Informativo Capinzal

Fevereiro 2019 Edição nº35 Rubens Morais Gerente Processados FUNCIONÁRIO DESTAQUE “Um dos nossos com- promissos é a integrida- Funcionário Destaque é um No dia 15 de fevereiro acon- gerências e como finalista foi de, e este é um valor ab- programa que valoriza o funcio- teceu a divulgação dos funcio- selecionado Edimar Ribeiro da soluto e nenhum de nós nário pelas suas entregas e o que nários destaques da Unidade Silva (Operador Higienização deve abrir mão. Devemos este representa para sua equipe. É de Capinzal. Foram escolhidos III), com 15 anos de empresa. cumprir todas as normas um momento onde todos os fun- 49 destaques sendo um fun- e ter tolerância ZERO a cionários têm a oportunidade de cionário por supervisão. Destes A unidade parabeniza Edimar qualquer desvio ético. A escolher através de voto, quem é nove funcionários foram sele- por sua atuação! grandeza de nossa em- a pessoa que mais se destacou no cionados para representar as presa é de fato a marca de setor no ano que passou. Colaboração: nosso trabalho e a integri- Jossalva Polidoro dade é uma pratica diária Para ser um profissional de de nossa equipe. destaque são necessárias habi- lidades que podem ser desen- Precisamos cumprir este volvidas sem grandes dificulda- compromisso, pois somos des desde que este profissional responsáveis e temos res- esteja disposto e seja dedicado. ponsabilidade e obrigação de responder pelas nos- Os mesmos comportamentos sas próprias ações e pelas que ajudam um profissional a ações que nos foram con- ser destaque quando não aplica- fiadas que vão além da em- dos ao dia a dia também podem presa, por isso precisamos comprometer seu desempenho ser éticos, ter comporta- e crescimento de carreira. mentos que refletem esta nossa atitude. SAIBA MAIS PERFIL - EDIMAR A BRF é nossa segunda Dentre os critérios pré-estabeleci- Edimar se destaca por suas ações e casa, trabalhar sem violar dos para votação, também são con- entregas, a saber: as normas e legislações é sideradas as seguintes habilidades: essencial para a sustentabi- Funcionário comprometido e enga- Aprovador de Permissão de Traba- lidade e para o nosso negó- Domine os processos nos quais este- jado no combate a contaminação; lho – PET; cio, que é alimentar o mun- ja envolvido; doprodutosdequalidade. Comprometido com SSMA; Facilitador para curso de operação Trabalhe em equipe; Atua como voluntário BRF; de plataforma elevatória. Contamos com vocês Tenha Amor de Dono e seja incon- Participa do Grupo de CIQ (Amigos para fazermos entregas formado positivamente; da Limpeza); cada vez melhores! Tenha clareza na conduta e cobre Participa da organização de eventos isso de seus pares e superiores; da Higienização; Uma boa leitura a todos! Desenvolva habilidade de comuni- Assíduo e pontual; cação e seja motivado; Atuante na comunidade em que reside; Esteja aberto ao aprendizado e troca Participou dos três seminários de Hi- de experiências. gienização; Supervisor de entrada de espaço confinado; Executante trabalho em altura;

02 CADERNO DE REGISTRO DE INCIDENTES E CONDIÇÕES DE RISCO Em janeiro foi realizada uma sivamente seja realizado ao ação de segurança conforme final de cada mês um com- cronograma anual de campa- pilado de todas as obser- nhas de SSMA, promovida pela vações. Cada setor tem um área de Segurança do Trabalho responsável para lançar no da unidade com ênfase no Re- sistema todos os registros gistro de Incidentes e Condi- informados nos cadernos. ções de Risco. Este processo é importan- O assunto foi disseminado te para fomentar a percepção através de material infor- de riscos, que pode contri- mativo divulgado nas tele- buir consideravelmente para visões e murais. Em todos os a redução das ocorrências, setores está disponível um nos aproximando cada vez caderno onde os colabora- mais do “Zero Acidente”, pois dores podem fazer os regis- quanto mais informação, tros das situações de risco maior é a prevenção. e/ou incidentes observados no dia a dia, para que, suces- Colaboração: Juliana Lanhi Duarte PROMOVENDO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A Organização Mundial de e promover a qualidade de Saúde define qualidade de vida vida, a Unidade de Capinzal englobando cinco dimensões: cada vez mais, busca promo- saúde física, saúde psicológi- ver melhorias ergonômicas ca, nível de independência, re- voltadas aos colaboradores. lações sociais e meio ambiente (onde o trabalho está incutido). Em fevereiro a área de pa- Dessa forma, qualidade de vida letização da Gerência Aves equivale a uma interação sau- passou por significativas mu- dável do indivíduo consigo e danças. Usando plataformas com o meio. elevadas, esteiras elevadas e paleteiras manuais o processo A ergonomia surge nesse de montagem dos palets foi contexto como uma ciência todo ressignificado garantin- multidisciplinar que irá contri- do assim, melhor postura para buir com a promoção do equilí- os colaboradores. brio da relação do ser humano com as situações nas quais ele É o SSMA cada vez mais fortale- está inserido. cido e garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Com o intuito de incentivar Colaboração: Ronei Proner

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04 VALORIZAÇÃO E RECONHECIMENTO EQUIPE ABATE 1º TURNO Foi realizado um evento de frente as entregas da área. agradecimento e valorização Para Elisa Maria Redel, orga- para os colaboradores do setor de Abate do 1º turno. Participa- nizadora do setor de Evisceração ram deste os organizadores de “este evento para mim foi muito setor, colaboradores que reali- bom, gratificante, isso faz com zam higienização no intervalo que tenhamos mais motivação de refeição e na troca de turno, e incentivo para fazer sempre operadores III e IV, operadores nosso trabalho com amor e de- de máquinas e líderes do setor e dicação, buscando sempre a me- da Inspeção Federal. lhoria contínua e deixar nosso setor cada vez melhor.” O objetivo deste momento foi agradecer e reforçar a im- Ao final do evento, os parti- portância da sinergia entre toda cipantes participaram de um a equipe, além da dedicação e café especial. comprometimento de todos Colaboração: Sidnei Antonio Rodrigues

05 CAPACITAÇÃO EM COMPORTAMENTO SEGURO - POP PARA LÍDERES Em 21 de fevereiro foi reali- e reflexões, a desenvolver a zada mais uma turma de trei- percepção dos riscos que en- namento para “Capacitação em volvem situações ou condições Comportamento Seguro para do nosso dia a dia no trabalho Líderes” e preenchimento do e fora dele, na busca de redu- cartão de Observação e Preven- zir acidentes, reforçar práticas ção, POP. do trabalho seguro e eliminar o comportamento de risco, redu- Com o objetivo de desenvol- zir os custos relacionados a aci- ver e aprimorar a consciência de dentes e ferimentos, aumentar comportamento nos aspectos a conscientização geral sobre de SSMA, reforçar a cultura do segurança e a capacidade de ob- SSMA, incentivar a percepção servação, além de desenvolver dos riscos, aprimorar a prática habilidades em segurança da li- da observação e comunicação, derança, monitorando as ações fomentar processo de melhoria seguras e desvios e tratando as e analisar criticamente os resul- condições inseguras. tados de SSMA. Colaboração: Sonia Regina Os participantes foram ins- Prestes e Fabiane Santi tigados através de dinâmicas Comportamento Seguro é de- Percepção de riscos é a Observar SSMA significa finido por “identificar e contro- capacidade da pessoa em perceber pistas e avaliar se lar riscos”. É o resultado de fa- identificar a frequência na uma situação é segura ou in- tores internos ao indivíduo e do qual está exposta a situa- segura, ou seja, estar alerta ambiente de trabalho, que per- ções ou condições de traba- o tempo todo para riscos po- mite às pessoas agir de maneira lho, que possam causar da- tenciais. SSMA é um processo preventiva no trabalho. nos e perigos. em favor da vida.

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07 QUEM SE AMA SE CUIDA! Março é mês de carnaval, período de muita agitação! Desta forma, alguns cuidados são importantes para você aproveitar a festa com saúde! As Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST) correspondem a um grave problema de saúde pública, pois afetam um número elevado de pessoas, e no carnaval este risco aumenta consideravelmente. Use preservativo e não compartilhe seringas! Hidrate-se e beba bastante água, isso vai ajudar o corpo a se manter hidratado e ajuda o organismo a eliminar toxinas. Além da água, também deve-se ingerir líquidos nutritivos e que reponham vitaminas e minerais no corpo, como sucos naturais, vitaminas, água de coco e bebidas isotônicas. Cuide com a exposição ao sol, ele causa queimaduras na pele. Assim, deve-se evitar ficar exposto ao sol, principalmente entre 10h e 16h, e sempre usar óculos escuros, chapéus e protetor solar, que deve ser reaplicado a cada 2 horas. O excesso de sol também causa desidratação, ressecamento dos lábios e cabe- los, sendo, por isso, importante usar protetor solar nas partes expostas e também nos lábios, e cremes protetores térmicos para os cabelos, que devem ser reaplicados ao longo do dia a cada 2 ou 3 horas. Comer a cada 3 horas ajuda a manter a energia do corpo e repõe vitaminas e minerais. Fazer pequenos lanches com frutas frescas, vitaminas, sanduíches ou bolachas ajuda a manter o corpo bem nutrido e preparado para aproveitar os dias de festa. Procure usar roupas leves e sapatos confortáveis para evitar o excesso de calor e a formação de calos e bolhas nos pés. Como normalmente fica-se muito tempo de pé durante o carnaval, o ideal é usar um tênis confortável com meia, e massagear os dedos e os pés no fim da noite ou no início da manhã. Evite consumo de medicamentos e energéticos, eles são ricos em cafeína, substância que pode causar insônia e atrapalhar o descanso do corpo para enfrentar um novo dia de festa. Além disso, tomar cafeína juntamente com bebidas alcoólicas pode causar arritmias e palpitações cardíacas, e piorar os sintomas de queimação no estômago e gastrite. Deve-se tentar descansar pelo menos 7 ou 8h por dia, para repor as energias e evitar o cansa- ço e a irritação. Curta seu carnaval com toda alegria, segurança, respeito ao próximo, ao patrimônio público, ao meio ambiente e a sua saúde! Colaboração: Francieli Peri

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09 CAPINZAL É PIONEIRA NA CONTRATAÇÃO DE VENEZUELANOS Em fevereiro a Unidade de Capin- com os responsáveis pelo Pro- como todo suporte necessário. entraram no Brasil por Roraima. zal recebeu nove colaboradores da grama e a empresa, onde de- O movimento de imigração de Acredita-se que os refugiados Venezuela. Os mesmos chegaram finiu-se o perfil desejado para a Capinzal através de um projeto atender as demandas de mão venezuelanos no Brasil decorre buscam no Brasil uma oportuni- piloto que envolveu o Exército Na- de obra. Após esse alinhamento de uma grande crise econômica, dade de reconstrução de suas his- cional Brasileiro, Organização das realizou-se via Skype entrevista política e social que o país atra- tórias de vida, além de possibilitar Nações Unidas, Sine de Florianópo- com os imigrantes a fim de co- vessa, com impactos inclusive melhores condições as famílias lis e a Unidadeda BRFdeCapinzal. nhecê-los e esclarecer dúvidas. no abastecimento de produtos que continuam na Venezuela. de primeira necessidade. O projeto de interiorização Fora organizado um momento A unidade deseja uma ótima busca inserir no mercado de tra- de boas-vindas, acolhida e expli- Estima-se que desde meados de adaptação aos novos colabora- balho os refugiados, com este cação do funcionamento da uni- 2015, 3 milhões de imigrantes dei- dores! intuito realizou-se alinhamento dade e atividades de rotinas, bem xaram a Venezuela. Até o momen- to mais de 150 mil venezuelanos Colaboração: Aline Rosetti

10 QUEM SÃO? João Wilmsen – Chapecó Jaime Espindola – Curitiba Luciano Oliveira – Ribeirão das Neves Alex Borsoi – Chapecó Tatiane Woytichoski – Ponta Grossa Anderson Juarez – Itajaí Carlos Staub – Curitiba Juliana Abrahão – Uberlândia Glaucia Luterek – Chapecó Daiane Dasuke – Faxinal dos Guedes Adelci Souza – Lucas do Rio Verde Cleber Maronezi – Chapecó Carlos Azevedo – Recife Gercilio Oliveira – Curitiba Wellington Fardin – Embu Tais Bonato – Rio Verde Rafael Santos – São Paulo Paulo Schneider – Arroio do Meio Roberto Pedroso – Curitiba Samantha Mendes – Dourados Amanda Barros – Jundiaí Rodrigo Barcelos – Uberlândia Christiane Huller – Toledo Fernando Santos Silva – São José dos Pinhais Volnei Tauffer – Chapecó Thalita Moreira – Rio Verde Jandherson Ferreira – Aparecida de Goiânia Andreia Perin – Jundiaí Andressa Cabral – Toledo Luis Bursynski – Lucas do Rio Verde

11 SDEIGCUARSAPNAÇRAANGOACRAARNNTAIRVAAL Procuretransitar por ruas ou praças iluminadas; Evite saques de dinheiro em horário noturno; Prefira andar em grupos com pessoas de Sempre que possível, opte pelo uso do cartão; sua confiança. Ao se deparar com uma pessoa perdida, conduza até a Policia Militar ou Não use drogas! Além de cometer crime equipe de segurança; você ainda pode colocar sua vida em risco; Tente caminhar sempre pelo centro das Esteja atendo a movimentações como calçadas e se possível na direção contrária do empurrões ou esbarrões e ao perceber pessoas trânsito; em atitude suspeita afaste-se do local e acione a Polícia Militar ou a equipe de segurança; Evite brigas, confusão, hostilidades com as pessoas, seja cortês uma vez que o Não faça uso de armas de fogo; momento é de alegria; Se for beber não dirija; Realize o manuseio correto de fogos de artifício sempre utilizando os dispositivos Dê preferência ao uso de transporte adequados para soltar e respeite as coletivo ou táxi a fim de evitar problemas com distâncias de segurança; estacionamento, furtos ou danos; Prefira dirigir com vidros fechados e com As crianças devem ser identificadas com as portas travadas; pulseiras contendo informações como nome, endereço e telefone dos pais e orientadas a procurar um policial, se necessário; Estacione em lugares iluminados e próximo a locais vigiados durante o dia e a noite; Procure informar rapidamente a Polícia Embrulhos, pastas e bolsas não devem ficar Militar, caso presenciar atos delituosos; a mostra. Coloque-os no porta-malas do carro; Mantenha a calma em qualquer situação. Evite ousoderelógios, jóias,celulares etablets; Sua vida e a vida de quem você ama são bens insubstituíveis; Não abra a carteira ou a bolsa na frente de Divirta-se com segurança e em situações estranhos; de emergência ligue: 190 Polícia Militar; 192 SAMU e 193 Corpo de Bombeiros; Leve dinheiro apenas para o necessário; Colaboração: Dhyoni Becker E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da BRF CAPINZAL, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores. COORDENAÇÃO EDIÇÃO Monica Clen LCOM COMUNICAÇÃO (49) 3566-2083 - Videira (SC) Email: [email protected]