Informativo - Lucas do Rio Verde

INFORMATIVO LUCAS DO RIO VERDE Julho/2021 Edição 05 Fique por dentro! Nosso informativo Mensal Chegou Acompanhe os acontecimentos e as novidades da nossa unidade nas próximas páginas. Boa Leitura!

Carta do Lorival 30/06/2021 Pessoal, Neste mês de junho, em que celebramos o Dia Mundial do Meio Ambiente, a BRF anunciou um importante compromisso para contribuir com os esforços mundiais contra o aquecimento global. Nossa grande meta é ser Net Zero até 2040, ou seja, nesse prazo, vamos trabalhar para zerar o balanço de emissões de gases de efeito estufa em nossa cadeia. Para alcançar as metas de redução das emissões, identificamos um conjunto de iniciativas como a Compra Sustentável de Grãos em prol de uma cadeia livre de desmatamento. Na Agropecuária, a expansão do uso de energia solar nas granjas de nossos integrados e investimento em agricultura de baixo carbono. Nas Operações Industriais, buscamos novas tecnologias para o tratamento de efluentes e resíduos. Na Logística, estamos ampliando o conceito de CDs sustentáveis. Assim como priorizando o uso de fontes limpas de Energia como a eólica e solar. Um objetivo dessa dimensão exige a participação de todos. É um grande desafio, mas temos a certeza de que não estamos começando agora, porque o cuidado e o respeito ao planeta fazem parte da nossa

Carta do Lorival jornada e estão na nossa Essência desde a origem da Companhia. Junto com a nossa agenda de Sustentabilidade, neste mês também avançamos na nossa estratégia de crescimento. Em acordo com a nossa Visão 2030, de tornar a BRF PET uma das maiores e mais relevantes deste segmento no Brasil, assinamos dois contratos de compra e venda, com a Hercosul e com a Mogiana, ambas empresas com marcas reconhecidas que irão ampliar o nosso portfólio de produtos. Também teremos participação relevante nos dois principais mercados do País e abriremos possibilidades de exportarmos para novas geografias. Com a conclusão dessas operações, passaremos a ser um dos maiores players do mercado de pet food nacional, com participação de aproximadamente 10%, conforme estimativas baseadas nos dados fornecidos pela ABINPET (Associação Brasileira da Indústria de Produtos para Animais de Estimação). Esses são compromissos e movimentos importantes para que a BRF seja uma empresa de alimentos global, admirada por sua contribuição para uma vida melhor, como já diz o nosso propósito, e cada vez mais diversa e inclusiva. Para acelerar a agenda da diversidade e promover ações pela equidade racial em nosso país, a BRF é uma das líderes do Mover, movimento lançado neste mês por um grupo de grandes empresas, com o objetivo de implementar ações para ampliar as oportunidades de presença de negros em cargos de decisão até 2030.

Carta do Lorival Tomem a vacina contra o Coronavírus e continuem se cuidando! Forte abraço, Lorival Aponte a câmera do seu celular e ouça o PodCast do nosso CEO

Integridade Aconteceu sobre Integridade Somos uma companhia composta por diversas culturas e o nosso compromisso com a integridade é inegociável faz parte da nossa Essência e que devemos colocar em práticas todos os dias, confira alguns momentos onde os nossos embaixadores de integridade contribuíram para o fortalecimento do nosso compromisso. #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Integridade Manual de transparência Você pode acessar o Manual de Transparência através dos canais: • Portal de Gente da BRF • www.brf-global.com • Intranet • Flor do RH • Terminais de autoatendimento (totens) Também você pode acessar O MANUAL DE TRANSPARÊNCIA fazendo a leitura do Qrcode. Canal de Transparência BRF O Canal de Transparência é acessível para todos que queiram relatar uma preocupação, irregularidade ou comportamento que contrarie as normas e orientações do Manual de Transparência, ou dos nossos compromissos Segurança, Qualidade e Integridade. Você pode relatar pelos seguintes caminhos: Integridade: uma prátiwcwawd.initáegrriidaade.brf.com 0800 450 0000 www.compliance.brf.com #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Quarta da Qualidade A Quarta da Qualidade é um movimento onde o time da qualidade realiza semanalmente ações para fortalecimento do nosso Compromisso Qualidade. São abordados temas como Boas Práticas de Fabricação (GMP), Higiene Operacional, os Procedimento Sanitários Operacionais e Rota da Qualidade, entre outro. #QualidadeEmTudoQueFazemos

Qualidade Você sabe o que DSQ DSQ significa Diálogo Semanal da Qualidade. É um dos recursos do nosso sistema de Gestão da Qualidade. Ele é realizado semanalmente pelos supervisores e aborda temas de qualidade como, GMP, contaminação cruzada, temperatura do produto, controle de pragas entre outros temas. O DSQ é divulgado toda segunda-feira, pelo e-mail Lucas Comunicação e nos murais que ficam alocados nas entradas das portarias e murais internos da fábrica. O DSQ está de cara nova. Lembre de alguns temas que foram abordados durante o mês de junho: ❑ Contaminação Cruzada ❑ Politica da Qualidade – PLIMS ❑ Bem-estar Animal ❑ Rota da Qualidade ❑ PSO Procedimento Sanitário Operacional #QualidadeEmTudoQueFazemos

Aqui A gente se cuida Junho na BRF, foi o mês do cuidado com os elevadores e veículos industriais. A Segurança é um dos nossos compromissos e na unidade de Lucas do Rio Verde foram realizadas ações que estimularam a atenção ao uso de elevadores e na operação dos veículos industriais empilhadeiras e transpaleteiras. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Segurança em Foco A equipe de cipeiros e embaixadores de segurança, juntamente com as lideranças da unidade, uniram forças realizando ações importantes com foco no fortalecimento das Regras de Ouro e o cuidado genuíno das nossas pessoas durante o mês de junho. Confira alguns momentos. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Segurança SSMA no Transporte O objetivo do SSMA no transporte é levar a cultura de comportamento seguro, disciplina operacional e a redução de incidentes e acidentes prejudiciais à Saúde e Segurança dos condutores. O comprometimento com o SSMA é muito importante, pois desta forma conseguimos proteger vidas. Para fortalecer essa cultura mensalmente são realizadas ações com nossos condutores. Veja alguns momentos. Repasse sobre o uso obrigatório do cinto de segurança dentro do pátio da unidade e no trânsito. Orientação sobre os cuidados no trânsito e quanto ao risco de acidentes com colisões frontais e laterais. DSSMA sobre os perigos de usar o celular no trânsito. Mobilizações sobre percepção de risco nas estradas e Checklist dos veículos de apanha de aves. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Segurança É fato ou fake? Já fui vacinado(a), posso parar de usar máscara? Isto é FAKE! É possível que uma pessoa vacinada tenha o vírus e seja transmissora, mesmo sem apresentar sintomas. Embora a chance seja menor, uma pessoa já protegida pode ser um vetor de transmissão. Por isso, é necessário estar atento ao número de casos, se eles estão crescendo, continue a se proteger! Em caso de dúvidas você também pode procurar o Dr. BRF - 0800 940 5273 FOI VACINADO(A) CONTRA A COVID? Avise a Flor do RH! 47-32494444 Envie a palavra vacina no WhatsApp da Flor e responda: 1. Quando você tomou a vacina? 2. Qual tipo de vacina você tomou? (Oxford, Coronavac, Outro); 3. Se outros, ela irá perguntar qual; 4. Qual a dose tomada? (1º ou 2º dose); 5. Irá solicitar envio de foto do comprovante de vacinação 6. Faça esse procedimento na duas doses da vacina #AquiAGenteSeCuida

Segurança Momento Ergonomia A Ergonomia e Produtividade caminham juntas. Boas condições de trabalho correspondem a maior disposição do colaborador para exercer suas funções. ➢ Reconhecimento, valorização e acolhimento, mesmo que de forma indireta; ➢ Maior motivação da equipe para bater metas; Essas práticas podem ser adotadas pelos supervisores como uma prática rotineira para integrar e dar um sentimento de pertencimento à equipe. Alguns benefícios da Ergonomia Aumentar a produtividade da equipe. Quando há um investimento na ergonomia, um ambiente de trabalho adequado, a produtividade aumenta por consequência. Prevenir doenças laborais. Doenças laborais podem ser desenvolvidas por movimentos repetitivos e posturas inadequadas. O controle e mapeamento é realizado junto à Ergonomia, que revisa riscos ergonômicos. Estimular os colaboradores a se exercitarem. Qualquer exercício físico promove saúde, conforto e bem- estar. Estimular a prática constante é um investimento na produtividade dos colaboradores. Para o combate ao sedentarismo, a BRF tem o Programa GymPass. Conheça também aplicativos que vão te manter saudável e seguro? ✓ WKT: atividade física ✓ KWIT: parar de fumar ✓ ZEN: saúde emocional ✓ SMARTLIV: nutrição #SegurançaEmPrimeiroLugar

Gente em Movimento! Carlos Alberto Bezerra Junior Carlos Alberto tem formação em Técnico em Eletrônica, Técnico em Mecânica e Bacharel em Engenharia Elétrica, iniciou a sua carreira na BRF em 2004 na unidade de Marau. Trabalhou na BRF até 2013 nessa unidade. Em 2015, Carlos Alberto retornou a BRF, em nossa unidade como Técnico em Eletrotécnico. Com mais de 15 anos de experiência, Carlos Alberto assume agora o desafio como Supervisor na Gerência de Manutenção. “Se você quiser muito, então não pare de trabalhar e sonhar até conquistar, acredite você pode chegar a qualquer lugar se trabalhar acreditando nas pessoas e em você na mesma intensidade que a sua vontade.” Joao Pedro Wurtzel Segundo João Pedro é Tecnólogo em Gestão da Tecnologia da Informação, iniciou a sua carreira na BRF em 2001, na unidade de Dois Vizinhos como estagiário, na sequência foi efetivado na unidade de Francisco Beltrão e em 2008 teve a oportunidade de trabalhar na unidade de Lucas do Rio Verde. Com mais de 19 anos de BRF, João Pedro assume agora o novo desafio como Supervisor na Gerência de Manutenção. “Esperamos corresponder a missão e confiança que nos foi entregue, com integridade, respeito as pessoas, foco no resultado e principalmente na segurança das pessoas.” #somosmelhoresjuntos

Gente em Movimento! Ana Clara do Prado Silva Ana Clara é graduado em Engenharia de Alimentos, e iniciou a sua carreira na BRF em dezembro de 2016, nessa unidade como operadora líder. Trabalhou nas áreas de refile de peito, CMS, marinados, IQF, e bandeja. Com mais de 04 anos de BRF Ana Clara assume agora o novo desafio como Supervisora de Produção na Gerência de Aves. “Estou muito feliz e grata com o novo desafio, quero dar meu melhor para ajudar a nossa unidade a alcançar os objetivos e cumprir metas.” Alexandre Siqueira de Magalhaes Alexandre é graduado em Tecnologia em Análises e Desenvolvimento de Sistema, iniciou a sua carreira na BRF em julho de 2006, na unidade de Campo Verde. Em agosto de 2016 teve a oportunidade de assumir um novo desafio na unidade de Lucas do Rio Verde. Trabalhou nas áreas de Recebimento, Classificação, Descarga, Limpeza, Secagem, Armazenagem, Conservação e Expedição de Grãos. Com mais de 15 anos de BRF Alexandre assume agora o novo desafio como Supervisor de Grãos na Gerência de Agropecuária. “Desenvolver as pessoas, formar uma equipe capaz de conduzir a melhoria contínua da área através das ferramentas CIQ e 5S, cuidar da saúde e segurança, agindo de acordo com valores da BRF: Segurança, Integridade e Qualidade. Entregar ótimos resultados dos indicadores área, contribuindo com o crescimento da unidade.” #somosmelhoresjuntos

Gente em Movimento! Joilson Figueiredo Dias de Souza Joilson é formado em Técnico em Enfermagem, e graduado em Tecnologia da Qualidade com pós- graduação em Produtividade e Qualidade. Iniciou a sua carreira na BRF em setembro de 1999, na unidade de Várzea Grande - MT, também já trabalhou nas unidades de Baradero na Argentina e Toledo – PR. Suas principais atuações foram participar de duas experiências internacionais, a primeira em Kaliningrado na Rússia, participando diretamente no startup da fábrica de hambúrguer e a outra em Baradero, na Argentina, onde ficou por 2 anos e meio treinando e aplicando a cultura BRF. Já trabalhou nas áreas de produção de hambúrgueres, kibes, almôndegas, salsicha, linguiça frescal, IQF e por último refile de peito/asa. Com mais de 21 anos de BRF Joilson assume agora o novo desafio como Supervisor da Higienização na Gerência de Aves na unidade de Lucas do Rio Verde. “Estou muito feliz pelo desafio, estou bastante entusiasmado, otimistas e com muita vontade de fazer! E o principal de tudo é cuidar do nosso maior bem, que são as pessoas!” Boa Sorte e sejam bem-vindos a nossa unidade! Conte sempre com este Time! #somosmelhoresjuntos

Reconhecimento Colaboradores Destaque Plataformas Digitais de Aprendizagem Junho/2021 - Unidade LRV 1º Edmar Severino da Silva 1º Fabiane Mongenot Pereira Setor: Geração de Vapor Setor: Ergonomia Gestor: Silvio Rodrigues Gestor: Wesley Lima Gerência: Utilidades Gerência: Gente Maria de Fatima Xavier Everthon Christian Macena Setor: Qualidade Aves Setor: Ergonomia Gestor: Emille Magalhães Gestor: Wesley Lima Gerência: Qualidade Gerência: Gente Flávio Vicente Ferreira Edvan dos Santos Ferreira Setor: FFG Setor: Prohab Gestor: Carlos Cutrim Gestor: Cristiano Vieira Gerência: Ingredients Gerência: Gente 1º Márcio José de Souza Cristiano Marcio Vieira Setor: Cood. Controladoria Setor: Gerência Gente Gestor: Rodrigo Musskopf Gestor: Marcelo Carvalho Gerência: Controladoria Gerência: Gente Taise Gusatti Chiarello Setor: Qualidade Gestor: Camila Gomes Gerência: Qualidade #EvoluçãoPeloConhecimento

Reconhecimento No dia 24 de junho, foi um dia especial para o frigorífico de aves de Lucas do Rio Verde. Isso porque tivemos recorde de volume de abate. Neste dia conseguimos atingir o volume de 315,414 mil aves/dia, superando a marca de 314,273 mil aves/dia atingido em 05 de maio de 2020, (biênio 20/21). Além disso, temos orgulho de comunicar que não tivemos nenhuma ocorrência de incidentes ou acidentes, reforçando o nosso compromisso com a Segurança e o cuidado genuíno das nossas pessoas, razão pela qual foi realizando um almoço especial no dia 1º de junho em comemoração e agradecimento a todo o time. Com alegria o Especialista da área, Juliano Abreu, deixou o seu agradecimento a todo time: “Todo sucesso é decorrente do esforço em cada elo da cadeia produtiva. Quando batemos um recorde de abate de aves, temos várias limites ultrapassados em outras etapas: Apanha, transporte, processamento, expedição, vendas etc. O limite é ultrapassado em todas as conexões do agronegócio e é fruto de um intenso trabalho de equipe. Precisamos superar os recordes. Essa é a Missão de LRV.” #somosmelhoresjuntos

Reconhecimento No mês de junho também tivemos recorde no rendimento de miúdos no frigorífico de aves, 1º turno. O supervisor Carlos Leão reconheceu os líderes, operadores de máquinas e colaboradores destaques dos setores de evisceração, SIF e miúdos pela entrega recorde de percentual de rendimento da família de miúdos dentro da série histórica entre o ano de 2013 a 2021. Fonte: site CIEX. Ano 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 (%) Rendimento da 49,59 49,59 43,65 39,33 36,74 28,81 42,83 51,19 54,63 Família Miúdos Maior Rendimento da 1º 2º família miúdos Junho/2021 Agosto/2019 Mês (%)Rendimento da Família 64,82 61,85 Miúdos #somosmelhoresjuntos

Premiação Extensionista TOP O Programa Extensionista TOP, foi criado para reconhecer os melhores extensionista no quesito desempenho individual no ano, por modalidade de produção agropecuária, por unidade e região, nos resultados segurança, qualidade, produtividade, custo e sustentabilidade. No dia 06 de junho foi realizado a premiação aos extensionistas TOP 2020, confira os que se destacaram. Geraldo Corazza Fernando Dacoregio Neto Sistema Vertical Term. Suínos Frango de Corte Marcio Jardim Nogueira Alexia Pretto Matrizes de Frango Sistema de Prod. Leitões #somosmelhoresjuntos

ENTREGA DE CASAS O residencial PROHAB – LRV, vem realizando sonhos das famílias BRF, com entrega de residências para os nossos colaboradores. De janeiro a julho de 2021, foram entregues 107 moradias aos nossos colaboradores, sendo todas as gerências contempladas com o benefício da moradia junto ao residencial Prohab. No mês de junho foram entregues 22 moradias, contemplando colaboradores das gerências de agropecuária, industrializados, aves, qualidade e suínos. Confira os contemplados do mês. Thiego Bruno Ribeiro Araujo e Wilian Da Silva e Lucas Pereira da Silva e Danielle F. dos Santos Antonio Lucas Borges Peres Bruno Do Nascimento Vieira Maria Nilza A. de Souza e Elisandra Souza da Silva e Marcilene Maria Da Silva e Euripedes Da C. Reis Junior Suellen A. Passinho Correa Welison Antonio da Silva #AquiAGenteSeCuida

ENTREGA DE CASAS Adao Da Silva Araujo e Maria Nilcilene Amarante Lima e Evanilson dos Santos Silva e Camila Veloso Oscar P. De Araujo Rana K. Ribeiro Ocanha Rosalia Maria Do Nascimento e Gilson Emilio Da Silva e Jonaia Costa Do Monte e Rosaria Maria Do Nascimento Diana da Conceicao Araujo Joeme Costa do Monte Antonia Cecilia da S. Oliveira e Magno F. Mendes e Marcos Vinicius da Silva Neres e Ailson F. Pontes Luciane Pinto Lopes Elaine de Kassia F. Silva #AquiAGenteSeCuida

ENTREGA DE CASAS Anatanael Tavares Silva e Aldelino Pinheiro Martins e Anderson Da S. Salazar e Francisco Ribeiro Da Costa Edezio Monteiro Correa Amanda Giseli Araujo Morais Silas De Araujo Brito e Daniel Resende Ferreira e Maria Leticia C. dos Santos e Filipe de Araujo Brito Gabriel Aparecido Da Silva Magno J. da S. Brito Marcio Roberto Lopes Pimentel e Leonara Lima Dias #AquiAGenteSeCuida

SEO: o nosso jeito de operar Durante o mês de junho a unidade de Lucas do Rio Verde passou pela auditoria remota do SEO e fomos classificados para receber a auditoria presencial. A segunda parte da auditoria está planejada para acontecer no final do mês de julho e a preparação dos times não podem parar, pois essa auditoria é muito importante para que a nossa Missão 2021 seja alcançada. Confira algumas ações que estão sendo realizadas para garantir o sucesso da auditoria presencial. Momento de conversa sobre o Pilar Operações Industriais com as equipe de Gerência de Industrializados. Equipe da Gerência de aves reforçando os temas do Pilar Gestão 5s. #somosmelhoresjuntos

Relembre a Missão SEO 2021 unidade de Lucas do Rio Verde #somosmelhoresjuntos

Como empresa global, sabemos da nossa responsabilidade diante do tema é de extrema importância. E para estimular essa prática nossa unidade esteve engajada realizando ações como DSSMA, vídeo, campanha e rotas para conscientizar e reduzir o consumo de água. #brfcampanhaagua2021​.

Almoço Especial De São João No Brasil as festas juninas foram introduzidas pelos portugueses no período colonial. Em Portugal a festa junina tinha o nome de Festa Joanina, possivelmente pelo fato de acontecer em junho ou talvez por causa de São João, que é o principal santo da comemoração; motivo pelo qual as festas juninas são chamadas de Festas de São João. As festas juninas percorrem o mês de junho, boa parte de mês de julho e são realizadas no Brasil inteiro, cada região com suas peculiaridades. Fonte: brasilescola.uol.com.br/detalhes-festa-junina e go.hurb.com/conheca-as-5-festas-juninas-mais-famosas- do-brasil/ No dia de São de João, a Unidade realizou um almoço especial com comidas típicas, ao som de músicas de festas de São João e decoração especial, foram momento de alegria e descontração para nossos colaboradores. #AquiAGenteSeCuida

Almoço Especial De São João #AquiAGenteSeCuida

Profissional de RH Dia 3 de junho foi o dia do Profissional de Recursos Humanos. Este profissional visa a humanização da organização em que trabalha, procurando motivar, treinar e qualificar os colaboradores, desenvolvendo equipes autossuficientes, incentivando os colaboradores e promovendo sua satisfação no trabalho, contribuindo assim para o desenvolvimento e crescimento das organizações. Fonte: esab.edu.br/3-de-junho-dia-do-profissional-de-recursos-humanos/ O time de RH realizou neste dia um momento de reflexão das praticas diárias #somosmelhoresjuntos

Com a palavra o Gerente de RH Cristiano Marcio Vieira A unidade Lucas do Rio Verde/MT é uma das maiores fábricas de nossa BRF e por isso é considerada uma gigante. Ela é assim não somente por sua estrutura física, mas pelas pessoas que fazem parte desse time que não mede esforços para atingir os melhores resultados. No mês de Junho nós tivemos a oportunidade de reforçar ainda mais nosso compromisso com o SEO e refletir o quanto a rotina é importante para que possamos juntos fazer de nossa unidade um exemplo positivo para as demais. Temos a missão de passar do nível mandatório para o básico e assim começar um novo ciclo em nossa unidade. Como você pode ajudar? Cumprindo todos os padrões de sua área, conversando com seus líderes quando surgirem dúvidas e fazendo sugestões de melhoria. Somos mais de cinco mil colaboradores e cada um de nós tem muito a contribuir. Obrigado pela sua dedicação e continuem crescendo com muita Segurança, Qualidade e Integridade. #somosmelhoresjuntos

Acesse o Yammer e fique por dentro de tudo o que acontece na BRF Você já conhece o Yammer? Ele é a nova rede social corporativa, disponível para 100% dos nossos colaboradores informatizados em toda a companhia. Tal qual nas redes sociais públicas, no Yammer, você poderá interagir com demais usuários, curtir e comentar sobre os assuntos. No Yammer pega bem postar projetos da sua unidade, resultados interessantes do seu trabalho ou da sua equipe, projetos apoiados por sua unidade, acontecimentos, premiação, acontecimentos locais, oportunidades internas na sua área ou qualquer tema que seja relevante e interessante, lembre-se apenas de checar com o seu gestor se a sua sugestão de postagem e permitida. Para acessar o Yammer é muito fácil! Basta clicar no ícone “Comunidades” disponível no menu lateral da Microsoft Teams, se preferir, você pode acessar a plataforma diretamente pela URL yammer.com ou pelo celular, baixando o app do Yammer na loja do seu aparelho. Não perca tempo! Conecte-se agora mesmo! Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores Comunicadora Responsável: Andreia Aparecida Busanello