁGIO EM AGROPECUÁRIA BRF 2021 Nossa paixão, começa no campo. O programa visa desenvolver talentos para que possam assumir posições de extensionistas na nossa área de agropecuária. São 28 vagas e uma delas pode ser sua! Espalhadas nas seguintes unidades: Buriti Alegre, Concórdia, Dourados, Faxinal dos Guedes, Lucas do Rio Verde, Marau, Nova Mutum, Toledo e Uberlândia. O estágio tem duração de 6 meses e é destinado a universitários que estão cursando o último semestre de Agronomia, Medicina Veterinária e Zootecnia. Acreditamos que a diversidade enriquece, por isso buscamos ter em nossa força de trabalho o retrato das populações e mercados que servimos, com diferentes gerações, etnias, nacionalidades, gênero, orientação sexual, ou quaisquer deficiências. Ficou interessado (a)? Navegue pela pagina do programa para saber mais e se inscreva! Em caso de dúvidas, fale com seu gestor ou BP. Aponte a câmera do celular no código ao lado para saber mais sobre o programa.

SEGURANÇA EMPRESARIAL Saiba mais sobre o Canal de Incidentes de Segurança - CIS da BRF Você sabia? O CIS da BRF foi criado para que se possa registrar, analisar e gerenciar situações que possam colocar sua Segurança e de todos na BRF em risco, assim como proteger os ativos da Companhia. O objetivo principal do canal é reforçar a Segurança da nossa Gente e inibir irregularidades e desvios de comportamento no dia a dia, que possam impactar nossa imagem e reputação. Exemplos de situações que devem ser registradas no Canal CIS: Furto ou roubo de bens Problemas Invasões dentro das unidades estruturais Distúrbios e atos Ou ainda qualquer outra situação que de indisciplina afete a sua e a nossa segurança. Confira nossos canais de atendimento 0800 882 5555 |www.cisbrf.com Atendimento 24h por dia, 7 dias na semana Ajude-nos a construir a BRF que sonhamos! Saiba mais consultando a Norma n.30.3.001 em nossa Intranet #NossaPartePeloTodo #JuntosPorUmPropósito Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores Comunicadora Responsável: Andreia Aparecida Busanello