BRF News - Informativo fevereiro

FEVEREIRO DE 2019 UIsneddoeivEiPqdruuoiatplea-çmãEoPeIn. to #. 66 TREINAMENTOS LEGAIS E OBRIGATÓRIOS A unidade de NVM no mês de fevereiro realizou capacitação de nossos funcionários, com intuito de garantir nossos compromis- sos com as normas Legais. Dia 25/02 foi realizado treina- mento com os iniciantes da hi- gienização sobre o uso de nos- sos EPI´s e EPC´s. Os colaboradores se compro- meteram a usar nossos EPI´s e ficaram bastante satisfeito com as orientações sobre segurança.

02 TREINAMENTO DE BLOQUEIO DE ENERGIA deBdeeleeoiqimnnqeuitnucimepieeraaáirvregmqeqiaunaeusiçnnaãaftolaonqosntuset.eesrs Para que seja eliminado todo e qualquer tipo de acidente de risco de acidente, evitando que haja um religamento in- devido das chaves elétricas ou aberturas de válvulas, disponi- bilizamos um kit de bloqueio contendo 01 etiqueta e 01 cadeado individual, sendo de responsabilidade do funcioná- rio o uso e guarda teste.

03 TREINAMENTO DE NR 13 Atendendo a Norma res de Caldeira e Vasos de 16/02 e 23/02) Regulamentadora NR 13, Pressão. NR 13 Recicla- NR 13 Reciclagem Vasos foi realizado a Recicla- gem operador de Caldei- gem de nossos Operado- ras (Aconteceu nos dias de Pressão (Aconteceu nos dias 09/02 e 16/02) TREINAMENTO DE NR 10 SEP FORMAÇÃO Fechando o mês com treinamento de NR 10 SEP na unidade. Compartilhando va- gas com a unidade de Lucas do Rio Verde.

04 Aconteceu nesse NILCEIA mês o Encontro com as nossas colaboradoras “O programa novo ser me ajuda muito, gestantes da unidade. porque trata de temas que não conheço, Temos ao todo 43 ges- como a importação do pré natal, as tantes que participam fases da gestão, a importância da e recebem orienta- amamentação, sobre parto, como ter ções, dividem as dúvi- uma alimentação saudável, pratica de das através do apoio atividade física isso me ajuda muito, da equipe do Centro como é a minha primeira gestação de Saúde. Foi discuti- tudo pra mim e desconhecido e novo, o do com as futuras ma- programa ajuda na preparação de uma mães a importância do nova fase da minha vida, dado suporte e Pré Natal na gestação. orientações na minha gestação!! ” BOAS VINDAS AO NOSSO ELIETE AMORIM NOVO COORDENADOR RH PROHAB. Cassio Pacheco Ko- sua experiência e Cassio, desejamos toda sorte ope iniciou sua car- despertou em cada de benção de deus em sua reira na BRF como um a confiança e o vida neste novo desafio, sendo Aprendiz em 2008. sentimento acom- nosso gestor de RH. E que a panhado de grandes cada dia, juntos possamos Veio da unida- expectativas com cada vez mais termos fome de de de Buriti Alegre, sua chegada. performance, para sermos o trouxe consigo toda RH referência da Regional. #JuntosSomosMaisFortes # SucessoCassio

05 Aniversário é sinônimo de que BRF agradece aos Seus Colabora- se venceu mais um ano e ganhou dores pelo esforço e carinho de- mais experiência para a vida.A positado em nossa Companhia.

06 PROJETO DUPONT Ultima semana de Fevereiro recebemos em nossa unidade o Time da Dupont apresentan- do o Projeto BRF Dupont 2018- 2019 Reunião de Kick-Off.

07 TIME DE SUPERVISORES FIZERAM FESTA SURPRESA PARA NOSSO ESPECIALISTA CESAR VANIN Cesar Vanin Especialista da Produção sores, lideres da produção organizaram de Nova Mutum, completou 54 anos de forma especial uma comemoração no ultimo dia 25/02 o time de supervi- de seu aniversário. ENTREGA DOS CRACHÁS REGRAS DE OURO Foi realizada a entrega dos crachás de ouro aos supervisores e reforçado o compromisso absoluto de Segurança em toda a Companhia. SAIBA MAIS OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DAS REGRAS DE OURO EM SSMA NA BRF Consolidar o propósito da BRF de continuar avançando em relação às suas práticas e cultura de SSMA; Ter regras específicas relacionadas aos principais riscos operacionais onde podem ocorrer os acidentes graves; Promover atitudes e comportamentos de prevenção; Estimular que cada colaborador cuide um do outro;